师徒结对子总结doc

师徒结对子总结doc（精选15篇）

师徒结对子总结doc 第1篇

师徒结对子（师傅）总结

我和唐晓娇的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。在这个学期内，我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。尽管心中有几许压力，背上添了许多额外的责任，但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性，也很清楚自己作为师傅，对于小史的在职培训起着非常重要的引导、榜样与示范作用。在这一学期的朝夕相处中，我似乎又获得了许多新的感悟与启迪。

一、从容应对平常工作

从小史身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己。这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段，每天都会冒出许多自以为是的经验，也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作，开始享受自如的工作状态的时候，往往会遭遇新的压力，新的困惑，或者是产生新的无法解决的问题。当自己一个人默默地努力一段时间后，教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退，褪尽教育激情与教学热情的教师，其实后面的路或者会走得索然无趣，或者就按部就班，这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击，甚至会动摇她们的信心。

针对青年教师这个特点，我首先肯定她在执教过程中的沉稳优势，主动施压，着重让她摆正心态，积极地应对每一次的教学研讨活动，使她在教学技能上获得新的提升。同时也鼓励她写文章、总结执教过程中比较成功的经验，整理成功教学案例，这对于她以后的写文章、写总结等奠定了积极的心理基础。

二、努力钻研日常教学

工作的积极性是否高涨全在于工作态度，当对工作成效持无所谓的态度时，一切也就没有了努力的理由。师徒结对子的活动让我们觉得工作有成效是一种高层次的幸福，更是一份荣耀，督促着我们师徒共同去摸索、追求，努力实践“教学的精彩课堂”。小史经常主动要求我听她课，为了准备一节充分的亮相课，她会不断地试教。这些都可以看出，新教师在努力学习带班经验、积累家长工作经验的同时，她更清楚地意识到，会上课，上好课，上孩子喜欢的、难忘的课，这才是作为一个教师最根本的生存之道。小史能把自己定位准确，扬长避短，努力在“可行性、可操作性”上下功夫，多动脑，认真钻研教材，自发积累经验，渐次提升自己的执教综合技能与水平，这一点是难能可贵的。

三、勇于挑战薄弱环节

一个学期的“师徒结对”，它让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受“教与导”的重任，就只能努力缩小学科差距，减缓自己的教学盲点了。在提高徒弟业务水平的同时，我也逐日努力充实自己，勇于向自己的薄弱面进行自我挑战，试图日积月累的教学反思、总结提炼、自我完善中逐步凝聚自己的教学特色，然后才能用“一桶之水中去舀取一瓢之水”，施与他人的同时亦获得自我发展与自我提升。

相信在以后的师徒结对活动中，我有更多的理论与实践相结合的实战经验与身体力行的直接榜样作用来影响徒弟小史，说教的力度也会更强，指导的深度与广度亦能得到进一步的深掘与拓宽。

2012、3

师徒结对子总结doc 第2篇

【内容简介】 在学校领导的安排与信任下，我与崔老师参加了“师徒结对子”活动，结成师徒已有两年半了。这两年半里，我们按照学校的要求，每月积极开展活动，在活动中，崔老师的教学能力、班级管理能力都在不断提高；而我在活动中也经常反思，使自己对教材的理解进一步加深，更多地思考教材教法。今年，崔老师担任六年级的语文教学 „„„„

在学校领导的安排与信任下，我与陈老师参加了“师徒结对子”活动，结成师徒已有两年半了。这两年半里，我们按照学校的要求，每月积极开展活动，在活动中，崔老师的教学能力、班级管理能力都在不断提高；而我在活动中也经常反思，使自己对教材的理解进一步加深，更多地思考教材教法。今年，崔老师担任一年级的语文教学与班主任工作。我与她进行了交流，针对她的情况及提出的问题，制定了以下的计划：

一、基本职责

1、认真贯彻、模范执行师德规范，努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。

2、耐心细致地做好青年教师的思想工作，以良好的师表形象感染青年教师，以爱岗敬业的言行鼓舞青年教师，使徒弟学会教书的同时学会为师，引导徒弟健康成长。

3、指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和教科研活动，指导他们在教育教学教科研上取得成果。帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。

4、调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。

二、具体计划

1、向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。

2、每月听徒弟课不少于两节，听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，写出指导意见。

3、精心指导徒弟备好课，认真查教案。不合格教案一律不允许进课堂。每学期重点审阅徒弟3—5份备课教案，给予悉心指导。

4、认真审查徒弟批改作业情况是否认真，批改数量、质量要达到基本要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。

