中学师德建设创新经验介绍

中学师德建设创新经验介绍（精选10篇）

中学师德建设创新经验介绍 第1篇

XX中学师德建设创新经验介绍

国家兴盛在教育，教育兴盛在教师。多年来，我校在师德建设中都能紧紧围绕“正师德，练师能，打造品牌教师”的目标，开展多种活动、运用多种形式对教师进行师德培训。下面就我校开展的师德创新教育系列活动总结如下：

一、加强领导，四到位促师德活动落实

“师德是教师之魂。”我校领导班子深刻认识到了师德对于学校发展的重要性，从而投入了大量的人力、物力，抓教师队伍建设。在这方面我们做到了四个到位：

1、组织到位。学校成立了以XXX校长为组长，副校长XXX为副组长、下设办公室的专班师德建设活动领导小组。

2、制度到位。我校制订出了《XXXXZX中学教师管理条例》、《XXXXZX中学教师奖惩条例》《XXXXZX中学师德十条》等相关规定。

3、时间到位。我校将单周四下午定为校委会成员例会或学习时间，双周五的下午定为全体教师的政治学习时间，党员每月集中学习一次，各备课组每周业务学习时间自定。

4、落实到位。有布置有检查，有专人负责，有专人登记。检查结果与年末评优相挂钩。

二、创新手段，以活动促师能水平提升

我校以加强师德规范为主线，以学科教学渗透为基础，以丰富多彩的教育活动为载体，促进了师能水平的提升。具体表现在：

（一）正师德，开展五个活动

1、开展“师德承诺”活动。年初，每位教师都签订了“师德承诺书”，学习承诺书上的条款，用这些条款指导自己的工作。年末，对照条款进行了本期的师德总结。为配合这一活动，学校还与教师签订了三个责任状：教师职业道德责任状，净化育人环境责任状，杜绝乱办补习班责任状。

2、开展教师“双形象”评价、展示活动。即由师生共同开展“评价形象、展示形象”活动。通过学校橱窗、新闻媒体等宣传阵地分批分阶段展示优秀教师形象，起到了良好的榜样作用。几年来，获校级“优秀班主任”、“师德模范”称号的有30人次，获市级“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“优秀德育工作者”等荣誉称号的有12人次。这项活动在学生、教师、家长、社会中引起了很大的反响。

3、开展“三讲”活动。讲理想、讲传统、讲奉献。请老教师讲学校发展史，请中年教师讲学校开拓史，请青年教师讲成才史。让全体教职工学习传统，继承传统，发扬传统，抵制各种不正之风，引导岗位成才，无私奉献。

4、开展“四看”活动。我校按照《中小学师职业道德修养》的要求，结合学校实际，在教师中开展了“四看”的活动，组织教师通过活动，找准师德问题，塑造教师良好形象。一看“爱岗敬业”，看教师是否忠于职守；二`看“关爱学生”，看在内心深处能否做到关心呵护学生；三看“严以律己”，看在工作中能否处处为人师表；四看“开拓创新”，看在教育教学实践中有无创新意识。我们每年都要借师德师风整训学习之机，针对教师中存在的问题，制定出整改的具体措施，努力树立教师在新时期的新形象

5、开展对后进生“五献礼”活动。我们学校有全县最优秀的学生，也有全县最大的问题生。我们要求每一位教师必须送给他的学生至少5件礼物：笑容、赏识、肯定、目标和个人成长日记。

礼物一是笑容。笑容是友善的表露，是相互交流的基础。优秀的学生需要笑容，后进生更需要笑容。笑容就是要给学生创造一种安全的环境，温馨的环境，笑容不断拉近我们与学生的距离；礼物二是赏识。以赏识的目光看学生，学生一定有会有被赏识的地方；礼物三是肯定。当一个人得到肯定时，他心里就有了一种成就感，就会对未来充满信心；礼物四是目标。我们要求教师和每一位学生促膝交谈后，结合实际送给学生一个明确的目标。他包括学业、纪律上的目标等；礼物五是学生的成长日记。我们要求教师尤其是班主任，要努力做到给每位学生建立一个电子档案或纸质档案。或详或略地记下每位学生的成长史。定期把这份礼物献给学生。无论是优秀生还是“问题生”，若能都陆陆续续地收到我们老师送给他的这五件礼物，他的心里又怎能不感受到温暖、友善，及鼓舞呢？这一创新作法极大地融洽了师生之间的关系。

（二）练师能，落实“名师”培养工程

1、为“名师”工程创设和谐环境。我校教师虽然大多是从乡镇学校选拔而来的精英，但与成为名师还有一大段距离。为此我们采取了以下措施予以培养：一是实行岗前培训，让新教师尽快进入角色，适应岗位要求；二是实行“结对帮扶”，发挥有经验的教师的“传、帮、带”作用；三是开展“有效教学课堂”比武活动，在比中找不足，在比中求进步；四是开展“两个一”工程。即开展校本培训与校外培训工程。

2、开展走近“名师”活动。我们经常邀请校内校外、县内县外的名师来学校做报告、演讲。还把教师带出去，与名师近距离交流，感受名师的师“名”之处，以激发大家争当名师的勇气与信心。

3、为争做名师的教师，点亮明灯。一是帮助他们确定自己争做名师的目标。如近学XXX（我县一中特级教师），远学魏书生（青年教育改革家）等；二是要求教师做到“两活”：有灵活的教学方法，有活泼的教学风格；三是要求教师做到“三爱”：热爱学校，以校为家；热爱工作，爱岗敬业；热爱学生，爱生如子；四是具有“四心”：关注学生有爱心、了解学生有恒心、教育学生有信心、服务学生有热心。

4、为有志争做名师的教师搭建练兵的舞台。为此我们开展了“五课”活动。五课活动分五轮进行，先是由省市级骨干教师上示范课，第二轮为县级学科带头人、骨干教师上研究课，第三轮是各备课组长上示范课，第四轮是新教师上汇报课，第五轮是各备课组分别进行听课评课活动。“五课”活动的开展，促进了教师之间的交流，营造了良好的课堂研究氛围，提高了中青年教师的课堂教学水平。

总之，多年来由于我校坚不定不移地围绕“正师德、练师能、打造品牌教师”的目标，而开展系列师德建设创新教育活动，才使我校名师如雨后春笋一样涌现出来，正是这一批批名师的无私奉献，才保证了我校这面初级中学的一面旗帜，一直飘扬在上庸大地的上空。

中学师德建设创新经验介绍 第2篇

去年以来，在省旅游局的正确指导下，我市旅游行业诚信旅游建设工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照国家旅游局“旅游诚信建设”的总体要求，坚持工作与活动相结合，以工作带活动，以活动促工作，努力塑造旅游行业良好形象，有力地促进了旅游环境的改善和旅游诚信建设的提高，全面完成全年各项工作任务，受到省市有关部门的表彰。我们的主要做法是：

一、领导高度重视，层层分解抓落实

一是加强领导。按照国家旅游局、省旅游局的通知要求，市旅游局成立了以高春毅局长为组长的ＸＸ市诚信旅游活动领导小组，领导小组办公室设在市旅游局管理科，负责全市旅游行业诚信活动的指导工作。各县区旅游局、旅游行业单位也要成立相应的领导机构，切实加强对本单位诚信旅游活动的领导。

二是明确目标。结合旅游行业单位实际，制定了《ＸＸ市旅游行业2005年“创佳选优评差”竞赛活动目标任务书》，把“四个加强”（即加强行业精神文明创建工作、加强思想道德建设、加强诚信旅游建设和加强行风建设）作为活动的重点，细化量化目标任务，做到了思想到位、规划到位、工作到位。先后下发了《关于在全市旅游行业开展“诚信建设年”活动的通知》、《关于贯彻落实国家旅游局诚信旅游活动方案的通知》等8份指导性文件，不断增强活动的针对性。

