支部活动经费使用方案

支部活动经费使用方案（精选11篇）

支部活动经费使用方案 第1篇

大单庄小学公用经费使用方案

为加强我校公用经费管理，规范公用经费支出行为，提高资金使用效益，根据财政部、教育部《农村中小学公用经费支出管理暂行办法》和《山东省人民政府关于实施义务教育经费保障机制改革的通知》精神，结合我校实际情况，特制定本方案。

一、中小学公用经费是指保证中小学正常运转、在教学活动和后勤服务等方面开支的费用。

公用经费开支范围包括：教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、交通差旅、邮电、日常专用材料等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等。

根据财政部制定的《2007年政府收支分类科目》（财预〔2006〕13号），中小学公用经费的支出范围为：《支出经济分类科目》“302商品和服务支出”类级科目下的1、办公费

2、印刷费

3、咨询费

4、手续费

5、水费

6、电费

7、邮电费

8、物业管理费

9、交通费

10、差旅费

11、出国费

12、维修（护）费

13、租赁费

14、会议费

15、培训费

16、招待费

17、专用材料费

18、劳务费 19 其他商品和服务支出20、取暖费”等20个款级支出科目。

二、教师培训费在学校公用经费预算总额中按5%安排，用于教师按照学校培训计划参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。

三、学校要按规定在公用经费中足额安排信息技术费，用于教学资源和软件的购置以及网络信道费用支出。

四、学校要按规定严格控制招待费支出。

五、公用经费不得用于人员经费、基本建设投资、偿还基建债务等方面的开支。

六、中小学公用经费是学校经费综合预算的重要组成部分，应按生均标准列入预算，实现收支平衡。

七、加强实物消耗核算，建立规范的经费、实物等管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。

八、建立物品采购、登记、保管、领用制度，明确责任，严格管理。

九、中小学校购置列入公用经费管理的仪器设备、教学办公用品及图书资料等应当编制政府采购预算，统一纳入中小学预算，并按照《政府采购法》的规定，由县级以上（含县级）有关部门组织实施政府采购。

十、公用经费使用情况每学期在校内外公布，接受师生和群众的监督。

支部活动经费使用方案 第2篇

为促进学生全面健康发展，鼓励各班积极开展活动，同时规范各班教育活动经费的使用情况，现制定管理使用办法如下：

1、学校为每个班设立一个班级管理账户，每学期提供不超过叁仟（3000.00）元班级活动经费,学期末未实用经费清零，不累计；

2、活动经费可以用来组织学生集体活动，班级文化布置，优秀学生表彰等；

3、各种活动支付要用公务卡支付，并按公务卡使用要求办理；

4、报销程序：

①实施教育活动前，到政教处填写申请，上报活动方案（活动参加人员、时间、内容以及经费预算等）；

②活动结束后，班主任持正规发票、pos单、活动方案、参加活动学生名单等经政教主任、分管校长签字后到学校财务报销。

5、未尽事宜，由政教处负责解释，本意见自2014年3月1日起实施。

支部活动经费使用方案 第3篇

关键词：科研经费,管理,科研项目,重要课题

随着我国经济社会的快速发展和科技强国战略的推进实施, 国家在科研方面的投入力度逐年加大, 科研项目经费管理成为科研和财务管理工作中的一个重要方面。管好用好科研经费, 对高科研经费的使用效益, 激发科研人员的工作热情, 提升科技管理水平和自主创新能力, 具有十分重要的意义。

科技部部长万钢部长在“加强科技计划经费监管暨科技部2013年科研经费巡视检查”启动会上强调:“财政科研经费是公共财物, 是纳税人的钱, 管好用好, 切实保障资金的安全, 发挥出资金的效益, 是科技管理部门的职责所在, 也是每个科研单位、承担科技项目的科技人员的责任和义务。”如何更加有效地使用科研经费, 解决科研经费管理中存在的问题, 保证科研项目的顺利实施和科技工作的健康发展, 是我们当前面临的重要课题。

1 当前经费监管存在的主要问题和原因分析

从近年来科研项目的审计、检查结果情况看, 科研经费管理监督工作还有一些薄弱环节, 存在未按照规定对财政资金进行单独核算, 超预算超标准范围支出经费等现象, 究其原因主要归结为以下四个方面。

(1) 部门之间缺乏信息共享和有效沟通。目前, 科研项目管理与经费管理是由科研管理部门和财务部门分别完成的。科研管理部门负责科研项目管理, 主要是对项目申报、立项、预算、采购合同审查、进度控制和验收等过程进行管理, 注重争取更多科研项目和更多科研经费, 对经费预算编制和执行监管不够, 对执行过程中的财务数据缺乏了解。财务部门负责经费管理, 主要是对项目的收入、支出、结余进行核算, 对经费使用的合理、合法性进行管理。由于不参与科研项目申报、立项及结题验收等过程管理, 不掌握项目立项信息, 对项目预算的编制、执行进展等环节不了解, 无法对科研项目经费使用的合理性进行有效监督和管理。由于各部门管理目标不一致, 对对方的管理流程和信息数据不够了解, 又缺乏沟通, 最终导致无法有力监管经费的使用情况。

(2) 预算编制不科学, 与科研活动难以实现有机统一。科研经费有国家、省市、企事业单位等不同来源渠道, 每个渠道又有不同类型的项目。项目数量多, 涉及面广, 专业性强, 财务部门往往不参与科研项目预算的编制, 对科研项目经费的使用也缺少审计检查手段。而科研管理部门多注重研究内容的合理性, 达到预期目标的可行性, 对于预算编制的审查只限于经费构成的合理性, 具体财务科目的核算多由科研人员自行完成。而科研人员由于不懂财务制度, 不掌握国家科技计划经费管理办法和政策法规, 无法保证预算编制的合理、合法性。从而造成科研经费预算弹性较大, 或编制不合理, 最终导致经费不好花、支出窜项或经费报销不真实;而弹性较大的预算直接导致很多科研课题结题不结账的问题, 亦或是为了应对审计和验收, 出现大笔转账、突击花钱的不合理现象。

(3) 缺乏科研经费执行情况监管的有效手段。科研经费到账后, 科研管理部门按规定建立分账号, 提取管理费用, 并按预算将经费划拨至各承担部门分账号, 后由财务部门对分账号进行监管。由于缺少有效的预警和监督手段, 无法及时监管经费超支现象。而科研管理部门在审查科研支出时, 没有财务数据作为参考, 仅仅依靠预算能够判断支出的必要性, 而无法了解账号相应科目下的具体支出信息, 盲目的审批通过后, 直接进入财务支出科目, 致使科目出现超支现象, 甚至是超出很多也很难被发现。待项目即将结题验收时, 发现问题为时已晚, 为应付审计不得不出现调账、结转等不合理现象。

