企业党建活动范文

企业党建活动范文（精选8篇）

企业党建活动 第1篇

增强党支部工作生命力，必须紧紧围绕企业中心工作。

提高党支部战斗力，重点在于加强党员队伍建设。党员队伍的先进性是党的先进性的重要基础。

激发党支部工作活力，关键在于不断创新载体、丰富内涵。坚持党支部活动思想性、知识性、趣味性相统一的原则，通过党支部架桥、党支部共建、党支部创新竞赛以及党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等主题实践活动。

党建：组织基础、思想基础、政治基础、人才基础、制度基础。

比质量、比安全、比纪律、比作风

双培养：把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。

党员身份亮出来，工作质量干出来，关键时刻站出来，先进形象树起来。

科学管理、人才培养、技术创新

对于性格相对内向、甘于寂寞，同时对技术追求执着专注、精于钻研的，帮助他们在专业技术上纵深发展；因材施用，重点培养，多岗锻炼，全面发展。

企业党建活动 第2篇

市委组织部副部长 XXX（XXX年XX月XX日）

根据省委、XX市委的统一安排部署，我市将深入开展非公有制企业和新社会组织党群组织“XXX”活动。市委对开展这次活动非常重视，等下，XX部长还将作重要指示。下面，我从目标要求、组建方式、组建标准及程序、组建具体步骤和工作措施五个方面，对本次活动的实施方案，作一个简要的说明。

一、关于目标要求

这次集中组建活动的总体目标是：通过一个月左右时间的努力，全市新建非公有制企业和新社会组织党组织XXX个，新建工会组织XXX个，新建共青团组织XXX个，新建妇女组织XXX个，实现有党员的非公有制企业和新社会组织党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的非公有制企业和新社会组织党员覆盖率100%，所有的非公有制企业和新社会组织党的工作覆盖率100%。凡是具有一定规模的工业、农业、商贸、流通、餐饮、旅行社、建筑等非公有制企业和民办教育机构、民办医疗机构、民间社团和各类事务所等新社会组织，都要建立党组织和工会组织，同时要创造条件建立共青团组织和妇女组织，做到应建尽建，党群组织组建的数量不得少于市委统一分配的任务。

市经济开发区机关党委要加挂“XXX市经济开发区非公有制企业和新社会组织党委”牌子，与机关党委一套班子，合署办公。

各乡镇办事处及市直有关行业归口管理部门，要成立非公有制企业和新社会组织党组织，负责所辖非公有制企业和新社会组织党建工作的领导和指导。乡镇、办事处由分管组织工作的党委委员担任党组织书记，相关办站所负责人为成员；市直有关行业归口管理部门由党组书记或分管人事的副职担任党组织书记。市经济开发区机关党委、各乡镇办事处党（工）委、市直有关行业归口管理部门党组织，应在11月25日前，向市委“两新”工委递交成立本级非公有制企业和新社会组织党委（总支、支部）的报告，市委“两新”工委将在第一时间进行批复，以便各单位开展集中组建工作。

二、关于组建方式

这次集中组建的原则是：先易后难、先简后繁、党建带群建、群建服务和促进党建。在开展组建工作时，要做到统一部署，分类实施，稳步推进，保证质量。各乡镇办事处和市直有关行业归口管理部门要区别对待，采取多种方式，及时组建党的组织：一是单独组建。凡是有正式党员3人以上的非公有制企业和新社会组织，都要单独建立党组织。二是区域联建。对正式党员不足3名、规模较小的非公有制企业、新社会组织和个体工商户，可按照“行业相近、地域相邻、产业相同、工作方便”的原则，建立联合党支部。三是派员组建。对规模较大，但党员人数不足3名的非公有制企业和新社会组织，各乡镇办事处和市直有关行业归口管理部门要选派党建工作指导员去担任党组织书记，其中，规模较大的非公有制企业可由市委特派员担任党组织书记。四是挂靠组建。对不符合单独组建条件，又不宜联合组建的，挂靠所在乡镇、办事处党（工）委或村（居）党组织等组建党组织。五是保留组建。对公有制企业改制成非公有制企业的，保留原有党组

织，党组织名称可作相应变更，选优配强党组织领导班子。六是行业统建。对行业特点明显的非公有制企业和新社会组织，依托行业协会、商会、龙头企业、专业经济合作组织组建行业性党组织。

三、关于组建标准及程序

1、党组织的组建标准及程序：正式党员100人以上的，设立党委；正式党员50人以上的，设立党总支；正式党员3人以上的，设立党支部；正式党员不足3人的，采取区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建的方式，积极创造条件组建党组织。党组织的组建程序是：①非公有制企业和新社会组织呈报设立党组织的请示；②非公有制企业和新社会组织所属的上级党组织对报送的相关材料（单位基本情况、运行情况及党员名册等）进行审查，提出指导意见，选派党建指导员，签署意见后报市委“两新”工委审批；③成立党支部、党总支的，由市委“两新”工委研究后审批，成立党委的由市委“两新”工委审查后报市委审批；④经批准设立的非公有制企业和新社会组织党组织选举产生党的支部（总支部）委员会。委员会成员由非公有制企业和新社会组织党组织按照相关规定提出，报所属上级党组织审查批准，选举结果由所属的上级党组织行文批复，报市委“两新”工委备案。

