2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结（精选11篇）

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第1篇

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结-范文汇编

2009年，***社区卫生服务中心公共卫生科认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、卫生部《职业病诊断鉴定管理办法》、《职业健康监护技术规范》、《工作场所有害物质监测采样规范》等职业卫生相关法律法规的规定，在市卫生局及中心的正确领导下，切实履行职责，圆满的完成了全年的职业卫生工作。

一、职业病诊断工作

三、职业病危害因素监测工作：7月7～9日对东海拉尔电厂储灰场进行职业病危害因素检测工作，对储灰场空气中粉尘进行了游离二氧化硅含量、总粉尘浓度和呼吸性粉尘浓度的测定，并依据相关标准进行了卫生学评价工作。

四、完成健康危害因素监测系统信息报告工作：按规定时限完成职业病诊断、职业病危害因素监测、职业健康监护等工作网络直报工作，并填写报告卡存档。

五、职业卫生技术服务机构资质续展工作：

根据呼卫办字【2009】256号转发自治区内卫监字〔2009〕703号《关于开展职业卫生技术服务机构资质续展工作的通知》要求，公共卫生科利用一个月时间对中心职业卫生技术服务机构、职业健康检查和职业病诊断机构资质续展材料进行编撰汇总。根据申报材料要求准备申请表、申请单位简介、技术人员名单、实验室资料、仪器设备清单、质量控制与管理体系、曾经完成的工作总结等。公共卫生科为保证资质续展材料的质量，逐项准备，逐项审核，并编制完成包括质量手册、程序文件、作业指导书、表格记录模板在内的职业卫生质量体系文件，使我中心质量管理体系得到细化补充。圆满地完成了此项工作。

六、指导培训基层工作：

今年在全市统一了职业病危害因素检测及职业健康监护工作模式，将工作开展表格记录模板通过网络下发到基层，并变集中培训为分散指导，利用工作督导的时机，对所有基层单位职业卫生从业人员进行培训，收到事半功倍的效果，为此项工作的规范化开展奠定了坚实的基础。

2009年公共卫生科克服了诸多困难，努力拓展职业卫生领域的工作，并且力求科学规范，为各地规范开展职业卫生技术服务工作起示范带头作用。

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第2篇

2009年***社区卫生服务中心在08年基础上，进一步深入贯彻《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》、《内蒙古自治区人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》、《呼伦贝尔市人民政府关于发展城市社区卫生服务的实施意见》的精神，进一步完善机制，强化管理，努力构建符合城市社区卫生服务要求服务体系，为社区居民提供安全、有

效、便捷、经济、持续的公共卫生服务和基本医疗服务，发挥技术骨干的带头作用，并结合靠山辖区的特点，富有成效地开展各项任务。现将2009年工作总结如下：

一、强化内功、完善管理

中心按照现有编制和社区卫生服务的职能逐步调整人员结构，达到合理配置人力资源，以完善职能。实现管理水平不断提升，并以服务社区提高居民健康水平为核心，强化质量意识，服务意识。建立有效的全成本核算体系，切实降低服务成本、医疗成本，减少各种开支，减轻社区居民的经济负担。

二、加强医德医风建设，构建和谐医患关系

中心按照《海拉尔区医务人员医德考评制度实施方案》文件要求，制定《***社区卫生服务中心医务人员医德考评实施方案》，加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系。

三、加强业务理论知识培训，提高全员素质

中心建立健全业务学习制度和考核制度，全面实施人才战略，全面提升专业技术人员技术业务素质，熟练掌握全科业务理论技术，并且组织全员学习、培训禽流感、手足口病、甲型h1n1流感等流行性疾病防治等相关知识，培养出一支精干的；医德高尚；技术精湛；业务全面；善于协作的社区卫生服务人才队伍。

四、体现社区卫生服务的公益性质逐步完善服务功能

（一）社区慢病患者等待接受随访及免费体检

2、适时开展慢性非传染性疾病防治和管理工作，我们对建立家庭健康档案筛查出的患者核实回访的基础上，在社区卫生服务中筛查出慢性病患者一并建档管理，并认真做好常见病、多发病及传染病的防治工作。慢病管理率达95%以上。老年保健、精神卫生也逐渐纳入管理，康复医疗提高了康复训练器具和理疗仪器的利用率。

（二）为辖区慢病病人进行免费体检

3、加强计划免疫工作，卡、证、簿齐全，填写整齐，严格按程序进行预防接种，7岁以下儿童建卡率达98%以上，卡证相符率达98%以上，周岁儿童5苗全程接种率达95%以上，新生儿免费乙肝疫苗接种率达100%，首诊及时率达95%以上，计划免疫报表准确及时，报表填写合格率达100%，及时率达98%以上。

（三）加强疫苗质量管理，保证主渠道供应，做好账目的纪录。及时检查冷链设备状态，确保冷链正常运行。

2、提高医疗服务能力，实行首诊负责制，完善各种操作规程，认真执行标准化，认真做好多发病常见病的诊治工作，与上级医院沟通，建立双向转诊机制，建立双向转诊绿色通道，保证居民的基本医疗。

3、中心深入普及健康教育，深入社区居委会、辖区各单位、学校、托儿所举办健康教育讲座，进行咨询、发放宣传资料，在中心播放影音资料、发放健康教育处方、制作宣传板报和橱窗，结合主题宣传日，开展控烟、无偿献血、禁毒、卫生法律法规及应对突发公共卫生事件的宣传教靠山社区宣传橱窗教育，特别是对重点人群、特殊疾病等高危人群开展有针对性的健康教育，努力提高全民健康素质。

五、做好各项工作效果评价，体现社区卫生服务效果

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第3篇

关键词：社区卫生,数据包络分析,资源配置,评价

社区卫生服务中心是城市公共卫生和基本医疗服务体系的基础和核心,其服务能力建设对卫生资源的合理配置具有重要意义[1]。新医改以来,四川省不断出台了一系列政策,加大了投入力度,为社区卫生服务中心的发展提供了良好的外部环境。因此,了解社区卫生服务中心的配置效率及投入产出情况,不仅能为社区卫生服务中心管理者提供决策参考,还能为相关部门科学制定卫生政策提供参考依据[2]。本研究运用数据包络分析(DEA)方法对2009—2014年四川省社区卫生服务中心运行效率进行纵向评价,了解新医改以来社区卫生服务中心的效率变化情况,为社区卫生服务中心的管理者以及相关部门制定政策提供参考依据。

1 资料与方法

1.1 资料来源

数据来源于2009—2014年《四川省卫生统计年鉴》,部分数据来自2009—2014年四川省卫生事业发展统计公报。本研究数据为四川全省社区卫生服务中心情况,不含社区卫生服务站。

1.2 研究方法

1.2.1 描述统计

对2009—2014年四川省社区卫生服务中心投入与产出指标进行描述统计,了解变化发展趋势。

1.2.2 DEA

DEA是应用数学规划模型计算比较决策单元之间的相对效率的系统评价方法[3]。在国内外广泛应用于医院的评价中,可以根据多项投入指标和产出指标对具有可比性的同类型单位进行相对效率的评价[4]。当DEA效率值=1时,则评价单元有效;当DEA效率值<1,则评价单元无效。由于传统的DEA模型在评价效率可能出现多个评价单元同处于前沿面均相对有效的情况[5],故本研究在运用传统DEA模型中CCR的基础上,引入了DEA中的超效率模型SE-DEA进行综合评价。

