一年基层民警心得体会

一年基层民警心得体会（精选6篇）

一年基层民警心得体会 第1篇

“最美基层民警”是中央宣传部、公安部组织评选的荣誉称号，2019年12月6日，中央宣传部、公安部向全社会宣传发布2019年“最美基层民警”先进事迹。下面是小编为大家带来的最美基层民警观后感，希望能帮到大家!

最美基层民警观后感

近日，敦煌市公安局雅丹世界地质公园治安派出所所长、雅丹公安检查站站长李生寿入选全国“最美基层民警”的消息在我市不胫而走，迅速传开。敦煌市公安系统组织全体民警及辅警利用值班间隙和休息时间，通过新闻媒体收听收看评选活动，为“最美”的战友点赞，掀起了向“最美基层民警”李生寿学习的热潮。

通过学习，民警们切实感受到身边榜样的无穷力量，大家纷纷表示，将以李生寿为榜样，立足本职，找准差距，进一步增强人民警察的责任感、使命感，牢固树立服务群众的公仆意识，以实际行动为敦煌国际文化旅游名城建设贡献力量。要向全国优秀基层民警学习，始终保持忠诚本色，努力履行职责使命，积极为平安敦煌建设贡献自身力量，在最基层、最平淡的岗位上绽放最美的风采。

敦煌市公安局政工监督室副主任石震涛说：“李生寿同志自1998年转业从警以来，从最初的红石井派出所，到如今的雅丹世界地质公园治安派出所、雅丹公安检查站，始终坚守在大漠戈壁，甘于清贫、甘于奉献。他的这种精神就是平凡当中的一种坚持坚守，也正是这种平凡才更显得这种精神的伟大。在新时代，我们要学习这种精神，立足本职岗位，忠诚履职，勇于担当，为平安敦煌建设贡献自己的力量。”

辅警张振阳说：“李生寿所长扎根敦煌大漠20余年，他不畏雅丹的冬季严寒，夏季酷暑，带领全所民辅警，开凿出了全国唯一一所窑洞派出所。我们要学习他履职尽责，无私奉献的敬业精神。”

民警李文静说：“李生寿所长入警22年来，不忘初心本色，坚守大漠戈壁，是敦煌公安的优秀代表，是我们敦煌治安民警的标杆榜样。学习了李所长的先进事迹后，我作为一名窗口民警，在今后的工作中要以李所长为榜样，坚定理想信念，履职尽责，做好群众服务工作。”

最美基层民警观看心得

今年8月以来，由中央宣传部、公安部联合部署开展的全国“最美基层民警”学习宣传活动在全国公安机关火热开展，一批扎根基层、不忘初心、恪尽职守、无私奉献的优秀民警脱颖而出。12月8日晚，CCTV12播出“最美基层民警”发布仪式，湖北各级公安机关积极组织收看，一起聆听“最美”的故事，学习“最美”的典型。

武汉

8日，武汉市公安局组织民警和辅警观看了由中央宣传部、公安部联合举办的《2019闪亮的名字——最美基层民警》发布仪式。民警们纷纷表示：刘五桥用自身行动践行了“不忘初心，牢记使命”这句话，是我们身边的榜样!“最美基层民警”活动展现了新时代人民警察执法为民的良好形象，更为广大基层民警树立了榜样。在今后的工作当中，全市民警将以“最美基层民警”为日常工作的标杆和榜样，不断提升工作效能，以更加优质的服务，进一步做好本职工作!

襄阳

在深入贯彻党的十九届四中全会精神、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，8日晚，襄阳市公安局组织全体民辅警观看《2019闪亮的名字——最美基层民警》发布仪式。在振奋、感动之余，广大民警表示要将全国“最美基层民警”作为学习的榜样，以“最美”精神为引领，致敬“最美”、学习“最美”、争创“最美”，不忘“人民公安为人民”的初心使命，强化使命担当，竭尽全力为群众办好事、做实事、解难事。在平凡岗位上创造非凡业绩，以昂扬向上的精神状态和奋斗姿态，为建设更高水平的平安襄阳贡献力量。

宜昌

观看了《2019闪亮的名字——最美基层民警》发布仪式后，很受触动。他们很普通，却又在普通的岗位上做出了不平凡的事迹，他们中有用心用情服务群众的“贴心人”;有冲锋在打击犯罪一线，克敌制胜的“钢铁侠”……虽然岗位不同，但始终以坚定的理想信念和责任担当、过硬的纪律作风，用鲜血、汗水乃至生命书写着新时代“最美”的警察人生。

最美基层民警观看感悟

4月3日，武定县公安局经侦大队教导员李文芝，在走访建档立卡贫困户途中发生交通事故，经抢救无效不幸牺牲，生命永远定格在了45岁。

回顾李文芝的一生，从警22年来, 无论是在派出所、禁毒部门还是经侦部门，李文芝从来没有“退缩”二字，更多的是挺身而出的担当，她用一生的执着与坚守，践行着人民公安为人民的庄严承诺与使命。

半年多过去了，李文芝生前的办公桌上，还摆放着她曾经用过的办公用品，同事们依然忘不了她在工作中的点点滴滴。在她的电脑里，最后一条编辑过的文档是“挂包贫困户”信息，时间为2019年4月3日8时29分;翻开她的工作日志，写的都是工作日常，在最后一篇办案日记中，她这样写道：“一线办案民警，特别是从事经济犯罪侦查工作，为了调查取证，经常要到多地出差取证，出差在外不但要流汗，有时还要流血，但这是苦与乐的交融，苦的是人地生疏、当事人百般狡诈不配合，乐的是千辛万苦换来了一份份打击犯罪的铁证!”

回忆起当年一同办案的经历，年轻的民警李荣武说：“办理涉案金额过亿的增值税发票案时，我们跟着李教导走南闯北，在她身上看到了人民警察打击违法犯罪的神圣使命，她的谆谆教诲也一直让我铭记于心。”同事王兴伟回忆，整理遗物时，家里人才发现她所用的银行卡、医保卡等很多东西的密码，甚至她手机的解锁密码，都是自己的警号，她已经把她的警号和警徽所赋予的意义铭刻在了心里，是发自内心的自豪和骄傲，在这个职业里面，她找到了她的人生价值和意义。

多少次有调离基层的机会，可李文芝都回答领导：“自己应当在基层多做一些为民之事。”正是这种对公安事业的热爱，支撑着她的执着与坚守。参加工作以来，她曾被省委、省政府表彰为“云南省禁毒人民战争先进个人”，光荣出席了云南省第十一次妇女代表大会，荣立个人三等功，先后荣获楚雄州人民满意民警、公安机关五一标兵，武定县优秀共产党员、优秀人民警察、优秀政法干警、十佳办案能手等荣誉称号。

为打赢打好精准脱贫攻坚这场硬仗，兑现党对人民的庄严承诺，作为一名共产党员、帮扶干部，李文芝再次责无旁贷地奔赴脱贫攻坚第一线，履行“挂包帮”责任。2015年9月以来，李文芝对口帮扶武定县东坡乡罗干莫村4户建档立卡贫困户共18人，在走南闯北外出办案时，先后30多次深入联系帮扶的建档立卡贫困户家中促膝谈心，主动融入群众，反复了解核实建档立卡贫困户的生产生活情况，认真宣传落实扶贫政策和帮扶责任，及时反映和帮助解决群众提出的困难和问题，一起与群众战胜贫困、渡过难关。如今，她个人包保的4户18人已全部脱贫出列，而她却牺牲在了扶贫路上。

