餐饮企业管理权限

餐饮企业管理权限（精选15篇）

餐饮企业管理权限 第1篇

1. 能独立处理和解决企业全盘财务及税务核算

2. 负责设置企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并做好记账、结账和对账工作;

2. 编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报领导;

3. 为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料;

4. 负责每月税务申报工作

5. 领导交办的其他工作。

餐饮企业管理权限 第2篇

根据公司网站目前情况，现建议网站管理员级别由上至下分为四个级别，分别拥有不同的权限及职能，结合目前公司实际情况，现只安排前三个级别人员

1、（最高权限属于机密级别）网站系统管理员权限：网站空间及密码，域名管理及密码，数据库管理、工信部备案信息及密码。

职能：本级别拥有最为完整的权限，可以使用或修改本网站的所有模块，资料和功能。并掌握几个关键信息和安全密码，是掌握网站核心内容及资料安全的最为重要的一把钥匙。

人员安排：熊总或熊总觉得最为妥当的人

2、（网站层面权限）超级管理员：管理网站内所有板块，会员资料管理，职能：本级别不可修改网站核心资料及模块，但可在现有模块格式下修改网站内的所有内容，并且管理及修改会员资料，在遇到恶意破坏时及时修补并解除低级管理员的相关权限。

人员安排：熊总安排信得过的人手

3、高级管理员：管理网站内所有板块

职能：本级别不可修改网站核心资料及模块，但可在现有模块格式下修改网站内的所有内容，在遇到恶意破坏时及时修补并解除低级管理员的相关权限。不过不能查看管理及修改会员资料。

人员安排：目前尹衍庆

4.普通管理员：可添加、删除文章、查看留言。

职能：本级别不可修改网站核心资料及模块，不可修改现有模块架构及内容，仅可在现有栏目架构下添加、删除文章、查看留言。

餐饮企业管理权限 第3篇

SAP R/3系统是基于ERP(企业资源计划)技术的一个成熟产品,在国内外大中企业中广为使用。ERP初上线时,企业比较注重系统的流程设计、系统的稳定运行,而对权限设计可能不够重视,并且绝大多数权限设计是在系统建设时期,因此设计的权限难免会存在问题和风险。安徽电力ERP上线至已有6年多时间,权限管理在逐渐完善之后,目前已经非常成熟。论文将结合安徽电力SAP权限设计来阐述权限设计常存在的问题及解决方案。

2 企业用户权限存在问题

2.1 权限设计不合理

权限设计一般在ERP建设初期就开始,因为权限设计是一项非常繁杂、浩大的系统的工作,对于顾问的业务能力、技术能力要求非常高,如果建设初期权限设计不合理,将会给系统使用带来非常大的不便。

2.2 后期权限管理制度不合理

随着系统投入使用,功能逐步完善、功能逐步增加,用户为了使用方便、提高工作效率,就不断要求增加权限,权限管理人员一般都会按照权限申请去添加权限,这样即使是权限设计的再合理,也会陷入权限不断被放大甚至失控的危险中。另外,权限管理文档不能与系统同步导致管理管理混乱也是一个很普遍存在的问题。

3 解决方案

3.1 权限设计架构必须要科学严谨

安徽电力权限设计是通过结构化权限、通用角色、本地角色及复合角色四种权限来实现系统权限控制。

3.1.1 结构化权限

结构化权限是人资特有的一种权限控制方式,主要通过对象类型、评估路径及深度等参数对组织架构等相关对象类型进行权限控制。

SAP中通过OOSP去配置结构化权限参数文件,通过OOSB将结构化权限赋予相应的用户。结构化权限是用户操作对象标识对应的组织单元O-S-P的前提。

3.1.2 通用角色

安徽电力采用的是根据业务职责进行权限划分。根据最细的岗位职责进行权限设置。这种方案中,通用角色设置的颗粒度细,通用角色多,适用于精细化权限管理要求。

通用角色包含的项目有通用角色、角色描述、事务码、事务码描述等。

3.1.3 本地角色

本地角色针对指定范围指定职能的权限控制角色,一般通过角色权限创建或者通用角色派生产生。

组织级别用来决定本地角色特定的权限控制范围。安徽电力本地角色项目中组织级别将包括人事范围、员工组、员工子组、组织代码、人事管理员、工资核算范围。

3.1.4 复合角色

复合角色是将若干个特定的本地角色按照一定的业务需要组合而成。为了满足各个各单位不同单位层级的用户权限需求,采取了精细的通用角色设计方案,因此在用户权限收集过程中,可能每个用户会需要多个不同的角色来满足自己的实际业务需求,会带来用户分配和将来权限维护很大的工作量。

为了简化用户权限收集中带来的权限分配及运维问题,采用了复合角色,在实际用户权限收集过程中,将满足一定岗位设置的本地角色合并为符合角色以简化用户分配的工作。

3.2 确定系统的关键权限

SAP的关键权限也就是重要权限的事务码,用户拥有这些事务码的权限意味可以对系统做一些重要操作。如se38、se16n、sm30的权限必须要谨慎开放,否则将会对系统造成非常大的影响。

3.3 设立正确的审批流程和规范的文档管理制度

权限的申请流程必须形成一个闭环,首先由关键用户填写权限申请表;权限的申请必须要得到用户部门负责人及上级主管单位的相关领导审批;不仅仅是新增权限需要审批,更改、删除权限也需要审批;系统运维人员在系统内的一切权限操作以用户申请表为依据,这些申请文件需要妥善保存,以备审计和业务查询使用;系统运维人员在系统给用户赋权限后,需要维护相应文档,保证文档与系统实际设置完全一致。

4 结束语

权限设计如果不合理,将会给系统使用和企业管理带来巨大的麻烦和风险,本文通过多年安徽电力SAP运维,总结出的权限设计的一些思路,希望可以对其他企业的权限设计起到些许借鉴作用。

参考文献

[1](德)萨斯喀-亚历山大·拜尔.SAP权限系统[M].陈跃东,译.北京:东方出版社,2006.

