廉政文化工作计划

廉政文化工作计划（精选8篇）

廉政文化工作计划 第1篇

平昌县小天鹅育才学校

关于深入推进廉政文化进校园工作的实 施 方 案

为了继续推进反腐倡廉教育，积极开展廉政教育进校园专题活动，在全校师生中造成诚信做人，遵纪守法，廉政的良好氛围，不断增强师生“崇廉、憎腐”的价质观念，为创建文明校园，构建和谐社会奠定坚实的基础，根据我校实际，特制定本实施方案。

一、成立领导小组

学校成立廉政文化进校园和青少年廉政教育领导小组： 组长：王发刚（党支部书记、校长）

副组长：廖大友（支部副书记）

组员：白安荣、程友学、陈杰、廖鑫及各村校主任

二、统一部署，全面推进

主要分四个层次推进教育活动：

一是在学校干部和党员教师中开展以“廉洁从教、勤俭办学”的主题教育，提高党员干部廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，办人民满意的教育。坚持把反腐倡廉融入学校党员干部各项教育活动之中，坚持经常性教育和集中专题教育、示范教育、警示教育相结合，不断提高教育的针对性、有效性，增强学校党员领导干部法制观念和纪律意识，夯实廉洁从政的思想道德基础。实施好“阳光工程”、“阳光收费”，及时进行校务公开，主动接受群众监督。

二是在全体教职工中开展“廉洁从教，服务学生”为主题的教育活动，促进全校教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做人民满意的教师。弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为示范的优良教风，把廉洁教育、诚信教育贯穿师德师风建设的每个环节。把师德师风作为评优选模、职称评聘、绩效考核的首要条件，实行“一票否决”制。

三是在学生中开展“敬廉崇洁，诚信守法”为主题的教育活动，把廉政教育融入校园文化建设，开展以胸怀大志，为民为公为主要内容的理想信念教育；以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育；以清廉、节约、自律为主要内容的传统教育；以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育；以规则、程序、公平等为主要内容的监督意识教育。通过学科中渗透，活动中体验，阅读中领悟，生活中体味等各种途径，使学生从小接受廉政文化的熏陶。

四是充分发挥校园环境育人作用，培养师生高尚的廉洁情操。对学校的建筑设施、绿化布置、路牌、标牌、墙报等赋予丰富的文化内涵，营造一个清新宜人，民主和谐，相互尊重，诚实守信的校园环境，把学校建成绿色校园、廉洁校园、文明校园。通过校园环境修身养性、陶冶情操、促进个人身心和谐，提高广大师生员工的做人品位和拒腐能力。

三、结合实际，强化效果

各村校要认真按照学校统一部署结合实际，认真做好“七个一”。

1、办好一期“廉政文化视窗”墙报，学习园地中开设专栏进行

学习宣传。

2、制作廉政警句宣传牌，营造良好的学习教育氛围。

3、上好每月一节廉政教育专题课，开展“崇廉憎腐”教育。

4、开好一次廉政教育主题班会，开展各类符合学生身心特点的主题教育。

5、当好一名廉政卫士，让学生当好家庭廉政监督员，以达到“教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会”的效果。

6、开展一次自查活动，学校对各项制度的制定和执行情况进行一次自查，进一步规范办学行为。

7、开展一次老师从教行为检查，按照《中小学教师职业道德规范》的要求，开展一次检查活动，进一步规范教师的从教行为。

四、建立完善推进廉政文化进校园的长效机制

（一）、进一步明确责任。按照上级要求，建立起“学校领导各负其责，各村校具体组织，全体师生共同参与”的工作机制。校长为第一责任人，分管领导为直接责任人，各村校为责任部门。

（二）、坚持经常性的廉洁教育。学校“一把手”每年要对全校师生开展一次廉政讲座，每半年对教职工进行一次师德师风专题教育；对学生每月要安排不少于一节课的廉洁教育，课程计划要进入学校总课程表中统一安排、学校要将廉洁教育内容纳入思想品德考试题中。

（三）、建立完善督查奖惩机制。一是加强督促检查。学校采取综合检查与专项检查相结合的方式，每学期不少于一次。二是实施考核，将推进廉政文化进校园工作纳入年底目标考核之中，加大在考核中的权重。考核要坚持“六有”标准，即：有组织领导，有课程计划，有教材教案，有成果展示，有配套的评价体系，有校园环境氛围。三是实行严格问责制度。对廉政文化进校园工作不重视、不组织、不落实、成效不显著的，学校将实行严格问责，对相关责任人通报批评，取消评优选模资格等处理并与其绩效工资挂钩。

二0一一年二月

廉政文化工作计划 第2篇

今年4月份，新星社区结对创建廉政文化进社区活动.在街道党工委领导下，我们新星社区党支部制订了廉政文化进社区工作计划，成立领导小组，开展了一系列活动，即在五〃一节前对社区在职党干部进行了一次家访，给全体社区党员、在职党员送上一封反腐倡廉的公开信；6月初，组织党员与社区残疾人困难户签订“一帮一”助残帮困协议书，共自愿捐资500元为特困户送爱心；在社区内外做了一批廉政文化大型宣传牌。

我们社区党支部把坚持“三个代表”的重要思想，开展共产党员先进性教育和廉政文化进社区活动有机地结合起来，要求每个党员能自觉做到与党中央保持一致，坚定理想信念，实践党的宗旨，保持共产党员先进性，充分发挥先锋模范作用。我们社区党支部专门做了一个先进性教育宣传窗和一个党员学习心得公开栏，把党员学习心得和自我整改分析材料贴在公开栏上，接受党内外群众的监督评议。

今年我们社区廉政文化进社区活动刚刚起步，离上级的要求和先进社区比还有差距。我们决心不断地拓展和深化廉政文化的内涵，增加廉政文化的吸引力、感染力和影响力，为把我们社区建设成文明和谐的温馨家园而努力工作。

廉政文化工作计划 第3篇

一、廉政文化的内涵

廉政文化属于政治文化范畴。而“文化”的基本含义, 按照中国人的传统理解, 就是“人文教化”之意, 即以人文传统与人文精神教育包括各级官吏在内的全体人民。我们可以给“廉政文化”下一个定义:是以廉政为根本内容的文化传统、文化形态与文化精神, 主要是指赖以建立公正廉明政治局面和政治氛围的思想、精神、制度、政策、风俗及人文素质。概括地可以从思想层面、制度层面、实践层面来对廉政文化进行理解。

