什么是组工干部的党性心得体会

什么是组工干部的党性心得体会（精选13篇）

什么是组工干部的党性心得体会 第1篇

“什么是组工干部的党性”心得体会

3月2日，中组部召开视频会议对“一迎双争”活动作出部署，把党的十七大以来全国组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动推向新高潮。讲党性、重品行、作表率、树立组工干部公道正派、清正廉洁、创新求实、团结和谐的新形象，是新时期对组工干部提出的新要求，关键是要争创党性修养好、道德品行好、工作作风好、能力素质好、精神面貌好的“五好”组工干部。

组织部门是管干部的部门，是执行党的干部路线方针政策的重要部门，组织工作的政治性、政策性、原则性，决定了组织部门必须是党性最强的部门；组工干部是服务党员干部人才的干部，更是充当着“服务党员的党员，服务干部的干部，服务人才的人才”的角色，岗位特殊，责任重大，也应该是党性最强的干部。一个干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的职业操守。

讲党性，就要牢记党的宗旨。党的宗旨是全心全意为人民服务。

一、组工干部讲党性就是要坚持做到“五性”。

（一）政治立场的坚定性。组工干部只有不断加强党性修养，在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上清正廉洁，才能体现先进性。

（二）服务大局的自觉性。党的组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的，坚持在大局下行动，主动为大局服务是组织工作的生命线。

（三）组织工作的原则性。组织工作原则性很强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准。

（四）改革创新的敏锐性。随着市场经济的快速发展和各项改革的深入推进，各项工作都面临着诸多的新情况和新问题。这就需要组工干部具有与时俱进的精神品质，有开拓创新的进取意识，通过创新，全面提升工作水平，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

（五）抵制歪风的战斗性。组工干部要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。要不为名所累，不为利所诱，不为情所惑，以组工干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气去凝聚人、影响人、感召人。

二、组工干部讲党性就应该自觉加强党性修养。

（一）加强学习聚底气。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习是一个永恒的话题，也是组工干部加强党性修养的一项基础工作。组工干部只有不断加强党性教育，不断探索思考，才能炼就坚强党性。组工干部要善于把所学的理论和知识运用到实践中去，解决工作和生活中存在的实际问题。要突出抓好理论知识在党性修养中的应用，认真学习李林森等优秀组工干部先进事迹，以先进模范为榜样，立足本职创先争优。

（二）坚定立场显忠气。组工干部的党性首先体现在政治立场上，体现在讲政治上，看是否对党忠诚，是否对人民忠诚。只有对党忠诚，才能忠实执行党的干部路线方针政策，才能公正选人，正派为人。

（三）服务全局有大气。古人云“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。组织工作虽然是党务工作的一个方面，但是却承担着为科学发展选干部、配班子、聚人才的重任，直接影响着经济社会发展大局。组工干部要把组织工作这篇文章做好，必须要从全局的角度来审视、来谋划、来推动。组织工作不服务于党委的工作大局，就发挥不了最大的工作效益。组工干部要胸怀全局，摆脱部门利益和个人利益的束缚，跳出组织工作抓组织工作。要抓好组织工作与党委中心工作的结合，坚持以中心工作为方向，服务中心，按照中心工作的调整来突出组织工作的重心，要抓好工作落实，坚持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

（四）改进作风树正气。作风建设是党性修养的重要组成部分。组工干部作为管干部的干部，自身的作风在干部队伍中发挥着导向作用。组工干部加强党性修养，要狠抓自身作风建设，严于律己，做到公道正派、清正廉明。

三、组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位中。

（一）要坚持正确的用人导向和考核导向。在加快经济发展方式转变、推动科学发展的实践中考察干部、识别干部，把最强的干部选配到最关键的岗位和最需要的地方去。

（二）要毫不动摇地推进干部人事制度改革。基于党性谋划改革，改革就不会走偏方向；立足党性推进改革，改革才不怕触动既得利益。各级组织部门要认真贯彻落实干部人事制度改革规划纲要，抓住干部群众反映突出的重点难点问题，积极推进改革，保证改革取得实效。要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗等改革办法，坚持重德才、重实绩、重公论用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。要继续以最坚决的态度同用人上不正之风作斗争，坚决整治跑官要官、买官卖官和拉票贿选，提高选人用人公信度。

（三）要深化“万名组织部长下基层”活动。密切与基层和群众的联系，听取基层和群众的建议、意见，推动组织工作落实，提高组织工作效率，锤炼组工干部党性，提升组工干部党性修养，为公道正派的组工干部形象增添光彩。

“讲党性、重品行、作表率”是组织部门和组工干部的永恒主题。组工干部成为党性最纯洁的忠诚战士，既是加强自身政治修养的首要任务，又是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。组织部门更应以“建设模范部门、打造过硬队伍”为目标，进一步深化“讲党性、重品性、作表率”活动，开展“什么是组工干部的党性”专题讨论，加强党性教育，把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。

什么是组工干部的党性心得体会 第2篇

一是要有坚定的理想信念。即政治立场坚定，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚。胡锦涛总书记指出，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。共产党员有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。党的组工干部要随时随地想着自己是党的人，对党有一种归宿感。

二是要有强烈的大局意识。即把党的总体利益、国家和人民的总体利益，放在心中最高位置，有服务大局的自觉性。中组部在服从和服务大局方面，一直是积极主动的。这两年，我们按照中央要求，进一步强化了服务大局的意识。比如，汶川特大地震发生后，中组部立即动员各级党组织和广大党员干部，全力以赴投入抗震救灾工作。

