纪检监察和惩防体系建设工作思路

纪检监察和惩防体系建设工作思路（精选6篇）

纪检监察和惩防体系建设工作思路 第1篇

纪检监察和惩防体系建设工作思路

纪检监察和惩防体系建设工作思路 我镇纪检监察工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，在县纪委的正确领导下，紧紧围绕“工业强镇”的总体要求，加强综合治理，标本兼顾，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上治理腐败，为我镇各项社会经济的发展提供坚强有力的政治和纪律保障。根据以上的总体要求，主要做好以下几个方面：

一、加强思想道德和纪律教育，进一步巩固反腐倡廉的思想防线。

在领导干部和广大党员干部中继续加强思想道德和纪律教育，树立正确的世

界观、人生观、价值观，树立立党为公、执政为民的政治理念，做到警钟常鸣，进一步巩固反腐倡廉的思想防线。

1、加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习贯彻“三个代表”重要思想，开展树立科学发展观和正确政绩观教育活动，巩固“艰苦奋斗，廉洁从政”主题教育成果。认真学习《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，开展《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪条规学习活动，进一步增强党员干部廉政勤政意识和纪律观念，积极开展党风廉政建设宣传月活动，积极参与，加强宣传，在镇域范围内营造良好的教育氛围。

2、完善制度，不断加强对干部的领导与监督。在已制定各项干部廉洁自律制度和各项督查制度的基础上，继续抓好各项制度的完善、创新和执行。特别是在干部廉洁制度的落实执行上，继续加大力度，进一步推进层级管理制，切实做到各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度的预防、警示、教育作用，在广大党员干部认真落实“四大纪律，八大要求、十个不准”，真正做到为民办实事；协助党委开好民主生活会，加强领导班子的内部监督，同时把党内监督同人大监督、行政监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，不断拓宽监督渠道和监督网络，形成一个覆盖面广，渠道畅通，反应灵敏的监督网络。

3、完善落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。落实党风廉政建设责任制，党委统一领导是核心，党政齐抓共管是关键。严格按照“一岗双责”的要求，明确班子成员分工和职责落实，主要领导负总责，分管领导抓各线干部，推行党委管支部，支部管党员，严肃责任追究制度，突出责任追究这个关键，进一步完善党风廉政建设责任制。

二、严肃执纪，加强个案查处力度，不断提高办案效率。

努力拓宽案源，加大对个案的查处力

度，惩治违法乱纪行为是加强党员干部警示教育和进一步纯洁党员干部队伍的有效手段。

1、加强信访举报工作，建立健全纪检信访网络。充分发挥信访举报案源主渠道作用，健全一年一审村级财务审计制度，进一步推行专项审计、离任审计制度，善于在纠风治乱、执法监察、专项清理、经济责任审计等工作中发现案件线索，建立健全信访工作制度，严格按照信访办事程序处理来信来访，及时把案件处理在基层，做到一般信访案件一个月报结，重大案件三个月报结，结案率在90%以上，力争无重复，无越级信访案件。

2、加强各项专项管理，规范行政行为。一是推进机关效能建设，规范行政行为，认真执行镇村财务公开、政务公开、党务公开制度，巩固村级财务审计成果。重点抓好全镇行政村村级财务审计工作，以及其他群众举报的专项审计工作；二是加强对“三乱”行为的查处力度，切

实减轻企业、农民、学生的负担；三是及时处理县投诉中心转办的各类案件，监督和规范各项行政行为，主动服务于招商引资工作。

3、突出执纪办案重点，注重发挥办案工作的综合效应。围绕重点，着重抓好人民群众反映的“热点”“难点”问题。人民群众反映的“热点”“难点”问题是社会影响广泛，涉及面大，影响社会稳定的重要工作，是重中之重，严格按照“二十字”方针，做好案件审理工作，力争合格率达100%，优质率达95%以上。坚持办案工作“一案两报告”制度，充分发挥查办案件对预防和治理腐败的建设性作用，对出现问题的单位及部门要及时指出，指导查漏补缺，完善各项规章制度，力争做到查处一个案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片环境。加强对受处分人员的回访教育工作，化消极因素为积极因素。

三、创新机制，深入推进惩防体系建设。、发挥教育的基础作用，构筑拒腐防变 的自律机制。

1、突出机制完善。把开展党风廉政宣传教育作为新时期加强党的建设不可或缺的重要内容和任务，纳入党的宣传教育工作的总体部署，统一规划、同步实施。建立健全镇党风廉政宣传教育领导小组，明确职责和任务，完善机制。

2、突出重点对象。把掌握人、财、物实权的领导干部和有业务处置权的相关人员作为党风廉政教育的重点对象。党委理论中心组每年组织反腐倡廉专题学习不少于2次；抓好镇、村干部上岗廉政教育；每年安排一定的时间集中对镇机关干部、村主要领导、财务人员进行廉政教育。

3、突出因人因时施教。一是结合农村党员活动日，定期开展党风廉政教育。利用电化教育、上党课等形式，有针对性的开展对农村党员的教育，做到每季进行一次。二是结合节假日，开展党风廉政教育。积极开展节假日提醒教育，每逢重要的节假日，对镇村两级干部进

行节前节后倡廉教育，节中进行督查教育。三是结合镇党委政府中心工作，开展党风廉政教育。明年把廉政教育与学习十七大作为重点内容，加强理想信念和从政道德教育，教育镇、村党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断提高镇、村党员干部的素质。

