我的求职经历浅议

我的求职经历浅议（精选6篇）

我的求职经历浅议 第1篇

陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业级硕士研究生。就职于北电网络(中国)研发中心工作。

从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。

我的求职经历

陈 鹏

我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到offer的选择和签约;公司方面：由最早开始的MOTOROLA，到IBM，再到姗姗来迟的ORACLE;心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成巨无霸(拒吾吧)’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌40%而心灰意懒;BBS上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，人生又完整了一把’，云云，再到后来的show offer或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。

首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。

接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司(尤其是开发类职位)而言意义不大。

到203月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。

在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉;2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者;3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。

接下来就是大家熟知的“投简历――笔试――面试――等offer――选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历(其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试)，收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个offer。按照水木清华BBS上求职六霸的划分：

凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸;

凡有公司招人都投简历可称为投霸;

凡投出简历都给笔试可称为笔霸;

凡参加笔试都有面试通知可称为面霸;

凡面试都过关斩将拿offer就称为offer霸;

最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称――巨无霸。

我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心(上海)和花旗银行软件中心是专业知识测试，其它如IBM中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个：

我的求职经历浅议 第2篇

随着大学生毕业人数的增加，人才市场饱和度的提高，人才竞争越来越激烈。进入大四以后，我的紧迫感陡然加重。面临毕业,我心中有一团解不开的乌云，许多忧愁涌上心头，面临着未知的前途，感觉愈发的迷茫徘徊。是考研还是求职？我徘徊不定。在经历了几晚的辗转反侧之后，最终还是下定了决心：先求职！

最开始我参加了学校组织的招聘会，去之前还踌躇满志，心想上百家单位，总有一家合适的吧。我以200％的热情冲入了人群中，好不容易挤进招聘会场，里面人太多了，大家似乎都如水中浮萍一样随波逐流，在人群中随波逐流了几圈以后，我大致浏览了一下，才发现几乎没有单位招法学专业的学生，甚至有单位直接在招聘职位上注明不招法学专业学生。学校的招聘会是不行了，我把视线转向了重庆市委组织部组织的选调生考试。

从参加选调考试一路走来，我历经了笔试、面试、政审考察、体检四个环节，所幸环环通过，感触颇深的是面试。

公务员的面试做的还是很公正的，面试当天，考生首先在指定地点集合，按照报考区县的不同分组同时进行面试。各小组负责老师在面试开始前，召集小组成员集中在一间教室，讲解了有关注意事项，然后由考生各自抽签决定自己的面试顺序。当时我们小组一共是40人，我抽到了39号，漫长的等待还得熬，负责老师叫我们自己可以互相交流一下，以缓解紧张的气氛，我个人的经验是，可以在这段等待的时间里，和自己同区县竞争对手之间进行交谈，收集一些对手的信息，有利于在面试中更好地发挥自己的特色和优点。

等了三个多小时，终于到我了，老师将我带到面试室门外，我尽显淑女风范，轻轻地敲了几下门，征得面试官允许后，小心谨慎而又从容镇定地走了进去。很小的面试间，很严肃的气氛。我不由得心跳加速，五个考官正襟危坐面无表情，我坐到了审判席上（总觉得这样形容比较贴切），我进去就大声的说了一句，各位老师下午好，坐上去的时候我仔细看了看，桌子上还有一张纸一支笔。主考官宣布了面试规则，提醒考生可以用纸和笔罗列答题要点，特别强调考生不能报出自己的姓名。我的面试题目是对浙江某高校规定的使用手机的贫困大学生不能获得奖学金这一现象发表自己的看法。本来有两三分钟的思考时间，但我不能正视我思考时五位男考官直盯我的那种眼神，直叫我心惊肉跳，仿佛要被扼杀，紧张之下，思维飞速运转，所以我几乎没怎么思考就忐忑又急于地展现自我。我从手机是应运市场经济而诞生的必备的信息工具、大学贫困生购买手机的经济来源主要是勤工俭学以及大学贫困生使用手机的用途等方面展开了论述，开始还能对答如流，可渐渐地显得慌乱了，正所谓忙中出错，话语中思维突然短路，声音嘎然而止，整个面试场面气氛僵硬，考官们正以期待的眼神望着我，我憋红了脸，大脑发胀，可就是无言可对。这时，一位主考官变得和蔼起来，他亲切地对我说：“39号考生，不要紧张，慢慢想！”当时我真激动，直想哭，要知道——面试，就如职场杀手，严肃的职场拷问着校园的稚嫩、率性的青春。感谢主考官温暖的话语，他让我迅速恢复思维，结束了自己的面试。给定的8分钟面试时间我大概只用了2、3分钟，效果可想而知了。