(一) 从思想层面来看, 廉政文化包含在中国古代优秀传统文化和人类共同文化之中

其中包括包含在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想之中, 体现在科学发展观的要求之中。中国古代先贤倡导为政清廉, “达则兼济天下, 穷则独善其身”的立身准则见诸于经史子集, 士大夫讲究礼义廉耻、清廉自首、重义清利的故事史不绝书, 老百姓渴望清官、歌颂包公的社会心理渗透在民间传说和戏曲里面。人类文明发展的过程, 是追求公平正义和人的自身解放的过程, 也是追求廉洁的社会治理秩序的过程。一部无产阶级和被压迫民族争取独立解放的斗争历史, 一部中国共产党的奋斗史, 都是为了消除剥削阶级的腐败统治所带来的社会不公平现象的历史。马克思主义为我们规划了没有剥削、没有压迫的共产主义蓝图。我们党的第一代、第二代领导集体, 在带领中华民族革命、建设的过程中形成的毛泽东思想、邓小平理论, 包含了丰富的廉政思想。

党的十三届四中全会以来, 江泽民同志继承和发展了毛泽东、邓小平关于党风廉政建设的思想, 结合反腐倡廉面临的新情况、新问题提出了一系列新的思想观点, 形成了江泽民反腐倡廉思想。“立党为公、执政为民”, 是“三个代表”重要思想的本质要求, 也是江泽民反腐倡廉思想的核心内容。党的十六大以来, 以胡锦涛同志为总书记的党中央领导集体, 继承和发展了江泽民反腐倡廉思想, 不断深化我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律的认识。胡锦涛同志指出, 坚决惩治腐败是我们党执政能力的重要体现, 有效预防腐败更是我们党执政能力的重要标志。强调要进一步加大预防腐败的工作力度, 在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫, 通过深化改革、创新体制, 从源头上预防和解决腐败问题, 建立完善的惩治和预防腐败体系。胡锦涛同志关于反腐倡廉的论述, 体现了贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的时代要求, 也是新时期中国共产党人反腐倡廉思想成果的具体体现。

(二) 从制度层面来看, 廉政文化蕴涵在制度建设之中

一定的制度既是一定的经济生活和社会生活的产物, 也是建立在经济生活和社会生活之上的思想观念的集中体现。剥削阶级建立的制度保护其利益, 而人民政权建立的制度则是维护人民的利益。

在制度设计上, 我国春秋时期就设有言官和史官。言官, 其职能就是弹劾有过错的官员, 规谏君王的过失。在选拔人才上, 除了强调能力, 还要求对父母孝敬, 清廉自守。人类文明成果中的契约制度、公民授权制度, 既是对君权神授的反制, 也是建立现代社会治理制度的开端。制度的形成, 一方面也是经济社会发展到一定阶段的产物, 另一方面也是一定的文化作用的结果。中国共产党领导人民夺取政权, 建立社会主义制度以后, 对贪污腐败问题予以高度重视, 制定了一系列规章制度。党的十一届三中全会以来, 在党内生活准则、领导干部廉洁自律, 教育、制度、监督等方面制定颁布了一系列法律、法规、条例, 使各级领导干部、党和国家机关工作人员有章可循, 自觉规范从政行为。

(三) 从实践层面来看, 廉政文化渗透于人的行为之中

从文化传播的实践来说, 宗教可以传播文化, 书籍可以传播文化, 商业活动可以传播文化, 政治活动可以传播文化, 战争可以传播文化。而后一种形式比前一种形式来得更为激烈。秦朝统一六国的战争, 使大一统的思想传播四方, “车同轨, 书同文”, 增强了华夏民族的凝聚力和认同感。汉唐盛世, 周边的少数民族敬仰中原文化, 纷纷着汉装、改汉姓。民族的融合, 首先是文化的认同和交融, 形成共同的社会心理和共同的生活方式。而在元代和清代, 由于蒙古族、满族通过战争入主中原, 强迫汉族穿蒙装、满装, 虽然汉族一直保持其汉文化, 最终同化了少数民族, 但是满族服饰和男人的长辫, 直到辛亥革命才被更换、才被剪下来。今天, 我们在北京故宫等古建筑上, 依然可以清晰地看到满清留下的痕迹。这是一个政权的标志, 也是通过行政权强力推行文化认同的例子。

二、在检察工作中构建检察廉政文化

我国的检察机关是法律监督机关。检察机关的权力是法律监督权, 对国家司法活动实施监督。法律监督是司法活动的最后底线, 是确保公正司法的保障, 公众在信任的同时寄托了更高的期待。这就要求检察机关加强廉政文化建设尤为重要。那么应如何从思想上、制度上、检察实践中构建检察廉政文化。笔者认为:

(一) 在思想层面上, 用“忠诚”筑牢基础, 用“清廉”保持职业道德底线构建检察廉政文化

忠, 指无私、尽力;诚, 指真心、真实。检察官的忠诚, 就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法和法律, 牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的社会主义法治理念, 做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者和社会主义公平正义的守护者。忠诚最直接的体现是严格依法行使检察权, 忠诚的最高境界是党和国家及人民的利益至高无上, 宪法和法律至高无上。检察官作为国家法律监督机关的主体, 一方面, 铲除社会邪恶势力, 影响公民权益至深至广;另一方面, 实施法律监督, 维护社会公益。我们的国家一切权利属于人民, 检察官代表国家行使法律监督权, 要称职、要公正, 不容有任何私心贪欲, 必须忠诚于党和国家, 否则立场就易动摇, 公正执法就不可能实现。因此, 检察官从业忠诚是以正确认识为基础的坚定信仰, 忠诚是检察官内心的法律。

清廉, 是对检察官作为司法人员的基本要求, 同时也是保证其忠诚、公正、文明的基础。如果离开了清廉, 贪赃枉法、沆瀣一气, 就不可能做到司法公正, 也不可能做到对法律、对人民忠诚, 更不要谈明理诚信、文明办案了。因此, 在检察官职业道德建设中, 清廉既是底线要求, 也是基础要求。

