临沭县农业局机关党建调研报告

临沭县农业局机关党建调研报告（精选10篇）

临沭县农业局机关党建调研报告 第1篇

临沭县农业局机关党建调研报告

按照县委组织部有关要求，县农业局利用问卷调查、召开座谈会、深入基层党组织走访等多种形式，对机关党建工作进行调研，现将调研报告汇报如下：

一、党建工作基本情况

临沭县农业局现有党员124名，下设5个党支部。在县委、县机关工委的正确领导下，临沭县农业局党组和党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入开展“创先争优”活动，继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断加强各级党组织和广大党员的教育和管理力度，进一步提高全党组织的贯彻执行能力和推动科学发展的水平，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了党建工作上台阶、上水平。

（一）抓思想建设，提高党员干部素质。

年初，研究制定2012年局党支部工作要点时，就将思想建设列为重要内容之一。局党组班子成员带头抓好政治理论学习，每两周组织机关党员集中学习一次，重点学习“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神和胡锦涛同志在建党九十周年上的重要讲话精神。组织党员干部重温中共党史和红色斗争史，通过回顾中国共产党建立及发展的历程，增强了广大党员和职工热爱党、拥护党、跟党走的坚定信心。同时坚持“三会一课”制度。局党总支每年都制定“三会一课”活动计-1-

划，对全年学习活动进行具体详细的安排，还根据不同时期的形势要求，及时充实学习内容，组织开展活动。

（二）抓创先争优，提高党建工作成效。局党组以“创先争优”活动为载体，制定了《临沭县农业局关于深入开展创先争优活动的实施方案》，把创先争优活动贯穿于全年的各项工作中，积极组织广大党员参加公开承诺，扎实开展党员干部“三比三争”主题实践活动，即比党性，争做政治坚定、公道正派、团结和谐的表率；比作风，争做求真务实、服务大局、联系群众的表率；比奉献，争做攻坚克难、敬业忠诚、无私奉献的表率。引导党员干部职工进一步增强“岗位责任意识、岗位作为意识、岗位服务意识、岗位创新意识、岗位自律意识”等“五种意识”，把握先锋内涵，实践先锋使命，展示先锋形象。深入开展“五不五比”活动，以此带动了党建工作落到实处，不断强化基层党组织的党建工作。

（三）抓组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是健全了基层党组织。建立了领导干部抓党建工作责任制，每年定期研究党建工作；成立了党务工作领导小组，配备了具体工作人员，设立了党务公开栏，建立健全了专题议事制度、党务公开制度、党内通报制度、重大决策征求意见制度和民主监督制度等。二是严格党内生活和纪律。坚持民主集中原则，完善议事规则，规范决策程序，在执行中坚持做到了重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等通过办公会议集体研究决定，做到了班子成员之间勤沟通、常交流，保持了领导班子团结向上、奋发有为的精神面

貌；坚持“三会一课”制度，认真过好组织生活，定期召开党员大会和党小组生活会，每半年召开一次领导班子民主生活会，建立健全“评先树优”、党员民主评议等制度。通过交流思想，沟通感情，促进了全体党员干部的身心健康，激发了干事创业的工作积极性。三是不断加强党组织的领导能力建设，进一步增强了凝聚力。按时进行换届选举，组成新的党支部。四是加强积极分子和预备党员的培养教育工作，严格执行发展党员“五制”管理制度和“两推一公示”制度。

（四）抓党风廉政建设，增强廉洁自律和反腐败意识。深入开展“四项”整顿，组织全局党员观看反腐倡廉教育片并组织专题报告会等活动，认真组织全局干部职工学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和有关法律。组织开展《廉政准则》的学习测试活动，建立健全了领导干部廉政谈话、诫勉谈话、领导干部述职述廉等制度，增强宗旨观、权力观、科学发展观，在思想上高度重视党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，并自觉地遵守和执行，筑牢党纪国法防线，增强拒腐防变能力。

二、党建工作存在的问题

临沭县农业局在党建工作中也存在不足和问题，主要表现以下几个方面。

（一）党建工作认识存在模糊。有的支部领导及部分党员，对机关党建存在认识上的误区，认为抓机关党建是局党组的事，与党员、支部无关，抓党建就是抓学习，搞活动。有些支部没有落实党建工作责任制，对执行党建工作责任制

