事业单位个人自荐书

事业单位个人自荐书（精选14篇）

事业单位个人自荐书 第1篇

自 荐 书

尊敬的贵校领导：

您好！

感谢您在百忙之中阅读我的求职信！我是重庆文理学院2009级数学系师范专业的学生。即将面临就业的选择，我特别期待能到贵校就职，希望与贵校的同事们携手并肩，共扬希望之帆，共创事业辉煌！

经过四年的专业学习和大学生活的磨炼，进校时天真、稚嫩的我现已变得沉着和冷静。为了立足社会，为了有一个满意的未来，四年中我不断努力学习，不论是专业课还是基础课都取得了较好的成绩，英语与计算机均已过级，并通过了教师基本技能测试。除此之外，我还注意不断扩大知识面，阅读了大量数学教师技能丛书，熟练掌握了从师的基本技能，利用课余时间学习了计算机的基本操作，熟悉windows操作系统，能熟练运用软件Microsoft Word、PPT等制作课件进行多媒体教学。

我深知，要想成为一名优秀的教师，就需要多方面的能力培养，过硬的专业知识以及熟练的职业技能，艰苦奋斗、严于律己、强烈的事业心和责任感等师风都是教师必备的条件。为了提高各方面的能力，从大一开始，我就利用周末的时间参加家教活动，为多名小学和初中生补习数学和语文，使他们的成绩有了很大的提高。实践是检验真理的唯一标准，因此我也积极参与社会实践。在一学期的顶岗支教中学习到了很多，我相信在顶岗支教过程中形成的优良品德、敬业精神和过硬的素质一定有助于我在新环境中适应并发挥自己的作用，为教育事业的发展贡献一份绵薄之力！当然我不能骄傲，要继续加油！

十多年的寒窗苦读，现在的我虽未正式步入社会，略显青涩，但我已具备展翅飞翔的能力。成绩不代表一切，能力的大小才是决胜关键，我恳请贵校给我一个机会，让我有幸成为你们中的一员，我相信我的能力会在贵校飞速成长，为贵校的发展出一份力。

感谢您在百忙之中抽暇审批这份材料！期盼能得到您的回音！

此致

敬礼！

自荐人：

事业单位个人自荐书 第2篇

尊敬的领导：

您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出时间给我一个自荐的机会。我叫xx，毕业于xx大学xx专业。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的推荐自己。作为一名xx专业的大学毕业生，我热爱xx专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的大学学习生活中，系统学习了xx相关专业知识，通过近xx年的工作积累了丰富的工作经验。我有信心接受贵单位各种形式的面试与考核。

本人始终积极向上、奋发进取，在各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。大学期间学习成绩优秀，学习了xxxx等学科。英语通过了大学英语四级，能熟练运用英语进行交流；计算机水平除取得省计算机二级优秀水平外，还能熟练使用word文档、excel等办公软件、Photoshop软件、Flash软件、SPSS软件等软件的运用。此外，为了扩大自己的知识面，我还阅读了大量与管理、营销、会计、心理学有关的书籍，使自己在此领域有了更进一步的了解。

在工作上，我能做到勤勤恳恳、踏踏实实、认真负责、精心组织，力求做到最好。2009年6月我大学毕业，顺利通过xx公务员考试，成为了xx的一名乡镇公务员，由于我是学xx专业出身，领导将我的工作侧重安排在城镇城建方面，工作中的两年时间里我负责担任了多个政府工程项目的甲方代表，在几年的基层工作学习生活中，我进一步很好的掌握和巩固了专业知识。一系列的组织工作让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了我吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的性格。

努力学习、不断上进是我心中的烙印,我相信通过我的努力一定会为贵单位做出贡献!

此致 敬礼!

事业单位个人自荐书 第3篇

关键词：事业单位,个人所得税,纳税,会计处理

根据我国税务总局统计资料显示, 个人所得占税收总收入的比重呈逐年快速上升的趋势。根据我国税法规定, 单位对职工收入需按月代扣代缴个人所得税。但是随着事业单位职工工资发放方式和薪金、奖金结构的改变, 个人所得税缴纳工作中出现了一些不容忽视的新问题。如何正确处理事业单位个人所得税纳税工作, 既使职工获得较多的实际利益, 又提高工作效率, 值得每位财务工作者重视。

一、目前事业单位个人所得税纳税工作中存在的主要问题

首先是有些单位或其财务工作者缺乏代扣代缴个人所得税的法律意识, 能够自觉履行义务的单位不多, 这些都造就了一些单位不主动去扣除。其次是某些单位故意隐瞒一些津贴补助或者奖金等其他收入, 想方设法地不缴或者少缴个人所得税, 乱为职工“谋利”, 滋生了有些单位不如实扣除的现象。最后一点主要是事业单位的一些职工纳税意识不够强, 不乐意缴税, 更不愿意配合单位的纳税工作。