“房子修好了，可以住了，可李文芝却看不到了!”64岁的杨美昌老人提及帮扶他们家的挂包干部李文芝，泪流不止。“她不是老告诉我注意安全吗?她自己怎么出事了?”61岁的付德和老人也是李文芝生前包保的建档立卡贫困户之一，谈到李文芝，老人红了眼眶，哽咽着讲起了最后一次见到她的情形。

李文芝牺牲后，帮扶的接力棒交到了武定县公安局党委副书记盛高伟手中。“李文芝同志未完成的扶贫事业，我们会不打折扣地完成，让村民们的日子一天天好起来!”盛高伟表示，李文芝虽已逝去，但她对理想信念的执着，对党和人民事业的忠诚都烙在了所有人心上，武定县公安局全体民警将以她为榜样，时刻不忘人民公安为人民的铮铮誓言。

最美基层民警观后有感

重庆市公安局刑侦总队侵财案件侦查支队探长康飞：

守护百姓钱袋子的“反诈尖兵”

今年8月28日，150名诈骗犯罪嫌疑人被重庆警方从柬埔寨押解回重庆，至此，一个涉案金额近亿元的特大电信网络诈骗团伙被捣毁，而支撑这次跨境打击的幕后英雄是重庆市公安局刑侦总队侵财案件侦查支队探长康飞。38岁的康飞从警18年，打击犯罪、守护百姓钱袋子，被誉为“反诈尖兵”。

在实战中成长为业务尖兵

康飞的父亲是一名刑警，在康飞五岁时因公牺牲。康飞警校毕业后，来到父亲生前所在的重庆市公安局刑侦总队侵财案件侦查支队工作。从最开始远赴大凉山破获盗窃案，到后来参加侦办苏湘渝系列持枪抢劫杀人案并立功受奖，康飞逐渐成长为一名经验丰富的“老刑侦”。

2014年，领导委以重任，让康飞分管电信网络诈骗犯罪侦查工作。面对电信网络诈骗犯罪的新形势新特点，康飞优化传统作战模式，将电信网络诈骗案件侦查力量分成4个工作小组，通过“分片包干”的形式对全市在侦案件上抓一级，提升案件侦查工作效率。同时，他依托大数据，结合犯罪趋势深入钻研、细致研究，从实战中总结提炼出一批数据侦查技战法。在他的带领下，“2014·3·20”网络投资诈骗案、“2016·1·1”伪基站诈骗案、“2017·6·15”网络贷款诈骗案、“2018·3·28”网络荐股诈骗案等一大批公安部、市公安局挂牌督办的大案要案被逐个侦破，打掉诈骗团伙300余个，康飞也成为了大家公认的“反诈专家”。今年4月，公安部点名由康飞组建打击“杀猪盘”诈骗案件专业侦查队，代表公安部常驻中缅边境开展专项打击工作。

以不服输的韧劲勇挑重担

2015年12月，重庆市建立打击治理电信网络新型违法犯罪联席会议制度。康飞和支队同事“白手起家”，开始筹建市反诈骗中心。建设新的工作运行机制、整合各个部门力量、完善各类业务系统……康飞拿出不服输的韧劲，带领同事勇挑重担。

2016年8月，重庆市反诈骗中心正式投入运行。康飞带领同事们打破信息壁垒，让各个系统之间实现“血脉相联”，通过联合电信运营商、银行、互联网企业等单位，量身打造了一系列贴近实战的联动机制，逐步实现“反守为攻”。他们还完成了纵向与公安部、“110接警平台”和基层所队的数据对接，横向与银行和基础运营商建立联动机制、与第三方支付机构和虚拟运营商建立应急联动机制，并与互联网企业建立涉案数据快速查询通道，实现社会化防范与专业化打击有效互动;组织全市公安机关对涉案冻结资金开展集中清理，联合市银监局制订《电信网络新型违法犯罪案件冻结资金返还若干规定实施办法》，解决了止付快返还慢的问题。

抓住电信网络诈骗犯罪“智能性”的特点，康飞还带领同事进行源头反制，与高校、互联网安全企业合作研发“伪基站”监测、改号反制、病毒溯源分析等一批专业反制工具，通过反制追踪发现犯罪窝点网址，通过分析异常对潜在受害人进行预警。

4年来，康飞带领重庆市反诈骗中心民警成功止付涉案资金5亿余元，冻结涉案资金15亿余元，累计成功预警11.4万人次，返还被骗资金6000余万元。

最美基层民警观后感范文

从“白大褂”到“警察制服”，他用7年的忠诚坚守与刻苦钻研诠释着“人民警察为人民”的神圣职责。他就是贵州省安顺市公安局经开区分局西航派出所里的“全能90后”——社区民警胡鹏。

胡鹏(左)与同事一起查看辖区俯拍情况。图片由受访者提供

寻找初心，变身“活地图”

2012年，应用化学专业毕业的胡鹏成为实验室里的一员。由于工作地点在北京，无法照顾远在安顺的家人，2013年，胡鹏决定脱下身上的白大褂，辞职回到安顺。回到安顺的胡鹏考入西航派出所，穿上了儿时梦寐以求的警服。

刚入警时，胡鹏在得知自己“仅”是一名“走街串巷、家长里短”社区民警时，心里有些失落。很快调整心态的胡鹏对自己说：“其实无论是在什么岗位上，只要能做到极致，都能成功”。

接管南新警务责任区后，胡鹏发现，责任区内治安情况极为复杂。新建小区、老旧居民区、城中村......如迷宫般的道路布局，让新上岗的胡鹏硬是迷了好多次路。

胡鹏经常走访辖区。图片由受访者提供

“90后”思维活跃、不服输的性格，让胡鹏那段时间只要是白天就一头扎进社区，挨家挨户走访、发放“警民联系卡”，并对辖区的道路、建筑物逐一进行拍照，晚上回家利用绘图软件制作辖区方位平面图。“迷路片警”胡鹏很快就成了社区的“活地图”。

真诚为民，成为群众“贴心人”

地图有了，怎么将它最大化的利用，做到持续为民服务?带着“工科男”的钻研精神，胡鹏还将手绘地图与“大数据+”理念相结合，创立了“卫星地图编排法”“街景地图可视法”“沿街拍照修正法”“信息采集核对法”“电水亮灯上门法”的社区采集方法。这些方法不仅为社区警务平台资源的搭建充实了切实可用的数据，也加强了对流动人口的管理，提升了社区民警的工作效率。

胡鹏是辖区居民的“贴心人”。图片由受访者提供

南新社区居委会主任杨红提起胡鹏，满是赞许：“从来到社区的第一天起，胡鹏工作就十分积极、认真，社区里不论发生什么事，只要给他一通电话，他都是马上就赶往现场。”6年多来，胡鹏逐渐成为社区居民的“贴心人”。

坚定初心，造就全能“多面手”

和群众在一起的时间多了，陪伴家人的时间就少了，忙碌的警务工作让胡鹏常常无暇照顾自己的家庭。胡鹏的妻子常常一人忙里忙外，却无半句怨言。为了支持丈夫的工作，妻子放弃了优越的工作条件，时间相对固定的工作，让她可以照顾家里。家人的理解与担当，让胡鹏更加坚定了“人民警察为人民”的初心与担当。

