18年医疗服务工作计划

18年医疗服务工作计划（精选12篇）

18年医疗服务工作计划 第1篇

就业管理服务处2018年工作总结和

2018年工作思路

“>就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路2007-12-07 13:56:17第1文秘网第1公文网就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路(2)2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是就业再就业政策实施的转折年。我处在县委、县政府的关心及主管局的正确领导下，按照省、市就业服务工作的总体部署，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，以贯彻落实就业再就业新政策为主线，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业为重点，以创业培

训和再就业培训为抓手，精心组织，脚踏实地，真抓实干，较好地完成了1—11月份的工作任务。现就我处1—11月份的工作情况总结如下：

一、全力推进就业再就业工作

1、认真贯彻落实新一轮就业再就业政策。就业再就业政策，关系到众多企业和广大职工，关系到他们的切身利益，为了认真贯彻落实新一轮就业政策，我处人员在局领导的带领下，在5月中旬，通过广播、电视、报纸、互联网等多种宣传途经大张旗鼓地开展了生动活泼、深入细致的宣传活动，用通俗易懂的语言，把政策讲明白、讲透彻，使广大职工都能熟悉，了解新一轮政策的意义和内涵，努力营造全社会支持和帮助就业再就业工作的良好氛围。同时，我们按照可操作、办得到、能管用的原则，在广泛调研的基础上，制定了《泰顺县人民政府关于进一步做好就业再就业工作的实施意见》（泰政发〔2006〕100号）就业再就业配套文件。

2、广开就业渠道，促进下岗失业人员再就业。全面落实新一轮就业政策，多方位地拓宽就业再就业渠道，竭力为下岗失业人员再就业创造新岗位，就业结构发生积极变化，特别是民营企业成为吸纳新增就业的主渠道。并努力做好农村劳动力职业技能提升培训工作，提高农村劳动力就业能力，促进其在泰顺稳定就业，为我县经济持续健康快速发展提供有效的劳动力供给。到目前为止，城镇新增就业岗位833人，完成下达指标83；下岗失业人员实现再就业419人，（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是）完成下达指标79，其中就业困难人员87人，完成下达指标84；对下岗失业人员实现再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标100，城镇登记失业率控制在4以内。继续做好《再就业优惠证》的发放、使用和管理工作，确保符合条件的下岗失业人员按规定享受优惠扶持政

策，今年全县共发放《再就业优惠证》375本，享受税收优惠政策53人次，为下岗失业人员实现就业再就业创造了宽松的环境。

3、积极推进就业服务“新三化”建设。根据就业服务“新三化”工作要求，我处今年加大资金的投入，每个办公室配置了电脑，进一步规范就业和失业保险业务流程，为用人单位和求职者提供便捷高效的服务，不断提高就业服务质量和效率，推动我县就业服务事业的发展。

4、创建“充分就业社区”工程。在完善社区机构建设的基础上，利用社区这个平台“借台唱戏”，依托城关9个社区开展实名制入户调查，建立下岗失业人员状况、新增农村劳动力、4050人员、零就业家庭、培训意向、领取失业保险金人员及用人单位的用工需求等基本档案，并根据每个人的特长进行分门别类登记，实行动态、有序管理。

二、努力做好失业保险扩面征缴工作 为使更多的职工失业后基本生活得到

保障，我县加强了失业保险的扩面征缴工作，自2004年起，失业保险委托地税部门征缴。原以企业失业保险逐步[此篇文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]扩大到事业单位和私营企业的失业保险行列。在局领导的大力支持下，今年5月，失业保险征缴工作移到社保服务中心窗口办事，便于参保人员“五费合征”。同时管好用好失业保险基金，做到失业保险基金发放无差错，严把失业基金关。至11月底全县共有参加失业保险参保人数9475人，完成下达指标99；失业保险基金收缴万元；发放失业保险基金万元，享受失业保险基金人数达83人次。

三、加强劳动事务代理工作。随着求职者自主择业、市场调节就业和政府促进就业的市场就业新机制的形成，牵扯到每个职工的切身利益。而劳动保障事务代理是社会主义市场经济体制条件下产生的一种新的劳动人事管理方式，是与市场经济体制相配套的劳动

人事管理体制的重要组成部分。对促进单位自主用人、个人自主择业、合理开发和利用劳动力资源、保障用人单位和劳动者双方的合法权益起着积极的作用。我代理所本着帮助用人单位和劳动者解决人事管理中的实际问题，本着为用人单位降低人事管理成本。组织了一支既理论又具多年丰富经验的专业人才队伍为各企业和个人提供系列劳动事务代理服务。2006年，我处加强劳动事务代理宣传力度，劳动事务代理工作以扩展到全县事业单位临时工和国有企业及私营企业。现为供电系统电管员、村电工129名和公安局协警员4名及电信公司员工14名等单位办理代理合同，邮政局60多名员工代理之事正在商谈中。做好劳动事务代理后的各项培训工作，以市场

就业管理服务处2006年工作总结和2007年工作思路

18年医疗服务工作计划 第2篇

一、指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指南，以服务于教育教学为工作中心，以创建“文明食堂”“放心超市”和为师生谋福利为工作目标，在校委会的领导下，在校工会的监督下，围绕中心和目标，进一步强化队伍建设、制度建设，继续加强食品安全卫生工作，做好师生学习和生活服务工作，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面。

二、主要工作：

1、进一步强化后勤队伍建设、制度建设。

①加强学习，更新观念，增强服务意识组织后勤人员认真学习、全面贯彻邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入后勤工作，爱岗敬业，乐于奉献。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向，继续发扬“勤奋、务实、高效、优质”的工作作风，踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。每月召开一次后勤服务部工作人员会议，总结前段工作，布置后段工作，表扬先进，鞭策后进。

②规范后勤管理进一步完善后勤服务部各项制度的建设，严格按制度办事，对事不对人，用制度管人。

2、继续加强食品安全卫生工作。

①安全卫生工作以预防为主、突出重点、落实责任、从严管理。加强安全文明食堂、超市创建活动，有针对性地开展安全教育，坚持安全卫生教育经常

讲，安全工作每周一查，卫生工作每月一查。

②增强师生的安全意识和自我保护能力，杜绝安全事故，提高广大师生安全意识和自护、自救能力，确保师生的生命安全。

3、改进食堂、超市管理，办好师生食堂、超市

1、调整食堂人员结构，改善运作办法，激发人员工作动力，提高人员工作效率。

2、树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3、定期组织食堂从业人员学习有关食品卫生的基础知识、基本要求，并对照日常工作认真落实。

