物业企业保安队员岗位职责

物业企业保安队员岗位职责（精选12篇）

物业企业保安队员岗位职责 第1篇

保安队员岗位职责

一、在管区主办领导下，认真执行公司规章制度，做好管区保安执勤工作及领导交办的其他工作。

二、按时交接班，接班人员应按规定穿着制服，佩带符号提前10分钟到达岗位。班中保持良好的形象及精神状态。

三、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当值班应注意的事项。根据不同班次特点，白班着重抓好门卫巡视，夜班着重抓好区内巡查，特别注意加强对重点部位的巡查，并作好记录。

四、维护门卫前的秩序，引导车辆的行驶及行人的过往，保障车辆及行人安全。

五、外来闲杂人员及叫卖人员不能擅自进入小区，干扰业主休息，装修施工人员凭证出入，来客来访应查询基本情况并进行登记。

六、指挥进入小区的车辆按规定要求停放，避免乱停乱放，影响业主进出和消防通道的畅通。

七、发现违纪行为应及时制止，发现不安全隐患，应立即采取防范措施，并及时向领导汇报，发现重大治安事故必须及时上报，并保护好现场，积极配合公安部门查处。

八、当班时间不得擅自离岗或做与工作无关的事情。遇特殊情况需要请假的，需经管区保安负责人同意，不准擅自请人代班。

九、协助管区管理人员收取物管费，拆除违章建筑，制止无证放养狗等。

物业企业保安队员岗位职责 第2篇

保安部在主管经理领导下开展工作，其职责范围如下：

1.贯彻执行国家有关物业管理的法律法规和公司规章制度，建立健全各项保安管理制度规定。

2.负责住宅区门卫保安值勤，制止社会闲杂及叫卖人员进入小区干扰业主休息；按制度控制各类机动车辆出入小区，维持小区出入口交通秩序，保障车辆与行人出入安全；礼貌接待来客来访咨询；做好值勤记录。

3.住宅区内实施24小时不定时巡逻。预防和制止可能发生各种偷盗破坏行为；发现可疑人员或情况及时查明、处理与报告、消除隐患；发现打架斗殴等行为要予以制止，事态激化则迅速报警；发现火警，立即组织扑灭，并迅速报警；维护公共设施完好，发现损坏及时报修，对人为损坏行为要追查责任。

4.维护住宅区内容貌整洁、规范，制止乱张贴、悬挂广告行为；制止菜场外菜担水果车违章交易；制止门面越线经营；规范车辆摆放，制止损坏绿化树木花草行为；不得任意停占绿地、路口；驱赶区内捡垃圾等收废货违章人员。

5.协助物管部管理管理装饰装修工作，制止施工人员无证进入住宅区开展装饰装修业务，对严重违章装修、私搭乱建行为，负责组织实施恢复原状和拆除工作。

6.维护住宅区内安定祥和，制止区内机动车辆高速行驶；不定期组织打狗行动，减少意外伤害；制止超过时间规定、超过划定范围经营夜市。

7.区内发生各种案件和重大治安事故时必须及时上报，保护好现场，积极配合公安部门查处。日常保安工作中，根据需要积极协助公安派出所做好住宅区治安秩序稳定工作。

8.有困难，找保安，对业主提请的帮助不得推诿，热心为业主排忧解难。

9.遵守警具警服使用规定。

石门市场保安队员岗位职责 第3篇

1、保安队员在上岗巡查和疏导交通必须按照公司要求严格履行工作职责。

2、新来保安队员上岗之前须经过保安队长的岗前培训，必须明确自己的职责。

3、保安队员上岗期间认真进行巡查发现可疑人员立即通知和配合保卫部人员进行处理，发生突发事时及时通知有关部门并积极做好配合工作，及时疏导车辆保持市场内的交通顺畅。

4、持有对讲机的队员应及时对对讲机的电池充电确保通讯的畅通。

5、积极学习消防安全知识，每个队员必须掌握消防设施和消防设备的使用，能通过消防井示意图确定消防井的位置，能够通过消防井的标示确定市政井和自备井。

6、按照规定定期的进行消防训练，并做好影像及文字记录。

7、保安队员应保持仪容仪表整洁，保持宿舍内的卫生和个人的内务，并由保安队长安排每天有专人负责宿舍内的卫生。

保安队员工作职责 第4篇

保安队员是保安服务公司的基层保安警卫人员，由保安服务公司派驻客户单位，执行守卫、巡逻任务，其职责如下：

1、接受公司和客户单位的双重领导，在保安队长的管理下开展工作。自觉遵守公司和客户单位的各项规章制度，安心本职工作。2.按照有关条例，负责做好的防盗、防水、防爆、防破坏、防事故等内部治安工作，确保责任区的安全。

