学院党委工作要点

学院党委工作要点（精选8篇）

学院党委工作要点 第1篇

信息工程学院2011年党委工作要点

一、指导思想

2011年是“十二五”发展规划的开局之年，也是我院党建工作的一个重要里程碑。学院党委将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，根据学校党委的统一部署，围绕学院中心工作，重点把学院领导班子和干部队伍建设好，把党员先锋模范作用发挥好，把教职员工积极性调动好，把学生教育引导好，勇于创新，开拓进取，充分发挥党委的政治核心，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全面完成各项工作目标，以实际行动向建党90周年献礼。

二、工作目标

（一）加强思想建设方面。

1、发扬优良教风、学风，加强政治学习。各支部要将学校的具体工作、活动与政治学习有机结合，制定、安排好党员师生政治学习的计划和内容，并积极营造良好学习氛围，提高党员师生参与理论学习的积极性和主动性，增强学习实效。一是坚持“三会一课”制度，每三个月召开一次党员大会，每月至少召开一次支委会；每月召开一次党小组会；每学期至少上好一次党课；支部每月安排一次集中党员开展活动。二是要坚持不懈地学习科学发展观等有关理论知识，尤其加强“十二五”规划《纲要》的学习，党员学习实践每两周不少于2小时，其中集中学习不少于1小时，党课教育每半年不少于一次。三是创新理论学习形式，采取党课教育与专题辅导相结合、中心发言与集体讨论相结合、书面交流与口头发言相结合、书本教育与形象直观教育相结合的方式。充分发挥现代教育技术，开展党员网上学习，学院网站提供教育资料，开展学习讨论。四是做好党员学习的检查和评比，党

员学习要做到：有学习记录，使用专门的笔记本；有学习体会，每年每位党员至少写出一篇有针对性的心得体会；有学习小结，每年对学习情况进行自我小结。学院党委按照学习计划每年进行一次检查考评。

2、进一步发挥党员先锋模范作用。一是根据“学校党徽闪耀工程”的工作安排，组织党员立足自身岗位实际开展党性锻炼活动，创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员。二是要以教师节、国庆节、建党节等纪念日为契机，积极开展树典型、扬正气的主题教育，对优秀教师进行表彰，以榜样的力量带动师风建设。三是深入开展师风师德教育，提高教师的品德素质、教学素质和育人素质。

3、建设党员活动室。一是要完善党员活动室硬件设备和文化氛围布置；二是要以校园网为网络平台，充实校园网上的学院党建工作内容，引导全院党员积极关注党务动态；三是要加强校园党建工作力度，根据实际情况在橱窗开辟专门的党建版块，加强党建信息宣传力度；四是各支部宣传委员要及时把各支部党建动态通过电子文档或文字形式报送学院办公室。

4、组织教师党员在5月份或10月份到革命老区参加红色教育活动。

（二）领导班子和党员干部队伍建设方面。

建设成“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、廉政建设好”为主要内容的“五好”领导班子，造就朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。

1、认真贯彻落实三级会议制度，既党政联席会议制度、院务委员会制度和全院教职工大会制度等，保证民主集中制的贯彻落实，坚持分工合作，加强领导班子自身建设，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。

2、坚持抓好中心组的学习制度。坚持每学期不少于一次的中心组学习，坚持理论联系实际，与学校、学院的中心工作紧密结合，不断增强学习的针对性和实效性，努力达到“学理论、提能力、议大事、谋全局、出思路”的目标。

3、切实加强党风廉政建设。继续认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强化谁分管谁负责、一把手总负责的责任制体系，继续加大从源头上防治腐败的力度，确保党风廉政建设责任到人、到岗、到位。同时，积极推进院务、党务公开工作。

4、充分发挥党委的政治核心作用，积极参与教学、科研、行政管理等重大问题决策，加强对干部的教育管理和考核。

（三）党支部建设方面。

教工党支部

1、积极参与本单位重要工作的研究与决策；支持行政负责人开展工作，协助院党委做好本单位人员的提职、晋升、学生政审等方面的政治审查和鉴定工作。配合上级党组织做好教职工的教育、考察工作。

2、配合做好教学组织工作，保证各项业务工作的顺利完成。严格要求党员教师坚持从严治教，教书育人，较好地完成教学任务，带头开展各项科研活动，切实完成规定的科研任务。

3、领导和支持本单位工会和共青团工作。

4、做好2011级新生班主任筛选工作。

5、力争每支部发展1-2名党员。学生党支部

1、组织党员学生认真贯彻执行学校党委的决议、决定，敢于同违反四项基本原则的言论和行为作斗争，维护学校改革、发展、稳定的政治局面。积极宣传党的方针、政策，主动做好广大青年学生的思想政治教育工作，发现和培养学生中的积极分子。

2、党员学生学习目的明确，学习勤奋，支部党员学生平均成绩在年级（系）平均成绩以上，没有不及格、作弊等现象。

3、教育党员关心集体，关心班级建设，主动承担社会工作，工作中坚持原则，吃苦耐劳。每个党员都能树立正确的世界观、人生观、价值观。认真履行党员义务，深入学生实际，及时掌握学生的思想动态，及时正确地反映他们的意见和要求．充分发挥桥梁、纽带作用。

4、积极认真地指导团委、学生会、团支部、班委会开展工作；关心学生中的社团组织，关心支持他们独立负责地开展活动。

5、学生党员带头遵纪守法；模范遵守学校的一切规章制度，对不良现象敢抓敢管。学生党员所在的宿舍卫生合格率达到90％以上。

6、学生党员能够正确处理国家、集体、个人三者间的关系特别是在评选学校奖学金、国家助学金等工作中能中起到表率作用。

7、力争每支部学生党员占全院学生总数的13%。

8、力争分党校毕业学员达到300人以上。

学院党委工作要点 第2篇

2016水务局直属机关党委党建工作要点

局直属各党支部:

2016年是“十三五”规划的开局之年，也是践行“三严三实”教育成果、推动全面从严治党迈上新台阶的关键之年。市水务局直属机关党建工作的总体要求是：深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中全全精神和中央大政方针、省、市委决策部署，以全面从严治党为主线，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，深入推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，围绕“服务经济、服务民生、服务生态”的水务工作目标，切实加强和改进机关党建工作，为推进水利改革发展提供坚强思想组织保障。

一、强化思想教育，提高干部队伍素质

（一）扎实抓好“两学一做”学习教育。深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会及省、市委重要精神，准确把握“四个全面”战略布局，深刻领会五大发展理念精髓要义。围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，化为实际行动。采取集中培训、研讨交流、参加市直机关工委“机关大讲堂”等形式，让党员干部职工准确把握全面创新改革、驱动转型发展核心要求，充分认识决胜全面小康、建设经济强市目标任务，全面掌握新时期水利工作的新思路、新任务、新要求和新举措，把党员干部职工思想行动统一到中央和省、市委精神上来，切实增强贯彻落实的积极性、主动性、创造性，为实现市委市政府提出的“转型升级，美丽发展”目标提供精神动力。

（二）加强思想政治工作。围绕“作风兴市”目标要求，在党员干部职工中深入开展理想信念教育、党风廉政教育、奋发有为干事创业的作风教育，引导党员干部职工克服消极情绪和懈怠思想，提振拼搏奋进、攻坚克难、开拓创新、干事创业的精气神。围绕市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握机关及直属单位党员干部职工的思想动态和诉求，坚持以人为本，有针对性地做好思想政治工作。

（三）抓好专题教育培训。坚持服务大局、注重实效。以当前经济社会发展和水利改革发展中的重点难点问题为导向，组织开展专题培训，让干部职工自觉对照党中央，省委市委的决策部署和最新要求，进一步做好工作。坚持联系实际、学以致用，结合实际问题，有针对性科学制定培训计划，合理设置培训项目，切实提高干部职工运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。