2、工会组织的组建标准及程序：非公有制企业和新社会组织从业人员达10人以上的，要单独成立工会委员会。10人以上100人以下的设主席1人，委员2人；100人以上的（包括2000人在内），设主席1人，副主席2人，委员4人。职工人数在10人以下的可以单独建立工会组织，也可以依托行业工会和区域工会联合会建立联合工会。各乡镇办事处应成立工会联合会，负责辖区内非公有制企业和新社会组织的工会组建工作。工会组织的组建

程序是：①非公有制企业和新社会组织填写申请成立工会组织的报告；②各乡镇办事处工会联合会、市直有关行业归口管理部门工会，对所辖非公有制企业和新社会组织成立工会组织下批复；③各乡镇办事处工会联合会、市直有关行业归口管理部门工会将批复报市总工会统一审批备案。

3、共青团组织的组建标准及程序：团员青年3人及以上的，应成立团支部；30人及以上的，应成立团总支；100人及以上的，可以成立团委；对规模较小、团员不足3人、青年数量较少暂不具备独立建团条件的，可以挂靠其它团组织或依托行业协会建立联合团组织。共青团组织的组建程序是：①非公有制企业和新社会组织向所属乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委提出建团申请；②乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委在认真审查并报团市委同意后，下发批复；③非公有制企业和新社会组织召开全体团员青年大会或代表大会，成立团组织，并选举产生非公有制企业和新社会组织团组织领导班子；④非公有制企业和新社会组织向上一级团（工）委递交关于选举结果的报告；⑤乡镇办事处团（工）委、市直有关行业归口管理部门团委下发批文，并上报共青团XXX委备案。

4、妇女组织的组建标准及程序：有3人以上的可以成立妇代会，设主任1人，委员1-3人。妇代会的组建程序为：①向市妇联呈报成立妇代会的请示，拟定主任、委员候选人；②市妇联下发同意成立妇代会的批复；③呈报单位召开妇女大会或妇女代表大会选举产生妇代会；④向市妇联呈报妇女大会或妇女代表大会选举结果；⑤市妇联下发妇代会选举结果的批复。

四、关于具体步骤

这次“XXX”活动共分三个阶段进行:

1、调查摸底阶段（2011年11月5日-11月20日）。11月5日至10日，由市委组织部牵头，从市委“两新”工委、市委基层办、市总工会、团市委、市妇联等部门抽调了24名工作人员，对全市非公有制企业和新社会组织党群组织建设情况，进行了一次比较全面的摸底调查，逐一核查了非公有制企业和新社会组织的党群组织建设情况，市委这次分配的组建任务就是在摸底调查的基础上提出的。市经济开发区机关党委、各乡镇办事处党（工）委、市直有关行业归口管理部门党组织在开展组建工作前，一定要对所辖非公有制企业和新社会组织的党群组织状况，作更细致、更深入地调查摸底，充分掌握第一手资料，为集中组建夯实基础。二是集中组建阶段（2011年11月20日－2011年12月10日）。市经济开发区机关党委、各乡镇办事处党（工）委、市直有关行业归口管理部门党组织，要对尚未建立党群组织的非公有制企业和新社会组织加以认真分析研究，逐一制定组建工作方案，落实组建措施、时限和责任人，切实加强党群组织组建工作。对已建立党组织但尚未建立群团组织的，党组织要加强引导和协调，创造条件尽快建立群团组织；对已建立群团组织，但尚未建立党组织的，群团组织要为建立党组织创造条件；对尚未建立党组织和群团组织的，在筹建党组织时要同步规划和筹建群团组织，先把群团组织建立起来，依托群团组织宣传党的方针政策，维护职工合法权益，密切党与职工群众的血肉联系，在群团组织中培养入党积极分子，为壮大党员队伍和建立党组织创造条件。同时，要按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业和新社会组织党群组织活动场所规范化建设。有条件的地方，可统一建设区域性、开放性、综合性党群活动服务中心，统筹解决非公有制企业和新社会组织党组织和各类基层组织活动场所问题。三是巩固提高阶段（2011年12月10日－12月31日）。要紧密结合非公有制企业和新社会组织实际，深化创先争优活动，按照“发展强、党建强”的“双强”目标和“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”的“六好”标准，广泛开展“双强六好”创建活动。市经济开发区机关党委、各乡镇办事处党（工）委、市直有关行业归口管理部门党组织要结合实际，分别遴选一定数量的非公有制企业和新社会组织作为组建工作的示范点，强化典型引领作用。要结合组建活动，全面推行党员承诺制，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动，做到关键岗位有党员、突击攻关有党员、排忧解难有党员。要以组建活动为契机，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，及时排解党员的思想困惑、工作和生活困难，增强党员的归属感、荣誉感。要加强党员教育培训，实施“党员成才工程”，把非公有制企业和新社会组织中的党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员。要采取多种形式对非公有制企业和新社会组织党组织书记进行社会管理创新集中轮训，组织他们学习党建业务和管理知识，切实提高实际工作能力。要指导帮助非公有制企业和新社会组织建立健全党建工作制度，落实阵地和经费，推进党组织真正参与重大决策和经营活动，实现生产经营和党的建设目标同向、措施同频、活动共振。

