书写违反组织人事纪律通报范文

书写违反组织人事纪律通报范文（精选7篇）

书写违反组织人事纪律通报范文 第1篇

【实务】 中央纪委：审查违反组织人事纪律问题实战

指南

有料 有度 有责中国纪检人的阅读管家按住二维码轻松识别关注 投稿邮箱： wesword@qq.com 追击小编中国剑客 微信号 wesword007编辑按：鉴于多名读友留言咨询组织人事纪律方面的问题，现将原载于中国纪检监察报2014年7月的一篇实务文章（《廓清违反组织人事纪律行为的政策界限》，文/董芳）推荐给大家学习参考，文中的一些法规制度已修改，谨慎参考，以新为准。编辑：我们都是纪检人，转载请注明出处。违反组织、人事纪律行为，是指党的组织和党员违反党章、《关于党内政治生活的若干准则》和其他党内法规以及国家法律法规中所规定的有关党和国家组织、人事工作方面的原则、规定和制度，依照党内法规的有关规定，应当受到党的纪律追究的行为。纪检监察机关审查办案中，对发现的违反组织人事纪律的行为必须严厉查处、严肃追究。这其中最基本的就是要熟悉相关党内法规和国家法律法规，廓清该行为违纪与否的政策界限。

一、关于组织纪律方面的规定

1、关于党员队伍建设方面的制度规定。主要有党章、《中国共产党发展党员工作细则》和《关于党员隐瞒入党前的错误行为如何处理问题的答复》等规定。《中国共产党发展党员工作细则》明确规定预备党员必须由党委审批，党组、党总支、乡镇（街道）党委所属的基层党委、临时党组织均不能审批预备党员；对违反规定吸收入党的，一律不予承认；对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严，以及采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的，应予严肃处理。违反这方面规定的，可依照《中国共产党纪纪律处分条例》第六十条等规定追究党纪责任。

2、关于党的民主集中制建设方面的制度规定。除前面已提到的党章等规定外，主要有《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》等规定。党章第十条全面阐述了党的民主集中制的六项基本原则，其中最核心的是“四个服从”（个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央），以及“党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责”。违反这方面规定的，可根据不同情况，分别依照《中国共产党纪律处分条例》第六十一条、第六十二条、第六十三条、第六十五条等规定追究党纪责任。

3、关于党内选举方面的制度规定。除前面已提到的党章等规定外，主要有《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》等规定。同时，每逢党组织集中换届时，上级党委均将重申并提出换届工作纪律要求，比如中央纪委、中央组织部2010年12月2日印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》即强调严禁拉票贿选，不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。违反这方面规定的，可根据不同情况，分别依照《中国共产党纪律处分条例》第六十四条第二款、第一百四十二条等规定追究党纪责任。此外，《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》等对党的基层组织工作和党内组织生活制度方面也有相应的规定。

二、关于人事纪律方面的规定

1、关于干部选拔任用方面的制度规定。除前面已提到的党章等规定外，主要有宪法、公务员法及其配套规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位人事管理条例》及其配套规定、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、企业国有资产法、《关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知》、《关于任免国家机关领导人员必须严格依照法律程序办理的通知》、《关于地方党委向地方国家机关推荐领导干部的若干规定》、《中央企业领导人员管理暂行规定》、《关于严格做好被问责党政领导干部工作安排的通知》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》、《关于坚决防止和纠正选拔任用干部工作中不正之风的通知》、《关于坚决防止和查处干部选拔任用工作中的不正之风和违纪违法行为的通知》、《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》、《关于中央管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知》、《国务院行政机构设置和编制管理条例》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等规定。其中，中共中央2014年1月14日修订印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据，必须熟练掌握。违反这方面规定的，可根据不同情况，分别依照《中国共产党纪律处分条例》第六十四条、第六十六条、第六十七条、第一百二十七条等规定追究党纪责任。

