卫生下乡总结范文

卫生下乡总结范文（精选14篇）

卫生下乡总结 第1篇

卫生下乡全年工作总结

一年来,我院按照卫生下乡工作的要求,结合实际,开展了形式多样、内容丰富、效果显著的卫生下乡活动。卫生下乡工作的开展，对进一步提高群众预防疾病的自我保健意识发挥了积极作用。现将2011年卫生下乡活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保卫生下乡工作落到实处 深入开展卫生下乡活动，是贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观和构建和谐社会，促进农村经济发展，保障农民身心健康的重要举措。按照卫生下乡工作部署，我院由院长主抓，医疗组具体负责，各科室共同参与的卫生下乡工作组，选派作风优良，业务精湛，身体好的高年资卫生技术人员参加卫生下乡活动。为切实加强对卫生下乡工作领导，每次活动由院长亲自带队，确保卫生下乡工作落到实处。

二、突出重点，狠抓落实

我们把突出改善农村简陋卫生条件和卫生习惯，村级卫生人员培训，呼吸道疾病预防知识，免费住院费免项目，预防出生缺陷项目，新型农村合作医疗知识，基本公共卫生项目，农村多发病、常见病的治疗作为卫生下乡的重点，开展了形式多样、内容丰富、效果显著的卫生下乡工作。一是组织医务人员利用逢集过节和村民大会进行医疗咨询、义务诊疗、健康体检等。我们组织医疗队到村上进行义诊6次，为 1

进千人提供义诊服务。二是组织疾控、妇幼、卫生监督工作人员开展卫生宣传、健康教育，免费发放各种宣传资料。大力宣传免费住院费免项目，预防出生缺陷项目，新型农村合作医疗知识、基本公共卫生项目。三是利用新农村改造动员群众进行“三改”，提高群众居住环境。四是积极实施卫生对口支援，按照上级部门安排，我院主动与县级卫生单位进行联系，由县级卫生单位选调业务骨干到我院开展卫生下乡工作，指导我院开展“卫生院规范化建设年活动”，建立健全各种医疗规范，加强“三基三严”和技术操作培训，加强业务科室建设，为我院拓展业务奠定了基础。五是完成镇村一体化建设，提高村医服务水平、公共卫生服务能力，以满足群众的需求。

三、总结提高，力求实效

一年来，我院卫生下乡工作取得了一定的成效，但与群众的需求还有一定差距。我们及时总结经验，适时调整卫生下乡主题，力争通过开展卫生下乡工作促进农民群众身体健康，提高群众健康素质和预防疾病的自我保健意识。

卫生下乡总结 第2篇

根据区卫生局文件精神要求，我院围绕“科技三下乡”科普活动以“爱心服务、情暖基层”为主题，开展了内容丰富的宣传活动。于3月22日上午，在杏林村干部的组织安排下，数十村民汇聚村委会。我院在院长的带领下，医务人员一行到杏林村开展科技下乡活动服务。免费为村民测血糖、血压，开展健康知识讲座、宣传新农合政策，发放健康宣传资料等活动。

本次科技下乡活动，我院共发放健康知识小常识600余份，受益群众1000余人。在活动期间，村干部密切配合，宣传了党和政府的科技方针政策，把健康科技服务送到了农民手中，起到了良好社会效果，深受广大群众的一致好评。

卫生下乡总结 第3篇

一、新医改形势下建立乡镇卫生院内部会计控制的作用

一是确保国家有关法律、法规和单位内部规章制度的贯彻执行;二是规范单位财会行为、保证会计信息的真实、完整;三是堵塞漏洞、消除隐患, 防止、发现并纠正错误及舞弊行为;四是促进维护资产安全完整;五是保证医疗活动高效、低耗、优质。

二、乡镇卫生院内部会计控制现状

1. 管理层财务管理意识淡薄, 内部会计控制流于形式

目前, 大多数乡镇卫生院的管理者都是卫生专业人才, 认为抓医疗业务收入增长是第一要务, 把财务管理放在次要位置。财务管理工作在院长“重医务轻财务”的思想影响下, 认为加强内部会计控制, 办事手续繁琐, 影响办事效率, 对会计制度执行情况缺乏严格监督和评价, 也缺乏奖惩机制, 使内部会计控制流于形式。

2. 财务人员分工不明, 内部会计控制管理失控

在目前乡镇卫生院中, 财务人员特别出纳多系非财务人员兼职, 且没有会计从业资格证, 各财务岗位之间分工不明, 职责不清。经济业务事项的审批人员、经办人员、保管人员等不相容岗位之间没有实行职务分离, 或实行了职务分离也没有相互制约, 为弄虚作假、营私舞弊提供了可乘之机, 造成会计工作秩序混乱, 财务管理失控。

3. 会计职能得不到发挥, 内部财务监督职能丧失

进行会计核算和实施会计监督是《会计法》赋予会计的两个基本职能。但在当前乡镇卫生院的财务管理工作中这两项基本职能都得不到很好的发挥, 部分单位甚至已经完全丧失。原始凭证缺乏真实性、合法性、可靠性和正确性;白条抵库, 坐支现金现象严重;原始单据财务手续不全, 原始凭证没有经过会计人员审核签字;各项债权债务管理混乱, 一方面历史遗留医疗欠款逐年增加, 另一方面付钱的不问账务, 做账的不管债权债务, 出现债务红字 (即多付账款) 的怪现象。财务工作流程管理混乱, 财务监督职能丧失, 导致流动资金紧缺, 资金周转越来越慢。