[2]孙士学,苏润.SAP权限管理浅谈[J].电脑知识与术,2011,7(11),2527.

[3]李明,周伟.山东电力集团公司SAP系统权限深化应用[J].中国电力教育,2012(9):140-142.

[4]徐焕,彭祥礼.SAP系统权限精细化管理方法研究[J].电力信息化,2011(12):31-34.

贷款审批权限管理不可“一刀切” 第4篇

企业会计职责权限 第5篇

2.负责电商全盘跟踪处理及分析;

3.熟悉总账全盘账务处理;

4.熟悉税务申报及相关税务知识;

5.熟悉相关财务数据分析;

6.协助领导完成财务报表及必要的财务分析;

权限分级管理 第6篇

为了医院信息管理系统数据的安全管理，避免操作权限失控,并防止一些用户利用取得的权限进行不正确的操作，特制定医院信息管理系统权限管理制度，对各科室工作人员操作医院信息管理系统进行严格的管理，并按照各用户的身份对用户的访问权限进行严格的控制，保证我院信息管理系统的正常运转，特制定本管理制度

一、职责与分工 1.1职能部门：

(1)权限所有部门：负责某一个模块的权限管理和该模块的数据安全； a.财务处负责财务系统和部分资产系统权限； b.护理部负责病区护士管理系统权限； c.医务科负责医生工作站管理系统的权限； d.医保科负责医保收费、审核、审批权限；

(2)负责指定一个部门权限负责人（建议为科室负责人），对涉及本部门负责权限的新增，变更，注销进行签字审批；

(3)本部门人员申请本部门负责权限，需要部门权限负责人签批，签批后由系统管理员设置；

1.2单位权限负责人

(1)负责签批部门间的权限的授予；

(2)负责对信息系统用户帐号及密码安全进行不定期抽查； 1.3系统管理员

(1)负责在系统中设置用户权限；(2)负责维护本单位用户和权限清单；

(3)遵守职业道德，接受部门权限负责人和单位权限负责人的抽查。

二、用户帐号及密码管理 2．1密码设置及更改：

(1)第一次登录HIS系统时，用户必须改变事先由管理员分配的密码；(2)为避免帐号被盗用，密码长度不小于六位，建议数字与字母结合使用；(3)每30天或更短时间内需要重新设定密码；

(4)对于用户忘记密码的情况，需要按照新用户申请流程处理。2．2帐号与密码保管：

(1)密码不可告知他人，用户帐号不可转借他人使用；

(2)如操作用户临时不在岗，而有紧急且重要的业务需要用其权限进行处理时，上级可以将该用户的权限临时授予其他用户，填写《HIS用户新增变更注销申请表》，系统管理员按照表格要求的时间更改权限，操作用户回岗时，取消授予其他用户的临时授权；

(3)HIS用户因离岗或转岗，所拥有的系统用户权限需相应变更时，需在将有本部门权限负责人签字确认《HIS用户新增变更注销申请表》提交到系统管理员处；系统管理员对离岗或转岗的帐号进行注销并签字；人事科在见到系统管理员签字后方可办理离岗或转岗手续。2．3责任承担：

帐号的注册所有者应对该帐号在系统中所做的操作及结果负全部责任。

三、用户申请变更注销流程 3．1用户新增变更流程：(1)由用户本人提出申请

(2)申请人所属部门权限负责人核准；

(3)如果涉及其他部门负责的权限，需要单位权限负责人及其他部门权限负责人签批；

(4)HIS系统管理员在系统中进行权限设置；维护用户及权限清单；并通知申请人及其部门权限负责人；

(5)申请人应在收到通知的当天修改初始口令。3．2用户注销流程：

当用户由于工作变动、调动或离职等原因需要对用户的访问权限进行修改或注销时：

（1）用户提出书面申请并提交本部门权限负责人处；（2）权限负责人进行签批；

权限管理制度 第7篇

第一条、对系统内用户ID(包括增加、修改用户ID)的权限分配原则是:既要有科学依据,又不能任意分配,同时必须使用户ID既满足业务需求,又不能超越职责范围。

第二条、对系统内用户ID的权限分配,首先必须在系统内现有的角色模板（普通角色和具体角色）的基础上进行,将相应的具体角色赋予用户ID。

第三条、在系统内现有的角色模板不能满足用户ID的业务需求,需在系统内创建新的角色时,必须由相关职能处室（或一个专门组织）提供角色内容和领导审批,权限管理员才能在系统内创建新的角色,并将相关文档保存。

第四条、为满足业务需求创建的新的角色,必须经相关职能处室测试无误和职能处室领导（或一个专门组织）审批后,才能使用。

第五条、公司权限管理员不能任意在系统内创建角色和修改、删除系统内现有的普通角色和具体角色及角色涉及到的相关参数等.如果业务需要必须要删除或更改，必须经相关职能处室（或专门组织）确定和审批公司权限管理员才能进行创建和修改。

