新同事入职交流
新同事入职交流（精选12篇）
新同事入职交流 第1篇
新同事入职指南
一、入职相关事项：
1、经面试程序合格，方可正式入职。
2、办入职手续时交1张身份证复印件（复印必须清楚）、2张1寸彩色照片。
3、入职员工所提供的资料都必须真实无假，如事后查出有弄虚作假的，一律给予开除处理，不退还
所交费用。
4、入职员工必须及时到相关医院办理好健康证，如有浏阳市未过期健康证需及时交至办公室。
5、新入职员工不分职级，必须经过1-3个月的试用期。试用期内，若员工的工作能力未能达到酒店
要求，酒店有权辞退或延长试用期时间。
6、辞职、开除、辞退、自动离职
（1）辞职：
试用期内辞职需提前7天申请，试用期满需提前一个月。
员工提出辞职须由主管及店长签批生效。如未按规定提前提出书面申请或通知期不足而离职
者，则应以本人的薪金补偿酒店岗位空缺而造成的损失，最高补偿额为一个月薪金。
（2）开除：严重违反规章制度，酒店可随时予以开除不作任何补偿，对酒店造成损失进行相应赔
偿及追究法律责任。
（3）辞退：
因工作能力或其它原因未能达到酒店要求，酒店有权辞退员工。被酒店辞退的员工，酒店提
前3天通知待办，不作任何形式的补偿。
（4）自动离职：连续旷工三天以上作自动离职处理，无工资。
7、休假有关规定
（1）每月例休2天，每天工作不少于8小时。新入职、离职、请假人员的当月例假日计算：每月
工作未满15天，当月内不享有例假日，如部门当月已安排例休，中途请假或离职，未按规定
已休的例假按无薪计算。
（2）按部门工作需要安排员工例休，如工作需要当月例假累计，需填写假期累计单经店长批准方
为有效。
（3）不可借其他人例假及预提下月例假。连休任何假期超过2天以上需填写《假期申请单》，按假
期申批程序办理，否则视为旷工处理。
8、入职后，请熟读《员工手册》并遵守相关的规章制度。
9、其他：楼层员工在入职时酒店配布鞋，每三个月换一双布鞋，未做满三个月，布鞋费用（12元）从结
帐工资中予以扣除；前台员工及保安在办理入职手续时，由酒店补助50元由员工自行购买黑色皮鞋，每十个月换一双，凡是做满半年以上，在离职时，补助鞋款不予扣除，若未做满半年，则按未做满的月份（未满月按月计算）进行扣除（每月5元），如：入职满三个半月时离职，则实际需扣除的费用为5*7=35元。
各位新入职同事
欢迎您加入故乡精品商务酒店，如在您入职后工作中或生活中遇到问题，请亲自到办公室，我们会专心专意为您排忧解难。
故乡精品商务酒店办公室
新同事入职交流 第2篇
大家好!xx度假酒店有你们加盟，我感到万分高兴，你们的加盟为xx度假酒店注入了新的血液，添加了新的希望。在这里，我代表xx度假酒店，对各位表示热烈的欢迎!我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。你们有幸走进xx度假酒店，酒店也会为你们的加入感到自豪。
我相信无论将来你们走向何方，你们在xx度假酒店度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你们自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。
勤奋是我们永远不过时的敬业精神。
一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
新同事入职交流 第3篇
初来乍到, 看着厄瓜多尔关于劳工权益的诸多规定, 通常会被弄得眼花缭乱、晕头转向。一旦开始对当地员工实施管理, 又往往会对某些矛盾的引发感到莫名其妙, 如果再接到劳工部的投诉听证传票又会感到惴惴不安, 甚至对于面临的工作畏首畏尾、无所措手足。
在这个国家做项目的中资企业, 技术能力不是主要问题, 劳工问题才是最大的困惑。大家在国内许多项目都工作过, 养成了一种“快速融入员工”的习惯。然而, 来到这里后, 面对的是完全不同的语言文化、风俗习惯, 甚至道德标准都需要努力适应, 而且这种适应需要经历一个相当艰苦的过程。
劳工管理是个敏感的问题, 处理得好与坏, 直接关系到整个项目的生死存亡。当然, 对这些问题的处理并非无章可循, 只是需要一个前提——具有清醒的定位和端正的态度。
我们是来创业的, 是为把公司做大做强才来这里工作的。我们是创业者, 不是救世主。客观地说, 我们的技术有优势, 当地劳工的技术能力相对低一些, 但这并不是我们可以用粗放的方式处理劳工问题的理由。首先, 思想上要做好随时出现矛盾问题的准备, 尤其是在语言不通的情况下, 很容易造成不必要的误会。有位管理人员曾经出过这样一件事:他在给当地工人安排工作时, 说了半天他们也没听懂, 只好扯着嗓门连说带比划, 当地工人看他脸红脖子粗地手脚乱动, 就拿出手机来拍照, 说是要去劳工部投诉, 一时让在场的人哭笑不得。这种误会就是缘于文化和生活习惯的差异。我们这些在项目上摸爬滚打多年的人, 早就练出了一副铁嗓子, 不喊不说话, 还常常会用拍拍肩膀、踢踢屁股的方式来指挥调度, 我们的员工认为这是亲热友好的表示, 但在这里, 却往往被误解为对员工的“虐待”, 因此而发生的投诉已经有好几起了。为避免误会, 我们有必要对这个陌生国度的历史、文化、政治背景以及人们的思维方式进行一番了解。