4. 财务人员自身素质低, 实行内部会计控制基础薄弱

一是目前乡镇卫生院财务人员相对年轻, 工作经验不足, 忙于应付日常工作, 对内部会计控制知识知之甚少, 制定适合本单位实际的内部会计控制制度难度大。二是相当多的会计人员缺乏对新知识的学习和更新, 对新的经济形势下出现的新的风险防范意识较弱。三是个别会计人员职业道德缺失, 在利益驱动下, 步入歧途, 形成经济犯罪。

5. 忽略预算管理在内部会计控制中的作用

预算管理是财务管理的起点, 目前大部分单位对于预算管理的重要性认识不够, 普遍认为预算只是财务部门的事, 缺乏应有的参与意识。预算控制滞后使预算管理流于形式, 各级负责人在审核时只是看单据是否齐全, 而不关注该项支出是否安排预算。对预算执行情况缺乏分析, 虽制定了预算, 但是对预算执行情况不进行分析比较, 内部控制形同虚设。

三、乡镇卫生院内部会计控制新思路

1. 提高管理意识, 营造良好的会计内部控制环境

将会计内部控制纳入工作目标管理责任制, 卫生行政主管部门把会计内部控制制度执行情况作为乡镇卫生院院长年终目标考核及任期考核的重要标准之一, 并严格奖惩规定。对乡镇卫生院院长进行离任经济责任审计, 对任期内有重大经济责任的院长, 严格按相关法律法规的规定处理, 决不纵容姑息。加强审计、纪检、财政等外部监管部门对乡镇卫生院财务管理的监管力度, 对乡镇卫生院的财务管理状况进行突击检查, 及时发现问题, 并提出整改措施, 限期纠正。

2. 依法设置会计机构, 加强财务队伍建设

一是依法设置会计机构, 配备会计从业人员, 对会计人员进行科学合理的分工, 使之相互监督和制约。二是建立会计人员继续教育制, 单位应采取多种形式拓展财务工作的深度和广度, 让财务人员及时学习新政策、新法规, 掌握最新会计动态, 适应新时代的需要。三是建立轮岗制, 定期轮换工作岗位, 一方面提高会计人员业务素质, 另一方面可及时发现工作中的弊端。四是加强文化建设, 培育财务人员积极向上的价值观和社会责任感, 树立现代理财理念, 强化财务管理意识和风险意识, 努力打造具有过硬业务能力和良好职业道德的会计队伍。

3. 建立健全财务内部控制体系

一是事前防范。首先, 按照会计制度的要求, 结合本单位实际, 建立一套严格的会计内部控制规章制度, 包括《资金授权审批管理办法》、《会计内部控制考核办法》等与资金管理相关的制度。明确规定各个岗位的职责权限, 使不相容岗位和职务之间形成有效的制衡机制。建立会计电算化内部控制制度, 明确操作员职责范围和权限, 预防权力过度集中, 铲除长期固定的工作环境而形成的非法利益根基。

二是事中控制。在实施内部会计控制中, 要形成对经济业务活动的动态监控机制, 在业务活动的各个环节, 会计人员都要步步跟踪, 监督到位。重大项目安排及大额资金使用应当实行集体决策审批或者联签制度, 执行过程中, 任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策。对现金、银行账要做到日清月结, 不定期抽查业务收入是否及时入账, 出纳有无坐支现金、挪用公款行为的发生。

三是事后监督。在每个会计期间或每项重大经济活动完成之后, 内部监督部门都应按照有效的监督程序, 审计各项经济业务活动, 及时发现内部会计控制的漏洞和薄弱环节;各科室也要将资金变动状况的信息及时地反馈给分管领导或财务部门, 及时发现资金的筹集与需求量是否一致, 资金结构、比例是否与计划或预算相符, 人、财、物的使用是否与计划或预算相符等。

4. 建立全面预算控制管理模式

建立和完善预算编制工作制度, 明确编制依据、编制程序、编制方法等内容。全面预算的编制要重点关注预算科学性和可行性, 确保全面预算与年度计划相协调。加强对预算执行的管理, 明确预算执行审批权限和要求, 确保预算刚性, 严格预算执行。加强资金收付业务的预算控制, 及时调节资金收付平衡, 防范支付风险。对于超预算或预算外的资金支付, 应当实行严格的审批制度。办理采购与付收款、成本费用、工程项目、信息系统、安全环保、资产购置与维护等业务和事项, 均应符合预算要求。对于工程项目等重大预算项目, 应当密切跟踪其实施进度和完成情况, 实行严格监控。建立严格的预算执行考核制度, 对各预算执行单位和个人进行考核, 切实做到有奖有惩、奖惩分明。

5. 强化网络作用, 提升财务管理水平

财务软件系统的不断更新, 要求财务人员除了具备扎实的专业功底, 还需全面掌握相关经济管理、计算机应用、网络技术等方面的综合知识和技能。要努力探索设计和完善一整套涵盖计划、价格、供应、销售、库存管理、收付结算和成本核算等业务的管理软件, 通过对关键环节的控制点进行程序固化和优化, 真正做到全面实时控制和最大程度降低人工干预, 在理顺管理关系的同时加强财务监督。建立计算机应急中心, 防止硬件设施不完善带来无法挽回的损失;加强网络安全措施, 防止恶意攻击系统行为, 保证财务信息准确、安全, 充分发挥信息系统在财务管理中事半功倍的优势。

6. 建立内部会计控制检查考核和评价机制

不定期对单位内部会计控制制度的建立和执行情况进行检查和考核, 在此基础上, 对内部控制中存在的缺陷和问题提出改进建议;对执行内部会计控制成效显著的科室和个人给予表彰, 对违反内部会计控制的提出批评和处理意见。制定奖惩措施, 将考核评价结果作为确定工作人员薪酬以及职务晋升、评优、调岗和辞退等的依据。

参考文献

[1].上海国家会计学院.高级会计实务科目考试辅导用书精讲 (第8版) .大连出版社, 2012.

