小学保障措施范文

小学保障措施范文（精选15篇）

小学保障措施 第1篇

楚营小学实验室经费保障措施

为提高教学质量，突出教学工作的中心地位，实现学校总体发展规划和人才培养目标，保证实验室经费及时、足额投入到教学工作中，特制定本措施。

一、实验室经费的保障措施，要能够满足课程资源开发、教学设施配备、教学资料、教师培训、外出学习交流活动等经费需要。

二、课程资源开发

学校对凡是确定了的国家课程、地方课程、校本课程资源开发予以支持和经费保障。

三、教学设备购买

1、如需要购买比较大的实验仪器，在年初预算时安排在项目资金预算中。

2、小型实验仪器的购买，由需要部门提出，经学校校务委员会通过，在当月安排购买。

3、如需要购买的实验仪器，学校无力解决，要及时上报上级主管部门。

4、及时更换或维修不能保障教学工作正常运转的实验仪器。

四、教师培训

学校每年要做出学校实验员培训所需资金安排。

五、强化监督检查。为确保实验室经费足额投入到教学工作中，学校将加大教学经费的监督力度，建立完善的监督机制，保证实验室经费能够足额、充分、高效地使用，严禁挤占、挪用。

设立职工代表参加的监督小组，定期按照有关规定对实验室经费实行监督及检查，对不符合要求的支出，责成限期整改。

学校每学期向教职工汇报实验室经费的使用情况,并设置财务公开栏。

学校经费保障措施

淑村镇白沙学校

小学保障措施 第2篇

1、指出当前我国侵害中小学教师合法权益的主要问题；

2、运用相关教育法律知识，在结合教育实际的基础上，提出如何加强保护中小学教师合法权益的建议。

近年来，教师的工资逐步提高，福利待遇及工作条件有所改善，教师培训也有了较大进展，但法律有关规定执行不力，教师法定权益缺乏有效保障。尽管中小学教师的权益在基础教育中具有十分重要的作用，然而在现实生活中，中小学教师的正当权益并没有得到应有保障，其权益受侵犯的现象普遍存在，有些地方甚至十分严重。

（一）教师难以行使正当的教育教学权利，不能确保自己在教育教学过程中的主导地位

根据我国教育法律的规定，自主从事教育教学工作是教师首要的合法权益，其基本含义是指教师能够依据国家制订的课程计划，结合学校、教师自身和学生的实际自主地组织教育教学活动，可以在教育教学形式、方法、内容等方面依据课程大纲自主地进行教学改革和实验。任何组织和个人都不得干涉和剥夺教师的这一基本权利。但在现实生活中，我们不无遗憾地发现，教师的这一基本权益在某种程度上受到了侵犯。

1．教师的教育教学活动得不到学校的信任。一些学校在教室里安装摄像头，监控教师的教学行为，不但影响教育教学活动的正常进行，而且侵犯了广大教师的人格尊严。

2．为了提高教育教学质量，现在中小学普遍推行学生评教制度。这种做法本无可厚非，但部分学校将之推至极端，使用所谓“多功能测评议”的教学测评机器，让学生当场按按钮给教师打分，这个系统每隔五秒钟会自动采集全体学生的数据，将其汇集到校长办公室，并绘成“曲线”、“柱状”图形，反馈给正在讲课的教师。这种做法“严重破坏了国际公认的专业自主原则（对教师课堂教学而言是„课堂自主原则‟）。这样的教学决不会是高质量的，只能给教学造成混乱。而且，由于学生不停地在给你打分，教师如坐针毡，决不会形成良好的、轻松的教学心境”。

3．不少地方教育行政部门和学校设立了投诉制度，学生及家长可以就教师教育教学活动中的不良行为进行投诉，初衷是为了监督教师的教育教学行为。然而一些学生和家长根本不理解教育行政当局和学校的良苦用心，动辄投诉教师。教师稍微碰一下学生，便被投诉为“打学生”，而学校不做深入调研分析，片面要求教师向学生和家长道歉，以求息事宁人。这种做法使教师不敢放手教育和管理学生，却使有些学生找到了“治老师”的方法，更加明目张胆地欺侮教师；少数家长常常当面指责甚至斥骂教师。面对如此屈辱，教师人格和尊严一扫而光，还何言教育他人，又怎敢再去管理学生?

4．一些民办学校为了争取到生源，学校领导提出“学生是上帝”的口号，做出“当教师和学生发生冲突时，学生永远是正确的”等荒谬的规定。这些措施本身就是对学校教育教学工作的极大破坏，如何能保证教师在这样的学校环境中正常行使教育教学权呢?

（二）教师的劳动得不到能够体现其劳动价值的报酬

等量劳动获取等量报酬是现代社会分配的一个基本原则，可是，中小学教师长期以来却没有能够获得与其劳动等量的报酬。

1．教师劳动具有典型的个体性，然而其劳动结果——学生的发展与成长，最终都是以教师集体劳动“结晶”的形式呈现出来，所以教师劳动价值量的评价不可避免地具有模糊性，从而为确定教师工资报酬标准带来一定难度。目前我国教师工资水平的核定是以国家公务员工资标准为参照的，《中华人民共和国教师法》

第六章第25条规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。”然而事实是：第一，我国中小学教师的平均工资水平普遍低于国家公务员平均工资水平。第二，近年来，国家公务员领域一直在讨论并逐步实施“高薪养廉”，然而教师的工资却没有随着公务员工资的提高而有相应的提高。第三，在大力推行基础教育课程改革的今天，中小学教师的劳动量普遍加大，但其工资却保持在原有水平，至今尚未见到提高中小学教师工资的规定，教师工资“逐步提高”和“正常晋级增薪制度”更是令人不敢奢望。

2．我国《劳动法》第五章第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但我国拖欠中小学教师工资的现象却较为普遍。尽管国家采取强有力的措施，努力杜绝这种现象，且境况大有改观，可目前还有一些地方存在着拖欠教师工资的情况。另外，即使教师拿到了工资，也未能如数获得，不少工资已被变相克扣，克扣的形式五花八门。在部分农村地区，教师的工资已低到难以维持生计的地步，但却还要负担名目繁多的费用。