(4) 科研经费执行与绩效评价脱节。目前对科研经费的监督检查意识较弱, 缺少对科研经费的审计和效益分析, 尚未形成在经费监管下的完善的科研项目绩效考评指标体系。

2 加强科研经费管理的几点建议

增强科技经费监管意识, 加强科研项目事前、事中和事后管理措施, 完善科技管理制度, 提高资金使用效益是科技事业持续、健康发展的基本保证。

第一, 要提高科研经费管理认识。要加强科研人员的财经法规和财务知识教育, 提高他们自觉合法使用科研经费的意识。加强主管领导、科研管理部门、财务部门工作人员对科研经费监管工作的重要性认识, 明确科研项目管理部门、经费管理部门和项目负责人及所在单位负责人在科研经费使用与管理中的职责和权限。

第二, 要强化科研经费预算管理。预算不仅仅是为了申请到项目, 更是为了项目的执行提供资金使用依据。科研管理部门应协同财务部门联合审查合同任务, 不仅要审查项目申请人的学历、职称、研究方向、工作经历与项目任务的匹配度, 更应关注项目的预算编制的科学性、合理性。严格按照国家有关规定、办法要求以及合同 (任务书) 和预算批复, 组织科研人员合理使用科研项目经费。认真做好转拨和外协经费的审核, 严格按照相关规定加强对劳务费、间接费用和结存结余经费等的管理, 规范预算调整程序, 完善科研项目经费支出、报销审核监督制度。

第三, 要将国家的奖励充分用在科研人员身上。要充分发挥评价导向作用, 正确引导和调动科研人员开展科研工作的积极性, 改革评价机制, 推行分类评价和开放评价的新机制, 建立以创新质量和贡献为导向的科研项目考核、评价和奖励制度, 鼓励科研人员面向国家需求, 潜心研究, 为国家科技事业发展做出更多的创新性贡献。建立和完善科研绩效档案, 并将其作为科研人员年度考核、专业技术职务评聘和项目推荐的重要依据。

第四, 要提高科研项目管理信息化水平。整合现有的科研管理系统, 建立全面涵盖科研项目管理相关的项目、人员、设备、经费等信息的管理和共享机制, 注重完善项目信息库的建设, 实现院内科研项目实施过程及科研成果的动态监管, 做到经费监管的有效预警, 提高科研项目管理效率, 方便科研人员和管理服务人员及时了解跟踪科研项目的动态信息。

参考文献

[1]宋永杰.科研经费全过程管理的探讨[J].中国科技论坛, 2009 (11) :3-7.

[2]罗燕琴.对高效科研经费管理的思考[J].黑龙江科技信息, 2007 (21) :133

[3]万钢同志在加强科技计划经费监管暨科技部2013年科技经费巡视检查启动会上的讲话[R].

[4]关于加强高效科研经费监管工作的调研与思考[D].中央财经大学.

[5]李凝.科研项目管理若干问题探讨[J].中国高新技术企业, 2009 (3) :174-176.

[6]教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知 (教财[2011]12号[Z].

如何严管科研经费使用？ 第4篇

因为该案，国内有关科研经费的使用问题最近也成了热门话题。其实滥用科研经费，在我国是个老问题。多年以来，其在高校中尤为严重。一些教授或者其他研究人在申请课题以后，为了避免科研经费分给别人，常常独自一个人搞，拒绝其他教授的参与，其把自己变成“个体户”，然后指挥自己的几个学生参与搞项目。在项目的操作过程中，老师就是“老板”，学生则成了“打工仔”，学生给老师打工，老师给学生工钱。由于缺乏外人的监管，项目在实际执行的过程中，经费滥用就成为一个不可忽视的问题，大到买房与买车，小到给孩子买个铅笔或玩具，都能从科研经费里开支报销。很多人不仅仅是违规报销，他们甚至将科研经费完全转作它用，或者完全进了自己的腰包。也正是这样的现实，一些教授甚至将获得科研项目和经费当成了发财致富的手段。当然，这样的问题并不仅仅在高校出现，在其他一些科研院所，也会出现类似的现象。

为了获得更多的科研经费，甚至还有一些人，将自己的课题稍微进行一下改变，然后就用新的名头申请新的科研项目。而后，获得经费的绝大部分照例又进了自己的腰包。究竟该如何严管科研经费的使用？这是一个老生常谈的问题。但是多年来并没有解决，这主要是没有采取有力的举措所致。

严管科研经费，首先就是要从严监管。这就要求学校或者相关科研机构承担起监管科研经费使用的职责，保证其用到合理的地方。为了防止相关研究人员变成个体户，我认为科研项目一般都易实行兵团作战的方式，大项目大兵团，小项目小兵团，这样容易发挥大家的团队精神，有利于科研成果的涌现，事实上，不管是国外还是国内，一些重要的科研成果都是团队合作的结果。其次，在多人参与的情况下，大家相互制约，可以有效遏制科研经费落入个人腰包。当然为了防止集体滥用科研经费，建立严格的科研经费使用制度是很有必要的。

另外，任何一个研究项目，其究竟该花多少钱？最后花了多少钱？也要实施有效的监管。这些年，很多科研项目由于缺乏有效的监管，其最后没有用完的钱也没被项目责任人退还，一般都是想方设法花得一干二净。如果有了严格的审计机制，科研项目突击花钱的现象应该会得到遏制。

不过科研经费严格监管处理不当，也会对科研带来很大的负面效应，这些年在国内出现的一个现象就是一些单位管得太严格了，研究人员没有自由权，往往其正常的出差或者学术交流也会出现问题。于是，“一放就乱，一管就死”成了我国科研经费管理的生动写照。

科研经费的管理必须保证一定的灵活性，允许研究人员有一定的自主权。但是前提是其研究项目和平时的研究进展以及花钱的去向一定要公开透明，这样才能避免钱不会乱用。在美国等西方一些发达国家，科研经费的使用比中国要规范得多，这里面有一个很重要的原因就是他们在经费使用方面遵循了公开透明的原则。

当然，想办法提高教授和科研人员的基本待遇也是遏制科研经费滥用的一个重要方面。多年来，在我国，无论是教授，还是基层科研人员，绝大部分的基本待遇都很低。科研项目给他们创收提供了途径。现在，如果光想着严管科研项目的经费使用，而不考虑提高教授和科研人员的基础待遇，任何举措都很难收到实质性的效果。在生活的压力之下，总是会有人铤而走险。