[2].彭永良.浅谈乡镇卫生院财务管理.中国科技信息, 2008 (24) .

[3].王国维.会计信息化.中国经济出版, 2009.

卫生下乡总结 第4篇

此次“三下乡”启动式活动，中国科协和山东省科协务实高效，在一天半的时间内，深入基层，面对面了解群众所思所盼，立足科协系统实际，发挥科协优势，送群众所需，科技下乡活动内容丰富。

启动仪式上，中国科协和山东省科协向临沂市捐赠了价值92.36万元的青少年科学工作室、校园科技馆、科普图书室等科普设备、图书等，强化了基层科协工作能力，为农村群众和青少年开辟了新的科技教育场所。仪式后，徐延豪一行冒着严寒深入基层，倾听群众心声，进村入户慰问基层父老乡亲。在临沭县店头镇东八里村，看望慰问了吴作英、武同行、朱安石、魏营礼等4名建国前入党的老党员、老英模，向他们送去慰问金和米、油等慰问品。实地考察了临沂市科技馆、在建的费县科技馆和费县芍药山乡核桃科普示范基地，并在临沂市兰山区召开了社区科普益民座谈会，中国科协和省科协与基层干部、社区居民、农技推广人员充分交流，深入了解了基层科普工作的好经验、好做法，认真听取了对社区科普益民和科普惠农工作的建议。

启动仪式期间，由20余名科技专家和12辆科普大篷车组成的科普宣传队伍，在临沭县金沂蒙广场开展了现场咨询和车载展品互动宣传，吸引了来自临沭县城乡的数百名群众前来咨询、观看展览、操作车载展品，科协的活动区域人头攒动，群众参与踊跃。中国科协荣誉委员、中国工程院院士韦钰为680余名临沂市城乡中小学教师作了一场题为《运用当今脑科学的研究成果 有效提高教学质量》的报告，为老师们带来了新的教育方法和理念。

中国科协和山东省各级科协组织将继续紧密结合“三下乡”工作的特点和规律，进一步发挥科技群团的组织、人才优势，创新内容形式，拓展服务范围，深入实施“科普惠农兴村计划”、“科普双百工程”、“数字科普村村通工程”等重点工作，开展一系列的农业科技培訓、科普示范、科普宣传活动，努力实现科技“常下乡”、“常在乡”，让农民多受益、常受益。（孙广文 摄影、编辑：孔海生）

（山东省科协）

卫生机构下乡支援总结 第5篇

一、医疗任务完成情况：在**区卫生服务中心期间积极参加放射科工作，对患者做出准确诊断，对疑难病例进行分析，协助完成诊断报告。

二、利用空闲时间进行了多次业务学习讲座，对常见病、多发病及系统性疾病的诊断及鉴别诊断进行了综合分析，对专业科室同事提成的问题进行详细解答。

三、通过此次服务工作，我与对口支援医疗机构的工作人员建立了良好的工作关系和友谊，相互得益，互助互长。帮助年轻医生建立科研思维，把我院的新技术、新成果与业内人员交换意见，为进一步加强新时期的基层卫生工作尽力。

2010对口支援卫生下乡总结 第6篇

总 结

我院是 市较早开展对口支援基层卫生工作的医院之一，在我院积极响应落实卫生部《 “万名医师支援农村卫生工程” 实施方案》、河北省《千名医师下农村活动实施方案》和市卫生局工作部署，本着一切从基层卫生单位的实际出发，坚持点面结合的多种形式的帮扶手段，以提高基层医疗单位的整体水平和管理水平、完善服务功能、提高农民健康水平、为基层医疗单位留下了一支永远不走的医疗队为帮扶工作目标，经过几年的不懈努力，被帮扶的基层医疗单位取得了明显的进步和发展，受到当地医院和老百姓的认可和赞扬。

一、认真组织、完善制度、规范管理，造就一支“下得去，待得住，干得好”帮扶医疗队伍。

医院成立由院长、书记等为成员的“万名医师支援农村卫生工程”领导小组，由书记主管日常工作。院领导班子带领专家深入当地农村，研究当地的多发病、常见病的医疗状况，还调用检验人员，对村民生活环境、饮食习惯和饮用水的质量等进行全面调查和分析，掌握第一手资料。在此基础上，医院定期召开党政联席专题会，讨论、研究 “万名医师支援农村”工作，确定帮扶地点，依据当地疾患状况和基层医疗机构的发展方向，不断调整帮扶工作内容，调配帮扶工作人员。

班子成员多次到帮扶点搞调研，精挑细选下乡人员，为保证开局顺利，每一个新的帮扶定点单位选派的首批下乡人员，都是科室现任的主任医师、科主任、副主任。同时医院大力倡导、鼓励能强力、管理细、技术精、医德好的医生，到基层发挥自己的专业特长，进行传帮带，服务当地群众。分批分期组织青年医师到深入到农村基层医疗单位，走进乡村、走进百姓家，去感受农村和城市的差别，去感受基层医疗单位与大中城市医院的差距。教育职工到医疗基层单位锻炼自己，丰富阅历，增长才干，为老区人民群众就医和健康发挥聪明才智。现在各级医师积极要求到基层去，参加医疗下乡在我院已经成为工作热点。

