2010年女工委员会工作计划

2010年女工委员会工作计划（精选6篇）

2010年女工委员会工作计划 第1篇

2010年啊喇校区女工小组工作计划

指导思想：

学校女工委女工工作要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。在学校党总支部和学校工会的领导下，紧密围绕学校中心教学工作。认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益。积极开展有益女教职工身心健康的文体活动，不断丰富和陶冶女教职工的生活情趣，为女教职工展示聪明才智创造条件，真正发挥女教职工委员会的桥梁和纽带作用，广泛调动女教职工参与学校教育教学和教育改革的积极性，为完成学校各项任务贡献智慧和力量。

主要工作目标和措施：

一、加强学习，争做学习型女性。

组织和动员广大女教职工，采用多种形式进行业务学习,牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力，提升女教职工政治素质和业务素质。我校女工委要配合党总支部、工会积极组织女教工参与学校举办的各项活动，为女教职工施展才华，增强自信心提供舞台和条件，也为女教职工敬业爱岗、岗位成才铺设道路。

1、切实加强学校女教工队伍的思想和作风建设。加强理论学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把教育教学工作做好。

2．开展互学互帮活动，形成赶超比拼的教学氛围。配合教导处，组织开展优质课、优秀教案、优秀课件比赛，鼓励女教职工参加新教材、新课标及课改的培训，掌握新知识、新技能，提高教学业务能力，努力形成独特的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念，紧紧围绕课程改革，加大力度开展教师继续教育，积极配合教研组搞好教研活动；促使年轻女教师努力成为学校的教学能手、教研骨干，为加速学校建设作出自己应有的贡献。

二、维护女教工权益，关心女教工身心健康

1、认真学习《妇女权益保障法》，深入了解女教职工在新形势下学习、工作、生活中的新情况和新问题，倾听女教职工的意见、建议和呼声，探索维权的内容和方法，依法维护女教职工的切身利益。

协助工会实施“送温暖”工程，定期走访、慰问患病的教师，切实做好帮困工作，及时为她们排忧解难。努力作好女教职工的“四期”保护工作，重点关注孕期、产期、哺乳期的女教职工的身体健康状况。配合教导处协调作好“四期”女教职工的教学工作安排，送去领导的温暖和大家的关爱，让大家真切地感受到“家”的氛围，“家”的温馨。

2、组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，增强集体凝聚力。认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，组织开展丰富多彩的纪念活动，引导激励广大女教职工为我校教育教学工作再上新台阶做贡献。学校继续以活动为载体，充实教职工业余生活，增强工会的凝聚力，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。根据女教职工特点，组织开展丰富多彩的文体活动和节日庆祝活动，活跃校园氛围，丰富女教职工的业余生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，增强集体凝聚力,增强女教职工集体荣誉感，从而在工作更好地发挥作用。

3、维护女教职工的特殊权益，争取组织女职工参加妇科病的普查和防治工作，发现疾病及时动员治疗。建立好女教职工健康档案。积极组织女教职工学习《女性健康知识》，增强女性自我保护意识，提高身体素质。

4、鼓励女教工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理。教育全校女教职工发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，不断进取，超越自我，教育女教职工在学校搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭。

啊喇校区女工小组 2010.1

2010年女工委员会工作计划 第2篇

县教育工会女工委员会2006年工作计划

2006年教育工会女职工工作的指导思想是：以党的十六大会议精神为指导，以“创建人民满意教育县”为主题，以促进女教职工建功立业为主线，以提高女教职工素质为着力点，以维护女教职工合法权益和特殊利益为主要抓手，广泛调动女教职工参与学校教

育教学和教育管理改革的积极性，开创教育工会女教职工工作的新局面。

一、加强学习，争做学习型女性。

各基层女职工委员会要组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好、宣传好、落实好十六大五中全会精神，充分认识加强学习的必要性和紧迫性。牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。

二、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质

继续实施2004――2006年女教职工素质达标工程，全面提高女教职工队伍素质。各基层女职工委员会要对照已制定的2004――2006年女教职工素质达标规划，扎实做好女职工素质达标工作，县教育工会适时将对女教职工素质提升工程进行验收。

