维护稳定工作要点

维护稳定工作要点（精选8篇）

维护稳定工作要点 第1篇

关于报送《2011年人民法院维护稳定工

作要点》的报告

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为全面开展2011年维护社会稳定工作，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神以及中央、自治区党委政府有关部署、全盟政法暨信访工作会议精神，为全区第七次精神文明现场会营造良好法治氛围，根据通知，结合法院审判实际，经院领导研究同意，制定《2011年人民法院维护稳定工作要点》，现将全文予以报送，请审核。

附：《人民法院维护稳定工作要点》

二〇一一年四月十一日

2011年人民法院维护稳定工作要点

2011年是中国共产党建党90周年和国家实施“十二五”规划的开局之年，也是“六五”普法的开局之年，同时是我盟承办全区第七次精神文明现场会的关键时期。我院作为国家审判机关，本身就担负着维护社会稳定的神圣职责，面对新形势、新任务、新要求，做好维护社会稳定工作关系重大、意义非凡。

在新的历史阶段，我院坚持深入学习贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神以及中央、自治区党委政府有关部署互让全盟政法暨信访工作会议精神，以科学发展观为指导，紧密结合全盟中心工作，不断创新工作理念，拓宽工作思路，健全工作机制，围绕我院2011年加强队伍管理，重抓纪律作风和加强案件管理，重抓质效工作的两个工作重点，以大力开展机关纪律作风整顿和警示教育活动为载体，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，集中力量解决影响我院和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，不断深化法制建设，为全盟经济社会平稳健康发展提供更加有力的法律保障，为实施新一轮西部大开发和“十二五”开好局、起好步，创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境。

一.切实加强组织领导，强化维稳工作责任

1.在保证全院干警充分认识当前维稳形势的严峻性、复杂性的基础之上，我院将切实增强维稳工作主管领导、分管领导及负责人的风险意识、忧患意识、大局意识，以高度的政治责任感和政治敏锐性切实担负起维护社会稳定的首要责任。坚持将维稳工作放置于法院全局工作的突出位置，精心组织，狠抓落实，确保维稳与审判同部署、同落实、同考核、同问责；

2.切实落实维稳工作责任制，完善我院维稳工作领导小组机构设置和责任制体系，明确职责，强化目标管理，确保各项措施落实到位；

3.全力推进信访维稳问题的解决，对信访维稳事项根据“分级负责、归口管理、谁主管、谁负责”的原则，做到“事事有人管、件件有着落”，认真向来访群众解答政策，化解群众情绪，妥善处理问题。

二.深入开展矛盾纠纷排查化解工作，及时消除稳定隐患 1.建立完善集案件质量评估体系、绩效考核制度为一体的工作考核机制，积极推行听证会、业务联系会、协调会等工作制度，充分发挥联调工作机制的作用，不断完善人民调解、行政调解、司法调解为一体的大工作格局，注重从源头上化解社会矛盾;2.针对群众比较敏感的劳资纠纷、医患纠纷、环境污染、安全生产、食品药品安全、交通事故等案件，发挥专业性调解组织的作用，促使便捷、高效地化解矛盾，解决纠纷；审慎依法审理好征地拆迁、劳动保障、医疗卫生等容易引发影响社会稳定的案件，充分发挥大调解的功能，将导诉、绿色立案通道、接待来访群众、涉诉信访调解等工作有机地衔接起来，加强与群众的联系沟通，畅通群众诉求渠道，积极整合资源，深化人民调解，加强行政调解，提升司法调解水平;3.制定完善“处突”预案，妥善处置群体性事件，健全维稳工作的预测、预报、预警制度，充分发挥信访、维稳、综治联动机制的作用。进一步落实各部门的应急处突预案体系，开展针对性演练，强化预案的科学性、合理性、有效性和实战性，严格把握政策，讲究工作方法，防止矛盾激化升级、碰头叠加，实现“把矛盾化解在基层、把隐患消除在萌芽”的目标。

三．严防死守，坚决维护国家安全和政治稳定

1.充分利用法律武器坚决粉碎敌对势力插手炒作群体性事件、涉灾、涉军等热点问题，将其捣乱破坏活动制止在预谋阶段，将危害控制在最低程度；

2.加强重点人员管控，严防其与敌对势力相互勾结，对各类重点人群加强教育转化、分化瓦解、管理控制，坚决维护国家安全和政治稳定。

四.着力夯实基层基础，强化维稳自身建设

1.大力推进维稳工作规范化、制度化建设，加大对基层的人力、财力、物力的保障性投入，切实加强基层维稳机构和队伍建设，配齐配强维稳工作领导小组成员，采取教育培训、以会代训等多种形式提高维稳工作人员的政治素质和业务水平，增强其做好群众工作、化解社会矛盾、处置突发事件、维护社会稳定的能力。

2.充分发挥基层服务管理平台的联动功能，推进多种形式的群防群治队伍建设，建立矛盾排查纠纷调处长效工作机制，进一步深化平安嘎查、平安社区、平安市场、平安企业、平安医院、平安家庭、平安景区等各种形式的创建活动，健全社会管理服务网络，扩大平安建设覆盖面，提升平安创建水平。

五.强化宣传舆论引导，坚持从法律角度巩固社会治安防范体系 1.密切与宣传部门与主流媒体的协作配合，充分发挥新闻媒体宣传维稳工作的主渠道作用，大力宣传维稳工作的优秀经验、先进事迹和典型人物，充分调动广大干警和人民群众参与、配合、支持、理解维稳工作的积极性、主动性、自觉性，形成良好维稳工作开展环境；

2.配合两个宣传月活动，积极开展“法律进社区”、“法律进校园”等系列活动，加大法律、法规和有关政策的宣传力度，树立法律权威，进一步提高人民群众的法制观念和法律意识，营造社会治安齐抓共管的良好氛围。

六.全力整合信息资源，牢牢掌控工作主动权

1.按照《2011年全盟维护稳定工作要点》要求，在坚持报送制度、加强新兴媒体管理的基础上，强化网络阅评工作，广泛延伸信息触角，密切掌握舆情动向，做到早发现、早控制、早处置，防患于未然，止步于未发；