厄瓜多尔是一个经济相对落后的拉美小国, 历史上曾是西班牙的殖民地。独立之后, 这个国家表现出很强的民族意识。总统科雷亚上任就呼吁建立一个人道主义的劳工法, 以便处理本国劳工与跨国公司的劳务纠纷。现在, 各级劳工部的接待大厅总是门庭若市, 公务人员也积极为本国劳工维护权益、伸张正义。
我们目前向当地员工提供的工作生活条件, 如果放在几年前是没什么问题的, 但随着近几年的观念更新, 当地员工又对我们有了更高的期盼。在他们眼中, 我们是来自发达国家的国际大公司, 他们的心理期望值很高。他们很像上世纪80年代进入我国的外资企业里的中国员工, 有一种“淘金”的心态, 但他们又不像我们的员工那样敢于拼搏、吃苦耐劳、无私奉献。这里的人虽然不富裕, 但维持日常生活没大问题, 即使没有工作没有收入, 漫山遍野的香蕉也能填饱肚子。这种环境, 这种历史, 就形成了他们与我们不同的文化、不同的思维方式、不同的处事方式。举个极端的例子:上半年雨季, 这里的国家公路发生一次滑坡, 造成交通堵塞。市政组织工人抢修, 到了晚上6点还没有修通, 但是工人们照样按时下班了, 丢下长达数公里的车龙没人管。在这里建设施工都会遇到这个问题, 一到周末, 当地工人来工作的很少。如果对他们讲这是工程进度的需要, 希望他们从大局出发加班加点, 是基本行不通的。因此, 这就对我们的施工计划、现场管理提出了更高的要求。
与人交往要诚信, 更要谨慎。一方面要使对方感到你是一个有原则的人, 是一个说话负责的人, 这样才能获得对方的尊重, 即使意见不和, 也有沟通的余地。当地人跟我们交往时也是充满好奇的, 让对方感受到我们的真诚, 对方也会给我们更多的机会表述自己的观点。和当地员工交往时, 我们既不能亲近得太随便, 也不能尊重得太疏远, 这个平衡点需要在实践中慢慢摸索。
掌握一些当地法律知识是必要的, 这方面的重要性不用赘述。当我们在处理纠纷投诉时, 如果能引用当地法律支持我们的观点, 问题往往会迎刃而解, 对方也不会再无理纠缠。
还有一点也很重要, 就是要心态平和。我们的管理者对于劳务纠纷要冷静对待, 不可急躁草率。说句玩笑话, 在这里, 不被劳工投诉的企业比不会游泳的鱼还要少见, 尤其像我们这样的上千人的大型公司, 没有投诉几乎是不可能的。正确的态度是, 一方面要加强自身管理, 努力做到合法经营;另一方面要以解决问题为出发点, 不夹带个人情绪, 避免因情绪失控而使矛盾激化, 要尽力保持双方的正常沟通, 通过沟通加深相互的理解, 这样才能使矛盾得到妥善解决。
新同事文化 第4篇
是的，在你愣头愣脑地走进社会的时候，如果你足够幸运，遇到对你足够好的长辈，他一定会语重心长地对你说，不要和同事做朋友，不要和同事说知心话，不要和同事分享秘密，因为同事随时都可能和你有利益冲突，他们随时都可能出卖你。于是好长辈会教你表面上和同事和睦相处，但公私要分明，下班以后最好有自己的活动圈子，牢骚、郁闷绝对不能让同事听见。
社交圈子越来越小
但是，如果你为了工作，初来乍到一个新的城市，什么人都不认识呢？如果你的工作时间不固定老是要加班，下班后朋友已经各自归家或各有各的安排呢？如果你青梅竹马一块成长的同学朋友已经踏上不同的旅程奔波忙碌，你们已经很少有共同语言呢？
这些现象不是个别，而是相当普遍，因为世界变了。首先，根的观念越来越淡泊，年轻人为了理想，为了工作，已经习惯飘来飘去，除了同事谁也不认识的情形时有发生。其次，整个社会的行业布局发生了变化，公私时间段可以划分得非常鲜明，但是在许多行业包括教育行业，工作量大大增加，公私时间段的划分變得非常模糊。还有一点，就是网络的出现。在你寂寞的时候，网络是最简捷的解闷方法，打开电脑，你可以迅速进入另一个世界，你可以找到数不清的朋友聊天。但也正因为这种方便，令你真实的社交圈子越来越小，如果你是一个懒惰的人，你每天交往的真实的人差不多就剩下你的同事了。
出门靠同事
或许我们回过头来再看看这个概念，真的像上辈形容的那么狰狞吗？
同事，就是一起工作的人，很可能就是同类。同类就会有共同的语言，共同的价值判断，共同的审美趣味，他们是成为朋友的最佳候选人。
当然，因为一起工作，就会有竞争，就会有摩擦。但是现代的择业空间比以前宽广多了，用人的人也比以前聪明理智多了。如果你是一匹千里马，就一定有机会让你跑千里甚至万里，而不会让你屈就只跑百米，只不过你不一定能在这个单位跑，可能因为位置有限要到另一个单位跑。在这样的情况下，良性透明友好的竞争对大家都有益，这样就算做不了同事，江湖上也会多一个彼此了解的朋友，以后出门不仅可以靠朋友，还可以靠当年的同事。
最好的心理医生
