行政工作如何写总结

行政工作如何写总结（精选6篇）

行政工作如何写总结 第1篇

行政前台转正工作总结怎么写

总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们好好写一份总结吧。你想知道总结怎么写吗？下面是小编为大家整理的行政前台转正工作总结怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政前台转正工作总结怎么写1

来到公司已经有三个月了，公司规定三个月后转正，我三个月中，一直都努力工作，完成工作任务，做好自己行政前台的工作。下马是我这段时间的工作总结。

一、努力工作，坚守岗位

我自从担任行政前台工作以来一直都秉持之，努力工作的理念，没有一刻放松，坚持完成自己的每一份工作任务，时刻牢记自己的责任。想要做好工作也遇到了很多的困难，我经常会因为在工作的时候没有完成任务加班，因为我知道，如果我现在不努力好好打好基础，以后工作将无比艰难，将便的非常辛苦，我来到工作岗位就必须要做好自己的任务把自己该做的事情做好，不做任何的逃避。

工作不易需要珍惜，做好工作才是对工作的珍惜，我在工作中坚持完成任务，把每天的工作结束后我才会放松，其他时间只要在上班绝不会有丝毫的懈怠，工作是不容我们忽视的，要足够重视工作，要做好工作的任务才行，我知道每一份工作的需要我们的努力我们的付出才行，热爱工作，愿意为工作付出努力，愿意去做好工作，坚持做好每一天的工作任务，积极努力的做好自己的事情。

二、学习才会进步

每个岗位都有很多知识需要我们去总结需要我们去做好，没有任何人能够不学习，不进步就做好自己的工作的，想要做好这一切学好学习，需要努力，在工作中学习，我在工作中会遇到很多的问题，这些问题都是亟待解决的，为了不影响自己的工作我就会在工作的时候记录好问题，然和下班后空闲时间解决问题，不会把问题留存，以更快的速度解决才是最好的，把问题与工作结合让我能够加深印象，向人请教，网络查找等方式也是不可少的学习方法也是我常用的。

三、团结努力

工作不可能一个人就能作好，还需要所有人团结，配合，如果不团结，不共同努力只会让工作复杂化，让原本简单完成的事情，无法完成，团结可以减少我们工作时间，让我们的工作大大加快，我在工作的时候就是团结各个同事，与他们建立友谊，保持联系，有需要的时候及时向他们寻求结果，责任我顺利的度过了是哪个月的试用期时间。

四、文明礼貌

作为行政前台，接触的人比较多，因此礼貌是必须的，良好的礼貌会让人开心，会让人感到重视，更是能够拉近彼此距离，是的其他人感受到公司的善意，公司的文化，给人感觉公司是形象高大。传播公司的声誉非常好，文明有礼的接待更让人们接受。

文明有礼既展现公司形象，又展现个人素质。

我工作以来一直都是文明接待，礼貌回答，从来没有惹其他客户生气会站在他人的立场上考虑，会用自己的手段去赢得客户的认可。

三个月结束，是新的开始，在以后工作时我进继续努力，已经坚守努力工作。

行政前台转正工作总结怎么写2

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说，看着是挺简单的，但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平时的经验积累!进入前台时，充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!

办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领取。{要知道哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计}而我却做的一塌糊涂。

对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

前台是公司对外形象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理办公用品的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……..点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。

行政前台转正工作总结怎么写3

时间总是转瞬即逝，我从8月1号到公司工作的三个多月以来，我的收获和感触都很多，任职以来，我对工作环境和前台这个崭新的工作岗位充满了信心，较认真地履行了自己的工作职责。现将三个月来的学习、工作情况总结如下：

一、在实践中学习，努力适应工作。

作为文员这份工作的新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。都说前台是公司对外形象的窗口，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要态度和蔼，处理办公楼的日常事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚等等。

二、主要工作：

1、完成部门交办的事项：

以下：每个月做两次的餐厅用量报表(每半个月一次)给餐厅组长核对汇报;每个月初统计纸张用量以及电话记录交给企管主管留底汇报，尽量做到节省公司资源;每个月做好顺丰快和申通快递的运杂费报销单交给财务部报销;以及登记写字楼的矿泉水(桶装与小瓶)、办公设备物料(纸张、色带以及墨盒)的领料单。

2、完成日常的正常管辖范围内的工作：

以下：更换传真机的色带，备用复印机，打印机的纸张;处理传真机、复印机和打印机的卡带、卡纸问题;每天登记纸张用量和拨出电话记录;更换饮用矿泉水;以及对一楼走廊通道和样品参观室的门户管理。

3、讯息处理和工作记录：

以下：过滤来电以及接收信息及时转接给所需部门;注意传真内容及时转达给上级;以及记录来往供应商和常用联络方的联系方式，认真做到一眼就能看到所需资料。

4、来访客人通报及接待;

以下：事先放好手纸、厕纸，以及会客室的面巾纸和矿泉水以备用，待见到客人起身微笑迎接问侯，指引客人到所需地方等候接洽，及时递上矿泉水或泡茶接待，坚决做到客人还没离开，自己就不会下班。若休息时间临时有客来访或任部门有事所需，也会尽快赶到接待帮忙。以及协助应聘事宜。

5、本工作区域清洁：

以下：每天一上班擦洗前台及保养办公设备;还有清理饮水机旁的污水。

最后总结一下，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司效力!转正后还请各位领导批评指教，谢谢!

行政前台转正工作总结怎么写4

20xx年xx月xx日，到公司工作，不觉已经工作了四个月，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我四个月来的工作情况总结如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

耐心细致地做好办公室日常工作几个月来，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，同时积极主动地完成上级领导交办的其他事情，并完成各中心、部室所有电话整理;工作证制作;中秋游园活动的策划和组织等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

积极主动地做好档案管理近几个月来，完成了近20年的文书档案与财务档案的整理归档任务，在案卷整理过程中遵循文件材料形成规律，保持卷内文件的系统联系，合理、规范组卷，使文件材料归档率、完整率、齐全率均达到了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类资料提供了便利。

行政前台转正工作总结怎么写5

为期3个月的试用期已经告一段落，在综合管理部的行政前台这一岗位上，我学到的不仅仅是工作上的一些知识，更多的是如何做人做事。由于刚大学毕业，对我而言工作经验无疑是欠缺的，非常感谢公司提供给我的机会，让我学习让我成长。3个月以来，在行政前台这一岗位上，我完成了多项工作事件，但主要工作事件如下：

一、前台行政事务方面工作

1.转接总机电话，收发传真、信件和报刊。

2.接待来访客人，并通报相关部门。

3.办公用品领用的登记，打印机、传真机、复印机等办公器材的检查。

4.打印、复印文件和管理各种表格文件。

5.监督员工考勤和外出登记。

6.公司通讯录的定时更新。

7.订购日常饮用水以及花卉护理事宜。

8.及时填充小会议室里面食品。

9.维持前台工作区域和公司大厅的整洁和有序。

10.完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。

二、日常报销及月底账目方面工作

1.平时做好日常的零散报销。以电子版格式，每月分类备份保存，以备随时查询账目金额。

2.准确、详细登记每月发生的月结费用，及时更新并与供应商核对消费金额，确保月底账目清楚，及时准确向财务报账、报销、妥善保管好每月发生费用的所有单据，需要报销的发票以留存复印件的形式保存，以备日后查询或物品保修使用。

3.订购机票与酒店方面工作通过网上搜索、对比价格优惠的机票，为出差员工订购机票。等出差员工回来后，为其报销机票款。酒店预订方面事宜，主要是为王总和其他外公司的重要客人订购。

三、水果时间与考勤方面工作

1.每两周举行一次水果时间，主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间结束后的清理工作。

2.每天都需登记考勤，每周一次对考勤结果进行汇总，至月末将所有考勤记录进行汇总，并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。

四、人事行政方面工作

1.预约面试配合人事相关人员，打电话预约面试者，以及预约好后接待面试者。如：询问面试官做英文还是中文的面试题，给面试者发放面试题以及后续的一些工作。

2.入职/离职手续的办理无论是入职还是离职人员，都要为他们办理相关手续。如：发放/收取门禁卡、工位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。

今后的日子里我会更加努力提高服务质量，无论对于公司职员或外来客人都要服务态度良好，尽量让他们都满意。做事麻利，有效率，尽量不出差错，这些都是我所要达到的目标。此外我还会加强礼仪知识和普通话学习，提升自己的综合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷，但我相信凭借自己的努力，我能为我们公司的前台打造一个良好的门面形象。

行政前台转正工作总结怎么写6

作为一名前台员工，我时刻知道自己的职责，现在试用期的时间过去，我更加明确，在前台工作是一个的稳定的郭成，虽然这几个月的时间不足决定我以后就是什么样的，但是我觉得这次试用期的时间让我更加坚定了自己，作为前台我的工作经验不是很多，我需要花很多时间去学习，去告诉自己一定要学习一定要建设自己，就是这几个月来的一个工作我更加看到自己需要补充的地方，还有一些需要学习的地方，三个不是很久，但是足以看到这些，也能够看到今后的很多方面，现就这段时间工作总结一番。

一、初来乍到

作为一名前台我的工作经验不是很多，这里一系列培训就让我加快了对工作的了解，首先我很感激能够给我时间培训，能够给我这个工作的机会，来到这里的时候一切都是很陌生，工作上面我没有很高的理解，现在也是对工作充满了信心，这是一个很变化，刚刚来到这里我需要话时间适应，就是热情的同时让我在这里快速的掌握了很多，包括工作的技能欧，通过培训我学习了更多的前台知识，作为一名前台我掌握的技能不是一辈子的，我也不能一直只有这些，这是一个学习的过程，一开始来到这里我就深刻的明白了这一点。

二、工作方面

面对日常的前台工作，第一我当然是摆好心态，我的心态是我一直需要把握的，心态问题是最直接的.，我来到公司之后就一直保持着，现在我已经能够适应下来了，我对前台工作已经能够做到标准化了，这三个月是一个过程，是一个学习与成长共存的过程，只有把这个过程好好的体会才能够看到自身的发光点，现在的我已经很明确工作了，我需要话更多的时间去深入，在日常的工作中我做到了态度认真，我积极的保持一颗心态，这种积极是一定会保持下去的，这三个月来我也做到了这一点，每天的前台工作很多，我都是提前来到工作安排一天的工作，积极的做好工作安排，还有日常公司员工的一些问题，我都会保持好的态度回应。