(二) 在制度层面上, 用构建与完善内部监督的良性机制构建检察廉政文化

检察机关的权力是法律监督权, 对国家司法活动实施监督。法律监督是司法活动的最后底线, 是确保公正司法的保障, 公众在信任的同时寄托了更高的期待。这就要求检察机关通过不断完善内部监督机制来塑造司法守护者的良好形象, 赢得人民的信任, 满足群众对公正廉洁司法的热切期待。在制度上应着力从检察机关执法办案的重点环节是否规范执法活动实施监督来构建检察廉政文化。

首先, 要加强对职务犯罪案件办案活动的监督。一是进一步完善自侦案件线索管理制度。严格实行举报中心统一管理线索制度, 实行案件线索计算机管理, 推行上下级检察院线索管理网络互联互通, 完善重要案件线索报上一级备案等制度。二是进一步严密对检察机关自侦案件立案活动的监督。探索建立由上级检察机关的举报中心和侦查监督部门对下级人民检察院自侦部门应当立案而不立案以及不应当立案而立案进行监督等制度。三是进一步规范自侦案件办案程序。依法对自侦案件的受案、初查、立案、侦查、结案处理等各个环节作出严格的程序性的规定, 形成对办案活动和办案人员的全过程、全方位监督。

其次, 要完善接受外部监督制约的机制。一是自觉接受侦查、审判机关的制约。检察机关要自觉接受侦查和审判机关的制约, 对侦查机关申请复议、复核以及人民法院未接受抗诉意见等案件定期复查, 促进法律监督工作水平不断提高。二是自觉接受人民监督员的监督。现在全国检察机关已经普遍地接受人民监督员对于职务犯罪案件中“三类案件”和“五种情形”的监督, 今后还要进一步完善和规范人民监督员的产生方式、职责权限、组织形式和监督程序, 推动人民监督员制度的规范化、法律化。三是继续完善检务公开制度。切实落实当事人权利义务告知制度, 认真听取当事人及其委托的律师的意见。积极推行检察文书说理制度, 建立对不起诉、不抗诉案件的答疑说理制度和对重信、重访案件的公开听证制度, 推行刑事申诉案件公开审查制度, 自觉接受当事人的监督。

再次, 要加强上级监督, 完善对违法违纪行为的惩防机制。一是加大检务督察工作力度。检务督察是对检察人员遵守和执行国家法律、法规的情况, 在执法办案活动中遵守办案程序和办案纪律、落实办案安全防范措施情况以及执法作风、遵守检容风纪等情况进行督察。今后要进一步加大检务督察的力度, 把检务督察的重点放在执法办案活动上。二是完善检察人员违纪违法行为惩处和预防机制。强化上级人民检察院对下级人民检察院查办职务犯罪工作的监督, 完善内部制约机制, 健全和切实落实检察人员执法过 (下转290页) (上接287页) 错责任追究制度, 严明办案纪律, 加强执法监察和巡视工作, 严格追究执法过错责任, 严防办案安全事故。

(三) 在检察实践工作中, 让廉政文化渗透于检察官的行为中来构建检察廉政文化

首先, 司法的特性要求检察官独立于案件的利害关系之外, 独立于利益纷争的主体之外。在检察工作中, 检察官要不以权谋私、以案谋利、借办案插手经济纠纷。不利用职务便利或者检察官的身份、声誉及影响, 为自己、家人或者他人谋取不正当利益;不从事、参与经商办企业、违法违规营利活动, 以及其他可能有损检察官廉洁形象的商业、经营活动;不参加营利性或者可能借检察官影响力营利的社团组织。不接受案件当事人及其亲友、案件利害关系人或者单位及其所委托的人以任何名义馈赠的礼品礼金、有价证券、购物凭证以及干股等;不参加其安排的宴请、娱乐休闲、旅游度假等可能影响公正办案的活动;不接受其提供的各种费用报销, 出借的

摘要：2005年1月中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中提出:要大力加强廉政文化建设。检察机关开展廉政文化建设正是在这样的背景下提出来的。开展检察机关廉政文化建设, 是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求, 是一个需要不断探索的新课题。因此, 探索检察机关深入开展廉政文化建设, 营造健康向上的廉政文化氛围, 充分发挥检察机关在构建和谐社会中的积极作用具有重要意义。当前, 一些基层检察机关对开展廉政文化建设在思想上还存在模糊认识, 所以, 结合基层检察工作实际, 从廉政文化的内涵以及如何构建廉政文化两个方面简要论述廉政文化的相关内容。

关键词：廉政,文化,反腐败

参考文献

[1]任建明.廉政文化建设若干问题探讨[M].北京:中国方正出版社, 2006.

[2]陈麟.廉政文化建设实践浅论[M].北京:中国方正出版社, 2006.

[3]吴孟栓.如何强化对诉讼活动的法律监督[N].检察日报, 2010-03-10.

论反贪工作与廉政文化建设 第4篇

关键词：反贪办案；廉政文化；教育

检察机关反贪部门结合办案开展廉政文化教育，其目的是促使反贪办案人员牢固树立正确的地位观、权利观、利益观，切实解决“为谁执法、为谁服务”的根本问题，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，进一步增强办案人员反腐倡廉意识，进而为检察机关的廉政建设和反腐工作提供智力支持和思想保证。检察机关反贪部门在查办职务犯罪案件中，如果仅仅把查办案件理解为惩治犯罪，就办案而办案、为完成任务而办案的话，就会失去通过查办案件进行预防教育及廉政文化教育的应有意义和作用，达不到对外惩前毖后、对内防微杜渐的理想效果。

一、廉政文化对于反贪办案的作用

1.廉政文化对于办案的引导功能

廉政文化之所以具有引导功能，是因为通过廉政文化的教育及建设，能够在反贪部门内部的形成一种舆论氛围、褒贬倾向从而形成一种无形的力量，促使办案人员在思想、行为、实践等方面，都有关注和努力的既定目标和方向。反贪部门通过建设廉政文化，营造尊廉崇廉的氛围，使办案人员增强宗旨观念和职业道德意识，时时处处受到高尚、文明、清廉的风气的感染和熏陶，营造廉洁光荣、腐败可耻的廉政文化氛围。

2.廉政文化对于办案的激励功能

在我国，廉政文化有着悠久的历史传统，同时烙印着鲜明的时代特征。浓厚的廉政文化氛围，可以使得办案人员的积极性、创造性和各种潜能得到发挥；如果办案人员在办案过程中心存贪念，就会抑制其表现。良好的廉政文化建设能使办案人员的思想得到升华，素质得到提升，从而做到统一思想，统一行为，发挥出强大的凝聚力和向心力。