二、加强事业单位个人所得税纳税工作的方法

要搞好事业单位个人所得税纳税工作应注重解决以下几个问题:第一, 认识问题。个人所得税占地方财政收入的比例很重, 增强事业单位职工个人所得税纳税的法律意识是做好纳税工作的首当其冲的任务。其一是必须解决单位领导、各部门负责人的思想认识问题, 他们作为履行纳税义务的领导者, 不仅有权利通过税务机关了解纳税程序的政策等相关事宜, 而且有义务加强自己单位税收缴纳工作, 必须依照法律法规大力支持税务部门依照法律执行权利, 只要领导的问题得到解决, 这样很容易达到意想不到的效果。其二就是要努力解决单位员工的思想认识问题。个人所得税不但在组织财政收入起着决定性的作用, 而且还能通过对国民收入重新分配进一步大大缩小社会成员收入差距。依法纳税是每个公民应尽的义务, 作为国家事业单位的一员更应该起到模范带头的作用, 真正树立我是纳税人的思想意识。第二, 制度问题。虽然国家制定颁发了相关个人所得税纳税的工作文件, 但是在履行这项义务时缺少有力的监管机制, 造成工作不能有效地进行。征税管理不仅仅是税收机关的事情而且是公民的事情, 只要全民齐心协力使纳税工作具有制度化、强制化、法律化, 各个单位实行目标责任制。制度不管有多么完善没有人的配合也是无稽之谈。第三, 措施问题。加强领导方面的工作, 成立专门的税收小组, 建立健全的协助税收保护税收网络, 共同做好纳税工作;加强对纳税人对税法的日常和专项宣传任务;对单位领导和财务人员的税收方面的业务培训, 提高纳税水平;各个相关部门的领导要做好检查督察工作, 有效地保证工作的正常运行。第四, 落实问题。要做好纳税工作关键在于人, 重在落在实处, 纸上谈兵始终是无用。各级领导要把纳税工作提上日程, 想到就要说出来, 说出来就要努力做到, 建立完善的纳税登记制度, 定期要向相关领导汇报工作, 奖惩分明, 同时予以法律手段制裁那些违反纳税制度的公民, 真正使得每个公民履行自己该尽的义务, 为国家的繁荣发展做出自己应有的贡献。

三、纳税工作中的会计处理方法

每位财务工作者正确有效地处理单位个人所得税纳税工作不仅能使单位及其员工积极地履行纳税义务, 促进国家更好的发展, 而且使职工得到最大的实际收益, 提高自己的工作效率, 这样做到一举三得, 何乐不为。这就需要做出以下几个方面工作:1、职工的津补贴及奖金的发放次数要合理地确定, 有助于减轻职工税负。各个事业单位都是按月发放工资的, 但补贴及奖金的发放次数就有所不同。众所周知, 分次发放和集中发放奖金、补贴差别很大即职工税负相差很大。举个例子, 某事业单位职工2011年全年除每月1500工资外, 还发放各方面补助奖金等36000, 根据发放次数的不同, 每个人缴税也不同 (假设当地税务部门确定的费用综合扣除额为2000元) : (1) 分12个月平均发放, 每月计税所得额:1500+36000/12=4500 (元) , 全年应纳税:[ (4500-2000) *10%-25]*12=2700 (元) ;以此类推, (2) 分四个季度发放全年应纳税:4300元; (3) 半年发放一次, 全年应纳税6250元; (4) 年终一次发放全年应交税:7500元。由此可见, 奖金及补助发放次数越多, 职工负税越少。2、职工各项应缴税的劳务要严格认真区分开来, 正确无误地计算劳务所得税。目前, 有很多事业单位成立科技小组之类的技协, 员工在不影响正常工作的前提下利用多余时间从事劳务活动, 这样不仅增加了个人收入, 又能服务社会, 还能增加税收, 是一箭三雕的举措。依据有关税法规定, 将职工各种劳务不加区分计税所承担的税费比分开计税差距很大, 因此有关财务人员一定要在这方面认真划分, 保证职工的权利和义务。3、事业单位财务人员要科学地填报《扣缴个人所得税报告表》, 提高自己的工作效率。每个月初财务人员都要做这方面的工作, 每个单位的工资和税费计算一般都精确到小说点后第二位, 以元为单位, 这样能有效地利用计算机资源, 可以用以下公式求得:设某一等级税率下的收入额为X, 则有 (X-费用额) 税率-速算扣除数=扣缴所得税额正确快速地看到工作的成果。这一公式在独立核算的中小型事业单位具有广泛的用途。

四、结语

事业单位个人所得税在我国纳税工作中占有很大比例, 对社会发展起着决定性的作用, 各个事业单位领导及其财务人员应该对纳税工作进行严格认真地执行, 服务社会服务员工, 使得我国的税收工作能够得到合理、科学的优化。

参考文献

[1]李方红, 刘仁贵.事业单位个人所得税业务处理技巧[J].财会月刊 (A会计) , 2004 (4) :45

[2]沐川县地税局课题组.加强行政机关事业单位个人所得税代扣代缴工作的思考[J].中共乐山市委党校学报, 2010 (z1) :91-92, 98

事业单位个人自荐书 第4篇

@金维刚（人力资源和社会保障部社会保障研究所所长） 职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。养老“并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）不会超过60%，而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70%至90%。为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关重要的作用，通过投资运营等，预计能将替代率提高20个百分点以上。

@褚福灵（中央财经大学教授） 随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。国家也会逐步出台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金，越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。

个人自荐书 第5篇

尊敬的领导：

我应聘了区水务局水利工程管理这个工作岗位。非常感谢您能够在百忙之中审阅我的自荐材料，希望给我一个机会！

我04年毕业于上海电视大学现代文员专业，蓦然回首，感慨万千，对于过去，我已倾心尽力，无怨无悔。寒窗苦读，给了我坚毅的性格，良好的品质，创新的精神和丰富的知识，使我初步成为一个道德和健康双修的人。怀着报效祖国的一片赤诚，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，立志为社会主义事业服务；

参加工作以来，我对机械和电子知识有了深入的了解，实践中始终以一个党员的标准要求自己，对工作的热爱一刻都没有停止。

一、关于思想方面

良好的团队意识这使我能与同事能够愉快合作，出色完成各项工作。努力进取，积极向组织靠拢，把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值！我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩！在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，积极组织参与各种公益活动。

二、关于学习的方面

未来的社会是科技高度发展的时代，只有不断的学习、才能发展，只有发展，才可立于不败之地。坚持不懈地加强学习科技等新知识，努力适应新形势，向领导、同事、群众学习和积累工作经验使我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色。健康是工作成功的基础，好的心理素质是尽快适应工作环境的关键，不怕困难、挫折，勇于进取。扎实的基础知识，合理的知识结构这使我能够迅速适应工作，具有独当一面的能力。

