关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案（精选7篇）

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案 第1篇

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案

根据省、市、县有关开展“万名干部进万村入万户”活动的指导精神和工作部署，为开展好这项工作，确保“三万”活动真正取得实效，落到实处，结合我局实际，现制订如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，不断增强以人为本、执政为民的自觉性和坚定性，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

二、主要任务

这项活动要实现“两个全覆盖”：工作队员走访所有农户、调查所有农户；履行“三种职责”：即工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队；突出“四个在一线”：即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；

做到“五个进农家”：即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家；完成“六项内容”：即一批干部进村入户、一封书信增进感情、一本手册宣传政策、一份问卷了解民意、一个本子记录民情、一批实事惠及群众；具体有如下四个方面的任务。

（一）宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方式，开展政策宣传，宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。

（二）走访民情。深入农户，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、农村民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。

（三）兴办实事。结合基层实际、群众需要和部门职能，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。

（四）促进发展。帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。围绕春耕备耕，促进农业生产、农田水利建设，改善农业生产条件。围绕农民增收致富，帮助牵线搭桥、提供信息，总结和推广农村能人致富门道，促进农业产业化经营，培育龙头企业、种养殖专业大户、农村专业合作经济组织。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。

三、组织保障

为深入贯彻落实省、市、县“三万”活动工作会议精神，切实加强对“三万”活动工作的领导，经局党委研究，决定成立住建局“三万”活动工作领导小组。

组长：程润馀

副组长：王武华

成员：石建云钟晓松

四、活动步骤

这次活动从2011年3月7日左右开始，为期3个月，主要活动至2011年6月中旬结束，分宣传启动、推进实施总结三个阶段。

（一）宣传启动阶段（3月1日至3月15日左右）

1、召开工作动员会。3月上旬，召开专题会议，对“进村入户”活动进行动员部署。

2、组织干部培训。3月上旬召开小组成员及部分干部培训会，进行农村相关政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的短期培训，以尽快适应工作。

（二）推进实施阶段（3月16日至5月31日左右）

1、发动群众。工作组进村后用一个星期左右时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，组织发动群众，营造良好氛围。

2、入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将

走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3、为群众办实事。工作组结合春耕生产，为基层和农民办实事。在此期间，每个干部参加劳动次数不少于5次。

4、开展“服务春耕”活动。工作组结合当前农村春耕生产现实情况，积极开展“我为春耕办实事”活动。组织青年服务队进村服务“三农”、送温暖活动。

（三）总结（6月1日至6月15日左右）

1、活动总结。活动结束后，及时整理“三万”活动资料（图片、调查问卷、报告、民情日记、为民办实事记录等），认真开展工作总结，写出总结报告、总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的意见，建立密切联系群众、改进机关作风、推动“三农”工作的长效机制。

2、学习推广。作为活动的后续工作，进一步做好成果应用。在局内开展一次“三万”活动展览，一次心得体会报告会，让全体干部职工改变工作作风，做好本职工作；改变工作态度，做好群众工作；改变工作方式方法，做出工作实效。

五、工作纪律及要求

1、工作纪律。各工作组到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取；只

帮忙，不添乱。要体察民情、珍惜民力、轻车简从，切实做到“六不准”。不准向基层提任何不合理的要求；不准接受基层的吃请和报销开支；不准收受基层馈赠的钱物；不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费；不准做违背群众意愿，侵害群众利益的事情；不准层层搞陪同和迎送。

2、工作要求。下派干部在基层工作期间，原则上要与原单位工作脱钩。对下派干部开展活动，派出单位要热忱关注、大力支持。派出干部一律吃住在基层，吃住费用全部自行解决。为了让下派干部有劲头、比着干、见成效，在下派干部中开展“四比四看”活动。比感情，看谁的群众感情更深厚；比作风，看谁的工作作风更扎实；比措施，看谁的思路措施更有力；比收获，看谁的成效收获更明显。

崇阳县住建局工作队

二0一一年三月六日

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案 第2篇

“千名干部进百村入万户”活动实施方案

为进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，从3月初开始，应城市启动“千名干部进百村入万户”活动。