胡鹏幸福的小家庭。图片由受访者提供

“小鹏哥在我的印象里一直都很积极阳光。由于工作性质特殊，我们经常会加班，也常常有突发情况。但不论工作多忙多累，他的脸上都是笑着的”，提起“小鹏哥”，同事申黔飞充满了敬佩与赞许。申黔飞说：“在工作中，不论遇到什么问题，只要找小鹏哥，他都会热心地帮助我们，让我们更快成长。小鹏哥的工作态度也影响着我，年纪轻轻就学会了很多技能，让同为‘90后’的我在工作上更有了冲劲。”

会作图、能调解、会做普法工作、懂得消防知识、开的了无人机......不忘初心的坚守，让胡鹏在社区工作中逐渐成长为一名全能的“多面手”，用忠诚与担当书写出属于他的青春答卷。

2019年10月，胡鹏荣登“贵州好人榜”敬业奉献类身边好人。2019年12月，胡鹏获评全国“最美基层民警”荣誉称号。

一年基层民警心得体会 第2篇

一、处理好社区工作与其他警务工作的关系

众所周知，社区民警确实很辛苦，虽然近年来各级公安机关不同程度上采取了为基层民警减负的各种措施，使社区民警相对单一地承担基础工作任务，专业性有所增强，但社区民警专属社区警务工作是绝大多数单位难以办到的。所以，社区民警要正确处理干好社区工作与完成非社区工作任务的关系，正确定位，找好角色，将主要精力用在社区工作上，轻视自己的主业。同时，派出所的领导要科学整合警力，合理部署任务，最大限度地把社区民警从非社区工作任务中解放出来，使社区民警有充分的时间和精力下社区工作，真正解决好社区民警“下不去”的问题。

二、处理好下社区与上平台的关系

随着警务工作信息化的不断深入，各类警务信息平台的应用越来越广泛，使社区民警的工作更加便捷，案头台帐性工作明显减少，查阅相关信息上网可见，工作效率也大幅提高，然而有些社区民警实际下社区工作的时间并不多，警务室“有室无人”现象和社区见警率低的问题依然存在。其主要原因有两个方面。主观上一些社区民警不愿意在闲暇时间投进社区，存在一定的贪享清闲的个人惰性，也不善于合理充分利用时间;客观上作为采集源头信息和承担接处警任务的第一线，社区民警承担了不少平台基础信息的编辑录入、报送维护和各类案事件的处理任务，占用了社区民警的大量时间。对此，广大社区民警应调整工作思路，进一步增强责任心，提高工作积极性和主动性，提高计算机应用操作水平，提高工作效率，并统筹安排时间，将上平台穿插于值班备勤、下完社区回所和日常处理案事件的间隙等时段，切实做到扑下身子沉入社区和抽挤时间登上平台两不误。

三、处理好干工作与打基础的关系

社区基础工作是“三基”工程建设的重要方面，社区民警要把主要精力用在打牢社区工作的基础上。这些基础包括：强化居民自我防范意识;组织民防力量进行治安防控，织严织密物防、技防网络;与社区干部和相关单位建立密切顺畅的工作关系，开展人口调查、抓好阵地控制;物建一批作用明显的治安耳目和社会信息员，收集情报信息;在社区开展服务群众工作，调处简易纠纷，创建和谐警民关系等等。当然社区工作在不同的时间也有不同的工作重点，如进行案件排查，组织治安清查，处置突发事件，调处治安纠纷，为居民排忧解难等。社区基础要打，日常的工作任务也要完成，但一定要把打牢基础作为重中之重，决不能只顾完成日常工作，而忽视打牢基础工作。“三基”工程建设已进入关键期，要以此为契机，结合苦练基本功工作，加强学习，定立目标，总结方法，积累经验，不断提高自身的基础工作水平和群众工作能力，全面提高社区基础工作总体水平。

在与群众的接触中，要注意提高自己的语言表达能力和运用能力，注重锻炼自己的口才，特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育动员活动时，注意提高自己说话的政治和法律水平。要多说心里话，多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声，集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情，如千方百计把当前案件高发的势头降下来;将侵犯群众利益的不法人员及时予以处理;把邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等，并注重提高自身的法律水平和业务能力，遇事或接报案件能够随机应变，有效控制、妥善处置;再次要塑形。即平时在社区开展工作中着装要严整，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，向群众展示一个威武雄壮、文明强干、一身正气，信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心中塑造起秉公执法、英勇善战的形象，使群众有情况愿意向民警反映、有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。

派出所民警“开门评警”活动心得体会

从群众中来，到群众中去，想群众之想，急群众所急正是我们公安机关服务群众的理念。我记得毛泽东曾明确指出：“公安工作也要走群众路线，公安工作走群众路线是用血的教训换来的,坚持群众路线是公安机关性质的内在要求,也是公安工作的客观要求”。公安机关为期半年的“开门评警”活动已进行两个多月，在活动中，通过与辖区群众走访、交心、争求意见使我对“开门评警”活动体会颇深。主要有以下心得体会：

心得体会一 走过场的想法必须杜绝。“开门评警”活动就是要以民意为主导，开放胸襟地征求群众对我们公安机关的意见、建议及解决好群众关心的问题。活动伊始，我们大东门派出所按照工作部署，组织民警深入辖区请居民群众对我们公安工作进行评价。当派出所民警敲开辖区一户姓马的居民家门说明来意时，该居民极为不满地说，你们来摆什么花架子，什么问题也解决不了，民警当场吃了 “闭门羹”。事后了解到，该居民在去年6月份的一天，领着儿子到派出所报案称，其儿子在学校被老师用扫帚把打伤了，要求公安机关处理。由于此案发生在校园内情况比较特殊，给公安机关处理此案带来诸多困难。为了消除群众对我们工作的误解，派出所民警以“开门评警”为契机，先后多次将居民马某及其儿子校方的领导找到派出所做双方的工作，经过反复调节，最终双方均对派出所作出的调解意见表示满意。通过调节处理此案，我深有感触，那就是，公安机关不论做任何事情，都要做深、做细、做扎实，要做就要做好，作出成效，否则就不要去做，走过场的想法必须杜绝。“开门评警”的目的不仅敞开的是公安机关的管理之门、服务之门,更是与群众沟通之门、情感交流之门。

心得体会二 群众的事必须当做自己的事办。在“开门评警”活动中，我们派出所以“走死角、听逆音”为切入点，以“走万家、访民情、问民意”为主题，带着为群众解决实际问题的想法去深入辖区的企业及居民当中，倾听群众的呼声和意见。我们派出所辖区特困户居多，每到年节前是派出所必须走访的，对他 们提出的问题及需要解决的实际困难，我们都力所能及地去帮助解决。XX年12月中旬的一天，派出所民警武森深入辖区征求群众对派出所工作的意见和建议时，得知管内的特困户王某因为家境困难，入冬近一个多月了还没有交上采暖费。得知此情况后，民警武森从个人腰包掏出钱为王某垫付了采暖费。王某感激地说：“有这么好的民警给我解决了这么大的困难，我真是幸运啊”。通过“开门评警”活动中反映出的亲民爱民的小事，我深感只要我们真正为老百姓办实事、办好事，群众的事必须当做自己的事办，知民心、查民意,以群众的需求建议指导警务工作，推动问题及早解决,让矛盾化解在基层,消弭在萌芽状态。