4、依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操

作程序。

5、积极改进、添置食堂卫生设施设备，确保“硬件”达标。

6、加强检查监督和民主管理，经常到食堂检查服务态度、卫生情况、饭菜数量与质量、就餐纪律。发现问题及时整改，表扬先进、批评后进。

7、把好食品采购关，积极做好疾病的预防工作。

8、创造条件，提高食堂炊事人员的业务技能和业务素质。

9、坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，提高饭菜质量。

10、逐步使学校食堂、超市管理到位、精细，让学校食堂、超市品位不断得到提升，服务质量不断得到提高。

三、工作举措：

1、认真组织本部人员学习学校的规章制度，使每个员工能够自觉遵守制度，特别是新聘员工制度的学习,落实到班组长，使新员工迅速融入到东升这个

大团队之中。每周进行业务学习、思想交流，努力提高员工的业务水平，增强员工的服务意识和安全责任感。

2、完善各项规章制度，继续实行规范化管理和标准化服务。

3、提高管理水平，提升服务品质，达到“管理育人、服务育人”的目的。

4、签订安全责任状，制定处理安全事故预案，安全责任分层到位，责任追究。

5、加强监督，发现问题，及时上报，及时解决。

6、关心员工的生活和健康，组织员工参加体育锻炼和其它活动。

四、工作安排：

八月份：

1、办好暑假集训教师的伙食和饮水。

2、搬迁超市，由原教学楼搬迁到学生食堂。

3、招聘食堂、超市和学校勤杂人员16名。

4、超市进购货物、货物上架。

5、学生餐卡的订购。

九月份：

1、开学学生冲卡收费。

2、发放教师九月份饭卡。

3、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。

4、召开全体行政成员和班主任工作会议，强调学生进餐。

5、清算九月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

6、发放16名钟点工的九月份工资。

7、发放九月份食堂管理工作奖金。

8、支付九月份的货物款。

9、协助工会〝教师节〞“中秋节”慰问金和礼品的发放。

10、召开后勤工作人员会议。

十月份：

1、“十一”放假值班安排。

2、发放教师十月份饭卡。

3、每周打印学生的进餐情况，发

放给班主任和包班领导。

4、清算十月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

5、与个供货商签订《供销协议》。

6、发放16名钟点工的十月份工资。

7、发放十月份食堂管理工作奖金。

8、支付十月份的货物款。

9、办理食堂和超市工作人员的《健康证》和《食品流通许可证》。

10、召开后勤工作人员会议。

11、协助工会做好送旧迎新的服务工作。

十一月份：

1、发放教师十一月份饭卡。

2、每周打印学生的进餐情况，发放给班主任和包班领导。

3、清算十一月份食堂账务和超市账务，做到周清月结。

4、发放16名钟点工的十一月份工资。

5、发放十一月份食堂管理工作奖

金。

6、支付十一月份的货物款。

7、食堂和超市的《营业执照》换证。

8、召开后勤工作人员会议。

9、配合教学线做好校运动会的服务工作。

“杜康”之战18年 第3篇

关于杜康的来历, 在历史典籍中记载很少, 杜康酒自明朝起也已失传。1972年, 时任日本首相的田中角荣访华, 提出希望能品尝杜康美酒。河南省伊川杜康酒厂办公室工作人员石红标说, 根据上级指示, 伊川率先开展杜康酒的研制, 并成功将杜康酒送给了田中角荣, 引起世界轰动。名人效应下, 伊川杜康如日中天。看到伊川杜康的红火, 与杜康出生和酿酒有关的另外两个地方河南汝阳县、陕西白水县也先后办起了杜康酒厂。

鉴于当时特定的历史环境, 3家酒厂均以“杜康”命名, 而未将“杜康”作为商标注册。

1980年, 国家工商总局等部门联合发出通知, 要求酒的商标应当同其特定名称统一起来。3家酒厂均以“正宗杜康传人”的姿态, 先后申请注册“杜康”商标。据了解, 当时河南省政府、陕西省政府分别致函国家相关部门, 均提出杜康遗址在本省境内, 应由本省企业承担恢复历史传统的责任。

1981年, 经河南省政府协调, 杜康酒由生产规模较大、质量较好的伊川酒厂进行商标注册。随后, 伊川酒厂与另两家酒厂签订合同, 同意他们也拥有“杜康”的使用权。三方“杜康传人”的和解, 使“杜康酒”步入了一个辉煌时期。其后几年, 伊川、汝阳、白水3家酒厂共同使用杜康商标, 创造了杜康酒的辉煌, 不但国内紧俏, 而且出口海外多个国家, 被国家主管部门授予了多个荣誉奖项, 3家酒厂均成为当地的利税支柱企业。好景不长, 随着市场竞争日趋激烈, 3家酒厂在销售、宣传等方面逐渐出现分歧, 3家酒厂对当初杜康商标由伊川酒厂注册, 由3家共同使用的协议出现了不同声音。1989年8月, 汝阳杜康酒厂将厂址所处的杜康村和同在一个地理区域的杜康河、杜康泉, 向国家商标局提出3个商标的注册申请。陕西白水酒厂也申请注册“白水杜康”商标。但伊川酒厂却在公告期内提出异议, 由此拉开了长达18年的杜康商标战。

“三足鼎立”

1995年7月, 国家商标局裁定伊川酒厂异议不成立, 予以核准注册。伊川酒厂又向国家工商总局商标评审委员会 (以下简称商评委) 提出复审申请。

2003年7月, 商评委以两家企业经过长期使用, 消费者对“伊川”“汝阳”标志及其所标示的产品能够区分, 产品也拥有各自销售渠道和消费群体为由, 作出复审理由不成立, 予以核准注册的裁定。

对此, 伊川杜康不服, 以商评委为被告, 向北京第一中级法院提起行政诉讼。

在本次状告国家商评委时, 伊川杜康有意漏掉陕西白水杜康, 只诉汝阳杜康一家。之所以这样做, 首先是避免树敌过多, 引起众怒;其次考虑到陕西白水杜康规模小, 且在外省, 对伊川杜康影响有限;再有, 即如果这次能够胜诉汝阳杜康, 让商评委撤销关于“汝阳杜康”的商标注册, 结案后再诉商评委要求撤销“白水杜康”, 应该是水到渠成。

2003年12月18日, 一审法院判决撤消其异议复审裁定, 理由是商评委所作的异议商标与引证商标不近似的认定缺乏事实及法律理由。商评委和汝阳酒厂对一审判决不服, 提出上诉。2004年6月, 北京市高级法院作出终审判决:驳回上诉, 维持原判。

“我们还没有来得及松口气, 汝阳杜康申请的汝阳杜康’商标却又得到了商评委的批准, 我们只能拿起法律武器再次维权。”石红标说。2005年, 刚刚获得“杜康”驰名商标认证的伊川杜康, 向商评委提出撤销汝阳杜康的“汝阳杜康”商标。国家商标局裁定异议不成立。

2006年, 伊川杜康就商评委给予汝阳杜康的“汝阳杜康”商标, 在北京市第一中级人民法院提起行政诉讼。但在同年9月, 法院判决伊川杜康败诉。

2007年1月27日, 伊川杜康向北京市高级人民法院提起行政诉讼, 请求撤销商评委给予汝阳杜康注册的“汝阳杜康”商标。这次起诉, 对汝阳和伊川来说, 可谓生死之战。

2007年9月13日, 北京市高级人民法院宣布维持原判。两家杜康关于“汝阳杜康”的商标诉讼终于告一段落。

这次败诉完全打乱了伊川杜康的计划。

河南天翔律师事务所律师李华阳说, 本次终审判决下达之后, 如果伊川杜康再诉商评委要求取消关于“白水杜康”商标, 基本上没有胜诉的可能。这样一来, 3家杜康酒厂将各自拥有完全属于自己的“杜康”商标。

在伊川杜康看来, “杜康”商标是伊川杜康注册的, 同样使用“杜康”的“汝阳杜康”根本就不能存在。相对伊川杜康的态度, 汝阳杜康一位经销部经理说:“汝阳杜康自立了门户, 与伊川杜康没有关系。”

破产

商标之争的结果是两败俱伤。

据悉, 商标出现纷争后, 双方用尽招数, 挖对方的墙角, 打价格战, 打压对方。“在白酒行业, 厂家打价格战是很罕见的, 可伊川和汝阳的这两个酒厂, 却打了好几年, 有时候都不顾成本了。”石红标感叹地说。2006年9月, 北京市第一中院一审判决“汝阳杜康”商标合法, 让一直要谋求独立的汝阳杜康看到了“希望”, 两地较劲更加用力。争斗让双方都失去了大好市场, 也连累了“杜康”这两个字。就在杜康家族不断内讧时, 各种与杜康商标近似的商标开始泛滥, 假酒横行, 使得杜康商标的市值从鼎盛时的50亿元, 锐减至1亿元。

据不完全统计, 仅洛阳市场, 各种名目的杜康品牌就有400多个, 全国各地有杜康酒生产线30多条, 甚至掏2万元就可以买到杜康酒的生产权。

2006年9月, “杜康”痛失商务部颁发的“中华老字号”金字招牌。原因之一就是在彼此打官司的同时, 忽视了对历史遗产的呵护与传承。2003年, 伊川杜康首先破产。后被洛阳当地一名房地产商收购, 变成民营企业。

整合

2007年6月20日, 汝阳杜康正式宣布进入破产改制程序。这在河南当地白酒业人士看来, 无疑为洛阳两家杜康酒厂的整合提供了一个绝佳的机会。然而, 事情并不这么简单。

