二0一四年党支部工作计划

二0一四年党支部工作计划（精选10篇）

二0一四年党支部工作计划 第1篇

二0一四年工作要点

2014年是全面贯彻落实十八大会议精神的开局之年，是全面实现转企改制、加速推进“三网融合”市场化发展的关键一年，也是数字高清互动电视发展之年、全面提升服务质量之年。2014年工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，围绕市委、市政府提出的“双强双兴”战略决策，转变观念，改进方法，扎实工作，锐意进取，加强网络维护建设，积极推进主营业务稳健增长，增值业务快速演进，不断壮大自身实力，提升企业双重效益，提升核心竞争力，提升管理水平和服务水平，实现经济增长方式的根本转变，为全市经济社会发展做出应有的贡献。

一、目标任务

综合考虑各方面的因素，2014年总体经营发展目标为：经营收入力争达到＿＿万元。确保完成数字电视（含预注册）、互动电视和互联网报装收入＿＿万元，完成主终端收视费＿＿万元、副终端＿＿万元，互联网续费＿＿万元，电路出租＿＿万元；完成付费频道销售＿＿万元，副终端销售＿＿万元；落地费＿＿万元，信源费＿＿万元。

二、工作重点

为实现上述目标任务，必须要做好以下工作：

1、进一步抓好用户发展，做大做强用户规模。新发展数字电视注册用户＿＿户，互动数字电视＿＿户，互联网＿＿户，数字电视集团预注册＿＿户。

2、完善公司内部机构设置和人员定岗工作,继续落实岗位责任制，大力营造一个“指标到部门，责任到人头”硬的绩效考核机制。

3、以用户管理系统为依托，完善营销管理体制建设，拓宽市场营销渠道，积极稳妥地推进营销组织结构调整，建立起流程规范化、业务集成化、数据集中化、分析科学化的“大营销”管理模式。

4、在政策条件允许下，采用合作或招商引资等方式，年内基本完成城区网络双向互动终端的整体转换，以拓展业务空间，提升增值业务比重。

5、进一步加强网络整体规划和网络基础设施建设，夯实基础，积极做好“智慧黄冈”信息服务客户端的研发和推广工作，力争实现当年用户达＿＿万用户、三年达＿＿万的工作目标。

6、主导黄冈市区及各县市无线地面数字电视建设。

7、根据企业改制、整合发展需求，完善制度建设，强化内部管理，制定完善财务、器材等管理制度，强化成本核算考核，努力实现增收节支。

8、合理配置企业物力、人力资源，加强自有媒体平台建设推广、成立广电物业、电视产品等终端设备销售等第三产业开发，力争做 到各项业务平衡发展、各项业务都有新的突破。

9、认真落实安全播出规定，健全前端机房、编播部机房安全播出管理制度，制定安全应急预案，加强了值机人员的安全演练工作，确保安全播出和安全传输。

10、落实各项服务制度，着力提高服务水平。树立全心全意为用户服务的理念，从服务的内容、服务的方式和服务机制上进行市场营销创新，以“优质、规范、方便、真诚”的服务赢得市场。

2014年，机遇和挑战并存，任务更加繁重，竞争更加激烈，让我们在省公司和局党组的正确领导下，坚定信心，团结一心，顽强拼搏，进一步加大产业发展的力度，加快产业发展进程，再写黄冈广电网络新的篇章。

二〇一三年十二月三日

二0一四年党支部工作计划 第2篇

2014年松江镇中学认真落实十八大报告提出的基础教育工作任务，严格按照上级主管部门的工作精神，着力解决工作中影响提高教育质量的问题，积极建设和谐教师队伍，认真贯彻落实“中央八项规定”，杜绝“四风一顽症”，向工作要质量，办好人民满意教育。

一、狠抓教师职业道德建设，形成求真务实的教师队伍。

今年学校师德工作的重点是强化师德意识、规范师德行为、提升师德水平，在学校工作中落实《中小学教师职业道德规范》。树立师德模范，提高教育行风建设，办人民满意教育。

1、师德建设领导小组由校长任组长，主管教学副校长负责师德建设具体工作，并根据县教育局师德工作要点制定学校师德工作计划，计划的可操作性要强。

2、依托教师继续教育，科研处制定教师培训学习计划，确定学习培训形式、培训内容和培训时间。集中培训内容以弘扬高尚师德为主。分散自学以网络和文本为主，完成规定学时。教师要制定学习培训计划，督促教师每天利用业余时间学习1小时。

3、开展教师岗位练兵活动，提高教师教书育人水平。教导处要以学校教育教学活动为载体，以开展教师业务提高活动为切入点，设计一些体现教师专业发展的教学反思、教学展示以及教育教学经验交流等活动，分层次对青年教师、中年教师进行校级培训，切实提高教师专业化水平。

4、组织评选师德标兵，树典型促发展。把师德标兵评选活动的主体交给学生和家长，让教师的行为接受家长和社会的监督。

5、为教师搭建成长平台，激励教师体验从教的幸福感。师德计划中要设计师德活动主题，围绕主题开展师德活动，并将活动与学校工作结合起来。按照县局师德工作要求，开展师德活动月工作。

6、开展师德规范大讨论活动，针对师德中存在的突出问题，如教师终身学习和关爱学生方面等，从而切实提高教师教书育人的理论和实践水平。

7、以年级组为单位，定期和不定期检查教师常规工作情况，杜绝利用上班时间在网络做与教育教学无关的事情，学校将对出现问题的教师严惩不贷，对屡教不改或情节严重的教师，实行评优一票否决，并按照相关制度处理。情节严重的，年底评优视为不合格。

8、为教师成长搭建平台，采取走出去和请进来的办法，为教师外出培训做好资金投入，积累教师培训后的各种材料以备查。今年教师外出培训报销按照上级要求一律要附有培训通知或者培训函，教师要提前准备好，否则不予报销旅差费。校长和副校长每天负责通过学校QQ群向教师传送教育的美文精品或者教育重要时事，让教师更便捷的掌握教育信息。凡是教师外出培训后必须要在学校网站上发表一篇外出培训的高质量的心得体会，让学校教师共同分享，此项内容作为教师终身学习评价的指标之一。

9、在教师队伍中继续开展“爱生”行动。开展“关爱一个学生、联系一个家庭”为主题的爱生行动。要求教师进一步走近学生、热爱学生。每一位教师与一名特殊学生（单亲家庭学生、留守学生、思想心理有问题的学生、贫困学生、学习后进学生、品德行为习惯较差的学生等）结成帮教对子。具体做到以下“四心”，即：热心为学生服务；细心了解学生校内外的表现情况；诚心跟学生沟通；耐心帮助学生义务辅导功课；每月跟该学生的家长联系一次；每学期家访一次，保持跟家长进行长期的沟通与交流，做好材料的收集和整理工作，对困难学生建立档案，并对发放补助形成救助台账。

10、今年按照上级党委要求，党支部要认真开展“走群众路线，教育实践活动”，针对“四风一顽症”问题等，党支部制定相关计划，切实把教育实践活动开展落到实处，不走过程和过场。

二、探索德育工作的评价方式，增强德育工作实效性。

本学校德育工作的重点突出一个核心：爱国主义教育；利用好两个教育资源：校内和校外教育资源；抓好三项管理：常规管理、德育课程管理、德育队伍管理；开展四项主题教育：道德教育实践活动、读书教育活动、“爱祖国、爱家乡”教育活动、综合实践活动；强化五项德育教育内容：学生行为习惯养成教育、学生心理健康教育、留守子女等特殊群体学生教育、学生综合素质教育、学校特色教育。

