社保的操作方式

社保的操作方式（精选6篇）

社保的操作方式 第1篇

1.领导批示 口头 手写，需要领导签字

2.身份证 一代 正面 二代正反面

3.登陆网上系统，录入系统，参保，退保。

4.参保的时间：按照网上开始的时间推迟一个月。（例如5.4号参保，6月开始扣钱）

5.退保的时候 需要在表格里面标注成黄色。

6.只管理东阳光实业，保存的时候点击否

7.在申请书上写着参保日期作为手工存档。东莞网上需要下载证书。

8.领取社保卡，一个月去两次。离职的话，输入身份证号，解除关系。一切都从草稿箱来确定。

9.参保的调入，仅限东莞地区。社保的转出，从家里开介绍函，外地的无法进入东莞参保（1不是本地户口，人事局盖章，要么在本地叫，要么来东莞重新来过。）

10.财务每个月都要社保的数据，月初头一周内。

11.先进入网上系统，下载单位缴费明细，上个月在查询系统中，单位征缴中查询。下载需要修改名字在东莞实业四月份的社保征缴明细。

12.退出进入东莞科技（企业网上的申报非OA系统）

13.进入深圳的社保系统。

14.单位管理单位征缴明细，月份打印，页面设置为横向。

15.两个，深化发给廖倩茹（她），神中实。OA给方艳萍（东莞实业），东莞实业，东莞科技，自己加密的电子表的。

16.深圳的打印两份。

17.修改名字，带公章，去社保局填表，后跟踪东莞社保局网站，深圳的。

社保的操作方式 第2篇

需要工商营业执照原件 机构代码证原件 单位的情况说明 盖公章单位经办人身份证原件

二．网上申报密码变更

企业需提供 营业执照，法人身份证复印件，都盖公章，经办人身份证原件

密码是单位编号+00

三．单位注册地址变更：企业提供工商部门有关变更证明原件，法人身份证复印件（盖公

章）

四．银行信息变更：提供开户许可证原件，银行印鉴卡原件或银行证明

五．单位注册地址变更：验工商部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验营业执照原件且提供复印件

六．单位工商注册号变更：验工商部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验营业执照原件且提供复印件（加盖公章）

七．单位机构代码变更：验工商部门或政府部门有关变更证明原件且提供复印件（加盖公章）验机构代码证原件且提供复印件（盖公章）

提供《深圳市企业参加社会保险信息变更申请表》

社保的操作方式 第3篇

社保内控稽核模式是社会保险基本养老保险制度体系改革完善与社保内控稽核机制发展到新的层次, 相互作用产生的社保管理创新成果, 对进一步加强和搞好社保内控稽核工作意义十分重大。但当前业内一些人对社保内控稽核理论在认识和实践上还存在一些误区, 这给社保内控稽核工作带来一定影响。

误区一:部分社保内控稽核财务评审人员业务素质和思想观念达不到现有社保内控稽核工作发展的应有层次。

业内有人认为有了社保内控稽核体系运行于社保工作中, 社保内控稽核对于社保统筹层次发展升级上档的监管功能就可以自动实现了。操作象期望一样简单, 按钮一按, 什么问题就解决了。这是一种谬解社保内控稽核所具有批判性的按步就搬生硬操作流程监管理论。

误区二:社保内控稽核工作本身缺乏独立性, 使部分内控稽核财务评审人员对财务评审工作缺乏足够的信心。

业内还有小部分人认为现有社保内控稽核体系不改变, 社保内控稽核模式就难以发挥应有的内部监管功能。持这种观点的从业人员认为, 社保内控稽核模式功能之所以难以发挥作用, 就是因为社保内控稽核管理体系的独立性不够, 然而社保内控稽核管理体系的独立性不够又是缘于现有社保经办模式, 他们认为待某天社保经办体制改革了, 才谈得上社保内控稽核管理模式功能的发挥, 他们把现有社保内控稽核体系作为社保内控稽核模式功能发挥的唯一、决定性因素。因此, 他们的工作仍然在等、在靠、在抱怨之中, 这是一种消极等待社保内控稽核体系层次提升完善的观望态度。

误区三:现有的社保内控稽核工作无应有的内控稽核预见功能, 使部分评审人员未对内部稽核财务评审工作引起高度重视。

业内还一种观点认为社保内控稽核财务评审体系核心功能在于预防上。何以预防?问题及时发现, 及早规范和整改, 可以防患于未然, 同时, 促进有关方面把制度、体制、机制建立健全起来, 也可以防患于未然。因此在社保内控稽核实践过程中更多关注或侧重于对现有不合理制度、体制、机制的分析提示和提出建设性意见, 而没有同时关注对社会保险领域重大违法犯罪行为的揭露和惩治, 认为用不着社保内控稽核部门去查处重大违法犯罪问题。这是一种“片面温和的社保内控稽核模式论”。

以上三种对社保内控稽核体系理论认识上都是片面的、错误的, 原因在于:一是脱离社保经办机构目前的实际工作实践, 二是没有全面正确理解和把握社保内控稽核体系理论的本质内涵, 三是没有正确认识社保内控稽核体系构建和功能发挥两者之间的关系。

