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【制度流程】面试指导手册-6页

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面试指导手册<纲要> 面试过程是面试者与申请人之间进行互相判断的过程,从申请人与公司接触时开始到申请人离开公司后为止。对申请人的热情接待、高效率而有条理地安排以及接待者或面试者良好的专业素质和修养,有利于申请人对公司形成正面的印象。 一、面试前的准备 回顾职位说明书 1) 是否对判断申请人应具备的任职资格有足够了解? 2) 是否能将该职位的职责清晰地与申请人沟通? 3) 是否能够回答申请人提出关于职位信息与公司信息的问题? 4) (人力资源部门)是否对该职位的薪酬福利标准有足够的了解? 审阅应聘材料和简历及求职申请表,找出需要进一步了解的内容: 1) 浏览外观及行文,是否整洁、美观、有条理?可询问有关求职动机的问题。 2) 注意材料中的空白或省略的内容,是否应进一步了...

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