创优报告范文

创优报告范文（精选7篇）

创优报告 第1篇

党委创优督查报告【党员思想报告】

党委创优督查报告【党员思想报告】 党委创优督查报告【党员思想报告】

【那一世范文网：稿件写作权威机构】 精彩导读：对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。通过这次活动的开展，我深深认识到开展创先争优活动的

必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：

一、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、三个代表重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也

就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

3、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。

4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对室同志的批评和对的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、存在上述问题的根源 经过分析以上缺点，在深入解剖自我之

后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。那一世范文网：转载请保留此标记。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认

识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。

人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。

三、整改措施和今后努力方向 一是要加强学习，特别是对马克思列宁

主义、毛泽东思想、邓--理论、三个代表重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

三是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律的这个标准要求自己，努力做到五个坚持，即坚持自觉性、坚持长久性、坚持实践性、坚持全面性、坚持科学性。

坚持走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，与党中央保持高度一致。具有正确的世界观、人生观和价值观，牢记两个务必，能够吃苦在前、享

受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。共产党员的世界观、人生观、价值观决定了他的权力观、地位观、利益观以及为人处事的态度，这是一个党员思想素质的具体体现。只有树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，才能在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象。要做到甘于吃苦，乐于奉献。牢记党员身份，在各项工作中起模范带头作用。应该牢记自己共产党员的身份，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平。兢兢业业，任劳任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下来，踏下心来，要耐得住清贫和寂寞，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，做到清

正廉洁，拒腐防变。学习郑培民等共产党员的先进事迹，进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的工作者。在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

创优报告 第2篇

根据《县区域推进中小学优秀修班集体建设工作指导意见》和《县优秀班级体考核办法》，我班师生进行自查自评，下面将创优工作自查自评报告如下。

一、班级概况

我所任教的这个班级是我从一年级带起的，原有学生49人，现在有54人，其中父母离异的或家庭不完整的占6%。本班是本地班，本地学生占全班人数的74%，外地生占26%。生源较其它班级稳定，但是学生差异大，层次不平衡。通过四年的努力，本班多数学生已形成踏实认真的良好学习习惯，对事物有求知探究的欲望，行为习惯良好，同学关系和谐融洽。但由于家庭环境、社会因素以及学生自身诸多方面的原因，我们班问题学生所占的比例也不小，班级中还存在较多的问题。

具体表现在：一部分学生学习态度消沉，没有求知欲望，对班级事物漠不关心，对班级任何工作缺乏主动；一部分学生个人习惯差，缺乏集体荣誉感和自尊心；潜能生也渐渐浮出水面。究其原因：学生年龄特点及心理发展规律，导致学生缺少目标，没有发展的积极性和主动性，只是被动的接受教育和管理。还有部分问题学生的出现与其家庭背景、家庭教育有直接的关系。

根据上述情况，在学校创建优秀班级体建设引领下，确定了我的带班理念：严在当严处，爱在细微中，从小事抓起，从细微做起，营造和谐进取的班级氛围。通过班队课的讨论，确定了班名为“佳禾中队”，孩子们都坚信自己是聪明、健康的孩子，犹如一棵棵健壮的幼苗，班集体是一个温馨和谐的大家庭，相信在班集体这块沃土里茁壮成长，佳禾一定能绽放出艳丽之花。并设计了班歌——《五（3）班红起来》，班徽为花儿绽放，外围圆圈，意喻全班同学在班集体这个家庭里团结和谐，快乐生活。“我努力，我成功，我自信，我出色”，为班级口号，“活泼，进取，和谐，快乐”为班训，“人人敢担当，人人讲文明，人人求进步个个乐读书”为奋斗目标。师生共同确定了本班活动特色，“创建快乐书香班级”，把图书角取名为“快乐书吧”。

经过一个阶段的创优活动，现在佳禾中队的全体队员积极健康，和谐友爱，热爱阅读，热爱写作，队员们在书香氛围中，在快乐书吧里，健康自信的成长。

二、指标达成情况

（一）班集体建设目标

本班是本地班，家庭经济状况良好，学生生活条件相对优越，家长也特别的宠爱，使学生缺少责任感，做事散漫，缺乏进取心，满足于眼前的成绩根据这些实际情况，师生共同制定了 “人人敢担当，人人讲文明，人人求进步,个个乐读书，努力营造书香氛围，创良好班级形象”的班级奋斗目标。在此基础上帮助学生规划了个人发展目标，“热爱阅读，做好细小之事，做最好的自己。”并让目标深入学生心中。积极开展各项活动，借助积分银行加减分条例、评比制度，逐步实现目标。此项自评分5分。

（二）健全的组织机构

没有规矩，不成方圆。科学、民主、健全的班级管理制度是班级管理的一大核心。在健全班级规章制度的实施中，我根据班级情况，制定了相应的约定，班级公约是全班共同信守的制度，包括文明礼仪、学习常规、考勤常规、基本规范、卫生值勤、奖惩等几方面。让学生轮流当值日班长，为使学生在实践中成长，根据班级实际情况，通过推荐和竞选方式组建了一支工作能力强，积极热情的班干部队伍，班干部培养面对全班学生，实行值日班长轮流制度，完善班级管理机制，让学生人人参与到班级管理，从而促进学生进行自主管理，锻炼学生的能力。这样班内事务人人都有“岗位”，如：开关门灯、桌椅板凳、窗户、等。班干部之间分工明确，各