2.充分发挥维稳信息平台的作用，进一步整合信息资源，充实涉稳信息员队伍，畅通维稳信息渠道，确保信息的准确性、前瞻性和时效性。

七.完善工作机制，提升维稳工作水平

1.认真总结维稳工作所取得的经验和教训，充分认识2011年维稳工作面临的严峻形势，认真查找工作中存在的问题和不足，进一步推动维稳工作体制机制不断创新，努力构建维稳工作新格局；

2.围绕我院信访维稳工作重点，完善考核机制，对目标考核内容、程序和奖惩等方面作出具体规定，结合工作实际进行全面考核，落实奖惩措施；

3.牢固树立“上下一盘棋”的思想，协调一致、密切配合，加强各部门之间的有效沟通和联系，推动我院维稳工作形成责任明确、齐抓共管的大信访、大维稳工作格局。

维护稳定工作要点 第2篇

2020年维护社会稳定工作的指导思想和基本任务是：全面贯彻党的十九大精神及中央、省委、市委、县委政法工作会议精神，围绕中心、服务大局，主动适应维稳形势新变化和新常态，切实增强忧患意识和责任意识，以“法治维稳、责任维稳、属地维稳、化解维稳、和谐维稳”为着力点，全力确保“决不发生进京非正常上访，决不发生到省进京集访，决不发生极端恶性事件、决不发生群体性事件，决不发生政治性事件”等五个“决不发生”目标，为我乡经济社会发展营造和谐稳定的环境。

一、以“转变观念”为着力点，强力推进“法治维稳”

1、动态把握形势。今年也是处于“经济增长换档期”、“结构调整阵痛期”、“前期刺激政策消化期”三期叠加，转变经济发展方式的关键一年。当前和今后一个时期，在征地拆迁、农村农业、基础设施建设、企业改制、民间投融资、涉军群体、历史遗留问题等领域，各类不稳定因素将长期存在、相互聚合叠加，呈现多样性、关联性、组织性等特点，并通过集访、围堵办公区、越级上访、阻挡施工等过激方式表现出来，有的问题表达群体甚至还通过互联网或者其他新闻媒体的放大效应来给各级施压以达目的。因此，各村、各单位要适时对本村、本单位内的维稳形势进行研判，掌握重点、落实措施，对苗头性、倾向性问题要第一时间专题研究，弄清成因、找准症结，及时将其处置在萌芽状态，同时，要预防化解发展中出现的涉稳苗头性问题，牢牢把握维稳工作主动权。

2、坚持依法施政。坚决执行好重大决策社会稳定风险评估制度，从源头掌握化解矛盾问题。凡是涉及人民群众切身利益的重大工程项目开工前、重大政策出台前、重大活动开展前，都把社会稳定风险评估作为决策的前置程序，坚持做到“一事一评”，“应评尽评”。对于绝大多数群众不支持、不赞成的，要暂缓出台或停止执行，坚决防止“决策一出台、矛盾跟着来”和“一边施政、一边产生矛盾”等问题。

3、坚守法治底线。要依法解决群众反映强烈的问题，坚持以“事实为依据、法律为准绳”为原则，不能突破法律政策底线，不能因维稳而违背法律政策，不能为了暂时稳定而乱开政策口子。要坚持依法治理，对在维权活动中违反法律、法规的，聚集闹事的，特别是以造事端、造影响为要挟的和组织、串联、煽动不明真相的群众大规模集访的，要依法予以严厉打击。

4、强化法制宣传。要抓住“七五”普法规划实施的契机，结合维稳工作特点，突出抓好人民调解、信访条例、诉讼程序、治安管理等涉及维稳工作的法律宣传，进一步增强群众的法治意识，使其能够正确对待和处理利益矛盾，防止群体性突发事件发生。同时，利用典型案例释法，使广大群众充分认识参与群体性事件的危害，努力纠正一些诉求人“信访不信法、信人不信法、信访不信诉、信闹不信理”的错误认识和行为。

二、以“压实责任”为着力点，全面落实“责任维稳”

1、明确责任。党政主要领导是第一责任人，分管领导(包案领导)是直接责任人。加强对本地区维护稳定工作的领导，对涉及社会稳定的重要工作和重大问题要亲自研究部署、亲自协调解决。直接责任人要具体抓好各项工作的落实。其他班子成员按照“一岗双责”要求，既抓好分管领域的业务工作，也要抓好分管领域的稳定工作。

2、强大督查督办。建立健全维稳工作常态督查制度，通过定期督查、带案督查、明察暗访、交叉检查等方式将督查触角延伸到每一个村、单位、每一件涉稳案（事）件和每一项工作措施，发现问题及时通报、整改，有力地促进各项维稳工作措施的落实。对重大涉稳案件实行挂牌督办制，适时跟踪进展情况，定期、不定期的对责任单位调处进度进行督查，及时提出调处意见。要将化解不稳定因素成效纳入年终目标考核。

3、严格查究追责。对贯彻工作部署迟缓、措施不力的，将给予通报批评；对工作不负责、推诿扯皮、上交矛盾，造成大规模群众集体上访、重复上访、越级上访的，将追究有关领导的责任；对发生大规模群体性事件后贻误时机、处置不当造成矛盾激化、事态扩大，影响全乡稳定大局的，将严格按照中央、省、市、县有关规定，启动问责机制，执行维护社会稳定“一票否决”，并追究相关人员的责任。

三、全力推进“化解维稳”

1、抓好矛盾排查。按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，进一步完善乡、村、社三级排查网络，扎实开展不稳定因素全面、滚动排查，彻底摸清不稳定因素的底数，对各类矛盾纠纷和不稳定因素做到“早发现、早预警、早介入、早解决”。分类建立“本乡事权范围可以解决的”、“需上级或其他部门协调解决的”、“需上级研究出台政策解决的”、“只能思想疏导做好稳控工作的”和“挂牌督办的”等五本台帐，实行动态管理，实时反映最新情况，对每一件不稳定因素做到“基本情况清、不稳定苗头清、重点人员清”。