4、突出营造氛围。大力弘扬中华民族的传统廉政文化，积极推动廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，组织开展形式多样的教育活动，充分利用广播、黑板报、宣传栏、廉政短信等宣传阵地，开展警示教育，有针对性地编撰、制作、印发党风廉政公益广告等反腐倡廉宣传资料，认真总结和宣传勤政廉政先进典型，不断拓宽党风廉政宣传教育渠道，在广大党员干部和群众中积极营造反腐倡廉的良好氛围。、发挥制度的保证作用，构筑拒腐防变的防范机制

1、进一步建立健全各项规章制度。一

是认真梳理已经出台的有关制度、规定，并根据形势的发展和实践的需要，进行修订和完善。二是抓好制度跟进，根据我镇反腐倡廉工作的实际需要，及时研究制订相关制度。做到用制度来规范从政行为，按制度办事，用制度管人。

2、进一步发挥会计核算中心的作用。做到镇财政执行“收支两条线”的规定，各单位执行统一的财务会计核算制度，执行本镇财务制度，禁止公款私存或设置小金库，规范票据管理和使用，加强支出核算，强化财务分析。实行财务公开，每月一次。

3、进一步发挥村会计代理中心的作用。26个行政村、社区的财务全部进代理中心，会计账目做到“四不变”、“五统一”，各种票据做到统一管理、统一领取、统一结报、统一保管和监督使用，强化会计核算，做到收入规范统一，支出规范明细。实行村财务公开，每季一次，使农村财管理进一步规范化、制度化、公开化。

4、进一步完善农民建房审批、计划生育工作、建设工程招投标、土地拆迁征用补偿等涉及群众切身利益项目的工作程序和公示制度，进一步加强监管。

5、进一步加强便民服务中心的建设，一是提高服务质量，提高办事效率，进一步深化岗位责任制度、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制等便民利民制度。二是扩大和延伸服务范围，联村干部统一制订和发放民情联系卡，进一步缩短与群众的距离。

6、进一步健全完善重大事项决策制度。村重大事务必须严格履行程序，实行民主决策，对重大任务的表决结果和实施情况要及时公布。

7、进一步推进镇村干部的廉政承诺和述廉工作制度。将领导干部的年初廉政承诺和年末述廉制度推进到镇一般机关干部和村两委主要负责人，每年进行一次述职述廉，由本人讲述并通过有会议或民主恳谈会形式进行

8、进一步推行党务公开。对全局和中

心工作的重大决策、决定、决议；党组织任期目标，阶段工作重点，为民办好事实事的内容及进展；班子成员工作分工、职责、信访接待日和党员民主评议党风及整改落实情况；领导干部执行廉政自律规定和重大事项报告情况；党组织议事规则和民主决策程序；无职党员的设职定岗等进行公开。

9、严格执行干部选拔作用有关规定。建立健全镇村干部管理制度，坚持党风廉政“一票否决”制度，规范镇村干部选拔任用。、发挥监督的关键作用，构筑拒腐防变的约束机制

1、强化党内监督。建立健全并严格执行民主集中制的各项制度，健全领导班子的议事规则，加强领导内部监督。凡涉及重大事项决策，严格按规定程序运作，须经集体讨论作出决定。落实和完善领导干部重大事项报告和收入申报等制度，健全党内重大决策征求意见制度，在作出与镇属单位、村有关的重大决策

前，要征求镇属单位、村有关的意见；与党员干部利益密切相关的重大事项的决策，要组织党员充分讨论。

2、强化行政监督。加强对镇机关部门和镇机关干部行政行为的效能监察，加大对镇党委、政府重大决策部署落实情况的监督检查，维护行政纪律，保证政令畅通。积极探索开展机关效能建设的有效方法和途径，建立机关干部岗位目标责任考核制度；健全效能投诉制度；建立考勤制度和请销假制度；全面落实“四条禁令”，聘请镇机关效能建设监督员，定期或不定期地组织开展检查、调查、暗访等监督活动，反映镇机关效能建设工作中存在的问题，提出改进意见和建议，促进镇机关及其工作人员提高工作效能。

3、强化群众监督。按照上级有关要求，结合本镇实际，分类设立村务监督委员会，设立民主理财小组，其成员由村民代表会议在村民代表中推选产生，负责监督村务公开制度的落实和进行财务监

督，保障群众的知情权、选择权和监督权。深化村务公开、财务公开。除涉密事项外，一切政村务、财务都应以适当的方式向群众公开，提高透明度，让权力在阳光下运行。规范村务、财务公开的内容、形式、程序，健全村民议事制度，深化村务、财务公开。建立健全重大村务公示制度、民主听证制度，完善村务公开民主管理制度，扩大群众的知情权、参与权、决策权和监督权。

4、强化会计监1 2 下一页

纪检监察和惩防体系建设工作思路 第2篇

党风廉政和惩防体系建设工作报告

一、东山公园管理处2009年工作回顾

2009年，东山公园管理处公园管理工作在市市容园林环卫局的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕市容局2009年工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深入推进公园的党风廉政建设各项工作,党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。

（一）始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强

本单位按照市局的要求，以深入学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。本园充分利用职工会议、小组学习时间，认真组织广大职工干部对十七大报告进行学习、讨论，深刻领会十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。本园按照局党委的实施意见，利用宣传栏、局报等方式，大力宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教育形式多样。本单位根据公园实际，把廉洁教育和公园管理紧密结合。通过每周的职工会，加强中层管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入一线，受到了广大职工的好评。

（二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展

单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。

二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。

（三）努力作好群众来信来访督办工作

公园管理处认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问题件件有落实，事事有结果。对不实举报及时澄清。单位通过开设群众意见箱、主任信箱等方式，及时了解职工群众关心、关注的热点和难点，认真核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查落实达到了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持公园和社会稳定的目的。

