无私奉献范文

无私奉献范文（精选12篇）

无私奉献 第1篇

事上无难事, 只怕有心人。通过十个春秋的付出, 李荣生同志终于取得了收获, 但却耽误了自己谈情说爱的美好时光。与自己同年生的人都成了孩子的爸爸、妈妈, 为此, 遭到很多朋友及家族兄弟的打击讽刺说“你只顾工作不顾家庭, 三十多岁的人还打光棍”, 风言风语的讽刺, 改变不了他对农机事业的追求。2007年3月15日年迈七十岁的母亲对他的个人问题操心过度, 病倒在床上, 他边侍候母亲, 一边安慰母亲说:“妈!您想开点, 不要为我的事操心, 拖坏了身体, 我的事情我会处理好的, 现没人看得起我, 但是党相信我、领导支持我, 总有一天会有人看得起我的、爱上我的, 您就放心吧!我现在太忙了, 白天没有时间来陪您, 找我修理机子的人太多了, 而这些人却是来自乡下的农民, 我不能因为你, 耽误了他们的农时, 影响人家的生产生活大事, 明天我下乡要过几天才回来”。由于下乡到偏远的乡村, 指导培训农民操作微耕机。等他回来时, 母亲都离开了人世, 李荣生同志含着眼泪处理好母亲的后事后, 也不休息, 又投入到他热爱的工作中。

爱我事业的人, 才会真正爱我。李荣生同志的话终于实现了, 2007年11月, 一位善良纯朴的姑娘与他结了婚, 实现了自己的愿望, 结婚后, 从没有一天好好的陪妻子, 第二天继续上班, 忙于田间地头帮助农民维修机具, 开展机耕、机播、机收演示。2008年10月中旬是妻子生产小孩的预产期, 他都没有在妻子的身边, 小孩出生的那天都忙于到一个离县城40余公里的革一乡江边村给农民维修机具, 直至晚上半夜才回到家。

无私奉献 第2篇

————《杨善洲》观后感

作为一个老党员，看了电影《杨善洲》后，杨善洲那种为党为人民鞠躬尽瘁，死而后已的奉献精神震撼着我的心灵，电影《杨善洲》展现在我们眼前的是一个党员干部廉洁奉公、无私奉献，由始至终奉行和履行一个优秀共产党员的优良作风。而恰恰最难能可贵的是他在退休之后还想着为家乡父老深山造林，真正做到老有所为，为党旗添彩，为子孙后代留下无形的财富。看完影片后我感触颇多，以下就我看完影片的个人想法和思想认识；

一、在思想上认清自己，深化自己开展批评和自我批评

看电影发现杨善洲同志从政时间不算短，但时刻严格要求自己，时刻保持一个优秀共产党员的优良作风，以一个优秀共产党员的准则时刻鞭策自己。虽然在退休前贵为地方的一把手，却从不为私某一分私利，哪怕面对子女的不理解也在所不惜。而恰恰是退休之后的那种舍小家而顾大家，为国家和家乡事业上不留余力，无私奉献自己的一切最值得我学习的地方；虽然我作为一个普通党员，必须深刻的认识自身的不足，做一次深刻的检讨，学习杨善洲同志为公为民的那种无私奉献精神，积极向上，努力营造一种和谐的工作氛围。在工作岗位上时刻不忘以一个老党员的身份带动身边的同事积极努力的开展各项工作，真正做到想干事，会干事，能共事，干成事还要不出事。二．工作中敢于承担责任。

电影中，杨善洲在主持抗旱工作会议的时候，对于是否应开闸放水缓解旱情的事情，与会的同志产生了分歧；一方主张立即打开全区水库闸门，放水保苗，缓解旱情；另一方则考虑到水库容量只能保证几天的供应，过后将带来更大的用水困难，责任重大，无人敢承担此责任。此时，杨善洲同志的一句“这个责任我来承担吧”立刻打破僵局，开闸放水，使得旱情得到有效缓解。事情总是有正反两个方面，工作中的分歧也在所难免，与其双方各抒己见、相持不下，不如权衡利弊，敢于承担责任，打破僵局，才能为事情的顺利解决提供保证。三．用“换位思考”的方式来处理工作中涉及的各方关系。

工作中要避免用命令式的口吻和家长式的思维来处理同事之间或上下级之间的关系，多些“换位思考”、多些“设身处地”，多些“润物细无声”。电影中保山地区下辖的两个县，一个县是水源地，另一个县是该水源地的下游，两位县长为了两地的人畜饮水问题发生争执，双方群众也情绪激动、剑拔弩张。杨善洲赶到现场后，并未有发生群体性事件后的紧张和焦虑，而是建议双方县长“换一下位置”，去彼此的县做县长，看看问题如何解决。最终开闸放水，问题迎刃而解。工作中会遇到多种多样的困难，涉及方方面面的关系，尝试着转变思维路径，换个角度看问题，不禁是解决困难，协调关系的有益方法。

四．重视学习，善于调查研究，决策科学。

植树造林之初，由于“飞机草”等有害植物的侵袭，前期种下的树苗大片死亡，面对困难，杨善洲阅读农业科技书籍，认真调查研究，终于发现株高超过50公分的树苗由于根系发达，有害植物长不过它们，能有效抵御其侵蚀。从此便栽种株高大于50公分的树苗，问题得以解决。在建设学习型政党和学习型党组织的热潮中，杨善洲以一位老共产党员的行动，诠释了“学习贯穿于工作始终”的精神内涵。

斯人已逝，精神长存。我们不仅要学习杨善洲同志优秀共产党员的精神，更要学习他工作中勇于担责，善于协调，依靠群众，重视学习的工作作风。为更好地做好本职工作，服务学校作出应有的贡献。

毕节市工程信息学校 李琼

积极参与　无私奉献 第3篇

高度重视精心挑选

委领导高度重视此次档案系统文艺汇演,责成办公室主任指定专人负责协调此事,由办公室与委工会研究上报节目内容及参演单位等事宜,经过综合考虑,反复推敲,最后决定把此次档案系统文艺汇演与本单位庆“七一”歌咏比赛同布置、同落实。

根据歌咏比赛情况确定上报节目,在全委范围内根据各单位总体情况、以往活动表现和参加各类演出活动获奖情况,划定出推选参赛节目,最终选定三个单位为备选上报单位。同时对三个备选单位从节目的表演形式、筹备时间、人员构成、服装、道具和单位的工作性质等方面逐个进行审察。最后决定由委造价处组成的60余人的大合唱代表市住房和城乡建设委参加北京市档案系统的文艺汇演。

围绕主题精心排练

在时间紧、任务重的情况下,委造价处克服困难、利用业余时间加班加点排练节目。为确保演出质量、赛演出水平,严格要求每个参赛人员无特殊情况不得无故缺席排练,专门筹措经费租用演出服装、道具,聘请专业老师精心指导、排练。在距预演不到两周的时间里,完成了《天路》的排练,选用了突出民族特色,彰显祖国繁荣景象,代表56个民族团结一心的演出服装、道具等项工作的准备。

在日常的排练中为确保工作、演出两不误,每个人都在默默无闻加班加点干工作、紧锣密鼓挤时间排练,没有人计较个人得失,没有人报怨家里老人无人照顾、年幼的子女托付给爱人或亲人看管,无论是领导干部、还是普通工作人员都为参加北京市档案系统文艺汇演的预演尽心尽力。

在预演当天,为确保每个演出人员准时到场,不影响演出质量,提前做到“三到位”,一是人员和服装道具提前到位。提前一天把服装发到每人手中试装排练,看整体效果,严格要求64名演出人员统一行动,集体出发;二是交通工具提前到位,为确保不耽误演出时间,专门预定了能容纳60余人的大车;三是化妆提前到位,演出前对每个演员提出要求,自已做好化妆准备,到场后再由一名同志负责检查化妆情况,酌情补妆。演出当天大家齐心协力互相帮助,每个演出人员都自备化妆工具、手拎、肩扛演出道具,为预演顺利进行创造了条件。

顾全大局全力以赴

就在大家排练节目进入冲刺阶段的紧张时刻,突然接到市档案局文艺汇演组委会电话通知,从汇演活动节目安排的整体效果考虑,希望将节目进行替换:一是将原来大合唱《天路》改成《祝福祖国》;二是希望安排领唱和伴舞。接到通知后大家毫无怨言,10分钟不到大家即统一了意见,领队负责同志赶快抓紧落实此事,并及时向市档案局汇演组委会反馈了情况。