三、不足之处

我的不足也很明显，作为一名前台工作者，我实在是少了一种细心，做什么事情都需要细心，前台工作是公司对我的信任，现在这般我实在是羞愧，在工作中我还是不够细心，都说在其位谋其职，这是一点没错，我要做到这一点我就需要纠正缺点，当然每个阶段都会出现不同的缺点，我会一直端平心态，好好纠正缺点。

行政前台转正工作总结怎么写7

不知不觉已经加入公司两个多月了，刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容，自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的两个月里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情况向领导作简要汇报：

一、前台日常工作

1.责前台电话的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，做到不遗漏，不延误。

2.责公司会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、发快件、印名片、文件的保管、协助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

三、人事管理方面

1.落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2.人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写《应聘登记表》《入职简历表》等做好、入职员工的档案管理。填写《派车单》《请假条》等做好公司规章制度的贯彻执行。

针对这两个月工作中存在的不足，在转正后的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：

1.做好办公室内务工作。注意办公室内的清洁、保洁。注意打印机、复印机等办公设备的保养。努力做好自己自己的本职工作。

2.在日常工作中注意收集信息，以备不时只需。例如快递公司的名片等。

3.处理好日常行政管理管理，协助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。

4.加强业务知识的学习，深入了解公司的产品，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名行政前台工作人员，需要掌握的知识还很多，在转正后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力。最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，是我有机会和大家共同提高、共同进步。感谢每位同事对我在这段时间里工作的热情帮助。虽然我还有许多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。

行政前台转正工作总结怎么写8

作为一名酒店的前台。一名服务行业的工作人员，我深知自己服务态度的重要性。

我也更加的懂得自己应该在工作时间注意自己的服务态度，更何况自己还是一名前台工作人员，前台是接触顾客的第一位置，所以也可以说前台是酒店的门面，所以自己的工作就更加的显得尤为重要。

自己从进入酒店开始，我就一直都在用心的工作，调节好自己在工作当中的情绪，保证自己可以用最佳、最好的工作状态去工作。不仅如此，我也会注意自己给客人的第一印象，不管是在工作上还是平时的生活当中，第一印象本身就在人际交往当中起着非常重要的作用。所以很多的时候，自己也要给顾客一种舒适、和气的感觉。

刚开始来的时候，我也不是很懂，工作上面的一些细节也都没有注意到，加上自己刚开始来到这座生活节奏和压力都非常大的城市，自己也不能很好的调节和处理自己的情绪，在工作上面也不能很好的完成自己的工作，也曾遭到领导和主管的批评和教育。

但是慢慢的，我也开始习惯自己的工作和生活，在工作上也能妥善的处理自己的私人情绪，保证自己的工作和状态不受工作以外的事情的影响。一直到现在的我很享受自己的工作，在工作当中，我可以很明显的感受到自己的成长，更是可以将自己的情绪调节到最佳，和顾客处理好关系，帮助他们解决难题，用心的办好顾客进店的一切的手续。现在也可以慢慢的感觉到自己已经融入到酒店的工作氛围，以及这个酒店和城市的工作、生活节奏当中来了。

希望酒店所有的领导都可以认真的审阅我的工作总结，以及对我之前的工作情况作出一种判断，同意我的转正申请，让我继续在xx酒店发挥出自己最大的力量。

行政工作如何写总结 第2篇

2、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”，这里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证每个国家都有着不同的申请条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是，完成这项工作需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中，我学习了很多相关的知识，认识到学习英语和尽可能涉猎更广泛领域常识的重要性与必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简单的行政事务工作。

3、汇总石油价格，整理能源报道信息，进行月终、年终价格趋势分析。

我始终没有将这项工作单纯地列为一项涉及业务的工作而划分在行政事务部的工作之外，因为每个人都有为公司发展贡献智慧和能力的机会，因为行政工作归根到底是服务于公司发展的。也许我的想法毫无创意，也许我的方法欠妥，也许我的能力甚微，甚至在无人问津时，这只不过是一件无足轻重的小事，毕竟这项简单的工作不会像专业的网站和资讯x公司做得那样完善和权威，但当有一天业务需要其中的某个数据时，它却是及时而必需的这就是积累的价值，也许每天只坚持做一点点，一定会有为此收获的时候。

4、其他行政工作

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件的保管、简单的计算机维护，大到结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司就办公家具协商价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品及对其领用情况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

如何写高校会计核算工作总结 第3篇

每年年末, 高校财务部门会计核算人员既要处理大量的、集中而繁杂的日常报销业务及账务处理, 又要完成一年一度的工作总结, 还要在大力完成部门决算报表的编报。由于业务量大, 任务重, 时间紧, 常常导致会计核算人员为了应付而草草提交一份片面、简单的工作总结。另外, 各高校会计核算工作的共性是处理的经济业务和开展的会计核算工作绝大部分是一致的, 从而其工作总结具有共同性。因此, 本文根据个人多年从事会计核算工作的经验, 以2013年为例, 结合会计核算工作实际撰写了一份会计核算工作总结, 以期满足广大会计核算人员每年写工作总结时参考, 节约时间, 节省精力, 提高工作效率和效果。

1 2013年高校会计核算工作概况

2013年, 高校会计核算工作在校领导的正确领导下, 在有关部门的大力支持协助下, 在会计核算人员的共同努力下, 深入学习实践科学发展观, 坚持以人为本, 一切以教学为中心, 一切为教学和科研服务的原则, 紧紧围绕会计核算工作目标和会计核算工作任务, 真抓实干, 积极探索, 严审支出, 规范核算, 强化监督, 注重内控, 不断提高会计业务处理水平和服务质量, 顺利完成了会计核算各项工作, 为进一步提升学校财务管理水平和服务质量做出了积极的贡献。

2 2013年工作总结

2.1 抢抓收入固保障, 严审支出促提升

为确保学校资金周转正常, 会计核算部门精打细算, 抢抓收入, 确保应收尽收, 收到即入, 全面反映了学校2013年开展教学、科研活动等所取得的各项收入。2013年度学校总收入共计****万元, 较上年****万元增加****万元, 增长**%。其中, 教育经费拨款****万元, 科研经费拨款****万元, 其他经费拨款****万元, 上级补助收入****万元, 财政专户核拨资金****万元, 教育事业收入****万元, 科研事业收入****万元, 附属单位缴款****万元, 其他收入****万元等, 为学校深入开展教学科研活动提供了坚固的资金保障。

同时, 在支出方面, 优化支出结构, 细化支出项目, 严审各项支出, 坚定不移地贯彻执行国家财经法纪, 严格执行年度预算, 厉行勤俭节约。特别对资金支付票据的合法性、真实性、签批手续的完备性以及项目资金的可用性进行了严格的审核, 实时动态地反映了校属各部门各项经费的收支情况及其余额情况, 促进了校属各部门及财务人员熟悉学校财务规章制度, 掌握各项经费报销审核规范程序, 保证了会计资料的真实、合法、完整、规范, 提高了会计核算业务处理效率与效果, 提升了高校会计核算人员的整体素质。2013年度学校总支出共计****万元, 较上年****万元增加****万元, 增长**%。其中, 教育事业支出****万元, 科研事业支出****万元。

另外, 会计核算部门还积极主动指导校属各单位规范使用各项经费, 并定期对各项经费的使用进行了统计、分析, 规范费用开支, 提高资金使用效益, 提升服务质量和管理水平。

2.2 扎实基础保质量, 规范处理提水平

会计基础工作是否扎实, 是否规范, 是确保会计信息质量的关键, 是高校规范财务管理提升财务水平的基础, 是全面掌握高校资金运转情况的核心。2013年会计核算部门全体人员高度重视会计基础工作, 从各种发票等原始凭证的取得或填制, 支出报销单或借款单等的填制, 附件张数的填列, 报销凭证的整理与装订, 记账凭证与原始凭证的对接, 记账凭证的填制、审核, 打印 (当月凭证下月15日前就全部装订归档) , 每日开票金额与出纳收款的核对, 会计账务系统与出纳手工账或电子账的核对等等基础工作都做到了规范、及时, 井井有条。同时会计核算部门领导注重加强会计核算业务的培训与指导, 既保证了会计核算处理的及时规范, 会计信息的真实、完整、及时、有效, 又全面提高了会计核算部门全体员工的会计核算水平和业务处理能力, 为高校财务管理水平整体提升做出了突出的贡献。

2.3 科学防伪辨真假, 规范管理防违规

针对社会上一些不法企业提供各种假发票偷税漏税、侵占国家财产的泛滥现象, 高校财务部门果断决策采用“发票真假识别笔”, 对校属各部门报销的各类发票 (主要是地税系统的发票) 进行现场查验, 一经发现假发票, 立即责成经办人更换并停止办理下一步业务。由于采用科学有效的工具, 确实杜绝了假发票报销的不良现象, 规范了财务管理, 防止了一些人员的违法违规行为, 为国家挽回了极大的财产损失, 同时也给那些不法分子敲响了警钟, “只要敢伸手, 一定就被抓”。

2.4 酬卡发放不拖延, 资金管理无漏洞

会计核算部门能够严格执行学校对教职员工各项酬金、公务卡消费金额及监考费、劳务费、助学金、奖学金等发放的要求, 分工协作, 配合默契, 每日都做到酬金系统中发放各项酬金、公务卡消费金额、监考费、劳务费、助学金、奖学金等与账务系统核对无误后, 于第二日上午请领导批准同意后就把银行要求的相关数据及支票送到高校开户银行, 并要求银行及时发放。另外, 会计核算部门还安排专人负责酬金、公务卡消费金额发放失败业务, 对银行返回的酬金发放失败名单逐笔核对, 及时通知相关教职员工提供正确的个人银行卡号, 并及时办理重发。虽然酬金、公务卡消费金额的发放工作量巨大且繁锁, 但会计核算部门都能做到准确无误。这样的规范操作和及时处理, 不仅为广大教职员工提供了优质的服务, 还满足了广大教职员工各项酬金的及时发放需求, 促进了会计服务质量和业务处理水平的提高。