支部活动经费使用方案 第5篇

根据《关于下发<浦东新区机关、事业单位基层工会有关经费使用指导意见>的通知》（2017.9.22）单位行政按照《工会法》给予工会组织的补助款项。各机关、事业单位可根据当年公园经费结余的实际情况，按最高不超过5540元/（年、人）（原来3500元）标准给予同级工会经费补助。现按照《浦东新区机关事业单位基层工会有关经费使用管理办法》的要求规范调整冰厂田幼儿园工会经费的使用管理方案。

一、经费来源：

1、工会会员缴纳的会费。会员基本工资的0.5%

2、每月按本单位全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费按规定预留用60%部分。冰幼工会留用1200元 /人，标准随机关事业单位人员收入变化进行相应调整。

3、单位行政按《工会法》给予工会组织的补助款项，各单位在部门预算公用经费中调剂给予工会组织的补助款项，最高不超过5540元/年/人。

二、经费使用内容

（一）开展文体、宣传等活动

1、每年组织教职工春游、秋游，电影观摩等活动，在本市范围内进行，当日返回，不得占用工作时间，人均不超过360元/年。

2、开展快乐星期五活动。每月活动一次。

3、开展全园性的业余文体活动，每学期一次（节日联欢、美术、书法、摄影等）开展各种专项工作或文体活动实施奖励，奖励控制范围，按照实绩，分开档次，奖励面不超过参与人数的2/3，最高个人奖励不超出800元或者团队奖励500元。不设奖励：参与奖100元奖励形式为现金。

4.工会组织各类学习优秀学员奖励，优秀学员（含自学）奖励，按20%设定奖励，标准不超过500元。

5.工会各类文体活动可租借或购买服装，人均三年一次使用1000元。在统一标识的前提下，超标部分个人自理

（二）集体福利等

1、节日（7个节日）发放少量慰问品，慰问对象为全体会员，总金额控制在600元。慰问形式为实物。

2、会员生日购买蛋糕，人均不超过250元。生日当天蛋糕送至家中。

3、会员有16岁以下孩子的，六一节发放礼物，人均不超过100元。

4、在高温、寒冷和雾霾等极端天气，可组织慰问。高温与寒冷各800元，防雾霾400元，以实物形式操作。

5、会员退休慰问，根据本级工会材料的可能，在会员退休时实施一次性慰问，最高不超过1000元。可由会员本人凭发票在标准内报销

6、会员及其直系亲属生病慰问，会员生病住院，探视慰问不超过1000元；发生重大疾病，探视慰问不超过2000元，直系亲属生病住院，探视慰问不超过500元，发生重大疾病探视慰问不超过1000元。每次生病，工会经费限列支一次。

7、对参加学校统一组织的无偿献血人员慰问金2000元/次。

三、禁止行为 不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

（一）不准用工会经费购买购物卡，代金券等，搞请客送礼等活动。

（二）不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金。

（三）不准用工会经费支付高消费型的娱乐健身活动。

（四）不准擅自提高行政补助标准，超限额支出。

（五）不准单位行政利用工会账户设立“小金库”

（六）不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

（七）不准截留、挪用工会经费。

（八）不准用工会经费参与非法集资活动，或称为非法集资活动提供经济担保。

（九）不准用工会经费开支聚餐、宴请等活动。

（十）不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

四、监督管理

工会经费使用经工会委员会集体商量，并得到冰厂田幼儿园但组织的审批和监管。

五、本办法自教代会审议通过开始。

六、本方案若上级有新规定出台，按新规定执行。

上海市浦东新区冰厂田幼儿园第十三届工会委员会

支部活动经费使用方案 第6篇

使 用 方 案

根据仁怀市卫计局和财政局联合下发的仁卫发（2015年11号文件）的精神，参照2013-2014基本公共卫生服务项目实际情况，结合我镇实际，确定2015年合马镇基本公共卫生服务项目资金预算和使用方案。

为规范2015年我镇公共卫生经费合理使用，我院特成立公共卫生经费使用领导小组，小组人员如下：

组长：赵坦（合马镇卫生院院长）副组长：张启松（合马镇卫生院副院长）成员：胡国强 赵文乾 张映陶 朱传艳 林玉会 晏勋

职责：规范管理、严格按考核标准发放使用公共卫生项目资金。

一、总经费来源及用途

1.2015年由卫生局拨付到合马镇总经费约为68.6万元，按要求发放50%到村卫生室使用，约为34.3万元（用于任务量预算经费为324770元+考核经费+奖金+临时安排工作经费发放），50%用于卫生院统筹使用约为34.3万元（卫生院公共卫生总经费的70%约为24.1万元用于临聘人员工资、公共卫生下乡体检补助、公共卫生设备采购维修、水电费、电话费宽带网络费、体检耗材以及办公耗材费用等开支金额，卫生院预算经费为238456元。卫生院总经费的30%用于卫生院公共卫生人员绩效金额发放约10.2万元）。

2.年终考核得到奖励的相应经费、加入卫生院公共卫生经费的70%中使用。

二、村卫生室各项公共卫生工作经费预算 1.健康教育工作经费（16680元）

健康教育宣传栏，每年至少6次*8个村卫生室*100元/次（扣除资料制作费用80元/次）=4800-3840=960元

健康教育讲座，每年至少6次*17个村医*100元/次=10200元

健康教育处方及宣传资料发放、播放健康教育音响资料，120元/年*14个村医=1680元 2.健康档案工作经费（12000元）

1000人*12元=12000元

3.老年人管理工作经费（50700元）

老年人登记本每登记1人3元*1500人=4500元，老年人体检表每规范填写1人12元*管理1400人=16800元，通知老年人体检每通知到位体检1人3元*管理1400人=4200元，村医参与为老年人体检每人补助5元*1400人=7000元，每完成1个老年人中医药服务10元*1400=14000元，每完成1个老年人自我评估表3元*1400人=4200元。4.高血压管理工作经费（84300元）

高血压登记表每登记1人3元*1500人=4500元，高血压体检表填写每人12元*1400人=16800元，高血压随访表填写每次5元*4次*1400人=2800元，村医对高血压人群体检5元/人*1400人=7000元，高血压管理手册的填写5元/人*4次*1400人=28000元。