1.2.3 指标选取

在复习归纳有关社区卫生服务中心效率评价文献的基础上,采用了文献选优法,即研究中被评价的指标占50%以上。本文筛选出了3个投入指标,分别为X1机构(个)、X2卫技人员(人)和X3床位(张);3个产出指标为:Y1诊疗人次(人次)、Y2出院人次(人次)和Y3病床使用率(%)。

1.3 统计学方法

采用SPSS 22.0进行一般情况的描述统计,同时运用DEAP 2.1进行数据包络分析。

2 结果

2.1 一般情况

2009—2014年四川省社区卫生资源配置水平不断提高。其中,社区卫生服务中心从257家增至379家,增长了47.47%;卫技人员从10 414人增至15 846人,增长52.16%;床位数量也由5 170张增加至9 046张,增长74.97%;诊疗人次、出院人次也在不断增长,但病床使用率呈波动式下降。可以看出,新医改以来,我省社区卫生服务中心的投入在不断增加,产出也在不断增加,表明社区卫生服务中心的医疗服务能力在逐渐提高,也在一定程度上反映了基层医疗机构的实力不断增强,对于当前构建符合四川省情的分级诊疗体系具有重要的意义,见表1。

2.2 DEA结果

2.2.1 DEA效率分析

表2显示,2009年、2012年、2013年和2014年,综合效率、技术效率和规模效率均为1,且松弛变量均为0,说明这4年社区卫生服务中心的DEA效率相对有效,即在规模报酬不变的情况下,资源配置得到了有效利用,达到了最佳产值。2010年DEA效率若有效,其综合效率<1、技术效率=1和规模效率<1,松弛变量为0,且规模报酬递减,说明了产出的增长速度高于投入的生产速度,需要在原有投入的基础上增加投入量,从而获得更高的产出。2011年,综合效率、技术效率和规模效率均<1,且松弛变量不为0,说明在当年规模下投入资源出现冗余,资源并未得到充分利用,未达到最佳规模状态。

2.2.2 松弛变量分析

根据非DEA有效单元综合效率值和松弛变量,可求出投入与产出的目标值,以及实际值与目标值之差,从而提出医疗资源配置过程中的不足之处[6]。2011年,在产出一定的情况下,其投入指标X1机构(个)、X2卫技人员(人)和X3床位(张)均存在冗余,在当年的基础上,应减少29 598个社区卫生服务中心机构、1 562 042名卫技人员以及1 215 975张床位才能达到最佳状态;在投入既定的情况下,需增加454 138 993诊疗人次以及提高6.76%的病床使用率才能达到目标值。同时在改进型的超效率(SE-DEA)结果中,2009年改进的相对效率值最大为1.412 0,排名第一,排在第二、第三的分别是2012年、2014年。

3 讨论与建议

3.1 社区卫生服务中心效率还需提高

四川省社区卫生服务中心资源配置每年呈增加趋势,即投入与产出都在逐年增加,但从DEA结果中看出,仅2009年、2012年、2013年和2014年DEA效率值相对有效(占总年份DEA值的66.7%)。同时,也表明了我省社区卫生服务中心并不是以投入的增加而不断提高其运行效率,同时在2010年表现为投入不足,2011年投入冗余,出现了资源浪费。从总体上分析,我省社区卫生服务中心效率还需提高。建议在今后需要在回顾分析其运行效率的基础上,进行科学预算再投入资源,可避免卫生资源浪费。

3.2 非有效年份DEA存在投入资源过剩

2011年出现了投入冗余产出不足,其原因:一方面,新医改以来强化提升基层医疗机构服务能力,政府及相关部门加大了对社区卫生服务中心的投入力度,资源未得到充分利用,故出现了部分冗余。另一方面,产出不足可能与社区卫生服务中心管理水平密切相关。在政府及相关部门给予社区卫生服务中心一定的投入时,可能存在管理者经营不善造成其运行效率低下。因此,提出以下建议:第一,政府及相关部门在合理分配社区卫生服务中心投入资源的基础上,定期量化评价其效率,给予社区卫生服务中心发展的政策指导。第二,部分社区卫生服务中心管理者需加强“效率”意识,合理调配本中心卫生资源,做到充分利用,达到最佳产值。

3.3 评价方法的不足

DEA方法在国内外用于评价医疗机构效率已经成熟,可有效应用于对非单纯盈利的公共服务部门的评价[1]。但是,将DEA中的CCR与超效率模型SE-DEA相结合,对评价单元进行排序在同类研究中使用较少。本研究的不足之处:第一,在评价指标筛选方面,缺少备选产出指标,如健康管理人次、慢性病管理人次和妇幼儿童系统管理等指标,故不能全面反映社区卫生服务中心的效率情况。第二,在评价方法上,缺少对比研究,如还可采用随机前沿、比率分析法等进行比较,以达到评价的准确性。

参考文献

[1]王峦.上海市社区卫生服务中心生产效率的数据包络分析[J].中国卫生资源,2012,15(4):344.

[2]王秀琴,李黎明,潘志明,等.基于DEA模型的厦门市25个社区卫生服务中心效率研究[J].中国卫生统计,2015,32(6):1042-1043.

[3]杨璐,徐怀伏,安治国.DEA法在社区医疗卫生资源配置效率评价中的应用[J].中国初级卫生保健,2012,26(5):34-35.

[4]郭振,赵伟宁,柯青林,等.山东省城市社区卫生服务机构效率评价[J].中国医院管理,2012,31(3):73-75.

[5]王恩旭,武春友.基于超效率DEA模型的中国省际生态效率时空差异研究[J].管理学报,2011,8(3):444.

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第4篇

关键词：会计信息；社区服务；工作质量

随着社会经济水平的提高，企业市场的竞争也越来越激烈，对各企业事业单位也提出了更高的要求。长期以来，在大多数社区卫生服务中心管理者重医疗轻后勤管理的管理方式下，管理者对财务管理的理解仅停留在“收费室不少收钱、出纳员不付错钱”的错误认识上。由于管理者轻视内部控制，对财务管理的认识粗浅，缺乏严格的管理制度和科学的管理办法，产生了一系列的重大问题。正是由于社区卫生服务中心作为基层的群众服务组织，必须要在各个环节上提高服务质量，因为它直接面向广大群众，更加受到人们的关注。

一、现阶段我国社区中心会计工作所存在的问题

现阶段，我国会计工作存在问题普遍较多，例如信息不透明，资料缺失不完整，核算结果不准确等问题十分多见。而导致这些问题的因素有主观也有客观。先说主观原因，导致现在会计工作会出现这么多纰漏的原因还是由于现在从业人员技术能力不够过关，没有掌握到扎实的技能基础，才会出现工作中比较随意，经常马虎大意导致信息失真情况发生，而会计工作要求的是准确，快速，一点的误差就会给企业或者是民众带来巨大的损失。再谈客观因素，现在的社会浮躁，功利，这就导致有些从业人员的个人综合素养不过关，导致一些假账现象的出现，从而使得企业蒙受巨大的损失。还有一些像社区卫生服务中心会计责任主体的认识不清，内部控制意识淡簿等问题。