三是要有公道正派的品质。即坚持组织工作的原则性，有甘为人梯的胸襟、清正廉洁的操守。公道正派是对组工干部最基本的要求。陈云同志当组织部长时就强调，做组织工作的干部要忠实，公正，有能力，上下信任。胡锦涛总书记指出，公道正派，廉洁清正，严于律已，率先垂范，是每个组织工作干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。所谓公道正派，就是要在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一种不信邪的精神；当各种跑官风、说情风刮来时，不仅要丝毫不为所动，而且要旗帜鲜明地加以反对。要坚持任人唯贤，不掺杂个人的好恶，做到公道正派地用人，用公道正派的人。

四是要有改革创新的精神。新形势下，组织工作特别是干部人事制度改革需要不断创新，解放思想、探索规律，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。改革创新不仅要付出艰苦的努力，而且还有风险，但不改革组织工作就会停滞、就会落后，党的事业就有危险。胡锦涛总书记指出，什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组织部门干部应有的风格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能变。如果任何制度都不能突破，就没有办法改革创新了。当然，突破制度必须有充分的理由，必须加强请示和报告，还要进行必要的试点。

五是要有极端负责的态度。胡锦涛总书记指出：“加强党性修养，增强责任意识，是对领导干部的基本要求。有些领导干部只想当官，不想做事，不想负-1-

责任，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内的事情该抓的不抓、该管的不管，结果问题越积越多，以致酿成大祸。”组工干部讲党性，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责，尤其是在用人上要对干部负责、对党的事业负责、对人民负责。

什么是组工干部的党性心得体会 第3篇

关键词：组工干部；党性；品行；表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。当前，中平能化集团党委组织部在全集团组工系统内广泛开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高的要求。如何以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，加强组工队伍建设，是我们组工干部应该迫切思考和解决的问题。

一讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，在重大问题上旗帜鲜明，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。在抗震救灾、抗洪抢险的时候，数以万计的共产党人在灾难面前不畏艰险，舍生忘死，与全国人民团结一致，众志成城，用鲜血和生命捍卫了人民群众的生命和财产安全，用党性、品行向人民群众展示了新时期共产党人的风采。党的干部尤其是组工干部，必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终做到以党性为尺子，树立“可信、可靠、可敬、可爱”的“四可”新形象。具体到讲党性就是要做到：一讲政治，要严守政治纪律，不跑风漏气；要提高政治灵敏性，保证中央、省、集团及企业党委的意图在组织工作中得到实现；要增强政治鉴别力，把群众拥护的想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要领导岗位上来；要站在讲政治的高度认识、判断、思考和做好组织工作。二讲大局，将自己置身于党组织的管理和监督之中，以切实贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚决维护党的集中统一，尊重党员的主体地位，发扬党内民主，提高选人用人的公信度和党委组织部门的公信力，把组织工作的使命和责任放到大党建的格局中去把握、去思考、去衡量。三讲原则，常言说的好“正气满乾坤，铁汉让人敬”。组工干部应该以党的事业为重，坚持真理，坚持原则，坚决做深化干部人事制度改革的拥护者和实践者，做到公道正派、任人唯贤，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，自觉增强自身的“免疫力”，敢于拒腐防变，敢于同一切不正之风斗争到底。

二重品行，就是注重思想道德修养，作风正派，情趣健康。坚持以品行为影子，时刻不忘正视自己。品行好不好，党员群众最有发言权，正所谓“评语离身时，政声人去后”，组工干部重品行，就是要在平衡与和谐的心灵之光下，时刻“正视”自己的影子。一是要有“权来自于民，利用之于民”的“用心劲”。以强烈的责任感和饱满的激情，把“心”融进服务组织、服务党员、服务干部、服务人才的工作中去，不断研究组织工作出现的新情况、新形势，努力开创组织工作的新局面、新思路。二是要有“披肝沥胆”的“坦诚劲”。真诚待人，说实话、办实事，言必行、行必果，一切从实际出发，摸实情、求实效；忠诚于党的事业，忠诚于组织工作，始终如一，做组织上信得过的事，做让大家信任的人，同事之间真诚相处，做到补台不拆台，配合不计较，沟通不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持、谦虚谨慎、不骄不躁，模范遵守组织工作的各项规章制度，诚恳接受群众的监督。三是要有“一日三省吾身”的“律己劲”。做到常反省、常自新，以“日日弹尘，天天洗脸”的精神清理大脑，升华思想境界；以“如履薄冰，如临深渊”的心态去磨练、锻造自己，不断铸就共产党人“干干净净做事，清清白白为官”的政治品格；坚持生活正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意净化自己的社交圈，坚持择善而交。