伊川杜康的思路是, 高价竞购汝阳杜康, 通过资本之手整合两家杜康。

据伊川杜康内部人士透露, 伊川杜康已经为重组汝阳杜康做了许多准备。2006年6月, 伊川杜康在洛阳成立了河南杜康投资集团, 就是要为统一江湖作铺垫。

问题是, 长期以来, 双方因品牌、市场等纷争而“兄弟阋于墙”, 整合谈何容易。

早在1992年, 洛阳市政府曾将两家企业组成中国洛阳杜康集团。但当时两县政府和企业都不太热衷。由于各自在市场上都有比较成熟的销售渠道, 统一后销售结果并不理想, 一年之后, 集团自动终止。

“要收购我们, 他们 (伊川杜康) 还没有这个实力。”汝阳杜康 (集团) 总公司办公室一位姓张的负责人说。

在汝阳杜康看来, 伊川杜康的实力还不够收购他们。汝阳杜康2006年销售收入就有1.3亿元, 据目前初步评估, 汝阳杜康的价格应在1个多亿。但伊川杜康2006年的销售收入才3000多万元。

“市政府不可能有 (伊川收购汝阳) 这个意向, 不可能干预我们的改制。”汝阳杜康一位部门主任表示。

据了解, 汝阳当地更倾向于引进外地有实力的战略投资者, 共同做大做强“汝阳杜康”品牌。汝阳杜康已经与香港社汇集团签署了重组意向。

河南省酒业协会会长熊玉亮认为, 官司的终结形成了伊川杜康使用“杜康”品牌、汝阳杜康使用“汝阳杜康”品牌的现状。两家企业的合并会牵涉到很多问题, 解决的途径就是市场。如果一个杜康销售额能做到十几个亿, 吃掉另一个杜康自然在情理之中。

原中国酒类协会副会长刘锦林认为, 品牌的整合统一应该是杜康品牌发展壮大的优选之路, 即通过兼并、收购、控股等资本手段, 最终让市场上只有一个中国杜康。

河南阳光联盟酒城总策划李策认为, 两家杜康官司的终结, 标志着杜康“三国格局”的最终形成。3家在产品开发上都标明产地字样, 引导消费者对3家有个清晰的认识是当务之急。倘若哪一家有了雄厚的实力, 通过资本的力量, 3家杜康走到一起也不是没有可能。

曙光何在?

在商标战硝烟弥漫之时, 杜康文化资源之争也在如火如荼地进行。2006年10月, 陕西省白水县, 在传说中杜康取水造酒的杜康沟, 首次举行了大规模的公祭“酒祖”杜康活动。

2007年年初, 中国民间文艺家协会组织专家到河南汝阳杜康村实地考察后, 认定杜康村具有杜康文化的原创性、遗存遗址保存的完整性、民风民俗的延续性等特征。通过综合评定, 决定命名汝阳县为“中国杜康文化之乡”称号, 并挂牌成立“中国杜康文化传承基地”。与此同时, 伊川杜康正在制定一个与“杜康”文化相关的“十大文化工程”, 包括兴建杜康文化广场、修复杜康古井、扩建杜康历史文化博物馆、成立“河洛杜康文化研究会”、出版《杜康文化四千年》、摄制《杜康酒祖》电视剧等等。郑州大学文化产业研究中心主任、河南省非物质文化遗产保护专家组成员汪振军说, 从表面上看, 杜康现象是品牌之争, 但从本质上讲, 它是目前许多文化纷争的一种。

他说, 从文化传承意义上来说杜康酒是独一无二的, 各地都有自己的传说和故事, 都有自己的文化渊源。我们对于这种种文化, 必须等量齐观, 而不能厚此薄彼。

18年医疗服务工作计划 第4篇

今年5月，惠普宣布以139亿美元的价格收购EDS，该交易于8月执行完毕。此交易使惠普从原来的全球第五大技术服务供应商的排名一跃升至全球第二。交易完成后，惠普将向排名第一的IBM发起进攻，并已取得更多能盈利的、长期的业务。

据了解，目前，惠普员工总数为17.8万人，EDS为14.2万人，总和为32万人。马克•赫德表示: “重组完成后，我们每年因裁员节省的成本将达18亿美元。这对我们来说是一项非常好的节约成本措施。”

事实上，裁员也一直是惠普3年来成本缩减的重要手段之一。该公司全球CEO马克•赫德自2005年上台以来，一直积极致力于削减成本和战略重组活动，之前已进行过一次涉及1.5万人的裁员行动。

不过业界认为，惠普此次大量裁减EDS员工，也是一种消除文化冲突的手段。因为惠普从车库走出来的硅谷文化体制，与EDS的牛仔文化存在潜在矛盾。

新的裁员计划对中国惠普或许影响不大。EDS虽然早在16年前就已进入中国，并在北京、上海、武汉、香港四地设有办公室，但员工总数只有800人。惠普中国品牌市场部高级公关经理顾晓曼表示，本土市场涉及的人力裁撤数量还不便对外披露，但她强调，裁员对于公司运营没有任何影响。

18年医疗服务工作计划 第5篇

“>白杨农业综合服务站2009年工作总结2010-06-27 22:47:33免费文秘网免费公文网白杨农业综合服务站2009年工作总结白杨农业综合服务站2009年工作总结(2)

白杨农业综合服务站2009年工作总结

在县农委和场党委的正确领导下，我站全体同志努力进取，奋力拼搏，农业生产再创佳绩。

一、种植业

1，项目实施顺利，效果明显

（1）良种补贴项目稳步实施。全场08-09小麦良补面积万亩，平均单产509公斤，大旱之年，由于上下努

力，克服旱灾影响，比去年单产提高4公斤。今年秋种小麦良补实行全覆盖，面积达万亩。实施小麦良补，一是确保农民使用优良品种；二是国家投入，农民得实惠；三是政府统一采购，降低生产成本；四是保证种子质量，使广大农民放心；五是推广良种的同时，易于推广配套技术，带动小麦生产水平整体提高。今年实施玉米良补万亩，比去年增加3500亩，玉米良补实现全覆盖，平均单产490公斤以上。

（2）小麦高产攻关再创记录。我场实施小麦高产攻关3万亩，其中有1万亩是农业部小麦高产创建片，主推四大技术，即选用良种、科学播种、配方施肥、病虫害综合防治。3万亩高产攻关项目区平均单产556公斤；1万亩农业部小麦高产创建示范片平均单产561公斤；在百亩超高产试验田，经专家实打验收，代表田块亩产公斤，创造我县小麦高产记录。我场获县小麦高产攻关一等奖。

（3）科技入户工作有条不紊。在

全场80个示范户的带动下，小麦、玉米种植水平在逐步提高，技术员分片包户，技术指导到位，示范户应用新品种、新技术积极，辐射带动有力，小麦推广四大技术，玉米推广一增四改。示范户小麦单产550公斤以上，玉米单产530公斤以上；辐射户小麦单产530公斤，玉米单产500公斤以上。单产均比普通农户提高。

（4）玉米振兴计划初战告捷。我场今夏实施玉米振兴计划3000亩，平均单产520公斤，虽然天气条件不利，但项目区按技术要求进行操作，克服不利天气影响，风灾之年仍取得较好成绩。

（5）配方施肥面积扩大。全场实施小麦配方施肥3万多亩，玉米配方施肥6000亩，均比去年面积扩大。按亩节约用肥10-12元、增收近30公斤约45元计算，共节本增收约200万元。

2，种子生产规模扩大，质量好、效益高。

小麦良繁万亩，平均单产550公

斤，种子价元本文来源：公务员在线http:///公斤，比普通小麦价元/公斤高元，亩增收99元。由于广大农户按照种子生产规程操作，质量完全达到甚至超过国家标准，得到周边农村和购种单位称赞，无一起种子质量事件，打出了白杨品牌，带动我场经济发展。

3，种粮收益有所提高，农民积极性提高。

由于国家提高粮价，继续实行粮食直补、农资综合补贴等，种粮效益提高，农民积极性较高，加之机械化程度高，应用良种、新技术意识提高，产量也在提高，种粮也是当前农民的一项重要收入。

4，行政、科技相结合，促进生产水平提高。

不论是项目实施还是抗旱保苗，行政的力量是巨大的，有了政府推动，科技推广迅速展开，白杨整体的小麦生产水平位于全县前列。省、市、县各级领导和专家多次视察，带动我场生产水平