根据上级安排，应城市人民医院“千百万”活动对口村为义和镇柴咀村。

在前期医院到柴咀村举办义诊活动的基础上，为积极支持全市“千名干部进百村入万户”活动，医院决定再次开展“访乡亲、察民情、增感情”主题活动，医院安排４名院领导分成４个对口帮扶小组，进到柴咀村每一户家庭，收集民情资料，倾听农户需求，对农户展开具有医院特色的帮扶行动。把进村入户工作作为加强群众工作、密切党群关系、促进农村发展的大事来抓，通过接触群众、了解群众、帮助群众，尽力为农民办好事、解难事。

医院将采取以下两个行动对柴咀村进行实际帮扶。一是资金援助：

医院捐赠两万元支援柴咀村维修村级公路。

二是柴咀村民看病住院优惠承诺：

医院承诺：从现在开始到2011年12月31日，对来我院住院治疗的柴咀村民，其住院费用除按国家规定补助外，其余个人负担部分，市人民医院再为其负担50％（医院补助总额不超过3000元）。对持有特困户、五保户、残疾人证件的柴咀村民，其自费部分由我院负担（医院补助总额不超过5000元）。

应城市人民医院

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案 第3篇

——丹江口市“千名干部进百村入万户”活动纪实

3月29日，丹江口市发改局驻习家店镇庄子沟村工作队，为群众送去春耕生产急需的12吨化肥，并为9户困难群众捐款3000元、棉被9床。与此同时，该市229支工作队正活跃在全市的各个村落，访民情，送政策，送科技，送物资，帮项目，奏响了一曲“千名干部进百村入万户”的交响乐章。访民情问民意 破解发展难题

“要结合正在开展的创先争优活动，沉入一线，实实在在送政策、访民情、办实事、促发展，做到帮忙不添乱，亲民不扰民。”这是市委常委、丹江口市委书记郭新明在动员大会上，对该市全体工作队员提出的严格要求。

3月8日，丹江口市抽调1100余名干部组成213支工作队，扛起背包正式进驻全市194个村。同时，省直和十堰市直单位下派的16支工作队也纷纷深入驻点村，开展实地走访调研和帮扶活动，全力服务脱贫奔小康试点和南水北调移民内安工作。

该市以乡镇办为单位组成17个工作团，并组建17个临时党委，定期召开会议，通报进展情况，交流工作经验，市领导小组定期开展督办检查。各个工作队结合实际情况合理安排，“见缝插针”访民情。他们住农家屋，吃柴火饭，聊家常事，干田里活，还记下民情日记，认真了解农民群众的生产生活情况、经济收入情况，帮助他们出致富点子、找致富路子，共同谋划致富规划，把脚印印在了每个农户家中。

丹江口市市长曾文华联系均县镇关门岩村，活动开展以来，他已多次到村里进行实地走访调研。该市“四大家”领导率先示范，每人联系一个驻点村，听民声、知民情、问民计，帮助破解发展难题，并指导乡镇开展活动。目前，该市“四大家”领导都已进村入户，每人走访农户20个以上。

黑志强是该市“千名干部进百村入万户”活动中的普通一员，驻点土关垭镇红山寺村。翻开他随身携带的民情日记本，每一天都详细记载着走访中发现的困难、已经解决的困难、需要反映的问题。目前他所在的工作组已走访农户50多家，收集民情、民意多达70余条。“只有深入农村一线，才能感受新变化，发现新问题”黑志强感言，“驻村的经历，是体验，是锻炼，是学习，更是洗礼。”送政策传技术 提振发展信心月23日，丹赵路办事处茅腊坪村三组王金娥，收到了工作队送来的一张联络卡。队员曾正军介绍，他们不仅上门送政策、送技术、送信息，为方便沟通联系，他们还将全体队员的姓名和联系电话，制成联络卡发给群众，并承诺：小到搬柴种地，大到通水修路，只要群众有需要，工作队就会尽力帮助解决。31日，该市在习家店镇中心广场举办“五送”活动，向农民散发了许多统一编印的政策问答、致富指南、就业信息、科普简报、健康知识等一大批喜闻乐见、通俗易懂的“惠农礼物”。