2、强化情报信息。各村、各单位要切实加强对情报信息工作的领导，实现情报信息网络全覆盖，各村支书、单位负责人为该村(单位)维稳信息员，确保全面掌握各类苗头性、行动性、内幕性涉稳信息，及时掌控稳定新动态。对获取的信息，要快速准确上报至乡政府及相关职能部门，杜绝信息报送迟、漏、瞒现象，如遇紧急重大信息，要做到急事急报、特事特报、要事先报，为领导决策提供依据。

3、抓牢抓实化解。要按照“一岗双责”、“四定五包”的原则，对排查出来的不稳定因素实行领导包案，把化解责任落实到具体包案领导、具体责任单位、具体工作人员。对法律和政策已有明确规定，能够解决的问题，要及时解决，而且要一次到位；因法规和政策没有规定或规定不够清楚，但诉求又有合理性的，要认真研究、不断完善措施，及时找到解决问题的突破口加以解决；对不能马上解决或因条件不具备暂时难以解决的，须耐心细致地解释说明，争取涉及人员的理解，并提出解决问题的具体步骤和时间表；对于民生问题，要在努力推进解决问题的同时，对部分生活确有困难、无依无靠的，要采取政府民政救助、社会救济、民间互助等各种方式，使他们的基本生活有保障；对坚持过高要求，甚至无理取闹缠访、闹访的，要通过法制教育等手段，做好心理疏导，努力解开思想疙瘩，防止矛盾激化；对那些故意制造事端的重点人员要依法从快处理。

4、着力人员稳控。各村、各单位要落实好稳控措施和稳控责任，成立重点涉稳人员稳控工作专项小组，按照“一包到底”的原则，做到每个不稳定因素都有一个明确的稳控工作责任人，都有一个具体的稳控方案。对涉稳重点人员、重点群体进行认真清理摸排，逐一登记造册并列明基本情况。特别是对可能组织煽动集体到省进京非访、可能铤而走险或采取过激行为等人员的个人情况、家庭背景、社会关系、思想状况和活动等情况进行重点掌握。加强对突出涉稳问题的重点人员、缠访人员的动态监控，严密盯防，严防其制造事端；在重点敏感期，实行24小时“人盯人”稳控，多措并举，看死盯牢，确保不发生重点人员脱管失控现象。

四、抓好应急处置

维护稳定工作要点 第3篇

1. 安装调试

水稳拌和站投入使用前,需先进行安装调试,其要点如下所述。

(1)胶带秤

胶带秤是关键的计量装置,其压力传感器等部件在转场过程中容易产生变形或损坏,应采取措施予以保护。胶带秤安装之前,其基础应满足承载强度要求,基础水平面要平整,以保证胶带秤受力均匀、计量准确。

(2)骨料仓门

骨料仓门开度应根据骨料粒径大小和用量进行适当调整。若骨料消耗量较大,仓门应调大一些;骨料消耗量较小,仓门应调小一些。骨料计量依据压力传感器承受压力和胶带转速二者进行综合控制,若骨料消耗量大、而仓门开度小,为满足水泥稳定碎石混合料配合比需要,计算机会通过程序自动指令加大胶带秤胶带转速,这样会导致胶带转速波动较大,不利于计量稳定性,进而影响水泥稳定碎石混合料配比质量。

(3)骨料仓防雨棚

根据高等级公路施工质量要求,骨料存放地须覆盖大棚,以保证骨料干燥和环保降尘,而对水稳拌和站骨料仓无此要求。但是骨料仓遇雨后,细集料仓里的石粉受潮不易下料,影响产量和质量。为此,应在骨料仓上设置防雨棚。

(4)搅拌缸

搅拌缸必须固定牢固,为此要严格做好搅拌锅的基础,并保证基础具备足够的承载强度。基础预埋件与搅拌缸支腿须焊接牢固,防止在生产过程中产生的剧烈抖动将搅拌缸损坏。

(5)水泥粉罐

水泥粉罐在安装就位时,应使用专业测量仪器检查其垂直度,以保证符合要求。容量为100t的水泥罐,其高度一般为16.5m,其垂直度偏差应≤16.5mm (国家有关规定垂直度偏差≤L/1000,L为水泥罐的高度)。水泥粉罐吊装就位后,若其垂直度存在偏差,应使用钢板调整支腿高度,直到其垂直度符合要求为止。在水泥粉罐基础强度满足要求前提下,必须将水泥粉罐支腿与基础预埋钢板焊接牢固。在风力较大地区,水泥粉罐应设置缆风绳。

(6)成品仓

若成品仓下料净空高度不够,运送水泥稳定碎石混合料的自卸车会将成品仓及其附属设备撞坏。因此适当抬高成品仓基础高度,以提高成品仓出料净空高度,充分满足各种运料车的装料需要。

(7)避雷装置

水稳拌和站为露天设备,为避免雷击造成计算机和称量传感器损坏,应按规定架设避雷装置。水泥罐是水稳拌和站制高点,其顶端应安装接闪器(避雷针或避雷网),并安装下引线和接地体,并保证良好接地。

(8)控制中心

控制中心及其计算机、电器控制柜等都要有良好接地装置,且接地电阻符合要求(一般不小于4Ω),用于消除外界电磁场或静电对计算机输入和输出信号的干扰,保证计算机控制系统安全、稳定地运行。

(9)计量称重系统

计量称重系统的标定是设备调试的关键。骨料秤标定时,可采用跑流量方式,即使用单一品种骨料经连续3次称量,计算机显示3次称量数据之差≤0.5%为合格;水泥秤标定时,采用布袋接水泥方法,即使用布袋接住实际称量的水泥进行称量,并将实际称量数据与计算机显示数据进行比对和调整;水流量标定时,将水泵供水经过水流量秤称量后,流到1个大塑料桶里,然后称量该塑料桶里水的质量值,再与计算机显示数据进行比对和调整。

完成上述安装调试工作后,可模拟生产水泥稳定碎石混合料。若生产出的水泥稳定碎石混合料的各项检测指标均在要求范围内,该水稳拌和站即调试成功,便可正式投入使用。

2. 使用

(1)预热

水稳拌和站每天开机后,应预热10～20min后再开始生产。这是因为刚开机时,计算机和传感器等刚通电,还没有进入正常状态,此时采集和输出的电信号有较大误差,各项材料的计量精度会降低,生产出的水泥稳定碎石混合料质量较差。而且此时机械传动部件还没有得到充分润滑,影响其使用寿命。