1、加强德育工作的管理。

（1）德育常规管理：重点突出计划管理、过程管理和总结反馈三个环节的工作。学校成立德育领导小组，专门对学校德育工作做讨论和研究，制定出切实可行的德育工作计划，并按照工作计划认真组织和落实，德育领导小组定期检查和督促德育工作落实情况，针对德育工作落实的实效性上，召开两次班主任会议，对检查的结果进行分析和反馈。

（2）德育课程管理：按照要求开好班团队会，主题班会内容要明确。切实发挥思想品德课程、校本课和地方课等课程的作用，让德育工作渗透到教学过程中，做到先育人后教书，切实提高德育工作的实效性。

（3）德育队伍管理：每一位老师均是德育工作的责任人，学校将依据《中小学教师职业道德规范》来考核教师实施育人教书过程，把转差防厌学工作做到实处，切实转化学困生、提高优秀生的培养。每一位班主任要认真提高班主任管理业务，每学期安排一到二次班主任业务培训，具体时间和内容由政教处针对班主任队伍中存在的主要问题，有针对性的进行业务培训。以调动班主任工作积极性为主，重新制定班主任考核办法。考核的内容要做到详实具体，要与班级的班风班貌紧密联系，使班主任考核与育人紧紧结合起来。坚决杜绝考核工作以偏概全，徇私舞弊的现象发生。对考核出现失误的领导要追究责任。认真探索家长育人的方式方法，召开家长会，建立家长学校等，形成家校联合的育人网络。

2、落实德育主题教育

政教处结合道德教育实践活动、读书教育活动、爱祖国爱家乡教育活动以及综合实践活动等制定出总的实施计划，相应的教育活动要制定出细致的工作方案。

3、常规德育教育

（1）学生行为习惯养成教育

本重点落实学生行为习惯养成教育，此项工作细化到日常班主任工作管理中，政教处确定强化养成教育的评价细则，按照时间和内容进行推进，全体教师积极参与到学生养成教育中，确保学校教育为学生终身发展奠基。

（2）学生心理健康教育

开展好学校心理健康教育课，加强心理咨询室建设，给学生提供及时的个别或团体心理咨询和辅导。学校创造条件为班主任、科任教师及心理健康教师做好培训。积极创建 “心理健康教育合格学校”。

（3）留守子女等特殊群体教育

继续做好各班级留守儿童等特殊群体学生的统计工作，把特殊群体学生的教育渗透到教育教学过程中，并积极探索有效教育的新途径，使他们能够健康、快乐的成长。特别是对这类学生要做好防厌控辍工作，适当的进行教师或党员包保特殊学生等方式，确保控辍工作的有效性，降低流失率，强化巩固率。

（4）学生综合素质教育

充分利用好校内外教育资源，开辟第二课堂活动，有针对性的开展艺术体育科技活动，以培养学生的兴趣爱好，发展他们的兴趣特长，进而逐步形成学校的办学特色，学期初做好设施设备的更新维修以及人员的配置。第二课堂活动要做到定辅导教师和参加人员、活动时间、活动地点，严格执行第二课堂活动计划，将其作为课程计划的组成部分加以落实；广泛开展读书节、艺术节、体育节等活动，搭建学生展示文学、艺术、体育、科技才能的舞台，并有计划地加以培养，促进学生综合素质的发展。

（5）学校特色教育

学校特色教育继续以“学生好习惯养成”为主要工作内容，认真落实和检查督促好习惯养成工作，使学生良好的行为习惯伴随未来的终身发展。

三、以研促教，教科研相结合，提高教育教学质量。

教学工作的重点是解放思想、开拓思路，积极推进课程改革，抓好常规管理，破解“学困生”难题，加强优秀生的培养，按照《安图县中小学教学过程监控和质量评估实施方案》中的要求，在教学中有效落实，提升教学质量。

1、抓好省《义务教育教学常规》的落实，按《常规》要求开展规范性的教学管理和组织工作。严格执行课程计划，按照课程计划开齐课程，开足课时，最重要的是要开好每一节课。本年在教师开好每一节课上加强管理力度，力求保证课堂的教育教学效率，并把教师开好每一节课做为教师评价的一个重要指标。教导处做好“三表”（课程表、作息时间表、校历表），对教学常规和课程实施上教导处要组织相关人员定期或不定期检查，作为教师常规检查评价的一项内容，此项工作由教导处负责落实。

2、提高常态课教学质量，继续推进“减负增效”，要减轻学生过重的学业负担，以课题研究为切入点，积极探索课堂教学改革，认真研究课程改革，把学科教学与校本课程开发结合起来，各学科教师可以探索整合教材、开放课程，为提高教学质量服务。今年领导听课继续实行听课安排提前告知方式，即，开学初领导听课的时间安排表提前发给教师，检查教师有备听课的课堂教学质量，同时还要领随机听课，检查教师常态课的质量，领导听课均要做到面对面反馈，今年领导课堂听课纳入教师教学工作考评中。多次听课取平均值。

3、认真落实《吉林省中小学教学常规》，组织学习，加强管理，强化考核，教导处做好月检及反馈工作并制定落实《教学常规》的措施，把教师落实《常规》工作与教师考核结合起来。

4、保证阳光体育活动，综合组教师要严格按照阳光体育活动的要求组织学生参加好活动，并做好各种工作记录。由于场地原因，今年中间操在前操场组织活动，体育组要做好间操的规划，保证所有年级学生上好间操。所有教师在中间操时均要在室外参加身体锻炼，切保教师户外活动时间，并促进教师的身体健康。

5、认真做好实验室的管理和使用，制定实验室管理制度，保证实验课开出率，切实培养学生的动手操作能力。按照县教育下发的《安图县中小学实验室及功能室管理和使用办法》进行实施，教导处做好检查并做好记录，切实把各功能室运用好。

6、广泛的利用多媒体教学，班班通使用要落到实处，让远程教育资源为教师教学所用，做好检查记录，避免随意性，保证上课节数和质量。

7、开展以教研组、年级组和备课组等为单位的集体创优争先评比活动。依托科研课题研究，重点放在课题组的课堂教学模式的研究上，以数学组“小集体创优，一帮一进步”的课堂教学模式的研究为契机，打造高效课堂，力求辐射其他学科的课堂教学探索，增强教研组和备课组的研究实效性。

8、加强教育科研工作的力度，加强课题研究和管理工作。科研处要把教改和教育科研有机结合起来，不求人人有课题，但求参与研究课题的教师脚踏实地，切实从学校的实际问题入手，围绕学校发展和课程实践中遇到的突出问题进行研究，注重小课题研究，切实解决教育教学过程中存在的问题，并形成经验。

9、发挥骨干教师的示范作用，今年重点课题组组长上观摩课、教研组推荐年轻教师上展示课，全体教师均要参加听课和评课，探索研究高效课堂，以提高教师素质，10、做好毕业班的中考组织工作。今年中考应该按照去年的标准，实行网上阅卷，教导处要提前做好学生答题方面的训练计划，确保毕业生中考答卷的规范性，避免因涂卡训练不到位影响学生成绩。

11、教导处认真研究教师教育教学考评办法，在原来考核办法的基础上进行修订，考核办法要做到全面、科学，有利于促进教师教育教学工作的发展。中考奖励模式要做进一步的调整，把学校的教育工作重点放在关爱每一位学生的发展上，为提高教学质量做好保障。

四、抓好学校安全工作。

学校安全工作的主要任务是：认真排查影响师生人身安全的隐患，探索保证师生安全的有效途径，形成安全工作人人有责、齐抓共管的良好局面。

1、成立学校安全工作领导小组，校长为第一责任人，由负责后勤的副校长主抓，各部门主要负责人为第一部门责任人，明确安全工作职责，切实形成安全工作层层落实的良好局面。

2、层层签订安全工作责任书。制定学校各种安全工作预案，并将安全工作预案公布给每一位教师，并在开学初做好师生安全演练，防患于未然。

3、定期检查学生的疾病不良发病，做好流行病和常见病预防的消毒和检查工作，按照上级要求做好学生体检工作，做好记录以备查。

4、对全校师生做好安全教育，以个人学习和集体培训为主，各班主任要对学生的安全进行必要的教育并做好记录。学校利用广播安排2次法律知识和安全知识讲座，聘请法制副校长或辅导员到校为师生上安全课。