三、关于工作的方面

责任心强，待人真诚，兴趣广泛，只有对工作抱有高度责任感才能圆满完成任务，而广交朋友，爱好广泛，更能有效的缓解工作的压力。兢兢业业，任劳任怨的工作态度使我从一名普通员工成长为一名优秀员工，曾记得第一次看电子和机械图纸、第一次用万用表和测试仪器、第一次参加质量管理体系的审核......,。

我们知道，未来的社会是一个充满智力竞争的社会，尤其重要的是人的思维水平和综合素质。我作为一个具有丰富实践经验的优秀青年，尽管还没有足够的专业经验，但有的是满腔热情和信心，加之深厚的理论知识和现代化的工作技能。请相信，我将为贵单位献出辛勤的汗水和不懈的奋斗。



“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对于未来，我将全力以赴，百折不挠。

此致

敬礼

自荐人：

个人自荐书 第6篇

2011届毕业生

个人自荐书

您好!

当您打开这份自荐信时你也为一位满腔热情的大学生打开一扇希望之门，我很感谢您能浏览我的自荐书。

人们现在都发现了这样一个有趣的巧合，即近代中国每30年都会有一大变。1919年“五四运动”，中国人开始自省；1949年中华人民共和国成立，中国人开始自立；1979年中华民族开始自强。再30年也就是2009年了。那时中国将有什么样的变化呢？我想应该是中国的制造业有了一个很大的发展，试想：若大一个中华民族，大部分的物资生活都要奢求于外人，谈何自立自强呢？ 2010年的上海世博会将是展示中国很好的舞台。

作为一名即将毕业的机械工程系数控专业的学生，很幸运一毕业就有机会为中国制造业的发展推波助澜施展一份子的力量，同时也真心希望您能给我这样一个舞台！

生长在农村的我，过早地品尝到生活的艰辛。这也铸造了我吃苦耐劳而刚毅不屈的性格。父亲是个木匠，在他的熏陶下，从小就喜欢拆装些小玩样，后来学了机械制造，从事机械制造业也是我儿时的梦！

在校期间，我努力学习，虚心求教，掌握了基本的专业知识。但作为一名一直呆在学校的学生，我清醒的认识到学校不同于社会，实践才是检验真理的唯一标准!做为21世纪的大学生我们紧跟着时代的脚步，走在科技发展的前沿。CADCAM作为制造业的革命性的进步，对制造业的发展有着举足之重。分析学生时代对新事物接收能力比较强，应该能在这方面有所专长。软件我们学习了现在比较流行的CAD/CAM以及CAXE，老师把我领进门后，通过书籍和视频资料以及上机练习，已经能熟练的进行操作。

修身立志，一日三省，自信品格日益完善；勇于任事，务实革新，自信工作有所成就；三更灯火，寒窗苦读，自信学业有所收获。因此，我今天冒昧的向您毛遂自荐，希望能得到一个检验自己的机会，也希望能为我公司的发展贡献微薄之力。

青山楼外楼，强中更有强中手，然而我坚定地认为：虽然我很平凡，但我并不平庸。尽管在众多的应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍很自信，因为我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。未来将证明我是最值得你现在选择的！给我一次机会，我会尽职尽责。在没有见到我之前，请不要确定最后一个名额的归属。在此，我期待您的慧眼垂青，静候佳音。

最后，再次感谢您阅读我的自荐书。祝我公司兴旺发达！财源广进！

此致

敬礼！

贾 兴 渊谨 呈

2008年11月15日 恒

个人自荐书 第7篇

尊敬的公司领导:

我叫***,于2013年5月5日进入公司,根据公司的需要,目前在**部担任化验员一职,负责协助技术员进行实验工作.本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合化验室人员成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步.刚刚进入公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐,后事之师,这些经历也不断让我成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误发生.在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正.随着时间的推移,在公司将近一年,我对公司也有了很深的了解.公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化,使得我在工作中干劲十足.在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系.在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成.我相信我一定会作好工作,成为优秀中的一份子,不辜负领导对我的期望.这半年以来,我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,有更加迫切的希望成为一名优秀的化验人员,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长.在此我提出晋级为质量控制部中心化验室见习班长的申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

在今后的工作中总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。

在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安

排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情，而且每做完一件事在做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要全心全意投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。

同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。

此致

敬礼

申请人：***

个人所得税纳税单位的探讨 第8篇

一、现行以个人为纳税单位存在的弊端

我国自从实行个税三十多年来, 采用个人纳税单位, 分11项课征不同收入的个人所得税, 采用源泉代扣代缴方式为主, 年收入12万以上自行申报的方式。具有一定的征收效率与筹集财政收入作用, 然而随着经济发展、个人收入差距加大, 仍按先前个人税制模式运行, 不仅难以衡量纳税人真实的纳税能力, 并丧失个税公平原则, 更难以适应经济发展的需要, 弊端主要体现如下:

第一, 以个人为单位分类征收易导致税负不公平。这种征收模式没有全面考虑纳税人家庭结构情况, 不能真实衡量纳税人纳税能力。

收入相同纳税人可能由于收入结构不同承担不同的税负;收入不同纳税人可能由于采用的费用扣除、税率不同导致高收入者税负低于低收入者。笔者以工资薪金说明, 如表1。

从表1可以看出, 不同家庭工资总收入相同, 由于不同收入结构而承担不同的税率。采用这种“一刀切”方式会出现不公平纳税现象。在现实生活中, 即使税收负担率相同, 但未综合考虑纳税人及其家庭情况 (如婚育、配偶收入、赡养人口、教育、医疗支出等) , 都会导致税负不公、起不到调节收入再分配的作用。