3．我国《劳动法》第四章第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”但是，我国大部分中小学教师的加班工作却不能获得应得的报酬。有些学校只是象征性地支付给教师一些加班费，“暑假加班上课，学校要求教师白天和早晚坐班，而教师只能按每天的上课数量（一般一到两节）得到每课时3元或5元的加班费。双休日不休或休息一天，每月给50元的补贴”。

4．一些民办中小学教师在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间不能获得报酬或者全额报酬，违反了《劳动法》第五章第51条的有关规定。

（三）劳动时间严重超出国家法律的有关规定，普遍存在劳动强度过大的情况

《中华人民共和国劳动法》第四章第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第 38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。”

事实上，目前我国中小学教师的工作时间普遍超出国家《劳动法》的规定，因为教师的工作与学生紧密地联系在一起，学生的各种问题不可能只在教师工作的八小时以内出现。因而，任何一个教师都要利用休息时间对学生进行教育、辅导及家访，也难免加班加点进行备课和批改作业等工作。有研究者统计发现，教师日均劳动时间为9．67小时。有些学校教师一天的工作时间更长达15个小时，劳动强度之大令人不可思议。在一些农村高中，教师只有工作日而没有休息日，一周上满七天是正常的，如果休息了一天，反而就不正常了。寒暑假对于一些教

师和学生来说，不是休息时间，而是补课的大好时机。过大的劳动强度，不但侵犯了中小学教师应该享有的休息权，而且严重影响了教师的身心健康。

（四）教师的人身自由、安全和健康等权益得不到保障

作为公民，中小学教师享有宪法规定的公民人身自由权。我国《教师法》第六章第29条明确规定：“教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方针。”可是实际上中小学教师的人身自由、安全和健康并没有得到完全的保障，较为普遍的问题是：

1．长期以来，我国对中小学教师实行特殊的“政策保护”：只允许中小学教师以外行业成员横向流动，而不允许中小学教师流动到基础教育系统之外，参与人才市场的竞争。虽然现在政策上允许教师自由流动，可实践中不少地方的中小学教师仍属于“单位人”，只能固定在一个单位中、一个岗位上，终身不变。由于人事档案、组织关系、工资等因素的制约，教师丧失了自由流动的权利，进而丧失了主动性和创造性，难以实现自身的价值。

2．面对来自社会、学校以及学生家庭的压力，绝大多数教师感到压力很大，已产生一定的心理健康问题。

3．各地教师被殴打的现象还时有发生，人身安全受到侵犯。

4．大部分农村中小学教师不能享受应有的医疗、体检等保健。

近年来在教师人身安全方面出现的令人不能容忍的新情况是：一些学生也肆无忌惮地侮辱、殴打教师。某地三名初三年级学生在课堂上用下流的语言调戏未婚女教师，之后又几次殴打另一名教师，并曾致使该教师血流如注，当场昏倒。连学生都敢殴打自己的老师，这其中涉及的已不仅仅是教师人身安全权益问题。中小学教师能否享有自己应得的合法权益，不仅仅涉及到其自身利益问题，而且还关系到基础教育的方方面面。概括地说，中小学教师正当权益遭到侵犯，在以下几方面产生的负面作用比较大：第一，教师队伍整体道德水准下降；第二，教师群体心理健康问题日益普遍，不利于学校教育事业的发展；第三，教师专业发展会因缺乏动力而难以持续；第四，教师待遇和社会声望的低水平徘徊难以吸引高素质的年轻一代加入到教师队伍之中，建设高质量的基础教育师资队伍将会因此而困难重重；第五，新一轮基础教育课程改革将因缺乏师资配合而存在夭折的危险。而这些严重的后果，最终将导致我们难以通过优质的基础教育师资而培养出人格完善、道德高尚、心理健康的社会年轻一代，基础教育担负的提高整个中华民族素质的使命恐难实现。

当前和今后一个时期，依法保障教师的合法权益，建立满足教育需要的教师配备机制，切实加强教师培养培训，将仍是各级政府教育工作的重要任务。主要措施有以下几点：

一是建立完善教师资源配置机制，努力满足农村边远地区教育的需要。各地要根据国家法律法规及相关政策的规定，适应当地经济社会的发展和学校布局的调整，统筹区域内教师编制和资源，完善教师聘任、调配、流动机制，积极解决农村教师不足、质量不高、骨干教师流失等问题。县级政府要统筹县域内城乡教师资源，灵活合理地配置教师。地方各级政府都要通过有效方式，利用好设立特岗教师等政策，努力保证农村边远地区对合格教师的需求。

二是进一步改进和完善教师培养培训体系和机制，提高教师整体素质和水平。做好部属师范大学实行免费师范生教育的试点工作，推进地方院校师范生免

费教育试点的探索，加快教师教育的创新。要以提高教师教育水平为核心，完善教师培训与考核、使用相结合的机制，提高培训的针对性和实效性。各地应把教师培训经费纳入财政预算，特别要加大对农村教师培训的支持力度。

三是保障教师工资福利收入，完善医疗、保险、住房待遇。各地要在国家出台教师津贴补贴政策的同时，按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的法律规定，核定教师津贴补贴标准，并将其纳入财政预算，以保障教师的实际平均工资收入水平不低于公务员的实际平均工资水平。要大力推广对在农村边远等地区工作的教师按艰苦程度提高津贴标准的经验，探索将教师基本医疗、养老等保险费用以及定期体检的费用纳入财政预算的措施和办法。要总结各地解决教师住房的经验和做法，进一步完善教师经济适用房、廉租房及周转房等政策，更好地解决农村教师住房问题。

要保障和维护中小学教师的合法权益，应从以下几方面入手：

1．正确、全面、客观地认识教师的地位和职业性质，将教师从“圣人”还原为凡人，将教师职业“去神圣化”。

2．加强教育法制建设，尽快出台与《教育法》、《教师法》等法律相配套的保障和维护教师合法权益的实施办法或规定。加大依法治教的力度，对于违犯教育法规的事件要认真对待，及时查处。