5、开展法律知识进校园活动，保证学校法制工作“四落实”。具体由政教落实。

6、实施安全工作第一时间报告制度，对学生人身伤害、伤亡第一时间上报，班主任和学校领导要二十四小时开机，对瞒报、漏报和迟报的安全事故追究当事人的责任。

7、定期排查学校校舍、器具等设施设备的安全隐患，对可能造成人身伤害的物品，学校将尽最大可能进行整改，不能整改的上报上级主管部门帮助解决。

8、定期对宿舍和食堂进行检查，确保宿舍管理设备、设施的购置，加强对住宿学生的安全管理，做好住宿学生的各种记录，确保寄宿生的在校安全，努力完成“三创建”工作。

9、加强校园值班工作，明确值班人员工作职责，特别是节假日安排好教师值班工作，确保学校校产安全。

10、保证学校财务工作安全进行，做好校务公开，杜绝学校乱收费现象的发生，增加资金使用透明度，杜绝职务渎职和犯罪，确保学校资金使用安全。

11、做好节能减排工作，年初做好预算资金，在用电、用水以及办公用品的使用上做到节省和节约，并及时准确的上报相关数据。

12、确保学校工会工作有效进行。本确保教师的工会活动时间。工会制定出相应的活动方案，在不影响正常工作的同时，保证工会活动，确保人人参与。

13、成立学生营养配餐工作小组，建立专门邮箱，安排具体负责人做好营养餐的接收和发放工作，此项工作由政教处和总务处具体制定工作方案，确保学生营养配餐工作的安全。

14、后勤人员做好工程建设的监督工作，定期检查施工现场的安全防范工作，确保学生远离施工基地，保证安全。

五、优化学校育人环境。

本学校育人环境主要内容是按照《安图县校园文化建设实施方案》进行优化学校育人环境，以学校物质条件为基础的物质文化和以人为中心的精神文化的统一，逐步向一流的标准文化校园迈进。

1、校园环境文化。重视校园环境卫生，保持校园干净整洁。此项工作与学生的好习惯养成结合起来。今年绿化完成两个教学楼之间的草坪和植树建设，预计投入5万元。

2、校园制度文化。建立健全科学的管理制度，修订、补充和完善现有制度，实现情感管理、民主管理和自主管理的制度环境，结合师德工作，形成既有统一意志又使教师心情舒畅、幸福工作，激发教师工作的内动力。通过各种活动促进教师和学生自觉遵守学校规章制度。

3、校园精神文化。对学校校风、教风和学风进行深入解读。对学校校徽、校报和校歌对学生进行解读，不断激励师生努力实践共同的价值取向和文化观念，构建和谐的师生关系、干群关系和生生关系。

4、学校活动文化。政教处要认真研究学生活动，精心做好活动方案的设计、准备和组织，让每一次活动都能给学生留下美好的回忆，受到启发和教育。特别是班队会、升旗仪式、开毕业典礼等。还要利用节日开展各种传统美德教育。把学校活动文化与德育活动结合起来，做到落实有重点，工作有成效。

5、今年8月份新教学楼投入使用，完成新教学楼正厅文化建设。争取上级支持，完成新教学楼内多功能教室的装修。

六、深化学校办学特色。

学校特色发展的重点是培养学生好习惯养成，为学生未来发展奠定基础，走学校内涵发展之路。

1、组织学生学习好习惯养成条例，让师生明确好习惯养成的内容和重要作用。一个学期一个养成习惯主题，上半年重点放在卫生习惯养成上，下半年放在行为习惯养成上。

2、以班级为单位，利用一切可以改变学生不良习惯的条件，时时对学生进行好习惯养成培养。把好习惯养成与班主任考核结合起来。

3、成立领导小组对落实好习惯养成进行检查和指导，在规范化上下功夫。同时树立典型，重点宣传，起到一点带面辐射作用。

4、重视好习惯养成的着手处放在从小事、学生容易接受养成的方面入手，把养成习惯做细，各班主任要结合班级学生的习惯特点，开展有效地活动，把好习惯养成与学生的在校生活结合起来，避免走形式主义。

5、全体教师都必须明确好习惯养成教育的意义和作用，对学生的培养做到齐抓共管，每一位教师均要明确所教班级学生好习惯养成的着手点，与班主任的工作要形成合力。

二0一四年党支部工作计划 第3篇

“就业服务季”由北京市教委主办, 北京高校毕业生就业指导中心、北京高校毕业生就业促进会、北京地区各高校承办, 计划在2014年10月至12月期间 (毕业生求职高峰期) 推出一系列促进北京地区2015届高校毕业生就业的服务活动, 服务北京地区高校毕业生求职。

一、百余场现场双选会, 招聘求职面对面

北京高校毕业生就业指导中心、北京地区各高校校园, 将集中举办140场以上面向2015届高校毕业生就业服务的中等规模的供需见面活动, 预计参会单位1万家次以上, 提供毕业生就业工作岗位10万个以上。毕业生可登录北京高校毕业生就业信息网 (www.bjbys.net.cn) 查询具体场次安排及部分场次参会单位信息。用人单位可直接拨打服务热线010-68981788, 报名参加服务季的所有招聘活动。

二、毕业生生源信息发布, 搭建信息对接渠道

服务季期间, 北京高校毕业生就业指导中心将重点加强校企毕业生人才信息供需对接工作。北京高校毕业生就业信息网 (www.bjbys.net.cn) 开通“北京地区2015届高校毕业生生源信息查询系统”, 免费发放《北京地区2015届高校毕业生生源信息专刊》, 组织高校进入招聘北京高校毕业生相对集中的企业集团进行供需对接等举措, 将为用人单位招聘北京高校毕业生提供全面的人才信息资源, 满足用人单位多样化的岗位招聘需求, 促进北京地区高校毕业生就业。

三、就业指导活动集中开展, 助力毕业生提升就业技能

服务季期间, 北京地区各高校利用本校就业服务资源或邀请资深人力资源专家, 在举办各类就业供需见面活动的基础上, 积极为2015届高校毕业生提供内容丰富的各类就业指导主题活动。北京高校毕业生就业指导中心100余场面向家庭经济困难或就业困难毕业生的帮扶培训也将持续进行。

四、新媒体服务方式齐上阵, 各类求职信息及时掌握

二○一四年全球最亮眼设计 第4篇

2014年全球设计展在伦敦设计博物馆展出，设计大师们的妙点子设计能改善生活的方方面面。

为尼日利亚水上社区建造的水上学校，以创新、成本低和可持续性作为设计理念，满足当地居民的特别需求。

位于伦敦的设计师保罗·史密斯的店面采用的铸铁门面结构，和周遭的乔治亚时代建筑形成鲜明对比。

用智能手机做眼睛检查的技术赢得了科技类设计奖，这个技术为贫穷国家的眼疾预防工作带来了革命性的影响。

改装过后的联合国代表休息室赢得了家具类的设计奖

ABC注射针筒获选为产品类设计奖，这种新设计的针筒在无菌状态下是透明的，一旦暴露在空气中，立刻发生化学变化，数分钟内转变为红色。

新设计的组合式儿童轮椅能随着孩子的成长不断变换零部件，设计理念是让人先看到孩子，而不是先看到轮椅。

概念车也是展出的年度设计之一，伦敦设计博物馆的2014年度设计展，展出日期一直到8月25日。（编辑/唐馨）

这款新设计的手表让有视觉障碍和听觉障碍的人，利用触觉也能感觉到时间。

这款波浪形设计的琴键也是利用触觉操作

概念车也是展出的年度设计之一，伦敦设计博物馆的2014年度设计展，展出日期一直到8月25日。（编辑/唐馨）

二0一四年消防安全教育工作计划 第5篇

二0一四年消防安全教育工作计划

学校消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，牢记党中央有关领导“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的教导，牢固树立安全无小事、人民生命财产重于泰山的观念，贯彻学校“安全、质量、服务、特色”的工作方针，把“安全”摆在学校工作的首位。为进一步加强我校消防安全工作，落实消防安全责任制，给全校师生营造一个安全、和谐的良好工作、学习、生活环境，特制定本计划。