3.严格履行门卫守卫制度，认真检查、监督出入门手续，对进出、停放责任区域的车辆、物资和人员实现管辖，认真填写各种记录，完成汇报事项。

4.坚守岗位，认真履行交接班制度，做好巡逻、检查、护卫、守夜等工作，对责任区内的要害部位和重点区域做好重点巡查，预防发生刑事和治安案件。

5.保持高度警惕、常备不懈，随时准备应付突发情况，及时处理责任区内发生的有关保安事件，做到沉着、冷静、及时并迅速向上级报告。

6.加强政治、文化、业务理论学习，积极参加公司的业务培训和本队的训练，提高自身工作能力和技能是水平，适应保安工作发展的需要。

保安队员职责和权限 第5篇

一、预防制止违法犯罪活动；

二、协助公安机关维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；

三、执行客户的管理制度，制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序；

四、对出入责任区的人员、车辆及携带、装载的物品进行验证、检查；

五、有权盘问、监视可疑人员和身份不明人员；

六、有权维护保安公司和客户单位的正当利益和行为，有权制止、打击外来的非法行为；

七、开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查；

八、对发生的刑事、治安案件，治安灾害事故的现场进行保护、维护现场秩序、保护证人，协助公安机关开展调查；

九、有权对发生在责任区的打架斗殴、纠纷进行制止、劝阻和批评教育；

十、有权对犯罪行为和违反《治安管理处罚法》的行为进行制止和打击，有权抓获现行违法犯罪嫌疑人员扭送到公安机关或单位保卫组织；

十一、依法采取正当防卫。为了使国家公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，应该采取正当防卫；

十二、有权对责任区内的任何部位进行巡逻、检查和守护工作；

十三、有权按保安公司领导指令完成各类指派任务；

十四、有权佩带非杀伤性的防卫工具（橡胶棒、自卫器等）、报警用具等。

十五、法律、法规、制度规定的其他职责和权限。

重庆市黔江区保安服务公司

保安队员纪律处罚条例

第一章总则

第一条为了加强保安队伍监督管理，规范保安服务行为，培养一支忠于职守、纪律严明，作风优良的保安队伍，特制定本条例。

第二条公司领导、部门负责人、督察人员、执勤点负责人有权对违纪行为进行纠正；公司领导和督察人员有权对违纪队员实施处罚。

第三条队员对处罚决定不服，有权书面向公司办公会提出申诉，由公司办公会作出最终处理决定。

第四条坚持以事实为依据，教育与处罚相结合的原则处理违纪队员。

第五条凡属公司保安队员和在本公司接受培训的学员，均适用本条例。

第二章处罚种类

第六条处罚分为经济处罚和行政处罚，两种处罚可以单独使用，也可以并行使用。

第七条经济处罚为10元以上50元以内（含50元）。

第八条行政处罚为：

1、通报批评；

2、警告；

3、罚款；

4、停发工资待岗；

5、开除留用察看；

6、辞退；

7、开除。

第三章处罚程序

第九条属第八条1、2、3、4项处罚由督察部门决定，5、6、7项处罚需由公司办公会决定。

第十条违纪队员被处经济处罚或行政处罚，由督察部门、财务部门和办公室共同执行。

第十一条队员被处经济处罚，其罚款从违纪队员当月工资中扣除。当月工资不足抵扣罚款的，在次月工资中扣除。

第四章处罚标准

第十二条执勤期间着装不整，佩戴标志和器械不全，制服和便服混穿，每次处罚款20元；穿便装执勤一次罚款30元；酒后上岗和着制服饮酒，发现一次处罚款20元。

第十三条携带家属、亲友及非执勤点人员到执勤岗位玩耍，每次处罚款20元，在值班室留宿外来人员及亲友的，每次处罚款50元。

第十四条不严格执行勤务方案，造成客户单位损失的，由责任人承担赔偿责任，情节严重者作辞退处理。

第十五条不服从公司统一安排的，每次处罚款50元，情节严重者作辞退处理。第十六条脱岗一次，处罚款50元；睡岗一次处罚款30元。如因上述行为造成的损失，由责任人全部承担。累计脱岗或睡岗三次（含三次）以上者予以辞退。