3．提高中小学教师的工资水平。

4．科学认识校长负责制的内涵，建立和健全全面发挥校长负责制功能的管理机构，健全教师民主管理环节；学校制订的各项规章制度要严格控制在教育法规许可的范围之内。

5．大众传媒和社会舆论要公平地对待教师，积极创造适宜教师权益保护及行使的社会环境。

6．加强教师理论研究，重点研究科学的教师劳动工作量评价指标体系、教师工资报酬调整机制的确立和完善、教师聘任制的合理实施及中小学教师合理流动等问题。

北京奥运货运保障措施发布 第3篇

组建“绿色车队”

奥运期间北京市货物运输保障工作将使用绿标车, 按规定时间、路线行驶, 并开辟市内“绿色通道”, 在现有基础上绿标车运输效率至少提高一倍, 应急车辆实行特事特批。

奥运期间, 北京市货运企业将组建“绿色车队”, 由运管部门落实绿色车队企业、车辆, 并向社会公示, 由市公安交通管理局核发绿色车辆通行证。绿色车队企业按照承诺, 向社会提供安全、规范、高质量的运输服务。运输管理等部门加强对“绿色车队”企业的监督检查。

同时, 相关主管部门将建立奥运期间道路货运临时价格干预机制, 要求企业不得借机乱涨价, 非法获取暴利。

开辟市内“绿色通道”

奥运期间北京市行政区域内开辟运输鲜活农产品的“绿色通道”。“绿色通道”车辆是指整车运送鲜活农产品包括新鲜蔬菜、水果, 鲜活水产品, 活的畜禽, 新鲜的肉、蛋、奶。

奥运期间, 凡整车运输以上“绿色通道”鲜活农产品的, 应提前将运输需求、承运单位、车辆、路线、日期等情况, 报各行业窗口审查, 审查合格的, 报联合窗口审定, 经审定同意的, 核发“绿色通道”车辆通行证件。

中央在京单位货运保障车辆根据实际需要, 核发通行证。外省市进京运输重要生产生活物资保障车辆, 由各行业归口部门按照公共服务窗口程序申报。

运输效率提高至少一倍

奥运期间, 北京市货物运输保障工作将遵循以下原则:控制总量、用足绿标、确保重点;先申请、后发证、再运输;绿标车凭证, 按规定时间、路线行驶;在现有基础上绿标车运输效率至少提高一倍;开辟市内“绿色通道”;应急车辆实行特事特批。

据介绍, 奥运期间, 交通主管部门将向全市各行业的绿标车核发通行证, 预计其运输效率可平均提高一倍左右;向4000辆“绿色车队”车辆核发通行证, 以保障社会化运输和应急运输需求。

据此预测, 奥运期间持证车辆日均运输货物量是目前的1倍左右, 可基本满足奥运期间重点行业基本生产生活物资运输需求。

建立公共服务窗口

北京将建立货运保障公共服务窗口, 自6月27至9月20日对外办公。

公共服务窗口分为两个层次, 行业主管和归口部门货运保障公共服务窗口主要负责本行业、本系统和归口企事业单位奥运期间货运需求调查、汇总, 制定奥运期间运力配置方案, 办理主管和归口单位货运需求、应急运输需求的受理、初审及政策咨询;报送相关报表和信息。

保障小学安全管理的具体措施探讨 第4篇

关键词：安全管理；小学；具体措施

一、小学存在的潜在危险分析

1.校内运动意外造成伤害

小学的课余时间相对较多，学生的课余生活丰富多彩，而小学生处于好动的年龄阶段，因此，课余时间可能是学生出现危险的时间段之一。在课余活动时间，学生在教室内、楼梯间、走廊中穿梭，游戏打闹很有可能出现意外，使学生不同程度的撞伤、擦伤，甚至出现更为严重的现象。

2.学生之间产生纠纷

小学生尚且没有形成对于事件是非能力的分辨能力，遇到事情容易产生冲动的情绪，并且不能得到很好的解决和自我调节，对于发泄情绪的行为可能存在一定错误的思想，尤其是在小学较高年级的学生身上。这也是校园暴力频发的主要原因。

3.校外人为造成的伤害

在学生平时上下学的时间段内是危险最容易出现的时间段，尤其是对于尚且没有自保能力的小学生而言，很有可能由于交通、人为等多种因素造成伤害，或者经不住诱惑，出入各种不恰当场所，如，游戏厅、电玩城等影响身心健康发展的地方，长此以往，造成学习成绩下降，身心造到不同程度的影响。

4.不可控因素造成的伤害

来自自然的伤害都属于不可控因素，如果学生没有很强的生存信念和基本的自救知识，很容易在自然灾害后受到二次伤害，从而造成不可挽回的局面。

除此之外，对学生造成危害的因素还有很多，如，饮食、卫生等，因此，安全管理工作在小学教学工作中是极为重要的，必须从各方面入手，积极应对来自各方的威胁，加强学生的自我保护意识和能力，引导学生学习基础的自救知识，帮助学生培养对于是非观念辨别的能力，提高学校安全管理的工作质量，保障学生的安全。

二、保障安全管理的具体措施

1.形成完备的安全教育体系

安全教育体系是保障安全管理具体措施中的基础措施，只有通过加强安全教育，从根本上提高学生的安全意识，才能防患于未然。而安全教育体系的建立，同时需要来自校方和家长双方共同支持完成。校方安全管理工作中，首先应该明确责任分工，提高相关人员的责任意识，如，班主任、任课教师、生活老师等，为安全教育体系的建立打下坚实的基础。同时与家长进行及时的联系与沟通，将学校与家庭连成一块，提高家长对于学生的监护力度。最后对学生自身展开安全教育，通过多种形式讲述不同的情况可能会造成的危险以及防范的具体措施或应对行为，根据不同情况，可展开讲座、班会等不同形式。