当前，正值柑橘品改、茶叶管理、水稻育秧、鱼苗繁育、油茶嫁接、烟苗培育的关键时期。该市从农业、科技、科协、烟草等部门抽调103名专家，组成“百名专家服务团”，深入田间地头进行技术指导和业务培训。截至目前，已开展农村实用技术培训180余场次，发放各类资料80000余份，提供就业和致富信息560多条。

习家店镇茯苓村党支部书记刘丰斌说，专家进村入户到田头，心贴心宣讲政策，手把手传授技术、面对面解决难题，既实在又实用，乡亲们非常欢迎。“要把广阔农村当作„练兵场‟和„赛马场‟，通过开展„千名干部进百村入万户‟活动，锻炼干部，培养干部、发现干部。”该市市委组织部干部科负责人表示，将对工作队员中的党员和干部加大考核力度。

送物资帮项目 增强发展后劲

日前，一场水利建设大战正在浪河镇四河村悄然打响，村民正忙着整修水渠、清理塘堰、开挖人蓄饮水工程。驻村的十堰市总工会工作队还专程为施工的农民工送来慰问品。村民们深有体会地说，水利建设期盼已久，没想到这件实事来得这么快，干部们把我们农民的事当成自己的事在办。

“民情摸上来，实事办下去”。在火热的“千名干部进百村入万户”活动中，工作队员们念好听、说、做“三字经”，为困难群众捐款捐物，赠送种子肥料，并帮助谋项目，办实事，夯实了农业发展的后劲。该市农办为计家沟村送去总重30多吨的700余包肥料；烟草局为烟叶生产大镇发放农机9台；农业局为六里坪村赠送良种2500公斤、肥料150吨。此外，省国资委工作队帮扶杨家川村修建U型灌溉渠9千余米；省三峡办主任盛国玉还自掏腰包为饶祖铺村饶贞华捐赠医疗费2000元；十堰市科协、统计局工作队为青莫村送去玉米种子600斤，送政策手册、种养殖书籍500本；十堰市委办、气象局、接待办、地震局等单位也出台了详细帮扶计划，将从资金和物质上对驻点村给予最大帮扶。

支农扶农惠农，丹江口市众多企业也不甘落后。3月16日，该市志成铸造公司驻六里坪镇双龙堰村工作队，在走访中发现个别农户居住危房，部分群众吃水困难后，当即决定帮扶人畜饮水及危房改造两大项目，同时，出资援建蔬菜大棚50亩。

该市民乐液压、东圣化工、福润禽业、丹澳医药、农夫山泉等30多家骨干和民营企业，勇担社会责任，发扬优良传统，主动请缨组建工作队，参与“千名干部进百村入万户”活动。目前，这些企业工作队已全部深入驻点村，广泛开展走访和帮扶活动，将“以工哺农”落实在具体行动中。

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案 第4篇

有关具体要求的通知

区属各党委（工委、党组），全区参加“万名干部进万村入万户”活动的基层党组织：

近期，江汉区“万名干部进万村入万户”活动领导小组办公室召开专题会议，研究安排活动推进工作，强调全区各级各部门要按照市委、市政府的部署要求和文件规定的内容，抓好落实，认真完成好各项“规定动作”。现将有关具体要求通知如下，请认真贯彻落实。

