车间检验员工作标准

车间检验员工作标准（精选13篇）

车间检验员工作标准 第1篇

车间检验员工作标准范围

本标准规定了车间检验员的职责权限、岗位任职资格、工作内容、检查与考核等内容。2 岗位资格要求

教育背景：高中及高中以上学历，有相关质量专业知识更佳。

知识技能：

系统掌握科学质量检验方法；

能看图、识图，熟悉产品工艺；

熟悉ISO9001质量管理体系的操作要求，并了解TS16949的质量要求；熟练各种量具的使用、保养；

能鉴别各种产品质量是否达到图纸要求。

技术职称：无

工作经历：

具有3年以上机械相关行业工作经验，或机械类专业毕业；

具有分析质量问题的原因，并提出改进意见的能力；

熟悉各种测量设备和测量方法的能力。

职业道德：

具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识；

具有和各部门协力工作的能力。职责与权限

职责

服从组长的领导，积极完成当天的检验任务。

对漏检和错检负责。

严格按车间检验规范进行检验，并做好相应的记录和标识。

在检验中发生的不合格，应及时报告组长，进行再次确认，如确认无误的，应通知相关车间主管进行处理。

权限

对检验中发现的不合格品进行处理，决定返工返修、报废，对于需要降级使用的产品，需经检验组长同意，报质管科领导批准后执行。

在车间某机台出现产品质量不稳定、或加工时出现质量偏差时，有权对员工提出停止生产，并要求在整改结束不得生产。

有权行使公司授于的其它权限，并有权拒绝各种越权干涉。工作内容与要求

当天早上交入的产品，应在下午下班前完成检验，当天下午交入的产品应在第二天早上完成检验。

对不合格品进行处置，对出现可以返工返修的产品，原则上一定要进行修理，并监督产品返工情况，并对返工后的产品实施全检。

在测量前应对使用的量具进行自检，以确定所用量具的准确性。

检验员晚上值班，并记录当晚值班情况，出现异常时，应及时报告车间主管或质管科领导。工作关系

5.1对内工作关系

5.1.1对检验组长负责并汇报工作；

5.1.2检验出现不合格品，应及时汇报车间主任及检验组长。

5.1.3每天对当班的检验情况进行记录，并报给组长。

5.2对外工作关系：无

6检查与考核

6.1按公司考核方案进行。

6.2按公司检查方案进行。

车间检验员工作标准 第2篇

车间检验员工作总结范文大全1

20年即将过去，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，得到大家不少的帮忙，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。我认为：一名好的质检员不仅仅要为人谦和正直，对事业对工作认真兢兢业业。并且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

作为一名质检员，我无时无刻得不感受到自我肩上职责的重大。所以，我在实际工作中，时时严格要求自我，做到谨小慎微。首先必须具备始终以质量方针为指标，明确产品质量职责。

在工作中，我认真投入，并在空余时间学习其它产品，多看产品图纸，能对产品图纸的理解，构造的原理性能等有必须的认识。并认真听取经验，仔细记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于应对。经过领导、同事的批评、帮忙及自我的努力来改正，决不允许自我在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作本事，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮忙，使我在工作本事提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基矗。

经过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时，随着公司业务的增多，新产品的开发，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作，做出应有的贡献。

在车间做检验员时的我，工作中大大小小差错也出现也不少，让我印象最深刻的是：

(一)左右前纵梁CO2长度不够批量性的流入到前围车间

(二)倾斜脚踏板少一个冲压孔批量性流入到总装车间

(三)备胎槽散件流入到总装车间，这些都能够避免发生的错，就是因为我抽检时的粗心大意而导致发生的，领导的批评让我认识到了事情重要性，工作中必须得实事求是的做好自我本职。

此刻的我又被安排到了金相试验，这对于我来说是一个很好的机遇，12月份我被分配到了上海区培训，一开始的几天每一天都看着师傅们做的每一步步骤，自我也对该工作有了一个熟悉，心里对这工作的流程有了一个了解，师傅们也开始让我们实践起来了，从对一个焊点、焊缝切割开始，其次对该切割的零件打磨，最终就是对零件的评判，是否合格，慢慢了我也有点了眉目，日积月累，自我实践中遇到的问题、许多不足的地方经过师傅们的讲解，我便慢慢熟悉了这份工作，有时会经过一些资料会了解，此刻只是刚刚开始，以后遇到的困难肯定有许多许多，所以我会不断的去努力学习了解，多与的同事交流，总结自我的工作，这样对能够我自我会有很大的帮忙。

总的来说，这一年里，自我的收获也不少，我学到了很多学不到的东西，但也吸取了不少教训，对待工作的态度、职责性，在新的一年里，我会更加努力的去学习，进取的对待工作态度，不求最好，只求更好。

车间检验员工作总结范文大全2

一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，并且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就上一年的工作总结为以下几项：

一、职业道德

进入公司以来，我遵守公司各项规章制度，以厂为家，坚持只做对公司有益的事，也深刻体会到了“人与企业共发展”理念的深刻内涵，明白了个人的发展离不开公司的发展，仅有每个人都忠于自我的公司，全体员工共同努力，公司才能不断发展，同时在公司的发展过程中，也带动了个人的发展，提高了个人的工作本事和生活水平。