5、每学期指导徒弟上1堂组内或校级公开课或汇报课。

6、每学期末对徒弟作出一次综合评价。

7、带着教学实际中需要解决的问题，或根据自己专业发展的需要或就自己面临的业务问题，有选择地与徒弟进行交流、指导；

8、完成师徒协议中规定的任务。各周具体安排如下：

第五周试教《小珊迪》——师父听课 第六周评课《小珊迪 》

第七周徒弟请教关于班级管理的相关问题 第八周听师父的课 第九周与师父一起备课 第十周师父听徒弟的课 第十一周评课

第十二周交流关于课堂常规管理的问题 第十三周听师父的课 第十四周与师父一起备课 第十五周师父听徒弟的课

第十六周评课，交流关于班级管理的问题

“师徒结对”促名师成长 第3篇

一、签订师徒协议, 打造名师团队

太谷县一幼盟区成立之初, 就制定了《太谷县一幼盟区师徒结对方案》, 并于今年4月举行师徒结对签订仪式。盟区采取了骨干教师层层携手的师徒结对模式。首先一幼的省市县能手及名师与盟区农村园的骨干教师结为师徒, 骨干教师再与本乡镇内的教师师徒结对, 层层签订师徒结对协议。师傅在教育教学、环境创设、区角活动等方面给予帮教徒弟面对面, 手把手的指导, 切实提高盟区园教师的教育教学技能。

二、加强理论学习, 全面提高素质

在这里我很幸运的遇到了我的师傅——太谷一幼的王志玲老师。我早就听说王老师是省教学能手, 对于教育教学有很多的实践经验, 这是我学习的好机会。

师徒结对后, 使我有机会经常与王老师进行工作、生活和学习的沟通和交流, 渐渐地, 王老师对工作的热情和对生活学习的激情深深地感染着我, 影响着我, 重新点燃了我的学习和工作的热情, 她针对我专业理论素养相对薄弱的情况, 有意识地指导我加强理论学习。在王老师的悉心指导下, 我明白了教育教学活动要注重以游戏为基本活动, 游戏是幼儿阶段最重要的学习方式和生活方式。观念的改变, 促使了我实践活动的改变, 现在, 我经常组织一些丰富多彩和富有教育意义的游戏活动, 使孩子们乐意享受快乐的幼儿园生活, 逐步克服了幼儿园教育“小学化”的不良倾向。

三、积累实践经验, 追求有效教学

学习了理论就需要把内化的新理论转为教育行为去观察孩子、了解孩子和研究孩子, 不断提高教育教学水平。这又分为三个步:

第一步:观摩学习, 更新观念。师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课。听课可以帮助我们发现一些自己难以注意到的问题, 有人听课比没人听课时的兴奋程度高出了很多, 组织活动也就更加有激情, 对幼儿的感染力就更大。为此, 我定期到一幼观摩王老师的集体教学活动、游戏活动、区域活动等等, 多次的积累, 沉淀下来的是经验, 是方法, 更是思想。

第二步:独立设计, 提高水平。在观摩学习的基础上, 盟区安排我承担了音乐欣赏教学观摩活动。接到任务后, 我先根据自己的理解和经验选择了《七步音阶》作为中班幼儿音乐欣赏的内容, 请师傅王老师给予指导和改进。王老师帮我分析了孩子的年龄特点, 认为这个内容对于中班幼儿来说不太适合, 建议我重新选择适宜的内容。经过多次思考和选择最终确定了世界名曲肖邦的《小狗圆舞曲》。在这次活动中, 我印象最深的就是目标的设定, 一开始, 我设计的目标比较笼统, 王老师告诉我:目标的制定反应教师对教学活动的整体把握, 应该站在幼儿发展的角度去考虑和制定活动目标, 经过几次修改, 我终于制定出了有针对性和操作性的适宜的目标。

第三步:教学实践, 反思提升。在精心设计好活动之后, 我尝试了第一次的教学实践。由于环境创设的不适宜, 孩子们不太适应, 导致在活动中孩子们的注意力分散, 影响了活动的效果, 如何让幼儿能专注地参与活动, 达到预期的目标呢?师傅和我共同想办法, 王老师和太谷一幼的名师团队提出很好的解决方法, 就是创设适合中班幼儿的游戏情境, 教师跟幼儿融为一体, 体现师幼平等, 使整个活动自然流畅, 要像讲故事做游戏一样。听了师傅的建议, 我进行了第二次教学实践。活动结束后, 师傅给予了我很大的鼓励。然后重点针对活动的问题进行改进, 经过多次实践, 我的活动终于得到了指导教师的一致好评。

四、发挥辐射作用, 实现卓越成长

在从师的过程中, 我觉得学习无限、收获无限、发展无限。现在, 我从理念到行为都有了质的改变, 同时, 我把在太谷一幼盟区收获到的新的教育教学理念和促进幼儿发展的适宜的教学行为运用到实际的教育教学中。在这个学期里, 我在提高自身素质的同时, 还做到每月一节示范课, 在上示范课前认真准备每一堂示范课, 不管是教具、教学过程都会精心设计, 并通过多次试教, 请几位幼教资深教师帮我听课、评课, 改进教案, 尽量把最好的活动展示给大家。在指导我的徒弟的汇报课时, 我也尽力帮她们寻找好的教材, 设计出科学合理、符合各班幼儿年龄特点的教案, 并指导她们多次试教, 尽量把优秀的教学活动汇报出来, 以提高她们的教育教学水平。

