应用技术学院组织部十一月总结

应用技术学院组织部十一月总结（精选15篇）

应用技术学院组织部十一月总结 第1篇

西南科技大学

应用技术学院

组 织 部 十 一 月 总 结

应用技术学院团委组织部

应用技术学院团委组织部十一月总结

十一月是社团文化艺术节开办的第一个月，也是我们部门干事开始正式工作的第一个月。组织部在此期间的主要工作有以下几点：

1、对平时学生会各部门的例会考核工作和评分工作。

2、对新生团员档案的分类和整理工作。

3、素质拓展中心举办的“打造巅峰团队”的活动参与工作。

4、科技部举办的“多米诺骨牌”大赛、实践部举办的“职业生涯规划”大赛和素质拓展中心举办的“定向寻宝”活动的参与和筹备工作。

5、学生干部培训班的开学典礼的相关筹备置办工作。

6、本部门的办公室值班工作。

一、对学生会各部门例会的考核和评分工作

对于十一月份整体来说是正式干事考核部门的第一个月，总体来说，工作比较顺利，但中间也有一些不愿发生的状况发生了，我们部门的个别干事没有把握好工作的时间与观念，以至于有考核迟到和考核时证件佩戴不齐的情况发生，这些是需要我们在下个月注意以及改正的。部门的大部份干事工作也不错，能按时到场考核自己所负责的部门和做好相关的记录工作和考核工作。在下个月的工作中，我们部门会在不足的地方加以改正，避免同样事情再次发生，坚持做得好的一面，以便在这个工作达到尽善尽美。

二、对于新生团员档案的分类与整理工作

在开学第十一周的星期三下午2：30—5:00，我们部门进行了对新生团员档案的分类和整理工作，这件工作整体来说相对顺利，只用了短短的几个小时便完成了将近四百人档案整理工作。在这次工作中，我们部门干事从工作中了解到了：“细节决定成败”这一自身体会，认识到做任何事都应该要具备细心仔细的态度，要有耐心的完成每一件事。当然，在此工作中也增强了我们部门内部的团队配合能力和自身的做事能力。

三、素质拓展中心举办的“打造巅峰团队”的活动

“打造巅峰团队”的活动是由素质拓展中心举办的一次增强团队间信任，加强团队间配合的一次活动。在活动中，我们部门的干事参与并投入到了这次活动中间，面对活动中的各个项目挑战，部门的干事也积极地出谋划策，发挥着自己的主观流动性。而且在活动后，我们部门的干事在第一时间上交了自己在这次活动中的一些心得以及感悟。通过素质拓展中心举办的这次活动，部门干事体会到了彼此之间团结的力量，也增强了我们部门的自身凝聚力，提高了我们部门在与其他部门交流沟通能时的能力。

四、科技部举办的“多米诺骨牌”大赛、实践部举办的“职业生涯规划”大赛和素质拓展中心举办的“定向寻宝”活动的参与和筹备工作。在十一月份，我们部门还参加了学院科技部举办的“多米诺骨牌”大赛，我们部门有六个干事组队参加了这次活动，虽然比赛的结果不是很理想，但部门干事也在其中体会到了合作的乐趣。而对于实践部门举办的“职业生涯规划”大赛和素质拓展中心举办的“定向寻宝”活动，我们部门也在积极的准备筹划当中，争取能获得好的成绩。当然，更重要的是要部门干事在活动中体会到团队的力量，让部门内部形成更强的凝聚力。

五、学生干部培训班开学典礼的相关筹备置办工作

在第十二周的周末下午三点，西南科大应计学院团委组织部举办了学生干部培训班的开学典礼。对于这次开学典礼的全部过程，有以下不足：

1.在前期的工作准备中，我们部门的干事做事效率不高，在没达成统一的方案计划之前就开始行动，导致在准备过程中的互相争执，浪费了很多不必要浪费的时间。2.准备过程有些仓促，没有得到从分准备，从而导致周末开会时入场有点混乱。部门人员有点手足无措。3.主持人和新生代表发言时有些紧张。

对于以上缺点，我们部门分别作出以下针对方案： 1.在以后举办活动中，我们部门的干事会在行动以前先达成一个周密、统一的计划或方案，来避免盲目行事而造成的时间浪费，效率偏低，来提高部门干事的办事效率，节约时间来投入其他工作。2.在以后举办活动中，我们部门会提前准备相应的工作，做到提前完成准备，并且是充分的准备。来防止这类事情的再次发生。

3.对于发言时的紧张和不自然，这是难免的，在以后的部门工作中，会多提供一些这样的机会来让我们部门的干事得到锻炼，提高自己这方面的能力。

六、本部门的办公室值班工作

部门值班是每个部门都会去安排的一件事。通过值班，会锻炼部门干事的遇事的处理能力和协调能力。对于十一月份我们部门的这项工作总体来说也很不错，但中间也出过一些状况：干事临时请假，而没来得及及时安排人去值班，而导致了值班人员安排不到位的问题。对于这些问题，在下个月的值班以及所有工作中，要求部门干事要请假必须提前，而且及时应该找到替假的人员。防止这类事情的再次发生。

以上是我们部门在十一月份的主要工作总结。当然，更有以下一些次要工作需要我们的坚持和努力：

1.十一月份我们部门开启了全院团委学生会部门的早上跑操工作。并且坚持了下来，在接下来的十二月以及以后的生活学习中，我们部门将将早上跑操一直坚持下去，并从中慢慢的完善。

2.十一月份是社团文化节开办的第一个月，学院的各个协会基本都举办了相关的协会比赛，我们部门积极参与了其中的一些集体比赛和个人比赛，比如：羽毛球协会的男子双打比赛、书法协会的书法比赛、电竞协会的电子竞技比赛等。在比赛中也为我们自己的部门争得了一份荣誉。

最后，我们部门有信心在十二月中改正上面所指出的不足，坚持那些做得好的一面，更好地做好部门所分配下来的任务和工作。更好的为同学服务，来提高自己的能力和素质。

谢谢！

组织部干事：马智鹏

二零一一年十一月二十四日

应用技术学院组织部十一月总结 第2篇

十一月工作总结

光阴荏苒，当寒意袭来，才知道岁月已经在不知不觉中流进了冬季，每一片叶子上都带着冬日的气息。尽管天气寒冷，但是这并未冷却我们组织部每位委员对于工作的热情。在过去的一个月中我们委员们出色的完成了校组织部和团委分配的任务，并且得到了相关部门的肯定。我部委员将继续本着“为广大团员青年服务”的宗旨，继续努力工作，奋发向上，在以后的工作中更好的完成相应的任务。现将十一月的总结如下：

一、团组织生活的开展

本月召开了以“青马工程：走近你，学习你”为主题的校级团组织生活。此次活动大

一、大

二、大三的学生全员参与，积极响应“学习和掌握党的理论创新成果，了解国情，认识社会，提高思想政治素质，坚定理想信念”的重要内容。电器信息学院团委组织部非常重视本次团组织生活，特别是强调了本次活动的严肃性和纪律性。本次活动对于推进校园青年马克思主义者培养工程文化建设，努力营造“了解国家发展形势，培养大局意识，提高在经济社会发展过程中应对复杂问题的能力”的校园文化氛围。

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，我国的经济体制、社会结构、利益格局和社会思想观念正在经历深刻的变化。同时，在各种思想文化相互激荡的环境中，广大青年思想活动的自主性、选择性、多变性、差异性明显增强。在此背景下，能否培养和造就一大批有知识、守信用的青年，将关系到我国改革开放伟大事业的成败，在校大学生开展“廉洁教育”具有十分迫切与必要的意义。为了在广大青年中着力培养造就一大批有知识、守信用者，引导当代青年成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，中共西南石油大学纪律检查委员会决定开展有关“廉洁教育”的党团组织生活。

电气信息学院团委组织部积极向相关团支书传达学校的有关内容，要求各支部积极准备、不断创新。突出会场布置，强调会场纪律。以最完美的表现迎接学校有关领导的检查！

一、例会的召开 组织部在本月中也召开了两次例会，三位部长对于团组织生活的安排与要求向各位团支书和委员进行传达，并且声明了其重要性。各团支书也就团组织生活的目的、意义以及一些细则要求与部长进行了一定的交流，部长特别强调了其纪律性，本月的团组织生活及党团组织生活引起了团支书的重视。其次在例会上还给全院的团支书发放了团员证和团务手册，对于团务手册的填写做了详细的说明，并将会在一定的时间内进行统一的收取。最后是部长对于我部委员的本月的工作的肯定，在一些不足之处也进行点评和建议，以促进委员的工作越做越好，精益求精。