实际上, 社保内控稽核体系从本质上讲, 是社保基本养老保险制度体制改革完善制度内对社会保险基金安全运营的一种社保内部监管制度, 是一种自我监管、自我完善内控模式的组织架构, 这种新的体系运行并不需要社会保险体系以外的力量去助推, 但这并不是说有了这种内控稽核监管模式的运行, 这种模式对社会保险业务经办和社保基金安全运营的监管功能和管控作用就可以自动实现。经过近20年来随着社会保险养保体系的逐步完善和发展, 各级社会保险经办机构在社保业务经办的流程中已经建立起了整体发展的社保内控稽核体系的基本框架, 但在很多社保业务经办方面有些社保内控稽核模式和经办体系还不尽完善。单从构建社保内控稽核体系的重要组成因素之一的现有社保内控稽核模式看, 是基本符合现阶段各级社保业务经办机构建设和社保业务经办流程规范管理的要求, 其所能包容的社保内控稽核监管制度、社保内控稽核管控方式尚未完全突出、管理作用也未充分地发挥出来。从社保业务经办体系架构上和社保基金安全运营模式上看, 社保内控稽核体系与其他一般社保业务经办模式一样, 既有组成该社保内控稽核体系的机构专职从业人员、内控稽核手段和内控稽核所必须采用的设备等实体性因素, 也有如何组织运用和管理这些实体因素的各级社保经办机构社保业务经办的制度、体系、社保内控稽核部门内部操作的管控方式、内控稽核对社保业务经办和社保基金安全运营的监管机制、对整个社保业务开展内控稽核的监管模式采用的手段和设备等基础性因素, 还有这些因素发挥作用的外部扩展环境, 在组成社保内控稽核体系的结构中处于宏观的、最高层的是《社会保险法》规定各级社保经办机构设立的社保内控稽核部门的社保内控稽核体系中的从业人员和各级社保内控稽核体系的相关行政机关, 该组织体系要求各级社保经办机构内控稽核管理部门对本级人民政府和上一级社保内控稽核部门制定的社保内控稽核制度负责执行;处于中观的是各种社保经办内控稽核工作模式;处于微观的是各级社保经办机构内部的社保基金安全运营和社保财经制度稳妥执行情况的创新工作机制, 更微观的则是具体的社保内控稽核工作开展业务经办的方式方法等。在社保内控稽核体系运行中, 这些结构性因素的地位和稳定性是不同的。处于最高层的是各省级社保业务经办机构以上的社保业务内控稽核制度和社保业务内控稽核模式稳定性增强功能, 社保业务内控稽核体系工作制度、社保内控稽核管理目标和工作机制、社保业务内控稽核方式方法等各层次的地位和创新性则稳定地依次递增, 各省级以下的社保经办机构业务经办内控稽核制度和社保业务内控稽核体系的作用, 则要通过具体社保业务内控稽核工作管理类型创新完善、社保业务内控稽核工作机制的补充扩展、社保业务经办内控稽核制度改革完善方式方法去实现。同时, 处于中观层面的结构性因素的不同整合和利用, 决定了社保业务经办内控稽核体系实际功能的大小。社保业务经办内控稽核体系功能发挥, 不仅可以使社保业务经办内控稽核模式合理性和优化状况得到充分发挥和展现, 还可以反作用于社保业务经办内控稽核模式整体结构优化提升。

通过社保业务经办内控稽核模式整体结构自身特点和该模式在社保业务经办流程运行规律, 及其与社会保险基金安全运营之间的关系分析可知, 我们的理解不能仅仅局限于社保业务经办内控稽核体系这个范畴, 社保业务经办内控稽核监管制度、社保业务经办内控稽核体系管理机制和社保业务经办内控稽核体系信息管理机制创新、社保业务经办内控稽核体系方式方法等这些社保业务经办系统中观结构性因素的适时创新和构建, 则令我们在社保业务经办流程中有更大的作为和真正发展空间, 我们应该在社保业务经办内控稽核体系的动态构建中发挥社保业务经办内控稽核功能信息管理创新方法, 在社保业务经办内控稽核体系功能的不断提升中推动社保业务经办内控稽核模式整体结构的优化和升级。因此, 如何从实际出发正确处理好社保业务经办内控稽核模式整体结构与社保基金管理安全运营功能正常发挥两者之间的关系, 不仅是社保业务经办内控稽核模式整体结构需要深入研究的两篇大文章, 也是运用这一理论指导社保业务经办工作整体发展的两篇大文章。比如, 社保业务经办内控稽核部门应将内控稽核结果公告被稽核部门, 这是社保内控稽核部门发挥内控监管功能的重要表现形式, 在各级社保业务经办机构最初可能只在少数地方试行, 但当这一做法得到全行业从业人员的广泛认同, 成为一种行之有效的社保内控稽核管理模式, 广泛运用推广于监管社保业务经办机构社保业务经办流程和内控社保基金安全运营的管理方式, 作为一种固定的社保内部稽核监管机制在全行业执行, 其内控监管流程实际检验着社保经办机构社保业务经办质量和社保基金安全运营的合理化运用程度, 发挥着社保内控稽核体系机制的“安全网”“减震器”功效, 同时又助推了社保业务经办与社保内控稽核体系功能相互促进、相互作用的效果。

另外, 现有的社保内控稽核管理模式只注重发挥社保经办机构内控管理模式体系作用, 对完善社保基本养老保险制度改革过程中的社保业务经办流程体制、机制的建设性功能管理往往忽视, 不注重对社保基金安全运营有效管理内控监管中存在的重大问题的查处。这一方式是以社保基本养老保险制度改革完善和基本养老保险发放体系为基础, 为防止社保基金流失进行效用性预防管理体系和管理步骤增强的方法, 这是符合现阶段各级社保经办机构内控稽核管理体系, 对社保基金进行有效管理使其成为在社保内控监管模式中安全运营的管理对象和内容, 我们既要发挥社保内控稽核管理体系在助推改革的办法, 又要建立完善社保基本养老保险制度改革机制中的长效作用, 把发挥社保内控稽核功能的长效作用和短期模式结合起来。