以提高女教职工综合素质为目标，动员和组织广大女教职工积极参加以“三新一德”（新理念、新课程、新技术、师德）为主要内容的教育活动。一是着力提升女教职工政治素质。各学校必须认真落实政治学习制度，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。二是努力提升女教职工道德素质。按照“十个不准”和“五条禁令”的规定，严格依法治师，加强女教职工队伍管理，确保“师德零违规”。三是大力提升女教职工业务素质，开展广泛、深入、持久的读书活动，引导广大教师树立现代教育理念，立足校本培训，全面启动以“现代化信息技术运用”为重点的新一轮教师基本功训练，按照“五个一”的要求（一手流利的粉笔字、一口标准的普通话、一节高水平的说课、一堂独具特色且能熟练运用现代技术的展示课、一篇较高质量的教研论文），完成60个学时的年度训练计划。

三、依法维护女教职工合法权益和特殊利益

广泛学习宣传《妇女法》、《妇女权益保障法》等法律法规。组织女教职工参加各级工会、妇联举办的女职工知识讲座。各单位要充分利用黑板报、橱窗等宣传阵地，广泛宣传《妇女权益保障法》等法律法规，帮助广大女教职工学法、懂法、用法，依法维护自身合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，促进女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男职工平等的权利。

四、积极为女教职工办实事、办好事

落实好女教职工“四期”保护的各项待遇。一是要坚持落实每年一次的女教职工健康体检工作,建好健康台帐。二是不断扩大女教职工参加“妇女六癌安康保险”的覆盖面。三是关心特困、单亲女教职工家庭生活，实施困难救助，采取结对帮扶，组织募捐等方式摆脱困境。四是举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。让女职工接受健康知识教育、文明礼仪教育、增加女教职工的人格魅力，提高社会形象。五是认真组织好“三八”妇女节庆祝活动。各单位女工组织要抓住“三八”契机，开展形式多样，健康向上的纪念和庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。

五、积极开展文体活动，促进学校精神文明建设

各单位要结合本单位实际，积极开展健康的文化体育活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，在学校精神文明建设和办人民满意教育的实践活动中，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时代风采。

2010年女工委员会工作计划 第3篇

去年我国铝门窗幕墙行业总体发展情况良好, 铝合金门窗、建筑幕墙、建筑用铝型材、门窗五金配件、玻璃、建筑用胶等上下游行业, 总产值和销售额都有所增长。这说明中央政府针对国际经济环境以及我国经济发展形势所采取的一系列的调整经济、全面发展的投资战略是十分成功的, 对促进我国建筑门窗幕墙行业发展是十分有效的。

一、铝门窗幕墙行业2010年全年总体发展势态良好

1. 我国已成为世界第一大幕墙生产国和使用国

2010年我国的幕墙企业产值近千亿元人民币, 行业的飞速发展离不开一大批优秀企业的突出贡献, 幕墙行业已经形成了以100多家大型企业为主体, 以50多家产值过十亿元的骨干企业为代表的技术创新体系, 这批大型骨干企业完成的工业产值约占全行业工业总产值的50%以上。其中, 沈阳远大2010年销售额相比2009年增加了25%;北京江河2010年企业销售额也比2009年增加了10%以上, 深圳方大、深圳金粤、武汉凌云、深圳三鑫、上海杰思、河北奥润顺达、北京嘉寓等企业都有不错的产值和销售业绩。

去年行业中又增加了三个上市企业, 成都硅宝科技股份有限公司、广东金钢玻璃科技股份有限公司、北京嘉寓门窗幕墙股份公司。

2. 圆满完成国家“十一五规划”中对铝合金节能门窗的要求

国家建筑节能要求, 建筑门窗在“十一五”期间要达到建筑节能的第一个目标, 新建建筑全面实行节能50%的设计标准, 中国引进穿条式和浇注式隔热断桥铝合金门窗, 配合低辐射镀膜玻璃和优质五金配件, 使得铝合金节能门窗产品有了较大幅度的改进。2010年全行业节能铝合金门窗产量增幅明显, 2010年门窗企业产值近800亿元, 比2009年的400亿近翻了一番。