如今, 一个学期已经过去, 但我深深地感到自己的能力还需要更进一步更全面的提升, 要向师傅学习的东西还太多太多太多……感谢我的师傅王老师和太谷一幼的名师团队, 感谢太谷一幼盟区, 感谢教育局, 为我们搭建了交流、碰撞、思辨、融合的平台, 让我们不断地突破自己, 挑战自己, 提升自己, 相信我们在名师成长的道路上会越走越好, 越走越宽, 越走越远……

摘要：我县教育局成立的盟区, 通过“一体化”的办学模式, 来拓展教育资源, 加强区域合作, 深度推进城乡教育和谐、均衡、跨越发展。通过创设城乡学校联动发展平台, 打造城乡教育快速通道, 充分依托和发挥城区优质教育资源的辐射和带动作用, 有力地促进农村薄弱学校建设, 进而实现盟区内的各学校资源共享、优势互补、共同发展。作为农村幼儿园的一名老师, 我深切感受到了“盟区”给我带来的益处, 特别是“师徒结对”的模式促使我正在走进名师的行列。

师徒结对“一帮一” 第4篇

省地勘局418队是一个有建队44年历史的找矿功勋队，多年来在湖南湘中地区的7个地级市、24个县（市）内的广大区域内，开展地质找矿工作，是目前湖南乃至全国规模较大的一个地勘单位。近几年来，随着地质工作的升温和地勘单位的做大做强，该队的地质找矿工作不仅走出了湖南，而且走向了印尼、越南、秘鲁、菲律宾、赞比亚等多个国家。随着一批“老地质”的相继退休，该队明显的感到地质找矿的技术力量出现了青黄不接的状况。自2005年起，该队制定了人才需求计划，先后从中国地质大学等一批地质院校中，招聘了30余名地质、水工环类的大学生和研究生，充实到野外生产第一线。为了让这些新进来的学生尽快地把技术学到手，这个队自2005年起，明确规定一名大学生或研究生必须配备一名工作经验丰富，有一定技术专长的师傅，对他们进行传、帮、带，促使他们尽快地成为地质找矿的能手，野外工作的内行。此次召开的2005年以來招聘来队的地质、水工环类大学生座谈会，采取了两种形式进行汇报座谈。2008年以前来队的学生，每人花10～15分钟用多媒体向师傅们汇报，把来队几年的情况进行系统的归纳总结，主要是通过师傅们的传、帮、带，掌握了那些方面的技能，还有哪些方面的问题需要师傅们继续指导帮助；2008年以后参加工作的，由于工作时间不是很长，主要是口头汇报近几年来工作中业务技术水平的提高情况，重点摆出工作中存在的问题。师傅们针对徒弟们的工作情况汇报，逐个地客观公正、实事求是地进行了点评，特别是对不足之处提出了今后的努力方向。总之，师傅们对近6年来队的26名大学生、研究生的工作是满意的，希望他们在以后的日子里，更加努力的工作，尽快地提高自己的业务水平，早日担当起队地质找矿的重任。

宁勇云是2005年7月招聘来队工作的大学生，通过6年来师傅的指导与帮助，已经成长为该队一名出色的地质工程师和项目负责人。2011年8月，他由矿区负责人提拔为项目负责人，并成为该队3个大项目的项目负责人之一。由他承担的湖南省大义山地区锡多金属矿整装勘查项目，是湖南省内的重点整装勘查项目，该项目共分为8个矿区，其中该队承担了5个矿区。2011年全矿区初步估算探获锡矿资源量达9万吨，矿床规模达大型，取得了重大的找矿突破，其找矿成果成为湖南省2011年度第二大重大找矿成果。由于宁勇云的工作出色，他个人在2011年度队上的考核中，被考核为优，他带领的项目组被综合考核为优秀，受到了领导和同志们的一致好评。2012年2月12日，该队公开竞聘中央地勘基金项目负责人，共有6名80年后大学生徒弟参与了竞聘演讲，2008年7月来队现年28岁的廖明以综合评分第一的成绩脱颖而出，成为该队中央地勘基金项目的负责人。

师徒结对子总结 第5篇

滨河路小学于洋

师徒结对活动开展差不多一个学期了。当师傅确实有点勉强。好在我这个人干什么都努力，努力践行着做为师傅所应尽的责任。徒弟檀欣老师是九中来我校支教的，美术专业，来我校教数学很是难为人。她是个聪明能干、热情开朗、追求上进的好老师，与其说我是师傅不如说我们互为师傅更恰当。主要感觉有以下几点：

第一，檀欣老师鲜活地再现了曾经的自己。从檀欣老师身上仿佛看到了刚参加工作时的自己。檀欣老师现在教的是三年级数学，她每天除了上好自己的课外，一有时间我们互相切磋学习，经常给孩子加课。一学期里，我目睹了檀欣的奋斗成长，这怎么不让我感动呢？

第二，在相互听课评课中逐步提高自己的教学水平。师徒之间听一节课，听课本所记录的内容是有形的，在交流中产生的许多思想是无形的，在这有形与无形中我们的教学感觉都在逐步提高。我们师徒二人按照计划结合教学实际坚持每月互听评课，做好听课记录，评课实用有效，她为了准备一节充分的课，不断地修订教案，多次试讲，不怕苦不怕累。可以看出，檀欣老师在自发地努力，毕竟上好课是教师的生存之本。