二、专业知识、工作本事和具体工作

1.专业知识

在这一年中，我更加充分的了解了公司产品的性质及检测方法，学习了肥料的检测，使我的专业知识更加丰富，检测水平也有所提高。

2.工作本事

这一年里，我的管理本事有所提高，感激领导对我的信任和支持，让我一向担任组长这一职务，让我对检测工作有了更深更广泛的认识，拓宽了我的知识面，提高了我的本事。

3.具体工作

(1)日常检测工作

____年的上一年，我一向在做检测工作。1-4月份，我负责进厂物资、生产过程以及仓库调配过程样品的检测。那时正是忙季，每一天都有5-6的辣椒粉运到我公司，又有5-6批辣椒粒在加工车间造成，再加上零星的进厂物资以及各过程样品的检测，每一天忙得不可开交，还经常加班。那段日子是紧张而兴奋的，工作虽然很忙碌，可是都比较顺利地完成了，基本没有因为检测耽误公司的生产。5-7月份，检验工作人员进行了重新分组，我被分到了进厂物资组，只负责进厂物资的检测，其后因为进厂辣椒粉逐渐不少了，我的工作也没有那么忙碌了。这段时间里，我做了一些其他工作，比如工作量统计、旬报、月报、加班总结及登记、质量报表、组内成员考评、下个生产季度实验室工作安排、统计一层玻璃器皿、找相关人员处理u8升级后遗留问题等。

(2)检测实验

这一年中我做了2个检测实验：第一，次4#溶剂萃取辣椒粒效果实验，次4#溶剂经过2次与水1：4混合分离，能够基本去除此4#溶剂中的溶水部分，到达和原先的4#溶剂基本相同的萃取效果。第二，色价损失实验，主要做了红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置等条件色价的变化情景，辣椒粉在车间放置过程中的损失情景，得出红辣素、辣椒红在43度、37度、冰箱放置过夜，色价没有变化，而辣椒粉在车间的放置过程中色价损失严重的实验结论。

(3)新疆员工以及二车间员工培训工作

5-6月份新疆晨光公司的几名员工和二车间的2名员工来实验室培训，这期间我负责了他们部分的色价、辣度、含量、溶残等的培训及考核工作。他们在短时间内基本掌握了实验室的常规检测，到达了培训的目的。

总结一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足，如：对公司的新产品了解不够，作为组长对管理方面还欠缺经验，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在以后的工作中，我将更加努力工作，多多学习，提升自我的各方面素质，跟上晨光公司的发展步伐，为公司的发展贡献自我的一份力量!

车间检验员工作总结范文大全3

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间__年就要在紧张和忙碌中过去了，回顾这一年来，我作为公司质检部一名检验员，有很多提高，可是也存在一些不足之处。

半年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，并且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，下头就是本人的年终工作总结：

一、工作收获

1、首件检验

我严格按照控制计划要求，做到不漏检，不少检。

2、巡检

巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行，并执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关

3、异常反馈

在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。

二、感想及体会

1、态度决定一切

工作时必须要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自我的工作结果，以确定自我的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会犯一些错误，受到领导的批评，可是我并不认为这是一件可耻的事，因为我认为这些错误和批评能够让我在以后的工作中避免类似错误，并且能够让我在工作中更快的成长起来。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象，我也从他们身上学到了很多自我缺少的东西。

2、勤于思考

岗位的日常工作比较繁琐，这就需要我们必须要勤于思考，改善工作方法，提高工作效率，减少工作时间。

3、不断学习

要不断的丰富自我的专业知识和技能，这会使我的工作更加得心应手。

一个人要在自我的职位上有所作为，就必须要对职位的专业知识熟知，并在不断的学习中拓宽自我的知识面。

三、自身的不足

1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误，给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作。

2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的本事。

3、在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项组件的检验技能。

四、__年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高工作水平，为公司的发展贡献自我的一份力量。在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验，借鉴好的工作方法不断提高自身的素质，使自我的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。

车间检验员工作总结范文大全4

20年即将过去，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，得到大家不少的帮忙，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。我认为：一名好的质检员不仅仅要为人谦和正直，对事业对工作认真兢兢业业。并且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

作为一名质检员，我无时无刻得不感受到自我肩上职责的重大。所以，我在实际工作中，时时严格要求自我，做到谨小慎微。首先必须具备始终以质量方针为指标，明确产品质量职责。

在工作中，我认真投入，并在空余时间学习其它产品，多看产品图纸，能对产品图纸的理解，构造的原理性能等有必须的认识。并认真听取经验，仔细记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于应对。经过领导、同事的批评、帮忙及自我的努力来改正，决不允许自我在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作本事，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮忙，使我在工作本事提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

经过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时，随着公司业务的增多，新产品的开发，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作，做出应有的贡献。

车间检验员工作总结范文大全5

过去的20__年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作本事方面有了长足的提高。异常对出现的质量问题的处理，有了明显的提高，有必须的确定分析本事。以下我对一年来的工作情景进行总结：

首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每一天工作时都尽量坚持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作效率提高到最高点。

其次，工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，必须要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的情景下，就必须要督促他们认真负责，并与其坚持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。所以质检是十分重要的。

最终，工作时必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。仅有心境好，才能在工作中发挥自我最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，仅有做到这一点，公司的发展才能越来越好。

新标准下粮油检验工作的管理监督 第3篇

近年来我国食品安全工作面临着严峻的挑战, 一系列新标准相继出台, 而问题的关键在于新标准出台后管理监督工作如何发展。标准和实施是相互依存的关系, 只有加大监管力度, 才能从根本上促进粮油检验工作质量的提升。