(2)控制产能

不应使水稳拌和站长时间满负荷生产,一般将产量控制到厂家规定生产能力的85%为宜。这是因为水稳拌和站每天长时间满负荷生产(连续工作在10h以上),将造成其电器部件发热、机械零件加快磨损。满负荷生产还影响水泥稳定碎石混合料拌和的均匀性。

(3)避免中途停机

优化施工组织,保证水稳拌和站能连续、稳定生产,避免中途停机。这是因为每次开机和停机后,计算机从信号采集、反馈发出直到稳定,需要短时间调节过程,在此期间生产的水泥稳定碎石混合料计量失准,影响水泥稳定碎石混合料的质量。

(4)稳定水泥供给量

水泥供给计量稳定、准确,对水泥稳定碎石混合料基层的成型和强度有决定性作用。水泥量过少,会导致水泥稳定碎石混合料松散或强度不够;水泥量过多,会增加施工成本,并对基层施工质量起到相反作用(如裂缝增多)。为此,应做好以下工作:

一是经常检查水泥秤的连接布袋是否符合要求,否则应予以更新。二是每天按照生产水泥稳定碎石的总量计算理论消耗水泥量,并与实际水泥用量和计算机中的水泥消耗数值进行比对,若误差较大,应及时纠正。三是确保水泥备货充足,防止因水泥供给不及时而停机。

(5)控制含水量

时刻控制好水泥稳定碎石混合料的含水量,含水量过大容易出现局部“弹簧”、“翻浆”等无法压实现象,还会导致干缩缝增多;含水量过小压实不能成形。水泥稳定碎石混合料含水量要根据气温高低适当调整,夏季气温高,水泥稳定碎石混合料要比最佳含水量高1～2个百分点。

(6)标定检查

每月应对水稳拌和站计量称重系统进行1次全面跑流量标定检查,以保证拌和站计量称重系统始终处于良好状态。

(7)末级仓门适时开启

末级仓门不可长时间开启,这样容易烧坏电磁线圈,还会导致水泥稳定碎石混合料在下落过程中产生离析。为此,应尽量在末级储料仓将要储满时开启,在接近空仓前关闭仓门。

(8)正确关机

每班完成生产任务后,务必要先关闭计算机,再关闭其他电源,最后关闭控制中心总电源。若直接关闭控制中心总电源,容易损坏计算机等用电设备。

3. 维护

(1)控制中心

水稳拌和站的工作环境恶劣、温度高、灰尘大,影响其计算机运行的稳定性。为此应配置空调设备。要定期清理计算机散热风扇前面的防尘罩。由于生产时电压波动大,为保护计算机,应外接1个稳压电源。

计算机由专人负责维护,其他人员禁止打开机箱。严禁在计算机上使用与生产无关的U盘、硬盘及其它软件。如因管理需要,计算机必须连接互联网或局域网,应安装防毒软件,以防病毒侵袭。若计算机启动不成功,一般是灰尘过多造成的,须清理机箱,必要时清理内存条及主板。若停机时间超过3个月以上,应每月将计算机打开使用0.5h。

(2)搅拌锅

应每天清除搅拌锅内的废料,以避免增加搅拌锅电动机负荷;磨损的叶片要及时更换,否则会影响拌合的均匀性,甚至增加搅拌臂的磨损;每天按时向搅拌锅润滑脂加注器内补充润滑脂,以保证搅拌锅轴承得到充分润滑。

(3)除尘装置

要定期清理水泥罐顶部的除尘装置。这是因为除尘布袋会附着水泥或水泥粉块,影响其透气性能。为增强除尘布袋透气性,可在除尘装置侧壁附加1根透气管(钢丝塑料软管,管径为80mm),该透气管从水泥罐顶部一直通到其底部旁1m2大小的水池中。当除尘布袋堵塞时,其收集的水泥可随气流从透气管喷到水池里被水浸湿,不会造成环境污染。

(4)水泥供给装置

若连续多日下雨不能生产,应适时运转水泥供给装置螺旋胶轮,以防止水泥螺旋胶轮里的水泥因受潮而板结,造成下次生产时水泥供给电动机启动困难,造成电动机烧毁。若停机时间较长,应在停机前将水泥罐里的水泥用完。应经常检查水泥罐和水泥螺旋供给胶轮结合部位密封是否良好,使用前在该结合部位涂抹一层玻璃胶,以防止雨水渗入水泥供给装置内。

(5)输送带张紧装置

在完成水平方向和斜方向输送带以及胶带张紧装置的调整工作后,应先在调节螺栓部位涂抹一层润滑脂,再用塑料带包扎好,以防止调节螺栓生锈或被水泥等污染。

(6)减速链条

要定期调整水平方向和斜方向输送带减速链条的张紧度,必要时予以更新。这是因为若减速链条过松,传动齿轮会跳齿打滑影响产量;减速链条过紧,传动齿轮和链条会加速磨损。

(7)电动机减速器

搅拌锅电动机减速器、水平和斜方向输送带电动机减速器、水泥供给电动机减速器,以及胶带秤电动机减速器等,均应经常检查、及时补充、定期更换齿轮油。添加齿轮油时须注意不要添加过多,否则减速器运转时会造成其内部产生油压,容易导致齿轮油泄漏。

(8)空气压缩机

创新工作方法 维护企业和谐稳定 第4篇

以邯钢中板厂为例，中板厂是邯钢公司的主要生产单位之一，在集团进一步深化整合，公司不断发展变革，要求职工的素养提升、业务水平提升、思想观念的提升等各个方面有长足进步，尤其是中板厂是一个有着近40年历史的老厂，离退休职工人数近400人，这对给信访工作带来巨大的压力，也给做好信访工作提出更高的要求。因此，做好信访工作，维护企业稳定发展的大局就尤为重要。