演出前的一天下午,市档案局汇演组委会一行4人来到我委检查节目排练情况。经过现场表演、视听,最终通过汇演组的检查,并得到汇演组的一致认可,对同志们讲大局、识大体、无条件服从全市档案系统文艺汇演大局的做法给予高度评价。

为改善世界而无私奉献 第4篇

知识分子的风骨之所以让人感动, 就是因为他们这种为了社会的进步而愿意自我牺牲的精神。

许多大学教授做研究的目的是为了名利与权位, 但是真正值得尊敬的学者却不计个人毁誉与得失, 一心只想透过自己的研究去造福人类。

从苏格拉底 (Socrates, 公元前467前399) 开始, 哲学思辨与学术研究的首要目的就是要辨别是非, 尤其是挑战普世价值并找出其中的谬误与盲点, 以期引导社会走出世代沿袭的桎梏与盲从, 从而迈向更好的未来。苏格拉底为了引导年轻人去反省人生的意义与价值, 不惜挑战当时雅典的主流价值, 并因此被控以“不敬神”和“蛊惑青年”而处死刑。

1940年, 纽约城市大学聘请著名的数理逻辑学家罗素 (Bertrand Russell, 18721970) 担任一年的教席, 却因为罗素主张开放婚姻与自由思想, 引来教会、新闻媒体与各种社会团体的激烈抗议。其中一位女性针对罗素的任命案向纽约高等法院起诉, 结果主审法官判决罗素的品德不适任哲学教授。罗素并不妥协, 反而在后来的履历中加了一条“学术荣誉与杰出表现”:享有跟苏格拉底完全相同的罪名, 因为“不信神, 并且教坏年轻人”而被法院判决担任纽约城市大学的哲学教授不够格。即使到了1972年, 还有一位具有长聘权的斯坦福大学教授因为支持学生反战活动而被解聘。

知识分子的风骨之所以让人感动, 就是因为他们这种为了社会的进步而愿意自我牺牲的精神。

科技与企业的发展可以是为了私利, 更可以是为了造福世人。儒家素有“利用厚生”与“人尽其才, 地尽其利, 物尽其用, 货畅其流”的思想, 李冰父子的都江堰和中国的许多科技发明都是上述儒家思想的产物。倡导《论语》与算盘合一的涩泽荣一 (18401931) 企图用经济的手段实践儒家“利用厚生”的思想, 在《论语与算盘》一书里为日本树立了“儒商”的典范。他弃官从商, 致力于建立日本的金融体系和创立各种股份制公司, 因而被称为“日本近代实业之父”。这种以企业兴国的思想启发了松下幸之助“企业存在的目的在于解决人类的贫穷”这样的思想与抱负。

西方的社会改革运动历史悠久, 从欧文 (Robert Owen, 17711858) 的工人合作社与公社、英国的霍华德爵士 (Sir Ebenezer Howard, 18501928) 的花园城市、1871年的巴黎公社、后来欧洲各国的原始共产党员, 到1968年法国的学生运动与美国学生的反战, 西方社会改革运动史上坚持公义的这一方永远不曾赢过, 但是坚持公平与正义的力量也一直不曾退却。我曾自问:“假如永远是输家, 他们为什么还要坚持?”我相信这些人应该都知道他们的坚持也许没有让这社会因而变得更好, 但至少让它不会变得更坏。对我而言, 光这个理由就已经足够了。

很多人会在得到权力后就腐败, 或者在参与几次社会运动的行动后就消沉地躲起来, 那是因为他们只想赢, 而没有为自己找到“即使输也值得坚持下去”的理由;很多人只想要胜利的光彩, 而没有能力为他人耗费自己的时间与生命, 去做没有人喝彩的小事情。

但是, 我一直记得西方社会是从这样的卑微行动开始改变的。1848年的原始共产党员人数远少于今天剑桥、牛津、哈佛的顶尖学府博士, 当年要加入共产党, 必须具备顶尖的能力、罕见的牺牲热情、人格与道德特质出众, 才有资格成为党员。这些人做什么事来改变社会呢?他们到矿场去当矿工, 利用休息时间教矿工写自己的名字, 让矿工感受到自己不再是没有姓名的“群众” (the mass) , 而是有名有姓的“约翰兄弟”、“玛莉姐妹”, 是跟他们的领主一样有灵魂、有尊严、有人格的人。

我觉得我的出身不如他们, 聪明程度不如他们, 人品与牺牲精神不如他们。如果他们愿意去做这么卑微的事, 我也愿意去做各种我所能做到的事。

这些从事社会改革运动的人给了我一个信念社会运动基本上是一种价值观的战争, 也是一种对于“更好的社会”的务实追求与摸索。只要你找到一种现实上可行而更好的社会, 你就有机会说服别人既有的不公不义不值得忍耐。

无私奉献作文 第5篇

每天早晨起来去小区里晨练的时候，地上为什么会这么干净?打开窗户，马路为什么会这么干净?这都是谁打扫的呢?那就是永远都默默地为别人工作的人清洁工人。

有一天晚上，我做了一个梦，梦到我去公园玩。走出大门，外面都是清洁工人，他们都拿着扫把扫地。奇怪的是他们一句话也不说。我从公园回来后，他们还在扫地。我上楼的时候每空五六级阶梯就会看到一个清洁工。我回家后看到屋子里也都是清洁工。我怕的哭了起来，哭着哭着就醒了，醒来后发现天亮了。我就穿上衣服洗了洗脸，梳梳头发然后去吃早饭了，妈妈说今天去公园玩儿。到了公园，我又看到了清洁工在扫地，也一声不吭。我问妈妈：“妈妈为什么清洁工人总是一句话也不说呢?”妈妈亲切的回答：“其实，他们不是为钱工作，而是为了家园的清洁而工作，记住了吗?”我说：“记住了。”

我最敬佩的人就是清洁工人，你呢?

无私奉献 勇当企业先锋 第6篇

2012年北京“7·21”特大自然灾害发生三天后，她作为生产总调度，在接到房山抗洪现场急需2400平米苫布的指令后，立刻紧急联系库房调拨。

其实类似的事情不胜枚举，随便找出一名佳泰公司的员工，无不对她心服口服，竖大拇指的。她是谁？她就是曾多次荣获局级和集团企业级“先进个人”、“优秀共产党员”、“三八红旗手”、“北京市劳动模范”荣誉称号，现任北京五洲佳泰新型涂层材料有限公司副总经理、生产总调度兼党总支书记的全国劳动模范——田建英。

刻苦钻研勇当勤奋学习的先锋

1979年，田建英进入工厂，从普通工人做起。工作30多年来，在平凡而艰苦的岗位上，她以强烈的事业心和责任感，不断钻研学习，先后担任过车间工段长、主任。2003年后随着企业改制担任五洲佳泰公司生产总调度，负责六大车间的组织与协调，2008年起又担任了佳泰公司副总经理。

制品车间是她成长和发挥才能的第一个舞台，从1988年至今，田建英为之奋斗了20余年。她勤学苦钻，很快就成了车间的骨干。在这里她既是生产主管又是生产多面手，无论是制品排版、裁剪消耗、印刷字体、缝纫加工、成品合活……她样样精通。不仅如此，她还在该车间首先实行了计件工资制，工资与产品质量、生产数额紧密结合，在全厂第一个进行机制改革，极大程度调动了职工的劳动积极性。从90年代初期产值30万元到2002年达到2000万元，提高了近70倍。在2001年初级计算机排版技术还不普及的情况下，为了弄清帐篷的制作工艺和排版，她深入生产一线，一块一块的裁料核准，最大限度利用了材料，降低了消耗，很多同行业的技术人员都纷纷咨询请教。

2003年，作为生产总调度，田建英来到从未接触过的涂层生产线。由于机器设备是从国外引进的，相对比较先进，生产技术含量高，工艺复杂，对她而言处处都是盲点。但她却表示：既然领导相信自己能够干好调度工作，自己绝不能打退堂鼓，一定要在短期内掌握这一门技术。她是这样说也是这样做的，每天晚上她在家背工艺，学习理论知识，白天在车间里认真看工人师傅操作，不懂就问。

挖潜节约勇当科学管理的先锋

涂层车间生产时，由于涂层布的布边刚涂出时都是毛边的，两边必须经过10厘米的剪裁，如按一轴布2000多米计算，裁掉的两边就有400多平方米，价值5000元，可每天的生产量至少是6轴布，计算下来就是3万元，这些边条卖废品都没人要。田建英接触到涂层生产以后，感到扔掉了可惜。不论作为骨架的高强涂纶丝还是作为涂料的化工原料，价格都比较贵，能不能不扔掉而利用起来呢？她反复琢磨，提出回收打边绳，并用边绳做制品苫布辅料的解决方案，不仅提高了传统边绳的强度，而且节约了大量采购资金，仅一年时间就打出30多吨绳子，完全满足了企业包装的需要，节约了16万元包装绳采购资金。