第十七条旷工一日处罚款50元；迟到、早退一次，处罚款20元。连续或累计旷工三日（含三日）以上者，予以辞退。

第十八条未经上级同意，擅自代班、换班，每次处罚款20元；找社会人员代班，作待岗处理，由此造成的损失由责任人承担赔偿责任，情节严重的，作开除处理。

第十九条不按要求交接班，未履行交接班手续，发现问题不向上级报告，发生一次，处罚款30元，由此造成的损失由相关责任人共同承担；不按时记录执勤记录或记录不齐，发现一次处罚款20元。

第二十条请假半日的，可以电话请假，请假一日以上，必须出具书面假条，先交客户单位领导签署意见，再交公司保安部或公司主要领导审批。不假外出、超假、请霸王假

均作旷工论处，每日处罚款50元，造成后果者由当事人自行承担。

第二十一条接到上级通知不传达，每次处罚款20元；无故不参加公司召开的各种会议或组织的各种活动，每次处罚款50元。

第二十二条队员违纪后，不按要求回公司接受处理，每次处罚款30元。

第二十三条威胁、报复、辱骂、捏造事实诬蔑公司领导或客户单位管理人员的，作开除处理。

第二十四条保安队员之间发生吵架，一次处罚款20元；发生打架斗殴，一次处罚款50元，情节严重者作辞退处理，情节特别严重者作开除处理。

第二十五条保安队员酒后闹事作辞退处理，因酒后闹事或者无故与他人发生打架斗殴一切后果自行承担。

第二十六条利用值班电话吹牛、拨打声讯电话，处罚款30元，造成超额电话费由责任人全额承担。

第二十七条保安队员私自占用、损毁、丢失公司或客户单位公物，由责任人全额赔偿；严重损害公司及客户单位利益和声誉者，作开除处理。

第二十八条执勤期间嘻笑打闹、打牌、下棋或做与执勤无关的事情，发现一次处罚款20元；参与赌博、嫖娼，发生一次予以开除。

第二十九条滥用、转借保安防卫器材，予以辞退；出卖、赠送、外借保安制服及标志，处罚款50元。

第三十条上班不作为，发现事故苗头、安全隐患不处理、不报告，由此造成的损失由责任人承担赔偿责任，情节严重者，作辞退处理。

第三十一条值班室管理混乱造成损失由责任人承担，执勤区域脏、乱、差，发现一次处罚款10元。

第三十二条无证或酒后驾驶机动车辆，发生一次，处罚款50元；造成事故或不良影响者作辞退处理。

第三十三条捡到贵重物品、现金和有价证券不交公，发生一次予以辞退。

第三十四条个人卫生差，留长发、胡须、长指甲、染发，发现一次处罚款10元。第三十五条因工作失误或不服从管理被客户单位辞退的，公司予以辞退；待岗时超过30日者，公司予以除名处理。