2.建立成熟的安全机制体系

健全的安全机制是学校保障学生安全的基本组成部分，只有责任分工明确、管理到位、职责有序的安全机制，才能从根本上保证学生得到有效的安全管理。具体分为监督机制和反馈机制两方面。学生在学校的时长占一天时长的一半左右，学校等同于学生的第二个家，对于小学生而言，教师是如同家长一样的存在。而实际上，教师也应该对学生起到督促作用，不论是任课教师还是班主任，对于学生而言都是监护者，教师要密切关注每一个学生的日常学习生活，对于学生存在的反常举动要及时发现、及时开导、及时制止，将学校中不稳定的因素做到逐一排查，保证学生的安全。

与此同时，教师要将所得到的信息进行反馈，校方根据教师的反馈信息及时地调整安全管理工作中存在的盲点，进一步提高安全管理工作质量，保证隐患问题的解决。

3.产生强大的管理执行力度

对于学校安全管理工作而言，管理执行力度主要是针对学生的日常学习生活和交通安全，对于学校的校车等安全设备定期进行排查，实施登记策略，明确学生的日常出行情况，保证学生出入校园的安全。除此之外，还有关于饮食、卫生等方面的检查，要对相关的工作人员进行定期定时的培训，对于食物的来源、卫生有一个具体的标准，并严格执行，避免学生因食物、卫生而产生的不安全因素。对于宿舍，要制订检查条例，确保学生没有管制刀具等危险的工具，对于学生的不正常反应应时刻警惕，在学校上下共同的努力下，为学生营造一个健康安全的学习氛围。

总之，不论是校园暴力还是儿童走失等新闻的出现，都是对于学校安全管理体系不够完备的直接佐证，安全无小事，必须对安全管理工作重视起来，从根本上加强安全管理体系，建立健全的安全机制，并具备一定的执行力度，才能够顺利开展校园安全管理工作，保证学生在校期间的安全。除此之外，还要注意放学与假期也是学生危险情况频发的时间段，因此，除了校内本身的安全管理体系外，还应该加强学校与家长的沟通，提醒家长注意防范，提高家长的安全责任意识。

小学生自身的安全保护意识薄弱，在危险发生时并不具备自救能力，只有来自社会、校方、家长多方面的共同努力，才能够为学生营造一个安全健康的学习氛围。安全防范并不是一时的，不论是学校还是家长都应该时刻将安全放在首位，无死角地监督与警惕，才能从根本上避免悲剧发生。

参考文献：

[1]茹春霞.关于搞好小学学校安全管理的措施分析[J].科学中国人，2016（2）.

[2]張好顺.浅议如何搞好学校安全管理工作[J].新一代， 2015（11）.

小学保障措施 第5篇

1、学校成立工作领导小组，由教导处牵头落实音体美课程的开设工作。

2、学校保证音体美教师的配备，让有学科特长的教师担任。

3、学校高度重视音体美教师的培养培训工作，保证充足的培训

经费，为他们的专业成长提供外出学习交流的机会。

4、学校严格执行课程标准，保证音体美课程的正常开设，每天

由教导处牵头到课堂查看上课情况。

5、在评优树先、职称竞聘给音体美教师赋予合理的工作量，免

去他们的后顾之忧。

6、争取资金，配备音体美器材，为课程的正常开展提供有力的

小学保障措施 第6篇

为贯彻落实普法规划，切实做好普法的重点对象——青少年的普法教育，加强未成年人保护法，预防未成年人犯罪等与青少年密切相关法律法规的宣传力度，推进青少年法制宣传教育深入开展，不断提高广大青少年的法律意识和法律素质，为保证“法制进校园”经费及时、足额投入到活动中，特制定本措施。

一、普法经费的保障措施，要能够满足法制课程资源开发、法制教学设施配备、法制教学资料、法制教师培训、外出学习交流活动等经费需要。

二、教学经费统筹安排，保证重点。在收支平衡的前提下，每年在安排经费预算时，优先安排法制教学经费，使法制教学工作的中心地位在经费预算中得以体现。

三、课程资源开发。学校对凡是确定了的法制进学校相关的学习活动，予以支持和经费保障。

四、教学设备购买

1．如需要购买的法制教学设备，在年初预算时安排在项目资金预算中。

2．小型法制教学设备的购买，由需要部门提出，经学校审校通过，在当月安排购买。

3．如需要购买的法制教学设备，学校无力解决的，及时上报上级主管部门。

五、教学资料购置 1．每学期开学初，校党支部绝弘扬法制进学校的教师把所需教学资料上报教务处，由教务处进行统计并上报学校财务领导小组，经研究后根据需要购买。

2．根据教学需要，学校订购一定数量的法制教学光盘。3．遇有教师需要的法制教学资料时，学校在最快时间内予以安排。

六、教师培训

1．学校每年要做出学校教师法制培训所需资金安排。2．根据工作需要，学校认真安排好校本培训工作。3．按时参加上级教育主管部门的培训。

4．学校定期给教师、班主任、教学管理人员配购培训资料，做好教师继续教育教材的征订工作。

七、教学研究、外出交流规定

1．学校鼓励教师进行法制教学研究，学校为组长以上教学管理人员订阅一份法制专业报刊杂志。

2．学校每年优先安排一定数量的骨干教师、学科带头人、班主任、管理人员学习。

3．设立的法制教学相关的经费原则上专款专用，不得挪用，按照学校制度办理相关报销手续。

八、强化监督检查

为确保教学经费足额投入到教学工作中，学校将加大教学经费的监督力度，建立建全完善的监督机制，保证教学经费足额、充分、高效地使用，严禁挪用。设立职工代表参加的监督小组，定期按照有关规定对教学经费实行都督及检查，对不符合要求的支出，责成限期整改。学校每学期向教职工汇报经费的使用情况，并设置财务公开栏。

