学校绿化保洁工作计划

学校绿化保洁工作计划（精选11篇）

学校绿化保洁工作计划 第1篇

关于保洁、绿化工作的管理要求

1.总体负责保洁、绿化日常管理工作，保证园区内各区域和外围环境清洁卫生，绿植生长良好。

2.根据园区的实际情况，对保洁、绿化直接管理人制定的年、季度工作计划进行修定，掌握保洁、绿化各项工作指标的完成情况，加强成本核算，杜绝浪费。

3.不定期与保洁、绿化直接管理人巡视管辖区域，检查重点区域，确保环境工作监管到位。

4.严格执行物业公司及本部门制定的管理规章制度，并检查、监督落实情况。

5.对保洁、绿化管理人员的工作情况进行全面地考核。

6.制定、完善保洁与绿化的相关规章制度，不断改进、提高服务水平。7.协调与其他部门的关系，保证部门之间默契的配合，确保保洁、绿化工作开展顺利。

8.定期要求负责人报告保洁、绿化存在问题，提交工作计划、工作总结、工作改进方案、工作情况，问题严重不能立即解决的，及时协助处理；

9.指导负责人做好日常培训工作，并对培训结果进行考核；

10.对收集的保洁、绿化管理操作记录，要求负责人做好统计、分析、改进、创新等工作；

11.与保洁、绿化分包单位保持沟通，并对合同履行情况进行评估。

学校绿化保洁工作计划 第2篇

今天品才网小编给大家为您整理了XX年度绿化保洁工作总结，希望对大家有所帮助。

XX年绿化保洁工作总结一

一、绿化养护管理工作：

我单位承担着全**余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我单位的一项主要业务工作，绿地的面貌也直接影响着我**的形象，过去我**的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，各单位把绿化养护当作包袱背着。所以养护工作在全市一直处于落后的单位面。随着政府体制和机构改革的深入，从XX年开始，**为了改变我*绿化养护落后的被动状况，在绿化养护方面制订了新的政策，在全市率先出台了《**绿化养护管理实施办法》，明确了我单位养护工作的职责、落实了绿化养护专项经费。新的管理办法实行按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，根据**财政对我单位资金管理机制的改革，我单位也相应改变了过去对基层单位按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的方式。绿化养护不再是包袱和负担，引起了各基层单位的高度重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林单位的资金运作都发生了巨大转变，激励着基层专业人员积极性的发挥，这几年全单位上下高度重视养护工作，单位领导也把这几年的绿化工作重点放在养护上，把绿化养护工作确立为我单位的“立单位之本”，多次在全单位范围内召开了绿化养护工作会，为保证绿化养护各项工作的开展，单位还成立了“养护管理年”领导小组，由单位党政领导分别担任指挥和副指挥，并和基层各单位签定了养护管理责任书，将干部考核与其业务工作结合起来。相继向全单位提出了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我单位全体干部职工高举“绿化养护管理”的大旗，确定了：进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善我**园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。单位属各单位领导根据各自的具体情况制订措施，有的实行责任制，有的实行班组、个人承包制，核定调整了绿地养护的个人指标，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理;养护队伍得到进一步稳定，技术素质不断提高;养护队伍内部管理积极推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。同时坚持**内每月的养护评比检查，对各单位所管辖的道路、绿地进行等级考核管理，以经济杠杆为动力推动绿化养护管理水平和养护等级的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。市单位养护检查专家组对我单位**年专业养护工作给予了较高的评价，在全市城八**绿化养护检查评比中取得了第三名的历史最好成绩。

二、绿化工程建设工作：

*****年是我单位近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺利完成**交给我单位的绿化任务，我单位在年初召开了绿化工程管理工作会，单位成立了绿化工程质量验收小组和质量控制小组,制定了《加强绿化工程管理办法》，同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在单位安排的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸变化大等许多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的积极性和创造性。克服了诸多难以想象的困难，全面完成了**政府交给我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。去年我单位完成了广安门南街万米绿地、长椿苑、西黄线手帕口北街绿地的绿化建设任务，完成了二环路、前三门大街、莲花河东岸等绿地的改造任务，还完成了**等道路绿化任务。全年共完成绿化面积**万平方米，其中新增绿化面积**万平方米，改造绿化面积**万平方米,栽植各种苗木*万余株，绿篱色带*万株，铺草*万平方米。其中，**的绿化建设工程获得了*优质工程。去年我单位还完成了花坛和*的环境布置工作，共计摆放花坛**座，布置花街***条，全**共摆花*万余盆。

三、在公园行业管理方面

去年我**为推动公园精神文明建设和服务水平上一个新台阶，以申奥成功为动力，以“建首善、创一流”为目标，进一步完善了管理制度，按照《**园林单位关于**年度全市公园行业管理工作的意见》精神，积极推行规范化、制度化、科学化的管理方法，坚持“以人为本、文化建园”的方针，围绕着优美环境、优良秩序、优质服务，推动创建文明公园的活动，不断提高服务质量和管理水平。严格按照《*公园岗位职业道德及行为规范》的标准提高工作质量，以良好的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我**属公园的窗口服务人员工在文明用语、礼貌待人、服务周到、主动热情方面，受到了游人的称赞。在今年市园林单位组织的文明公园游客满意率

调查中我单位万寿公园取得了全市第三名的好成绩。

回顾过去的*****年，展望“十五”规划和20xx年奥运会，作为园林工作者，我们感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表过去，今后我单位的绿化工作仍然任重而道远，在养护工作方面，我们必须高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推进精细管理的实施，加快改革现有养护管理体制，充分运用市场经济手段，大力推广管理人负责制，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，同时建立奖励机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我单位绿化养护管理工作再上新台阶XX年绿化工作总结工作总结在绿化工程方面，今年是我**绿化建设突飞猛进向前发展的一年，已确定的重点绿化工程有：中轴路南段绿化工程、法源寺绿化工程、广安门南街绿化工程等。还有许多绿地改造工程。我们要抓住机遇，适应市场经济发展的要求，进一步深化我单位的机构改革，调整单位内部结构及单位、队关系，充分利用我单位专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力量，把**政府安排给我单位的绿化任务完成好。