为了配合领导掌握学校各项资金情况和各个账户资金余额, 会计核算部门每周一及时向领导汇报学校各银行账户的资金结余情况, 为领导在资金统筹调配使用时提供准确的数据资料。同时会计核算部门从学校的资金实际状况出发, 各项支出尽量使用财政零余额账户资金, 对于零余额账户中专项支出拨款, 会计核算部门确实做到专款专用。专款支出拨款需用现金支付的业务, 在财政尚未拨专项资金到财政零余额账户的情况下, 会计核算部门先采取由学校其他银行账户垫支, 下月初由会计核算部门统计出上月需用零余额专项拨款支付的明细表后, 由银行出纳按照明细表的合计金额开具零余额专项账户的现金支票转拨到垫支资金的账户, 从而做到了学校每年年终财政安排专项支出数与财政一体化系统中的专项支出数相等, 这样节省了学校基本户资金, 使学校基本户资金有较高的持有量, 满足学校其他建设项目的资金需求。同时每一笔资金支出, 无论是现金还是支票、汇款等, 都必须要有业务经办部门、领导、会计核算人员、出纳人员等至少四人签章 (银行预留印鉴由两个人分开保管, 并各自加盖自己保管的印鉴) 。每月的银行对账单由保管银行预留印鉴的非出纳到银行领取, 并负责与银行对账单逐笔核对, 定期编制银行存款余额调节表, 并与出纳核对, 发现问题及时查清处理。通过这样严格而规范的内部控制, 保证了资金的安全完整, 杜绝了各种不良资金转移的行为, 堵塞了资金管理的洞口, 提高了资金的安全性与效益性。

2.5 加强内控保安全, 开展培训促规范

内部控制既是对人、财、物进行有效控制、管理和使用的关键, 又是高校执行有效经济活动责、权、利明确划分的制度保障, 涉及高校所有的教学科研活动和每一个环节, 有效的内部控制不仅能够规范高校教学科研活动, 堵塞漏洞, 消除隐患, 及时发现、防止和纠正错误与营私舞弊行为, 保证会计信息的真实可靠、保护资产的安全完整, 促进法律法规的有效遵循, 而且有利于促进高校教学科研改革的深化, 对高校的生存与发展起着越来越重要的作用。

2013年会计核算部门严格按照国家内部控制规范指引的要求进行内部控制管理, 统筹安排各工作岗位, 全面分离不相容职务和岗位, 实行严格的相互牵制制度, 如由非出纳人员负责编制银行余额调节表并与出纳核对;银行预留印鉴由分别两人保管和签盖;主管会计定期监督出纳盘点现金;安排专人购买银行支票;加大支票核销审核力度;专人定期清理公告收入款项部门待定资金;专人随时催收原始票据欠缺工作等。2013年, 会计核算部门全体成员从思想上重视内部控制, 行动上带头严格执行内控制度, 把自觉遵守、严格遵守学校内部控制制度作为提高工作质量的重要任务来抓, 作为事关自身长远发展的重要任务来抓, 作为影响财务全局工作的重要任务来抓。

2013年, 会计核算部门坚持政治理论和业务知识学习, 加强职业道德建设, 努力提高思想政治素质和业务工作能力。除了积极参加学校、机关党委、基层党支部组织的政治理论学习外, 还积极主动、自觉地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论, 深刻领会其内涵和精神实质。通过政治理论学习, 进一步坚定了全部门会计人员共产主义理想信念, 提高了大家的政治敏锐性和政治鉴别力, 政治意识、大局意识和责任意识也有了新的提高。同时会计核算中心还利用周五下午全处安排的业务学习机会对本部门全体人员就国家财经法纪、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》、《高校财务制度》、《高校会计制度》和报销审核要求、业务处理规范、报销审核流程等方面进行了系统的培训, 并把日常工作中遇到的各种情况进行汇总、归纳, 分析, 讨论, 形成统一处理意见和共识, 取长补短, 互相切磋, 促进了会计处理更加规范, 保证了会计信息更加真实完整, 提升了会计人员业务技能更加全面。

2.6 通力协作保畅通, 互相帮助见真情

会计核算部门是一个精诚团结, 互助至爱的大家庭。每周一上午一上班, 大家争相扫地拖地, 倒垃圾, 抹桌子, 浇花等, 没有人懒手懒脚, 每一个人任劳任怨, 不计较个人得失。在工作中全体人员确实做到了严格遵守学校规章制度, 按时上、下班, 不迟到, 不早退, 更不旷工。同时, 会计审核报销业务是一个涉及面广、要求仔细、分工严格、程序繁杂的细致工作, 因此会计核算部门全体人员通力协作, 互敬互爱, 爱岗敬业, 勤勉尽职, 踏实肯干, 乐于奉献, 从不拖拉推诿, 从凭证审核到付款, 再到稽核整理, 最后到凭证打印装订归档, 无不井井有条, 做到了一人有难大家全体伸手来助, 一人有苦大家全体共同承担, 真正体现了“工作是一家, 不分你我他”的精诚团结精神。

2.7 注重安全, 强调廉洁, 增强安全廉政意识

会计核算部门是高校对外服务的高集中程度的窗口, 人来人往较频繁, 单据流转多, 资金流动大, 因此2013年会计核算部门更加注重安全防范工作, 严格按照学校相关要求认真组织落实会计核算各项安全工作。在日常工作中, 注重安全工作宣传和教育, 加强安全制度建设, 落实安全责任, 定期进行现场检查安全工作 (特别注重人、财、物, 水、电、门窗等的安全检查与防范) , 发现安全隐患及时处理。

由于涉及高校所有教职员工, 涉及直接的资金管理, 会计核算人员既是国家及学校财经法纪最忠实的执行者和守护者, 也是学校资金安全最有力的保障后盾, 更是学校资金使用支付的最后一道牢固防线。因此2013年会计核算部门更加注重干部职工的工作作风和廉政建设教育, 认真落实高校党风廉政建设的各项任务, 确保会计核算部门工作作风和廉政建设工作有成效, 不断提升会计核算部门职工勤政廉政和遵纪守法的意识, 努力让会计核算人员实现“快乐工作、幸福生活”。

2.8 完成的其他工作任务

2013年还完成了2013年部门决算报表编报工作;非税票据、应税务票据开票工作;税款扣缴工作;学费、住宿费、培训费、课题费、标书费等收费工作;离休人员门诊医药费审核报销工作;全校教职工借款清理催还工作等。

2.9 存在的主要问题

①工作量大, 人手紧缺。学校规模越来越大, 业务量越来越多, 工作量越来越大, 但会计核算人员10多年来一直只有9人, 导致会计核算人员都是满负荷, 甚至是超负荷工作。特别是自2013年1月1日以来会计核算人员净减少一人, 另一人又两边忙, 使得会计核算部门人员工作量更多, 压力更大, 在此强烈恳请领导尽快解决人手紧缺问题。

②管理水平和服务质量有待进一步提高。按照财务管理和学校机关效能建设的要求, 在管理方面, 制度建设还需进一步加强, 业务工作需进一步规范, 人员的综合素质需进一步提高;在服务质量方面, 岗位职责需进一步明确, 工作效率有待进一步提高, 服务态度有待进一步改进。

摘要：会计核算工作总结是每个高校会计核算部门每年必须要提交的年度工作报告, 也是高校会计核算人员总结过去, 立足现实, 展望未来, 吸取经验教训, 加强财务管理和内部控制的有力举措。但每年年末高校会计核算出现报销人员集中, 业务大, 任务重, 时间紧, 很难在较短的时间内完成较为理想的工作总结, 因此, 本文根据个人多年工作经验, 就高校会计核算工作总结提供一个较为实际的范本, 供读者参考。

关键词：高校,会计核算,工作总结

参考文献

[1]财政部, 教育部.高等学校财务制度 (财教[2012]488号) .

[2]财政部.行政事业单位内部控制规范 (试行) (财会[2012]21号) .

[3]胡服.论企业内部会计控制[J].云南财经学院学报·社科版, 2007, 11.

如何做好医院行政管理工作 第4篇

【关键词】医院行政管理；现状和问题；对策

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1671-8801（2015）06-0266-02

1.引言

随着经济的发展和医疗改革的不断深化，我国的医疗事业正处于上升时期，这对我国医院的行政管理工作提出了更高更全面的要求。医院的发展进步离不开合理有效的管理，而当前我国医院的管理工作越来越多，越来越复杂，以往的管理方式和经验已经不能适应当前的要求，加强行政管理刻不容缓。在深化医疗改革的过程中，医院的行政管理工作逐渐出现了一些问题，影响到了医院的进一步发展。因此，需要提高医院行政管理工作的效率和质量，解决阻碍医院发展的体制和管理问题，从而推动医疗事业的发展。要深化改革医院的管理制度，完善和创新人事制度和后勤工作制度等等，构建完善的行政管理体系，加强科学的管理，提升医院的综合医疗水平，促进医疗事业的整体进步和发展。

2.当前醫院行政管理的现状和问题

2.1当前多数医院的行政管理人员构成复杂，素质差异性较大，缺乏管理的经验。医院的行政管理工作是多层次的，同时也是多方面的。在当前医疗事业的发展过程中，随着科学的进步和知识时代的到来，医院也成为了高科技和高素质人才的聚集地。这就要求管理工作能够跟上医院发展的需要。从目前的现状来看，大部分医院没有达到这一要求。很多医院的行政管理工作在人事上受到了限制。这是由于很多医院还保持着传统的管理模式，造成医院行政管理人员参差不齐，素质差异大，管理不协调[1]。行政管理人员当中有的是军人转业，有的是医疗技术人员，甚至包括退休干部，这些人大部分没有接受过专业的管理知识的培训和学习，因此而造成医院的行政管理队伍不规范，缺乏专业的管理知识和能力。另外，当前医院的行政管理方式主要靠上级的指令，表现出明显的等级性，缺乏人性化，而且管理的技能比较落后，阻碍了医院管理工作的效率，降低了管理的质量。

