党务培训交流发言范文

党务培训交流发言范文第1篇

首先感谢我们区纪委领导和区纪委机关同事以及党校老师精心组织本次全区纪检监察干部综合业务知识培训班，为我们提供了一次非常难得的学习交流的机会，也非常感谢各位导师的认真付出和悉心授业。这次培训尽管学习时间短暂，只有短短3天，但学习内容丰富，有理论解读、业务培训、更有交流发言，让我收获很大，体会很深，对本职工作有了全新的认识。下面，我借这次发言的机会将本次的学习情况向在座领导、同仁们进行汇报，不妥之处，敬请指正。

我作为一名区纪委监察室干部，在日常工作中大多忙于办公室事务性工作，在纪委监察室工作的两年来虽然也参与了不少案件查办、案件审理工作，但这些均缺乏系统的理论提升和专业的业务素养。而这次培训给我提供了难得机会，使我能够坐回课堂聆听导师的理论精解和领导的谆谆教诲、分享业务前辈的经验、与各位同仁相互交流相互学习，不但提高了思想认识、拓宽了视野，增长了知识，更提升了理论、专业素养，提高了解决实际问题的能力。我认为，此次培训班非常有意义，也非常必要。

参训以来，我十分珍惜宝贵的学习机会，认真执行各项规定，严格遵守培训纪律，仔细聆听每一堂课，认真记录每一篇笔记，精心准备发言材料，积极参与讨论交流，分享学习心得，努力提高自身综合素质。 同时，我也深刻地体会到，这次安排的每一堂课都是各位导师和领导多年工作的知识积淀与实践经验的结晶，学员交流发言更是体现着着同仁们对所学理论以及实际工作深深地思考。各位导师、领导，理论知识精深，实践经验丰富，课程安排内容充实，信息量大，极大的开拓了我们的思路，达到了预期培训目的。

这次培训，我取得了以下五个方面的收获：一是更加系统的对党的十八届六中全会、习总书记系列重要讲话精神以及《准则》、《条例》、《问责条例》加强学习、强化理解，提高了自己的理论水平;二是使自己全面系统地掌握了纪检监察信访工作的理论知识，增强了业务技能;三是端正工作态度、明确了自己的工作职责，理清工作思路，明确了下一步工作努力方向;四是这次培训不但是一次业务培训，也是一次警示教育，通过培训完善自我，提高自身精神境界、保证人生正确方向，使自己以后少犯或不犯错误。

这次的培训是短暂的，但学习是永无止境的。在今后的工作中，我将认真贯彻此次学到的新知识，把集中培训转化为经常化学习，要以这次培训学习为新的起点，加强理论知识学习，多实践多锻炼，坚定信心，迎难而上，努力使自己成为理论功底深厚、业务技能精湛、能胜任工作的行家里手;作为纪检监察干部，要增强政治意识、大局意识和责任意识，要时刻牢记自己身份，在加强党风廉政建设、遵守党规党纪方面争做表率，工作上要自觉地按照区纪委的工作要求，不折不扣地完成各项工作任务，对于职责范围内的事，必须积极的、认真地去落实，不以任何借口推诿和拖延;要强化目标意识、绩效意识，把敬业精神作为衡量学习是否深入的重要依据。

党务培训交流发言范文第2篇

这次我们能有幸参加培训班的学习，首先要感谢党校给我们这样一次难得学习和交流的机会;其次，要感谢各位领导为我们精心准备的每一次讲座;最后要感谢王校长和党校其他老师周到细心地工作，使我们这次培训能有如此大的收获。

**在开幕词中曾经讲过，教育培训是提高使命意识，责任意识的有效途径，是确保政策措施有效落实的重要环节。不可否认，这个效果在我们这次培训活动中得到充分彰显。培训的时间虽然很短暂，但是每次的感觉是充实的，因为由不同学科背景的领导进行的七次讲座，给我们带来了不同风格的精神盛宴，每一次的听课都带来了思想火花的撞击与迸发。各位领导对学校发展方向的思考、对大学使命的独到见解，对学校发展定位的独特感悟，使我们进一步开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念。下面我就这次培训代表我们小组谈几点感悟和启迪。

第一，这次培训为提供了我们一个很好的学习和交流平台。一方面，经过这次培训，让我们对学校的定位、下一步努力的目标有了一个更宏观的认识，让我们能以更宽阔的视野从更高的层次上去反思我们以前各自的工作，更认真地思考现在我们所面临的挑战与机遇，更明确了自己的责任意识和使命意识，从而学会更认真地从学校科学发展的全局观去思考自己未来的发展方向。另一方面，来自不同学科、不同学院的学员在一起进行交流，也使我们不同学科相互之间有了更深层次地了解，为学科的交融发展，资源的优化组合和科研人脉、学术人脉的建立搭建了很好的桥梁。