三作表率，就是时刻不忘肩上重任，以身作则、率先垂范。

组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，言行好坏直接关系到党在群众心目中的形象。“榜样的力量是巨大的”，组工干部作表率就是要树立“样子”，用“样子”的标准要求自我、完善自我，去影响、带动、服务党员干部。面对各种诱惑，要敢于讲真话；面对歪风邪气要敢于讲狠话；待人处事时要善于讲敬话。着力打造“行得正、靠得住、有本事”的组工干部队伍。一是要成为勤学苦练的“一盏灯”，组工干部要把学习作为提高自身素质的一条根本途径，带着执著的信念学，带着实践的要求学，广泛涉猎各方面的知识，做到基本理论笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需内容先学，不断积淀知识，丰富文化底蕴，努力成为专家型、复合型组工干部。二是要成为作好表率的“一面旗”。组工干部要大兴调查研究之风，大力倡导问题在一线发现、矛盾在一线解决、经验在一线积累、成果在一线产生的“一线工作法”，经常到群众意见最多的地方去了解实情，到困难最艰巨的地方去研究对策，到工作最复杂的地方去寻找答案，扬起无私奉献的大旗，无怨无悔地为组织工作发光。三是要成为党员群众内心深处的“一盆火”，通过热心帮助党员群众解决实际困难，用心办好惠及党员群众切身利益的事情，让党员群众时刻沐浴在组织的温暖中。四是要成为塌实肯干、解决实际问题的“一头牛”。要勇于挑重担，多做实在事，常往一线跑，以“老黄牛”的精神任劳任怨地做好组织工作。

综上所述，对于组工干部来说“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，更是一种责任，一种义务，一种担当。只要我们切实做到“三讲”，拥有“三劲”，做到“四个一”，就一定能够成为“脑清、心正、胸阔、腰直、手净”让党满意、让人民放心的优秀组工干部。

（作者单位：平煤股份七矿）

什么是组工干部的党性 第4篇

中组部部长李源潮同志指出，组织系统“讲党性、重品行、做表率”活动要进一步突出“讲党性”这个重点，组工干部必须做党性最强的干部。

组工干部的党性，是“留取丹心照汗青”的忠诚。忠诚，是一种美德，是对组工干部最起码的要求。作为组工干部，必须在党言党，带头拥护党的主张，带头落实党的方针政策和决策部署。要有大局意识，自觉服从大局，主动服务大局。把对党和党所领导的社会主义建设伟大事业的忠诚提高到人性的高度。

组工干部的党性，是“岂因祸福避趋之”的担当。作为组工干部，既要有“铁肩担道义”的气概，也要有“抓铁有痕、踏石留印”的气势，还要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的气魄。要不信邪，不讲关系、不看背景，不怕得罪人，敢讲真话、不盲从、不唯上，不让老实人吃亏。

组工干部的党性，是“俯首甘为孺子牛”的奉献。做党性最强的干部就要做科学发展观的忠实执行者，努力为党和党领导的社会主义现代化事业奉献自己的热血和青春。以人为本就是要以广大干部、群众的满意来作为我们组织工作的评价标准。不断增强我们自身的服务意识，不断提高自己的思想政治素质水平，努力践行全心全意为人民服务这一党的宗旨。

组工干部的党性，是“敢教日月换新天”的创新。科学发展 —1—

观的第一要义是发展。发展是一个国家和民族进步的基石。而创新是一个国家和民族进步的灵魂。面对新形势下出现的新情况、新问题、新挑战，组工干部要与时俱进，在工作中要注重创新，对日常例行工作要提出新想法、新举措；对习以为常的做法、问题提出改进的建议和意见；对党的工作和组织生活要立足于现实，提出合理化的改进建议。

组工干部要以最强的党性原则要求自己，加强党员先进性教育，坚守忠诚、担当、奉献、创新。在自己的岗位上创先争优，以“三服务两满意”活动为抓手，迎接党的十八大的胜利召开。

任丘市组织部组织科2012-03-19

谈什么是组工干部的党性 第5篇

作为一名光荣的组工干部，应该如何做到讲党性、重品行、作表率？个人认为，关键在于坚定自己的党性，从四方面加强：

一是理想信念永远对党忠心。作为一名组工干部，忠诚重在对党忠诚，对人民负责。要有坚定的政治立场，要有“任你风吹雨打，我自岿然不动”的豪迈，始终同党一心，同人民群众一块儿，坚定共产主义信仰不动摇。自觉践行科学发展观，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，真正树立起科学的世界观、人生观、价值观，始终把自己看作是党的执政基石上最重要的一个支撑，永不言放弃和抛弃。

二是工作坚持处以公心。作为一名组工干部，公道正派是必备品质。时时事事处以公心，既是为人处事的基本准则，又是自身党性的基本要求，同时也是做好组织工作的关键指标。在选拔干部、管理党员、培养人才过程中，必须做到实事求是，严守原则、秉公办事、不徇私情，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

三是对待群众始终满怀热心。作为组织工作者，在与基层群众的接触中，要有敬畏之心，真正沉下心来、弯下腰去，心想基层、了解实情，多倾听来自基层的声音、多到一线了 1

解情况，要有着带给他们春天般温暖的热情，真正让群众满意。

论什么是组工干部的党性 第6篇

——组工文化大讨论

组织部是一个平凡而特殊的部门，平凡在于——他需要不计名利，默默无闻，甘为人梯。特殊源于——他肩负的使命、承载的重托和社会的关注。组工干部更应该懂得奉献、懂得付出。是的，组织部门担负着为党的事业选用干部的光荣任务，组织工作者在党性修养、思想作风上理应为党员、干部作出表率。然而，党性修养的内涵很宽泛，我结合自身工作实际，谈几点自己对组工干部的党性方面的认识。