心得体会三 警务工作必须跟着民意走。在“开门评警”活动中，我们派出所以民意为导向,从群众不满意的问题改起,从群众满意的事情做起,向群众敞开心扉,让警务跟着民意走,民警围着民意转。XX年大年初一，沈阳皇朝万新发生火灾后，我们派出所管内东逸社区的许多居民来到派出所要求民警能不能讲一讲如何预防因燃放烟花爆竹引起的火灾。针对许多居民提出的要求，我们派出所东逸社区女子警务室民警谭鹤当天就来到了园区，对园区的高层建筑消防安全进行逐栋检查，并于当天下午，就生活中预防火灾应注意的事项，利用身边的物品、灭火器材扑救初期火灾，火场自救和逃生等知识进行了深入浅出的讲解，为园区居民上了一堂别开生面的消防知识讲座，赢得了园区群众的一致好评。我想，我们的警务工作必须跟着民意走，为群众办实事、解难题、排忧患，才能换来群众的认可和支持，真正形成警察冲在前、群众当后援和警爱民、民拥警的可喜局面。

谈基层民警的职业保障制度建设 第3篇

关键词：基层民警,职业保障制度,建设

民警这一职业和其他职业不同, 其危险性更高、压力更大, 而且近些年来应为案件的数量不断增多, 而民警人员不充足, 这样就使得民警需要长期的挑战自己的身体极限, 超负荷工作, 这样的情况就使得民警出现伤亡事故的几率不断上升。要知道, 从事民警这一职业的人也是普通群众中的一员, 而且因为民警付出的要更多, 所以国家应该构建基层民警职业保障制度, 在民警保卫人民的同时, 国家对其进行保护, 这样才能有更多的人自愿投身到民警这一行业中, 维护国家的法律权威, 保障国家的安全, 维护人民群众的利益。

一、构建基层民警职业保障制度的必要性

(一) 由民警职业性质决定

首先, 民警是一个高危职业, 民警在维护国家安全, 保护人民权益的过程中, 其自身的安全是难以得到保障的, 这样就使得民警牺牲人数较多, 和其他行业相比较, 此行业十分的危险, 因此, 构建基层民警职业保障制度是非常有必要。近些年来, 社会正处于转型过程中, 在这一期间, 阶级矛盾以及经济矛盾等不断增多, 民警在处理这些矛盾的过程中, 不可避免地会损害某一群体, 或者是集团的利益, 这样就使得民警工作的开展受到了重重阻碍, 甚至是被打击报复, 这样的情况就导致民警伤亡事故不断增多。另外, 现在暴力事故也不断增多, 民警在处理事故的过程中, 被误伤的人数不断增多, 暴力袭警事故的增多, 使得民警的自身安全得不到保障, 在这样的情况下, 若是国家不建立民警职业保障制度, 给予其适当的保障, 那么在未来从事民警这一职业的人数将会减少。

其次, 民警这一职业工作量大, 长期处于负荷工作状态中。我国是人口大国, 每天发生的案件数量十分庞大, 而民警的人数是有限的, 这样就使得民警在工作过程中必须竭尽全力, 全身心地投入到高强度工作中, 当民警长期处于负荷工作状态中, 其身体健康就会下降, 这样就导致每年因为劳累过度猝死的民警数量不断增多, 由此可见, 民警这一职业从客观方面来说并不是一个好的职业, 民警所付出的劳动成果和其经济收益不对等, 在这样的情况, 若是国家不构建完善的民警职业保障制度, 那么对民警来说就太不公平了。

最后, 民警的执法环境较为恶劣。当前的新闻媒体的信息传播渠道越来越广泛, 人民群众可以及时的接受到很多和民警执法有关的信息, 但这些信息中有很多是不真实的, 这样就使得人民群众对民警有所误解, 民警在执行工作的过程中得不到人民群众的支持与理解, 这样就使得民警的奉献被人民所忽视, 民警的一腔热血被践踏。这样的情况对于很多将一生都奉献给民警这一职业, 不求回报, 只为保护国家、保护人民的民警来说是一个极大的打击, 在精神上受到挫伤, 若是在物质上也无法得到满足, 那么民警的工作积极性就会下降, 因此, 构建民警职业保障制度是非常有必要的。

(二) 由司法体制改革决定

近些年来, 我国依法治国的落实强度不断增加, 而且为了全面推行依法治国方针, 还对司法体制进行了改革。在十八届三中全会中, 提议将"建立健全法官、检察官、人民警察职业保障制度"用全会的纲领性文件形式确定下来, 并且还要求构建与之相吻合的管理制度, 并实现就业人员的统一招录, 各地区之间应该在对工作不产生不利影响的基础实现人员流动, 当在工作中表现杰出、并且工作时间也符合规定之后可以为工作人员提供职位晋升的机会, 并对司法人员进行详细的分类, 构建健全的职业保障制度。因此, 基层民警职业保障制度的建设和司法改革有着必然的联系, 是国家坚持走依法治国路线的根本要求。

二、基层民警职业保障制度建设中出现的问题

(一) 相关的法律制度还不是很完善

无论是那一种制度的实施, 都需要有相应的法律制度作为依据, 但是就目前基层民警职业保障制度进行分析后发现, 与之相关的法律制度还不是很完善。比如说, 在《人民警察法》中, 从法律、社会、福利待遇以及信息和警力几个方面赋予了人民警察相应的权利, 但是在职业保障方面的内容却十分的笼统, 这样就使得民警的权益受到侵害的时候, 无法申请与之相符的申诉或者是救济机制, 民警职业保障并没有落实到位。在这样的情况下, 国家相继颁布了《公务员法》、《公安机关人民警察抚恤办法》等法律文件, 但是和发达国家此方面的法律制度相比较, 还是存在较大的差距, 因此, 加强民警职业保障制度立法是非常有必要的。

(二) 对民警这一职业的定位出现偏差, 进而导致职业保障无法落实到位

我国正处于转型时期, 在此时期中, 各基层利益之间的矛盾、暴力事件等发生的几率有所提高, 在这样的情况下, 民警的工作范围逐渐扩大, 民警被推到风口浪尖上, 这样就使得民警的工作压力与日俱增, 民警成为了和平时期牺牲最多的一支队伍。近些年来, 人民群众的法律意识不断增强, 越来越多的人会使用法律手段来维护自身的权益, 此种情况的出现既有积极的一方面, 也有不利的一方面, 对于民警来说, 人民群众法律意识的觉醒, 使其要面对的工作越来越多, 同时人民群众对民警的要求也有所提高, 一旦民警无法达到群众要求, 就会受到群众的抨击, 这样就使得民警的工作越来越困难。通过对人民群众以及政府机关对公安机关的印象之后发现, 政府部门认为公安机关就是暴力工具, 而人民群众则认为民警应该是强大的、不会被任何困难所打动, 并且任劳任怨的服务者, 两者对民警错误的定位使得民警工作难以有效的开展, 若是此种情况不能得到有效的解决, 那么民警职业保障制度建设将会无法顺利开展, 而且保障制度也无法有效落实。

(三) 保障经费较为匮乏

人民警察属于公务员范围内, 而公务员的工资基本上是固定的, 这样的情况就导致民警的经济收入无法得到提高。而且有些地区民警的薪酬待遇是由地方支付的, 地方与地方之间的经济差异使得各地方民警的薪酬待遇不同, 但也有相同的一点, 那么就是工资上涨是十分困难的一件事。另外, 在公安机关中, 警衔和民警的薪酬待遇有着直接的联系, 但是很多地区民警都没有晋升的机会, 这样就导致民警在承受巨大工作压力, 甚至在面临生命危险工作的过程中, 其付出的劳动和其获得的薪酬待遇不成正比, 而导致此种情况出现的主要原因就在于保障经费比较匮乏, 即使想要改善民警的工作环境, 提高其薪酬待遇, 但是因为经费不足, 所以一切的想法都无法实现, 因此, 在基层民警职业制度保障建设中, 应该投入更多的经费, 给予其充分地经济支持, 进而将制度落实到位。