面试下来，我知道自己发挥失败，又考虑到自己的笔试分数排倒数第7，所以没大信心了，反正无论怎么说也是很宝贵的经历啊，以后我相信自己更沉稳了．．．

令我惊讶的是，我竟然顺利进入了政审考察和体检环节，都顺利通过。现在，录取名单已公布出来，榜上有我，就等着签约了。我曾兴奋不已，但高兴之后，我更多的是思考，要知道，从选调生报名到公布体检结果，历时六个多月，听来简单的笔试、面试、政审考察、体检四个环节，其间的辛苦与辛酸只有我们最清楚，多少个寒冬深夜，我们端坐在冰冷的教室里埋头苦读；多少个寒风凛冽的清晨，当别人还在朦胧睡梦中，我们却早已奋战多时；又有多少个等候通知的夜晚，我们辗转难眠；特别是那些在体检环节被无情刷下来的同学们，又多么令人同情，让人心痛不已。

我的求职经历浅议 第3篇

直到大三, 随着第一次教学比赛的参与, 才让我看到了自己的闪光点, 拥有了自信。我很享受站在讲台上的感觉, 希望有一天能成为一名优秀的教师, 于是我开始试着让自己全面发展, 一步一步向着梦想靠近。步一步向着梦想靠近

我知道过硬的专业知识是一个优秀教师必备的素质, 于是, 在专业学习上, 我开始积极进取, 学习态度变被动为主动, 终于在大三学年取得了综合成绩排名专业第三名的好成绩。

在教学技能上, 我参加了各种教学技能大赛, 相继获得了物理学院“师范生教学技能竞赛”一等奖, 物理学院说课及教案设计大赛一等奖, 华中师范大学师范生说课大赛“说课之星”, 第四届全国大学生物理教学技能大赛“全国一等奖”等荣誉, 也就是在这样的忙碌中, 我积累了丰富的赛课经验, 并逐步形成了严谨、大气又充满激情的教学风格。原来只要愿意付出, 真的就会有回报, 大三这一年的收获, 让我很意外, 也很欣喜。

在实践经历中, 大二暑假, 我曾担任了教育机构暑期培训班的物理老师及班主任。还和武汉其他大学生一起参加了暑期大学生支教活动, 在偏远农村, 那些可爱的孩子们, 带给我们太多太多的感动, 至今想起来亦是十分温暖。在那里我感受到了作为教师的社会责任和使命, 也认识到了团队合作的重要性。两个月的支教时间, 离别时的依依不舍, 能将自己的所学应用到实践中去, 在帮助别人, 快乐自己的同时, 也锻炼了自己的教学技能。

找到有自己特色的教学之路, 拥有别具一格的教学风格, 我想这些也是我能较早求职成功的重要原因。求职成功的重要原因

在西南大学附中求职的过程中, 我主要走了投简历、自我介绍、试讲、课堂讲课、校长考核这样的几个比较传统的环节。

通过此次应聘, 我觉得较早地形成良好的简历观是非常重要的, 大学生活的过程也是不断丰富和完善自己简历的过程。工作实践经历, 专业学习情况, 教学技能, 这些无疑都是简历中招聘方最看重的部分。制作简历时, 要做到条理清晰, 尽量凸显自己的优势, 把自己的亮点部分加粗或着色, 但切忌弄虚作假。

简历筛选过后, 剩下的人进入了考查环节。招聘老师让我们做了自我介绍, 自我介绍是对简历的一个补充说明, 最好事先把自我介绍写好、背熟。老师也会针对简历中他感兴趣的部分进行提问, 当时, 老师问了我参加比赛时的课题具体是怎么设计的, 实习有什么收获以及兴趣爱好是什么等问题。回答自己的兴趣爱好时, 我不建议有的同学说喜欢看书, 听音乐等比较静态的爱好, 更多的我们可以说一些表现我们年轻人活力和具有团队合作意识的爱好, 我当时回答的是我喜欢演话剧、打乒乓球、羽毛球。当然学校关键还是看你的语言表达能力, 表达思路是否清晰, 要着重说自己的亮点, 在众多应聘者中, 你的优势是什么, 让用人单位觉得你就是我大浪淘沙要找的那个人。另外在作自我介绍时, 要自信大方, 声音洪亮, 不能紧张, 控制好语速。