师徒结对子总结 第6篇

王立平

本学期，我和张静老师结成师徒对子，我是一个有十二年教学经验的“老”教师，而张静老师是刚进入教师队伍的年青教师，对我而言在教学经验方面有所长，而张静老师的工作热情是我无法比拟的。而彼此都能体会都这项结对子工作的责任和压力，所以对本次活动都抱着“互相学习，一起研究，一起进步”的理念，一起把所带班级的教学进行的有生有色。在这初一第一学期就要结束时，特对结对子工作做一个小结：

对我来说要做好师徒结对子工作，我首先要完成学校最基本的要求完成自己的听课任务，在听课过程中对张静老师的教学活动进行了解，对在教学中的优点有特色的地方进行肯定，让她保持下去；对在教学中有问题的地方进行纠正；对互相有争议的地方谈自己的看法，一起探讨一起研究，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。对张静而言，听我的课也是她的重要任务之一，这样我们通过互相听课、评课等形式的活动，在此过程中一起得到提高。本人也通过这种形势的交流把自己的敬业精神，热爱教育教学工作作风去影响张静老师，将自己的工作经验和教学经验、毫无保留地传授给张老师。在张教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，帮助他走出困境。从高从严地要求自己和张教师，在结对子活动中共同进步。

本学期好多时候都是张静先听我讲的新课，然后通过听课调整自己的教学活动，然后再在自己的3、4班进行教学。这样张静花很多的时间去听课，这对一名新教师是很难得的，这一点也是值得我去学习的。在张静听我课的时候也会发现我的教学问题，她也是毫不避嫌得给我指出。

在师徒结对子活动开展的过程中，我自身也得到了不断地进步，不断更新教育教学理念。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师徒结对工作，注重与张老师共同探讨的过程，把自己在教学经验、知识技能等方面微薄的经验，与张老师教师共同分享，一起成长进步！

师徒结对子.总结 第7篇

时间过得真快，转眼间我与卿涛（徒弟）师徒结对已一学期了。通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，努力提高自身素质，共同获得很大的提高。下面我从师傅的角度进行总结：

一、结合教师的原有水平，制订师徒计划

每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真分析卿老师优缺点，于他好的地方，提出来一起学习，对于不足的地方，帮助其改正，使其在原有的基础上能够得到一定的发展、进步。最后根据这些，制订出了本学期的师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。

二、虚心学习，努力提高自身素质 虽然我是师傅，但我还是需要虚心学习，把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，使自己的专业理论也有一定的提高。

三、做好示范，做好指导，共同提高

在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都会精心设计，尽量把最好的方面展示给徒弟。

在指导徒弟时，我经常让他阐述备课的构思，所以他备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动。我一旦发现他教学设计有问题就会帮助她及时改正，从而使他的备课水平有了提高。指导他上汇报课时，我尽力帮他分析透教材，设计出科学合理的教学环节，并指导他多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。另外，通过听课、评课帮助他发现一些自己难以注意到的问题，及时改正。我给他评课时，会反馈很多他自己没有意识到的优点和缺点。比如他的普通话说的比较好等优点我都给予肯定；对他的缺点如课堂上缺少激情，评价语言较少，光注意到前一部分学生而忽略了后面的学生，整堂课时间分配得不够科学等，我都直言不讳地给他指出来。每次他都能乐意接受，并虚心改正。

通过一个学期的师徒结对活动，我感到惠老师比较有潜力，他不但向我学习，还虚心向其他有经验的教师学习，他教育教学水平有了明显的提高，真为他感到高兴。

青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我们应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。今后我们还将共同经历学习、成长、成熟的专业化成长过程，相信我们在今后的活动中会获得双赢，让师徒结对走向共生。

金堂县淮口镇初级中学

浅谈“师徒结对” 第8篇

一、学高为师，身正为范

“学高为师，身正为范”这句名言从我们走进幼师的校门，老师就让我们谨记。作为师傅“身正为范”尤为重要。首先你处处要做模范，让徒弟以你为楷模，因为徒弟们口中常说的一句话就是，“师傅说的、师傅就是这样做的。”一个不拘小节的师傅是带不出好徒弟的。其次就是“学高为师”了。“要给学生一杯水，教师首先要有一桶水”这是一句古话，这里的“学生”如果是六岁的孩子，这一桶水也许可以了，可是作为已是老师的“徒弟”却是远远不够的。我们的徒弟经过五年的幼师学习，早已是十八般武艺样样精通，所以我们必须不断地学习，不断地更新知识，不断地提高自己，也只有这样，才能成为徒弟由衷敬佩的好师傅。