进一步提升。

5，搞好有关服务。

全县的午季小麦观摩会、全市的调研参观，以及对农业生产的前、中、后阶段，我们都及早安排、及早动手、及早落实。特别是农业部高产创建验收，我场更是提供了一个良好的条件，保证了项目顺利过关。为此，我场获得县小麦高产攻关优质服务单位称号。在11月25日的农业部基层农技推广体系改革与建设示范项目督查时，又提供了一个较好的现场，赢得好评。

二、林业

我们及早规划，按县分配数字，落实成片造林、绿色长廊等任务。在涡河大堤、高速公路、村庄四旁等植树造林，确保种苗质量，成活率非常高。在草履蚧刚发生时就积极防治、做好杨树的整枝修剪等，全县春季林业生产会议在我场召开。林业工作按部就班，认认真真，我场林业生产获县三等奖。

三、水利

疏浚了场与怀远交界的炮台沟，长约公里。完全解决了场部三区、王塘及曹刘、施湖约6000亩的排涝问题；还疏浚了张庄与场部交界的马井沟中段，解决5000亩的排涝问题，增加了2000亩的有效灌溉面积。在疏浚大沟时，场没出一分钱，并且弃土没有占压耕地，企业把弃土综合利用，双方有利。

在今年年初的抗旱中，扩大干群通力合作，努力拼搏，共克困难，确保小麦生长不受影响，再一次凝聚了力量，改善了干群关系。

在3-4月份的水利基础设施情况调查和规划中，全站同志不辞辛苦，克服困难，做到数据准确，规划科学，圆满完成任务。

18年医疗服务工作计划 第6篇

设工作总结

年上半年规范化服务型政府建设工作总结2007-02-06 09:55:10

2006年上半年规范化服务型政府建设工作总结

按照××市市委、市政府2006年规范化服务型政府建设目标任务的要求，我局在上半年规范化服务型政府建设中，取得了一定的成绩，现将上半年的规范工作总结如下：

一、强化依法管理，改善政务环境。

（一）根据有关文件精神的要求，上半年在市场科和我局下辖的生资市场、水果批发市场、食品城及东门蔬菜批发市场，按要求在市场内公布了市场收费项目，使市场经营户对我局的收费

项目一目了然。

（二）结合我局实际情况，严格按照法定权限和法定程度起草和制定了规范性文件，并及时加以公布。清理、修改和废止了不适应城乡一体化、新农村建设、招商引资作产业发展年等要求的规范性文件。

（三）进一步完善了管理责任制度，清理、确认并向社会公告了管理主体，切实解决了各市场及各科（室）在管理中出现的互相推诿的工作态度。

二、完善制定建设，规范管理行为。

（一）进一步细化规章制度。职位及职责范围上局及各科（室）公开栏。强化了各科（室）、市场人员平时成绩的考核对工作中作出成绩的有功人员给予精神及物质方面的奖励，健全和完善了激励约束机制。每个月对我局党员和群众分别进行了党性学习，及日常工作的业务培训，增强了全局党员干部及职工的工作积极性、主动性和创造性。优化了我局服务标准，完善了服务对象满意

测评制度。

（二）建立化解社会矛盾的长效机制，及时妥善地处理好群众反映的关于西湖塘鸽市扰民的矛盾。

（三）我局重大决策，由局领导请有关专家传授经验，亲临指导，为我局的建设提供了有力的帮助。

（四）对于各市场，局领导班子千方百计拓展市场扩建及迁移更好更大的环境，确保了国有市场的增值。

三、推进政务公开，建立阳光行政。

（一）按照《××市政务公开方案》和《××政务公开目录》全面、及时、规范地公开了财务，各科（室）、市场的政务工作，并制定了政务公开性。就我局竞选中层副职，局请示了纪委、人事部门、政府有关部门，竞选中，纪委副书记、政府办公室负责人到位参加，把我局阳光行政推向高层。

（二）更好地完善了政务公开机制，进一步落实新闻发言人制度，及时、全面、真实、准确地向社会公众发布我局

有关信息。

（三）对涉及人民群众切身利益问题的决策事项，按照规、进行了公示，并制定了相关操作细则。

（四）建立和完善了决策信息反馈和决策后评估机制，重大决策（依法保密的除外），及时向公众公开，定期对决策的执行情况进行了跟踪和信息反馈，及时调整和完善了有关决策。

四、优化服务流程，创新管理方式。

（一）按照一站式服务的要求，我局理顺了各科（室）、市场之间的相互关系，优化了工作的流程。

（二）把规范化服务型政府建设与城乡一体化和新农村建设更好地推进。加快了产业发展年工作，为了实现我局新生资市场项目和新果蔬批发市场项目的推进，我局做了大量的调查和跟踪服务。为实现项目的顺利引进而努力。

（三）规范高效地运作政务服务，提高了我局对外的服务质量和水平。加强了我局与市委、市政府及有关部门之

间的互联互动。

（四）进一步整顿了我局机关工作作风和内部各科（室）、市场之间的工作流程，推行了短流程服务和标准化服务。严格地执行了一次告知制，首问责任制和告知承诺制，最大限度地方便群众服务。

（五）推动电子政务建设上新台阶。优化整合了全局电子网络平台，提高资源共享与整体利用率。扩大了网上互动的内容，逐步实现了办理事项网上申报，材料网上提交，办理结果网上查询。

五、完善公共服务体系，提升服务水平。

（一）我局做到每位职工有医保、社保，更好地完善社会保险体系。为职工解决后顾之忧。

（二）在我局辖区内市场，建立了公共卫生应急、监测预警机制，如禽流感预防及其他夏季易发病预防等，完善了公共卫生体系及紧急医疗救援网络。

六、创新监督机制，确保工作实效。

（一）创新监督制度，落实了调研、论证并逐步实施了重大问题事前报告制度。

（二）加强行政复议应诉工作，建立了符合我局实际的有特色的复议监督机制。

七、其他目标。

（一）加大向社会公众的宣传力度，树立我局的良好形象。通过各种新闻媒体、网络以及政府建设专栏。宣传了我局对外招商项目以及服务效率和服务质量。

（二）强化我局规范化服务型政府建设信息，每月报送情况达2条。

（三）加强规范化服务型政府建设工作督查，确定了社会监督人员，进行了指导及考核。

18年基层医疗机构整顿方案 第7篇

为全面贯彻落实医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”的总体要求，加强基层医疗机构监管，规范医疗行为，提高医疗质量，国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局决定自2016年3月起，在全国开展为期1年的基层医疗机构集中整顿工作。根据《市2016年基层医疗机构集中整顿工作实施方案》，决定在全县范围内组织开展为期一年的基层医疗机构集中整顿工作，现结合我县实际情况，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以人为本，贯彻以病人为中心的理念，认真履行卫生行政部门的法定监管职责，全面加强基层医疗机构监管

体系和制度建设，强化监督管理，规范医疗行为，提高医疗质量，保障医疗安全，促进基层医疗机构科学健康发展，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。

二、工作范围及主要内容

对全县基层医疗机构（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站、村卫生室、一级民营医院、医务室、诊所及门诊部）进行全面清理整顿，严格准入管理，规范执业行为，严抓消毒隔离，消除医疗安全隐患和突出问题，做到纵向到底，横向到边，不留死角，全面提高基层医疗机构医疗水平和质量安全。

（一）全面清理整顿，依法加强监管

1.对基层医疗机构注册、审批、校验管理开展全面复核清理工作，进一步规范医疗机构准入管理；同时，将基层医疗机构相关信息与“医疗机构注册联网系统”中的医疗机构信息进行比对，进

一步完善医疗机构注册联网信息数据，做到底数清楚、信息准确、动态管理。

2.根据基层医疗机构功能定位，结合人员、设备和技术水平，严格核定诊疗科目，明确执业范围。科室达不到标准要求的，注销相应诊疗科目；机构达不到基本标准的，依法暂停执业，责令限期整改，经整改仍不达标的，吊销《医疗机构执业许可证》。

3.加大对基层医疗机构超范围执业、超范围开展技术项目（手术）、出租承包科室、使用非卫生技术人员等违法违规案件的查处力度，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