二、对社区卫生中心会计质量的提高措施

（一）加强对会计工作人员的监管力度

1、建立有效的反馈制度。对社区中心的会计人员进行深入的调查，对每个人在工作中出现的问题进行统一反馈整理，最后进行总结，看工作人员都在哪些工作技能上面还存在不足，或者是存在个人特殊情况的困难，最后再根据本社区服务中心的特点进行整体技能培训或者对个人进行单独解决。

2、做好服务中心的年度总结工作。认真，客观的对每一项工作进行年度总结，全面落实激励制度，做好有奖有罚，奖罚分明，从而提高每一个从业人员对本职工作的重视程度，提高工作效益。

3、保证每一项工作的落实。对每一项会计制度的落实情况进行反馈监督，并且对会计从业人员的执行态度和执行效率进行全面的记录和总结。

（二）明确会计责任主体

1、明确责任主体。《会计法》规定单位负责人为本单位会计行为的责任主体。社区卫生服务中心的帐务集中到会计核算中心管理后，其主要负责人仍是单位财务与会计工作的第一责任主体，对本单位财务会计信息的真实性、完整性以及内部控制制度的合理性、有效性负主要责任。

2、加强对服务中心会计工作内容的内部审计。中心内部审计的作用使为了提高会计工作质量和工作效率。中心内部的审计工作可以清楚详细的了解到服务中心的人资情况，以便于对其中的关键环节进行控制和调节，及时转变和改进，从而实现资源的最优配置。加强内部审计工作就是对工作中容易出现问题的环节进行审查和核实，例如是否存在假账现象，会计票据是否有效，月末报表与票据是否相对应等等。

（三）流程管理制度化

目前社区卫生服务中心采用了医院信息化管理系统（HIS系统）包括收费管理系统、医生开方系统、医生遗嘱系统、药品库存管理系统、财务管理系统等相关项目。该系统利用计算机软硬件技术、网络通信技术等现代化手段，对社区卫生服务中心及其所属各部门的物流、财流进行统一综合管理，再对随后得医疗活动中各阶段所产生的输出数据进行采集、储存、处理、提取、传输、汇总、最后加工生成各种信息，从而为医院的整体运行提供全面的、自动化的管理及各种服务的信息系统。而该系统的有效运行是以社区卫生服务中心业务流程梳理、规范、优化为基础，并通过制度及时更新和完善予以保证。为了避免流程与流程之间割裂、与实际运作脱节、流程繁多、内容形同虚设、管理缺位，应加强流程运行的制约和监督，将流程管理制度化。

（四）加强社区服务中心会计工作的技能培训

为了使从业人员在直接面对前来看病的社区群众时工作效率有所提升，必须建立培训考核制度。通过对所有从业进行定期和不定期的专业培训来提高其业务水平和效率，还要进行不定期的考核，通过对所有会计人员的考核来发现有哪些从业人员技能水平不过关，要求其重新进行学习，或是不允许其上岗就业。通过建立完整系统的培训考核制度和加大与行业专家的交流和参观优秀社区卫生服务中心，从而来提高会计从业人员的技术水平。

三、结束语

作为中国基层的群众组织，社区卫生服务中心的服务对象是社区群众，最终目标也是为群众服务。因此作为社区卫生服务中心管理系统的一个重要组成部分，它已经逐步涉透到社区卫生服务中心的各个领域和医疗服务的各个环节之中。所以服务中心的会计工作必须要做到精细，清楚，效率高。因此，建立起来以流程管理为核心，内部控制为保证，监管审计工作全面到位的系统会计管理制度，就能为社区卫生服务中心更好、更高效、可持续的发展提供了有力保证。

参考文献：

[1]张国华.提高会计工作效率对策探讨[J].商业会计，2014，（14）.

[2]刘素萍.提高会计工作效率必须强化会计基础工作[J].科技咨资讯，2013，（32）.

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第5篇

县卫计局:

为进一步做好国家基本公共卫生服务项目宣传工作，提高居民知晓率，提升群众对项目的感受度和满意度，推进国家基本公共卫生服务工作，根据国家卫生计生委办公厅关于开展国家基本公共卫生服务项目宣传活动的通知》国卫办基层函[2017591号)、《省卫计委关于开展国家基本公共卫生服务项目宣传月活动的通知》(甘卫办基层函[2017] 398号)、市卫计委关于开展国家基本公共卫生服务项目宣传活动会议精神和通渭县卫生和计划生育局关于印发《开展国家基本公共卫生服务项目宣传月活动实施方案》(通卫发[2017]273号)，开展了以“基本公共卫生，我服务你健康”为主题的宣传活动，先将宣传工作情况总结如下:

一、健全组织强化细节

我中心将本次宣传活动纳入重要议程，对国家基本公共卫生宣传活动的工作内容处了详细安排，公卫科负责人及其成员主要完成本次宣传活动，办公室做好信息宣传，并对宣传工作提出了具体要求，力求把国家基本公共卫生服务项目的政策、知识及服务内容清晰、正确地宣传给居民。

二、宣传形式全方位、多层次、多样化。

(1)

设置宣传展板6块，横幅三条。

(2)

各楼层配备健康教育资料架，放置国家基本公共卫生项目宣传册和健康教育资料，供来中心人群免费取阅国家基本公共卫生服务资料。

(3).健康大讲堂电视、门诊电子屏公益广告和宣传片共播放12次，每次播放30分钟以上，广场宣传国家基本公共卫生服务项目6次。发放宣传知识册1220份。

三、利用节日宣传，群众共同参与

我中心利用国家节日，开展国家基本公共卫生服务项目，播放公益广告、广场宣传、微信宣传、固定宣传标语、宣传海报、宣传读本等多种形式的宣传，宣传栏热闹异常，人头攒动。过往的行人不停的围上观看、询问。工作人员不厌其烦的宣传公共卫生质务，解答疑问，并现场采取专人讲解、免费发放国家基本公共卫生知识宣传料，向群众宣传国家基本公共卫生服务政策，服务项目等。活期间，共发效各类宣传资料1324余份。提高了群众的知晓率。

四、提高群众对政策认同感和满意度。

本以“基本公共卫生，我服务你健康” 为主题，使广大群众对国家基本公共卫生服务政策，有了进一步了解。加强宣传力度，充分利用各种媒介进行广泛的宣传，目的就是让广大居民更好地了解国家基本公共卫生服务项目，使公共卫生服务扎实推行。

**社区卫生服务中心

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第6篇

1、积极动员，营造创建氛围。中心成立了创建工作小组，全员动员，以落实卫生系统“三好一满意”和 “创先争优”服务先锋活动为契机，统一职工思想认识，工作中党员同志率先垂范，积极发挥模范带头作用，全体职工积极参与，营造了你追我赶、争先恐后的工作氛围，为创建工作打下了良好的基础。

2、改进基本医疗质量，提高居民信任度和满意度。围绕创建示范基本医疗工作重点，以落实技术操作规范为要求、不断提高医疗质量，规范医疗服务行为；通过处方点评等措施，有效控制均次处方费用，促进抗生素合理使用；组织全科医生学习《xx省社区门诊诊疗指南（试行）》，规范服务行为，强调医疗安全，提高服务效率及质量；把业务技能培训与适宜技术推广运用紧密结合，促进基本医疗业务发展，以持续改进基本医疗质量，来提高居民信任度和满意度。