三、组织部委员考核的规定

本月三位部长发布了关于组织部委员的考核规定，对于组织部的纪律做出了更完善的要求。强调委员们要落实并检查各团支书所分配到的任务，督促其他委员共同完成本部门的工作。检查各团支书的工作，并督促他们准时上交有关材料，积极准备组织开展团组织生活，以确保团组织生活的高质量、高品位。相关的考核也将促进组织部委员在今后的工作中更加努力，更加严于律己，对组织部的未来做出了良好的铺垫。

四、发布有关团支书的考核规定

电气信息学院团委组织部为了能够更好的对团支书的工作进行管理，团支书之间能够开展良性的竞争氛围。电气信息学院团委组织部拟定了团支书的考评细则，并及时向团支书解读相关细则，并接受各方的建议，积极修改相关细则。

五、结语

在十一月的工作中，组织部的工作得到了很大的进步，各个委员的能力也得到了大幅度的提升，为今后的工作和学习积累了丰富的经验。同时，在以后的学习工作中，我们将继续秉持着高度的工作热情和责任心，继续努力地做好接下来的工作，积极面对可能遇到的各种困难，坚持不懈地把我们的工作到最好。

电气信息学院团委组织部

应用技术学院组织部十一月总结 第3篇

全国组织干部学院工程位于北京市朝阳区金盏乡,办公区局部地下室1层、地上2层,宿舍区局部地下室1层、地上7层,报告厅部分2层,总建筑面积为36 659 m2,地上建筑面积为29 957 m2,地下建筑面积为6 702 m2。地下室平时为车库,战时为人防地下室。 柱体檐口高度24 m,穹顶最高42.3 m。建筑使用年限50年,建筑分类为二类,抗震设防烈度为8度。工程分A、B、C、D四个区(图1),主体结构采用现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构;E区采用现浇型钢混凝土框架-剪力墙混合结构,屋面为钢结构穹顶。

2屋面做法

本工程A、B、C、D四区屋面防水等级均为Ⅱ级, 根据相关规范要求和以往工程经验对项目进行了屋面设计[1,2,3],采用2层4 mm厚SBSⅡ型改性沥青防水卷材作防水层,保温层为6 cm厚聚苯板,面层为4 cm厚C20细石混凝土,屋面总施工面积约4 640 m2。 屋面构造具体做法见图2。

3主要施工工艺

3.1施工程序

基层处理→弹线找坡→保温层→找坡层→找平层→防水层→隔离层→结合层→面层。

3.1.1基层处理及放线

首先将杂物、灰尘清理干净,结构的浮浆剔凿干净,结构平整度符合要求可不做找平层,但必须将坑、 洞、凹凸不平的结构表面修补平整;按设计坡度及流水方向,找出屋面坡度走向,确定保温层厚度范围。将找坡线弹在女儿墙、柱墩上,把排水沟、水簸箕位置线也确定在相应位置。穿结构的管道根、结构孔洞在保温层施工前,用细石混凝土塞堵密实。基层不能有明显的积水。

3.1.2保温层

工艺流程:基层清理→标高抄测→管根堵孔、固定→板块状保温层铺设→拍(刮)平→补填板缝→检查验收。

现浇混凝土表面应将尘土、浮浆、松散颗粒、杂物等清理干净。在女儿墙上抄测出保温层标高控制线。 穿过屋面和墙面等结构层的管根部位,应用豆石混凝土塞密实,将管根固定。保温层聚苯板采用空铺法铺设,板块应铺平垫稳,接缝应错开1/2板长。板间的缝隙,应用同类材料的碎屑嵌填密实,表面应与相邻两板的高度一致;两块相邻聚苯板之间的拼缝要求严密。当聚苯板不成模数时,要使用锯条或刀具切割,不得硬掰。女儿墙内侧同样设置保温板。

3.1.3找坡层

工艺流程:四周弹线找坡→基层处理→做标高墩找坡→铺设加气碎块混凝土→振捣或滚压密实→拍边修整→养护。

1)弹线找坡:按照图纸要求在屋面设置一道分水线,两面各按照2%坡度进行找坡,屋面雨水口处按照0.5%进行找坡;在女儿墙和其他突出屋面的墙体、 管道上弹出找坡层上平标高线和控制线。

2)做标高墩找坡:根据水落口的位置和坡度,按2%的坡度找出最高点和最低点的标高以及坡度分界线。结合女儿墙、墙体上弹好的找坡线量出找坡层各点的上平标高,拉线做好找平墩。一般找平墩间距约2 m左右,以便控制找坡层的上表面标高。

3)铺设加气碎块混凝土:找坡层采用加气碎块混凝土找坡,加气碎块混凝土配比(体积比)为:水泥∶砂子∶加气碎块=1∶1.5∶4,其中加气碎块粒径≤30 mm。铺设前按施工组织方案确定的运输路线,先远后近、先里后外的施工顺序铺设。使用室外电梯将加气碎块混凝土运至屋面,按2%由最低点(雨水口处)向外找坡,最薄处厚度为40 mm。铺设时按各标高墩的高度用铁锹铺灰,先粗略找坡、找平,再压实,虚铺和压实厚度比一般为1.3∶1。

4)振捣或滚压:分段或全部铺设好后用铁滚筒滚压,随即找坡、找平,在振捣和滚压过程中,局部调整坡度和平整度,经振捣和反复滚压平整出浆,达到要求的厚度和坡度。要一次浇够厚度、一次完成。在滚压过程中,随时拉线检查其表面的平整度和坡度,对局部过低处用加气碎块混凝土填平,高出部位铲掉,调整平整度,直至滚压平整、表面无松散颗粒为止。

5)拍边修整:对墙根、边角、管根周围不易滚压处,应采用木拍板或木抹子拍打平实,并根据需要做出圆弧。天沟和水落口周边处坡度变化较大,应用木抹子修整成型,做到坡面衔接通顺、平滑、美观。

6)施工缝:找坡层一般不留或尽量少留施工缝, 必须留施工缝时,应用木方或木板挡好断槎处,接槎时应在接槎处刷水泥砂浆结合层,使先后铺设的找坡层接合良好,同时要做好已完工找坡层的养护工作。 找坡层按间距4 m进行分格,女儿墙四周、出屋面的墙、通风道等部位均应留出分格缝,分格缝四周应交圈,缝宽20~25 mm。

3.1.4找平层

做完找坡层后立即采用20 mm厚DS砂浆找平, 找平层表面找平一次压光,并把屋面阴阳角抹成圆弧 (R=50 mm)。压光时要注意防止漏压,并将凹坑、死角、砂眼抹平。找平层抹平、压实后,常温时在24 h后浇水养护,养护时间一般不少于7 d,干燥后即可进行防水层施工。

3.1.5防水层

防水层施工为屋面工程施工最重要的环节,要做到防水层将屋面各构件封闭,整体交圈,末端密封。

工艺流程:清理修整基层表面→验收基层→细部附加层处理→弹线→粘贴第1层防水卷材→粘贴第2层防水卷材→收头处理、节点密封→隐蔽工程验收→保护层施工。

1)清理修整基层表面:找平层抹平,表面光滑、洁净,无开裂,接槎平整,表面无明水。不允许有明显的尖凸、凹陷、起皮、起沙、空鼓等现象。找平层的平整度在允许范围内平缓变化,坡度均匀、坡向一致。基层如有高低不平或凹坑较大时,采用1∶3水泥砂浆找平。 有明显裂缝必须进行凿槽堵漏处理,可沿裂缝左右各凿出2 cm宽、1 cm深的槽,冲洗后用速凝型渗透结晶防水材料(灰浆)刮平。灰浆调配,按3份粉料加1份水搅拌至黏糊状,拌好的浆料要求20 min内用完。