一、提高认识加强领导 建立信访稳定责任制

新形势下的企业信访工作，是对企业党组织凝聚力、战斗力和创造力的考验，也是衡量一个领导班子统筹驾驭复杂局面，妥善处理复杂问题能力的重要尺度。要始终把信访工作作为头等大事放在心上，抓在手上，落实在行动上。一是建立健全组织保障机制。及时建立健全信访稳定工作领导小组，保证组织健全、人员到位，保证信访工作的组织落实。要建立信访工作联动机制，健全联动制度，对群体信访问题共同负责、共同协调处置。二是建立健全责任机制。坚持党政一把手负总责、分管领导具体负责的制度，坚持"谁主管、谁负责"的原则，杜绝层层上交、群众上访层层升级和部门之间互相推诿的现象发生，促进信访工作任务的落实，努力形成"事事都有责任人、人人都有责任田、层层都有责任心"的良好局面。三是各党支部都向厂党委签订了稳定工作责任状，进一步明晰责任，加强约束力，进一步增强了各单位搞好稳定工作的责任感。四是为了创新信访稳定工作的新方法，把信访稳定工作作为各单位月度工作的一项重要指标，纳入月度干部绩效考核机制。信访工作对各单位工作起"一票否决"的关键作用，使各单位真正认识到信访稳定工作的重要性，下大力做好职工的思想工作，认真调研，及时掌握职工的思想动态，把矛盾化解在基层，杜绝各类上访事件的发生。

二、拓展工作思路 创新信访工作方法

由于新形势下信访工作范围的扩大，要求信访工作要进一步拓宽工作思路，创新信访稳定工作方法、方式，全面提高信访工作水平。

一是要通过开展扎实有效的帮教活动，与职工在融洽的气氛中实现沟通与交流。如中板厂充分利用政工例会、生产例会、黑板报和《中板报》等宣传媒体，宣传公司政策，组织座谈会，倾听职工心聲，稳定职工思想。

二是建立信访稳定信息网络，随时接待群众来访，耐心向职工解疑释惑。针对不同时期，职工思想可能出现的思想变化要及时掌握，及时化解，收集各方面信息，准确掌握全厂职工的稳定情况，做到上情下达，下情上报，对可能发生的一些不稳定动向，超前采取措施，把一切不稳定因素解决在未发生之前。如在去年奥运期间，中板厂及时成立了奥运安保领导小组，对全厂热点问题进行仔细排查，保证了中板厂在奥运期间的思想稳定。

三是建立职工思想动态分析制度，强化党组织的政治引领力。如中板厂把各党支部书记做为职工的代言人，负责收集职工反映的问题，代表职工统一向厂党委反馈信息，进一步畅通信息反馈渠道，保证组织稳定运行。

四是要充分发挥信访大格局中的协调配合作用。各级信访部门要主动与上级信访机关沟通联系、协调配合，增强信访大格局的整体合力。必要时，请示领导牵头组织有关部门，协调各方面力量对一些信访问题进行调查处理、落实责任，督察指导，即使破解难题、化解矛盾，保护信访人的合法权益，维护企业和社会的和谐稳定。

五是要充分发挥党政领导的信息窗口作用。企业信访工作人员直接面对来信来访的职工群众，能够及时掌握一些一般场合难以听到的动态性反映。因此，要通过信访窗口及时对信访情况进行分析、综合、整理上报，特别是对于群众集中反映的热点、重点问题，对于一些带有苗头性、倾向性的敏感问题，要深入调研、摸清情况，为领导提供翔实可靠的信息资料。

六是构建和谐企业，各级领导干部首先要带头树立正风、正气，为职工做表率，形成干事、团结、奋进的强有力的工作团队，从行动上影响职工思想。

坚持以人为本 解决职工热点问题

在对待职工关心的敏感问题上，要实行"公开、公正、公平"的政策。实行厂务公开，既保证了政策的贯彻执行，又较好地维护了职工群众的权益。在执行公司决策部署的过程中，认真把握政策的严肃性、严谨性，严格按程序进行，确保"公开、公正、公平"。凡关系到职工切身利益的重大决定，广泛征求职工意见。同时，切实解决职工所关心的热点问题。如在2009年，中板厂党委为解决岗位职工喝水难的问题，采用方便职工、靠近岗位的原则，安装饮用水管6组，有效的解决了职工喝水难的问题，从而稳定了职工队伍的思想。又如我厂在职工奖金分配上坚持有依据，有考核，公开、公正、兼顾公平原则，合理的、有原则和有依据的分配奖金，并公开奖金分配方案，使职工心里有数，力争从根源上解决职工的思想问题，维护公司稳定大局。

维护稳定工作要点 第5篇

2012年，我镇维护社会稳定工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中央、省、市、县、镇经济工作会议和政法工作会议精神，紧紧围绕“两加一推”和“三化”带动的新战略，牢固树立“少发案少生事”的思想，紧紧做好重点领域的维护稳定工作，以坚决防止发生重大政治事件、非法聚集事件、大规模群体性事件、暴力恐怖事件为重点，建立健全社会稳定风险评估和社会矛盾纠纷化解调处工作机制。各单位、各办事处要切实做好敏感日、重大节庆日期间的维护社会稳定工作，严密防范和打击敌对势力和敌对分子的渗透破坏活动，全力维护国家安全和社会稳定，为促进柏果镇经济社会又好又快更好更快发展创造一个和谐稳定的社会环境。为此，特提出以下工作要点：

一、加强组织领导，强化责任落实

各相关单位、各办事处要认真按照镇党委、政府的要求，自觉承担维护社会稳定的第一责任，牢记发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任。发展是政绩，稳定也是政绩的政治意识。进一步量化、细化工作目标、任务和措施。坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”、“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的办法，层层建立和落实领导责任制、部门责任制、个人负责制、把维护稳定落实到各单位、各村，落实到责任人，切

实做好维护社会稳定工作。对因工作不负责任、决策失当或者不作为、乱作为等引发影响社会稳定事件、造成严重后果的，严格按照有关规定严肃处理。

二、加大矛盾纠纷排查力度，强化矛盾纠纷化解工作

各办事处要全方位、多层面、多角度地开展矛盾纠纷日常排查，每月集中开展一次矛盾纠纷排查，切实做到“小事不出村、大事不出镇”，彻底把问题解决在基层。各相关单位，各办事处一定要从维护民生、保障民生、确保稳定的高度认真疏导和排查化解各类矛盾纠纷，想方设法从源头上预防群体性事件或重大案（事）件的发生，防止案件转化为群体性事件。绝不能发生大规模的进京上访事件，绝不能发生因处理不当或不及时一发的群体性事件和群死群伤事件。