一、指导思想：

为进一步贯彻《消防法》指出的“消防工作贯彻预防为主，防消结合”的方针，充分认识学校消防工作的重要性和必要性，我校紧紧围绕“小学生消防安全教育”主题，以“隐患险于明火，防患胜于救灾，责任重于泰山”的为指针，对师生负责为宗旨，认真处理好学校消防安全工作与提高学校教育教学质量的关系。

二、工作措施

调整充实消防安全工作领导小组

组长：李德华（太白镇中心小学校长）

副组长：王毅

梁洁

成员：刘浪李忠 夏生王品林唐伦波梁玉杰 黎元刚李国祥邓林

领导小组下设办公室在太白镇中心小学，由梁洁任办公室主任，负责协调工作，唐伦波任工作员，负责日常事务。消防安全工作领导小组成员要落实责任，切实加强学校消防安全工作。

2、制定年度消防工作计划和灭火应急疏散预案。

3、学校每学期组织消防安全的宣传教育和消防演习，开展消防知识讲座。

4、每学期每班组织召开一次消防主题班会。

5、每月组织一次消防安全检查，及时消除火灾隐患，火灾隐患整改率达到95%以上。

6、将消防常识纳入教学内容，使学生做到“两会两须知”，即会报火警、会使用灭火器；知道火灾的危害性，知道自救逃生常识，学生受教育率达到100%。

三、具体做法

1、加强学校消防安全工作的领导。根据教育局安全工作要点，为加强学校安全工作的领导，确保安全工作的实施。学校成立了以 校长为组长，各班主任为成员的领导小组。分工具体，责任落实。领导小组全体成员要本着对学校负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患，保障全体教职工和学生能在良好的环境中工作、学习。

2、贯彻落实各项消防安全制度为进一步保证各项消防制度的贯彻与落实。我校制订学校消防计划、学校防火预案等制度与方案。（1）

认真学习执行上级部门关于学校消防安全方面的文件精神，制定相应措施，明确责任，及时检查总结，把消防工作纳入教师年终工作考核。

（2）修订完善学校消防工作暂行规定，具体制订常规教育制度，加强督查。上班时间教师必须在职在岗，严格按规定执行，防止学生伤害事故发生，切实做好登记和善后处理，并与教师的考核挂钩。（3）利用多种形式和渠道，对学生进行消防安全知识教育，加强防火教育。

（4）认真安排好值班，当日值日教师要每天检查教室门窗及外来人员进入学校要严格控制，杜绝无关人员进入校园。（5）定期检查各类器材、教室，发现消防安全隐患要及时报告。加强校园绿化过程中的安全防范，发现问题及时整改。（6）各班在学生离校前必须切断所有电源，以杜绝一切隐患。

3、贯彻安全第一，预防为主的方针 做好学校消防工作，关键是要防范于未然。继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。

4、全面开展消防大检查 学校每月都要对每个角落进行地毯式的大搜查，发现隐患，及时整改，特别是教室的门窗、学校围墙、供电等更要定期检查，对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换，杜绝隐患，在学校消防中发挥班主任的主力作用。健全安全工作台帐资料，即安全工作计划、安全工作会议记录、安全工作检查情况、安全工作整改情况、安全工作教育内容、安全工作有关文件和要求。

5、总结经验 每学期都要对学校消防安全工作进行总结，积累经验，找出差距，不断完善措施，改进工作方法。对在这方面有突出成绩的教职工，要给予表扬或者奖励，以推动学校安全工作的开展。

绥阳县太白镇中心小学

业务指导科二0一四年工作计划 第6篇

一、继续贯彻落实国家档案局8号令，做好2013市直机关文件材料的立卷归档工作，对其进行全程监督与指导，使其达到齐全完整和规范标准，6月前末完成归档工作。

(1-6月)

1、三月份下发《关于市直机关、部分事业单位2013文件归档的通知》 王xx2、四月份办班(半个月)全科同志

3、六月末下发通报 王xx

二、信息化建设工作

指导纸质档案与电子档案配套管理工作。

指导文件级目录全部录入到文件级数据库里。（1----12月）全科同志

三、继续开展民生档案工作

指导民政局、教育局、社区等单位民生档案工作。

指导家庭建档工作。王xx 宋xx（7-12月）

四、继续开展机关档案工作规范化管理测评工作

深入开展机关档案规范化管理测评工作。认真做好引导工作，分类指导，积极调动好各级机关档案工作的积极性。今年争取测评3家省优秀档案室。王xx 宋xx

(7-12月完成)

五、监督指导县（市）区档案馆业务工作。王xx 宋xx（七全年）

六、《xx》征订工作。全科同志

（7-----12月）

七、完成领导临时交办的工作（1--------12月）

二0一四年党支部工作计划 第7篇

高桥小学2014年学校工作将以党的十八届三中全会精神为指针，继续以全面实施素质教育，“促进均衡，提高质量”为目标，以立德树人、育人为本、德育为先、能力为重全面发展为总要求，以班级教育和教学“六认真”落实为重点，以学校文化建设和教师素质提升为抓手，以“重过程、精细化”管理为主要措施，全面推进学校幼儿教育、小学教育健康、协调、跨越式发展，办好教育让人民满意。特制订如下工作计划。

一、常规工作常抓不懈

1、积极争取上级支持，努力改变办学条件。积极争取县教育局项目资金对学校的支持，力争在学校操场外征地新修一幢教学综合楼，以改变高桥小学教学条件严重不足的局面，消除超级大班现象。

2、扎实抓好校园文化建设，整体构建文化内涵，用文化引领各项工作的发展。

（1）落实专人，完成校史的续写工作。

（2）围绕“养成良好习惯，铸就幸福人生”这一主题，由分管副校长具体负责，全体教师积极参与，力争用一期的时间高质量完成校本教材第二册的编写工作。

（3）走内涵发展之路，围绕“养成教育”这一主题，加强学校制度文化、行为文化、物态文化和课程文化建设，形成优良的校风、教风和学风，使学校成为当地文化、文明的窗口。一是落实好学校所制定的分年级学生良好行为习惯的培养标准。二是制定出高桥小学教师行为习惯标准。三是继续完善“星班级”评选方法，突出实效。四是以班级为单位，以班主任为第一责任人，以生活指导教师为第二责任人，以活动为载体，落实责任，完善检查考

核、奖励措施。五是充分发挥“校赋，校歌，校园名人名言，寄语、校训”等的作用，深入人心，不是摆设。

3、全面实施素质教育，努力提高教育质量。

（1）大力发展幼儿教育，努力提高幼儿入园率和保教质量。一要提高对幼儿班的规范管理；分班级建立起幼儿保教保育质量考核标准，引入家长评教机制，加强对幼儿教师的检查考核，建立绩效奖惩机制。二要不断加强幼儿师资培训，提高幼儿师资水平。三要抓好幼儿教育教研工作，提升幼儿教育质量。四是把“养成教育”前置到幼儿教育中。五是进一步加强幼儿安全管理，签订好安全责任书，不断完善好幼儿学生上学放学家长接送制，使之逐步达到自觉化，制度化。（2）努力提高教学质量。