第二, 以个人为单位分类征收易导致纳税人避税、逃税。随着多元化的收入产生, “分类计征, 分项扣除”使得不同性质收入费用扣除标准不同, 无法统一征税口径, 纳税人分散收入可多次扣除费用达到避税、逃税目的, 同时也加大了征管难度。例如张三将自己城农村的4套小户型房子, 对外出租给上班族, 他每个月可收取共7000元租金, 按照税法规定该租金应按“财产租赁收入”缴纳个税, 但实际税务很难以监管到, 张三的该部分收入于是就没有纳税, 也就所谓的灰色收入。因此, 多样化收入来源的富人部分收入可能由于税收监管不完善使得其税负水平低于一般工薪阶层。

第三, 费用扣除制度不完善。目前我国采用统一费用扣除制度, 未考虑物价水平与不同地区的经济差异, 相同的起征点与固定费用扣除方式明显缺乏弹性。由此可见, 我国个人所得税中个人纳税单位暴露问题不能如实反映居民真实生活, 更不能吻合经济发展需求与推进税制现代化, 所以对于个税的纳税单位改革意义重大。

二、以家庭为纳税单位效果的分析

家庭是现代生活基本单元, 以家庭为纳税单位衡量能够更好反映居民生活水平, 有效调节收入再分配问题, 体现税收制度人性化。

首先, 家庭为纳税单位有利于税收公平。若以家庭为单位, 可以解决表1由于收入结构不同产生税负不公平现象。在家庭课税下, 能充分考虑家庭差异性 (赡养老人、教育、医疗等) , 将个人收入与家庭支出结合起来, 真正体现税收横向公平。同时也能降低纳税人分散所得避税的动机。

其次, 以家庭为纳税单位减少经济运行的干预, 符合税收效率原则, 同时实现家庭福利最大化。夫妻双方根据家庭自身情况选择一方外出一方照顾家庭还是两人同时工作, 利于市场秩序自行均衡, 也利于配比工作与闲暇功能实现家庭经济效率, 构建和谐社会关系。

然而, 家庭课税也有一定缺陷。家庭课税制对婚姻造成干预, 如婚前收入差距大两人结合, 婚后联合申报降低税负;但婚前收入接近双方结合, 婚后税负可能会增加税负, 由此对婚姻造成影响。其次我国“家庭”结构比较复杂, 虽然以三口之家为主流, 但三代、四代同堂比例也不少, 传统的风俗习惯、养老模式对于家庭单元定位有一点难度。同时, 家庭申报不利于保护家庭成员隐私, 对税务机关征收信息能力有要求, 不可否认目前难以达到以家庭为单位申报的个税改革。

三、混合制纳税单位效果分析

混合制将个人纳税单位与家庭纳税单位相结合, 一般可以个人作为单独纳税单位, 同时家庭联合申报也是认可的。适用于单身者、夫妻以及家庭状况不同的纳税人, 给予纳税人更多的选择空间, 针对不同情形选用恰当的税率与扣除费用标准, 具有更大弹性, 使得税制更好造福于民。目前美国、加拿大就是采取这种征收模式。

然而缺陷也是存在的, 税制的设计就变得复杂, 增加了税务机关与纳税人的实际工作难度, 必然增加税负征收成本。并且大部分纳税人税务专业知识都是比较欠缺的, 主观、客观造成多报、漏报税的情况不可避免, 所以聘请税务师协助完成纳税申报工作, 另外税务机关也得同步培训相关专业人才与购买匹配的设备等, 这些都无疑增加了税收成本。

四、选择混合制纳税单位模式

对于个人所得税制的实施过程中, 如何选择纳税单位会收到诸多因素影响, 如适用税率、费用扣除标准、征收程序管理、税收效率、公平性等。笔者将从“调节收入公平力度”、“经济变化的适应情况”、“征管程序难易度”、“婚姻影响”四个维度分析对比这三种纳税模式的选择。见表2。

基于三种纳税单位模式对比分析, 混合制是个人与家庭课税制的结合与创新, 某种意义上兼具个人与家庭课税制优点, 两者的完美结合。混合制能有效调节收入分配, 符合个税横向与纵向公平的双标准;同时给予纳税人多种选择, 适应经济变化的弹性, 更加体现税收人性化、现代化、精细化。笔者认为我国个税改革可选择混合制模式, 即现行个人单独申报基础上增加家庭联合申报。考虑到我国现阶段国情, 完全取消个人纳税单位、统一按家庭单位征收不可能实现, 而选择增加“家庭”可以一定程度上调节收入分配差距问题。

但混合制突出难点就是税务机关管理成本上升。以下提出几点混合制课征的对策建议。

第一, 完善混合制纳税单位运行机制。以公安机关户口簿登记在册为一个家庭, 主要以“一对夫妻+一个小孩”结构为基础, 再考虑其他因素 (赡养老人、多个小孩、夫妻离异等) , 采用源泉代扣代缴和自行申报相结合方式。在1~12月夫妻双方工资收入由单位代扣, 次年1月1日至3月31日由户主持户口本到税务局年终汇算清缴。按照各自全年综合征收项目计征, 同时考虑家庭为单位费用扣除。

第二, 混合制费用扣除标准的优化。随着生活水平提高, 考虑纳税人生活开支与现行社会, 健全家庭生计费用扣除, 不仅仅是3500元, 还需考虑赡养人口 (户口登记为主) 、子女教育 (九年义务教育限额扣除) 、医疗费用、各地经济差异情况等。若户主在年终进行纳税申报时, 家里有残疾或重症病人 (无生活能力) 可以凭借提供合法有效经税务机关审核凭证进行扣除。同时, 还需考虑通货膨胀因素, 对费用扣除指数化, 做到费用扣除平滑稳定化处理。