三是落实责任。为了使诚信旅游建设活动取得实效，我们在全行业实行“一把手”负总责，分管领导具体抓的诚信建设工作责任制，与13个县市区旅游局签订了目标责任书，将诚信旅游建设任务逐级分解，落实到位，形成人人有担子，层层抓落实的良好格局。四是完善了考核机制，把诚信旅游建设纳入全年“创选评”竞赛活动目标任务书之中，严格奖惩，实行一票(本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看)否决，对诚信缺失，内部管理混乱，干扰旅游市场，或发生安全事故，影响全市旅游整体形象，经整改效果不明显的，一律定为“差单位”。对被评为国家级、省级和市级最佳单位、优秀单位、先进个人予以通报表彰，有力地提高了旅游行业各单位和广大职工参于活动的积极性。2005年11月24日，我局在建行大厦召开全行业“我为ＸＸ添光彩”动员大会，及时总结全市旅游行业诚信旅游活动开展的情况，安排下一阶段工作任务，再次在全市范围内掀起了“诚信旅游”创建高潮。据统计，在全年的诚信旅游活动中，行业系统竞赛面达到了100％，干部职工竞赛率达到95％以上。

二、采取“三个结合”，保证企业健康发展

要充分认识国家旅游局在全行业开展诚信活动的重要意义，并结合我市的实际情况，在我市掀起一股开展诚信旅游活动的新高潮，努力树立全市旅游行业单位的文明窗口形象。

一是把开展诚信旅游建设活动与“三创”（创建全国文明城市、创建全国卫生城市和创建全国环保模范城市）活动相结合。按照市委、市政府开展“三个创建”的统一部署，以创建全国文明城市为龙头，深入开展创建文明行业、文明单位、文明风景旅游区等活动。围绕全市开展的“三创”活动，制定下发了《ＸＸ市旅游行业卫生工作标准》等文件，结合行业特点，将诚信建设作为“三创”工作的重点。通过“三创”活动，有力地推进了行业诚信建设活动。

二是把开展诚信旅游活动与行业管理工作相结合。根据中央文明委制定的《公民道德建设实施纲要》和我市旅游行业开展“诚信建设年”活动工作要求，围绕创建文明单位、文明行业、文明机关的目标，全面落实“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民基本道德规范。在全系统组织开展了宗旨教育、“五爱”教育和“三德”教育活动，大力弘扬和培育民族精神，为行业单位免费发放《公民道德与诚信建设知识问答》300余本，强化了行业单位职工的文明意识，规范了日常行为，使全市旅游系统干部职工的思想道德素质有了明显提高。同时，我们还在旅游窗口单位广泛开展了以职业道德教育为重点的“三优一满意”活动，在星级饭店开展了优质服务竞赛及创建“文明示范窗口单位”活动，在旅游景区(点)开展了创建“最佳文明景观、最佳文明环境、最佳文明服务、最佳游客满意率”竞赛活动，在旅行社、旅游商店开展了“诚信经营、恪守承诺”活动。彩虹宾馆以自己独特的服务理念，开展了“零缺陷服务”和“把微笑留给客人”活动，升华了服务意识。2005年11月29日《ＸＸ日报》以“旅行社上门道歉，老人拒收赔款”为题，报道了我市中华旅行社开展诚信经营的动人事迹。我们以此为契机，在全行业予以通报表彰,引起了强烈的反响。新好望角大酒店举办的饭店职工服务技能比赛，航空大酒店举办了的全国民航系统酒店工程管理讲座和职工服务技能比赛，新世纪旅行社、神州旅行社等广泛深入居民社区，制作了以诚信宣传为主要内容的宣传牌。乾陵博物馆、茂陵博物馆、新世纪旅行社等参加全省旅游系统诚信宣言活动。为了使诚信旅游的意识贯穿于全行业，我们还在全行业开展了规模宏大的“诚信旅游”演讲活动，经过基层的层层选拔，28名选手参加了12月21日我局在彩虹宾馆举办了全市旅游行业诚信旅游演讲比赛预赛。12月28日进行了全市旅游行业诚信旅游演讲比赛决赛和诚信旅游文艺晚会，并邀请ＸＸ电视台进行现场直播。通过以上活动，有力的提高了行业从业人员的诚信意识和服务水平，增强了企业内部的凝聚力,皇都酒店被省财贸工会命名为系统诚信服务最佳单位，铁原宾馆被市委、市政府授予诚信单位。10月4日至8日，按照市委、市政府的统一安排，我局负责接待海峡两岸中华传统文化与现代化研讨会代表的参观接待工作，组织旅游行业形象大使，为与会代表提供了周到详尽的诚信服务，受到与会的中央领导和各位代表的一致好评。

三是把开展诚信旅游活动与整顿旅游市场秩序相结合。今年我们按照省旅游局关于开展旅游市场百日联合执法大检查的精神，采取一系列措施，狠抓了旅游市场的整顿和规范，并取得了阶段性成果。先后下发了《关于开展旅游市场百日联合大检查的实施方案》、《关于认真开展旅游市场整顿的通知》和《关于在全市旅游行业开展“旅游市场大整顿、服务质量大提高”活动的紧急通知》等文件，联合旅游、公安、工商、物价、卫生、交通等部门，对全市旅游行业进行了多次全面检查，对“黑社”、“黑导”、“黑车”、无证经营、强买强卖、围追兜售、不守信等不法行为进行了严肃查处，对旅行社超范围经营和导游人员服务不规范等问题进行了整顿，依法取缔“黑社”6家、取缔非法设立的门市部5家，取消旅行社经营资格1家，查处“黑车”11台、“黑导”33人。同时，对全市旅游星级饭店和部分社会宾馆在食品卫生、消防安全、服务质量等方面的问题进行了纠正，保证了旅游服务各个环节不留任何死角，为游客提供了健康、顺畅、安全、舒适的旅游环境，诚信旅游活动在全市旅游行业蔚然成风。

三、加强自身建设，建立长效机制

各旅游企业要特别重视此次旅游诚信活动，要把这次活动作为提升管理水平、树立企业形象，全面提高我市旅游的接待水平的契机。

一是分期分批邀请省内外旅游专家来ＸＸ举办专题讲座，进行传经送宝，分期分批组织县区主管领导和行业单位领导外出考察学习。

二是邀请部分人大代表、政协委员、旅游专家对全市旅行社门市部、饭店的客房餐饮、景区景点进行多次全面检查，揭短亮丑，针对存在的问题现场指导，对旅游行业单位管理和服务人员进行在岗培训。

三是全市旅游行政机关深入开展了以创建学习型、服务型、创新型、落实型机关为主要内容的文明机关创建活动。局机关统一制作了机关工作人员依法行政、文明办公桌牌，建立了学习园地，公布了《ＸＸ市旅游局服务承诺》和机关工作人员“六不让”，公开办事程序，全面推行首问负责制、一次性告知制等制度，使各级旅游行政机关建设走上了制度化、规范化轨道，机关(本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看)建设得到了明显加强，面貌发生了重大变化，机关上下形成了文明行政、热情服务、求真务实的工作风气。其次，充分发挥行业协会的作用，重新修订诚信旅游经营公约，要求每一个单位在显著位置公布投诉电话，接受社会监督。同时还结合行风评议活动，补充行风监督员队伍，累计聘请的行风监督员30多人，全市旅游行业监督员达100多人，确保诚信旅游活动贯穿于旅游活动的各个环节。

四是采取走出去、请进来，挂职锻炼、交叉任职等办法，与西安及周边城市的旅游行业单位开展互帮互学“结对子”活动。

五是发挥旅游协会及其专业协会的作用，行业单位之间定期开展检查评比和交流竞赛活动，切实发挥自律组织在规范旅游市场秩序。

尽管我市旅游业发展取得了显著成绩，但我们也应当清醒地认识到，当前旅游行业仍然存在着一些亟待解决的突出问题。有的单位思想观念陈旧，工作作风飘浮，服务意识淡漠；大部分导游员、讲解员对ＸＸ市情、风土民情、其他景区点情况不甚了解，部分星级饭店不按星级标准规范自己，功能设施不全，卫生条件较差，服务水平不高，从业人员职业技能不精，言谈举止欠雅，工作不求过得硬，只求过得去，缺乏发展创新精神；旅行社普遍地接能力较差，个别旅行社甚至恶意竞争、降级压价、违法违规经营，欺客宰客现象时有发生；部分景区点内部陈列呆板，周边环境较差，宣传意识淡漠，坐店等客上门等。实施“诚信旅游建设”，就是要下功夫解决旅游行业在管理服务上存在的这些突出问题。