第三十六条严禁携带、存放管制刀具、枪支弹药和其它危禁物品，违者予以开除。第三十七条严禁与带黑社会性质人员来往、勾结，严禁寻衅滋事，打架斗殴，违者予以开除。

第三十八条严禁私自调动非本执勤点保安和社会人员及亲戚朋友处理突发事件和解决纠纷，遇有突发事件应该及时拨打110和报告辖区派出所，违者予以开除。

第三十九条严禁非法限制他人人身自由，搜查他人身体或非法扣押他人物品、证件，违者予以开除。

第四十条有违法、犯罪行为的，予以开除。

第四十一条本条例未涉及到的其它违规违纪行为，由公司办公会作出处理决定。

第五章附则

第四十二条本条例由公司办公会制定并解释。

第四十三条本条例经二OO六年三月二十八日公司办公会讨论通过，自二OO六年四月一日起实施。

二OO六年三月二十八日

银行营业场所保安职责

一、严密防范盗窃、抢劫、火灾等案件事故发生，并在发生时能够作出应急处置，确保营业场所安全。

二、维护好营业秩序，保障金融业务往来有条不紊地安全进行。

1、积极疏导客户按顺序排队，保障“一米线”制度的严格执行；

2、及时调解发生的各种矛盾；

3、在营业高峰期间，提醒人们保管好自己的财物，防止遗失；

4、发现有人乘隙进行扒窃、流氓等违法犯罪活动，要细心观察，掌握证据，及时抓获，扭送公安机关。

三、对取款金额较大的客户，要护送至门口，并目送远行。

四、协助营业场所负责人做好咨询解释工作。

五、负责对运钞车辆的警戒工作，重点监视靠近运钞车辆的可疑情况，发现可疑情况及时报告和处理。

六、确保出入通勤门安全。执勤保安员发现营业场所工作人员有违反各种管理制度和操作规程的情况，应分别不同情况，采取当面提醒、向负责人反映和报告上级等方法解决。同时应当模范遵守，做出榜样。

七、负责对银行柜员机（ATM柜员机）进行巡逻检查，发现可疑情况及时报告和处理。

八、有外汇业务的营业场所，要注意发现非法换汇、倒汇、套汇活动，发现可疑、要严密控制，及时报告公安机关派人前来处理。

九、营业终了由营业场所负责人牵头、执勤保安员参与进行全面安全检查。

1、经办现金人员抽屉内有无遗漏现金；

2、公章手戳、账簿账页、空白重要凭证有无漏锁；

3、办公桌上、地面上有无遗落现金、空白重要凭证；

3、烤火用具是否安全，是否拉闸断电；

4、门窗是否插好锁牢。

提高保安队员岗位形象及素质的 第6篇

随着公司的飞速发展，人本管理被纳入公司的管理体系，对此，提高员工的思想教育、思想觉悟、人文素质、岗位形象等成为许多基层管理者面临的问题。近期，我们结合公司及保安队伍的实际情况，在开展思想教育、岗位形象、提高素质等方面进行了一些探索，现就以上几个内容操作如下：

一、员工思想教育

1、做为管理者，首先要给大家做榜样，给员工当模范，无论个人形象，还是工作规范都要给大家树立一个样板，只有树立了样板，大家才能从你的身上真正看到工作、生活的标准。

2、平时利用班前、班后、会多给员工做思想教育，多讲解工作的重要性，讲解工作的意义，使员工认识到自身价值的存在。

3、让每位员工轮流担任值班员，让其体验工作责任的存在，了解工作责任的重大。

4、定期组织员工总结个人不足，寻找改进措施。只有不断的总结不足，寻求改进，才能不断提高。

5、工作中做好监督、执行，针对员工思想存在的问题单独进行沟通交流，对于多次沟通不能改正的进行必要的考评处罚，在教育考核下共同完成帮助。

二、思想觉悟与人文素质

1、努力构建和谐的人际关系，在全部门开展“八荣把耻”的学习活动。

2、让员工多学习知识，充实自己。注重员工职业素养的修炼和专业技能的提升，帮助员工树立正确的人生观、荣辱观、价值观。

3、组织员工学习交流会，了解员工的思想动态，灌输正确的就业思想，教育员工安心本职工作，进一步强化企业规章制度的落实，疏通上下之间的渠道，增进同事之间、员工之间与领导之间的关系。利用业余时间，注重提炼企业文化，努力塑造自己的企业品牌。