5.糖尿病管理工作经费（27000元）

糖尿病登记表每登记1人3元*450人=1350元，糖尿病体检表的填写12元/人*450人=5400元，糖尿病随访表5元每次*4次*450人=9000元，村医对糖尿病人群体检5元/人*450人=2250元，高血压管理手册的填写5元/人*4次*450人=9000元。6.重性精神病管理工作经费（4410元）

精神病登记表每登记1人3元*70人=210元，精神病体检表的填写12元/人*70人=840元，精神病随访表5元每次*4次*70人=1400元，村医协助卫生院对精神病人群体检5元/人*70人=350元，精神病管理手册的填写5元/人*4次*70人=1400元，通知精神病病人体检每通知到位体检1人3元*管理70人=210元。

7.0-6岁儿童管理经费（47760元）

新生儿管理3120元（出生登记表3元每次*240人=720元，新生儿访视保健卡5元*240人=1200元，新生儿访视保健手册5元*240人=1200元）

0岁组管理14880元（管理登记表3元*4次*240=2880元，管理保健卡5元每次*4次*240人=4800元，管理保健手册5元*4次*240人=4800元，中医药服务5元/次*2次*240人=2400元）。

1-2岁健康管理17280元（管理登记表3元*2次*240人*2个年龄组=2880元，管理保健卡5元每次*2次*240人*2个年龄组=4800元，管理保健手册5元*2次*240*2个年龄组人=4800元，中医药服务5元/次*2次*240人*2个年龄组=4800元）。

3-6岁儿童健康管理12480元（管理登记表3元*1次*240人*4个年龄组=2880元，管理保健卡5元每次*1次*240人*4个年龄组=4800元，管理保健手册5元*1次*240*4个年龄组人=4800元）。

8.孕产妇健康管理（24660元）

孕产妇管理登记表3元*7次*240人=5040元，孕产妇管理保健卡5元每次*7次*240人* =8400元，管理保健手册5元*7次*240 =8400元，孕产妇高危人群管理每人50元*8=400元，育龄妇女登记表每年规范登记100元/村*11个村=1100元，妇幼宣传资料发放20元/期*6期*11人=1320元。

9、预防接种项目经费（30000元）0-7岁儿童（6000针*5元/针=30000元）10.自办宴席项目经费（5460元）

自办宴席30元/份*13份/村*14个村医=5460元。

11.突发公共卫生事件和传染病报告（8400元）

无传染病漏报和及时处理公共卫生事件600元/年*14个村医=8400元。12.结核病管理（3600元）

规范管理涂阴结核病人每年40元/人*20=800元，规范管理涂阳结核病人每年60元/人*20=1200元，规范管理复治结核病人每80元/人*20=1600元。13.报表报送经费（9800元）

公共卫生月报表12次*14人*20元/次=3360元。

公共卫生季度报表4次*14人*20元/次=1120元。

慢性病报表12次*13人*20元/次=3120元。

妇幼报表4次*11人*50元/次=2200元。14.预算经费以年终实际完成量发放相应公共卫生经费。未按任务书是完成任务数的一律扣发同等量的公共卫生经费。15.质量考核，以卫生院平时对村级4次督导，半年和年终考核总体分数算相应系数发放经费。

16.奖励，对数量达标，质量合格的村级评第一、二、三名，分别给于3000元、2000元、1000元奖励。

17、用于临时安排村级完成的工作经费（需要发给村级的剩余经费）。

以上测算经费今年6月底前发放50%经费到卫生室，明年3月底前考核发放剩余的50%经费到卫生室。

村级对卫生院安排的以上工作不作为，玩忽职守，弄虚作假，一律追究责任。

三、卫生院公共卫生经费预算、用途及绩效 1.为保障公共卫生组人员、医院运转开支（卫生院总经费70%、约24.1万元）卫生院预算经费为238456元。

用于临聘人员开支103056元（基本工资1900元*12月*4人=91200元、养老保险247元*12月*4人=11856元），体检各项补助42000元【30元加班补助/天+20元/天生活补助*5人*60天=15000元、体检下乡救护车燃油补助50元*60天=3000元、检验室补助体检老年人、精神病1元/人*1500人=1500元、体检耗材（真空管、采血针、试剂费用、尿试纸、血糖试纸等）15元/人*1500人=22500元】

公共卫生楼水电费开支24000元（2000元/月*12月=24000元）

公共卫生楼电话网络费6000元（500/月*12=6000元）

公共卫生办公耗材费用8000元（碳粉、硒鼓、粉盒、打印纸、笔墨等）

公共卫生设备维修5000元（电脑维护、打印机维护、宽带维护）

公共卫生人员平时加班费用14400元（24天/月*12月*50元=14400元）

公共卫生人员差旅补助费用12000元（车费来回50元/次、生活费50元/天）预算1000/月*12月=12000元

公共卫生健康教育活动、喷绘制作12000元（1000/月*12月=12000元）

公共卫生资料制作费用12000元（1000*12月=12000元）

公共卫生平时督导、考核、挂帮费用（在上班期间下乡不另发补助费用，每年必须下乡督导考核至少6次，督导考核不真实，一次不真实扣发500元年终绩效考核工资、每年每人挂包下乡36天，每月蹬点3天以上，每少一天扣发年终绩效考核工资100元）。2.公共卫生人员绩效开支（30%、约10.2万元）。

公共卫生人员绩效为基础绩效加个人考核绩效，每月暂发基础绩效，待上级对我院年终考核结果出来后发放总体绩效（考核绩效+基础绩效）。

公共卫生人员基础绩效每人800元/月，合计57600元（800元/月*6人*12月=57600元）

公共卫生人员考核金额院共计为44400元（总绩效102000元-基础绩效57600元=44400元）。共计6人管理（1人未直接管理）共计600分计算，年终计算个人考核金额为相应分数（卫生局考核分数为准）乘以每分实际金额得到个人考核金额。

各分金额为总考核金额除以600分计算（44000元/600分=74元）。

计算个人绩效方法[个人绩效为个人所管各项工作中平均分（上级年终考核为准）的分数*每分应得的金额计算]。

直接管理各项工作的公共卫生人员按实际个人所得的个人绩效100%发放。协助管理的公共卫生人员按相应工作管理人员个人绩效的90%发放。

对年终考核个人不达80分（卫生局考核分数为准）的公共卫生人员扣除相应分数的个人绩效考核经费，如果我院公共卫生工作得仁怀市倒数1.2.3名，则对个人80分以下的公共卫生人员，一律不发公共卫生考核经费并处罚4800元（在职人员在下一年的基础绩效工资里扣除，临聘人员应上交4800元到财务室，不交的公共卫生人员一律予以解聘）。