田建英每天都深入到车间、班组的生产一线。尤其是2003年改制以后，企业焕发了活力，订货量大幅增长。随着宽幅涂层设备的引进，更加速了生产数量的增加，这时合理有效地组织生产就是一个新的课题，田建英在自学计算机应用排版的同时，还将科学发展的思想引入生产实践，打破传统涂层模式，形成了以老带新，以点带面的全员流水式生产管理，为企业2007年后连续三年实现1亿元经营目标立下汗马功劳。

率先垂范勇当员工队伍的先锋

在田建英的带领下，制品车间每次都能按时、按质、按量完成抗震救灾任务。从98年的洪水救险到2005年的援助印度洋海啸，从援助巴基斯坦大地震到民政部门订单生产，她总是第一个冲在最前面，每个细节一一落实。

2009年佳泰公司面临着前所未有的挑战，一方面是来自国际金融危机的冲击，很多竞争对手纷纷将订单转入国内；另一方面是企业内面临从方庄搬迁到大兴，却不能停产的艰巨任务。在搬迁过程中，田建英发挥了其组织能力和领导魅力，亲自组织了青年突击队利用7天时间完成了10个办公室的搬迁工作，平稳办公得到过渡。她有效协调生产，采取了两地生产、两地发货、两地分工合作的模式，每天她都往返于生产两地，饿了就啃口馒头，渴了就喝白开水。在她的努力协调下，搬迁过程中从未耽误一笔订单。

正是由于田建英的努力，成功塑造了一支能打硬仗的员工队伍。她所在的制品车间连续多年被评为市级先进班组，被授予“市五一劳动奖状” 、“北京市先进班组集体”和“全国五一劳动奖状”，涌现出了一批优秀共产党员、优秀共青团员和优秀员工。

关心职工勇当共产党员先锋

田建英是佳泰公司的党总支记，同时也是一位有着27年党龄的老党员，她时时刻刻把职工的冷暖挂在心上，用自己的实际行动践行党的宗旨。

佳泰公司改制前，配料工段用工9个人，涂层工段12个人，工作量不饱满，人浮于事，纪律松懈。田建英上任后，认真分析了这两个工段情况，通过跟班劳动，科学分析，她大胆提出了精简方案，这一下捅了马蜂窝，被减下去的员工不干了，留下的员工也嫌工作量增大，一时间意见纷纷，甚至有人说你还让我们活不活了！田建英顶住了压力一方面耐心做好职工思想工作，一方面合理安排生产，奖励增加工作量的职工，对减下去的职工也妥善安排了其他工作岗位。由于她的工作到位职工的意见平息了，精简也为企业每年节约10万元费用，职工精神状态也焕然一新。

她关心职工胜过自己、胜过家人。生产任务紧、活累，有的职工吃不好，不想吃饭，田建英就到外面饭馆买饺子，给职工吃。有的职工干活紧张，顾不上喝水，田建英就从家里带来梨给职工吃。谁家遇到了特殊困难，她就捐钱给予帮助。记得有一次车间一位女工，与爱人离了婚，孩子小，上不了夜班，当时正赶上紧急任务，人手紧，调不过来，她发现这个情况就默默地在白天工作一天后，晚上又来替这位女工上夜班，实打实地顶岗操作，一连四天。这位女工感动的不得了，果断地把孩子寄放在自己姐姐家来上夜班了，而每逢见到别人，她总是说：“我一看见田姐熬红的眼就想哭。”不仅如此，她还注意把在党校读大专和自学的新知识和技能传授给新员工，用自己的言传身教，激励年轻员工不断前进。平日里她总是关怀着员工，经常走访员工宿舍，问寒问暖，送去生活所需，为他们做好后勤，车间年轻的员工都亲切地称呼她为“田姨”。

在汶川抗震救灾帐篷生产的紧张日子里，她连续十几天没回家，昼夜奋战在车间里，实在困极了，就靠在机台旁的布卷边眯几十分钟，眼睛熬红了，发烧，嗓子说不出话。浑身疼痛难忍时，就用手捶捶脑袋，硬是坚持下来，没有离开岗位一步。她日以继夜地同车间工人奋战在生产线上，三十多天没离开岗位一步。这段时间正赶上她年迈的父亲做手术，需要人陪护，她也想陪陪老父亲，也想为生病的父亲做上几顿可口的饭菜，但她一想到灾区人民就毅然将父亲托付给家人，在车间坚持昼夜工作直到12000顶帐篷及时运往汶川。在家人最需要她的时候，她作为一名共产党员，把人民的利益看得高于一切，把党员的责任放在了第一位。

正是因为有了这样一位吃苦在前、心系群众的好党员，有了这样一位勤学苦钻、敢打敢拼的女强人，有了这样一位无私奉献、勇往直前的企业先锋，五洲佳泰公司才能拥有一支团结有力的员工队伍，才能有了不断发展壮大的今天。

无私奉献 第7篇

由于工作关系, 笔者常下企业, 也常常见到刷在墙上、飘在楼上、或贴在宣传栏里的标语, 最常见的就是“以人为本”、“爱岗敬业”、“艰苦奋斗 (或勤俭节约) ”、“无私 (或勇于) 奉献”等宣传语。每见此, 我总是笑着说:“以人为本是时尚, 说明了人本管理中人的第一位;爱岗敬业是应该, 这反映了一个人的工作态度;艰苦奋斗对一个物质资源还相对贫乏的国家和企业来说是必须;而无私奉献是无理要求, 它与以人为本’的观念相违背。”

为什么“无私奉献”与“以人为本”是悖论呢?这首先需要弄清楚这两个概念。既然“人本管理”的核心是“以人为本”, 那么什么是“以人为本”呢?它首先是承认个人的独立性, 其次是表示尊重个人、关注个人、满足个人的需求, 这需求包括精神需求和物质需求。过去, 很长一段时间里, 我们也曾讲过要尊重人的自我选择, 满足人的自我需求等一类的近似“以人为本”的话, 但在一个讲究集体主义、全民所有、个人服从组织、个体服从集体、国家利益高于一切的大环境下, 所谓的“以人为本”基本上是一句空话。那个时候更多的是讲求服从, 是奉献。奉献是什么?就是牺牲个人利益, 以使更多的人获益。你多干一点, 别人就可以少干一点;你少拿一点, 集体就会多积累一点, 别人就可以多得一点。奉献本身就带有无私性。这在那个计划经济, 全民所有, 分配大致平均的大背景里, 是有其合理性的。所以, 在很长的一段时间里, 在我们的企业中, “无私奉献”是真, “以人为本”是虚。

“以人为本”是改革开放后提出来的新概念, 它体现了“人本管理”中的人性化, 是对过去过于抹煞个人、个体独立性的一种反正。特别是进入21世纪, 尊重个人、个性张扬、个人主义成为时代的潮流。而我们的国家也由计划经济过渡到市场经济, 许多企业的性质完全发生了改变, 民营、私营、股份制的企业早已占据了企业总数的70%以上, 即使是国营企业, 其性质也发生了变化。国家经济政策也由藏富于国变为藏富于民。许多财富早已转移到企业或个人手中, 许多私企个人早已成为实际的资本家;而即使是国营企业, 企业高管高薪也早已不是新闻, 两级分化越来越大。在这样的大背景下, 你凭什么要求你的员工“奉献”, 还要“无私”或“勇于”奉献。这员工的奉献又“献”给了谁?一个公平的社会应该是“劳有所得”、“劳有所值”、“多劳多得”、“不劳不得”。一个员工劳动了, 就应有所得, 多劳了, 就该多得, 他凭什么要奉献自己的劳动和付出?既然是尊重个人, 满足个人所需, 只要是他劳动了, 多做了, 付出了, 企业就该付给员工应得的报酬。这才是公平。如果企业不顾实际, 动辄要求员工奉献, 这本身就是一种剥削, 偏离了以人为本的轨道。也许有些企业领导者会说, 企业好了, 员工才会好;企业收入多了, 员工才会收入增加。这话看似有理, 但员工要说, 企业好了, 我也老了;企业收入多了, 我可能早被炒了。这很正常。企业好了, 员工岁数大了, 岁数大了, 自然就干得少了, 企业不会因为好了, 就会给干得少了的员工加薪, 不减薪就不错了;企业收入多了, 自然要扩大生产, 更新设备, 提高技术含量, 而老员工自然就会落伍, 甚至被“炒”, 这也很正常。那么请问:员工为什么不能在现阶段“劳有所得”、“多劳多得”?他为什么要奉献?当企业领导者开着越来越高档的车驾到处炫耀身份时, 当企业主为挎着小情人或为包二奶而一掷千金时, 员工无私奉献的价值又体现在哪里?而金融风暴来临时, 多数企业不也是第一个想到裁减员工以减负, 这时候企业想到为员工奉献了吗?奉献如果只是单方面的, 那就是不公平。