制定了对口支援医疗卫生工程”的安排意见和实施方案等管理制度，指定专门科室和人员进行下乡帮扶工作管理。以“下得去，待得住，干得好”为医疗队建设的基本标准，下乡前组织学习局《卫生下乡工作手册》，学习医院下乡有关规定，明确下乡工作职责和任务，医院领导指导学习和提出下乡工作要求。下乡期间医院组织管理人员人员定期走访，听取对口单位意见，了解基层需求，沟通帮扶信息，与当地医院联手，解决工作和吃、住、用等方面大量的实际问题。定期检查考核，及时公布人员在岗在位、医疗统计数据、质量等情况，交流工作经验。大力提倡下乡医师以医院本部为后盾，发挥医院整体实力，开展当地还未开展的医疗项目，大胆开展手术等治疗活动，同时加强会诊力度，保证了医疗质量。经过几年的努力，造就了一支“下得去，待得住，干得好”帮扶医疗队伍。

二、结合实际，明确帮扶目的，不断提高基层医疗机构的

整体水平，为当地留下一支不走的医疗队。

城乡医院对口支援不仅仅是出几次门诊做几次手术，最终的目的是帮助基层医疗单位提高医疗服务能力，提高管理能力。我们在几年的下乡帮扶实践中，坚持开展多种形式的帮扶工作，在做好诊疗工作的同时，重点放在不断提高受援单位的自身素质，为当地留下一支不走的医疗队。

1、结合当地实际，引入新的服务理念，建立严格制度，提高受援单位的整体管理水平。

革命圣地西柏坡是爱国主义教育基地和旅游景点，当地群众和过往游人较多，西柏坡卫生院就设在景区附近，但以前卫生院不仅条件差，而且管理不到位，人员技术素质较低，操作也不规范，医疗器械使用也不当等，与卫生院的地位、位置很不相承。如：器械消毒使用煮沸的陈旧方法；用药也不规范，凡是发热患者一律是安痛定、柴胡、氟美松、洁霉素（或庆大霉素）各一支一起肌注等，存在着巨大的医疗安全隐患。我院派出的医疗队，首先加强和改善医疗管理入手，和乡卫生院的领导研究、讨论，因地制宜，先后为西柏坡卫生院建立、健全规章制度14项，使西柏坡卫生院日常工作基本走上了管理科学化、操作规范化、工作制度化的道路，还建立考核和奖惩监督机制，大大提高了卫生院的管理水平。

孟家庄、岗南中心卫生院均建立和完善对口支援的卫生工作制度，发挥“传、帮、带”的作用，原来的清创等小手术都不能开展，下乡医师亲自上台带，从消毒到手术后护理，预后

预防的并发症，毫无保留手把手的教，全面提高了基层医务人员的的技术水平和综合服务能力。

合理安排门诊及病房工作，将病历书写、查房制度、医疗管理制度等运用到实际工作中，不定期的走乡串户，给特困及不便就诊的老幼上门服务，减免费用。与基层医师和乡镇患者树立了坚固的和谐关系。

平山县医院要组建ICU病房，医院为使其工作能够尽快步入正轨，先后派出从北京进修过的ICU护理骨干，从ICU布局到规章制度的建立，从抢救药品的准备到抢救器械的使用，从护理人员的培训到护理记录的规范化书协等方面，都给予了全力支援，奠定了ICU病房的使用基础。在当年医院管理年督导检查中受到了评审专家的好评。

2、长期帮扶，言传身教，加强培训，提高受援单位高医疗技术和服务水平，留下一支不走的医疗队。

一是做好定期培训。结合当地多发病、常见病的实际，有针对性地制定讲课教材，定期开展讲课培训，进行系统性带教。同时医院还组织专家经常到各个帮扶点进行疑难病例巡诊和讲学，组织双方医院科室主任、专家对口联谊和技术交流，以便及时提供技术支持。提供优惠条件，免费接收基层卫生院卫生技术人员来院进修学习105名。先后进行了36次专业技术培训，3120余人次听课，提高受援医院整体医疗诊疗基础理论水平。

二是做好机会教育。在临床上遇有典型病例时，就以该病例为课题，结合病例的诊断要点、鉴别判断、治疗原则、并发

症的防治等内容现场授课。下乡医师根据自己的技术实力，或邀请医院有关专家，开展适宜的、当地未有的手术，组织观摩也是一种非常有效和受欢迎的带教形式。现场带教和手术观摩做到了理论和实际相结合，有的放矢，学以致用，提高了当地医务人员的现实医疗技术水平和独立应诊能力。

三是传授技术，提高医疗技术装备的操作技术能力。医疗装备迅速的普及也往往带来不会操作，造成一些设备的闲置，发挥不了作用等问题。医技人员技术的提高需要时间的积累和数量的积累，为缩短积累时间，医院十分注重医技科室的帮扶。平山县医院CT室和超声科的设备与技术水平不适应，医院选派医院CT室主任、超声科主任等医院技术最好，又懂管理的专家全力支援。他们坚持吃住在基层，充分发挥自身优势，制定帮扶规划，明确任务，积极献计献策，提出改进意见和措施，他们从科室制度建设，到技术指导，到诊断报告的规范化书写都投入了巨大的热情和心血，使平山县医院CT室和超声科的技术的临床使用率和诊断准确率明显提高。