中学师德建设创新经验介绍 第3篇

一、高度重视,明确目标,保障到位

学校一直高度关心和重视体育工作,不断加大体育投入。学校专门成立了以校长为组长的学校体育工作领导小组,统筹管理各项学校体育工作,并将体育工作列为“一把手工程”来抓。领导小组高处着眼,小处着手,以召开学校体育工作会议,查看两操、大课间活动、体育课以及体育队训练落实情况,主动与体育教师交流探讨学校体育发展建设问题等措施,保障了学校体育工作稳步提升。每次市级比赛结束后,学校总是及时通过一定的形式进行总结表彰,表彰奖励学生为校争光,激励他们继续努力,从而营造了一种刻苦训练、顽强拼搏、以校为荣、积极向上的良好体育氛围。

二、强化管理,健全制度

为规范体育管理,学校专门制定了体育工作考核管理制度和奖励制度,对体育课、两操、大课间活动、体育活动与比赛、体育队训练等方面均作了具体要求。严格执行国家有关体育课程设置标准,开足上好体育课,杜绝挤占体育课。根据要求认真组织好两操和大课间活动,积极开展阳光体育活动,使学校体育活动开展得有声有色、丰富多彩。同时,对在市级比赛中取得优秀成绩的体育教师给予考核加分和奖励,充分调动了体育教师的工作积极性。

三、树立“健康第一”理念,抓好“四个落实”,确保学生每天体育锻炼1小时

把“健康第一”的理念落实到体育课堂教学中:课堂是体育教师的主阵地,提高体育课堂质量是体育教学工作的重点。近年来,学校从体育教师的备、上、研、训等方面进行规范,要求体育教师结合国家体质监测认真安排授课内容,本着“健康第一”的指导思想,切实抓好体育教学工作,让学生真正通过体育课堂锻炼身体,强健体魄,提高技能。积极组织教师参加各项业务培训,定时开展体育教研活动,不断提高体育教师的专业素质和业务水平,为做好学校体育工作奠定了坚实基础。

严格抓好两操质量:抓好两操是学校的传统。按照学校规定,级部主任、班主任跟操,体育教师全程参与,学生会严格检查评比,任课教师不得占用两操时间,各班级进行考核评比。传统的影响和制度的约束使学校规范了两操管理,保证了出操质量。

积极开展阳光体育活动,严格落实学生每天1小时锻炼时间:阳光体育活动以《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》为依据,以“健身强体、育德促智、审美悦心、发展个性”为宗旨,以群体活动为基础,落实“健康第一”的思想,体现“锻炼的实效性、内容的全面性、功能的多样性、参与的广泛性、个性的塑造性及活动的趣味性、娱乐性和可选择性”原则,为学生身心健康水平的切实提高提供广阔的发展空间。整个活动过程在轻松和谐的音乐中进行,缓解了学生的紧张情绪,陶冶了情操,振奋了精神,加深了师生、生生之间的关系和友谊,增强了学生的韵律感,培养了学生的团队精神、合作精神、竞争意识和集体荣誉感,给学生创造了多彩的锻炼天地,使学生的身心得到了健康发展,实现了体育与艺术、休闲与锻炼、传统与现代的完美统一。

认真组织“一节两会”和冬季长跑活动:每年3月份,学校以中学生体育节开幕式为契机拉开春季体育活动的序幕。在此期间,各级部、班级利用大课间活动组织丰富多彩的比赛活动,如跳绳、踢毽、接力、拔河及球类。同时,认真贯彻“全国亿万中学生阳光体育冬季长跑”活动,通过课间操、多形式跑步活动将活动落到实处。

四、确保“一个品牌”,力争竞技体育全面开花

田径是该校的品牌,作为青岛市仅有的3所田径传统项目学校,该校一直保持市田径运动会前3名,成绩的取得来源于2大方面:

勤奋敬业的教练员队伍和能吃苦拼搏的运动队:一份耕耘,一份收获;一份成绩,一份汗水。学校体育组由5人组成,虽然学校实行训练分工负责制,但教练组成员心往一处想,大家有全局一盘棋的认识,分工不分家,在训练过程中互相协调、共同指导,强调3个“必须”:一是学生训练时间必须得到保证;二是当天训练任务必须完成;三是教练员必须天天到场。力求使运动员受到最佳训练,达到最佳水平,取得最佳成绩。

说到田径成绩就不得不提到青岛市农村优秀体育教师、即墨市劳动模范袁军贤。他是一位执著于体育教育事业的优秀教师。1985年,袁军贤从即墨师范普师班毕业后来到了偏远的乡村中学,负责全校的体育教学工作。不是“科班”出身,又没有受过体育专业训练,困难面前,袁老师没有退缩。他从图书室借来《学校体育》、《田径》等杂志认真学习,骑自行车行四、五十里路向资深教师请教学习。凭着不服输的劲儿,袁老师很快掌握了一定的专业体育知识和业余训练方法,学校的体育教学和业余训练得以顺利开展。店集中学成立时连一个像样的运动场都没有,条件虽然十分艰苦,但每天清晨和下午放学后,他都会准时带领学生出现在操场上。风里来、雨里去,他为了心中的目标,十几年如一日,在自己搞好训练的同时,充分发挥带动作用,在组内进行“传帮带”。每当有新的体育教师来到店集中学,他都会悉心指导、精心培养,一起制订训练计划。在他的影响和带领下,该校田径教师成为一个敬业爱岗的团体。教师们在工作中带队训练不顾劳累,无论是烈日酷暑还是数九寒冬,训练工作从不间断,他们放弃了无数个节假日休息,耐心细致地组织体育特长生进行业余训练,取得了令人振奋的优异成绩。

俗话说“巧妇难为无米之炊”。再好的教练员,没有好苗子,也带不出优秀的运动员。要想建立一支良好的运动队伍,运动员必须具备较高的素质和优良的品质。在运动员选才方面,不仅要求运动员身体素质和运动成绩良好,而且思想品行要端正,要敢于吃苦,勇于拼搏。学校的体育教师常常跑遍全镇各个小学,怀着高度的责任心和紧迫感及时发现有潜力的学生,及早训练,学校体育训练实现了中小学有效衔接。

争取班主任和家长的支持:获得班主任和家长之间的协调配合、支持与帮助,对做好运动训练工作非常重要。每当一位新苗子被教练员选中准备开始训练时,面对班主任老师和家长不约而同地提出的“会影响学生的文化课”、“孩子吃不了苦”等问题,学校体育教师总是耐心地与他们沟通,说明参加运动队训练对学生未来成长的重要性和积极性。通过真诚地交流,学校的运动训练工作得到了班主任与家长的支持,家长与教师之间也建立了良好的关系。

中学数学创新教育经验谈 第4篇

关键词：数学教学创造思维创新意识创造能力

中图分类号：G633.6

文献标识码：C

文章编号：1671-8437-(2009)4-0052-01

创新教育要落实到实处，就要把创新教育与教学过程，学科教学，课堂教学充分结合起来，把课堂教学作为实施创新教育的主渠道。对此，笔者就数学学科的创新教育谈几点看法。

1需要创新型的教师

在某种意义上可以说，只有创新型的教师才能实施创新教育，才能培养出创新型的学生。因此，教师自身必须具备较强的创新意识和较强的创新能力，只有这样'教师才能从自己的创新实践中发现创新能力形成的规律，为创新教育提供最直接、最深刻的体验。从而在教学过程中。自觉地将知识传授与创新思维相结合，发现学生的创新潜能，捕捉学生创新思维的闪光点，多层次，多角度地培养学生的创新精神和创新能力。宽松自由的学习环境是培养学生创新能力的重要方面，创新教育的教学强调学生自主的学习，课堂上真正实现以学生为中心。应当把研究的重心从教师的“教”转变到学生的“学”上，这需要提高教师的创新素质，有创新型的教师才有创新型的学生。