2 强化社保内控稽核模式财务评审工作的方略

(1) 树立降低社会保险内控稽核成本、提高社会保险内控稽核效率的责任意识。

要降低社会保险社保内控稽核成本, 必须首先解决思想观念问题。成本意识并非是普通企业的专利, 社会保险内控稽核机构也要强化成本意识, 那种不计投入, 不问产出, 只求完成工作任务的意识是与社会保险内控稽核的效率要求背道而驰的。长期以来, 社会保险内控稽核机构工作被视为纯粹行政行为, 社会保险内控稽核机构为完成社会保险内控稽核经办计划, 保证应办就办, 不惜一切代价增加社会保险内控稽核人员、增设社会保险内控稽核机构, 造成社会保险内控稽核成本过高。因此, 必须在思想上彻底摒弃过去的“无本治险”的旧观念, 增强社会保险内控稽核成本意识, 把社会保险内控稽核成本观念贯彻到基本养老保险制度改革、养老保险费用发放体系改革和社会保险业务经办日常管理之中, 科学地进行社会保险内控稽核成本的预测、决策、计划和考核, 变社会保险内控稽核粗放型管理为集约型管理, 变人海战术为现代化管理, 进一步明确社会保险内控稽核经费的支出去向和结构, 促进社会保险内控稽核部门采用更科学、更有效的手段, 充分挖掘社会保险内控稽核部门人、财、物的潜力, 使社会保险内控稽核工作达到最优化。作为社会保险内控稽核工作的执行者, 应适应社会保险内控稽核管理要求, 树立社会保险内控稽核成本理念, 既注重社会保险内控稽核事业发展, 又考虑社会保险内控稽核成本的优化和节约。

(2) 建立科学、现代化的社保内控稽核模式, 努力提高管理效率。

首先, 社保内控稽核模式设计要考虑社会保险内控稽核成本。社保内控稽核模式改革的成功经验表明, 社保内控稽核模式和程序过分繁杂, 会加大社会保险内控稽核成本, 使社会保险内控稽核职能弱化, 薄弱的社会保险内控稽核管理过程反过来又损害了所期望社保内控稽核模式的有效性。如在划分省级统筹和地方统筹基金时应尽可能减少交叉, 避免上下两级机构的摩擦损失效率;应尽可能共用社保统筹基金, 节约社保基金内控稽核费用;另外社保内控稽核项目、内控稽核类型、内控稽核比率、社保内控稽核准确率应尽量规范。

其次, 要构建科学、高效的社保内控稽核体系。1996年, 各级社保经办机构开始实施基本养老保险制度省级统筹改革, 进一步建立和完善“以参保者个人申报缴费比例和优化国企离退休人员基本养老保险金发放体系为基础, 以计算机信息化管理为依托, 集中改革试点办法, 重点稽核, 强化离退休管理”的基本养老保险制度改革模式, 较原有体系更突出了“强化管理”的要求, 强调进一步优化和重组社会保险内控稽核资源, 科学规范业务流程, 明确职责分工, 加强协调配合, 建立完善的、操作性强的岗责体系, 最终达到提升社保业务经办内控稽核的整体效率。在改革过程中, 社保内控稽核成本提高是不可避免的, 但是随着省级统筹体制逐步形成和完善, 在提高征收社保基金效率同时社保内控稽核成本必然不断下降。

最后, 深化社保内控稽核体系改革就是要建立科学、现代化的社保内控稽核体系, 适应现实社保内控稽核环境, 充分利用现代化的社保内控稽核手段, 统一开发社保内控稽核软件, 统一规范社保内控稽核业务流程, 使社保内控稽核程序公开、简化, 大力推广电子申报、邮寄申报、代理申报等多种电子申报方式和方便、快捷的社会保险基金缴纳方式;建立联系密切的网络, 与邮政、银行、有条件的企业等单位联网, 通过计算机网络, 实现数据共享, 有效进行现代化的严密社会保险基金监控、征管;加强社保内控稽核力量, 加大惩罚力度, 增加参保人违反社会保险法行为的风险成本, 促进全民遵守社会保险法。

(3) 调整优化结构设置, 全面提升社保内控稽核人员素质。

首先, 社保业务经办机构设置内控稽核管理部门必须打破行政区划的框框, 其和人员密度应视社保基金而定, 整合部分征收规模小的社保内控稽核部门, 全面推广实行多元化申报社保内控稽核管理部门成本, 从根本上控制机构膨胀、社保内控稽核经办人员增长过快等问题。其次, 调整社保内控稽核人员分布, 职能分工应上粗下细, 这样既能强化管理、堵漏增收, 又能提高效率、降低成本。第三是要尽可能地扩大管理幅度, 减少管理层次。最后, 合理设置各级社保内控稽核机构, 充分发挥社保内控稽核职能, 防止社保内控稽核机构的重叠和虚设。此外, 社保经办机构要切实更新管理理论, 改变传统的管理办法, 积极争取各级政府行政管理部门的有效支持, 密切与财政、银行、人力资源主管部门等各有关部门的配合和信息沟通, 实现信息共享, 从而降低社保内控稽核成本, 为参保对象参保提供更为优质高效的内控稽核服务。

人员的节省是最大的节省, 人员的浪费是最大的浪费, 要降低社保内控稽核成本, 必须建立一支素质高、业务精、敢打硬仗、高效廉洁的社保内控稽核队伍。针对一部分社保内控稽核人员还不能适应工作需要的情况, 应该大力举措致力于提高社保内控稽核人员的政治业务素质, 从培训现有人员和引进人才两方面入手, 通过多种形式多种渠道进一步加强社保内控稽核人员政策业务培训, 提升社保内控稽核人员政策素质和业务技能, 拓宽知识面, 掌握现代化管理手段, 提升政策水平, 努力打造一支思想成熟、业务精通、纪律严明、作风过硬、文明高效的社保内控稽核人员队伍, 使社保内控稽核人员更适应现代化社保内控稽核管理条件。