3、无私支援，加强当地硬件建设。结合自身实力和受援单位需求，有计划的支援了一批医疗器械、设备。向温塘卫生院赠送了牙科综合治疗机，为岗南卫生院赠送了牵引床，为西柏坡卫生院赠送了生化检查设备等，先后向11个帮扶卫生院赠送设备、器械32种，价值共90余万元(含药品30余万元)。赠送救护车三辆，平山、晋州、行唐县医院各一辆，价值40万元。

三、用自己的双手，写下人生的辉煌。

积极贯彻落实卫生部“万名医师支援农村卫生工程”及市卫生局“千名医师下乡村”及对口支援医疗卫生单位的活动，任务是光荣的。但城乡差别是客观存在的，相比之下，特别是那些山区偏远的卫生院，几十年来发展缓慢，设备差、条件简陋、服务功能不全，下乡工作也是十分艰苦的。加上一些地方群众生活困难，有病也不愿就医，下乡医生发愁没有病号，有劲使不上，技术得不到更新，也增加了长期坚持的困难因素。但几年来的实践证明，我院下乡工作的同志，识大体顾大局，深刻理解加强乡镇卫生院医疗卫生建设，提高农村医疗卫生水平，是卫生系统开展的一项利国利民的活动，在当前建设和谐社会大环境下，缓解农民群众特别是山区群众看病难、看病贵问题，有着十分重要的现实意义。下乡人员克服环境艰苦等不利因素，想方设法创造条件，因陋就简开展工作，积极为当地百姓诊治疾病。特别是我们的工作人员，主动走出诊室，或走村入户，或街头巷尾，或田间地头，访贫问苦送医问病，更多了一种联系群众的形式。下乡帮扶工作使我们的医师净化了心灵，升华了思想，锻炼了品质，下乡经历成为自己的有意义的人生阅历。

今年来，我院医疗卫生下乡真正做到了“下得去、待得住、干得好”工作。定点医院下乡64人次，受援医院6座。据统计，完成门诊2410人次，急诊86人次，会诊及疑难病例讨论36次，开展手术164例，新技术新项目12项，健康查体义诊6000余人次，学术讲座610次，培训3120人次，教学查房92次，手

术示范195次，较好地完成了医疗卫生下乡任务。

四、服务群众是我们永远的职责。

医疗下乡使我们开阔了眼界，了解了群众的疾苦，也是我们更加深刻理解了服务群众是我们医务工作者永远的职责。对基层医疗单位实施对口帮扶，经一年多努力，与平山、晋州、行唐等3县级医院和3个乡镇卫生院实现了科室对口技术协作交流，积累了对口支援的新经验。订了医疗帮扶协议。按照协议，医院定期开展义诊，查房讲课，免费接受培训、进修等对口帮扶活动；除此外对市区社区还实行了实行了全天候电话预约出诊、会诊。

医院决定由医疗发展部接管定点医疗下乡帮扶工作，把长期定点下乡和巡回医疗下乡纳入统一管理。为进一步做好这项工作，结合医院和帮扶单位实际，着手研究制定和完善医院医疗下乡帮扶管理制度，进一步明确下乡区域的制定原则、人员的派遣原则、管理部门责任与权限、检查考核办法等工作内容。特别是做好平山定点下乡管理的整顿和规范工作。

服务群众是我们医务工作者永远的职责。经过全院干部职工的努力，我们一定能够实现 “下的去、待得住、干得好、管的好、效率高”的医疗下乡工作的新目标。

医疗发展部

2010年卫生下乡工作总结 第7篇

开展卫生下乡活动是加强农村社会主义精神文明建设的重要内容，是党和政府关心人民疾苦、增进农民健康、为农民群众办实事、办好事的具体体现。根据县委、政府及卫生局的统一部署，结合有关“三下乡”活动文件的精神，我院于2010年1月18日至1月26日，先后到××乡等地进行免费义诊、免费治疗、发放科普宣传材料等活动，着力解决了广大群众“看病难、看病贵”问题，受到广大农民群 众的欢迎，取得了一定的成绩。

一、提高认识加强领导

我院将开展卫生下乡活动纳入目标管理的重要内容，成立下乡活动领导小组，制定工作方案，切实保证卫生下乡活动落实到实处。今年我院卫生下乡的主要任务是：一是对口支援独龙江卫生院；

2、宣传防艾知识；

3、宣传“降消项目”；

4、宣传卫生科普知识等。

二、实行县乡对口支援

县医院是农村三级卫生网络工作中的指导站，肩负着支援乡镇卫生院的使命。按照县卫生局的安排，对口支援独龙江中心卫生院。我院每年派专家进行卫生帮扶，从医院管理、提高医院整体业务水平、医务人员临床进修等方面进行全面帮扶。目前有医师和护理各一名封山支援，并为独龙江卫生院培训b超、心电图医师一名，对提高独龙江乡卫生院的管理水平及让独龙同胞真正得到医疗实惠，有现实的意义。

三、开展巡回医疗，送医送药送温暖活动

开展向广大农民提供医疗保健咨询、健康检查、赠送健康资料、发放常用药品等，提高了农村群众预防疾病和自我保健能力，促进形成科学健康的生活方式。本次活动期间咨询人数达417人次、诊治379人/次，发放宣传资料1400份、发放安全套1000只、免费给药3461.10元；投入人力资源达17人/次，先后投入经费达6300.00多元。