2教学内容要创新

创新能力的形成发展以深厚的知识底蕴为基础。知识从构成的角度看，可分为一般知识和专业知识两个层面。创新教育对这方面提出了很高的要求，要求在教育内容上要体现全面性的特点，要求学生的学习不能局限于学校课堂中所教的有限知识范围，要鼓励学生通过各种途径了解更多的知识，以开放性的学习促使知识的全面发展。数学不仅和自然科学这门学科有密切联系，就和学生最为基础的语文课也密不可分。

3培养学生的创新意识、创新能力

3.1激发创造动机

只有渴望创造才有可能创造，创造动机是创造能力的先决条件。为此，首先要激发学生的需要来决定学习的活动。其次，让学生明确目标。教师的任务之一就是要帮助学生制定既鼓舞人心又切实可行的目标，给学生造成期待的心理，激发他们的欲望，调动他们全部力量来实现目标。目标实现，再确定新的目标，推动学习的周而复始循环上升，学生的创造动机不断进化。再次，开展竞赛，鼓励竞赛。竞赛在激励方法中有很重要的地位，它的作用是激励优秀，促进落后，使教育的效果普遍提高。

3.2培养创造热情

创造热情不是情绪体验，它是情感的易变性相对立的一种情感品质。有了持久而稳定的热情，才能推动人去深入钻研感兴趣的事，从而获得系统而深刻的知识，取得事业的成功。教师要掌握学生的心理特点，利用知识和情感的迁移，渐渐引导他们热爱创造。在教学中我们要密切注视学生的表情变化，加强心理交往，注重感情交流，根据学生提出问题、理解问题的状况，及时接受学生的反馈信息，不断调整和交换教学方法，保持探讨问题的新异性。

3.3激活创新头脑

创造思维是创造力的核心因素，通过创造思维的训练，可以激活创新头脑，想出新点子，新构思，新途径。创造性思维是发散思维和集中思维的统一，是形象思维和逻辑思维的结合，是知觉思维和分析思维的互补，是显意识思维和潜意识思维的交融。其中能够提出新点子，产生新构想的是发散思维。例如，发明家爱迪生研制灯泡时选取1600多种材料进行实验，攻克了“灯丝”这一难关。

3.4通过直觉训练，引导学生学会创新

如何学习，如何掌握技能?不仅要让学生了解一些现成的理论知识，更要引导学生懂得这些理论是如何获得的。应该强调的是“发现”知识的过程，而不是简单地获得结论，强调的是创造性解决问题的方法和探究精神。凭直觉获取猜想，然后再自己证明(或推翻)它，这是一项十分有意义的训练，因为这比要求你证明现成的结论需要更多的知识、经验、技能与机智，也比证明现成的结论更富有吸引力。相信自己的猜想是正确的，带着满腔热情活跃自己的思维，从中培养学生的创新能力。如在学习四边形内角和定理时，让学生猜想五边形、六边形、N边形内角和的度数?并证明自己的结论。可以让学生相互讨论，学生在相互帮助之下自主得出结论。又如线段上取一点几条线段，取两点分几条，取三点呢?取N点呢?与此相类似的题型极多。教学中应找出其特点，让学生自主猜想、证明，使学生在学习的过程中有所领悟、有所发现、有所创新。

3.5在实践中培养创新能力

XX分行电子银行经验介绍 第5篇

提升核心竞争力

尊敬的省行领导、兄弟市行各位同仁：

大家好！

今年以来，我行高度重视电子银行业务发展，坚持以科学发展观为指导，按照省行《关于印发2012年电子银行业务宣传活动方案的通知》相关文件要求，我行迅速反应，结合我行情况确定发展计划，制定合理有效的营销活动方案，充分调动员工积极性。截至6月末，网银新增注册客户XXXX户，完成年计划XX%；电话银行新增注册户XX户，完成年计划XX%；手机银行新增注册户XX户，完成年计划XX%，较好的完成省行制定的发展目标。电子银行业务的不断发展为我行提高交易量、分流柜面业务等做出了重要贡献。

下面将我行的工作经验作如下介绍：

一、抓住重点环节，紧扣省行电子银行各项工作部署。高度重视电子银行业务的发展，以提高交易量和交易金额为目标，抓住推动措施的重点，从发展模式、发展环境、营销渠道、管理模式等方面入手，建立合理的考核机制，与网点转型工作相融合，有效的进行活动组织。在此基础上我行制定了切合实际并行之有效的活动方案，明确了各支行发展指标，同时大力宣传电子银行奖励营销政策，第一时间把活动精神传达到每一位员工，使营销

活动快速进入实施阶段，并且取得了一定的成效。

二、明确目标，狠抓落实，充分调动员工积极性。电子银行工作的开展重点是明确目标，狠抓落实，制定切实有效的考核办法，奖惩分明，形成定期通报监督机制，督促业务的有效开展。我行在年初即制定了《关于印发XX分行2012年个人电子银行业务发展意见的通知》、《关于手机银行业务发展实施意见》，后又补充制定《关于电子银行业务发展的补充意见》，明确了2012年各支行业务发展指标和目标，并将各网点任务完成情况直接与服务类评优评先资格挂钩。

同时在意见中明确了柜面注册奖，按照省行要求每办理一笔个人网银申请业务，奖励网点经办人员XX元，每办理一笔电话银行申请业务，奖励网点经办人员XX元，每办理一笔手机银行申请业务，奖励网点经办人员XX元。另外对能够超额完成任务的支行，设立了超额组织奖，即每月完成本支行指标100%的网点奖励现金XX元，每月完成支行指标XX%的网点奖励现金XX元，每月完成支行指标150%及以上的网点奖励XX元。清晰明确的奖励及考核政策有效激发了支行发展电子银行业务的工作热情，大大的提高了员工积极性。

三、强化培训，全面提升员工业务素质。为提升员工的整体业务素质，多次组织相关培训，包括个人网上银行、手机银行、电话银行办理与使用等。市行结合思沃示范网点培训，总结适合我行电子银行业务的培训内容，对网点柜员、大堂经理、客户经

理等相关人员进行专项培训，提高业务操作水平，加强“一句话营销”等窗口营销能力。

截止6月末2012年已开展电子银行业务相关培训XX余次，XX多人次。市行通过思沃示范网点培训，总结适合我行电子银行业务的培训内容，结合网点实际情况，对网点柜员、大堂经理进行专项培训，提炼归纳经典话术，推广我行电子银行业务。如：”您有我行的网银吗，现在是免费的！”、“您想足不出户办理我行业务吗”、“打个电话就能办理我行业务您愿意吗”。这些话术简练实用，容易上口，很快就被员工所接纳，在日常工作中也收到了很好的成效。而且在思沃示范网点打造和检查中我们引导为主，辅以指导，以查代训，不断强化员工窗口电子银行营销意识，使我行上半年个人网银，手机银行，电话银行的用户数量明显呈上升趋势。

同时各支行也在第一时间组织开展二次培训，确保支行全体掌握并熟练办理电子银行业务，进而充分发挥网点营销战斗堡垒作用。同时借助网银体验机、自助存取款机等电子银行工具，由大堂经理当场辅导客户进行电子银行业务交易体验，提高客户对电子银行的使用兴趣。经过一系列的相关业务知识培训大大的增强了员工的业务能力，全面提升了员工业务素质。

四、依托网点优势，多种渠道发展客户。在当前商业银行竞争日益激烈的市场前提下，想要占领市场份额，必定要多方位全面对我行的电子银行业务进行大力宣传，只有在客户了解

了业务的优势与便捷之后，才会愿意和乐意来我行办理电子银行业务。因此，采取一系列的措施推广宣传。

首先，通过网点电子屏幕、易拉宝、宣传折页和前台柜员口头介绍等方式，大力推介我们电子银行业务的优点和优势，做到为每位客户贴心服务，将我行相关业务的优势进行详细介绍，让每一位到网点办理业务的客户都能够全面的认识到我们电子银行业务的便捷之处。网点业务的宣传，细化了电子银行服务流程，巩固了原有客户。