第二，结合各位领导提出的要求和期望，我们各自将充分围绕本学科进行调研，了解自身学科在国内国际同一领域的地位，发现自己的不足，挖掘自己的优势，进而寻找下一步学科攻克的方向。同时，结合学校定位，有选择有重点地加强自己学科建设，发挥团队精神，整合学科资源，瞄准学科发展前沿，主打几个板块，形成本学科的发展特色。

第三，在充分认识校情的基础上，我们将树立忧患意识，努力提升自己的师德素养，不断强化自己的研究能力，主动融入到学校的整体布局中去。尤其是我们从事马克思主义理论教学的教师，将围绕郭校长提出的要求去确定自己的努力方向，即：“实现马克思主义学习者向马克思主义研究者的转换，马克思主义研究者向马克思主义实践者的转换，马克思主义实践者向马克思主义者的转换”。

第四，努力培养刻苦精神和敬业精神。陈书记在第一讲中曾教导我们：“一个成功的人成本最低的方法就是自己多吃苦。”今后我将以此为座右铭，以兢兢业业、任劳任怨的态度对待教学工作，以锲而不舍、孜孜追求的精神投入到科学研究，以解放思想、锐意创新的精神积极开展教学改革。

第五，充分认识大学的使命，转变发展理念，努力找准自己的定位。秦处长讲过：“大学的理念：为学、为教、为人。”梁处长讲过：“大学的使命是要让学生学会做人，学会生存。”另外，陈处长、薛部长、吴处长也结合世情、国情、校情从人才培养、立德树人、科学研究的角度进一步全方位地解读了大学的时代责任和现实路径。这些都给了我们多方面的启发。今后，我将谨记大学这一使命，充分利用自己思想政治理论课教师的优势，围绕培养社会主义事业接班人这一目标，坚持把促进学生健康成长作为自己工作的出发点和落脚点，全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的教育发展战略，着力增强学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神方面的培养。 第六，努力搞好两方面调研，提升服务社会的自觉意识。一方面，对市场用工情况进行调研，对社会急需和长远需要的人才进行调研，建立信息库，并进行针对性地培养，以培养社会急需之才，可用之才，以解决陈处长所讲的“不够用、不适用、不能充分使用”的人才发展瓶颈问题。另一方面，对同类高校进行调研，对所有高校的同质化和异质化现象进行分类比较，对本校所在区域特征进行充分挖掘，进而在找准定位的基础上提升本校服务地方社会的能力。在服务社会的全校任务布局中，我们每个教师将各归其位，各司其职，各展所长。例如作为研究政治的我们可以为地方社区治理提供决策咨询，协助地方进行调研及数据采集和分析工作。

总之，通过这次培训，我充分感觉到学校对我们青年教师的关爱，从思想上受到了极大地鼓舞，也找到了今后努力的方向。在今后的工作中，我们将努力做到坚定信念与志存高远相统一，保持本色与彰显个性相统一，脚踏实地与积极创新相统一。

党务培训交流发言范文第3篇

郭占炜

很高兴和大家在一起集中学习交流。本次法治乡村建设综合能力提升培训班举办的很好，针对法治乡村建设工作存在的问题短板和不足，通过专家教授讲授、观看外地经验介绍短片、市州交流发言，很好地解决了我们在这方面的需要。经过几天的培训学习，信息量大，我收获很多。回去以后，我将把所学转化为落实动力，传达学习好、理解消化好本次培训班精神。

一要提高政治站位

高度重视法治乡村建设工作，把法治乡村建设作为全面依法治市和实施乡村振兴战略的基础工作来抓。将法治乡村建设纳入法治建设总体规划，结合酒泉实际，制定出台《酒泉市关于法治乡村建设的实施意见》，确定重点任务，分步实施，扎实推进。

二要强化组织领导

充分发挥市委全面依法治市委员会和守法普法协调小组的职能作用，主动赢得党委、人大、政府、政协的关怀支持，积极沟通协调各地、各部门，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，避免司法行政机关一家“单打独斗““单兵作战“，推动全员责任意识和全程参与意识，有效形成工作合力，共同推进法治乡村建设工作。

三要深化农村法治宣传教育工作

在“七五”普法总结验收和启动编制“八五”普法规划过程中，重点深化农村法治宣传教育工作。丰富宣传形式，进一步抓好民法典学习宣传活动进农村、进农户。把民法典作为乡村治理的重要法典，在参与和指导矛盾纠纷调处的过程中灵活运用相关知识，进一步增强基层群众尊法学法守法用法意识，真正让民法典“走到群众身边、走进群众心里”。

四要发展新时代“枫桥经验”

坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进农村网格化管理。加强网格员队伍建设，建立健全网格员工作职责和考核考评管理制度及激励机制。推行“网格化管理+人民调解”，切实发挥网格员调解矛盾纠纷的能力，真正实现“小事不出村，大事不出镇”的目标，进一步提升群众的安全感、获得感和幸福感。