3.廉政文化对于办案的约束功能

廉政文化作为廉政与勤政的社会规范体系，蕴含了对反贪集体及个体行为的约柬功能。其目的就是要让全体办案人员培养高尚的品格，积极向上的情操，不断实践和积累中塑造一个知耻、拒腐、行廉的精神境界，要想从根源上通制司法腐败，就必须在反贪内部加强廉政文化建设及教育，建立长效机制，形成以制度管人、以制度管事的科学管理模式。

4.廉政文化对于办案的辐射功能

廉政文化作为一种文化模式在社会上广泛传播，不利于树立检察机关反贪部门的社会形象，还可为检察队伍党风廉政建设和反贪工作的顺利开展营造良好的外部环境，有利于推进廉政文化建设工作的纵深发展。

二、结合办案开展廉政文化教育的工作思路

维护稳定、服务大局是反贪工作的第一要务。查办贪污、贿赂等职务犯罪案件是反贪部门的主要职责，服务大局必须通过办案来体现。不办案，则维护稳定、服务大局就会失去依托，就落空。但如果仅仅把查办案件理解为惩治犯罪，就办案而办案、为完成任务而办案的话，就会失去通过查办案件进行预防教育的应有意义和作用，达不到对外惩前毖后、对内防微杜渐的理想效果。为了转变这种就办案而办案的意识，克服单纯办案观念，应当充分发挥查办案件的治本功能，面对新形势和社会发展的新变化、新要求，反贪工作要与时俱进.把查办案件与开展廉政教育相结合，不断增强办案人员的廉洁自律意识，使一线办案人员筑牢拒腐防变的思想防线。

1.以人为本，因势利导

充分发挥查办案件的教育作用在查办案件中，要坚持以人为本，科学客观地分析那些从思想蜕变走向腐化堕落之人的根源，把教育和挽救犯罪嫌疑人作为查办案件不可分割的重要内容。把查办案件的过程作为教育案件犯罪嫌疑人的过程，重视以案促教，强化办案的教育功能。在办案中要主动、及时与发案单位沟通，防止类似职务犯罪行为的再次发生和问题性质的恶化。要善于做深入细致的工作，通过人性化的方式督促犯罪嫌疑人积极配合说清问题，提高办案效率和案件质量。

2.以查促改，完善管理

充分发挥查办案件的建设作用在严肃查处案件的同时，要始终认真分析和思考一些深层次的问题，坚持把查办案件的过程作为廉政文化建设和教育的最佳实践，坚持实行“一案一总结”，通过深刻剖析案件，总结教训，完善制度，改进管理，充分发挥查办案件在治本方面的积极作用。

3.以案为鉴，自我监督

充分发挥查办案件的警示作用反贪部门要注意结合查办案件的实践，掌握规律，加强自身监督，做到以案为鉴、自我警示。着力从体制、机制与制度上分析内部是否存在案发的苗头性、倾向性问题，并深入研究面临的队伍建设的现实问题及对策，积极探索构建教育、制度、监督并重的自我保护体系。

三、廉政文化建设与反贪工作创新相结合

近年来，恭城县人民检察院反贪部门始终把检察廉政文化建设作为反腐倡廉的基础性工作来抓，作为新时期先进检察文化建设的关键节点来抓。将廉政教育与践行社会主义荣辱观相结合，与社会主义法治理念教育相呼应，不断制订完善开展检察廉政文化活动的运作机制，确保检察廉政文化建设的制度化、经常化，逐步形成了崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的良好风尚，增强了反贪干警廉洁自律意识和公正执法、服务大局的自觉性，提高了队伍的战斗力，有力地促进了各项检察工作开展。

1.营造检察廉政文化氛围，倡导崇尚廉洁自律好风尚

围绕检察机关的性质、任务，发挥检察机关特有的廉政教育优势，使反贪干警在健康向上的环境中接受社会主义法治理念和检察职业道德的熏陶，以培育干警赤胆忠诚的检察价值观，坚持公平正义的执政观，确立执法为民的权力观，激发干警廉洁从业的使命感和责任感。坚持用正确的理论武装干警，先进人物事迹激励干警，严明规范的纪律约束干警，努力营造风清气顺、和谐稳定的工作生活环境。倡导干警把自我教育、自我锻炼、自我改造融合在检察职业道德之中，引导干警始终牢记，教育干警恪守“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德和爱国主义情怀。

2.建立完善廉政保障机制，架设干警廉洁自律防护网

将廉政文化建设列入党组重要议事日程，纳入构建惩防体系总体规划，研究制定开展廉政文化建设的总体规划和措施方法。不断完善廉政文化建设长效机制，建立健全党风廉政建设责任制等责任性制度，实行队伍建设督查等处罚性制度，建立内部自我监督与外部监督相结合的廉政监督制度，杜绝以权谋私、吃拿卡要现象。规范办案工作制度，严格办案程序，完善案件决策机制。加强督察督办，有效防止反贪干警在办案中以权谋私、以案谋私的违法违纪行为发生，达到“敲警钟、明检纪、正作风”效果。（下转104页）

（上接100页）3.以廉政文化塑造检察形象，打造人民满意检察队伍

通过人性化管理方式强化约束和引导，使廉政文化在不断深入中凝聚力量、通过政治建检、文化育检、廉洁从俭，打造一支能够抵御侵蚀、战胜诱惑的人民满意反贪队伍，从而推动各项检察工作的开展。注重对反贪干警的言行引导，教育干警以廉树威，并积极践行。倡导干警应当做什么、不应当做什么，使廉政制度的落实更具人性化和亲和力。通过检察廉政文化进机关、进家庭、进社区，开展案件剖析会、警示课堂、法制讲座向全社会传递廉政文化信息，增强检察廉政文化的辐射力、渗透力；通过预防职务犯罪教育和警示教育，促进了廉政文化建设和党风廉政建设的深入开展。