我们提倡奉献, 赞赏奉献, 不过那要看在什么环境, 对谁。

立足岗位创先争优服务中心无私奉献 第8篇

做好组织工作岗位上要乐于奉献

奉献是一种真诚自愿的付出行为, 是一种纯洁高尚的精神境界, 也是组工干部满足组织需要、实现自身价值的必然选择。

组工干部讲奉献, 首先要乐于立足岗位奉献。组织工作光荣神圣的幕后, 更多的是不为人知的清苦, 所以做组工工作要能耐得住寂寞清苦、默默奉献。做一名组工干部不仅要有较高的创先争优思想境界、扎实的基本功底和业务能力, 更要勇于岗位奉献, 以苦为荣, 乐于把人生中最有活力、最具动力、最富创造力的青春奉献给组织。“苦累面前多思得、工作当中多思责”, 应该成为每一名组工干部的共识。其次, 奉献体现在务实行动上。要把每一项工作作为对自己的一种考验和磨练, 作为提高自身素质的平台。要把实际工作带给的压力转换为动力, 身体力行, 埋头苦干, 不斤斤计较, 不当“甩手掌柜”, 因为奉献不是空洞的要求、虚浮的口号, 而是具体的实践、郑重的承诺、实际的行动, 所以说工作务实是奉献的唯一途径。奉献必须体现到工作和事业中, 脱离了实干, 不解决实际问题, 不落在实际行动上, 奉献就是纸上谈兵, 最终必将落空。讲奉献, 就要甘为人梯, 就要把党的事业和企业中心工作看得高于一切, 把培养人才、锻炼人才、重用人才当做第一要务, 把组织工作看得重一些, 把个人的名利看得轻一些, 把个人的事情看得淡一些, 不断增强事业心和责任感, 不求索取, 甘当幕后英雄, 带着感情、责任和追求, 扎扎实实做好组工工作, 用出色的工作业绩体现自身价值。

推动组织建设工作上敢于负责

责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实履行的使命和义务。也可以理解为承担应当承担的任务, 完成应当完成的使命, 做好应当做好的工作。

组织工作任务巨大、组织部门责任重大, 对此, 组工干部必须高度负责、认真履责、全力尽责。当前, 邯郸矿业集团正在全力冲刺“三三二一”目标, 组工干部要从谋大局、顾大局出发, 时时围绕中心想着大局, 把各项工作放到大局中去谋划、去实施。组工干部讲负责, 就要公正地对待每一名干部、每一项工作, 凡事要出于公心。优秀干部王彦生在用人导向方面总结归纳了干部工作的“四对待”:“对待千里马型干部不亏待, 让开拓者无忧;对待老黄牛型干部不忽视, 让实干者无悔;对待包青天型干部不挑剔, 让公正者无畏;对待智囊团型干部不嫉妒, 让谏言者无虑”。

在工作上敢于负责就要坚持组织工作的原则性, 敢于抵制社会各种不良风气, 不为名所累, 不为利所移。锤炼过硬作风, 密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗。通过深入基层、服务群众培养亲民作风, 通过复杂环境、艰苦岗位磨炼务实作风, 通过从严要求、从严管理保持清廉作风。另外, 组工干部讲负责, 就要严肃认真, 一丝不苟地对待每件工作。比如组织部的工作, 企业党建工作、职称人员聘任报名、档案工资报审批准、支部阵地建设等繁杂琐碎、原则性强, 这些工作看似细小, 却关系党的形象和群众评价, 关系到每一名干部的切身利益, 要做好这些工作就要坚持科学严谨的态度、务实的作风, 求实敬业, 要严守规矩、严守纪律、严守程序。严格遵守各项保密纪律、严格按照规定的原则、条件、程序和纪律办事, 牢记“组织工作无小事”, 努力负责地把工作做深做实做细做好。

当好组工干部业绩上努力争光

创先争优首先要求组工干部体现在岗位上。为组织争光、为党旗添彩是对组工干部标准和精神状态的要求, 是为组织工作奉献、为组织工作负责的最终体现形式。是否做到了“奉献”和“负责”, 业绩是试金石。组工干部要努力培养“重在过程, 逢冠必夺”的理念, 在本职岗位上做到恪尽职守, 始终保持一种积极向上、奋发进取的精神状态, 这既是组工干部良好形象的展示, 更是将奉献和负责的精神内化于心, 外见于行的具体体现。

组工干部在业绩上要立足实际, 脚踏实地, 赶学先进, 创新工作, 唯旗誓夺、争创一流。像王彦生那样, 不管在哪个岗位工作, 都能兢兢业业, 敢于创新超越。带头讲党性、重品行、做表率, 用一流形象展现组工干部的时代风采;在做事上争光, 及时根据新时期形势任务, 研究新情况, 探讨新课题, 解决新问题, 在工作领域、思路、方法、机制上, 大胆创新, 勇于实践, 充分体现出组织工作的创造性和科学性。

无私奉献 第9篇

满达人先生自20世纪50年代初到图书馆工作至2000年以来的半个世纪,长期从事二次文献的编撰工作;外国法制史、日本经济法，中亚文献等的教学与研究;以及图书馆馆报《信息窗》的编辑工作。为兰州大学图书馆的建设和发展做出了重要的贡献。

1 孜孜不倦———致力于二次文献的编撰工作

兰州大学图书馆的二次文献工作,早自50年代就已开始,经过多年的积累,在80年代以来的10余年里得到了长足的充实和发展,成果显著。据不完全统计,先后共编出索引、目录及资料汇编等20余种次,8万多个篇目,600多万字,其中连续出版的11种,总册数达4万余册。内容涵盖了有关人文、社会科学、自然科学等方面,形成了具有一定特色的文献检索体系。[1]这些成绩的取得有着满达人先生的出色贡献。自五十年代他到图书馆工作后,他就致力于有关二次文献编辑工作,由他主持编辑的《文艺资料索引》在当时全国是寥寥无几的,这部索引奠定了兰大图书馆索引工作的基础。此后,配合学校的教学科研和西部开发,他在科技情报的收集加工和选编上做了大量的工作。特别是80年代以来,由他主持编辑和全编出版的有关“社会主义精神文明”、“文学”、“法学”、“人口”、“外语”、“高等教育”、“图书情报档案”、“自然科学学报”、“敦煌文选”、“领导艺术”、“西部开发”、“西北地区开发”、“国外边远地区开发”、“中文自然科学引文索引”等,约二十多种近六百万字的文献资料索引目录,因其针对性强,涉及面广,又有较高的学术参考价值,为广大教学、科研人员查找系统的文献资料提供了捷径,并在国内外产生了一定的影响,同时也产生了一定的社会效益和经济效益。[2]一些文献出版单位高度重视,将索引作为立卷选题参考或直接作为选题编入,一些国内外专家教授对这一国内首创性的工作均给予高度评价。学者邱均平认为,《中文自然科学引文索引》引用文献数量大,“具有一定的代表性与说服力,表现了“强烈的核心期刊效应”。[3]1999年暑假期间,为了向兰州大学九十周年校庆献上一份厚礼,在他的主持带领下,完成了近70万字的《兰州大学校友著作目录》和《中国西部开发文献资料索引》(1985年-1998年)两部著作,随着两书在兰州大学90周年校庆之际的出版,它们发挥出的作用,正如《中国西部开发文献资料索引》后记所言:加紧对西部开发的研究工作,是一项关系到我国政治稳定、经济可持续发展的重大战略课题,亦是当前我国加快改革的重要任务之一。《索引》融理论性、文献性、资料性、信息性于一体,并突出了政策性的特点,是近年来我国西部开发研究活动的基本概括,为西部大开发研究提供了重要的参考工具。它的重要作用,将会随着国家建设重点西移而不断地显示出来。而《校友著作目录》,无疑是对兰州大学校友成果的一次总结和展示,对于促进学术交流,了解校友的科研情况,架起了一座母校与校友、校友与校友之间相互沟通的桥梁。《目录》所收篇目,广含文、理、医等各专业的论文、译文、专著、文艺作品、实验报告和科学考察报告等,编排方法则是依照校友所属系列、毕业时间以及本人发表论著时间排列,极其便利翻检查阅。