一、切实做到“两个全覆盖”，即工作组覆盖所有结对村、工作队员足迹覆盖所有农户。不掉一村，不漏一户。

二、各工作组必须有3-4人。

三、驻村工作组进村后，必须召开三个会议，即村两委会、村民代表大会和村民座谈会。

四、每个工作组随机入户调查不少于50户。

五、派出的机关干部必须与原单位工作完全脱钩，驻村期间，每周工作时间必须保证5天。

六、各工作组的每名队员参加劳动不少于5次。

七、派出的机关干部无论远近，一律吃住在基层（农户、村里或乡镇街），不得早出晚归，吃住费用由派出单位自行解决。

八、各派出单位主要领导亲自到驻点村调研和指导工作不得少于2次，必须安排一名领导班子成员带队驻村3个月开展工作。

在专班驻村的同时，各单位分期分批组织机关干部到驻点村开展调查研究。

九、每名下派干部必须记民情日志，活动结束后要写出一篇民情调查体会或报告。

十、每个工作组都要填写驻村情况表、入户走访调查表，各工作组要完成一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告。调研报告重点反映八个方面的情况，即：惠农政策落实情况、农村民生情况、农业生产情况、农民就业情况、农村社会事业发展情况、农村基础设施建设情况、农村基层组织建设与社会管理情况和农村改革情况。在调研的基础上，摸清基本情况，反映农民群众诉求和期盼，找出存在的问题，有针对性地提出对策建议。调研报告既可以综合地撰写，也可以就某一个专题进行撰写。既要定性分析，也要定量分析。对策建议要有针对性，具有可操作性。

十一、严守“六不准”工作纪律，对基层只能予、不能取；只帮忙，不添乱。体察民情、珍惜民力，轻车简从，特别是不能搞层层陪同和迎送。

十二、各级工作组都要在区驻街（镇）督导的统一领导下开展工作。

十三、建立专班督查工作机制。区活动检查督办组，分阶段对各工作组开展活动的情况进行巡回检查督办，发现问题，及时提出整改意见。

十四、保持联络畅通。实行24小时值班制度，保持通信畅

通，信息能够及时处理。各地要相应建立制度，保证上传下达畅通无误。

十五、及时报送资料和信息。各工作组要将活动的动态情况、民情日志、典型经验、调研报告、专题报告、阶段性工作小结、总结、重大活动情况等及时报送区活动办公室，区活动办将择优刊发。对优秀的民情日志将编印成册。

十六、活动结束后，以工作组为单位向区共建活动办提交综合总结报告。

关于开展“千名干部进百村入万户”活动的实施方案 第5篇

为了深入开展“万名干部进万村入万户”活动（以下简称“三万”活动），客观、公正地对市直部门、县（市）区开展“三万”活动的工作成效进行评价，以表彰先进、树立典型，进一步推动我市“三万”活动扎实有效地开展，特制订本方案。

一、考评对象

参加全市“万名干部进万村入万户”活动的市级直属单位和企事业单位组成的工作队，大冶市、阳新县、西塞山区、铁山区党委和政府，开发区管委会。

二、考评原则

1、全面客观的原则。结合市直工作组驻点村和各地的客观条件、发展基础等多种因素，对各市直单位和县（市）区开展活动的情况及成效进行全面考评。

2、定量为主的原则。考评指标体系设计突出可计量性，着重考评硬性要求和量化指标，实行定量为主、定量与定性相结合的办法，增强客观性和准确性。

3、便于操作的原则。既采用科学的考评方法，又简便易行，努力实现科学性、有效性和可操作性三者有机统一。

三、考评内容和标准

按照“送政策、访民情、办实事、促发展”的主题，实现“两个全覆盖”：即工作组覆盖全市774个行政村，工作队员足迹要覆盖全市所有农户；突出“四个在一线”：即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一