（二）加强制度建设，规范执业行为

1.加强对基层医疗机构执业行为的监管，指导基层医疗机构加强基础管理规章制度建设。落实医疗质量安全事件报告制度，健全医疗质量安全责任制。

2.建立和完善我县医疗质量控制中心，加强对基层医疗机构的指导与管

理，落实各项医疗质量安全核心制度，严格按照诊疗常规和操作规范开展诊疗活动。

3.医务人员（含执业医师、执业助理医师、乡村医生、护士、医技人员等）要严格按照法律、法规及规定开展执业活动。在乡镇卫生院和社区卫生机构中执业的医师，需注册多个执业范围的，应及时按规定办理。

4.按照有关法律法规以及病历管理规定，健全完善门诊记录制度，确保门诊病人和诊疗情况的可追溯性。

5.遵照药品说明书使用药品，严格把握药品适应症、禁忌症等。及时报告药品不良反应信息。重点规范抗生素、激素等药品的使用。严禁使用过期药品。

（三）严抓消毒隔离，杜绝感染事故

1.加强基层医疗机构手术室、口腔科、产房、消毒供应室及注射室等重点部门的管理。严格执行注射操作规程，做到“一人一针一管一用一消毒”。

2.规范基层医疗机构医疗器械的清洗、消毒、灭菌等重点环节管理，定期开展消毒与灭菌效果检测，建立健全一次性医疗用品、消毒剂、消毒器械等进货验收登记制度和使用管理制度，索取、审核相关许可证明等文件。

3.落实基层医疗机构感染和传染病报告制度，做到早发现、早报告、早处置，杜绝迟报、漏报、瞒报等现象。

4.规范医疗废物分类收集、存放、标识，做好医疗废物处置交接时间、种类、重量等登记工作。医疗废物交送市危险废物处置中心进行集中处置。

三、职责分工：

（一）县卫生局职责：负责全县基层医疗机构集中整顿工作的组织领导工作，制定方案，布署全县基层医疗机构集中整顿工作的实施，对基层医疗机构注册、审批、校验管理进行全面复核清理，将各单位上报的基层医疗机构相关信息与“医疗机构注册联网系统”中的医疗机构信息进行比对，负责全县基层医

疗机构集中整顿工作的宣传、督查，资料的收集、汇总、总结上报工作。

（二）县卫生监督所职责：对各镇卫生院、社区卫生服务中心、一级民营医院、医务室、诊所及门诊部进行全面的监督检查，对各单位的集中整顿工作进行指导和抽查，对无医疗机构许可证或无医师执业证的黑诊所、黑窝点依法取缔，并对违法行为进行立案查处。

（三）各镇卫生院、社区卫生服务中心职责：对本单位进行自查自纠，并按照属地管理原则，负责辖区内村卫生室、社区卫生服务站集中整顿的实施工作，依法整治和规范基层医疗机构。

四、整顿实施

全县基层医疗机构集中整顿工作分为工作部署、组织实施、迎接督导检查和总结评估四个阶段。各阶段时间安排和工作重点如下：

（一）工作部署阶段（2016年5月上旬）

成立全县基层医疗机构集中整顿

工作领导小组（附件1），制定集中整顿工作的实施方案，宣传、部署集中整顿具体工作；各医疗卫生单位成立相应的组织，制定集中整顿方案，并组织自查和整改工作。

（二）组织实施阶段（2016年5月中旬-2016年7月）

1.贯彻落实。各单位要按照本方案要求，对照整顿主要内容和相关标准要求，结合日常工作，深入开展自查自纠，查找存在问题和不足。县卫生监督所对各镇卫生院、社区卫生服务中心、一级民营医院、医务室、诊所及门诊部进行全面的监督检查；各镇卫生院、社区卫生服务中心对辖区内的村卫生室（社区卫生服务站）进行全面的监督检查，做到县不漏乡（中心），乡（中心）不漏村（站），村（站）不漏人，建立一户一档，上报相关的信息和数据，做到全覆盖、全检查。

2016年6月底前将集中整治情况上报县卫生局，县卫生局将对上报的基

层医疗机构相关信息与“医疗机构注册联网系统”中的医疗机构信息进行比对，对不达标的医疗机构下达整改通知、实施记分管理并公示通报；一个月后，对整改单位进行验收，整改仍不达标的，吊销《医疗机构执业许可证》，并报市卫生局备案。

2.督导检查。7月中旬前，我局在全面复核清理的基础上，对集中整顿的重点工作内容进行督查，开展明查暗访，巩固工作成果。

（三）总结评估阶段（2016年8月-2016年12月）

各单位于8月上旬完成集中整顿工作的总结评估。并于8月10日前将开展基层医疗机构集中整顿工作的总结（重点是医疗机构日常监督管理的特点与亮点、集中整顿工作的组织开展情况、存在的主要问题、整改结果和建议等）及集中整顿工作情况统计表纸质版（加盖公章）和电子版上报我局。

五、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任

1.各单位要加强组织领导，将集中整顿工作列入重要议事日程。要明确职责、分工协作，形成合力，确保集中整顿工作取得实效。

2.加大督促检查力度，落实监管责任制和责任追究制。各单位要认真做好动员、培训，结合实际，认真查找薄弱环节，集中力量，突出重点，认真开展清查和整治工作，严格落实工作责任，做到步调一致，按时完成各阶段工作任务。对于不能依法履行监管责任，导致严重医疗质量安全事件的，要依法追究责任。

（二）科学设置规划，强化队伍建设

1.县卫生局将根据我县社会经济和医疗卫生事业发展水平，结合区域卫生规划和医疗机构设置规划，科学设置基层医疗机构，鼓励和引导社会资源举办医疗机构，促进公立医疗机构与民办

医疗机构协调发展，完善医疗质量安全标准体系，满足人民群众基本医疗服务需求。

2.各单位要加强医疗服务监管队伍建设，充实力量，配齐专业技术和执法工作人员。加强监管人员培训，增强责任感和使命感，主动学习医疗机构管理的有关法律、法规、规章及规范性文件，熟悉并掌握医疗机构监管内容和程序，认真履行职责，切实提高依法监管能力和水平。

（三）探索长效机制，强化常态监管

1.各单位要认真履行职责，进一步完善各项规章制度，按照标本兼治、综合治理的原则，做到常态化、系统化和制度化监管，实现关口前移、重心下沉。要强化与工商、宣传、公安、药监等部门的协调配合，建立监管长效机制。

2.县卫生行政部门将加大对基层医疗机构的监督检查力度，认真贯彻实施《省医疗机构不良执业行为记分管理

办法（试行）》和《省医疗机构校验现场审查管理办法（试行）》，严抓日常监管；建立基层医疗机构日常巡查制度，对基层医疗机构的巡查每年不得少于2次；要做到日常监管与现场校验相结合，宣传培训与教育处罚相结合，监督检查与指导帮扶相结合，不断提高基层医疗机构医疗水平和服务能力。

3.各乡镇卫生院要充分发挥核心管理职能，健全乡村一体化管理网络，县医院和县疾控中心要发挥农村三级医疗卫生服务网络的龙头管理作用；社区卫生服务中心要做好城市基层医疗机构管理服务；公立医院要充分发挥在技术指导、人员培训等方面的支持作用，进一步规范基层医疗机构医疗行为，提高医疗质量，保证医疗安全。

4.县级卫生行政部门将通过热线电话、满意度调查及第三方评价等方式，及时受理和解决人民群众反映的问题；对群众举报投诉线索要认真查处。

（四）加强教育培训，营造舆论氛

围

1.各单位要加强医务人员业务能力培训和医德医风教育。根据实际情况，针对不同对象，制定有针对性的教育培训方案，落实培训考核和医师定期考核制度，逐步完善医务人员执业档案。

第18届医疗器械展突出服务理念 第8篇

2012第18届河北医疗展还将联合“河北省临床医学工程学会”、“河北省超声医学工程学会”、“河北省放射学会”、“河北省口腔医学会”、“河北省电生理学会石家庄分会”在展会同期举办专业高层学术论坛，届时会有国内外医学专家主任倾囊相授，共同解析医疗卫生新技术、新发展，从而进一步提高河北省整体医疗水平。