4、对员工进行挫折教育，根据员工的个性因才施教，因为挫折教育是贯穿一个人的成长与始终。

5、健全员工心理，使其在教育和学习中得到良好的意志品质，在实践、活动中得到形成和发展。

三、集合带队

1、上岗人员提前15分钟集合，由值班人员检查着装，发放岗位器材，提出工作要求。

2、出发时由203岗男同志带队，队列行进中要求步伐整齐，不嬉笑打闹，物品统一提在左手。下班人员以此同样。

四、大门岗位的要求与规范（礼仪岗）

1、要求形象好，气质佳，姿态良好，着装整洁，精神饱满，动作规范。坐岗人员坐姿标准，不能东倒西歪。

2、双人岗接班时，一人交接站岗相互敬礼，另一人从保安办通道进入 岗亭内进行事物交接，不用敬礼。

3、互换班时相互行举手礼。

4、岗成跨立姿势，从早7：30—中班18：30。

5、站岗人员不准东张西望，不准与他人闲聊。

6、非本单位车辆进入时先敬礼，再询问。（多用请问，请稍候）

7、车辆出入敬礼时动作要规范、标准。

8、公司集团领导、总经理，副总经理徒步出入大门时要敬礼。

五、周界岗位要求与规范

1、要求精神饱满，着装整齐，服从管理，在区域内勤检勤查。

2、礼节礼仪佳，态度和蔼可亲，始终保持良好的心态。

3、严格值勤，礼貌服务。

4、敢于同违法乱纪行为作斗争。

5、交接班规范、仔细、认真。

6、工作中按照值勤标准、行为规范、着装要求执行。

六、巡逻监督岗要求与规范

1、自身要求严格，严于厉己，做好带头作用。

2、勤奋学习，不断提高自身素质和管理能力。

3、做好队员思想工作并积极协助队长管理。

4、大胆管理，做到敢说、敢做、敢管。

5、严格执行公司、部门、队伍管理制度。

6、上岗前认真检查上岗人员着装，并对工作提出要求。

7、做好值勤期间的问题处理、记录和汇报。

8、严格监督上岗人员的值勤质量

物业秩序队员各岗位操作流程 第7篇

(一)巡逻服务的内容

(1)对特定区域、地段、目标，定时或不定时地进行巡查，发现和消除不安全隐患，发现可疑人员进行询问，必要时送交客户单位或公安机关处理。

(2)制止正在实施的不法侵害行为。

(3)发现事故应立即报告客户单位或公安机关，采取措施防止事态扩大，并保护好现场。

(二)制定巡逻方案

(1)根据保安服务合同，制定巡逻方案，确定巡逻人员、巡逻路线、控制重点及所需装备。

①根据客户单位内部的实际情况，确定巡逻区域、地段及所需装备的种类和数量。

②根据巡逻区域的地形、地物和要害部位、重点目标等情况，确定巡视控制的路线、巡逻重点、巡逻频次等。

③确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。(2)巡逻方案需经客户单位和保安服务公司审定。

(三)巡逻前的准备

担任巡逻任务的保安人员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。夜间巡逻应携带照明用具。备有巡逻勤务登记簿。

(四)巡逻的实施

(1)徒步巡逻是保安人员实施巡逻勤务的基本形式，主要有穿行巡逻、往返巡逻和循环巡逻。要根据时间、气候、地形等具体情况实施。

(2)两人以上徒步巡逻采取一字或一路形;巡逻人员之间的距离，应保持能目视联系和相互支援;夜间巡逻可约定用击掌或手电筒闪光等方法做联系信号。

(3)保安人员在巡逻中发现可疑情况应认真观察，严密监视。视情况采取守候、跟随等方法，将其控制在视线之内。必要时对可疑人员进行询问，并及时送交客户单位或有关部门处理。(4)保安人员在巡逻时，不得影响客户员工或居民的生活、工作。

(5)在夜间巡逻时，要提高警惕，保护自身安全。(五)紧急情况的处置

遇有正在实施的不法侵害行为时，应迅速制止，并将不法行为人扭送客户单位或公安机关。途中要防止其行凶或逃跑。遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警，采取措施防止事态扩大。要积极协助抢救受伤人员，同时做好保护现场的工作。(六)勤务制度

(1)交接班制度

①保安人员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。因故不能值勤时，必须提前办理请假手续。

②上岗前的准备工作

接班人员做好上岗准备，按规定着装，携带值勤用品，准时接班。

③交班 接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记簿，双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。

(2)请示报告制度

保安人员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安等有关部门请示报告，对客户单位、上级领导及公安等部门的指示要坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。

(3)勤务检查制度

驻勤单位保安队负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安人员值勤情况进行检查。勤务检查的内容以保安人员履行岗位职责的情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应向上级汇报。