也正因为这样，我们身边出现了新的同事文化。
很多时候，同事们分不清工作和生活，因为工作让生活继续。虽然同事们觉得工作和生活应该分得很开，但是他们突然发现，填满生活的，是工作，是工作上的问题，是工作上的麻烦，是工作上的快乐，是工作上的成就，你需要和了解这一切的人分享。
所以新的说法出现了：现代最好的心理医生是同事，他们能保证你不把郁闷愤怒的情绪带回家去。
而新的同事文化是这样的：同事是工作伴侣、竞争对手、痛苦出处，同时也是诉说对象。谁能比这些你天天见的人更方便呢？
体验新的同事文化的人，大多在25岁～35岁，他们备感困扰的，更多是来自工作上的问题。他们一起工作一起娱乐的过程中，结成一种介乎友情与亲情的关系，他们在娱乐场所一呆就是半夜，在微醉的情况下，他们会倾诉内心深处的困扰和压力，还会回忆或金色或灰色的童年往事。在那时，同事们都是感情动物，脆弱而感性。
新同事入职欢迎词 第5篇
和我们中的每位一样，您选择***为您的前途奠定了坚实的基础。欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
***这个名字或许对您来说比较陌生，但当您逐渐了解她，您将会发现我们对员工的成长和发展有强烈使命，这是因为我们心中都有一种信念：您的发展是我们成功的重要因素。在您的职业生涯中，只要您认真工作，充分施展您的才华，勇于迎接新的挑战，晋升的机会将不断出现在您的眼前，或许您就是我们未来的领导者。
在***，我们有坚实、个性的企业文化，它给我们每个人一种共同的信念，让我们彼此相互支持，使工作更有激情，更有效率。这些文化和信念是我们工作的指导方针，我们在工作中会不断强化，落到实处。您在接受入职培训时将会得到更详细地了解，也真诚地希望您从自身做起，做一个我们文化和信念的强大的影响者。
当您融入新的环境，开始您的新的角色时，像我们所有人一样，您也会犯错误。当您犯错误时，您首先应该勇敢的承认，并从中吸取教训，我们也会全力协助，使大家共同进步。
***经过一年多的艰苦创业，已逐步得到**及社会的认可，我们的员工的团结勤奋和聪明智慧，正在打开并占领我们的市场，公司始终以她的微笑和热情伴随您，帮助您实现您的梦想。希望您在团队中工作愉快，人力资源部沟通的大门永远为您敞开，我们欢迎不同部门，不同岗位的员工不吝向部门主管或人力资源部提出您的需求或疑问，我们都会随时为大家效劳，不论何时，请让我们知道我们能为您做些什么。
尊重信任、共同发展!这是我们的口号，也是我们价值的体现。最后，再次欢迎您的加盟，并预祝您在***取得非凡的成就!
新同事入职欢迎词2
各位朋友，大家好!
欢迎你们来到常用数据。在这里我们不看重你们有多高的学历，不需要你们有多好的口才。第一，我们需要的是能吃苦，来到我们这会非常的辛苦，这里的辛苦不仅是指体力上辛苦，更多的是心上面的劳累、压力。在这里要多好没有双休日，没有正常上下班的准备。第二，我们需要的是老实人，说老实话，做老实事的人，你们以后说的话我们都相信，但是如果我们知道你们说了一句假话，就可以离开了。第三，我们每个人都是认真做事的，不是闹着玩，如果有谁在这混日子或者带有混日子的工作态度，一经发现，请立即离开。我们的工作态度，敬业态度是合作商愿意与我们长期合作的基础，也是我们赖以生存的根本。我们要本着严谨+求是的工作态度，给顾客，给社区商店负责人，给合作商家一个满意的结果。先利民再利己是我们工作的宗旨，予人为便，予己为便。
在常用数据可能挣不了多少钱，一定会比较的辛苦，但我们相信，你们经过在常用数据为期几个月的学习与锻炼，不管以后到了哪个公司，你们的敬业态度和工作能力一定会被你们未来公司的领导所赏识。不管以后你们走到哪里，常用数据只要没有失败，将会一直是你们的家，常用数据将会提供有用的数据，将资源释放给你们，让你们能在你们各自喜欢的行业成为行业精英，在公司有一席之地。
常用数据也是公司，我们也是以盈利为目的的商业机构，我们是商人，赚钱是放在第一，常用数据只要把自己做好，是不愁没有钱赚的。我们还是对我们的盈利模式和盈利预期充满自信的。在你们在常用数据的日子里，我们将据实考察你们的工作态度，工作结果和敬业精神。会将极个别的人留下，当然也会给予比较丰厚的回报。尽管我们是商人，但是我们自认为我们做的事是站在道德的高地上，赚的也都是安稳钱。
我们常用数据在整个商品或服务的流通过程中，什么也不做，什么也不提供，我们做的事就是据实收集相关数据并进行记录。我们在乌鲁木齐市有500个社区，下面有500个社区商店，通过社区商店给居民提供更多更加优质的产品和服务，这期间我们将为合作商家提供500个销售网点，让合作商的产品服务能够更深入居民身边。社区商店负责为居民提供更多便利。不管是对社区商店、对社区居民还是上游合作商都是双赢的局面。不管常用数据能做多久，失败与否，我们相信通过常用数据的努力一定会让社区商店得到更多人的关注!让商家更多的注重自己的产品和服务而不是弄虚作假，糊弄老百姓!