三、确实做好敏感节点、重大节庆日期间的维稳工作

各相关单位、各办事处要加大对敏感节点特别是党的十八大及全国“两会”期间社会面的稳控工作，切实做好重点部位，重点区域，重点人员的防范控制，密切注意并妥善应对敌对势力煽动的非法聚集活动，妥善处置各类敏感案（事）件，确保社会大局持续稳定。

四、扎实推进社会稳定风险评估工作

各相关单位、各办事处要认真贯彻落实中办、国办即将下发的《关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见》，建立社会稳定风险评估机制。此项工作是中央、省、市、县

关于维稳工作作出的一项重大决策部署，是维护稳定工作指导思想上的一次重大飞跃，是新形势下做好维护稳定工作的一项治本之策，全面发动全镇干部群众的积极性，全面推动社会稳定风险评估工作的开展，着力从源头上预防和减少社会矛盾。确保我镇重大决策社会稳定风险评估工作落到实处。

五、深入推进“平安和谐四区”的创建工作

各相关单位、各办事处要以“解决矛盾、化解矛盾、维护稳定、互惠双赢、构建和谐”为目标，建立健全“平安和谐四区”的创建工作机制，妥善处理群众与群众之间、群众和企业之间的利益促进社会和谐稳定。在矛盾突出的工区、矿区、库区、林区扎实推进“七进四区”措施落实。以“七进四区”为平台，着力开展社会稳定工作，力争2012年全镇“平安和谐四区”创建率达75%以上。为我镇和谐稳定发展作出努力。

六、积极预防和妥善处置群体性事件

各相关单位、各办事处要严格按照有关要求，进一步完善和处置群体性事件的工作预案，严密工作措施，充分考虑每一个细节、每一个工作步骤、做到定人、定位、定职责、一旦发生突出的群体性事件，要及时上报，要在镇党委、政府的统一领导下，依法、及时、果断处置，尽快平息事件，防止事件扩大。确实防止矛盾积聚、风险叠加、局面失控。各相关单位、各办事处要妥善处理，防止事件反复，要正确引导舆论，确保全镇和谐稳定。

七、严密防范和严厉打击敌对势力的渗透破坏活动

各相关单位、各办事处要以防止危害、消除影响为目标，打好主动仗、整体仗，不断提高反渗透、反颠覆、反分离斗争的能力和水平。要加大情报信息汇总分析研判工作，及时掌握内幕性、行动性、预警性情报信息，做到“敌动我知、未动先知”。要按照“露头就打，主动进攻，先发制人”的原则，严厉打击敌对势力、“法轮功”人员、“民运分子、”“维权人士”、非法宗教组织、由背境外非政府组织等的渗透破坏活动。加大对危害国家安全和社会稳定的重点人员的稳控工作力度，盯死看牢，坚决防止其在重大节日、重要活动、敏感节点煽动闹事。继续完善应对“敌对势力煽动非法聚集活动”的工作机制，坚决防止在我镇非法聚集活动。同时深入贯彻落实《贵州省维护稳定工作领导小组关于境外非政府组织在黔活动的管理坚决定制和防范对我渗透和破坏活动的工作意见》，加强对境外非政府组织在我镇活动和镇内民间组织的管理，坚决制止敌对势力利用非政府组织进行各种渗透破坏活动。

八、建立完善应急处置工作机制

各相关单位、各办事处要继续推进完善修订“重大群体性事件和大规模暴力犯罪事件应急预案”工作认真研究公共安全事件应急处置工作的领导和职责分工、群体性事件类别、等级，各类参与主体的特征以及不同类型、等级社会治安事件处置工作的指挥权限。遵循应急机制处置的原则，针对不同性质的类型和群体性事件，完善处置工作预案，形成指挥统一、反应灵敏、协调有

序、运转高效的处置工作机制，切实做到反应迅速、协调有力、依法妥善处置，及时控制事态，防止扩散漫延。及时总结处置工作的经验教训进行深入剖析和反思，从中提炼处置社会安全事故的规律。适时组织座谈会，集中研讨应急处置工作中的重点、难点问题，总结交流好的经验和做法。

九、健全完善维稳工作机制建设

各相关单位、各办事处要认真落实维稳工作“属地管理”和“谁主管谁负责”的工作原则，进一步强化维稳工作领导负责制、部门负责制和单位负责制，落实奖惩规定，加大责任查究力度，促进维稳工作的各项措施和落实。完善重大不稳定隐患综合研判预警机制，加强对重点地区、重点问题和重点人员的动态掌握，对可能引发影响社会稳定的问题及时预警，加强督查、督办，并建立相应的责任追究制。加大对各相关单位、各办事处维护稳定工作的督促检查力度，把维护稳定的各项工作措施落到实处。

十、强化情报信息工作及网络舆论引导

各相关单位、各办事处要进一步提高维稳信息收集、汇总、分析、整理、研判和预警能力，及时准确把握维稳工作面临的新情况、新问题，科学研判维稳形势。重大维稳信息，要在第一时间内上报。对迟报、漏报、瞒报的，在全镇内进行通报。同时要按照积极引导、依法管理、确保安全的原则、最大限度发挥网络的积极作用、遏制其消极作用。建立健全日常舆情分析机制，牢牢把握话语权、主导权，把握正确的舆论导向，讲究谋略、方法、技巧，严防因恶意炒作挑起群众特别是网民的对立情绪，激化社会矛盾，为创建“平安柏果、和谐柏果、幸福柏果”做出积极的贡献。

十一、认真做好其他方面的工作

维护稳定工作要点 第6篇

底委发［2007］12号 ★ 中共底蓬镇委员会 底蓬镇人民政府 2007年社会治安综合治理维护社会稳定 工 作 要 点2007年，我镇社会治安综合治理工作的主要任务是：紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务，进一步深化平安创建，切实增强治安防范实效，按照“筑牢基础，深化创建，着力长效，齐抓共建”的工作思路，以平安创建为载体，强化源头社会矛盾化解，扎实开展矛盾纠纷排查调解活动，深入开展严打整治斗争，大力 －1－