2)防水卷材施工

1基层处理:在清理干净的基层上,采用滚涂法在基层表面满涂一道用汽油稀释的氯丁橡胶沥青胶粘剂(打底层),要求涂刷均匀、不露底。打底层起到清理灰尘、封闭基层水分、增加卷材与基层粘结力的作用。待打底层表面干燥后(手感不粘时),即可进行下道工序施工。

2细部附加层处理

阴阳角、管道根部等部位在铺贴卷材之前,需先做附加层补强处理。附加层与主防水层所用的卷材材料规格相同。

附加卷材在阴阳角两侧的长度不小于250 mm, 要求里外各附加一层。防水卷材做到屋面墙体(女儿墙) 收口,接缝留在底平面上距立面不小于600 mm处。施工时,根据细部尺寸剪好,先不加热,在细部试贴一下,视尺寸形状合适后,再用喷灯烘烤底面进行铺贴,并压实粘贴牢固。

3弹线

在已经处理好并已干燥的基层表面,按照卷材的宽度留出搭接缝尺寸,弹好基准线,卷材搭接长边和短边均不得小于100 mm。

4铺贴防水卷材

第1层防水卷材与基层、第2层防水卷材与第1层防水卷材之间粘合,均采用热熔满粘法施工。

同一层卷材长边和短边搭接均不得小于100 mm,上下两层和相邻两幅卷材的接缝相互错开1/3幅宽,且两层卷材不得相互垂直铺贴。底板与外墙的转角处,卷材的接缝留在底板的平面上,并距外墙立面600 mm以上。接缝搭接应粘结牢固,防止翘边和开裂。

为使搭接接缝粘结牢固,先将已铺好的下层卷材表面的隔离层(PE膜)烤烧掉。为防止烘烤到接缝以外的卷材,应使用烫板沿搭接粉线移动,火焰喷枪随烫板移动。由于挡板的挡火作用,火焰喷枪只将卷材的隔离层烤烧掉,而不影响卷材本身。

卷材施工后,检验屋面有无渗漏和积水、排水系统是否通畅,可在雨后或持续淋水2 h以后进行。

3.1.6隔离层施工

防水层做完后及时验收,合格后立即进行保护层施工,以免破坏防水层。先铺0.4 mm厚聚乙烯薄膜隔离层,再施工4 cm厚C20细石混凝土保护层。施工混凝土保护层时,注意不要破坏防水层,并及时养护。

3.1.7面层施工

屋面面层选用8~10 mm厚彩色釉面防滑地砖, 采用5~7 mm厚DTA砂浆铺卧施工。

3.2节点做法

3.2.1防水卷材收口做法

本工程有三种屋面墙体:后砌屋面女儿墙、屋面现浇结构墙体、屋面现浇女儿墙,其防水收头做法分别见图3—5。

3.2.2设备基础防水做法

本项目屋面上设备基础和出屋面管道较多,卷材收边处理很重要,采取的做法是:当防水卷材粘贴到设备基础部位时,在结构挑檐口下用聚合物水泥防水粘结料密封;抹保护层时,基础根部抹出弧形装饰效果,如图6所示。

3.2.3水落口做法

横式水落口:水落管与防水层接口部位采取特殊处理,卷材伸入管口下面,雨水口周围加铺卷材两层。 雨水口周围直径500 mm范围内坡度≥5%。节点做法如图7所示。

直式水落口:水落口的防水构造必须满足以下要求:1) 水落口杯上口的标高应设置在沟底的最低处; 2)防水层粘入水落口杯内长度不应小于50 mm;3)水落口周围直径500 mm范围内坡度不应小于5%,并采用防水涂料或封闭材料涂封,厚度不应小于2 mm; 4) 水落口杯与基层接触处应留宽20 mm、深20 mm凹槽,并嵌填密封材料。

3.2.4屋面分格缝及排汽管做法

按3 m×3 m的间距设置屋面分格缝。分格缝留置要与屋面上的各种构筑物协调一致,并尽量与面砖缝形成一体,要求纵横连通,并与排汽孔相通,缝宽为20 mm。待面层施工完后,再用密封材料将缝隙封死。

上人屋面排汽管设置在找坡层内,排汽管与屋面分格缝上下对齐,如图8所示。

4结语

该工程屋面防水工序较多,各种节点细部施工烦琐复杂;受总工期、季节温度及外装修的影响,施工周期及时间跨度大;质量标准高。根据总体施工进度,屋面工程于2010年5月25日开始施工,于2010年10月30日完工。该工程由于精心设计与施工,质量管理到位,各项施工质量优良,被评为2013—2013年度中国建设鲁班奖(国家优质工程)、2013年度全国建筑业绿色施工示范工程等奖项。

摘要：全国组织干部学院工程,屋面防水采用2层4 mm厚Ⅱ型SBS改性沥青卷材热熔法工艺,由于屋面各种节点细部多,又受到工期限制,给施工带来一定难度。通过精心组织施工和加强质量管控,保证了工程质量,为项目获得“鲁班奖”作出了贡献。本文详细介绍了该项目的屋面施工技术,包括屋面保温、材料找坡和屋面防水。

应用技术学院组织部十一月总结 第4篇

在秋风刚过，日益渐寒的日子里，忙碌的十一月已经接近尾声，这平凡的十一月我们却是在忙碌而又充实中度过。做了很多，也学习到了很多, 学生会是学生自我管理自我约束的团体,它在学生的日常工作中起到了积极有效的作用,而作为学生会的重要组成部分的学习部的作用更是不可磨灭。学生的主要工作是学习,而我们学习部正是本着“为大家的学习服务”的原则在院党团总支的领导下积极为大家服务。回顾这十一月的工作，有成绩也有不足，下面将本学期的工作总结如下：

1、学习部纳新方面： 在学生会的统一下，学习部于11月初开展了招录新干事的活动，摒除了只重形式的弊病。采取了报名，笔试，面试，进入适用期的严格程序。保证干事素质，为学生会注入了新鲜血液，同时为大学新生提供了展示自我，锻炼自我的平台，通过加强管理来提升素质和能力。

2、日常工作方面：每周五准时召开例会，进行工作总结，及时确定下一阶段工作重点。每周定时收齐各系扣分单，及时交至院部。将学院的要求及时传达至各系，同时将各系在学习方面，如对老师的意见及授课质量，培养学生学习兴趣的活动等，及时反映给学院方面。本月将星级班级的各项事宜交代给各系，让各系做好充分准备，开展星级班级竞选活动。

3、学纪学风方面。

为了维持正常的教学秩序，为广大学生营造一个良好的学习氛围，我们学习部每周每天都会对各系各班级的晚自习进行抽查，主要是检查各班同学们的晚自习质量，晚自习纪律等等工作。对迟到、早退等现象进行严格的监

团委组织部十一月工作总结 第5篇

转眼间，3月份即将结束，我们回忆着这个月来我们所收获的点点滴滴和我们的所欠缺的，好的一面加以推广，不足的一面加以改进。

在这一个月里，我们干事都很努力的工作，没有他们的配合，我们的工作也不会进展得那么顺利，在我看来我们团组织活动的举办情况都是相当不错的，我们的本分工作也都做得挺到位的。

3月13号，我们系各个部门联合举办了主题为“绿化环境，从我做起”的植树活动，我们部门人员与其它部门人员一起携手种树，这个活动的举办充分显示大家保护环境的意识和调动了同学们对保护树木的热情，在植树完毕后，我们在树木中建立了一个标语，更有宣传意义。美中不足的是天公不作美，下起了小雨，但是这雨泯灭不了大家对于植树，保护环境的热情，最后大家齐心协力完成了这小小的工程，植树这一信念在大家心中燃起了激情。

3月20号，我们系学习部举办以“弘扬雷锋精神，传承时代文明”为主题的朗诵比赛，身为组织部的我们负责场上秩序的维护及配合学习部的工作，以朗诵圆满成功及让参加朗诵的观众有为之难忘的活动为目标，学习部与组织部有序的相互协作着，众望所归，此次活动顺利进行，让每个观众都有为之难忘的一堂课，每个听众的思想及对雷锋精神都有更深层次的认识，最终朗诵在评委的点评及颁奖，和观众们的掌声中圆满结束。组织部在今后的发展过程中进一步完善自身，强化内部管理，注重外部联系，同时发扬一贯的作风，努力为外语系学生会的大发展贡献自己的一份力量。