第六条、对增加、修改用户ID的权限分配,必须根据申请人填写的《ERP权限申请表》和申请人的实际业务需求,由相关的职能处室确定分配的具体角色，经职能处室审批后，公司权限管理员才能将相应的具体角色分配给用户ID。

第七条：对用户提出的增加权限或减少权限的需求，如果现有的角色模板不满足需求，需要更改角色模板上原有的普通角色或具体角色时，必须充分考虑涉及到对其他用户ID的影响，而且由相关的职能处室或专门的组织讨论通过，并由相关的职能处室提供修改的具体内容经职能处室领导审批后，公司权限管理员才能在系统中进行修改，并对原角色做更改记录，相应的修改文档要存档备查。

第八条、对于终止用户ID的情况,公司权限管理员必须将终止的用户ID的角色分配记录,并记录存档。

第八条、申请人提出权限修改的需求时，必须填写《ERP权限申请表》，由所在单位或处室的用户管理员审查和确认权限需求，所在单位或处室的主管领导签字审批。

第九条、如果申请人提出的权限修改需求跨模块，必须由所在单位或处室的相关主管领导审批。

第十条、在公司权限管理员根据《ERP权限申请表》完成申请人的权限需求后，在通知申请人所在单位或处室，在三天以内未收到仍存在问题的反馈信息，即视为权限修改有效。

第十一条、公司权限管理员要定期检查系统中的角色，防止角色被恶意更改。

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END

权限管理与系统登录 第8篇

关键词：数据库应用程序,数据,操作,权限

1 权限管理

数据库应用程序中存放着大量重要的数据, 这些数据中有些只有系统管理员能操作;有些数据只有相关用户才能进行相应的修改工作, 但没有添加和删除权限;有些数据用户既没有修改权又没有添加和删除权, 只能查看。所以权限的管理对一个数据库应用程序来说是十分重要的。

以往数据库应用程序的权限管理一般都采用系统管理员将所需要的权限添加到权限表, 并将权限分配给每一个用户。这种权限管理方法不够灵活, 在权限数量较多的情况下给系统管理员增加了大量添加、修改和删除等权限管理工作。

利用Delphi应用程序的特点, 使用角色表、角色权限表和用户角色表3个表来管理系统权限。先在角色表中预设教师、学生和系统管理3个角色 (系统管理员默认具有所有权限) , 不够时由系统管理员根据需要添加和修改, 在教师表中预设一个系统管理员的帐号, 自动成为系统管理角色的成员。在应用程序界面显示前 (即Form的OnShow事件中) 将需要设置的所有权限自动添加到角色权限表中, 然后由系统管理员将这些权限分配给不同角色, 再通过角色分配给每一位教师和学生。每个教师自动拥有教师角色, 每个学生自动拥有学生角色。其他的角色由系统管理员添加, 并分配给需要的教师和学生。

1.1 添加权限

为方便程序统一管理角色权限表中的权限, 本系统在主界面显示前将菜单中的每个项目自动添加到角色权限表中, 方法是为角色表中的每个角色遍历菜单中的每个菜单项目, 并将这些菜单项目添加到每个角色中, 供管理员分配使用, 具体通过AddRoleRight过程实现, 代码如下:

因篇幅有限, AddRoleRight过程仅对主菜单中的菜单项设置使用权限, 第48-51行代码用于遍历菜单中的每个主菜单项, 并递归调用SearchSubMenu过程完成每个下级菜单项的遍历工作;第14、16和31行代码用于遍历角色表中的每个角色;第20-29行代码先判断该菜单项目在角色权限表中是否存在, 若不存在则在角色权限表中添加该对象;第38-42行代码表示检测到一个含有子菜单的菜单项目, 则再递归调用SearchSubMenu过程完成其下级所有子菜单项目的检测。如此执行当AddRoleRight调用结束时, 则菜单中的所有菜单项目都自动地添加到ADODataSetRoleRight所指向的角色权限表RoleRight中。

1.2 管理用户角色权限

为管理系统用户的使用权限, 需要添加一个权限管理界面。权限管理界面由系统管理员管理, 负责角色的添加、修改、角色权限的设置、用户角色的分配等工作。

1.2.1 界面设计

成绩管理系统中存在两种用户:教师和学生, 所以设计了一个用户类型列表框供查询使用。每个用户都是某个角色的成员, 每种角色又有不同的角色权限, 故在窗体下部左右两边各放置一个TPageControl分页组件, 每个分页组件设置4个选项页, 分别显示“用户”、“用户角色”、“角色”和“角色权限”信息, 其中左边以表格形式显示, 而右边相对应选项页则显示当面记录的详细信息。权限管理界面如图1和图2所示, 其属性设置见表1所示。

左边的分页对象PageCtrlUser设置了“用户”、“用户角色”、“角色”和“角色权限”4个选项页, 每个选项页上放置一个TDBGrid对象。右边的分页对象PageCtrlInfor与左边的相对应, 也设置了“用户信息”、“用户角色信息”、“角色信息”和“角色权限信息”4个选项页, 每个选项页上对象的设置情况如图1右下部、图2所示, 除“用户角色信息”选项页中的“角色ID”是TCheckListBox对象外, 其他都是数据感知组件, 分别通过DataSource属性指向各自对应的TDataSource对象, DataField属性设置需显示数据的字段名, 具体可参考图2中各个对象中显示的数据, 如DBTextBirthday就表示显示Birthday字段的数据。