(4)勤务登记制度 勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。

(七)岗位要求

(1)熟悉巡逻区域的地形、地物、要害部位、重点目标的位置。

(2)熟记与有关部门、人员的联系方式。

二、门岗

(一)门卫服务的内容

(1)对出入客户单位人员进行验证检查、登记，严禁外部人员随便进入。对来访者，要及时与被访部门人员联系。

(2)根据客户的要求，对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失。

(3)指挥、疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。

(4)注意发现可疑情况，及时报告客户单位或公安机关，并配合做好工作。对现行不法侵害人应及时送交公安机关。

(二)制定门卫值勤方案

(1)根据合同，确定值勤方案、门卫值勤方式及所需装备等。

①根据出入口的建筑特征，人员、车辆流量，确定门岗的具体位置。

②确定各类情况的处置方法，制定紧急情况的处置预案。

(2)门卫值勤方案需经客户单位和保安服务公司审定。(三)上岗前的准备

担任门卫任务的保安人员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有门卫勤务登记簿。

(四)门卫勤务的实施

(1)验证

①逐个查证。在一般情况下，当来人距门卫2至3米时，保安人员应请其止步并出示证件，接过证件后先看证件的封面、再翻看主页的身份情况。要着重查验照片与持证人的相貌是否相符，印鉴单位与签发证件单位是否相符，是否过期。夜间验证时，应提高警惕，保护自身安全。经查证未发现问题的，归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件、证明的人员，不准其入内。发生纠纷时，及时向客户单位报告，请有关人员前来处理。

②重点查验。在人员、车辆出入比较集中时，保安人员应站在大门一侧提示出示证件，并仔细观察，注意发现异常。对无证件的人员、车辆，待高峰过后经检查再决定是否放行。对于上级事先通知的免检对象，应根据车号和特殊的免检标志，免检放行。

(2)检查

①对携物进出的人员，重点检查是否带有违禁物品。对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品、是否载有无关人员，对无关人员应动员其下车在外等候。对携物外出人员和车辆，仔细检查携物证件或出库单据，重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符。检查时要让对方动手开车门和包装物，视情况逐件清点或重点抽查。要与对方保持一定的安全距离，注意观察其神态表情，防止其弃物逃跑或突然驾车逃跑，同时要注意自身安全。

②发现有携带可疑物品的人时，应先礼貌地要求其说出物品的名称、数量、来源及用途，请其自行拿出物品检查核对，出示有关证件或由有关部门开具的证明，对无手续和拒绝检查的应交客户单位保卫或有关部门处理。对盗拿物品的可疑人员，保安人员不能对其进行搜身，应报告客户单位或交公安机关处理。

(3)观察

在验证检查过程中，要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察，对有疑点者应重点查验。

(五)紧急情况的处置

当发生群体性事件，干扰、破坏客户单位正常的生产、生活、工作秩序时，保安人员应将有关情况及时报告客户单位或当地公安机关。协助做好疏导工作，维护秩序。

(六)勤务制度(按第一条第六点“勤务制度”执行)(七)岗位要求

(1)语言文明，手势规范，站姿端正，精神饱满。

(2)熟记客户单位有关门卫的规章制度、出入手续，使用的各种证件、标志、车辆的牌号等。

(3)了解门卫区域内的环境状况和安全措施。

(4)熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置，联系方式。

三、守护

(一)守护服务的内容

守护服务是采取有效措施，守卫和看护指定目标，保卫其安全。

(1)根据保安服务合同，对存有贵重财物、危险物品的场所进行守护。

(2)对客户单位生产、经营活动的重要部位，重要设备、设施，根据实际需要组织专门的守护。

(3)根据合同，保卫大型文化、体育、展览展销、集会、游园等活动的安全。

(二)制定守护方案

(1)根据守护目标的特征、范围、周边环境以及其他可能危害目标的情况等制定守护方案。

(2)守护方案需经客户单位和保安服务公司审定，重大守护方案需经上级主管部门批准。

(3)上岗前的准备

担任守护任务的保安人员要按规定着装，携带经公安机关批准使用的防护用具。根据需要携带对讲机。备有守护勤务登记簿。

(三)守护勤务的实施

(1)固定岗位。严格检查进出守护区域的人员及车辆，维护秩序，保卫目标的安全。

(2)移动岗位。反复巡查，消除守护区域内的不安全隐患，保卫目标安全。

(3)了望岗位。观察守护区域内及周围的情况，发现可疑人员和可疑情况立即报告，并采取相应措施保障目标安全。

(四)紧急情况的处置

(1)遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时，应进行劝阻，对不听劝阻的，应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门。