（四）队伍建设得到加强，纪检监察工作水平不断提高 公园管理处按照主管局的要求，结合本单位实际，切实增强围绕中心、服务大局的自觉性，把促进公园发展作为公园管理工作的出发点和落脚点，把纪检监察工作有机融入公园的生产经营管理之中。一是健全组织机构，配好配齐纪检监察干部，为工作的顺利开展提供组织和人员保证。二是加强了纪检监察干部业务能力建设，加强法律知识、党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，努力提高开展党风廉政建设和反腐败工作的能力，提高对党组织和党员领导人员实施监督的能力，提高依法依纪办事的能力。

二、东山公园管理处2009年纪检监察工作回顾 2009年，东山公园管理处主要是围绕打造国家园林城市这一中心开展工作，并经历了管理层级的调整。一年来。东山公园管理处的纪检监察工作在市容局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委七次全会精神，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，为公园全面完成各项工作目标营造稳定的环境。

一是加强学习教育。组织领导干部认真学习廉政建设的各种文件和讲话精神，领导人员廉洁自律各项规定，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变堤防，提高抵御风险的能力。

二是定期召开专题民主生活会。定期召开专题民主生活会，学习党的作风建设的有关文件，认真查找领导班子成员在思想作风、学风、工作作风等方面的不足，进一步增强了公园领导干部加强作风建设的自觉性和主动性。

三是坚持民主科学管理。公园始终坚持民主决策、民主监督、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、协调工作；认真执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要项目安排问题，坚持集体研究讨论决定，充分发挥领导班子的整体作用，防止决策失误，提高了决策的科学性和正确性。

四是强化制度执行。公园根据市容局的要求，认真研究并制定了项目建设期的相关规章制度，初步建立了自律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。

五是严把经济行为廉洁关口。公园在项目洽谈、招投标、合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强项目建设过程中的关键环节的管理控制，依法依规管理，防范了风险，确保了项目稳步推进。

三、存在的问题和不足

一年来东山公园管理处党风廉政建设和防腐败体系建设工作取得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公园的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强公园管理的任务仍然十分繁重。主要表现在：党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实；部分领导人员的廉洁从业意识还有待提高，对领导人员特别是主要领导的监督还很不到位；重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还缺乏刚性，制度的执行力还需进一步提高。这些问题应引起公园上下的高度重视，并切实加以解决。

纪检监察和惩防体系建设工作思路 第3篇

本刊讯2009年, 中国铁通四川分公司党委以党的十七大及十七届三中、四中全会精神为指导, 按照铁通公司党委《中国铁通建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法 (试行) 》和《中国铁通建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分解表 (试行) 》的总体工作部署, 紧密围绕公司经营管理、改革重组的中心工作, 坚持教育、制度、监督并重, 以“深入学习实践科学发展观”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题教育实践活动为载体, 从强化对企业领导人员的反腐倡廉教育、完善党风廉政建设制度、落实检查监督职能等环节入手, 推进了惩防体系建设的深入开展。

近日, 四川铁通党委按照上级党委的要求, 对照3个方面的20项内容对惩防体系建设工作进行了自查。检查中坚持突出重点与全面检查相结合, 与检查年度重点工作落实情况相结合, 与铁路通信业务、资产、人员划转工作相结合, 确保了公司改革公专网分离重组和惩防体系建设自查工作的同步推进。

扎实抓好反腐倡廉和惩防体系建设 第4篇

王勇指出，2011年国资委和中央企业深入推进反腐倡廉建设，坚持把党风廉政建设责任制与企业经营管理责任相结合，把加强监督检查与建立健全长效机制相结合，把推进惩防体系建设与加强企业经营管理相结合，把坚决惩治腐败与有效预防腐败相结合，把开展专项治理与解决职工群众反映强烈的突出问题相结合，各项工作取得了新的成效。但也必须清醒地看到，当前中央企业反腐倡廉建设面临不少新情况新问题，形势依然严峻，任务依然艰巨。

王勇强调，要认真贯彻落实十七届中央纪委第七次全会精神，扎实抓好中央企业反腐倡廉建设工作。一是要深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，中央企业各级党组织和全体党员要切实把思想和行动统一到中央精神上来，大力保持党员、干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，把保持党的纯洁性要求贯穿于企业党建工作的全过程和各方面，促进中央企业做强做优、科学发展。二是要严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对反腐倡廉建设的组织领导，落实责任，坚持两手抓、两手都要硬，加强责任制检查考核，严肃责任追究。三是要继续深化改革、探索创新，完善反腐倡廉体制机制，完善公司法人治理结构，深入推进惩防体系融入企业管理，构建大监督格局。四是要加大监督检查工作力度，检查工作部署落实情况，加强对制度执行情况的监督检查，增强监督检查实效，提高制度执行力。五是要加强廉洁文化建设，把廉洁文化建设融入企业文化建设和反腐倡廉建设全过程，坚持中国特色社会主义核心价值体系，加强廉洁文化阵地建设，为中央企业改革发展营造良好环境。各级领导人员要带头加强党性修养和作风建设，自觉维护中央企业良好形象。六是要进一步加强纪检监察队伍建设，健全纪检监察机构，选好配强领导班子，加强管理和监督，从政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部，全面提高政治素质、理论水平和业务能力，为中央企业反腐倡廉建设提供坚强组织保障。