2.2当前医院的经营效益不断提高，但是行政管理人员的福利和待遇并没有显著的提升，造成行政管理人员工作缺乏积极性。在医院的工作中，行政管往往并不能给医院带来直接明显的效益，因此造成行政管理工作得不到医院领导的认可，工作受到忽视，在进行职称的评定时这些人员往往都被挤到了后排座。而且，医院的发展对行政管理提出了更高的要求，行政管理人员需要处理的事务很多，责任大压力大，却没有得到相应的回报，造成行政管理人员的工作积极性普遍较低。

3.加强医院行政管理质量的措施

第一，要提高行政管理人员的管理素质，通过专业的培训来提高管理能力。医院行政管理的质量取决于管理人员的能力和素质，因此医院要定期的对管理人员进行专业的培训，系统的提高管理人员各方面的素质。一是管理人员的专业素质，也就是管理人员的管理能力和水平，尤其体现在组织协调的能力和水平上；二是管理人员的思想素质，这决定了行政管理的方向性和组织性；三是管理人员的文化素质，这对于保障行政管理的质量具有促进作用。除上述方面之外，行政管理人员需要通过不断的学习来提升自身的思想品德和修养，培养负责任的态度，培养创新的精神，努力做好行政管理工作[2]。

第二，要努力发挥管理人员的潜力，提升积极性。本文已经论述了由于行政管理工作受到忽视而造成行政管理人员往往执行力度不强，积极性不高。针对这一问题，需要采用合理的方式和手段来挖掘管理人员的潜力。例如可以让行政管理人员拥有同样的职称评定条件，工作成绩和绩效挂钩，增加行政管理人员的福利待遇等等。通过这些激励措施来提升管理人员工作的热情和积极性，发挥管理人员的组织能力和协调能力，以此来提高行政管理工作的质量。

第三，要改革和创新医院的考评制度，做到公平、公正、公开。这就要求行政管理人员在工作中改革管理方式，提高人性化的管理水平。具体来说，要做到：首先要在管理的过程中树立以人为本的管理观念，充分尊重他人的工作，提升医院人员之间的信任度。其次要创新管理工作的方式，避免命令式的管理方式，通过交流和沟通来达到管理双方在思想感情上的认可，这样不仅可以保证管理双方的和谐性，还能够提升管理的效果[3]。再次通过典型示范来提高行政管理人员的能力和水平。医院要通过培养管理典型来实现模范的带头作用，让行政管理人员能够学习榜样，甚至超越榜样。

第四，在行政管理工作中要对职责进行明确的划分，确立各个管理人员的工作界限，避免管理人员在工作中互相推诿而降低管理的效率。要严格量化工作考核制度，保证管理人员能够在工作中做到不超越权限，良好地完成岗位上的工作。同时也要树立组织观念，提升行政管理团队的凝聚力，培养管理人员互相帮助，互相配合的工作态度。

4.小结

本文首先对医院行政管理工作的重要性进行了阐述，然后分析了当前医院行政管理的现状和问题，最后说明了加强医院行政管理质量的措施。行政管理对于医院来说具有不可忽视的作用，其管理质量的好坏对医院的经营效益具有重大的影响。因此，做好医院的行政管理工作，需要完善医院的管理体系，创新管理方式，及时有效地解决管理过程中出现的问题，这样才能推动医院稳步快速的发展。

参考文献：

[1]尹剑.加强医院行政管理的意义[J].企业研究，2011，8（4）：321-322.

[2]蓝雪.浅谈医院行政管理人员综合素质的培养[J].管理观察，2011（32）.

人事行政部半年工作总结怎么写 第5篇

★为大家整理的人事行政部半年工作总结怎么写，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一、上半年工作总结;

1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平;

在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。

自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。

在年初的计划中，本应在三月对公司的制度及更新的部分进行一次整理和汇编，因各部门业务工作开展繁忙，重视度不足，完成速度未达预计效果。六月，集团人力资源部牵头进行物业公司制度汇编，对各部门、各岗位提出了新的要求，目前完成了公司层面的制度及操作规范。并针对目前存在的执行力差、责任心不足、业务处理回应速度缓慢等问题，推出《24小时回复制度》、《小区巡查制度》、《投诉处理流程》、《员工礼貌礼仪标准》等提高服务水平的相关制度。

二、人事管理

人员编制：

随二期的验收接管及又一城的介入，根据实际需要，人员编制进行了如下调整：

人员招聘;

物业公司上半年通过报纸、网站、现场招聘会、职业介绍所等渠道，基本完成招聘任务。上半年人员异动情况如下：

备注：六月份因未结束，未纳入统计范围。

人事费用

1-5月人事实发工资总表

《保安员12小时工作制》

在增加二期安防岗位，不增加岗位编制的情况下，实施了《保安员12小时工作制》，对保安员的薪资进行了调整。试行两个月以来，保安员基本能接受该项调整，部门人员流动率未出现异常。基本解决人员不足产生的空岗情况，并逐步消化了去年下半年积累的大量加班。

有偿服务提成制

随二期入住率的提高，对有偿服务的需求逐步增加。在不增加清洁人员的基础上，试行安排休息的员工提供有偿服务，并在有偿服务收费中按....元/小时的标准，作 为工资提成给员工。目的是减少加班时长、控制人工成本，同时提高员工工作的积极性。

员工培训

上半年新员工对《员工手册》、公司制度培训的覆盖率100，每周各部门开展的业务培训平均1-2次，组织个别业务部门经理参加阳光团队的拓展活动。在四月，组织了主管以上的员工前往....参观，学习别人的管理经验，找出自身不足。初步建立员工培训档案、培训课程计划及相关培训资料等，计划于下半年具体实施。培训工作因一直缺乏专管人员，由部门内部兼任开展，存在培训的内容比较单

一、在组织上缺乏部门间的交叉培训，未建立系统的培训资料及操作规件等问题。这次各部门均完善了操作手册，同时也为下半年的培训工作建立了基础。

推行绩效考核

在一月起保安部首先试行了《保安员绩效考核办法》，制定了保安员级别及相应的工资待遇标准。通过绩效考核，调动员工不断提高工作水平及自身素质的积极性，提供了晋级、调薪的机会。先后实施的绩效考核部门有客服中心、车队。

目前，绩效考核的工作尚未全面覆盖，推广绩效考核的力度和实效性未达到真正激励员工积极性的效果。分析原因，主要存在以下方面的原因：1)工作目标不明确，未建立实际操作的规范。2)管理人员流动性大，管理办法亦 经常改变。3)从建立绩效考核标准到考核结果的过程管理不足。4)员工对绩效考核的理解度、认同感有限。

三、行政管理

员工餐厅

面对员工反映意见比较集中的员工餐厅，经过多次的意见调查，确定大部分员工的口味，在食品卫生、份量、菜式及用餐时间上，均根据各部门不同班次的需要及员工意见进行了调整。目前，员工满意度基本达到95以上。

在五月份员工餐厅收支报告中，已实现包餐费用包含餐厅电费、每月人事费用当月工具、物料采购费用、夏季每周两次的凉茶、糖水的所有费用，在员工满意的基础上合理降低成本。

仓库管理

行政工作如何写总结 第6篇

三、周全晋升法令支援工作程度,接续深化开展“法令支援便平易近办事”正题勾当,落到福州楼盘实处法令支援十项便平易近福州买房找老张办法,开拓法令支援声请渠道,阐扬区、街(镇)、社区三级下层法令支援办事收集效用,拟在黉舍、侨联等部福州晋安买房分单元成立法令支援站,起劲扩展法令支援笼福州买房找老张罩面,按照差别期间、差别热门,实时阐发法令支援工作近况,确定法令支援重点对象,科学调配区内法令办事资源,加大法令支援违法案件尤其是平易近事违法案件办理力度,实时快捷让更多的经济坚苦人民和外来务工职员获有方令支援，福州驾校团购_2010年行政工作总结及计划怎么写。踊跃开展非诉讼法令支援勾当,提高违法案件的办理效率和经费的施用效率。

二、步队配备布置设备摆设方面

三、健全安设帮助和教育工作。进一步做好了解底细挂号和帮助和教育。一是将尝试使用的十个社工派到各公检法所,并借助自愿者工作气力,各所对辖区的刑释解教职员举行周全了解底细,做到尽头数清、环境明,当令掌握动态。二是与正规、正当、范围较大的参加工作中介机构接洽,借助其资源,帮忙有参加工作需求的刑释解教职员参加工作,中介费由安设帮助和教育专项经费开支。近五年刑满开释职员和近三年解教职员挂号在册的有407多人,切合低保前提的17人全数叨实了低保。从事个别谋划和其它体式格局安设的有368人,安设率达90.7%。你患上先搞清晰行政工作包孕哪一些内部实质意义,有哪一些职务和责任,你此刻是啥子岗亭,职务和责任是啥子,做有哪一些内部实质意义。相识这些个后将你一年来做过的工作事无大小地罗布出来,接着梳理出首要工作和非主要工作,阶段性工作和同样平常工作。我区社区矫正工作获患上电视机台存眷。《福建早上出版的报纸》10月13日法治版、11月4日it在线版别离登载:“鼓楼在全省领先小型实验社区矫正电子监控”、“社区公检法矫正有了智能平台”;10月25日,《福州早上出版的报纸》党报热线·社会形态新闻版以“从‘人盯人’到‘电子围墙’”为题报导我区在闽领先实行试试社区矫正“电子围墙”。