2 笔耕不辍———业余时间专注科研论著

满达人先生除了具备丰厚的科研知识及图书馆理论和实践经验，做好本职工作,编辑大量的文献索引目录外,在业余时间他更专注于科研学术研究上。作为全国图书馆界、法学界知名的学者,满达人先生学风朴实,从不张扬,他结合所专长的法学和日语知识,致力于日本经济法、图书馆学、中亚文献、外国法制史等多领域的研究著述工作。十余年来,先后发表论文、译文80余篇,出版《经济法概论》、《文化教育法》、《中亚史地文献综述》、《简明俄语语法手册》和《现代日本经济法律制度》等译著、专著多种,约120万字。这些专著的出版,对我国正在开展的有关立法活动,西部开发建设及东西方国际文化交流,提供了有益参考。并荣获甘肃省优秀译文、论文,国家教委人文社会科学国际问题研究“八五”规划项目及科研成果奖励多次。

值得一述的是,满达人先生获国家教委人文社会科学研究“八五”规划项目的专著《现代日本经济法律制度》一书的写作。该书于198年立项,期间因变故几经修改,写作是一个比较艰辛的过程,对一个年迈八旬的老人来说,他的写作是在八小时以外进行的,这期间的甘苦可想而知,为了让该书尽早与读者见面,满达人先生惜时如金,分秒必争,忘我写作,使本书如期与读者见面。在时隔十多年的1998年终于问世,被法学界誉为研究日本法学的跨世纪著作。1985年他对日本著名经济法学家金泽良雄《经济法概论》一书的译著工作,期间因旧版改新版两易其稿,完全也是他在工作之余情况下完成的,翻译工作历时三年,先生常常是废寝忘食。该书出版后,被东京日中文化学院作为“中国研究日本学者”的研究成果,编入《中国研究日本学者要览》一书,在日本法学界特别是经济法学界产生了广泛的影响。该书作者金泽良雄先生亲笔致函,对先生翻译该著表示感谢,称赞他为中日文化交流作出的贡献。该书现已成为国内一些高校政法、商经院校专业的教学参考用书并为很多科研论文及教材所引用。对这一科研成果在国外信息传递上所起的作用,有的人喻先生为“无名英雄”。

特别需要记述的是满达人先生《中亚史地文献综述》的编译工作。该书由他根据日本《世界历史事典》中的“中亚”部分编译而成,加强了作为中亚地区的中国西部的大量中外文献史料,形成一部集古今中外有关研究中国西部史地文献资料的综合性工具书。全书虽只有19万字,但所涉及文献资料的内容却十分丰富,覆盖面宽,信息量大,尤其是书中增补和突出了我国自汉、唐以来的文献史料内容,最有份量的一笔是作者对原著的翻译和对“增补”资料的引用,并不是平铺直叙的刻板照搬,而是既有筛选,又有客观地、实事求是地分析评述,褒贬相宜,观点明确,中外文献渗透结合,成为对我国西部中外文献研究成果的总汇,一部研究开发我国西部重要而难得的文献史料汇集。[4]

同时,满达人先生在法律学、图书馆学方面不断进行研究与实践尤其在图书馆改革与立法方面著述颇丰,形成理论体系和独到见解。

3 无私奉献———创办馆报《信息窗》

自五十年代初满达人先生到兰州大学图书馆工作,到他逝世的五十多个春秋,图书馆由小变大,成为今天具有现代化规模的大馆,这期间记录着满达人先生为图书馆的建设和发展无私忘我的奉献。不论是满先生卓有成效的二次文献编辑工作,还是科研著述,都是他默默耕耘,无私奉献,执著追求的最好验证。

1991年1月1日,满达人先生在他75岁之年,怀着一位学者对图书馆的深情热爱,不辞辛劳地创办了兰大图书馆馆报《信息窗》。从创办到他去世的十余年间,编辑发行87期,载文1000余篇,全面、准确、及时地报道了国内外图书情报事业的发展、本馆文献信息资源建设与服务,各项工作进程及最新动态、馆员心声、读者培训、文化艺术等,融知识性、信息性、资料性于一体,为广大师生了解馆藏、充分利用文献信息资源提供了众多良机,并多次荣获兰州大学校内优秀报刊荣誉称号。满达人先生常年不计报酬主持《信息窗》的编辑工作,对他视作生命一样的《信息窗》倾注了大量心血,即使在患病期间,仍关心《信息窗》的编辑、刊印工作,亲自组稿完成了2002新年刊的编辑工作。这种为事业不图名利、无私奉献的精神,贯穿着他的生活和工作,他不像一般老人退休后享受清闲时光,而仍接受返聘工作在自己喜欢的岗位上,并乐此不疲兢兢业业。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说:“对人来说,最大的欢乐,最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。”这是对满达人先生最贴切的写照。满达人先生辞世后,各任领导都十分重视《信息窗》的编刊工作,如今的《信息窗》经过20年的发展,截至2013年12月,已编辑发行210期,载文2200余篇,以图书馆文献资源建设与服务发展为主线,重点宣传资源优势,突出服务特色,反映读者心声,展现图书馆人的精神风貌及国内外图书馆界的最新发展,已成为具有强大信息辐射力的校内外精品报纸,成为兰州大学图书馆信息资源建设与服务的窗口,精神文化建设的平台,在提升和宣传图书馆的声望及价值方面发挥着重要的作用。

由于满达人先生出色的成绩,他承担着甘肃省图书馆学会理事、全国外法史研究理事、甘肃法学会顾问、甘肃老年科学工作者协会翻译工作者协会顾问、甘肃省译协《翻译研究》杂志编委会委员等社会职务,并多次被聘为甘肃省图书档案资料、翻译等高级职称评委会委员。

在满达人先生长达50余年的图书馆工作生涯中,不仅对兰州大学图书馆的文献目录索引工作做出了杰出贡献,把兰州大学图书馆的二次文献开发工作推向了一个新的阶段,而且他对图书馆学理论也做了大量深入的研究,并做了许多有益的探索,在图书馆的改革与立法方面有所创新,在兰州大学图书馆发展史上,满达人先生可谓呕心沥血,贡献良多。

参考文献

[1]满达人,白秀华,赵书城.任重而道远:对我馆40年来二次文献工作的回顾[J].图书馆建设,1998(5):17-18.

[2]杨丽梅.晚晴犹愿赋新篇:记图书馆研究馆员满达人先生[J].兰州大学报,2000-1-10

[3]邱均平.二次情报资源的开发与利用研究:《中文自然科学引文索引》的综合开发与统计分析[J].武汉大学学报,1989(4):122.

无私奉献 第10篇

2013年9月, 笔者有幸随四川农业代表团赴乌干达开展农业交流活动, 代表团活动计划之一是用小半天时间代表省政府领导看望和慰问“南南合作”项目的30位驻外专家。即将踏上想往已久的非洲, 亲身体验专家们在非洲的工作与生活, 我心中满怀期待。

在压力与威胁面前不屈不挠

非洲普遍的落后、贫穷、炎热尽人皆知, 乌干达的情况在“南南合作”的国家中还算较好的, 但连中国20世纪70年代都不如。没有水电、每天要担水拣柴又孤单无靠, 在生存的艰难中时常交织心理与业务压力, 要在人地生疏、语言习俗隔阂、环境条件恶劣的乡野市镇, 超越血脉、种族、肤色、语言、文化、习俗等来营建新的关系, 业务工作也要从零开始。要在这样条件下长期生活工作, 其难度如移山。

水产工程师陈太华告诉我们, 起初有一阵特别想家, 看天上月亮星星时, 想到家人也在同样的星空下, 很能安慰自己, 高级农艺师卢远华所写“星愿”小诗正是这一写照。小组中就曾有人连续数天从早起来望着眼前的大山痛哭号啕, 就象无助的孩子。陈太华的内心也是软弱的, 只不过没有表露。他深深理解体谅人, 没有嘲笑, 反而以真正男子汉气概用理智与意志选择积极与坚强。

他们中更多的人, 就是这样, 将小我深埋心底, 以主动负责任的态度有意转化压力为动力, 甘心为他人奉献, 使服务对象深深受益。坚持一段时间后, 当受益的人成群不断向他们表达真诚感恩时, 他们找到了心理平衡的支点, 有了超越自我之外的动力, 进入到人生崭新境界中。