在展会服务方面，主办方继续秉承“以人为本”的服务理念，使展会服务更加专业化、人性化，全面开通了观众预登记系统及VIP观众注册系统。免除了现场注册的繁琐，不必排队直接入场，更方便、更快捷；提前获得免费参观机会、专业贸易配对，提高了参观和采购效率。

“河北国际医疗器械展览会”创办于1996年，是经河北省人民政府批准，由河北省卫生厅，河北省贸促会及多家医疗卫生部门共同举办的专业性展览会。历经17年的创新与完善，凭借其良好的信誉和口碑，已经发展成为享誉全国的专业性品牌展览会之一。

18年医疗服务工作计划 第9篇

虎城卫生发（2011）18号

梁平县虎城中心卫生院

二○一一年“医疗质量万里行”活动实施方案

各科室：

二○一一年是全面贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》（中发[2011]6号）和《国务院关于深化医疗卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011）的通知》（国发[2011-2015]12号）开局之年，是深入学习实践科学发展观和推进统筹城乡卫生事业发展的重要之年。根据《执业医师法》等相关卫生法律法规和重庆市、梁平县卫生局关于开展“医院质量万里行”活动的要求, 结合我院实际，特拟定我院2011年“医院质量万里行”活动实施方案，请各科室认真贯彻落实。案 梁平县虎城中心卫生院 二○一一年六月二十六日

主题词：2011 医院质量万里行 实施方案 抄送：梁平县卫生局 梁平县虎城镇政府 附：梁平县袁驿中心卫生院2011年“医院质量万里行” 实施方梁平县虎城中心卫生院办公室

2011年6月26日印发

梁平县虎城中心卫生院2011年“医院质量万里行”实施方案

二○一一年是全面贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和《国务院关于深化医疗卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011）的通知》（国发[2009-2011]12号）开局之年，是深入学习实践科学发展观和推进统筹城乡卫生事业发展的重要之年。根据《执业医师法》、《医机构管理条例》、《处方管理办法》、《医院感染管理办法》、《合理使用抗生素指导原则》等相关卫生法律法规和重庆市、梁平县卫生局关于开展“医院管理年”活动的要求,深入学习实践科学发展观，以人为本、以病人为中心，以提高人民群众健康素质为主线，转变服务模式，改善就医环境，不断提高基础医疗护理质量，加强职业道德建设，依法管理、文明建院，彻底治理医药购销领域商业贿赂行为，充分发挥区域中心卫生院在农村卫生网络中的中心枢纽作用，不断为虎城片区人民群众提供基本公共医疗卫生服务。

一、坚持以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，与时俱进，不断为人民群众健康事业服务

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观。一切从农村实际出发，充分发挥医疗市场机制作用，不断转变服务模式，优化内部结构，改善就医环境，强化医疗质量管理，提高医疗卫生服务质量，加强人才队伍素质建

设，着力打造“名医名科”品牌，以人为本，以健康为中心，以人群为对象，以家庭为单位，以社区为基础，不断提供综合可及性、持续性、协调性基本公共医疗卫生服务。

二、坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念

2、充分体现“以人为本”、“以病人为中心”的人本思想。不断培育尊重病人、关爱病人、方便病人、真诚有效地服务于病人的“人文”精神。充分尊重病人的知情同意权，尊重和保护病人隐私权。进一步改善就诊通道，争取抢救时间，提高抢救成功率。不断完善医患沟通制度，及时依法科学合理地处理好各类医疗投诉案件，定期召开患者或家属座谈会，虚心听取病人意见，解答病人疑问，不断构建和谐医患关系。改善就医环境、转变服务模式、改进服务态度，不断构建便捷舒适、安全放心、充满希望和信任的服务环境。坚持开展急危重症、外伤、车祸、产妇免费接送，部分单病种限价收费服务承诺活动。

三、强化基础医疗护理质量管理

3、进一步完善查房、护理、病历、处方、手术等医疗质量评价体系。坚持每季度定期开展“三基三严”训练活动。坚持科学化、规范化、法制化管理模式，严格质量管理标准。坚持执行重大医疗过失行为报告制度。进一步完善医疗事故防范、医院感染控制措施。认真贯彻执行《医疗机构医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院工作制度》、《处方管理办法》、《麻醉精神药品管理办法》、《执业医师法》等相关卫生法律法规，重点加强重症监护、急诊、手术室等重点部位的医疗安全和医院感染控制措施。确保2011年我院医疗事故为零，医疗纠纷发生率明显下降，医院感染发生率控制在国家规定标准范围内。不断提高我院常见病、多发病诊疗水平，充分发挥乡镇卫生院为农村农民提供安全有效的基本公共医疗卫生服务作用。

四、合理检查、合理用药、因病施治

4、合理诊治、合理用药。全面贯彻执行《抗菌药物应用指导原则》、《重庆市医院抗感染药物使用管理办法》、《重庆市常见病、多发病合理检查、合理用药、合理治疗指导原则》，认真做好医疗机构间医学检查、检验结果相互认可工作，切实减轻病人负担，缓解群众“看病难、看病贵”问题。

五、扎实开展“财务管理年”活动，不断规范经济运行和财务管理秩序。

5、积极推行财务管理综合配套改革。不断建立有激励有约束有活力的医疗卫生机构运行机制，逐步实现经济效益和社会效益的有效结合，促进医疗卫生事业持续健康发展。

6、坚持收费价格公示制度。不断完善门诊费用清单、住院费用“一日清单”制度，努力增加收费透明度。积极探索单病种限价收费活动，不断加大“总量控制、结构调整”力度，合理控制医药费用增长速度。严格执行《重庆市医疗服务价格管理暂行办法》，规范医疗服务收费行为，加大医疗服务乱收费处罚力度。提高药品采购透明度，坚决纠正药品采购中的不正之风，尽可能减轻患者的医药费用负担，确保用药安全有效。

7、推行成本核算，完善工资分配制度，尽可能实现低成本，高效益目标。一是推行责任会计制度，健全内部成本控制体系。二是坚持按劳分配，按生产要素分配的原则，充分体现工资分配与风险程度、技术含量及绩效成果相匹配的原则，确保职工基本工资保障，突出人才价值，尽可能实现以较低的分配成本，获得较高的人力资源价值，创建节约效能型医院。

六、进一步转变服务理念、改进服务态度、提高服务质量，积极为新型农村合作医疗制度服务

8、新型农村合作医疗制度是党和政府保障农民健康、减轻农民负担的一项重要措施。新型农村合作医疗制度的建立为我们镇乡卫生院带来了历史性的发展机遇与挑战。我们将进一步转变服务模式，提高服务质量，改善服务环境，简化办事程序，严格执行新型农村合作医疗相关政策、法规、制度，积极为新型农村合作医疗制度服务，确保参合农民利益，不断适应农村农民日益增长的医疗卫生需求。

七、强化硬件建设，提升社会形象。

9、加强基础设施建设。尽最大可能争取上级项目资金，多方筹措资金，改善医院就诊环境，方便群众。

八、狠抓党风廉政、行业作风建设，树行业新风

10、坚持 “谁主管、谁负责”的纠风工作责任制。坚持把党风廉政建设与“医院质量万里行、财务管理年”活动、精神文明建设、治理商业贿赂专项工作结合起来，一起研究部署，一起监督检查，一起考核落实，彻底治理医药购销领域商业贿

赂和医疗服务中收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等严重损害人民群众利益的不正之风。

11、坚持药品集中招标采购制度，依法整顿医疗服务市场。认真贯彻执行药品集中招标采购相关政策法规。坚决制止医疗机构出租、外包科室或变相出租、外包科室等严重扰乱医疗秩序、损害患者利益行为。坚决取缔无证行医、彻底打击非法行医、巫医、游医等危害人民群众医疗安全的行为。

18年医疗服务工作计划 第10篇

“>海关2009年工作总结及2010年工作计划2010-06-27 22:45:04免费文秘网免费公文网海关2009年工作总结及2010年工作计划海关2009年工作总结及2010年工作计划(2)2009年，我海关党组和××市委市政府的领导下，全面贯彻落实全国海关关长会议和关区工作会议精神，以科学发展观为指导，围绕年初市委、市政府下达的各项工作任务，积极呼应××对外开放新形势，努力促进海关工作与××经济建设深度融合，在履行好把关职能的同时，主动服务地方经济建设，较好地完成了全年工作进度。