感谢大家来到常用数据，我相信在常用数据短暂的日子里，能对在坐各位以后的工作或生活有所帮助。最后让我们抱以热烈的掌声，再次欢迎大家的到来!谢谢大家!
新同事入职欢迎词3
大家好!xx-xx有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎!
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx-xx公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xx-xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!
新同事入职欢迎词4
尊敬的各位大学生、新员工们：
欢迎大家来到咱们京沪铺架项目工作!
首先，我谨代表京沪铺架项目领导及全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。借此机会，也对同学们顺利完成学业、并学有所成表示热烈的祝贺!对在大家成长过程中付出了心血和汗水、关心与支持的父母老师、亲朋好友表示崇高的敬意!
莘莘学子、十年寒窗，你们选择了中国铁建、来到了京沪铺架项目，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增强了活力。从一名学生到新员工，从一名新员工到优秀员工要经过一个历练的过程，恳请大家尽快做好角色转换，去除娇柔，增添刚强，将所学的专业知识充分发挥出来，为企业的发展注入新知识、新理念、新力量。要看到希望、看到未来，要积极主动到最需要的工作岗位上去，发挥个人的聪明才智，为京沪铺架项目的建设出谋划策，勤奋工作、艰苦奋斗，努力成为企业的优秀人才，人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。铁建集团是我们成就事业的平台，是我们施展才能的舞台。我们始终坚持以待遇留人、环境留人、感情留人、事业留人，为人才创造良好的工作、生活和学习条件。
同学们，你们刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时期的时代骄子，你们年轻好学，富有知识和朝气。你们将是铁建集团创新发展的重要力量。
为了使同学们尽快适应铁建，融入团队。希望大家能够做好三项准备：
一是希望大家做好思想上的准备。牢记：忠诚是无价之宝，忠诚企业，忠诚自己从事的事业。树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，做好职业规划，把个人价值的实现和企业的发展结合起来。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要输在起跑线上。
二是希望大家做好艰苦奋斗的准备。只有吃得苦中苦，方为人上人。用“劳动光荣、快乐工作”来激励自己，提倡“勇于吃苦、积极进取、乐于奉献”的精神和勇于创新的意识，把自己的工作当作自己的事业来干，全身心投入到事业之中，才会取得巨大成功。
三是希望大家做好学习的准备。终身学习，永无止境。一定要把在学校里学习到的理论知识与实际工作相结合，在实践中不断总结与创新。
“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。这里就是你放飞梦想的地方。愿大家在铁建集团里，努力掌握科学文化知识，刻苦钻研本职技能技术，不断提高自身的知识能量和综合素质，把全部的聪明才智都奉献到铁建事业上来，通过对人生的至高追求，来塑造多姿多彩的金色年华。
新同事入职交流 第6篇
为保证新入职员工的身体状况适合从事其申请的工作，在集体生活中不会造成传染病流行，公司要求所有新入职员工在报到时做入职体检。具体要求如下： 1.体检医院由公司指定。
2.体检项目：心电图、肝功能、胸透、血常规、尿检、五官科等。3.体检费用由公司垫付，试用期不满离职的员工，费用从工资里扣除。
4.如有问题，请联系：行政部 孙玮矫 6311306
烟台红旗瑞弘建材有限公司行政部
新同事入职交流 第7篇
如题，谈谈会所新员工对公司同事上司入职培训的工作感受
[谈谈会所新员工对公司同事上司入职培训的工作感受]
欢迎新同事 第8篇
新同事入职交流 第9篇
各位领导、一〇年的新同事们：
你们好！
首先，欢迎各位朝气蓬勃的2010年新同事加入我们路桥集团，你们光辉的前途与美好的梦想将在这里迈开第一步！同时，也非常感谢各位领导能够给我这个机会与新入职员工面对面交流与学习。
我叫丛炳刚，来自铁路工程公司，目前在青岛海湾大桥十合同项目部工作，从事过计划统计、结算、计量、成本核算、方案、劳务成本控制、工程变更等方面的工作。我是2007年毕业，比各位新同事早入职三年，谈不上什么丰富的经验，就将自己这三年来工作的历程和几点体会和大家做个交流。三年前的今天，我也是在这里听着前辈们振奋人心的演讲踏入职场。说实话，第一年感觉自己被现实狠狠的敲诈了一笔！主要因为四年安逸的大学生活让自己变得眼高手低，让自己的性格变得浮躁、轻狂，工作后，特别是我们路桥行业，艰苦的环境让自己无法接受，现实与大学时幻想的差距让自己迷惘。其实，我身边很多同事几乎都有和我相似的心态与遭遇。学校学的专业知识在实际工作中应用总是不系统，而且自己大部分工作内容与本身学的专业有比较大的差距，大多数工作都是一点思路都没有。那时候特别害怕有工
作，而且形成了一种毛病，我自己总结为“手机铃声厌恶症”，特别怕自己的手机响，因为一响就可能会有工作，工作就又是一头雾水……。不过，庆幸的是咱们路桥的领导和同事们都非常平易近人，都非常愿意给予指导与帮助。