好些人就是在这样的境界找到人生价值与方向, 并乐此不彼, 反复请缨前往。有的人多达三四次自觉参与, 如水产工程师喻大庆, 高级农艺师卢远华、潘昕、方正等。乌干达项目队伍中, 第二次及以上自愿选择参与的人超过25%。他们是自觉奉献的一群, 是将人生最美好时光甘愿奉献给国家、奉献给非洲、奉献给世界的坚韧而伟大的群体。

质朴地选择给予和付出

专家在各自的基点, 务实豁达, 不等不靠, 展现的是中国平凡技术人员的风采, 无不受到方方面面的肯定与好评。唐高民高级农艺师告诉我, 他被分派到了尼日利亚最基层, 住在乡镇, 每日就从农民田间走过, 但起初难以传递技术, 看农民操作拙劣干着急却帮不上手。起初他还像在国内一样, 等待对方组织安排, 坐待无望, 他也不清楚怎样工作才好, 没事的日子让人真是难受。不久, 他调整自己思想行为, 自觉行动, 主动走入农民田间地头、房前屋后, 手把手传授种植、养殖、生产技术。虽然语言交流存在障碍, 但看得见、摸得着的工作消除了隔阂, 拉近了与民众的距离, 吸引了远近的人来身边观摩学习, 还引来农场、企业上门咨询相邀。他在当地远近闻名, 孩子们每日在上学放学的路上, 都与他打招呼, 校长老师对他也推崇有加。当地人的认可、接受与欢迎很是慰藉偏居异乡孤寂的唐高民, 也激励他在艰苦中的更加自觉与甘愿。快要离开那里时, 他总在思索, 走后能为他们留下什么?他认为中国南瓜能给他们带来福祉。除教导传授木薯栽培修剪技术外, 又专门示范种植南瓜, 请人来观摩参观, 传授食用方法。他买来大锅, 到集镇摆摊, 热情招呼过往行人品尝煮熟的南瓜, 无偿赠送种子。他用自己的技术与热情为贫穷落后的人民留下了希望与温暖。

放弃享受执着于人生追求

在这物质化的时代, 谁能主动舍弃自身利益换取孤身一人在异国他乡的苦干, 这不是犯傻吗?他们都有知识有技能, 有健全理智, 有正常情感, 然而他们却执着地选择并去努力拼搏, 尽心竭力追求生命价值。高级农艺师昝文明、农机工程师陈先起等专家或其妻子告诉我, 他们不是为金钱和美名, 纯粹是为了使人生厚重充实, 不想过那轻飘飘享乐虚空的日子, 愿意为之付出。当儿孙绕膝时, 因有这份曾经厚重的生命足迹, 就能自豪地回味人生, 这是好些人异口同声对我叙说的生活向往。

陈太华, 尼日利亚一期首次出去两年。2011年, 执意再到乌干达, 微薄的津贴待遇实在亏负他的能力, 他却一点不在意。他的妻子不得不尊重并支持他的坚定选择。他明知在非洲工作的艰辛与难度, 却毅然决然, 毫不犹疑。他似乎是那主动跳火坑的傻子, 实际是最能吃亏挑大梁的先锋。他以工作示范实效打开乌干达水产工作局面。我们见到他时, 他因结肠疾病, 身体消瘦不少, 但至今从未要求退离岗位。

生活上的这群“傻子”, 却在工作上追求实效、卓越与高度。果树专家唐宗君在尼日利亚探索出的“幼果树综合覆盖新技术”, 由于取材便捷、几乎没有成本, 简单又科学, 得到推广应用, 使当地受益;对应邀规划兴建的酋长果园, 他说, “毫不夸大地说, 至少几十年之内, 方圆大面积范围内, 酋长的这个果园都是当地一流的。”

沼气专家李明江, 由于该专业只有他一人单打独斗, 工作更显艰巨, 他未雨绸缪, 在国内时就着手收集整理各样资料, 准备极为充足。尼日利亚示范工程缺少资金, 他热心将个人津贴垫支, 又千方百计设计制作模具部件, 选取施工工艺。他自豪地总结, 沼气池的成功点火、其中采用的五大亮点技术工艺是其骄傲。解决中间碰到的一个个难题, 虽然考验他的综合能力, 但也带来无比的快慰。回想当初倾尽禳袋, 感到实在冒失, 完全将自己推到了背水一战的地步。临到要回国了, 不见对方报账还款时真捏了一把汗。在粮农“南南合作”成果展示会上, 沼气池的建成与点火成功格外令人瞩目。

水产专家谭飞在尼日利亚总统农场指导养殖, 他不仅手把手传授技术, 更是从最基础小事着手, 自己拿出津贴购买原材料, 指导制作工具器具, 并严谨地整理成专业文章传递给尼方。

魏润武和李洪林在乌干达的杂交谷子示范一炮打响、李贵强一人的苹果栽培深得人心……他们都在各自的岗位上张扬着自我, 发挥出独特的专业影响, 展现人格魅力, 每个人背后都有一个生动的故事。

大智大勇应对生命严峻挑战

2010年尼日利亚二期20多人出行时, 在出行航班上, 水产工程师钟维林, 因旅途劳顿, 快到目的地时, 一下子晕厥, 多亏高级农艺师罗中平及时发现, 采取紧急措施, 化解了生命之虞, 整个机上乘客无不为合力胜过死亡的恶魔热烈鼓掌。

在工作结束回国一段时间后, 罗中平、李明江分别向我谈起回程路上的惊骇往事。2012年2月, 从尼日利亚阿布贾到埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴, 因航班晚点7小时, 一群专家被安排在旅店停留, 本是归心似箭, 又不得不进入生疏境地。“屋漏偏逢连夜雨”, 详情他们没说, 完全是身外不可控的事, 以为很难完整归师, 要丢命付代价才能摆托。他们却并没有声张来动摇人心, 几个人商量后独自默默担当, 无声无息小心翼翼地关切防范。上了飞机他们暗自庆幸, 顺利抵达北京, 悬起的心才落下来。哪知, 李明江回到家, 才发现包里的现金少了几千, 他也只得独自担当, 好在他对金钱大度, 曾为了沼气示范将个人津贴一直借出。

在陌生的地域遭遇什么, 不是都可控的。在选择机会时, 就隐含了巨大的风险, 风险的规避也多依赖人的机智勇敢。若没有他们的大智大勇, 众志成城, 如何能在危机、阴暗势力破坏与毁灭中勇往直前。他们为着向往的事业冒大风险, 并取得队伍多批次出入的顺利成果, 实在是斗士的胜利。

清醒的抉择与使命的担当

要在贫穷落后的非洲长期生活工作, 无论有怎样的美景、金钱诱惑和个人企图, 其抉择都必长久触及个人与家庭生活实质, 需要放弃既有稳定与优裕条件。

从旅途的惊骇事件看, 如果他们没有事先料想安排, 用大局责任担当防范化解风险, 不会幸运避开祸患。他们长期在异国他乡的生活也多如此类。这表明, 他们把自己置身危险与不确定, 是清醒理性的, 是“明知山有虎, 偏向虎山行”, 是他们人生、工作、事业、生活的大无畏抉择。

这抉择背后, 是他们对国家、机构、组织的完全信任, 这样即意味着时时须摆上沉甸甸的自己与家人的牺牲, 这是队伍中每一个人、每一天、每一个家庭的生活状态。他们总结中难有提及的这些牺牲, 切实构成了“南南合作”平台核心工作运转的前提与基础。

在巨大如山的压力面前, 若不是使命与担当, 他们可以找理由打退堂鼓。然而, 除个别因身体原因外, 没人中途退缩。

他们克服了常人难以克服的, 割舍了常人难以割舍的。水产工程师周林老母在他回国之日去逝, 母子真是生离死别;农学专家刘学琦, 妻子独自处理老人后事, 自己在国外的那份伤感和着初期进入环境的不适都独自消化;2011年尼日利亚当地局势不稳, 专家们陷入困境焦虑……过往一切的磨难, 没有击垮打到他们, 却成就了今日值得夸耀、显出能力、引为骄傲的话语要素。选择苦痛需要勇气, 战胜苦痛需要的是能力, 专家们在苦痛中奋进担当, 实在是大无畏的人。