五要做实乡村工作法律服务体系建设

运用“互联网+”思维，把12348打造为群众身边的“法律顾问”。以“公共法律服务中心”为中枢，以网络、热线、站点为平台，整合律师、公证、人民调解等法律服务资源，加快建成覆盖乡村的全时空、全业务的法律服务网络，方便群众获得普惠、精准、及时、高效的公共法律服务。

六要规范涉农行政执法

深化农村基层行政执法体制改革，推进行政执法权限和力量向基层下沉。全力推行敦煌先行先试做法，按照“局挂队牌”的模式，组建综合行政执法队局(综合行政执法中心)，整合调配部门执法人员，下沉到乡镇综合行政执法大队，综合行政执法队分领域划分片区进行综合执法，实现“一支队伍管执法”，切实解决乡镇为民执法服务最后一公里的问题。

党务培训交流发言范文第4篇

根据组织安排，本人参加了全省乡镇党委书记集中专题培训。这次培训时间虽然很短，仅一周时间，学习虽即将结束，但通过培训，使我们每位学员进一步提高了加强和改进新形势下党的建设重要性和紧迫性的认识，进一步明确了贯彻落实党的十七届四中全会精神的主要任务和要求，进一步理清了如何围绕发展这一主题加强组织建设的工作思路和措施，进一步增强当好党委书记的责任感和使命感，培训收获很大。

一、这次培训的主要特点

1、培训主题鲜明，规模空前，形式独特。

十七届四中全会指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线、方针、政策和各项工作任务的战斗堡垒，必须坚持围绕中心服务大局，拓宽领域，强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面，增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨，心系群众。要推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，建设高素质基层组织带头人队伍，构建城乡统筹的基层党建新格局”。由此可见抓好基层党建工作是落实科学发展观的需要，是加强和改进新形势下党的建设的需要，是提高党的执政能力的根本所在，因此这次培训主题为“全省乡镇党委书记十七届四中全

1会集中专题培训”是鲜明的。由于参加人员是全省乡镇主要领导，因此规模是空前，由于是视频和安排一整天前往风阳小岗村当地学习沈浩精神，培训形式也是非常独特的。

2、培训紧扣主题，紧密联系农村乡镇现阶段工作实际，突出工作重点和难点。

本次培训，省委明方书记在开班式上作了重要讲话，深刻分析了当前我省农村及现阶段工作特征，面临的机遇和挑战，指出了作为党委书记如何贯彻四中全会精神，在新形势、新任务、新机遇、新挑战面前如何不断提高推动科学发展的能力和水平以及如何加强党性修养，坚定理想信念;如何保持干事创业激情给我们以教育、以启发，同时紧密联系农村发展过程中面临的一些重要矛盾和问题，安排一些专题(如城乡一体化建设、包括小城镇规划、建设、管理、农村发展投入问题、土地改革问题、中央一号文件解读问题、基层组织建设问题、突发公共事件处置问题等等)非常有现实意义，突出了重点和难点具有很强的针对性，使我们收益非浅。

3、培训纪律严明，学风严谨。

本次培训班，省、市组织部门精心组织并对全体学员提出了明确而严厉的纪律要求。全体学员都能认真听讲、做笔记，都能严格要求自己和管理自己，保持良好的学风并认真讨论、座谈交流。

二、这次培训的主要收获或者主要启示

1、通过培训，进一步明确了学习的目的和肩负时代重任。

作为党员领导干部要紧扣时代脉搏，不断解放思想，不断充实自己、提高自己、完善自己，做到与时俱进。努力把自己打造成“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀基层领导干部，只有这样才能担当重任，只有这样才能应对新的机遇和挑战，也只有这样才能为党和人民建功立业。

2、通过培训进一步提高了素质。

这次培训学习，时间虽短，但开设内容十分丰富。针对性强，非常符合当前农村实际，不仅有理论层面的知识，更主要是提高我们能力的课程安排，如何提高领导者的能力和素质，如何破解农村发展中的一些难题和问题，如何应对突发公共事件，如何建设社会主义新农村等等，使我们体会到组织对我们的关怀和殷切希望，应该说深受教育、深受鼓舞。在今后的工作，要树立五种意识，那就是为民、科学决策、依法行政、开拓创新、廉洁从政意识。不断提高自身综合素质。

三、通过培训，结合本镇工作实际，对工作的思考

培训的目的是提高素质，推动科学发展。各地情况不同，千差万别，重要的是要立足实际发展自己。镇位于主城区以南28公里处，是安徽省重点中心建制镇，人口5.3万(其中镇区近2万人)。318国道穿镇而过，221省道源于镇中，沪渝高速、铜九铁路在我镇均有出入口和编站，有着“流淌着诗”河流秋浦河流经镇区，交通发达、区位明显，经济社会发展不仅与同类乡镇，还是与其他兄弟乡镇相比差距较大，在当前大发展的背景下，发展(工业)和维稳的压力很大，仍然是我