组织部十一月份工作总结 第6篇

11月份组织部主要工作为以下几项：

1、参与07和09级推优支部会议的监督工作。

2、整理07、08、09、10级的推优对象公示表并进行公示，公示完毕制作推优对象审批表。

3、开展本学期第一次团组织生活会。

4、组织本部门干事和10级各班支书进行活动策划书的写作培训。

5、与其他学生会及团委各部门合作参与组织和负责科技文化节、院运会和校运会以及迎新晚会。以下是对本月进行的几项工作的总结：1、07、08、09、10级的推优工作：

08级和10级的推优工作于10月份已经顺利完成，09级的推优工作由于在10月份推优时候推上去的人数过多，所以于11月份进行从新推优，筛选出真正符合推优条件的对象。07级原本无需再推优，但应07级部分同学要求也于11月份完成推优。本次推优由于部门内协调性不够，与各班班委沟通不过等原因导致推优过程及其混乱，拖延了推优结果上报时间。导致接下来的相关工作延迟开展。下次推优工作应提前做好各种准备，与各班班委充分沟通，合理分配人员参与各班推优工作，提起制定应急预案，以保证推优能快速切顺利开展。

各支部大会完毕后统一上交推优对象公示表，本部门将公示表进行统一整理，将07—10级所有推优对象公示表整理到一起进行有团委盖章后统一进行公示，公示时间11月9日至11月13日，公示结束将各班推优对象公示表制作成推优对象审批表，一式三份于11月24日盖完公章，10级各支部支书已领取到一份，其余两份一份留学院存档，另一份留部门存档。其余各支部将于接下来几天陆续收到自己班级的推优对象审批表。

2、开展本学期第一次团组织生活会：

本次团组织生活会主题为“团员创先争优”，策划书于10月份完成，原定开展时间为11月3日到11月9日，09级和10级合开，08级单独开开展。由于09级于10级部分班级时间无法协调，活动完成时间顺延。本次团组织生活会较以往在活动内容和形式上有所改动，本部门在通知开展活动时候已着重强调活动的创新性。但从本次团组织生活会中依然看出许多问题：①部分09级于10级班级班委沟通不够，导致活动开展有些混乱。②部分活动内容与主题不符。③09级部分班级部分同学参与热情不高。④各支部支书在看本部门下发的策划书时并没注意对本次活动主题的理解已经本次活动的意义。⑤部分班级上交的策划书不规范，活动总结不能及时上交。针对以上几点，我们应采取如下措施：①积极与各班支书交流。②在部门外部邮箱上传策划书范本，供个支部支书参考。③加强对各支部上交的策划书的审核工作。

3、组织本部门干事和10级各班支书进行活动策划书的写作培训。

本部门需要经常涉及策划书的写作，各班支书也经常涉及策划书写作。因此本部门于11月7日晚在北5#103举办小型策划培训，旨在让大家学习如何写策划，并提升干事能力。

4、与其他学生会及团委各部门合作参与组织和负责科技文化节、院运会和校运会以及迎新晚会。这几次活动是本学期我们参与的最大型的活动，与各部门配合默契，使这几次活动能很好的开展。除了部长和副部，部分干事也积极参与到其中。

团委组织部

陈昀

应用技术学院组织部十一月总结 第7篇

一、当代大学生思想政治教育与实践

( 一) 大学生思想政治建设开展的必要性与意义

随着经济与科技的高速发展, 互联网以及各种自媒体发展十分迅速, 互联网也已成为当代大学生了解世界、认识社会的主要手段, 自媒体也成为大学生的主要社交工具, 众所周知互联网具有较强的开放性, 这使得网络上不可避免的会有一些不良思想的存在, 各种意识形态的文化在网络上流传, 不同的思想碰撞必然会给大学生原有的思想造成冲击, 大学生正处于世界观、价值观、人生观的形成阶段, 如果不及时解决这个问题, 将对大学生的健康成长造成消极影响, 因此高校团委迫切需要针对这一问题做出相应的努力。大学生是当代青年的优秀人才, 提高大学生的素质, 培养中国特色社会主义的优秀接班人, 这是贯彻落实科学发展观, 人才强国战略, 以及实现伟大中国梦的要求。因此必须加强对当代大学生的思想政治教育。

( 二) 公寓团组织在思想教育方面的所能发挥的作用

当代大学生的主要生活和学习地方皆在寝室, 寝室已经成为当代大学生交流的重要场所, 因此寝室的团组织建设就显得特别重要, 作为学生组织, 共青团与大学生本来就有着密切联系, 公寓团组织作为共青团组织在公寓寝室的延伸, 有助于扩大团组织的覆盖面, 增强团组织的内在活力, 能够有效的听到学生的声音, 适当调整团组织的工作, 能够改善由于高校实施学分制之后, 所造成的行政班学生分离教学的状况, 公寓团组织能够有效地连接着团组织与学生个人, 完善的公寓团组织可以有效发挥团组织的战斗力以及共青团的凝聚力和团员的向心力。

( 三) 在新形势下开展大学生思想政治教育的途径

新形势下当代大学生思想出现了一些新的特点, 由于知识面的扩大, 大学生的思想显示出较强的自主性, 以及逆反心理, 反对学校社会强加于他们的思想; 随着改革开放的不断深入, 以及互联网的发展, 大学生也在一定程度上受到西方腐朽落后思想的侵袭, 变得功利化, 个人化, 三观呈现出多元化, 存在着明显的功利主义与实用主义; 大学生的自由与民主意识不断增强, 再加之社会上激烈的社会竞争与严峻的就业形势, 大学生很容易造成心理失衡, 产生一些心理问题。因此加强公寓团组织建设则是我们开展思想政治教育的一个重点:

1. 公寓团组织是立足于公寓而建立的, 我们必须在公寓内部建立起完善的公寓团支部, 按一定数量的寝室建立团支部, 建立团小组, 充分团组织的作用;

2. 建立健全完善的公寓团支部的选拔、考核, 与激励制度。团工委将团支部的表现回报给团委, 作为奖惩, 推优入党的依据;

3. 加强社会正能量的宣传力度, 通过组织建设, 密切联系学生, 及时了解大学生思想动态, 通过团支部以及班级积极宣传社会正能量;

4. 推动基层团建活动的开展, 如果说团支部是人的经络的话, 那么基层团建活动则是人的血液, 没有活动的组织没有生命力, 有了基层活动才能加强大学生之间的交流, 才能增强团组织的活力。

二、公寓团组织存在的必要性及现状与不足

( 一) 必要性

1. 高校政策的优化

随着高校政策的不断优化, 学校制度的不断改革, 学校规模不断扩大, 当代大学生学习、生活时间越来越具有弹性, 学生的拥有了很大的自主权和灵活性。因此传统的班级加团支部的管理模式已经不能适应当代大学生管理的要求。如今的班级管理越来越困难, 越来越多的当代大学生对班级活动、团建工作等失去了兴趣, 使班级内部建设及活动很难开展。

2. 公寓在大学生日常生活中占着越来越重要的地位

与传统学生公寓相比, 现在的学生公寓出现了许多新的形式, 当代大学生花费越来越多的时间呆在寝室里, 公寓成为了他们生活、学习越来越重要的一个场所, 以班级开展活动的形式已经不能满足当今形式的要求, 以班级为大学生的建设形式的传统模式很难将工作全面覆盖, 并且寝室对于当代大学生的人生观、价值观具有巨大影响。因此, 建设公寓团组织这样一个以寝室为单位的组织, 有利于活动的更好开展, 并且以寝室为单位可以更好的调动同学们的积极性, 增强同学们的凝聚力, 促进各个寝室同学之间的交流。经济学院公寓团工委的成立有助于扩大团组织的覆盖面, 增强团组织的内在活力, 能够有效的听到学生的声音, 适当调整团组织的工作。

( 二) 西华大学经济学院建设公寓团工委的现状与不足

1. 缺乏对公寓团组织的认知

公寓团组织作为一个新兴组织, 认可度与知名度的普遍不高。众多大学生对于这种模式的运行采取漠视的态度, 并且目前各大高校共青团的设置依旧是以班为最小单元格组成院级团支部, 再由各个院级团支部组成校级团支部。各大高校对于公寓团组织并未重视, 乃至于众多高校未存在此类组织。再者, 虽说当代大学的班团意识愈发薄弱, 但作为伴随学生学习生涯的运营模式, 已然在当代大学生中根深蒂固。所以, 与此相关的一系列活动难以得到众多大学生的认可, 也不易我们开展活动。