一、服务大局，科学看待工作观。

党性修养的体现不仅仅是加强理论知识的学习，不仅仅是每次参加支部学习发言的时候高喊“我要提高党性修养”，这样只是纸上谈兵而已。明朝著名思想家王守仁提出“知行合一”的先进思想，我认为是否做到“知行合一”应作为组工干部的党性标准。组工干部的党性应该体现为服务大局、围绕中心开展工作的一股不竭动力；应该体现为跳出组织部，站在全区大局的高度看组织工作的一种战略眼光；应该体现为组织工作在实现我区经济社会跨越式发展进程中所发挥的积极作用。我作为一名人才工作者，我认为我们目前已经到了有蓄势待发向快速崛起转变的重要关口，我区发展的重要战略机遇期已经到来。要实现我区的崛起，成就我区的大发展，人才是第一生产力。如何吸引人才、集聚人才、培养人才、服务人才是我应该深思的问题，通过发挥人才政策的导向作用、人才载体的平台效应、人才环境的人文关怀不断提升我区人才工作的科学化水平，实现“成本洼地、创业

天堂、幸福家园”的人才工作目标，这就是人才工作服务大局、服务发展的真谛所在，这就是一名组工干部党性修养的实际体现。

二、沉下身子，牢固树立群众观。

“为人民服务”是每一位组工干部应该具备的党性要求。我区的发展要依靠人民群众，我们的工作目的也是为了服务这里的百姓，那么如何服务这里的百姓？如何让百姓真正得实惠？我认为吸引优秀人才来我区创业发展，从而带动整个产业的发展，产业发展了就业率就提高了，地方经济发展水平提高了，经济上去了生活配套设施就会不断完善，老百姓生活质量就会得到改善，这就是人才工作的最终落脚点。然而，要做好人才工作需要每一位人才工作者、每一位组工干部沉下身子，进园区、进企业，走到人才中去，和人才交朋友，为企业和人才送上“保姆式”服务，对高层次人才进行定期联系、跟踪服务，及时了解人才需求和生活上遇到的困难，及时掌握企业人才紧缺情况。在制定人才优惠政策的过程中，也要注重调研，只有在调研的基础上，我们的政策才会有的放矢，才会体现有效性和实效性，真正发挥吸引人才、集聚人才的政策效应。所以，想做好人才工作、想取得人才工作效益最大化，就要有“俯首甘为孺子牛”的工作状态和工作干劲，也是实现服务人才、服务地方百姓的党性要求。

三、豁达坦然，正确处理名利观。

守得住清贫耐得住寂寞是组工干部的座右铭，对于组工干部来说，奉献应该是组工干部的一项光荣传统。党性修养应体现在坦然面对名利、地位，要立足于踏踏实实做事，诚诚恳恳做人，要做到人到

无求品自高，心底无私天地宽。组织部门的干部是具体从事组织和干部工作的，当看到一些年龄比自己轻、资历比自己浅的同志陆陆续续提拔到领导岗位，而自己却近水楼台没有先得月，少数同志往往就容易产生浮躁的心态，失去心理上的自我平衡，有时甚至会产生被埋没的痛苦。应该说，组织部门的干部是从各方面挑选出来的，是一支思想作风和能力素质过得硬的队伍。尽管这样，我们也不能有丝毫的优越感和特殊感，不能总把自己当珍珠、当金子，特别是在名利问题上不能有不切实际的欲望，组工干部常常要在一个岗位上埋头苦干几年甚至十几年，如果没有一种良好的心态和不讲名利、甘做铺路石的奉献精神，那是不可能做好工作的。

什么是组工干部的党性讨论 第7篇

一、要有立场坚定，忠诚于党的信念意识

政治立场是所有工作正确开展的基础和方向，是衡量工作是否贯彻为人民服务宗旨的的根本尺度。组工干部要切实做到“定立场、知大局、干实事”，坚定的政治立场是首要前提。在大是大非面前坚持政治立场不含糊，才能保证组织工作根本方向无偏差，干部选拔任用才能不负众望，群众对组织工作才能充满信心。组工干部要按照“一迎双争”、“创先争优、增比进位、敢于创新、彰显特色”的要求，增强担当意识，把组织工作放在发展大局中谋划、创新、推动和检验。

二、要有学无止境、锐意进取的学习意识

组工干部必须把身心放在事业上，努力学习履行岗位职责所需要的政策理论知识，不断学习组织工作业务，熟悉各项组工政策，练就过硬的组织工作本领。要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序；要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法；要及时总结工作进展情况，锤炼较强的文字功底；要增强调查研

究的自觉性，并积极开展调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程；要努力增强知人识人的基本功，争做组织工作的行家里手。要与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平，在平凡的组织工作岗位实现自己的人生价值。

三、要有甘为人梯，忠于职守的奉献意识

组工干部长期从事和处于干部选拔任用工作前沿，肩负选拔培养干部各项工作落实和考察重任，作为一名组工干部，甘为人梯是组工干部眼界宽、思路宽、胸襟宽的体现，是无私奉献的前提和动力，意味着“捧着一颗心来”，做“铺路石”、架“凌云梯”、当“孺子牛”，更意味着“愿作红烛照人寰”、“甘作春蚕吐丝尽”。甘为人梯就是要爱岗敬业、恪尽职守，要强识才之智、增爱才之心、擅用才之道，要让想干事、会干事、能干事的人才有事干、干成事、干大事，要帮助那些优秀人才脱颖而出、茁壮成长，彰显作用。