1线体现；做到“五个进农家”：即党员干部进农家、利民实事进

农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。围

绕“组织领导到位、工作扎实开展、效果明显显现”的工作要求，确定考评的内容和标准。具体内容和标准如下：

（一）组织工作（15分）

1、主要领导高度重视，亲自部署此项工作；成立由主要负

责人任组长的活动领导小组和工作专班，定期召开会议（2分）。

2、主要领导亲自带队到联系点调研和指导，活动期间到驻

点村调研2次以上。驻村工作队由3人以上组成（2分）。

3、各工作队由一名领导班子成员带队，坚持驻村开展工作

（2分）。

4、在开展活动全过程中，各单位制定有一套工作方案和具

体措施，工作队每天要有工作台账（2分）。

5、市直工作队既要向所在县（市）区“三万”活动办公室、片区工作组报送情况和信息，又要向市“三万”办公室报送情况

和信息，每月向市“三万”办公室报送信息或经验材料不少于

3篇（3分）。

6、市直各工作队和各县（市）区每个月要向市“三万”活

动办公室报送阶段工作小结，活动结束后工作组派出单位和各县

（市）区要向市“三万”活动办公室报送工作总结（3分）。

7、建立本单位、本地开展活动的专项资料档案（1分）。

（二）开展活动（70分）

1、宣传政策（10分）

（1）各工作队要组织驻点村党员干部和群众采取召开村委

会、村党员会、村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等方

式，开展政策宣传（4分）。

（2）召开村民代表座谈会宣讲政策（3分）。

（3）《强农惠农政策》宣传到农户，做到每户一册，并配

合有关部门对强农惠农政策和资金落实情况进行拉网式检查（3分）。

2、走访民情（35分）

（1）走访调查入户率达到100%。准确掌握农村群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众

对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点

问题等（15分）。

（2）每个驻村工作组至少完成20户问卷调查（5分）。

（3）开展专题调研。市直单位每个工作队、各片区和各县

（市）区活动小组都要完成一份有情况、有分析、有对策的综合调研报告（5000字左右）。有条件的可以结合本单位、本地区

工作撰写专题调研报告（4分）。

（4）在民情调查中，每个工作队员都要记民情日志（3分）。

（5）每个工作队员写出一篇民情调查体会（3分）。

（6）工作队完成一份有情况、有分析、有对策的民情调研

报告（5分）。

3、兴办实事（15分）

（1）各单位列支专项经费对结对帮扶村在农村基础设施建

设、产业发展、村庄整治、社会公共事业发展等方面，办2—

3件利民惠民实事，帮助困难群众解决1—2件生产生活方面的实

际困难（6分）。

（2）大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务

等活动。主动走访慰问驻点村困难户、困难老党员，根据个人情

况，研究制定一套脱贫致富方案，进行“一对一”帮扶（5分）。

（3）结合春耕备耕，帮助开展科技推广、资金扶持、物资

调度和农民工就业服务等相关工作，促进农业生产和农民增收

（4分）。

4、促进发展（10分）

（1）结合基层实际，帮助村级理清发展思路，壮大集体经

济，切实可行地制定新农村建设发展规划（3分）。

（2）总结和推广农村能人致富门道，帮助培育种植养殖专

业户和农村专业合作经济组织（2分）。

（3）帮助建章立制，完善村务公开、民主管理等制度（3分）。

（4）加强农村基层党组织建设，帮助选好村两委带头人，完善村干部一人一档管理工作，配合做好村级班子换届的相关工

作。（2分）。

（三）工作纪律（15分）。

1、下派干部与原单位工作脱钩，每周吃住在村（5分）。

2、活动期间，下派干部每周在村工作时间不少于5天（5分）。

3、活动期间，每个下派干部与群众同劳动不少于5次（2分）。

4、严守工作纪律，切实做到“六不准”（3分）。

凡违背“六不准”，或因违反其他工作纪律造成严重社会影响的，一律实行一票否决。

四、方法步骤

1、开展工作总结。5月25日至5月31日，各地、各单位

对照目标和工作要求进行活动总结。

2、进行综合考评。6月1日至6月8日，市直以片为单位，大冶市、阳新县、西塞山区、铁山区、开发区自行组织，按照“查、看、听、核”相结合的方法，对市直各单位和各县（市）区进行