(2)遇有无证车辆，进入守护区域的，应示意其停车，对不听指挥强行闯入的，应记下车型、牌号、颜色等特征，并立即报告客户单位或有关部门。

(3)发现现行不法侵害行为，应立即采取措施坚决制止，并将不法行为人送交客户单位或公安机关。做好现场保护工作。

(4)发生火灾、爆炸等灾害事故，应立即报警。采取积极措施防止事态扩大、协助抢救受伤人员，并做好现场保护工作。

(五)勤务制度(按第一条第六点“勤务制度”执行)

(六)岗位要求

(1)执行守护任务的保安人员，应熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件;

(2)熟悉岗位周围的地形、地物及设施，熟悉应急设备的位置、性能和使用方法;

(3)熟记与有关部门、人员联系的方式。

四、保安技防

(一)技防服务的内容

(1)为客户安装各种防盗抢及防火报警设备，并承担与之配套的技防工程的设计、施工任务。

(2)为客户提供固定目标(重点要害部门)、移动目标(机动车辆)防盗抢的联网技防服务。(二)制定服务方案

(1)根据客户要求，制定技防服务方案，其中包括工程施工方案、警情处置方案。

(2)制定工程施工方案。保安技防工程施工之前，要按照技防管理的有关规定，根据客户的需求情况制定工程施工方案，其中包括各类报警探头位置设计、线路联系设计、监控平台设计等。

(3)制定警情处置方案。对于联网报警的客户，要根据客户的地理位置、防范部位及报警探头的安装位置，制定警情处置方案，确保警情发生后，能够迅速调动保安人员赶赴现场进行处置。

(4)工程施工方案、警情处置方案需经客户单位和保安服务公司审定。

(三)保安技防服务的实施

(1)为客户安装设备之前，工程技术人员必须亲临现场了解客户需求，根据实际情况，绘制施工现场图，制定施工方案。

(2)与客户签定《技防工程施工合同书》。(3)施工必须按方案进行，不得随意更改方案，在施工中要做到文明施工。

(4)施工结束后，由技防管理部门会同客户单位对工程进行验收。

(5)工程验收结束后，专业技术人员应对客户进行技防设备日常维护培训和操作使用培训。

(6)专业技术人员对联网报警客户技防设备要定期进行技术巡检，内容包括设备检修、设备保养和征求客户意见。

(7)接到入网客户的报警信息，应迅速赶赴现场进行先期处置。

物业保安的岗位职责 第8篇

在总经理室领导下，全面负责公司的安全保卫工作，根据有关保安工作的程序和要求，制定保安部工作计划，落实各项治安、消防、人员、车辆管理等保安措施，贯彻治安、消防部门以及公司制定的各项管理条例和规章制度，确保用户人身、财产的安全。

二、工作要求：

1、建立健全各项保安工作制度，提出岗位设置和人员安排建议，制定岗位职责和工作流程。

2、根据“预防为主，防消结合”的`原则，积极开展以防火、防盗、防破坏、防自然灾害为中心的安全教育，采取有效措施，防止事故发生。

3、负责制定治安和消防年度工作计划，主待保安工作例会，组织和调查各类违法案件和重大事故，协助公安、消防部门处理，侦破违法犯罪案件，保障人身和财产安全。

4、深入实际进行调查研究，定期分析安全形势，严格保安工作规范和程序；定期组织人员对重要部门、重要设施、机要部门的安全防范措施的落实进行检查，布置专门力量做好重大接待任务。

5、监督考察本部门各岗位人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对本部门员工的奖惩和使用意见。

6、抓好对保安骨干和队员的教育、培训和业务考核等工作，制订培训计划，必要时亲自参与授课，不断提高保安队伍的整体思想素质和业务素质。

7、协调好与其他部门的关系，共同搞好安全保安工作。三、注意事项：

1、要熟悉掌握国家有关保卫工作的方针、政策，熟悉所管物业内安全、消防设施的性能和状况，掌握操作技能。

2、不断提高观察问题的本领，具有一定的组织、指挥、协调、公关和处理突发事件的能力。

物业公司保安岗位职责 第9篇

2、负责制定、健全公司的安全保卫制度，部署保安的工作计划安排和检查落实情况;