现在想来，工作之初无论多酸楚、多动荡、多辛苦，其实那些都是自己人生宝贵的经历，都是在磨砺自己的品质，当你走过那段时光后，你会发现自己更加坚韧了。其实那段时光最需要做的就是“勤”和“持”。
09年初，我们铁路工程公司成立，此后我个人成长的步伐加快。公司领导特别注重员工能力与素质的培养，我们公司经理史金泉这样说过：“我们的任务是培养人才，顺便把活干好”！公司内部实行“1+N帮扶活动”和“传、帮、带”学习制度等，在补充专业知识、传授工作经验的同时，会给我们灌输一套很明确的学习、管理、经营思路。当自己的思路清晰了，工作就会更有动力。
起初，自己有这样的感觉，有比我先工作两三年的同事，工作经验比我多，人际关系比我熟，职位提升肯定比我快。但后来我慢慢发现，早工作不一定会有快发展。工作好与否，关键在于是否用心。09年，我那时参加工作不足两年，我在工程部，部长02年入职，另一个同事04年入职，还有两个女孩07年毕业。当时正值公司成立前期，各方面工作很多，而且有很多新工作或者夹在部门之间的工作，这些工作虽然
都是第一次接触，但我从不推辞。那时候几乎把每个部门都跑遍了，经常拉着我们总工、有经验的前辈和各部室负责人询问、学习。因为我要做好这件事情必须得懂其中的原理或者道理，必须把工作的来龙去脉抓住，总结做这项工作的目的何在，领悟领导想表达的意思，而且自己一定要有自己的思路，否则根本不会学到东西，我做的比较出色，领导对我也开始关注。
当然，有些工作会做错或者做得不好，领导会不满意，这个时候首先自己要承认错误，然后找出现问题的根源，是低级失误还是自己思路与领导不一致。找到原因了，以后自然会注意，避免再出错，这就是提高。逐渐的，领导给我分配的工作越来越多，自己当然也有忙的吃不上饭的时候，对于自己比别人忙，自己很想得开，因为领导分配给你工作越多，说明你能力强，发展潜力大，而且领导特别信任你，更是自己锻炼的大好机会。
在项目上，工程预算对于变更有很大的帮助，于是我用晚上时间来学习，不懂的地方向总工询问或网上咨询，自己主动承揽一些预算工作，不到十天时间已基本掌握了预算原理，而且学会了一款预算软件。
逐渐的，我从以前单一的计划统计工作，接手了计量、结算、成本核算、技术方案、工程变更等，工作涉及面也从单一的工程部内业扩展到机料、财务、办公室、施工处等。
工程部也由我来负责，自己也慢慢的成长起来。
我们铁路工程公司很善于启用新生力量，年轻的员工学习与成长很快。就我所在的项目部而言，我原来的工程部长，80年出生，现已成为项目经理；我们项目副经理06年毕业；和我同一年毕业的同事，现在是处长、部室负责人的不在少数。总起来说，现在06年至08年入职的已成为公司的中坚力量，我相信，三年后，你们将同样能够挑起大梁，而且会比我们更强。
在这里，我也想借此机会为大家提几点工作上的建议，希望对大家今后的工作与学习能有所帮助：
1、永远不要放弃学习
学无止境！这句话不用多说，相信大家都很清楚。这个世界发展更新的太快，现在的先进就是将来的落后，不学习，那就只有被淘汰。
2、做事要踏实，不要急功近利
工作中注重平常的点滴积累，要脚踏实地，不断把简单的工作精化细化，这样才能培养能力，砥砺品质。“简单的招式练到极至就是绝招。”做事情最忌讳不在乎这些简单的事情，而是总想做大事，结果却是一事无成。
3、珍惜你每一次工作的机会
你们工作后，有些人工作会相对轻松，而有些人又会很繁重。我希望你们不要太多抱怨，而是珍惜你的每一次工作
机会，因为每一次工作不单纯是在锻炼你，更是公司或领导给你发展的一个机遇！
最后，我把我们铁路工程公司优秀的理念与大家一同分享，这些理念一直在帮助着我和我的同事们不断成长与进步，相信对你们也是大有帮助。
（1）思想决定命运，态度决定一切；
（2）百善孝为先；
（3）格物致知、诚意、正心、修身、齐家、治企；
（4）团结、高效、创新、尽责、感恩；
（5）树立正见、正思维、正语、正精进；
（6）赢在执行，决不放弃；
（7）随时随地随人随事的教育；
（8）周密计划，细节决定成败；
（9）有效沟通；
（10）主动工作，毫无怨言的接受任务；
（11）舍与得；
（12）我永不说我不知道；
（13）自省；
（14）人生方程式：人生（工作成果）=思维方式×热情×能力；
（15）持续拥有强烈的成本意识、效益愿望；
（16）用心从自我做起；
（17）没有任何借口；
（18）唯变所适；
（19）摆正位臵，换位思考；
（20）有作为才能有地位；
（21）善待批评与罚款；
（22）勇于承担责任；
（23）增强自己的判断力。
祝你们在各自的工作岗位上蒸蒸日上，蓬勃发展。谢谢大家！
路桥集团铁路工程公司
丛炳刚
新同事入职交流 第10篇
城东镇新南村党支部副书记王益兰
尊敬的各位领导，各位同事,学弟学妹们！
大家下午好！
我叫王益兰，是08级大学生村官，现任城东镇新南村党支部副书记。去年6月经团代会选举，兼任镇团委副书记。首先，非常感谢组织部能够给我这样的机会来和各位新村官交流我四年来的工作和心得。说实话，我内心挺愧疚，因为，在我身边，比我优秀的村官同胞还有很多很多。下面我就如何当好村官的一些的体会与大家做个分享，不足之处望批评指正。首先，要调整好心态，相信自己的选择，热爱村官这份职业。记得在苏州农村干部学院学习的时候，来自苏州的的一位村书记就发自内心地说过，在我们苏州，培养一名村支部书记至少要八年，甚至时间更长，可是一些村官，刚熟悉村情，就考走了，倒不是因为吃不了苦，而是对自己的职业不信任，对自己的能力不信任。事实上，如果对自己的事业没有信心，我们就不会全身心投入工作中，更不可能取得很好的成绩。前几天，有个村官向我咨询村官工作时，我问他，你为什么考村官？他说，考了一圈，公务员、银行、企业都没考上，就村官考上了，所以就来了。当然更多的同胞是放弃了城市的繁华和高薪的聘用，立志回农村干一番事业的。我想，无论当初你是抱着什么样的心态和目的选择了当村官，那么，既然来了，就需要调整自己的心态，好好珍惜所拥有的职业。同时，找准自身的工作定位，时刻保持头脑上的清醒，认识到村官工作是关系到农村发展的一项重要工作，做好了一样可以发挥能力，实现自身价值，不能自暴自弃，更不能把村官作为跳板，考上了走人，考不上应付了事。