参考文献：

[1]张铭智：传媒文化环境下廉政文化建设的路径选择[J]，产业与科技论坛，2012年17期

[2]刘峰岩：加强廉政文化建设 推动反腐倡廉工作[J]，中国监察，2006年13期

廉政文化工作计划 第5篇

县委政法委廉政文化建设工作，在县委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“惩防并举、注重预防”的工作方针，紧扣“以廉为荣，以贪为耻”的主题，突出教育在反腐倡廉工作中的重要基础地位，充分发挥廉政文化建设的治本功能，以形式多样的廉政文化建设活动宣传党风党纪，倡导“以廉为荣，以贪为耻”的文明、健康的社会价值观，增强全体党员领导干部崇廉尚廉的道德思想观念，促进党风廉政建设和反腐斗争的深入开展。

一、加强领导、周密部署，统一思想、提高认识

为使我委的廉政文化建设工作取得成效，一是成立领导机构和工作机构。由政法委党支部书记为本单位廉政建设的第一责任人，负责本委廉政文化建设的领导工作，由办公室相关人员组成廉政文化建设工作机构，负责抓具体事务，做到廉政文化建设有人抓、有人管;二是制定出方案，周密部署。召开专题会议，研究制定本部门的廉政文化建设实施方案，明确指导思想、工作目标、主要任务、活动内容及相关要求，对本部门廉政文化建设作出周密部署，为活动的开展奠定了基础；三是组织学习提高认识。利用各种学习活动，组织全体党员干部学习廉政文化建设相关文件精神，并开展大讨论活动。通过学习和讨论，使全体党员干部充分认识廉政文化建设的重要性和必要性，自觉投身到廉政文化建设的活动中来，从而进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，做到廉洁从政，一身正气，踏实践行全心全意为人民服务的宗旨；四是开展形式多样的宣传活动。把廉政文化建设融入政法各项工作，充分利用文化建设载体，在宣传各种法律法

1规的同时，开展廉政理论、廉政思想、廉政制度、廉政纪律和廉政文艺等为主要内容的廉政文化宣传活动，积极推进廉政文化建设面向社会、走进家庭，让广大人民群众认识廉政文化建设的重要性和必要性，为廉政文化建设营造良好的社会氛围；五是强化教育，提高政治理论素质。用党中央国务院以及中纪委有关廉政文化理论知识武装党员干部，让广大党员干部深刻领会廉政文化建设的基本内涵。充分发挥廉政文化教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，不断提高党员干部思想素质和道德情操，教育引导党员干部保持先进性，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强全体党员干部崇廉尚廉、遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，促进廉政文化建设的深入开展。

二、明确目标，采取措施，狠抓廉政文化建设工作的落实廉政文化建设内容精深，工作面广，只有明确目标，采取措施，抓住重点，以点带面，才能发挥其实效。工作中，我们抓住三个重点为：

（一）结合实际，突出重点抓教育。一是廉政文化进家庭。开展了“贤内助，廉内助”系列教育活动，解决领导干部八小时以外监督盲区问题，营造好家庭的文化氛围；二是以案施教。开展了以各种警示教育，解决依法行政、廉洁从政问题，营造干部的廉政文化氛围；三是强化学习。开展了“学好两本书、算清四笔账、争当好公仆”学教活动，解决领导干部廉洁自律问题，营造机关的廉政文化氛围。四是加强教育。以开展主题教育实践活动为契机，大力开展爱国主义教育，营造党员干部爱岗敬业、无私奉献的廉政文化氛围；五是开展学习党章、实践党章和树立社会主义荣辱观教育活动，解决党员干部的党性问题，进一步强化廉政文化进机关氛围。

（二）找准切入点，重点抓好具体工作。一是开展“廉

政文化系列活动”，一年来，县委政法始终把廉政文化建设作为政法工作的一项内容来抓，安排政法工作的同时安排廉政文化建设，开展了廉政警示格言、廉政文化建设大家谈等形式多样析活动，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管，不断深化和全面推进本单位廉政文化建设。二是完善制度。通过廉政文化建设，不断总结经验，进一步完善廉洁承诺制、办事公开的制、述廉评廉制、行风评议制、党风廉政责任制等制度，切实做到用制度管人，以制度理财、按制度办事、靠法规约束干部队伍的行为，为廉政文化建设长效机制作好制度保证。三是发挥廉政文化渗透力。县委政法委办公室从廉政文化建设的实际出发，向干部家属发出“共建廉洁家庭倡议书”，倡导本委干部家属投身到文化建设活动中来，促进廉政文化建设的有效开展。四是开展廉政文化“进家庭”活动。通过开展一次家庭廉政读书活动，致领导家属一封公开的信、鉴定一份《家庭助廉承诺书》、举办一次“倡文明新风、创廉洁家庭”座谈会，举行一场家庭廉政经验交流会，组织家庭成员观看一次反腐倡廉警示教育片的“六个一”活动，促进家庭廉政文化建设，让廉政文化建设走进家庭，使廉洁的观念成为家庭美德、形成家家把好廉政关的良好氛围。五是推进廉政文化建设面向社会。把文化建设与“平安**”创建活动结合起来，开展“文明社区”、“文明村寨”等创建活动，以文明、平安、和谐的**促进廉洁文化建设的开展。

三、工作中的几点体会

（一）加强领导是廉政文化建设的组织保障。廉政文化建设是以培养良好的党风政风和社会风气为目标，以党政机关和党员干部为重点，以社会公众为根基，理论博大精深，工作点多面广，必须加强党的领导，调动各方面的积极参与，廉政文化建设才能深入持久，收到实效。

（二）强化教育是廉政文化建设的基础。坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人，必须强化干部职工教育，特别是党员领导干部的廉政知识教育，不断思想理论根基，只有这样才能从源头上遏制腐败的滋生。

（三）强化宣传，是发挥廉政文化渗透力和感召力的必要条件。教育广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，引导广大人民群众树立廉洁修身、诚信守法、勤奋正直、关爱他人的思想道德观念，不断提高广大党员和人民群众的思想道德素质，努力营造“立党为公，执政为民”、“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，不断加强廉政文化宣传，使廉政文化宣传面向社会，走进千家万户，只有这样，才能形成强大渗透力，推动廉政文化建设全面发展。

（四）加强制度建设，是廉政文化建设的制度保障。廉政文化建设是一个社会系统工程，不可能一簇而就，需要长期不懈的努力，必须在党的领导下发动全民参与，在严格执行各项法律法规的同时，不断完善单位内部的各项制度，建立健全监督制约机制，实行党内监督、党外监督、群众监督和社会监督，只有这样，廉政文化建设才能持久深远。