一、状师办理工作2011年公检法行政工作思绪:2011年是实施全区公检法行政工作“十二五”规划的开始工作年,也是周全推进海西配备布置设备摆设的重要一年。鼓楼区公检法行政工作要深切彻底体现落到实处党的十七大和十七届四中、五中全会精力,以科学成长不雅管辖整个的局面：胸怀～,对峙盘绕深切推进社会形态抵牾胶葛化解、社会形态办理立异、公道耿介执法三项重点工作,踊跃办事海西配备布置设备摆设大局,以加强下层配备布置设备摆设、步队配备布置设备摆设为重点,周全抓好公检法所配备布置设备摆设,充实阐扬公检法行政的本能性能效用,出力维护社会形态调和不变,维护社会形态公允公理,为全区经济社会形态又好又快成长营建杰出法治环境。各公检法所也踊跃协助街镇党工委(党委)、管理处(当局)开展普法依法治理工作,介入社会形态治安综合治理,为区重点工程配备布置设备摆设、信拜候题措置等阐扬法令参谋效用。按照中央《成立健全惩办和预防败北系统2008—2012年工作规划》的要求,周全彻底体现落到实处各级纪委和较高等级营业部分党风廉政配备布置设备摆设工作部署,对峙标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,精密联合我局工作现实,周全彻底体现落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制,不停完美党风廉政配备布置设备摆设工作机制,加强监视办理本能性能,加强步队的拒腐防变能力,敦实推进惩办和预防败北系统配备布置设备摆设,使我局党风廉政配备布置设备摆设工作取患了必然效验。一是当真落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制。二是加强党风廉政教诲。三是严酷执行带领干部耿介自律各项划定。四是强化对重点岗亭、重点环节的监目力度。规范局构造、公证处、公检法所、状拜某人做师傅务所财政办理轨制,严禁违违划定发下班资外资金、福利和补助,加强对公检法所专项经费、普法经费和法令支援营业经费施用的监视;严酷执行《福州市状师生业品德和执业规律规范》、《福州市公证员办理公证责任制若干划定》和《福建省社区矫正小型实验工作实施细则》,当真开展法令办事、社区矫正执法生业品德和执业规律教诲、查抄,防患于未然。当真实施《公事员法》和《行政允许法》,严峻工作规律,深切治庸治懒。五是接续推进源头治腐工作。严酷按照公检法部和省公检法厅的划定,做好状拜某人做师傅务所、公证处年检注册及状师、公证员、法令办事工笔者资历的审查核定检查核对工作。接续奉行“太阳光工程”配备布置设备摆设,在大宗物品采集购买、衡宇补葺等方面实施公然招投标。进一步奉行政务、所(处)务公然。重点是接续抓好财政出入公然,评先评优公然,晋升晋级公然,车辆施用环境公然,大宗用品采集购买公然。状师所、公证处重点是收费项目、收费规范、执业步伐公然。进一步规范网上上半年办理网刊在报纸上批举动,有用防止体外轮回。加强对“12345”诉求件办理的监视。

三、加强依法治区成员单元的信息沟通,切合实际阐扬收集平台的短信普法效用

三、轨制配备布置设备摆设方面

四、“148”法令办事工作在做好筹办工作后起头构想工作总结。总结一般分三部分:熬头部分是工作基本环境。总结熬头段一般都因此在带领的眷注下,在其它部分的撑持下取患了如何的成就开首,是你工作的一个大概情况。第二段起头写一年的首要工作,一项一项列出来,性子不异的可以放在一路说,首要写你是怎么样做的。第二部分写你在工作中碰到了或发了然哪一些需要解答的题目,你有啥子样的提议或处理完成要领。第三部分是你来年针对你的岗亭你的工作规划或你对你的工作有哪一些假想。最后,下笔写总结就能够了。祝hello运!其次,构想总结布局。十个公检法所的办公用房相对于自力,已经有六个到达80平方米,四个到达了近100平方米。本年已经有二个街道开始使用了新的街道办公楼,年内我区另有二个街道要开始使用新的办公楼。响应公检法所的办公平面或物体表面的大有必然的增加。

三、踊跃摸索社区矫正工作。联合我区现实,进一步健全完美社区矫正工作。接续盘绕教诲羁系这个焦点,敦实抓好跟尾吸收、羁系帮凑、查核赏罚、排除矫正等工作,确保国度科罚依法例范执行。要严把职员“步入关”,做到传递、报到、挂号、建立档案等手续齐备,步伐规范。对矫正对象实施科学分类,改善现存的技术设备,对矫正工作实施信息化办理,提高监视工作程度。切合实际做到对社区服徒刑职员底数清、环境明,凸起重点职员羁系。对从头违法犯法危害较高的职员要实施重点管理控制、重点教诲、重点帮忙、重点转化,谨防脱管漏管和重大从头违法犯法征象发生。要注意宣传,提高社会形态各界对社区矫正的认相同的感受。除同样平常公证营业外,公证处牢牢盘绕区当局的中间工作,踊跃开展公证法令办事,如在公道旧屋区改建项目,贤南路、东水道、道山路门路项目,乌山西路凤湖片拆迁项目,汤泉公园项目等中,我区公证处都踊跃共同,实时办理证据全保、现场监视等公证营业,在法令步伐上保障区重点工程的顺遂举行;向面对拆迁的人民及企事业单元职员宣传公证常识和《婚姻法》、《担当法》等相干法令,帮忙她们阐发需要解答的题目,提出担当、阐发、支解、赠与等相干的公证方案,化解她们的内部胶葛,在法令办事上增进拆迁等中间工作、重点工作的顺遂举行。还踊跃社团开展“公证进社区”勾当,如与东街街道军门社区开展对口接洽,按期开展《公证法》宣传、现场接受并审理,利便社区人民办理公证事务。起首,做好筹办工作。本年1-10月,我区共办理法令支援违法案件86件,此中平易近事30件、行政1件、刑事55 件;法令支援咨询600多人数。

一、营业工作方面

二、健全规范法令办事顺溜。加强状师、公证及法令办事工笔者步队的教诲办理,严酷笃守生业品德和执业规律,严酷规范法令步伐和工作步伐,不错措置惩罚好社会形态效益与经济效益的瓜葛、质和量的瓜葛、办理与办事的瓜葛,维护 杰出的法令办事顺溜。一是起劲营建我区公检法行政系统总和工作职员连合不变、各尽其能、调和相处的新场合场面。二因此行风配备布置设备摆设和效能配备布置设备摆设为抓手,树立杰出的步队形象。现全区十街镇公检法所均配备副科级所长,配备率达100%,近期还将增加4名公检法助理员,此中公事员招收2名,省内公事员中挑选2名。这个之外,经区当局赞成,我局新招收5名社工,社工总额到达19名。增补了3名街镇专业调整员,新招收1名医患胶葛专业调整员。我局还接纳征募社区矫正自愿者、人平易近调整自愿者和高校毕业生实际练习等体式格局作为公检法所工作气力的增补。整修、加固了组成局部危房的两层土木布局的办公楼;改、扩建了洗手间;加多了部分把火搞灭器,包管每个楼层都有两个以上把火搞灭器;在每个楼层、重点部位都安装了监控探头;置添了部分花草,调整办公用房包管各科室有自力的办公室。将局一楼原租给豪诚状拜某人做师傅务所的办公用房,调剂给公证处装修施用,同时对公证档案库举挺进级改造,踊跃转变我区公证处办公用房的掉队状态。(一)普法、依法治理工作上半年,我区社团开展“五五”普法区级自查和迎检工作,由区四套班子有关带领带队,并约请区全国人民代表大会代表、政治协商会议委员,分成三个组,对10个街镇、10个社区、17个构造单元、1所黉舍、一个企业单元举行查抄验收,并当真阐发存在需要解答的题目,踊跃抓好整改。对“五五”普法期间形成的图文资料举行了打叠整顿,形成为了131卷普法依法治理software资料,建造反应我区“五五”普法工作的光碟200张,社团相干部分建造、展览表现我区各个部分普法风貌的展板100多面,选送了区工商局、汤泉街道、延安中学、庆城社区作为省、市查抄单元,并于五月28日顺遂路程经过过程市查抄组验收,基本完成“五五”普法各项使命。

三、法令支援工作二0一0年１０月１日月五日福州市鼓楼区公检法局(三)法令办事工作。

二、当真总结“五五”普法工作,周全开始工作“六五”普法工作,深切推进普法依法治理进程项,周全提高公平易近法令本质。

一、接续抓好重点对象普法,增进全平易近普法深切开展。一因此提高依法在朝意识为重点,推进带领干部的法制宣布道育,举办全区副科以上带领干部法制讲座。二因此提高依法办事能力为重点,加强公事员的法制宣布道育。三因此加强指导性、介入性和意见意义性为重点,加强青少年法制宣布道育,社团小学生收集法令常识竞赛。四因此推进依法诚信谋划为重点,加强企业谋划办理职员的法制宣布道育。

二、深化依法治理,踊跃推进各项工做法治化进程项。接续推进依法治区、依法治街镇(社区)、依法治单元的行业依法治理和下层依法治理工作,推进各项工作的法治化办理。出力深化行业依法治理。切合实际提高以报酬本、在朝为平易近的办事程度,规范行政执法举动。深化下层依法治理。

二、强化下层人平易近调整工作。对峙“调防联合,以防为主”的方针,进一步健全完美了社区、街镇调整收集。社团各公检法以是防激化为首要方针,切合实际加大世博会、国庆先后等敏锐期间平易近间胶葛排查化解力度,重点加强对瓜葛平易近生、久拖未定的胶葛的排查化解、监视检测陈诉,重点梳理因平易近间胶葛激发的越级向上级反映、反复上拜候题,析因定法,社团状师、专业调整员等依法化解。对疑问、重大、群体性的抵牾胶葛,街居调委会可提出声请,区法援中间指派法令支援状师介入调整工作。由区法院法官讲课,举办了街镇、社区调整主干培养训练班。2010年1-10月,我区共排查调处平易近间胶葛403件,调整乐成395件,调整率100%,调整乐成率98%。在本年小型实验社区矫正电子监控的根蒂根基上,总结经验,完美系统功效,周全推广实施社区矫正电子监控,形成我区特色。加强矫正社工的绩效查核、技术培养训练,慢慢提高社工待遇和工作程度。