四、要有公道正派、树良好形象的责任意识

胡锦涛同志指出：“公道正派、知人善任，是做好组织工作最本质的要求，是组工干部的立身之本、履职之要、正气之源。衡量一个组工干部是否合格，首先要

浅谈什么是组工干部的党性 第8篇

讲党性、重品行、做表率，历来都是组工干部的不懈努力和不断追求的目标，也只有最讲党性的干部才能成为合格的组工干部。我认为，只有立足实际，充分认识我们的，当好“三型”组工干部，服务好全区中心工作，这就是对组工干部党性最好的诠释。

一是做一个胸有全局的组工干部。组工干部要有“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”的气度，要以恢宏般的气魄和情怀来对待工作。首先，要坚持讲政治。组工干部只有不断加强党性修养，在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上清正廉洁，才能体现先进性。其次，要坚持讲大局。高度决定态度、态度决定出路。组工干部只有讲大局、识大体，只有站在全区科学发展的高度、着眼于新城建设的大局考虑问题、谋划思路，才能更好地做好各项工作。第三，要保持高度的敏锐性。准确判断形势，时刻把握新城建设的工作中心和工作重点，认真、全力地做好每一项工作，以实际行动践行组工干部的党性要求。要充分发挥组工干部个体的能动性和工作主动性，工作中要做到考虑在前、谋划在前、落实在前，增强工作的实际成效。

二是做一个勤学善思的组工干部。组工干部要有宽阔的政治理论眼界，要有宽阔的科学文化眼界，就必须时刻保持一种孜孜不倦求学求知的态度，要聚才学、蓄才气，强悟性、增才干。首先，要勤于学习。博览群书、博学多才、厚积薄发。组工干部不仅要勤于学习政治理论知识，提升政治理论修养，更要不断更新知识储备，改善知识结构，顺应新城建设和通州科学发展的要求。其次，要善于思考。要透过现象认识本质，透过变化认清规律，透过苗头把握趋势，把感性认识上升为理性认识。对待本职工作更要多思、勤思、善思、深思，悉其内涵、悟其要义，吸其精髓，不断提升自身工作能力。对于党教科和创先办来说，最主要的就是要认真领会贯彻上级部门和区委的精神，把握党员教育培训、党员管理、发展党员和创先争优活动的工作要求，积极探索创新工作载体，促进党组织和党员作用的发挥。第三，要珍惜每一段经历。人生是一个过程，每个岗位和机会都是一段经历，而每段经历都要历练品格、增长知识，我们组工干部一定要在丰富多彩的实践中不断领悟，长智慧，增才干。要保持健康的心态，对待身处组织部门带来的光环，要以平和、淡泊、知足、敬畏之心对待，始终保持政治上的坚定性、工作上的先进性才会有昂首前进的底气。

三是做一个勇者不惧的组工干部。勇者不惧就是说，当你的内心足够勇敢，足够开阔，你就有了一种勇往直前的力量和正气，自然就不再害怕了。首先，要有坚持原则的勇气。英国一位政治改革家曾经说过：“一个没有原则和没有意志的人就像一艘没有舵和罗盘的船一般，他会随着风的变化而随时改变自己的方向。”组织工作的原则性很强，组工干部

什么是组工干部的党性心得体会 第9篇

学习讨论活动开展情况报告

省局人事处：

省地方税务局人事处《转发省委组织部关于开展“什么是组工干部的党性”学习讨论和征文活动》的通知下发后，我局高度重视此项工作，广泛宣传发动，迅速安排部署，认真组织组工干部加强学习，把学习讨论活动与“三抓一促”相结合，深入宣传学习肖明同志先进事迹，确保活动取得实实在在的效果。

一是对照党性标准，广泛开展讨论。集中组织全市地税系统各级组工干部开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动，重点围绕“如何讲党性、始终牢记党的根本宗旨，如何重品行、培养高尚的道德和操守，如何作表率、严于律己争做优秀组工干部”三个方面开展讨论。讨论活动中，注重引导组工干部“四带四先”，争做优秀组工干部。即，带头创先争优，在工作上当先；带头解放思想，在改革上创先；带头联系群众，在服务上争先；带头清正廉洁，在自律上率先。在讨论中深入剖析自身薄弱环节，重点查看党性原则践行的好不好、公道正派原则坚持的牢不牢，创先争优的实际成效好不好，为民服务的作风实不实，改革创新的意识强不强，廉洁自律规定执行的严不严。经过深入讨论，每名组工干部结合 各自岗位特点和工作实际，更加明确了各自具体的党性标准和要求，撰写党性分析材料、自我剖析、心得体会等文章28篇，并在内网学习园地进行交流，建立飞秋群、QQ群，方便组工干部日常交流。

二是结合工作实际，认真抓好宣传。把学习讨论活动与学习肖明同志先进事迹相结合，掀起又一次向肖明同志学习的热潮。将肖明同志先进事迹印制成小册子，发给每位组工干部，号召全市地税系统组工干部以肖明同志先进典型为标杆，围绕“坚定信念、对党忠诚、服务人民、严守纪律”等方面内容，紧扣组织工作特点和组工干部队伍实际，把坚持党性贯穿于具体工作中，进一步鼓励广大组工干部立足本职创先争优，努力形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。组织组工干部到十堰市反腐倡廉教育中心接受廉政教育，开展党风党纪和党的纯洁性教育活动，进一步增强廉洁自律，遵纪守法的意识；到郧县南化塘革命烈士纪念馆、纪念碑开展党性体验活动，接受传统教育，缅怀革命历史，重温入党誓词、党的光荣历史和奋斗历程，进一步深化党性认识，提升思想境界。