门窗五金配件配合新型节能门窗研发, 几年来根据新型门窗节能需要, 积极研发多功能门窗五金配件、优质密封条等配套产品。过去国产门窗五金配件和门窗密封件的产品质量差, 发展相对滞后。近几年, 一批国产门窗五金配件厂在产品研发和产品推广方面取得了显著的进步, 东莞坚朗门窗五金配件公司、广东合和门窗五金厂、杨氏立新门窗五金有限公司等企业不仅仅提高了产品质量还对研发门窗系统、优化门窗产品设计做出了积极配合, 新产品更加适合门窗节能要求。部分国际品牌产品逐步在国内建厂。

3. 建筑铝型材行业稳步发展

2010年我国原铝产量接近1690万吨, 同比增长24.1%, 达到了历史最好水平, 2010年挤压铝型材1100万吨, 其中建筑铝型材突破750万吨。中国积极应对世界金融危机, 政府拿出4万亿拉动经济, 在国家建筑节能政策的促进下, 节能铝合金门窗及隔热铝型材的需求也越来越大, 技术水平全面提高, 节能门窗需求量仍持增长态势。

铝型材行业的整体技术水平明显提升, 我国的建筑用铝型材占了铝挤出行业70%的份额, 近两年铝型材厂出现一个好的现象, 铝型材厂不满足单独挤压铝型材, 积极配合门窗企业的门窗系统研发工作, 与五金件企业配合研发门窗通用型材工作, 使得门窗的节能性能大幅度提高。广东坚美铝型材厂、广亚铝型材厂、广东兴发铝型材厂、德国泰诺风公司等企业为编制国家及行业标准, 研究隔热铝型材的节能数据做了大量的试验, 积累了有用的技术数据。

4. 建筑玻璃行业形势乐观

2010年我国的玻璃行业发展势头良好, 平板玻璃产量达到了5.79亿重箱, 占了全世界平板玻璃50%的份额, 也是中国历史上的最好水平;去年由于建筑节能的大量需求增加, 整个深加工玻璃行业也是形势大好, 镀膜玻璃约1亿平方米, 其中低辐射镀膜玻璃约6000万平方米;中空玻璃2.5亿平方米;钢化玻璃1.8亿平方米;夹层玻璃4000万平方米。几家专业生产建筑玻璃企业, 深圳南玻、深圳信义玻璃等企业总产值和销售额都有不俗表现, 信义玻璃2010年度总营业额、盈利与2009年同期相比分别增长60.8%, 建筑玻璃增长25%以上。

5. 建筑密封胶行业竞争激烈

尽管面临着原材料和能源价格的上涨等多种因素的影响, 建筑密封胶行业状况仍稳定上行。杭州之江、郑州中原、广州白云、成都硅宝、安泰化学等企业在过去的一年中都不同程度实现了业务增长。建筑节能政策的实施增加了中空结构密封胶的使用量, 耐侯密封胶需求逐步增大, 产品质量有所提高;硅酮结构密封胶随着幕墙设计结构的多样化, 近几年的总量略有减少。

建筑密封胶行业品牌效应突出, 也许是化工产品本身的特性, 除了原来道康宁、GE等国际品牌外, 之江、中原、白云等一批企业都在采用各种方式打造企业品牌。目前国内建筑用胶的主流市场现象已经基本确立。新建企业要想占领市场份额还要在产品质量、售后服务、品牌宣传上多下功夫。