们的重头戏，因此，我们认为必须扬长避短、攻艰克难，按照科学发展的要求，突出“工业强镇”不动摇，以工业化为核心，着力推进工业化、农业产业化和城镇化进程，以招商引资和项目建设为抓手，以开发促开放，以开放带动开发，努力把我镇建成工业带、

二、三产业发达、市场繁荣、商贸发达、交通流畅、基层设施齐全、新型现代化工贸小城镇。因此，做到“六个”坚定不移，实现“六个”突破。

1、坚定不移解放思想，在观念更新上要有新突破;

2、坚定不移抓招商(项目)，在发展规模工业上要有新突破;

3、坚定不移围绕中央一号文件，在发展现代农业上要有新突破;

4、坚定不移维护社会稳定在着力构成和谐上要有新突破;(①落实平安建设各项措施;②建立健全矛盾排查调处机制;③高度重视信访工作;④高度重视安全生产工作;⑤保障民生工程)

5、坚定不移严控规划，在城镇化建设上要有新突破;

党务培训交流发言范文第5篇

提升政治领导力

为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚

提供加强组织保证

在县(区)委组织部长培训班上的交流发言

各位领导、同志们：

根据这次县(区)委组织部长培训计划安排，今天由我围绕加强基层党组织建设，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供组织保证进行交流发言。众所周知，党的力量来自组织，组织的力量源于基层。加强新时代基层党组织建设，要从全局和战略的高度，以提升基层党组织组织力为重点,不断优化党组织设置,统筹推进各领域基层党组织建设,总结推广先进党支部工作方法,让党的旗帜在每一个阵地高高飘扬。

一、着力“四个优化”，建立建强四类基层党组织

为贯彻落实党的一切工作到支部的理念,切实发挥党支部的主体作用，XX县委把健全基本组织作为党支部标准化建设的基础环节，不断探索以“地缘、业缘、志缘”为纽带，创新基层党组织设置形式,拓宽党组织工作覆盖面。对农村、社区、“非公”企业、社会组织等提出了健全完善党的基层组织体系的要求，按照“合理优化、应建尽建”的原则，因地制宜、积极稳妥地做好各领域党组织的设置和调整工作。

（一）优化农村党组织设置。

一是推行“村村联建”模式。村村联建主要是实现强弱合并和邻村合并。强弱合并主要是针对村与村之间发展差距拉大的实际，采取大村带小村、富村带穷村、强村带弱村等多种形式合并建立党组织。邻村合并，主要是方便开展党组织生活。二是推行“村企联建”模式。积极探索以产业关联为纽带、资源互享为基础、双方受益为目标，实施“村党支部+企业”“村党支部+协会(合作社)”的新模式，组建“村企联建”“村协联建”等联合党组织，以党建一体化促进经济一体化。三是推行“村居联建”模式。村居联建,一般是通过城区居委会党支部和农村党支部结成一个联合党总支,联合党总支书记由城区居委会党支部书记担任。

（二）优化社区党组织设置。

首先，通过推行“城乡共建,双边共管”的模式来逐渐规范和严格要求流动党员(关注公众号：公文类写作)的工作,力求在最大程度上降低因党员(关注公众号：公文类写作)的流动给基层党组织建设带来的负担。其次，创新活动载体,通过组织和协调党员(关注公众号：公文类写作)干部开展好就业领域、维稳领域、便民服务领域以及法律援助领域等方面的工作,确保社区群众的各类需求都能够通过联系专门负责该领域的党员(关注公众号：公文类写作)而得到关注与解决。再次，增强社区服务意识，认真倾听社区群众的合理诉求。党组织可以通过实地走访和考察等形式全面了解群众的实际需求，把党的关怀与温暖传递到每一个家庭，进而不断强化基层党组织的服务功能。

（三）优化非公有制经济党组织设置。

加大工作力度，努力实现职工50人以上的非公有制企业有党员(关注公众号：公文类写作);具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖;因条件暂不具备、尚未建立党组织的企业，实现党的工作覆盖。加大发展党员(关注公众号：公文类写作)力度，做好党员(关注公众号：公文类写作)党组织关系转接工作。加大在非公有制企业生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员(关注公众号：公文类写作)的工作力度，重视在农民工中发展党员(关注公众号：公文类写作)，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。引导和督促流动党员(关注公众号：公文类写作)及时转接组织关系。创新工作方式,对未建立党组织的非公有制企业，通过选派党建工作指导员、确定党建工作联络员、建立工会和共青团等方式，积极开展党的工作，推动企业建立党组织。