在试讲环节, 主要是自己抽题, 我抽到的是《牛顿第一定律》, 我们有半个小时的时间做准备, 然后试讲5-10分钟。在这个环节, 招聘老师主要是看你的教态是否得体大方, 是否有把控整个课堂的气场。试讲时, 除了思路清晰、语速得当, 还要记得面带微笑, 自信从容地进行模拟授课。

在课堂授课环节, 老师给我定的课题是《法拉第电磁感应定律》, 当我知道是这个课题时, 我有一些担心, 因为我对这一节的内容并不熟悉, 不过还好有一个晚上的准备时间, 我回到宿舍后就开始抓紧时间备课, 在熟悉了这一节的基本内容、重难点、教学目标, 完成了基本的教学设计后, 我还对很多细节部分 (比如知识点间的过渡) 都做了用心的设计, 还加入了一些趣味小实验提高学生的学习兴趣。并试讲了一遍, 觉得没问题了, 才安心的睡觉, 第二天的讲课中, 我针对学生接受知识的实际情况进行了灵活的教学, 同时我也不忘在教学中体现我的优势, 保留了自己的教学风格, 班上的学生都很配合我, 上课的热情也很高, 整堂课下来, 我自己感觉还是比较成功的。记得当时听课的老师对我的评价是有教学特色和独特的亮点, 上课有激情, 课堂气氛很活跃, 细节部分也把握得很好。

最后是校长考核环节, 校长主要是想了解关于你的一些实际情况 (比如家庭情况) 以及简历中的一些具体问题, 觉得没问题之后就马上签订就业协议。到这里我的求职经历也算画上了一个完美的句号了。

对于未来, 我知道作为一名新老师我还有很长的一段路需要要走, 也会遇到很多的困难和挑战, 但是我依然充满期待, 依然会在这条成长的路上不断前进, 直到梦想花开的彼岸。

我的留学求职经历 第4篇

面试前

1．弄清就业法规

留学生必须彻底熟悉适用于其移民身份的移民法规与法定利益。留学生经常需要在面试时告诉雇主有关这方面的细节情况。要了解更为详细的信息，可向留学生指导老师咨询。

2．研究雇主

这是找工作的必要一环。学生必须知道这家公司是干什么的、他们雇人是干什么的以及他们在寻求什么样的人才。

3．发展自我

由于留学生在求职时会受到诸多限制，许多学生在毕业时还没有太多的工作经验。而他们中有许多人积极参加了学生组织与志愿者活动，这种参与同样有利于培养雇主们所注重的技能。任何学生都应该找出自己对雇主有价值的技能，并在简历、求职信与面试中强调这些技能。

采取下面的步骤有助于这项工作：

列出自己的优缺点

描述能够表现你主要优点的经历

想出一个你从弱点中吸取教训的经历

4．沟通

沟通是任何学生找到潜在工作的最佳途径。在进行沟通与了解信息的过程中，留学生应该不要忘记将本地的少数民族社区、民族俱乐部以及与自己来自同一国家的同学与教授也包括进去。

5．训练

模拟面试可以为学生提供宝贵的训练机会，帮助他们了解自己在接受面试时的优缺点。职业顾问也可以对学生进行模拟面试。为确保在美国就业，经常要求过硬的英语口头与书面表达能力。必要时留学生还需要练习美国发音。

