区域销售经理聘用合同书

销售经理聘用合同书聘请方： 杭州我爱我家墙布有限公司 （以下简称甲方）应聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布 区域销售经理。主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。二，聘用期限：1、聘用期为： 年 月 日------ 年 月 日；2、聘任期届满前 1 个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、 基本薪资：月度支付，底薪 1500 元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则 1300 元打入个人工资卡，200 元由公司代缴相应社会保险；2、 业务目标：销售经理所负责的区域达到 10 个经销商（经销商是指：每月销售额度达到 1000 元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为 1500 元。每多发展一个经销商增加 50 元的提成。3、 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到 10 万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的 1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。4、 每月给予 100 元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1 公司的经营方针和投资计划的实施；1.2 制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3 制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4 决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5 指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6 及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。2、乙方的权利和义务：2.1 对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2 自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3 未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4 乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5 聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6 乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7 乙方应于每月的 5 日前据实向甲方报送财务报表；2.8 乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9 乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10 乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11 乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12 甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。五、合同解除：1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；2.1 在试用期间被证明不适合销售经理职务的；2.2 严重违反甲方的规章制度的；2.3 严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的；2.4 乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系；2.5 被依法追究刑事责任的。3、存在下列情形时，甲方可以提前 30 日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后双方解除聘用合同；1.1 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；1.2 乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的；1.3 本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时；六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产和书面文件等进行盘...