二、做好引导者，充分发挥徒弟的主观能动性

在组织幼儿的活动中，作为教师要当好引导者，要充分发挥幼儿的主观能动性。作为师傅也要考虑徒弟的主观能动性。

在一次师徒接对活动中，我负责指导一位年轻教师组织一次户外健康活动玩报纸。在备课初期我全盘否定了小老师自己的教学安排，重新为她设计了一次我认为合理的活动。其中有个环节是幼儿人手一张报纸，老师要求孩子们自己想一想报纸的玩法。当时设计的结果是让幼儿在健康领域开拓思维去想一想报纸的玩法，从而把孩子们引到跳报纸这一目标上来，结果在公开教学时，出现了孩子们的思维太活跃，大家都拿报纸折起了小扇子，并不亦乐乎的玩起来了。当出现这一不在师傅设计的轨迹中出现的问题时，我的徒弟再也无法继续教学，只知道用一双求助的眼睛看着我。可以说这是一次失败的教学，而原因就是师傅就是权威，徒弟就是师傅帮助、教育的对象。徒弟就要无条件的听从师傅的。在活动中她的参与不高，她是被动的执行者，在教学中她的积极性也不高。所以当教学偏离轨道时，我们的小老师就不知如何驾驭。可见充分发挥徒弟的主观能动性，尤为重要。师傅不能包办代替，要让徒弟找到自己的位置，发挥自己的特长。有了前车之鉴，我总是鼓励徒弟与师傅一起设计活动，只要徒弟设计的合理，我也总是鼓励徒弟通过实践来证实自己的见解。让她们在实践中肯定自己、认识自己、从而达到提高自己。

三、在“磨课”中共同成长

磨课，就是某个教师在一定时期内，在教研组成员的协助下，采取多种形式，对某课教学进行反复、深入地学习、研究与实践的过程。

1 听课。在师徒结对活动中，听课是帮助徒弟尽快成长的有效途径。因此我一直要求徒弟与我互听课。首先就是教会徒弟听课。其次，我会与徒弟互听课。徒弟可以先听我上课，听过课后再备课。这样就减少了很多工作量，对于师傅用的好方法可以应用到课堂上，同样对于师傅在课堂中出现的问题就可以避免。备课前还可以先跟师傅阐述整节课的构思。也就像集体备课一样让两人的智慧与经验于一体，有利于扬长避短，让徒弟在高起点上发展，提高教学水平和业务水平。然后我再看徒弟的课，帮她找出教学中的不足，教法中的不当。这样我和徒弟都可以掌握先进教学经验，还可以转变教学思想，更新教学观念，提高教学水平，提高教学质量。

2 上课。幼儿园经常组织师徒结对教研活动，这就为我和徒弟磨课，创造了很好的途径。我们采取的是多人上一课的形式进行磨课。师傅上了徒弟上，徒弟上了师傅再上。有效的磨课提高了教师的教学和研究能力，使其养成积极思考的习惯。它也是青年教师走向成熟的必由之路，更是青年教师在教学上不断精益求精、完善自我的镜子。

3 说课。说课是一种教学的艺术表现。说课不仅要说清“怎样教”，而且要说清“为什么这样教”。这是提高教师教学素养，增强教学能力的一种有效的教学活动。

4 反思。《纲要》指出，幼儿教师不再是传统知识的传递者和权威的代表者，而是幼儿学习合作的伙伴，是教学行为和教学现象的研究者、反思者；幼儿教师必须关注幼儿的兴趣与爱好、关注幼儿的发展方向、关注幼儿的个性品质和认知方式，才能设计、实施并调整好教育教学活动计划，使之更适宜幼儿实际发展的需求。每次看过徒弟的课，我总会让她们自己先反思，找一找活动中的不足和目标落实的比较好的地方，在她们的反思中我能看到她们对重难点的把握与落实，从而加深她们对教学理论的理解，提高教学效率和实践能力。

四、在赶比超中成长

一次数学研讨活动，我带领两位徒弟共同上了一节小班科学：“认识上下”的活动。我先进行了示范教学，两位徒弟在我原有的教学活动中扬长避短，构建了自己的思路，进行了自己的改进，重行组织了教学，一位徒弟看课时，带着目的认真记录，课后还多次与我探讨教法与学法，并把自己的课一遍又一遍的说与我听。另一位徒弟自持聪明看课时走马观花，开课时照葫芦画瓢。那么在后面的磨课中，自然一个上的好，一个上的不好，有了差距，就有了目标，有了目标就有了动力。接下来的研讨，不用我说，就有了你超我赶的现象。在这种良好的学习氛围中，徒弟们的进步自然很快。

五、组建成长档案

为了给孩子们留下成长足迹，我们组建了幼儿成长档案。同样为了记录下徒弟们的成长足迹我也给她们组建了自己的成长档案。那里有徒弟们的短期目标，也有长远打算。有简短的教育随笔，也有教学感悟，还有她们荣获的各种奖项。通过给徒弟们建立的成长档案，记录下徒弟们走向成功的点点滴滴，成功有效的让她们在一个一个短期目标中成长，并逐渐超越师傅，成为幼儿园新的骨干力量。

（作者单位：合肥市少年宫艺术幼儿园）

师徒结对子总结专题 第9篇

张颖

时间过得真快！为期一周的师徒结对学习就已经完成了！作为帮走上工作岗位的我来说，毫无经验，迫切地需要一位老师来指导我，让我能够更好滴胜任这份工作，这次的结对子活动就是一个很好的机会，我的指导老师是实验小学的潘春梅老师，她是一位非常优秀的老师，一周的时间非常短暂，但是在潘老师的帮助下，我也收获了许多，下面我就为这次师徒结对总结一下自己所得！