三是强化理论学习，提升工作能力。强化理论学习，将学习讨论活动与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，购买党性方面的学习教材，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织组工干部深入学习《党章》、《廉政准则》、《组工干 部“十严禁”纪律要求》、《组工干部行为规范》等知识，不断提高理论知识和业务水平，强化党性修养。利用每周四下午集中学习时间，邀请市委党校教授讲授鄂豫皖革命斗争史，诠释革命前辈前赴后继、艰苦奋斗的革命精神，提高组工干部思想政治觉悟，激励工作热情。将组工干部专题培训纳入培训计划，加强党性锻炼，提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力。

党性是组工干部的立身之1 第10篇

一、增强自我意识，不断完善自我“人贵有自知之明”。自我意识就是自己认识自己。一是要认清自己的责任。作为自我意识，一个非常重要的内容就是对自我意识的一种责任。要具体地、历史地、全面地认清自己的历史责任，特别是在党的整个事业中，自己处在一个什么位置，应该发挥怎样的作用，都应该有清醒的认识。我们正处在改革发展的年代，历史赋予我们的责任是重大的，特别是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会对我们提出了更高的要求，责任和压力应该永远是我们的第一感觉。二是要认准自己担当的角色。干部走上领导岗位是偶然性和必然性的结合，主要是工作的需要、事业的需要。人生的价值不在于官大官小，而在于做事的多少和奉献的多少。要正确处理做人与做官、做人与做事的关系，做官是一地一时的，做人是一生一世的。要增强角色意识，对自己担当的角色要有准确定位，把自己的角色定位在做事上，精心谋事，潜心干事，尽心尽力、尽职尽责地做好本职工作。要正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己，最重要的是要摆正自己与群众的位置。群众在你心中的分量有多重，你在群众心中的分量就有多重。要牢记宗旨，立足岗位，一心一意为民服务。三是要认识自己的优势和长处。要正确地认识自己，一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，既要看到自己的优势和长处，用己所长，又要多看别人的长处，及时总结和改正自己的缺点和不足。四是要认识自己的局限性。任何人都有局限性。要清醒地认识到自己所处环境和思想认识上的局限性，不断增强这种认知的自觉性，减少工作上的盲目性。作为领导干部，岗位的变动和能力水平的提高不一定成正比。“以人之长续其短，以人之厚补其薄”，才能不断进步、不断完善，成就事业。只有加强思想道德修养，充分认识到自身的局限性，才会不浮不躁，善辨是非，老老实实做人，踏踏实实做事。

二、掌握正确方法，提高自我意识的能力

提高自我意识的能力，主要有四个途径和方法：一是从你的工作结果来认识你自己。一个人的思想品德、为人和工作是相辅相成的。要经常扪心自问：“自己为群众做了什么？自己的贡献与党和人民给予的待遇是否相称？”只有常反思，才能找到差距，克服自满情绪。作为组工干部，要围绕“进组织部为了什么？在自己的岗位上干了什么？在群众中的形象是什么？”，经常反省和剖析自己。只有坚持经常自省，才能多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负。要把用心工作和用力工作结合起来，特别是要有一种“一日无为，三日不安”，做不好工作就寝食不安、夜不能寐的精神境界，激励自己勤奋工作、有所作为。二是从你走过的足迹来认识你自己。一个人的成长进步就是一个不断总结、不断提高的过程。要有批评和自我批评的精神，从自己的工作结果中来认识自己，从自己成长的道路和过程来认识自己。只有坚持经常对自己的实践经验、实践效果进行总结，才能促使自己更好地成长进步。三是集众人之耳目，听逆耳之忠言。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于听取不同意见，始终保持清醒的头脑，不盲目乐观，不夜郎自大，更不要自我感觉良好。唯

有如此，才能做到见贤思齐、取长补短，不断提高自己、完善自己。四是要有崇高的思想境界和宽广的胸怀。作为组工干部，要有高尚的人格，要有人格魅力，首先要公道正派，实事求是，这也是一种党性修养和党性锻炼。一个人，要靠你对党的责任心、事业心、敬业精神和你的人格魅力来影响你周围的同志，来带动你周围的同志。要加强自身的思想道德修养，做到“心底无私天地宽”，才能不断提高思想境界，使自己不断趋于成熟和完善，胜任组织赋予我们的工作。要自觉培养良好的心态，做到正确对待组织，要有责任心；正确对待群众，要有公仆心；正确对待自己，要有平常心，对事业始终保持一颗进取之心，对名利始终保持一份平常之心，始终做到不浮躁、不张扬、不自满。

三、刻苦学习，不断提高自身的素质和能力

当前，我们已进入了信息时代和知识经济时代，知识的更新速度加快，科学技术的发展更是日新月异，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。时代的发展变化，对组工干部提出了更多、更高的要求，需要组工干部勤于学习、善于学习。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上大力倡导八个方面的良好风气，首要一条就是要勤奋好学、学以致用。非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。学习，是时代赋予我们的第一位的任务。