1-10月，我海关共征收两税亿元，完成全年税收任务进度178；监管进出口

货物重量万吨，货值12983万美元，分别完成全年目标任务和129；完成5家企业的稽查工作，完成全年目标任务的250，完成10的减免税设备使用单位后续核查工作；办理减免税业务21批次，审批货值363万美元，减免税款422万元，实际征收增值税83万元；办理加工贸易电子手册9份，备案金额7813万美元。

一、以综合治税工作为统领，进一步提高执法把关水平

今年我处以综合治税工作为契机努力提高执法水平。针对关区税源“盘子小、总量少、增长不足”的实际，按照《海关总署党组关于加强综合治税工作的决定》及《成都海关党组关于加强税收工作的意见》精神，我处确立了“抓大不放小，精耕细作，巩固老税源、开拓新税源，将税收征管贯穿于各个业务环节，形成一线监管、后续核查，加工贸易和减免税各岗位合力”的税收工作指导思想，调动一切积极因素攻坚克难，坚持量质并举，大力推进执法把关水平的提

高。

（一）狠挖税源，实现“应收尽收”。

一是突出重点，有针对性地开展税源调研工作。筛选出关区内主要纳税企业，由3位处领导分别带队走访调研20余次，针对各企业实际情况，就区域通关、加工贸易和减免税政策对企业进行各有侧重地宣传，尽力以优质的服务和高效的通关效率吸引企业属地报关纳税。

二是实现减免税进口设备属地纳税。抓住今年国家调整对进口减免税设备征收增值税的契机，加强与关区企业的沟通，在减免税审批环节对设备到货时间、到货口岸等情况进行充分了解，通过内部积极疏通转关渠道，改变过去企业在口岸进口报关的习惯做法，对涉及到征收增值税的进口设备，全部实现企业属地申报。

三是加强与地方相关部门的信息交流，密切关注地方重大项目、重点企业引进情况，通过开展政策宣传、指引

等工作努力培育新的税收增长点。

（二）多措把关，确保量质并举。

一是加强单证审核。现场接单环节加强对应税货物价格构成、成交方式、暂时进口货物、加工贸易内销货物的审核，今年我处一般贸易价格水平一直稳定在1左右；

二是认真准确执行减免税政策。在帮助企业用好用足优惠政策的同时严把项目审核关，确保税收应收尽收；努力提高归类水平以及对《不予免税目录》相关参数的掌握，确保不因归类和参数理解错误而造成的税收流失，今年办理不予免税1批次，涉及税款万元。

三是继续保持商品归类无差错的良好纪录，逐步提升一般贸易、重点商品、加贸料件内销等各项价格水平；

四是坚持税款催核制度，实现税单核销率100。

（三）强化核查，实际监控出成效。

一是建立舱单核查制度，确保不出现超期未报舱单。每周对舱单系统进行

监控，把握物流动态，切实加强运输工具、舱单、监管场所的实际监管，确保舱单及时核销。

二是建立区域通关到货核查制度。针对区域通关单货分离的实际，对关区内区域通关企业实行到货核查制度，以确保单货相符，监管到位。

三是开展减免税核查工作。按照《海关进出口货物减免税管理办法》的规定，结合《减免税货物使用状况报告书》，在对关区内进口减免税设备企业进行风险分析的基础上，对10的减免税设备使用单位共20家企业开展了减免税核查工作，规范对减免税设备使用的管理，目前已发现两起违规情事，一起已移交缉私局立案，一起已转入稽查程序，涉及案值80万元。

四是加强稽查工作。以风险分析为先导，针对涉税企业开展税收稽查，堵住税收漏洞，完成5家企业的稽查工作，发现3家有违规情事。

五是强化保税管理。认真执行保税

监管禁限类目录，确保无禁止类商品备案，加强单耗管理，加强对副产物、边角料内销的监管，重点针对内销价格进行审核，防止税收跑冒滴漏，今年以来内销征税757万元。

二、加大服务力度，促进地方经济发展务求实效

今年，我处紧紧围绕地方党委政府将2009年作为“项目推进年”，坚定不移地实施工业强市战略，多措并举实现工业“止滑提速”的工作要点，采取有效措施做好服务工作，积极协助关区企业应对国际金融危机带来的挑战。

（一）积极把海关工作融入到地方经济发展大局，较好发挥作用。

18年医疗服务工作计划 第11篇

计划

公司2005年工作总结和2006年工作计划2007-12-07 09:40:54第1文秘网第1公文网公司2005年工作总结和2006年工作计划公司2005年工作总结和2006年工作计划(2)公司2005年工作总结和2006年工作计划(3)第一部分：2005年工作的简要回顾

2005年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。2005年主要经

济技术指标完成情况

1、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X；

2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X；

3、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23；

4、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X；

5、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X；

6、员工年人均收入X万元，较上年增长X。

2005年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：

一、调整机构设置，完善内部管理 为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，2005年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建

立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。

二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重

员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘

应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。

三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值

为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下，XXXXXX有限公司成功购买了1#标准厂房，迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。公司从九月底开始设备搬迁，在全体员工的积极努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，恢复了正常生产。

四、加强财务管理，拓宽融资渠道 为了解决企业流动资金紧张，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元，用于新厂区的建设。

五、成立销售分公司，加强销售网络的建设

营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》，促进了营销人员的工作主动性、积极性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户

满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离。

六、加强生产组织工作，确保生产计划顺利实施

2005年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，互相帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成，以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。

七、加大技术改造，提高质量意识 过去的一年里技术部门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了Φ1800米热锯机的设计工作；改

造了XXXX集团公司的产品210

追凶18年 “擒获”4嫌犯 第12篇

“我就知道，他在北京。”

这句话，李桂英叨叨了一夜。

大儿子周周说，妈妈太兴奋了，一夜没睡。这天是2015年11月13日，李桂英得到消息，齐海营在北京大兴落网。

时间推到18年前，1998年元月，李桂英的丈夫齐元德被同村5个人伤害致死，5个人一夜之间销声匿迹。李桂英就此踏上了追凶路，寻遍十余个省份。

18年，5个嫌疑人已经抓到了4个。“还有最后一个没抓到，我就得一直追下去。”

凶案

十八年前，1998年元月30日，农历大年初三，黄昏。河南省项城市南顿镇齐坡村还沉浸在新春的气氛中，稀稀拉拉从村子不同角落传来爆竹声。

李桂英从姐姐家走亲戚回来，看到门口有邻居聊得正欢，就过去搭话茬。

李桂英是村里的妇女主任，丈夫齐元德是一名民办教师，家里还开着一个机床做铆钉。村民们记得，在村里，李桂英家是最早盖楼房的，最早买拖拉机的。

“那时候，齐元德家在齐坡村是数一数二的。”齐坡一位村民说。令乡亲们艳羡的生活在那天黄昏戛然而止。警方查明，当时路过的齐学山怀疑李桂英正和别人说自己的坏话，就拿砖头砸李桂英，随后，齐学山的哥哥齐金山、弟弟齐保山与齐海营、齐阔军一起提着匕首、杀猪刀围打李桂英，李桂英的丈夫齐元德听到妻子被打，就随手拿了一把镰刀出来救妻子。

打斗中，齐元德被齐金山刺中，又被齐海营用铁锹朝脖颈猛击了两下。李桂英腿上、腹部中了3刀。

根据后来被抓获的齐学山供述，因为几人都超生，他们怀疑齐元德、李桂英夫妻举报他们超生问题而起意报复二人。

当年南顿镇主抓计划生育工作的副镇长张天礼提供的一份证明显示，“齐元德、李桂英夫妇并没有举报过齐坡任何人的计划生育工作问题。”

根据后来被抓获的齐保山、齐学山的供述，几人坚持认为齐元德夫妇举报了他们，并在事发前进行了商议，决定对齐元德夫妇进行报复。

正因为之前的“商议”，被周口市人民法院认定为“预谋”，是故意杀人。

据齐坡村一个村民说，“矛盾不仅仅是因为计划生育，齐元德家和他们5个人在一片宅基地上也有纠纷，各种矛盾交织在一起，时间久了，就结成仇家了。”