卫生下乡总结 第8篇

在此,我们结合工作实际,谈谈自己对卫生院发展与管理的粗浅看法与见解。

1 公益性是办院方针

乡镇卫生院承担着辖区内广大农民群众的疾病诊治、预防保健等重大任务,是以社会效益为主、经济效益为辅的公立性医疗机构。作为卫生院,要把公益性作为办院方针,时刻把人民群众生命安全放在首位,正确处理治病救人与经济利益的关系,才能实现乡镇卫生院“把社会效益放在首位”的办院宗旨。

2 人才培养是保证

医院靠医生和病人来支撑,一个卫生院如果没有一批有能力的医务人员,吸引不来病人,是很难生存下去的。“兴业之本,唯在得人”,人是整个生产力中最活跃的因素,事业的发展不能仅表现在量的扩张上,更要表现在质的提高上。卫生院有了医术精湛、医德高尚的医务人员,在竞争中才有实力,有了德才兼备的人才梯队,在发展中才有后劲。构筑人才高地,要做到以下几方面:

2.1 制定人才培养规划

卫生事业是知识更新较快的行业之一,卫生院要发展,就必须立足长远,明确人才培养的目标,制定培养的规划,形成人才梯队,防止人才的断层和后继无人。

2.2 重点培养,全面提高

要本着“择优培养”的原则,挑选卫生院中有发展前途的人员进行脱产进修。另外,通过多种途径的学历教育和继续教育,提高全院医务人员的学历水平和技术水平。

2.3 政府部门要出台优惠政策

要筑巢引凤,通过给安家费、生活补助等方式,积极创造条件,引进各医学院校的优秀毕业生到基层卫生院工作。

2.4 卫生院要制定“留人”措施

为医务技术人员创造较好的工作条件和生活条件,制定完善的激励、收入分配机制,做到“用得上,留得住”。只有如此,卫生院才能做到发展后继有人。

3 特色专科是方向

3.1 医务人员有专长

作为卫生院,要求人人都有一定的专长,这几乎是不可能的。农村的专家在处理常见病、多发病、地方病等方面有丰富的经验,并且治愈率较高,能够得到当地老百姓的认可,在本地有一定的知名度。如能有几个这种“土专家”就能吸引住病人,搞活一个卫生院。相信长此以往,卫生院的业务量会有很大幅度的增长,并且会在较短的时间内走出发展的困境。

3.2 科室设置有特色

一般一所卫生院只有十几个人,规模较小,科室设置为常规的小科室,没有特色,在经济社会发展的今天,缺乏明显的竞争力。要想改变这种局面,在医院改革、科室设置上就必须坚持以市场为导向,组织人员认真进行医疗市场研究和分析,结合当地常见病的发生情况,根据医院所具备的医疗和设备条件,及时调整科室设置和人员配置,努力在全院形成2~3个具有专科特色的科室,形成拳头科室,并形成名牌效应,提高知名度,带动整个卫生院的发展。

4 加强管理是关键

4.1 加强内部管理

一个卫生院的持续、协调发展离不开管理,尤其是内部管理。现在的企业靠的是向管理要质量、向质量要效益。卫生院在内部管理上也要引进企业的先进管理经验,在具体管理上,要让制度说话,而不是让院长说话。院长作为一院之长,应当充分利用手中的权力,制定有利于卫生院发展的政策和措施,建立内部考核机制,做到能者上、弱者下,待遇向关键岗位、临床岗位倾斜,在全院营造注重人才、爱护人才的良好氛围。

4.2 强化外部管理

对于一所卫生院来说,外部形象也很重要。卫生院的形象是为社会群众提供服务过程中在人们头脑中形成的综合的整体的印象。要树立好的外部形象,就要求院长对此有较深的认识,要努力塑造环境优雅、服务规范、收费低廉的良好形象,以扩大卫生院的信誉,服务社会。在具体的实施过程中,卫生院要以病人为中心,以质量为核心,大力加强医德医风建设,努力在患者满意度上下功夫。

5 搞好服务是目的

5.1 拓宽服务范围

卫生院应改变单一的医疗服务模式,为当地群众提供融预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育技术指导“六位一体”的综合卫生服务,效仿城市社区卫生服务机构的发展模式,以老年人、妇女、儿童和慢性病病人为服务对象,组织人员入户开展健康普查、健康咨询等,并建立健康档案,这样既方便了群众,又使卫生院增加了收益。如我市安阳县曲沟镇卫生院开设了孕产妇保健服务项目,凡与卫生院签订医疗合同的孕妇,交纳100元的保健费,可以免费在医院享受产前常规检查。发现高危孕产妇给予正确处理,并对孕期保健给予及时指导,持卡到卫生院住院分娩者,减免200元的费用。

5.2 改变服务模式

卫生下乡总结 第9篇

近日，中央宣传部、中央文明办、教育部、科技部、司法部、农业部、文化部、国家卫生计生委、国家新闻出版广电总局、共青团中央、全国妇联、中国科协联合下发通知，要求2015年深入开展文化科技卫生“三下乡”活动，推动农村精神文明建设，促进农村经济社会持续健康发展。

通知指出，开展“三下乡”活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧抓住培育和践行社会主义核心价值观的根本任务，围绕推动城乡发展一体化、提升农村文化科技卫生公共服务水平，着力丰富农村精神文化生活，着力提升农民群众综合素质。