要抓住一切机会加强学习，努力提高自己各方面的素质。既要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、加强党的先进性建设等重大战略思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作，还要努力学习业务知识，努力成为组织工作的行家里手，同时还要学习经济、管理、科技、金融、法律、历史等各种知识，开阔视野，拓宽思路，把所学的理论转化为科学的世界观和方法论，把学到的知识转化为做好工作的智慧和能力。

学习还要善于思考，学用结合，学以致用。要坚持理论联系实际，学会用理论指导实践。不断提高分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。不仅要从书本上学，还要向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习。实践出真知，与学习理论相比，实践是更重要的学习。要坚持学习与实践相结合，认真观察、认识和思考实际问题，在解决实际问题上下功夫。加强学习，不仅可以开阔眼界，增长学识，增强本领，而且有利于陶冶情操。古人说，“腹有诗书气自华”。只要加强学习，不断提高自身的思想境界，就会对个人的名誉、地位、利益等问题想得透、看得淡，就能全身心地投入工作，无论什么时候、什么情况下都全心全意为人民谋利益、办实事，真正做到学以立德、学以增智、学以致用。

四、自觉加强磨练，努力锤炼自己的党性

加强党性锻炼是一个长期艰苦的过程。实践是最好的舞台。“自古雄才多磨难”。“艰难困苦，玉汝于成”。增长才干很重要的一个途径就是到艰苦环境中去锻炼。现在，干部成长的环境和条件与过去相比发生了很大变化，但是，到艰苦的环境中去经受实践锻炼，仍然是年轻干部健康成长的现实需要和必由之路。越是到环境艰苦、情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去，越能磨练意志、品质、能力和作风，越能增长才干。年轻干部只有把艰苦环境的锻炼作为人生的必由之路，才能真正养成一种脚踏实地、求真务实的可贵品格，艰苦朴素、任劳任怨的工作作风，热爱人民、与广大群众血肉相连的真挚情感，才能做到靠得住、有本事。一个有作为的年轻干部，应当“自找苦吃”，主动要求和心甘情愿地到那些经济比较落后、条件比较艰苦、情况比较复杂、矛盾比较突出和困难比较多的地方去工作，锤炼党性，磨练意志，陶冶情操，增长才干。要向艾买尔·依明、祁爱群等优秀组工干部学习，主动到丰富多彩的实践中历练自己，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，不断磨练意志品质，增强党性意识。要有强烈的事业心和政治责任感，把志存高远和埋头苦干结合起来，在自己的岗位上有所创新，有所建树。

五、自觉保持和发扬优良作风，树立良好形象

讲党性是组工干部心的诠释 第11篇

讲党性，是组工干部心的诠释，也是组工干部最鲜明的政治标志。在深入开展“一迎双争”活动中，长子县以开展组工干部党性教育为重点，“讲党性、重品行、作表率”，努力锤炼党性过硬的组工干部队伍。

组工干部讲党性重点体现在以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以进取之心对待“事”。组工干部要保持一颗平常心。得之淡然，失之泰然，从容超然，容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣；进退不争，正确对待组织，正确对待进退留转。做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，一心一意干工作，脚踏实地做事情，从而得到组织信任、职工群众认可和社会公认。组工干部要学会用心思考。在学习中要用心多思、勤思，悉其内涵、悟其要义，觅其规律、吸其精髓；在工作中要用心善思、深思，始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作的结合点、着眼点和突破点，提高工作的积极性、主动性和创造性。要精于操作，把学与思、知与行结合起来，将学到的理论和知识充分运用到组织工作中，提高分析问题、解决问题的能力，提高做群众工作的能力、做干部工作的能力、做党员工作的能力、做人才工作的能力。

组工干部要摒除私心杂念。全心全意为人民服务，个人利益服从党和人民的整体利益，捧着一颗心来，不带半棵草去。讲纪律，做坚持原则干部。组工干部要增强坚持原则的底气和勇气，克服畏难情绪，提高用原则解决实际问题的能力，“上善若水，水善利万物而不争”，组工干部既要胸怀理想，更要甘于奉献，要甘为人梯，荐贤举能甘做嫁衣。

什么是组工干部的党性心得体会 第12篇

老坝港滨海新区

（2012年04月15日）

一、什么是组工干部的党性

作为一名共产党员、一名组工干部，应该如何秉承党性原则、砥砺党性修养，我认为要做到八个字“忠诚、担当、奉献、超越”。忠诚，就是要有坚定的政治立场。在任何时候，组工干部都要和党保持高度一致。坚持共产主义信仰不动摇，提高政治敏锐性与鉴别力，善于从全局和长远上处理问题，在大是大非和困难风浪面前站稳立场，真正做到在党言党、在党为党、对党忠诚。担当，就是要有高度的负责态度。作为组工干部，遇事勇于自省、敢于担当，问题不回避，责任不推诿，矛盾不上交，以一种积极的态度为党分忧，为百姓解困，靠一种认真负责的精神树立良好形象。奉献，就是要有无私付出的精神。组织工作任务多、标准高、要求严，需要组工干部任劳任怨、需要心无旁骛，同时也要愿为他人作嫁衣，甘当人梯终不悔的工作精神。超越，就是要有争创的开拓激情。要摒弃因循守旧的“守摊”思维，打破按部就班的惯性思维，与时俱进，求新求变，为组织工作注入不竭动力。要有一股不服输、争一流的劲头，与强的比、同快的赛、向高的攀，在比学赶超中不断提升自我、超越自我。