负其责，又互相协作，在班队会的策划、分工过程中表现得异常突出。此项自评5分。

（三）完善的集体规范

一个健全的班集体，不仅要有一支优良的班干部队伍，更要有完善的集体规范制度，才能保证班集体健全、健康发展。开学第一周班队课，要求每位学生提提班级中存在的不足之处，如何改进，每人可以提一两点。通过归纳、总结，制定出了五（3班班级公约，全班讨论通过了《图书角管理制度》，制定了一日常规、阳光积分银行加减分条例，有专人负责各项的检查、奖惩。开展雏鹰争章活动，班级工作井然有序。此项评分

（四）班级文化舆论

教室虽小，如果能精心布置，体现班级不同的个性，就会催人奋发，促人向上，使全班同学在优良的班级环境文化熏陶下茁壮成长。所谓处处无语皆心语，它是具有丰富内涵的人文环境，是潜移默化的教育因素。因此，在教室的布置中下了不少功夫。用好黑板报，设立名言角，要求每一位同学轮流在黑板的一角写下自己最喜欢的名言。许多学生的心性就通过了这几十个字显现了出来，平时默默无闻的学生写出了气势蓬勃的名句，而平时外向开朗的学生喜欢的却是低回缠绵的词句，而这些都展示在每一位班级的同学面前，无形中增加了同学间的了解。

墙报是班级环境文化建设的主要内容，组织学生精心设计和布置，利用这块宣传阵地开展专题活动，把有限的教室空间成为无限的教育资源。定期刊出黑板报，每期板报质量较高，板块设计合理，整个版面活泼，符合小学生心理特征。开辟了“雏鹰争章”、学习成果展示角等。积极开展读书活动，建立图书角，推选应欣怡、傅烨垚为图书管理员，做好图书的整理、记录、借阅登记等工作。班级图书角有藏书近150册，班级阅读氛围浓厚。此项自评10分。

（五）融洽的人际关系

现在的学生备受父母、长辈的宠爱，大多以自我为中心，缺少对他人的关心。通过班集体活动建设的开展，集体主义观念得到了形成，主人翁意识有了明显的提高，同学之间友好相处，开展了“一帮一，共进步”的帮扶活动。学习好的同学主动选择帮扶对象作为同桌，利用课间时间主动辅导功课。

（六）丰富多彩的班级活动

班级活动丰富多彩，学生参与的积极性很高。本学期我班开展了“绿色环保我先行”系列活动，同学们进行了一粒电池的危害有多大的调查、还写了简单的调查报告。在学雷锋纪念日前，开展了“雷锋在我心中”主题队会，组织学生做好事，体念助人为乐。表扬班级中助人为乐行为。还开展了“我为妈妈做家务”的课外活动，体念父母的辛劳，懂得要感恩父母。结合班级特色，开展诵读唐诗、讲相声、演课本剧等活动，学生的知识面得到了较大的提高。此项评分

（七）建立多元评价机制

工程创优管理 第3篇

绥北公路海北段建设里程137.449公里, 其中主线建设里程117.161公里, 七条支线及终点连接线建设里程20.288公里, 为一般二级公路。沿线设大桥3座, 中桥6座, 小桥10座, 公铁立交桥2座。

绥北公路海北段建设指挥部从组建以来, 就本着精心组织, 科学施工, 严格管理, 热情服务的指导思想, 坚持严、细、实、勤、俭、廉的工作作风。以质量第一, 责任重于泰山, 创造同时期、同等级公路最好水平的重大任务和高度责任感, 在工作中, 克服了重重困难, 团结一致向前看, 使绥北公路海北段建设圆满完成任务, 在竣工验收中本项目被评为优良工程, 向沿线地方政府和人民交了一份合格的答卷。

2 创优管理

2.1 建设管理工作。

健全管理制度。按省局的统一要求, 我们以“加强管理、严格监督、奖优惩劣、防微杜渐”为宗旨, 做到了建设单位有章可循, 监理单位有法可依, 施工单位有利可奔。先后制定了一系列切实可行的规章制度和管理办法, 下发了《施工作业指导书》、《路面施工作业指南》、《施工单位月综合质量检查评比办法》、《监理工作质量检查评分细则》、《计量支付管理办法》、《工程变更程序》、《质量控制程序》等项制度文本, 从而对整个工程管理实现了系统化、规范化和科学的控制方式。严格遵循设计要求及合同条款, 敢于实践, 勇于创新, 用科学手段和先进设备管理施工, 用“建设优质公路, 带出优秀队伍”的标准, 精心组织, 科学施工, 严格要求, 热情服务, 工程按期交工通车。