1 新标准对粮油检验工作管理监督改进的要求

粮油检验工作的管理监督决定着流入市场的产品质量。我国粮油检验新标准的出台要求管理监督必须向纵深方向发展, 尽快落实新标准的应用, 使监管工作更加严格, 切实保障广大群众的利益。不少群众都反映, 无论是粮油检验新标准的推出, 还是《食品安全法》的修订, 很大程度上都存在被动性, 即在安全事件发生后而采取相应的改进方案。因此, 扭转工作的被动局面, 创造和谐有序的监管环境成为群众的共同需求。

2 新标准下粮油检验工作管理监督的原则

为实现新标准下粮油检验工作管理监督的改进需求, 今后监管部门应注重遵循以下原则:第一, 系统性原则。粮油食品安全工作涉及诸多环节, 从最初的田地生产, 到粮油物资运输、加工、入库、流通, 需要多个监管部门共同参与工作。我国《食品安全法》对此做出规定, 要求以高效的信息传递实现安全监管的无缝对接。卫生行政部门、农业行政部门、质量监督部门、工商行政管理部门、食品药品监督管理部门都应当按照地方政府的领导, 加强内部工作的配合。但是在新标准和立法的执行过程中, 部门间更有力的协调不是一蹴而就的, 粮油检验的监管需要在系统性原则的指导下, 重塑管理机制, 通过信息资源共享和紧密衔接, 填补监管漏洞, 切断粮油安全问题发生风险的机会;第二, 标准性原则。从三氯氰胺、苏丹红、孔雀石绿等食品安全事件爆发后, 我国进一步严格了粮油检验的标准, 比如玉米淀粉含量检验、稻谷出糙率检验、大豆粗蛋白和粗脂肪含量测定、稻谷和小麦粗蛋白含量测定等, 都是对粮油质量更高的标准要求, 这是检验工作管理监督的成效所在。但另一方面, 我国现行的食品检验参照标准又比较混乱, 国家标准和地方标准不统一, 行业标准和企业标准有冲突, 国内标准和国际标准有差距, 实际的管理监督工作难度较大。这暴露出我国粮油检验监管工作在标准化方面还存在不成熟性。只有监管部门尽快将标准统一起来, 才能扫除群众的种种疑惑;第三, 持续性原则。粮油检验的管理监督应当是一项持续性的工作, 对任何一环都不能放松警惕, 也不能因为曾经监管结果理想而放松警惕。比如《食品安全法》要求不再执行食品免检制度就是持续性原则的体现。免检的初衷是为广大群众提供放心的粮油产品, 但是免检制度本身存在不完善性。免检的提出只是基于当时的粮食检验标准, 随着很多新标准的出台, 原有的免检粮油是否还能符合新标准却是未知的。甚至还有部分企业凭借免检许可, 放松粮油安全检验。所以今后的检验管理监督也是如此, 必须遵循一切从零开始的持续性原则, 不以曾经的优良成绩为凭证, 而是以确保现场监督检查合格为唯一目标。

3 新标准下粮油检验工作管理监督的举措

按照以上实践原则的指导, 我国粮油检验工作管理监督的改革应着力实施以下举措, 以构建新型的监管制度:第一, 改进粮油检验工作的管理监督机制。新标准对政府监管部门之间的配合提出了更高要求, 今后对于粮油检验工作的管理监督, 应强化政府职能, 依托信息平台的资源共享支持, 增强管理监督的前瞻性。政府部门应根据地区实际情况, 细致部署新标准下各部门需承担的监管任务, 以执行力度为根本, 设计科学的部门合作机制, 并建立信息公开制度, 使粮油检验工作的管理透明化, 接受群众监督, 及时受理群众提出的意见。比如一项新标准出台后, 信息共享平台应立刻体现, 同时地方政府统筹安排各部门检验工作的衔接, 区分应急管理和日常粮油安全管理的不同形式。政府对粮油检验的管理监督既要注重节假日、地区气候、季节等特殊因素的影响, 做好应急准备, 又要树立日常的风险管理意识;第二, 加速粮油检验标准的规范建设。检验标准是管理监督的依据, 随着新标准的出台应用, 统一不同标准的实用原则势在必行。对于各个标准间的交叉碰撞, 政府监管部门应从粮油食品的安全性出发, 高标准、严要求, 以国家标准为核心, 明确其他标准与国家标准的隶属关系。比如地方标准只有超越国家标准的严格程度才能获得实用审批, 否则须以国家标准为主导。我国粮油检验的监管研究已经取得了多方面的成果, 但理论应用于实践的效果却不理想。而且粮油食品安全问题具有隐蔽的特征, 不少潜在威胁尚未被挖掘, 所以政府监管部门应参考国际标准, 加速我国粮油检验标准的升级, 用贴近国际要求的新标准来主动杜绝重大安全事件隐患, 以主动出击替代被动接受, 使监管工作的前瞻性得到保障;第三, 广泛抽查粮油检验工作的执行情况。在以往的检验工作监管方面, 抽查经常是流于形式, 一些存在危害因子的粮油产品在抽查后并未退出市场流通, 提升粮油检验抽查的有效性至关重要。检验监管部门应不定期开展工作抽查, 保持抽检的持续性, 特别是提高现场检验的专业管理水平, 不给粮油检验任何一环以喘息的机会, 防止检验工作弄虚作假, 使不合规的粮油产品流入市场。监管部门应对检验的流程、严谨程度、标准应用、产品质量等进行细致抽查, 对检验工作的执行情况给予综合评价, 然后将评价结果通过信息平台向社会公示, 便于群众及时了解市场流通的粮油产品是否符合最新的安全标准以及需要注意的事项。对于抽查不合格的组织乃至个人, 监管部门必须依法严肃处理。