五、关于工作措施

一要强化组织领导。市委成立了非公有制企业和新社会组织党群组织“XXX”活动领导小组，由市委常委、组织部长、统战部长、总工会主席XXX任组长，市委组织部副部长XXX、市妇联主

席XXX、市总工会党组书记XXX、市委“两新”工委书记XXX、市委基层办主任XXX、团市委副书记XXX任副组长，市经济开发区机关党委、市农办、市经信局、市财政局、市人社局、市教育局、市民政局、市建设局、市交通局、市轻工业行业管理办公室、市审计局、市市场管理局、市卫生局、市药监局、市商务局、市工商局、市国税局、市地税局、市司法局、市工商联、市旅游局、市商业行业管理办公室、市供销社理事会、市粮食局、市民间组织管理局等单位分管领导为成员。领导小组下设办公室，办公室设市委组织部，办公室主任由XXX同志兼任，办公室成员从相关单位抽调。市经济开发区机关党委、各乡镇办事处党（工）委、市直有关行业归口管理部门党组织要在11月18日前召开专题会议，研究集中组建工作，并迅速成立领导小组，设立办公室，具体负责指导督促辖区内或归口管理的非公有制企业和新社会组织党群组织的组建工作。同时要安排1名组建工作联络员，畅通组建工作的上传下达渠道。领导小组成员名单和联络员名单要在18日下午5点前报市“XXX”活动领导小组办公室（市委大楼北栋XXX室）。

二要广泛宣传发动。要采取多种形式对非公有制企业和新社会组织党群组织“XXX”活动进行动员，大力宣传加强非公有制企业和新社会组织党群工作的意义和作用，引导广大非公有制企业和新社会组织负责人重视和支持党建工作，同时，要加大宣传和表彰力度，选树一批先进典型，形成全社会关注、支持非公有制企业和新社会组织党群工作的浓厚氛围。市“XXX”活动领导小组在集中组建阶段定期印发活动简报，各单位要及时将组建工作的有关信息，及时报送到领导小组办公室的电子邮箱（电子邮箱是：XXX，报送信息情况将纳入活动考核范围。

三要联点开展帮扶。市经济开发区机关党委、各乡镇办事处

党（工）委、市直有关行业归口管理部门党组织要根据实际情况，安排每名班子成员定点联系一至多家非公有制企业和新社会组织，做到有组建任务的非公有制企业和新社会组织，都有班子成员联系。同时，要发挥市委特派员和退二线干部在非公有制企业和新社会组织党群组织组建工作中的作用，精心挑选一批思想政治素质好、熟悉党务工作、身体状况较好的同志担任党建工作指导员，加强对非公有制企业和新社会组织党组织组建工作的指导。待企业党组织组建起来、党的活动开展起来、党组织负责人选举出来后，党建工作指导员就算完成了任务。

企业党建活动 第3篇

一、创新党建活动载体的重要意义

创新党建活动载体, 是贯彻落实党的十八精神的重要举措, 是新形势、新任务对黄金企业党建工作提出的更高要求, 是构建黄金企业党建工作长效机制的重要内容, 是企业党建工作的活力之源, 更是推动企业发展的强大动力。不断推进企业党建活动创新, 可以极大地增强自身创造力、凝聚力和战斗力, 在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等各方面都会取得显著成效。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展, 面对着不断变幻和发展的国际、国内新形势和企业改革的不断深入, 黄金企业基层党建工作在充分履行自身职责, 实现企业党建工作目标的同时, 也暴露出了许多新的问题。比如:党建活动形式花样多、内容创意少, 应对上级安排多、自主创意活动少, 学习活动多、实际效果差, 制度出台多、实际执行差等等。这些问题导致了企业党建工作质量下滑, 影响了黄金企业的思想工作。

党建工作是否有成效, 关键在于是否找到了适合的活动载体。好的工作载体, 有利于开阔思路, 提高工作实效。黄金企业党组织要自觉从本单位实际出发, 用创造性思维不断进行理念创新、活动创新、制度创新, 把基层党建的特色优势充分展示出来, 发挥出来, 这是时代的要求。

作为黄金企业基层党组织, 必须坚持党的方针, 紧紧围绕黄金生产这个中心, 把党建工作与中心工作紧密渗透, 互相融合。认清工作立足点, 选准工作突破口, 把握工作主线, 黄金企业党建工作就会生机勃勃, 活力无限。

二、创新党建工作载体的几项原则

要构建良好的黄金企业党建工作环境, 创新党建活动载体, 需要遵遁以下原则。

1、黄金企业的党建工作各项活动的开展应该以党员、群众为本。

党组织要积极地、尽力为党员、群众排忧解难, 要了解党员想什么, 要什么, 不能只强调奉献, 而不注意给予。要为党员、群众的发展创造条件, 要为党员、群众的个性发展创造条件。

2、开展黄金企业党建工作要选择适当的载体来表现。

黄金企业党建工作只有紧贴时代、黄金企业的新形势, 做到与时俱进, 才能增强党建工作的有效性。黄金企业各项工作的开展不是为了开展而开展, 要特别注意载体的有效选择。否则, 许多活动的开展就会起到反效果。