1.2.2 代码设计

(1) 因为存在两种不同的用户, 查询时要用到教师信息表和学生信息表, 而这两个表的字段名是不同的, 故在该单元文件的implementation后设计了一个全局变量“strKeyField”用于存放表的关键信息 (用户ID和用户名) 。

var//存放查询所需的关键信息 (用户ID和用户名)

strKeyField:Array[0..1]of String;

(2) 图2左边“用户角色信息”选项页中的“角色ID”CheckListBoxRole对象, 显示的是系统中存在的所有角色及当前用户所拥有的角色信息, 供系统管理员使用打勾方式分配, 因此需要编制一个过程将系统角色表中的所有角色以列表的方式显示在CheckListBoxRole对象的列表框中, 详细代码如下:

(3) 设计查询按钮代码。按不同的用户类型和不同的查询类型, 动态生成SQL语句。如图1右下部的“用户信息”选项页中的“用户ID”DBTextUserID对象、“用户名”DBTextUserName对象和“学院”DBTextUserUnit对象, 在查询教师时要需教师ID、教师名和该教师所在学院;查询学生时则要显示学号、学生名和所在班级, 因此这三个对象需要根据不同的用户设置不同的字段名, 相关代码如下:

(4) 设计PageCtrlUser、PageCtrlInfor分页组件的OnChange事件, 一方面使左右两个分页组件保持联动, 另一方面设置“添加”、“保存”按钮的可用性, 相关代码如下:

(5) 当角色表中的记录添加和修改后, 需要刷新CheckListBoxRole对象中的角色项, 因此需要设计ADODataSetRole角色数据集的AfterPost事件, 相关代码如下:

(6) 当用户表中的记录位置发生变化后, 需要更新ADODataSetUserRole用户角色数据集为当前用户所具有的角色, 并在CheckListBoxRole对象中设置该用户所拥有的角色, 因此需要设计ADODataSetUserRole角色数据集的AfterScroll事件, 相关代码如下:

(7) 设计“保存”按钮代码, 保存添加的角色、当前用户所拥有的角色和角色权限信息, 相关代码如下:

(8) 当需要添加角色时, 需要设计“添加”按钮, 相关代码如下:

(9) 当界面显示时, 需要初始化界面对象的属性, 并自动设置ADODataSet_User对象的AfterScroll事件和ADODataSetRole对象的AfterPost事件, 因此需要编制FormRightManage的OnShow () 事件, 相关代码如下:

(10) 退出界面时, 释放OnShow () 事件中动态设置的事件关联, 并关闭临时使用的ADODataSet_User, 因此需要编制FormRightManage的OnClose () 事件, 相关代码如下:

用户角色权限管理界面运行后的效果如图3、4、5和6所示。

在图4中可以分配相关用户所拥有的角色;在图5中可以添加或修改系统中存在的角色;在图6中可以对每个角色分配相关对象的使用权限。

1.3 设置用户权限

当用户登录成功后, 需要按系统管理员分配给该用户的角色动态设置该用户所具有的使用权限, 该过程由系统主界面的OnShow () 事件调用, 相关代码如下:

2 用户登录

对一个数据库应用程序来说, 用户登录是必不可少的。用户登录不仅是为了系统安全, 也是为了设置登录用户的系统使用权限。

登录时, 设置了一个计数器, 用于对用户登录中出现的输入错误进行计数, 当超过一定次数时, 系统将退出。因此在登录界面类中定义一个计数变量, 在登录界面的OnShow事件中进行初始化, 并编制“登录”按钮的OnClick事件, 进行用户登录的判定。用户登录界面如图7所示。

(1) 定义计数变量。在登录界面类的private (私有数据定义一个LoginCount变量:

LoginCount:Integer;//输入计数器

(2) 编制登录界面的OnShow事件, 完成界面的初始化:

(3) 编制“登录”按钮的OnClick事件。完成用户的登录工作, 并设置登录用户的系统使用权限, 代码如下:

3 系统主界面

本系统的各个功能模块通过主界面上的各个菜单项加以实现, 在主界面中加入一个TMainMenu组件, 其属性设置见表2所示, 界面如图8所示。

在进入系统主界面前, 需要打开与用户登录、用户权限设置等相关的角色权限表、角色表实现用户登录;完成自动添加角色权限、设置登录用户权限等工作, 因此需要设计主界面的OnShow事件, 相关代码如下:

其他的各个菜单项分别使用一个界面 (若干模块) , 用于实现相应的功能, 这里以本文中要实现的“教师信息”、“任课教师安排”、“课程成绩”和“查询与统计”等任务为例加以说明, 其他的读者可以参考编写, 也可下载本系统源代码加以模仿。

(1) “教师信息”菜单项OnClick事件的代码如下:

(2) “任课教师安排”菜单项OnClick事件的代码如下:

(3) “课程成绩”菜单项OnClick事件的代码如下:

(4) “查询与统计”菜单中的各个子菜单项的OnClick事件采用了事件共享技术, 共用NSearchClick事件, 通过菜单项对象的Tag属性值加以识别。“查询功能”菜单项OnClick事件的代码如下:

(5) 最后编写主界面的OnClose事件, 系统退出时关闭打开的数据集, 代码如下:

相关用户登录后, 系统将按管理员分配给他的用户权限设置菜单项的可用性, 如图9所示。

4 总结

系统的使用权限涉及到系统数据的安全, 因此是数据库应用系统必须要考虑的问题, 文中给出了一个对象使用权限自动添加和设置的通用过程和函数, 并提供一个用户权限分配界面, 用于完成登录用户使用权限的分配与管理。由于篇幅有限, 本文仅给出了菜单项对象的使用权限分配, 但已预留了接口, 读者可以参考AddRoleRight和SetObjRight过程, 设置其他对象的使用权限, 为适合每个界面中对象使用权限的分配和使用, 可以在RoleRight角色权限表中增加一个字段FormClass, 用于表示该对象所在的窗体类, 如此就可以对应用程序中所有窗体类中定义的所有菜单、按钮进行使用权限的分配和管理。