四、存在的问题及下步打算

主要问题：一是工作思路单一，缺乏创新精神，方式方法简单。二是认识不到位，认为廉政文化建设主要是以纪律监察部门为主，缺乏大局意识，没有站在党和国家的高度来认识，开展廉政文化建设的主动性不够。

下步工作打算：一是进一步加强党的领导。始终把廉政 文化建设列为党的建设的重要内容来抓，周密安排，完善措施，明确任务，狠抓落实。二是坚持正面教育，预防在先。

廉政文化提倡什么，反对什么，必须旗帜鲜明，不可模棱两可。要用格调高雅、健康向上的文化占领文化阵地，帮助广大党员干部和人民群众树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢立身做人的基础，切实做到为民、务实、清廉。三是坚持继承与创新相结合。要把我国传统优秀的文化作为新形势下廉政文化建设的基石，不断推进廉政文化建设的思路，努力提高文化品位，体现时代特色，使廉政文化建设在传承的基础上有所创新、有所发展。四是坚持把丰富内容与拓展载体相结合。在方法上进一步创新工作思路，从而使廉政文化建设形式多样。在内容上多角度、宽领域，不拘一格，充分体现时代特征，使廉政文化建设与时俱进。五是坚持把领导带头与群众参与相结合。单位领导干部要把加强廉政文化建设作为加强党的执政能力建设的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措施、作为密切党群、干群关系的有效途径来抓，要以党员领导干部的模范行为来激发广大干部群众参与廉政文化活动的热情，引导好、保护好干部群众的积极性。

总之廉政文化建设是一项社会系统工程，具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，必须在党委的统一领导下，坚持群众路线，求真务实，从本单位实际出发，长抓不懈，廉政文化建设才能取得实效。

廉政文化工作计划 第6篇

工作总结

2011年，我社区党风廉政文化建设工作在天山区解放南路街道党工委的领导下，按照年初工作计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照胡锦涛总书记在中央纪委三次全会上提出的“加强领导干部党性修养，树立弘扬优良作风”的要求，充分发挥廉政文化的导向、凝聚、实践和约束作用，营造有利于领导干部加强党性修养和作风养成的制度环境和社会氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，为建设更高水平的小康社会提供强有力的政治保证。现将一年工作情况总结如下：

一、坚持贴近中心，大力营造风清气正的浓厚氛围。

1、充分发挥了网络远程教育的传播优势，及时传播有关党风廉政建设方面的要求，宣传党风廉政建设的动态、经验，增加道德修养和作风建设的内容。

2、努力形成廉洁从业的宣传攻势。继续发挥宣传栏的的作用，多角度地报道各地反腐倡廉建设动态，宣传典型事迹，弘扬时代精神。让社区工作者在不断的学习中，不断地进步。

二、坚持贴近群众，精心组织喜闻乐见的系列活动。

1、开展读书思廉。社区党员干部在边读边思、学思结合的过程中，自觉接受清风文化思想的熏陶和教育。

2、举办活动促廉。通过组织座谈会、文体活动宣传等，在社区

内掀起党员干部学法学纪、崇廉践廉热潮。

3、培植典型倡廉。在社区内评选、挖掘勤廉典型事迹，进行宣传，让身边人、身边事不断激励大家。

4、深入群众践廉。社区组织党员干部深入群众中去，开展“进百姓门、察百姓情、解百姓忧”的访贫问苦、走访座谈等活动，特别是经常深入一些困难户、下岗工人等家庭，开展结对帮扶，解决群众实际困难。同时真诚倾听民意，自觉接受群众监督。

三、坚持贴近实际，不断扩大反腐倡廉的社会效应。

1、发挥党员干部队伍的作用。定期组织党员干部培训、座谈，提升队伍整体素质，同时引导党员干部正确参与党风廉政和反腐败等社会热点问题的讨论。

2、形成创建联动局面。将廉政文化工作，与学习型社区、平安创建、法制建设等创建工作结合起来，进一步丰富廉政文化内涵，提高廉政文化渗透力和影响面。

党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我社区党风廉政建设和反腐倡廉工作。一年来，社区没有发生一起违反党风廉政建设案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，职工爱岗敬业，社区科学发展、和谐发展、人文发展，社区各项工作又有新的提升。

山西巷社区党支部

廉政文化工作计划 第7篇

今年以来，xx镇围绕党风廉政建设和全面建设开放、文明、富裕、和谐的xx，以“六进”活动为载体，深入开展廉政文化建设。在全镇党员干部中倡导清廉之风、谋事之风、干事之风、文明之风，使干部在正气中作为，让群众在清风中受益。

一、廉政文化进机关活动

围绕转变干部作风，开展了“五廉”活动，保持共产党员先进性、社会主义荣辱观、学习遵守贯彻《党章》、倡导八个方面良好风气等主题，以“廉洁奉公、勤政高 效”为主题，把廉政文化建设与创建学习型机关结合起来，针对机关工作特点，积极开展主题教育、示范教育、警示教育和纪律教育活动。一是开展“读廉、思廉、写廉、讲廉”系列活动。二是充分利用元旦、春节、“七.一”建党节、国庆等喜庆节日，开展崇尚廉洁、形式多样的机关文体活动，在公共场所悬挂横幅、对联，将廉政文化融入其中。三是充分利用电视台、政务网、宣传窗等，广泛宣传反腐倡廉政策法规、工作成果和先进典型。四是在乡机关办公楼显要位置设立 党纪条规宣传橱窗。五是开展“一把手”带头讲廉政课、带头廉洁自律、带头履行监督职责并自觉接受监督的“三带头”活动。六是开展“以案释纪、以案促廉”警示教育活动，通过组织机关党员干部观看反腐倡廉电教片、开展观后座谈讨论、警示教育专题报告会等多种形式集中进行警示教育。七是给干部推荐廉政警示教育学习资料。通过各种有效载体，积极营造机关勤政廉 —1—