郝明金充分肯定了国资委和中央企业的反腐倡廉工作，强调要贯彻落实十七届中央纪委第七次全会精神，扎实推进国有企业反腐倡廉建设。要坚决维护党的纪律，加强对中央重大决策部署执行情况的监督检查。要落实《工作规划》，深入推进国有企业惩治和预防腐败体系建设。要加强作风建设，促进廉洁从业。要抓住查办案件工作不放松，继续加大对国有企业腐败行为的惩治力度。要改革创新，强化对国有企业领导人员的监督。要着眼于提高履职能力，不断深化国有企业纪检监察组织建设。

强卫东在报告中全面总结了2011年中央企业反腐倡廉工作，分析了存在的问题，明确了2012年工作的总体思路和主要任务，强调要紧紧围绕中央企业“一抓、两保、三突出”工作重点，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，加强作风建设，推进惩防体系建设，着力解决反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的突出问题，狠抓各项任务落实，为全面推进中央企业做强做优、着力提升发展质量提供保障。

中央纪委、监察部、中央组织部有关部门负责同志，国资委党委委员，国资委各巡视组组长，国资委副秘书长，各中央企业党委（党组）书记，在京中央企业董事长、总经理，各中央企业纪委书记（纪检组组长），国资委各厅局、直属机关纪委主要负责同志，各巡视组副组长，直管协会、直属事业单位负责同志，委属各离退休干部局、机关服务中心主要负责同志，共450余人出席了会议。

（责任编辑：罗志荣）

纪检监察和惩防体系建设工作思路 第5篇

和落实党风廉政建设责任制工作总结

2010年，我系统认真贯彻落实《关于印发县直机关贯彻落实2010年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务实施方案的通知》（若纪发〔2010〕20号）文件精神、《关于进一步加强党风廉政建设理论学习的通知》（若纪发〔2010〕3号）文件精神、自治区《实施办法》、自治州《贯彻意见》，切实加强党员干部的廉洁从政教育。结合部门实际，认真开展了本部门惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作，现总结如下：

一、全面落实党风廉政建设责任制

我系统按有关要求认真落实了党风廉政建设责任制。一是加强了组织领导。坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、干部职工积极参与、社会各界共同监督的作风建设领导体制和工作机制。加强领导，把贯彻落实《关于印发县直机关贯彻落实2010年反腐倡廉工作及惩治和预防腐败体系建设任务实施方案的通知》（若纪发〔2010〕20号）文件内容，列入单位的重要议事日程，与中心工作一起研究、一起规划、一起部署、一起落实。二是落实工作责任。实行系统班子成员“一岗双责”制度，局长对全系统反腐倡廉建设和作风建设及落实党风廉政建设责任制负总责，领导班子其他成员根据分工对职责范围内的反腐倡廉建设和作风建设及党风廉政建设负责。主要领导定期听取廉政建设工作汇报，及时研究解决落实过程中的重大问题，积极抓

好下达各项任务的落实，加强组织协调和监督检查，采取措施，不断深化，取得实效。三是强化监督检查。我系统对本部门责任制落实情况进行正常性的专项检查，推动工作落实。主要领导定期分析落实责任过程中遇到的新情况、新问题，积极研讨，采取措施，保证任务落实。

二、积极推进反腐倡廉工作

㈠认真学习贯彻落实中央和区州县文件，切实推进惩治防体系建设。一是认真开展了学习贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》及自治区《实施办法》、自治州《贯彻意见》，提高建立健全惩治和预防腐败体系及落实党风廉政建设的认识。在认真学习原文的基础上，积极开展了有关廉政作风建设知识答题活动，组织党员干部职工个人参加答题，做到人人参加，进一步提高了党员干部对自觉贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系及落实党风廉政建设责任制的重要性和必要性的认识，增强了反腐倡廉和廉洁勤政的自觉性。其次，制定了粮食部门贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系及党风廉政建设责任制，提出了“加大反腐倡廉宣传教育的力度、强化党风廉政制度建设、加强领导干部党风廉政教育、强化对权力运行监督、完善权力公开运行机制、加大粮食行业行风建设力度、严格防止和严肃查处损害群众利益的问题、坚决查处违纪违法案件”等工作任务，并落实到位。

㈡建立和完善思想教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线。重点开展了以下学习教育活动：一是加强了理想信念教育。根据新时期党风廉政建设的要求，认真贯彻执行中央《关于加强党员经常性教育的意见》精神，我局党委建立健全了党员干部的经常性教育机制，通过理论中心组学习、党课教育、廉政专题教育、警示教育等多种方式，加强党员干部的理想信念、党风党纪、从政道德教育，进一步巩固先进性教育成果。通过系列教育活动,提高党员干部的党性观念，使党员干部牢固树立正确的权力观、群众观、道德观、利益观，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线。二是加强了廉政教育。在局机关加强了党风廉政建设的宣传，把反腐倡廉作为单位学习的重要内容，及时宣传中央关于反腐败的方针政策和重大成果，以正面宣传为主反面教育为辅，大力宣传勤廉兼优的先进事迹。组织党员、干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并落到实处，在工作中要依法办事，禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。三是加强了道德教育。以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，组织开展粮食职工社会公德、职业道德和家庭美德教育，培养和树立爱岗敬业、助人为乐、见义勇为的精神。组织干部职工开展献爱心活动，培养干部职工的关爱之心和道德情操。开展学习先进人物活动，形成学先进、赶先进，争当好职工的良好氛围。三是开展警示教育。组织党员和干部职工学习警示材料，加强有关党纪、政纪的宣传教育，以提高党员、干部的自律意识。