2.2 工程质量、进度保证措施。

2.2.1 强化质量管理。

从工程开工伊始, 指挥部就把质量作为。重中之重全力抓好。建立规章制度完善管理机制, 做到“三个强化、三个结合、三个统一, 并把好三关”。三个强化, 即:强化质量目标管理、强化工程进度管理、强化技术指标控制;三个结合, 即:工程建设与质量目标相结合、尊重设计与因地制宜相结合、奖励与惩罚相结合;三个统一, 即:领导决策要统一、建设单位和监理单位口径要统一、所有参建单位对质量的认识及技术标准要统一。把好三关, 即:材料进场关、计量监控关、工序衔接关;由于采取了切实有效的措施, 使参建单位在质量上达到了共识, 行动上形成了合力, 在具体实施过程中, 避免和减少了不必要的争议和反复, 各道工序有章可循, 有条不紊。

2.2.2 全面落实“五制”管理。

坚持实行招投标制、项目法人制、监理负责制、合同管理制和质量终身负责制, 通过“五制”的落实, 使绥北公路海北段工程项目管理步入了法制化轨道。

2.2.3 坚持三级质量保证体系。

按照“企业自检, 社会监理, 政府监督”的工作方针, 建立了以项目总监为核心的质量监督保障体系, 明确了业主、施工单位和监理单位之间的关系、责任和义务, 为有效管理、严格执法、科学施工提供了制度保证。各施工单位也建立了工地试验室, 及时检测, 严把质量关, 指挥部按照交通部颁发的《公路工程质量检验评定标准》中规定的检验项目、方法、频率进行自检, 综合得分为96.04分, 工程质量达到优良。

2.2.4 避免和消除质量隐患。

绥北公路海北段建设指挥部坚持了“三个不放松”, 既:三级质量保证体系不放松, 重点路段的管理手段不放松, 综合检查和随机抽查标准不放松。质量保证体系遍布每个施工环节, 环环相扣, 指挥部对重点路段派人蹲点, 加强施工现场管理。对不认真负责、玩忽职守的监理清除施工现场;对违背设计标准的项目推倒重来;对忽视质量、存在严重质量隐患的单位报请上级部门, 建议列入“黑名单”。

2.2.5 用先进设备和科学管理确保质量。

由于注重把材料质量控制在料源, 严格计算和掌握材料配比, 培养和炼就熟练的机械操作人员和前导段试验, 使全线18台基层和面层摊铺机, 21座基层和面层拌合站充分发挥了高、精、尖的优势。按检测标准, 检测中心对路面的各项指标检测合格率达100%。

2.2.6 强化管理手段。

指挥部做到了奖惩分明, 在施工生产过程中对完成好的监理单位、施工单位分别给予奖励。对质量的违规行为, 在处罚上不姑息迁就。在平时抽查时, 从指挥到具体工作人员不定期、不定时到施工现场, 发现问题严肃处理, 从而形成了全过程、全天候、全方位的施工管理;同时为确保工程均衡推进, 指挥部要求主体和附属、内业与外业同步进行;把总体工期和月份工期倒排, 用打破标段界限的方法不断调整工程量;坚持鼓励和表彰先进, 促动后进, 制定了《工程质量、进度检查评比办法》;正因为采取了这些管理手段, 既提高了工程质量, 又加快了建设速度。

2.2.7 根据实际工作需要, 我们还采取了一些具体办法。

(1) 全线涵管及中小桥空心板梁采用集中预制; (2) 指挥部除聘用监理单位外, 还设置中心检测试验室, 其功能一是复检, 二是在一些数据采用上指导施工, 三是发挥仲裁作用。 (3) 工程前期下处理及土方施工采用指令性计划, 落实到具体桩号上。

2.3 工程建设资金筹措、运用情况。

截止2005年8月末, 资金已到位5.739亿元, 占预算投资的87.2%, 其中:国债投资0.328亿元, 地方自筹0.582亿元, 省公路局拨款2.521亿元, 开行贷款2.266亿元, 交通部车购税拨款0.042亿元。

2.4 监督、管理、服务。

绥北公路海北段建设指挥部注重加强工作作风和党风廉政建设。一是牢固树立为施工一线服务思想。从班子做起, 把工作、质量、进度目标进行分解, 分工协作。二是加强党风廉政建设。正确树立世界观、人生观、价值观, 筑牢抵御各种侵蚀和诱惑的防线。三是努力塑造绥北形象。指挥部从保护周边环境、减少占地和恢复耕地、方便沿线百姓等方面入手, 赢得了地方政府和沿线百姓的理解和支持。

2.5 运用新技术、新材料、新工艺、新设备情况。

为解决绥北公路海北段不良地质灾害对施工的影响, 指挥部积极采用先进的施工工艺和技术。用小型振动压路机解决桥头填土压实问题;用钢塑隔栅解决路基不均匀沉降问题;用软式排水管排出挖方段路基含水问题;利用土工格室加固路基边坡;利用玻纤格栅防治基层反射沥青面层裂缝。