——建立考核学科教学质量检测、评估、奖惩办法。

分考试科目和考核科目建立学校毕业年级，修业年级教学质量评价体系，不断完善奖惩制度，用制度保障质量的可持续发展。

——毕业年级教学质量目标。今年毕业班教学质量综合考核在学区必须争1保2。在县必须位居前20名。学校成立以校长为组长，教导主任为副组长的毕业班质量攻坚领导小组，在毕业班继续实行领导蹲班包质责任制，签订好质量目标责任书，明确质量标准和奖惩标准。千方百计打好毕业班质量攻坚战。

——修业年级教学质量目标。一是建立1-2年级校评教学质量标准。二是三、四、五年级名次目标，四年级在学区年级教学质量评估中力争继续保持第一名，保底第二名；三年级争2保3；班级排名不低于7名；五年级争2保3，班评不低于第10名。低于所定名次必须给惩。具体奖惩标准以目标责

任书为准。

——强化教学过程的管理。一是继续抓好2013年期末统考后的试卷分析。二是教导处建好各学科教学质量信息分析库，并时时发布到学校QQ群上，使每一位教师随时都知自己所教学科的质量状况。三是进一步完善“培优转差”方案，在实用，实效上创出特色。四是扎实抓好“教学六认真”管理。把学校“教学六认真实施细则”落到实处，特别在有效备课，提高每一位教师40分钟上课质量上求突破。五是开展好相应的教学活动。本期拟在3月由少先队举办一次“我爱读书的启动大会”；4月由教导处份举办一次作文大赛；5月分由教导处开展一次教学评展活动；6月由少先队份举办一次课外兴趣活动展评活动和艺术节庆祝活动；学校幼儿园举办一次亲子联谊活动及家长评教活动。开学后由教导主任负责，指派专人组建校队及早训练，力争我校男女生篮球队在学区保二争一。由学校德育处负责，在上学期的基础上进一步提高学校大课间活动质量和水平，做到动作规范，整齐，全员参与。六是继续抓好魏书生班级管理方法的推广，抓好班主任的培训和提高，按时召开好三会，（开学的班主任工作培训会，期中的班主任经验交流会和提升会，期末的班主任工作总结及表彰会）。做到班风正，学风浓，纪律好。七是狠抓薄弱学科和薄弱班级的管理，不放松平时的帮助和指导，克服平时懒，期末赶，修业班散，毕业班赶的不良现象，严格质量分析、考核和奖惩；八是进一步修订完善教学质量绩效考核机制，特别要对平行班在1-2个的，由教导处制定出专门的考核评估方案进行管理；九是对薄弱学科、班级实行帮带和目标责任制，力争各年级，各学科都能均衡发展。

4、扎实抓好教育教学管理。

（1）依托学区搭建的学科教研组的平台，学校成立以校长为组长，教导

主任，省、县骨干教师、教科室主任为副组长，各学科教师为成员的学校课堂教学改革领导小组，继续强力推行“尝试教学法”在各年级语文、数学课堂教学中的运用。本期教研组长、省级、县级骨干教师，必须每人就自己所教学科上2堂高质量的尝试教学示范课，学区确定的学科骨干教师必须每人就自己所教学科上2堂高质量的“尝试教学”研究课，力争使“尝试教学法”在我校教师教学中得到普及和不断深入，在不断探索、实践的基础上，每位教师今年必须总结出一套自己教学适用的“尝试教学”经验。

（2）继续强化教学过程管理。本期把教师有效备课（语文教师每单元自备一篇课文，数学教师每小节自备2课时），学生作业的规范书写，教师对学生作业的规范批改（特别是学生作文的批改）及课外对后进生的辅导转化作为重中之重来抓，由教导处制定出详实的可操作的学生作业书写和教师作业批改规范要求。坚决纠正教师备课一味抄教案，质量差，学生作业书写差，部分教师作业批改差，差生越教越多越差的“四差”现象。学校成立以教导主任，教研组长为教师学习的榜样的学校榜样小组。教导主任在每月一次的教师常规工作检查中，采用“四优”单项评优活动，为做得好的教师，领导，学校颁发荣誉证书，借以鼓励先进，鞭策落后。从而达到转差的目的。

（3）改变传统的教学常规检查方法。变月底集中检查为不定时检查，变每次全面检查为抽签部分检查，中心校每期开展一次教师教学常规工作展评，检查中要深入课堂，访问学生，发现亮点和问题，做到推广与整改相结合，表扬与帮助并重，使考核、检查收到好的效果。

（4）认真落实好领导教师随堂听课制度和领导挂包班级制度，领导每周听随堂课不少于2节，校长挂包六年级一班，副校长挂包五年级，教导主任挂包六年级二班，工会主席挂包四年级，少先队总辅导员挂包三年级，办公

室主任挂包二年级，安保主任挂包一年级；教师每周听随堂课不少于1节，使领导教师都深入到课堂中去，教学中去；进一步优化教师配备，力争上好每门课、每节课，使学生全面发展。

（5）强化德育工作。坚持育人为本，德育为先。一要认真抓好学校少先队工作的落实，本期拟开展好五个活动，红领巾播音活动，书香校园诵读经典活动，六一儿童节庆祝活动，优秀少先队员、书香班级、读书小明星评选活动，校门少先队员值班活动。进一步健全学校、家庭和社会“三位一体”德育教育网络，按时召开家长培训会，家长委员会，让家长委员参与学校管理，为学校排忧解难。继续开展“走进学生家庭、温暖学生心灵、陪伴学生成长”主题家访活动和“优秀家长”评选活动。二要以校本教材、班会为阵地，以养成良好行为习惯为主题，按学校所指定学生行为习惯养成方案，有目标，有计划的扎实抓好师生的养成教育，把方案落到实处。三要以活动为载体，以班级为阵地，以学生为对象，结合学校“养成教育”这个主题，继续抓好“校园环境综合治理活动的开展”，不断完善深化每周一次“星班级”评选活动，让活动收到实效，不是流于形式。开展以“多读书，读好书”为主题的中华经典诵读活动，每月开展一次读书朗诵，讲故事，读书笔记，书法比赛等活动；开展评选学生生活自理“小能手”活动，“读书学习小明星”评选活动；利用五一假期在3-6年级开展“爱我家乡”社会实践活动。在学生行为规范养成上，本期一是继续巩固抓好学生不乱扔垃圾，自觉整理床铺、寝室、书桌，集会、集合、吃饭自觉排队、保持安静，不乱写乱画，上下楼梯靠右行习惯。在学习上养成学生爱护书本，不乱写乱画；书写工整、规范，作业格式正确、美观；上课认真听讲，按时完成作业等习惯。二是学校少先队继续搞好红领巾欢迎老师，同学到校的值班制度，幼儿班，通学班放学列

队出校门；对人有礼貌，使用文明用语不讲脏话习惯。四是本期少先队拟举办一次以“养成良好习惯，我是文明小主人”为主题的队会。五要开展“建设幸福中国经典诵读”活动，倡导师生多读书、读好书。各班语文教师每期必须向学生推荐一批学生读物，规定课外读物量，由老师代着学生读。继续抓好图书银行建设，本期拟在师生中开展读书比赛、讲故事，写读书心得体会，办好每期两刊的校报，并发挥好校报的作用；继续抓好校园红领巾广播，充分发挥其作用。开展好每个活动，努力提高育人质量。