㈢建立和完善制度，重视从源头上预防和解决腐败问题。一是制订了若羌县粮食局工作规则，规范了党支部、局务会的议事规则和决策程序，对重大决策和其它应由集体讨论的重大事项，均应集体讨论决定。二是认真开展了规范行政权力运行和自由裁量权工作。对《粮食流通管理条例》等法律法规规章赋予的、通过“三定”方案具体确定的职权，进行了全面的梳理，按照精简、统一、效能的原则，进行依法确权，编制了本单位职权分类和职权清单目录，进一步理顺内部行政执法职权关系。建立工作制度确保规范实施。三是制订了系列企业管理制度，如制订《关于加强粮食企业管理工作的意见》、《粮食业务接待制度》，指导督促企业制订了涉及财务管理、资产管理、业务管理、工程管理、商品采购销管理等多项制度。通过深化制度管理，规范党员和领导干部的行为，以消除政策上、制度上、管理上的缺陷和漏洞，有效预防因滥用行政权力而产生的腐败现象，促进廉政建设。

㈣重视建立和完善干部保护机制，营造扶正祛邪的社会环境。一是重视对党员、干部严格要求、严格管理的同时，注意积极关心和爱护他们，对他们的工作创新精神和参与反腐倡廉的积极性予以支持，确保党员、干部享有《宪法》和《党章》规定的民主政治权利，给予有力保护和支持。二是通过建立科学的政绩评价机制，公正客观评价党员、干部，对依法行政、秉公执法、勇于开拓、创新的党员、干部给予表彰和支持保护。

三、协办任务完成情况

（1）、督促粮食企业严格执行粮食价格政策，会同物价部门在粮食收购期间对粮食购销企业执行政策情况进行不定期检查，确保政策落到实处。

（2）、落实政风行风建设责任制，坚持行业必须管行风，建立和完善纠正行业不正之风的长效机制。我局主要采取了以下措施：

1、加强了组织领导。成立了民主评议政风行风工作领导小组，由局长任组长，“一把手”负总责，亲自抓；指定专人负责日常工作。把政风行风建设摆上重要议事日程，和粮食业务工作一起抓、同部署、同检查。按照评议工作要求及时制定了评议工作实施意见。局务会和政风行风评议领导小组召开了多次专题会议，研究分析本单位民主评议政风行风工作，协调解决工作中出现的困难和问题。

2、认真进行自查自纠。为找准本局机关政风行风中存在的突出问题，我局召开干部职工会议分析、讨论领导班子和干部作风中存在的突出问题，开展明查暗访查找找问题，发出《征求意见表》搜集有关部门、乡村、管理对象等对粮食局机关在干部依法行政、廉政建设、服务质量、工作效率等方面的意见、建议。在此基础上，召开局务会议和局评议政风行风建设领导小组成员会议，对查摆出的问题进行综合分析，提出整改的具体意见和要求，明确责任领导，抓好整改工作落实，促进政风行风转变。

3、完善制度，建立长效机制。一是建立政风行风建设各负其责、齐抓共管工作责任制。实行局长领导下的分工负责，齐抓共管工作责任制；实行粮食工作目标责任制，把目标任务分解；实行领导和工作人员负责制，实行首问责任制，限时办结制和责任追究制。（3）、建立健全服务责任机制。制订了首问责任制、一次性告知制、限时办结服务承诺制等。要求凡群众反映事项都要认真研究，做到事事有回音，件件有答复。实行整改督查制度，凡领导小组研究决定向群众答复、落实的整改情况，事后都要进行实绩调查，对整改效果不好要推倒重来。实行整改责任追究制度，凡是群众反映情况未进行整改或整改效果不好的，局政风行风领导小组首先要追究领导小组办公室及责任人的责任，领导小组根据群众反映的时间、内容、首问责任等工作程序进行追究，问题出在那个环节则追究那个环节有关责任人。（3）、密切联系部门工作实际，突出服务建行风树形象。一是抓好收购便民工作，切实做好粮食收购，促进农民增收、企业增效。严格执行国家收购政策，抓好夏粮收购，切实保护农民利益，顺利完成100万公斤粮食收购任务。二是抓好粮食订单收购政策宣传和落实相关订单政策。在落实订单签订到户工作中，认真坚持公平、公开、公正的原则，对订单落实到户情况在村组张榜公示，接受群众监督。在各个收购网点设立公示栏，将订单收购品种、质量标准、价格及补贴标准等内容及时上栏公布；在粮食局和购销公司都设置了举报箱和举报电话，同时建立了投诉登记处理反馈制度，确保投诉件件处理反馈到位。三是做好收购便民服务。结合粮食工作面向农村、面向农民群众的特点，要求从国有粮食购销企业基层站点抓起,全系统改变官商作风，改变不良习惯，坚持为农民着想，为群众服务的思想，增强服务意识，提高服务质量。在收购期间固定收购点提供“一张休息坐椅、一杯解渴茶水”等便民服务措施。四是加强粮食收购市场监管，认真

履行《条例》赋予粮食行政管理部门的职责，维护农民利益。在夏粮登场前组织粮食收购经济人座谈会，学习讨论粮食流通管理条例等政策法规，进行粮食收购业务培训，签订 “按国家质量标准收购、不压等压价”承诺书，规范粮食收购行为。在粮食收购期间，组织粮食行政执法人员深入国有粮食收购点和个体收购点进行巡查，加强流通监管，有效地维护卖粮农民利益。五是积极拓展购销渠道，激活粮食流通市场，满足农民售粮需要。在大力开拓粮食销售市场中，积极探索产销合作的有效方式，深入销区市场调研，确保粮食市场稳定。

四、存在主要问题：

一是对党风廉政建设重要性和必要性认识不足，有待提高。二是对反腐倡廉六个机制的落实方面，还须进一步健全制度，建立长效机制，防止走过场和一阵风现象，以确保本系统反腐倡廉取得实效。三是惩防体系建设方面信息编报工作有差距，有待加强。