对卫生院公共卫生管理人员不作为，玩忽职守，弄虚作假，一律追究责任。

支部活动经费使用方案 第7篇

为了加强对党员的教育、管理，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，进一步规范基层党组织党建活动经费的使用，使党建活动经费的使用做到专款专用、规范有序、合理支出，根据有关规定和我院的实际情况，特制定本暂行规定。

第一条 党建活动经费的来源

党建活动经费由院行政经费列支，各党支部（党总支）的党建活动经费按各党支部（党总支部）上上缴党费的60%的比例划拨。基层医疗机构的基层党建活动经费计入本单位成本。

第二条 党建活动经费的使用范围

（一）基层党支部（党总支）党员活动室配套完善专项经费，主要用于党员活动室的更新完善。

（二）党员“七一”表彰费，主要用于党员七一表彰。

（三）先进个人（优秀共产党员、优秀党务工作者）外出参观考察费，主要用于党员先进个人外出学习考察活动费用支出。

（四）党支部书记培训费，主要用于基层党支部书记培训所发生的费用支出。

以上第（一）至

（四）项费用由党委组织部控制，其中第（一）项费用，可由各党支部（党总支）根据实际情况，向党委组织部提交申请，经核准后，由党委组织部统一规划实施。

（五）党员接受革命传统教育费，主要用于党员接受革命传统教育所发生的费用。

（六）开展党建活动费，主要用于党支部（党总支）党建活动和聘请教师授课等费用的支出。

（七）资料费，主要用于党员教育、学习所需资料等费用的支出。

第三条 党建活动经费的使用和审批

（一）党建活动经费是基层党支部（党总支）活动的专项经费，由院党委负责管理，统筹协调，严格把关。

（二）党委组织部于每年2月份将当年的党建活动经费核拨给各党支部（党总支），并报财务科备案。各党支部（党总支）应将本单位的党建活动经费使用预算纳入年初工作计划中，于每年3月底前将党建活动计划上报院党委组织部备案。

（三）党建活动经费必须用于基层党组织的具体活动，策划主题鲜明、有创新、有模范带动作用的党建活动。活动经费必须专款专用，不得挪作他用。当年经费在当年使用，不转入下一。各党支部（党总支部）在开展活动前要填写《XX单位党建活动申报表》（附件1），报院党委审批，同意后方可实施。按使用范围和预算额度统筹使用，做到经费不超。

（四）活动结束后基层党组织应填写《XX单位党建活动经费支出审批表》（附件2），连同活动总结一并上报党委组织部办理审批手续。各党支部（党总支）所有活动经费支出，5000元以下（含5000元）的费用由院党委组织部及财务科审批；5000元以上的费用按XX单位相关财务审批手续办理费用核销。财务科凭《XX单位基层党建活动经费支出审批表》及正规发票报销相关费用。

（五）各党支部（党总支）要认真记录本单位开展党建活动经费支出的明细。党建活动经费的使用情况，每年年终都应在不同范围内进行公开。同时经费的使用情况也将作为各党支部（党总支）目标考核及业绩考核内容。

第四条 本规定自下发之日起执行。

第五条 本规定由XX党委组织部负责解释。

附件：

1.《XX单位党建活动申报表》

2.《XX单位党建活动经费支出审批表》

支部活动经费使用方案 第8篇

（一）预算编制不严谨，预算执行太随意

首先，行政事业性经费是预算经费的重要组成部分，一些单位在编制预算时不严肃，科学理财、勤俭用财的意识淡薄，随意列项目、铺摊子，没有坚持“量入为出，量力而行”的原则，造成计划与实际需求相差太大，造成预算编制不准确。其次是预算执行不严格，开支随意性大，由于编制的预算不合理，计划与实际脱节，致使一些单位将预算搁置一旁，在实际执行过程中强调实际变化多，不按预算办事，部门领导随意批条子、开口子，无计划、超计划开支，形成预算与执行两张皮。再者，部门安排预算，只考虑本系统的问题，而对几个部门相关的任务或共性经费开支，部门与部门之间互相推诿，使问题久拖不决。

（二）只包干经费，不保证效益

事业经费实行包干管理责任制是我军财务工作多年来坚持的一种好的管理方法。尤其是1991年以来军区总部成立结算中心，撤销了事业部门银行账户，采取了综合财务计划管理，对经费收支平衡起到了积极作用。但是，从目前部队的实际情况看，在事业经费管理上，只注重经费包干，不注重使用效益问题很普遍，物资管理不严，钱变物后失控，“包”经费与“保”效益不协调，甚至有的工程质量低劣，今年建设明年维修，实际问题年年投资年年办，就是办不完，所造成的损失浪费不可低估。

（三）经费使用不合规，开支杂乱

各事业部门开支的经费本应按制度规定范围使用，保障事业任务需要，但事实却并非如此，有的人员财务法规观念淡化，致使与任务无关的开支比例增大，用于部队建设的开支愈来愈小。有的是发票虚假，一些经营者为了多售商品，不顾一切为客户提供方便，少买多开、低价高开，甚至买烟酒开成“副食品”，买家电开成买“电料”，买生活用品开成“办公用品”等等。另外，有的事业部门购进物资不入账，贵重物品不登记，物品随意发放，高档设备管理责任不明确、更换频繁。

（四）向党委争财力，留“私房钱”现象存在

在当今经济社会，“钱”似乎越来越重要了，本来属于事业费保障的项目，有的部门不去积极地办，专等党委统一安排经费来解决，甚至有的事业部门夸大事实、编大预算，向党委要财力，认为事业经费是自己的，留得越多越好办自己的事，这样就造成了事业经费的沉淀，极大地削弱了党对财务工作的统一领导。

（五）行政费用消耗比例太大

行政消耗性费用愈少，用于军队建设的资金就愈多，所取得的事业经费效益也就愈高，反正则不然。有的部门将事业经费用于请客送礼、购高档用品、非事业性差旅费、变相发补助、发福利，使得经费“跑冒滴漏”，或开支大手大脚，这不仅造成了军费供需矛盾日益尖锐，更助长了不良之风。

二、加强事业经费管理的几点对策

（一）一定要坚持党委统管，加大宏观调控力度

党委是部队领导的核心，财权集中于党委统管是推进部队全面建设的客观需要，事实证明，把各项事业经费任务按轻重缓急进行统筹安排，由党委集中统管、统一安排、合理调剂，可以保证党委从宏观上控制经费投向、调剂数量、突出重点、兼顾一般，使有限的经费发挥最大的使用效益。我认为应从三方面注意：首先要严格执行军委关于事业经费管理的政策制度，确保各项经费落到实处、不违规，以满足基层建设的需要;其次要抓好年初预算的编制、年中预算的调整执行，重点关注大专项、大工程、大项经费的开支及大项资产的处置问题，最后还要坚持落实党委“一支笔”审批具体经费内容，坚持党委集体研究决策，保证事业经费在党委的统一领导下真正用出效益来。