（四）深化依法治水教育。按照“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路，结合“法律七进”工作，开展法治机关建设活动，加强对局直属单位学法用法、依法治水的指导，营造尊法学法守法用法良好氛围，努力提升党员干部法治思维和依法办事能力，培育树立机关法治文化，推进依法行政和法治建设。

二、强化基层组织建设，提升服务大局能力

（一）认真落实党建工作责任制。以从严治党的高度进一步强化各个责任主体的工作责任，坚持把党建工作同中心业务工作同谋划、同部署、同考核，着力推动机关党建机构、人员、经费等重点难点问题的进一步解决。继续做好基层党组织开展机关基层党组织书记履行机关党建工作责任述职工作。

（二）加强机关基层组织建设。以贯彻执行《条例》和《实施细则》为抓手，推动机关落实从严管党治党责任，继续开展贯彻落实《条例》和《实施细则》的督查工作，推动问题整改落实。配齐配强直属单位基层党组织队伍，加强发展党员工作的指导，落实发展党员规划，严格工作程序和纪律，提高党员发展质量。继续抓好基层党组织的分类定级和后进转化工作，完成基层党组织党费上缴情况清理、党员上缴党费基数核定和党内统计上报工作，做好党员组织关系集中排查工作，加强党支部工作规范化建设。认真开展基层服务型党组织建设，深入推进 “堡垒提升工程”。

（三）严肃党内政治生活。认真落实《市严格党内组织生活七项规定》和《中共市水务局直属机关党委关于加强基层党组织建设的十项规定》，认真开展党员民主评议，督促党员领导干部带头参加双重组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度。深入推进党务公开，畅通党员参与党内事务、表达诉求、反馈意见等渠道，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。规范操作流程和办法，强化监督检查考核。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，认真组织“回头看”。深入学习贯彻总书记在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话精神，增强机关党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（四）深入推进社会主义核心价值观教育。紧紧围绕倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，以实现中华民族伟大复兴的“中国梦”为根本目标，以开展中华优秀传统文化教育、公民意识教育、生态文明教育、水利行业精神教育等为切入点，推进社会主义核心价值观进机关、进站所、进灌区，引导广大干部职工充分认识和把握社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，在价值内涵上认知，在思想感情上认同，在学习生活中践行。

（五）开展创先争优评比活动。今年“七一”，局直属机关党委将开展先进基层党组织和优秀党员表彰活动，并举办庆祝建党95周年主题演讲活动。在年底开展“先进基层单位”、“先进科室”和“爱岗敬业标兵”的评选活动。

三、强化主体责任意识，推进党风廉政建设

（一）严明党的政治纪律和政治规矩。督促机关和直属单位党组织把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓。聚焦“七个有之”、“五个比如”，严肃查处拉帮结派、对抗组织、妄议中央、政治利益和经济利益相互勾连等行为，大力整治不作为、乱作为，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，坚决查处玩忽职守、失职渎职和违规违纪等问题，确保政令畅通。

（二）全力落实主体责任。作为党支部“第一责任人”，要切实履行“一岗双责”，坚持求真务实精神，身体力行抓落实，要求业务工作开展到哪里，党风廉政建设和反腐败工作就跟进到哪里。对党风廉政建设和反腐败任务进行了责任分解，把重点任务分解为具体项目，逐项明确责任领导和相关科室。把党风廉政建设和反腐败工作任务相结合，把责任制的落实融入到整个中心工作中，将业务工作与反腐倡廉同布置、同推进、同考核，实现水利工作与反腐倡廉工作同步推进的目标。

（三）加强反腐倡廉宣传教育。坚持强化教育警示，推进源头防治，传达上级精神、传导履责压力、传授履职技能，让各级党员干部受教育、受警醒，认识到管党治党的责任，让纪律真正严起来、立起来。加强纪律教育，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”主题教育，持续深入学习宣传贯彻《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》。今年将在局机关实施“水利廉政文化墙”建设，进一步强化党员干部党章党规党纪意识，把“六项纪律”和规矩刻印在心上。

（四）加强执纪问责。加大对顶风违纪行为的查处力度。把违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为列入纪律审查重点，对督查中发现的问题，加大执纪监督、公开曝光力度，对有禁不止、顶风违纪的单位和个人，从严从重处理。对苗头性问题抓早抓小，防微杜渐，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，继续抓好解决群众身边“四风”和腐败问题“7＋3”专项整治，今年将在局机关和直属单位开展机关作风教育专项整治活动。

四、强化党建带群建，不断增强群团工作活力

（一）围绕党建工作发挥服务协调作用。围绕党政中心开展工作，发挥群团组织联系职工的桥梁纽带职能，强化机关群团组织的服务功能、协调作用。把群团工作与党建工作同部署、同推进。在全市水利“十三五”建设、驻村帮扶、依法治水等工作中找准切入点，积极参与市直机关工委组织的“职工岗位技能竞赛”、“机关青年走进彝区”、“法治宣传”、“巾帼建功”等活动。积极帮助困难群众改善民生，特别在积极主动融入“三县一区”的水利脱贫攻坚任务，积极参与推进彝区“文明共建”，树立文明新风。

（二）积极开展文体活动。积极参与全市组织的文化体育活动，在机关营造健康工作的氛围，培养干部职工强健体魄的意识。以“职工书屋”为抓手，深化创建“职工之家”，推进机关文化建设。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要节点开展活动，把机关群团活动贯穿全年，创新活动的内容和形式，形成干部职工踊跃参与的良好氛围。今年将组织局机关干部职工进行健康体检。

（三）围绕自身建设进一步扩大群团工作影响力。进一步加强“工、青、妇、老”组织的思想、组织、作风、制度建设。紧紧围绕中心发挥团组织的助手和联系青年的纽带作用，进一步夯实和加强基层团组织建设；紧紧围绕水利改革发展，发挥妇女组织的积极作用，开展具有机关特色的妇女活动。进一步提高工、青、妇、老组织的常规工作水平，力争打造群团工作亮点。

五、强化组织领导，全力助推脱贫攻坚工作

（一）全力做好驻村帮扶工作。认真做好市干部驻村帮扶工作协调小组办公室安排部署的工作。积极发挥职能优势，加强协调配合，确保各项工作有序推进。继续做好我局对马边彝族自治县5个帮扶村贫困户的项目建设工作，积极协调帮助5个帮扶村“第一书记”开展驻村帮扶工作，主动出谋划策，解决实际困难，优先开展产业扶贫项目，全力做好精准扶贫的组织协调和资金保障工作。

（二）继续抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好对口援助理塘县水务局的各项工作，加强水利技术人才的培训，提高业务水平；安排技术人员到学习考察水利工程建设情况，拓展视野。

（三）开展“走基层、送温暖”活动。在元旦春节前后开展慰问驻村帮扶的马边彝族自治县5个村，“双报到”联系社区岷河社区，局机关和直属单位困难职工和局机关离退休老领导、老专家、老党员活动。通过“走访基层听民意、落实项目办实事、建强组织聚民心”等具体措施使“走基层”活动取得实实在在的成效。

市水务局直属机关党委

2016年安全生产工作要点 第3篇

2016 年安全生产工作的总体思路是: 认真贯彻落实党的十八届五中全会和中央经济工作会议、中央城市工作会议精神,以习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示批示精神为指引,坚持人民利益至上,牢固树立安全发展观念和红线意识,坚持标本兼治、综合治理、源头管控,以防范遏制重特大事故为重点,切实落实企业主体责任、部门监管责任、党委政府领导责任,狠抓改革创新、依法治理、基础建设、专项整治和安全宣传教育,充分发挥安防工程、防控技术、管理制度以及市场机制和社会力量的作用,加快健全隐患排查治理体系、风险预防控制体系和社会共治体系,着力提升全社会整体安全水平,努力实现事故总量继续下降、死亡人数继续减少、重特大事故频发势头得到遏制,促进全国安全生产形势持续稳定向好,确保“十三五”安全生产工作开好局、起好步。