2.6 计划和财务管理。

绥北公路海北段建设指挥部把计划和财务管理纳入重要日程, 作为指导和监督施工的有效手段。一是把总体计划和月份计划有机结合起来。按照总体计划, 组织各项目经理讨论分解, 逐项分解到每个月, 计划部设专人具体操作, 由主管领导审批, 各单位按照月份计划, 分解到每天。二是把计划和财务管理有机结合起来。为加强财务管理, 按照《国有建设单位会计制度》, 完善财务管理制度。计划和财务人员经常深入各施工单位, 核对计划和支付帐目, 每次下达计划和资金拨付前, 工程计划和财务人员都要进行认真核对, 做到计划合理、计划准确、手续健全、拨款及时。

2.7 安全生产。

施工现场中直接从事生产作业的人员密集, 机、料集中, 存在多种危险因素, 因此, 现场控制人的不安全行为和物的不安全状态是施工现场管理的重点。坚决贯彻“安全第一、预防为主”的思想方针, 遵守国家法律、法规, 贯彻职业安全健康管理体系, 开展经常性的安全教育, 安全培训, 设立专、兼职安全员, 落实安全责任, 使人人抓安全、人人管安全, 实现年度安全目标。

3 总结与体会

七大创优设计 第4篇

Ｕｏｎｏ Ｃｏｃｏｏｎ棺材

葬礼往往是凝重、肃穆，充满哀伤，这也回答了为什么人们总会选择黑色、方形作为棺材的基调。最近德国设计师安德鲁斯·斯皮格尔设计了一款别具特色的棺材，摆脱了传统的冷色调，采用较为艳丽的暗红色及光滑的椭圆外形，金色的扣环更显高贵，成功把美学融入传统殡葬行业中。

这种款式新颖、美观大方、名叫Ｕｏｎｏ Ｃｏｃｏｏｎ的椭圆棺材的出现，无疑向传统的殡葬行业提出了挑战，而它们的目标群体必须是还未到大限之期的“活”人。虽然造价不菲（３５００美元），但斯皮格尔却有着独到的想法：“葬礼是人一生中走过的最后一段路程，而棺材则是死者所选择的最后一件‘家具’，这件‘家具’为什么不能是拥有尖端设计水平的产品呢？”为了拓展产品的性能，斯皮格尔使用一种廉价的植物纤维——黄麻，这是一种可分解的材料，相当环保。斯皮格尔希望在今年年底将他的设计品在美国推广。

个性化巧克力

２００５年初，闻名全球的甜食点心制造业龙头Ｍａｓｔｅｒｆｏｏｄｓ公司推出了一个名为“Ｍｙ Ｍ＆Ｍｓ”的网站，并开展了订制“个性化巧克力”的服务。在该网站上，顾客可以选择２１钟颜色的Ｍ＆Ｍ巧克力豆，甚至还可根据使用场合选择颜色，如婚礼或孩子出生。每一种巧克力豆可以印制２行文字，每行不超过８个字母，另一面则是传统的Ｍ字样。

一次性数码摄像机

结合了一次性相机及数码摄像技术的便携式摄像放像一体机，是Ｐｕｒｅ Ｄｉｇｉｔａｌ公司的新产品。２００５年７月推出市场后，该一体机将目标客户对准了那些追求简单方便操作的人群， “当这个产品刚推出时，我就给５岁的儿子买了一个，他竟然能马上上手了。”“潮流电视”网站的市场销售经理安妮·泽恩说。

该摄放一体机的键面设计十分简洁，仅仅有４个按键，却能控制了大部分基本的功能，包括删除部分片断及录制不超过２０分钟的影片。完成使命后的机器能充分回收，不会造成环境污染。

Ｓｌｉｎｇ Ｍｅｄｉａ Ｓｌｉｎｇｂｏｘ

——身处异乡也能看家乡的电视节目

常常四处奔波的人一定有过这种体验：身处异乡，电视台里播放的都是听不懂的语言，心里怀念的往往还是家里播放的电视节目。现在，Ｓｌｉｎｇ Ｍｅｄｉａ公司所推出的新产品Ｓｌｉｎｇｂｏｘ，则让我们随时随地都可以欣赏到各种精彩的电视节目。去年６月上市的Ｓｌｉｎｇｂｏｘ，能把家里电视机接收的任何电视节目传送到全球任何一台与互联网连接的个人电脑上，它还能让用户远程观看事先在家中通过数码录像机录好的节目。

Ｇｏｏｇｌｅ Ｍａｐｓ

仅仅是一个普通的地图应用软件，却成为了因特网上功能最齐全的工具。Ｇｏｏｇｌｅ Ｍａｐｓ目前正开发个性化订制地图的服务，从地图上，你既可以得到西雅图那里载满玉米的卡车的正确方位，也可以轻而易举地找到世界各地著名的潜水地点。

２００５年２月，Ｇｏｏｇｌｅ Ｍａｐｓ推出了测试版，８个月之后推出了Ｇｏｏｇｌｅ本地搜索版，允许用户使用地图方格坐标，之后更推出了３Ｄ卫星图像。２００５年６月Ｇｏｏｇｌｅ公司公开了该软件的程序接口（ＡＰＩ），程序开发者们利用这一免费的工具包开发出了更多的网上地图服务，同时Ｇｏｏｇｌｅ还承诺会为使用该ＡＰＩ程序的地图网站做广告。