2. 现有制度尚不完善

从现有的各大高校公寓团组织总结得出, 公寓团组织作为一个拥有新模式的新兴组织, 团支部考核制度以及奖励制度不健全; 对团支部各团员的奖惩、推优入党、培训的机制不健全; 例会制度起不到约束的作用; 对干部的培训制度、考核制度以及奖惩机制不够完善。这些问题都导致了办事效率低下, 分工不明确, 工作不能落实, 工作的吸引力也达不到要求。

3. 经济学院公寓团工委现状

据现有材料分析, 大部分同学对公寓团工委的了解程度不够, 还只是停留在 “听说”的程度。由于宣传不到位, 加之部分同学过于狭小的生活空间, 仍有较少部分同学完全不知晓公寓团工委。仅有极少数同学对于经济学院公寓团工委有较为深刻的印象, 各团支部团员对于其所属团支部归属感也很淡薄。

三、发展方向

( 一) 健全团支部组织制度, 以创新的精神加强团的建设

一个完善的基层团组织制度是团开展工作的核心和基础, 是发挥团支部职能的前提条件, 在团组织建设中, 我们要注重团队意识, 充分发挥人才资源, 使团队成员有才可施, 激发成员的工作积极性, 从而形成强大的基层组织, 给广大师生认同感和归属感。让高校学生能真正感受到组织的存在和关怀, 使高校学生乐于向团组织靠拢, 积极投身于团组织建设, 实现团组织作用的最大化。

( 二) 加强日常职能的进一步细化

明确各个团支部的分工, 落实各个团支部的任务, 明确团干的职责所在, 尤其是基层团支部的团支部书记、支部小组长等干部要明确自己的责任, 严格做到每一项, 把所有工作落到实处, 形成一个完整的团组织体系。细化到人, 杜绝团支部之间推卸责任、逃避难题的不良之风。各团支部应该加强团结协作精神, 共同努力打造健康向上的团组织。

( 三) 拓宽视野, 创新团组织的活动形式

加强团干思想文化教育, 提高团干素质, 建设优秀团组织。随着时代的变化, 新时期的高校学生有属于他们这一时代的特征, 他们自立自强, 崇尚竞争, 积极进取, 广大学生的价值取向趋于多样化, 行为更加务实, 对社会交往更加积极主动, 社会流动性进一步加大, 所以团组织工作更要与时俱进, 跟随时代, 引领广大青年。所以加强团干的思想教育工作要走在形式的前面。在思想政治教育中, 要坚持教育与实践相结合, 以实际行动和严谨的态度引领现代大学生。因此要积极创新公寓团组织活动形式, 开展多样化的公寓集体活动。

( 四) 加大新媒体的创新宣传力度

现代社会新媒体的作用越来越重要, 任何个人和组织离开了新媒体, 也就离世界越来越远, 公寓团组织的低知名度使得我们必须要加强在新媒体对公寓团组织的宣传力度, 坚持 “引进来”和 “走出去”相集合: 通过新媒体广泛了解其他学校的团组织发展现状, 及时与自身相比较, 及时发现自己的不足, 有则改之, 无则加勉, 不断加强自身建设; 同时也通过新媒体将团组织推送出去, 通过新媒体宣传, 扩大公寓团组织的知名度, 吸引更多的大学生加入公寓团组织。

参考文献

[1]李文阁, 尚丹, 赵虎, 王振宇.关于高校公寓建团的几点思索[J], 赤峰学院学报, 2006, 27 (3) :111-112.

[2]李晓, 王帆.高校院系学生公寓建团探索[J], 内蒙古电大学刊, 2006, (8) :87-88.

[3]于国君, 王国辉.发挥团学组织优势加强公寓文化建设[J], 辽宁工程技术大学学报, 2004, 6 (2) :201-203.

[4]易皓华.新形势下公寓团组织建设在大学生思想政治教育中的作用探索[J], 改革与开放, 2010, (12) .

纺织系组织部十一月工作总结 第8篇

时光荏苒，岁月如梭。十一月已经在我们忙碌的学习生活中悄然离去，在这个日渐凉意的时光里，借着冬日少许温暖的阳光，我们对组织部这个月的工作做了一个总结。

思想建设：

1、积极响应校上工作安排，认真做好团干培训的相关宣传工作，为加强团学干部的责任意识、大局意识，提高团学干部自身理论水平，增强团学干部的组织协调能力，加强团学干部队伍的凝聚力、战斗力，提高我系团学干部的整体素质。

2、本月以来，我部门本着积极向上，不怕困难，认真踏实的态度。通过三位部长对干事的认真讲解和耐心指导。我们更加加深了对部门工作的认识，我们在工作面前不断总结、完善，切实加强自我的组织觉悟性，从而提高个人的素质。

日常工作： 1、11月9日，我们部门对大

一、大

二、大三的团籍档案分别进行了整理，并做好相关记录。2、11月10日，我们部门干事对大二入党积极分子进行了考察，在考察过程中，秉着严谨、公正、负责的态度，认真负责的完成此次考察工作。3、11月19日，“华润集团”在我校举办一次讲座，我们部门负责维持现场秩序工作。

4、做好团干培训期间的相关工作，按时签到，每晚组织团干培训参与人员开展素质拓展训练，收缴团干培训参与人员的笔记和论文，并做好记录，便于接下来的团干培训“优秀学员”评比工作进行。

5、按时召开系组织委员例会和部门例会，认真传达校系的相关工作安排，总结前一阶段的工作问题，在后阶段的工作中作出相应调整和修正。

6、在每次考察团日活动中，都认真的对各班的团日活动进行考核和并对针对各班举行的情况提出中肯意见，指出优、缺点，希望各团支部在以后的活动中避免相关问题，取得更大进步。

7、在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给与协助，并积极听取主席团的工作安排，加强与学生会其他部门的联系，多沟通，多交流，提升全体成员的团队协作能力。

大家都很积极地工作，但是在各自工作的时间安排的时候不是很合理，以至于在开展某些活动的时候会稍显得有些手足无措。总体来说，本月组织部成员对待各项任务都积极认真，踏实努力的完成了各项工作。虽然，我们在某些方面存在了瑕疵，但是我们会在今后更加努力的工作，不断付出，将纺织系组织部的工作更好的发展起来。

组织部

通信工程系组织部十一月总结2 第9篇

上一个月里，在学院和系团委的领导下，本部门始终围绕着服务学生团员,努力提高团员的思想觉悟及培养其创新意识的宗旨，开展了一系列的工作，主要包括常规工作和特色工作两部分。

一、常规工作：

1、对大一新生的电子团员证进行注册并完善大二大三的电子团员证。

2、对未入团的同学推荐入团。

二、特色工作：

1、定期开展组织部会议，进行干部与干事之间的交流，同时也协助各部门开展工作。

2、认真做好院团委布置的任务，积极开展“我是重庆新市民”团组织生活。

三、工作感想

我深刻明白，组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作，涉及各支部的团员，团支书。作为组织部，我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦，也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给我们学好与人交际的机会，让我们从中学会端正待人的态度。

本月的团组织生活，大一新生积极地完成，他们主要以演讲的形式来阐述自己对重庆新面貌的热爱。

本次组织部换届改选工作也成功的完成，希望这一些优秀的同学能够不断的完善自己，大家一起做好组织部的工作。

然而，在往后的工作中，可能我们要面对的，还有很多未知的挑战。未来，我们会吸收上述观察得来的东西，同时会认真从每一项工作中汲取经验教训，并及时进行反省。我们将带着对工作的热诚，和部门的同学团结一致，克服每一次困难，用心搞好组织部，不会令大家失望。

重庆电子工程职业学院

通信工程系组织部

资环院组织部十一月工作总结 第10篇

十一月已经结束，同时意味本学期即将接近尾声。在这紧张而有序的十一月中，我们资环院分别开展了一次院级和校级的团组织活动，现对本月团组织工作进行以下总结：

1.组织部各部长在活动前期召开小会,召集委员商讨各注意事项以及可能会出现的问题,并对活动提出具体要求和安排。并安排专人负责联系各班团支书，以便随时掌握各班活动进展情况。