加强和改进社会治安管理，扎实推进社会治安体系建设，确保全镇社会政治稳定，营造更加和谐稳定的社会环境，巩固省级平安乡镇创建成果。

一、筑牢基础，着力深化基层细胞创建活动

按照上级确定的今年为“平安创建长效机制工作年”的工作思路，今年我镇将继续突出抓好基层细胞平安创建活动。各村（社区）、机关企事业单位要进一步巩固、深化创建成果，健全完善平安创建工作机制，努力提高“平安村”、“平安社区”、“平安校园”、“平安底蓬”、“平安科室”平安建设水平，好的制度要长期坚持落实，好的方法要继续动用，好的经验典型要继续保持，并健全完善工作长效机制，不断开创工作新局面。

二、落实责任，着力维护社会政治稳定

各村（社区）、机关企事业单位要始终抓住矛盾纠纷，不稳定因素排查调处工作不放松，作为全年工作的重要任务。（1）必须坚持半月排查调处矛盾纠纷、不稳定因素制度；（2）必须坚持重大节假日、敏感期“有事报事、无事报平安”的“零报告”制度；（3）必须坚持矛盾纠纷不稳定因素“挂帐销帐”责任制度，对排查出来的矛盾纠纷、涉稳因素要集中人力、物力、财力及时化解处理；对涉稳上访人员要反复耐心疏导，并实行长期跟踪监视其行踪，防止越级上访和非正常上访，有效地落实

稳控措施。对于有可能引发群体性事件的潜在涉稳因素要有工作预见性和前瞻性，制定周密的方案，把矛盾化解在萌芽状态。要坚决防止对矛盾问题相互推诿，拖延不办的现象发生。

三、强化措施，增强治安防控工作实效

今年的平安创建工作要在增添新的防控措施上有新的进步。各村（社区）、机关企事业单位要充分发挥治保会、调委会、治安（保安）巡逻队一线防控作用，有效整合治安防范资源，落实治安防控措施。社区要继续开展好“三十户传牌”、店铺联防、群防群治活动，管好用好电铃报警一条街电铃报警系统；农村要认真开展山湾联防、院坝联防的群众自防自治活动，管好治安岗亭报警点。村（社区）要组织治安联防队在夜间开展动静结合的治安巡逻守候活动。要不断创新工作思路，治安防控上不断增添新的措施，不断提高群众的安全感。

四、严密社会管理，着力帮教重点人员和高危人群 要把平安村社、平安家庭的创建作为全年社会主义新农村建设重要内容。（1）进一步加强流动人口的管理服务工作，落实流出地与“流入地”双向管理措施；做到“底数清，情况明，服务实”；（2）切实加强对刑释解教人员的安置帮教工作，帮助刑释解教人员解决生产生活中的困难，掌握其思想动态和现实表现，杜绝和预

防“重新犯罪”；（3）开展外出务工家庭“留守子女”、闲散青省年关爱活动，建立“1＋1”帮扶机制，落实监护责任和监护措施，努力预防青少年违法犯罪。

五、常抓宣传，着力提高公民的法制意识和参治意识

宣传是我们开展好社会治安综合治理工作的重要手段。各村（社区）、机关企事业单位要结合自身实际，书写岩标，办板报、召开会议、发放和张贴资料等多种形式深入开展综治宣传活动。把综治宣传与普法宣传有机结合，宣传活动要有针对性，实效性，要把群众自防自治的积极性充分调动起来，树立“一家有难，八方支援”的风尚，大力营造广大群众踊跃参治的浓厚氛围，对涌现出来的先进典型要及时总结推广，见义勇为先进人物要及时报请表彰奖励和宣传报道。

六、严格考核，着力完善奖惩并重的激励约束机制 各村（社区）、机关企事业单位要自觉接受镇综治委（办）的指导和检查。牢固树立“守土有责”、“安全稳定重于泰山”的思想，认真履行工作职责。要按照相关要求切实抓好综治维稳防邪工作，认真落实《责任书》和《目标管理考评细则》规定的各项目标任务。镇综治委（办）要以平时考核为主，年终考核为辅，平时考核实行逐月考核，各村（社区）、机关企事业单位要逐月完

成工作任务。对工作上主动积极，成绩突出的，要及时予以表彰奖励，对消极对待工作，目标任务完不成的，要及时予以通报批评，年终取消评优评先资格。

主题词：

综治维稳2007 2007年3月作要点日1 工

维护稳定工作方案 第7篇

老股流林场

保稳定工作实施方案

为确保我场能够如期完成。加强维护工作是开展日常工作的先决条件，保证我场社会局势持续稳定，切实为改革发展和社会稳定提供一个安定、团结的环境。结合我场实际，特制定如下工作方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的“十八大”会议精神为指导，深入学习落实科学发展观，落实各项安全保卫措施，全力维护社会稳定，努力创造安全稳定的社会环境。

二、工作目标

1、对敌斗争能力进一步提高，反分裂措施得力，手段完备；

2、充分发挥社会矛盾纠纷大调解机制作用，不发生大规模集体进地区赴县上访事件，有效预防、控制和减少群体性事件的发生，发现、控制、处置能力明显增强，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急反应机制；

3、努力达到发案少，秩序好，群众满意，公众安全感普遍增强，治安形势总体平稳，驾驭社会治安的能力明显增强；

4、建立完善突发事件应急处置机制和工作预案，突发事件在较短时间内得到有效控制和处置，确保社会政治稳定。

三、工作任务

（一）大力开展整治社会治安专项行动。要对本辖区的重点整治场所、部位和治安问题进行认真检查、清理，做到底数清、情况明，在此基础上对本辖区的治安状况进行深入排查，确定整治重点，组织力量进行集中整治，认真组织开展治理混乱地区和突出治安问题的排查整治工作，切实做到整治一片，巩固一片，防止社会治安出现反弹，确保我场社会治安持续稳定。