甘愿舍己小爱成全世界大爱

水产工程师王忠诚, 在妻子的支持下, 丢下家中4个上了年岁的老人;畜牧兽医师李洪林, 在单位的关心鼓励下, 丢下出车祸卧病在床的老人由妻子担当;农艺师魏润武, 个子矮小, 不喜欢张扬, 却极其踏实, 可爱的女儿以优异的成绩讨远方父亲的欢心, 表达自己的思恋;李明江临行前脚部扭伤, 妻子挽留不改志向, 在同伴的帮助下, 拄拐出征, 妻子没有一丝抱怨, 理解并支持他去实现志向;高级农艺师曾永明在待命期间, 身体大手术, 不是借机退却, 一心关注的只是工作事业, 妻子没有抱怨, 自掏腰包去国外照顾他;高级农艺师张纯国, 放下家庭与单位优裕, 妻子老人从未经历亲人这样远行相隔, 却全家一心……他们本是家庭的顶梁柱、妻儿老小的依靠, 然而, 他们和他们的家庭成员都自觉选择顾全大局, 舍小我来顾国家、顾大家, 以这样的方式来完成男儿人生责任与担当, 以这样的方式向素不相识的他国异乡贡献出份份爱心, 这个平台是以无数爱心生命筑起了技术交流的舞台。

对异国同僚、伙伴、农民尽心传授技术、交流成果是他们工作本份与责任, 然而, 就是对周边无关工作的孩子、老人们, 他们同样显出友爱、关怀甚至慈父、儿女般的情怀。他们普遍广受学校推崇, 受孩子们、民众欢迎, 不是偶然现象, 乃是一群人不约而同的行动带出的整体社会效应。

农学专家何昌勇, 先后3次出征非洲, 每次都比上次担当更大、更重。他的质朴情感也非同寻常。在一次出行的路上, 碰到一位赤身露体的老年妇女, 他二话不说, 赶紧将自己的外衣为老人披上, 老人感动得涕泪交加, 将鼻涕泪水一个劲地抹在他胳膊与身上, 当时他心里感到特别恶心, 但他却以为, 老人必是按当地风俗如此最隆重地礼待他, 他忍耐平静接收。我们的专家, 能以己之心去爱人, 又将心比心来回应非同寻常之爱, 这博大的爱心一幕实在让天地动容。

罗中平, 水稻示范田的成绩远近闻名, 就连孩子们, 个个都对他好感, 纷纷和他照相, 他热情地与孩子们照相后, 又耐心地给每个孩子们看他们在相机中的笑脸。我看照片, 孩子们就象围绕自己熟悉的尊长、父亲一样个个欢喜团聚在他周围, 仿佛一张大家庭的合照。这份爱的情怀会怎样滋润孩子们稚嫩的心田、激发人生梦想, 难以度量。

一路, 代表团合计着如何能使专家们在短暂的慰问会后斗志再次激发。他们能接受“精神讴歌”无形的灵魂大餐吗?

一下子面对从乌干达四面八方聚拢来的众专家, 那瞬间强烈的记忆与现实对比冲击, 使我禁不住感动, 以致梗咽难言, 他们在外经历过什么, 脸上的沧桑都已写明。这感觉正如我2012年2月见到从尼日利亚出征近两年返回的那支队伍时一样。为何感动?相比于他们的亲历承受, 我的事后间接感应与他们进入到真实环境中的日日经炼不知削弱了多少倍。我是因眼见他们受苦流出酸楚怜恤的泪, 还是为他们站稳而感动骄傲的泪, 难以区分。我分明在好些专家们的眼中, 看到了同样的热泪, 众人的招呼声中听闻哽咽。他们的泪为何而流?是被组织特别关怀理解宽慰后的痛楚释放?是生命经受住了严峻检验, 要得胜报喜来的喜极而泣?是政府、家乡组织对他们长久牺牲给予价值认同带来的感激?还是……有专家善解人意, 打破空气中弥漫的伤感, 大声说“看到你们来就像看到自己家里人来了”。唯有一颗超越小家、心中想着大家、装着国家、以四海为家的心, 才会如此说话, 这句充满人性朴实的话语一下子消融了我们心中那酸楚, 转而在感动中欢笑寒暄, 安慰激励。慰问会因为代表团特作的“南南合作专家精神讴歌”进入高潮, 大家欢声雷动, 掌声经久不息, 那无数背后道不尽的酸甜苦辣在这莫大的理解与认同中升华, 那辛劳播种期盼收获的激情又荡漾开来。

生命只有用生命才能衡量出轻重, 他们这一小群的生命, 实在已撬动千万非洲民众, 也必将会影响非洲、影响世界。那一个个鲜活的生命依旧浮现, 仿佛要成就一副整体图画, 一直延伸开来, 要从中国接连到非洲, 从现在触及到未来, 从今时穿越到永远。

我们一行远涉重洋, 行程万里, 航班数起数落, 辗转中不分昼夜, 旅程的劳顿与疲惫远超出我的想象, 我几乎要调动身体潜能极限来承当。非洲的原生态景致确实震撼冲击人的视觉, 我的短期旅行过客式新鲜感, 很快被满目荒凉、贫穷、匮乏消没。见到专家们强烈的冲击与感动, 慰问会场面令人难忘。一连串经历引发我联想, 专家们一个个鲜活的生命与过往故事, 涌入我心。当我一再抛弃远观的虚浮, 近距离思考体会时, 才豁然发现他们生命的厚重。

非洲农业发展的成功愿景, 经过“南南合作”这群人的实践, 不再是理论预测, 乃将是指日可待的发展预期, 在自然资源丰富的非洲大陆, “南南合作”的“火种”作用将带来划时代的非洲与世界农业成就。

满腔热血洒教育无私奉献谱赞歌 第11篇

他，就是山东省聊城市武训希望小学校长王红星。

自走马上任以来，王红星紧抓机遇，谋划科学发展战略；改革创新，探索实践教育新模式；制度改革，实现教学管理规范化、制度化和科学化……一系列的治校良策犹如一剂剂强心剂，为聊城市武训希望小学注入了强大的发展动力。而今的聊城市武训希望小学已经成为省级规范化学校、省级模范希望小学、省级语言文字规范化示范校、省级教师网上研修先进单位、市级德育工作先进单位、市级师德建设先进单位、市级校本教研先进单位、市级艺术教育示范校、市级平安和谐校园、市级书法教育特色学校、中国校园媒体建设百佳示范学校。2014年2月，学校被中国青基会评为全国百所“快乐希望小学”20强。

现在，让我们跟随王红星的脚步，去探寻聊城市武训希望小学的发展之路，去感悟其人、其心、其精神……

献身教育事业，关爱师生成长

自1992年始，王红星同志在史庄中学任教，先后担任过团委书记、政教主任、教务主任、会计等职务；2001年被任命为史庄中学校长；2005年，史庄中学和辛集中学合并，任辛集中学校长；2010年又挑起柳林镇联合校校长兼武训希望小学校长的重担。他从一名普通教师做起，展现了一名教育工作者自强不息的精神，凭着一腔热血和一片爱心，舍弃自己的家庭利益，自始至终都在无私地奉献着。他让柳林教育实现了成功发展的梦想。

2004年8月9日在他身边教学的妻子鲍春彦，把一批升入冠县一中和武训高中的学生送往新的学校，回来的途中遭遇车祸，双腿粉碎性骨折，多次转院手术。他无暇顾及妻子，整个住院期间都是亲戚和邻居轮流在医院照顾，自己没能陪在妻子身边。每逢谈到此事，王红星总是充满了对妻子的愧疚之情，而他的妻子却总是微微一笑。人们都说：王校长对工作投入的太多了，而他亏欠家庭的也太多了。还夸他的妻子太贤惠了。一场车祸后，妻子落下了严重的后遗症。原来她工作之余还照料着家里的10亩地。车祸之后她不能下地干活了，居住在聊城的父母不得不搬回冠县，两个老人接过了她照料10亩地的重任。每逢谈到此事，王校长总是很难为情地说：“我孝顺不了父母，父母倒要为我操劳了。”

前苏联教育家马卡连柯曾言：“教师的威信首先建立在责任心上。”王红星在工作中，特别关注困难教职工和家庭贫困学生， 给予他们更多的关心和爱护。青年教师王伟，父亲因重病多次住院，家庭生活特别困难，影响到了工作和生活，王校长得知后，多次到医院和家中探望，并向其捐款。学生崔韵诗、武杰坤都是留守儿童，家庭也很困难，王校长多次给两位同学购买学习用品，并给予经济帮助。在资助教师和学生的同时，王校长还多次向武训教育基金会捐资，累计捐款20000元，并获得武训教育基金捐赠贡献奖。