2、关于国家机关、各级人大政协和人民团体选举方面的制度规定。主要有宪法、全国人民代表大会组织法、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法、全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法、工会法、《中国人民政治协商会议章程》、《中国工会章程》、《中国共产主义青年团章程》等规定。违反这方面规定的，可根据不同情况，分别依照《中国共产党纪律处分条例》第六十四条第二款、第一百四十二条等追究党纪责任。

3、关于因公出国（境）管理方面的制度规定。主要有《关于严格控制党政机关干部出国问题的若干规定》、《关于严格控制领导干部出国访问的规定》、《关于严格控制领导干部出国访问的补充规定》、《关于因公出国人员审查的规定》、《关于加强党政机关县（处）级以上领导干部出国（境）管理工作的意见》、《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》、《关于加强因公出国(境）团组境外纪律的通知》、《关于进一步规范省部级以下国家工作人员因公临时出国的意见》、《关于叛逃、出走的共产党员党籍、党纪处理的暂行规定》、《关于加强党政干部因公出国（境）经费管理暂行办法》、《因公临时出国经费管理办法》等规定。违反这方面规定的，可根据不同情况，分别依照《中国共产党纪律处分条例》第六十八条、第六十九条、第七十条、第七十一条等规定追究党纪责任。

三、适用注意事项组织纪律和人事纪律的划分是为了表述方便，实际上很难清晰区分。纪检监察机关审查办案中，对某一违纪行为，应结合具体的党内法规和国家法律法规的规定，准确界定其性质，提出恰当处理意见。

1、注意区分政策界限。组织人事方面的一些禁止性规定散见于党内法规和国家法律法规中，其中有很多党内法规是设定密级或内部掌握、不公开发布的。纪检监察机关审查办案中，要厘清不同时期的政策规定，全面、历史、客观地看待和分析问题，对某一行为是否构成违纪把握不准的，可征求组织人事部门意见，必要时也可请示上级纪检监察机关。

2、注意条款适用情形。《中国共产党纪律处分条例》第七章“违反组织、人事纪律的行为”共12条，未设兜底条款，但工作中尤其要注意审查处理违反组织人事纪律的行为，不要囿于这一章节。如某一行为既违反组织人事纪律，同时又构成受贿、行贿或破坏选举等其他错误的，应当依照牵连行为“从一重处断”原则来处理。对违反《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，无正当理由不按时报告，不如实报告，隐瞒不报，或不按照组织答复意见办理的；违反《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，未按照干部管理权限向组织（人事）部门书面报告配偶、子女移居国(境）外的有关情况的；违反《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》等，未将因私出国（境）证件交由所在单位组织人事部门集中保管的，可依照《中国共产党纪律处分条例》第六十六条等规定追究党纪责任。

3、注意与政纪处分衔接。对违反组织人事纪律的行为需追究其党纪责任的，如该行为同时违反了行政纪律，可视情提出政纪处分意见。一般情况下，对党纪上给予党内警告或严重警告处分的，政纪上可不再给予处分；对党纪上给予撤销党内职务及以上处分的，政纪上应当相应给予撤职或开除处分。此外，对旷工等违反组织人事纪律或工作纪律的行为，适用政纪处分似更为适当，一般以给予政纪处分为宜。

书写违反组织人事纪律通报范文 第2篇

自查自纠报告

中共xx县委办公室

xxx

为扎实开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，根据县委组织部《关于印发〈关于深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作方案〉的通知》（x组通〔2015〕15号）精神和有关文件要求，结合县委办工作实际，本人认真对照方案中 “违规任用干部”、“跑官要官”、“说情打招呼”、“三超两乱”、“干部档案造假”、“裸官”、“领导干部违规兼职”、“拉票贿选” 等10个方面的内容进行了认真自查自纠工作。现将自查情况报告如下：

自开展“严禁违反党的组织人事纪律 ”专项整治活动以来，本人全面贯彻落实总书记关于从严治党的重要讲话精神，以《干部任用条例》为根本遵循，把中央、省委、州委和县委从严管党治吏部署落实到了实处。