三、创新党建活动载体的有效做法

1、创新学习教育载体, 提升企业党员职工素质。

坚持以创建学习型党组织为抓手, 持续开展常态化的创建学习型党支部活动。在抓好对党员常规教育培训的基础上, 不断拓展新思路, 积极探索党员干部学习教育新载体, 形成比较科学完整的理论学习机制, 将严肃呆板的政治理论学习教育寓于生动灵活的形式和载体中, 增强学习教育效果。

一是采用“开放式”学习方式, 以讲促学。在企业党员职工学习教育中, 改变过去的枯燥乏味的“一人读, 众人听”的传统方式, 多采用“请进来”理论专家来企业开设报告会和主题讲座以及组织企业党员、职工“走出去”, 参加地方举办的形势、理论报告会和讲座, 充分利用好社会教育资源。党员干部听完报告或讲座后, 由党支部组织谈心得体会、说思想认识, 讲学相长, 增强学习效果。

二是采用“竞赛式”学习活动, 以赛促学。利用好“七一”、“十一”、等节日良机, 组织一些党的知识竞赛、“我为党旗增光辉”等演讲、知识问卷等多项竞赛活动, 通过这些竞赛, 调动广大党员干部学习积极性, 掀起学习理论知识、提高业务素质的热潮。促使党员干部在竞赛中受到教育, 得到提高。

三是应用“信息化”学习方式, 以新促学。通过网络传输, 构建网上党建教育平台, 开展时事政策宣传、科学理论教育, 拓展党员干部接受正面宣传与教育的空间。将学习方式由过去的集中听讲的二维方式, 转变有选择地收看所需内容的视觉三维方式, 增强了学习的形象性和趣味性。学习内容由过去单层次的文件变为多层次的图文并茂的资料, 使党员在主动寻求新的视觉内容过程中, 潜移默化地接受教育。

2、创新党员管理载体, 完善党建工作体系。

(1) 全面实施“一把手”工程。在企业各级党组织的负责人的配备中, 坚决按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定, 严格实行“一岗双责”制, 强化各级主要负责人党建工作第一责任人的意识, 以党建为龙头, 紧密围绕行政中心工作, 做到党务工作和企业生产、管理工作同步安排、同步开展、同步督查、同步总结, 确保党建各项工作任务落实于日常工作之中。

(2) 实现党员管理信息化。一是实施网络化民主管理, 推行党员网上发展公示制、党员网上评议制、干部提拔网上公示制、领导干部参加组织生活网上公示制、网上民主生活会等等, 充分借助网络技术, 发挥党员的主体作用, 落实企业党员干部的知情权、参与权、选择权和监督权, 切实推动党内民主的建设;二是利用网络资源, 创建黄金企业党组织信息化管理系统, 纳入并能及时更新企业党组织机构和党员个人全部信息, 完善企业党建管理, 大大提高企业党建工作质量与效率;三是加快企业党政信息报送和服务系统建设。利用网络化传输服务做好上情下达、下情上传, 报送各种业务信息 (包括文字、图片、音频和视频等信息) 等, 同时对信息进行加工、综合、分析和处理, 实现对各部门、各分支机构信息资源有针对性的整合和资源共享, 初步实现黄金企业党建工作信息化建设。

3、创新党建活动载体, 增添党员参与兴趣。

(1) 坚持开展经常性“争先创优”和“文明单位”创建活动。坚持做强“争创先进党支部、争当优秀党员”和创建省级、国家级“文明单位这些有效活动载体。始终把这些创建活动作为加强企业党的建设和党员教育管理以及提高企业党组织凝聚力、号召力和战斗力的根本举措, 在实践中不断提升认识, 充实内容, 培育典型, 完善标准。通过定期考核, 表彰先进, 鞭策落后, 形成“争先创优”的良好局面。

(2) 广泛开展职工业务能力提升活动。

开展岗位比武活动。有计划地对员工进行业务技能的培训。特别是让党员踊跃充当“技改的先锋、业务的骨干、工作的榜样、群众的朋友”。

组织青年员工开展不同主题“论坛”、“沙龙”等活动。如:“需要黄金企业为你做什么”、“我拿什么奉献给企业”、“什么样的员工最美?”、“如何改善员工的工作条件”、“怎样改进黄金企业思想政治工作”等等。不同年龄段、不同工作领域的员工可以在开展论坛活动中积极结合自身的工作实践, 交流思想, 从而达到统一认识, 提高整体思想道德素质的目的。

四、创新服务经济载体, 拓展党建工作领域。

把“提高工作效能、增强服务功能”做为拓展党建工作范畴的切入点, 突出三个“服务好”。

1、领导服务好基层。

建立和实施企业领导班子联系基层制度、工作调研制度, 开展经常性的调研活动, 及时掌握基层实际状况, 帮助基层和一般干部解决思想、工作和生活困难, 保证党的路线、方针、政策和上级的决定、决议在基层的全面贯彻落实。

2、党组织服务好职工。

健全群众利益表达和利益协调机制, 拓宽新形势下党员干部服务群众、凝聚人心的途径和方法。如:坚持谈心制度, 即领导班子成员之间、领导班子成员与普通党员干部之间、党员同群众之间广泛开展谈心;为职工多提供学习教育的机会和实现价值的舞台。利用开展主题教育活动、组织职工培训、走访慰问老职工和一线职工、评优创先等多种形式, 为职工提供思想、工作、生活等多方面的服务, 提供思想素质、综合能力提升的平台, 收到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的良好效果。