（四）优化社会组织党组织设置。

根据实际情况，有针对性地采取措施,对不同类型的社会组织采取不同的工作方式来开展党建工作。结合社会组织的实际，采取“联合、独建、挂靠”等方法建立党组织。“联合”就是建立联合党支部;“独建”就是单独建立党组织;“挂靠”就是把党员(关注公众号：公文类写作)的组织关系转到所隶属的单位党组织或所在的社区党组织。在条件成熟的社会组织中先行建立党组织，并及时总结和推广成功做法和好的经验，树立典型，充分发挥典型的示范带动作用。这样通过典型带动、循序渐进，点上抓提高、面上抓覆盖、整体抓深入,做到成熟一个建立一个,建立一个巩固一个。

XX县还注重发挥党小组这一组织单元的作用,对党小组如何设置做出了明确规定，要求原则上有15名以上党员(关注公众号：公文类写作)的党支部都要划分党小组,每个党小组人数不少于3人,每名党员(关注公众号：公文类写作)都要编入一个党小组并参加活动;不足15名党员(关注公众号：公文类写作)的党支部可根据实际情况确定是否设立党小组。

二、坚持“四个强化”，确保组织和工作覆盖到位

XX县委把扩大党的组织和工作的覆盖面作为基层党建工作的重点任务，在推进党支部标准化建设过程中，不断探索创新基层党组织的设置形式，加大在易地搬迁社区、外出务工党员(关注公众号：公文类写作)群体中建立党组织的力度，使党的领导、党的工作、党的组织的作用更加有效地覆盖到社会各个领域。

（一）强化组织建设。

组织建设是开展“两新”组织党建工作的基础。在新形势下，XX县委按照“理顺关系、动态管理、抓住重点、适当激励”的新思路，加强“两新”党组织组建工作。理顺组织关系，组织各乡镇党委和县民政局、工商局等相关单位对“两新”组织进行摸底排查，制定基础台账。同时，根据“两新”组织性质调整隶属关系，逐步形成了园区非公企业党组织由旅游产业集聚区党工委管理、民办学校党组织由教育党工委管理、改制非公企业党组织由原单位党组织管理、其他“两新”党组织由所在地乡镇党委管理的体系，使隶属关系更为清楚、组织管理更便利有效。加强动态管理，将党组织管理与集中排查、集中组建、集中培训“三集中”活动相结合,每季度对“两新”组织进行一次统计，分类建立和更新党建工作台账，做到运行情况清、从业人员情况清、党员(关注公众号：公文类写作)队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清“五个清”。抓住工作重点，在做好传统非公企业和社会组织党建工作的同时,将工作重点转到互联网企业、服务业、物业管理等新兴领域,不断加大党的组织和工作覆盖力度。给予适当激励，探索将“两新”党组织组建与“两新”组织登记年检、等级评估等工作相结合,提高“两新”组织组建党组织的积极性。

（二）强化党建指导。

按照“无党员(关注公众号：公文类写作)抓发展、有党员(关注公众号：公文类写作)抓组建、组建后抓提升”的思路，提高“两新”组织抓党建意识,为党建工作开展创造条件，使党的工作覆盖率达到100%o强化分类指导，对已建立党组织的，根据党支部标准化建设要求进行提升,打造“两新”党建工作示范点,发挥引领示范作用;对暂不具备组建条件的“两新”组织，加强跟踪指导，制定推进措施，创造条件建立党组织。加大党建指导员选派力度,县委组织部选派26名转任非领导职务干部到“两新”组织担任党建指导员，制定党建指导员工作条例，明确工作内容，每月上报一次工作开展情况，加强“两新”组织党建工作的专业性、长效性。规范群团组织建设，“两新”组织职工在25人以上的，要求成立基层工会委员会;不足25人的，选举组织员1人，组织会员开展活动;有女性职工的要求成立妇女联合会或妇女工作委员会，进一步强化党的工作覆盖。

（三）强化资源保障。

规范党建阵地，严格按照党支部标准化建设要求，依托现有资源对“两新”党组织阵地进行规范提升。目前，全县“两新”党组织已全部有党支部办公室、党员(关注公众号：公文类写作)活动室、党建书屋(书柜)等;没有党组织的“两新”组织也都设立了党建书屋(书柜)。投资10余万元在非公企业较为集中的县旅游产业集聚区打造党群服务中心一处，服务园区内非公企业党组织和党员(关注公众号：公文类写作)，并开展党的政策理论、企业管理、电商服务等讲习活动，强化对企业的政治引领。配好党支部书记和党务人员，鼓励非公企业党组织书记与企业管理层“交叉任职”，配备高素质、懂业务的专兼职党务工作人员，加强对党组织书记和党务工作人员的培训。强化资金保障，通过严格落实“企业所得税前扣除”政策、全额返还党费、星级评定奖励等措施，保障非公企业党