1) 精心编制安全生产“十三五”规划,科学谋划安全生产工作。2) 以落实企业主体责任为重点,完善安全生产责任体系。3) 围绕有效遏制重特大事故,强化制度、技术和管理措施。4) 深化体制机制改革创新,提升安全监管能力。5) 全面推进依法治安,加强安全监管执法规范化建设。6) 加强安全生产基础建设,提高安全保障能力。7 ) 加强职业健康工作,有效控制职业病危害。8) 加强干部队伍建设,为履行安全监管职责提供有力保障。

学院党委工作要点 第4篇

一、全面落实从严治党要求，以更严的精神更实的作风推进教师工作

1.切实加强党建工作。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真落实《教育部直属机关党员干部遵守党的政治纪律的规定》，严格执行“六大纪律”。巩固深化“三严三实”专题教育成果，结合中央专项巡视反馈意见，切实抓好整改落实。认真落实中央八项规定精神。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。

2.推动全面从严治党向党员教师延伸。坚持为教师服务，推动全面从严治党向基层延伸、向党员教师延伸。不断加强教师特别是党员教师思想政治教育，进一步提高广大教师思想政治素质。坚持以德治教和依法治教相结合，对党员教师更严一层，充分发挥党员教师的模范带头作用。

3.狠抓各项工作落实。把抓落实摆在重要议事日程，努力使每项政策举措落地生根、见到实效。注重健全重大项目管理制度，推动项目承担单位制定实施办法，重点管理使用好项目经费。注重创新督促推进方式方法，打通每项政策举措落实的“最后一公里”，让广大人民群众特别是广大教师有更多的获得感。

二、全面落实《乡村教师支持计划（2015-2020年）》，为乡村学校培养补充、稳定留住更多的好老师

4.加强乡村教师培养补充。深入实施特岗计划，鼓励省级政府建立统筹规划、统一选拔的乡村教师补充机制，注重村小、教学点教师补充。推动地方定向培养“一专多能”的乡村教师。鼓励各地选聘退休教师到乡村学校支教讲学。深化“县管校聘”示范改革，推进城镇优秀校长教师向乡村学校流动。

5.推进待遇编制向乡村学校倾斜。推动落实连片特困地区乡村教师生活补助政策，尽快实现连片特困县全覆盖。推动落实城乡统一的中小学教职工编制标准，村小、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定。对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发首批荣誉证书。

6.提高乡村教师能力素质。改革实施国培计划，提供符合乡村教师实际需要的持续混合式培训，培训乡村教师校长不少于100万人。推动地方整合高等学校、县级教师发展中心和中小学校优质资源，建立乡村教师校长专业发展支持服务体系。

三、着力深化教师教育综合改革，培养造就高素质专业化教师队伍

7.深化教师培养改革。完善师范生免费教育政策。深入实施卓越教师培养计划，全面推进教师培养机制、模式、课程、师资、质量评价等方面综合改革，研制加强教师教育师资队伍建设政策文件，不断提高中小学教师培养质量。启动教师教育监测系统建设。

8.推进教师培训改革。创新中小学教师培训模式，推进教师培训学分管理，激发教师参训动力。深入实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程，培训教师不少于200万人。推进名校长培养工作，造就更多的基础教育高层次人才。启动实施职业院校教师素质提高计划（2016-2020年），落实教师到企业实践制度，加强“双师型”教师队伍建设。推进高校青年教师专业发展，加强新人职教师岗前培训，重点提高教育教学能力。

四、不断健全教师管理服务制度，进一步营造教师发展良好生态

9.推进教师资格职称评价制度改革。全面推进中小学教师资格考试和定期注册制度改革。会同有关部门指导地方完成中小学职称制度改革的平稳过渡和首次评审工作，研究制定深化中等专业学校教师职称制度改革文件。会同有关部门出台《中小学领导人员管理暂行办法》，推进中小学领导人员管理制度改革。出台深化高校教师考核评价制度改革政策文件，推进高校调整教师考核评价导向，完善教师考核评价体系。配合推进高校编制管理改革研究。

10.构建教师队伍建设标准体系。出台中小学校长培训课程标准、乡村教师校长培训指南，研制高校教师专业标准、中小学教师培训课程标准、中小学教师心理健康标准、县级教师发展中心建设标准。

11.完善教师管理信息平台。完善教师管理信息系统，推进教师管理与信息化深度融合，提高教师管理服务效率。

五、推动完善师德建设长效机制，从源头和根本上遏制违反师德行为的发生

12.完善师德建设长效机制。推动各地各高校制定建立健全师德建设长效机制的实施细则和办法，落实好严禁违规收受礼品礼金、严禁有偿补课等管理规定。

13.创新开展师德教育。开展优秀教师巡回报告进校园活动，为广大师生上好师德教育开学第一课。推动组织师德典型走进课堂生动诠释师德内涵，讲好师德故事。

14.加强师德典型表彰宣传。做好教书育人楷模推选活动，大力宣传优秀教师先进事迹，营造尊师重教良好风尚。积极配合有关部门建立国家教师荣誉制度。组织好第32个教师节宣传庆祝活动。

学院党委工作要点 第5篇

2015-2016学年是学校建设应用型本科大学的第二年，转型发展最重要的一年。建筑学院坚持深化教育教学改革，加大学生管理工作力度，着力把建筑学院建设成有内涵、有特色的高标准教学单位。

按照学校的整体部署，在2015-2016学年度，我院的学生管理工作计划安排如下：

九月

（一）学生管理与思政教育

1.推进学生管理类课题、思政工作案例的研究，15日前将思政精品案例上报学生处，力争在学生管理科研方面取得成绩。

2.做好2015级新生报到准备、迎新、军训及军训期间的常规工作、体检、开学典礼、入学教育、贫困生调查、国家“三金”评定，2013级、2014级学生的综合测评、校级评奖评优等学管工作。

3.根据学生处的安排，做好在校生学生证的注册、充值、学籍学年注册组织工作，做好2015级本科生的学籍注册。

4.在校生每周五下午登记离校去向，周日召开班会等常规工作。9月30日下午召开新生主题班会，对新生班级进行分班，登记全体学生的十一假期去向。

（二）辅导员队伍建设

1.参加学生处组织的暑期辅导员培训工作；安排好2015级新生辅导员，适当调整辅导员带班情况，组织好新生辅导员及新任辅导员的培训工作。

2.召开学院内部新老辅导员经验交流会，实施老带新的“一帮一”工作，使新任辅导员尽快熟悉学校情况，快速适应新角色。

3.定期召开辅导员会议，抓实辅导员日常学习培训工作，促使辅导员熟悉我校相关学生管理与辅导员队伍建设的制度及文件的学习。

4.学管干事督促并定期检查老生辅导员的工作日志。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.抓好本学院日常“三个秩序”检查、督察工作，提高日常“三个秩序”检查的主动性。

2.根据《关于推进学生宿舍管理的实施意见》精神，结合学校的新措施，下午宿舍开放的现实情况，组织研究应对措施，制定相应的应急预案，不断创新宿舍的管理工作，确保宿舍管理新模式下学生的安全稳定。