3、党建工作服务好中心。

正确处理党务工作与生产管理工作的关系, 找准结合点, 把党务工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心, 目标上同向, 任务上同担”。利用多种载体, 开展各种争优创先、岗位练兵等活动, 鼓励职工学科学, 用科学, 熟练生产管理程序, 增强党员干部业务能力, 提高工作质量与效率。

总之, 在新形势下, 如何创新黄金企业党建活动载体, 提高黄金企业党建工作实效, 是一个内涵非常丰富的课题, 也是新时期黄金企业党建工作探讨的一个重要内容, 还有待我们在实践中不断的摸索、提炼和总结。

摘要：企业党建活动创新是企业党组织应对时代变革、实现科学发展的必由之路和必然选择, , 是贯彻落实党的十八精神的重要举措, 是新形势、新任务对黄金企业党建工作提出的更高要求, 是构建黄金企业党建工作长效机制的重要内容, 更是推动企业发展的强大动力。本文以党的十八大精神为指导, 深入阐述了在新形势下黄金企业创新党建活动载体的意义, 指出了新形势下黄金企业党建工作还存在着许多不足之处, 对黄金企业党建活动创新的原则做了一般性理论分析, 对黄金企业党建活动创新的有效做法提出了一些自己的见解, 做了较为系统的分析研究。

关键词：企业,党建,创新,载体

参考文献

《创新党建工作载体打造党建工作品牌》张志纯《企业文化》2012.2

《浅谈新时期国企党建工作》程伊杰《时代报告》2011.8

企业党建活动 第4篇

关键词：企业;党建活动;开展途径

1、加强企业党委组织建设

企业党委组织工作人员要本着一颗为企业、为员工服务的心，企业党委组织的内部成员要团结一心，互相信任、互相理解、充分沟通，做事要学会变通，涉及原则性问题的工作绝对不能出现走后门开绿灯现象，但在一些无关紧要的小事上要发扬优良风格，大可不必斤斤计较。

要加强企业领导政治思想作风。从企业领导抓起，通过系统的学习、理解党政文件，使其具有良好的思想作风和工作、学习的态度。这样不仅提高了企业领导干部的政治素质、修养，还使企业党委组织自身的职责得到了充分的发挥。

要坚持民主集中制。党委组织领导班子经过开会研讨后的决策要坚决落实，党委组织在做决策时要保证其正确性，同时也要保证决策的贯彻实施。

要重点关注企业党委组织标的准化建设工作，对党员人员结构要不断进行调整和改变，加重企业一线工人和技术人员的党员比例，这样在企业党组织中就能听到更多不同的声音、意见，组织领导做出的决定也会更贴合实际，使党委班子能真正为企业基层员工做实事、做好事。

企业要认真选任党支部书记。一个政治觉悟高、群众基础好、管理能力强的党支部书记对企业党委班子起着至关重要的作用。党委班子在优秀的党支部书记的带领下对企业的贡献是不可估量的，它为企业经济发展提供了强有力的组织保证。

2、提高企业党组织的凝聚力和战斗力

企业党组织要不定期的对党员做教育培训，提高每个党员的政治思想觉悟。党委班子要坚持民主评议不搞独霸专权主义，让每个党员都有发言、参与决策的权利。在党委班子组织政治思想交流活动时，党员干部要起带头作用积极参加，通过自身的行为激发普通党员的热情和积极性，使企业党员都能参与其中，在交流的过程中所有党员都应当敢于互相批评、善于自我反思，通过别人的指正以及自我剖析不断完善自我，提高自身政治思想水平。经常开展这样的活动，不仅使党员从中受益，企业党组织的凝聚力和战斗力同时也会大大提高。

在日常工作中，党员要时常进行自我反省、改正，自觉接受同事、领导的监督，严格遵守党风廉政中的各项规定，为企业中的普通员工树立一个良好的形象。党委组织的领导还要结合企业自身特点、发展模式，不断改变管理制度，通过这样的改变企业员工始终都能保持高效率工作，同时便于党建工作的开展。

通过在企业党委组织中的学习，党员的觉悟不断提高，再由党员带动普通员工，企业各部门员工的工作积极性会不断提高，企业效益也会蒸蒸日上。

3、开展各种实际有效的企业活动，扩大和提升企业党建工作的影响力

根据企业自身特点，本着贴合实际的原则，开展多种多样的企业活动。在一线岗位的党员同志可以带头可以开展技能比拼、技术难点攻关，提高企业核心技术等活动，既贴合实际不浮夸，又能提高员工自身技能，还可以为企业提高效益，一举多得。党委领导可以开展“送温暖”活动，慰问困难职工，切身实地的为他们解决一些困难问题。如果是需要大笔资金用于看病等方面，党委领导还可以组织捐款活动，帮助职工度过难关。还可以设立“党员示范岗”、“优秀员工”、“优秀新人”等奖项激发企业员工的工作热情。党委班子还可以通过邀请资深专家去一线讲解技术难题、将优秀员工送去学校二次深造、带领员工去优秀企业参观等方式激发企业员工的工作动力。