一、依章依规、执行政策

本人严格执行《党章》、《干部任用条例》及干部选任有关政策规定，把依制而行作为开展专项整治工作的重要遵循，做到查核问题有理有据，整改问题有章可循，整改举措有力推进。

（一）开展“违规任用干部”问题自查。

本人结合行政办工作实际对是否存在违反《干部任用条例》等相关规定等问题进行了自查，经自查，本人不存在以上问题。

（二）开展“跑官要官”问题自查。

经自查，本人不存在拉关系、跑路子、要位子，搞感情投资、物质投资，“打礼”拉关系、架“天线”、搞“勾兑”，变相“跑官要官”等问题。

（三）开展“说情打招呼”问题自查。

经自查，本人不存在违反规定插手、干预、过问干部选拔任用工作，在职务升迁、岗位调整、人事调动等方面帮忙说情打招呼等问题。

（四）开展“三超两乱”问题自查。

经自查，本人不存在超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称等问题。

（五）开展“干部档案造假”问题自查。

经自查，本人不存在干部人事档案弄虚作假、“三龄两历一身份”记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失、项目认定失实等问题。

（六）开展“党政领导干部违规兼职”自查。

经自查，本人不存在违规在企业兼职（任职）、在社会团体兼职等问题。

（七）开展“裸官”自查。

本人非裸官，也无出国（境）证件。

（八）开展“带病提拔”问题自查。经自查，本人不存在“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。

（九）开展“拉票贿选”问题自查。

经自查，本人不存在在干部选任民主推荐中搞拉票、在换届选举中搞拉票贿选等违法违纪行为、在推优表彰活动中搞非组织活动等问题；坚决整治投“利益票”、“感情票”、“跟风票”等现象，解决简单地以票评优、以票取人的问题。

（十）开展“跑风漏气、封官许愿”问题自查。经自查，本人不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情况和对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。

二、下一步整改要求

（一）要高度重视。要认真贯彻中央决策部署，落实党要管党、从严治党方针的重要举措，要与其他科室加强团结协作，服从组织领导，及时完成办公室各项部署，与其他的专项整治活动统筹安排，在规定时间内抓好各项工作，确保专项整治工作取得实效。

违反作风纪律通报 第3篇

一、违反工作纪律问题

文山市农业和科学技术局农村经济经营管理站管理人员李翔、德厚镇社会事务办公室科员张永平、德厚镇农业综合服务中心水务组负责人罗庭波，上班期间在办公电脑上看球赛、玩游戏、看电影，违反工作纪律。文山市纪委监察局责成文山市农业和科学技术局、德厚镇人民政府给予以上3名工作人员通报批评和取消当年评先评优资格的问责处理。

砚山县江那镇综治办主任陈鹏达，连续旷工10天(扣除双休日)。砚山县江那镇党委给予陈鹏达党内警告处分。

砚山县住房和城乡建设局村镇规划建设管理股职工赵泓，上班期间在办公电脑上玩扑克游戏。砚山县监察局给予赵泓书面检查和诫勉谈话的问责处理。

西畴县兴街镇社会保障服务中心工作人员向石伟、西洒镇文化广播电视服务中心工作人员吴俊、新马街乡经济发展办公室主任王林荣、董马乡交通运输与安全生产服务中心管理员刘起超、法斗乡文化广播电视服务中心主任刘斌、鸡街乡社会保障服务中心审核员姜平，上班期间在办公电脑上玩游戏、看小说，违反工作纪律。西畴县监察局给予以上6名工作人员责令作出书面检查和通报批评的问责处理。

马关县政务服务中心残联窗口工作人员陈忠发、仁和镇便民服务中心水务窗口工作人员陈达能，上班期间在办公电脑上玩游戏、看电影，违反工作纪律。马关县纪委对以上2名工作人员在全县进行通报批评。