若羌县粮食系统党支部

纪检监察和惩防体系建设工作思路 第6篇

中共巴塘县委 巴塘县人民政府 2011年反腐倡廉和惩防体系建设工作总结 2011年，巴塘县反腐倡廉和惩防体系建设工作在州纪委和州委惩防办的指导和关心下，以科学发展观为统领，紧紧围绕改革发展稳定大局，深入贯彻党的十七届四中、五中全会、中央纪委第六次全会精神，按照标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的工作要求，积极推进惩治和预防腐败体系建设，努力开创全县反腐倡廉和惩防体系的新局面。各项工作取得一定实效，现将一年工作开展情况总结如下：

一、以落实反腐倡廉建设责任制为龙头，大力推进惩防体系建设

今年来，县委县政府始终把责任制的落实作为推进反腐倡廉建设工作的“龙头”来抓。为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作，实行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造一个人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局；年初，召开会议研究部署2011反腐倡廉 1 建设工作。研究制定了《巴塘县反腐倡廉和惩防体系建设责任书》，《责任书》涵盖维稳、安全、政治纪律等九个方面48项内容。并逐一签订到全县各片区工委、乡（镇）党委政府，省、州、县属行政企业事业单位，签订单位94个，签订面达到了100%。反腐倡廉和惩防体系建设工作做到了组织领导有力、安排布臵到位、实施全面具体、环环相扣、层层负责，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，；做到了既体现维护稳定大局又注重为经济建设保驾护航。切实增进纪委机关认真落实党风廉政建设的责任性，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。

二、加强教育，落实规定，领导干部廉洁自律意识不断增强 始终把廉政教育作为反腐倡廉工作的“基础工程”来抓，积极筹划，精心设计，创新载体，拓宽领域，改进和加强对党员干部的党风廉政教育，增强了领导干部廉洁自律意识。

1、以领导干部为核心，加强廉政教育

以机关和机关党员领导干部为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，深入开展政治理论教育、法制纪律教育、从政道德教育、廉洁自律教育，各级领导干部始终牢记“两个务必”，深入贯彻“八荣八耻社会主义荣辱观”，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和坚持正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。

以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本,在各级党政机关、部门和党员干部中积极开展廉政教育。重视常规教育树廉，认真贯彻社会主义核心价值体系建设的基本要求，把反腐倡廉教育纳入全县宣传教育的整体规划，列入干部教育培训计划，同领导干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，采取正面教育、灌输教育等行之有效的方式方法，加强对党员干部特别是领导干部 2 的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗等日常教育，引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。利用乡镇干部培训，先后两次开展了廉政教育培训，受训人员达100多人，并对我县138名入党积极分子进行廉政教育专题培训。10月，县纪委与县委组织部、县委党校协调，把党风廉政教育引入党支部书记和党员集中轮训内容，为培训人员开展廉政教育培训。11月，在第一期农村基层干部集中培训班上，围绕《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》为80余名行政村支部书记、村委会主任上了一堂《加强农村党风廉政建设做清正廉洁村官》的专题讲座，收到良好效果。

2、广泛开展廉政文化建设活动，营造浓厚的廉政氛围 以廉政文化“五进”工作为载体，制作《扬正气、促和谐，携手共建美好家园》廉政短片。在全县范围开展党风廉政宣传教育工作，全方位宣传弘扬廉政文化，把廉政文化与机关文化有机结合起来，不断拓展教育领域，增强廉政文化的辐射力，努力营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用。

3、认真落实对领导干部严格教育、严格管理的要求

加强对党员干部特别是领导干部的廉洁从政教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育。积极开展廉政风险防范工作，要求每个干部要提高思想认识，找准廉政风险点，制定风险防范措施，形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，采取设臵“三道防范措施”、实施“八个步骤”、强化“五个一”的要求，着力防范“三种风险”，全县91个单位，2140人参加查找 风险点，查找出风险点877个，其中较高337个，一般238个，较低302个，风险岗位398个，针对查找出的风险点，制定出相应的防控措施480条。针对领导干部廉洁自律方面存在的苗头性问题，坚持早发现、早提醒、早制止、早纠正。加强对各单位主要负责人每日工作动态制度执行情况的监督检查，将日常管理与考核、日常监督与调查走访结合起来，全面掌握领导班子“一把手”工作日志的真实性，规范领导干部工作行为，发挥各单位主要负责人的带动示范效应，促进领导干部忠于岗位、勤政务实、改进作风。

4、加强和改进领导干部作风建设，促进领导干部廉洁自律 结合开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作，加强对领导干部作风状况的监督检查，紧紧围绕“八个严禁”、“52个不准”进行对照检查，开展自查自纠，进一步加强领导干部个人重大事项报告制度，要求全县副科级以上领导干部采取个人事项若无变动的定时报送，若有变动随时报送方法贯彻执行。八是积极落实领导干部问责制，把不作为、乱作为和损害群众利益等行为作为问责重点，营造良好的工作环境。

三、加强监督，确保权力规范运行

切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使。发展党内民主，健全民主集中制，认真执行党内监督条例。一是加强全县换届工作纪律执行情况的监督检查。进一步严明换届纪律，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求。二是全程监督巴塘县2011年统筹公开选拔科级领导干部笔试、面试工作。三是深化对纪检监察派驻机构的统一管理，加强对派驻机构的工作指导，充分发挥派驻机构作用。四是进一步加强对领导干部的经济责任审计。五是深入推进党务公开，全面推行党的基层组织党务公开。六是深化政务公开、村务公开、财务公开，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查，推进行 政权力公开透明运行。七是积极发挥行政监察职能作用，促进政府廉政勤政、依法行政，加大廉政监察、执法监察和效能监察力度，督促行政机关及工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。八是全县共有15个乡，把述职述廉工作延伸到村级“两委”班子，涉及村干部209人。