今年，我们要在**委**政府的领导下，认真学习党的十六大精神和江泽民同志“三个代表”的重要思想，努力实践社会主义市场经济的发展模式，为更好地完成绿化美化任务。全面推进我**园林绿化事业的发展，为把**建成环境优美的文明城**做出我们的贡献。

XX年绿化保洁工作总结二

在市委、市政府的正确领导下，我们建设局广大干部职工继续发扬“乐为建设添光彩，服务人民树新风”的精神，不断加大绿化行业管理力度，大力提高绿化工程建设和养护管理水平，绿化景观进一步改善。现在我市绿化覆盖率达，人均公共绿地达。通过我局的不懈努力，为创建“全国文明城市”及“环境保护模范城市”打下了良好的基础，为人民的工作生活、休闲消谴提供了良好的舒畅空间，为我市两个文明建设创造了扎实的外部环境。

百棵大树进城工程没有动用市财政资金，而是由有一定经济实力的机关、企事业单位以及社会各界人士捐献而完成的。绿化资金渠道的拓宽，有力地减轻了绿化建设和改造给财政带来的压力。

(四)、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作

去年冬今年春，气候偏暖，如果不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发，我市建设局积极督促园林处组织力量，对病虫害进行全面普遍防治，喷药面积达万平方米。同时对全市道路、公共绿地和居住区绿化进行全面的修剪与整枝，五个月来共清理枯树、枯枝多株，对行道树定干多株，修剪各类草坪达万平方米;清除绿地内杂草耗费人工多工;对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，共耗肥多公斤XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。对道路进行全面补缺，共补了多株雪松、广玉兰和香樟等行道树、大叶黄杨等绿篱多米，花灌木多株。由于绿化管理措施及时，有力地保证了我市的绿化成果。

二、XX年城市绿化工作具体实施办法

(一)重要工程邀请专家来设计

今年我市重点工程均邀请专家来设计，滨河广场园林绿化工程由省林业调查规划设计院的专家负责设计，西入口绿化景观带由苏州园林局专家设计。园林专家视野宽、见识广，以超前的意识来规划与设计，以大气魄、大手笔突破海门人自己设置的框框与局限，带来了全新的设计理念。建造成真正意义上既合乎现代市民生活、休息需要，又能满足将来市民(XX年度学校团委工作总结)欣赏要求的园林绿地。走出海门邀请专家来规划设计，将赋予园林绿地更为持久旺盛的生命力，与市民生活更为贴近的亲和力XX年绿化工作总结工作总结。

(二)城市绿化工程进行公开招标

城市绿化进行公共招标，将为市财政节约大量的城市建设资金。今年我市两个重要工程中，人民西

路绿化景观带工程为财政节约万元，占绿化投资的，滨河广场园林工程以园林定额为准，下浮，估计能节省万元左右。

一、XX年城市绿化基本情况回顾

(一)大力做好道路绿化的建设

人民西路绿化景观带工程为××年度政府实事工程，全长公里，两侧各宽米不等，绿地面积达万平方米。为确保设计方案的质量，建设局作为组织者邀请了三家具有园林设计资质的单位参与竞争，通过方案优选，最后采用苏州园林局的绿化方案，通过公开招标，确定上海神州绿化公司等四家具有园林绿化资质的企业施工，同时由我市新城建设工程监理公司对该工程实施全过程监理，从而确保了工程质量XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。该工程已于月日竣工。共种植雪松、杜英、含笑等大小乔木灌木株，草坪平方米，在自然起伏的地形上形成了“春花烂漫、夏荫浓郁、秋色绚丽、冬景苍翠”的景观。该工程的实施，为我市打造了城市西入口的绿色通道。

(二)努力提高公共绿地的质量，为市民提供良好的休息空间

今年滨河休闲广场工程成为我市公共绿地建设的重点。滨河广场位于解放路正大桥北侧，总占地平方米，经过竞标，由省林业调查规划设计院负责设计，市园林工程公司施工

该广场绿化已种植完毕，其它张立膜休闲亭、各类灯及广场铺设和栏杆等将于月日完工。该工程以大广场、大草坪、抽象大色块、大树种的形式与现代亭、园林小品构造成极富有现代气息的大型公共绿地，成为西城区市民最重要的休闲娱乐场所，与东城区的文化广场遥相呼应，与周围景观协调一致XX年绿化工作总结工作总结。

(三)百棵大树进城，为我市增加多重亮点

自月日至月日，我市已有棵大树进城，种植在城区一些交通要道口、休闲绿地和广场上以及一些重要建筑旁，树种是一些市民喜闻乐见的、且能较好地适应我市气候、土壤的银杏、桂花、三角枫、香樟和紫薇等，形成饶有特色的杏林、枫林、桂林等。最大的树胸径超过，最小也达，树龄最长者为年。

大树进城工程有力地提高了我市城市的品位，改善了人居环境，改变了城市绿化单调的格局。

(三)工程施工实行监理制

监理制度严格实行，有效地保证了工程的质量，今年我市两个重要绿化工程，均由我市新城建设工程监理公司进行监理。该公司的园林专业管理人员整日赴在工地上，采用旁站、巡视、平行检验的方法对工程进行全过程监督。监理制的实施，牢牢地为工程质量把好了关，无形地减少国有资产的流失，节约了资金。监理制度值得在城市绿化建设工程中推广。