其次，分析定位客户群，实施有效的营销策略。电子银行业务渠道适宜中青年客户群，为此，XX分行将客户群分为学生、私营业主、代发工资单位等小群体，并对支行进行营销培训，指导支行对不同群体采取不同的营销方式，以加快业务发展。其中，对大学生客户群体采取校园营销，宣传电子银行的便利性和时尚性，并通过赠送精美小礼品为契机吸引学生开通电子银行业务；对私营业主，主要采取客户经理主动联系，通过自助注册或者客户经理上门的方式开通，主要用于帐户余额查询、转账等功能；对于代发工资单位，采取支行上门宣讲的形式，并现场指导客户自助注册手机银行，以方便查询工资帐户明细。日后到柜台进行其他电子银行业务加办，全面拓展电子银行业务。

第三，项目推进上一是市行紧扣“校园行”活动主题，发掘校园优质客户。“校园行”推广活动不是短期营销行为，校园客户是网上银行的优质目标客户，为个人网银客户发展瓶颈找到了

新的突破口。在去年和今年高校开学之际，沈阳市行开展电子银行业务进校园活动，利用政策优惠，大力发展电子银行客户。二是为促进电子银行业务快速、健康发展，培养电子银行客户消费及交易习惯，我行组织发起了个人网银“感恩春季”营销活动。活动期间对我行大客户免费赠送Ukey或者电子令牌，对每天在网点注册并现场激活网银的用户发放价值XX元精美礼品；对前3名在网点注册并现场利用网银终端做一笔账务性交易的客户发放价值XX元精美礼品。除此之外，对通过个人网银进行账务类交易5笔以上（含5笔）或单笔交易金额超过XX元的柜面注册客户还有机会参与抽奖，礼品为一等奖XX，二等奖XX，三等奖XX，四等奖为XX。丰厚的礼品大大激发了客户的参与度，拓宽了电子银行的宣传渠道，为我行电子银行业务的增长奠定了基础，也充分证明了此次感恩春季营销方案是行之有效的，具有一定的实效性。

四、合规经营，切实防范业务风险。电子渠道成为一种新型的服务渠道，为银行业的发展带来了很大的促进作用，但同时也带了来风险。因此电子银行业务的发展要重视风险的控制，在定期与不定期、现场与非现场的检查中，要注意各种不符合业务规定的风险点，并及时做好整改。

沈阳市行在坚持有效发展的同时，切实把防范电子银行风险放在重要位置。一是通过实施电子银行业务知识培训，使员工掌握电子银行业务操作技能和操作规范。二是把客户注册资料的审

查与核实、各类凭证的保管与传递作为电子银行业务内部风险控制的重点环节，进一步完善内部管理制度，形成有效的内控制度。三是开展系列检查，确保辖内各网点电子银行业务检查面达到100%，并对存在的问题及时采取措施整改，确保电子银行业务实现长效发展。

总的来说，我行通过完善业务制度，梳理业务流程，狠抓培训，强化员工业务素质，提高电子银行服务水平，规范合规操作意识等一系列的措施，使得电子银行业务能够有条不紊的进行，并且逐步为电子银行业务的长期健康发展奠定了基础。针对我行的具体情况，我们也不断制定新的发展计划，坚持科学发展观，重点抓好薄弱环节，以促成电子银行业务新的突破。在为客户创造有利条件的同时，也很大程度上提高了邮储银行在客户心中的整体形象，很好的树立了邮储银行现代化商业银行的企业形象。同事们，以上是XX分行电子银行业务发展情况的简单汇报，XX分行将在省行的带领下，在各兄弟市行的帮助下，继续努力拼搏，为XX分行电子银行业务发展做出更大的贡献！

XX分行

XX县免疫规划工作经验介绍 第6篇

一、基本情况

2013年7月，XX市开始进行行政区划调整，将XX县龙X镇、XX镇、XX镇、XX镇划分出来，成立XX市龙圩区。XX镇则划归XX县管辖，现我县辖9个镇，总人口数约40万人，儿童年上卡率约在14.5‰左右。全县有县级医疗卫生单位2个，镇卫生院11个，预防接种门诊12个，接种点12个、产科接种点1个，预防接种人员76名。

二、具体做法

（一）争取领导重视，强化责任。

县政府高度重视我县免疫规划工作的发展，成立了免疫规划领导小组。2017年，分管卫生工作的XX副县长曾2次到本单位进行调研、指导工作，在政策和资金方面给予大力支持，2014、2015、2016、2017年分别按照人均1元的标准拨付免疫规划工作专项经费XX万/年。同时，县卫计局和各镇卫生院都签订有目标责任书，并在年底组织考核评估专

家对各镇卫生院进行免疫规划工作考核，将考核结果与公卫经费拨付直接挂钩。

（二）创新模式，着眼工作实效。

在全县防保人员中，强化“共享式”学习。一方面，县疾控中心与各镇卫生院之间，以工作业务内容为纽带，相互建立了特色的行业学习QQ群、微信群。定期以课堂、讨论、调研等多种方式开展免疫规划学习。另一方面，在镇级卫生院中，积极推广防保人员与接种对象家长构建“加强沟通、科学接种、共筑健康”的模式，以共同保障儿童和青少年健康成长为目标，自发组成在线QQ群、微信群等形式来宣传预防接种知识和解答儿童家长的提问，及时通知未种儿童的接种。如xx、xx镇卫生院除了组建“预防接种儿童家长群”外，这2个单位的防保人员员还自发组建了“免疫规划知识学习群”，相互交流业务知识，加强沟通联系。

（三）加大培训力度，提高业务水平。

为全面落实扩大国家免疫规划政策，适应新形势下免疫规划各项工作的需要，加强接种人员培训，提高其业务技能

水平。重点学习国家免疫规划疫苗儿童免疫程序及说明（2016年版）。每年对各镇防保科人员进行2至3次培训，并多次邀请市级专家前来授课。2015年曾安排镇级防保人员到区内先进的地区考察、参观学习。除了专业知识培训内容外，在下乡开展业务工作时，县防保专家还现场传授如何与接种儿童家长交流沟通的方式、方法，大大提高免疫规划工作的进度和质量。

（四）健全免疫规划三级网，发挥网底作用。建立完善了县、乡、村免疫规划三级网，县疾控和11个镇卫生院均按规定设置有“四室”或“接种大厅”，防保人员配置达到了1.2/万的工作要求。全县134个行政村，每个村至少有1名村医生开展免疫规划工作，确保了免疫规划三级网络正常运行。在此基础上，根据县卫计局出台的《预防接种经费管理方案》明确要求各镇卫生院按规定及时下发预防接种补助经费和村医生补助，在年度考核中将村医生补助发放列入重点考核内容，有效提高村医生的工作积极性，充分发挥三级网网底的作用。

（五）加大免疫规划宣传力度，提高群众知晓率。我县高度重视预防接种知识的宣传工作，利用各种宣传日，通过版报、电视、宣传牌、横额标语、短信、上街设点咨询等多种形式开展免疫规划知识宣传活动。印发《新生儿预防接种告知书》等资料，通过医院产科向产妇发放，让家长学习预防接种知识以及驻地附近的疫苗接种点。最终达到家长重视和普及免疫规划知识的目的。

（六）加强督导力度，确保规范运行。

县疾控中心免疫规划科每个季度派出人员对辖区内的接种单位进行督导检查，确保各项工作落到实处。一是及时向上级主管部门汇报督查情况，针对上季度工作开展落后的单位，由县卫计局分管副局长带队进行督查，无形中推进了镇级卫生院的工作力度。二是对检查中发现的存在问题，县级免疫规划人员及时整理，现场提出解决办法和建议，使免疫规划工作落到实处。三是对工作进展迟缓、效果不明显的单位进行通报批评。拒不整改的单位则建议上级主管部门领导对相应单位负责人进行约谈。

三、工作成效

（一）接种率

近十年来，我县扎实开展免疫规划工作，各免疫规划疫苗接种率始终维持在较高水平，连续多年报告接种率、监测接种率、系统统计上报接种率均在90%以上，其中含麻类疫苗接种率在95%以上；