四、大力推进机关行政效能建设，为“跨越发展和长治久安”营造大环境

1、严格落实刚性制度，大力提升机关效能

进一步健全和落实首问责任制、限时办结制、绩效管理制、责任追究等制度，大力推进机关效能提升；以推进政务中心“两集中、两到位”建设为根本，加强基层站所便捷服务为补充，切实方便群众办事；以行政效能监察为抓手，推进行政效能制度化管理，促进了机关作风转变，效能提升。

2、围绕优化经济发展环境，加大行政效能监察力度

把效能监察从行政审批向公共服务领域延伸，从领导机关向区乡部门延伸。围绕优化经济发展环境突出抓好灾后恢复重建、扩大内需、牧民定居、城乡环境综合治理、政务公开和各项惠民资金、政策、项目落实情况以及推进“跨越发展和长治久安”决策部署执行情况大力开展效能监察，不断优化经济发展环境。同时，针对个别单位及个别干部在全县矿产、水利等资源开发中可能出现的不作为、慢作为，县委专门安排监督员进驻施工现场进行驻点监察，营造了良好的资源开发环境，有力推进了“跨越发展和长治久安”政策的贯彻执行。

3、真抓实干，力促作风建设更上新台阶

今年，县委从以下8个方面开展了机关作风建设。一是严格执行因公出国（境）有关制度，进一步完善财务预算管理。二是加强公务用车使用管理，严禁违反规定配臵使用公务用车。三是严格执行公务接待相关规定，切实规范公务接待行为。四是严格控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。五是落 实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶收敛钱财等行为发生。通过扎实的开展工作，一名科级干部主动上交支付凭证5000元，严查利用各种庆典，铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为。六是对落实“跨越发展和长治久安”决策部署“不作为、慢作为、乱作为”的行为进行常态化监督检查和惩处。七是继续开展干部职工上班时间打麻将、等群众反映强烈的干部作风问题进行整治，对9人上班时间打麻将进行了通报批评，并免去1人职务。八是是加大“小金库”专项治理工作力度。按照坚持原则、统筹安排、合理分工，全面细致的原则，成立专门机构，落实专人负责，扎实推进此项工作。5月份，对全县18个单位进行复查，检查组认定所检查的单位不存在“小金库”现象。

五、抓纠建，刹歪风，切实解决损害群众利益的突出问题 把治理和纠正损害群众利益的不正之风作为推动“跨越发展和长治久安”的重要任务，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，着重解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题。

1、认真落实“两免一补”政策

加强对教育专项资金管理的检查，认真落实“两免一补”“9+3”职业教育资助政策，2010年9月至目前，向3335名寄宿制贫困学生发放生活补助382.2万元，免除义务教育阶段6485名中小学生学杂费，书本费。认真监督贫困学生困难补助资金的发放工作，巩固了治理教育乱收费的成果。

2、狠抓民主评议政风行风工作

积极发挥行政监察职能作用，促进政府廉政勤政、依法行政，加大廉政监察、执法监察和效能监察力度，切实转变政府各职能部门的工作作风，提高公共服务部门的服务质量，加大社会监督 力度，进一步提高依法行政、依法办事的能力，严查“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”等不良现象，督促行政机关及工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。年初在全县科级以上干部大会上对全县25个部门和单位的政风行风满意度情况进行了测评，发放行风测评107份，收回105份，回收率达98%，并及时向相关被测评单位提出反馈意见和相关要求。9月对公安、住建、环保等县纠风办确定的15家重点评议部门围绕依法履职、公正执法、文明执法、信息公开、清正廉洁五个方面的内容进行了民主评议工作，15家重点评议部门共在部门评议中聘请评议代表90名，发放调查问卷625份，收集问题（意见、建议）29条，已整改24条，通过评议为群众解决实际问题27条，在评议过程中建立健全制度35项。对全县15个具有行政执法职能的重点部门进行了政风行风满意度集中测评，测评共发放问卷191份，收回191份，回收率达100%。通过对测评情况的量化评分，各部门平均得分达到98.73分。

3、认真维护群众利益

一是严格按照巴委发【2011】7号文件要求《国家公职人员在全县水电、矿产等重点资源开发建设中以权谋私、与民争利等违纪行为纪律处分的暂行规定》，认真处理资源开发中影响部分群众利益的问题，切实杜绝土地征用和水电、矿产资源开发中侵害群众利益的问有效维护了群众利益，对群众反映的国家机关公职人员涉及砂石资源开采的问题进行及时的调查核实，予以澄清，为全县资源开发健康发展提供有力保障。二是对我县20105831650元农牧区特困群众生活救助资金、代省委省政府发放春节慰问品涉及金额20万元、退休职工“安心工程”财政补助款14922758.4元兑现工作进行监督检查。三是采取“三道门槛、三榜定案”措施，切实做好我县234户363人城市最低收入家庭住房租赁补贴兑现工作，涉及金额313632元。四是加强对征地补偿工作的监督检查，2011年对莫多乡措松龙村、松多乡 松多村两个村集体和80户被征地村民的征地补偿款发放工作进行了现场监督，涉及资金1389551.9元。全程参与作帆水泥厂征地工作，征地面积涉及400余亩。五是认真开展公务用车问题专项治理工作，及时成立巴塘县党政机关公务用车问题专项治理工作领导小组，并对我县党政机关事业单位171辆公务用车进行自查登记工作。