3、重视人才队伍建设，做合格的健康“守门人”。通过全科规范化培训、全科转岗培训、务实进修、省市区继续教育项目、知识竞赛、三基考试、单位、部门业务学习等多种形式，全面提升医务人员的业务能力和服务水平。今年，区卫生局引进了三基考试系统，我中心也积极组织医护人员参加在线考试，为中心业务开展和社区规范管理奠定了坚实的基础，让居民放心地接受我们的服务，做合格的健康“守门人”

4、深入社区，广泛宣传，形成创建合力。中心多次参加街道、社区党员及楼道长、居民代表会议，主动争取街道、社区的支持，积极配合我中心管理工作。同时让居民监督、评议、建言献策，主动参与和支持中心创建工作。以《致社区居民的一封信》的方式，通过公示及门诊、全科团队服务、社区居委会居民活动、学校等多渠道发放3000多份，对中心功能及社区卫生惠民政策进行有力宣传，扩大社区卫生服务中心的影响力。

5、转变社区卫生服务模式，推进家庭医生责任制。逐步实现服务对象由病人向社区居民转变、工作职责由单纯治病向管理居民健康转变、服务方式由被动性向主动、互动转变。年初启动了实施家庭医生责任制，今年5月份重新进行全科团队长竞聘，让一批理念好、能力强的全科医生走上团队长岗位，发挥重要的作用。中心共成立4个全科团队，实现责任医生分片网格化管理，印制了家庭医生宣传海报，深入社区，在居委会的协作帮助下，深入社区、走进家庭，与粉丝病人及慢病、高龄、行动不便、妇女、儿童等重点人群签约，满足居民日益增长的医疗需求，营造和谐医患关系，社区卫生开始进入了家庭医生时代。

6、积极推进基本公共卫生服务均等化。随着经济社会的发展，我区财政逐年加大投入力度，建立了稳定的卫生经费保障机制。为了更好地完成社区基本公共卫生任务，我们加强人员的培训，强化服务意识，量化指标，实施绩效考核，努力完成好社区公共卫生服务任务。通过建立居民健康档案，全面掌握居民个人健康状况，实行不间断的健康管理，重点加强对慢性病患者跟踪服务。截止2012年10月底，中心管理人口人口28226，建档21459，建档率76%，完整档案21009，完整率97%，65岁以上老年人建档6892份，建档率96.5%。并积极开展高血压、糖尿病的社区筛查、慢性病危险因素行为调查，对高危人群进行行为干预，进行高血压、糖尿病的规范化及一般化管理。管理高血压2531人，2型糖尿病588人，同时把冠心病、脑卒中、恶性肿瘤也纳入了一般管理中。登记确诊重性精神病患者96人，今年为辖区985名4-6岁儿童提供体检，进行卫生监督的协管。通过开展健康教育、康复指导、传染病防治以及妇女病筛查等工作，充分发挥了社区卫生服务的预防、干预作用，并收到良好的效果。

7、实施国家基本药物制度。基药第二轮招标在原目录基础上新增西比灵、金达克宁、保列治等129种深受老百姓欢迎的药品。药价平均下降33.75%，门诊量逐月增加，今年1-6月，门诊销售基本药物283.95万元，比去年同期增加116.08%。患者纷纷表示此次基药改革真正做到为社区居民着想。解决看病难、看病贵难题。

8在做好社区卫生日常服务的同时，我中心结合自身实际，探索和开展特色工作，努力形成工作亮点。

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第7篇

为全面排查消防安全隐患，确保医院消防安全，根据《》（号）文件精神，决定在本中心开展消防安全隐患集中排查整治行动，现制定实施方案如下：

一、指导思想和工作目标

深入贯彻党中央、国务院关于加强消防安全工作的部署要求和总书记关于安全生产工作的重要讲话精神，全面落实省、市党代会精神，按照“以人民为中心，安全第一、属地为主、社会联动、群防群治、条块结合、综合治理、标本兼治的要求，集中开展以消防隐患排查整治为主要内容的专项整治行动，进一步增强xx辖区干部职工消防安全意识，着力提升消防安全防控能力，全面落实消防安全防控措施，确保不发生重特大火灾事故，为党的十九大胜利召开创造良好的消防安全环境。

二、组织领导

为确保排查整治行动顺利开展，成立消防安全排查整治行动领导小组：

组

长：== 副组长：==

成员：各科室、各服务站负责人

领导小组下设办公室，由==同志兼任办公室主任，负责开展消防安全隐患集中排查整治工作以及其他消防安全日常工作。

三、工作任务

（一）主体责任落实及制度健全。医院实行党政同责、一岗双责,院长作为医院安全工作的第一责任人，亲自部署消防安全隐患集中排查整治行动；分管领导作为消防安全直接责任人，精心组织，与科室、服务站签订责任书，把工作落实细化到节点。建立健全消防安全工作责任制，消防安全管理标准、消防工作制度、消防应急预案等。

（二）整治范围和重点。消防安全疏散指示标志、应急照明灯被遮挡、覆盖的；疏散指示标志缺少、损坏和标识错误的；应急照明灯损坏或失效的；疏散通道、楼梯、管道井和避难层是否堆放杂物；疏散门开启方向错误的；防排烟不符合要求的；电动自行车违规停放、充电的；灭火器等消防设备无定期维护保养的；电线电路老化、裸露的情况。

(三)消防重点区域保障。各类重点区域安装视频监控设备，已安装的检查设备是否运行正常；有否存在私拉乱接用电和无审批明火操作等现象；消防车道、疏散通道、安全出口等是否畅通，相关警示标志是否标志到位。

（四）消防日常管理。遵守每班有不少于2名消防持证人员值班制度，开展24小时巡查值班等。

（五）对消防安全督导监管情况。按照“谁主管、谁负责”的原则，不断加强对消防安全工作的监督指导，严格落实检查、通报、督办制度，督促安全责任落实。

四、主要做法

（一）召开一次消防安全工作会议。各科室要组织科室成员，召开一次消防安全专题工作会议，对消防安全隐患集中排查整治行动进行全面部署。

（二）上一堂消防安全知识课。组织职工观看有关消防安全教育的警示片，切实做到准备充分，内容充实，丰富干部职工的消防安全知识。

（三）组织一次防火逃生疏散演练。演练要有组织、有方案及责任人，干部职工参与面要广，未参加过演练的新职工务必参加，活动要注意安全，演练要有成效。

（四）开展一次消防安全隐患集中排查整治自查自纠。各科室在本次整治行动中按照以上整治重点对本科室进行一次全面的自查，发现安全隐患及时消除，并建立台账；对一时无法整治到位的，要及时上报处理。

（五）广泛宣传教育。按照《安全生产法》、《消防法》以及《医疗机构消防安全管理九项规定》要求，通过发布“双微”（微博、微信）、悬挂横幅、张贴宣传标语图片、设置公共宣传栏、医院电子滚动屏、宣传橱窗等多种形式进行宣传，营造消防隐患排查整治的良好氛围。