三、建设基层民警职业保障制度的措施

(一) 从立法方面入手, 加强法律支持

想要顺利的开展基层民警职业保障制度的建设工作, 就应该从立法方面入手, 加强法律支持, 构建更加全面的与之相关的法律制度, 在有法律制度可依的情况下, 基层民警职业保障制度才能更有权威性, 在执行过程中才能更具有现实意义。国家针对此方面的立法支持, 可以从《中华人民共和国人民警察法》的修改看出来, 在对此法律进行修改的过程中, 明确了基层民警所具有的特殊执法地位, 而且在修改中, 还明确了民警职业制度保障权益, 从而使得基层民警的职业保障可以有法可依, 切实可行。

(二) 加强对公安的财政投入力度, 细化职业保障制度内容

在建设基层民警职业保障制度的过程中, 国家应该加强对公安的财政投入力度, 提高民警的福利待遇。基层民警在办公的过程中, 会出现伤亡情况, 针对此种情况, 在职业保障制度中应该明确对因公伤残民警的补助力度, 并对其家庭生活困难的民警进行帮扶, 同时针对民警加工工作这一现象, 在制度中也应该给予明确的规定, 给予适当的加班费和精神奖励, 以此来满足民警对经济利益的需求, 减轻民警家庭的经济负担。与此同时, 针对基层民警在办公中受伤需要接受治疗这一问题, 在职业保障制度中也应该给予说明。可以依据民警职业特质, 为基层民警进行投保, 投保的资金应由财政部门支付, 国家统一负责, 这样民警在工作中受伤就可以不用担心费用问题, 安心的接受治疗。另外, 因为民警是高危、高压职业, 所以在职业保障制度中还应该提出落实民警的年假、定期体检等内容, 这样人们在从事民警这一职业的过程中, 自身权益才能得到有效的维护, 才能更好地、没有后顾之忧的开展工作。

(三) 深化公安改革

首先, 应该对基层民警的招录机制进行完善。坚持实行基层民警的统一招录, 需要有相关法律制度为基础, 在此方面, 国家颁布并实施了《国家公务员条例》, 在此法律制度中, 进一步明确了基层民警的公务员地位, 从而使得基层民警的人口渠道发生了改变, 所有基层民警都是通过严格的考试后录用的, 从整体上提高了民警队伍的综合素质。其次, 创新警队管理机制。基层民警在任职过程中, 不仅是因为民警人员具有崇高的精神理念, 还应为民警能够为其提供经济来源, 满足其基本生活需要, 因此, 在对基层民警进行管理的过程中, 应该创新警队管理机制, 通过岗位转任、职务级别晋升以及业绩考核等全方面的管理来为基层民警营造一个良好的工作氛围, 满足民警对薪酬待遇的需求, 从而促使基层民警更好地开展工作。

四、结语

综上所述, 在基层民警从事工作, 为国家以及人民群众的安全而付出自己努力的同时, 国家应该加快基层民警职业保障制度建设步伐, 对当前建设过程中出现的问题进行分析, 并提出适当的解决措施, 通过尽快落实职业保障制度来保障基层民警的正当权益, 让基层民警在工作过程中能够获得与其付出成正比的回报, 从而促使基层民警更加努力的工作, 为社会的和谐发展贡献自己的一份力量。

参考文献

[1]于厚亮.谈民警的职业保障制度建设[J].辽宁公安司法管理干部学院学报, 2013 (03) :18-19.

[2]刘扬.公安民警职业保障制度的现状及改进对策[J].法制与社会, 2014 (12) :128-129.

[3]刘岩.境外警察职业保障制度对我国的启示[J].法制与社会, 2016 (04) :78-79.

浅析公安基层民警体能现状 第4篇

关键词：基层民警；体能现状；职业培养

在高强度的基层工作条件下，本已处于高负荷工作状态中的民警，由于体能不足，夜班坚持不住，案件处理不当，工作完成不佳的现象已屡见不鲜。笔者通过对A省B市C区D派出所基层民警的调查，得到民警体能的基本情况、自身认识、单位情况、社会效应等信息。从中进行筛选、分析，厘清公安基层民警对警察体能重要性的认识，剖析警察体能下降的原因，并提出合理可行的解决方案，促使公安基層民警提升对警察体能的重视程度，改善当前基层民警整体体能不足的现状。

一、公安基层民警警察体能的含义

根据德国理论物理学家哈肯“协同学”的相关理论，警察体能属于“公安”协同系统的子系统，完善“警察体能”这个子系统，将更加有利于协同系统以自组织的方式，由粗糙向细致方向发展，不断地提高自身的复杂度与精细度，形成宏观的有序结构。提升警察体能，有利于保障公安民警身心健康，提高公安民警综合素质，提升公安机关战斗力，促使公安工作平稳运行，保证公安队伍永葆活力，护卫党和国家繁荣昌盛、维护人民百姓安居乐业。

我们认为，警察体能指的是警察身体素质水平的总称，是指公安民警在对环境适应过程中所表现出来的综合能力，包括健康体能和竞技运动体能两个方面，包含六个要素——心血管耐力、肌肉强力与耐力、柔韧性、敏捷性、力量和平衡性，既包含了身体素质又包含了心理素质。

二、公安基层民警警察体能现状及问题

（一）进行体能训练的民警多但持之以恒的民警少

大多数民警平时都会进行体能训练。但是在进行体能训练的民警中，只有极少部分能够坚持每日锻炼。锻炼的方式多种多样，以跑步居多。大多数民警的锻炼时间在半小时至一小时之间。且大部分民警都是由于缺乏时间而放弃锻炼。

（二）明显感到体能大不如前，但认可体能对公安工作的重要性

大多数民警曾经遇到过因为体能不足而没能很好的完成任务的情况。基层民警的体能下降更成趋势，左光敏、吴松的《影响警察体能训练工作开展的因素及对策分析》表明，除特警外，各警种体能均明显下降，不能达到《警标》要求。所有民警都肯定即便是在当今科技发达、交通便利的新形势下，警察体能对于公安工作是极其重要的。但大多数民警进行锻炼主要是出于兴趣爱好和身体健康考虑，只有极少部分是出于工作需要。

（三）单位领导重视程度不够且民警诉求未满

大多数民警都反映单位领导不会强调警察体能的重要性。单位很少组织警察体能方面的锻炼和统一的警察体能考核。单位领导的不重视以及缺少了强制手段的压力，导致民警对体能锻炼的懈怠。不少基层民警希望在未来的工作中既树立警察和蔼可亲与高大威武并重的形象，又获得高工资、高福利待遇。

（四）基层民警对警校生培养提出不少建设性意见和建议

从当前警务现状和自身情况出发，基层民警对警校生提出如下建议：①加强实战技能培训；②注重身心素质训练、到的训练、学习法律知识；③亲民爱民、吃苦耐劳思想的培养；④学习科学技术、理论知识；⑤加强社会适应性；⑥加强警察职业荣誉感教育；⑦加强公共关系知识培训。

三、公安基层民警警察体能问题的分析和建议

（一）缩短民警工作时间

通过调查，我们不难发现许多民警体能下降的直接原因是缺乏足够时间进行体能锻炼。正常人每天的工作时长是八小时，但是对于警察，尤其是基层民警来说，工作时间远远不止八小时。因为按照规定，基层派出所要保持三分之一以上的警力，而普遍现状是派出所警力不足，难以周转，导致值班周期过短。并且由于组织结构不合理，值班规定24小时在岗，基层任务重、压力大，往往双休日甚至平日里还要加班备勤。根据左光敏、吴松的《影响警察体能训练工作开展的因素及对策分析》的调查结果，基层民警每周平均加班时间更是达到20小时之多。基层民警根本无暇休息，更不用说是锻炼体能。