（二）高度重视对敌斗争。要严密防范、严厉打击境内外“反分裂”分子渗透破坏活动，绝不允许危害国家同意和民族团结的人员形成组织，要时刻保持忧患意识，进一步建立健全反分裂工作指挥协调机制，完善工作预案，提高思想觉悟，努力增强防范和处置反分裂的能力。

（三）切实加大对外来人员和两劳释解人员的管理控制力度。工作中要对流动人口、重点人口、外来人员出租房屋和两劳释解人员管理工作进行一次彻底清理检查，及时发现、严厉打击流窜犯、外来人口犯罪，最大限度地减少外来暂住人口对我场设施破坏及危害人民案件的发生。对重点人口要做到发现的了、监管的准、控制的住。做好“两劳”释解人员的帮教安置工作，减少重新犯罪。

（四）落实治安管理措施，消除社会治安隐患。要健全长效管理机制，落实管理责任，加强对爆炸物品、剧毒性化

学品、放射性等危爆物品的安全管理和检查，检查枪支弹药管理使用情况，发现漏洞和问题，认真加以整改，及时消除安全隐患，严防发生丢失、被盗、被抢案件。要以防火、防盗、防破坏、防事故为重点，对我场突出治安问题要切实加大打击和整治力度，净化社会风气，消除隐患，防止诱发、滋生刑事犯罪和重大治安问题。

（五）全力做好群体性事件的处置工作。要认真做好人民内部矛盾的排查调处工作，及时掌握群体性事件苗头、动向，做好缓解、化解社会矛盾的工作，尽最大努力防止和减少群体性事件的发生。要针对我场的具体情况，进一步完善处置大规模群体性事件的各项工作预案。

（六）进一步做好治安巡逻和社会面控制工作。要针对刑事犯罪的发案特点，调整巡逻时间和方式，加大巡逻密度，在各种公共复杂场所、重点路段等案件多发区、易发案地区和部位组织昼夜巡逻防控，重点做好“3〃10”、“3〃14”、“3〃28”、“十一”国庆、重大节假日期间我场值班巡逻工作，严防被盗丢失和被破坏。

（七）全面做好安全生产大检查和重特大灾害事故的预防、应对工作。安全生产监督管理部门及各村组要认真履行各自职能，分析本地区的安全生产形势，研究安全生产中出现的问题并制定相应的对策措施，发现隐患要及时纠正和整改。要认真落实各级安全生产责任制，明确各自职责，责任

改进调解工作维护社会稳定 第8篇

领导重视, 确保人民调解工作创新发展

一是加强调解组织建设。成立大调解领导小组, 组长由区委副书记担任, 办公室设在司法局, 下设人民调解等3个专项组。各街道相应设立大调解领导小组, 组长由街道党委书记担任, 高规格建立了人民调解组织网络。全区现有各级各类调解组织181个, 兼职人民调解员925人, 专职人民调解员33人。

二是将大调解工作纳入区领导重点督查内容。2013年将健全社会矛盾“大调解”工作体系纳为区委书记重点督查工作, 2014年把完善“大调解”工作机制纳入分管区长的重点督查项目, 确保人民调解工作高起步。

三是将完善人民调解工作机制纳入东丽区2014年民心工程。以满足人民群众基本需求为宗旨, 进一步完善大调解工作机制, 加强人民调解组织建设, 形成多层次、全覆盖的人民调解工作网络, 为人民调解工作深入开展提供了高保障。

四是将人民调解工作纳入区综治考核。2013年, 人民调解工作纳入对各街道的综治目标考核。2014年完善了考核内容并增加相应分值, 高标准推动各街道人民调解工作。

加强载体建设, 确保人民调解工作零距离服务百姓

我们不断强化区、街、村 (居) 三级调解载体建设, 共投入资金300余万元, 建立覆盖全区、标识显著、宽敞整洁、功能完备的调解中心13个, 联调室90个, 做到零距离服务百姓。

一是建立东丽区调解中心。负责全区矛盾纠纷交办、转办、督查考核、指导协调、情况通报, 强化人民调解、行政调解、司法调解的相互衔接配合。二是建立法院联调室。依法对立案前由当事人申请调解的纠纷, 或在立案后受法院委托调解的案件进行调解。三是依托司法所改扩建调解中心11个。承担街域人民调解相关工作, 如参与疑难案件调解、推动指导村 (居) 开展矛盾排查等。四是加强司法工作室建设。整合公安、司法的职能, 指导协助村居 (社区) 处理疑难矛盾纠纷。

实行政府购买服务, 确保专职调解员队伍健康发展

一是招录专职调解员充实区街两级人民调解委员会。由政府出资, 聘请33名热心人民调解事业、为人公道正派、具有法律工作经历、具备丰富调解工作经验的专职人民调解员, 27名充实到各街道调委会;6名充实到法院联调室和区调解中心。二是落实专职调解员经费。将聘请专职人民调解员所需资金纳入政府年度财政预算, 专款专用。专职人民调解员补助为每人1000元/月, 按工作完成情况奖励, 平均1000元/月, 总计2000/月。三是保障兼职调解员补贴。对兼职人民调解员实施“以奖代补”, 所需经费按照现行财政体系标准由区财政和街道财政共同负担, “谁调解奖励谁”, “以案分类、分级负责”, 充分调动调解员的工作积极性。

明确四项职能, 确保专职调解队伍枢纽作用发挥

我们指导各级调委会, 明确职能, 发挥专职调解员职能作用。

一是指导调解组织开展工作。完善调委会岗位职责:纠纷受理、调解程序、统计报告、纠纷回访、案卷归档等各项工作制度。开展业务讲座、以案释法、经验交流等形式的业务培训。

二是深入开展防激化工作。坚持抓早、抓小、抓苗头, 广泛开展人民调解专项活动, 加强调研, 分析掌握纠纷发生、发展和变化的规律, 切实做到小事不出村居, 大事不出街道, 矛盾不上交。

三是积极调处重大疑难案件及跨村居的民间纠纷。指导区级调解中心受理本区域群众的诉求, 协调参与疑难重大矛盾纠纷联调工作;指导司法所做好街域内三调联动工作。