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第8篇

1 资料与方法

1.1资料来源

上海市某社区卫生服务中心医生工作平台系统2010 年1 月—2014 年12 月全科门诊日志。

1.2 调查方法

指定专人对中心HIS系统中2010—2014 年全科门诊数据进行回顾性分析调查,内容包括年门诊人数、人次、性别及年龄构成和疾病谱。根据国际疾病分类ICD-10进行疾病分类,疾病分类编码相对准确,生成疾病分类统计报表。资料完整、准确和真实。

1.3 统计学方法

导出数据库资料,运用Excel录入数据进行核对整理;采用SPSS 17.0统计软件进行统计学分析。

2 结果

2.1 全科门诊就诊人群基本情况

2010-2014 年全科门诊年门诊量共计为2 517 987 人次,271 223人;年平均门诊量50.36万人次/年,5.42万人/年。五年就诊人次、人数均呈上升趋势,其中人次递增42.79%,人数递增12.13%。

2.1.1就诊患者性别构成情况

就诊患者男女比例稳定,2010—2014 年就诊患者男女比例分别为1∶1.44、1∶1.39、1∶1.41、1∶1.44 和1∶1.44,见图1。

注:“-”对应疾病未纳入前10位病种,数据未记录其中。

2.1.2就诊患者年龄构成比

2010—2014 年全科门诊就诊患者按10岁为一年龄段统计(见表1)。51~60岁年龄段就诊人数最多, 占22.2% , 90 岁以上就诊人数最少, 占0.90%,其次为11~20 岁人群,占1.51%。60 岁以上人群的复诊率明显高于其他年龄段,为反复就诊主要人群。

2.2 全科门诊疾病谱构成

2.2.1前10位疾病系统构成及顺位

2010—2014 年全科门诊患者疾病系统顺位前3位始终为循环系统、呼吸系统和内分泌代谢系统,占总门诊量的60%。皮肤和皮下组织疾病、症状体征和实验室异常系统顺位逐年下降,近两年为第9 和第10 位。神经系统疾病顺位从第10 位上升到第7位,从1.74%上升到5.69%。见表2。

2.2.2前十位病种构成及顺位

2010—2014 年全科门诊患者就诊的主要疾病中循环系统为高血压、冠心病;呼吸系统为上呼吸道感染、支气管炎;内分泌代谢系统为糖尿病,其中高血压、糖尿病冠心病、上呼吸道感染和支气管炎顺位始终为前五位,其中5年均居第一的疾病为高血压,占就诊疾病的19.30%。脑梗塞、前列腺增生疾病顺位已降至十位以下。高脂血症从第10位上升至第6~7位,构成比从2.44%升至3.69%~3.77%,骨质疏松、失眠症及便秘也升入前十位疾病,尤其以失眠症上升更明显,2014 年已列入第6位,占4.23%。见表3。

3 讨论

2010 年第六次人口普查表明:60 岁以上老年人口已达到1.78 亿,占全国人口的13.3% ,我国已是世界老龄人口最多的国家[2,3]。上海市也同样面临人口老龄化的挑战,社区卫生服务中心为保障居民基本医疗、为老年人提供较低成本全方位综合服务,起着不可替代的作用[4]。本组研究资料显示,上海市徐家汇街道社区卫生服务中心全科门诊量自2010年以来呈逐年上升趋势, 61~80岁的老年人是社区卫生中心的主要服务对象,该年龄段人群不仅就诊人数多且就诊频次也较高,此类人群为老年慢性病患者,就诊目的多为慢性病药物长期治疗,复诊配药者居多。而51~60岁人群虽在就诊人数上领先,但就诊频率不高,考虑此类人群为慢性病初期,对疾病认识不够而就诊意愿较低,且大多忙于工作而不能规律服药及时复诊。尽管五年来社区卫生服务的就诊人数和人次均有增加,但男女比例较为固定,且女性始终高于男性,提示该地区老年女性就诊意愿及对健康的关注度高于男性,服药依从性较高。因此,社区卫生服务不仅仅是针对老年人群提供基本医疗、慢病管理,更应将健康教育和疾病筛查关口前移以减缓和控制疾病的发生。根据该社区就诊人群特点,需要针对50岁以上的中年人群和男性人群加强疾病宣教,提高其就医依从性,将一级预防下沉至50岁以下人群,探索将健康生活指导引入办公楼宇。

疾病谱是一个综合反映医疗单位卫生服务水平的重要指标,对疾病谱的有关研究可以指导医疗资源的合理配置,人力、物力和财力的合理投向,进行专业结构调整[5]。本组研究资料显示,2010—2014 年该社区全科门诊患者就诊的主要疾病为循环系统、呼吸系统和内分泌代谢系统,主要病种为高血压、糖尿病、冠心病、上呼吸道感染和支气管炎。同刘燕等人的[6,7]研究结果相似,提示随着社会经济发展,饮食结构、生活方式改变及城市老龄化进程加速,心脑血管疾病、内分泌营养代谢疾病已成为危害人们健康的主要慢性病。机体免疫功能随着年龄的增加而降低,特别是呼吸系统防御抗病能力有所下降,表现为呼吸道感染仍为常见多发病。另外,骨质疏松、失眠症及便秘患者群呈上升趋势,已列入该社区前十位疾病,再次提示全科诊疗过程中要加强治疗性生活方式指导以及心理干预。

本组研究资料同时提示,0~10岁儿童患病构成比也达到8.00%,略低于40~50 岁人群,提示全科医生在重视老年慢性病管理的同时,也不能忽略10岁以下儿童人群的就诊需求,要加强儿科学知识的学习,提高处理儿科问题的能力。另外,皮肤和皮下组织疾病、眼及附器疾病、骨骼肌肉和结缔组织疾病和症状体征和实验室异常也被列为前十位疾病系统,故需以实际需求为导向,在日常培训和继续教育学习中加强皮肤科学,眼耳鼻喉科学和症状学等相关专业临床专业知识的学习,提高接诊应诊能力以及疾病初筛分诊转诊等技能。

综上所述,社区卫生服务机构需根据本社区的就诊需求、疾病谱的变化及时调整服务功能,在医务人员的培训、适宜技术的开展、化验检查项目的开发、治疗药物的选择及健康宣教的方法等方面与之相适应,满足居民健康需求,以提高社区卫生服务能力。

摘要：目的 了解近5年上海市徐汇区徐家汇社区卫生服务中心全科门诊疾病谱变化,为有针对性地提升全科服务能力,开展社区全科医疗提供参考。方法 对2010—2014年全科门诊数据进行回顾性分析,按国际疾病分类ICD-10统计疾病谱顺位。结果 2010-2014年全科门诊平均门诊量50.36万人次/年,门诊量逐年上升,男女比例稳定。疾病系统顺位前三位为循环系统、呼吸系统和内分泌代谢系统。就诊的主要病种为高血压、糖尿病、冠心病、上呼吸道感染和支气管炎,其中高血压5年均居第一,占前五位主要疾病的19.31%。结论 社区卫生服务机构需根据本社区全科门诊疾病谱的特点及其变化,就诊人群特点,开展有针对性的全科医生临床能力培养,及时调整服务功能,提高社区卫生服务质量。

关键词：社区卫生服务,疾病谱,全科医疗,门诊,疾病分类

参考文献

[1]吴浩,葛彩英,贾鸿雁,等.社区居民就医意愿与社区卫生服务利用情况调查[J].中华全科医师杂志,2011,7(10):491-492.