想要根本解决这个问题，一是要进行体制改革，精简机构，警力下沉，充实基层，不要高高在上的“官”，而要勤勤恳恳的“兵”，打破权力壁垒，打通上升渠道；二是要规范公务员招录，明确招录信息，避免游手好闲人员通过不正当途径进入机关单位，尸位素餐，增加负担；三是要提高工作效率，避免徒劳返工，采用灵活有益的绩效考核，激励民警的工作动力，将基层民警从繁重的工作中解放出来。

（二）制定科学训练计划

要想取得体能锻炼的良好效果，光是有意愿远远不够。不仅是缺乏专业指导容易在锻炼中意外受伤而导致组织内耗、效果不佳，而且不同的体质、不同的性别、不同的年龄所能承受的运动强度截然不同，一味蛮干很有可能发生意外。还有，如果不深入了解当前公安工作现状、工作难点，不知道当前公安工作缺乏什么、急需什么，不能使训练设计与现在的公安工作环境大气候一致、与现今公安勤务工作需要一致，就无法赋予体能训练以现实意义，体能训练就成了毫无裨益的花拳绣腿。

针对这一情况，首先邀请体能训练专业人士向基层民警讲解体能知识和锻炼要点，减少时间，科学锻炼，减少受伤，遵循人体机能的训练适应规律，科学地给予适宜量度负荷；其次，学练一体化，定期邀约体能训练专业人士给民警制定切合自身实际的锻炼计划，男女有别，长幼有别，体质有别，综合考虑警种、性别、年龄、身体状况、地域以及经济场地等个体和环境的差异，针对不同的现实意义对症下药，逐步更正民警在锻炼过程中出现的误区；最后，根据客观变化酌情增减训练量，保持发展的动态的眼光，制定弹性的体能标准。

（三）提高领导重视程度

在调查中我们了解到，并不是基层民警不愿意锻炼，而是基层派出所领导对基层民警体能状况缺乏重视，秉持着“破案率”第一的观念，既不时常强调，也不组织统一的警察体能训练和考核。领导的重视程度，严重影响了民警对体能锻炼的投入程度。

想要根治这一问题，首先在思想层面，各单位领导应该提高对民警体能的重视，改变以往的“破案率”“发案率”“治安状况”第一的思想观念，通过开设讲座培训等形式，引导基层民警重视身心健康；其次在行动层面，各单位领导应该定期带头组织统一训练，深化体能意识；最后在评估层面，各单位领导应该适时组织民警体能考核，及时反馈成绩，建立良好的体能训练反馈机制，练考结合，逐渐培养基层民警整体的体能锻炼意识。同时，在单位领导的考核方面也应当适量权变，改变以刻板的硬性标准为考核指标的测评标准，赋予基层领导更多的科学管理的自主空间。

（四）提高民警福利待遇

据我们的了解，基层民警工作辛苦，薪水微薄，上升空间狭小，导致基层工作浮于表面，工作内容流于形式，工作進度停滞不前，既耽误了自身的休息时间，又滋生了日常的工作倦怠，不利于民警的身心健康，阻滞了锻炼计划的实施。

在政治上关心，在人格上尊重，在装备上保证，在待遇上改善，在舆论上支持，在医保上完善；既通过公平竞争拓宽上升渠道，又通过适当激励提高工作效率；既通过组织相应的活动放松身心，又通过相应机制完善保障，开辟锻炼时间，提高基层民警队伍整体的体能水平。

（五）加大硬件建设力度

不仅观念要转变，硬件条件也是不可或缺的部分。我们在调查中了解到，有不少基层民警缺乏锻炼是由于所内运动器材的匮乏、硬件设施的落后。所以体能训练除了以转变观念为重点之外，还要以建设专门的体能训练场馆为物质基础，采购相应的体能训练设备，布置特殊的体能训练环境，更能模拟实战环境，更能锤炼实际能力，更能提升民警自身素质。

即使是在科技高端、经济发达的今天，面对高强度的公安基层工作，民警自身的体能依然是极其重要的。而民警体能的提升，更多的仰赖于体能锻炼方式的科学和体能考核制度的完善，不能仅仅将体能锻炼和体能考核停留在入警考试阶段，更要将它贯穿于警察职业的全过程。

参考文献：

[1]张秀芬，王鲁娜.《关注社会热点 共建生态文明——首都大学生暑期社会调研报告集》[C].河北大学出版社，2012年版

[2]戴建兵.《大学生社会调查指导手册》[M].中国农业出版社，2011年版

作者简介：

夷冰倩（1994～），女，汉族，江苏省扬州人，现就读于中国人民公安大学公安管理学院，12级本科公安管理学专业二区队；

刘健楠（1992～），男，汉族，黑龙江省哈尔滨人，现就读于中国人民公安大学公安管理学院，12级本科公安管理学专业二区队；

庞迪（1994～），女，汉族，河北省沧州人，现就读于中国人民公安大学公安管理学院，13级本科公安管理学专业二区队；

最美基层民警优秀心得体会 第5篇

融入彝乡，禁种铲毒，帮教吸毒人员，树新风除陋习，两年多来，熊中华走访群众近2万户次，帮扶困难群众200余人次，帮助留守学生8名。他结对帮扶的两户群众全面脱贫。

宁夏永宁县闽宁镇，是闽宁东西部扶贫协作的典范。20，任建华来到这片“金沙滩”担任闽宁派出所所长。他带领全体民警辅警搭建“互联网+群防群治”平台，7支由193名党员、网格员、保安员、治安志愿者等组成的巡防队伍活跃在街头巷尾，共同守护平安闽宁。

任建华还牵挂着脱贫工作。原隆村妇女多留守家中或在附近打零工，经济收入较低。任建华协调镇政府将“扶贫车间”搬到了原隆村警务室，鼓励妇女群众前往车间学习中国传统手工艺制品。两年多来，已有200多名妇女通过制作手工艺品，月收入由不足500元增长到1500元左右。

为了让群众能够就近务工，他还组织民警对辖区周边企业进行考察，选择部分适合群众工作的工种、有较高保障的企业，在警务站发布招工启事，先后为100余人找到合适就业岗位。

惩恶扬善，他们在危急关头写下正义篇章。

7月28日14时许，犯罪嫌疑人章某因感情纠葛，携带刀具和用火药制成的爆炸装置来到长沙市雨花区某小区，刺伤并挟持受害人吴某某。

最美基层民警优秀心得体会 第6篇

女，汉族，1980年11月生，中共党员，大学文化，籍贯广西北流市，6月参加公安工作，现任南宁市公安局交警支队车管所副教导员，公安部机动车高级查验员，先后荣立个人三等功2次、嘉奖6次，荣获全国交警系统“执法标兵”称号，入选公安部交管局研究中心“查验智库”，获得广西交警系统警务创新大赛一等奖、南宁市警务创新大赛第一名，参加公安部和中央电视台联合制作的大型警察职业荣誉竞技类节目《警察特训营》夺冠并荣膺“金盾之星”。

从警来，陈子丽始终扎根交通管理基层一线，特别是在车管所工作期间，她勤学肯干、善于思考，锐意开拓进取，大胆探索实践，创新推动车驾管工作大提升，以实际行动践行了人民公安为人民的初心，在平凡岗位上展现了新一代巾帼交警的风采。