面试的四大策略

1．见面招呼雇主欢迎学生来参加面试

良好的第一印象很重要

仪表很重要

提前几分钟到达

微笑，保持目光接触

站在大约四英尺远的地方

姿态放松，面对雇主，准备回答提问

2．雇主提问－雇主问直接的问题，学生给出直接的回答

不要只是重复简历上的信息

简洁明了地回答提问，显示自信

回答是与否之类的问题时必须加以详细的阐述

用例子说明过去的成绩很重要

强调优点

推销自己，不要害怕吹嘘，要有信念

表现出学习的意愿

语调清楚，声音洪亮，中速

3．求职者－求职者询问有关公司的情况

提问并不表明你对公司情况一无所知，是有备而来

实际上表明你对公司的兴趣和主动性

具有深刻见解的提问可以引出你对公司所了解的信息

话题可以包括工作职责、公司的组织结构等等

4．结束 －面试的结束

最后留下一个可靠的印象

握手，目光接触，微笑，积极,自信

面试的忠告

1．知道雇主希望优秀的求职者具有的品质：

自信／自我推销

灵活性／应变性

目标明确

竞争意识

自立

说话不拐弯抹角

高效／会安排时间

2．不要忽视了仪表的任何方面：

整洁，打扮应保守一点

无论男女，面试时都应穿职业套装

记住要考虑：外套、内衣、头发、呼吸、指甲、姿势

3．目光接触与微笑表明你：

平易近人

自信

具有肯定的自我观念

有能力

求职札记两篇：我的求职经历 第5篇

大四了就是不一样，和以往的每一次毕业都不一样，除了论文的烦恼以外，更重要的就是找工作的烦恼。

前两天到山东青岛去了一趟，玩的很高兴。可是一说到自己是大四的，每个人的第一句就是：“找到工作了吗?”郁闷不已。

其实我也一直在网上投着简历，只是投的不是很多。昨天投了十几份，刚刚接到一个面试通知，是搞餐饮的，一听这个我就决定不去了。因为所有的亲戚和朋友都告诉我说不要去酒店。

我跟ML说了这个事，她反问一句，为什么不去?我想说大家都让我不要去，可是我却不敢说。

我不想去，可能有一部分原因是我不敢去。我害怕去面试，害怕去找工作。至今为止，我还没有正式的去面试过。那种面对陌生人(而且还是个公司老板一类的人物)的场景，让我一想到就紧张。

我原本以为我不会这么害怕的，因为早就准备好了要出去找工作，可是事到临头，我却又像往常一样开始犹豫了。真是胆小。

唉。这两天常说的一个词，郁闷。

求职札记二：

小小眼看着就要毕业了，找工作就成了当务之急。因为自己经验不是很丰富，所以小小一早做好了从基层做起的准备。只要咱肯吃苦，还怕不能干出个名堂吗?说干就干，小小从网上找来单位的招聘信息。

我的求职面试经历 第6篇

毕业至今就两次求职面试经历，第一次是刚毕业前夕，第二次是项目转移尾声后。两次所不同的：第一次是自己主动投递的，第二次是猎头HR推荐的;两次相同的：运气都很不错，整个面试过程很顺利!在此分次跟坛友们分享，谢谢浏览!

(第一次)

尤记得这一金融危机年，周围充斥着太多声音，05届的我们即将面临毕业即将步入社会参加工作，这一年对我来说既是考验也是机遇，尤为幸运的是毕业前一个月签约美资企业，顺利地完成了从学生到职员的过渡!

现在回想起当初的求职面试经历，有着太多的感慨，而更多的却是感恩与珍惜!在此感谢院领导组织开展的社会暑期实践让我更早地接触社会，也感谢学生会工作经历让我面试时胆大不怯场让我有更多的材料证明自己以达到公司所规定的要求。

尤记得是在余姚人才网上投递的简历给毕业前一个月的求职面试成功的那家美资企业，至今还清晰地记得是早上8点半投递的，10点一刻左右HR就来电话了解情况然后安排进一步地与用人部门更深层次的面试，当时包括现在都不得不感慨自己的运气有多好：当天下午电话面试的是另一位领导Holly,问了好些中英文对答信息，附带中英文个人对公司的发展期望等等;等到第二天的Face to Face面试，碰到了引领我进入质量管理大门的老大Colin,也很感谢当初面试我的老大Colin,说起来真的很有渊源，当初老大提单子在Holly之后(后话：后来熟悉后我老大说的，可能因为都是女的又或是后续怕我跟她竞争当时Holly的职位是QE主管)，可Holly没有明确表示要我;而老大正需要招MQA负责内部客户投诉及新项目跟踪改进， HR网上的职位Title是QE,其工作描述大概记得是8D报告编写跟进、客户投诉跟踪等等，当初对8D这个不是特别清楚仅仅初略印象(在前一天晚上突击过)，幸好整个面试过程中老大没有特别问得细致，就看了个人履历学生工作社会实践，然后说让我跟HR去谈薪酬，那个时候正因金融危机年，周围好多声音都说工作不好找，而我也因为这个原因没有过多地与HR谈判薪酬福利，故而整个与HR签合同的过程也很顺利，紧接着就报道上班了后续接触了除了客诉外的许许多多与质量管理有关的工作在此真的很感谢老大Colin的栽培。

(第二次)