（二）免疫规划针对传染病控制

近几年我县无免疫规划针对传染病暴发流行，并按要求完成了各针对病的监测任务。各针对病的发病率始终维持在较低水平，连续多年无白喉、百日咳、乙脑、流脑和风疹等病例。

中学师德建设创新经验介绍 第7篇

----XX镇卫生环境综合整治工作经历及体会

去年7月份以来，按照市委、市政府关于开展椰岛杯环境综合整治和在全市大力开展整治“脏、乱、差”行动的重要部署和要求，在市“三项行动”监督组的有力监督和市环卫局、市爱卫办等部门的精心指导下，我镇高度重视，韩宇书记和卞晓燕镇长亲自抓，每次行动必到，亲自协调、指挥，紧紧抓住上级给与的大力支持，顶着陈年垃圾堆积如山、人民群众卫生意识差、资金少、任务重、阻力大等多重压力，组织动员干部群众人人参与，全力以赴推进全镇卫生环境整治，取得了一定成效，半年多共投入25万元资金，发动1.3万人次，清理垃圾物1000多吨，成立了环卫站，配齐了保洁员，购置了环卫基础设施，形成了初步长效管理机制。以下谨述我镇卫生环境综合整治的阶段性工作经历及体会，诚供大家交流之用。

一、“三个到位”，确保卫生环境脏乱差治得好

随着经济社会的高速发展，群众每天的生产生活垃圾不断增多，群众乱倒垃圾、乱泼污水等现象屡见不鲜，尤其是镇墟面积广、人口密度大（约1.7万人），保洁任务用XXX副市长的话说是任重而道远，周边延绵几公里长的感恩河河堤一带更是堆积了近十几年的垃圾山，台风吹不走、潮水冲不掉，河道边的空地上塑料袋、塑料饭盒、破布等垃圾遍布满地、迎风飞舞，加上因为环卫硬件设施缺乏、群众环保意识较低等客观原因，由此衍生出来 的种种问题成为了卫生环境综合整治的莫大障碍。刚开始，我镇曾为之绞尽脑汁，最后总的定调是：严格执行并灵活运用上级的有关决定和政策，主要领导高度重视，亲历亲为，努力争取上级的大力支持，采取各种措施，加大资金投入，力争做到“三个到位”，藉此广泛动员干部群众等各方面力量参与卫生环境整治，确保卫生脏乱差现象治得好。

（一）人员到位，做到卫生整治有行动

省里号召全省人民要积极响应推进海南国际旅游岛建设，市里开展大力整治“脏、乱、差”大行动，首要任务都是要抓好卫生环境整治，并且都建立了卫生整治责任追究制。我镇主要领导十分重视，在充分调研了解我镇卫生环境基本现状后，XXX副书记亲自起草整治方案，详细制定各路段、各村庄的整治计划，明确整治目标、整治的重点范围和重点内容，同时安排副科级以上领导带队划片包点，将责任落实到单位、到个人；XXX书记亲自主持召开动员大会，XXX镇长亲自部署工作。

自去年7月份以来，我镇共发动镇村干部、党员、学生、农民群众、驻地军警等人员1.5万人次集中开展整治脏乱差大行动，每次镇主要领导都顶着炎炎烈日亲自指挥、协调。前三个月为突击行动阶段，每个星期都要安排2至3次的卫生大扫除活动，由驻点领导带队按划片区域集中力量对镇墟各主要街道、农贸市场和沿河堤岸等卫生死角进行周期性和巡查性的清理整治，各村庄也同时对本村村道、卫生死角、臭水沟、农户庭院等进行集中清理。三个月后，安排每个星期四为爱国卫生运动日，组织干部群 众和学生定期进行清扫保洁。

（二）资金到位，做到卫生整治有保障

今年是我镇极其不平凡的一年，各项工作异常繁重，各项开支巨大，财务现状已多次出现入不敷出现象。但就在这种财政十分吃紧的情况下，XXX书记在镇村大小会议、有关场合依然常常说、时时讲：卫生环境整治事关人居环境、群众身心健康，是一件功在当代、利在千秋的大事，一定要千方百计筹措资金，加大投入，各片区、各村庄只要切实是在认认真真的做卫生整治，经费上镇里一定会给予大力支持。截止日前，镇里已经先后投入25万元经费用作卫生环境整治。

虽然说经费上一定要给予保障，但也不是听凭干部说要多少就给多少，我们还配套实行了包任务、包监督、包长效的“三包”政策，并且要求各村、各单位都要自筹一点，在雇工、雇车等费用上要千方百计筹集并先行垫付，结果验收达到“三包”标准后才足额拨给经费，经验收不达标部分的费用则由其自行负责，并责令限期整改。

（三）力度到位，做到卫生整治有效果

一项工作的结果是好是坏，关键在力度上。只有主要领导时刻关心、关注、监督、检查，并且不断加大力度，才能确保卫生整治有效果。对此，卞晓燕镇长坚持亲历亲为，每次行动都亲自指挥、协调，或是安排符乃贤副书记亲自带队，事后及时到现场巡查。半年来的整治规模和整治频率都是历年之最，力度上可谓是动员一切可以动员的力量、投入力所能及的所有。例如，因为历史的原因，镇墟河堤一带延绵几公里的陈年垃圾山是最让人头痛的难题，在单靠人力所不能为的情况下，我镇先后投入了大型挖机8辆、铲车9辆、东风牌汽车18辆、手扶拖拉机30辆等机械，由XXX镇长亲自带领干部群众发挥连续作战的精神，连续一个月，每个星期至少4次行动，顶着夏天的如火烈日，挥汗如雨，采取了铲除、搬运、焚烧、填埋等方式，将恶臭的垃圾山成功清除，并拉运沙土铺盖垃圾山原址，同时建设垃圾池，投放垃圾斗，竖立环保警示牌，教育群众不要随地倾倒垃圾，要求附近住户负起监管责任。

刚开始，许多干部都很有怨言，认为天天扫垃圾不是干部该做的事，甚至戏称大家都成为了“垃圾干部”。对此，我镇主要领导在平时注重从讲感情、重道义上拉近与镇村干部的距离，在各种会议上多次强调卫生整治是一项政治任务，并且亲历亲为、身先士卒。人心乃肉长，一段时间下来，全镇各级干部不仅对这种天天带头打扫卫生、树立环保模范形象的要求给予了充分理解，还对自身职责引起了高度关切，为卫生环境整治工作的顺利开展营造了良好氛围。镇干部由此欣然接受分组包片包点奋力工作，不管艳阳高照还是偶然的刮风下雨，心里总放不下上级交代的责任片区清扫保洁任务；村干部也对有关政令给予相当支持，每次行动都积极发动村里的干部、党员、学生和空闲群众参与，并且做到每次行动有效果，不走过场。在我们连续多次带头清扫保洁的感染下，附近商铺、住户的群众也开始放下工作投入到整治行动中，并且开始注意日常卫生保洁。截至日前，我镇镇墟共清理河道2公里多，运走垃圾物1000多吨，清理卫生面积3.2平方公里；各村共清理臭水沟41条次，清扫脏乱村道96公里，保洁国道6公里，清除垃圾卫生死角100多处。经过三个月的努力，昔日那个垃圾乱倒、污水横流的脏乱差现象已大为改观。

二、“三个结合”，确保卫生日常保洁管得住

干部群众爱护环境、美化环境的意识和参与日常保洁的积极性是检验卫生环境整治成功与否的一个重要指标。我镇就是以此为切入点，大力抓好经过三个月艰苦奋战得来的干净环境的后期管理工作。

（一）清扫保洁与宣传教育相结合，努力提高群众日常保洁意识

在突击整治行动中周边群众自发参与卫生清扫的现象提醒了我们，宣传教育要紧紧跟进，卫生保洁一定要依靠全镇人民集体的力量才能做到治得好、管得住。在组织干部群众进行连续性大规模整治脏乱差行动的同时，我镇还通过悬挂横幅、张贴标语、印发宣传单、编发整治简报和循环广播等群众易见的形式，广泛宣传卫生环境整治对改善我们自身人居环境、促进身心健康等方面的重大意义，让广大群众充分认识到干净整洁的卫生环境与经济发展一样重要，我们要像重视经济发展一样重视卫生环境的日常保洁。截至日前，我镇共悬挂横幅37条，印发宣传单4000多份，树立环卫警示牌32块，各村平均播放宣传广播每周不少于2次等。经过努力，如今卫生环境整治工作已经人人皆知，广大群 众开始逐渐融入卫生整治行动、注意日常卫生保洁，全民爱护环境、美化环境的意识不断增强。