项城市公安局办公室主任张亚飞告诉记者：“接到齐坡村村民报案后，项城市公安局即立案侦查，但当晚没有抓到人。”

“你去找线索”

事发当晚，齐元德因为失血过多，送往医院途中就去世了。

李桂英独自一人到项城市公安局，询问对5个嫌疑人的抓捕情况。得到的答复是，“我们很重视，已经对这5人立案追逃。但人跑了，如大海捞针，你有线索吗，你有线索我们就去抓。”

“当时，我不懂，我以为抓杀人犯像电视上一样，杀人犯一跑，警察开着警车呜呜呜就去追了，原来自己要找线索啊。”

最初，李桂英打听到，逃跑的5个嫌疑人可能在新疆，她让和自己关系最亲密的两个姐姐、姐夫专门去新疆打工，帮着寻找线索。李桂英又在村里打听有哪些村民在外打工，也“发展”成自己的线人。

李桂英就这样布起一张网络，四处打工的亲戚、村民，成为她的眼线，南到海南，北到北京、西到新疆伊犁，东到山东青岛。

十八年，十余个省份

1998年3月和1998年9月，齐学山、齐保山分别被警方抓获，而两人的落网，都是李桂英提供的线索。项城市公安局一位民警承认，在抓捕中，李桂英的线索确实起到了作用。

直到齐学山、齐保山的案子审理结束，李桂英再也没有找到齐金山、齐海营、齐阔军三人的有效线索。

一晃就是两年多。李桂英说，2000年秋，她终于听到自己认为的可靠消息，齐坡村有一个村民告诉她，齐金山、齐海营、齐阔军在新疆开车帮别人运货。

但该村民只说在新疆大城市，并不清楚具体在哪个城市。李桂英坐不住了，她找来地图，查到两个新疆的大城市，一个乌鲁木齐、一个伊犁。她请求自己的姐夫去伊犁，自己坐了三十多个小时的火车去了乌鲁木齐。

乌鲁木齐比她想象的大，李桂英花了一个月时间也没有走完所有的地方，凶手的信息更是杳如黄鹤。

回到家里，已经是冬初，李桂英5个孩子，两个读初中，三个读小学。李桂英离开家之前，把其中三个小的孩子寄养到了亲戚家。

孩子要养，仇也要报

“我妈后来请了亲戚帮我们管机床，她自己出去找嫌疑人，回家就日夜不停忙地里的活儿，到处跑着卖钉子。”李桂英的大儿子周周提起李桂英当年的经历说，“我觉得在全中国没有她这样的女人。”

李桂英说，十几年来，她无数次去项城市公安局，得到的回复是“我们没闲着，一直在关注你这个案子，但是你要提供有效线索，我们不能扑空。”

在接受河南当地一家媒体采访时，李桂英说，18年来，公检法的大门我都快踏破了，我的辛酸，十马车也拉不完。项城市公安局一位民警认可李桂英的说法，但他表示“不能说李桂英说一个线索，我们就去抓人，我们的经费和警力都不够。”

李桂英说，她理解公安局的难处，就自己出发去核实线索。十几年间，她先后去了新疆、云南、山东、广西、北京等十个省份，“我像疯了一样，别人只要告诉我线索，我根本不想靠谱不靠谱，马上就动身去了。”

“但线索是死的，人是活的，有人给我线索，也有人给仇家报信。”李桂英说，就这样的，她多次扑空。

转机出现在2011年，李桂英无意中得到了一个新疆的手机号码。“因为以前听说过他们在新疆，对新疆的号码就很在意。”“我当时就觉得这个新疆电话是齐金山的。”她把齐金山的身份及公安部门的追捕信息交给了新疆警方。

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2011年3月的一天，新疆警方传给李桂英一个视频，视频中，一个男子正在悠闲地跷着二郎腿吃饭。李桂英一眼认出了是自己追寻十三年的齐金山。

2011年3月，齐金山归案。

同样的方式，李桂英找到了齐海营的电话，将线索提供给了警方，2015年11月中旬，齐海营归案。

嫌犯更换了身份信息

齐金山和齐海营被抓获的时候，姓名已经变成韩保成、齐好记。

李桂英说，她明白为什么这几个人这么多年没有追到了，他们拥有了新的身份。而她在追捕凶手的十几年中，却一直按照以前的信息打听，“到一个地方，拿着十几年前的照片，问着十几年前的名字。”

李桂英查到了齐海营的户口信息，齐海营的新名叫齐好记，户口本上有齐好记的照片，齐好记身穿灰色的西服，打着蓝色领带，头发梳得像个知识分子。

项城市公安局一位官员告诉记者，“推测齐海营是在2000年周口地区人口普查的时候更换了身份信息。”而当地派出所的户籍办理人员，“因为工作量大，没有注意到齐海营为在逃嫌疑犯。”

这位官员告诉记者，警方要对齐海营身份信息修改一事进行彻查，谁修改的，严厉追查谁的责任。

但李桂英对“工作量大”这个说法并不满意。她质疑项城公安在为犯罪嫌疑人提供便利。“1998年2月24日，你们公安局局长都对这5个人签发了逮捕申请书，齐海营是逃犯，应该是重点监控对象，怎么可能会因为工作量大而没有注意到，是不是齐海营在派出所有关系？”

在河南一家电视台播放的采访镜头中，项城市公安局信访室工作人员回应李桂英说：户口注销和抓人是两码事啊。你自己查查谁给提供的（身份信息修改）条件，这我查不了。

2011年，齐金山落网的时候，他已经化名韩保成，而齐金山还用一个叫吾买尔江的身份办理过一个手机号码，这个号码从2006年一直用到2011年。

关于齐金山吾买尔江的身份记者向新疆办案警方求证，没有得到回复。

而唯一在逃的嫌疑人齐阔军，在网上追逃系统中查不到他的身份信息，其身份处于真空状态。项城市公安局回复记者称，“这可能是因为基层工作人员的疏忽造成的。”

为什么几名在逃嫌疑人，都要通过李桂英来提供线索，有的还是嫌疑人藏匿地警方配合才能抓捕归案，项城市公安局办公室主任张亚飞说：“我们承认，工作中存在一些问题，原因是那么多年的案子，一些负责办案的老警察不在了，加上以前办案技术不行，才拖这么久。”

2000年，齐保山、齐学山，被项城人民法院分别以故意伤害罪判处有期徒刑15年。2015年，周口市中级人民法院以故意杀人罪判处齐金山死刑，后经河南省高级人民法院裁定，周口市中级人民法院再审，2015年7月，判处齐金山死刑，缓期二年执行，限制减刑。刚刚归案的齐海营已被批捕，现在只剩下齐阔军依然在逃。

18年，5个嫌疑人抓回了4个。李桂英认为，还是太慢了，对不起丈夫齐元德。“君子报仇，十年不晚，但现在已经是十八年，还有最后一个没抓到。”

除了抓齐阔军，“下一步我会梳理这么多年来谁为五个嫌犯提供了逃跑便利。”李桂英说，“逃走的时候谁送的，藏谁家里了，身份证到底是谁修改的，还有公安局的人，为什么不主动抓人，不作为，凡是涉及的责任人，一个也不能跑！”

李桂英说，自己的五个孩子也争气，四个考上了大学，其中三个学法律。大儿子周周说，母亲嘱咐过，“我为了给你爸爸报仇，踏破了公检法的门槛，多么不容易，你们要学法律，以后要替像我一样的人办点事儿。”

2001年，李桂英把家搬到了南顿镇，现在很少回村了。她怕孩子们被报复。在南顿的家里，养了一条大狗，门口还装了摄像头。

项城不少政府官员们也知道李桂英的事，对李桂英的看法不一。

项城司法部门的一位官员提到李桂英说，“你没发现吗？她都有点不正常了。”

李桂英的孩子也受到了压力。有一次，在机关工作的女儿回家告诉李桂英，“领导找我谈话了，说不要让你到处跑了，注意影响。”

李桂英火了，对女儿说：“告诉你们领导，他们管不了我。”李桂英说，她并不在意外界对她的这些态度，自己经历的苦难，自己知道。

（摘自《新京报》）