餐饮企业管理权限 第9篇

Linux权限管理 第10篇

默认权限： 每一个终端都拥有一个umask属性，来确定新建文件、文件夹的默认权限umask使用数字权限方式表示，如：022目录的默认权限是：777-umask文件的默认权限是：666-umask一般普通用户的默认umask是002，root用户的默认umask是022也就是说，对于普通用户来讲：新建文件的权限是：666-022=644，新建目录的权限是：777-002=755命令umask可以查看设置的umask值：umask真实的umask值是四位，但是第一位是用来存储特殊权限的，所以暂时不予考虑特殊权限： suid：以文件的所属用户身份执行而非执行文件的用户 sgid：以文件所属组身份执行 sticky：

权限对文件的影响对目录的影响suid以文件的所属用户身份执行而非执行文件的用户无sgid以文件所属组身份执行在该目录中创建的任意新文件的所属组与该目录的所属组相同sticky无对目录拥有写入权限的用户仅可以删除其拥有的文件，无法删除其他用户拥有的文件设置特殊权限：设置suid：chmod u+s linuxcast.net 设置sgid：chmod g+s linuxcast.net 设置sticky：chmod o+t linuxcast.net 与普通权限一样，特殊权限也可以使用数字方式表示 suid=4、sgid=2、sticky=1所以，我们可以通过以下命令设置：chmod 4755 linuxcast.net

餐饮企业管理权限 第11篇

问题有点棘手，于是想到去MSDN上查看有哪些可以用的关于的菜单消息，我找到了两

WM_MENUCHAR,WM_MENUSELECT,WM_MENUCHAR是用来判断当有菜单项被选中时，接收到了来自键盘的按键的时候触发，WM_MENUSELECT是在菜单项选中时触发，于是我试了两个消息，发现在映射到WM_MENUSELECT的用户自定义事件中用KEYDOWN判断用户是否按下键根本没用，现在大家明白了，WM_MENUCHAR就是解决问题的关键所在。

WM_MENUCHAR消息是在当用户选中了某个菜单项时(任一个)，只是只要按下键盘上的任一个有效键，通过消息上的CHAR可以看出来，就可以触发该事件了，这样。我可以在选中某个菜单项的时候，在出来这个消息的事件里让这个菜单项的CHECKED属性变化，这样就可以让菜单保持展开状态，实现复选了。

在菜单所在窗口中定义一个用户事件，映射到系统消息PBM_MENUCHAR 叫US_MENUCHAR

在这个事件里写

int li_upper

li_upper=upperbound(myCurMenu.item)

if keydown(keyD!)and li_upper= 0 then //判断D键是否按下和是否还有下一级菜单，但是在这里keydown判断不了是否鼠标右键被按下，是因为这个消息只取键盘按键按下与否的信息，

myCurMenu.checked=not myCurMenu.checked

myCurMenu.enabled=not myCurMenu.enabled

myCurMenu.enabled=not myCurMenu.enabled

end if

myCurMenu是个全局变量，用来存放当前用户选中的菜单项，当然这需要在每个菜单项的SELECTED事件里加上一句

MyCurMenu =this

来获得当前高亮显示的菜单。

当然你也可以用API从WM_MENUCHAR消息带来的菜单句炳等去判断是哪个菜单项按下，我试了，没成功。大家可以自己试!

大致的编码就这么多，比较简单，但是没能实现用鼠标右键点选权限，只能用键盘来控制，还是有那么一点不方便。但是感觉还是比较方便实用的，欢迎大家斧正!谢谢!

能源管理职责和权限 第12篇

4.2.3.1 总则

各单位人员按照相应的能源管理职责、权限和相互关系，确保能源管理体系正常运行。4.2.3.2 职责

1、总经理职责

1）对能源管理工作负全责并做出承诺，批准、发布能源管理方针、能源管理手册及公司管理规定；

2）任命管理者代表；

3）定期主持管理评审，决定重大能源管理活动；

4）负责提供能源管理体系运行所需的资源（人力、物力、财力）。

2、管理者代表职责

1）负责能源管理体系的建立、运行和维护管理；

2）组织相关人员审定（审查）确认优先控制的能源因素和适用的法律法规；

3）批准能源管理目标、指标及能源管理方案； 4）批准能源管理体系程序文件；

5）定期向总经理汇报能源管理体系运行情况，并为体系的改进提供依据；

6）组织策划能源管理体系内审，对纠正和预防措施的实施进行监督，为管理评审提供依据。

3、各单位经理共同职责

1）组织本单位能源因素识别，制定本单位能源管理方案； 2）负责开展本单位体系运行情况的检查、监督； 3）落实本单位应实施的能源管理方案；

4）审核本单位不符合的纠正和预防措施，对整改进行监督； 5）协助、支持内审的实施；

6）审核和实施本单位归口的程序文件、作业指导书。

4、动力公司职责 1）负责组织对公司能源管理目标、指标完成情况的考核工作； 2）负责组织编制、修改公司能源管理体系文件；

3）负责组织公司能源管理体系内审及日常运行情况的监督检查工作；

4）负责组织建立管理体系内审员队伍，并进行内审员培训； 5）负责组织识别、更新、评价公司的能源因素，制定实施并保持《能源因素的识别、评价与更新程序》；

8）对新建、改建、扩建和大修工程的设计、施工、验收与能源标准要求的符合性进行审查，并对新产生的能源因素进行更新；

9）评价适用于公司的能源法律、法规及其他要求；

10）组织推行节能降耗技改技措，提高设备设施的能源利用效率； 11）对公司能源管理体系的不符合具有组织调查和监督的职责； 12）负责与能源管理体系有关的外部联系。