丘北县新型农村合作医疗管理中心执业医师杨家庆、粮油购销有限责任公司副总经理赵春志，上班期间在办公室睡觉，违反工作纪律。丘北县纪委对以上2名同志在全县进行通报批评。

丘北县林权管理服务中心林业工程师李xx、卫生局财务核算中心会计员陶xx、环境保护局环境监察大队环境监察员兰xx、动物卫生监督所助理畜牧师曾xx，上班期间在办公电脑上玩游戏、看电影、斗地主等，违反工作纪律。丘北县纪委对以上4名工作人员在全县进行通报批评。

广南县者太乡财政所所长高俊、城市管理综合行政执法局政策法规股工作人员赵涛、板蚌乡财政所工作人员侯仲华、珠琳镇初级中学教师刘贵海，上班期间在办公电脑上看视频、玩游戏等，违反工作纪律。广南县纪委监察局责成者太乡人民政府、城市管理综合行政执法局、板蚌乡人民政府、县教育局对以上4名工作人员进行通报批评并责令作出书面检查的问责处理。

二、未张贴公务用车标识问题

文山市人大会办公室驾驶员付国藩，在今年2月文山市纪委监察局督查时，发现其驾驶的公务用车未按规定要求张贴公务用车标识，今年4月督查时仍未整改。文山市纪委监察局责成文山市人大会办公室给予付国藩诫勉谈话并作出书面检查的问责处理。

砚山县发展和改革局局长黄加祥、办公室主任黄庆明，因单位公务用车未按规定要求张贴公务用车标识，分别负领导和管理责任。砚山县纪委给予以上2名同志诫勉谈话的问责处理。

砚山县水务局局长胡廷华、办公室主任陈虎，因单位公务用车未按规定要求张贴公务用车标识，分别负领导和管理责任。砚山县纪委给予以上2名同志诫勉谈话的问责处理。

西畴县莲花塘乡林业技术推广站站长朱引权，因单位公务用车在维修过程中公务用车标识脱落，车辆维修后未按规定要求张贴公务用车标识，负领导责任。西畴县监察局给予朱引权责令作出书面检查和通报批评的问责处理。

少数党员干部在贯彻落实中央、省委、州委作风纪律规定过程中，置若罔闻、思想麻痹，我行我素、顶风违纪，不作为、慢作为、乱作为，“庸、懒、散、奢”等，严重影响了党和政府的形象。广大党员干部特别是领导干部一定要从中吸取教训，引以为戒。

各级党员领导干部要充分认识中央持之以恒抓作风转变的坚定决心，常存临深履薄之心，认真贯彻落实“三严三实”要求，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，自觉接受党员和群众监督，事事处处、时时刻刻改进作风。各级党委(党组)要切实履行党风廉政建设主体责任，不断深化和巩固落实中央八项规定精神成果，坚决整治“四风”，切实防止反弹，进一步强化对党员干部职工的教育、监督和管理。各级纪检监察机关要加大监督检查力度，执好纪、问好责、把好关，对执行中央八项精神和省委、州委实施办法态度不坚决、措施不得力、落实不到位，有令不行、有禁不止的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息、绝不手软，确保在正风肃纪方面取得实实在在的成效。

中共xx州纪委

关于违反工作纪律通报 第4篇

20__年8月11日(周一)上午11点多，曹友明、樊金先应博林福宾馆总经理邵世平之约，在博林福宾馆吃午饭，曹友明和樊金先中餐时都喝了白酒。下午2点多，曹友明与一同就餐的邵世平、肖柏林(个体老板)和刘德海(市国土资源局干部)在博林福8509房间斗地主，樊金先在旁边观看。打了约1个多小时，肖柏林上卫生间，樊金先顶替肖柏林继续打牌，赌资由肖柏林提供，被公安机关和市区纪委当场查获，当时牌桌上共有赌资4900元。曹友明、樊金先所作所为，严重违反纪律，错误性质严重。区纪委、监察局决定给予曹友明党内严重警告、行政记大过处分，给予樊金先党内警告、行政记过处分。区委会研究决定免去曹友明黄州区政府办公室副主任、区行政服务中心(区政务服务中心管理办公室)主任职务。