(四)延长绿化工程的养护时间

⒈绿化养护期有效地延长，使得绿化种植单位责任进一步加强，对他们来说，责任心就是利润，提高成活率就是增加收入;

⒉施工后代管三年，直接地为我市节约了三年的绿化养护费

⒊养护三年后，建设资金才能全部结给施工单位，其实也就是把该一年付清的建设款分作三年来支付，明显地缓解了资金周转的压力。

三、当前城市绿化中存在的不足情况

(一)我市绿化分布不均匀

由于历史原因，旧城区，特别是城区中心地段，建筑物拥挤密集，绿化余地小，绿化保护设施不完善，造成了绿地量少，大型绿地奇缺的尴尬局面。我市只有坚定地按照统一规划，拆墙建绿，见缝插绿，一步步地把旧城改造成合乎园林城市要求的新城。

(二)居住区绿化质量良莠不齐

由于居住区范围广、面积大、开发商众多，他们各自为政，虽然遵循总体绿化规划，但各个部分的具体设计却风格不一，树木品种繁杂，规格大小不一，导致小区绿化缺乏系统性，给人以零乱无序感。

(三)引种驯化工作力度不大

与先进地区绿化科研单位联系少，我市的植物品种驯化工程丞待加强。经过驯化的品种，应是适应能力强、病虫害少、景观效果好的树种XX年绿化工作总结XX年绿化工作总结。

(四)园林绿化维护工作不细

学校绿化保洁工作计划 第3篇

1 广州中职类学校绿化现状及存在问题

在借鉴国内外校园绿化规划已有研究成果及广州植物资源及植物配置研究现状的基础上, 通过对广州市多所具有典型特征的中职学校校园植物种类及其植物配置进行实地调查, 了解目前广州市中职学校校园植物配置的应用情况。

1.1 校园植物种类与组成

通过对多所中职学校校园绿化的调查分析, 结果显示中职学校的园林植物共42科, 76属, 85种 (含品种) 。

其中乔木主要有:南洋杉、小叶榕、高山榕、白兰、红花羊蹄甲、芒果、木棉、美丽异木棉、大叶紫薇、细叶榄仁、鸡蛋花等。

灌木主要有:苏铁、紫薇、黄金榕、含笑、海桐、红花继木、大红花、七彩大红花、澳洲鸭脚木、四季桂、夹竹桃、灰莉、福建茶、花叶假连翘、金露花、红绒球等。

棕榈科植物主要有:细叶棕竹、散尾葵、美丽针葵、蒲葵、大王椰子、假槟榔、三药槟榔、短穗鱼尾葵、加拿利海枣等。

草本植物主要有:花叶良姜、大叶红草、玉龙草、美人蕉、蜘蛛兰等。

另有小琴丝竹、佛肚竹、龟背竹和三角梅。

1.2 存在的问题

通过调查与分析, 发现中职学校大部分历史悠久, 在校园建设和绿化方面取得了较为突出的成绩, 体现出较高水平, 然而, 随着中职教育的迅速发展, 校园规划设计理论的不成熟导致校园绿化建设产生一系列的问题, 表现在如下几个方面:

(1) 绿地布局系统性不强

大部分中职学校在建校初期未考虑将来学校的发展, 缺乏长期合理的校园规划, 随着学校的不断发展壮大, 校园被不断的调整和建设, 造成建筑布局零散, 校园功能分区混乱, 校园绿地呈现出一种见缝插绿式的布局方式。校园绿地被不合理的分割成为一个个小块, 难以发挥其应有的生态效益, 并且给场地的使用带来了许多不便。虽然近年来校园建设有较大成就, 但是该问题仍然存在。

(2) 景观设置未充分考虑人文因素

校园绿地是师生之间、学生之间进行课外交流的理想场所。传统中职学校的校园是以分散的单体建筑设计为基础的, 这种缺乏整体观的规划方法不可避免的导致校园空间缺乏对人的行为的关怀和对环境质量的关注。所调查中职校园的绿地绿化的方式多是栽种植物, 以“绿”为主, 绿地上缺乏可用于学习、活动的小空间, 如亭、廊、小庭园或小游园等, 缺少学生们驻足小憩、谈天说地的交流空间。

(3) 各中职学校之间的景观相似度较高

从校园内绿化状况调查中发现, 校园常用绿化树种较为单调, 常绿乔木树种大量采用的是小叶榕、印度橡胶榕、白兰等树种;落叶类乔木最常见的是大叶紫薇、细叶榄仁、木棉等;灌木出现频率最高的不外乎是海桐、七彩大红花、四季桂、灰莉、金露花等树种;其种植形式也主要是列植、对植、丛植和绿篱。植物种类的单一, 造成了中职学校校园绿化千篇一律, 没有自己的风格和特点。

2 中职学校校园各类绿地植物配置建议

2.1 校园规划与校园建筑协调发展

成功的校园规划是综合、合理、有效的土地利用的结果, 不仅包括美观、实用的建筑实体设计, 还应包括校园绿地规划设计, 两者同时进行, 互相补充和完善。校园绿化的风格和形式受校园总体规划的制约较大, 应注意风格统一, 且与学校总体规划相协调。

要实现校园的园林绿化, 应以校园现代风格的建筑为主体, 以现有的绿化为基础, 按照不同功能区, 精心做出适应校园文化教育理念的园林规划。

(1) 校门区植物配置

学校大门是体现学校形象的重要景观, 也肩负着人员、车辆等进出校园的任务。为了达到彰显学校积极向上、充满活力形象的目的, 植物必不可少;而为了保持学校大门的通道作用不受影响, 绿化植物的数量不可能太多、不宜采用大量植株高大的植物。一般配置少量高大乔木作为植物景观框架, 小乔木和灌木作为背景和屏障, 并按照美学的原理合理配置, 充分利用植物的形体、色泽、质地等外部特征, 发挥其干茎、叶色、花色等在各个时期的最佳观赏效果, 尽可能做到一年四季有景可赏, 而且充分体现季节的特色。