拜师的第一天，我就感受到了潘老师务实的工作态度，她很关注孩子的可持续发展，我就知道我能够从她的身上学到很多东西，不仅是在教学方面，也有生活上的。

“听课评课，寻找策略”，这次结对的主要形式就是我们听指导老师的课，然后她给我们讲讲教学思路，我们也谈谈自己的感悟。一个周以来，每天都听了潘老师的课，她的课堂孩子们是主体，老师只是组织者、引导者；在低段孩子学习基础较差的情况下还进行了展练，主要是从“音、形、用”三方面来展练的，我一边听一边思考，我要怎么把这样的好方法结合实际运用到我的教学中去呢，课后我与潘老师也进行了讨论，问她一些关于如何展练的问题，从中我的教学实践能力有了一定的提高.“积极交流，共享资源”，在语文教学方面，潘老师教诲了我许多教学方法，课间找她交流的时候，她也是有问必答的，让人感觉很亲切，并没有藏着掖着的。此外，作为班主任，我还向她学习了班级管理的相关内容，包括班委设置、评价管理等等，结合着我走上岗位以来的实践经验与潘老师进行交流，提出了我的一些想法，她也给于了我许多切合实际的建议，让我受益匪浅。我们的交流可以说贯彻于我们相处的每一天！我们共同分享着课堂上的困惑与喜悦。共享着教育教学资源！

师徒结对子学习总结 第10篇

本月主要参与了工业广场及北大临地形测量、测量数据上图、主斜井控制测量、立井拉通尺、井筒进尺验收以及相关内业处理工作。通过师傅的指导和现场实践，我的专业技能得到了较大的提高。

首先是仪器操作更加熟练、规范。通过不断的练习，熟悉了仪器的基本性能以及操作流程，学会了在不同测量环境下设置相应的仪器参数。同时，在师傅的指导下，纠正了一些错误的动作，外业观测速度和质量得到了提高，能够熟练进行地面测量的外业工作。

其次，内业处理能力得到较大提高。经过一个多月针对性地强化训练，内业计算能力有了很大提高，每次外业测量后能够及时较快地完成内业工作，尤其是主斜井导线测量和地面放样的现场记录和计算更加规范准确；熟练使用Leica Geo Office软件读取、转换GPS-RTK测量数据；通过自学AutoCAD教程，学会了基本的图形编辑和绘制，能够独立完成测量上图以及月度井筒进尺报表。

第三，对本职工作有了新的更深的认识。矿山测量是煤矿生产过程中不可缺少的一项重要基础技术工作 ,它贯穿于矿井的建设、开拓、回采最后至矿井报废的全部过程 ,直接关系到矿井的安全生产和经济效益。所以 ,我们一定要时刻保持清醒的头脑，养成严肃认真的科学态度和实事求是的工作作风，树立“质量在我手中，安全在我心中”的责任意识，确保每一份测量资料质量可靠。

通过这一个月的实践，我成长了很多，但也暴露了不少问题。比如还不能熟练地在井下开展工作，尤其是井下架设仪器站的速度和观

测的质量亟待提高，不能独立处理GPS-RTK仪器故障，不能全面地掌握地面控制网测量外业观测和内业计算的方法与技巧，尤其是对利于提高精度的测量方案和计算方法要深刻理解、灵活运用。

师徒结对子汇报课总结 第11篇

“青蓝工程”是学校培养年轻教师迅速成长的工程，新教师在师傅的指导下健康成长，不断进步，已成为库车县第七小学的一支生力军。现就本次比赛活动总结如下：

本次比赛是“师徒”结对一年来工作的检验，在这次比赛活动中有9名老师参加了此次活动，参赛的科目有语文、英语、科学、体育、音乐。为了体现公平、公正的原则，特邀请了兄弟学校的5位教师担当本次比赛的评委。在计分时去掉一个最高分、一个最低分，其余成绩平均。最终评选出一、二、三等奖各一名。

一等奖：苟俏依 二等奖：赵占森 三等奖：郭宗哲 此次比赛的优点

1、绝大部分教师对本次比赛表现得很积极，认真对待此次比赛，能够精心准备。

2、绝大部分教师能够主动向师傅请教，主动去研课磨课。

3、教师授课时都能够运用多媒体，有效发挥多媒体作用，较好地起到了教学活动的辅助功能。

三、不足之处：

1、个别教师语言不流畅，语言贫乏，措词不够准确，每个环节的过度衔接不够自然，过渡语言不够精炼。

2、上课时心理素质较差，表现紧张，不能够很好把握课堂节奏。

3、“师徒结对子”工作进展已有近一年的时间，个别老师在平时的工作中没能主动去听师傅的课，甚至有的老师就没有听过师傅的课。

4、个别老师重点把握得不够好，没能突破重难点，出现前松后紧、拖堂现象。

5、个别教师课堂讲授偏多，以自己或教参中的标准答案代替学生个性化的思考与体会，不敢放手，不放心，面面俱到，使学生多数时间处于被动接受性学习状态。

6、大部分老师对板书不够重视。设计不精练，书写欠规范。

师徒结对子工作总结 第12篇

罗虹

本学期我和任静老师有缘成为师徒。第一次带徒弟我心里还真有些摸不着底，我暗暗下定了决心：一定要多帮她、带好她。我想师徒结对不应是走形式，它承载的是一份责任与一份自我价值的体现。在本次活动中，我本着“共同学习，一起进步”的理念，在互帮互助中共同成长。转眼一学期就要结束了，我们有收获也有不足，为了今后更好的开展工作，现将本学期结对子工作做一个小结：