随着国内超高层建筑增多, 以及部分企业的结构密封胶出口, 不少企业提议应当对结构密封胶的国家标准进行修订, 尽快与欧洲标准并轨。

6. 国际经济大环境对我们行业的压力

虽然行业的总体发展状况良好, 但是还应该看到在整个大环境下我们行业所面临的压力。

2010年国际经济环境略有好转, 可世界经济复苏过程仍曲折缓慢, 全球GDP将低速增长, 国际贸易保护升级影响世界经济复苏, 也对中国的产品出口施加障碍。对国内大部分企业来说依靠出口拉动增长已不现实。同时, 目前我国多领域均不同程度面临过剩问题。出口产品相对产能过剩, 钢铁、有色金属、建材、化工等传统行业产大于销也已突出, 供求关系不清晰, 部分新建项目仍有增加。甚至一些新兴行业也显露出产能过剩的迹象。这些问题都会对今年的建筑门窗幕墙行业产生一系列的影响。

抓住机遇迎接挑战, “十二五”期间全行业将面临的是高成本时代:土地成本高、用工成本高、原材料成本高, 人才成本高。面对大环境的现状, 在市场竞争中, 广大企业避免恶性竞争、打价格战, 否则随着原材料、产品加工、劳动力成本不断攀升, 企业的生存处境将更加窘困。

因此, 我们的企业要立足长远发展战略, 着力调整产业技术结构和企业组织结构, 带动产业转型和技术升级。着力加强自主创新, 加快形成自主技术、自主标准和自主品牌。促进形成新的竞争优势和新的利润增长点, 这是企业未来的发展方向。

7. 走出国门, 面向世界

随着我国建筑幕墙行业技术水平的提高, 中国的幕墙公司开始逐步进入国际市场走向世界。近几年走出中国进入世界的幕墙工程企业有很多, 沈阳远大铝业、北京江河幕墙、武汉凌云、珠海晶艺等一批企业已逐步进入主流行业的竞争中, 在欧洲、中东等地区与欧美国家一线企业共同分割世界高层建筑的幕墙工程。设计施工能力已经与世界大型幕墙企业并驾齐驱。比如远大企业集团刚刚承接的上海中心大厦幕墙工程、过去完成的俄罗斯联邦大厦、阿联酋迪拜商业湾、日本COCOON大厦等;武汉凌云承接的冰岛歌剧院、美国匹兹堡会展中心、迪拜劳力士写字楼;北京江河幕墙在新加坡、加拿大、沙特、丹麦等国家也有不少经典工程。

8. 门窗系统公司的不断发展形成行业发展新力量

门窗系统公司开始在中国逐步形成, 门窗系统公司优化产业结构, 打破了过去小而全的独家经营模式, 减少了重复门窗设计、重复开铝型材模具, 减少了铝型材库存积压, 优化了门窗五金配件, 集约产业结构。我国目前有门窗企业13000多家, 多数还是产值在千万内的小企业, 如果把门窗、幕墙的研发、检测、销售、施工等环节有机地联合起来, 对铝型材厂、五金配件厂、中小门窗企业都是个好的事情, 是行业发展方向, 也值得铝门窗行业进行探讨和发展。

目前除了德国旭格、海德鲁等国际品牌, 国产品牌:广东贝克洛门窗系统、沈阳正典、广东澳普利发等几家系统公司也在逐步完善系统开发, 这是中国门窗行业发展的一个好的现象, 体现了行业整体发展和进步。

目前中国的门窗系统公司还仅仅是开始阶段, 对于研发完整的系列门窗、幕墙产品还有一定的差距;系统公司的整体运营、销售推广、技术培训、工程质量监督和验收, 尚未形成一个较完善的体系, 还需要培育和完善。

9. 产业集群, 构建发展新思路。

世界经济一个引人注目的现象就是区域经济的分工越来越细, 各具特色的产业集群和分工不同的块块经济发展成为提升各自竞争力的主要途径。沈阳远大、北京江河等大型幕墙公司在国内已经建立了比较完善的区域销售和生产体系, 近几年由于国际工程的需要在欧洲、中东也逐步建立了分公司, 实现走向世界的初步目标。