(2) 教学区植物配置

教学区是学校的主体建筑群, 该区域植物功能上应形成幽静美丽的环境, 不影响室内的通风采光。该区绿地宜采用自然式的布局, 每幢建筑周围都布置一些绿地, 植物配置以花灌木为主, 使常年花开不断, 四季花香四溢。沿建筑周边配植低矮花灌木, 在每块绿地的中心点植一些庭荫树或具孤赏价值的乔木, 形成一个个幽静美丽, 独具特色的小环境。该区与校园大道、运动场地相邻部分筑成高篱, 起到防尘、防噪的隔离作用。

(3) 生活区植物配置

生活区的绿化功能是创造安静、卫生的环境, 便于学习休息。同时还应该根据学生活泼好动的特点及学校运动场普遍紧张的状况, 留部分活动区。植物配置的原则应简单、实用、抗破坏, 采用自然式与规则式相结合。如沿宿舍四周砌筑花池, 种植一些低矮的花灌木, 既不影响室内通风透光, 又具有美化效果。楼前有较大场地的宿舍区, 可种植树冠较大的落叶乔木, 既便于学生在大树下活动, 还可遮阴、纳凉。在楼墙适当位置可种植攀援植物, 增加立体绿化面积, 也可起到防晒、降温的作用。

(4) 运动区植物配置

运动区可用做绿地的面积较小, 因此绿化是要注意因地制宜以及根据该区特色进行配置。运动区尘土较大, 在配置植物时要选择一些吸附尘土、净化空气能力都很强的树种。运动区周围可种植高大遮荫乔木, 不仅可以显示着生机和活力, 还可以让参加活动的教职工、学生蔽荫乘凉。也能留出较多空地供学生活动。

(5) 校园道路植物配置

校园的道路通常分为主干道、支路和绿地小径。主干道绿化应以遮荫为主, 支路、小径以美化为主。主干道行道树可选用落叶乔木, 短距离的重要路段也可选用常绿乔木。道路外侧应留有带状绿地, 配置草坪、酢浆草等地被植物或花灌木, 以打破主干道的规则平直。支路及小径的路旁绿化应活泼有变化, 根据路段不同可分段种植不同品种, 组成的不同景区。绿地中的植物种植多为自然式, 也可孤植、对植、群植, 既具有观赏性也有引导、分隔的作用。

2.2 植物配置体现校园的人文内涵

校园绿地不仅是师生学习娱乐不可缺少的场所, 而且能改善学校的生态环境, 令其可以更好的投身于教学和学习中, 保持清醒的头脑和愉悦的心情。校园植物的选择和配置应与学校的性质和特点相适宜, 校园的绿化环境应对文化教育理念有所体现, 凸显校园个性。在植物配置上, 学校既要遵循园林绿化的普遍原理, 又要考虑学校自身特点要求, 发掘利用校园的环境, 在校园中设置一些点题点景的建筑小品, 为校园创造丰富的色彩和质感, 在美化环境的同时, 能够很好地改善师生的学习和生活环境。

由于每所学校所处的地理位自然条件和历史条件各不相同, 所以在植物配置中还应体现地方特色, 多采用乡土种类进行绿化, 并应进一步发掘植物本身的文化内涵, 提高学校绿化的品位和质量。S

参考文献

[1]吴大荣, 瞿燕.浅谈岭南园林植物特色[J].中国园林, 2003 (7) :70-75.

[2]肖运成.校园绿化与植物造景[J].安徽农业科学, 2006, 34 (20) :5233-5234.

学校绿化保洁工作计划 第4篇

关键词：高等学校 校园绿化 土地充分利用

一、加强高等学校校园绿化与土地充分利用的必要性

高等学校校园绿化以及土地利用是开展高等学校建设的重要内容，是营造良好校园环境、提升高等学校教学质量的重要组成部分。但是，伴随着我国当前高等学校建设规模的不断扩大，我国高等学校校园绿化以及土地利用的负面效应也日益显现。目前，尽管我国高等学校在校园绿化以及土地充分利用方面进行了积极的探索与实践，但是仍然存在一系列问题，不仅给我国高等学校教育事业的科学开展设置了障碍，而且还给我国土地的管理与调控带来了负面影响。基于上述分析可以看到，加强高等学校校园绿化与土地充分利用是非常必要的。

二、高等学校校园绿化与土地充分利用工作中存在的问题

最近一段时期以来，我国高等学校在校园绿化以及土地充分利用方面进行了积极的理论探索与实践，但是仍然存在一系列不足之处亟待完善。具体说来，我国高等学校校园绿化与土地充分利用工作中存在的问题主要表现在以下几个方面：

（一）校园绿化管理先天不足

目前，高等学校校园绿地分布比较零散，种植种类也比较繁多，绿化面积缺乏规划性；绿地下各种管道、网线纵横交错；高等学校开展基础设施工程建设时往往会带来植物死亡、缺失等问题的产生。上述种种问题都给高等学校校园绿化管理带来了先天性的不足。

（二）尚未树立科学的校园绿化管理理念

高等学校校园绿化重在管理，这已经成为当前业界的共识。但是，就我国当前高等学校开展绿化管理的现状来看，往往只是重视校园绿化的设计与施工，而忽视了日常的养护与管理。对于校园绿化的养护管理不仅没有强有力的资金支持，而且也缺乏专业的管理人员。除此之外，高等学校对于校园绿化工作也很少设置相应的管理规范与惩罚措施。