4 结论

我国粮油检验标准的发展说明检验工作的管理监督必须上升到新的高度, 新标准下的监管制度建设是未来工作的主要方向。相信在上述举措的实施下, 我国粮油检验工作的管理监督将会呈现更加喜人的成绩。

摘要：粮油检验是确保食用安全的重要举措, 检验工作的管理监督应当与时俱进, 积极推进新标准下的监管发展。在此背景下, 本文首先介绍新标准对粮油检验工作管理监督改进的要求, 然后分析今后在粮油检验管理监督方面应遵循的原则, 并规划具体的改革举措。

关键词：新标准,粮油,检验,管理,监督

参考文献

[1]汪建明, 贾磊.对我国食品安全保障体系监管建设的建议国外[J].电子测量技术, 2009 (7) .

总装车间底盘模块标准化探讨 第4篇

关键词：底盘模块;标准化;精益生产

1.设备简介

上海大众汽车有限公司汽车三厂两个总装车间的底盘安装设备是生产途观、途安、明锐、昊锐、帕萨特等轿车生产线的一部分，很多工夹具设备和辅助工具均是为此类轿车而特殊设计的。底盘安装线设备的设计符合轿车的多种不同的驱动系统的需要，每种驱动系统的类型由配备的发动机及变速箱类型决定。更换驱动类型需要重新校调一部分工夹具系统，特别是工艺的预装托盘。我们这里所指的底盘安装线设备包括：发动机预装线设备、底盘预装线设备、36工位设备和二次拧紧等设备。

该设备按工艺和总体布置可分为4条工艺流程线。

1.1发动机预装线

在发动机预装线上拼装发动机、变速箱和其他驱动系统的配件。在组装过程中使用了工艺托盘、链式输送及升降装置、电动葫芦、BOSCH高精度电动枪及螺栓数据采集系统等设备和工具。

1.2底盘预装线

在底盘预装线上进行底盘总成的初装，包括副车架、传动轴、油箱及前后桥等重要部件的安装。在预装过程中使用了预装自行小车、电动葫芦、高精度电动枪及螺栓数据采集系统等设备和工具。

1.3底盘安装线

在底盘预装完成后的驱动系统在安装区与整车吊架线的车身结合，被装进车身内。在安装过程中使用了液压升降装置、高精度电动枪及螺栓数据采集系统等设备和工具。

1.4二次拧紧

在完成底盘与车身结合后，整车吊架将车身送至二次拧紧区域完成最终的紧固。本区域使用了高精度电动枪及螺栓数据采集系统等设备和工具。

2.主要电气与机械部件

2.1电气部分

底盘安装设备分别有两个电气控制柜，其中一个在发动机预装线，另一个在底盘36工位，它控制底盘预装、底盘安装和二次拧紧设备;均采用西门子S7-300的可编程控制器和Profibus-DP总线技术。两套控制部件通过gateway进行之间的通讯。

2.2机械部分，运输轨道系统（三厂总装一线部分）

运输轨道系统是为底盘预装线的预装小车导向及提供电能。它的工作原理是通过在车间地面上埋设的环绕电缆（主线）以及组装车上的移动电能接受线圈（Pick-Up-装置上的辅助线圈）实现了感应电能传输，这类似于变压器的原理。主线与Pick-Up线圈的间距不大于15mm，否则无法保证有效的电能供应。在底盘预装线上每个工位的地板上均嵌有一个可开关的发射接收单元，当预装小车驶入相应工位时，预装小车的控制系统通过天线从工位上的发射接收单元中特定的编码以及其他信息，根据读入的数据安装在控制系统内的程序判断，预装小车是否和以怎样的速度继续前进。如果预装小车被指定停止前进，其控制系统将不断从发射接收装置中读区信息，这样就可以通过改变信号命令预装小车继续前进。控制系统程序设定为：预装小车在接收到发射接收单元的信号5秒钟后开始前进，在等待过程中，预装小车上的黄色信号灯将不断闪烁。

3.设备风险最小化措施

作为总装车间重要的生产设备，一旦出现问题将会影响整个车间的流水。作为一名维修工程师，在长期的维修过程中摸索了一些措施，旨在当设备出现问题的时候能够采取一些手段使得设备能够继续工作，保证生产。

4.设备维修要点

4.1 电气部分

4.1.1电气控制程序部分

做好S7程序的备份工作，一般的维修人员禁止对有关程序进行修改。在每次修改后务必做好保存。

4.1.2 高精度电动枪

高精度电动枪的功率输出部件，如：变速齿轮、输出头、LTH和SE损坏，更换新的备件之后需要重新标定，在修理期间禁止操作人员使用电动枪，同时维修人员要求记录电动枪损坏之前的最后一辆车号，以便有关人员对相关车辆追溯。

4.1.3 MOBY

MOBY的存储需要它内部的电池维持，因此如果电池电压过低就需要更换电池（大约两年）。维修人员可以通过工位上白色的指示灯来判断MOBY状态，即读写是否正常，如果读写正常指示灯将会常亮。检查MOBY读写是否正常还可以通过螺栓数据上网电脑显示来进行判断，如果正常读写将会显示正确的识别号。有时，MOBY读写不正常的另一个可能原因是MOBY位置不正确，这时需要维修人员进行调整，维修期间可以用手持MOBY读写器进行有关的读写工作。