2.同学们在活动前期做了充分的准备，各项活动进行的井然有序，由于活动主题贴近大家的生活，大家都显露出很强的积极性。同学们积极参与会场布置，为团组织生活的开展制造了良好的氛围。

3.会场纪律良好，主持人对整体氛围掌控得很好，做到了既不冷场也不喧哗。同学积极协调配合，积极参加。

4.同时也存在一些缺点，由于准备时间仓促，一方面给团支书带来了不小的挑战;另一方面也或多或少影响了活动的协调开展。

总的来说，十一月份各项工作都进行得很顺利，委员们工作积极性高并和各团支部团支书密切配合，顺利开展了两次团组织生活并取得良好成效。

资环院组织部

应用技术学院组织部十一月总结 第11篇

一、建设服务型高校基层党组织的背景思考

1. 党组织的建设发展需要高校建设服务型基层党组织。

党内服务意识的践行在我国社会主义建设新时期面临着新挑战、新困难, 作为执政党的中国共产党在执政过程中也面临着各种困难与抉择。面对这样的困难与抉择, 小部分党内人士面对诱惑, “全心全意为人民服务”的意识变得不够坚定, 从而偏离了组织, 偏离了人民群众, 同时也给党在人民群众中的光辉形象带来了一定的负面影响。因此服务意识的强化与践行成为了今天党组织基层建设的重要内容。高校作为党组织发展后备人才基地, 加强高校基层党组织服务意识的培养与建设对我国社会的发展以及我党的生存与发展具有非常重要的作用, 并且是我党永葆青春的保障。

2. 高校的职能与目标要求高校建设服务型基层党组织。

在社会转型不断深入的今天, 高等教育事业的改革发展正处于经济体制深刻变革, 社会结构深刻变革, 思想观念深刻变化的关键时期, 作为高校社会管理的领导核心, 高校基层党组织面临着前所未有的挑战。但是作为国家人才培养的基地以及党组织的思想基地, 高校的职能就是“培养人才、科学研究和服务社会”, 其本意就是为国家和社会的建设与发展培养人才以及他们的科学研究能力, 最终服务整个社会的全面发展。因此把构建服务型党组织的理念引入高校基层党组织建设中, 对推进高校基层党组织的创新发展, 加强党对高校的领导, 促进高校的和谐发展, 促进国家和社会的和谐发展具有十分重要的意义。

3. 高校庞大的学生党员数量需要建设服务型基层党组织。

根据《教育信息报》2010年7月5日刊登的数据表明, 以浙江省高校为例, 截至2009年底, 浙江省高校共有党员16.56万人, 其中学生党员最多, 占66.24%。强化党组织建设的服务意识不仅有利于高校教学育人, 学生的学习生活等各项活动的开展, 而且还能发挥党员先锋模范作用, 体现党员的先进性。

二、服务型高校基层党组织涵义的思考

服务型高校基层党组织强调的是高校党组织的服务, 是在高校基层党组织建设基础之上加强服务意识, 将服务作为明确的指导思想, 突出服务的功能以及其与权威型、命令型、个人崇拜型基层党组织的区别。作为高校管理与领导核心的高校基层党组织承担着解决高校教育事业发展过程中所遇问题的职责, 而高校又承担着培养人才、科学研究与服务社会的功能, 因而服务型高校基层党组织也就承担着为高校培养人才服务、科学研究服务以及为高校服务社会提供条件的职责。

三、服务型高校基层党组织的实践探索

服务型高校基层党组织的定位在于服务, 但是高校的职能之一就是为社会发展培养人才, 能否处理好服务与培养社会发展所需人才之间的关系是建设服务型高校基层党组织的关键问题。宁波职业技术学院国际学院党支部在充分认识到服务新高校基层党组织内涵的基础上结合自身实际开展基层党组织服务社会、服务学生、服务老师、服务学校的创建服务型高校基层党组织的活动。

1. 组建“送粥奶奶”国际志愿者服务队伍, 积极服务社会。

北仑“送粥奶奶”不畏严寒给排队买票的人送热粥的故事感动了全体在校师生, 国际学院党总支联系陈杏娣阿姨, 成立了“送粥奶奶”国际志愿者服务小分队, 国际学院全体党员师生及外籍教师全部加入了国际志愿者服务队伍, 队员们定期深入社会及社区做一系列的服务社会活动。比如霞浦社区的民工学校支教活动、新浦社区的养老院慰问活动、洋沙山生态环保活动等。这在开展志愿者活动服务社会的同时, 让党支部成员, 让学生乃至社会感受到了服务精神, 感受到了党组织的魅力。

2. 组建党员教师对接学生的联系队伍, 带领学生参加课外科技竞赛, 积极为学生服务。

国际学院党总支组织全体党员老师在自己所教学生队伍中寻找学业、心理或者家庭有困难的学生成为自己的对象。对学习上有困难的学生进行监督和指导, 让他们对学业规划对接拥有清晰的认识与理解;对有心理问题的学生, 党员老师进行了解与沟通并给其班主任、团委反映学生情况, 通过自身、组织的力量共同来帮助学生健康成长;对家庭有困难的学生, 许多党员老师除了对其进行经济上的支持外, 还帮助学生寻找勤工助学的机会让学生倍感温暖。党组织还定期对学院的贫困学生开展座谈会, 开展“成功大学”课程, 鼓励他们自强自立。不管是学业上的指导还是日常的沟通和经济上的支持, 这些对接活动都让我们的老师和学生紧紧地联系在了一起, 不光是老师结对的学生愿意到老师处寻找帮助, 就连非结对的学生也愿意经常寻找我们的党员聊天或者获得各种帮助。为了培养学生的团队科研创新能力以及实践能力, 支部教师组建了学生参加课外科技活动的指导团队, 指导学生开展课外科技与竞赛活动, 挖掘学生的潜力, 创设良好的研究、服务氛围, 让学生成人成才。

3. 党组织定期召开以教学改革和专业探讨为主题的会议, 为每位老师的教学和专业发展服务。

每一学期, 党组织都会定期召集党员老师开展与专业发展、专业科研以及专业课程相关的会议。收集老师们在不同时期对专业发展、专业学术以及专业课程设置方面问题的同时不断给老师们遇到的问题提供解决方案并改革教学方案, 让老师们在增强自身专业素养的同时加深社会对相应专业需求的认识, 这让老师们没有了教学以及科研的后顾之忧。在让老师们感受到组织为他们提供工作上的支持外, 党组织还对院里遇到困难的职工尽量给予各方面的帮助, 让他们感受到组织的情切关怀与温暖。

4. 党组织积极传达学校的工作精神, 不断创新支部管理方法, 努力做好学校的工作为学校的建设发展服务。

作为高职院校, 学生的日常管理被称为头等大事。如何让“不听话”的高职学生变得听话、爱学习呢?在党组织的管理过程中, 没有一再坚持以往的上传下达, 制订硬性标准的管理方式, 而是让学生力量加入到管理队伍中, 形成“学生自主管理小分队”。通过学生自身的示范效应完成部分学生工作。同时, 我们的党支部还经常组织党员老师以逐个击破的个案工作方式同“后进生”以及“不听话”孩子进行单独交谈, 通过以情动人的方式真心感动他们。服务型高校基层党组织的建设与实践需要将高校的职能和目标相结合, 需要处理好服务与培养社会发展所需人才之间的关系。因此, 在服务型高校基层党组织的建设与实践中需要创建更多的活动平台让学生和老师获得更多的服务, 创建制度化的服务平台, 确保党组织联系、服务的主动性, 为社会、学生、老师、学校服务。

参考文献

[1]杜基言.推动发展%服务群众凝聚人心促进和谐[N].解放日报, 2008-03-25 (11) .