第三, 银行信息、房地产信息、户籍信息以及工商部门信息都可以与税务部门共享, 推进税收信息化进程。个人所得税纳税单位的改革应当跨区域、部门 (税务、银行、保险、工商、房管、医疗) 信息联系起来, 实时共享与监控纳税人真实信息, 同时也方便纳税人把纳税申报、税款征收、税款入库等过程透明化, 有效提高了税务征收的效率, 也提高了税务机关的服务意识。

第四, 完善个人收入源泉管理制度, 借鉴国外成功经验对居民实行统一的纳税身份证号码制度, 逐渐实现有效的税务监控机制, 从部分城市试点再推及全国。

因此, 基于我国国情、地区差异、文化因素、物价上涨等, 混合制纳税单位的改革要循序渐进、先试点后推广、先易后难、分步实施, 以达到个人与家庭混合制下征收管理, 实现税收公平化与效率化。当然在税率设计、费用扣除标准、征管程序等规定上还需要进一步完善, 我国个人所得税改革是一个任重道远的过程。

摘要：个人所得税与居民收入息息相关, 受到纳税人广泛关注。近年来, 关于个人所得税纳税单位选择的探讨也逐渐升温。分析现行的个人所得税税制, 权衡不同征收单位方式下利弊, 发现以个人与家庭混合制为纳税单位的个税征收比较符合目前经济发展需要。但实行混合制纳税存在一定的困难, 给出几点关于混合制课征个税的建议。

关键词：个人所得税,纳税单位,混合制

参考文献

[1]余璐.个人所得税以家庭和个人相结合的纳税申报单位的探讨[J].市场周刊 (理论研究) , 2012 (01) .

[2]唐蕾.以家庭为单位征收个人所得税问题之我见[J].经济研究导刊, 2011 (08) .

个人是尊严的基本单位 第9篇

从上古到现代，数以亿万计的中国人里，没有几个人有过属于个人的尊严。举个大点的例子，中国历史上有过皇上对大臣施廷杖的事，无论是多大的官，一言不合，就可能当众受辱，高官尚且如此，遑论百姓。除了皇上一人，没有一个人能有尊严。有一件最怪的事是，按照传统道德，挨皇帝的板子倒是一种光荣，“文死谏”嘛。说白了就是，无尊严就是有尊严。此话如有任何古怪之处，罪不在我。到了现代以后，人与人的关系、个人与集体的关系，仍有这种遗风。虽然现在已经不用见官下跪，也不会再挨板子，但还是缺少个人的尊严。环境就是这样，公共场所的秩序就是这样，人对人的态度就是这样，不容你有任何自尊。举个例子，每到春运高峰，大家就会在媒体上看到一节硬座车厢里挤了三四百人，厕所里也挤满了人。谈到这件事，大家会说国家的铁路需要建设，说到铁路工人的工作难做，提到安全问题，提到所有的方面，就是不提这些民工这样挤作一团，完全没有个人的尊严——仿佛这件事很不重要似的。当然，只要民工都在过年时回家，火车总是要挤的，谁也想不出好办法。但个人的尊严毕竟大受损害，这件事总该有人提一提才对。

另一件事现在已是老生常谈，人走在街上感到内急，就不得不上公共厕所。一进去就觉得自己的尊严一点都没了。现在北京的公厕正在改观，这是因为外国人到了中国也会内急。假如外国人不来，厕所可能仍会臭下去。然而大街上的改了，小胡同里的还没有改。我认识的一位美国留学生说，有一次他在小胡同里内急，走进公厕撒了一泡尿，出来以后，猛然想到自己刚才满眼污秽，居然能站住了不倒，觉得自己很了不起，就急忙来告诉我。北京的某些街道很脏很乱，总要到开某个国际会议时才能有所改观，这叫借某某会的东风。不光老百姓这样讲，领导也这样讲。这话听起来有点不对味。不雅的景象被外人看了丢脸，没有外人时，自己住在里面也不体面，这后一点总是被人忘掉。

作为一个知识分子，我发现自己曾有一种特别的虚伪，虽然一句话说不清，但可以举些例子来说明。假如我看到火车上特别挤，就感慨一声道：这种事居然可以发生在中华人民共和国的土地上！假如我看到厕所特脏，又长叹一声：唉，北京市这是怎么搞的嘛！这其中有点幽默的成分，也有点当真。我的确觉得国家和政府的尊严受到了损害，并为此焦虑着。当然，我自己也想要点个人尊严，但以个人名义提出就过于直露，不够体面——言必称天下，不以个人面目出现，是知识分子的尊严所在。当然，现在我把这作为虚伪提出，已经自外于知识分子。但也有种好处，我找到了自己的个人面目。有关尊严问题，不必引经据典，我个人就是这么看。但中国忽视个人尊严，却不是我的新发现。从大智者到通俗作家，有不少人注意到一个有中国特色的现象：罗素说，中国文化里只重家族内的私德，不重社会的公德公益，这一点造成了很要命的景象；费孝通说，中国社会里有所谓“差序格局”，与己关系近的就关心，关系远的就不关心或少关心，结果有些事从来就没人关心。龙应台为这类事而愤怒过，三毛也大发过一通感慨。读者可能注意到了，所有指出这个现象的人，或是外国人，或是在国外生活过又回到了国内的人。没有这种经历的中国人，对此浑然不觉。我曾在外国居住四年，假如没有这种经历，恐怕也发不出这种议论，但这一点并不让我感到开心。环境脏乱的问题，火车拥挤的问题，社会秩序的问题，人们倒是看到了，但只从总体方面提出问题，讲国家的尊严、民族的尊严。其实这些事就发生在我们身边，削我们每个人的面子——对此能够浑然无觉，倒是咄咄怪事。

人有无尊严，有一个简单的判断依据，是看他被当作一个人还是一个东西来对待。这件事有两重性：其一是别人把你当作人还是东西，是你尊严之所在；其二是你把自己看成人还是东西，也是你的尊严所在。挤火车和上公共厕所时，人只被当作身体来看待。这里既有其一的成分，也有其二的成分，而归根结底，和我们的文化传统有关。