六、扎实开展工程建设管理

根据全县53个扩大内需和灾后恢复重建项目工程建设实际，巴塘县及时启动联合管理机制，推行了《联席会议制度》、《重大项目跟踪督查制度》、《月检季会商制度》，采用自查、实地检查和工程进度月报等办法全方位加强对项目实施各个阶段的督查管理。通过大量深入细致的工作，对全县规模以上项目进行了全面清理。及时发现了项目在内业管理、资金管理等方面存在的问题，发出整改通知，提出整改要求，确保了全县工程建设项目依法合规强力推进。立足项目基本情况、项目进展情况、项目资金情况三个重点，对全县灾后恢复重建和扩大内需项目实施情况进行了核实。涉及项目132个，资金16496.4万元。

七、注重预防，狠抓执法监察和源头治腐工作。

一是完善招投标监督管理运行机制，加大招标方案核准、信息发布、招标文件制作、资格预审、专家抽取、评标定标等重点环节的监督力度。截止10月15日已组织实施工程公开招投标监督61个项目，节约资金705万元；二是加强对各类政策落实情况和资金兑现情况进行督促检查，并从四个方面的提出要求，切实加强贯彻落实力度。同时以会议通报的形式对贯彻落实工作不力的7家单位进行了批评。三是加强国有资产管理，年初对巴塘县电力公司上划工作进行全程监督。四是切实加强“帐篷新生活”、就业促进工程、扶贫解困工程等2011民生工程实施情况的执法监察，做好事前防范督促实施、事中监督检查进度、事后跟踪调查效益工作，为顺利推进民生工程实施，防止滋生腐败，保证群众得到实惠起到了良好效果。五是认真执行“三谈两述”、询问质询及任期（离任）经济责任审计制度，对新提拔正乡科级、副乡科级干部廉政谈话127人次，并签订廉政承诺书，针对四月份我县干部调整，组成11个工作组，由县级领导带队，县纪委，县委组织部人员参加，对全县24个片区、乡镇和34个县级机关的交接工作进行现场监督，交接内容涉及“业务工作、单位财务、固定资产”三个方面，交、接人员248名，使被调整干部走的清白，来的明白。六是进一步规范政府采购行为，严格实行“管采分离”，切实节约行政成本，目前参与政府集中采购15次，节约资金38.6万元。七是会同发改、财政、审计、住建、安监等部门对全县涉及扩内、灾后重建和藏区政策落实情况进行了专项监督检查，针对各部门在项目实施过程中出现的资金管理、内业资料、安全措施等方面存在的问题，下发整改通知书13份，并要求对整改内容进行限期整改。八是积极开展效能监察，推动政府机关改善行政管理，提高行政效能和服务水平。

八、积极推进农村基层党风廉政建设，努力构建和谐新农村

创新农村党风廉政建设工作机制，以开展农村基层“勤廉双优”争创活动为主线，不断推进农村基层党风廉政建设。一是加强对农村党员干部的教育和监督，认真解决少数农村党员干部理想信念不坚定、作风不实，工作方法简单粗暴、办事不公等问题。二是加强对中央关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督检查，保证党的各项政策落到实处。三是加强对农村集体资金、资产、资源的管理，坚决查处坑害农牧民、与民争利等问题。四是做好信访工作，畅通诉求渠道，健全处理群体性事件的工作机制，注重从源头上预防矛盾纠纷的发生。五是推进农村民主化管理进程，进一步建立健全议事、办事、党务、政务、财务等各项规章制度，提升农村党风廉政建设整体水平。六是围绕社会主义新农村建设这个中心，结合农村基层党 组织建设，落实对口扶贫单位和村级两委班子在农村党风廉政建设工作中的职能作用，调动积极性、促进工作开展。七是加强农村风险防范管理工作，要求结合道德、机制、岗位，严格按照巴委发[2011]6号文件认真查找风险点，制定防范措施。

九、加大力度，严肃查处各类违纪案件

以查办影响科学发展、损害群众利益及发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，切实加大对各类违纪案件的查处力度。截止2011年10月15日，共受理群众来信来访1件（次），转县公安局办理。党纪案件1件1人，给予党内严重警告处分，政纪案件2件3人，给予行政警告处分1人，目前1案正在按程序进行处理中。继续开展干部职工上班时间打麻将、等群众反映强烈的干部作风问题进行整治，对9人上班时间打麻将进行了通报批评，并免去1人职务。对个别区乡在央勒及国庆节期间值班不在岗进行了通报批评。

十、2012年工作打算

1、进一步加强对“跨越发展和长治久安”政策的宣传和落实情况的监督检查，确保政策全面贯彻执行；

2、继续加大对反腐倡廉和惩防体系建设责任制落实情况的监督检查，加大制度建设力度，促使各责任单位切实履职尽责；

3、进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设，增强党员干部的责任意识和廉政风险意识。

4、进一步加强对投资项目的监督检查，确保扩大内需促进经济增长政策措施落到实处，确保项目安全、资金安全、干部廉政安全目标的实现。

5、认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。进一步开展广泛深入的宣传教育活动，努力营造贯彻实施《廉政准则》的良好氛围，推进领导干部廉洁自律，树立廉洁从政的良好形象。

6、积极整合区、乡镇及县级机关纪检组织力量，全面提升全县反腐倡廉和惩防体系建设工作成效。

巴塘县惩防体系建设领导小组办公室（代）

2011年11月 日

主题词：反腐倡廉和惩防体系建设 2011 工作总结 报 ：州委惩防办。

送 ：县委、县人大、县政府、县政协、目标办。巴塘县惩防办 2011年11月 日印制