综合考评打分。查，即根据量化考核项目，查阅各单位有关资料，核实相关数据；看，即实地察看各工作组有关办实事项目的落实

情况；听，即听取工作组驻点村干部群众的意见；核，即根据实

地考评的情况，对市直单位和县（市）区的自查情况进行核实。

综合考评得分的权重，占全部考评结果的50%。

3、组织乡镇、村评议。6月9日至6月13日，市活动领导

小组办公室统一组织县（市）区、乡镇和村级干部群众，对市直

各单位和各县（市）区开展活动的工作情况和成效进行评议打分，乡镇、村评议得分的权重，占全部考评结果的30%。

4、组织市直检查督办组评议。6月14日至6月16日，市

直检查督办组根据平时检查督办的情况，对市直各单位和各县

（市）区进行评议打分。市直检查督办组评议得分的权重，占全

部考评结果的10%。

5、组织审核认定。6月17日至6月19日，市活动领导小

组办公室组织市直有关部门和专家，以综合考评、乡镇、村评议

和市直检查督办组评议结果为依据，结合平时综合考察的情况，对市直各单位和各县（市）区的考评结果进行审核认定。审核认

定的权重，占全部考评结果的10%。

考评工作结束后，市活动领导小组办公室综合以上综合考

评、乡镇、村评议、市直检查督办组评议以及审核认定的结果，确定拟表彰的市直单位和县（市）区先进单位名单，报市委、市

政府审批。

五、进行表彰

在总结和考评的基础上，按照参加活动的市直单位和县（市）

区总数的40%左右，评选出市直单位、县（市）区开展活动的先

进单位，市委、市政府给予通报表彰。

六、组织实施

开展全市 “万名干部进万村入万户”活动考评工作是一项严

肃和重要的工作，事关活动开展的成效，各级、各有关部门必须

坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照规定的程序开展考评。

考评工作由市活动领导小组办公室负责组织实施，市检查督办组

要对市直各片和各县（市）区的考评工作进行检查督办。

各县（市）区可参照上述办法，结合本地实际，制定切实可

行的考评量化标准和考评办法，认真组织考评工作。

主题词：活动考评方案通知送：市委、市人大、市政府、市政协领导

发：各县（市）区“三万”活动办公室、市活动领导小组各成员

万名干部进万村入万户活动 第6篇

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议及中纪委十七届六中全会精神，进一步加强和改进新形势下的群众工作，省委、省政府决定，从今年3月份开始，集中3个月时间，在全省开展“万名干部进万村入万户活动”。昨日，省委、省政府召开全省电视电话会议，对正式启动这一活动作出全面部署。

李鸿忠说，干部到农村进村入户，是我们党在长期革命和建设中探索出来的动员群众、组织群众、服务群众的一种好传统、好办法。开展“万名干部进万村入万户活动”，是省委、省政府继承优良传统，在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，为实施“十二五”规划开好局起好步，向建党90周年献礼，具有十分重要的意义。各地、各部门要把开展这项活动作为坚持以人为本、执政为民，加强和改进群众工作的具体行动，作为转变机关作风、培养锻炼干部的重要契机，作为知“三农”、懂“三农”、爱“三农”，加强“三农”工作的重大举措。

李鸿忠指出，开展这次活动重在“全覆盖”和“增感情”，落脚点是密切党与人民群众的血肉联系。“全覆盖”就是这次活动要覆盖所有行政村、所有农户，让干部的脚印“印”到每个农户家中，面对面、手拉手、心连心地做群众工作，把党的阳光、政府的关怀送到每家每户。“增感情”就是这次干部进村入户，不是简单的送钱送物，而是重在增进干部与群众的感情，密切党与人民群众的血肉联系。做好当前的群众工作，不是单纯的财力问题，其中很重要的方面是干部作风问题、是对农民的感情问题。要饱含深情地开展这次活动，让广大党员干部通过宣传政策、走访民情、为民办事，切实增进同农民群众的感情，牢固树立群众观念。

李鸿忠要求，干部下基层要明确工作任务，当好农村政策的宣传组、社情民意的调查组、为民办事的突击组。要重点宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。认真了解党的惠农政策到村入户情况，发现违反政策的要督促整改，发现违纪违法的要督促有关部门处理。要把政策宣传与农民培训结合起来，促进党的政策进农家、法律法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。要深入开展社情民意大调查，全面、准确掌握农村基本情况，重点了解农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。要坚持量力而行、尽力而为，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众办实事、解难事。要围绕促发展，帮助制定完善发展规划，营造环境，推进农业农村发展，促进农民增收致富。