（7）、尝试推广魏书生班级管理方法，提升班级管理水平。一是采用集中和自学相结合的方式组织全体班主任教师学习魏书生班主任管理方法，二是举办学用结合的班主任工作论坛。三是开好班主任“三会”（开学的班主任工作培训会，期中的班主任经验交流会和提升会，期末的班主任工作总结及表彰会）。四是不断完善优秀班主任和优秀生活指导教师考核评价标准，改变以前只看清洁卫生的方法，考核不具体，不全面、不及时、结果公布不及时的做法，多进行单项考核，不高期末算总账。五是每期评选一次优秀班主任，和优秀生活指导教师，并进行表彰奖励。

（8）继续加强村校建设与管理。一是按照上级要求，继续抓好元坨村小学、土门村小学的示范村小学建设；抓好悬峰村小学合格村校建设。二要举行一次村校活动平展，三要开展一次送教下村活动加强村校教师培训，四要开展领导干部一月一次的村校检查帮扶活动。

(9)、不断完善学校传统活动和课外兴趣小组活动开展的常规制度。建立体育、艺术、科技、读书等课外兴趣小组，让每个学生至少参加一项体育兴趣活动和一项艺术兴趣活动，学会一样乐器。落实好上级要求的“2+1”工程。继续保证每周有2小时课外兴趣小组活动时间。根据学校安排按时举办体育

节、艺术节、科技节、读书节等节，做到每月一主题(一节)，周周有活动，师生全员参与。本期适当调减活动小组的个数，主要抓好舞蹈队，曲艺队，小乐队，绘画手工制作队，篮球队，乒乓球队、读书社，书法组，科技组兴趣活动的开展，不断完善兴趣活动的方式。今期拟在提高活动的质量，加强对活动的考核，显现活动的效果上下功夫。

（10）扎实抓好学校后勤管理。一是每期开学前分管领导对学校的校产、教仪等进行一次清理，落实责任，报账员建好台账，做到帐物相符。二是落实专人，完成学校图书，教仪电子档案上网工作，充分发挥好图书的作用。三是继续抓好兼职人员对学校图书、教仪进行专门管理，发放，使其充分发挥作用，为教师学生服好务。四是落实责任，建立责任追究和损坏赔偿制度。确保校舍，校产，以及图书教仪等的安全使用。使学校教仪、电教设备不被盗被损坏。

5、开展学校名师评选活动，努力打造高素质教师队伍。强化师德师风建设，大力实施教师“四个一”、“国培计划”等培训活动，提高教师师德素养和业务能力。开展“学科带头人”、“优秀班主任”、“优秀生活指导教师”、“骨干教师”评选活动，要把培养高素质的教师队伍作为学校管理的核心抓。重点在培养教师敬业、精业、勤业上下功夫。

6、教学研究工作。一要充分发挥教科室主任的作用，制定好学校教研发展规划。二是干部带头，教师积极参与小课题研究，使研究即能突显研究轨迹，又有所收获，力争有文章在各级刊物发表和获奖。三是主要以“尝试教学法”为突破口，大力进行课堂教学改革的研究，继续抓好“四类课”的竞赛；即每周一次的抽签课，骨干教师、高级教师的示范课，新进教师的合格课，青年教师的研究课。为加强教师对教材和课标的掌握，今期拟在语文、数学领域开展一次规定时间的教师备课，说课比赛，在教师备得来课，上得来课上下功夫。同时达到人人都参加研究，每人都参加一项新教法实验，每人每期都要撰写一篇高质量的教研文章，每周要写一篇教学后记，高级教师要培养一名青年教师。领导干部要带头参与课题研究、新教法的改革，带头写教研论文，形成教师间比教研成果，比学习进步，比教学技能的良好氛围。

7、抓安全稳定，创建和谐平安校园。

（1）由于情况特殊，从今起给安保主任配备一名安保助手。协助安保主任工作。

（2）、进一步健全安全信访维稳工作机制，严格“一岗双责”制度，落实“三表、四制、五到位和五个第一”的学校安全稳定工作管理模式，坚决遏制安全责任事故和涉稳事件发生。积极配合公安、工商、司法、卫生、消防、文化稽查等部门，大力开展校园及周边环境综合治理工作。大力开展“每天一分钟，每周一集中，每月一主题”的安全教育活动。强化应急演练，提高应急避险和防范违法犯罪活动的能力。强化不稳定因素的排查、化解和稳控，妥善处理各类来信来访。抓好校方责任险、学生意外伤害险参保工作。（3）进一步规范学校安全教育和管理，努力打造平安校园。一要抓好安全教育，做到安全教育上课表，各学校每月对学生集中安全教育不少于一次，主要以疾病预防、法制教育、安全知识讲座为主；二要抓好安全管理，要继续抓好各班的路队制建设，和通学生家长每天上学放学对学生的接送制度，各村主任教师，中心校安保主任每天对校舍，道路、桥坎、用电线路、锅炉、学生伙食团进行一次检查，发现问题及时整改，三要落实安全目标责任，学校与各位班主任，科任教师及个各主任教师，学生家长，签订安全目标责任书。四要每期举办一次安全演练，培养学生安全自救自护能力和应变能力。

五要加强学校门卫管理，进一步修订门卫管理制度，加强门卫的考核和监督。

（4）进一步加强学校食堂管理，为师生服好务，进一步规范办学行为，严格做到省教厅提出的“七规范一严格”要求，进一步落实校务公开，民主管理，努力打造和谐校园。

（5）进一步加强学校环境卫生管理，建立校园环境治理长效机制，努力打造卫生校园。

（6）搞好学校校门管理和校园值班巡逻，明确保安职责，加强保安管理。

8、工会工作。充分发挥工会组织在学校工作的作用，一是在寒假放假召开一次教代会。二是充分发挥全体教职工工作的积极性和主动性，为学校工作献计献策。三是团结带领全体教职工努力工作，维护教师的知情权，监督权，搞好教师早晚、课间锻炼，开展一些健康的文娱活动。四是促进教师专业成长。积极组织开展“三字一话”教学基本功比赛，开展教学岗位练兵活动，促进教师专业成长。五是在教师中倡导终身学习理念。深入开展“创建学习型组织、争做研究型教工”活动，协助学校党政开展学习读书活动，营造人人讲学习的氛围。激励广大教职工树立勤奋学习、终身学习、健康生活的理念，促进职工队伍整体素质提高。六是加强工会工作宣传每月不少于一条。

9、加强党的建设。为深入贯彻党的十八届三中全会精神，在学校党建中一是要做到“五个结合”，即：一与抓好中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的落实工作相结合；二与开展好党的群众路线教育活动相结合；三与开展好“转作风、惠民生”活动相结合；四与践行巴中市教育系统核心价值观，扎实开展好师德师风整顿活动相结合；五与良好的教风、学风、校风建设活动相结合。二是加强在优秀青年教师中发展党员工作。落实党风

廉政建设责任制，做好廉政风险防范工作，深化廉政教育工作，开展廉政文化“进学校”活动，营造良好的廉政文化氛围。落实教育系统“十条禁令”，严肃查处违纪违规行为，三是按时交纳党费。

10、推进教育宣传。何雪梅、翁晓梅为学校兼职通讯员，同时鼓励其他教师积极向各大报纸，政府、教育主管部门网站报道学校工作，学校依据稿件发表的级别实行奖励，不断提升学校的知名度和美誉度。及时跟踪、及时回应和解决群众反映的热难点问题。办好学校网站。兼职通讯员每月至少向各级政府，教育局网站，报刊，报送学校新闻不少于2条，每期进行一次汇总，纳入教师绩效考核。

二、重点工作重点突破

（一）继续抓实学校文化建设，在提升学校科学管理水平上有新突破（乐教）

进一步提炼提升我校“养成教育”这一主题文化精神，因校制宜、进一步完善物质文化建设，按合规、个性、实效、有效原则抓好制度文化建设。本年里把师生员工行为文化建设作为重中之重抓好。