政的浓厚氛围，增强机关工作人员的廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

二、廉政文化进农村活动

以“树清廉村风，建和谐农村”为主题，把廉政文化建设与社会主义新农村建设和农村基层“保廉工程”结合起来。结合农村精神文明创 建、农村普法教育、村务公开，以及开展科技、文化、教育“三下乡”等活动，把反腐倡廉内容纳入文明家庭、文明村组评比，积极营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围;认真贯彻全市《关于加强农村基层党风廉政建设的实施办法》，大力推进“保廉工程”的实施，强化农村基层干部的遵纪守法、廉洁自律、公正办事意识;针对农村实际和特点，利用农村文化阵地，组织开展群众性的文艺演出，组织群众阅读廉政书刊、观看廉政影片，在公共场所制作反腐倡廉宣传墙报，组建农村文艺宣传队伍等，弘扬清廉，倡导新风，鞭教丑恶，促进农村基层干部廉洁奉公，增强村民崇尚廉洁的意识。

三、廉政文化进企业活动

以“倡廉促效、诚信经营”为主题，把廉政文化建设与企业生产经营和企业文化建设结合起来。把反腐倡廉的规定纳入到企业规章制度中，把廉政文化建没与厂务公开、民主管理结合起来，营造企业廉洁、透明、和谐、守法的内部环境;重点加强企业管理人员的廉洁自律教育，引导企业管理人员诚信经营、廉洁经营、合法经营。结合企业文化建设、将以反腐倡廉为主题的音像制品、—2—

报纸、书刊送到车间和科室，组织企业管理人员和员工观看阅读，有针对性地在企业员工中开展廉洁教育宣传;在企业报刊、企业网站中开辟廉政 专栏，开展职业道德大讨论，增强职工的社会公德意识，引导职工自觉地把社会责任感转化为企业发展的动力;继 续在全乡开展“反商业贿赂，反商业欺诈”专项治理活动，组织企业对不正当交易行为进行自查自纠，同时加大执法 执纪力度，坚决依法查处商业贿赂案件，促进企业健康发展。

四、廉政文化进学校活动

以“敬廉崇洁，从小做 起”为主题，把廉政文化建设与学校德育和校园文化建设 结合起来。结合贯彻《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施纲要》，把廉政文化的内容纳入师生德育 教育的整体规划，列入德育教学的日常课程。要根据学生不同年龄特点、接受程度，编写与之相适应的廉政文化教 育体系;对小学生主要讲述历代清官廉吏故事、老一辈革命家的高风亮节及建国以来勤政廉政先进人物的事迹;对 中学生以初步学习了解廉政理念、廉政法规为主。要把廉 政文化融入校园文化，借助学校刊物、网站、墙报、板报等阵地，通过组织学生观看反腐倡廉电教片，举办反腐倡廉故事比赛、作文比赛、演讲比赛、书画比赛、黑板报比 赛，”小手牵大手”等形式，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，培养青少年学生树立正确的价值观念和高尚的道德情 操，使学生在潜移默化中接受熏陶、接受教育，自觉养成自律、诚信和富有社会责任感的良好品德。

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五、廉政文化进家庭”活动

以“创清廉家风、建文明家庭”为主题，把廉政文化建设与家庭助廉教育和连接文明家庭建设结合起来。开展党员干部家庭助廉教育活动，通过赠阅廉政书报、签定“助廉承诺书”、举办科级干部“廉内助”培训班等活动，加强对领导干部子女及配偶的廉政教育;在节假日和婚丧嫁娶等时机，向领导干 部家属发廉洁提示信、慰问函，告知廉洁从政纪律处分规 定;组织领导干部家属到廉政教育基地参观学习和收看反 腐倡廉电教片;开展家庭助廉读书、征集治家格言、编演文娱节目等活动，教育党员干部家属当好“廉内助”。既要表彰廉洁治家、勤政为民的党员干部家庭，又要表彰家 风淳朴、文明和睦的普通家庭，发现和总结先进典型，在社会上广泛宣传，净化家庭环境，营造“治家重廉、立身守廉、教予从廉”的良好家风，共筑家庭拒腐防变战线。

廉政文化工作计划 第8篇

一、坚持推进廉政文化建设,开创国有企业发展新局面

廉政文化建设是胡锦涛同志为总书记的党中央领导的党风廉政建设和反腐斗争中总结出来的实践经验,是三个代表的重要延伸,是保持党的先进性的重要必然要求,是预防、监督、惩治腐败的要求。廉政文化做为新兴的文化现象,相对于制度建设、源头治理等治本措施进行反腐斗争来说,具有更深层次的潜移默化的作用。因此,应当在国有企业领导干部当中大力推动廉政文化建设,深刻认识到廉政文化建设的重大意义,显得尤为重要和紧迫。所以,国有企业领导者应当把握廉政文化建设的时代潮流,积极的推动廉政文化建设,在企业中建立起完善的反腐倡廉长效机制,以开创国有企业发展的新局面。

二、国有企业中推进廉政文化建设,建立完善的反腐倡廉长效机制的必要性

新时期,要将建立完善的反腐倡廉长效机制作为党的建设的重要内容,这也是解决国有企业当前严峻状况的必然要求,保障反腐倡廉工作有效开展的必要举措,切实提高党风廉政建设和反腐败工作水平的前提,为十八大提出的各项重大举措的完成提供了保障。

(一)现阶段的世情、国情、党情要求在国有企业中推进廉政文化建设,构建长效的反腐倡廉机制。

当今影响世界经济增长的不确定因素不断增加,局部的经济振荡时常发生,国有企业人员违法犯罪案件持续增加,金额数目增大和犯罪形式不断增多。为解决上述存在着的各种问题,实现富民强国的宏伟目标,就要有效的遏制腐败,这关系到国家的命运和党的生死存亡。

(二)构建反腐倡廉长效机制是贯彻落实“十八大”精神的重要举措,是廉政文化建设的必然要求。

胡锦涛同志经过实践总结了廉政文化建设,同时在党的十八大上再次强调了廉政文化建设的重要性,提出了要解决好存在的腐败问题,如果解决不好就会对我党造成致命伤害,甚至出现亡党、亡国的危险。习近平主席在十八届中央纪委二次全会上强调,要有腐必反、有贪必肃,以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。十六大以来,党中央反复强调了反腐败斗争的重要性,并不断引领党风廉政建设和反腐败斗争的深入。因此,要尽快建立科学有效、适应当前时代发展要求的,与各个国有企业相匹配的反腐倡廉长效机制。