在党的群众路线教育实践活动进入整改落实、__章立制阶段，曹友明、樊金先身为党员领导干部，无视纪律规定，顶风违纪，受到严肃处理，实属咎由自取，同时也再一次给我们敲响了警钟，全区广大党员干部应以此为反面教材，汲取教训，引以为戒。

一、充分认识作风__设的长期性和艰巨性。作风__设只有进行时，没有完成时。当前，少数党员干部存在“刮风论”、“过头论”、“影响论”等错误认识;少数干部岗位发生变化，放松了对自己的要求;少数干部心存侥幸，以身试纪等，这些行为的结果必然是受到严惩。针对作风__设的长期性和艰巨性，我们要始终坚持“长、常”二字，坚持长期抓，经常抓，持之以恒，一抓到底，形成常态化。要进一步强化纪律意识，切实增强对纪律的敬畏心，真正把中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“八简两风”、区委“两不一要”以及中央和省市区委作风__设的一系列纪律规定，作为无条件遵守的红线、雷线、高压线。要彻底摒弃侥幸心理，时刻保持头脑清醒，做到纪律面前人人平等，执行纪律没有例外。

二、充分认识落实“两个责任”的重要性和必要性。党风廉政__设党委负主体责任，纪委负监督责任。各级党组织要对党风廉政__设负总责、负全责、负主责，将主体责任牢牢地抓在手上，扛在肩上，切实管好自己的人，看好自己的门。“一把手”要带头做好表率，坚持自重、自省、自警、自律，做到慎独、慎微、慎初、慎终，以身作则，以上率下。各领导班子成员要严格履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政__设工作，做到“两手抓，两手硬”。各级纪检监察机关要切实履行监督责任，加强执纪监督，区纪委、监察局将严格执行“一案双查双追究”制度，对发生重大违纪违法问题的，不但要追究当事人的责任，还要追究领导责任。

三、充分认识区委区政府抓作风__设的决心和信心。区委、区政府反对“四风”的态度是坚决的，对违纪违规人员的处理毫不手软，对此，广大党员干部要有清醒认识，各级党组织必须紧跟步伐，对准表，聚好焦、赶上趟。要从执行党的政治纪律的高度来抓好落实。加强作风__设和纠治“四风”是当前和今后长时期的一项重要政治任务，马虎不得、含糊不得、推拖不得，必须不折不扣地执行,采取多种有效举措，切实落实好组织领导之责、学习教育之责、监督管理之责、检查考评之责、率先垂范之责，到人到岗，见事见效。要提高执行力度。树立“严管是厚爱”思想，对轻微问题要扯袖子、拍肩膀，及时提醒;对明显问题要对号叫板，当面批评，限期整改;对违纪违规问题不遮丑、不护短，坚决查处，用严格的管理教育党员干部少犯错、不犯错、不能错。

中共__区纪委

__区监察局

违反公司纪律规定的通报 第5篇

关于对张泽伟违反公司纪律规定的通报

公司各部门、各码头：

2017年10月24日上午，我公司工作人员巡查发现，烈面码头工作人员张泽伟在派驻到烈面与南充交界桥头工作期间与烈面码头业主打麻将。为规范公司经理管理秩序，杜绝此类事件再次发生，公司经研究决定，终止与张泽伟劳务关系。现将相关情况通报如下：

烈面码头工作人员张泽伟上班期间不服从公司规定，消极对待码头第一责任人重要工作安排，违反公司《砂石码头管理办法》及相关纪律规定，作退回劳务派遣公司处理，我公司3年内不再予以录用，公司将通知达州市智越劳务服务有限公司广安分公司与张泽伟办理相关手续。