二是要树立终身学习的理念，善于从工作中学习。都说农村是一本读不完的书，更何况当今社会知识更新很快，要当好“村官”，就要勤于学习，因为农村工作包罗万象。也许我作为一名副支书，接触的工作还很局
限，但是我能够体会到，作为一名农村基层干部，就必须加强学习，努力扩大自己的知识面，从而提高工作的效率。不仅要学习党在农村的路线方针政策，还要学习农村管理、法律以及人际关系、处事方法等，甚至有时候还需要掌握必要的一些高科技常识，切不可书到用时方恨少。想想，倘若群众之间发生矛盾纠纷需要我们村干部出面调解时，只有充分掌握物权法、婚姻法、土地承包法、合同法等各种法律知识，遇到问题才会迎刃而解；再比如说，如今推向农民的理财产品也越来越丰富，农村养老保险、财产保险、医疗保险、意外事故保险等等一系列保险越来越多，只有更透彻地掌握保险政策和业务，才能更好地向广大群众推荐。也就是说，只有懂得的更多，才能让人民群众得到更多的实惠，从而得到群众的信任。
三是要善于找准切入点，发挥自身特长和优势。农村是个很大的舞台，而很多人却因为舞台之大而手足无措，找不到努力的方向。俗话说，用人所长，越用越长，用人所短，则越用越短。我相信，通过四年的大学磨练，我们每个人都或多或少学到了一技之长，而它就是我们的财富，更是发挥特长干事创业的资本。为鼓励我们大学生村官自主创业，组织部门先后出台了贴息贷款、创业资金补助、创业奖励金等创业优惠政策。为了珍惜这次难得的机会，同时给自己创造一个挑战自我的平台，我利用所学专业优势，于2009年自费开通阿里巴巴网上交易平台，利用业余时间帮助我村附近的一些脱水蔬菜企业销售各类脱水企业销售各类脱水蔬菜。目前累计帮助销售脱水土豆、胡萝卜、香葱等100多吨。虽然利润不是很可观，但是通过这样的创业平台，我认识了更多的人，也接触了更多的事，同时也成了企业与政府之间的桥梁。记得何部长在我们大学生村官座谈会时讲到，不管白猫黑猫，一切有利于发展农村经济的事，我们都要大胆去做。我想，我们当中不少人是怀着一种创业的激情来到农村，那么不妨试一试，把激情化作实际行动，不畏艰难、不怕失败，在农村找到自己发挥特长的创业平台。
四是要安心工作，不畏将来。四年来，组织部门不仅在工作上，为我们谋路子，想法子，通过各类培训提高我们服务三农的本领，今年年初，市委组织部又启动了“履职能力建设年”活动，我想，这说明了组织对我们大学生村官这个群体成长成才的关爱和重视。今年年初，我镇也结合实际，制定了大学生村官培养管理规划。在村两委分配任务的基础上，安排我们到招商引资一线、环境整治一线以及三夏双禁工作等一线工作中经受锻炼，提升能力。在镇后备干部推荐大会上，我被高票推荐为副镇级后备干部，想想，这四年，我也并没有作出什么惊天动地的业绩，唯有脚踏实地做好份内本职工作，能够被高票推选有些受宠若惊，正如党委书记找我谈话时所讲，能够被高票推荐，说明了群众和同事对你的信任，要以此作为工作的动力，倍加努力，不辜负群众对你的期待。在生活上，还竭尽全力为我们搭建平台，组织部、共青团、妇联等培养单位每年都通过各类青年交友联谊活动帮助解决我们大学生村官的个人问题。
村官朋友们，农村工作就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。年轻没有什么不可能！让我们放飞梦想，用辛勤的汗水去谱写无悔的村官之歌吧！
刚入职应该如何称呼同事？ 第11篇
Every office has its own protocol for who is called by his or her first name and who is called by his or her title. New employees should follow suit, after listening carefully to how people are addressed.
对于男女同事的名称或职位的称呼，各个公司有不同的规矩，新雇员应该注意他们相互如何称呼而效仿。
If yours is a “title” office, but you call your boss Charlie when meeting alone, you should still call him Mr. Dodd when others are around.
如果您的公司规矩是称呼职位，那么在单独会见时，您可以直呼老板查理，而有其他人在场时，应称其多迪先生。
If yours is an informal office, you still should wait for the other person to say, “Please call me Jim,” before doing so, if he has been introduced to you as “Mr. Culyer.”
如果您的公司比较随便，您最好还是等到别人把“库叶先生”介绍给您后再如此称呼，
在此之前，你还是要等他对你说：“请叫我Jim吧。”