说来也奇怪，中华礼仪之邦，一切尊严都从整体和人与人的关系上定义，就是没有个人的位置。一个人不在单位里、不在家里，不代表国家、民族，单独存在时，居然不算一个人，只算是一块肉。这种算法当然是有问题的。我的算法是，一个人独处荒岛而且谁也不代表，就像鲁滨孙那样，也有尊严，可以很好地活着。这就是说，个人是尊严的基本单位。知道了这一点，车厢太挤时，我就不会再挤进去并且浑然无觉了。

（晋艺摘自北方文艺出版社《一只特立独行的猪》）

个人自荐书 第10篇

您好，

我是xx系地理教育专业x级学生，现经过三年的大学生活，已经达到一名合格毕业生的要求，

进入陕西教育学院校门的那一刻起，我就遵照“勤奋创新、为人师表”的原则全面系统地塑造自己，在各方面严格要求自己。各科学习成绩优良，年年均获“一等”专业奖学金、国家助学金和国家励志奖学金，更为注重专业知识的积累和教学基本功的训练，课余时间在陕西师范大学旁听了计算机课程，具有一定的计算机操作能力，此外，我大量阅读了历史、教育、心理等书籍，开拓视野，积累了作为一个教师所必需的广泛知识。读书期间，利用寒暑假从事家教工作，在试讲和教育实习期间积极锻炼自己，对板书、教案等多加揣摩，进一步掌握了中学生的学习和心理规律，在西安市45中学实习期间得到了师生的一致好评。并完成学院组织的山东省的专业野外地理实习考察任务。

在思想上，我积极要求进步，努力培养作为教师的情操和胸怀。作为教师，还应拥有健康的身体、良好的心理素质和优秀的组织表达能力，因此，大学三年中我参加了年级篮球比赛、长跑比赛，系“红太阳”舞蹈队等活动，取得了一定成绩，很好得到了锻炼。

我热爱教师这一职业，教书育人不仅仅是一项工作，一名真正的教师将会影响到学生的一生。大学三年学习让我自信能成为一名优秀教师，相信今后在社会上我能很好地发挥自己的知识和能力。

此致

敬礼!

自荐人：

个人自荐书 第11篇

20xx年10月份我来到 心愿xx超市 ，一直在平凡的岗位做着平凡的工作，现在仍然非常平凡。刚入职时，超市还未开业，工作和生活条件比较艰苦，但作为一名刚刚入职的新员工，深感自己专业知识浅薄，为尽快适应新的工作岗位，我虚心向经验丰富的领导学习请教，加强专业学习，不断提高自身业务水平，发扬不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工，在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。

在这一年的时间里，我见证了超市由未开业到现在生意红红红红火火的光荣历程，也使自己逐渐成长为一名合格的员工。

随着超市的不断稳步发展强状，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对超市的同事们产生了深厚的感情，我喜欢企业的企业文化，喜欢超市的工作氛围，喜欢超市的每一位顾客们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多的快乐。我感谢超市领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对超市的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作态度，我希望自己以后会做得更好。

个人自荐书 第12篇

个人在求职时？相信不少求职者都曾为此烦恼过。以下有一则优秀的，仅供各位参考，希望大家能从中掌握。

尊敬的领导：

您好！很高兴您能在百忙之中翻阅我的这份，在此首先对您表示诚挚的感谢！

我是指南针计算机学院毕业生----一名寻找机会要将在校所学知识奉献于社会的热血青年。虽然我很平凡，但我不甘平庸。

我主修计算机计算机组装与维护，计算机网络应用基础。在选择与被选择之间，我先冒昧的向贵单位做，并诚恳地希望能在贵单位得到一份适合自己的工作。

在校期间，我上课认真听讲，作好笔记，不懂的向老师讨教，和同学讨论。课余时间，亲自动手实践。在校表现突出，不惹是生非，勤奋守纪，无条件遵从老师的安排，是一个优秀的乖娃娃，因此很受欢迎。本人人际交往能力强，社会经验还算丰富，因此，有很多好朋友。

我做人的原则：“1人活着，就能吃苦耐劳，更何况自己还年轻。2人就要勤俭节约，这样未来才会更加美好,能得到别人的好评；3我几乎不撒谎；说到的.定会做到，做不到的我不会说。4刚刚出道,我定会尊敬领导,尊重同事,和谐共处。以后也会!”本人最坏的优点诚恳!自认为最好的习惯：从不睡懒觉，事情组完了再玩。

我曾经得到过的奖项有：三好学生，优秀学生干部；曾担当过的职位有：团长，劳动委员，安全委员

我认为自己适合从事系统管理维护、硬件及计算机组装与维护等。路漫漫其修远兮，我坚信，在校的拼搏能为明天的道路奠定良好的基础；在校的生活已经结束，我怀着对未来美好的憧憬，本着发挥自身特长、与同学携手并进、服务于企业这一目的，我来了,希望接受到您的甄选，希望能找到属于自己的空间，能拥有一片施展自己才华的亮丽天空！我会尽自己最大的努力做得更为出色！我深深懂得：昨天的一切已成为历史，未来的辉煌源于今天脚踏实地、坚持不懈的努力。尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的。但我仍然自信。

您给我一个机会，我给您一份惊喜、满意--用我的勤奋与努力铸就我们共同的事业！注知识是学不完的,所以,如果有机会进入贵公司,我定还会认真,努力的学习

祝随信附，盼面谈！祝贵公司事业蒸蒸日上！

关于个人所得税纳税单位的思考 第13篇

关键词：个人所得税,纳税单位,个人与家庭

两会期间,财政部长楼继伟提出了今后中国个人所得税的改革方向,他提出个人所得税在征收的时候要考虑抚养和赡养的负担,要采用综合和分类相结合的方式。与国民关系极为密切的个人所得税,再次成为两会关注的重点。