河北奥润顺达门窗公司与德国公司合作, 在紧邻北京的高碑店市打造了门窗产品交易市场, 总投资11个亿, 占地1600亩, 建设中国国际门窗城。门窗城与行业协会合作, 把国内外知名品牌、铝塑门窗型材厂、建筑密封胶厂、建筑玻璃厂、加工设备等等门窗相关企业集合到一起, 形成门窗上下游产业链, 汇集群体优势, 战略联盟合作。国际门窗城有:长期的交易展示厅, 提供便捷的仓储物流服务, 产品保税区, 打造国际化综合信息服务平台。

1 0. 节能减排工作的落实

在国家“十二五规划”中节约能源、低碳经济和环境保护, 是新经济体制下的核心工作, 低能耗、低污染、低排放为基础的低碳经济发展模式是我们行业今后发展多面临的首要任务, 也是实现经济可持续发展的最终目标。

在新的节能环境下铝合金节能门窗还是有很大的发展空间, 在“十二五”计划实施过程中, 各地都在制定新的门窗节能指标, 也就是在建筑节能第一个阶段节能50%的基础上再节能30%。各地区在修订新门窗幕墙节能指标时应该务实, 不要盲目追求降低K值, 而是要考虑门窗的综合性能, 开发节能门窗产品还需要做许多扎实细致的工作。

争论一年的“十二五”节能减排目标各方争论不已, 即将尘埃落定, “十二五”期间单位GDP能耗降低16%, 二氧化碳排放量降低17%。“十一五”期间的节能减排指标的制定让各地政府经历了“过山车”的过程, “十一五”初期国家要求各地上报节能目标, 由于还不知道目标带来的潜在影响和实际内涵, 各地区的节能数据颇为冒进, 有些省份还定出了降耗30%的指标。直到2008年的“十一五”规划中期, 才发现降耗指标不够务实, 加以修改。

这件事也使我联想到了目前各地都在制定“十二五”的建筑门窗节能降耗指标, 从各地区的企业反映的情况来看各地的门窗幕墙节能指标五花八门, 有些指标务实, 也有些指标过于冒进甚至难以实施。因此我们也建议我们的企业在参与制定新的门窗幕墙节能指标的时候要实事求是, 求真务实。

太阳能光伏技术在建筑幕墙上的应用一直是这几年的行业热点, 大家对使用光电幕墙也始终保持着旺盛的热情。随着一些关键技术的突破, 以及光伏组件价格的降低, 在玻璃采光屋顶和外立面幕墙上会有更多的工程应用。但是我们也应该看到, 幕墙工程中大量使用光电技术还有些关键技术尚未突破, 现在一些光电幕墙工程也没有达到理想的发电业绩, 个别工程还有失败的案例。在关键技术突破之前我们要审慎行事, 多做研究、积累经验。

二、行业存在问题和解决办法

1. 门窗幕墙的防火

2009年2月的央视新址北配楼大火, 过火面积8490平方米, 直接经济损失16亿。去年11月上海静安区28层教师公寓大楼因施工改造发生大火。今年沈阳市第一高楼皇朝万鑫国际大厦, 又因燃放烟花爆竹引发火灾, 三座建筑的火灾都与门窗幕墙和建筑外墙的保温材料有关, 那么普通的门窗该不该具有防火性能, 高层建筑的幕墙是不是要设计成防火幕墙, 高层建筑幕墙使用的保温材料的属性是否要彻底改变, 这是行业面临着的一大难题。

随着中国的城市化建设, 在许多的大城市的高层、超高层建筑越来越多。上海超过百米的超高层建筑400多栋, 数量已经超过了香港, 成为全球高楼建筑数量第一的城市。高层建筑火灾, 这是一个世界性的难题, 这也是对我们建筑幕墙和装饰行业提出的新课题。

去年9月在公安部天津消防研究所, 由中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会和中国消防协会耐火构配件分会共同组织召开的“建筑幕墙防火试验观摩暨座谈会”, 会上, 来自建筑防火构配件领域专家、铝门窗幕墙专业专家、部分企业, 就建筑门窗幕墙防火问题, 以及高层建筑外装饰的保温和防火材料发展趋势等进行了探讨, 这是幕墙行业与公安部消防协会较深入的学术交流, 为今后建筑门窗幕墙制定新的防火要求十分有益。代表还观摩了广东金刚玻璃科技股份有限公司的防火门窗的检测。