雪铁龙Ｃ４

Ｃ４型轿车凭借其品牌优势及流畅的车身设计，很快在欧洲的仓门式后背车市场站稳脚跟。汽车的内部设计极具人性化，仪表板散发着微弱而柔和的灯光，首创的“芳香装置”，内含多达１１种特殊调制的芳香剂，让车主自由选择，还可从下方的旋钮调整香味的浓郁度。

此外，车辆行驶中，中央仪表盘的准确控制、发生危险时安全气囊的正确角度释放，以及过弯道时座垫自动调节而令客人倍感舒适等等贴心设计，都为Ｃ４赢得了５星级碰撞安全指数的荣誉。

变色药瓶

当看到祖母不小心拿错祖父的药瓶时，设计师狄波拉·阿德勒受到启发，花了数个月设计出了ＣｌｅａｒＲＸ药瓶。这种药瓶摒弃了之前只用红色标记提示病人的设计，采用了６种不同颜色的套环，让家庭成员能正确识别出属于自己的那瓶药，简单的药瓶创新设计关系的却是病人的生与死。

（周永静译自美《Ｂｕｓｉｎｅｓｓ２．０》）

编辑：周永静

蓝湖湾创优报告 第5篇

创建苏州市2010年度物业管理优秀住宅小区的汇报

尊敬的各位领导和考评组的专家们：

热烈欢迎你们莅临蓝湖湾小区评审指导，在此，我谨代表江苏福田物业管理有限公司将蓝湖湾创建苏州市物业管理优秀住宅小区工作情况向各位领导和专家做如下汇报。

一、蓝湖湾小区及江苏福田物业管理有限公司概况

为了把蓝湖湾小区推上“苏州市物业管理优秀住宅小区”先进行列，给广大业主提供一个“整洁、文明、安全、舒适”的居住环境，我公司应广大业主要求，从2010年1月份以来，公司把蓝湖湾小区“创建示范”工作当一件大事来抓，首先在公司内部成立了专门的工作领导小组，明确创建工作目的，分工合作，大力宣传，着手抓基础、抓落实、抓效果等方面重要工作，根据《苏州市物业管理示范住宅小区标准及评分细则》反复整改和预评预验。至今，本公司认为，蓝湖湾小区已符合“苏州市物业管理优秀住宅小区”参评条件。

蓝湖湾位于张家港市港城大道与暨阳湖大道交界处，用地面积36658平方米，总建筑面积69245平方米，绿化率达 42 ﹪。小区共有5幢具有现代风格的高层住宅以及2000多平方米的会所配备；总户数 350 户。亲水而建是蓝湖湾的最大亮点。暨阳湖是张家港目前最大的“生态湖”，那里聚集着一批高档楼盘群，规划当中的商贸街区位于蓝湖湾的西段，总建筑面积达 10 万平方米，将为蓝湖湾提供十分方

便的生活配套设施。蓝湖湾采取简欧风格的设计，130－270平米的房型面积，充分满足了中高层家庭的多种需求，尤其是独创的“360度阳光房”，通过环绕整个户型的大阳台、大飘窗，基本保证了每个房间采光均好。蓝湖湾还独创了十三重智能化安保系统，凭借一张智能卡，业主可自由出入属于自己的车库、电梯、住宅等，保证了业主生活的安全性、私密性。该小区于2009年 10月开始交付使用，小区实行了专业化的物业管理。小区主要机电设施有三菱电梯20部；消防报警及自动喷淋系统；城市供水及二次无负压供水系统；高低压配电系统及中央智能化集成管理系统。整个小区于2009年10月开始交付使用后，小区全面实行专业化物业管理。

江苏福田物业是江苏省内较早专业从事物业管理的服务企业之一，成立于2000年6月，具有国家一级物业管理资质。公司自成立以来，一直致力于以人性化和精细化的服务，持续满足客户不断增长的期望，不断地完善和发展新的经营理念和体制，现为中国物业管理协会常务理事单位、苏州市物业管理协会副会长单位、昆山市物业服务管理协会副会长单位、张家港市房地产专业委员会理事单位。蓝湖湾物业物业服务中心下设客户服务中心、工程维修服务组、秩序维护部、环境管理部4个部门，现有员工共 33 人，其中项目管理人员 7 人，维修人员2人，秩序维护队员 12 人，环境人员 12 人，大专以上学历的管理人员占100﹪。对蓝湖湾小区小实行全方位的管理与服务。江苏福田物业管理有限公司组织机构完善，技术力量过硬，在操作上，以标准化、规范化、专业化、经营型的方式进行运作。

二、管理服务不断完善和提高，全力打造蓝湖湾小区服务品牌

在日常工作中，本公司一向坚持“福田物业、情真意切”的服务理念，把业主满意当作为我们的工作目标，力求完美是我们的服务心愿，在工作上，主要从以下几方面入手：

1、制定规范制度，实行严格管理

根据国家颁发的《物业管理条例》、《江苏省物业管理条例》、《苏州市住宅区物业管理条例》及相关的物业管理政策法规，并结合本小区的实际情况，制定了一系列小区物业管理规定和作业规程，具体措施如下：