（三）土地利用方面存在严重的违规现象

伴随着我国高等学校建设规模的不断扩大以及大学城的不断增加，土地供给出现严重短缺，在这种情况下，高等学校在土地利用方面就极易产生违规操作现象。例如，在大学城建设过程中，国家有明文规定：建设占用土地应当与土地利用总体规划相一致并且应当设置相应的年度计划指标；征用基本农田需要经过国务院的批准才可以使用。但是在大学城建设实践中，许多大学城在土地布局以及利用方面与报批的总体規划存在严重的出入，而且还存在着许多未批先建、边批边建等违规问题，这曾经一度成为众多高等学校开展非法圈地的重要手段。

三、加强高等学校校园绿化与土地利用的对策措施

针对上述部分关于高等学校校园绿化与土地充分利用工作中存在的问题，笔者提出以下几个方面的对策措施，以期能够对我国当前高等学校校园绿化以及土地充分利用问题的有效解决提供一点可借鉴之处：

（一）制定校园绿地养护以及土地利用的管理标准及操作规范

操作标准是开展管理工作的重要基础。各个高校应当立足本校的实际情况，制定详细的校园绿地管理标准以及土地利用的管理标准及操作规范，针对校园绿化以及土地利用工作制定有效的管理措施。

（二）建立业务培训制度，提高职工素质

高等学校应当设置专门的绿化与土地利用管理部门与人员，绿化与土地利用职能部门应组织业务骨干进行业务培训，不仅应当使其具备完善的专业理论知识，而且还应当促使其具备较强的管理实践能力，培养高素质的高等学校绿化与土地利用管理人才，以确保校园绿化与土地利用工作的顺利开展。

（三）加强高等学校用地分类管理并且强化监督

尽管教育部再坚持从未正式提过“教育产业化”口号，但高等学校校园和大学城内大量存在营利性设施或机构却是不可辩驳的事实。这就要求我们重新审视当前大多数情况下将整个“校园”作为教育用地进行管理的方式。首先，应该调整和细化高等教育用地划拨目录。要基于当前我国经济社会发展状况和教育事业改革需要，重新全面、科学界定高等学校教育用地内涵，确定不同性质用地的供给方式。将高等学校用地科学划分为非经营性和经营性两类，新、扩建高等学校的教学楼、实验楼、操场、图书馆、学生宿舍等和教学相关设施用地以划拨方式供应，明显属于经营性的用地要以招标、拍卖或挂牌方式公开出让，性质难定的建设项目则可以由当事人申请土地管理部门组织听证来判定出让方式。其次，要加强高等学校土地的利用监管。高等学校以划拨方式取得的土地，不得随意改变用途，更不得擅自转让、出租、抵押或“以地联姻”用于招商引资，各级土地主管部门要强化监督检查，定期清理近年来审批的新、扩建高等学校用地，对手续不完善、超标准用地、擅自改变教育用地性质的要予以纠正。

四、结束语

通过上述几个部分的分析与论述，我们可以看到，加强高等学校的校园绿化与土地的充分利用已成为当前高等学校所面临的重要课题。高等学校管理层应当充分重视这一问题，立足本校实际，认真分析高等学校在校园绿化与土地利用方面存在的问题，并积极采取有效措施予以应对。只有这样，才能够真正实现高等学校校园建设水平的不断提升。

参考文献：

[1]方绍正.论高校校园绿化美化在构建和谐校园中的作用[J].科技资讯.2007（29）

[2]张锁成.高校校园绿化养护管理影响因子及对策研究[J].河北农业大学学报（农林教育版）.2007（02）

[3]王旭东；王银燕.浅谈高校校园绿化的设计与思考[J].牡丹江医学院学报.2007（01）

[4]张锁成.高校校园绿化养护管理影响因子及对策研究[J].河北农业大学学报（农林教育版）.2007（02）

绿化员及保洁员工作职责 第5篇

我校长期聘请专业绿化员阮阿扁负责管理校园绿化，具体职责如下：

1、负责全校绿化工作及绿化工作中技术问题，并进行绿化的日常工作。

2、花草、树木生长正常，经常检查各种花草、树木的生长状况及病虫害的防治。

3、负责草坪内的灌溉工作，定期修剪花草树木。

4、负责全院师生员工义务植树、绿化活动的组织和安排工作。

我校长期聘用黄慧珠、黄秀珠两名保洁员负责校园净化保洁工作，主要工作职责如下：

1、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、严格按照规定程序工作：清扫楼层面每日一次，揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每月至少一次，全日保洁。

4、无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物；无积水、污迹；每5平方米内的烟头及相应大小的杂物不超过1个，外部垃圾及时处理，内部如有堵塞及时反映、疏通，外表无污迹，无粘附物

5、卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。

6、负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报。

7、听取教职工、学生对保洁管理工作的反映与需求，发现问题及时解决，不能解决的及时向上级汇报。

8、向教职工和学生宣传“讲卫生，重环保”的思想，积极引导教职工和学生自觉遵守有关环境卫生的公约。

9、爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源。

10、关注自身和他人安全，严格按照工作程序与标准进行工作。

11、不断学习环卫知识，提高服务水平，增强整体素质，积极努力地树立和维护环境绿化物业中心的信誉和形象。

漳州三中分校

绿化保洁员岗位职责及工作标准 第6篇

一、岗位职责

1、负责全厂绿化区的花木浇水、施肥、除草、修剪、养护、培土等管理工作。

2、负责厂房大厅、展示柜、接待室、办公区的清洁工作。

4、负责厂区主要通道，分支道路，篮球场及周围、食堂外围及卫生间，厂区所属排水沟，绿化地的卫生保洁工作。

5、负责宿舍一至三楼踏步、平台、走道、楼梯扶手的卫生保洁工作。

6、负责三楼接待房的卫生保洁，床上用品清洗工作。

二、工作标准及要求

1、每天对厂房大厅、办公区全进行全范围清扫两次，分别为早晚各一次。早上必须在8：20前完成，下午为17：30开始。上班时间坚持做到随时清扫持续维护，特殊情况下由综管办安排的工作必须及时完成。