(4) 加强社保内控稽核法制建设, 改善社保内控稽核环境。

强化法制建设主要是解决社保内控稽核法制和社保内控稽核管理存在的问题。在当前各级社保经办机构内控稽核部门体制不健全, 被稽核对象自觉接受社保内控稽核的意识不强, 良好的社保内控稽核环境尚未真正形成的情况下, 社保经办机构应该依法对被稽核对象进行内控稽核, 依规进行内控稽核管理, 严格执行内控稽核政策。首先要制定科学合理的社保内控稽核制度, 提升社保内控稽核的管理层次, 增强社保内控稽核的刚性与震慑力, 降低社保内控稽核机会成本;其次要建立完善的社保内控稽核信息化网络, 走社保内控稽核工作社会化路子, 调动一切可调动的因素, 积极营造社保经办机构整体配合的环境, 加大社保内控稽核政策宣传力度, 增强全体参保人员的对社保内控稽核主动参与意识;其三坚决治理地方行政领导对社保经办内控稽核的干预;最后要完善社保内控稽核管理制度, 健全社保内控稽核体系, 组建社保内控稽核执法队伍和专门执法机构, 严厉打击涉及社保内控稽核经办领域的犯罪, 提高社保内控稽核行政执法效率的执法质量。

综上, 笔者认为:社保内控稽核体系操作理论指的是一种在完善社会保险制度基本养老保险经办模式下, 通过社保内控稽核管理办法的监管功能, 才能实现防止其在社保内控稽核流程中社保业务经办不公和社保基金流失现象的发生, 使这些现象在社保监管体制内控稽核管理过程中防患于未然, 是一种社保内控稽核监管模式结构档次创新与管理层次不断提升相互促进、相互作用, 使监管效果不断得到优化和上档升级的系统, 这就是社保内控稽核模式在社保基本养老保险制度改革体系完善中和社保基金管理中显现管理层次和操作流程上的基础性要义和基本内涵, 作为我们每一位社保从业人员都要牢牢把握这些社保经办方式方法把它运用到实际工作中去。

参考文献

[1]邢增福著.ISO标准知识与银行内控合规管理体系[M].北京:中国经济出版社, 2007.

[2]李三喜著.企业内部控制应用指引[M].北京:中国时代经济出版社, 2010.

社保的操作方式 第4篇

【关键词】社会保险；养老保险；医疗保险；灵活就业人员；参保人员

近年来，马鞍山市认真贯彻落实国家、省社会保障政策，结合实际，以改善民生为主线，积极探索推进社会保险事业快速发展的办法措施，社会保险制度体系进一步完善，社会保障水平明显提高。全市灵活就业人员的劳动事务代理工作，由市人力资源管理服务中心的事务代理科负责，帮助其代收代缴养老保险、医疗保险，接续社会保险关系等。

从2011年7月起，灵活结业人员缴纳社会保险费由传统、单一的现金缴费方式转变为办理社保卡，每月委托银行代为扣缴养老保险和医疗保险，实现了缴费方式上的重大变革。经过四年来的运行，在日常工作过程中发现了一些问题，经过调研和思考，现总结如下：

一、社会保险费缴费方式改变的原因

（一）社会保险覆盖面不断扩大

我市各级劳动保障部门把自由从业人员、被征地农民等灵活就业人员的社会保险参保、续保工作放在重要位置，狠抓参保登记审核，完善管理服务措施，使参保、续保人数大幅提高。将城镇养老保险覆盖范围扩大到被征地农民和农村劳动者。凡符合参保条件（从1996年起计算，按城镇基本养老保险的规定，个人补缴不低于15年的基本养老保险费后，男不满60周岁，女不满55周岁的被征地农民可以选择参加城镇基本养老保险）的被征地农民，经村、乡、区审核申报，社会保险经办机构批准，即可通过劳务代理机构参加养老保险。进一步扩大了我市城镇保险的覆盖面，截止目前全市灵活就业人员参保在库人数已达7万人，其中养老在职5万多人，医疗在职3万多人。

（二）人们的保险意识逐渐增强

通过报纸、电视等途径强化养老、医疗保险策宣传，让参保人员了解养老保险缴费的时间长短、缴费基数高低直接影响退休待遇，医疗保险间断缴费会影响住院费用的报销。使参保人员认识到社会保险和大家的生活息息相关，是社会大家庭安定团结、平安健康的重要保障。

（三）避免出现缴费高峰期

下一年度的养老保险和医疗保险的缴费标准，一般在每年的7、8月份出台。而医疗保险由于其自身的特殊性，只能提前交纳，而不能事后补缴。所以每年的7～9月份、12月份都会出现一次大规模的缴费高峰期，特别是医疗保险。全市的灵活就业人员已突破3万人，要在三个月之内完成所有参保人员的医疗续缴、部分养老保险续缴和补缴工作，工作量非常之大。我们采取了加开办事窗口、增加咨询台、提前上班时间、延迟下班时间等措施，但依然难以满足缴费高峰期的供需平衡。前来缴费的群众总是要排上几个小时的队，才能办好业务，疑问也不能得到最详尽的解答，这其中也不乏老人和孕妇，人身安全受到极大挑战。

（四）现金缴费的安全隐患

参保人员携带大量现金前来缴费，特别是遇到缴费高峰期，缴费人员多，常常要排上几个小时的队，才能轮到自己办业务，难免身体上有些劳累，思想上有些懈怠，这就会给不法分子可趁之机，盯上了老百姓省吃俭用用来买养老保险和医疗保险的血汗钱，把他们罪恶的双手伸向了老百姓的口袋。办好业务交钱的时候，猛然发现自己的钱不翼而飞，急的声泪俱下的例子屡见不鲜。特别是窗口单位现金缴费也存在大量的安全隐患，每天现金量几百万、甚至上千万，没有固定的安全防范措施，工作人员的人身安全和资金的安全，都很难实现保障。