（四）强化作用发挥。

党组织和党员(关注公众号：公文类写作)作用发挥得好不好，关键看活动载体好不好。XX县委把“两新”党组织活动与县委重点工作、企业生产发展结合起来，切实提高“两新”党组织活动的目的性、激励性和吸引力。开展“支部结对共联建、党员(关注公众号：公文类写作)干部做表率”活动，积极鼓励支持“两新”党组织服务脱贫攻坚,履行社会责任，X家“两新”党支部积极分包联系贫困村，发挥行业优势，帮助贫困户脱贫，取得良好效果。开展“两新”党支部“分类评星、晋级提档”活动，对“两新”党支部进行分类评星，每个党支部结合实际制定“创星”方案，进行全方面提升，参与评星活动。XX集团党支部被评为“五星级”党支部，并奖励党建经费10000元，其余“两新”党组织以XX集团党支部为标杆，制定了争创措施，推动晋位升级。开展党员(关注公众号：公文类写作)承诺践诺活动，党员(关注公众号：公文类写作)根据自身岗位特点和工作内容向党组织承诺，并予以公示，接受党组织和党员(关注公众号：公文类写作)群众监督，把践诺较好的党员(关注公众号：公文类写作)评为“党员(关注公众号：公文类写作)示范岗”。

三、把好“四道程序”，实施基层党组织晋级提档

事业兴衰，关键在党;管党治党，重在基层。XX县委以分类评星、晋级提档工作为抓手,探索建立加强基层党组织建设的新思路、新路径和新模式,让基层党组织焕发新活力,干出新实效。

（一）细化评定标准。

XX县委将星级评定划分为“一星级、二星级、三星级、四星级、五星级”五个等次，按照农村(社区)、机关(事业单位)、国有企业、“两新”组织、学校等不同领域分类进行。星级评定工作按照县委组织部出台的《XX县党支部标准化建设百分细则》进行，主要围绕党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障“六项基本”建设情况,具体评价标准为:考评得分95分(含)以上、90分(含)至95分、80分(含)至90分、60分(含)至80分、60分以下分别评定为“五星级”“四星级”“三星级”“二星级”“一星级”党支部。同时，明确有下列情况之一的不能申报“四星级”“五星级”党组织:①党组织负责人或党员(关注公众号：公文类写作)有严重违纪违法行为;②脱贫攻坚任务完成较差;③未按要求履行工作职责,承担的中心工作任务未完成，或在全县排名靠后;④未脱贫的贫困村党组织原则上不能评定为“五星级”党组织。

（二）明确评定程序。

建立星级评创管理台账,将星级党支部评定情况作为基层党组织评先树优的重要依据。评定程序分三个步骤进行。一是申报。各基层党组织对照星级党组织评定标准，经自查达标后，提出争创星级，向所属基层党(工)委提出考核认定的申请。二是考核。上级党(工)委根据各基层党组织申报情况,进行综合评估后,实地进行考核评定。申报“五星级”“四星级”党组织的由各党(工)委报县委组织部统一进行考核。考核评定一般采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，严格按标准细则逐项打分。三是命名。县委组织部和县各党(工)委对经考核达标的各级党组织，在一定范围内进行不少于5天的公示，并在征求相关部门意见后，进行命名。

（三）坚持动态管理。

为了推动基层党组织始终保持积极向上的生机活力，XX县基层党组织星级评定工作实行“一年一评、动态管理”，对被评定为“五星级”“四星级”的党组织,定期开展跟踪考察及验收，了解掌握平时的表现，对星级党组织出现不符合评星定级资格情形的，按标准予以降级。同时，充分发挥“五星级”“四星级”党组织的示范带动、典型辐射作用，积极引导推动“三星级”“二星级”“一星级”党组织对照标准、补齐短板,争创更高星级，在全县各级党组织中营造了学先进、赶先进、当先进的良好风气。

（四）注重结果运用。

对被评定为“五星级”“四星级”的党组织，由县委授牌表彰，并分别奖补党建工作经费10000元、5000元。对被评定为“五星级”的农村党组织,除党建工作经费奖补外,还对下村干部工作报酬集体上浮10%o各领域“五星级”党组织负责人优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选，优先推荐为各级优秀共产党员(关注公众号：公文类写作)、劳动模范;对被评定为“一星级”的党组织，直接确定为软弱涣散或后进党组织,落实整顿措施，推动转化提升。连续两年被评定为“一星级”的党组织,对党组织书记进行组织调整，进一步树立了奖优罚劣的鲜明导向，实现党支部工作开展有标准、创先争优有动力、晋位升级有压力。

2019年以来，通过细化标准、强化激励、动态管理,对基层党组织进行量化考核，全县已先后评定X个“五星级”党组织和X个“四星级”党组织，以评分亮星的方式树立了一批上级肯定、群众认可的先进党组织，有效激发了党组织活力，夯实了基层党建基础。