1基本情况介绍

我国现行的个人所得税主要有以下几个特点:

第一,分类征收; 第二,以个人为纳税单位; 第三,累进税率与比例税率并用。

2011年9月1日起调整后,由原来的9级调整为7级超额累进个人所得税税率表,取消了15% 和40% 两档税率,将最低的一档税率由5% 降为3% ,目前还是使用此税率表。

个人所取得收入将划分为不同类别,在扣除一定款项后,对不同类别征收不同税率的税款。这一制度是在旧时的技术条件下颁布的,较为简单易行。收取税款时,税务部门将直接从个人账户扣除税款。这种扣款方式,因没有考虑到家庭的负担与其他收入的影响,可以一步到位的完成对税款的征收。但是,它也存在许多问题,主要体现在以下三个方面:

一是实行分类所得税制,没有考量综合性收入。导致税基不够广泛,减少了税收的收入。

二是现行费用扣除没有考虑纳税人赡养情况、健康情况等家庭负担因素,而是采取了 “一刀切”的办法,不能体现宽免扣除的个性化要求,违背了量能负担原则。

三是税率结构不合理,工资薪金所得的累进税率要高于资本所得税率。

这就导致了收入低者较收入高者纳税更多的情形出现。

结合其他各国的经验,解决上述问题的主要方法为改换纳税单位和综合征收。下文将尝试从纳税单位的角度,对我国个人所得税展开一些分析。

2以个人与家庭为纳税单位的问题分析

我国现行个人所得税以每一个取得收入的个人作为纳税单位。以个人为纳税单位,不仅有失横向公平,易造成低收入家庭纳税多的情况,还为家庭双方转移收入,逃避纳税行为的产生留下了隐患。

因为个人纳税为单位的诸多漏洞,许多学者提出以家庭为纳税单位的改革措施。在当今国际社会中,以美国、法国、日本等国家为代表的诸多国家均采纳以家庭为纳税单位的政策。这种方式相较于以个人为单位的方式,有其独特性。家庭课税制度更具有公平治税的思想。家庭是许多经济活动的基本单位,以家庭为单位,可以很好地考虑到家庭的负担,较好地实现社会公平。

但是,以家庭为单位的纳税方式也不是完美的,它也有一些缺陷。

( 1) 违背婚姻中性原则。一些夫妻发现,结婚后双方的应纳税额大于结婚前分别申报的纳税额之和,即同样的应纳税所得在婚后需缴纳更多的税,因此称之为 “婚姻惩罚税( Marriage Tax Penalty) ”。

( 2) 引发伦理与法律问题。婚后,女性多数情况下会承担更多的家庭责任,因此,家庭中女性的收入普遍低于男性的收入。以家庭为个人所得税的征收单位,将大大加重妻子一方的税务负担,这将对本在职场中便处于不利地位的女性造成较大的负面影响。除此之外,以家庭为纳税单位报税还与我国目前的计划生育等法律法规有冲突。

( 3) 征收难度大,对技术等条件要求较高。实施家庭课税需要一系列条件: 要采用综合税制或混合税制模式; 税务机关要有很强的税收征管能力,能够掌握纳税人的真实情况; 需要全社会的法制建设水平较高,全体公民纳税意识较强,财产申报具有透明度。我国现在尚不满足上述几项条件,故可行性较为不足。

3对纳税单位选择的评价

税制设计是一个极为艰难的过程。面对复杂的情况,制定出一种较合理并高效的政策有不小的难度。笔者认为,在现今条件下,中国尚不适合实行以家庭为纳税单位的税制。 我国有很大的特殊性,家庭结构要比西方国家的家庭结构复杂许多,并且税制结构尚不完善,征收体系不健全,还不足以支持以家庭为征收单位的个人所得税体系。

但是,在改革时,不妨在现行以个人为纳税单位的税收制度中,适当加入家庭的因素。可以考虑在税前扣费时,夫妻双方扣除自身的基本生活费用,对于其所供养的没有经济来源的家庭成员的基本费用,夫妻双方在税前扣除时可各自承担一半。这一措施虽然不能完全解决问题,但是在某一程度上,是对问题的一种改善。

是个人欠款还是合作单位欠款？ 第14篇

被告：罗青云

一、基本案情

原告厦门某旅游公司称：被告拖欠原告的旅游团款，2007年4月4日被告出具一份欠条，欠条载明：“截止2007年3月27日止，本人共欠该公司旅游团款187637元”。欠条出具后，原告多次向被告追索未果，故请求法院判决被告给付欠款187637元及从2007年4月5日起按同期银行贷款利率支付利息至付清欠款之日止。

被告罗青云辩称：其于2006年1月19日与原告签订劳动合同后，就成为原告员工，2006年9月被原告委派到公司下属机构湖南市场部(下称市场部)组接团队，该欠款是外单位拖欠的旅游团款，而不是本人所欠。其是以市场部经理的身份出具欠条，是职务行为，故原告请本人还款无理，请求法院驳回原告的诉讼请求。

二、裁判要点

武夷山法院经审理查明：被告罗青云曾系原告公司的员工，于2006年9月1日至2007年4月21日期间，向原告以部门责任制、费用自理、自负盈亏的方式承包原告下属机构湖南市场部。被告在承包期间，欠原告旅游团款187637元，被告于2007年4月4日，向原告出具欠条予以确认。欠条出具后，被告分别于2007年4月11日、4月12日和5月4日三次共计支付原告31000元。上述事实有下列证据证明：

1、被告罗青云于2007年4月4日出具的欠条，欠条载明：“截止2007年3月27日止，本人罗青云共欠厦门某旅游公司旅游团款187637元”，证明被告欠原告旅游团款的事实；