专研业务，创新机动车查验工作

车管工作专业性强，相关政策法规繁杂，对民警的业务能力要求较高，要想干好并不容易。陈子丽从交警大队调到车管所后，就开启了“漫长而有趣”的学习之旅。说“漫长”，是因为车管业务知识更新快，必须时时关注、天天学习，才能够正确地照章办事，服务好广大群众。为了尽快提高业务水平，陈子丽通过各种方式主动学习，虚心向有经验的老民警、专家请教，原原本本地“啃”法规、标准，积极参加各类业务培训，还自学计算机编程进行数据建模，甚至为了学习甄别车辆造假手段，曾经自费前往外省某大型汽配城“蹲点考察”。

由于业务过硬，至20，公安部交管局连续三年指派陈子丽担任全国高级查验员培训班授课教官，并让她参加全国车辆管理所等级评价检查和“放管服”督导。陈子丽在与全国交警同行的交流中，善于学习借鉴、取长补短，开阔了视野，拓展了思维。说“有趣”，陈子丽坚信“功夫在诗外”，她学习兴趣广泛，无人机、潜水、马拉松等，都是长年的业务爱好，并且“玩”得挺溜。

在央视《警察特训营》的警务技能比拼中，陈子丽凭借出色的综合素质，获得无人机和水上救援科目的第一名，帮助其所在团队成功问鼎冠军。这些看似“旁门”的杂学，帮助她形成了“跨界思维”，对日常工作中融会贯通、创新思路起到很大作用。

在车管所工作的这些年，陈子丽先后从事过内勤、查验员、法制员、宣传员、考试员等不同岗位，她最“情有独钟”的还是机动车查验工作，也就是在办理机动车业务时，依据道路交通安全法律法规和相关标准确认机动车，俗称“验车”。在陈子丽看来，这是一份很有挑战性的活，符合她“不服输”的性格。在查验岗的近5年时间里，陈子丽累计查验各类机动车2万余辆，通过在干中练、练中学，从“入门”到成为行家里手，把“粗活”干成“细活”，不仅练就了过硬本领，还创造性地解决了一批工作难题。

填补平行进口车查验项目“空白”

20，广西钦州保税港区获批成为汽车平行进口试点区域之一。因为平行进口车销售渠道的特殊性，车辆查验成为全国车管部门的一个难题，不少地方出现“注册难”的情况。为了服务钦州港试点，营造良好的营商环境，根据自治区公安厅交警总队和所里的安排，陈子丽承担了平行进口汽车查验重点的调研任务，通过分析汇总平行进口车的特点，确认了平行进口车的查验项目，配合制定了《广西平行进口汽车登记重点查验项目暂行规定》，并在公安部交管局科研所和中国质量认证中心的帮助下，全区首家启用了“车辆一致性证书验证系统”，从而统一了查验标准，堵塞了查验漏洞，方便车主轻松办理平行进口车注册登记，推动了钦州港平行进口车的稳定销售。随后，陈子丽作为广西唯一的专家代表，参加了公安部组织的公共安全行业标准《机动车查验工作规程》修订，主要负责撰写进口机动车查验部分的内容，该标准已于年9月1日正式实施。

创新摩托车预防“套型”登记查验方法

20，陈子丽看到中央电视台报道了一起网上销售走私摩托车的案件，这些走私摩托车通过套用外观相似的国产车型，伪造合格证、发票以及发动机号码、车架号等方法“浑水摸鱼”进行注册登记，严重影响国家市场监管秩序、道路交通安全和车管部门执法公信力。陈子丽结合日常工作实际，认真调研走私摩托车注册登记情况，在网上销售平台查阅2万余张摩托车图片，收集全国范围内大量走私摩托车注册登记的资料，整理出40个易被走私车套用的国产车辆型号，进而总结出一套预防查处的办法，取得良好的实战效果，得到全国交警同行的认可和公安部的肯定。同年12月，在公安部交管局举办的全国高级查验员培训班上，陈子丽授课介绍走私摩托车“套型”注册登记及查验经验。就在上课结束第三天，贵州省一名查验员活学活用，成功逮住一辆企图套牌的走私摩托车。5年来，陈子丽共处置各类嫌疑车200多辆，为群众挽回经济损失约3000万元。

研发推出语音导办和查验预约预录入系统

陈子丽在工作中观察发现，有的群众到车管所办理业务时，对业务流程总是有些“懵”。她决定从导办和告知入手，提高车辆查验效率。年11月，陈子丽自主研发了车管语音导办系统，群众只需要带上免费租用的耳机，从业务大厅开始进入业务流程后，经过查验通道、查验大厅、自助选号区等区域，在每个区域的系统被触发后导办仪都会语音告知在本区域需要做什么、提交什么材料，引导群众顺利办结业务。年，根据公安部的统一部署，南宁车管所在全国率先启动机动车“通道式查验”改革。利用这一契机，陈子丽尝试将业务告知前置于查验环节，创新性地开发了查验预约预录入服务系统，在建设查验监管平台时加入了“网上预录入”和道闸识别、业务告知、网上选号、站点导航等功能，市民在办理新车入户前，只需要网上预约，即可凭借预约码和推送的业务告知，了解并办理相关业务。车主从进入查验区到查验结束，整个过程只需要十分钟，实现了“一码到底”，极大缩短了业务等候时长。

服务群众，创新“放管服”改革举措

近年来，公安部不断深化“放管服”改革，推出了一批交通管理便民利民措施。在完成有关“规定动作”的基础上，按照支队党委和车管所的要求，陈子丽主动发挥首创精神，结合南宁市车驾管工作实际，创新编排出一套“自选动作”，赢得了群众满意和上级公安机关的认可。

推出“警E通”机动车抵押登记模式

抵押登记及解除抵押登记是机动车常见业务。在传统抵押业务模式下，车主要先向银行提交材料、提起抵押贷款申请，签署抵押合同、借款主合同后，再到车管部门申请办理机动车抵押登记业务。2019年4月，公安部部署要求简化机动车抵押登记手续，最大限度方便广大车主。从繁到简，不是简单的“减法”，需要做大量的准备工作。陈子丽主动承担了这项改革任务，她反复吃透政策精神，一遍遍地跟银行机构对接需求，认真学习跟抵押登记有关的法律法规，充分考虑各方面因素，精心设计了方案预案，不断地加以修改完善，经过一个多月的加班加点和攻坚克难，终于顺利启动“警E通”机动车抵押登记平台。从此，市民办理汽车抵押、解押业务，可以通过平台电子化流水完成，做到了“简资料、简环节、严把关”，免去往返车管所和金融机构的奔波，属全国首创业务新模式，得到国务院网站、公安部交管局的宣传推广。

便捷办理临时入境驾驶许可

南宁是中国面向东盟开放合作的前沿城市，国家“一带一路”有机衔接的重要门户城市，与东盟国家的经贸往来日益密切，前来南宁学习工作、旅游居住、投资经商的临时入境人员逐年增加。为了切实便利临时入境车辆人员出行，根据公安部的统一部署，2019年9月20日，南宁交警部门开通了临时入境车辆人员牌证办理业务，并利用同期举办中国—东盟博览会的契机，在南宁国际会展中心开设服务专场，为参展客商现场办理临时入境驾驶许可。东博会期间，陈子丽带领车管所民警连续5天值守在会展中心牌证办理点，精心制作了中英文版的临时入境车辆人员通行牌证业务办事指南、宣传展板、法律法规和安全驾驶视频宣传光盘，并跟博览会外语翻译志愿者群体取得联系，现场免费提供翻译驾照服务，共接待各国换证人员200多名，现场核发临时驾驶许可31本。随后，陈子丽进一步了解到，在办理外籍驾驶证换证业务时，由于证件上没有准驾条件和限定车型描述，民警不太清楚应该换哪一类国内驾驶证。她查阅了许多资料，组织研发了集验真、解读、翻译为一体的外籍驾驶证换证辅助系统，目前该系统已完成测试即将投入使用。