（二）一定要加强预算管理，严格控制开支

军队经费预算反映和控制着一定时期内军队建设的规模、结构和发展方向。首先预算的编制要科学合理和准确，事业部门在制定本部门年度分项预算时要对本年度的工作有详尽的了解，再进行周密计划，并将本部门的库存物资和预算外收入一并上报，纳入年度总预算，以确保经费预算贴近实际、满足保障、兼顾财力;其次要精准执行预算，预算一经批准就具有法规效力，预算的编制重要，预算的执行结果更重要，要坚持以预算为依据对事业经费开支审核把关，预算之外的一律不得借款、不得开支、不得报销，自觉养成一切开支以预算为依据的良好作风;另外要建立一个全面可行的财务预算考评制度，对预算的安排、调整与执行过程、结果评价考核，将预算考评纳入综合考评体系中，对预算执行好、经费使用效益高的单位进行奖励，反之则应给予处罚。

（三）一定要建立事业性经费目标管理责任制，确保管理质量

目标责任制管理是军费管理的重要方法之一，责任制的实质就是对军费支出效益负责，因此，各部门不仅要对经费的使用过程负责，而且要对使用的结果负责。党委应与事业部门领导签订目标管理责任书，具体明确开支限额标准、开支项目、管理手段、考评方法等，由事业部门领导负全责，财务部门对事业经费开支情况进行全程监控，定期评审预算执行情况，并对开支情况每季末上报党委通报讲评，形成一定的压力，从而激发部门的自控动力。

（四）一定要实行物资集中采购制度，杜绝浪费和违纪问题发生

要成立一个直接向分管首长负责的采购办公室，负责全站各事业部门的物资采购工作，建立供应商准入制度，由纪检、军需和财务部门组成供应商资质审查小组，重点对供应商的资质信誉、经营业绩和售后服务进行综合审查，经公开招标确定供应商，变各自采购为集中统购，变难以监督为便于管理，从根本上杜绝了货买多家、价码不一的问题，不仅提高了物资采购的质量和效率，还有效堵住了多购、滥购、伪购等浪费现象。另外还要对引进的供应商实行动态管理，对有不良记录、优惠幅度较低或经营业绩不佳的供应商实行淘汰制度。

（五）一定要加强审计监督，完善监督制度

首先在实施监督时，不要只注重事后监督，忽视事前、事中监督，应变事后监督为事前监督和事后监督并举，形成对事业经费全过程、全方位的监督，以利于把经费使用中的不良现象扼杀在萌芽状态，防患于未然;其次要扩大监督力度，把党委及群众监督、各业务部门自身监督、财务部门监督、审计部门监督融为一体，形成立体的监督网络;再者还要扩大监督范围：不仅要监督经费使用的合法性、真实性，还要监督考评经费的使用效益;不仅要监督经费的请领划拨、报销结算，还要监督经费的物资购买、使用、库存，甚至把监督的触角延伸到部队以外的市场中;再次，还要健全内控制度，针对事业部门的资产越来越多，管理会越来越复杂，必须切实做到钱账分管，防止差错，出现失控，建立高档贵重物品购置、处理和交接制度，防止军用资产的流失和挪用，落实会计与出纳、单位与银行、事业部门与财务部门的对账制度，只有这样，才能充分发挥监督职能作用，才能适应新形势的需要，才能强化事业经费的全面管理，做到“有钢用到刀刃上”。

（六）一定要加强人才培养，努力建强“三支队伍”

一是要建一支过硬的基层主管队伍，基层主管既是各单位事业经费的直接管理者，又是各项财经制度的重要执行者，加强经费使用管理，基层主管的作用至关重要。特别是有的业务部门经费数额多、保障摊子大、掌控难度高，这些单位的主管政治觉悟高不高、能力素质强不强，直接关系到相关经费能否得到科学合理的使用管理;二是建设一支过硬的助理员队伍，财务工作是一项综合性、政策性、技术性强的知识密集型工作，这些特点决定了必须要有一支过硬的助理员队伍，要坚持政治觉悟和能力素质并重的选人标准，业务训练和政治教育并重的育人办法，坚持定期对助理员进行跟踪考核和民主测评，选拔一些思想素质过硬、能力素质扎实的助理员就职。三是建设一支过硬的司务长队伍，基层司务长在基层经费使用管理中处于十分关键的位置，经常组织司务长进行集训，加强业务理论知识和实践操作技能，并结合岗位练兵、比武竞赛等活动对集训效果进行跟踪考评，交流经验互通有无，从而有效地规范基层单位的财务管理秩序。

综上所述，面对军队建设转型、军事斗争准备日益加快的新形势，必须抓住事业部门经费支出管控的主要环节，采取科学有效的措施，不断提高事业部门经费管理使用效益，为提高部队战斗力服务。

摘要：事业经费是指我军各级机关在日常公务活动中经常发生的服务性、保障性支出, 具有数量大、专业性强、涉及面广等特点, 在整个军费管理中占有重要地位。认真研究解决当前事业经费管理中存在的问题, 寻求提高事业经费保障效益的有效途径, 对当前新形势下的部队党风廉政建设有着重要意义。

关键词：行政事业单位,经费,预算效益

参考文献

安康杯活动经费使用管理办法 第9篇

为规范公司安康杯活动经费的使用和管理，做到经费“用得合理，群众满意”，现根据公司财务及工会相关制度制定本办法。

一、设立安康杯活动经费的意义：

安康杯活动经费是为推进公司各基层单位安全生产工作和安全文化建设，把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”活动而设立的专项经费。