（二）落实责任与日常监督相结合，形成卫生保洁人人有责的保洁模式

为了使广大干部群众辛辛苦苦奋战三个月换来的干净、整洁的卫生环境不出现反弹，为了明确镇墟沿街商铺、住户、各村庄农户的卫生保洁责任，为了加强卫生保洁监督，在卫生环境整治工作阶段总结会议上，卞晓燕镇长强调：要把卫生环境整治作为促进社会精神文明的重要内容来抓，动员全社会的力量，狠狠地抓，一天不放松地抓，建立制度，直到形成环保习惯为止；要有声势、有力度、有督促的深入展开，务求取得实效。

为此，卫生整治转入巩固提高阶段后，我镇及时制定了《XX镇环境卫生整治巡逻督查制度》，印发了《XX镇街道秩序整治通知书》，安排镇联防队每天在街道整顿交通、停车秩序；并与卫生责任户签订“门前三包”责任书1000多份，要求责任户要切实做到门前包卫生、包绿化、包秩序；与各村庄、各单位、各片区责任人签订卫生目标责任书43份，将卫生环境整治工作制度化、日常化，同时将之纳入单位目标责任制考核和领导干部政绩评价的主要内容，建立责任追究制度，要求责任人切实担起卫生保洁责任。

（三）软件设施与硬件设施相结合，初步建立环卫长效机制 我镇主要领导深知卫生环境整治工作要想形成长效管理机制，必须要有一支队伍、有一批设施。在努力加强宣传、营造气氛、治出效果、打下基础的前提下，我镇除了自身不断加大投入 外，同时积极争取上级的大力支持，成立了XX镇环境卫生管理服务站，聘请专人管理，并且安排一名副科级领导专职负责。

在软件方面，镇墟组建了一支包括11人组成的环卫队伍，划分具体的责任路段，每天至少保洁2次；各村根据人口数和面积配备2至4名保洁员，共61人；每个村庄配备1至2名专门的卫生监督员，共22人。制定镇村保洁员工作制度、管理办法，明确保洁员的工作职责，按时足额发放工资补助。

在硬件方面，镇墟目前已配置垃圾搬运车1辆，垃圾斗6个，手扶拖拉机2辆，翻斗车1辆，卡式摩托车1辆，手推车15辆，果皮箱60个，建设垃圾池7个；各村庄配置2至4辆手推车，共48辆，建设垃圾池2至3个，共36个（部分在建中）；其中感南村因为是卫生整治样坂村，增加配置手扶拖拉机1辆。

组建了环卫队伍，配备了环卫基础设施，建立了环卫管理制度，我镇的卫生整治工作已经形成了初步长效机制。如今，环卫站每天正常运作，镇村保洁员每天按时保洁各路段、各责任区，各卫生监督员定期或不定期的进行巡逻监督，日常环卫保洁工作有条不紊的开展。

三、以科学发展观统筹整治，进一步完善卫生保洁长效机制 目前，我镇的环卫力量还很薄弱，难于满足我镇随着经济发展带来与日俱增的生产生活垃圾保洁要求。为此，我镇已争取市里批准我镇为全市卫生环境整治试点镇，并将继续努力争取各方面的支持，发动全社会参与，进一步加强环卫队伍建设，配置足量硬件设施，完善卫生保洁长效机制。在环卫基础设施方面，我镇计划，增加15名环卫工人；增加配备1辆新的钩臂大斗车、12个垃圾收集斗、2辆手扶拖拉机、15辆手推车、25个垃圾箱；增加建设5个垃圾池。

在宣传阵地方面，我镇计划，在镇墟主要街道建立3个大型宣传栏，悬挂横幅20条，印制宣传单10000份，在沿街路灯杆上悬挂50个宣传标语牌，进一步营造全民参与卫生环境整治大行动的良好氛围。

在绿化和市政基础设施方面，我镇计划，在镇墟3.9公里长的国道和商业街两侧种植树木200棵；修复破损塌陷和凸起的镇墟道路500平方米；维修歪斜、移位的道路牙石300米；配齐丢失、破损和被盗的排水井盖30块；疏通道路两旁排水沟、配齐水沟水泥盖2000米；维修养护镇墟道路照明灯30盏。同时，我镇已争取得到市物价局等部门的支持，计划年后开始启动卫生保洁费收取工作，拆除镇墟各种乱搭乱建等违章建筑。

《人民日报》介绍大庆人建设经验 第8篇

1966年1月2日, 《人民日报》发表题为《中国工业化的正确道路》的社论。社论提出, 大庆人靠“两论” (毛泽东的《矛盾论》和《实践论》) 起家, 自觉运用马克思主义理论毛泽东思想作为行动的指南, 在实践中正确反映客观矛盾。通过斗争一个一个加以解决, 不断总结经验, 不断有所发现, 有所发明, 有所创造, 有所前进, 花了3年的时间就拿下了大庆油田。大庆油田的建设, 自始至终坚持了集中领导同群众运动相结合的原则, 坚持了高度革命精神同严格科学态度相结合的原则, 坚持了技术革命的原则, 坚持了勤俭建国的原则, 全面体现了社会主义建设总路线多快好省的要求, 为中国的工业化开辟了一条正确的道路。9、10、14、15、17日, 《人民日报》连续发表文章, 介绍大庆人建设石油基地的经验。“工业学大庆”运动由此掀起了高潮。

XX镇关工委工作先进经验介绍 第9篇

（2011年3月21日）

----XX镇政府关工委主任XXX

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！很高兴能在这里和大家一起交流关工委工作。近几年来，我镇以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省、市有关指示精神，坚持多渠道、多样化的工作方针，围绕中心，服务大局，在原来工作的基础上，努力抓创新，着力抓深化，全力抓巩固，充分发挥“五老”队伍的作用，大力加强青少年社会主义核心价值体系的教育，以丰富多彩的宣传教育活动为载体，突出工作特色，为青少年健康成长营造了一个良好的社会环境。以下谨述我镇关工委工作的一些经历和体会，诚供大家交流之用。一是组织机构健全，领导高度重视。关心下一代工作，是一项具有广泛性的社会系统工程，必须有完善的组织网络作保障，我镇主要领导十分重视，安排两个正科级干部负责抓好这项工作。到目前为止，镇政府、中小学校和15个行政村已经全部建立了关工委组织，并制定了一些切实可行的工作章程、监督机制和目标责任。同时，积极强化“五老”队伍建设，积极走访身体状况好、政治素质高的“五老”人员，充分动员他们投入到关心下一代工作队伍中来，为青少年健康成长做实事、办好事。

二是发挥学校主导作用，加强青少年思想道德和法制教育。2-

人100元补贴。并且，和镇民政部门联合开展排查、关注和帮扶孤儿活动，为各村孤儿送去了生活物品和学习用品。

五是大力开展整治赌场、“黑网吧”活动，切实保护未成年人的身心健康。近两年来，我镇主要领导高度重视打击赌场和“黑网吧”活动，一方面整合派出所、司法所、综治和联防队等多方力量，在全镇全力排查、打击、取缔所有赌场，严令禁止开办赌场，截止目前，全镇再没有出现一家赌场。

另一方面，镇政府对全镇所有的网吧进行持续性排查整顿，确保网吧都有营业执照，并且做到不让未成年人进入网吧；对无照经营的“黑网吧”坚决予以打击取缔，没收违法经营的电脑等器材。在整顿“黑网吧”的过程中，我们充分调动和发挥了“五老”人员的主动性，由“五老”人员负责采取突击监督与暗访相结合的形式，对上网的未成年人进行规劝、教育，并叮嘱业主，要本着对下一代负责的态度，坚决杜绝未成年上网现象的发生，一旦发现允许未成年人上网的现象将给予业主处于重罚。