四、坚持四措并举，推动软弱涣散党组织升级

“越是进行脱贫攻坚战,越是要加强和改善党的领导。”打赢脱贫攻坚战，必须从整顿软弱涣散基层党组织做起。为破解农村党支部标准化建设“瓶颈”问题，推动党支部全面进步全面过硬，XX县委围绕“抓党建促脱贫、抓脱贫固党建”工作思路，把软弱涣散党支部整顿作为破解农村党支部建设难题的突破口，建立健全软弱涣散农村(社区)党支部整顿“六个一”工作机制，着力治软、治瘫、治穷、治乱，推动软弱涣散党支部迎头赶上、转化升级。

（一）“一把手”分包整顿。

坚持以上率下，把软弱涣散农村(社区)党支部整顿作为“书记”工程，县委书记带头挂点联系1个软弱涣散农村(社区)党支部，其他软弱涣散农村(社区)党支部全部由县级党员(关注公众号：公文类写作)领导干部联系分包。挂点联系县级党员(关注公众号：公文类写作)领导干部定期开展调研指导,每季度不少于1次，帮助解决制约软弱涣散党支部整顿的突出问题，办理12件群众认可的实事好事。乡镇党委书记作为软弱涣散农村(社区)党支部整顿的第一责任人,分包联系本乡镇所有软弱涣散农村(社区)党支部,整顿工作成效作为乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议和乡镇党委考核的重要内容。

（二）“一支队伍”转化脱钩。

整顿对象确定后,乡镇党委为每个软弱涣散农村(社区)党支部选派一支不少于3人的整建队伍，由科级干部担任队长，驻村帮助开展工作，不转化不脱钩。主要职责是:帮助软弱涣散村党支部建立问题清单,在乡镇党委的指导下，根据软弱涣散党支部实际，逐一“过筛子”，查实找准突出问题及“病灶”，建立“问题清单”o帮助软弱涣散村党支部制定整顿计划，对照问题清单，通过召开党员(关注公众号：公文类写作)大会、村民(居民)代表会议及入户调研走访、开展谈心谈话等多种方式，广泛征求意见建议，逐村(社区)制定出符合实际、操作性强的整顿工作方案，做到“一村(社区)一策”，建立整顿方案台账,实施挂图作战。指导软弱涣散村党支部将整顿措施落到实处，确保收到效果。

（三）“一个关键”抓住根本。

把配强软弱涣散村(社区)干部特别是党支部书记作为软弱涣散党支部整顿的首要任务,对班子不健全的,物色培养优秀后备干部，适时选拔进村级班子;对班子不团结的，进行批评教育,深入查找原因，积极化解矛盾;对班子战斗力不强的，完善目标责任制，规范运行机制，抓好纪律和作风整顿,推动村级工作开展。对党支部书记缺职或不称职的，整顿工作队入驻后，原则上3个月内要从本村产生合适人选。注重党支部书记教育培训，县级每年组织12次软弱涣散农村(社区)党支部书记专题培训班,乡镇党委搞好传帮带,定期不定期组织他们到“五星级”村(社区)党支部、先进典型所在村(社区)等开展现场教学,不断提高其素质能力。

（四）“一个项目”引领发展。

按照县乡发展村级集体经济三年规划，结合本村实际，积极争取扶持资金，在整顿结束时,要帮助软弱涣散村至少发展一个集体经济项目，消除集体经济“空白”。强化思想引导,突出“扶志”教育，增强农村干部发展信心,提高自我发展能力。坚持“输血”与“造血”相结合，加大对软弱涣散村党支部帮扶力度,优先把软弱涣散村列入村级集体经济发展试点,帮助解决集体经济项目启动资金,指导村里选准发展路子,培育主导产业,兴办增收项目，推动村级经济发展。坚持强村与富民相结合,积极提供政策、信息、项目、资金、技术等方面服务，以集体经济为带动，帮助培植优质特色产业项目，力争村集体经济收入和群众收入双增加。

党务培训交流发言范文第6篇

二、研究讨论党务公开的重大事项，严格审核党务公开的内容，反复修改和完善，确保党务公开的内容全面、真实。

三、建立每季一次联系会议制度，研究解决党务公开工作过程中出现的问题。

四、组建监督小组，严肃党务公开监督纪律，做到党务公开工作与监督工作并行。

五、讨论监督小组提交的各种意见和建议，认真落实整改，并及时进行反馈和公开。

六 、结合实际情况，加强对党务公开的工作执行和经验总结，确保党务公开工作积极稳妥、扎实有效地推进。

党务公开工作领导小组办公室工作职责

一、传达精神，收集情况。及时传达上级党委关于党务公开工作的有关文件精神，提出我局党务公开工作的实施意见和方案，安排部署我局党务公开各个阶段的工作。按照领导小组要求，对我局党务公开工作进行指导，完成领导小组交办的各项工作任务，向上级党务公开工作领导小组反映我局开展党务公开工作进展情况。