2. 国外幕墙咨询公司在中国的资质问题

幕墙咨询公司在国外已经流行了一段时间, 作为具有较强专业技术公司, 代表第三方为业主方提供技术服务和工程监理, 这种做法在国外幕墙行业已经比较常见。在中国部分幕墙工程由甲方聘用幕墙咨询公司或聘用幕墙顾问也有出现。

从目前幕墙工程的实际咨询情况来看五花八门, 有的咨询公司在工程方案前期就开始设计幕墙工程;有些聘为工程投标评审专家, 有些则不允许参加评标;咨询公司也有大有小, 技术水平也参差不齐。国家还没有严格的准入制度, 咨询公司应该承担哪些责任, 怎样进行管理。很多企业和专家希望行业协会加以关注, 并纳入到行业管理范畴, 使得中国的建筑幕墙行业健康有序地发展。

3. 硅酮结构密封胶的行业管理

建筑硅酮结构密封胶产品一直是建筑幕墙行业的重要功能材料, 结构密封胶的产品质量始终是幕墙行业广泛关注的问题, 虽说定时炸弹是一个早年的话题, 现在社会上已经不太提了, 但是我们在的结构胶生产企业中还是不断的提醒企业, 一定要注重产品质量, 时时敲警钟, 千万不要因为一支不合格的结构胶, 葬送了整个建筑幕墙行业。我们对结构密封胶企业实行了行业认证多年, 总体来看多数认证企业是注重产品质量的, 目前也尚未发现幕墙工程中因结构胶产品质量出现重大事故。

但是我们也还是发现工程中良莠不齐、鱼目混杂现象, 有些幕墙工程中使用少量的品牌产品, 同时掺杂部分其它品牌的胶;由于原材料价格上涨, 有些企业为降低成本添加剂使用过多, 从而出现密封胶粘结性不好、中空玻璃丁基胶溶解等问题, 不仅损坏了门窗幕墙密封结构, 还影响到建筑工程的使用寿命乃至人身安全。

为了进一步规范建筑门窗、幕墙工程硅酮结构胶的使用, 加强硅酮结构胶生产企业及产品的行业管理, 加大对产品质量的监督检查力度, 努力提高硅酮结构密封胶行业产品的整体质量和水平。铝门窗幕墙委员会、中国建筑装饰协会幕墙工程委员会继续对行业认定的建筑硅酮结构密封胶生产企业进行年度产品抽样检测, 年度检测合格产品为本年度行业推荐产品。

4. 断热铝合金型材用隔热条的产品质量

我国大约于2002年开始逐步生产铝合金隔热型材, 开始使用欧洲进口的隔热条产品。2005年协会组织起草编写了《建筑用硬质塑料隔热条》、《建筑用隔热铝合金型材穿条式》两项行业标准。2006年国家全面启动建筑节能政策, 铝合金节能门窗需求急剧增加, 据不完全统计, 目前我国每年的铝合金隔热条的需求大约在13亿米。目前市场上还存在用PVC、尼龙6等其它材质替代PA66的现象, 在隔热铝门窗工程中还存在偷梁换柱的现象, 有工程中采用优质隔热条加工的门窗样品投标, 实际工程则使用采用PVC隔热条。使用了不符合国家标准的隔热条制造的门窗, 结构明显松懈, 对于高层建筑外窗更是十分危险的事情。

委员会全面宣传隔热条产品国家标准, 实施行业推广认定工作, 认证企业实行质量年检制度。积极鼓励企业参加行业认定, 在业内推荐使用认证的隔热条产品。

5. 中国建筑金属结构协会成立30周年庆典

今年是中国建筑金属结构协会成立30周年, 铝门窗幕墙委员会与泰诺风苏州公司联合拍摄了一部《回顾铝门窗幕墙行业发展30年》纪念采访片, 这个纪录片我们采用了采访和回忆访谈的形式, 回顾了改革开放三十年以来中国的铝门窗幕墙行业从无到有, 从小到大的艰辛发展历程。我们邀请了一个加拿大导演, 采用不同视角采访了一些新老企业家、铝门窗幕墙设计师、行业专家以及国外在中国投资的企业家。拍摄工作已经完成, 后期配音、字幕工作也即将结束, 30年庆典活动前送给大家。