二、社会保障卡扣缴社会保险费存在的问题

（一）参保人员的思想意识有待改进

灵活就业的参保人员当中，有的年龄较大（比如给自己孩子缴纳保险的中老年人），有的文化层次较低（比如下岗失业人员），他们共同的特点就是思想比较保守，不容易接受并使用新鲜事物。他们觉得每年来一两次，以现金的方式缴纳保险，一手交钱，一手拿发票，直观、方便。现在把钱交到银行，还不知道哪天扣，扣的对不对也不知道，钱扣了，一时还拿不到发票，不放心。所以对于办理社保卡，由银行代为扣缴每月的保险费，存在抵触情绪，宁愿每月到窗口来排队交现金，为推行工作带来了困难。

（二）不了解社保办理程序

办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费的工作才刚刚开始，很多人还不是很了解怎么去使用它。参保人员有社会保险关系转移、被用人单位重新招聘、与用人单位解除劳动合同或失业金领取完毕等情形的，不知道先要携带相关证件到窗口办理停保或续保手续，以为把钱存在卡里就行了。

（三）养老、医疗代扣混为一谈

有的参保人员，以为养老保险一张卡，医疗保险一张卡，手上办了两张社保卡，自己不知道钱应该存在哪张卡上，劳动事务代理实施扣款卡号和社保账号对不上，造成扣款失败。有的参保人员养老保险缴费年限已满15年或由于近期生活困难，不想再继续缴纳养老保险了，但医疗保险还想继续缴纳，没有到窗口办理养老保险报停手续，卡里却只存了医疗保险的钱，结果把医疗保险的钱扣成养老保险了，造成医疗保险缴纳出现中断或停保等问题，导致其医保卡不能正常使用，影响个人享受医疗保险待遇，由此造成的一切后果，也只能自己承担了。

（四）参保人员对扣款情况不够关注

有的参保人员把钱存在卡里，不经常去银行打印扣款明细了解自己社会保险费的扣款情况，有时会因个人存款不足、未和银行签约、卡号不对、未开通保险或存钱时间晚于扣款时间等情况而影响银行按时足额扣费，而自己却在很长一段时间里没有察觉到。这样也会容易出现社会保险中断或停保等问题。

（五）银行每月的扣款时间不確定

自2011年7月，采用办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费以来，每月银行的扣款时间不一致，有时一月扣几个月，有时几月不扣，有时月底扣，有时月头扣，这就容易出现参保人员因存款不足、存款时间晚于扣款时间等原因而造成扣款失败，影响参保人员享受原本应有的社保待遇。也加大了我们窗口工作人员对此类问题解释的工作量，有时还容易迁怒与我们，造成矛盾。

（六）购买居民医疗人员无法代扣社保

劳动事务代理人员购买了职工医疗保险，因未满一年不能享受，同时又购买居民医疗的，在享受居民医疗保险待遇后，又不及时将居民身份转换为城镇职工，造成养老保险、医疗保险均无法代扣。

三、解决灵活就业人员缴纳社会保险出现问题的幾点建议

（一）加大保险政策与流程宣传

印制宣传单页，分派到各个社区，再挨家挨户派送单页，由社区具体负责宣传工作。使参保人员逐渐接受办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费的缴费方式。同时也可以借助报纸、电视、网络等媒体的力量，对社会保险的相关政策法规进行宣传，并对提问率较高的问题进行集中回答。做到人人关心社保，人人了解社保。

（二）加大社区工作人员培训

由社区抽调专人进行社会保险业务的相关培训，在各社区设立社会保险咨询和查询点。这样既方便了参保人员就近咨询查询自己的社会保险，也缓解了我们窗口工作人员咨询查询社会保险的工作压力。

（三）利用银行网点有力资源

目前，全市灵活就业人员的养老保险和医疗保险，全部由劳动事务代理科负责。全科共有10人，面对全市灵活就业人员8万人，显然供需不成比例。办理社保卡，由银行代为扣缴社会保险费，可以利用银行网点众多的优势，分散参保人员对社会保险扣款情况的查询需求。可以自己在银行自助打印扣款明细，及时关注自己社会保险的扣款情况，及时发现问题及时解决。

（四）固定银行每月扣款时间

一旦银行确定每月的社会保险扣款时间，参保人员就应该在每月的扣款日前，存够自己当月的社保费，一旦出现因个人存款不足而造成的扣款失败，后果也只能由参保人员自己承担，会极大地减轻我们窗口人员对类似问题的解释量，减少矛盾。

（五）建议银行设立自助查询系统

如果能让银行和社保系统联网，窗口工作人员就能及时判断参保人员是否是因存款时间晚于扣款时间而造成的扣款不成功，是否给予补缴，不用参保人员再去银行打印扣款明细。银行也能及时判断是否因未签约或卡号不对而造成的扣款不成功，及时给予签约或修改，不用参保人员来窗口查询完再去指定的窗口签约修改。极大地方便了参保人员解决因社保卡代扣社会保险而出现的种种问题。

（六）及时更新网上社保查询系统

让信息管理中心积极配合，及时更新网上和自动查询机社保查询系统的数据。如果参保人员能在网上查询到自己最新的社保缴费情况，并和自己掌握的情况一致，会消除他们心里上的恐慌。足不出户就能了解自己的社保情况，也是一项极大的便民举措。

四、结束语

通过对灵活就业人员社会保险费缴费方式转变情况具体深入的调查研究，我们对现阶段劳动事务代理工作有了一个全面而客观的认识。对此，本文作者提出了一些看法和可行性建议，希望对缓解劳动事务代理工作有所帮助。

参考文献

[1]焦克源，刘鹏.完善社会保障制度与促进人的全面发展[J].理论前沿，2007，（1）.