李鸿忠强调，这次“万名干部进万村入万户活动”，规模大、任务重、要求高，必须加强组织领导。各级各部门一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。为加强对这项活动的领导，省里专门成立了领导小组，市、县、乡三级都要成立相应领导机构，党委主要负责人亲自挂帅，做好工作部署，配强工作专班，建立工作机制，加强检查督办、分类指导，推动活动深入开展。各地各单位主要负责人都要亲自到驻点村调研和指导工作。各级工作组都要在县级党委的统一领导下开展工作，乡镇安排干部配合工作。省直工作组要派到偏远村、经济发展落后村、最需要帮扶的村去开展工作。要严守工作纪律，注意工作方法，对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。要体察民情，珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”，即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物，不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。要发挥群众的监督作用，监督干部作风、监督工作效果，最后请群众批评打分，把整个活动置于群众的监督之下。要加强宣传，搞好考评，活动结束后，省里要对各级各部门开展活动情况进行考评，检查考评结果作为各单位目标责任考核的重要依据。

王国生就贯彻落实会议精神提出明确要求。他指出，全省上下要统一思想认识，增强工作的责任感和使命感，切实加强组织领导，建立健全工作机制，明确工作责任，组建强有力的工作班子抓好这项工作。要突出重点，明确任务，突出“两个全覆盖”，即工作组覆盖所有行政村，工作队员覆盖全省每个农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；突出“五个进农家”，即党员干部进农家，利民实事进农家，政策法规进农家，信息技术进农家，为民新风进农家，使党员干部下基层成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队、为群众办实事的工作队，通过开展社情民意大调查，倾听民意、了解民情、体察民生、凝聚民智，把农民群众的意愿和要求作为我们工作的出发点，把农民群众的要求作为我们改进工作作风、加强群众工作的风向标。从群众的期盼中理清发展思路，从群众的创造中寻找对策、总结经验。通过了解和掌握群众的所思、所忧、所盼，丰富我们的思路，改进我们的工作，提高党委、政府决策的科学性和预见性。各级、各部门要抓紧行动，专题研究部署，迅速成立领导小组和工作专班，确保整个活动有序有力有效展开。

万名干部进万村入万户活动 第7篇

狠抓检查督办 确保“两个全覆盖”

为了确保工作队覆盖全镇所有行政村，工作队员足迹覆盖全镇所有农户，根据县“三万”活动第四次推进会要求，镇党委、活动办于近期针对各工作队走村入户情况开展了检查督办。

一、加强领导，明确责任。在为了确保检查督办活动取得实际效果，镇党委、活动办组织召开了专题会议，通报了全镇“三万”工作的进展情况，认真分析了当前工作中存在的问题，并对检查督办工作进行了动员和部署。会议决定由镇活动办牵头，抽调各办事处18名干部分为6个检查督办小组，由党委班子成员带队分赴全镇38个行政村，对发现问题、进度较慢和工作薄弱的村进行重点督办。

二、明察暗访，及时反馈。“五〃一”前后，各检查督办小组利用假期休息时间，在事先不通知村干部、不向工作队打招呼前提下，直接深入到各家各户进行调查走访。镇活动办要求每个检查督办小组在每个村至少调查5个村民小组，每个村民小组至少调查5户，重点对不靠街、不靠路、不靠村委会、不靠村干部家的“四不靠”地区的农户进行“五查三问一登记”，“五查”即一查有没有工作队进村、二查有没有干部入户走访、三查有没有宣传惠农政策、四查有没有解决实际问题、五查有没有增加村级负担；“三问”即一问对“三万”活动知晓度、二问对工作队的看法、三问对镇村工作意见建议；“一登记”即对走访调查情况

进行登记，由农户和调查督办组成员签名确认。镇活动办在每天晚间将各小组调查的情况进行汇总后向驻村工作队负责人进行反馈，对于仍未引起重视、造成工作落后的工作队，镇活动办及时向驻村单位主要领导进行了沟通和反映。

三、整合力量，消除死角。为了确保入户率达到100%，不留死角，“五〃一”过后，镇活动办从工作进度较好的镇直工作队和有关办事处抽调党员干部20余人，先后组织了3次集中走访活动，深入到交通不便、工作基础薄弱的山区村，协助人手较少、进度较慢的驻村工作队开展走访活动。在镇活动办的协助督办下，全镇的工作队已经基本完成了走访任务。