合山市东矿小学

小学保障措施 第7篇

保障措施

为进一步推进“六五”普法依法治理工作，保障学校“六五”普法依法治理工作顺利开展和圆满完成，特制定以下保障措施。

一、健全和完善各项规章制度，确保“六五”普法各项工作有章可循，有据可依，提高工作效率。

二、要调整、充实普法依法治理工作领导小组和依法治理办公室人员，做好分工负责，确保“六五”普法规划顺利实施。

三、落实“六五”普法教育经费保障。学校适当安排教育普法专项经费，主要用于推动对青少年普法的规律与特点的研究与探索，组织编写具有示范性的普法教材，法制宣传教育骨干的培训和全校师生员工考试、知识竞赛、讲座等发生的费用。“六五”普法教育的经费列入单位预算，专款专用，确保落实到位，以保证“六五”普法工作的正常开展。

四、在开展法制宣传教育中，不断丰富法制教育的内容，创新法制教育手段，建立和完善学校、处室、学年、班级和社会“五结合”的法制教育网络，利用学校周边的法制教育资源，开辟第二课堂，通过课外教育、社会实践、法制专题讲座、演讲比赛、小品比赛、书画比赛、征文比赛、文艺汇

演等内容丰富、形式多样的“法制进学年、法制进班级、法制进课堂”等“法制进校园”活动，利用校内局域网、校内报纸、板报、墙报、宣传栏等平台使“六五”普法活动开展得有声有色、有成效。

五、根据学校“六五”普法工作的需要，集中法律宣讲人员深入开展法律“进学校、进部门、进班级”活动，保障学校“六五”普法工作扎实推进。

六、做好“六五”普法教材征订工作。根据普法对象的不同，按照要求、数量，全面完成上级统编教材的征订任务，为“六五”普法创造有力的条件。

龙里县第三小学

积极采取措施保障市场供应 第8篇

目前, 我国北方地区出现大范围降温雨雪天气。为维护市场平稳运行, 商务部积极采取措施, 保障生活必需品市场供应。 一是紧急部署相关工作, 要求各地商务主管部门密切关注生活必需品市场变化情况, 积极落实货源, 疏通供应渠道, 增加供应量, 发挥大型流通骨干企业作用, 确保生活必需品市场供应稳定。 二是启动日报监测制度, 加强对粮、油、肉、蛋、菜等生活必需品价格和供应情况的监测, 及时发现价格大幅波动、脱销断档等市场异常情况, 及时、准确发布价格、供求等信息, 正确引导供求关系, 促进市场平稳运行。 三是迅速摸清供应情况, 了解当地天气情况及对市场供应造成的不利影响, 要求各地做好应急值守, 遇有特殊情况第一时间向商务部报告。 四是建立产销衔接机制, 完善应急投放网络, 做好应急投放准备。目前, 国内生活必需品市场供应充足, 运行整体平稳。各地商务主管部门积极行动提前部署, 要求重点流通企业增加蔬菜采购量, 全力保证供应。

境外企业安全保障措施 第9篇

抢工保障措施 第10篇

按照建设单位整体规划的生产经营计划以及总承包合同关于工期的约定特针对2#楼编制本措施。为确保按时竣工交验且不影响建设方投资目标的实现需严格按照本措施实施。主要保障措施

1、抢工组织机构 组长：李汉超

组员：李兴其 邸亚涛 王锡镇 唐勇 魏勇 陈晓斌 张世益

2、劳动力需求

依据抢工进度计划，并完成相应分项工程内容需按照以下劳动力要求进行施工。

墙面抹灰工（大工）40人；保温砂浆抹灰工（大工）15人；地面施工砼工13人；地面收面工8人；屋面施工10人；以上人员不含杂工、小工等人员且要求20日以前必须进入现场投入施工。

3、机械需求

砂浆泵两台；搅拌机三台，机械安装调试20日之前完成，加强日常检查以保证抢工期间正常运转。外用电梯加强日常检查以保证抢工期间正常运转。

4、物资需求

根据抢工进度计划要求，每日所需材料如下：

水泥17吨；石子27方；中砂28方；石灰2吨；聚苯颗粒4方；胶粉20袋； 以上材料按照进度计划以及部门之间的协调分批及时进场。

5、施工用水需求

确保施工期间生产用水的供给，要求消防保卫负责人员做好日常给水系统的检查。为避免不可抗力而导致用水短缺且为保证施工质量需在楼层内设置储水设施以便养护等急用。

6、过程质量控制

每道工序施工前进行现场质量控制标准交底。加强过程质量管控，避免因质量问题造成不必要的返工而延误工期。过程管控中按照设计等要求进行落实并做好过程中的资料记录以及影像资料的记录。

中建二局第一建筑工程有限公司

服务保障措施 第11篇

1、网站服务器和其他计算机之间设置经公安部认证的防火墙，并做好安全策略，拒绝外来的恶意攻击，保障网站正常运行。

2、在网站的服务器及工作站上均安装了正版的防毒软件，对计算机病毒、有害电子邮件有整套的防范措施，放置有害信息对网站系统的干扰和破坏。

3、做好日志的留存。网站具有保存60天以上的系统运行日志和用户使用日志记录功能，内容包括IP地址及使用情况等。

4、网站信息服务系统建立双机热备份机制，一旦主系统遇到故障或受到攻击导致不能正常运行，保证备用系统能及时替换主系统提供服务。

5、关闭网站系统中暂时不使用的服务功能，及相关端口，并及时用补丁修复系统漏洞，定期查杀病毒。

6、服务器平时处于锁定状态，并保管好登录密码；后台管理界面设置超级用户及密码，并绑定IP，以防他人登入。

7、网站提供集中式权限管理，针对不同的应用系统、终端、操作人员，由网站系统管理员设置共享数据库信息的访问权限，并设置相应的密码及口令。不同的操作人员设定不同的用户名，且定期更换，严禁操作人员泄漏自己的口令。对操作人员的权限严格按照岗位职责设定，并由网站系统管理员定期检查操作人员的权限。