2、精心种植，养护花木、草坪，增加绿化地的绿量、绿化覆盖率。

3、草坪、花木应保持美观，整洁，花草修剪整齐美观，确保花草无枯萎，无积尘，无损毁，出现问题的要及时修复、补栽，保持成活率。

4、对恶意损坏草坪、花木及乱摘等行为要及时劝阻，对不听劝阻的要及时上报综管办。

5、保持绿化地无枯枝、干叶、杂草、杂物，无烟蒂，无其它非绿地装饰品的放置，确保绿化地美观整洁。

6、保持篮球场及周围，厂区主要通道、分支道路干净整洁，无烟蒂、痰渍、纸屑等杂物，保持厂区所有排水沟无杂物堆积。

7、随时清扫运输车辆撒、漏的各种杂物，发现乱扔、乱倒现象应及时制止，不听劝阻的及时上报综管办。

8、清洁公共卫生间，无杂物，不堵塞，要求洁净无污渍。

9、做好绿化地和道路所积垃圾的清运工作。

10、服从安排，排受工作检查，执行八小时工作制，保质保量完成任务。

11、完成领导交待的其它工作事项。

学校绿化保洁工作计划 第7篇

暨下半年工作计划

尊敬的领导：

2013年上半年已经过去，保洁绿化部全体人员在公司各级领导的正确指导及精心组织下，以饱满的热情、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。面对过去的半年，总结工作实践过程中我们所做出的改变，同时也要总结现有工作中出现的新问题，不断改进工作方法，管理理论及实践水平，同时计划下半年工作内容，并请领导指正和审核：

一、工作基本概况：

1、加深理解，提高服务意识。实行了每月召开月例会及培训学习，通过例会让员工及时了解公司动态及工作中的优缺点，并及时做改正不足的地方，通过学习使大家更深入的理解何为服务、如何做好服务及日常工作。通过学习让大家有了团队的意识，在保洁紧急缺编的情况下，服从安排将工作兼顾，让保洁质量未受影响。

2、落实董事长提出的学习年，提前安排好每月的培训计划，其学习过的内容为企业文化、公司规章制度、仪容仪表、文明礼貌用语、日常工作技巧、各种清洁剂的使用方法等服务知识。保洁绿化部普遍人员文化程度相对较低、年龄偏大、接受能力较差，采取一对一的讲解，让员工从心里理解并能学以致用。

3、合理安排分配保洁绿化工作，实行责任到个人，制定周工作计划，落实到位。将绿化员以前的随意性休息，改成了周六、周日错天休息制，确保了区域内无缺岗现象，每天对小区的保洁质量进行督促，实行了日检查制，对发现的问题及时整改，以确保小区的环境卫生质量；每个卫生日对小区各卫生死角、车库进行彻底的大扫除。

4、保洁绿化在各项工作执行当中，对小区所管辖范围内的卫生设施进行了统筹管理，具体工作如下：

半年来，保洁冲洗小区主干道路面、架空层、广场、车库等各2次，清洗水池6次，未交房空房卫生大扫除5套，清刷小区周边红砖1次，清洗、抛光电梯不锈钢门共27扇。

在确保小区工作质量的前提下，上半年家政特约服务出工122人次，共计服务时间为418.3小时，服务费用总计为5844元，为部分保洁绿化员增添了适当的收入。

小区绿化日常工作因绿化工不稳定上半年经常出现缺编，导致小区绿化出现苗木茂盛、杂草重生等现象，养护工作做不到位。为了让小区环境美观不受影响，上半年聘请外小工对小区绿化地的杂草进行清除，共计用工时为81个；这

样绿化人员就可以及时对草坪进行修剪、造型、打药，根据气候变化时进行浇灌、施肥、补苗和病虫防治等工作，保证区内的绿化养护质量。

5、完善了绿化考核管理制度，结合实际情况，合并了保洁绿化部组织架构；

二、存在的问题：

半年来，我部门在相续完成各项工作的过程中，同时也暴露出一些不足之处：

1、保洁绿化人员服务意识、团队意识有待提高；专业化知识远远不够；

2、质量管理落实不到位，检查发现的问题，纠正力度不够。

3、奖惩制度还不健全，执行不力。

4.物业管理人员水平与专业管理人员水平还有一定的差距。

三、下半年工作计划：

下半年我部结合目前的实际工作情况，着重在以下几个方面进行改进：

1、所有员工加强学习，提高专业水平和业务技能；

2、落实好保洁绿化员片区划分责任制，做到人员精减、工作质量要提高；

3、加强保洁绿化工作的细节管理，主抓细节问题上的保洁绿化作业问题，落实好考核工作机制，对于保洁绿化员每天所清扫、修剪区域进行多頻次的检查，从组长到主管，从主管到区域管家分为三级制检、抽查工作，同时为保洁绿化员每天设立较为准确的时间节点，并按时完成工作；人员管理上实行人性化管理，争取增加保洁绿化员的业余生活，不断提高员工的积极性；

4、我们将深化改革保洁绿化服务的标准及规范，不断创新，保洁逐步地将垃圾分类处理，卫生间、大厅、楼道等作业温馨提示牌落实到位；绿化杀虫将使用3米长杆喷管，取代以前爬楼梯不安全的喷洒，启用塑料条绳打草刀头，以后将不再请大量人力拔草，为公司节约一定的人员成本；创造更为专业化的保洁绿化服务体系；