4.2 机械部分

4.2.1发动机预装托板

发动机预装托板的定位销由于经常受到剪切力很容易折断，所以要定期检查和更换，同时对各定位支架和防撞装置也要定期的检查。

4.2.2发动机预装输送链

这时一条低速轻载的链条，所以日常维护比较简单，经常润滑链条和检查张紧度。对升降装置的链条要特别注意，特别是链条上的保护套和链轮，经常的巡视检查很有必要。

4.2.3底盘预装线轨道

底盘预装小车长时间行走之后会在轨道的地坪上面留下很深的车辙印，这对小车行车会造成很大的困难，所以要定期清洁轨道。

4.2.4液压升降系统

共有两套液压升降系统，所以要定期的切换使两套液压升降系统都处于良好的状态。而且，系统的水温也很重要。液压油在使用一定期限之后要更换液压油，以保证升降系统运行可靠，在每次更换液压油之后，如有前后两个升降柱不同步，则需要进行除气的工作，前后两个升降柱的压力因为底盘重量前后不同而不同。

4.2.5底盘预装小车

底盘预装小车如果驱动马达损坏，则在更换马达之后要对马达进行参数设置，这样驱动马达才能正常使用。更换激光扫描器之后也需要将备份的图形和参数送到新的扫描器中。

5.总结

本文只是以个人角度对标准化提出一个探讨，并非等同于德国大众对于标准化工厂的规定和要求。

车间检验员工作职责 第5篇

汽车零部件有限公司 一车间检验员工作职责（试用）

1、目的 1.1、规范检验员的工作范围。1.2、规范检验员的职责和权限。

2、范围 2.1、本职责仅适用于一车间检验。

3、职责和权限 3.1、严格按照公司 16949 体系文件的规定/图纸要求及检验规范执行，并做好产品检验的 相关检测记录。

3.2、巡检：首件必检、严格按照图纸的技术要求及检验规程进行确认判断。3.2.1、用铁刷清楚产品表面的氧化壳，检测产品是否有明显的缺陷/折叠。3.2.2、转向节每班次必须抽检 2～3 次/每次 3～5 件抛丸探伤检验（注：目测产品表面没 有红色现象才能用水冷却），把经过抛丸探伤检验后的产品放置在旁边，做当班次巡 检样件以便验证，按照《过程检验记录》上对相关检测事项来填写实际的测量记录。3.2.3、其它产品巡检严格按照《过程检验记录》上的相关检测事项来填写实际检测记录。3.2.4、巡检时发现产品表面有折叠/缺料及时通知当班组长进行调整，等模具修复/调整检 验合格后才能继续生产，调整后仍存在质量问题并严重影响后续工序时检验有权停 止生产，并及时上报相关部门。3.2.5、巡检是定时或不定时的对产品进行检验，在两班交接时应相互交接，并把本班次 产品的异常情况用口述或书面方式慨述，以免出现类似情况再次发生。3.2.6、巡检漏检或检验时未发现造成批量不合格品流入后工序，将

按照公司的相关制度 进行处罚同时调整当月绩效工资。

3.3、外协件入库检验严格按照图纸要求及检验规范进行检验判断，转向节每次抽检 5～10 件进行探伤检验、并上综合检具检测落差；合格开《产品抽检合格通知单》入库，不 合格时填写《不合格品处置单》通报相关部门。3.4、终检按照《锻造成品检验图》对产品的最终确认、（注：落差尺寸上综合检具 100 检、外观（折叠、错模、凹坑）100％检、尺寸检验按照《锻造成品检验图》进行抽 检，当发现异常质量问题应及时反映相关部门。3.4.1、两班交接时应相互交接，并把本班次检验产品有异常情况用口述或书面方式慨述，产品状态应标识清楚，以免状态混乱。3.4.2、产品需 100对全检但没有全检就流入后工序加工，造成后工序批量不合格，将按 照公司相关制度进行处罚，并同时调整当月的绩效工资。3.4.3、成检人员分工搭配见《分工表》，近段时间代有“※”标记的检验员必须帮助未代 “※”标记检验员的检测技能提高，如产品出现严重质量问题将对代有 “※”的检 验员加倍处罚。3.5、金相严格按照《热处理检验作业指导书》进行检测、并在产品上标明检测判断结果，并做好相关检验记录便于追溯。3.6、后桥壳出厂检验严格按照《检验规范》进行检测，检验后标明产品检测状态，并做好 相关检验记录便于追溯。3.7、对既无图纸又无相关检验标准的产品，检验有权拒绝检。3.8、各检验员

严格遵守公司的考勤制度、按照公司的相关规章制度来约束自己，对违纪 违规将义不容辞按照公司的相关规章制度进行处罚。3.9、各检验员严格按照分工来履行自己的职责、做好自己的本职工作。

4、其分工如下： 希望各位检验员团结奋斗、系统思考；把好质量关、对质量负责、对公司负责、对自己负责；做到一看、二问、三想、四干、本制度从宣布之日试用实施。制定： 审批：