二、综合信息，当好参谋。及时了解掌握我局党务公开工作开展情况，就党务公开工作的重大事项和存在问题提出意见和建议，为领导小组正确决策提供依据。

三、把握政策，解答疑问。按照上级党委关于党务公开工作的政策规定，严格审查公开内容。结合实际，提出贯彻意见和办法，解决党务公开工作过程中出现的问题，解答各支部提出的疑难问题。

四、督促检查，总结经验。检查我局各党支部党务公开工作措施的落实情况，督促完成工作任务，及时总结推广党务公开工作经验。

党内情况通报制度

一、为了加强党内监督，切实保障党员的知情权、参与权、监督权，使党员积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，根据《党章》、《中国共产党党内监督条例》(试行)等党内法规，制定本制度。

二、以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动各项工作的顺利开展。

三、党内通报的主要内容是指党内的重大决策、重要项目安排、重要干部任免、大额度资金使用等：

1、贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决策、决定的意见和措施，本级党组织决议、决定及执行情况;

2、党委班子民主生活会情况和整改措施落实情况;

3、农村改革和发展的重大部署、重大项目安排情况;

4、重大突发事件的处理情况;

5、党员群众反映强烈的热点、焦点、难点问题的处理情况。

四、通报对象是全体党员。

五、通报的形式采取召开专门会议和发文、简报、信息等形式进行。

六、党内重要情况一般每半年通报一次，也可根据实际情况不定期进行通报。

党内重大决策征求党代表、党员意见制度

一、科学正确的决策是保证党的事业健康发展的基础，是贯彻民主集中制的过程，重大决策要广开言路，多方征求意见，充分反映各级党组织和广大党员的意愿，避免造成决策失误，以致于给党的事业带来损害。

二、党内重大决策的内容包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本局全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免，调动和处理，涉及职工群众利益的问题等。

三、征求意见的方式：集体讨论，个别征求意见、决策预告、决策内容通报等。

四、对与基层组织有关的重要问题作出决策时，在通常情况下，要征求基层组织的意见。

党务公开信息收集、反馈、处理制度

一、为畅通党务公开信息渠道，保持党务公开工作的长效性，实行党务公开信息反馈制度。

二、党总支统一领导党务公开信息收集、反馈、处理工作。

三、党务公开信息收集、反馈、处理及时，准确、有效。

四、实行首问负责制，各级党组织工作人员有收集党务公开信息的责任，并主动向有关部门反馈，不扯皮，不推诿。

五、党务公开工作领导小组办公室负责党务公开信息收集、反馈、处理的日常工作，并明确负责人，指定承办人。

六、及时研究处理党员群众意见和建议，处理结果应通过多种形式进行反馈。反馈形式主要有：通过召开会议通报、下发文件等形式反馈;通过党务公开栏、触摸屏、网

站等载体反馈;通过广播、报纸、电视等新闻媒体反馈，对署真实姓名反映的意见，向反映人告之处理结果。

七、建立党务公开信息反馈台帐，完善各类信息资料。

党务公开依申请公开、党内情况查询制度

一、本制度所称依申请公开，是指党员、群众(以下简称申请人)根据自身需要向党总支提出申请公开未向社会公众公开的事项，党总支依照本制度向申请人公开的活动。

二、属于党和国家秘密的不予公开。

三、申请人申请公开党务信息时，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等方式向党委提出。

四、申请人申请应当包括下列内容：

1、申请人的姓名、工作单位、联系方式等;

2、所需党务信息的内容描述;

3、申请提交时间。

五、党总支收到申请后，应当登记归档。公开内容应当经集体研究或报上级党组织审批同意后作出予以公开或不予公开的书面反馈。

六、申请人要求提供的党务信息含有不予公开的内容，但能够区分处理的，党总支应当提供可以公开的内容。

党务公开检查考核制度

一、党务公开工作的检查考核按照实事求是、分级负责、严格要求、促进工作的原则进行。党务公开领导小组办公室负责对各党支部党务公开工作的检查、考核。

二、检查考核的主要内容：

1、公开的内容是否全面真实,坚持制度化;

2、公开的形式是否灵活多样，注重实效;

3、公开的程序是否规范有序;

4、公开的时限是否符合要求,及时到位;

5、收集的意见、建议是否及时办理和反馈。

6、党务公开工作的资料是否健全。

三、党务公开工作原则上要求每季度检查一次，年终全面进行考核。对重要事项的公开项目党总支随时进行督查。

四、检查考核要周密部署，强化组织领导，在党总支的统一领导下，由党务公开领导小组办公室组织实施，经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见和建议，及时掌握党务公开工作的真实情况。