[2]中华人民共和国国家统计局.2010年第六次全国人口普查主要数据公报(第1号).2011-04-28.

[3]尹章海.我国人口老龄化发展特点、影响及对策[J].人口与计划生育,2009(6):22-23.

[4]谭晓红,程晓明,吴军,等.上海市长宁区人口老龄化和疾病谱转变对卫生服务的影响及对策研究[J].中国全科医学,2007,1(10):77-79.

[5]符力,张丽云.疾病谱相关的研究报告[J].现代医院,2009,9(10):128-130.

[6]刘燕,刘民,韩琤琤,等.北京社区卫生服务机构就诊患者常见病种类及用药情况调查[J].中国全科医学,2009,12(6A):1024-1027.

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第9篇

关键词：思想政治工作；社区；卫生服务；改革

中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）11-0129-01

社区卫生服务与社区人民的生活息息相关，时代不断的发展，社区卫生工作人员的思维模式、价值观念也会受到多方因素的冲击，容易促使不良风气滋生。对于社区卫生服务中心落实思想政治工作是非常必要的，能够促进医疗卫生改革进程，抑制不良风气的滋生，为社区人民提供优质的卫生服务，满足人们对于卫生服务的实际需求。所以，对于思想政治工作在社区卫生服务中心改革中的作用进行研究是具有深远价值的，下面就对相关内容进行详细阐述。

一、提升思想认识，转变社区卫生服务观念

社区卫生服务模式的创建，要求卫生服务人员必须要对自身的服务观念进行转变。党支部对于思想政治工作的落实必须要以服务模式转变基础，将思想政治工作作为社区卫生服务中心的核心工作，将提升社区卫生服务中心工作人员的政治素养和转变卫生服务人员的服务理念，作为思想政治工作的主要目的。第一方面要做的就是对社区卫生工作人员的思想观念进行转变，使得他们能够对社区卫生工作有正确的认知，使得社区卫生服务工作向着“六位一体”的社区卫生服务体系转变，通过思想方面的转变，为社区人员提供个性化的卫生服务，创建符合现代化发展需求的卫生服务格局。第二方面就是思想政治工作的开展不能盲目的进行，而是需要以社区卫生服务中心的特点为基础，有针对性的开展思想政治工作。社区卫生服务中心是当今社会不可缺少的重要保障机制，社区卫生服务中心的工作人员必须要对自身的思想观念进行转变，以先进的服务理论为引导，对自身的工作态度进行规范，社区中的每一名人员都是自身服务的对象，并且将儿童、老年人，以及相关的病患作为卫生服务的重点，促进社区卫生工作全面发展[1]。

二、注重思维创新，找寻思想政治工作与改革的结合点

要全面性的落实合理的、科学的思想政治工作责任制度，积极的找寻思想政治工作与改革的结合点，将思想政治工作在社区卫生服务中心改革的作用最大限度的发挥出来。要循序渐进的创建信息实时反馈机制、信息科学处理体系、以及有效的监督体制。不断的扩展思想政治工作的服务范围，增添思想政治工作只能，将思想政治工作与社区卫生服务中心的卫生服务人员培养、工作作风建设、管理体制改革等众多方面联系起来，注重与社区卫生服务中心的众多方面协调配合，为社区卫生服务中心发展输入新的生命力。

对于思想政治工作责任制度的落实必须要给予一定的重视程度，这样才能保证思想政治工作人员能够对自身的工作认真负责，保证思想政治工作的开展取得良好的成效，从而提升社区卫生工作人员的思想政治素养、卫生专业素质、以及文化素质。除此之外还需要注重社区卫生工作人员职业道德素质的培养，将专业教育培训工作与工作人员的自主学习良好结合，将众多卫生服务人员工作的积极性和主动性充分的调动起来，使得社区卫生服务人员能够明确自身工作的重要性，树立职业责任感与职业荣誉感。对于社区卫生服务中心而言，医德医风建设是风场重要的，思想政治工作的落实能够保障良好医德医风的创建。要注重激励制度的落实，对社区卫生工作人员进行全面性的审核，设立多种奖项，使得社区卫生工作人员可以对自身的岗位有所热爱，能够将更多的时间和精力奉献到岗位工作中去，促进卫生工作人员综合素质的提升，为社区卫生服务中心改革奠定良好的基础[2]。

三、强化工作体系，创建思想政治工作的新局势

（一）以科学发展观为指导，建立党政协调组织管理的体制。

思想政治工作的服务范围需要不断的扩展，社区卫生服务中心需要将思想政治工作融入到社区卫生服务中心决策、人员组织等众多工作中去，真正的做到社区卫生服务中心的工作重点在哪里，思想政治工作就要在哪里落实，在实践过程中不断的总结经验，找寻思想政治工作中存在的不足，创建合理的、规范的、可操作的思想政治工作体系。在社区卫生服务中心不断改革进程中需要不断的提升思想政治工作落实的重视程度，全面构建党政协调组织管理的体制。

（二）依据管理特点，对岗位调换和薪资分配进行调整。

对于社区卫生服务中心的众多岗位责任和义务要划分明确，明确每一个岗位人员需要具备的素质、工作目标。要进行工作人员聘用制度，只有具备相应资质的工作人员才能深入到实际工作岗位中去。要落实绩效考核制度，将考核结果与工作人员的岗位调配和薪资报酬联系起来，使得社区卫生工作人员能够树立危机意识，对自身的岗位工作认真负责。

四、加强思想政治工作队伍建设，保证社区卫生服务中心改革顺利开展

思想政治工作队伍的素质与社区卫生服务中心的改革进程和改革成效有着直接性的影响，社区卫生服务中心对于思想政治工作队伍建设必须要提升重视程度，对思政工作人员在工作和生活方面给予更多的关怀，注重思政工作人员的培训，为他们提供更多锻炼的机会，将思政工作人员工作的积极性和主动性充分的调动起来，积极踊跃的投入到社区卫生服务改革中去。思想政治工作人员要不断的提升自身的思想政治素养，注重理论知识的补充，对自身高标准、严要求。更多的与社区卫生服务中心工作人员和社区居住人员沟通和交流，执行我国党的群众路线。除了定期的对思政工作人员进行培训外，还需要将优秀的思政工作人员送往外界进修，培养出一些思政工作模范，带动整个思想政治工作队伍素质的提升。要合理的、科学的应用思政工作人员，将其具有的思想政治理论知识转变为自身的工作能力。对于工作态度消极、工作不认真的工作人员要给予一定的惩罚，为素质较高的思想政治工作人员提供晋升的机会。

五、结语

社区卫生服务中心是我国社会保障体系的重要组成内容，对于社会的和谐稳定发展有着积极的促进作用。需要认识到社会卫生服务中心改革过程中思想政治工作落实的重要性，使得社区卫生工作人员的思想观念、服务理念进行转变，强化领导和监督，将党政的力量进行整合，全面性的构建符合社区卫生服务中心发展的思想政治工作体系，保障社区卫生服务中心改革进程。