通知要求，要结合“深入生活、扎根人民”主题实践活动，组织文艺工作者深入农村基层。广泛开展文化进万家、送欢乐下基层、文化志愿服务、乡村青年文化节等活动。开展群众性法治文化活动，推动法律知识进乡村。深入实施广播电视村村通、直播卫星户户通、农村电影放映、乡（镇）文化站（村文化室）、文化信息共享、农家书屋工程。开展优秀出版物展销，流动售书和各类读书活动。组织广大科技工作者深入农村广泛开展科技服务和科学普及活动，继续开展科技列车行、科普大篷车万里行、流动科技馆进基层、科技之光青年专家服务团活动。开展农技大培训、进村入户大服务活动，组织培训基层农技推广人员、骨干人才和科技人员进行支教服务、科技服务、社会调查等活动。深入开展城乡医院对口支援、东西部地区医院省际对口支援等活动。推进实施“万名医师支援农村卫生工程”和“走进西部”卫生人才培训项目。组织开展婚育新风进万家、创建幸福家庭、新家庭计划——家庭发展能力建设项目等活动。endprint

南村镇卫生院卫生下乡工作总结 第10篇

开展卫生下乡活动，是加强农村社会主义精神文明建设的重要内容，是党和政府关心农民疾苦，增进农民健康、为农民群众办实事、办好事的具体体现，也是促进社会主义精神文明建设的重大举措。2010年度，我院根据区卫生局有关部署，认真学习实践科学发展观，按照年初制定的工作计划，在健康宣传、提高医疗水平等方面做了积极努力的工作，取得了一定的成绩。先将2010年卫生下乡工作总结如下：

一、开展健康教育活动。我院共计刊出健康宣传画12期，更换宣传窗资料12期，开设健康教育讲座6次，发放甲型H1N1流感、艾滋病、结核病等防治知识宣传单共40000余张，健康教育资料覆盖率达95%以上。通过开展健康教育活动，增加了群众防病知识，有效的降低了传染病发病率。

二、积极投入甲型H1N1流感防护工作。根据上级关于甲流防控要求，全面落实各项相关措施。我院积极开展发热门诊，对来我院就诊的病人一一测量体温，对发热等流感样症状病人，专科专治，做到早发现、早诊断、早治疗，我院还多次进学校、进各村对甲流知识进行宣传指导。

三、免费为参保城镇居民体检。我院采取对14个行政村进行上门体检的举措，深受老百姓欢迎。共体检人数18762人，对辖区居民建立健康档案，免费为65岁以上老年人每年测量

一次空腹血糖，免费为辖区2型糖尿病患者每年测量4次空腹血糖，对60岁以上老年人及慢病患者进行健康教育、指导用药。

四、加强学习，提高整体医疗水平。为了提高我院的整体医疗水平，更好地为人民服务，我院定期邀请上级医院的专家来院进行讲课，加强急救知识培训。另外，我院对各村卫生所给予大力支持和培训。

卫生下乡工程是一项民心工程，充分体现党和政府对人民群众的关怀，是实践科学发展关的具体体现。我院决心将该工作长期地、扎扎实实地开展下去，让政府放心，让群众满意。

文化科技卫生三下乡活动总结 第11篇

文艺演出欢快激情

首先“三下乡”文艺演出在歌曲组合《中国人的宣言》中拉开大幕。具有地方特色的理论进闽剧《和谐茶座》，将传统艺术和现代理论有机融合，借闽剧唱腔颂今日长乐新风，焕发出了新的时代活力。不同风格的男声独唱《过火》、女声独唱《红梅赞》、童声独唱《幸福像花儿一样》的精彩演绎让现场观众听得如痴如醉;奔放富有节奏的音乐快板《道德模范报超苏》给观众留下了深刻的印象，伴随着靓丽的舞蹈《鲜花陪伴你》，整场演出落下帷幕。

“这场演出场面可真美!”来自莲花村的林大娘诉记者，她和女儿今天很早就从家里赶过来看节目，她是第一次在自己家门口看到这样的大型活动，感觉很新鲜。

老照片回味乡愁

“看着一张张老照片，仿佛又回到了从前的时光，一幕幕往事涌上心头，品味到了淡淡的岁月芳香，这些老照片太让人觉得弥足珍贵了”村民李大爷告诉记者。

蒋滨建文化工作室展出的20幅老照片，以记住乡愁为主题反映了长乐各个历史时期的自然风光、民俗风情、衣食住行、生产生活、典型人物、重要事件、旧村镇民居、老字号商店、老工艺制作等全方位展现长乐的历史风貌和发展变迁。

邮展描绘光辉历程

这次邮展共展出数十个展板，展板以邮票为画卷，展示了邮票世界的异彩纷呈，包括介绍了中国共产党诞生走过94年的波澜壮阔的光辉历程和辉煌历史，展板前市民三五成群地交流观赏着，享受着这场邮品世界给人带来的文化盛宴。

山水作品交流文化

闽山水作品展汇集了我市一批优秀工笔画家的精品力作,囊括山水、人物、花鸟等作品,为民间书画文化的收藏交流提供收藏知识文化服务，现场精美的书画欣赏及古玩免费鉴赏吸引不少市民前来观看、咨询成，为今年三下活动的一个亮点。

今年“三下乡”活动比往年内容更加丰富多彩，精彩纷呈的大型文艺演出、令人喜爱老照片展、珍邮展览、闽山水作品展、反映社会核心价值观的文明道德图片展，让来自乡镇的市民大饱眼福。