二、安康杯活动经费使用范围、期限：

1、用于安全生产类知识竞赛活动。

2、用于各专业技能比武竞赛活动。

3、用于职工喜闻乐见、寓教于乐的厂内或户外拓展竞赛活动。

4、使用时间为当年经费当年使用。

三、安康杯活动经费使用原则：

1、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会制度，遵守财务纪律。

2、坚持为基层职工服务的原则，尽可能让职工满意。

3、坚持勤俭节约原则。要精打细算，做到少花钱，多办事，办好事，提高效益，节约开支。

4、坚持“量入为出，统筹兼顾”原则。分轻重缓急，保证重点，合理使用有限的经费。

四、安康杯活动经费申领程序：

1、由各基层单位在组织活动前五个工作日内向工会安康杯活动负责人提交经费使用申请，申请内容包括：活动日期、活动方案、各项支出费用明细、付款方式（现金、支票）。

2、报工会安全生产委员审核。

3、报工会主席审批。

4、按公司财务管理制度领用经费。

五、安康杯活动经费的审查与监督

1、工会经费审查委员会每年对安康杯活动经费预算、预算执行情况（决算）进行审查监督，定期听取工会财务工作报告，并依照法律、法规和工会有关规章制度等作出相应的评价、结论和决议。

2．工会经费审查委员会成员要坚持原则，实事求是，客观公正，秉公办事，清正廉洁，忠于职守，遵守纪律，认真做好经费审查监督工作。

3．对在审查监督中发现的问题，要认真查清，按照国家和工会的有关规定及时予以处理。

4．安康杯先进班组、先进单位奖金适用本办法。5.本办法自年月日起试行。

北京XXXXX公司工会

支部活动经费使用方案 第10篇

根据《福建省基层工会经费收支管理实施办法》（闽工„2017‟185号）和南安市总工会《工会经费管理使用若干问题说明》等文件精神，结合我中心小学具体实际，特制定本工会经费收支管理使用实施方案。

一、工会经费来源。

1.会费收入。工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳会费。

2.拨缴经费收入。中心小学按全部职工工资总额1.2%部分，计提拨入单位工会账户。

根据闽工„2017‟185号文件规定，缴纳会员费是每位工会会员的义务，只有尽到义务，才能享受工会会员的福利待遇。

二、经费使用原则。

工会经费支出要遵守党纪法规和有关的财经纪律。要遵循工会经费支出“八不准”要求。比如节日慰问不能发放现金、购物卡等代金券；规定发慰问品的就不能发放慰问金等。

三、经费使用方案。

根据《福建省基层工会经费收支管理实施办法》规定，结合我校工会经费收支预算，本年度工会经费按如下方案实施：

1.依据《泉州市2018年度职工医疗活动实施办法》第八条“职工互助金可由职工个人交纳或单位替职工交纳，也可由职工个人和单位共同负担”之规定，根据我校工会经费预算情况，本年度泉州、南安两级互助金由工会代缴。2.工会会员每年生日（2018年4月1日起），由工会委托中标蛋糕店发放不超过200元的生日蛋糕（或蛋糕券）。

3.每年春节向全体会员发放节日慰问品，慰问品由工会组织招标采购.慰问品为符合传统节日习惯或职工必需的生活用品，总额不超过300元。

4.工会会员生病住院，给予300-500元慰问金或慰问品，动手术的给予500-1000元的慰问金或慰问品。

5.工会会员去世时,给予2000元慰问金（含所在校、中心小学敬献花圈各一个）;其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时,给予1000元慰问金（含所在校、中心小学敬献花圈各一个）.工会会员公婆、岳父母去世时，以所在校、中心小学名义敬献花圈各一个（计200元）;工会会员祖父母、外祖父母去世时，以中心小学名义敬献花圈一个（100元）.6.工会会员退休离岗,当年由中心小学发放不超过500元的纪念品。退休教师去世时，以所在校名义敬献花圈一个（100元）,另由所在校代以南安市人力资源与社会保障局的名义敬献花圈一个（100元）。

7.工会依据中心小学工作安排，组织开展职工业余文体比赛（或趣味）活动，并在经费允许的范围内发放奖品（或纪念品）。

8.依据《福建省基层工会经费收支管理实施办法》第八条“基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游……”的规定，学校工会视会费结算情况，组织开展上述活动。

四、其他事项。

1.按《工会法》等规定，工会福利的主要经费来源是会员缴纳的会费和按比例拨缴的工会经费，无法提取工会经费及未缴纳会费者，不能享受工会的福利待遇。

2.开展慰问活动时，应填写慰问单及慰问汇总表（附件），实物交易（如购买慰问品、纪念品等）应提供税务发票，做好经办、证明、签领手续。会员住院给予慰问的，在会员治疗结束后，应复印出院小结作为报销附件。

生日蛋糕（或蛋糕券）由会员凭身份证到店签领，节日慰问品由各校组织签领（表式届时统一制定），慰问金由会员本人签领，退休纪念品由退休教师本人签领。

3.本实施方案试行期一年。若与上级出台的新规定有冲突，以上级新规定为准。试行期满后，将根据试行情况调整修订完善。

支部活动经费使用方案 第11篇

2013年 月 日

XXX2013年基本公共卫生服务项目经费预算及管理办法

根据国家卫生部、财政部、人口计生委联合下发的《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》(卫妇计发〔2009〕70号)、《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》、《卫生部办公厅关于做好农村居民基本公共卫生服务工作的意见》(卫办农卫发〔2010〕159号)、《卫生部办公厅关于规范城乡居民健康档案的指导意见》(卫妇计发〔2009〕113号、卫发〔2009〕1349号、皖卫发〔2010〕13号)、《XX卫生厅关于印发XX2009年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》(卫发〔2009〕1078号)的精神，结合我县实际，根据2009-2010基本公共卫生服务项目实施情况，确定2013年XX县基本公共卫生服务项目为：城乡居民健康档案管理、健康教育、0-36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、预防接种、传染病报告和处理、慢性病管理、重性精神疾病患者健康管理等共10项服务项目。2013年潜山县基本公共卫生服务项目经费预算使用《XXX财政厅、卫生厅关于安排2013年中央财政基本公共卫生服务补助资金（指标）的通知》(财社〔2012〕号)、《XX财政厅、卫生厅关于预拨2013年中央财政（第二批）和省财政基本公共卫生服务补助资金（指标）的通知》(财社〔2012〕号)下拨的经费(暂按照2012年末常住人口数50.0292万人和人均补助30元，共15008760元)。根据《XX非营利性医疗服务价格(试行)》、基本公共卫生服务项目经费权重比例和基层医疗卫生单位提供服务情况进行预算，结合2013年各项服务项目工作的需要，制订经费预算和管理办法如下：

一、建立城乡居民健康档案服务项目经费预算及管理办法

根据《城乡居民健康档案管理服务规范》和《卫生部办公厅关于规范城乡居民健康档案的指导意见》(卫妇计发〔2009〕113号、皖卫发〔2009〕1349号)的要求，2013年XX建立居民健康档案服务项目的工作任务，主要是规范化电子健康档案更新。