一是根据学校主题文化精神，制定出言简意赅，彰显学校主题文化，富有学校特色的教职员工行为规范达到标准。

二是把行为规范落到实处，使之变为教师的职业理念，让教师主动幸福工作。要把学习型教师、学习型学校、“书香校园”建设作为学校文化建设的目标追求，使学校真正形成学习风气，让每个教师养成学习习惯。通过学习，把“不思进取、甘于平庸”的落后的教师文化转变为“积极进取、追求卓越”的先进的教师文化；通过学习，使每个教师形成敬业乐教的职业精神和教书育人的职业能力；通过学习，使教师养成积极、健康、崇真、向善、进取的

文化精神；从而形成优良的教风。在文化教师的基础上，再通过文化了的教师去“文化”学生。以教师的优良品德去影响学生的品德，以教师的优良习惯去培育学生的习惯，以教师的良好兴趣去激发学生的兴趣，以教师的高尚人格去陶冶学生的人格，以教师的行为改变去促进学生良好行为的形成。

教师职业理念的重建要做到“五个结合”，即：一要与抓好中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的落实工作相结合；二要与开展好党的群众路线教育活动相结合；三要与开展好“转作风、惠民生”活动相结合；四要与践行巴中市教育系统核心价值观，扎实开展好师德师风整顿活动相结合；五要与良好的教风、学风、校风建设活动相结合。

三是用行为规范要求去提升教师职业技能，让教师优质高效工作。通过学习、培训、教研等活动开展，运用“四级层级推动”(不会上课→ 会上课→上优质课→上精品课)的方法，实现“每一个教师合格”，“教师上的每一堂课都合格”的目标。达到教师队伍整体专业水平提升上有新突破。

年内学校文化建设，要通过教师行为文化建设的务实开展，实现在提升学校科学管理水平上有新突破。

(二)继续抓实学习、培训、教研，在提升教师队伍整体专业素质上有新突破（会教）。

学校的发展在校长，学生的成长在教师。加强领导教师职业精神和专业能力的提升，使每一个教师都成为学生思想的导师、人格的导师、知识的导师、能力的导师、成长的导师。把学习型教师队伍建设作为学校管理的核心抓落实。让读书、实践、研究和反思成为教师思想和专业成长的法宝。进一步完善学习型教师队伍建设工作制度，创新方法，引导教师养成读书的习惯、实践的习惯、研究和反思的习惯。学校继续长期坚持开展“五个一活动”，即

每个教师每年读一本教育专著、读一部文学名著、研究一个微型课题、实践一种教学方法（尝试教学法），形成一种自己的教学模式。

一是抓实学习。学习是教师素质提升的基础。把学习做成常规，使学习成为教师的生活和工作方式，今年学校以开展经典颂读活动为切入点，以加强“书香型校园建设”活动为载体，以星班级评选，书香班级，朗诵会、故事会、写读书笔记，评选读书小明星活动为有效措施，促进师生海量阅读。教师个人每天至少学习两小时以上，其中一小时学课标和教材，一小时学习教育专著、文学名著、时事政治等其他知识。学校每周必须组织一次集中学习。教师和学校定出学习时间表和学习计划。

二是抓实培训。培训对教师素质提升具有引领作用。学校根据教师素质状况以新教师为重点，量身订制校本培训计划，特别是把师徒结对帮扶方案落到实处，徒弟的教案师父要批阅，实行师徒捆绑考核，不走过长。

三是抓实教学研。教研是提升教师素质的关键举措。本期一是重点在新理念、新课标、新教材、新教法的学习研究上，二是语文教师立足于小课题研究，数学以抓好市级课题《小学数学应用错误资源策略的研究》为重点。立足课堂和学生的全面可持续发展，结合教师的教学实际，开展应用型研究。通过赛课、说课、听课、评课和学科教学领域研究让每一个教师都“教得来”，逐步实现“教得好”的理想目标。

(三)继续抓实班级教育和管理，在提升学生的品德、习惯、兴趣、人格等德育素养上有新突破。

一是继续在“班级管理民主化、班级教育活动化、班级教学探究化、班级生活人文化”等班级管理和教育方面重点探索、创新、创造，逐步形成班级育人特色。

二是进行班级管理和教育合力效能提升研究与实践。班主任要协调好科任教师，科任教师要积极有效配合班主任共同做好学生教育工作。班主任还要创新方法，做好家校沟通工作，形成家校共育合力。

三要加强班主任工作能力培训。学校要有计划的对班主任进行对学生进行教育引导的能力、心理健康辅导的能力、班级管理的能力、组织班级活动的能力、了解帮助每位学生的能力、培养班干部的能力、协调科任教师和沟通家校关系的能力、处理突发事件的能力等能力的培训辅导，让每位班主任都会当班主任。

四是要加强对班主任工作的考核。完善班主任工作考评方案，坚决遏制既不想当班主任，又怕少得钱，几头都想占的现象。落实政策，让班主任把主要精力用在班级建设、管理、教育等工作上。领导要挂包，要与教学质量同步考评奖惩。

(四)继续抓好教学“六认真”的落实，在全面提高教学质量上有新突破。

一是守住底线。课标的要求是最低要求，教材是基本的教学媒介，本期拟在高年级开展集体备课，教师集中学习解读课标，教师定时备课说课竞赛，等有效措施，促使教师按课标要求，以教材为基本媒介把每一堂课上合格。

二是严格备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、考试考核、课外活动组织教学“六认真”的环节管理，以严格的管理保证所有的教学和活动都合格有效。

(五)继续抓严课程管理，开齐上足课程，在确保学生全面发展上有新突破。

我们既要语、数等学科的考试成绩，更要学生德、智、体、美全面发展。既要上好课，又要开展好活动。学校拟建立健全非考试学科教学质量抽查检

测制度。

（六）继续完善领导教师业绩登记卡建设，建好教师业绩档案。

三、细化措施，确保落实

“重过程、精细化”管理，具体做到“四抓、四推动”。

四抓。即：一抓思想引领。学校通过深入有效的思想工作、学习和开展积极有效的活动，激发广大师生的生活热情、教学激情。调动师生教学的主动性、积极性和创造性，实现对教学的认识、情感、意志、行为的四个统一。让大家愿意教学并充满激情，主动、积极、创造性的把教学工作做好。

二抓重点突破。要让师生明白学校工作重点、教育教学的重点，引导大家全力以赴、持之以恒抓突破。

三抓示范带动。学校、班级都要围绕重点工作突破，校长在领导、教师中起好起好示范作用，教师必须在学生中起好示范作用，各项工作必须树立好榜样，抓好示范点。全方位、多层级推动学校工作的开展，以点带面促整体发展。通过抓点示范整体推动各项工作有序、有效、有特色地开展。

四抓转差达标。把转化后百分之二十作为学校、教师的重点工作。要着力转化“三差”，即：差人（后进教师、后进学生）、差事（后进学校、后进班级、后进学科）、差时（开始散、中间庸、结束懒）等问题，让所有的时间充分利用，所有的学科、班级、学校、学生都合格达标。

四推动，即：一是制度推动。学校以明晰的工作计划和完善有效的规章制度保证工作的有序有效推进。

二是活动推动。学校的全部工作要通过具体活动实施。深入开展活动育人的探索与实践。因此要从各项工作的特点出发设计出有序有效的活动，并认真组织落实。

三是检查帮扶推动。检查考核是管理的主要形式之一，过程管理主要通过检查帮扶来实现。过程检查要坚持在重点上做文章、在指导上下功夫。

四是考评推动。要注重考评的目标性、针对性和实效性。要坚持工作有布置、要求就一定有考评。做到安排一件，检查一件，落实一件。坚决克服领导只说不落实，只安排，不行动的工作方法，要把考评的重点放在改进工作促进发展上。