协会30年的庆典活动安排在今年11月份的北京国际门窗幕墙博览会前一天举行, 庆典活动中协会还要对30年来为行业做出过突出贡献的企业、个人给与表彰, 出版纪念专刊, 撰写纪念性文章, 举办行业发展交流会, 为广大企业创造更多的经验交流活动, 也希望广大的会员企业、协会的理事、副主任单位积极踊跃参加。

2010年女工委员会工作计划 第4篇

会议听取了2009年中国科协学会学术工作总结以及2010年工作要点汇报。同时对中国科协学术与学会工作专门委员会2009年的工作进行了总结并提出2010年工作计划，会议审定了第十二届中国科协年会议题、分会场设置、大会报告人等相关内容。会议还审议并通过了关于增补宋永华同志为中国科协学术与学会专门委员会委员的提议。

会议由中国科协副主席、中国科学院常务副院长、学术与学会工作专门委员会主任白春礼主持。中国科协书记处书记、学术与学会专门委员会副主任冯长根出席会议。学术与学会专门委员会委员王海波、朱明、张开逊、陈运泰、周建平、钱七虎、高福、沈爱民、游苏宁、肖宏等参加了会议。中国科协学会学术部部长沈爱民，副部长杨文志、朱雪芬分别就学术与学会的有关工作作了汇报。我会常务副会长梁勇、副会长张荣明列席了会议。

2010年女工委工作计划 第5篇

一、指导思想

以邓小平理论和’三个代表”重要思想为指导，以落实《妇女权益保障法》为准则，认真学习贯彻党的十七大的精神，紧紧围绕争创一流教育为主题，突出维权职能，切实维护女教职工的合法权益，增强女教职工的工作活力和队伍凝聚力。全面提升女教职工工作能力和综合素质，带领全体女教职工为推进学校的课程改革和教育发展，为构建和谐校园，和谐神会作出新的贡献。

二、主要工作

1、积极配合工会开展工作，发挥好主观能动作用。鼓励广大女教工参与学校的管理，为学校的发展献计献策，做学校的主人。树立强烈的集体意识。

2、鼓励女教工多学习，做学习型的教师。积极参加暑期全员培训以及教育局组织的各项教研培训活动。建议大家学习教育专家的理论、心理学专家的见解和有关法律法规，以适应新形势下的教育发展，更好地教书育人。

3、督促女教工加强师德师风建设，树立正确的教师职业思想，以良好的思想政治素质影响和引领学生。

4、通过开展活动、聊天谈心的方式缓解女教工在生活和工作中的压力，积极鼓励女教工参加各类教工活动，大胆展示自己的风采，有敢争先进的精神。

5、关注女教工身体和心理健康，争取学校领导为女教工做实事、送温暖、献爱心、体现领导对女教工的人文关怀。关心慰问生病的女教工和有特殊困难的女教工。

三、具体安排

一月份：做好2009年各项工作总结；

二月份：制定2010年工作计划，落实工作任务；

三月份：（1）组织全校女教职工积极参加2010年教育系统庆祝“三

八妇女节”各项活动。

四月份：组织女教职工参加学校春运会。

五月份：组织女教职工参加“庆五四”文艺晚会，展现女教师的风采。六月份：组织女教职工积极参与学校的教师基本功比赛、讲课大赛，不断女教职工的综合素质。

七月份：组织女教工参加：“优秀教师”、“先进教育工作者”、评比活动。八月份：组织女教职工积极参加暑期全员培训，争做优秀学员。九月份：组织庆祝教师节活动、老年节活动以及尊老爱幼活动。