8、我公司将严格执行本规章制度，并形成规范化管理，同事也十分愿意接受广大用户和监督部门的监督，特提供以下监督电话：025-84213671

总之，公司将以网络技术为先，对网站的所有应用及其管理都进行细致的监控及维护。确保网站良好的运行态势和始终提供稳定的服务系统。

XX公司（盖章）

系统安全保障措施 第12篇

一、为确保煤矿安全监控系统安全、可靠、正常的运行，充分发挥安全保障作用，制定系统安全保障措施。

二、矿井通风安全监控装置的使用管理必须严格执行矿下发的《通风安全监控系统维护使用管理办法》。

三、煤矿安全监控系统24小时值班制度，每班至少2人。工作人员应当具备计算机、煤矿安全及生产技术等专业知识。

四、建立健全煤矿安全监控系统规章制度，配备相应的工作人员，保证24小时不间断值班。工作人员按特殊工种管理，经培训合格后持证上岗。

五、矿井应当为煤矿安全监控系统架设供电专线，安装防雷电接地装置，配备消防器材等安全防护设施，确保设备完好和传输数据准确。

六、安全监控系统应当配备防病毒软件，实时监测网络病毒，及时更新病毒库和客户端防病毒软件，并定期备份监测数据库信息，确保数据安全。

七、任何单位和个人不得擅自变更煤矿安全监控系统网络平台的设置和参数。

薪酬体系实施的保障措施 第13篇

薪酬体系关系到每一名员工自身的利益,直接影响着员工的积极性和稳定性。企业制定相关的薪酬体系保障措施可以确保薪酬体系的顺利实施并且发挥积极的作用。

二、保障措施

1. 组织结构保障

企业建立、健全薪酬工作领导小组,为薪酬改革提供组织保障。高层管理者对薪酬体系的设计给予高度的重视和大力的支持。人力资源部门主要负责薪酬体系的具体实施工作,人力资源部门的员工要认真学习各种薪酬理论,仔细研究薪酬体系的内容,正确地执行薪酬体系。基层部门负责人积极支持和参与薪酬体系的执行工作,在执行过程中统一本部门员工的思想,使大家了解和认识薪酬体系的重要性,化解执行过程中的各种矛盾。

2. 宣传和培训保障

为了让员工理解薪酬体系,企业应利用各种媒体进行宣传,包括薪酬体系的内容、岗位评价原则和方法、本行业的薪酬状况等,使员工能够深入了解、接受薪酬体系,并且支持体系的推行。对于员工不理解的问题,企业印发专门的文件进行解释。

薪酬体系设计是一项专业性很强的工作,需要相关人员熟悉、掌握相关理论和操作方法。因此,在薪酬体系设计的过程中,对所有参与人员进行专业的培训,使大家了解薪酬改革中的重点工作和容易出现差错的环节,提升专业水平,以便在薪酬调整设计过程中更好地开展工作。

3. 人力资源保障

人力资源部门在日常的工作中必须加强对薪酬体系的执行力度,确保各个部门都能够严格执行薪酬体系的内容。绩效考核对于薪酬体系的有效执行具有非常重要的意义,员工对薪酬体系的不满很可能来自于绩效考核的不公平。在绩效考核时,部门负责人和人力资源部门与员工要坦诚相待,对员工作出客观的评价,保证员工对绩效考核结果享有申诉的权力,确保通过绩效考核达成公司和员工在最终薪酬决策上的一致。

公司逐渐完善各项人力资源管理制度,包括:绩效考核制度、员工招聘制度、人员调动制度、员工奖惩制度、员工晋升制度、员工培训制度和员工薪资调整制度等。

公司为员工建立职业生涯发展规划。员工的职业生涯是涵盖其个人具体职业内容的动态发展的概念,包括从事何种职业,职业发展的阶段,由一种职业向另一种职业的转换等等具体内容。企业进行有效的人力资源开发,必须考虑员工的个人职业发展需求。公司可以根据发展的需要,预测未来的人力资源需求,通过员工的职业生涯规划,为员工提供发展空间、人员开发的鼓励政策以及与职业发展机会相关的信息,从而使员工发展与组织发展结合起来,有效地保证组织未来发展的人才需要。

4. 沟通机制保障

公司加强沟通机制的建设。沟通机制在薪酬体系的岗位分析过程中尤其重要,在岗位分析过程中和岗位分析完结之后,及时向员工反馈岗位分析的阶段性成果和最终结果。这样,员工才会有参与感,才会支持岗位分析及其结果的执行,同时,岗位分析是动态的过程,信息反馈可以为后续的岗位分析提出要求和改进意见。

人力资源部门定期与各部门进行沟通交流,广泛地收集和了解各部门对薪酬体系的意见和建议,并且及时向公司高层管理者反馈大家的想法,采纳合理的建议,逐步使薪酬体系更加完善。通过各类沟通方式让员工了解公司的薪酬体系和自己的薪酬发放标准,提高薪酬体系的透明度。

5. 薪酬总额控制机制保障

人力资源部门通过各种渠道及时获取同行业市场薪酬的情况,考察市场中同行业企业的薪酬水平及同行业人才的竞争现状,根据本企业的薪酬战略进行定位,及时调整公司的岗位工资水平,使每个层次的员工都能拿到比较有竞争力的薪酬而又使公司的薪酬成本不至于太高。对薪酬体系进行控制,应该是从总量上进行控制。薪酬预算的目的在于实现薪酬总额的控制,而薪酬控制的关键在于根据公司的实际情况核定一个合理的薪酬总额,然后以薪酬总额为标准,实施薪酬控制。每年的年末,人力资源部门制定下一年度的薪酬总额预算。薪酬总额应该具有刚性,如果没有特殊情况,每年核定的薪酬总额水平一般应该不低于已往年度的薪酬总额。薪酬总额管理需要根据实际情况及时进行调整,结合薪酬预算方案在执行中存在的问题和企业在经营中出现的新情况,在确有必要的情况下进行调整。调整不是对于原办法的否定,而是根据外部情况的变化及时作出的修正。