3.对教学楼内的秩序进行专项整顿，提升学生的素质，提高教学质量。

（四）共青团与校园文化建设

1.根据学校安排，组织好2015年迎新晚会工作。

2.继续推进我院“养成教育与争做合格公民”活动，按照学生处的工作计划制定本学院的计划。

3.做好本学院的官网有关党建和学生管理工作内容的更新。

十月

（一）学生管理与思政教育

1.做好“十一”返校学生的统计工作。召开主题班会，做好学生的“收心”工作，强调上课秩序。

2.进一步核实贫困生的情况，3.在校生每周五下午登记离校去向，周日召开班会等常规工作。4.组织本学院新老生的座谈会。

5.组织对2015级新生班委会成员的选拔工作，初步成立班委会，并对班委会的建设之路指明方向。

6.配合学生处心理咨询室组织好新生的心理普查工作，并协助做好班级心理委员的选拔工作。

7.做好入伍学生的相关后续工作。

（二）辅导员队伍建设

1.召开辅导员内部讨论会，集体深度研讨并创新本科学生的管理工作。

2.检查辅导员工作日志的记录情况。

3.抽出固定时间，督促辅导员进行日常学习培训，使熟悉我校相关学生管理与辅导员队伍建设的制度文件。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.做好学院内对宿舍的自查工作，及时整顿宿舍内务。2.全体学生已正常上课，提高对学生课堂秩序的管理，尤其是大一新生的课堂秩序，使之在入学初即养成良好习惯。

3.召开本学院全体宿舍长会议，明确宿舍长职责，使之更好的为自己、为舍友、为学院服务，使之逐步由他律向自律转变。

（四）共青团与校园文化建设

1.抓好新生班学生的养成教育，完成入学教育，打造争做合格公民院级标兵，并进行表彰。

2.对宿舍文化建设进行意见征集，并付诸实施，打造符合建筑学院风格的学生宿舍新风貌。

3.完成本学院社团的纳新工作，为学生组织更换新的血液。十一月

（一）学生管理与思政教育

1.抓好学生晚间及上午第四节课自习课秩序的检查，并进行学院内评比，同时进行实时公布制度。

2.完成2015级部分学生的专业调整工作。3.协助组织新生班心理委员的培训工作。

4.组织开展形式多样的新生适应性主题班会，使新生进一步适应学校的学习和生活。

5.继续对2015级新生进行心理普测工作。

6.与其他学院联系并相互探讨学习对本科学生的管理。提高对本科生的管理水平。

（二）辅导员队伍建设

1.深入贯彻学习河北省高校辅导员工作精品案例。2.与其他学院辅导员相互交流，学习他们对本科学生的创新管理，同时与老辅导员交流，学习他们的带班经验。

3.学管干事监督检查辅导员工作日志的情况，并进行摸底，为第二届辅导员基本职业技能检查评比做准备。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.抓好大三考试和实习期间的宿舍安全管理，做好宿舍安全隐患排查与登记工作。

2.要求学生对属于宿舍周围的卫生进行整理与爱护，通过日常班会的教育，使之提升身为大学生的基本素质。

（四）共青团与校园文化建设

1.继续组织好“养成教育与争做合格公民”两项活动的开展，转变思维模式，通过创新载体，不断丰富两项活动的内容。

2.协助举行校园歌手大赛的相关工作。十二月

（一）学生管理与思政教育

1.学习其他高校的学生管理工作模式，转变固有思维，创新大学生思政教育的新途径与新方法。

2.对大三实习学生进行摸底清查，辅导员老师掌握实习学生的宿舍情况实时动态，并及时做好宿舍的日常监管。

3.继续对有专业调整意向的新生做工作，并根据学校安排，对其进行合理安排。

4.根据心理普测的结果，对个别有心理问题的学生进行辅导，并进一步对有心理问题的学生进行再一次的摸底排查。

（二）辅导员队伍建设

1.对辅导员工作日志进行摸底检查，积极准备参与第二届辅导员基本职业技能检查评比。

2.继续对工作案例进行学习。

3.积极与其他学院本科生辅导员联系，创新本科学生的管理途径，配合学校的整体部署，提升辅导员的水平。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.确定学习目标，对宿舍安全卫生的整理，找出一个模范，使之形成效应，在学院推广。

2.通过日常班会的形式，教育学生对宿舍公共区域内卫生的保持与整理，并形成良好的风气，提升作为大学生的素质。

3.对大三学生的宿舍进行一次安全大检查，将问题进行汇总，并对其进行有效整治。

（四）共青团与校园文化建设

1.继续抓好“养成教育与争做合格公民”两项活动的开展。2.对学生会等学生组织进行考核。

3.协助举办校园主持人大赛、社团联谊晚会等校级大型活动。一月和二月

（一）学生管理与思政教育

1.做好期末学生安全管理责任教育及假前教育工作，开展特色鲜明度主题班会，将期末的诚信考试纳入教育体系中，并对假前的三个秩序进行有效教育。

2.继续对大三学生进行有效的动态管理，并及时汇总其就业数据。

3.以辅导员为单位，对所带学生的心理情况进行汇总，并撰写本学期学生心理情况总结。

4.做好大三学生的就业报表工作。实时汇总大三学生的就业情况。

（二）辅导员队伍建设

1.做好辅导员学期总结工作，召开辅导员研讨会，探讨本科学生与专科学生在学生管理工作中的不同点与相同点，并找出解决办法，共同学习不同层次下的管理方式。

2.对精品工作案例进行再次学习，共同研讨本学期出现的共性与个性的典型问题。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.抓好期末宿舍安全管理，尤其是考试及放假前后的时间节点管理。

2.做好期末学生公寓的安全自查自纠工作，查出问题及时汇总并上报学校。

3.做好元旦期间的教室安全防范工作，建立联络员制度，辅导员对各班级的情况进行实时掌握。

4.做好放假封楼工作。

（四）共青团与校园文化建设 1.协助团委组织辩论赛、主持人大赛、“河工好声音”总决赛及迎新年晚会工作。

2.对学生会的活动进行学期总结，并对考核结果予以公布。3.及时更新建筑学院网站相关党建与学管界面的信息。三月

（一）学生管理与思政教育

1.通知在校生进行学生证注册，统计学生返校情况，并召开主题班会进行收心工作，对教学秩序进行摸底排查，提升课堂效果。

2.整理好毕业生的相关数据。

3.做好2013级学生的专接本相关工作。

（二）辅导员队伍建设

1.积极着手准备辅导员大赛相关工作。2.做好辅导员精品项目的相关准备工作。3.集体进行学生管理制度的学习。4.统计调整辅导员带班情况。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.进行学期初宿舍安全隐患排查，汇总出现的问题，并及时解决。2.对教室进行整理，使之有一个焕然一新的面貌。

3.对宿舍内务进行一次大检查，做到一间不漏的清查工作，力争提升建筑学院的整体水平。

4.对学生夜不归宿和晚归等情况进行专项治理，做到一个不落。

（四）共青团与校园文化建设 1.做好2015年省级三好、优干、优秀班级体的评比工作，并组织好本学院学生参与评优表彰大会相关工作。

2.根据具体情况安排，举办学院内的春季体育活动，增强班级的凝聚力。

四月

（一）学生管理与思政教育

1.做好毕业生的相关数据统计工作，对就业、专接本等分别汇总，形成报表，上交学校相关部门。

2.做好毕业生档案相关组档工作。3.做好省级优秀毕业生的评选工作。4.对心理问题学生进行回访，降低风险率。

（二）辅导员队伍建设

1.推选辅导员技能大赛参赛人员。2.做好课题申报工作。

3.对上一月的辅导员工作日志进行检查。

4.召开辅导员会议，共同总结研讨上个月出现的共性及个性问题。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.着重抓学生的上课情况，推行“学习月”活动，改善课堂效果，提高学生对课堂的重视度。