橡胶车间检验员的工作任务 第6篇

一、工作任务

1、对首件产品进行全面检验，并向技术部报告检验结果。

2、每天对生产的各种橡胶制品外形尺寸、外观质量进行检验，承压

板逐件检验，其他制品抽查检验，记录检验结果及数据。

3、结合物理试验员对橡胶制品的力学性能按规定的频次进行检验，整理记录及检验报告。

4、及时向技术部反映质量情况。每天向生产部开具检验报告单。

5、每天汇总质量检验情况，下月5日前报质检部长。

二、责任

1、对因首件检验不及时或错检、漏检、误判造成的批量不合格负责。

2、对重要件的物理性能检验、报告不及时造成的样品不合格负责。

三、权力

1、有权越级反映质量问题。

2、有权阻止不合格品转出车间。

3、对不合格品有处置建议权。

4、在工作中表现出色，有获得鼓励、奖励的建议权。

热加工车间检验员的工作任务 第7篇

一、工作任务

1、每天对热加工铸造毛坯外形尺寸及外观质量进行测量和检查。每个 品种至少抽查一件。

2、结合模样工对新制作的模样进行检验，并对用该模样生产的前三件 毛坯进行首件检验，全面测量各部尺寸，对原有模样至少每季进行一次全面检验。

3、结合车间对每热处理炉所装工件进行记录，并取样送物理室进行力 学性能试验，记录并报告检验结果。

4、对热处理后毛坯的清理情况进行巡检。

5、每月统计铸件化学成分、各元素含量及力学性能试验结果，并在下月5 日前汇总铸件质量情况报质检部长。

二、责任

1、对因首件检验不及时或错检、误判造成的批量铸件毛坯不合格负责。

2、对因化验记录检查、报告不及时造成大批量化学成份含量超标负责。

3、对模样检验不合格而不报告，致使投入使用造成的铸件不合格负责。

三、权力

1、有权越级反映质量问题。

2、有对不合格品提出处置建议的权利。

3、有权阻止不合格品转出车间。

4、在工作中表现出色，为消除重大质量事故隐患做出重大贡献的检验员 有获得鼓励、奖励的建议权。

车间检验员工作标准 第8篇

2010年年初以来, 大庆炼化公司乙腈车间推行新的HSE体系标准安全观察与沟通模式。这种安全管理模式是杜邦安全管理理念的一部分, 从关心人的生命角度出发, 引导和启发员工思考更多的安全问题, 以此增强员工安全意识。

乙腈车间采取安全观察与沟通等有效手段, 2010年1～5月, 共进行80次随机观察, 发现不安全行为56次, 个人防护用品使用不当占不安全行为比例由1月份的75%降到5月份的23%, 降低了事故发生的可能性。

(开颜摘自http://news.cnpc.com.cn 2010-05-31)

检验车间主任工作职责和权限 第9篇

hh/zw.009

1范围

1.1 本标准规定了检验车间主任的工作标准和质量职责内容、权限、奖罚规则、监督、检查和考核；

1.2 本标准适用于本公司检验车间任职的主任(副主任)。

2工作标准和质量职责内容

2.0

2.1 在品管部长的直接领导下，对检验车间所辖范围内的各项工作实行统一管理和全面负责；

2.2 必须经公司岗位培训合格，取得公司相应的岗位职责授权；

2.3 熟知被检产品的设计图纸、技术标准、工艺文件和检验文件，掌握产品的质量要求，并经考查合格，持证上岗；

2.4 熟知有关国家标准，正确使用、维护保养检测仪器和量具；

2.5了解、熟知公司质量方针和目标，按质量管理体系运行程序，抓好站内质量管理、产品的检验和试验工作；

2.6 对检验员下达工作任务，保证检验质量，不发生错检、漏检，保证经检验出厂的产品不发生批量性质量缺陷；

2.7 对检验员严格管理，调动检验员的工作积极性，提高责任心，密切配合生产，不因检验不及时或其它失误影响生产的顺利进行；

2.8 定期（1个月周期）及时安排成品要求的各类试验的检测，保证试验结果的正确性；

2.9 保证检验车间各类检验、试验记录及报告清楚、正确，填写整洁，并严格按规定存档；

2.10 保持检验、试验场所整洁卫生，仪器、被检品摆放整齐，标识清晰明确，产品分类放置，与不合格实行严格隔离；

2.11 及时反馈检验过程中发现的不良现象，协同品管部做好分析、预防措施。

3权限

3.1 有权根据检验车间实际和履行职责的需要设置检验岗位、安排和调整人员；

3.2 有权对本检验车间检验员的奖罚提出建议；

3.3 有权判定被检品是否合格，并就判定结果的正确性对品管部负责；

3.4 有权直接向总经理反映重大的品质问题。

4奖罚规则

4.1 检验车间主任依据以上规定行使职权，对职责的奖罚由品管部提出建议，经公司审定后实施；

4.2 奖罚依据为职责的履行情况和效果；

4.3 奖励方式：奖金；

4.4 处罚方式：记过、免职、辞退、罚款。

5监督、检查和考核

机修车间工作标准 第10篇

在分厂直接领导下，负责本车间的机电设备、厂房、建筑物的正确使用和维修保养。根据机动科下达的制作和检修计划，制定本车间的生产计划并下达和督促各班组贯彻实施，保证任务顺利完成。

抓好设备的维护和内、外检修工作，认真呢贯彻分厂设备维护管理规定，提高设备完好率。

贯彻分厂制定的各项技术管理制度，制定本车间必要的技术管理制度。建立健全本车间的各项规章制度，及原始记录，做好统计工作。工作标准

确保分厂下达任务的全面完成。

搞好任务的平衡、降低材料消耗，统计车间的人、物得到合理安排统用。抓好车间的安全工作，杜绝各类事故的发生。

严格执行分厂的操作管理规程和质量管理规程。

积极开展技术革新，技术改造活动。工作程序

各项工作按标准，程序进行，对口分管。

定期开展班组，车间的经济核算，搞好各项定额，履行节约，不断降低各类成本。定期检查。认真分析安全制度的执行情况和存在的问题，采取措施，防患于未然，使事故消灭于萌芽状态。权限