（1）分工合理、职责明确。

在人力配置上，因岗设人，对各部门和岗位设置合适职位，将各个岗位的工作细化、量化，明确各种考核标准，发挥主管人员职能作用，员工每个月由上级主管考核打分并进行自我总结，奖罚分明，优胜劣汰，从而促进和提高了员工的实操技能和服务质量。（2）推行亲情服务、设置区域管家

蓝湖湾小区，根据业主不同的性质需求，建立了管家式服务，向业户提供24小时管家服务，于每幢住宅入口大堂制作区域管家服务展示栏，负责小区内的公共事务，如服务受理、客户接待、发出公共通知等，业主或住户只需向他们的区域管家提出服务要求，即可及时解决问题，管家的主要任务就是为业主带来贴身的需求满足，充分整合资源，对业主所提供的服务面更宽，在服务层次上也更深入一些，从而体现出管家的耐心、诚心、贴心，三心服务。

（3）高度重视消防、治安保卫工作，确保小区平安。

小区虽然配备有完善的消防安全设施，但不等于有了良好的工作状态，因此，公司制定了《小区消防管理规定》、《消防设施管理规定》、《消防检查记录表》、《消防隐患预防流程图》、《巡逻岗操作规程》、《紧急事故处理流程图》等制度，对小区内各业户及员工大力宣传消防知识，增强业主/住户的消防安全意识；组织人员认真学习各种消器材的使用方法，每年举行一次实地消防大演习；强化装修管理，设立安全检查制度；使小区的消防工作均处于严格受控状态，确保把消防事故率每年控制在1‰以下。蓝湖湾小区从接管以来，从未发生过一宗重大的火灾事故及治安刑事案件。（4）加强设备设施管理，一切为业主方便着想。

为提高物业管理档次，公司建立完善的物业局域网络，实现资源共享，提高工作效率；在小区安全防范上，采用红外线对射探头、可视对讲系统等先进设备。此外，小区内实施业主智能ID卡管理、车辆智能化等多项智能设施，既减轻了物业管理的工作量，也给业主的生活带来极大便利。为了方便业主的生活起居，我们小区实行24小时值班制度，确保业主投诉处理及时率达99﹪，满意率达95﹪以上；物业管理费收缴率达98﹪，财务工作能达到良性循环、收支平衡、略有盈利的经营效果。

（5）抓好清洁绿化工作，为客户提供一个整洁、优美、舒适的生活环境。为营造一个整洁生活环境，我司采用明确的岗位责任制，订立了《清洁组长岗位职责》、《清洁工岗位职责》、《绿化组长岗位职责》、《绿化工岗位职责》，责任到人，分清洁绿化责任人；并制定《清洁工作检验标准与办法》、《绿化工作检验标准与办法》、《灭除“四害”工作检验标准和办法》等多项保洁绿化工作标准，将清洁绿化工作全面纳入标准化、程序化管理的轨道。在小区内合理放置垃圾桶及果皮箱；对区内的公共区域及办公场所定岗定员保洁，并定期做好“四害”杀灭工作，小区环境清洁达标率达98﹪以上，绿化养护工作由专业人员负责养护，对小区内的花草树木实行定期浇水、修剪、施肥、松土、喷药等具

体工作，绿化植物成活率达98﹪以上。

2、开展丰富多彩的社区活动，营造高尚的社区文化

为了活跃社区文化，增强与业主良好沟通，提高良好社区文化氛围，公司一直把社区文化建设当成一件大事来抓，对各种活动由专人负责策划和执行。

（1）充分利用开发商投资建设的各种社区文化设施蓝湖湾小区在文化娱乐设施上做了大量投资，小区内设有网球场、健身场地、儿童游乐场、亲水休闲平台等，各种各样的休闲娱乐设施为丰富小区业主业余生活提供了便利的条件。

（2）计划举办丰富多彩的大型活动，鼓励业主积极参与随着小区业主的不断入住，我们将针对本小区业主不同年龄阶层的不同兴趣和需求，有目的、有计划地精心策划举办各项活动。如针对少年儿童各种各样的兴趣举办培训班、“书画展览比赛”；针对中青年的“秋天童话，浪漫之夜中秋晚会”等；还有“福利院义工”、“江苏福田乒乓争霸

赛”、“和谐家庭选举”等精彩活动，应有尽有，各种活动的举办，既让更多父母与孩子一起感受到温馨互助，也让更多的业主互相认识成为朋友，同时增强物业与业主的沟通与联系。