2.总结“新常态”管理模式下的宿舍情况，并对实施效果进行总结分析。

（四）共青团与校园文化建设

1.常抓不懈的对“两项活动”进行开展落实。2.组织好学生的入党推优学习。3.积极参与地球日相关活动。五月

（一）学生管理与思政教育

1.做好毕业生相关数据登统工作，毕业生档案的相关工作。2.开展感恩教育活动，包括毕业生对母校的感恩以及在校生对上届学生的感恩。

3.协助做好“5.25”心理健康月系列活动。4.继续做好学生宿舍卫生安全等日常工作。

5.召开学生资助诚信教育、学生考试诚信教育的诚信话题主题班会。

（二）辅导员队伍建设

1.学管干事督察辅导员工作日志相关情况，核查学籍卡片、特殊群体、与学生谈心、与家长联系等情况的具体落实。2.积极准备并参加辅导员大赛相关活动。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理

1.做好天气转暖时期的学生宿舍相关卫生与安全防范工作。2.对学院宿舍进行常规的月度检查工作，对安全隐患、卫生隐患等位置进行排查清查。

（四）共青团与校园文化建设 着重关注入党推优部分同学的具体表现。六月

（一）学生管理与思政教育

1.做好毕业生离校相关工作，抓好毕业生返校期间的安全管理与情感教育。

2.做好毕业典礼相关工作。

3.做好诚信考试教育工作，召开主题班会，重申诚信的重要性。4.说明毕业生离校的相关手续，并做好毕业生证书的发放工作，确保毕业生离校期间的安全稳定。

（二）辅导员队伍建设

1.做好辅导员年度工作总结，并整理学年出现的典型工作案例。2.召开辅导员研讨会，分享本学期出现的共性及个性工作案例，并阐述处理方法，共同研讨优缺点，共同完善相关类似的案例。

（三）“三个秩序”检查与宿舍安全管理 1.加强假前宿舍的安全管理。

2.做好假前宿舍安全专项检查，对宿舍内的卫生与安全隐患进行排查，逐一解决，并将有关情况上报学校。3.做好考试期间学生的日常管理。

学院党委工作要点 第6篇

党委组织部2006年工作要点

2006年组织部工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在院党委的领导下，深入贯彻党的十六届五中全会、全国组织工作会议、全国高校党建工作会议和国家民委党建工作会议精神，全面落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求，遵循“围绕中心，服务大局，强化基础，规范管理，突出重点，开拓创新”的工作思路，紧紧围绕学院迎接本科教学水平评估等中心工作任务，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，进一步深化广大党员的党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念；以巩固保持共产党员先进性教育活动成果为目的，形成具有我院特色的能够使共产党员经常受教育、保持先进性的党员教育管理长效机制；以扩大民主为方向，以完善考核为重点，以强化管理为保障，不断深化干部人事制度改革，完善公开民主的干部选拔任用机制，探索科学有效的干部综合考核考评办法，探索灵活的干部教育培训机制；继续加强组织工作的制度化建设和信息化建设，逐步构建适应学院发展需要，管理规范，科学高效的组工制度化平台和数字化管理平台；以学生党员发展工作和加强学生党支部的建设为重点，充分发挥学生党建工作在学生教育管理、培养合格人才中的带动作用，为学院的建设与发展提供坚强的组织保证。

一、积极推动《西北第二民族学院保持共产党员先进性教育活动整改方案》的落实，认真做好巩固和扩大整改成果工作

1、按照中央和自治区党委的统一部署，通过发挥先进性教育活动领导小组办公室的协调指导作用，积极推动《西北第二民族学院保持共产党员先进性教育活动整改方案》的落实，认真做好巩固和扩大整改成果的各项工作。与相关部门紧密协作，继续努力完成《西北第二民族学院 1

保持共产党员先进性教育活动整改方案》赋予组织部的各项工作任务。

二、认真贯彻第十四次全国高校党建工作会议精神，努力建立健全保持共产党员先进性的长效机制

2、按照加强党的先进性建设的要求，坚持立党为公、办学为民，坚持党要管党、从严治党的方针和“立足当前、着眼长远、继承创新、注重实效”的原则，以提高治校理教能力为着眼点，以提高党员素质，发挥先锋模范作用为核心，认真总结我院各级党组织开展保持共产党员先进性教育活动的具体实践，广泛借鉴国内涌现出的成功经验和先进做法，积极做好保持共产党员先进性长效机制的研究讨论工作，逐步建立健全我院保持共产党员先进性长效机制。着力加强制度建设，努力搞好资源调配，重点建立健全党员教育机制，管理机制，激励机制，民主机制，监督机制，服务机制，创新机制，保障机制等八个方面的长效机制。

三、贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上的讲话精神，协助党委和纪委开展好“学习贯彻党章”主题教育

3、根据胡锦涛总书记关于“要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好”的指示精神，中纪委、中组部、中宣部联合下发了《关于贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神、深入学习贯彻党章的通知》，国家民委及自治区也做出了相应的部署，要求全院各级党组织和广大党员认真学习贯彻党章。为了突出重点，国家民委党组决定在我委广泛开展“学习党章、实践党章”主题教育，自治区纪委、组织部和宣传部决定在全区副科级以上党员领导干部中开展“学习贯彻党章，加强党的先进性建设”

主题教育，我院也要开展学习贯彻党章的主题教育。组织部将和其他有关部门一起，各司其职，密切配合，形成抓好学习贯彻党章工作的合力，在全院形成学习贯彻党章的良好氛围。

四、切实加强党员队伍和党的基层组织建设

4、认真贯彻落实《中共中央组织部、中共教育部党组、共青团中央关于加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的意见》（中办发[2005]14号）文件精神，坚持积极而慎重地做好在大学生中发展党员工作。加大工作力度，把大学生中的先进分子吸收党的队伍中来，力争在保证质量的前提下，使我院学生党员发展数量在现有基础上稳中有升。2006年要重点解决好对学生党员质量标准把握和各党总支之间发展工作不够平衡的问题，重点推进在青年教师特别是学科骨干中发展党员的工作，改善党员队伍结构。

5、努力把大学生党支部建在班上。按照“低年级有党员、高年级有党支部”的目标要求，坚持以专业、年级、班级为单位设置学生党支部，积极探索，实现高年级学生党支部建在班上的目标。学生中正式党员达到3人以上的班级，应及时组建学生党支部，使大学生党支部成为带动学生班级团结进步和开展思想政治教育的坚强堡垒。

以上4、5两项工作将作为总支（支部）工作和总支（支部）书记工作的年终考核指标。

6、开展学生党员“岗位责任制”的试点工作，努力为学生党员创造一个展示自己聪明才智、工作能力和进行党性锻炼的平台。通过实行“岗位责任制”，要让学生党员的教育管理赋予具体载体和途径，使学生党员人人有任务，个个有岗位，处处能看到学生党员在发挥作用，使学生党员先进性的体现更加具体化，便于党组织和党内外群众通过岗位看到学生党员的具体表现和作用，进行更具体、直接、有效的监督和评价，从而进一步提高对学生党员进行教育管理针对性和有效性。

岗位和任务的设置要灵活创新，要符合学生党员特点，可以组织设，也可以学生党员自己找，今年一定要围绕教学评估、学习贯彻党章和构建和谐校园等工作进行谋划。通过这项工作的开展，培养学生党员全心全意为人民服务的意识，发挥他们在日常生活中的先锋模范作用、在关键时刻和重大活动中的骨干带头作用。进行试点的党总支可实行学生党员联系学生宿舍、学生社团、普通学生等制度，组织他们参与学生思想政治教育和学生事务管理服务工作，选拔他们参与学生班级、学生社团及学生生活区、学生公寓、网络虚拟群体等新型大学生组织的教育管理工作，扩大他们在学生中的影响力和号召力，真正达到发展一个党员、带动一批学生的效果。