5、行政部职责

1）负责审核能源管理相关制度、办法、规定等。

6、各生产公司职责

1）制定本公司能源管理方案及能源考核指标；

2）负责本单位管辖范围内能源因素识别，能源消耗使用监督工作；

3）监督各生产车间能源消耗情况，并根据自身特点组织制定检查考核机制；

4）负责确定本单位生产设备、工作环境、技术革新、设备升级、扩产扩建中能源因素的控制管理工作；

5）负责组织开展本单位的节源降耗宣传教育及技术改造工作。

7、各生产车间的职责

1）负责能源管理方案的落实，执行考核指标； 2）负责日常本区域的能源浪费检查工作； 3）严格要求员工按能源管理程序进行作业； 4）负责对一线员工节能降耗宣传教育工作； 5）负责本区域内能源监测器具的配备、台账、维护、报检工作。

8、供应总公司职责

1）对供应商宣传公司的能源管理方针，选择合格的供应商； 2）对采购过程中的能源因素实施控制，采购能效高的设备设施。

9、法律事务部职责

1）对能源方面相关重要合同进行审查,并对合同文件进行登记、归档、整理工作；

2）负责有关能源法律法规宣传教育，适用法律法规的定期查新工作，并及时通告动力公司。

10、生产运营部职责

负责参与各生产公司能源考核指标制定及评定工作；

11、销售总公司职责

负责对公司客户进行能源管理方针的宣传工作。

12、人力资源部职责

负责对新入厂员工进行能源节约培训工作，并对培训效果进行考核，建立职工培训档案。

13、技术中心职责

负责落实、推广新产品、新工艺，对现有工艺进行改进，并对工艺改进过程中可能会出现的能源因素进行识别，并报动力公司更新。

14、安全部职责

SAP权限管理浅谈 第13篇

1 权限字段和授权对象

授权字段是权限系统中最底层的元素。授权字段是授权对象的组成元素,与ABAP数据字典中的数据元素相关。这些字段可以是开发类、用户组或应用程序域,也可以用于确定一类活动,即受到系统访问测试程序的保护的一些元素操作。活动可以包括以下的类型:创建、修改、显示、打印、锁定、删除、发布、激活、显示文档的变更等等。

授权对象是SAP系统中需要保护的元素或者对象。授权对象最多包含10个授权字段。只有完成所有的授权字段的访问测试之后,用户才可以运行相应的系统功能。为了更好的进行管理,SAP根据不同的应用领域把所有的权限对象划分为不同的授权类。

2 授权和授权描述文件

授权定义了公司代码、应用领域和用户组等等的授权字段所允许的值。授权文件中也包括很多授权字段的有效值或者允许的取值范围。“*”代表所有的权限;空的授权值代表没有任何的权限。授权适用于相应的授权对象的授权描述文件。一旦权限发生变化,将会影响所有包含该授权的授权描述文件。

授权的描述文件包括很多的授权对象。复合描述文件则由一系列授权描述文件组成。如果用户的工作需要多个授权描述文件,复合描述文件将会非常有用。这是用户主记录中可以确定的用户权限的最高层次。描述文件中所进行的改变只有在激活之后才会对相应的用户产生影响;发生改变后,只有用户重新登陆之后这些变化才会起作用。

3 权限的管理跟踪以及配置文件的生成

尽管单个的超级用户可以执行所有与用户相关的管理和维护任务,SAP建立在三个管理员维护用户主记录和授权的职责,以保证系统最好的安全性并简化管理过程。三个管理员分别为:

用户管理员:这些用户可以监视所有的用户组,对用户组只有选择权限。用户管理员定义和维护用户主记录,并将用户分配到一个或多个活动组中。

授权描述文件管理员:这些用户可以定义或者修改授权和描述文件,但是他们不能维护用户和活动组。

活动组管理员:这些用户建立活动组,并定义相关的R/3事务,但不能维护授权描述文件和用户组。

如果用户访问某项基本功能时遇到问题,或者通过某项事务的授权检查时遇到问题,则对权限进行跟踪非常有用。授权可以通过两种方法来检查:

1)授权分析事务:这是一种快速的方法,尤其是在进行授权分析的时候,但是只用于当前用户的会话过程。一旦出现了错误,用户可以在任何的界面使用这种方法,菜单选择为:系统应用显示授权检查(或者使用事务代码SU53)来显示授权对象及其对应值。

2)系统跟踪:这是一个一般性的工具,可以用来做权限检查的手段。激活之后,就可以对任何感兴趣的事务或者界面进行跟踪。跟踪的结果也可以保存到磁盘,以供以后进行仔细检查。

关于配置文件生成器是SAP引入用来自动设定用户权限的,它以授权概念、授权对象以及授权描述文件为基础,针对不同的活动领域SAP建立了一个大型的标准授权配置文件库。配置文件生成器通过是用活动的结构来生成配置文件。前面已经提到,活动组可以根据特殊的功能领域进行定义。活动组有权限使用企业菜单的子菜单。配置文件生成器生成活动组所必须的描述,然后这些配置文件由用户管理员分配到个人用户。一个用户可以同时属于多个用户组。

摘要：SAP追求所有层次上的可复用性,与SAP的这种中心思想一致,SAP提供可大量预定义的、经常使用的授权描述文件来简化这些授权工作。用户可以很容易的从这些文件中选择自己的描述文件,也可以将标准授权描述作为模板来制定新的授权描述(标准化授权不应进行改变)。新的授权描述建立以后,只有在被激活之后才可以在系统中应用。

关键词：SAP,ERP,权限管理,权限字段,授权对象

参考文献

[1](德)萨斯喀-亚历山大.拜尔.SAP权限系统[M].陈跃东,译.北京:东方出版社,2006.