5、进一步完善各项管理规章制度，特别是奖惩制度；并进一步合并为《保洁绿化管理制度》；

6、把安全工作和节约工作作为日常工作的重点来抓，通过具体的措施和制度来落实到每一项工作内容中；

我们知道，虽然在上半年我们取得了不少的成绩，但我们深刻的认识到我们的不足，专业性不强。但我们也明白，这也是我们奋斗的起点，在下半年里，我们将通过吸取教训，总结经验，借鉴学习的方法，不断创新，充分发挥员工的主观能动作用，为小区提供专业化、真诚化、及时化的管家式保洁绿化服务，将保洁绿化部门的管理工作及培训工作落实到位，深化改革保洁绿化服务的制度及规范，努力为申浦打造一流的保洁绿化服务团队。

学校保洁个人工作计划 第8篇

以师生健康为首位，以培养学生的环保意识为切入点，以净化人生、净化心灵、净化校园为宗旨，以“强意识、重习惯、净环境、展新颜、常教育、保康健”为主线，全民参与，全面开展“清洁校园”系列活动。

二、目标任务

1、实施卫校共建，开展卫生知识系列教育活动，建立师生体质健康档案，确保全校身心健康安全;

2、加强学校食品卫生管理，确保学校食品卫生安全;

3、强化卫生意识、注重卫生习惯的培养，预防为主，杜绝流行病、传染病在学校发生;

4、创设干净整洁的学习、生活、工作环境，树立学校良好的社会形象;

三、具体措施

1、健全机构，责任到位

学校在年初建立健全了以校长任组长的卫生工作领导小组，并作好了明确分工：

组长：xx负责学校卫生工作的领导、统筹安排副组长：xx负责学校卫生工作的监察、督促。

组员：xx负责卫生制度的建立、完善。

负责环境卫生的宣传、检查评比。

2、强化管理制度到位

为提高师生卫生、环保意识，养成良好的卫生习惯，学校加强了对卫生工作的管理力度，完善了《清洁卫生检查评比制度》，进一步明确清洁责

任区域，并落实到行政人员、班主任及责任心强的教师人头，分工负责，督促、指导学生按时进行卫生打扫。

3、注重教育，活动到位

学校保洁人员工作标准 第9篇

为了把学校环境卫生工作做好，使“清洁校园”工程长效发挥作用，整体提升本学校环境整治建设水平，结合本校实际情况特制定如下保洁员工作制度：

1、保洁员须具备爱岗敬业，认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，做好工作，按时上下班，有事请假；

2、严格按照规定程序工作：认真负责对本人管理区域的清扫、清洁，教学区每天至少清扫4次；厕所每节课课后至少清扫1次，要做到无积便、无污垢。夏季无蚊蝇、无异味，并保持全天整洁。纸篓每天清除。揩擦楼梯扶手每日一次,拖擦楼层面每日一次,擦洗门窗及楼道附属物每周至少一次,清扫墙壁每周至少一次，督促检查学校环境的整体卫生，制止在任何过道上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、脏水等；

3、卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。

4、保洁员垃圾清运到指定地点，确保学校环境清洁；

5、负责本人管理区域的管理，对自己使用的卫生工具保持清洁，确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用，到管好、用好、爱护好所配备的各种卫生洁具和自己保管的用具，上班时间内，必须戴穿工作服；

6、对全校教职工乱倒乱放垃圾现象必须进行及时制止，对自己不能解决的问题及时向上级领导汇报；

7、学校保洁员如工作责任心差，又不能完成任务，将进行及时调整，重新招聘。

8、周六上午上班半天，负责自己工作区域内的环境进行彻底清扫。

学校保洁人员应达到的标准

一、周六工作流程

1.走廊瓷砖上面的灰尘用刷子清扫干净。2.楼梯扶手擦一次，垃圾桶擦拭干净。

3.所管楼道走廊墙面擦拭一遍，清除墙角的灰网、蜘蛛网。4.所管楼道、楼梯用去污粉彻底清洗一次。5.厕所彻底用84或洁厕灵清洗一次。

6、多媒体（夏）、会议室（伊）清扫、擦拭桌面。7.自己的储藏室干净整洁，不能储藏废品。

二、做到（标准）

1.走廊、楼梯地面干净、整洁，无垃圾、无杂物，无积水、无污物，楼梯的边缘要及时清理干净。

2.墙壁无污物、无乱贴乱画，墙面与瓷砖接缝处无灰尘。3.厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物，厕所无异味。4.天花板墙角无蜘蛛网。

5.楼道、厕所垃圾每天清空，当天的垃圾要当日清运，不许堆积。6.卫生工具按照规定摆放整齐，放在指定位置。不准随意堆放清洁工具、废品、杂物等。

三、扣分标准

学校保洁的工作总结 第10篇

自20xx年xx月xx日，奥美林公司入驻首都师范大学附属育新学校以来，在学校领导的正确领导下，本着急为师生所急，需为师生所需的指导思想，按照公司的宗旨给校园一个优美环境，给师生一个创新空间的新理念，保洁部员工齐心协力，时刻注重仪容仪表、文明礼貌、互相团结，发扬了不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，为学校的环境卫生达标做出了应有的贡献。

保洁服务行业属于劳动密集性行业，虽没有固定的管理模式，但奥美林公司凭借自身务实的工作作风，敢为人先的创新精神，优化内部管理，狠抓服务质量，强化服务意识，提高整体素质，提升管理水平，在既符合行业特性又有自我特点，同时具有人性化管理与服务的模式开展工作，通过公司保洁部全体员工近一年时间的不懈努力，我们的专业服务得到了领导和广大师生的充分肯定和认可。