各职能、岗位人员及车间领导均有权按照工作标准进行工作。

有权接受分厂的技术培训，工作指导。考核条件

全面完成分厂下达各项经济技术措施。

车间门卫工作标准 第11篇

一、精神饱满、服务热情；忠于职守、坚守岗位；文明执勤；

二、协助检查车间管理制度执行情况并做好记录，不准工人穿其它鞋进入车间，也不准工人把车间工鞋穿出车间，检查督促工人在公司指定的吸烟区吸烟，不准乱丢弃烟头或其它垃圾。

三、严格执行外来客人来访登记制度，要求外来人员填写会客单，在前台文员登记后，在会客室或前台休息区等候接待人员，确需进入车间，须由接待人员陪同并佩戴生产现场临时出入证进入车间。

四、检查督促员工在车间内只使用规定的叉车（或手推车），严禁车间外面的推车、叉车等进入车间内，物资转运需在门口指定区域换车；

五、制止穿拖鞋、赤膊、带早餐、带酒、带易燃易爆等危险物品、穿着奇装异服、男士染发的员工进入车间，严格按照员工奖惩条例特别是安全管理、综合管理的有关条款对公司员工进行检查，制止在厕所吸烟、不穿工作服（裤）、不戴工作证（牌）等违纪行为并开违纪处罚单后报综合管理部。

六、协助车间督促员工维护、保持车间地坪整洁，及时清除异物、硬物等可能破坏地坪的物品；

七、严格遵守作息时间，严禁上班打瞌睡、做与工作无关的事、或当值时随意离岗。如需吃饭、喝水、去卫生间或处理其它事务，需（副）队长派人替岗后，方可进行。

八、遵守《交接班制度》认真做交接工作，交接班须正点,守时,非特殊情况,不得超时接班，严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。做好值班记录。发现问题,交接双方须当面说明。接班时，要详细了解上一班情况以及本班应注意事项。移交值班记录并在值班记录上签名，以防出问题时互相推卸责任。

九、严格遵守公司各项规章制度、保安队内部管理条例、员工奖惩条例。

十、积极完成领导交办的其他临时任务。

木材检验新标准分析 第12篇

1木材检验的重要意义

为了保证木材及木制品的质量, 在对木材检在木材制造时, 如果发现有锯伤和劈裂, 就会造成木材的损坏。这样就对木材妥善保管提出了新的挑战, 如果出现腐蚀或虫害现象, 就会导致可采林木数量减少, 造成木材价格提高。因此必须把握好生产的每一个环节, 减少由能保证产品的质量提高林业企业的效益。新标准的实行, 对企业紧跟时代步伐有一定的指导意义

1.1木材检验标准是控制木材生产质量的依据, 是木材标准化活动中的一个关键环节, 只有在木材生产使用中发挥木材标准的技术作用, 才能在使用中认真实施。木材检验标准化工作要力求制定一套标准化的检验系统, 严格按标准规定的尺寸下锯, 保证尺寸公差, 防止出现规格不符合要求, 给资源和企业造成损失。

1.2木材检验标准能促进木材检验水平的提高。在贯彻检验标准中会发现木材标准中存在的问题, 为提高木材标准水平, 在总结过去木材标准贯彻实施的基础上吸收先进的科学技术, 借鉴国外先进的检验标准, 不断提高木材生产的技术水平。能保证生产或销售的质量保证在国际市场上的良好形象, 为木材市场的拓展奠定坚实的基础。

1.3木材检验是生产经营过程中数字计算的基础, 新标准中对检验计算公式进行了调整。增加了商品材名称、树腿和肥大部分、伐木楂口、全材长, 完善了伪心材、内含边材, 机械损伤等计算公式, 增加了木材检验断面等术语, 获得了一些有效数据, 为接下来的生产或流通环节做准备木材标准距离国际水平越来越接近。

1.4木材检验标准是利用先进技术进行检验的保障。木材检验新技术标准只有在使用过程中才能得到正确的估价标准的制定。科学技术从实践到认识的第一步, 在实践中不断总结提高, 才能逐步完善, 因为任何一个标准都不可能十全十美, 新技术要严格按木材标准的要求进行检验, 可以提高原木材积总量, 充分发挥检验标准的科技水平, 为促进木材生产的技术水平做贡献。不断积累贯彻木材标准中的经验, 吸取国外先进的木材标准, 促进当前我国木材生产的技术水平不断提高。

2贯彻实施

2.1做好对新标准检验的准备工作。准备工作做得扎实细致, 新标准的贯彻就比较顺利。从思想上对贯彻木材检验新标准有一个正确的认识, 让所有人了解到木材标准的重要意义和作用。做好木材检验新旧标准的交替, 成立新标准实施的贯标小组, 掌握新旧标准交替时的对照表, 攻克对实施中存在的难题, 贯彻实施标准的必要条件, 准备检测仪器与装置等。

2.2把标准用于生产。木材检验人员就应该按标准进行检验。以单项木材标准为中心的实施, 对于生产用户专用的特殊木材产品, 在技术条件可以的情况下, 尽量选用标准中的参数系列, 有些参数可以根据用户要求进行调整, 但是必须签订有关调整标准参数的合同书, 以保证产品质量。