1、健康档案更新任务数：规范化电子健康档案建档率65%，健康档案更新率65%（真实性100%，规范性95%）；

2、经费：500000×30×0.1384=2076000元；

3、全县总任务：492234×65=319952；

4、人均更新经费：6.2元（按6.2元下拨）；

5、乡村分配比例：乡镇50%、村50%；

6、各单位任务及资金分配表（见附表）

二、健康教育服务项目经费预算及管理办法

根据《健康教育服务规范》和《基本公共卫生服务健康教育项目实施方案》(XX卫疾控[2010]27号)的要求，2013年提供以下健康教育服务项目，经费预算如下：

1．发放印刷资料

印刷资料包括健康教育折页健康教育处方和健康册等,放置在乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）的候诊区、诊室、咨询台等处，每个机构每年免费发放的健康教育资料12种以上。提供《健康教育宣传资料发放登记本》。经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）30%，人均0.2212元;村卫生室（社区卫生服务站）70%,人均0.5132元。

2．播放音像资料

音像资料包括录象带、VCD、DVD等视听传播资料，机构正常应诊的时间内，在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放。每个机构每年播放音像资料6种以上，要求每天滚动播放不少于2小时。经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）100%，人均0.1020元。

3、开展健康咨询活动

规范要求各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)每年开展9次公众健康咨询活动。2013年要求各乡镇卫生院(社区卫生服务中心)每2个月开展1次上街或进村、组的公众健康咨询宣传活动，提供《健康教育公众健康咨询活动记录本》及活动现场照片。经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）100%，人均0.3403元。

4、健康教育宣传栏更新 全县各医疗卫生单位(包括行政村卫生室)每季度出1期健康教育宣传专栏，提供《健康教育宣传专栏更新记录本》，医疗卫生单位同时提供每期专栏更新照片。经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）50%，人均0.4083元;村卫生室（社区卫生服务站）50%,人均0.4105元。村卫生室（站）年经费不足1000元的按1000元计算。

5、举办健康知识讲座

规范要求每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心每月至少需要举办1次健康知识讲座，每个村卫生室和社区卫生服务站至少每两个月举办1次健康知识讲座。提供每次《健康知识讲座记录本》及现场活动照片。经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）70%，人均0.3811元;村卫生室（社区卫生服务站）30%,人均0.1642元。村卫生室（站）年经费不足300元的按300元计算。

6、开展个体化健康教育活动。医疗卫生单位同时提供开展个体化健康教育活动图片。经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）100%，人均0.1020元。

三、0-36个月儿童保健服务项目经费预算及管理办法

1、儿童保健服务任务数：3岁以下儿童系统管理率75%，任务数12151；7岁以下儿童管理率90%，任务数33250；

2、资金总额：500000×30×0.1176=176.4万元；

3、资金管理方式：按省、市规定严格实行报账制，凭儿童保健服务劵结算,由县妇幼保健院按季度汇总,报卫生局审核拨款。

四、孕产妇健康管理服务项目经费预算及管理办法

1、孕产妇保健任务数：孕产妇系统管理率70%，任务数3745；

2、资金总额：500000×30×0.1004=150.6万元；

3、资金管理方式：按省、市规定严格实行报账制；凭儿童保健服务劵结算,由县妇幼保健院按季度汇总,报卫生局审核拨款。

五、65岁以上老年人健康管理服务项目经费预算及管理办法

根据《65岁以上老年人健康管理服务规范》要求，由全县各医疗卫生单位和村卫生室每年对辖区内65岁以上常住居民进行一次老年人健康管理服务，包括健康体检、健康咨询指导和干预等服务项目。2013年65岁以上老年人健康管理服务项目任务为26200人。经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）68%，每人85元;村卫生室（社区卫生服务站）32%,每人41元。

六、预防接种服务项目经费预算及管理办法 根据《预防接种服务规范》和国家免疫规划程序，对0-6岁适龄儿童进行常规免疫接种，每名儿童制作发给预防接种证一本，每名儿童按国家免疫程序规定接种11种疫苗共22针次，开展脊灰强化免疫和麻疹强化免疫活动，预防接种费补助6元/针次(其中脊灰强化免疫1元/剂次)等规定，2013年提供预防接种服务项目任务为4951人，经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）每针次5元;村卫生室（社区卫生服务站）每针次1元。

七、传染病和突发公共卫生事件报告和处理服务项目经费预算及管理办法

根据《传染病防治法》和《传染病报告和处理服务规范》要求，做好重点传染病防控工作。经费分配比例及标准为按全县人口数分解，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）68%，每人0.83元;村卫生室（社区卫生服务站）32%,每人0.42元。

八、高血压患者管理服务项目经费预算及管理办法

根据《高血压患者管理服务规范》要求，2013年高血压患者管理服务项目任务数为27416人，经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）41%，每人23元;村卫生室（社区卫生服务站）59%,每人34元。

九、2型糖尿病患者管理服务项目经费预算及管理办法 根据《2型糖尿病患者健康管理服务规范》要求，2013年2型糖尿病患者健康管理服务项目任务数为4603人，经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）41%，每人57.4元;村卫生室（社区卫生服务站）59%,每人82.6元。

十、重性精神疾病患者管理服务项目经费预算及管理办法

根据《重性精神疾病患者管理服务规范》要求，2013年重性精神疾病患者管理服务项目，经费分配比例及标准为乡镇卫生院（社区卫生服务中心）58%，按全县人口计算,人均0.2437元;村卫生室（社区卫生服务站）42%,按全县人口计算,人均0.1765元。

十一、卫生监督协管服务项目经费预算及管理办法

根据《潜山县2011年卫生监历代管服务项目实施方案》要求，落实我县卫生监督协管服务项目，更好地为全县居民提供基本公共卫生服务。经费分配比例及标准为按全县人口数分解，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）60%，每人0.77元;村卫生室（社区卫生服务站）40%,每人0.53元。

十二、为充分发挥基本公共卫生服务项目经费的扛杆和调节作用最大限度地调动基层医疗卫生单位的工作积极性,确保完成2013年基本公共卫生服务目标任务，预留项目经费36万元作为2013年基本公共卫生服务目标任务绩效考核奖励,体现谁完成任务多、质量好,谁就得到多的要求。2013年潜山县基本公共卫生服务项目总预算经费为：1500.876万元,分乡镇、村总人口593944人。

十三、经费拨付实行预拨制和考核结算制,采取按一定比例预拨,项目实施周期结束后，根据县卫生、财政部门的考核结果，于次年（期）元月进行清算下拨。