一、师德方面：

要做好师徒结对子工作，我首先要做到：言传身教，率先垂范。我首先以身作则，起到示范表率作用，在言传身教中让任老师得到提高。引导她发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工作。在本学期，她做到了爱岗敬业，为人师表，没有违背教师职业道德的现象。

二、教育教学方面：

1、我对自己的教学工作严格要求,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验、毫无保留地传授给任老师。在安教师遇到困难时给予真诚的关心与帮助，帮助她走出困境。从高从严地要求自己和任老师，在结对子活动中共同进步。

例如每次单元阶段测查成绩揭晓后，我们一起分析试卷失利的地方。属于教师自身的原因要马上纠正；属于学生原因要逐个分析。通过试卷的分析，使她明确了工作方法和方向：接近达优边缘的学生，老师需要加强学生学习态度的教育；有一定基础但各别知识有漏洞的学生，需要教师进行补课；基础很差的学生，老师不能过于心急，只要能逐步看到他们进步就是老师的成功了。这样我们通过研究做出了给不同学生定不同的学习目标的决定。看到每一类学生都有不同的进步，教师能够心情愉悦的进行教学，这就是教师的成功。任老师是这样做的，我也是这样做的。

2、指导加强教育理论学习和课堂教学的研究，形成正确的教育理念，树立“以人为本，育人为本”的新理念。通过对《英语新课程标准》的解读，将理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同时，鼓励任老师阅读教育理论书籍，时刻不忘提高自己的自身素质，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。

3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课，通过互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法。

平时我们班的课堂教学是对外开放的。任老师随时都可以进门听课。下课后我们还会针对新授课进行探讨，同时我也经常利用空课时间去任老师班听课，发现问题当场指出及时改正。通过长时间的听评课，我也从任老师身上学到了一些新的东西来补充到自己的课堂教学中去。

师徒结对子工作总结 第13篇

徒弟：姜朋

一学期眼看就要过去了，成为张俊梅老师的徒弟已经两年了，并在张俊梅老师那里学到了不少的经验，可谓收获满满。

在这个学期里，张俊梅老师从备课入手，检查了我的二次备课本，对我在备课中存在的问题认真的进行了指点。而且，张俊梅老师随堂听了我的课，她对我的教学热情作了肯定，这让我充满了奋进的信心，同时她提出了切实宝贵的意见，让我受益匪浅。针对我对教材重难点把握不够准确这一缺陷，张俊梅老师还给我制订了教学计划。在拜师学艺的过程中，我深深体会到张老师对自己的教学的独特见解。每次听课，都让我有不同的感觉并获得新的收获。例如在如何控制课堂秩序和调动课堂气氛的手段上让我启发很大。我结合自己的教学实际模仿张俊梅老师的课堂形式回答问题，取得了良好的效应。例如张俊梅老师的情景导入教学很好的体现了教材的要求，符合六年级学生的心理，易于让学生掌握。经常观摩她的教学，使我对教材的理解更为深入，教学意图在我的面前日益变得明朗化，为我在教学上的探索节省了走弯路的时间。

更督促我不断警惕我的教学实践的还是张俊梅老师不定期的随堂听课，虽然让我有些措手不及，但却自然而毫无隐藏的暴露了我的缺陷，事后总能让我从不同的角度重新审视我的教学，从而督促我不断地改进，也就是在这样不断的危机中磨练了我的从容，提高了我的课堂教学水平。

在张俊梅老师的带动下，我还很注重交流和相互学习，把握新的教学动态。不定期的交流听课的体会和对教材的理解。

回顾我这一学期来的教学实践，总结我的拜师体会，我想说感谢我的师傅给了我这么多学习的机会，祝愿您教学硕果累累。

师徒结对子工作总结2 第14篇

忙碌的一学期转瞬间已经结束，我与王惠萍老师之间的师徒情谊也已建立四月有余。从刚进入高中不知高中语文教学该如何展开的茫然，到现在放下思想包袱，自信地站在讲台上组织每一节课。从刚进入高中不了解高一学生心理特点，不被他们认同和接受，为师生间如何相处而焦虑，到现在被他们认可，真诚交谈，密切沟通。这其中的每一步成长都离不开王老师的悉心指导和同备课组老师的关心帮助。王老师是骨干教师，教学经验丰富、教育管理上也颇具特色。跟着这样的师傅学习，是我的荣幸。无论在教学方面，还是在处事方面，王老师都是我学习的榜样。