全力锤炼师资，提升教学质量

教师既是知识的传播者，又是文明的培育者、塑造者和社会发展与进步的开拓者，是学生健康成长的引路人和典范。王红星校长一直致力于教师队伍的培养和建设。他首先注重强化教师的职业责任，要求全体教师要不断提升自己的政治素养，以自己的人格魅力和学识水平影响学生行为。在教师中培养团队精神，强化班主任、学科组长、年级组长为核心的优秀团队建设。其次注重强化和谐的校园氛围，在教师管理上，做到高标准，严要求，制度化和人性化有机结合。他还注重强化教学细节的监控，要求教师从备课、上课、辅导、批改作业、家访等教学过程的每个环节入手，做到有效监控。

在全力锤炼教师的执行措施上，他要求教师加强职业道德建设，定期开展政治学习，对教师的思想政治和师德水平定期考核，严格奖惩，使教师树立“德高为师，身正是范”的教育理念；加大教师培训力度，在岗教师实行全员培训，支持鼓励教师参加多渠道、多形式的继续教育和业务进修；实施名师工程，加大骨干教师、教学名师、教学能手、学科带头人的培养力度，发挥名师的辐射带动作用；建立科学的评价体系，实施目标考核责任制，使干部教师人人有目标，人人有干劲；深化课堂教学改革，学习先进理念，开展尝试教学实践，针对学校实际情况，探索出“一基四步”的快乐课堂教学模式。一基是一项基本训练，四步是目标引领、快乐探究、点拨提升和当堂达标四个步骤。通过扎实细致的训练和引导，学校已塑造出一大批素质优秀、业务精良的优秀教师。全镇有省级优质课获得者1人，市级教学能手及优质课获得者20人，市级优秀教师及师德标兵10人。

学校的教学成绩始终处在全县前列。2012年成功举办全县市级教学示范校教育教学工作全面提升现场会；2013年又举办了聊城市第四届农村小学教育教学工作会议，柳林镇的教育教学改革成果得以在全市推广。

立足地方特色，传承中华文化

柳林是平民教育家武训先生的故乡。柳林是中国名镇，它有深厚的文化底蕴。针对这一优势，王红星校长提出挖掘当地特色素材，对学生进行传统文化教育的思想。学校开展了京剧进课堂活动，聘请京协会员为校外辅导员，定期上课和举办讲座，让学生感悟国粹魅力，提升审美情趣。柳林花鼓起源于明万历年间，在当地久负盛名，被列入国家非物质文化遗产名录；降狮舞有三百多年的历史，被列入山东省非物质文化遗产名录。武训希望小学把这两项民间艺术引进到学校中来，聘请民间艺人在学生中传授这两项技艺，使这些技艺得以传承和发扬。学校将实施素质教育与创建特色学校紧密结合，利用少年宫、羽毛球学校、武训纪念馆这些条件，开发多种校本课程，编写了《可爱的柳林》《走进武训故里》《武训先生兴学歌全国名家书法作品集》等校本教材。实施学生素质“121”工程，即写一手好字；掌握两种乐器；形成一种良好的阅读好习惯。为了培养学生的动手动脑能力、想象力和创造力，每个年级各有特色：一年级学习竖笛，二年级学习葫芦丝，三年级学习乒乓球，四年级和五年级学习羽毛球，六年级学习篮球。这些特色活动教育，增添了学生无穷的学习和生活乐趣，培养了学生正确的审美观。

王红星校长注重校园基础设施建设工作，多方争取，积极努力，不断加大投入，为三个乡村小学新建了教学楼；新建了三联小学、镇中心幼儿园、元造户幼儿园；2500平方米的武训希望小学综合楼已经开始建设。争取国家级彩票公益金项目，建设了两处乡村学校少年宫，购置钢琴、电子琴、军乐、民俗表演等各种活动器材3000余件。投资200万元，建设了高标准的羽毛球训练馆，被命名聊城青少年羽毛球训练基地。中国羽协益阳羽校冠县分校在武训希望小学挂牌成立，全国十佳教练杨智勇、世界羽毛球大满贯冠军龚智超任名誉校长，为实施素质教育和学生全面发展奠定了坚实的基础。在他的全力支持下，学校加快了现代教育技术建设步伐，建设校园网络系统，构建数字化校园，教室内全部装备了“班班通”一体机或电子白板，更新微机，加强了微机室建设，全体教师每人配备手提电脑，安装网上备课系统，实现资源共享和无障碍交流。学校加强图书仪器配备，建设了蔚蓝图书馆，完善图书室和阅览室建设，积极争取首都图书馆的援助项目，每年给学校捐赠20万元图书，并且可以在网上免费阅览首都图书馆的电子图书。这些基础设施的改造和提升，为教育教学工作提供了强有力的保障。

王校长为教育事业甘洒热血、无私奉献的精神被社会各界看在眼里，他先后获得“山东省优秀教育工作者”“聊城市十佳校长”“聊城市德育先进工作者”“聊城市优秀教育工作者”“县级十佳校长”“县优秀人大代表”“县依法履职十佳人大代表”等荣誉称号，多次被评为县级优秀教师。其撰写的论文《特别的爱给特别的你——浅谈学困生转化策略》获国家级一等奖；《怎样做一名成功的校长》获聊城市三等奖；主持的国家级课题《学困生转化策略》研究，被评为优秀课题。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。聊城市武训希望小学正站在新的历史起点上，在王红星校长的带领下，学校必将在全面推进素质教育的道路上愈行愈远，谱写教书育人赞歌，创造出崭新的教育天地。

感悟责任与奉献 第12篇

向刘义权同志学习, 要学习他从容淡定、乐观向上的人生态度和不畏艰辛、以工作为乐的工作态度。他从不追求名利, 在普通岗位上默默工作;他始终笑对人生, 微笑着面对困难、微笑着面对病痛、微笑着面对死亡, 他的微笑感染着每一个人;他从事档案工作的38年间收集各类档案83万件, 足迹遍布国内25个省市、300多个市县, 成为“军档收集第一人”。38年、83万件档案、25个省市、300多个市县, 这一连串数字说明刘义权的生命已经和档案融合在一起, 档案已成为他生命中不可缺少的一部分。进档案馆工作之前, 我一直在合资企业做以翻译为主的办公室工作, 对档案的认知一直是片面的。直到接触了大量的清代和日伪时期的珍贵档案, 尤其是学习了刘义权的事迹以后, 让我明白原来我们周而复始看似单调的工作也有着非凡的意义, 也有着令人炫目的闪光点。

向刘义权同志学习, 要学习他对工作强烈的责任心和使命感。温家宝总理提出要“用心想事, 用心讲话, 用心做事”。这个“心”, 首先是责任心。责任心是每个人必须具备的基本政治素质和必须遵循的基本职业道德。责任心体现在每一个具体的人、具体的事的每一个工作细节上。细节决定成败, 档案工作要特别关注细节, 以细节求深入, 以细节见实效。工作中我每天要到库房进行例行安全检查, 查看温湿度、是否漏水、是否关紧门窗、是否关断电源, 清扫除尘, 这些看全保护好档案的关键。一个人只有有了责任心才能够敬业, 自觉把岗位职责、份内之事铭记于心;有了责任心才能尽职, 向刘义权那样一心扑在工作上, 在工作中一丝不苟、精益求精;有了责任心才能积极进取, 不断追求跨越。

向刘义权同志学习, 要学习他淡泊名利、忘我无私、乐于奉献的精神。海纳百川, 有容乃大;壁立千仞, 无欲则刚。刘义权同志不论在职还是退休, 始终看重军人荣誉, 看淡个人利益, 不为私心所扰, 不为名利所累, 不为物欲所惑。刘义权退休后, 地方党政机关和企事业单位找上门来, 想高薪聘请他, 都被他一一谢绝。时隔不久, 解放军档案馆为了一项国际性的任务, 要返聘他负责此项工作, 但由于经费紧张, 只能给刘义权有限的返聘费, 而他却欣然同意。这就是奉献, 奉献自己的忠诚给党, 奉献自己的才能给事业, 奉献自己的力量给社会。我们每位档案工作者都应该立足岗位实际, 不断调整自己的精神状态和价值追求, 做到敬业、勤业、乐业、精业, 少一些抱怨, 多一些努力, 将我们的爱与力量奉献给档案事业。

魂系档案, 笑对人生。刘义权同志60年的人生档案和他38年的档案人生解读了我们伟大民族崛起过程中, 每一个普通人应该具有的精神状态和价值取向。学习刘义权不应仅限于形式, 我们要用心去了解、去感受、去思考, 铭乎于心, 践之于行, 将精神转化为动力、转化为扎扎实实的行动, 肩负起历史赋予的责任, 开拓进取、无私奉献, 用辛勤的汗水在兰台沃土上创造辉煌。