十月份：（1）学校召开教代会，鼓励女教职员工积极参与学校管理，为学校的发展献计献策。

（2）举办金秋艺术节，组织广大女教职工积极参与。

十一月份：配合学校工会开展师德教育月活动，鼓励广大女教职工争

做师德标兵。

公司2010年女工工作总结 第6篇

2010年，绿翔建安公司女工工作在师工会和女工委的指导下，认真完成交给的各项任务，同时结合本单位实际，围绕公司改革发展稳定大局，从广大女职工的实际出发，突出女职工工作特点，扎实工作，取得了较好的成绩，有效地维护了女职工的合法权益和特殊利益。为了总结过去，做好来年工作，现将2010年女工工作总结如下。

一、组织健全服务基层

建安公司女工委在2008年4月进行了改选后，设有兼职主任1名，委员5名。新一届女工委能认真积极的完成师女工委交办的各项任务，带领公司女工为企业发展献计献策。女工委下设基层组织10个，有女工54人。

2010年公司女工委订阅了《家庭生活报》、《中国人口报》、《人生》、《婚育与家庭》等报刊杂志，使女职工在工作之余能够掌握更多的知识和信息。

二、开展“巾帼建功立业”活动

公司女工委能主动围绕施工生产这个中心，以推进公司发展为目标，组织女职工积极投身到企业中心工作中，开展了“巾帼建功立业”活动，女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，出色地完成了本职工作，公司女职工和男职工一样奋战在施工生产第一线，表现出了“吃苦耐劳、团结奉献”的精神风貌。

三、开展活动，丰富女工生活

在三八节前夕，公司4个社区进行了板报展，还分别举行了座谈会，开展了拔河、扑克、跳绳、踢毽子、麻将等多项比赛。在2月27日，女工委开展妇女巧手制作手工艺作品展，手工艺作品展示内容包括刺绣、编织、钩织、雕刻、剪纸、传统工艺品手工制作等，获得公司领导及女职工的好评。

在公司社区活跃着一支“夕阳红”文体队，她们经常排练节目，积极参加师、公司和社区的文体活动，她们中最大的70多岁，最小的50多岁，这些老同志在丰富社区文化活动的同时，也锻炼了身体。

四、搞好源头参与，依法维护女职工合法权益。

在“三八”妇女维权周活动中，公司召开座谈会，请司

法办的同志讲相关法律知识，当好娘家人，为妇女群众办好事办实事解难事，真正做到将权周活动深入到基层、深入到妇女群众之中。

为加强维权机制建设，女工委将集体合同作为维护女职工权益的有效手段，在2010年，积极参与企业平等协商和签定集体合同工作，按照有关规定把女职工特殊保护的内容列入集体合同条款，并得到较好的落实。

五、开展“和谐小康家庭”创建活动和“党建带妇建”工作

在开展和谐小康家庭”创建活动中，工会与女工委制订了创建考核办法，工会主席与各单位工会主席签订了创建目标管理责任书。

“党建带妇建，妇建服务党建”，关键在“建”，女工委认真推动“三纳入”、“五同步”、“五制度”的长效机制建设。以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女、儿童合法权益为根本任务，促进男女两性平等和谐，促进妇女事业全面发展，努力公司妇女组织建设成为充满活力的群众组织，使广大妇女成为建设和谐九师的参与者、推动者和受益者。

六、关心下一代，为儿童做好事、办实事

女工委抓住“六一”儿童节的契机，注重对下一代的教育，宣传国家关于保护和促进儿童健康成长的相关法规政策。在暑假，女工委与综治办一起对学生进行法制教育，组织他们打扫环境卫生、唱红歌，上法制课，进一步增强社区和单位做好儿童工作的责任心、使命感，为儿童的生存和发展营造良好的舆论环境。

2010年即将过去，绿翔建安公司女工委也做了一些工作，取得了一些成绩，但同时也存在较大差距，离师女工委的要求还有距离，我们将在新的一年里积极努力，在发扬过去成绩的基础上，努力把工作做的更好。

绿翔建安公司工会女工委