保洁部负责接受卫生任务的时候，由于校址翻新，工程没有收尾，整修人多秩序混乱卫生状况一度不容乐观，往往是前面刚打扫干净，后面装修工弄得一塌糊涂，针对这种情况我们找校领导反映并与装修工沟通协商注意垃圾落地，特别是油漆粘胶，大垃圾我们协助处理，细小垃圾保洁员负责打扫，同时加大清扫频率，通过一段时间的调整，卫生大有改观，基本上达到我们理想的效果。

在过去将近一年的时间里，我们按照合同办事，在负责管辖域卫生和日常保洁外，我们工作中取得哪些成绩，具体存在哪些问题，通过每天的日检记载归纳如下几个方面：

一、由于学校乔迁新址，所以教室桌椅及教学设备调整保洁。

但我们听从领导安排将学校所有各教室课桌椅子，按照规定的数量，类别摆好，并全面彻底地进行保洁并消毒，在时间紧任务重不记报酬的.情况下从公司抽调保洁员一起，放弃假日和中午休息时间苦干十天，按时按质完成任务，为全体师生顺利入校创造条件而付出努力。

二、外围与一楼是学校门脸，因面积大保洁员少，教职员工和学生多，社会人员、家长等进校办事以及晚上上晚自习的同学在保洁员下班后弄脏的地方太多，卫生状况一度很差。

针对这种情况，经协商每天早晨安排二名保洁员提前四十分钟到校打扫校园门口、操场及教学楼一层、走道、卫生间。采取先主后次，先大面后边角先师后生的原则进行清理，晚上安排一名保洁员晚走三十分钟将教室垃圾清理干净，这样一来卫生状况大有改观。

三、卫生间可以说是卫生死角又是重点。

刚开始部分卫生间断水，装修工人多，大小便坑里到处都是，因为无水没冲，有的就干在里面，目前仍有部分学生将大小便故意拉在坑边，纸娄里，特别是男卫生间到了夏天更是骚臭难闻，蚊蝇飞舞，针对这种情况，一是配合德育处老师教育孩子，自觉遵守校规。二是根据领导要求，对蹲坑、小便池，用洁厕灵勤刷、勤冲洗。对洗手盆、洗碗盒、台面用洗衣粉、洗涤灵清洗，用杀虫剂杀蚊蝇，然后喷上空气清新剂。周六全面打扫，用84消毒液彻底消毒。

四、加强楼层及校园内清洁卫生。

楼层细化工作是一项长期的、坚持不懈、持之以恒的工作。负责楼层的保洁员工要注重细节，每个楼层的门窗、饮水设备、台面、镜子、卫生墙、木线、电源开关、灯、消防栓、宣传字画牌定期清洁，景花草定期浇水，不锈钢栏杆擦上光亮剂，手摸无灰尘。设备损坏和发现其它问题，能自己解决的自己解决，不能处理的报告上级解决。外围做到树叶纸屑落地就清扫，发现问题及时解决。

五、校长、书记办公室卫生坚持每天打扫，时刻保持干净，让领导时刻有个好心情，领导我们工作。

大小会议室、阶梯教室、露台定期清理，做到使用所需。

六、保洁部除完成本职工作外，还处理了一批临时性突击任务。

1、为十年校庆突击卫生任务。

2、为中学生运动会突击卫生任务。

3、多次为海淀教委卫生局、昌平教委卫生局卫生检查以及各社团参观突击卫生任务。

保洁绿化总结 第11篇

2013物业部保洁绿化工作总结和计划

尊敬的各位领导：

您们好！本人姜云娥担任保洁主管以来负责园区日常保洁、定期垃圾清运、园区绿化等工作，及和物业办公区日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较大，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：

一、绿化工作

工作开始，面临问题时间紧，工作量大，维修工作多、工程遗留问题多这给绿化工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是大规模维修工作同步进行，这就造成了完成绿化工作存在着二次污染和重复清洁的问题。水没有开通，这对绿化无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的带领下，经过多方沟通，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用。克服重重困难完成了绿化工作。

二、日常保洁工作管理

公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，人员素质低，人员流动性大等问题。工作环境范围大，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。公司内部对进行保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，实行PK，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问

西安绘锦园物业有限公司

题等多加关心，每位员工过生日都会发生日贺卡和奖金，使大家能够安心工作。部门在人员紧张的情况下，及时清理入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达累计350次以上；清理维修期间公共区域乱堆施工垃圾超过1000次，保证业主入住前户内及公共区域的卫生要求。

同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。

我将每日员工工作汇总发现问题及整改，也通过与保安主管及绿化人员及时沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理保洁问题，并及时做好相应的处理措施。同其他部门人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。

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三、定期消杀工作

在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。

四、垃圾清运

垃圾清运，前期以工程垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的日常的工作中又增加生活垃圾。

回顾这半年多来的工作，在上级领导的帮助和关心下虽然取得了一些成绩，园区保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有一定差距，在管理水平、沟通能力上还有欠缺，遇事时有时不够冷静，有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习，用所学知识指导自己的工作，争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。

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在步入新的一年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面：

1.人员的补充，保持一萝卜一个坑。

2.加强沟通提高保洁服务质量、工作效率，加强各方面的培训，提高员工的综合素质.3.对空置楼的卫生加强清理，每月至少打扫一次。各个区域的卫生检查、巡楼检查做好统计，进行精细化管理。

4.搞好一期：正华、东区、西区的绿化，培养专业的绿化工，给各区域配备指定人员。

5.提高公司保洁的形象，为公司树立良好口碑。以上报告请领导给予监督和指正。