[2]颜少君.社会保障制度的完善与劳动者权益保护[J].中国劳动关系学院学报2011，（4）.

[3]程艳.和谐社会视野下我国社会保障制度的完善[J].政治与法律，2007，（2）.

[4]张弥，王谢勇.对我国城乡社会保障体系建设与完善的问题分析[J].科学社会主义，2011，（3）.

社保操作流程 第5篇

网上申报业务的开通申请前提

参保单位开通网上申报业务之前需办理数字证书

1、办理数字证书需提交以下材料：

《组织机构代码证副本》原件及加盖公章的复印件一份 《工商营业执照副本》原件及加盖公章的复印件一份 《社会保险登记证》原件及加盖公章的复印件一份 经办人有效身份证原件及加盖公章的复印件一份

2、填写表单

《北京市单位数字证书申请表》（一式两份）加盖公章

3、费用

《数字证书》存储介质80元（CA证书），数字证书服务费：200元，合计280元（包含第一年使用费）；自第二年起每年更新服务费为190元/年。网上申报业务的开通申请

1、《数字证书》

2、《组织机构代码证书》（复印件一份）

3、《社会保险登记证》（复印件一份）

到社保中心经办大厅指定业务窗口免费开通社会保险网上申报业务系统.4、参保单位必须仔细阅读《北京市社会保险网上申报系统用户承诺书》（以下简称《承诺书》）一式两份，同意后盖单位公章，5、填写《北京市社会保险网上申报业务申请表》（以下简称《申请表》）均一式两份

6、并携带政务数字证书UKey于每月5—25日到该区社保中心大厅登记部办理网上申报业务系统的开通手续。（北京市社会保险-网上申报查询系统）

注：以上复印件须符合A4纸标准，并加盖单位公章。经开户系统审核通过的参保单位，用户名为社会保险登记证号，并发放登陆口令及证书密码。#《数字证书》办理网点：

（1）北京市人力资源和社会保障局网点：永定门西街5号市人力社保局B411室（先农坛体育场南门西侧）

（2）办理《数字证书》服务热线：010-59796320 开通网上申报业务的参保单位，通过登陆北京人力资源和社会保障局办理网上申报和网上查询业务，同时保留现场办理业务的方式

http://

（一）企业需要提供材料：

A：业执照副本原件及复印件 2份（加盖公章）B：组织机构代码副本原件及复印件 2份（加盖公章）C：银行缴费合作意向书 2份（加盖公章）D：企业法人身份证复印件 2份（加盖公章）E：银行开户许可证原件及复印件 2份（加盖公章）

（二）企业员工需要提供：

（1）在北京没有缴纳过社会保险，需要提供： A：身份证复印件 2份（加盖公章）B：一寸白底照片电子版 C：个人信息登记表

（2）在北京缴纳过社会保险，需要提供： A：身份证复印件 1份

2、网上申报业务的资格及条件

a、具备登陆互联网条件和具有单位数字证书，和计算机安全与防病毒措施的参保单位 b、社会保险缴费结算周期为“按月”的参保单位。

c、参保单位在四线系统与医疗系统中的单位基本信息（社会保险登记证号、缴费地区、单位类型、组织机构代码）一致

存在以下情况之一的单位不可申请开通网上申报业务： a、未按规定参加全部险种的单位 b、存在欠费的单位

c、参保方式为二级公司的单位

注意

1、参保单位均可自愿申请开通网上申报功能，但申请开通的前提市必须只有北京数字证书认证中心签发的单位政务数字证书UKey。

2、参保单位使用数字证书同一日内录错登陆密码达十次市，系统自动锁定账号至次日5时。

3、新参保单位或外区整体转入单位若想开通网上申报功能，需要在该区社保登记注册的两个月后才能办理网上申报的开通手续。

4、参保单位在四线系统和医疗保险系统中的单位基本信息（社会保险登记证号、缴费地区、单位类型、组织机构代码）因不一致二发生变更的，需次日后才能办理网上申报开通手续。

5、已开通使用网上申报业务的的参保单位任一险种发生欠费后，系统于次月自动取消该单位使用网上申报业务的权限，只保留查询权限。（系统于参保单位全部归还欠费的次月自动恢复其网上申报业务的权限）

6、已开通使用网上申报业务的的参保单位在四险系统和医疗系统中办理单位中断缴费后，系统于次日自动取消该单位使用网上申报业务的权限，只保留查询权限。（在四险系统和医疗系统办理单位中断缴费恢复后，系统于次日开通该单位网上申报业务的权限）

密码的变更

1、首次登陆网上申报系统时，必须更改登陆口令，以后可随时登陆网上申报系统更改登陆口令。

2、更改数字证书密码，需双击桌面的“证书管理工具”进行密码更改（进入查询系统先点击“用户管理”，再点击“修改密码” 密码重置

1、重置网上申报系统登陆口令，应携带盖章的《北京市社会保险网上申报业务申请表》一式两份，及单位数字证书到该区域社保大厅登记部办理登陆口令重置。

2、参保单位需重置密码证书时，应携带盖章的《北京市数字证书申请表》（一式两份），《组织机构代码证（副本）复印件一式两份（加盖公章），及单位数字证书，到数字证书申请岗办理数字证书密码重置 网上业务流程办理

网上申报办理时间为每月5日—22日的6:00—22:00,通过网上申报系统办理本单位参保人员增、减变化及信息变更业务，并留存、填写相关表格资料，于提交两小时后查询申报结果。新参保职工办理流程