二、为什么要加强组工干部的党性

加强组工干部党性修养，是由组织工作的性质决定的。组工干

部作为管干部的干部、管党员的党员，担负着执行党的政治路线的重任。这样的工作性质和地位要求组工干部必须是政治最强、作风最优、纪律最严、业务最好，即党性最强。唯有如此，才能忠实履行好担负的重要职责。加强组工干部党性修养是人民群众的客观要求。组工干部是全心全意为人民服务的，是尽心尽力提高党和人民群众满意度的，作为管干部的干部，不加强党性修养就很可能难敌诱惑和考验。加强组工干部党性修养，是推动科学发展的现实需要。科学发展需要必须进一步发挥党员和干部的带头骨干作用，充分发挥各基层党组织的战斗堡垒作用，这些迫切需要组工干部以更强的党性修养履行好组织、发动、凝聚、整合力量的职责。

三、组工干部的党性体现在哪些方面

要有坚定的理想信念。理想信念与人生的关系就好比引线和风筝的关系，这个风筝能飞多高、能飞多远，关键在于你手中的线。一个人有了坚定的理想信念，就能矢志不渝、自强不息；相反，理想信念一旦动摇或出现偏差，就像风筝脱了线，必然会迷失方向、步入歧途。要有坚定的政治立场。政治立场，说到底是一种政治信念。唯有理论上清醒，才有政治上坚定。新形势下，为什么有的党员干部把当多大官作为人生价值的判断尺度、把为亲属谋取多少利益作为人生价值的体现？就是因为他们的价值标准发生偏移，导致思考问题时站错了政治立场。要有坚定的纪律观念。“纪律是执行路线的保证。”组工干部严格遵守政治纪律和组织工作纪律，是讲党性的首要前提和最基本要求。如果组工干部纪律意识淡薄，不讲原则，不按照规章制度办事，甚至违法乱纪，就会给党的事业造成损失，损害党的形象，也必将葬送自己的政治前途。

四、怎样加强组工干部的党性

一是要坚持自我，坚定信念。当今社会，价值多元化，各种矛盾、社会问题冲撞社会的精神细胞，冲击每个人的心灵，让人心存隐痛，心生忧虑。但这些都是社会经济快速发展、精神文明建设、道德法制建设滞后的阵痛反应。对此，组工干部要时刻保持清醒和警惕，把握大局方向，要有忧患意识，更加注重公道正派、公平正义，要淡泊名利、甘为人梯、阳光做人。二是要无我忘我，讲究奉献。组织部人少事多，工作任务重，标准要求高，压力大、加班多。面对情况，要有使命感和时不我待的精神，带着感情工作，甘于寂寞，忠于职守，乐享工作中的酸甜苦辣，用心用情用力做好每一件事，在忙碌中寻找快乐，在忙碌中完善自我，实现价值。

什么是组工干部的党性心得体会 第13篇

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组工干部讲党性、树正气活动心得体会

什么是组工干部的党性？组工干部的党性即对党忠诚讲政治、公道正派讲原则、作风过硬讲实效、爱民为民讲奉献、清正廉洁讲纪律。为什么要讲党性？如何提高组工干部的党性修养？我乡就这两个问题展开了学习和讨论。

为什么要讲党性？讲党性是组工干部的立身之本。它既是对组工干部政治品质、思想作风的要求，也是组工干部应该遵循的行为准则。加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组工干部具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。无论什么时候什么情况下，组工干部都要牢固树立对人民负责、为人民用权的意识，坚持正确的用人导向，带头讲党性讲原则，扬清风树正气，科学准确地识人用人，把干部选好、把班子配强，努力提高选人用人公信度。

如何提高组工干部的党性修养？组工干部的党性修养来自学习和实践。讲学习，首先要学习组织部门的优良作风，学习老一辈的模范、新时期的典型身上一脉相承的宝贵的精神品质。要有正确的学习态度，真正从思想和感情上去接纳、去认同，将好的传统真正内化成自觉的行动。李源潮同志说：现在有些干部中存在一种偏向，好像讲党性过时了、讲党性吃不开、讲党性是空话，此风断不可长，尤其在组工干部中不可长。在组工干部中牢固树立讲党性的正确导向，就是要教育组工干部始终记住讲党性这个传统永远不会过时、永远不是空话，就是要让讲党性的人“吃得开”。讲实践，很大程度上是指群众工作实践。有的组工干部缺乏群众工作实践的磨砺，没有扎在群众当中，缺乏与群众打交道的经历，也就不会对群众有感情，容易失去原则和方向，失去起码的敬畏之心。因此，组工干部讲党性，重要的一条，就是自觉把根扎到群众中去，把心用到群众身上。

组工干部讲党性还要公道正派，树正气。李源潮同志指出：打造过硬队伍，在哪些方面过硬？最重要的是德才兼备、以德为先。组工干部的“德”，就是党性坚强、公道正派。公道正派，不仅是一种品德，更是一种立场，是真正能让组织工作战胜一切歪风邪气的锐利武器；不仅是一种要求，更是一种方法，是真正

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能把组织工作做到党员、干部、人才和广大群众心里去的法宝。

组工干部要通过自己的学习和实践，树正气、做表率，成为党性最强的干部，树立新时期组工干部的新形象。