参考文献：

[1]刘媛.新时期社区卫生服务中心思想政治工作的思考[J].祝您健康·新医药2011（5）：145

[2]包艳玲.试论思想政治工作在社区卫生服务中心改革中的作用[J].办公室业务2014（21）：27-28

2019年社区服务卫生中心公共卫生科年终工作总结 第10篇

22001111年年，防防保保科科在在各各级级领领导导的的关关心心支支持持下下，以以党党的的““十十七七大大””会会议议精精神神为为指指导导，深深入入贯贯彻彻““三三个个代代表表””重重要要思思想想，认认真真贯贯彻彻执执行行新新时时期期的的卫卫生生工工作作方方针针政政策策，坚坚持持““预预防防为为主主，保保健健为为中中心心””的的工工作作方方针针，继继续续贯、《贯彻彻落落实实《《中中华华人人民民共共和和国国传传染染病病防防治治法法》》、《中中华华人人民民共共和和国**母婴婴保保健健法法》》和和国国家家基基本本公公共共卫卫生生服服务务规规范范。巩巩固固乡乡村村一一体体化化管管理理及及新新型型农农村村合合作作医医疗疗工工作作取取得得的的成成果果。

一

一、、基基本本情情况况、7，总，常三三建建乡乡管管辖辖、7个个村村委委会会和和一一个个居居委委，总人人口口1133339988人人，常人人口口1100000000人人；；77岁岁以以下下儿儿童童11440000人人，占占总总人人口口的的1100..4444%%；；6600岁岁以以上上老老年年人人11997722人人。预预防防保保健健人人员员1144人人，其其中中乡乡级级11人人，村村级级1133人人，共共设设有有88个个村村卫卫生生室室，村村卫卫生生室室覆覆盖盖率率为为7755%%，其其中中双双音音坝坝和和绿绿春春坝坝无无卫卫生生室室。

二

二、、组组织织管管理理

年年初初，黄黄院院长长召召开开了了专专题题会会议议，制制定定了了22001111防防保保工工作作计计划划，并并召召开开了了22001111村村医医工工作作安安排排会会议议。会会上上，乡乡领领导导做做了了重重要要讲讲话话，对对村村医医工工作作做做了了一一些些要要求求和和强强调调，防防保保科科将将各各村村的的任任务务、、指指标标下下达达到到各各村村卫卫生生室室，连连同同百百分分计计考考评评标标准准与与村村医医签签订订工工作作目目标标责责任任合合同同书书，并并订订有有奖奖惩惩标标准准。半半年年对对各各村村进进行行检检查查督督导导，并并召召开开专专题题会会议议，解解决决工工作作中中存存在在的的难难点点重重点点问问题题。年年底底严严格格按按照照签签订订的的目目标标责责任任合合同同书书的的考考评评标标准准对对所所辖，并。从、业辖卫卫生生室室进进行行考考评评，并兑兑现现奖奖惩惩。从行行政政上上、业务务上上加加强强了了村村医医的的管管理理，提提高高了了村村医医工工作作责责任任心心和和工工作作积积极极性性，保保证证了了工工作作的的顺顺利利完完成成。

三

三、、工工作作开开展展及及完完成成情情况况

（（一一））培培训训、、督督导导

一一年年来来，围围绕绕乡乡村村一一体体化化和和新新型型农农村村合合作作医医疗疗管管理理及及预预防防、、保保健健工工作作对对在在职职卫卫生生人人员员、、村村医医进进行行培培训训，自自办办培培训训班班44期期，共共培培训训9966人人次次；；每每月月召召乡乡村村医医生生例例会会，参参会会人人员员共共224400人人次次。在在乡乡政政府府、、院院领领导导的的带带领领下下，坚坚持持每每季季度度的的下下乡乡监监督督活活动动，全全年年共共下下乡乡监监督督6644人人次次，3322天天。（（二二））健健康康教教育育、保、康，采围围绕绕预预防防、保健健、康复复等等，采取取多多渠渠道道方方式式开开展展健健康康教教育育宣宣传传工工作作，设设立立宣宣教教室室和和咨咨询询室室，播播放放录录象象，在在门门诊诊、、住住院院部部走走道道显显眼眼地地方方及及病病房房粘粘贴贴宣宣传传画画、、标标语语，门门诊诊大大厅厅有有两两块块宣宣传传板板，每每月月定定期期出出版版报报，各各种种卫卫生生节节日日在在街街头头人人口口集集中中地地方方设设点点宣宣传传，制制作作展展版版，印印发发宣宣传传材材料料，口口头头

宣宣传传及及设设有有咨咨询询电电话话。另另外外，辖辖区区1133所所中中小小学学校校开开展展健健康康教教育育课课，村村医医上上门门宣宣传传，育育龄龄妇妇女女轮轮换换式式学学习习科科普普连连环环画画知知识识。一一年年来来，共共设设点点宣宣传传1111次次，每每次次医医务务人人员员33人人，共共3333人人次次，116688期期，粘粘贴贴标标语语6600条条，粘粘贴贴宣宣传传画画224455张张，制制作作展展版版1111块块，发发放放宣宣传传材材料料2200多多种种、、1166000000份份，医医务，接；会，共务人人员员宣宣传传99992288人人次次，接受受咨咨询询44337722人人次次；会议议培培训训44期期，共培培训训112200人人次次。1188——3355岁岁育育龄龄妇妇女女受受教教33337733人人次次，孕孕产产妇妇受受教教446633人人。新新婚婚登登记记人人员员受受教教884400人人。通通过过宣宣传传教教育育，提提高高了了群群众众的的预预防防、、保保健健、、康康复复等等卫卫生生知知识识知知晓晓率率，行行为为形形成成率率有有所所提提高高，保保障障了了人人民民群群众众的的身身心心健健康康。（（三三））乡乡村村一一体体化化管管理理工工作作，辖巩巩固固乡乡村村一一体体化化管管理理取取得得的的成成果果，辖区区内内88个个村村卫卫生生室室全全部部严严格格按按照照乡乡村村一一体体化化管管理理的的““三三制制、、四四有有、、七七统统一一””开开展展工工作作，严严格格村村卫卫生生室室值、考，制夯值班班、考勤勤制制度度，制定定健健全全了了村村卫卫生生室室工工作作制制度度，夯实实村村级级卫卫生生保保健健网网，逐逐年年解解决决村村卫卫生生室室无无业业务务用用房房、、业业务务用用房房简简陋陋的的问问题题。继继续续实实行行防防保保人人员员对对各各村村卫卫生生工工作作分分片片包包干干、、责责任任到到人人的的工工作作制制度度，进进一一步步增增强强了了防防保保人人员员和和村村医医的的工工作作主主动动性性和和责责任任心心；；巩巩固固了了““围围产产期期保保健健保保偿偿制制””，建建立立了了动动员员孕孕妇妇住住院院分分娩娩奖奖惩惩制制和和费费用用包包干干制制，有有效效提提高高了了孕孕产产妇妇住住院院分分娩娩率率，降降低低了了孕孕产产妇妇和和55岁岁以以下下儿儿童童死死亡亡率率。

（（四四））居居民民建建档档及及慢慢病病管管理理

每每月月各各村村建建档档速速度度1100%%，全全年年建建档档66000000余余份份，按按时时完完成成上上级级要要求求的的6每全今600%%的的建建档档率率。每季季度度随随访访各各的的慢慢病病病病人人，全年年共共随随访访336600人人次次。今年年的的老（1并老年年人人（6655岁岁以以上上））1440000余余人人进进行行了了一一次次健健康康体体检检和和健健康康指指导导，并发发放放体体检检结结果果告告知知书书，发发现现慢慢性性病病及及时时纳纳入入慢慢病病管管理理。