1、根据参保人员的情况在网上申报系统的“个人信息登记”页面录入职工参保信息后，需分别选择四线和医疗的增加原因（新参统/新参加工作）。

2、参保单位当天通过网上申报系统提交职工新参保业务，两小时后可查询该职工信息是否导入成功，是否符合新参保条件。

3、信息显示导入成功后，从“业务报表查询”中打印出《北京市社会保险个人信息登记表》，并在《北京市社会保险参保人员增加表》中勾选出新参保人员后打印，并携带相关材料（身份证复印件2份并加盖公章，一寸白底照片电子版）到社保中心网上申报业务岗办理职工新参保手续。

4、携带的相关资料包括：

a、《北京市社会保险参保人员增加表》（一式两份加盖公章）“业务类型”的“新参保”中打印

b、《北京市社会保险个人信息登记表》（一式三份加盖公章）“业务报表查询”中打印

c、一寸免冠白底彩色证件照片2张

d、二代身份证复印件（一式两份，只印正面，一份加盖公章，一份不加）e、户口本复印件（本人页及首页，加盖公章）

5、当月网上申报成功的，当月未到社保局网上申报业务岗提交新参统表格及相关材料的，则当月新参保员工未增加。

6、办理完新参保业务后，请持窗口打印的《新发与补（换）社会保障卡领卡证明》到大厅咨询台后方加盖钢印，并领取《社会保障卡领取告知》及《领取医保存折注意事项》

（单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理）参过保的员工加入本单位参保系统

1、根据参保员的情况在网上申报系统录入职工增加信息，并选择四险和医疗相应的转入原因。

2、采用“普通增员”方式转入系统的，转入成功后，参保单位无需到社保局办理转入手续，但需将转入成功的人员信息《北京市社会保险参保人员增加表》打印出并盖章，单位留存备查。

3、办理医疗增加业务的，参保单位需携带盖章的《北京市社会保险参保人员增加表》到社保中心网上社保岗领取医疗贴页。参保减员

1、在网上申报系统“普通减员”页面录入职工减少信息，并分别选择四险及医疗的相应减少原因。

4、网上申报系统反馈人员信息转出成功后，参保单位无需到社保中心办理转出手续，但需将减员成功的《北京市社会保险参保人员减少表》打印出并盖章，单位留存备查。单位信息变更

1、参保单位可以通过网上申报系统办理单位信息变更，内容包括：

单位简称、电话、单位经营（办公）地址、邮政编码、单位缴费业务经办人姓名、单位缴费业务经办人所在部门、单位缴费业务经办人联系电话、支付业务经办人姓名、支付业务经办人所在部门、支付业务经办人联系电话、单位法人联系电话、单位电子邮件地址、单位网址、单位传真号码。

2、网上申报系统反馈单位信息变更成功后，参保单位无需到社保中心办理变更业务，除上述信息外，其他信息变更仍需到社保中心现场办理。个人信息变更

1、参保单位可以通过网上申报系统办理个人信息变更 内容包括： 文化程度、居住地（联系）地址、居住地（联系）邮政编码、选择邮寄社会保险单对账地址、参保人联系电话、联系人姓名、联系人电话、个人身份证、户口所在地地址、户口所在地邮政编码。

2、网上申报系统反馈个人信息变更成功后，参保单位无需到社保中心办理变更业务，除上述信息外，其他信息变更仍需到社保中心现场办理。申报信息状态查询

在“查询管理”中的“申报信息状态查询”页面，可以查询网上申报业务的详细信息、办理状态及反馈结果。

1、点击业务流水号可以查看申报业务的详细信息。

2、业务办理状态包括:“未提交”“已提交”“已提交待处理”“已处理”。

3、点击“反馈”可以查看反馈结果。

注意

1、网上申报办理时间为每月5日—22日的6:00—22:00

2、参保单位对同一参保人员每天只能办理一种业务类型。

3、申报业务的处理结果反馈时间为2小时以内，如需到社保中心办理，处理结果反馈时间也为两小时以内，遇节假日等特殊情况，处理结果反馈实际顺延。

4、参保单位办理整体转移过程中不可办理网上申报业务。

5、参保单位不可办理兼职人员的职工登记。

6、网上申报业务状态为：“已审核”时，代表业务已经处理完毕，当每月24日仍有未审核（已提交待处理、待审核）业务时，请及时及持报表及相关材料于当月25日下班之前到现场处理。

7、企业办理人员增加：五险原因增加不一致，（医疗应按调入、四险应按新参保；或医疗应按新参保、四险应按调入），只能到社保中心现场办理该人员的增加手续。

查询功能

1、单位缴费月报表

2、员工缴费基数查询

3、员工个人基本信息查询

4、员工养老保险历年对账单、养老保险年账户

5、员工当年各月缴费情况查询

待产孕妇相关政策

生育津贴

（一）是什么？

生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上职工月均工资计发。

（二）计算方法？

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

（三）注意点？

1、领取条件

①自怀孕当月起，到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴：

②自怀孕当月起，到分娩当月，如果中间生育保险断掉（例如：公司帐户上没钱，导致社保划款没到帐，而公司又去补交）这样的情况就不能算是连续交费了，而是中间有断掉的，只能算为补缴。因此，生育津贴就不能领取

③如果9个月中有中断，那么自分娩当月起继续交纳12个月的生育保险，仍然可以去社保办理补支生育津贴。

④参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但分娩之月后连续缴费满12个月的，生育津贴可由生育保险基金予以补支。

2、其他

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。晚育津贴

1、北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。

2、如果夫妻双方都有生育险，晚育津贴则由男方或女方享受均可，对于参保人来说，当然是谁的保险缴费基数高就由谁享受，如男方缴费基数高于女方,则在晚育津贴申请的表中由男方公司盖章经办人签字，双方签字、双方单位盖章后通过女方公司报销。如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴，这时，到男方单位人力资源部提交相关材料，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。假期天数 1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；