3、规范公司的保安管理、培训，组织开展安全教育和法制教育;

4、定期巡视各产业园环境，监督下属工作;

5、负责制定每月值班安排表、考勤管理及人员异动管理;

6、负责对所有保安用品的分发，使用和回收监督，管理;

7、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;

物业公司保安岗位职责 第10篇

一、热爱本职工作，自觉遵守国家的法律、法令，负责厂区的安全保卫工作，保障厂区管理工作的顺利进行。

二、牢固树立“以厂为家，服务第一，安全至上”的服务宗旨和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

三、坚持原则明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争，如发生大火灾、盗窃、凶杀等案发事件，保安人员必须做好必要的应急措施并保护好现场，及时通报厂区领导和辖区派出所。

四、严禁外来闲杂人员进入厂区，来访人员必须登记，准许后方可进入，对外来送货车辆，必须有货仓放行条，经核准后方可放行通过。

五、对进入车辆进行登记，对出厂车辆认真检查备案，检查时要谦和有礼，避免引起备查人及车辆误会及反感，必要时娓言说明，并求其谅解。运输或因业务关系必须进入厂区的车辆，经认真查验司机的有效证件及货单，认真检查车辆内物品是否与货单一致。

六、统一着装上岗，按时交接班，严格执行考勤制度，不得离岗，漏岗。

七、熟记领导车牌车型，领导或上级部门车辆经过时必须有礼貌。

物业保安岗位职责范本 第11篇

1.进出外来人员登记管理;

2.物业安全设备巡视管理;

3.物业管辖区域停车管理;

4.服从上级部门安排工作;

物业保安岗位职责范本21、负责辖区的人员及物品的进出管理，承担安全监控并及时处理异常信息;

2、负责辖区内的车辆安全管理、道路标识和交通秩序管理;

3、参与进行电梯困人、停水、停电等紧急情况的处理;

4、组织各种突发状况的预案及演练工作。

物业保安岗位职责范本31、确实掌握安全事宜，服勤于小区内指定之安保岗位;

2、遵行管理处领导之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与业主人身安全。

物业保安岗位职责范本4

1.切实了解大厦内所有消防设施检查、消防门、水电开关检查、电梯机房安全巡查;

2.监控室各摄像头检查、停车收费系统监督、放行、车牌号登记;

3.大厦各楼层所有岗位的巡查、签到工作，停车场检查、绿化位浇水、下雨天的水沟排查;

4.外来人员登记及代替刷卡、监控室的卫生清洁与设施维护;

5.负责外来闲杂人员盘查、大厦内治安事件处理、突发事件处理工作;

6.直接服从保安队长管理，虚心学习消防四个能力、防诈骗知识，切实保护大厦财产与顾客安全。

物业保安岗位职责范本51、负责管辖区内的安全巡检，主动发现及处理安全隐患;

2、负责及时处理突发事件，做好现场的安全消防工作;

3、负责做好工作记录和备案;

4、负责落实商场每天开、关门和清楚等工作;

5、巡检督促各商场、部门落实安全生产、治安防范的各措施;

6、检查、记录各种消防简易器材、消防栓、消防通道的状况;

7、完成上级交办的临时工作。

物业保安岗位职责范本61、根据公司安全管理相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益。

2、严格按照公司查验制度，做好人员、车辆、物资进出的登记查验，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入小区，维护小区的治安秩序。

3、引导和指挥车主(司机)进场后按规定路线行驶，保证车辆进出、停放指挥有序。

4、及时处理小区内发生的各种突发事件并及时报告。

5、展现良好精神风貌，做好小区安全保卫工作，维护公司形象。

6、配合客服、工程部等做好小区品质维护和提升。

7、完成领导安排的其他工作任务。

物业保安岗位职责范本71、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益;

2、严格按照门卫制度，防止未经许可的人员、物资擅自进入大厦，维护公司的治安秩序;

3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆指挥有序停放;

4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告;

5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象;

物业公司保安岗位职责 第12篇

1、负责对进入写字楼大堂的客户进行服务礼仪接待;

2、对来访车辆进行指挥、开车门等相应的服务礼节礼貌;

3、对来访进入写字楼大堂的人员进行礼貌询问、身份核实等。