在教学方面，王老师认真谦虚。每次有什么知识点拿不准，她绝对会先自己查工具书，如果无果，她会和办公室的老师进行讨论，绝对不会把含糊不清的知识教给学生。办公室老师之间也会经常就某一个问题进行热烈的讨论，前辈们营造的这种浓厚的学习氛围也感染着我这个新老师。“绝不把错误的和含糊不清的知识教给学生”，我把这句话刻在心里，落实在行动上。每个老师都可能会有出错的时候，如果我在讲课中出错了，学生指出来，我会承认自己的错误，对他们加以表扬。而作为一个老师，如果想让自己的出错几率小一些，那么只要自己做足、做好功课。王老师告诉我，“第一轮教学一定要吃透教材”。王老师的课本是前一轮带留下来的，上面密密麻麻标注着作者资料、写作背景、句子的含义或是文言文的翻译，这足以说明她的认真。在讲课前，我会搜集大量的相关资料，从中筛选出一些为我所用。教科书是学生进行学习的载体，也是教师进行知识传播的纸质媒介。只有老师把教科书吃透了，把每一页文字变厚了，才能使自己肚子里有货。简单的一个课题，语文老师要挖掘出深层意义，思考作者和编者以之为题如何巧妙；简单的一个作者姓名，语文老师要关注此人一生的经历，以及他所生活的整个时代背景；简单的一句话，语文老师要理清它的语法结构，揣摩作者的言外之意；简单的一段文字，语文老师要品味语言的美，感悟作者寄寓的感情。每一篇课文可能千百字，但是对语文老师来说，一篇课文就是一本书。只有我自己把这篇课文读厚了，把这本书读透了，再变厚为薄，深入浅出，用通俗易懂的方式讲给学生，带领他们去品味、去感悟，才能使他们也能感受到语文的魅力。每一个语文老师都在为进行这样一个不轻松的过程——把课文读厚再变薄讲出来。作为一位刚从事高中语文教学工作的年轻老师，能静下来，将这一篇篇经典的文章读厚，是我首先应该踏踏实实完成的任务。在老师们的影响下，我努力着，也在进步着。

在处事方面，王老师也给了我很多启发。面对学生，她严慈相济。在学生面前，她精力充沛，就算身体状况不如意，也不露出倦容，总是保持微笑。对那些犯了错的学生，她也不是一味迁就，该批评时也严肃批评。对于到访的家长，王老师客气让座，和家长面对面就孩子存在的问题共同商讨解决办法。作为一个班主任，师傅有她亲切和蔼的一面，也有铁面强势的一面，而我认为这恰是一个负责任的好老师应该具备的两面。

“师徒结对子”仪式校长总结讲话 第15篇

各位老师好！

今天参加这个大会，心里很感动，我们在原本是同事同伴关系的基础上，今天成了师徒关系，我们就有了一份亲情。今天这个会，我想会为初中今后的发展提供巨大支持，会产生深远的影响。

参加这项活动的老师有40位，占我校教师总数的40%，这个规模足以让我们乐观地自信地期盼未来！

初中工作的特点是坚持。我想，一年后，三年后，五年后教师个人的成长，学校的发展将证明今天这个活动的意义。荣幸，我们会成为历史发展的见证人。

每位教师的从教历程，总有身边的榜样影响着自己。聪明的教师、善于学习的教师，总会在自身认真工作的同时，有意识地观察他人的工作，思考其工作的意义、价值，从而内化为自己的工作经验、方法、工作历程，这个过程就是所说的“悟性”。

总有一些有经验的教师，会主动地不遗余力，毫无保留地帮助一些年轻教师的成长。为什么？我想，这既反映了老教师的责任感、使命感，更是年轻教师的个性品质所致，这就是所说的“人性”。

学习不是一时的，不是对自我的否定，是长期的过程，是交流、判断、吸收、内化，丰富自己的过程，能坚持长久地靠近目标，能做到勤奋地强壮自己，这就是所说的“理性”。

各位年轻教师用我们的悟性、人性、理性表明我们学习的诚意，用我们的诚意感谢我们的师傅，更要用尊重、谦逊、我们的成长向我们的师傅汇报。

感谢各位老师，感谢各位师傅，为青年教师的个人成长，为学校未来发展承担的重任！

这是学校对各位教师的信任，在我看来，这种信任是巨大的荣誉，是我们最应看重的荣誉，这会让我们精神上更富有，会使我们的教学生涯、教育生命无限延长，这是功德无量的大好事！将会使更多的教师受益，会使更多的孩子们受益！

师带徒过程，也是互学的过程，师傅有了徒弟，就会自觉地把宝贵的经验提升为理论，会主动地系统地总结我们的教育教学过程。徒弟们有了师傅，不仅情感上有了依赖，职业成长方面也有了坚实的后盾，使我们更关注自身的成长，更迫切地进入学习状态。

师徒结对活动，为学校学习化团队建设，提供了稳定的支点，师徒结对子中的这支队伍，将成为学校学习化团队建设中的核心成员！