(三)国有企业要发展离不开完善的反腐倡廉长效机制。

首先,国有企业是国民经济的支柱,处于国民经济发展中的支配地位。其次,国有企业是推动国民经济发展的主导力量,是持续推动国民经济持续、快速、健康发展的力量源泉。再次,国有企业的健康发展,有助于维护国民经济的稳定,能积极的为政府排忧解难,主动担负起社会责任,其创造的社会财富能够造福于民,保障民生。最后,国有企业的快速发展是国家立足于民族之林的坚实基础,在日趋激烈的竞争中,国有企业的健康发展为国家提供了竞争优势。国有企业是经济发展的火车头,是科技创新的排头兵,是实施“走出去”战略的先锋队。

总体来说,在国有企业中积极开展反腐倡廉工作,是国有企业廉政文化建设的必然要求,是实现国有企业科学发展的保证,是维护国家和人民利益,实现国家资金积累,发展壮大国家经济的要求,它关乎执政党地位的巩固、党和国家的生死存亡,社会的安定和谐,企业发展和职工的切身利益。

三、国有企业廉政文化建设当前存在的问题

(一)改革开放30多年来,不少干部在心态上发生了转变。

少数干部开始转变为只重视口头,不重视实际工作,表里不一,工作上私心越来越强,在工作岗位越久,因利益关系容易产生官官相护,产生腐败集体安全感;或者在工作中利益弥补心理强,抱有侥幸心理,喜欢多贪多占,麻痹心理、拜金意识等。

(二)国有企业的管理制度上存在缺陷,不符合当前社会发展的需要。

近几年来,我国国有企业发生着向市场经济的转变,但是企业在制度、机制和管理上没有跟上企业向市场经济体制转轨的步伐,致使国有企业发展道路不畅,出现的问题比较多。例如,在企业实行改组、改制的过程当中,通过利用各种手段侵吞和转移国有资产等。

(三)以权谋私现象屡见不鲜。

虽然传统的反贪反腐手段一定程度上遏制了这类现象的出现,但依然杜绝不了腐败现象层出不穷,屡禁不止。比如利用职务之便为配偶、子女、亲属经商办企业提供便利或优惠条件;利用职务之便收取贿赂,用金钱腐蚀领导干部以达到职位升迁、编制保护网等目的。

四、建立并完善反腐倡廉长效机制以推进国有企业的廉政文化建设

反腐倡廉长效机制的建立应紧紧围绕着廉政文化建设,并从观念、思路、体制和措施上进行完善。

(一)从廉政文化建设的外在上,对纪检、审计、信息进行科学合理的整合以建立外部的监控体系。

首先,在纪检监察机关实行责任制。通过划分责任区域,对区域内的国有企业进行监督和监察。如此能很好的明确各部门的职能。其次,外部审计要做到常态化、制度化。目前在国有企业内部存在着几下几个问题:领导对于审计重视不够,审计人员不足,素质较低,老龄化比较严重,对于审计工作只是敷衍应付,同时也存在着不敢审、消极对待的现象。解决上述问题的最有效办法就是,利用法律强制规定,企业必须接受外部审计,并将审计制度化、法律化;同时面向各个会计事务所公开招聘审计人员,如此就能很好的避免上述现象的出现。再次,利用当前的科学技术,建立信息网络防控体系。通过互联网技术公开国有企业人员的社会活动,使得我国公民都能够参与到国有企业的监督、监察当中,构筑信息网络防控体系。最后,通过开展地方纪检监察机关、会计事务所和信息网络工作的定期会议,会议当中对工作成果进行交流,弥补工作当中出现的纰漏,形成联动机制。

(二)建立反腐败预警体系,讲腐败行为扼杀在源头。

从廉政文化建设的精神上,要以科学发展观为指导,充分理解企业风险管理和内部控制理论的基础上,有针对性的、实效性的构建企业内部反腐倡廉风险预警体系。

首先,要致力于将腐败行为扼杀在源头,就得做好腐败预防教育的工作。通过反复倡廉的日常性教育、警示性教育和专题性教育,使得党员干部自觉约束自身行为,不贪不腐。这就要求在进行预防性教育时,要抓根本,内化于心,加强自我教育,在国企工作者的心中树立起正确的价值观、荣辱观,并自觉遵守制度。并将这种预防性教育制度化,有力的促使国企工作者接受教育,充分发挥出,预防教育应有的效果。

其次,在工作机制上进行创新。反腐工作无小事,不能存在抓大放小的心理,如果对一些小的腐败案件不及时处理,这会滋生工作人员贪腐的思想,进而演变成贪腐大案。所以,日常工作当中要大事小事同等重视,杜绝国企工作者滋生腐败思想。

最后,反腐败工作要持之以恒。工作当中一定要坚持“纠正、建设、监督、改革”这四点。纠正国有企业工作人员的形式主义、官僚主义、奢侈浪费和享乐主义,建立完善的制度,对企业工作者的监督制度化,将定期检查与经常性的探访做为监督价差工作的重要手段。同时在工作当中积极采取新思路、新办法,坚持围绕中心,纠建并举,统筹推进的原则,建立并完善企业准则和职业道德规范。坚持不懈的进行反贪腐工作。

(三)建设一批高效率、高素质的纪律检查队伍。

按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的总要求,建设一批业务熟练、作风严谨的纪检队伍。首先,要不断强化纪检队伍的政治素养,坚持科学发展观,坚持将贪腐扼杀在源头,防患于未然,转变以往被动的处理问题为主动的去预防问题,同时要严格执行考核工作,打造一批高效率,高素质的纪律检查队伍。

总结

在国有企业中建立长效的反腐倡廉机制是当今时代廉政文化建设的必然要求,并且国有企业中存在的贪腐行为,对于企业形象,企业发展影响甚大,直接制约了企业的发展。做为国民经济的命脉,国家经济发展的支柱,做好国有企业反贪腐工作刻不容缓。我们应当充分认识到国有企业存在着的问题,有针对的进行解决,建立起完善的反腐倡廉长效机制以开创国有企业发展的新局面。

摘要：近年来,国家致力于廉政文化的建设,国有企业的反腐工作也取得了一定的进展,但由于体制、机制、法制的不健全,国有企业的反腐工作还面临着很严峻的形势。所以仍需不断加大廉政文化建设的力度,并以此为视角建立起完善的反腐长效机制,以解决国有企业廉政建设存在的问题。

关键词：廉政文化,反贪腐,探索,解决

参考文献

[1]张基伟,郭华涛.创新构建国有企业反腐倡廉长效机制的探讨.魅力中国,2014(2).