同时，我镇严厉打击贩毒吸毒和酗酒打架事件，帮助派出所破获贩毒案件2起，强制隔离和收戒吸毒人员23人。

争取公安局和司法局支持，在XX中学开展禁毒宣传图片展览活动，通过大量的禁毒知识展板，安排干警进行讲解，加深了学生对毒品危害的认识，让他们从小树立起远离毒品、珍爱生命的意识，好好学习，提高对各种诱惑的抵制能力，做个自尊、自爱、自强的好少年。

通过一系列持续性的治安环境整顿和宣传教育，为青少年营造了一个健康的成长环境，我镇未成年人参与赌博、酗酒打架、出入网吧等状况大大改善，确实保护了青少年的身心健康。

六是送科技进村，拓宽就业渠道。通过协调邀请专家下乡进村，给青少年朋友辅导农业科技和机电维修技术等，不断加强了农业科技服务质量，提高农村青少年的就业和再就业能力。2010年，全镇共举办农业技术培训8期，专家下农田现场指导3次；举办就业培训班2期，参与培训510人，对外输送劳动力1400人。

中学师德建设创新经验介绍 第10篇

一、指导思想和工作思路

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》等法规、规章，树立和落实以人为本、优质服务和“两种人口”“四同”的工作理念，以粤海区争创全省计生工作一类区和省计划生育优质服务区为契机和动力，按照“全面发动、协调推进、综合治理、强化服务”的原则，通过加强宣传、决策和协调力度以及综合管理、综合服务等措施，从而在我镇形成上下协调、部门联动、单位负责、群众参与的流动人口计生综合治理格局，同时较好地维护流动人口育龄群众在现居住地的计生合法权益，为全镇经济社会的全面、协调、可持续发展注入新的活力。

二、提高认识，加强领导

XX镇近几年来经济逐年递增发展，外来人员也相应的增加，镇党委、政府高度重视外来人员的计划生育管理工作。

（一）明确责任。

流动人口计划生育管理工作是国策的重要组成部分，外来人员在创造财富的同时，政府有责任为他们提供优质的服务，包括计划生育工作方面的服务。镇政府每年与各村(居)、兼职责任单位签订《XX镇人口与计划生育目标管理责任书》，明确各部位和单位在流动人口管理工作中的职责，规定了流动人口与常住人口一样实行“同宣传、同管理、同服务、同考核”的“四同”管理，加大对流动人口计生“一票否决权”执行力度。各部门和单位均成立流动人口计划生育管理领导小组，指定专（兼）职人员负责流动人口日常管理工作，并根据自身单位的职能和上级的有关指示和要求，制订本单位的流动人口管理实施细则，建立各项工作制度，按计生兼职责任单位的有关要求，建立、健全计划生育档案和相关资料。

（二）加强协调。

对流动人口的计划生育管理上，与各职能部门、有关单位的工作要求存在着或多或少的矛盾。不论对这些矛盾的看法是否一致，协调的过程、结果，都有赖于党委、政府的协调工作。镇人大主任、党委委员赵洁萍同志就是一个典型的例子，在她的努力下，派出所、学校、医院等兼职单位，在各自的工作职责、要求下，对计划生育工作给予了大力的配合支持，使计划生育工作重心下移到村（居）这一措施得到更好的实施。

（三）加大投入。

党委、政府在近几年，每年都增加计生经费，大致是每年递增20%，至2004年已是150多万元；同时进一步改善服务环境，购置B超机、妇科治疗仪、乳腺检查仪等医疗设备，提高服务质量；在国家实行免费项目前多年，我镇已对流动人口计划生育服务实行免费。

三、综合治理，齐抓共管

计划生育综合治理是对流动人口管理实行分工协作、齐抓共管、通力合作、密切配合的管理，即各职能部门在流动人口的计划生育管理中，落实自己的责任，逐级负责，明确责任，互相配合。

（一）职能部门。

由于各部门工作性质不同，在流动人口计划生育管理方面所起的作用也有所不同，按照珠计生领导小组[2001]09号《关于转发市10个计生兼职委员单位计划生育综合治理〈实施细则〉的通知》的要求，认真履行本职能部门的职责，实行“一证先行，无证否办”制度，并建立“信息通报制度”；积极探索构建以宣传教育为基础、以综合治理为核心、以优质服务为依归，三位一体的流动人口计划生育宣传—综治—服务干预模式，做到齐抓共管、综合治理流动人口的计划生育工作。

（二）专职部门。

镇人口与计划生育办公室作为具体负责计划生育工作的单位，在抓政策的落实方面上付出了极大的努力，充分调动广大群众的积极性，共同参与人口和计划生育管理工作。

1．制订工作计划。把握党政领导“一把手”亲自抓、负总责这个关键，以参与优质服务一类地区创建、“关爱女孩行动”“爱滋病防治”为主题的婚育新风进万家和弘扬计生精神这等活动为契机，制定详细的工作计划，积极创造机会让计划得以真正落实。

2．开展宣传活动。计生工作“三为主”（即宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主）中，宣传教育放在首位。我镇多次组织人员上街进行宣传或生殖健康咨询活动；结合二个试点工作，将宣传活动办进工厂、企业，将计生政策、生殖保健宣传溶入到工厂企业对员工的管理当中，使广大员工对安全保护意识和自我保护能力得到相应的提高，精神文明建设得到进一步的发展，个人、社会都从中得到收益，更可喜的是，有部分工厂已将计生政策作为员工岗前培训的一个内容，令计生宣传更为及时、有效。

举办宣传活动，最重要的是群众的参与。我们开展活动，群众都踊跃参加，包括文艺演出的表演者，都是自愿报名的；到工厂举办了宣传及生殖健康讲座，提供计生宣传资料、避孕药具和技术服务，都受到广大群众的热烈欢迎。

3．开展优质服务。坚持以人为本，以人的全面发展为中心，从维护广大群众的根本利益的愿望出发，以“三查一服务”为切入点，深入开展避孕节育的“知情选择”，结合计划生育“普查普治”工作，努力改进服务方式，提倡进村入户、主动上门服务，提高人口与计划生育优质服务水平，实行“四同”（即：同宣传、同管理、同服务、同考核）管理，建立“以块为主，条条保证，条块结合”的属地管理机制，实行分类管理，明确重点管理人群是已婚育龄女、加大对流动人口的宣传力度，免费为流动人口提供的避孕节育和补救措施服务。

4．完善计生档案资料。资料的分类管理、存档也是计生工作的一个重要内容，我们要求各村、居在平时的经常性工作中，按区计生局的要求，收集、分类、保存资料，并做好信息通报、反馈工作。

5．加强计生协会建设。计生协会作为一个群众组织，在计生管理中发挥“三自”作用。我们高度重视这项工作，经多方努力，再成立了新里程、仕大服装厂计生协会。

6．加强队伍建设。一是在现有基础上加强计生专业队伍业务培训，结合工作过程中所出现的问题，在计生例会上进行分析，互相交流，集思广益，在更好开展工作的同时，更进一步提高队伍的工作效率；二是增配计生指导员，根据珠金计生领导小组办[2004]16号文的精神，区委常委会议决定，同意我镇成立流动人口计划生育工作站；我办将原市统一招聘的指导员陈宗荣、沈福元二位同志纳入工作站编制，另再增加一男一女人员，合共四个编制人员，现已全部在岗开展工作。

7．发扬计生人精神。流动人口的计划生育管理工作，在齐抓共管、综合治理的工作方针下开展，当中有一支专职的计生队伍，她们发扬“不怕苦、不怕累”的计生人精神，团结一致工作在第一线。在去年6月份全省统一对流动人口进行清查验证的行动上，广大计生工作者对“计生人精神”作了一个贴切、真实的演译，从分管领导至指导员，不分白天黑夜、忘我工作；不少同志白天在打针，晚上的清查中又见到了他们的身影，靠着“计生人精神”，无怨无悔地工作，目的是为了将工作做好，在省的考核中交出满意的答案。

2004年我镇在流动人口计划生育管理方面，取得一定的成绩，但与上级的要求还有距离，如管理不到位、服务不及时等，导致流动人口意外怀孕率偏高，不符合优质服务区的要求。希望在上级计生部门的指导及全镇人民的共同努力下，在新一年创造新的成绩。