完善机动车号牌管理模式

，陈子丽在车管所江北工作站担任负责民警，当时这个工作站点每天平均发放200多张机动车临时号牌。有一天，一名男子来到站点“投诉”称，因为自己没有按要求粘贴临时号牌，开车上路被交警拦下扣了12分，刚考领的实习驾驶证也被注销了，认为站点民警没有告知到位。陈子丽注意到，在号牌领取处已经贴有告示，虽然男子承认领牌时没看清楚，但此类情况却不止一人反映。陈子丽想，要是能把告知方式变成点对点的模式，群众就不会有这种麻烦了。于是，她通过电脑自行设计模板，并在临时号牌备注处套打印上临时号牌粘贴等告知事项，确保每一位车主拿到号牌后，都能够知晓和遵守法律规定。这一小小的变动，取得了立竿见影的效果，类似交通违法现象开始减少。自治区公安厅交警总队了解这一情况后，也决定让制牌厂在印制空白临时号牌时，直接加印提示并发放至全区各地，从此成为广西临时号牌的固定样式。2018年，公安部交管局在修订行业标准《中华人民共和国机动车号牌》时将这种签注模式写入其中。此外，在公安部推行现场制作牌证前，陈子丽还在20推出了“邮寄回收号牌”举措，针对有的车主在注册登记或办理转入后，需要马上转户的情况，让车主先填写邮政寄递单，15天后号牌直接由发牌点寄回工作站，登记后回收，为车主节约了漫长的等待时间，享受到了实实在在的便利。

推出自学直考辅助装置出租业务

年4月起，南宁在全国率先启动机动车驾驶人“自学直考”试点。怎样降低成本、让考生更好地享受驾考改革的红利，成为试点需要攻克的难题。当时陈子丽负责驾驶人考试工作，她通过实际调研发现，自学直考需要购买和安装辅助装置，学员使用个把月拿到驾驶证后，辅助装置就要废弃了，而这些装置完全可以反复拆装使用。于是，陈子丽主动跟汽车维修部门沟通协调，推出自学直考辅助装置出租业务，即考生每天只需交5元租金，考生的改装车辆费用从上千元降到了三四百元。这种办法不但更经济，还能促使学员在领取驾驶证之后更快地按规定拆除辅助装置。南宁有一半以上的自学直考人员办理了该项租赁业务，得到了群众认可和公安部的肯定。随后，陈子丽又制作了自学用车安全行车贴发放给考生，进行必要的安全提醒，有效消除了自学用车安全隐患。

融入集体，创新队伍管理模式

陈子丽所在的南宁市公安局交警支队车管所，自起连续九年被公安部评为“全国一等车辆管理所”。在这样一个优秀集体里，陈子丽将个人成长与团队建设紧密联系起来，把小我融入大我，共同发展进步。

推动车管岗位执法规范化建设

为了提升基层车管工作人员的执法水平和服务质量，，南宁车管所领导班子决定组织编写《考试工作指导手册》，这一任务落到了陈子丽的头上。她将大量法规文本和工作标准转化为易于识记的图文讲解，为民警和工作人员提供了一份深入浅出、能迅速上手的业务指南。2016年4月1日，公安部新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》实施，陈子丽对照新部令的修改内容编写了识记顺口溜，切实方便基层学习掌握。在机动车查验时，要求部分车辆灯具照明面要包含直径8厘米或4厘米的圆形，民警在实际查验中用传统查验工具很难把关，陈子丽自制了查验工具，化繁为简，让民警可以实现三秒钟内确认完毕。2019年9月1日，新的机动车查验标准实施，其中一项内容是允许乘用车加装车顶行李架、保险杠、更换轮毂等机件。为了便于查验员掌握该项新标准，陈子丽购买了《图解汽车改装一本通》等书籍，深入了解了汽车改装文化和主流改装方式，并将改装项目制作成表格，让查验员清晰查验标准。这些小小的举措，让民警在执法时候不再感觉到复杂和困难，规范执法在更细致、更严谨的同时，也更加便捷。

加强查验岗位廉政风险防范

针对部分民警或工作人员可能存在违规办理业务的廉政风险，陈子丽积极参与支队“业务监管系统”建设，结合了查验监管系统试点工作，做到“事前数据审核、事中数据控制、事后统计分析”。监管系统包含了36个能有效发现业务风险的数据模型，其中16个为全国首创。2019年，陈子丽受邀参加了部级公安交通管理大数据分析研判平台建设工作，将该经验做法向全国推广。2019年6月，陈子丽又进一步研发出“智巡监查助手”APP，对照查验规范和相关标准，罗列责任清单和拍摄检查项目，该模式属全国首创。APP事先设定工作站巡查计划，巡站民警使用PDA终端来到站点，进入电子围栏登陆APP，开始进行巡站检查，按照软件上提示的项目和标准，逐项打钩和拍照上传，确保检查工作不走过场，让大家明确“懂管了没有，去管了没有，管对了没有，管细了没有”，避免失控漏管的现象发生。

积极推行值日所长接待制度

南宁车管所日均办理业务2.2万笔、接待群众1.4万人次。面对巨大的业务量和日益旺盛的群众需求，车管所领导班子带头转变作风，实行值日所长接待制度，所领导班子成员每周要参与轮班值日接访，接待和处理群众的“疑难杂症”。4年多来，陈子丽在值日所长岗共接待群众6000余人次，为群众解决实际问题多个，答复咨询5000多人次，群众警务评议满意度大幅提升。2019年9月8日，市民谢先生来到南宁车管所，要求补办其名下的车辆行驶证，却出示了他人的身份证复印件，因提交的资料不符，民警未受理该业务。谢先生在所长值班室找到陈子丽，表示自己早几年从车辆所有人陈某手里购买了这台车，但一直没有办理过户手续，最近车辆行驶证丢失，陈某又不知去处，导致现在车辆无法年检。在了解情况后，陈子丽耐心向谢先生解释，持他人身份证复印件办理补证业务是违反登记规定的，同时承诺帮助谢先生寻找车主，办理补行驶证业务。随后，陈子丽根据车主身份证和车辆信息，在警务系统中查询并联系到了原车主陈某，最终给谢先生补办了车辆过户和行驶证。谢先生表示，南宁车管民警能够在遵守原则的情况下人性化执法，努力帮助群众解决实际困难，他非常感动。

打造警媒合作新平台

为了让广大市民更深入了解车驾管工作，宣传便民措施、改革新规，2017年6月，南宁车管所与1074交通电台合作开办了一档专属节目《大嘴说车管》，每周一至周五安排民警轮流上线解答听众疑问，并且针对现下大众关心的车管政策、热点问题进行分析解读。作为节目主创人员之一，从前期的筹备、选题到直播，陈子丽都认真策划参与，力求与听众的沟通做到精准、流畅、活泼，充分体现了过硬的职业素养和为民服务的强烈责任心。辛勤的付出得到了广大市民的认可，该档节目成为同城同时段收听率最高的节目之一，为车管部门与听众架起了沟通的桥梁，树立起车管民警专业、敬业、爱民的形象。