党委班子要不断探索、创新各种激发企业员工工作热情的方法、活动，通过这些工作可以持续性的提高党建工作对企业员工的影响力。

4、充分发挥企业党委组织和党员的先进性

在企业的发展中，党委领导班子不仅要发挥组织的思想政治优越性，还要培养出一支在各方面都能起到带头作用的党员先锋队。这就要求我们的党员不仅政治思想觉悟高，在工作技能方面更是要优秀才可以。虽然企业党员的工作岗位不尽相同，但是组织对他们的要求是一样的。在实际工作中，每个党员都要牢记自己的身份，要成为工作中的技术骨干、技能学习中的模范、遵章守纪的代表，在突发危险事件的时候，更要冲在最前方，保护其他人的安全。

党委组织对党内规章制度的制定，一定要将党员的先进性这一条例贯彻到底。首先，是要建立一定的党员工作责任制，根据党员的不同职位，将每个人的职责细化，要考核到位，赏罚分明。其次，党委组织要定时定量的开展思想政治活动，使党员在参加活动的过程中增强对党员的认知，和自我党员意识。如果企业党委不经常开展学习活动，党员就会淡化应该具备的先进性，进而丧失党性观念。

5、对待企业党务工作要认真负责

企业党组织不仅要做好组织建设、党员思想政治培训，还应该做好企业的党务工作。

5.1 企业党委组织要建立系统的学习机制，要对“科学发展观”的本身含义、指导要求有深刻的理解，“科学发展观”不仅对国家经济发展起着重要的指导作用，对做好企业党建工作同样也有非常重要的借鉴和指导作用。

5.2 在日常工作中党员要有以身作则的意识，做到处处争第一、做最好，带动企业所有员工积极向上，认真工作。

5.3 每一位党员入党前要做预备役党员培训，正式入党时都必须进行党员入党宣誓。这是为了让每一位党员牢记入党誓言，明白作为一名党员身上所担负的职责，自觉自愿为党奉献，不轻易忘记自己是一名共产党员。

6、党组织要建立防腐倡廉制度

由于企业中相当一部分党员都身居要职，这在无形中就滋生出了腐败，这是违背党性的现象，也是违反国家法律法规的现象，所以反腐也是企业党组织非常重要的一项工作。企业党组织要根据企业自身情况，与马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等社会主义制度相结合，并以国家法律法规、党纪党规、企业规范为重点，建立反腐倡廉、廉洁奉公制度。要将制度贯彻在企业的每一个环节，以预防为主，如果在企业内部已经出现腐败现象，这时要从重点职位和关键人员入手，将企业中出现腐败现象的土壤彻底挖出、铲除。在反腐倡廉工作中，党员领导更应该以身作则，从自身做起，杜绝腐败。

总结：

随着我国经济的飞速发展和企业管理理念不断更新换代，我们发现企业的发展与党建活动是密不可分的。企业党组织在展开各项活动时要充分结合实际，并且要根据企业实际发展情况和自身特点不断改进、完善党组织所开展的活动，只有这样企业员工才能保持高涨的工作热情，企业才能有更高效的发展。

参考文献：

[1] 王耀东，杨俊斌，曹义，袁凯.《加强非公有制经济组织党建工作需要研究的几个问题》[J].《甘肃理论学刊》，2002（5）

[2] 亢美亭.《关于企业党建工作与思想政治工作的探究》[J].《经济生活文摘（上半月）》，2013（1）

[3] 吴斌.《关于加强非公有制经济组织党建工作的几点思考》[J].《理论导刊》，2010（6）

[4] 翟世勇.《浅谈加强企业党建和职工思想政治工作的途径和方法》[J].《科学时代》，2013（16）

[5] 马序忠，俞蓉.《以创先争优活动为契机推动企业党建教研》[J].《城市建设理论研究（电子版）》，2012（23）

企业党建活动 第5篇

一、面对新形势，增强责

任感

企业开展深入学习实践科学发展观活动，是一项重要的党建工作。企业党组织要以知难而进、奋发有为的精神状态，以科学态度和辩证思维破解难题，努力把国际金融危机带来的压力转化为推动科学发展的动力，全面把握科学发展规律，构建有利于科学发展的体制机制，解决影响科学发展的突出问题。要切实加强企业领导班子理论武装工作，提高领导班子成员理论素养和政策水平，把科学发展观的要求转化为谋发展的共识、领导发展的思路和促进发展的政策。要进一步探索现代企业制度条件下企业党组织发挥政治核心作用的方法和途径，明确党组织参与企业重大问题决策的规则和程序。

二、搭建活动载体，提高党建活动的针对性

企业党组织要从自身特点和实际出发，围绕企业中心任务，积极探索党建工作的新方法，努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点，作为党组织发挥政治核心作用的重点，把保证监督各项方针、政策的贯彻落实，促进企业深化改革、转换机制、加强管理，提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。十七届四中全会召开后，中组部和国务院国资委将在全国国有企业部署开展以争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员为主要内容的争先创优活动。企业党组织要以此为抓手，把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来，把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