2、晚育假增加30天；

3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。生育医疗费

1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产：上市职工月平均工资*25%；

2、难产、多胞胎：上市职工月平均工资*50%。北京市生育保险报销流程

简要来说，北京市生育保险报销流程如下：

1、收集所有材料，产后3个月内报单位人事部；

2、单位填写《生育保险费用手工报销审批表》、《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》，所有票据按发票附处方明细样子粘贴在审批表后，每月1-20日到社保报销；

3、社保将报销款打入单位账户

4、到帐后单位将报销费用发放到个人。报销基础材料

1、夫妻双方结婚证、户口本、生育服务证（即准生证）原件复印件

2、本人身份证原件及复印件（代办的提供代办人身份证原件、本人身份证原件）

北京市生育保险费用报销分为四部分，分别是门诊产检费、住院生产费（包括计划生育手术费）、生育津贴和晚育津贴。关于费用具体报销情况以及需要的材料接下来会详细说明~~ 产前门诊费

1、准备材料

①北京市社会保障卡

②北京市生育服务证（红、街道发）[外地户口由街道办事处开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》（留存复印件）] ③婴儿出生证

④定点医疗机构的医学诊断证明书（出院时医院给，可提供复印件）⑤原始收费凭证

⑥医疗费用明细单、处方

⑦《北京市生育保险费用手工报销审批表》（一式两份，单位填写）

⑧《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）

2、结算形式、费用

①结算形式：为个人全额现金结算。要留好产检时候的收费单据哦~~

②费用：目前，北京市门诊产检费最高报销额度为1400元，在向单位提供产前检查收费单据时，费用总额要超过1400元，否则是拿不到这个钱数的。住院生产费

住院生产费包括正常生育分娩住院费用外还有计划生育手术费。

1、住院分娩医疗费用 ①社保卡直接网络结算

对于可以直接用社保卡进行网络结算的产妇，住院费用不用担心。除了应由个人支付的，定点医疗机构与参保职工直接结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下你的社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由个人负担。

②不能直接进行网络结算的

因为某些原因不能直接进行网络结算的产妇，需要在出院后准备以下材料交由单位人事进行生育报销。

a.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）；

b.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）； c.原始收据； d.医疗费用明细单；

e.医院全额结账证明（医院医保办开具）；

f.单位情况证明（未在本市医院网络结算的原因）;g.医学诊断证明书（住院分娩当次）复印件；

h.《北京市生育服务证》或外地户口《北京市外地来京人员生育服务联系单》复印件； i.婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。

2、计划生育手术医疗费用

职工因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

①《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（1份，单位填写）；

②《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载）； ③ 原始收据；

④ 北京市医疗保险专用处方底方； ⑤ 检查、治疗明细单；

⑥ 医学诊断证明书（复印件）；

⑦ 单位开具符合计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）。生育津贴和晚育津贴

产妇申请生育津贴和晚育津贴时，要准备好相关材料交给单位人事，单位人事相关人员会于每月5号-25号到社保中心进行申办。

1、生育津贴

①《结婚证》原件及复印件一份；

②《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及A4规格复印件一份。

③《婴儿出生证明》原件及A4规格复印件一份； ④《医学诊断证明》原件及A4规格复印件一份； ⑤ 男女双方二代身份证A4规格复印件一份，军人应提供身份证或相关部门身份证号码证明材料；

⑥《北京市申领生育津贴人员信息登记表》

⑦《北京市参保职工生育津贴支付月报表（生表二）》（单位填写）

参保单位申报生育津贴后，当月5-25日必须申报《生表二》，否则将删除其申报的生育津贴信息，生育津贴不予支付。删除后，参保单位要重新按生育津贴支付流程办理。

注：二代身份证正反面复印在同一张A4纸上。以上报表及复印件必须加盖单位公章，报表不得涂改。

2、晚育津贴

社保缴费操作说明书 第6篇

一、办理条件

1、企业已经有企业网银；

2、使用ie8以上浏览器，安装地纬单位端助手。详见《地纬单位端助手安装说明》

3、用户所使用的电脑已安装网银缴费的相关控件及安全设置。

二、业务流程

三、操作说明 第一步：查看缴费年月

点击【社保缴费】菜单项，打开查看缴费年月窗口，如下图：

系统会提示单位已经缴至的缴费年月；

选择缴费年月，点击【查看应缴】进入查看应缴页面。选择某年月，系统自动选择所选年月之前的年月。

点击【作废】则退出本次缴费。

第二步：查看缴费年月

单位通过此界面可以查看到所选月份的应缴信息、汇总信息、明细信息。点击【作废】可以关闭窗口，作废本次操作。点击【个人补缴明细】可以查看补缴的人员明细信息； 点击【在外欠费明细】可以查看在外欠缴的明细信息； 点击【下一步】，进入网上缴费订单管理界面。

第三步：缴费

在查看缴费年月界面，点击【下一步】，进入订单管理页面，如下图：

通过此界面，点击【缴费】，弹出选择缴费银行的窗口：

选择缴费银行，进行支付…….在操作过程中如果网银提示控件未安装，请安装控件。安装完成后，之前的银行订单失效，请在【第四步：支付状态查看】界面点击【遇到问题】重新缴费。

如果顺利缴费成功，点击【支付成功】按钮；如果支付失败，点击【支付失败】。

第四步：支付状态查看

关闭银行界面之后，进入支付状态界面。如下图：

如果顺利缴费成功，点击【支付完成】按钮；如果支付失败，点击【遇到问题】。

如果支付成功，进入第五步。

第五步（支付成功）：支付结果

在支付状态界面，点击【支付完成】，进入支付成功界面，如下图：

点击【下一步】，完成社保缴费。本次缴费结束。

第五步（支付失败）：重新缴费

支付失败后，进入重新缴费界面，如下图：

点击【作废】，放弃本次缴费。

点击【下一步】，进入银行缴费界面，如下图：