7、以庆祝建党85周年为契机，认真组织好先进党组织、优秀党员和先进党务工作者的评选表彰活动，充分利用院报、广播、网站等多种途径，广泛宣传先进基层组织和先进个人的事迹。

8、加强基层党组织和党务工作队伍建设，认真总结“党支部建在班上”的学生党建工作经验，积极探索研究生党支部和教职工党支部的工作与活动方式，注重党支部书记的选拔、培养和教育管理。

9、结合保持共产党员先进性长效机制的建立健全，进一步健全基层党组织“三会一课”制度，强化党员的学习教育，组织党员重点学好《党章》。围绕学院中心任务，大力探索新形势下基层党组织开展工作的载体和途径，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

五、深化干部人事制度改革，加强中层领导班子建设

10、重点从理论武装、民主集中制建设和改进作风三个方面入手，继续加大领导班子思想政治建设力度，不断提高各中层单位党政领导班子贯彻科学发展观的能力、驾驭本单位改革建设发展全局的能力、处理师生员工利益关系的能力和务实创新的能力。

11、严格执行中央有关干部选拔任用工作的规定，按照优化结构、提高素质、增强整体功能的要求，认真科学地做好各中层单位党政领导班子的调整配备工作。有计划地实施基层与机关、党务与行政之间干部的交流。按照科学发展观和正确政绩观的要求改进干部考察方法，注重考察干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实、心理素质方面的情况，逐步探索民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话相结合的干部考察方法体系。

认真贯彻执行好中组部即将出台的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》、《关于进一步加强和改进干部交流工作的意见》等法规性文件，结合我院实际，做好相关工作。

12、严格执行中组部《关于加强组织部门干部监督工作的意见》，进一步加强干部监督管理工作。认真执行干部任前谈话、戒勉谈话、函询和述职述廉制度，发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面出现的苗头性问题，及时进行戒勉谈话或者函询，提高干部监督工作的时效性。

13、按照科学发展观的要求，研究探索学院中层领导干部综合考核考评体系，改进年终考核办法，使考核结果能较为全面、系统、客观、公正、准确地反映领导干部的工作业绩。

14、加大调研和考察力度，重点考察二级学院的管理模式和干部管理等方面的经验，探索二级学院机构设置、干部管理的方式方法。

六、进一步加强党员和干部的培训工作，提高针对性和实效性

15、今年上半年首先抓好党务干部的培训工作，举办一期党委部门、党总支书记、党支部书记和辅导员培训班，重点学习贯彻五中全会精神、学习党章、学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，交流和探索新时期党建工作和党总支工作的经验，提高党务工作水平。

16、以建设学习型、创新型干部队伍为重点，进一步做好干部教育培训工作，注重干部学习理念的更新、学习能力的培养和创新能力的开发。充分利用党校阵地，围绕学院中心工作任务，围绕加强党的执政能力建设和贯彻落实科学发展观两大主要内容，今年下半年重点对中层领导干部进行管理理论的培训，切实提高治校的能力和水平。

17、继续举办好党校第29、30期入党积极分子培训班。

七、增强服务意识，加强组织部门自身能力建设

18、巩固“树组工干部形象”教育活动的成果，按照中央提出的“努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的一个部门”的要求，进一步加强自身作风建设，加强内部管理，严格纪律要求，健全和完善相关制度，创新工作理念，转变工作方式，突出工作重点，促进工作落实，增强组织工作的实效，树立政治坚定的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象、公道正派的形象。

19、通过学习和实践锻炼，加强部门干部能力建设，不断提高部门干部知人善任的能力、整合组织资源的能力、政策运用能力、组工业务能力、抵制和纠正用人上不正之风的能力。

20、加强与各级干部的交流，深入了解掌握干部的思想动态

21、加强组织部其他部务建设，严格部内人、财、物和信息、文件的管理，继续维护和建设好组织部网页。

22、继续协助做好泾源县扶贫工作。

党委组织部

学院党委工作要点 第7篇

2016年是“十三五”的开局之年，是学校加强内部治理和省示范校建设以及“创新强校”工程建设的关键一年，是我校 “依法治校、深化改革”年。学校党政工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持稳中求进的工作总基调，围绕立德树人的根本任务，着力推进依法治校，着力强化规范管理，以“省示范建设”和“创新强校”工程建设为主线，强化内涵建设，提升教育教学质量，保障和改善民生，争当广东高职教育排头兵，为建设成人民满意、特色鲜明、在国内乃至国际有影响力的优质高职院校而努力奋斗。

一、坚持从严治党，加强党的建设，保持学校和谐稳定发展

（一）深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。深刻领会中央有关精神实质，继续加强学习贯彻总书记系列重要讲话精神，把讲话精神作为党委中心组学习的重要内容，开展“两学一做”学习教育活动。增强党委中心组学习计划性和学习效果。用好学校党员干部现代远程教育平台。抓好宣传思想工作，加强意识形态阵地管理。继续加大对外宣传力度，优化学校门户网站，设计制作学校形象宣传片，抓好新闻中心、官方微博、微信等新媒体建设。

（二）加强党的建设，落实党建工作责任制。制定各级党组织党建工作责任清单，完善学校党建工作考评办法并抓好实施。深入实施各级基层党组织“书记项目”。贯彻落实《中国共产党发展党员实施细则》，提高党员发展工作计划性，做好党员发展和教育管理工作。深入调研，认真做好党代会筹备工作。

（三）加强领导班子和干部队伍建设。落实管党治党责任，从严管理党员干部。严格贯彻《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及“三重一大”集体决策有关制度。健全党政决策工作机制，贯彻《学校党委会议事规则》，完善《校务委员会议事规则》、学校“三重一大”等决策议事制度和程序。研究人事分配制度改革。落实有关干部人事问题的巡查整改措施，深化干部人事制度改革，突出正确用人导向，进一步加大培养选拔干部力度，实施干部素质能力提升工程，建立健全干部考核评价制度。做好处级以下干部试用期满考核工作，科学、合理使用干部。严格按上级文件批复调整行政人员职数。

（四）强化党风廉政建设，落实好“两个责任”。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明政治纪律和政治规矩。把全面从严治党主体责任落到实处，严格全面抓好巡查整改方案的贯彻实施工作。贯彻落实廉洁自律准则和党纪处分条例。巩固“三严三实”专题教育活动成果，抓好2015年党员领导干部民主生活会整改落实工作。持续严格落实八项规定，规范“三公”经费管理。贯彻纪委“三转”要求，聚焦主业，抓好对招生录取、工程建设、物资采购、招投标、选人用人等重点领域、重点部位、重点环节权力运行的监督。加强集体决策制度执行情况检查，建立健全民主评议、述职述廉以及处级以上领导干部重大事项报告制度和收入申报制度。抓好反腐倡廉的教育宣传和制度修订完善工作。切实发挥审计监督作用，加强对重点岗位领导干部任期和离任经济责任审计并完善相关制度，抓好预决算审计等工作。深化廉政风险防控，加大行政问责和责任追究力度。

（五）维护学校和谐安全稳定。深化维护学校政治安全专项整治成果，落实意识形态工作责任制。推进“平安校园”创建工作，加强校园安全综合管理以及对学校周边环境治理，强化消防、交通和生产安全、生产实训安全工作，提升学校安全防范水平。加强食堂管理、食品卫生、疾病预防等工作，防止发生群发性食物中毒和疾病流行。深入推进安全教育进教材、进课堂、进学生头脑“三进”工作。加强网络安全防范和师生网络安全教育。