2、原、被告于2006年1月19日签订的劳动合同和2006年9月20日签订的厦门市云游天下旅行社湖南市场部协议书，劳动合同的主要内容为从2006年1月1日起至2008年12月31日止原告聘用被告为公司员工。协议书约定原告聘用被告为厦门某旅游公司长沙市场部负责人，采用部门责任制，费用自理，自负盈亏的方式经营，证明其系原告的员工；

3、原告向被告发出的关于解除与罗青云合作协议的通知及收到罗青云移交的“厦门某旅游公司湖南市场团队计划确认章”收条，通知的内容为：“我公司与你自签订协议以来，双方都未能按协议操作，经双方协商，我公司决定于2007年4月21日与罗青云解除协议及劳动用工的合同，不再追究双方违约金和赔偿等法律行为。”证明双方已解除劳动合同关系，原告收回市场部公章，不应追究被告违约和赔偿责任；

4、银行存款凭证4份、收条一张，证明被告曾于2007年3月30日还款9000元，4月2日还款6000元，4月11日还款6000元，4月12日还款5000元和5月4日还款2万元，共计还款46000元的事实。

三、法院判决结果

武夷山法院认为：被告罗青云向原告厦门某旅游公司出具欠条确认欠款。原、被告间的债权债务关系成立，被告应向原告履行还款义务。双方在欠条上未约定还款时间，原告有权随时向被告主张还款，被告应及时还清欠款。在原告向，被告主张还款权利后，被告仍未履行还款义务，被告应自原告主张权利之日起承担逾期付款利息，故原告诉请被告还款并支付利息有理，予以支持。遂判决：

1、被告罗青云应于本判决生效之日起三十日内偿还原告厦门某旅游公司旅游团款156637元，并自2007年4月26日起按日万分之二点一支付逾期付款违约金至本判决确定的给付之日止；

2、驳回原告厦门某旅游公司的其他诉讼请求。

宣判后，原、被告双方均未提出上诉，判决已发生法律效力。

四、法理评析

本案事实的认定有两个关键：一是被告主体是否适格；二是本案的举证责任。

(一)被告主体资格认定问题

1、本案原、被告双方经协商，自愿达成承包协议，双方签订的厦门某旅游公司湖南市场部协议书中明确约定：“甲方(原告)聘请乙方(被告)为负责人。采用部门责任制，费用自理，自负盈亏的方式经营。”故被告在承包经营期间，既享有承包获利的权利，亦负有亏损自负的义务，因此，被告对承包期间所负债务承担偿还责任，是其应负的合同义务，被告自主经营，自负盈亏，费用自理，表明双方当事人系平等主体关系，所协商的事务亦为旅游业务，属于民事合同范畴，双方之间为财产法律关系，因此该案符合民事诉讼范围。

2、从时间上看，原、被告双方所签协议。系在双方终止承包关系及劳动用工的合同时订立，双方在解除劳动合同关系时，终止承包经营，由原告收回市场部公章。并对经营期间的债权债务进行结算，由被告个人并以个人名义出具了欠条，意思表示真实清晰，且不违反法律规定，合法有效，双方当事人应当按约履行。

3、由于诉争的承包合同已终止，被告自然也就不再享有市场部负责人的身份，其所实施的行为也就不可能是职务行为，而职务行为是通指单位员工在对外经济交易活动中，在单位的授权范围内，为了单位利益而为的行为。并且本案的诉讼主体仅就内部承包经营进行结算，而非对外进行旅游合同的交易，不存在被告以工作人员的身份进行经营活动，而由法人对外承担民事责任。

4、另在本案审理中，并未采信被告所提交的债权凭据(以原告湖南市场部的名义对外享有)，即不能认定协议中所约定的款项仍系第三人所欠，可能涉及把企业经营风险转嫁被告而造成合同无效或显失公平。如有上述情况也应由双方协商后，达成由原告对第三人主张，被告将债权凭据交由原告，并告知债务人，或约定债权由被告主张，原告给予配合或直接将债权债务进行转让，并履行转让的告知程序，平等的诉讼主体资格，是本案的适格被告。本案中，被告承包原告下属机构市场部，其与原告之间的关系是费用自理，自负盈亏；其出具欠条行为是个人行为，并非职务行为，其所负债务应由其本人负责偿还。

(二)关于举证问题

1、举证责任的分配。当事人对自己的主张均有责任提供证据(除法律明确规定的除外)，因此原告应就其主张的欠款进行举证，被告对已还款行为进行举证，本案中特殊之处在于对后期付款行为的性质如何看待，即被告举证后是否还应对付款性质进行举证，证明该支付系用于还旧欠款，而非用于支付其他支出，本案中，则是将该举证责任分配给原告，即应由原告对该付款不是用于还旧欠款进行举证，系用于出具欠条后双方又发生的另行组团的旅游团队款的事实进行举证，而原告没有对此进行举证，因此承担对其不利的法律后果。

2、举证时间问题。对于原告当庭提交的证据，按最高法院的有关司法解释规定，负有举证责任的当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据，如在指定的期限内提交有困难的，可以向人民法院申请延期举证，但本案被告既未在举证期限内提交证据，又未在期限内申请延期举证，而且又不能说明当庭所提交证据系新发现证据。新证据只能是一审举证期限届满后新发现的证据，这种新发现的证据既包括产生于一审举证期限届满后的证据，也包括形成于一审举证期限届满前当事人因客观原因无法收集到的证据。而在本案中，原告当庭提供的证据不符合新证据的判断标准，不属于新证据。并在法庭征询对方当事人意见，对方不同意进行质证，因此对原告当庭提交的证据不予认证。

3、如确实如原告所述，被告支付给原告的款项，也只能使用一次，即不可能又用于还旧欠款，又用于支付新发生业务的款项，原告可以就被告未支付新发生业务标的款，而向人民法院起诉，即仍有司法救济途径。