应用技术学院组织部十一月总结 第12篇

金秋十月，时值我校12级新生刚刚入校一个月之余，11级的同学们也正在忙着备战四级、各类证书等事宜，学院上下都已忙碌起来了。为积极响应上级团委的号召，贯彻落实学院团委在学生工作方面的工作要求和指导思想，我组织部依照本学期制定的团日活动计划，积极行动，在十月份依次组织11级、12级团支书成功开展了别开生面的，以“交院是我家”为主题的团日活动。这次团日活动使同学们对交院有了更深层次的了解，同时也让大家感受到了“家”的温暖。

交院，这个培养了千千万万莘莘学子的母校，建校50余年来，始终坚持“厚德树人、技能立业、特色兴校”的办学理念，以“好品德、好技能、好使用、好形象”为培育目标，坚持“立足交通行业、面向市场经济、服务富民强省”的 办学定位，为社会、为交通建设培养了数以万计高素质劳动者和高技能专门人才。交院，将会是你们梦想的启航地，人生的理想将在这里确立，未来的发展将在这里奠基，美好的生活将在这里开始！

团日活动一召开各班团支书例会开始，让他们了解这次活动召开的目的、意义。让团支书在班上进行宣传，加强同学们对这次团日活动的积极性。在各班团支书，组织委员等班干部的积极带动下展开此次活动。经过我们组织部成员的观看评定和讨论，评选出了商务1104

班和旅游1201班，这两个表现突出的班级。她们拍下了许多交院的风景，一一介绍了这些风景，让同学们更加了解和熟悉。很多同学都踊跃发言，谈了自己来到学校这么久的感受。会场布置得也很温馨，舒适。会场纪律非常好，同学们也很团结，发言很踊跃，让整个活动气氛活跃、轻松。活动中欢笑声、歌声、掌声源源不断，很好的展现了我们交院学子的活力、朝气。当然、除去这些表现突出的班级之外，也有个别班级活动搞得不是特别好，气氛不是很活跃，会场纪律也不是很好，活动内容也没有围绕主题来展开。希望这些班级下次能够力争上游，做到最好！

团日活动到今天为止已经结束了，所有的同学都付出了自己的一份你努力，也得到了许多收获。我相信，通过这次活动，同学们能够更加的熟悉交院、了解交院，能够感受到“家”带给我们的温暖。我们团总支组织部的成员也尽职尽责的参与其中，我们是交院的一份子，我们很骄傲能够为交院付出。希望我们组织不能够越办越好，为学校献出自己的一份力量！

团总支组织部十一月份工作总结 第13篇

团总支组织部

十

一

月

份

工

作

总

结

经济与管理学院团总支组织部2009年11月30日

十一月份工作总结

在校团委和院团总支的正确领导下，经管院团总支组织部紧紧围绕院团总支的工作要求，发扬“严谨、务实、团结、奉献、求真、创新”的优良作风，精心计划、认真部署、讲究实效、力求创新，顺利完成各项工作任务。现对我部十一月份的工作进行总结如下：

一、团课培训

新生团员资格审查工作已经结束，为进一步提高团员青年的思想政治素质，帮助他们更好地学习共青团的基本理论知识，扩大团员队伍。同时加强团员队伍素质，为党组织培养合格的后备力量，组织部组织了主要针对09级团员的团课培训，并在团课培训结束后举行了团课考试。对考试合格的团员颁发了团课结业证，准予其结业。本次团课采用集中辅导、个人自学相结合的方式，围绕加强团员的基本理论教育、党的基本路线教育和形势政策教育、团的基本知识和规章制度教育、责任意识教育等开展，对增强新生团员的团员意识教育有着重要意义。

二、团费缴纳和团员注册

接到校团委收缴团费的通知后，组织部立即通知了经管院各班团支书，并督促各班团支书尽快完成。在组织部全体成员和各团支书的努力下，团费缴纳工作已于本月下旬顺利完成。

接下来的十二月上旬组织部将对各团员进行注册，并为丢失团证的团员补办团证。

三、团日活动

为进一步提高广大团员的积极性和创新性，组织部鼓励各班对团日活动自定主题、踊跃发言，并且对各班的团日活动进行检查，并对各班举办情况做好记录。

回顾本月的工作，既有成就，也有不足之处：团课考试时有些团员缺考，有些团员对团日活动积极性不高，有些工作还不够细致等。

良好的计划是做好工作的前提，而及时的总结将会为以后开展活动积累更加丰富的经验。组织部一定会继续发扬勤奋、务实的精神，踏实工作，戒骄戒躁，努力做好工作。

经济与管理学院团总支

组织部

理学院2011十一月总结 第14篇

首先，组织部本月的工作重心都放在“理学杯”辩论赛上。通过团日活动的形式开展了“理学院辩论赛”的各班选拔赛，旨在以这次的团体活动，使大部分新生对辩论赛赛制有初步的理解，也为各班选出优秀的辩手做好准备。紧接着，经过几轮激烈的比赛后，预计在30号的决赛中选出最终的胜利者。相信通过各班同学的精心准备，还有组织部各成员的的不懈努力，“理学杯”辩论赛一定会落下圆满的帷幕。与此同时，由理学院组织部、生活部和体育部联合共同组织的友谊篮球赛悄然展开，体育部部长亲自上场做裁判给了同学们很大的鼓励，各位队员都竭尽所能，整场比赛异常精彩，最终组织部险胜生活部，使各部门之间的友谊得到了升华。

纪检部本月依旧秉着严肃认真的工作态度，举办了理学院纪检部第二届拔河比赛。在同学们的积极配合下，很好的完成了比赛，并给予获胜班级一定的奖励。而且，这个月也加强了对大

一、大二每天晚自习的检查，对其中出现的状况及时上报，并且给予一定的处分；部门里也在配合校自律委员会举办的“自律之夜”筹备话剧，以期待登台演出。

社会实践部积极配合信息传递部进行社会调研大赛的相关事

宜，继而圆满的完成了暑假社会实践部总结选拔的相关事宜，并选出部分人员的实践总结参加学校的相关选拔。同时，社会实践部积极举办内部活动和相关部门联谊，并与外联部一起组织部员间的“打电话沟通”活动，此次活动不仅促进部门间相互了解相互学习，更有利于部门内部的团结，并且有效地锻炼了部员的思维应变能力。

体育部本月举办了理学院比较大型的三个活动。分别是：足球赛；男女排球队、男篮最后确定人员名单；第二届寝室文化节户外活动的比赛。在各项活动中体育部成员表现积极，不仅得到了很好的锻炼，也加深了部员之间的感情。虽然工作可能还是没有做的那么完美，但相信只要积极的去弥补所做的不足之处，就一定能发挥到最好。

生活部在本月中，除了日常教室寝室检查工作，还举办了寝室文化节的活动的寝室评比活动。其中，以寝室文化节为中心，部员们先通知各寝室人员关于此次寝室文化节的有关事项，让同学们有充分时间准备。在活动期间，同学们也都非常积极的装扮各自的寝室。大家都充分发挥各自的想象来进行布置，各个寝室也都有各个不同风格。最后邀请了老师以及各部长等人来进行评分。在各个部门的大力支持和同学们的积极配合下，此次寝室文化节活动圆满结束。

本月学习部同样是在繁忙中度过。部门内首次实行了每星期一次开会的制度，加强了部门成员的交流，进一步了解各班的学习动态，做到了问题及时反馈，及时共同解决。当然，在厚德楼215阅览室的值班工作也严格按要求顺利进行。同时，在本月24日，学习部组织理学院选手参加了九江学院第二届“师范杯”模拟课堂大赛，并进入

了六大学院的决赛。比赛成绩也很好的体现了理学院学子的风采。三位参赛选手都获得了可喜的成绩，其名单及成绩为：B0911班程丽丽同学荣获PPT组第二名，B1011班杨烂烂同学荣获板书组第二名，A1011班靳文进同学荣获PPT组第三名。活动后部员们也感觉学到了许多经验，希望以后举办的活动能办的更好。而在紧接着的25日，学习部按要求将理学院钢笔字、毛笔字参赛选手的作品选拔上交至师范学院主办方。在此活动中，学生的参赛积极性很高，纷纷交出了令人满意的作品。最后，在30日主办的大一学生的学科知识竞赛在厚德楼215阅览室开展，主要比赛内容为数学和物理相关知识，提高了新生对理科专业学习的兴趣，挖掘学生爱知识用知识的热情。也不断激励了刚来大学的大一新生的学习的劲头。因此活动围绕理学院专业实用开展，起到了良好的效果。