一、强化完美“大调整”机制,周全奉行人平易近调整绩效奖励轨制,本着激励,“以奖代补”的原则,进一步落到实处人平易近调整的工作机制。深切开展抵牾胶葛排查化解工作,把人平易近调整工作延长到社会形态和各个范畴,落到实处重大群体性事务和暴发事务的答对措置预案,确保抵牾胶葛调处率98%以上,乐成率96%以上。联合《人平易近调整法》的实施,加强《人平易近调整法》的宣传,举办两期全区调整主干培养训练班。与相干部分、单元协作,思量成立行业调整机构。可以借镜一下底下这个(四)社区矫正工作新拟定了《鼓楼区法令支援中间查案补助规范暂行划定》,改订了《法令支援中间违法案件指派轨制》,按期发布违法案件接受并审理、指派和办理环境,使之在违法案件接受并审理、指派和发放状师查案补助的历程中越发公然、公道和公允。改订结局构造的请歇假轨制。拟定了《鼓楼区调整社团考核评议办法(实行试试)》、《鼓楼区人平易近调整员绩效考察办法(实行试试)》、《鼓楼区社区矫正社工绩效考核评议办法(实行试试)》,进一步落到实处人平易近调整、社区矫正工作机制,规范工作步伐,调感人平易近调整员和社工的工作踊跃性。

三、牢牢盘绕办事海西配备布置设备摆设大局,为构建社会形态主义调和社会形态供给优质高效的法令办事。一是做好区管20家状拜某人做师傅务所的年检。二是办理状拜某人做师傅务所设立报批2件、状师执业挂号报批18件。三是办理区管104名状师执业变动报批、状师所地址、合股人变动报批77件。四是办理公平易近代办别人代理报批60件。五是在每一月区带领欢迎人民信访日,咱们都从区属的状拜某人做师傅务所中,派出状师介入信访欢迎,指导向上级反映人民走法令渠道处理完成信拜候题。六是查抄了区属20家状拜某人做师傅务所行风配备布置设备摆设环境。rand抽取了各状拜某人做师傅务所率领的部队分当事人的接洽体式格局,将向其发放意见征求表,征求当事人对状师所及其状师供给法令办工作况的意见,进一步加强对状师生业品德和执业规律的同样平常监视。

一、一力维护社会形态不变,为构建社会形态主义调和社会形态供给法令保障。本年1-10月,办理各种公证2526件,此中海内平易近事公证1989件、有关外交的平易近事公证537件。收费218.07万元,与上年同期比拟增加20%以上。鼓楼区自2009年3月开始工作社区矫正小型实验工作以来,总计吸收社区矫正对象243名,已经排除矫正的有70名,此刻册羁系173人,社区矫正对象无一从头犯法。在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”,对首批28名矫正对象小型实验实施电子监控。有力地晋升了羁系程度,提高了羁系的效率,为矫正对象的查核、评断、解教等供给了敦实靠患上住的电子数值依据,同时,也强化了对下层公检法所社区矫正工作开展环境的监视。别的,加强了鼓楼政务网普法网页的更新工作,每一月对各公检法所、各科室信息保送环境举行传递。编发《鼓楼公检法》20期,《依法治区简报》4期。区数码办撑持我局开通了手机普法短信群发平台。

一、成立区医患胶葛调处机构。按照榕委政发电【2010】17号《关于成立第三方调整措置工作机构的紧迫报信》要求,成立“医患胶葛人平易近调整委员会”,卖力区级及以下医疗机构的医患胶葛。办公场合设在安泰街道原办公楼2层,配备了pc等基本办公举措措施,并拨出经费对办公场合举行适当补葺。还招收1名医患胶葛专业调整员,与十个街镇调整办公室专职人平易近调整员一路值班,卖力欢迎、解释回答咨询、调整等工作。(二)人平易近调整工作

二、加强安设帮助和教育工作。以节制“两率”为安设帮助和教育工作方针起劲削减从头违法犯法。要进一步完美帮助和教育安设收集,对刑释解教职员的吸收、帮助和教育、管理控制、安设等各个工作环节实步履态办理,健全公检法所、社区、单元、家子的无缝跟尾机制,接续开展刑释解教职员排查回拜专项勾当,立异帮助和教育体式格局,确定帮助和教育种别,实步履态办理,成立帮助和教育档案,教诲和指导刑释解教职员依法在业、正当创事业,依托区劳动和社会形态保障局、各街镇劳动站,摆设刑释解教职员岗前劳动技术培养训练,对有参加工作需求的刑释解教职员百分百供给参加工作时机,踊跃帮忙她们处理完成现实坚苦和需要解答的题目。年内帮助和教育率要达96%以上,安设率要达90%以上,努利巴从头违法犯法率节制在2%之内。接续深化“法令支援便平易近办事”正题勾当:一是适当展缓经济坚苦的检查核对规范,实时餍足坚苦人民、边沿人民对法令支援的需求，工作计划《福州驾校团购_2010年行政工作总结及计划怎么写》。将农平易近工、零参加工作家子、残疾人、耆老、未成年人、企业下岗职工、糊口坚苦的被征地农平易近和新掉业职员等列入重点支援对象。二是与区法院紧密感情好共同,做好未成年犯法嫌疑犯的法令支援工作。接续做好《法令支援证》的发下班作,相对于而立人证免去经济坚苦检查核对。对环境紧迫或行将跨越仲裁或诉讼时效的法令支援事变,可以先行接受并审理。三是指导和帮忙当事人依法在违法案件管辖地点地声请法令支援。对简略违法案件,指导受援人只管即便接纳调群体式格局处理完成胶葛,减缓讼累。四是在公检法局底层配备布置了专门的欢迎场合,配备了pc等办公举措措施,礼聘了法令支援自愿者状师介入欢迎,并向社会形态发布咨询telephone,利便人民咨询伴唱请法令支援。五是本年“八一”建军节前夜,开展“法令拥军”勾当,在鼓楼区武装部挂牌成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。还获患上较高等级营业部分带领的充实必定。10月9日、26日,省公检法厅社区矫正安设帮助和教育工作办公室肖仁辉主任、厅办公室朱同心用心副主任,市公检法局俞建春局长、方振荣副局长等带领,省数码办施友连处长先后专门来我局调查研究“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”成立、运转环境,并赐与充实的必定。本年以来,我区公检法行政工作虽则取患上新的效验,但在公检法局及公检法所营业用房等方面,还存在不少坚苦。下一步,我局将联合我区公检法行政工作的现实,牢牢盘绕区中间工作,安身公检法行政构造的本能性能,真抓实打实地做、踊跃作为,为鼓楼领先跨越成长阐扬踊跃的效用。

5、党风廉政配备布置设备摆设方面

二、公证处工作

一、周全晋升法令办事能力。选择一批在行政强力压制、及拆迁、配备布置设备摆设、团体企业改制等方面有较敦实定见根蒂根基和富厚实践经验的状师,组建区当局法令参谋团队,从法令参谋角度办事我区社会形态和经济成长。踊跃指导泛博状师、公证员。下层法令办事工笔者主动介入当局信访欢迎、财产布局调整,招商引资、当局采集购买、社区配备布置设备摆设、项目拆迁等经济项目,进一步开拓办事渠道,鞭策法令办事为济配备布置设备摆设的各个范畴供给高效办事。状师、公证、法令支援等法令办事机构有前提的要设立涉台法令办事窗户,采纳便平易近。利平易近办法,积炽热忱地为台商、台企供给优质的法令办事。进一步加强状拜某人做师傅务所规范化配备布置设备摆设力度,推进状拜某人做师傅务所范围化、专业化、品牌化配备布置设备摆设战略,鞭策状师业的跨越式成长。鞭策公证机构踊跃介入社会形态信用系统的成立和完美。我区公检法行政工作在区委、区当局的不错带领和市公检法局的精心指导下,在区全国人民代表大会的法令监视和区政治协商会议的平易近主监视下,在区各相干单元、社会形态各界的有力共同和鼎力大举撑持下,起劲营建调和连合、抢先创造优良的品种的工作气氛,踊跃阐扬公检法行政本能性能效用,颠末全区公检法行政干部的通力互助,本年以来我区公检法行政工作取患了新的效验。社区矫正工作方面:在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”。法令支援工作方面:在公检法局增设区法援中间欢迎室;在区管20个状拜某人做师傅务所设立了法援工作站;新成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。状师办理方面:筹划建立成立市状师协会鼓楼联结组办公室。公证办事方面:1-10月公证收费218.07万元,同比增加20%以上;扩至公证处接受并审理场合,改建公证处档案室。普法依法治理工作方面:顺遂完成“五五”普法验收;新开通了手机普法短信群发平台;加强了区公检法局网站和普法网站的更新,刊发《鼓楼公检法》22期、《依法治区工作简报》6期。人平易近调整工作方面:拟定区调整社团考核评议和调整员绩效考察办法,进一步落到实处人平易近调整工作机制,成立了鼓楼区医患胶葛调整委员会。步队配备布置设备摆设方面:10街镇配齐了副科级公检法所所长,新招收5名社工、4名专职调整员,拟定了社工绩效考察办法。

四、环境配备布置设备摆设方面路程经过过程深切开展“三比”勾当,加强了“148”规范工作,真正兑现“四必”答应,确保了telephone流通、回复明确、办事到位,周全提高了办事质量和群体型象。持续获患上区政务大厅“优质办事”流动红旗。据计数,本年1-10月解释回答telephone咨询123件,欢迎前来访问293人数。易近事违法案件办理力度,实时快捷让更多的经济坚苦人民和外来务工职员获有方令支援。踊跃开展非诉讼法令支援勾当,提高违法案件的办理效率和经费的施用效率。

二、步队配备布置设备摆设方面

三、健全安设帮助和教育工作。进一步做好了解底细挂号和帮助和教育。一是将尝试使用的十个社工派到各公检法所,并借助自愿者工作气力,各所对辖区的刑释解教职员举行周全了解底细,做到尽头数清、环境明,当令掌握动态。二是与正规、正当、范围较大的参加工作中介机构接洽,借助其资源,帮忙有参加工作需求的刑释解教职员参加工作,中介费由安设帮助和教育专项经费开支。近五年刑满开释职员和近三年解教职员挂号在册的有407多人,切合低保前提的17人全数叨实了低保。从事个别谋划和其它体式格局安设的有368人,安设率达90.7%。你患上先搞清晰行政工作包孕哪一些内部实质意义,有哪一些职务和责任,你此刻是啥子岗亭,职务和责任是啥子,做有哪一些内部实质意义。相识这些个后将你一年来做过的工作事无大小地罗布出来,接着梳理出首要工作和非主要工作,阶段性工作和同样平常工作。我区社区矫正工作获患上电视机台存眷。《福建早上出版的报纸》10月13日法治版、11月4日it在线版别离登载:“鼓楼在全省领先小型实验社区矫正电子监控”、“社区公检法矫正有了智能平台”;10月25日,《福州早上出版的报纸》党报热线·社会形态新闻版以“从‘人盯人’到‘电子围墙’”为题报导我区在闽领先实行试试社区矫正“电子围墙”。