除此这外我市的文艺工作者、科普工作者、医务人员、司法工作者、书画家、集邮协会人员等在现场开展了科技咨询、农技服务、农普咨询、医疗义诊、健康咨询、计生服务、法律咨询、图片展览、图书展销、电器修理、义务理发、春联书写、书刊赠送打折等一系列惠民服务活，现分发的春联、健康药品等各类宣传礼品，受到了群众的普遍欢迎。

村民王大叔手捧着幅墨迹未干，留有香味春联，一脸上洋溢着幸福他说：“当场挥毫书写的春联，更有文化气息，拿回家张贴特别有意义”。

刚刚接受义诊领好药品的李大爷开心地表示：“平时很少出门，这次借三下乡’活动，来这里义诊看看感冒，真是方便不少”。

当天下午，“三下乡”活动还走进了古槐镇屿北村，为那里的群众也带去了温暖和欢乐。此次活动还慰问了两个村共20户困难群众，给他们送上生活必需品和慰问金;给村委会送去了液晶电视、图书等物品，丰富农村的文化生活。

“三下乡”

文化科技卫生三下乡活动总结 第12篇

随着农村公共文化科技卫生服务设施建设日臻完善、农民群众文化科技卫生基本需求的实现条件日益优化，活动组织方在“三下乡”的过程中不断总结经验，形成了“1+3”公共文化政策、大学生“下农村”、志愿服务等特色做法，为提升农业生产力、推动京郊农业转型升级，推动京郊农村精神文明建设，服务京郊农村发展打下坚实基础。

如今，北京的“三下乡”活动已形成了政府部门主导、社会力量参与、彰显首都特色的工作格局，京郊农村产业升级态势良好、农业生产力不断提高、农村精神文明建设卓有成效、农民综合素质显著提升，呈现出前所未有的生机和活力，“三下乡”活动实现了“常下乡”“常在乡”。

卫生下乡总结 第13篇

为进一步丰富藏区群众的精神文化生活, 推动藏区文化、科技、卫生事业发展, 增进民族团结、维护藏区稳定, 根据省委安排部署, 由四川省委宣传部、省农业厅等部门主办的四川省2015年 (夏季) 文化科技卫生“三下乡”———“欢乐藏区行”暨“法律七进”活动于2015年6月25日启动。四川省委副书记、宣传部部长尹力出席活动行前会并做重要讲话, 省农业厅党组成员、总农艺师潘海平出席活动行前会。全省180余名科技、卫生、法律专家和文艺工作者将分成4个小分队于6月26日至7月10日深入到小金县、金川县、阿坝县、松潘县、新龙县、理塘县、白玉县、石渠县、木里县等地的乡镇、牧民定居点、寺庙开展为期半个月的三下乡活动。

省农业厅在充分对接了解藏区县产业发展现状, 对专家和物资需求的基础上按照一县一策的模式制定了工作方案, 从厅植保站、植检站、草原工作总站、畜牧总站、动物疫病预防控制中心、草科院、畜科院等单位和第二轮现代农业产业技术体系四川蔬菜、麦类、水果、玉米等创新团队中派出13名种养殖专家和专业人员参加活动, 并筹集种养殖业宣传资料5000余份, 青稞、蔬菜、芒麦、燕麦、草种等种子3500kg, 金属注射器、疫苗冷藏箱、防护服、机动喷雾器等器械设备700台套, 高端新型肥料30余袋, 除草剂10余箱, 物资价值计34.5万元。

卫生下乡总结 第14篇

2015年1月9日，国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂举行，由贵州省推荐的《防治农作物病毒病及媒介昆虫新农药研制与应用》项目获得国家科技进步二等奖，该成果由宋宝安团队牵头联合国内农药骨干企业和农技部门共同完成。宋宝安教授应邀参会。

国家科技部近日公布了第六批国家技术转移示范机构名单，贵州大学科学技术研究院名列其中，成为贵州省第二家国家技术转移示范机构。近十年来，贵州大学共承担技术转移、成果转化项目4010项，对贵州经济社会发展发挥了重要作用。同时，贵州大学在人才团队建设中实现了院士、长江、杰青的零的突破。

在1月9日召开的2014年度国家科学技术奖励大会上，贵州飞机有限责任公司研发的“山鹰”高级教练机荣获国家科技进步二等奖。“山鹰”高级教练机对完善国内教练机体系的配套设备、提高飞行员飞行训练要求，以及提升贵州省航空产品研发设计和生产能力等都具有重要意义。同时，它也见证了贵州省省装备制造业自主创新水平的提升。

谢晓尧获贵州省第三届科普作品创作大赛最高奖

2015年1月5日下午，贵州省第三届科普作品创作大赛颁奖大会在贵州师范大学举行，《那些民谚中流传的贵州民族药》等41件参赛作品获得科普作品奖，贵州大学等3个参赛单位喜获优秀组织奖，贵州师范大学副校长、中国首个贵州籍南极科考队员谢晓尧的长篇作品《我的南极科考之旅》荣获大赛最高奖——“科普文学作品特别奖”。

2015年1月4日，国家知识产权局发文确定了第二批国家专利运营试点企业。贵州派腾科技服务有限公司榜上有名，成为贵州省第一家获此殊荣的企业，这对贵州省整体推进专利实施及转化运用工作具有重要的支撑作用，有利于破解专利创造层出不穷但运用瓶颈难的问题。