文艺部组织的校歌大合唱是这个月部门的重头戏，虽然最开始组织力度不够，同学积极性不高，但在老师、主席团及各个部门的协助下，每周的合唱也在有条不紊的进行中。除此之外，在啦啦操队长樊梦兰的带领下，16名啦啦操队员经过了半个多月的训练。在23号晚进行的初赛中表现出色，成功闯入决赛。也希望他们在决赛中能够再次传来佳讯。而付俊同学在校园十佳歌手大赛中更是崭露头角突围初赛，期待她在决赛中有不俗的成绩。

为了让《理学月刊》的文稿能得到一定的解决，宣传部月刊组的人员组成一个小队，大一各班对《理学月刊》进行了宣传，和大家做了相应的交流，也希望在下一期的月刊上能看到更多的新面孔。

信息传递部主要开展的活动是调研大赛,在紧张的比赛中，2支团队以优异的成绩顺利通过复赛,其中由外联部员组成的“恋爱突击队”更是在复赛中取得了总分第一的好成绩。目前,两支团队正在准备决赛,决赛于11月30日举行。另外,一周一次的信息反馈在有条不紊的进行,同学们反应的问题虽然并非一朝一夕就能解决,但是在大家的共同努力下一定会有很好的改善。

过去的成就是我们面向未来的动力，总体而言11月各部门成员都各尽其职，很好的完成了工作。也希望在接下来的时间里，能进一步完善自我，为理学院学生会的发展献出自己的一份力。

理学院学生会办公室

应用技术学院组织部十一月总结 第15篇

1 高校公益性社团的作用

高校公益性社会团体在提高团员青年的社会责任感、弘扬社会新风上承担着特殊功能, 促使大学生在志愿者活动中学习高尚的情操, 逐渐增强奉献社会、服务他人的意识, 培养美好的品格和情操。

2 健雄职业技术学院公益性社团组织概况

根据实际调查、访谈以及査阅相关学校网站注册记录, 我对健雄学院公益型学生社团的基本情况做了梳理, 有四个公益性学生社团, 功能定位涉及支教、助学环保、爱心奉献等社会服务的方方面面, 涉及的范围非常广泛。

2.1 健雄职业技术学院青年志愿者服务队

健雄职业技术学院青年志愿者服务队自2004年成立以来, 一直以为同学服务、为学校服务、为社会服务为宗旨开展各类活动, 积极参与太仓市团市委、红十字会、义工联等组织的各项公益活动, 比如开展无偿献血活动、交通指挥志愿服务、走进社区服务社区居民、定期看望孤寡老人、教授中老年人电脑知识等。

2.2 关爱贫困留守儿童组织

“关爱贫困留守儿童组织” (以下简称“关爱”) 是由我院学生自愿组成的社团组织, 以宣传关爱贫困留守儿童为基本内容的公益性学生组织, 致力于用无限的爱心去关心和帮助贫困留守儿童群体, 团队也为学生提供更多的机会去接触社会、了解社会、奉献社会。“关爱”的宗旨:以发扬人道主义精神, 保护人的生命和健康, 促进人类和平进步事业为宗旨;“关爱”的愿望:让关爱成为一种习惯;“关爱”的口号:关爱贫困留守儿童, 从一元钱做起!

通过一年的努力, “关爱”从最初的几个人扩大到上百人的团队, 并时时牵动着全校师生的心, “关爱”用自己的实际行动证明了爱的力量是多么强大。“关爱”的成立有利于提高学校的声誉、发挥红十字会帮助弱势群体的作用、扩大关爱留守儿童的社会影响力, 取得了良好的社会影响。

2.3 凤凰托养中心志愿者服务队

“凤凰志愿者联合会”是由凤凰托养中心志愿者团队自发组建的一个社团组织。联合会性质:“凤凰志愿者联合会”是凝聚广大志愿者力量, 支持社会志愿服务, 提高残障人士服务水平的组织。志愿者服务小队目前已有成员23人。每年暑假, 志愿者服务小队的同学们都会去南京鼓楼区凤凰托养中心做义工, 托养中心挂起了“健雄职业技术学院志愿者服务基地”的牌子。

2.4 清源社

清源社是一个公益环保社团, 社团定期走进太仓市的各个社区为居民服务, 进一步增强居民关注科学知识, 关注健康生活的意识。社员们在社区通过主题宣传报、宣传册、调查问卷等形式宣传普及疾病防治、食品安全、环境保护等环保科普知识, 并用专业的检测设备给社区的居民进行室内甲醛含量测定。同时, 平时在校园内开展垃圾分类教育、宣传维护校园绿化环境等活动。

3 高校公益性社团发展存在的困境和解决发展困境的相关对策

为了更好的加强高校学生社团建设, 积极引导学生参加各项活动, 促进大学生社团的健康发展, 需要针对健雄学院公益性学生社团建设与管理中存在的问题:1) 社团成员坚持参与公益活动的较少;2) 公益活动开展的方式与动机偏离方向;3) 社团活动场地不足、经费紧张, 提出促进高校学生公益性社团更好发展的策略。

3.1 加强领导, 提高认识, 完善制度, 营造有利于公益性活动发展的氛围

高校管理者要充分认识到公益性社团在提升大学生综合素质、培养学生良好道德情操等方面的重要作用, 并提供有力的资源支持体系, 真正把大学生公益行动作为高校人才培养的有效途径。首先, 健全制度是社团规范化发展的保证。学校必须进一步完善社团成员培训制度、社团绩效考核制度、社团日常管理规范, 应当不断改进公益社团成立审批、年度注册审核、导师跟踪指导、财务管理规范、重大活动申报等基本制度, 同时须积极探索, 借鉴社会工作经验, 形成“项目化运作”等机制。其次, 要完善激励机制, 加强公益性活动的课程化建设, 将公益性活动纳入学分制管理。要面向社会加强宣传, 使其认识到学生公益性社团的社会作用, 提高社会对学生公益性活动的认同度, 提高整合社会资源的能力, 引导学生公益性社团向规范化、社会化方向发展。

3.2 加强培训, 引导教育, 提高素质, 提升公益社团的服务水平

目前, 高校公益社团成员多数为富有热情的大学生, 但具备相关专业背景, 如社会工作、心理学、社会保障、社会公共管理等专业的学生尚无太多人介入社团活动, 尤其是社团管理层。为此, 学校一方面可在现有公益性社团中选择有潜力的成员重点培养, 定期举办社团干部培训班和社团干部论坛等, 加强他们的思想政治教育和技能培训;另一方面将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入到学生干部队伍建设之中, 引入竞争, 推进民主, 鼓励和倡导学生社团干部由会员直接选举产生, 逐步形成社团干部评价、考核和合理流动的良性循环机制, 使社团保持旺盛的吸引力与创造力。此外, 社团中还应实行“导师跟踪制”, 导师起到“督导”作用, 负责指导公益活动的开展, 从而不断提升社团的服务水平。

3.3 加强外联, 整合资源, 寻求合作, 拓展公益社团的发展空间

第一, 校内资源整合, 寻求学校政策支持, 以社团联合会为中介, 联合学校各部门、各学院的公益社团, 共同构建校园公益文化, 同时, 学校应积极为公益社团提供必要的物力、场地、财力保障。第二, 校际资源整合, 寻求团省、市委的支持, 借助高校青年志愿者联盟的平台, 加强兄弟院校之间的交流, 走高校合作之路。建议仿照社会工作模式, 条件允许的情况下, 由学校“购买服务”, 即每年设立专项资金, 按照活动项目的申报给予必要的、适当的资金支持。第三, 高校公益社团合作应携手NGO, 借鉴NGO在项目的组织和管理上、在会员的培训和管理等方面的经验。成立公益基金会, 通过开展支持公益事业公益社团活动资金的募捐等活动, 号召校内外更多的热心公益的人士, 为公益社团捐款。第四, 探索校企合作之路, 共同开展公益活动, 这样公益社团能获得充裕的活动经费, 保障项目的顺利进行。学校应对支持公益活动的企业给予更优惠的宣传回报, 一方面鼓励并规范学生社团寻求社会赞助行为, 另一方面吸引公益企业资金的引入。

总之, 高校公益社团的组织和发展是一项复杂、系统的工程, 需要学校、社会和学生的共同努力。

参考文献

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