二、全面布局，科学谋划，实现学校健康稳定可持续发展

（六）科学编制学校“十三五”规划。结合国家、省的教育战略部署，深入开展学校“十三五”重大问题的调研，编制学校 “十三五”发展规划，明确未来5年学校改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。

（七）加强对“省示范建设”和“创新强校”工程建设的统筹管理。落实2016年“省示范建设”验收及“创新强校”工程中期检查各项任务。

（八）深化办学体制机制改革创新。进一步理顺和发挥职教集团的作用，完成职教集团理事会组织架构、章程及挂牌仪式等工作。健全清远校区建设组织机构，认真做好清远校区的规划，积极推进清远校区的建设。完善“广东工程 万讯创新创业学院”组织架构，并实质性推进有关事宜。推进就业创业文化园和生产实训产业园建设。

（九）提升学校治理能力和水平。以抓好章程实施为重点，结合巡查整改的要求，完善学校治理结构，全面梳理修订完善学校教学、科研、管理、服务等各项工作制度，强化制度的激励性，充分调动广大教职工办学的积极性。完善校院二级管理，进一步理顺关系，明确责权利。修订、简化、完善工作流程，提高效率。坚持和完善教职工代表大会制度，组织召开好“双代会”。加大党务公开、校务公开、信息公开工作力度，落实师生的知情权和监督权。加强普法教育和学校法律风险防范。

（十）加强目标责任管理，提高工作执行力。分解工作任务，学校与各部门签订目标任务书。相关部门定期对各部门的执行情况督办问责，并与部门年终考核挂钩。强化制度的执行力，强化督办督查职能，建立督办机制，提升管理服务效能。实施问责制，对不能按时完成又没有充分理由说明的部门与执行人，进行严肃处理；加大对违反规章制度的惩处力度。

三、坚持立德树人，强化内涵建设，着力提高人才培养质量

（十一）坚持思想引领，促进学生全面发展。强基础、做品牌，出精品、创特色。加强马克思主义学院建设。继续发挥思想政治理论课的主渠道作用，大力培育和践行社会主义核心价值观，积极探索新常态下思想政治教育的新途径、新举措。加强大学生社会实践活动教育，树立马克思主义世界观。加强学生能力培养和社会主义核心价值观教育。建立朝气蓬勃的学工队伍，贯彻落实教育部《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》，提升职业核心能力。开展丰富多彩的校园文化活动，抓好社团文化节、技能展示节等品牌活动。强化量化评估和绩效考核，推进学工品牌建设。抓好“青马工程”团校培训班。建设一批“品牌社团”，强化志愿者工作，抓好暑期社会实践和“展翅计划”。扩大心理健康教育的覆盖面，提高心理咨询辅导实效。落实资助政策，完善资助体系，切实帮助家庭经济困难学生解决实际问题。做好2016年省“攀登计划”等学生科技创新工作。加强学校体育工作，组织学生参加校、省级大学生体育竞赛，提高学校体育工作水平及学生身体素质。

（十二）加强专业建设，深化人才培养模式改革。继续做好现代学徒制试点和专本对接应用型人才培养试点，扩大试点规模。加强专业整合和综合改革，优化专业设置，打造骨干专业、凝练专业特色。积极探索校企合作、产教融合、知行合一的人才培养模式，修订人才培养方案，在人才培养方案中体现创新能力的培养元素，加强创新创业课程建设，加强核心课程建设，加大共享课程建设的投入，制作成精品视频公开课挂到网上实现优质教学资源共享。加强与企业共建的实践基地建设。加强教师教学能力提升，激发教师教学教研积极性和主动性。

（十三）推进教学质量监控体系建设。制（修）订教学质量评价相关制度，继续完成16个专业的评估。根据评估中发现的问题，修订专业评估制度，完善专业评估标准。以督导各教学环节为重点，全面开展督教、督学、督管工作，促进教学管理工作规范化。继续推进与第三方机构合作的在校生跟踪评价工作。完成学校教学质量报告工作。积极准备与开展教学诊断与改进工作。

（十四）加大科研创新力度，提高科研水平。启动2016年校级课题立项研究工作。健全两级科研管理运作机制。加强外联工作，充分发挥各项资源，提升项目申报的数量和质量。认真做好各类纵向课题的申报工作，提高省（厅级）、国家级项目立项率。提高纵、横科研项目到帐经费额度，2016年不少于260万元。提升《广东工程》学报的品位和质量。

（十五）提升生产实训的服务能力。创新实训基地建设的机制与管理，大力推进实训基地（实训室）校内立项和建设。推进多媒体课室的升级改造建设力度，努力提高设备、环境及管理的信息化水平。做好已经立项的各类实训室建设的后续工作，包括申报政府采购计划、验收等工作。加快国家级和省级实训基地的建设步伐，加快推进专项资金支持建设的实训室建设计划，合理使用资金。加强实训教学人员培训力度，促进素质提升。

（十六）积极推进创新创业教育，提高招生就业质量。积极推进教育部大学生创业实训试点基地建设工作。抓好创业教育课程内涵建设，形成“创业基础+实战技能+实践孵化”递进式课程体系。提高“网络创业实战训练营”实践教学课程水平。抓好创业项目遴选、孵化培育。积极参加省教育厅创新创业教学名师推荐、评审活动。做好自主招生问题整改工作，完善招生考试制度。稳定招生规模，提高生源质量（报到率92%），严格招生工作纪律，增强招生工作透明度。提升就业服务信息化水平和毕业生就业指导工作质量。进一步提高毕业生就业质量和就业满意度，位居省同类院校前列。扩大组织学生参加各级创新创业大赛。

（十七）做强继续教育，服务社会。进一步整合资源优势，丰富办学形式，努力探寻继续教育与社会人才需求的结合点，扩大继续教育办学规模。进一步扩大成人高考招生数量（在校生超过7000人），增加自考相沟通本科生数量，扩大网络教育招生规模（招录800人以上）。稳定在职硕士研究生招生规模和教学管理。进一步推动多形式办学，增加培训种类，推进非学历社区教育培训规模。

（十八）整合优质资源，加强国际合作办学力度。积极推动和国（境）外院校的合作，继续拓展与国外高水平大学的学分互认、校际交流。开拓与海外知名大学合作的科研项目，拓展国际化开放性办学的广度和深度。引进外籍教师，抓好美国、加拿大的社区大学合作项目，推进与德国的职业教育培训项目，提升我校国际交流与办学质量。拓展学生、教师赴国外院校参加长短期学习、游学、培训、实践等项目，开阔广大师生视野。

四、外引内培并重，抓好人才队伍建设

（十九）加强师德建设工作。坚持将政治立场、政治态度、理想信念和道德素质作为教师聘用考核评优的重要考量，实施师德一票否决制，严肃查处师德违规行为。开展师德教育和师德典型事迹宣传，大力开展师德师风建设主题活动，评选优秀教师、师德楷模，建设师德主题网站。

（二十）加大人才引进和培养工作力度。实施强师工程，加大高层次人才引进力度，尤其是侧重高技能领军人才的引进。加大师资培养培训力度，专项资金使用完成率100%。鼓励教师参加学历学位进修和职业技能进修，选派人员到国内外知名院校交流学习。优化专业师资配置，建立师资共享机制。加强双师型教师队伍建设，做好“双师”教师认定工作，鼓励专任教师获取职业指导资格证书及赴企业顶岗实践，开展科研和社会服务工作。

（二十一）做好优秀教学团队培养。做好优秀青年教师、“千百十”工程等培养对象和优秀教学团队遴选和推荐工作。抓好兼职教师队伍建设工作，通过柔性引进等办法吸引各类专家、学者、能工巧匠担任学校客座教授、教学督导和兼职教师。