[2]李伟忠.SAP实施顾问宝典[M].北京:人民邮电出版社,2008.

[3]张颖祺.SAP权限管理与权限设定[M].内部教材,2010.

餐饮企业管理权限 第14篇

关键词：ERP；ERP系统；权限；风险；IT；内部控制

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）17-0140-02

1 ERP系统权限管理与内部控制概述

1.1 ERP权限管理概述

ERP是企业资源计划（Enterprise Resources Planning）的简称，主要宗旨是将企业的所有资源通过信息化系统进行科学合理的组织、管理和控制，以求收益、效果最佳化。ERP系统是以软件为载体，为企业采购、生产、库存、销售、财务等业务人员提供的一个统一经营管理工作平台。

企业要把ERP系统用好，必须依照企业内部各部门岗位职责的划分，在ERP系统通过合理的授权，才能在ERP系统完成各部门的业务操作。对每个岗位业务操作的合理、有效授权，即权限管理。

1.2 内部控制概述

内部控制是企业防控内部运营和操作风险的程序、制度、措施和方法的总称，是对企业内部职能部门和业务单位实施管理和控制的系统方法。IT一般性控制就是对所有利用计算机和通信技术进行企业业务集成、转化和提升的信息化管理平台进行风险控制。

一般基于企业业务层面的内部控制是把企业的关键业务按归口管理要求，划分成流程，通过流程内风险控制点的形式加以管控。比如内控货币资金管理、固定资产管理、一般采购管理等流程中，都会考虑IT应用控制的要求。

2 通过ERP系统权限管理实现IT内部控制措施和

手段分析

随着ERP系统被越来越多的企业所认同，企业业务运作更加依赖于ERP系统，导致企业出现了新的业务风险。如何对这些风险进行有效防范，需要在ERP系统授权配置管理上深度融合企业内部风险控制的要求，既要有识别风险的意识，又要有防范风险的措施和手段加以保障。

2.1 配置控制

配置控制指对系统功能启用的控制，主要有两层含义：①保证启用系统自动控制功能，自动实现对业务风险及操作规范性的控制；②按照标准模版要求，统一配置系统。例如：对于物资采购流程，在ERP系统中创建采购申请的权限由物资部门计划人员拥有；根据采购审批制度，在ERP系统中合理配置采购申请的审批流程，要求在系统中至少进行一级审批。

2.2 业务操作控制

业务操作控制是指为了保证用户在系统中能够按照规范的业务流程进行系统操作而设置的相关控制。业务操作控制包含业务流程控制、数据输入控制、数据质量控制等。该环节要防范未经授权非法处理业务、系统处理不正确导致业务无法正常运行风险。例如：销售模块客户主数据维护流程，客户主数据的维护必须经过审批。

2.3 权限控制

权限控制是指为了保证用户职责的有效履行，对其在系统进行操作或数据访问的控制。权限控制包括角色分配管理、关键系统操作授权管理、ERP组织级别管理等。例如：应收帐款管理、信用管理流程，权限控制要求客户信用主数据的维护必须经过审批；在ERP系统中维护客户信用主数据的权限由经授权的财务部门信用主数据维护管理员拥有；基于不相容原则，该人员不能同时负责销售订单创建/维护。

2.4 不相容岗位分离控制

不相容岗位分离控制特指通过系统操作权限分配中的不相容权限控制达到不相容岗位分离的作用。不相容岗位分离是指那些由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和弊端行为的职务、岗位或系统操作权限，不相容岗位分离即对这类行为予以控制。例如：对于物资采购流程，在ERP系统中进行发票校验的权限由财务部门发票校验人员拥有，基于不相容原则，该人员不能同时负责操作收货过账；进行付款的账务处理的权限由财务部门付款账务处理人员拥有，基于不相容原则，该人员不能同时负责付款申请。

3 ERP系统的权限风险分析

3.1 来自系统层面的风险

由于系统管理员、应用管理员等系统维护人员能直接接触数据库软件、熟悉信息系统技术，他们的有意作案或无意的误操作所造成的影响很难估量，所以这些关键技术人员需持证上岗，签订保密协议和授权书，同时必须有严格的管理制度，严格约束。

此外，为防止非法用户和黑客侵入信息系统，可通过设置防火墙、采用身份识别系统等技术防护措施。

3.2 ERP权限设计缺陷带来的风险

主要表现在权限设计不当，存在与用户工作岗位不相称的系统权限，有违背不相容岗位原则的系统用户和角色。这样在出现误操作时，给系统带来的危害是很大的。

3.3 授权不当带来的风险

①超职责范围的授权导致用户权限过大。这种情况一般存在于岗位变迁，权限只增不减，不再负责的业务权限未删除；②人员离职，用户、密码未及时变更；③擅自把用户给非岗位人员使用。