三、结束语

本文提出了薪酬体系实施所需要的保障措施,这些保障措施可以确保薪酬体系能够顺利的实施。本文在各类企业的薪酬体系设计方面具有较好的参考作用。

摘要：薪酬体系的设计是涉及企业能否健康发展的重要程序,薪酬体系设计的是否合理固然重要,但是一套合理的薪酬体系更是需要相关的保障措施来确保其能够顺利实施。本文阐述了保障薪酬体系正常运转需要采取的相关保障措施。

关键词：薪酬体系,保障措施

参考文献

[1]张伟强:关于企业组织发展与员工职业生涯发展.科学学与科学技术管理,2006,(1):103～106

[2]罗红梅毛翠云:浅议岗位分析无效的原因和对策.商场现代化,2006,(33):322

[3]杨序国:如何做好薪酬预算与控制.人力资源,2007,(3):20～21

强化精准扶贫的保障措施 第14篇

（二）强化产业扶贫措施。一是实行一对一帮扶。特别是在产业扶持上，要紧盯132户贫困户，除五保户由政府兜底外，对其余118户贫困户要一对一落实扶贫工作责任人，制定任务书，签订责任状，分户建档立卡，分户制定脱贫计划和时间表，提出项目安排和具体措施，确保全村132户贫困户按期脱贫。二是搭建好组织平台。尽快组建油茶种植、蔬菜种植等合作社，制定好合作社运行机制，通过合作社为各家各户发展生产提供技术、销售等方面的服务，把分散的农户组织起来实行产业化经营，解决好“小生产”与大市场的连接问题，带动贫困户发展产业、增加收入。三是盘活闲置土地。通过土地流转，把土地向致富能手和龙头企业流转，农民通过培训到企业打工，实现由农民向产业工人的转变，通过土地流转收入、打工收入和企业分红，提高农民收入。四是用活扶助资金。实施好产业发展项目，不断发展壮大集体经济实力，鼓励和吸引外出务工村民及有一定实力志愿青年回村创业，带领村民共同致富。

（三）强化扶贫资金监管。一是优化制度设计。当地政府和有关部门要围绕脱贫目标，根据贫困地区发展需要，进一步制定和完善各类扶贫优惠政策，优化制度，完善机制，用政策调动企业和社会各界的扶贫积极性，对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。二是增强扶贫合力。充分整合各有关部门的资金项目，加大对贫困地区的支持力度。特别是对产业扶贫的项目，基本的资金必须打足，不能“钓鱼”。积极协调金融机构在政策允许的情况下，为扶贫产业提供低息或无息贷款。三是加强资金管理。扶贫部门要严格执行扶贫资金管理制度，加强监督检查，规范资金管理，确保资金专款专用。四是加强政务公开。对每一笔扶贫资金的使用，都要做到政策、资金、项目三公开。可组建村老年人协会，充分发挥老党员、老干部的作用，对扶贫项目实施进行经常性监管和全过程跟踪，确保项目建一个，成一个。

工期保障措施20160503 第15篇

供电系统及综合监控系统设备安装工程

工期保障措施

审批： 审核： 编写：

中铁电气化局集团有限公司（城铁）北京地铁6号线西延工程

供电系统及综合监控系统设备安装工程项目部

2015年11月

工期保障措施 施工总体计划控制的方法

（1）根据本工程总工期的要求，确定施工计划总的控制目标和分部、分项工程施工计划控制目标，并编制其进度计划。

（2）在计划的执行过程中，项目部采用对分部分项工程进度进行跟踪的办法，随时掌握进度状态，制定相应的措施。

（3）在每项工作开展前，项目部制定详细的施工网络计划图，确定关键路径，并给每一项工序分配劳动力、机具和材料等资源，并在工程实施过程中进行动态跟踪，对进度进行有效控制。

（4）在计划实施过程中，项目部定期（一般情况下每月、每周），特殊情况下每日将工程形象进度示意图中计划和实际工程进度进行对照检查，并分析工程实际进度和计划出现的偏差，找出原因后制定相应的对策，然后对计划进行修正，重新确定关键线路。

（5）重新确定关键线路后，在进行资源的重新配臵时，从非关键线路上的工序中将部分资源优先分配给关键线路上的工序，以保证关键线路的工期实现，从而保证全线工期的实现。2 施工总体计划保障措施

项目部全面推行方针目标管理，按照系统工程管理的规定，坚持“严、细、早、实”，做到现场管理标准化，在工程实施过程中，充分运用网络计划技术和相应软件进行施工实际进度与施工计划的动态跟踪，出现偏差时，根据总工时不变的原则，可以通过增加资源投入的方法，及时采取措施调整；关键环节在人员、机械、设备上优先保证，使“人、机、料、法、环”五大要素在施工生产上达到最佳组合，各道工序严密配合，以最大限度缩短工期。2.1 劳动力方面

工程的管理，关键在于对“人”的管理。只有将各职能部门充分调动起来，统一指挥，协调一致，才能最大限度地发挥主观能动性，保证工程顺利进行。

项目部组建精干、高效的管理人员和有丰富施工经验的施工队伍进场施工。

分析资源过度分配的工序和时段，科学进行资源利用。有计划地对全体职工进行教育培训，提高施工队伍整体素质。完善分配制度，强化激励机制的作用。在作业层全面实行定额计件工资制度，管理层实行效益工资制，从物质和精神双方面激发全体职工的工作积极性，保证施工进度。2.2 工器具环节

项目部按照“施工机械、工机具投入计划”进行机械设备的组织和调配，保证工程需要。

（1）成立机械保养组，加强机械设备的日常维修和保养，提高利用率。

（2）专用工具应由专人进行保管，保证性能良好随用随取。（3）利用先进施工方法、测试手段和成套进口仪器、仪表进行程序化测试作业，确保工期。2.3 物资供应环节 物资供应是影响施工计划的重要环节。为更有效地对施工计划进行控制，项目部在物资管理过程中采取随时对物资供应和消耗进行跟踪的方式，掌握物资供应和消耗的最新状态数据，然后采取相应的措施保证物资供应能够满足现场施工生产的需求。实行物资管理月计划安排和周到货核实制度，根据施工进度和存货情况，保证工程用料的及时发运。物资采购部门做好采购工作并及时与现场技术人员沟通，提前预想，做到工程所需物资不落后，保证工程进度不受影响。2.4 施工技术和方法