五、强化服务意识，健全服务体系，进一步提升保障能力（二十二）加强财务管理和内部控制机制建设。增强服务师生员工和服务学院中心工作意识和能力，加强财务管理的政策性、科学性和操作性。开源节流，提高资金使用效益。落实财务管理相关的巡查整改任务。强化预算编制管理，严格执行刚性预算。严肃财经纪律，加强财务监管，杜绝超支、坐支等现象的发生。做好融资规划及其实施工作。制订科学合理的化债计划，降低债务风险。全面清理欠款，制定计划逐步消化。加强对专项资金使用的合理规划，提高资金使用效率。坚持“阳光采购”制度，严格实行国家有关公开招投标制度。完善财务管理制度。

（二十三）加强校企合作和后勤精细化管理。完善校企合作机制，出台《校企合作管理办法》。妥善处理校企合作遗留问题。加强合作项目管理，清理违规合同或无合同项目；做好水电管理、校园环境等工作，继续加强学生宿舍管理。严格资产管理、招投标管理工作,完善招投标制度和运行机制。

（二十四）优化育人环境，加强校园基础设施建设。做好渔沙坦校区修建性详细规划、管线规划设计。启动新增学生宿舍、体育馆建设，拓延办学场地。做好管道天然气工程以及一、二期工程竣工及结算等工作。抓好清远新校区项目土建和装修建设等各项工作。

（二十五）加快数字化校园建设和图书资源建设。加强校园数字化、信息化建设，继续完善推进学校主页、各二级部门网站建设与网络维护管理，完成信息安全等级保护定级工作，升级OA系统，完善一卡通功能。加强图书馆文献资源建设，拓展图书馆知识、休闲、展览交流、社区服务等功能，引进新媒体技术，扩大服务范围，加强阅读推广活动，提高服务效益。加强档案、保密管理，推进档案数字化建设。

学院党委工作要点 第8篇

3月10日, 工信部发布了《2016年工业节能与综合利用工作要点》 (简称工作要点) 。工作要点明确了能耗下降等各项目标:全国规模以上工业万元增加值能耗下降4%, 万元工业增加值用水量下降4.5%, 工业生产过程清洁化水平和大宗工业固体废物综合利用率进一步提高。2016年要为实现“十三五”工业绿色发展打下坚实基础。工作要点指出2016年要进行的六方面的工作。

加强工业绿色发展战略规划制定

这里面包含2项工作。一是制定工业绿色发展规划。编制《“十三五”工业绿色发展规划》及工业节能、清洁生产、资源综合利用等子规划, 提出相关重大战略、重点工程、政策措施等。组织实施《绿色制造工程实施方案 (2016~2020) 》, 做好宣贯工作。组织编制工业绿色发展报告。二是开展区域工业绿色发展试点示范。会同财政部选择重点区域和行业, 开展绿色制造试点示范。深化区域工业绿色转型发展试点示范, 开展“院士专家行”等活动, 组织有关试点城市编制工程项目包, 组织在试点地区开展节能环保技术交流、产业对接等活动。开展国家低碳工业园区试点单位能力建设, 编制低碳工业园区建设指南。深入推进五省市甲醇汽车试点。

统筹推进绿色制造体系建设试点示范

包括6项工作。一是推进绿色制造标准体系建设。发布绿色制造标准体系建设指南, 聚焦重点领域, 开展重点标准制修订。发布节能与综合利用标准制修订管理实施细则, 提高标准制修订工作管理水平。研究制定绿色制造管理体系等技术规范。二是引导开发绿色产品。发布产品绿色设计示范企业试点 (第二批) 名单, 指导企业开展绿色设计相关工作。加快制定绿色产品评价相关标准。开展绿色产品评价试点, 发布一批绿色产品名录。推动建立绿色产品市场监管机制。三是推进绿色工厂试点示范建设。发布绿色工厂试点实施方案, 加快建设绿色工厂标准体系, 开展绿色工厂试点示范。四是加强绿色园区建设指导。梳理构建绿色园区基本要素, 研究制定推进绿色工业园区发展的指导意见。编制绿色工业园区评价指标体系。五是打造绿色供应链。以汽车、电器电子等行业为重点, 开展绿色供应链管理试点, 探索建立以资源节约、环境友好为导向的采购、生产、营销、回收及物流体系。推进生产者责任延伸制度, 组织开展电器电子领域生产者责任延伸试点, 完善相关标准规范体系。六是加强绿色制造服务平台建设。推进建设绿色制造服务平台, 探索创新绿色制造服务模式。推动组建绿色制造产业联盟。

大力推行清洁生产

包括3项工作。一是提升重点区域、流域、行业清洁生产水平。制定水污染防治重点行业清洁生产技术推行方案, 组织实施重点工业行业挥发性有机物削减计划, 建设一批重点行业清洁生产示范项目。落实大气、水污染防治行动计划相关工作任务。开展长三角、珠三角重点行业清洁生产培训。二是加强有毒有害污染控制。会同财政部继续实施高风险污染物削减计划。落实《电器电子产品有害物质限制使用管理办法》, 制定达标管理目录和合格评定制度。实施《汽车产品限制使用有害物质和可回收利用率管理办法》。修订国家鼓励的有毒有害原料 (产品) 替代品目录。三是加快高耗水行业节水改造。编制第二批国家鼓励的工业节水技术目录。推进工业节水技术交流, 支持开展节水示范项目建设。推动石化、印染等行业以及工业园区加强非常规水资源利用。研究制定重点用水行业水效“领跑者”实施方案。完善节水标准体系。

实施能源利用高效低碳化改造

包括4项工作。一是完善工业节能工作机制。制定发布《工业节能管理办法》。指导工业企业加强能源审计、能源计量、能源管理体系建设、能源利用状况报告等工作。加大节能监察力度, 组织专项节能监察, 开展异地监察、交叉核查, 探索建立节能监察新机制。推动开展工业节能标准的梳理和制修订工作。二是开展工业能效提升工程。实施流程工业节能技术和高耗能通用技术专项改造。以大型企业集团为平台, 在水泥等重点行业开展一批电机系统节能改造试点。实施配电变压器能效提升工程。联合金融机构继续实施工业节能与绿色发展重点项目。在重点高耗能行业推行能效“领跑者”制度。三是推动煤炭清洁高效利用。实施煤炭清洁高效利用行动计划, 在工业绿色发展试点城市及京津冀等重点地区选择部分煤炭消费量大的城市开展煤炭清洁高效利用试点, 支持燃煤工业锅炉、工业窑炉等节能环保改造和产业化示范, 综合提升区域煤炭清洁高效利用水平。四是继续实施数字能效提升计划。推动重点企业开展能源管控中心项目建设。建设一批绿色数据中心试点示范项目, 推广一批绿色数据中心技术。加快推进全国工业节能监测分析平台建设。

强化工业资源综合利用

包括2项工作。一是推进工业固体废物综合利用。组织实施京津冀及周边地区工业资源综合利用产业协同发展重大示范工程, 推进一批重点项目建设。深化工业资源综合利用基地建设试点, 实施大宗工业固废资源综合利用重大示范工程。会同有关部门开展水泥窑协同处置生活垃圾试点, 推进水泥窑协同处置生活垃圾及污泥示范项目建设。二是加强再生资源综合利用。继续开展国家资源再生利用重大示范工程建设。制定建筑垃圾综合利用规范条件, 发布符合废钢铁、再生铜、再生铝、废旧轮胎、废塑料、废矿物油等综合利用行业规范条件企业名单。研究制定新能源汽车动力电池回收利用管理办法, 开展回收利用试点。

大力发展节能环保产业