2.3木材检验新标准中的等级评定。在现场检查时应根据其材质的优劣情况对木材进行等级评定。新标准中规定影响锯切用原木材质的缺陷有节子活节、裂纹、弯曲、扭转纹、原木长度、径级检量, 检量的材长长于原木标准规定的检尺长按标准规定的检尺长计算, 如果超过负公差, 则通过小头断面中心, 通过短径的中心垂直检量长径其长短径之差为检尺径。为一个增进单位实际尺寸不足2 cm时足1 cm增进不足1 cm舍去。为了保证木材的销售, 原木径级进位计算通常使用双径级足尺计算法和单双径级足尺计算法。木材运输现场检查要看否与运输证相符, 在确定所运木材原木总根数的前提下, 一个原木批为91-35000根, 采用随机抽取原木样本。发现不合格数小于或等于合格判定数, 则判该批原木证货相符。

车间岗位工作标准 第13篇

******酒业（集团）有限公司

车间主任工作标准

一、适用范围

本标准规定了酿酒车间主任工作职责、权限与考核。

本标准适用于本公司酿酒车间主任。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、车间、生产管理

1.1认真贯彻和落实公司的各项规章制度及办公会决定，重大事情及时

向生产部经理和生产副总汇报。

1.2建立、健全车间的各项规章制度,坚持按制度、流程办事，明确责任

分工，使车间管理标准化、科学化。

1.3组织车间按时完成公司下达的包括土地酿酒车间酿酒、制曲生产任

务及窖泥培养、筑窖立糟与生产等各项任务。

1.4不定期组织员工操作技能及企业文化与公司制度的培训，搞好团队

建设。

1.5控制消耗，降低车间生产成本。

1.6组织车间完成“7S”工作任务。

1.7按《考核办法》做好车间各岗位分配工作。

1.8定期召开车间月会，对车间生产、安全、管理工作进行全面总结，布置下月工作任务。

2、质量、体系管理

2.1按照ISO9000：2008质量管理体系要求有效运行。

2.2召开班组质量与生产分析会。

3、安全生产管理

3.1 坚持“安全第一”、“安全为了生产，生产必须安全”的指导思想，组

织建立各项安全制度和规定，经常性的对员工进行安全教育。

集团人力资源部制作，2012年1月1日开始实施

3.2定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。

3.3车间发生安全事故第一时间向生产部经理和生产副总汇报。

4、权限

4.1本车间内各岗位人员工作调配权。

4.2本车间各岗位责任考核与工作效率、业绩考核。

四、考核

由集团人力资源部组织，生产副总检查与考核。

车间工艺技术员工作标准

一、范围

本标准规定了酿酒车间工艺技术员工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间工艺技术员。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、组织、指导责任班组搞好生产工作，督促他们保质、保量地完车间下

达的各项任务。

2、督促各班组严格按工艺要求进行操作，对违规违纪现象进行处罚。

3、指导、监控各班组搞好7S工作。

4、及时向车间汇报各班组生产与设备的异常情况、安全隐患及生产班的突发事件与班员实际问题，并提出自己的看法和改进意见。

5、协助各班组长开好班会与交接班工作。

6、配合车间主任做好各部门联络工作。

7、全面负责组织、协调、指导、监控所辖班组的生产及7S工作。

8、有权对员工违规行为进行处罚。

9、车间主任不在时，可行使车间主任的权力。

统计员/文员工作标准

一、适用范围

本标准规定了酿酒车间统计核算员工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间统计核算员。

二、引用标准文件

无

三、职责权限

1、做好统计核算管理工作。按时做好本车间生产进度日报表和车间生产、消耗月报表各类台帐；了解班组生产情况，随时向车间主任提供信息。

2、原始记录及时核实，保管完整，凭领料单、入库单记帐。

3、把好原料、材料领发关，核实领发定额。

4、建立和健全原始数据记录工作，协调有关人员清理库存情况及原材料盘点工作，负责收集整理原始记录。

5、负责考勤统计，准确造出工资表和负责车间其它现金结算工作。

6、负责车间劳保的领用和发放；负责保管车间公章。

7、负责办公室内的7S及对外接待等内勤工作。

8、完成车间主任交给的其它工作。

班组长工作标准

一、范围

本标准规定了酿酒车间生产班长工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间生产班长。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、负责组织本班组生产，要求按时按质按量地完成车间下达的各项任务。

2、严格按工艺要求组织生产。

3、认真执行公司及车间决议。

4、培训部属员工，不断提高员工的操作技能。

5、及时向车间汇报本班生产及设备异常情况。

6、搞好7S工作。

7、搞好班组安全生产。

8、控制消耗，降低班组生产成本。

9、每班交接班时，要求按照流程执行，对本班组未尽事宜汇总交接。

化验员工作岗位描述

一、适用范围

本标准规定了酿酒车间化验员工作职责、责任与权限、考核。本标准适用于酿酒车间化验员。

二、引用标准

无

三、职责权限

1、根据车间生产需要真实、准确、及时做好糟醅与制曲物料的化验检测，并做好原始记录，数据应当，不得涂改，更不准伪造；分析结果应当及时报送现场主管（工艺技术员）与班长，发现问题应及时向车间负责人汇报。

2、协助做好车间窖池糟醅发酵升温情况的测量监控。