Everyone, no matter whether the office is formal of informal, has a name. No assistant should ever be referred to as “my girl.” She is, if a possessive must be used, “Charlene Walter, my assistant,” or “Angela Badalato, my assistant.”
同事入职周年祝福语（90句） 第12篇
在学习、工作乃至生活中，大家或多或少都会用到过祝福语吧，祝福语可以起到可以增进情感，传达祝福的作用。你所见过的祝福语是什么样的呢？下面是小编精心整理的同事入职周年祝福语（精选90句），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
同事入职周年祝福语1一、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路！祝公司大展宏图！鸿运开来！
二、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。
四、鲜花美酒是陪衬，主角当是创业人。一年辛苦一年累，换来事业发展业绩伟。觥筹交错赞不绝，寒暄之中心陶醉。愿你不骄不躁再努力，新年更上一层楼！
五、忆往昔，峥嵘岁月四载；看明朝，励精图治更美好。
七、辉映日月二十年，煌煌伟业动云天，明日荣光相与共，天高云淡尽欢颜。
八、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
十、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战。
十一、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！
十二、福禄双收业兴旺，瑞气东来鸿运长。博大精深科技强，德厚载物美名扬。十全十美峥嵘榜，周天日月齐光芒。年年才俊耀门庭，庆贺商海同远航。
十三、一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌。
十五、我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。
十六、新的一年到来。企长一周年我长一周岁。我愿与公司共成长。祝愿公司业绩年年长。
十七、感谢您在过去的一年中对敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏图！拜新年。
二十一、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。
二十二、回首我们公司以往走过的路，回味我们一起吃过的那些苦，我们不能停止不断奋斗与奋进的脚步。
二十三、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路勇敢者的路。
二十四、您不图舒适和轻松，承担起艰巨的重负，在别人望而却步的地方，开始了自己的事业。我由衷地预祝您成功！
二十五、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！
二十六、在前进的道路上，不被问题击倒，也不被歧路迷惑。不因压力放弃，也不因成绩懈怠。向前走，是一片朗朗晴空，待来年，创一番辉煌佳绩。愿我们一起奋斗，共同进步。
二十七、一些貌似偶然的机缘，往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功，似偶然，实不偶然，它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
二十八、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。友以义交情可久，财从道取利方长。
二十九、大业神飙旭日升，地阔天宽平极原，物华天宝霞光再，业和万众福极天，祥事绕兮难相离，程途知遇拜金兰，万缕春风轻拂面，里闺飘香染桑田。
三十、华章谱写十春秋，南海北国竞风流，建立诚信走天下，材优价公传九州，十年创业风雨路，周正健步向前走，年年谱写新篇章，庆典宴会把美酒。
三十一、纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人！十年成长，铸造品牌，十年努力，塑造权威！
三十二、祝福本企业在今后的岁月里安全与质量、造福于民、为行路之标。
三十三、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。
三十四、有快乐，有痛苦有汗水，有泪珠；有辛劳，有收获。过去的一年，我们尝尽人生百味，取得了一定的成绩。新的一年，我们要继续努力，从新的起跑线出发，用我们的劳动培育出更丰硕的果实。加油！
三十五、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。
三十六、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。
三十七、新年的钟声即将敲响，即将拉开序幕。过去的一年我们风雨同舟，换来业绩攀高；新的一年我们要再接再厉，把辉煌创造。愿各位身体健康，合家幸福！
三十八、你永远微笑着，微笑着，你是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛！
三十九、在领导你的亲自带领下，我们勇往直前，为公司的发展谱写了一个华丽的新篇章；在此，特为你送上我真挚的祝福，祝愿领导顺利平安，公司有你一日胜过一日。