三、凝聚人心，稳定企业发展大局

在企业面临困难的时候，做好思想政治工作至关重要。企业党组织要把加强思想教育，振奋精神，凝聚人心作为推动企业两个文明建设的重要环节来抓。让广大职工正确认识企业战略改组的大趋势，正确看待面临的困难和问题，不断增强对各项改革措施的理解，强化党员和职工的心理承受能力。要把企业面临的困难和将要采取的措施告诉职工，让职工认清形势，积极为企业战胜困难出谋划策，上下协力，共克时艰。各级领导要以身作则，带头艰苦奋斗，节约各项开支，为职工群众做出表率。要建立党委、行政、工会“三位一体”的稳定工作领导机构，建立《稳定工作应急预案》，形成纵横交错的工作网络，及时发现和掌握不稳定因素，尤其是可能引发群体性事件的苗头和隐患，做到底数清、情况明，超前做好化解工作，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

四、贴紧企业实际，实施“人才强企”战略

企业党建活动 第6篇

广泛宣传动员 营造非公党建良好氛围

该局要求系统各单位运用多种方式，大力宣传加强和改进非公党建工作的重大意义、主要内容、目标要求，组织非公企业党组织和广大党员学习加强和改进非公党建工作的有关要求，增强参与此项工作的积极性和主动性。

总结成绩 正视问题

在会议中，利川市工商局要求要坚定不移地抓好该市非公党建工作。要健全协会党组织机构、选派一批党建指导员、帮助建立完善一批非公企业党组织、发展培育一批党员积极分子、建立非公企业党建档案库、选树培育一批非公党建示范点，争取把非公党建指导员按网格化派驻到位，党建指导员工作目标责任同单位的评先评优结合起来。

明确任务 拓展深度

为强力推进非公党建工作的深入开展，该局要求要坚持组织召开一次动员会、建立非公党建联络指导员队伍和机制、组建一批非公企业党组织、建立一批非公企业党建工作联络点、指导开展一次非公有制企业 “双强六好”党组织创建活动。

强化措施 狠抓落实

企业党建活动 第7篇

落实“六个抓手”即：抓情况排查。对非公企业和社会组织党建工作情况进行全面调查摸底，切实摸清底数，确保非公企业和社会组织党建工作台帐实时更新，保持动态平衡。大力开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，引导“口袋”党员和“隐性”党员亮明身份，动员他们及时将组织关系转入非公企业和社会组织党组织。抓集中组建。要切实提高非公企业党组织的覆盖质量，确保单独组建的企业党组织总数增加10%以上。要加大社会组织党组织组建力度。将民办学校、民办医院作为此次组建重点，进一步加强与教育、卫生主管部门的协作，确保有专职人员的社会组织组建率达到90%以上。抓党员队伍。要组织开展“三帮带”活动，即由带动力强的党组织帮带无党员的企业和社会组织、单独组建的党组织帮带联合党组织、党建工作指导员和党员骨干帮带培养对象，进一步加大发展党员工作力度。抓党务干部。要采取内部选举、上级党组织选派、公开选聘等方式，选优配强非公企业和社会组织党组织书记。要切实提高经营管理人员担任企业党组织书记的比例，积极推进非公企业党组织书记与经营管理人员“双向进入、交叉任职”，使非公企业党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达到85%。抓活动开展。建立健全服务型党组织创建活动长效机制，在非公企业深入推进“三有两评”落实，指导社会组织开展“三有两评”工作，加强指导督查，抓好工作落实。在社会组织党组织和党员中深入开展“双比双争”活动。围绕“十个好”的要求，深入开展非公企业党建试点创建工作。抓信息建设。要按照《宣州区非公经济和社会组织党建工作信息管理平台建设实施方案》的要求，10月31日前完成信息采集工作，今年年底前建成信息管理平台，促进非公企业和社会组织党建的精细化、科学化。

建立“三项机制”即：建立联动机制。各党(工)委、企业党委以及区教体局、区民政局、区卫计委、区林业局要定期召开会议，增强部门之间的配合协作，共同研究解决活动中存在的困难和问题。建立责任机制。各单位主要领导、分管领导要分别履行直接责任人和具体责任人职责，结合本地本单位实际，认真谋划，制定方案，强化措施，狠抓落实，确保完成各项目标任务。建立督查机制。各党(工)委、企业党委以及相关区直单位，于每周五上午下班前向区委组织部报送本周任务推进情况，区委组织部将实行“每周一通报”。区委非公经济和社会组织工委班子成员结合包保联系制度，至少深入联系单位检查指导1次，对动作迟缓滞后的及时进行督促，确保“集中推进月”活动取得实效。