一、状师办理工作2011年公检法行政工作思绪:2011年是实施全区公检法行政工作“十二五”规划的开始工作年,也是周全推进海西配备布置设备摆设的重要一年。鼓楼区公检法行政工作要深切彻底体现落到实处党的十七大和十七届四中、五中全会精力,以科学成长不雅管辖整个的局面：胸怀～,对峙盘绕深切推进社会形态抵牾胶葛化解、社会形态办理立异、公道耿介执法三项重点工作,踊跃办事海西配备布置设备摆设大局,以加强下层配备布置设备摆设、步队配备布置设备摆设为重点,周全抓好公检法所配备布置设备摆设,充实阐扬公检法行政的本能性能效用,出力维护社会形态调和不变,维护社会形态公允公理,为全区经济社会形态又好又快成长营建杰出法治环境。各公检法所也踊跃协助街镇党工委(党委)、管理处(当局)开展普法依法治理工作,介入社会形态治安综合治理,为区重点工程配备布置设备摆设、信拜候题措置等阐扬法令参谋效用。按照中央《成立健全惩办和预防败北系统2008—2012年工作规划》的要求,周全彻底体现落到实处各级纪委和较高等级营业部分党风廉政配备布置设备摆设工作部署,对峙标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,精密联合我局工作现实,周全彻底体现落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制,不停完美党风廉政配备布置设备摆设工作机制,加强监视办理本能性能,加强步队的拒腐防变能力,敦实推进惩办和预防败北系统配备布置设备摆设,使我局党风廉政配备布置设备摆设工作取患了必然效验。一是当真落到实处党风廉政配备布置设备摆设责任制。二是加强党风廉政教诲。三是严酷执行带领干部耿介自律各项划定。四是强化对重点岗亭、重点环节的监目力度。规范局构造、公证处、公检法所、状拜某人做师傅务所财政办理轨制,严禁违违划定发下班资外资金、福利和补助,加强对公检法所专项经费、普法经费和法令支援营业经费施用的监视;严酷执行《福州市状师生业品德和执业规律规范》、《福州市公证员办理公证责任制若干划定》和《福建省社区矫正小型实验工作实施细则》,当真开展法令办事、社区矫正执法生业品德和执业规律教诲、查抄,防患于未然。当真实施《公事员法》和《行政允许法》,严峻工作规律,深切治庸治懒。五是接续推进源头治腐工作。严酷按照公检法部和省公检法厅的划定,做好状拜某人做师傅务所、公证处年检注册及状师、公证员、法令办事工笔者资历的审查核定检查核对工作。接续奉行“太阳光工程”配备布置设备摆设,在大宗物品采集购买、衡宇补葺等方面实施公然招投标。进一步奉行政务、所(处)务公然。重点是接续抓好财政出入公然,评先评优公然,晋升晋级公然,车辆施用环境公然,大宗用品采集购买公然。状师所、公证处重点是收费项目、收费规范、执业步伐公然。进一步规范网上上半年办理网刊在报纸上批举动,有用防止体外轮回。加强对“12345”诉求件办理的监视。

三、加强依法治区成员单元的信息沟通,切合实际阐扬收集平台的短信普法效用

三、轨制配备布置设备摆设方面

四、“148”法令办事工作在做好筹办工作后起头构想工作总结。总结一般分三部分:熬头部分是工作基本环境。总结熬头段一般都因此在带领的眷注下,在其它部分的撑持下取患了如何的成就开首,是你工作的一个大概情况。第二段起头写一年的首要工作,一项一项列出来,性子不异的可以放在一路说,首要写你是怎么样做的。第二部分写你在工作中碰到了或发了然哪一些需要解答的题目,你有啥子样的提议或处理完成要领。第三部分是你来年针对你的岗亭你的工作规划或你对你的工作有哪一些假想。最后,下笔写总结就能够了。祝hello运!其次,构想总结布局。十个公检法所的办公用房相对于自力,已经有六个到达80平方米,四个到达了近100平方米。本年已经有二个街道开始使用了新的街道办公楼,年内我区另有二个街道要开始使用新的办公楼。响应公检法所的办公平面或物体表面的大有必然的增加。

三、踊跃摸索社区矫正工作。联合我区现实,进一步健全完美社区矫正工作。接续盘绕教诲羁系这个焦点,敦实抓好跟尾吸收、羁系帮凑、查核赏罚、排除矫正等工作,确保国度科罚依法例范执行。要严把职员“步入关”,做到传递、报到、挂号、建立档案等手续齐备,步伐规范。对矫正对象实施科学分类,改善现存的技术设备,对矫正工作实施信息化办理,提高监视工作程度。切合实际做到对社区服徒刑职员底数清、环境明,凸起重点职员羁系。对从头违法犯法危害较高的职员要实施重点管理控制、重点教诲、重点帮忙、重点转化,谨防脱管漏管和重大从头违法犯法征象发生。要注意宣传,提高社会形态各界对社区矫正的认相同的感受。除同样平常公证营业外,公证处牢牢盘绕区当局的中间工作,踊跃开展公证法令办事,如在公道旧屋区改建项目,贤南路、东水道、道山路门路项目,乌山西路凤湖片拆迁项目,汤泉公园项目等中,我区公证处都踊跃共同,实时办理证据全保、现场监视等公证营业,在法令步伐上保障区重点工程的顺遂举行;向面对拆迁的人民及企事业单元职员宣传公证常识和《婚姻法》、《担当法》等相干法令,帮忙她们阐发需要解答的题目,提出担当、阐发、支解、赠与等相干的公证方案,化解她们的内部胶葛,在法令办事上增进拆迁等中间工作、重点工作的顺遂举行。还踊跃社团开展“公证进社区”勾当,如与东街街道军门社区开展对口接洽,按期开展《公证法》宣传、现场接受并审理,利便社区人民办理公证事务。起首,做好筹办工作。本年1-10月,我区共办理法令支援违法案件86件,此中平易近事30件、行政1件、刑事55 件;法令支援咨询600多人数。

一、营业工作方面

二、健全规范法令办事顺溜。加强状师、公证及法令办事工笔者步队的教诲办理,严酷笃守生业品德和执业规律,严酷规范法令步伐和工作步伐,不错措置惩罚好社会形态效益与经济效益的瓜葛、质和量的瓜葛、办理与办事的瓜葛,维护 杰出的法令办事顺溜。一是起劲营建我区公检法行政系统总和工作职员连合不变、各尽其能、调和相处的新场合场面。二因此行风配备布置设备摆设和效能配备布置设备摆设为抓手,树立杰出的步队形象。现全区十街镇公检法所均配备副科级所长,配备率达100%,近期还将增加4名公检法助理员,此中公事员招收2名,省内公事员中挑选2名。这个之外,经区当局赞成,我局新招收5名社工,社工总额到达19名。增补了3名街镇专业调整员,新招收1名医患胶葛专业调整员。我局还接纳征募社区矫正自愿者、人平易近调整自愿者和高校毕业生实际练习等体式格局作为公检法所工作气力的增补。整修、加固了组成局部危房的两层土木布局的办公楼;改、扩建了洗手间;加多了部分把火搞灭器,包管每个楼层都有两个以上把火搞灭器;在每个楼层、重点部位都安装了监控探头;置添了部分花草,调整办公用房包管各科室有自力的办公室。将局一楼原租给豪诚状拜某人做师傅务所的办公用房,调剂给公证处装修施用,同时对公证档案库举挺进级改造,踊跃转变我区公证处办公用房的掉队状态。(一)普法、依法治理工作上半年,我区社团开展“五五”普法区级自查和迎检工作,由区四套班子有关带领带队,并约请区全国人民代表大会代表、政治协商会议委员,分成三个组,对10个街镇、10个社区、17个构造单元、1所黉舍、一个企业单元举行查抄验收,并当真阐发存在需要解答的题目,踊跃抓好整改。对“五五”普法期间形成的图文资料举行了打叠整顿,形成为了131卷普法依法治理software资料,建造反应我区“五五”普法工作的光碟200张,社团相干部分建造、展览表现我区各个部分普法风貌的展板100多面,选送了区工商局、汤泉街道、延安中学、庆城社区作为省、市查抄单元,并于五月28日顺遂路程经过过程市查抄组验收,基本完成“五五”普法各项使命。

三、法令支援工作二0一0年１０月１日月五日福州市鼓楼区公检法局(三)法令办事工作。

二、当真总结“五五”普法工作,周全开始工作“六五”普法工作,深切推进普法依法治理进程项,周全提高公平易近法令本质。

一、接续抓好重点对象普法,增进全平易近普法深切开展。一因此提高依法在朝意识为重点,推进带领干部的法制宣布道育,举办全区副科以上带领干部法制讲座。二因此提高依法办事能力为重点,加强公事员的法制宣布道育。三因此加强指导性、介入性和意见意义性为重点,加强青少年法制宣布道育,社团小学生收集法令常识竞赛。四因此推进依法诚信谋划为重点,加强企业谋划办理职员的法制宣布道育。

二、深化依法治理,踊跃推进各项工做法治化进程项。接续推进依法治区、依法治街镇(社区)、依法治单元的行业依法治理和下层依法治理工作,推进各项工作的法治化办理。出力深化行业依法治理。切合实际提高以报酬本、在朝为平易近的办事程度,规范行政执法举动。深化下层依法治理。