（（五五））传传染染病病及及地地方方病病管管理理

及及时时上上报报法法定定传传染染病病，全全年年共共报报告告2244例例，协协助助上上级级疫疫情情调调查查处处理理。及按（及时时转转诊诊疑疑似似肺肺结结核核病病人人，按时时对对结结核核病病病病人人进进行行督督导导。（协协助助开开展展地地方方病病的的调调查查工工作作，加加强强对对流流动动人人口口管管理理。

（（六六））妇妇幼幼工工作作

掌掌握握育育龄龄妇妇女女和和77岁岁以以下下儿儿童童数数，按按时时上上报报出出生生儿儿童童数数。做做好好儿儿童童健健康康档档案案的的更更新新和和随随访访。

（（七七））计计免免工工作作

认加儿（认真真做做好好疫疫苗苗注注射射器器出出入入库库管管理理，加强强了了冷冷链链管管理理，儿童童建建证证（卡卡））率率达达到到110000%%，卡卡证证符符合合率率达达到到110000%%。国国家家规规划划四四苗苗接接种种率率≥≥9988%%，两两脑脑疫乙乙认疫苗苗接接种种率率≥≥9922%%，乙肝肝首首针针及及时时率率≥≥9922%%、、乙肝肝全全程程接接种种率率≥≥8855%%。认真真完完成成强强化化免免疫疫及及其其它它查查漏漏补补种种任任务务，无无预预防防接接种种责责任任事事故故发发生生。（（八八））死死因因工工作作

及及时时上上报报死死亡亡人人员员，全全年年上上报报9900例例，圆圆满满完完成成上上报报任任务务。

（（九九））卫卫生生执执法法

对对辖辖区区的的餐餐饮饮和和公公共共场场所所每每季季度度在在县县卫卫生生监监督督所所指指导导下下进进行行卫卫生生监监督督。对对辖辖区区学学校校卫卫生生每每季季度度的的预预防防性性卫卫生生监监督督。配配合合县县卫卫生生监监督督所所对对职职业业卫卫生生的的监监督督。公公共共场场所所监监督督覆覆盖盖建建档档率率达达110000%%。全全面面实实施施公公共共场场所所量量化化分分级级管管理理，量量化化分分级级管管理理率率。

（（十十））其其他他工工作作

认认真真做做好好家家宴宴上上报报和和管管理理。

四

四、、存存在在的的主主要要问问题题及及改改进进建建议议

居需提（（一一））居民民建建档档质质量量不不高高，需加加强强培培训训乡乡村村医医生生，提高高居居民民建建档档的的水水平平。

慢质建（（二二））慢病病随随访访不不及及时时，质量量较较低低，建议议给给乡乡村村配配备备必必需需随随访访医医学学工工具具，比比如如血血糖糖仪仪等等。

（（三三））接接种种到到点点率率比比较较低低，需需加加强强预预防防接接种种的的健健康康教教育育。

圆但总总之之在在黄黄院院长长的的坚坚强强领领导导，圆满满完完成成年年前前计计划划和和上上级级交交代代的的任任务务，但其其中中有有很很多多不不足足，希希望望来来年年在在院院领领导导的的英英明明领领导导取取得得长长足足进进步步。

三三建建乡乡卫卫生生院院防防保保科科

社区卫生服务中心年终工作总结 第11篇

社区卫生服务中心年终工作总结

社区卫生服务中心年终工作总结 我们在厅党组的正确领导下，围绕“一法两纲”提出的妇幼卫生工作目标，全面贯彻落实全区社区卫生工作会议精神，圆满完成今年工作任务。现将主要工作总结如下：

一、妇幼卫生工作

认真落实“一法两纲”提出的妇幼卫生工作目标

1.加强孕产妇保健和儿童保健系统管理。一是针对我区3岁以下儿童系统管理率和孕产妇系统管理率较低，管理质量不高的情况，各盟市注重加强县、乡、村三级网络队伍建设，充分发挥县、乡、村三级保健人员作用。通辽市奈曼

旗在撤乡并镇改革中，在镇卫生院组建防保站，设专职妇幼人员，明确村级卫生人员承担妇幼工作，做到了全旗妇幼保健层层有组织机构、有专职人员、职责明确、任务到人。二是市、县妇幼保健机构不断加强内部管理，各地《分娩登记本》、《孕产妇保健手册》、《儿童保健手册》等表、卡、册基础登记资料得到进一步规范。三是加强托幼园所管理，积极预防传染病。各地通过对托幼机构进行评审换发《卫生保健合格证》工作，对托幼机构开展的儿童保健工作进行指导。呼和浩特市、包头市对托幼机构的管理率达100%。包头市还制定了全市幼儿园防控手足口病和甲型h1n1流感的检查督导方案，对全市幼儿园防控情况进行督导检查。

2.加强出生缺陷防治，提高出生人口素质。一是努力提高婚前医学检查率。全区各级妇幼保健机构，积极协调妇联、民政等部门，开展宣传和培训，落实婚前医学检查工作，目前，全区共有4个

盟市实施了全市免费婚检政策，全区有51个旗县开展了免费婚检工作，占全区旗县%。婚前医学检查率达%，比去年提高个百分点。二是加强出生缺陷防治知识宣传。各地充分利用新婚登记、婚前保健、孕前保健、婚前医学检查等工作时机，开展出生缺陷防治知识的宣传工作。

3.着力提高妇幼卫生信息管理水平。召开了全区妇幼卫生信息统计工作会议。总结了全区妇幼卫生信息工作，传达了全国妇幼卫生信息管理工作会议精神，提出了年度妇幼卫生信息管理工作任务。强调了项目主要信息的质量控制和网络直报数据审核反馈工作，把盟市卫生局分管局长对年报审核签字纳入对各盟市卫生局工作实绩考核内容。

4.落实孕产妇死亡评审制度。一是开展了孕产妇死亡评审方法培训。今年举办了高级产科生命支持培训班上继续增加了理论培训与评审实例分析相结合的孕产妇死亡评审方法培训。二是认真

组织自治区孕产妇死亡评审，加强分析反馈工作自治区对全区所有死亡孕产妇进行了评审，完成了所有病例的省级评审，并将孕产妇死亡评审结果有针对性地反馈到各盟市。目前，盟市都开展了孕产妇死亡评审，开展孕产妇死亡评审的旗县也达到了80%。

依法加强对妇幼卫生监督管理

1.开展全区妇幼保健机构院内感染专项检查。卫生厅抽调专家组成自治区妇幼保健机构院内感染检查组，严格按照《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》和《消毒管理办法》等涉及妇幼保健机构院内感染的相关法律法规，对全区12个盟市的47所妇幼保健机构院内感染控制工作进行抽查，抽查比例占全区妇幼保健机构的41%。各妇幼保健机构根据检查组提出的建议进行积极的整改。各盟市卫生局按照卫生厅的要求，对辖区妇幼保健机构院内感染控制工作也开展了专项督导检查。

2.结合“世界母乳喂养周”宣传活动，进一步推动爱婴医院管理。在全区各级医疗保健机构结合工