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企业党建活动 第8篇

一、营造学习氛围, 培育先进的企业文化

先进的企业文化是建设学习型组织的重要一环。针对非公企业党组织建设比较薄弱的现象, 南充光彩大市场提出了“聚集党建活力, 铸造光彩品牌”的企业发展理念。针对企业的发展实际, 围绕构建先进的企业文化, 以建设学习型党组织为突破口, 在企业党员干部中营造了“人人重视学习、人人崇尚学习、人人坚持学习”的浓厚氛围, 构建了“敢为人先、争创一流”为核心理念的企业文化。一是完善学习制度。成立了学习型党组织工作领导小组, 落实了专门的学习活动室, 每年安排专门的学习经费, 保证学习活动的有效开展。采取研讨、调研、考察等多种学习方式, 每月至少集中学习一次, 不仅要求部门主任参加学习, 而且要求全体党员职工也要参加学习。各支部严格执行学习制度, 抓好考勤、记录、交流, 力求理论知识、综合素质和创新能力的提高, 使企业党组织成为学习型党组织, 企业领导班子成为学习型领导班子。二是拓展学习内容。在制定年度学习计划时, 注重把政治理论、法律法规、经济建设等各类知识有机结合起来, 要求党员按照“缺什么补什么”的原则, 结合自身实际制定切实可行的个人学习计划。三是创新学习方式。党总支部通过“三会一课”、开辟创先争优学习平台、专栏园地, 开展知识竞赛、专题征文等活动, 开展专题教育座谈会10余次, 组织开展了丰富的党组织生活, 以及党章和党的重要文献学习活动, 参观小平故居、张澜故居、罗瑞卿故居, 游览统景温泉, 参观考察成渝建材家居市场。同时, 企业还开通了党总支QQ群、党员邮箱, 为学习创造有利条件, 不断提高学习教育的信息化水平, 运用企业报刊《光彩大市场报》等媒体, 交流企业党员干部学习心得和刊载经验文章, 目前已经发表学习文章10余篇。增强学习的参与性、趣味性和实效性。

二、实施五大工程, 注入强劲发展动力

市场党总支将学习型党组织建设与企业经营管理更加紧密地结合起来, 着力打造五大工程, 促进了企业的发展。一是实施“民心工程”。以“少办谋求政绩的面子工程, 多办为民谋利的民心工程”为目标, 主动联系商家, 调查了解南充市内建材家居市场的发展动态, 调查了解房地产市场交房和装修情况, 调查了解商家各种促销宣传活动开展情况, 及时、准确的做出市场分析, 为商家扩大销售额出谋划策。积极协调区教育局、中小学校, 帮助商家小孩及时入学, 解除商家后顾之忧。二是实施“奉献工程”。努力发挥党员先锋模范作用, 积极为商家排忧解难, 保证水电正常供应。同时还积极协调商户关系, 为商家创造了和谐的经营环境。三是实施“效能工程”。2008年, 市场遭遇了金融危机, 招商销售部党员发挥联系市场内外商家的窗口作用, 积极开展“招商竞赛”活动, 主动上门宣传市场的招商政策, 动员商家前来投资兴业, 解决商家经营过程中的实际困难, 帮助他们拓展销售渠道, 赢得了商家的信赖。四是实施“宣传工程”。光彩大市场企划部党员想商家之所想, 急商家之所急, 通过和多家媒体合作, 广泛宣传, 共同打造光彩大市场这个强力品牌, 同时, 通过组织商家深入小区开展宣传推广活动, 增强市场的影响力。五是实施“满意工程”。安全保卫工作是一个成熟的市场保障, 光彩大市场保卫处党员在创先争优活动中, 从有利于民生角度考虑, 主动为商家做好治安防范、交通整治、消防安全、安全教育等工作, 创造安全和谐的市场环境, 让商家满意。

三、转化学习成果, 着力破解发展难题

企业将推进学习型组织建设与提升公司精益管理水平相结合, 学用结合、学以致用, 让光彩屡屡尝到在实践中成功转化学习成果的甜头。一是理清了发展思路。企业成立之初, 没有明确的经营目标, 企业高层经过集中学习研讨, 多方外出考察, 结合嘉陵区委提出的打造川东北新兴经济强区的发展目标, 企业很快调整了经营理念, 决定要通过几年的努力把光彩大市场打造成川东北最大的建材家居专业市场。经营目标明确了, 企业很快走入了快速发展的轨道。二是提升了经营业绩。2010年, 光彩大市场交易额达15亿元, 集散货物100万吨, 解决劳动就业5000多人, 累计上交税金5000多万元, 初步奠定了川东北建材家居中心的地位, 同时带动了周边房地产业、交通运输业、餐饮娱乐、金融、旅游、加工等相关产业发展。三是增强了发展活力。企业结合科学发展观和创先争优活动, 充分发挥党员先锋模范作用, 极大激活了企业的发展活力。光彩党总支书记施永晨被评为“四川省党建之星”, 同时被评为全省抗震救灾先进个人、区优秀企业家、区劳动模范, 企业80%的党员受到不同级别的表彰。企业设立了10家党员示范店, 20个党员示范岗。

目前, 光彩大市场已经走入发展的快车道, 出现了门面难求的局面。光彩大市场党总支书记施永晨深有感触地说:“推进学习型组织建设, 不仅要丰富学习内容, 创新学习形式, 更要坚持学以致用, 理论联系实际, 在着力破解发展难题上下功夫, 在加快转变发展方式上求突破, 在增强党组织的活力上见成效, 确保企业在科学发展的轨道上前行。”

摘要：加强非公有制企业党建工作, 有利于企业了解党的方针政策, 遵守国家法律法规, 保证企业发展的正确方向;有利于发挥党员的先锋模范作用, 激励员工为企业发展建功立业;有利于把党的思想政治工作和企业文化建设结合起来, 为企业发展营造良好的内部环境;有利于化解各种矛盾, 维护企业的合法权益。