二、强化下层人平易近调整工作。对峙“调防联合,以防为主”的方针,进一步健全完美了社区、街镇调整收集。社团各公检法以是防激化为首要方针,切合实际加大世博会、国庆先后等敏锐期间平易近间胶葛排查化解力度,重点加强对瓜葛平易近生、久拖未定的胶葛的排查化解、监视检测陈诉,重点梳理因平易近间胶葛激发的越级向上级反映、反复上拜候题,析因定法,社团状师、专业调整员等依法化解。对疑问、重大、群体性的抵牾胶葛,街居调委会可提出声请,区法援中间指派法令支援状师介入调整工作。由区法院法官讲课,举办了街镇、社区调整主干培养训练班。2010年1-10月,我区共排查调处平易近间胶葛403件,调整乐成395件,调整率100%,调整乐成率98%。在本年小型实验社区矫正电子监控的根蒂根基上,总结经验,完美系统功效,周全推广实施社区矫正电子监控,形成我区特色。加强矫正社工的绩效查核、技术培养训练,慢慢提高社工待遇和工作程度。

一、强化完美“大调整”机制,周全奉行人平易近调整绩效奖励轨制,本着激励,“以奖代补”的原则,进一步落到实处人平易近调整的工作机制。深切开展抵牾胶葛排查化解工作,把人平易近调整工作延长到社会形态和各个范畴,落到实处重大群体性事务和暴发事务的答对措置预案,确保抵牾胶葛调处率98%以上,乐成率96%以上。联合《人平易近调整法》的实施,加强《人平易近调整法》的宣传,举办两期全区调整主干培养训练班。与相干部分、单元协作,思量成立行业调整机构。可以借镜一下底下这个(四)社区矫正工作新拟定了《鼓楼区法令支援中间查案补助规范暂行划定》,改订了《法令支援中间违法案件指派轨制》,按期发布违法案件接受并审理、指派和办理环境,使之在违法案件接受并审理、指派和发放状师查案补助的历程中越发公然、公道和公允。改订结局构造的请歇假轨制。拟定了《鼓楼区调整社团考核评议办法(实行试试)》、《鼓楼区人平易近调整员绩效考察办法(实行试试)》、《鼓楼区社区矫正社工绩效考核评议办法(实行试试)》,进一步落到实处人平易近调整、社区矫正工作机制,规范工作步伐,调感人平易近调整员和社工的工作踊跃性。

三、牢牢盘绕办事海西配备布置设备摆设大局,为构建社会形态主义调和社会形态供给优质高效的法令办事。一是做好区管20家状拜某人做师傅务所的年检。二是办理状拜某人做师傅务所设立报批2件、状师执业挂号报批18件。三是办理区管104名状师执业变动报批、状师所地址、合股人变动报批77件。四是办理公平易近代办别人代理报批60件。五是在每一月区带领欢迎人民信访日,咱们都从区属的状拜某人做师傅务所中,派出状师介入信访欢迎,指导向上级反映人民走法令渠道处理完成信拜候题。六是查抄了区属20家状拜某人做师傅务所行风配备布置设备摆设环境。rand抽取了各状拜某人做师傅务所率领的部队分当事人的接洽体式格局,将向其发放意见征求表,征求当事人对状师所及其状师供给法令办工作况的意见,进一步加强对状师生业品德和执业规律的同样平常监视。

一、一力维护社会形态不变,为构建社会形态主义调和社会形态供给法令保障。本年1-10月,办理各种公证2526件,此中海内平易近事公证1989件、有关外交的平易近事公证537件。收费218.07万元,与上年同期比拟增加20%以上。鼓楼区自2009年3月开始工作社区矫正小型实验工作以来,总计吸收社区矫正对象243名,已经排除矫正的有70名,此刻册羁系173人,社区矫正对象无一从头犯法。在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”,对首批28名矫正对象小型实验实施电子监控。有力地晋升了羁系程度,提高了羁系的效率,为矫正对象的查核、评断、解教等供给了敦实靠患上住的电子数值依据,同时,也强化了对下层公检法所社区矫正工作开展环境的监视。别的,加强了鼓楼政务网普法网页的更新工作,每一月对各公检法所、各科室信息保送环境举行传递。编发《鼓楼公检法》20期,《依法治区简报》4期。区数码办撑持我局开通了手机普法短信群发平台。

一、成立区医患胶葛调处机构。按照榕委政发电【2010】17号《关于成立第三方调整措置工作机构的紧迫报信》要求,成立“医患胶葛人平易近调整委员会”,卖力区级及以下医疗机构的医患胶葛。办公场合设在安泰街道原办公楼2层,配备了pc等基本办公举措措施,并拨出经费对办公场合举行适当补葺。还招收1名医患胶葛专业调整员,与十个街镇调整办公室专职人平易近调整员一路值班,卖力欢迎、解释回答咨询、调整等工作。(二)人平易近调整工作

二、加强安设帮助和教育工作。以节制“两率”为安设帮助和教育工作方针起劲削减从头违法犯法。要进一步完美帮助和教育安设收集,对刑释解教职员的吸收、帮助和教育、管理控制、安设等各个工作环节实步履态办理,健全公检法所、社区、单元、家子的无缝跟尾机制,接续开展刑释解教职员排查回拜专项勾当,立异帮助和教育体式格局,确定帮助和教育种别,实步履态办理,成立帮助和教育档案,教诲和指导刑释解教职员依法在业、正当创事业,依托区劳动和社会形态保障局、各街镇劳动站,摆设刑释解教职员岗前劳动技术培养训练,对有参加工作需求的刑释解教职员百分百供给参加工作时机,踊跃帮忙她们处理完成现实坚苦和需要解答的题目。年内帮助和教育率要达96%以上,安设率要达90%以上,努利巴从头违法犯法率节制在2%之内。接续深化“法令支援便平易近办事”正题勾当:一是适当展缓经济坚苦的检查核对规范,实时餍足坚苦人民、边沿人民对法令支援的需求。将农平易近工、零参加工作家子、残疾人、耆老、未成年人、企业下岗职工、糊口坚苦的被征地农平易近和新掉业职员等列入重点支援对象。二是与区法院紧密感情好共同,做好未成年犯法嫌疑犯的法令支援工作。接续做好《法令支援证》的发下班作,相对于而立人证免去经济坚苦检查核对。对环境紧迫或行将跨越仲裁或诉讼时效的法令支援事变,可以先行接受并审理。三是指导和帮忙当事人依法在违法案件管辖地点地声请法令支援。对简略违法案件,指导受援人只管即便接纳调群体式格局处理完成胶葛,减缓讼累。四是在公检法局底层配备布置了专门的欢迎场合,配备了pc等办公举措措施,礼聘了法令支援自愿者状师介入欢迎,并向社会形态发布咨询telephone,利便人民咨询伴唱请法令支援。五是本年“八一”建军节前夜,开展“法令拥军”勾当,在鼓楼区武装部挂牌成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。还获患上较高等级营业部分带领的充实必定。10月9日、26日,省公检法厅社区矫正安设帮助和教育工作办公室肖仁辉主任、厅办公室朱同心用心副主任,市公检法局俞建春局长、方振荣副局长等带领,省数码办施友连处长先后专门来我局调查研究“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”成立、运转环境,并赐与充实的必定。本年以来,我区公检法行政工作虽则取患上新的效验,但在公检法局及公检法所营业用房等方面,还存在不少坚苦。下一步,我局将联合我区公检法行政工作的现实,牢牢盘绕区中间工作,安身公检法行政构造的本能性能,真抓实打实地做、踊跃作为,为鼓楼领先跨越成长阐扬踊跃的效用。

5、党风廉政配备布置设备摆设方面

二、公证处工作

一、周全晋升法令办事能力。选择一批在行政强力压制、及拆迁、配备布置设备摆设、团体企业改制等方面有较敦实定见根蒂根基和富厚实践经验的状师,组建区当局法令参谋团队,从法令参谋角度办事我区社会形态和经济成长。踊跃指导泛博状师、公证员。下层法令办事工笔者主动介入当局信访欢迎、财产布局调整,招商引资、当局采集购买、社区配备布置设备摆设、项目拆迁等经济项目,进一步开拓办事渠道,鞭策法令办事为济配备布置设备摆设的各个范畴供给高效办事。状师、公证、法令支援等法令办事机构有前提的要设立涉台法令办事窗户,采纳便平易近。利平易近办法,积炽热忱地为台商、台企供给优质的法令办事。进一步加强状拜某人做师傅务所规范化配备布置设备摆设力度,推进状拜某人做师傅务所范围化、专业化、品牌化配备布置设备摆设战略,鞭策状师业的跨越式成长。鞭策公证机构踊跃介入社会形态信用系统的成立和完美。我区公检法行政工作在区委、区当局的不错带领和市公检法局的精心指导下,在区全国人民代表大会的法令监视和区政治协商会议的平易近主监视下,在区各相干单元、社会形态各界的有力共同和鼎力大举撑持下,起劲营建调和连合、抢先创造优良的品种的工作气氛,踊跃阐扬公检法行政本能性能效用,颠末全区公检法行政干部的通力互助,本年以来我区公检法行政工作取患了新的效验。社区矫正工作方面:在省内领先成立并运行“鼓楼区公检法局社区矫正电子监控平台”。法令支援工作方面:在公检法局增设区法援中间欢迎室;在区管20个状拜某人做师傅务所设立了法援工作站;新成立了“维护国防好处和甲士军属正当权益法令支援工作站”。状师办理方面:筹划建立成立市状师协会鼓楼联结组办公室。公证办事方面:1-10月公证收费218.07万元,同比增加20%以上;扩至公证处接受并审理场合,改建公证处档案室。普法依法治理工作方面:顺遂完成“五五”普法验收;新开通了手机普法短信群发平台;加强了区公检法局网站和普法网站的更新,刊发《鼓楼公检法》22期、《依法治区工作简报》6期。人平易近调整工作方面:拟定区调整社团考核评议和调整员绩效考察办法,进一步落到实处人平易近调整工作机制,成立了鼓楼区医患胶葛调整委员会。步队配备布置设备摆设方面:10街镇配齐了副科级公检法所所长,新招收5名社工、4名专职调整员,拟定了社工绩效考察办法。