这些权限的不当使用，都会给ERP带来信息泄露，违规操作等业务风险。

3.4 不相容岗位职责不分带来的风险

一个员工拥有多个系统帐号、一人拥有跨模块流程的权限、一人操作多岗位业务，这些都可以造成不相容岗位权限交叉、信息泄密等风险。

4 利用IT内部控制管理规避ERP权限风险的措施

和方法

企业信息化带来的IT风险已经成为企业风险管理的主要方面。在此结合内部控制管理要求，总结规避ERP权限风险的措施和方法。

4.1 实施IT风险评估

企业信息化建设初期，常常会忽视风险评估，随着企业在IT内部控制要求日趋明确化，IT风险评估也就毫无争议的成为企业防范IT风险的必要措施。IT风险评估主要包括IT目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。IT目标设定可以理解为IT战略与IT规划，IT风险识别与分析应对包括对信息资产的风险、IT流程的风险以及应用系统的风险识别分析与应对。企业在具体实施方法上可以选择业界口碑好，具有相应资质的第三方公司帮助进行风险评估。经过IT风险评估，信息系统安全问题风险分析和评价、系统安全建设整改建议就一目了然，做到心中有数。

4.2 做好IT控制措施与监督检查

IT控制措施包括IT技术类控制措施和IT管理类控制措施。

①IT技术控制措施主要是对防火墙、防病毒、入侵检测、身份管理等安全设施、软件定期更新，做好安全防护策略；权限管理方面，ERP系统相对于其它的应用系统，其集成性的显著特点，使得ERP系统的权限管理更具代表性。具体规避ERP权限风险的方法建议定期梳理风险权限、不相容权限、敏感权限等，通过定期专项检查、内控审计等方法规避权限风险；目前有的企业通过开发权限风险分析工具辅助人工检查，也一个不错的参考方法。

②IT管理类控制措施，主要是制定相应的管控制度与规定，如开发管理、项目管理、变更管理、安全管理、运营管理、授权审批等；制定规范业务流程，明确岗位职责的相关文件。通过管理制度的落地执行，有效控制风险。

③聘请业界有资质的专业审计公司做IT风险控制检查。

5 结 语

总之，IT一般控制流程是企业内部控制体系不可或缺的内容，ERP系统应用到企业内部控制中，特别是ERP权限管理贯穿于内部控制的所有流程，是企业内部控制日益完善的标志。企业在应用ERP系统的过程中，应该注意防范以上文中分析的各种风险。

参考文献：

[1] 财政部会计司.企业内部控制讲解[M].北京：经济科学出版社，2010.

管理人员折扣权限制度 第15篇

（一）.折扣权限

1.有单台(包厢)消费金额8折(不含酒水、香烟、河海鲜，燕鲍翅、飞饼、菌汤及特价菜品)之折扣权限。

2.有宴会每台（包厢）消费金额减免18元以内折扣权限。

（二）赠送权限：

1.有单台（包厢）赠送单价50元以内菜品一份、鲜啤一扎及餐前水果一份的赠送权限。

2.宴会有每台（包厢）赠送单价20元以内菜品一份的赠送权限。

（三）免零权限：有单台(包厢)20元以内的免零权限。

二．运营服务餐区经理（含宴会预定部经理）

（一）折扣权限:有单台(包厢)消费金额8.5折(不含酒水,香烟,燕鲍翅,河海鲜,飞饼菌汤及特价菜品)之折扣权限。

（二）赠送权限：有每单台（包厢）赠送单价30元以内的菜品一份，鲜啤一扎及餐前水果一份的赠送权。

（三）免零权限：有单台（包厢）10元以内的免零权限。

三．运营服务部餐区经理助理／主管

（一）折扣权限：有单台（包厢）消费金额9折（不含酒水香烟，燕鲍翅，河海鲜、飞饼菌汤及特价菜品）之折扣权限。

（二）赠送权限：在消费客人过生日的单台（包厢）有赠送长寿面一份及日常赠送鲜啤一扎、餐前水果一份的赠送权限。

（三）免零权限：有单台（包厢）5元以内的免零权限。

四．市场营销部总监M副总监：权限同运营服务部总监。

五．销售经理：权限与运营服务部餐区经理同等。

六．客户经理：权限与运营服务部餐区经理的助理同等。

注：

1. 折扣及优惠权限是为了各一线管理岗位在运营服务运营服务过程中有效开展工作，解决投诉的最大权限，请在授权范围内酌情行使。

2. 非特殊情况下，折扣权限与赠送权限不要在同一台（包厢）消费帐单中同时使用。若特殊情况必须在帐单上列明原因并注明请总经理补签。

3. 享有消费优惠权限的管理人员必须在自己权限范围内行使，不得越权，若因特殊情况应首先向总经理请示，经总经理同意方可实施，并在帐单上注明请总经理补签。

4. 享有消费优惠权限的管理人员不得对同一台（包厢）消费宾客进行重复优惠。违者重复优惠部分发生的金额将由进行重复优惠的管理人员自己买单。

5. 除以上所列岗位外，酒店其余管理岗位一律不得对客户进行任何优惠，违者给予书面警告并对优惠部门发生的金额自己买单。

6. 所有对客优惠的必须填写折扣单及赠送单并将单据附在给予优惠的帐单后面，严禁无单及口头操作。

7. 所有出品点（出品部、吧台、自酿吧、外包方）严禁无单出品、必须见单出品，各服务岗位必须按客人需求下单，违者一经发现，查实，立即开除。