根据本工程的特点，由于站前施工的影响，在工程前期将无法形成大面积施工。项目部采用成立专业作业小组的施工模式，主要进行施工测量和电缆支架安装作业施工。在轨道施工基本结束后，项目部采取程序化施工作业手段，提高施工效率和质量。项目部将推行“新产品新技术首件达标”措施，制定详细的《施工作业指导书》，确保一次到位、一次成优。

另外，基于多年城市轨道交通工程的技术积累，项目部将在施工中大力推行先进、成熟的施工工艺，如“地铁区间非轨道车敷设电缆工艺”、“变电所大型设备运输、安装工艺”、“直流设备绝缘安装工艺”以及“热熔焊接”等先进的施工技术，提高施工效率，确保进度计划的实现。2.5 施工环境

做好接口管理，加强与招标人、监理工程师、设计、其它承包商及供货商之间的沟通与配合，积极主动地创造条件配合招标人协调各方关系，为工程的顺利进行营造良好的外部环境。

积极做好设备运输方案、夜间施工方案和交通，避免扰民，争取社会各方面的理解，取得当地政府和民众对项目部工作的支持与配合，排除一切干扰，保证工程顺利进行。2.6 工期计划控制制度

2.6.1 检查各层次的计划，形成严密的计划保证系统

施工项目的所有施工进度计划：施工总进度计划、单位工程施工进度计划、分部分项工程施工进度计划，都是围绕本工程这个任务而编制的，它们之间的关系是高层次的计划为低层次计划的依据，低层次计划是高层次计划的具体化。因此项目部组成计划实施保证体系，以施工任务书的方式下达到各施工作业组。2.6.2 层层签订内部承包合同

项目部、施工作业队和作业班组之间分别签订内部承包合同，按计划目标明确规定合同工期、相互承担的经济责任、权限和利益。合同中明确具体施工任务，技术措施，质量要求等内容，使施工班组必须保证按作业计划时间完成规定的任务。2.6.3 计划全面交底，发动全体职工实施计划

施工计划实施前向所有作业人员进行交底落实，使有关人员都明确各项计划的目标、任务、实施方案和措施，管理层与作业层协调一致，将计划变成职工的自觉行动，充分发动职工的干劲和创造精神。2.6.4 施工计划的实施

编制月（旬）施工进度计划： 为了实施施工进度计划，项目部规定的任务结合现场施工条件，如施工现场场地的情况、劳动力机械等资源条件和施工的实际进度，在施工开始前和过程中不断地编制本月（旬）的作业计划，使施工计划更具体、切合实际和可行。

做好施工进度记录，填好施工进度统计表：

在计划任务完成过程中，各级施工进度计划的执行者都要跟踪并做好施工记录，记载计划中的每项工作开始日期、工作进度和完成日期。为施工进度检查分析提供信息，求实事求是记载，并填写有关图表。

做好施工中的调度工作：

建立每周调度交班会制度，由项目经理主持，及时分析施工中存在的各项问题，掌握计划实施情况，协调各阶段、环节、专业和工种间的相互关系，并对临时出现的问题迅速采取措施，排除施工中的主要障碍，确保施工计划的可靠实施。

2.6.5 工程系统新、施工干扰大、任务重及土建进度滞后的应对措施

本工程受多方条件制约，具有系统新、施工干扰大、任务重及土建进度滞后的特点，施工生产形势比较严峻，为克服这个困难，在应用上述进度控制措施的基础上，项目部还采取以下措施：

（1）早做准备

项目部及早开展乙供设备采购、项目部驻地建设、施工人员及工机具调集等工作，尽最大可能降低设备供货对施工安装工期的影响，确保现场具备条件后能尽早进场进行施工。（2）缩短项目部现场驻地的建设周期，尽早开展工作

根据以往工程惯例，项目部现场驻地的建设大都采用活动板房的模式。如采取建活动板房的模式，针对本项目的建设规模，项目部驻地建设预计至少两个月，在驻地建设期间，项目部施工人员、机械、物资无法进场，一定程度上影响了工作的尽早开展，为解决此问题，项目部拟采用“集装箱式房屋”来建设项目部驻地，这种方式可以对驻地设施进行模块化安装，能大大缩短驻地建设周期，有利于项目部资源的尽早进场和工作的尽早展开。

（3）加大与其他承包商的协作力度，见缝插针，多开作业面，在早期多做基础性工作

区间作业是制约本项目进度的一个瓶颈，影响区间作业进度的主要有轨道专业进度和多专业交叉两大因素。系统电缆、接触网、杂散电流防护及监测等系统均在区间有大量的作业，尤其是系统电缆、接触网，从隧道打孔、支架安装开始就需要与轨道专业配合，需要铺轨专业提供轨面标高，因此，为保证工程进度，项目部将与铺轨专业积极配合，要求其事先提供全线的轨面标高和中心桩，在铺轨之前或同时可以先进行支架安装打孔的工作，待轨通后可立即进行支架安装工作，能减少后期施工压力。同样，在其他专业施工时，项目部也将加大现场调查和配合力度，争取多开作业面，早做基础性工作，加大投入，多专业平行施工，以确保工程进展。

（4）打破常规，采用多种运输、施工方法，减少对轨道的依赖 设备运输和线缆敷设、架设都依靠轨道车在轨道上进行，因此对轨道的依赖较强。工程实施中，如果轨道进度不能满足变电所设备运输和安装要求，项目部将采用公路运输设备，从地面向下吊装的运输方式运输到变电所，经过多年的城市轨道交通施工经验积累，已有成熟的施工方案，可以保证施工顺利、可靠的进行。在系统电缆敷设方面，如果轨道不能满足使用，项目部将采用“绞磨＋滚轮”的敷设方式，保证电缆敷设的顺利进行。在其他工序中，项目部也将使用诸多自行研制的工机具，以提升施工效率。