二0一四年党支部工作计划 第8篇

工作计划要点

一、加强学校后勤管理，促进学校内涵发展。

1、加强校园环境建设管理。继续以建设“绿树成荫花草满园，整洁优美清洁文明”的和谐校园为目标，着力构建特色校园文化，大力实施绿化美化工程。全面提高学校宿舍厕所、食堂餐厅和校园超市的管理水平，让学生形成良好的品德和行为习惯，提升学生的自理能力。

2、精心运作学生装工作，提升学生装品位。

3、加强学生营养餐监督管理工作，确保营养餐安全、营养、卫生。

4、积极开展济宁市后勤管理示范学校、济宁市绿色生态校园创建活动。年内争创10处济宁市后勤管理示范学校、10处济宁市绿色生态校园，典型引路，全力打造文明整洁、绿色生态、文化氛围浓厚、设施齐全的泗水生态和谐校园。

二、强化图书室建设，提高图书使用效益。

5、完善图书阅览室内部设施建设，完成市教育局下达的图书配备更新任务。

6、以济宁市中小学星级图书室评比为抓手，全面升我提 1

县中小学图书室建设水平，提高图书使用效益。争创5处学校星级图书室。

7、积极开展图书报刊“学、用、评”等多种形式的读书教育活动，提升学生的科学文化文明素养。

8、组织参加全市图书室建设与应用校长、图书管理员培训。

三、规范教辅资料管理，增强教职工法纪意识。

9、加强教职工职业道德教育，引导教职工廉洁从教，潜心育人。

10、进一步落实济教字[2011]32号文件精神，严格执行《关于规范中小学教辅资料和其它学习用品管理工作的意见》，通过落实有关政策规定，坚决杜绝教辅资料乱订滥订现象，进一步倡树教育良好形象。市纪委、市教育局等五部门将联合组成调查组进行专项检查。

二0一四年党支部工作计划 第9篇

2014年在公司领导的正确领导和关怀下，在公司各位同事的帮助和各位代理商的大力支持下，我继续遵循公司制定的工作思路，带领渠道经理把渠道建设、维系、管理、发展，的工作做好。现对自己的工作总结如下：

一、基本情况和特点: 一直以来，我十分重视提高自己的业务素质，认真学习公司宗旨，活动服务规范和各种规章制度、宣传资料政策熟悉掌握各种业务技能、技巧、产品性能。在公司中尊敬领导、团结同事、互相帮助、和大家和睦相处。带领渠道经理新建渠道、提升产能尽力为渠道代理商提供最好的服务。

二、宣传动员,平衡关系

2014年，乡镇网格下属两名渠道经理和13家代理商都合作的很愉快，工作中重点实施总体部署，分步实施、分工负责的工作方法进行。乡镇网格分成2组，由渠道经理专人负责维护、管理。加强建立健全对渠道代理商的扶持、协调、管理工作形成良性发展。即时，准确地把公司的销售政策、活动要求通知到代理商，把实名登记工作作为重点工作来抓。着重支持卡销量大、对公司贡献大，信誉较好的核心经销商。在号码资源方面上给予特殊照顾。确保代理商不断卡、不缺宣传海报和单页。在显眼的地方粘贴手写海报和发放宣传单页。为代理商提供一个良好的后勤服务保障。

三、争取时间、力求发展

（一）在稳固发展2G的同时，重点发展3G、宣传4G业务。通过合作厅、专营店、代理网点的炒店、新增、发展、和合约机等方式进行3G产能提升。合约机采用代理商自进机和公司反铺机的形式开展。沃快卡、3G加油站和老用户维系工作的推广。2G以现有的流量王为主，结合老用维系活动2G佣金政策带动发展。

（二）乡镇网格建设

加强乡镇渠道建设，重点发展板桥镇、马街镇镇、阿岗镇重点乡镇及新开通基站所在地代理点。具体落实到村干部及家属，卫生院、学校教职工及家属、农户、村民等、所属地理位置较好，条件较好的乡村级超市、小卖部、和在村寨有一定影响力的关键性人员一起参与合作代办公司业务，来带动发展。其他乡镇代理商加以做好维系和挽留工作。针对有些乡镇流失的代理商情况，采取重新补建的方法进行。让公司的业务，服务延伸到每村每户。针对用户交话费难，代理商提一卡充不方便的情况我们就选择迷你空中营业厅的方式缴费，为代理商及用户提供缴费、购卡便利。

四、继续努力，完善自我、为公司发展做贡献。

上半年乡镇网格共新建网点13家其中专营店4家、合作厅3家、代理点6家都已全部投产。2G流量王卡促销期间共放卡600多张，发展空中营业12家，空中营业厅宣传广告已全部制作安装完毕。

作为一个市场的存在，就有竞争对手存在，经常留心搜集竞争对手有关公司发展的各种信息和意见，密切观注竞争对手经营业务动态，一但发现异常情况，及时准确上报到分司领导处，为分司领导 经营决策提供参考。

下一步工作中，我将带领渠道经理在巩固维系原有渠道代理商的基础上，大力发展新的合作伙伴，做好代理商的支撑工作。驻店销售、炒店提产能增佣金。

对于新来的代理商主动虚心地给他们培训联通新政策、新资费，重点扶持优先考虑他们。多与代理商沟通，协调好关系，稳固情绪，减少代理商流失。多贴海报、发放宣传单页等有效广告宣传加深公司在用户心中的形象，加强乡镇渠道的维系和建设。

由于代理商的卡都有一定的库存量，我们要大力协助代理商售卡、重点扶持卡库存量大的代理商。销量好的代理商，采取驻店协助销售的方式开展工作。做好实名制工作，维护、走访、补卡、新增的跟进工作。努力完成公司下达的收入、新增用户量考核任务。提升公司上网量，保住市场份额，完成公司下达的各项任务。我将再接再厉、戒骄戒躁更好地为公司的发展贡献自己的力量。

二0一四年党支部工作计划 第10篇

我国现阶段的中学生关于青春期的认识和性知识了解处于盲区。相当一部分学生又属于留守儿童，父母监管和教育力度不够，或是父母本身也缺乏这方面的意识和知识；学校的生物老师要嘛受传统思想的影响，上课回避青春期的相关现象；要嘛不够专业或者忽略青春期教育的重要性，上课只言片语或者隔靴搔痒。

当下中学生在外读书同居现象日渐突出，很多孩子的性神圣意识淡薄，有的甚至觉得性伙伴越多自己就越幸福；有的是幼稚无知，少老成一点的几句花言巧语就骗取了她的欢心，比如什么海誓山盟啦、海枯石烂啦天荒地老啦等等；有的是借助过生日喝酒创造机会发生性关系。

随之而来的是学生怀孕现象日渐增多，怀孕日渐低龄化！因此学生的性神圣意识和平等意识就需要培养，性安全意识就迫切需要增强。为此必须科学有序的开展性教育。

开展性教育的构想如下：

宗旨：尊重人性，避免悲剧；

原则：严肃认真 高度负责；

目的：让学生明白一时冲动就会痛苦终生；摒弃男尊女卑的思想；树立性平等观念；

师资：由学校政教处和关工委组织生物专业的老师或团委的道德情操高尚的老师做讲座；

运行方式：把初高中学生按性别分开，打破班级界限。由高年级起向低年级推进；由女教师给女学生授课，男教师给男学生授课；

讲稿审查：授课老师在授课上一周把讲稿交到政教主任王茜处，审查通过后方可采用；

运行时间：3月中旬开始；

授课地点：学校多功能教室；

具体授课安排：见讲座运行时间表。

本期安排的其他活动：

3月中下旬开始校园十佳孝心少年评选

4月配合艺体育教研组组织开展春季学期运动会；

4至5月开展毕业班升学与就业心理疏导教育讲座；

4月下旬配合团委组织开展春季学期纪念五四运动活动。

普宜中学关工委