四十、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。
四十一、展望未来，新的起点，新的征程，机遇蕴含精彩，发展充满信心，号角催人奋进。
四十二、美丽鲜花，为你荣耀绽放；祝贺掌声，为你快乐响起；醇香美酒，为你庆祝圆满；欢快笑语，为你分享喜悦。辞旧迎新之际，我真诚的祝福你，在新的一年里，再接再厉，让佳绩再续，辉煌再现。
四十三、把这满天飞舞的毛毛细雨，化着关切，遥寄给你。但愿我们间的关切，不再是国庆佳节来临的时刻。
一、过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。
二、岁末，又到岁末。感谢您一年的付出与拼搏，感谢您与公司一起快乐的成长。展望，就有希望。希望明年您一如既往的工作，收获加倍的快乐，充实幸福的生活。祝你健康，幸福吉祥！
三、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
四、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年咱们风雨同舟，让咱们欢庆公司一齐走过的辉煌。
六、有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远朋友。在这迎新之际，恭祝万事如意！
七、立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。
八、我的老板，老朋友，我们将面临，新的挑战和新的机遇。值此佳节之际，我特祝愿生日兴隆，商品大卖啊。
九、我们哭过笑过，我们沮丧过奋发过感慨过，甚至畏惧过退缩过，但是我们从来没有真正放弃，我们始终在向前，一直在成长。
十、用真心传递真情，用真爱改写人生；在过去一年里，公司欣欣向荣；在未来的一年里，公司一定万象更新，吉祥如意，宏图大展，辉煌年年月月。
十二、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！
十三、在生活的道路上，我们只有展望未来，才能向前迈进，只有回首过去，才能理解人生。
十四、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！
十五、岁岁平安，安居乐业。业和邦兴，兴旺发达。大吉大利，力争上游。游刃有余，青春永驻。祝你快乐！
十七、有工作忙碌的感觉真好！这就是在状态。向往集团更好的明天，这就是有激情！
十八、鲜花竞放人心更舒畅，成功之路便在前方。酒不醉人人自醉，业绩攀高人人夸。一年辛劳奔波苦，一时化作喜泪淌。愿你新年再努力，事业路上辉煌创！
二十、通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，公司未来发展一定前程似锦。
二十一、在新的一年里，祝愿大家：脑筋天天急转弯，提高业绩有办法。事业步步上台阶，赚取钞票有绝招。同舟共济齐奋进，再创美好新时代。
二十二、回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。
二十三、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！
二十四、我要的很简单，只希望未来的自己不嘲笑现在的自己。我要的又或许不简单，希望未来的自己为现在的自己而骄傲。
二十五、一元复始山河美，万象更新锦绣春，辞旧迎新之际，我们总是百感交集思绪万千，祝您身体健康，阖家幸福，前程似锦，祝您企业员工越来越多啊。
二十六、公司的辉煌，是大家不懈努力的结果；美好的未来，需要我们牵手同行；公司的业绩我永远牵挂于心，祝愿公司生意蓬勃发展，大展宏图。
二十七、机缘，在合作中生根，情谊，在合作中加深；事业在合作中壮大；梦想，在合作中腾飞。愿新的一年，我们继续再接再厉，合作双赢，创造新的辉煌！
二十八、点点滴滴全员的努力今天终于成就了我们公司的现在，回首往事我们感慨，面对未来我们畅怀。
二十九、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。
三十一、亲爱的老哥儿，愿您的公司，为江山添色，立壮志，写春秋与日月增光啊，愿您的公司，不断创新，不断发展啊。
三十二、十年的耕作，然后十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。
三十三、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。
三十五、鲜花美酒是陪衬，主角当是创业人。一年辛苦一年累，换来事业发展业绩伟。觥筹交错赞不绝，寒暄之中心陶醉。愿你不骄不躁再努力，新年更上一层楼！
三十七、在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的公司在未来的一年里，更加红火，商品远销啊。我们机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。
三十九、昨天的你，可曾想到昨天的未来如现在。现在的你，可会想到现在的未来。未来的你，可能想到未来的未来。
四十三、企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。
四十四、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！
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