希望公司各部门、各码头工作人员引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司规章制度，树立国有企业形象，杜绝类似现象再次发生。我公司将不定期组织检查，一经发现违纪违法行为，公司将从严从快处理。特此通报。

广安市广武砂石有限公司

违反工作纪律的通报 第6篇

近期，区纪委组成检查组，对全区部分单位机关工作人员遵守工作纪律情况进行了明察暗访。通过检查，多数单位工作人员能够认真遵守工作纪律，工作效率和为民服务意识明显提高，但仍然发现有个别工作人员无视规定，心存侥幸，违反工作纪律。现就个别工作人员违反工作纪律问题通报如下。

1、王xx 区住建局住房办工作人员工作时间缺岗

2、李xx 区住建局燃气办工作人员工作时间缺岗

3、杜xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

4、张xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

5、刘xx 市政设施管理中心工作人员工作时间缺岗

针对上述情况，区纪委要求以上单位对相关人员要做出严肃处理，并将处理结果于7个工作日内上报区纪委党风室。对于检查中发现的个别单位个别科室摆放零食和个别干部在办公室工作时间吃零食的现象提出警示。

全区各单位要从履行党风廉政建设主体责任的高度，弛而不息抓好中央八项规定精神的贯彻落实;广大党员干部特别是领导干部要从中吸取教训、引以为戒，打消侥幸心理、松懈之念;区纪委将xx化执纪问责，重点查处顶风违纪行为，对顶风违纪的发现一起，查处一起，点名道姓通报曝光，严明工作纪律，不断深化和巩固落实八项规定精神的成果。

中共xx市双台子区纪委

关于江边电厂违反调度纪律的通报 第7篇

关于江边电厂违反调度纪律的通报

各发电企业、各供电局: 2011年6月16日凌晨，昆明丰安电力发展有限公司江边水电厂发生一起未经调度许可擅自在调度管辖设备上进行缺陷处理、严重违反调度纪律的事件，现将情况通报如下：

2011年6月16日，江边电厂#

1、#2机组停机后，值班长罗强进行设备检查时发现#2机组出口021断路器弹簧操作机构未自动储能，#2机组及其出口021断路器失备。在未向省调进行汇报，未对断路器进行仔细检查的情况下，对处于热备用位置的#2机组021断路器进行手动储能。储能过程中#2机组出口021断路器因操作机构故障误动合闸，导致#2机组电动机运行，220kV#1主变跳闸，电网受到冲击，江边电厂全站失压。

江边电厂未经调度许可，擅自在调度管辖设备上进行工作的行为，严重违反了《云南电网调度管理规程》第27条、第33条、第72条、第265条的规定，违反了《江边电厂与云南电网并网调

度协议》3.2.1、3.2.6、7.1、7.3、9.2款规定，对电网安全运行构成了极大威胁，性质恶劣，按“并网调度协议”16.3款规定，电厂应承担相应的违约责任。

本次事件暴露出江边电厂内部运行管理存在诸多问题，如内部制度、流程缺失或不完善，运行人员对遵守调度纪律意识淡泊等一系列问题。为严肃调度纪律，确保电力系统的安全稳定运行，现对江边电厂进行通报批评，并依据《云南电网调度管理规程》第39条规定，记江边电厂违反调度纪律一次，取消值班长罗强的受令资格。要求江边电厂立即对自身管理存在的问题和设备问题进行认真分析，从中吸取教训，将整改措施和结果于2011年6月21日前书面报省调。

请各单位组织相关人员对本通报进行学习，从中对照检查、引以为戒、举一反

三、吸取教训，加强对调度管理规程及相关规定的学习，防止类似事件发生，确保电网的安全稳定运行。

二○一一年六月二十日

主题词：能源

调度

通报

抄送：各发电集团云南公司

本部: 公司领导，市场营销部、安全监察部、生产技术部。云南电力调度控制中心