（3）设置固定的宣传栏开展公益宣传，利用问卷调查形式进行与业主沟通。除了营造温馨的社区文化氛围外，公司在开展了多种形式的宣传调查活动，利用宣传栏沟通平台，定期更换和宣传了社区精神文明专刊，排斥低级趣味的生活方式和极端个人利己主义，提倡共建高尚的文明小区，并配合当地政府开展各种宣传工作。同时，公司不定期对管理服务工作进行各种问卷调查活动，鼓励业主自觉发扬主人翁精神，及时表达自己的意见，共同促进管理工作。公司对每次调查的结果进行认真总结分析，改进缺点，发扬优点。在最近一次业主调查，经统计显示超过半数以上业主对公司的创建苏州市物业管理优秀小区工作表示全力支持。

（4）做好日常工作的同时，开展多种便民有偿服务。有偿服务中包括：室内装饰、房屋代租、水电维修、家政服务等，对各种有偿服务制定了明确的收费标准和服务制度，做到了服务热情、价格公开、合理收费、经营合法，力求达到“以业养业”的效果，也充分体现了公司对业主生活起居无微不至的关怀。

（5）加强宣传：与街道办、派出所等政府部门相互协作，进行时事宣传，协助做好治安综合治理、计划生育、人口登记、税收宣传等工作，通过广泛的宣传，使有关的规定深入人心，共同遵守。

三、同心协力，争创苏州市物业管理优秀小区

江苏福田物业管理有限公司从成立以来，一直秉承“福田物业、情真意切”服务理念，今年以来，江苏福田物业管理有限公司全力投入创建示小区工作，并申报参加了苏州市物业管理优秀小区创建考评活动，旨在使蓝湖湾小区的管理与服务工作更上一个新台阶。

创建物业管理优秀示范小区是切实提高管理服务水平的有效手段，是推动物业管理工作规范化的有效形式。通过创优活动，既锻炼了管理队伍，又促进了物业管理软、硬件设施的进一步完善，最终提高了公司的整体物业管理水平，使实际日常管理工作获益匪浅，促使各项日常管理工作质量有了较大的提高。规范意识、标准意识、质量意识深入人心，为在今后的管理与服务工作推行ISO 9002：2000国际质量标准体系打下了良好的基础，从而开创了蓝湖湾小区物业管理工作的新局面。

以上是蓝湖湾小区“创建本年度苏州市物业管理优秀示范小区”的基本情况，请各位领导、专家亲临考评验收，感谢提出宝贵讲评和意见。我们将虚心接受检查指导，认真总结，并以此为契机，不断提高福田物业的管理和服务水平。

再次对各位领导、各位专家、的到来表示由衷的感谢，谢谢大家！

江苏福田物业管理有限公司

汇报人: 曾 强

创优争先自检自查报告 第6篇

开展创优争先，争当五个模范优秀共产党员活动以来，认真学习有关文件精神，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，通过深刻反思和认真听取来自各方面的意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：

一、对自己要求不够严格

一是在工作上不求有功，但求无过，有固步自封的思想。近一段时间，自己在工作上干劲不够，创优争先的勇气差。过去那种不甘人后、积极进取、敢创一流的锐气逐渐被四平八稳、墨守陈规和不求有功、但求无过的思想所代替。认为自己过去几年干的还可以，觉得要说贡献、成绩也不比别人差，分管工作不出大的问题就可以了，就降低了对自己的要求，求稳怕乱。主观上也不想过多地去伤感情、得罪人。认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，能留下个好人缘就行了。

二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准，只要场面上过得去，工作上能应付得了就行了，没有很好地下苦功夫去不断地提高自己。缺乏勤奋刻苦的钻研精神，只注重业务知识学习，没有把理论学习摆在自身建设的重要位置，总觉得学习来得慢，不如实实在在地干来得快。由此导致理论学习掌握得不深入、不系统；对实践中出现的新问题不能真正地上升到理论高度去思考，对透过现象看本质、由表及里，由此找出有规律性的东西等方面的能力和水平不高。

三是在廉洁自律上满足于不犯规随大流。在廉洁自律问题上，觉得能够按照规定的去执行，不踩高压线、不犯规，不害自己不害别人就可以了，能随大流就随大流，省得清水无鱼不合群。没有对自己高标准严要求。

二、工作作风不够深入

一是到乡村调查少。大多是走马观花、蜻蜒点水。二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地对某个问题作些调查分析和研究。但却没有抓住不放，深入下去。三是指导工作不力。在工作指导上，一般传达多，具体措施少，检查落实少；了解情况多，解决问题少。四是认为乡镇工作通过近年的发展，基本建设、管理水平较以前有了很大的提高，再向前走困难只会越大，问题只会越多。能够保持现状，争取有所提高，成了保守目标。于是，对于分管工作，只作与自己原来比，工作过于求稳，不敢创新提高。

三、有骄傲自满情绪

一是不能正确估价自己。总认为自己能力强。看自己优点多，找自己问题少。有了成绩认为是自己水平高，有了问题埋怨客观条件不好。不是不屑一顾，就是满腹牢骚。特别是经常醉酒滋事，胡说八道，给机关和个人形象都造成不良影响。

二是听不进不同意见。在工作中总是自以为是，喜欢听好话、顺话、恭维话，对不同意见，特别是逆耳之言听了心里就窝火。有时看似征求别人意见，实际上却在心里期望听到赞美。

三是有时过于显摆。对什么人什么事都敢评说一番，不知天高地厚。表面上貌似谦虚，口口声声向别人学习，拜别人为师，心里却老大不服气。

分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪；二是服务的宗旨观念淡化，满足于泡在机关，做表面文章；三是主观世界的改造有所放松，不思进取，降低标准，放松自己。

针对自身查摆出来的问题，感到距离模范党员的要求相差很远，决定在今后的工作实践中认真整改，努力做到以下几点：

一、加强学习，在思想上创先争优。保持思想上的先进性，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，牢记“两个务必”，抵制各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，培养高尚的生活情趣，树立人民满意的形象。树立善于学习、终生学习的观念，通过学习坚定政治立场，提高理论素养，增强工作积极性和自觉性。要积极向书本学，向先进个人学，向群众和实践学，吃透上级政策精神，借鉴经验和做法，为发挥参谋助手作用做好知识和能力储备。

二、增强责任感，在带头上创先争优。走在前列，作出表率，争创一流，发挥先锋模范作用，用共产党员的标准严格要求自己，无私奉献，吃苦在前，遇到困难不退缩，碰到问题不害怕，对于得失不计较，面对成绩不骄傲。紧密结合工作实际，实实在在工作，实实在在为人。在工作上带好头，在学习上带好头，在团结上带好头。

三、开拓进取，在行动上创先争优。不断解放思想，增强创新意识、创新精神和创新能力。做到工作思路有创新，目标任务有创新，工作措施有创新。通过创新工作机制，不断适应新形势，研究新情况，总结新经验，探索新规律，扩充自己的脑力，提高工作质量和效率。

争先创优践行报告 第7篇

在认真学习《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》后，我作为一名党员，结合学院开展的创先争优活动中的实际表现，作出如下践行报告：

一、在师德师风方面争先创优

1．积极参加学院和系党总支组织的每一次政治学习，绝不无故缺勤。通过政治学习，自觉提升对党的理论特别是马克思主义中国化最新成果的理解。集体政治学习之外，更加注重个人平时的学习，做一名学习型、知识型党员。在活动期间，阅读党史、党建类及政治理论类读物不少于3本，撰写相关理论文章及心得不少于1篇，记学习笔记不少于3000字。通过学习，更坚定社会主义的共同理想信念，并将社会主义共同理想信念渗透到教学工作中，做到言传身教，为人师表。

2．认真学习《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》等文件以及高职教育理论，掌握教学规律和我国高职教育的发展动态。学习并熟知相关政策、法规，精通岗位所需知识、技能和方法。更好地贯彻党的教育方针，为我院的人才培养工作尽已之力。

3．自觉运用科学理论武装自己，在师德修养方面争先创优，严格遵守学校一切规章制度，对待工作认真负责、任劳任怨、按质按量按期完成学校布置的各项工作。认真培育共产主义事业的接班人，遵纪守法，爱岗敬业，言传身教，在教育观念方面争先创优，自觉参加业务进修和学习，努力掌握现代化教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平。

二、在专业技能方面争先创优

1．忠诚于党的教育事业，以强烈的事业心和责任感做好每一项工作，注重开拓创新，力求精益求精，为学院的以评促建、科学发展作出积极贡献。

2．致力于专业素养的不断提升。树立终身学习的理念，科学处理工作与学习、工作与生活、具体教学与业务学习的关系，培养自己的信息收集、梳理、吸收能力，不断完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。

3．树立创新性的教育观念，着眼于培养学生的创新意识、创新能力和发展学生良好的个性品质。进一步提升专业课程在我院人才培养工作中的价值。

4．树立科学的学生发展观。课堂教学以学生为中心，以发展能力为主要目标，发挥学生的主体能动性，激发学生的参与意识，重视在实践活动中培养学生的创新精神和能力。

5．注重改革。不安于现状，因循守旧，不思进取。将积极结合当前思政课改革的实际，及时地研究新情况，解决新问题，坚持走在时代的前面，不被时代所淘汰。

三、在工作业绩方面争先创优

1．在教学上精益求精，认真备课，精心设计教案，做到不备课不讲课，不重复使用旧教案，努力形成个性化教案，认真上好每一天的每一节课。根据各专业学生的实际灵活调整教学内容，创设生动活泼、使学生易于接受的教学情境。每学期的评教均保良争优。

2．注重实践教学。积极实施系部设计的各项实践教学方案，并组织学生积极参与其中。通过实 1

践教学，全面锻炼学生的各项综合能力；通过实践教学，彰显我院人才培养“走进来的是大学生，走出去的是职业人”的鲜明特色。

3．加强教研室工作。通过周密的工作计划、有序的活动组织、科学的活动总结，使教研室各项工作落到实处。发挥出教研室在学院人才培养工作中的应有作用。

4．注意总结经验、摸索出更好的教学方法，进而以教学促科研，以科研带教学。每堂课后认真思考和总结，坚持写好课后记，提高自己的教学水平。虚心向同事学习，在互助与反思中完善自我，多出成果。