缺少明确、具体的制约措施，机关党建等同于机关建设。

（二）重业务轻党务现象普遍。单位制定了一系列的党内组织生活制度，但部分支部落实不到位，缺少硬性约束条件，重业务轻党务现象普遍存在，将党建工作和业务工作剥离开，认为中心任务、主要业务工作是务实，党建工作是务虚，制度流于形式，党支部的力量削弱，战斗力发挥不出来，凝聚力和吸引力减弱。

（三）党建工作方法创新不够。在抓党建工作中还存在工作方法的单一，在下功夫研究创新党建工作方法上还存在不足，没有跟上现代经济社会发展的现实发展要求上去下功夫研究探索。

三、对策建议

针对机关党建工作中存在的主要问题，主要采取以下措施：

（一）在党建制度上下功夫：首先要认真落实党建工作责任制，党组书记为党建工作第一责任人，党组成员、机关党总支书记负专责，其它党组成员为责任人，层层签订责任状，一级抓一级，支部抓党员。逐步形成党组负总责，机关党总支直接抓，党支部具体抓的工作格局。其次要建立考评机制。一是将机关党建纳入工作目标管理考核之中，每年定期召开机关党建工作会议，创建一个互相学习、交流的平台。二是建立党组织和党员激励机制，宣传和表彰先进基层党组织和优秀党员，建立起包括精神鼓励、物质奖励、政治奖励为主要内容的激励机制，调动基层党组织的工作积极性。

（二）在党建载体上做文章。机关党组织不能单就为了

党建而抓党建，必须寻找党建与中心工作的最佳结合点，以党建工作推动中心工作。党建工作要与农业工作有机结合，有重点、有目的、有计划地部署机关党建工作，力求达到抓好党建促中心，围绕中心抓党建的工作格局。二是将特色活动纳入常态运行轨道。将春节、三八节、七一党的生日、八一建军节、国庆节等重大节日、纪念日开展的活动，纳入党建活动的常态运行轨道，通过丰富多彩的文化，不同角度、不同程度地充分挖掘各方面人才，充分发挥他们的特长，增强党组织的生机和活力。

（三）在党建培训上求突破。将机关党建内容作为农业工作业务知识的一部分，纳入到干部教育培训工作中，通过培训，使领导干部和党务工作人员认识到机关党建和业务工作的内在统一性，更好地找出与农业工作互相融合、互相促进的切入点，在完成农业业务工作的同时，体现机关党建的特色，更好地发挥机关党建在服务中心、队伍建设上的促进保障作用。

二○一二年八月三十日

临沭县农业局机关党建调研报告 第2篇

开展“创建五型机关、争做五好干部”活动

临沭县审计局坚持以创先争优为动力，以建设务实高效的复合型审计机关和审计队伍为目标，在全局上下开展“创建五型机关、争做五好干部”活动。

创建学习创新型机关，争做学习型干部。按照建设学习型机关、培养学习型人才要求，全局统一部署，周密计划，制定学习方案，定期组织学习，构建学习长效机制，使全体工作人员在“学习、工作、创新”的良性互动中，不断提高综合素质。

创建务实高效型机关，争做务实型干部。以负责的态度对待工作，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作干劲调到最大，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。

创建服务规范型机关，争做服务型干部。坚持审计监督与服务并重，在“审、帮、促”上下功夫，审计过程中，不仅查出违规违纪问题，而且注重宣传政策法规，帮助摸清家底、理顺账务，促进被审计单位规范财务管理。同时，进一步加强审计组和审计现场监督与服务，通过现场督查、回访、座谈等形式，强化廉政监督，提升服务水平；强化权力运行的监督，增强透明度，避免权力的滥用。创建公正廉洁型机关，争做廉洁型干部。自觉加强党性修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，模范实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，严格约束和规范自己的行为，真正做到“为民、务实、清廉”。严格遵守廉洁自律各项规定，慎用权力，淡泊名利，清正廉洁，严以律己。以豁达的胸怀看待进退得失，以超然的境界对待金钱名利，严守信念防线、道德防线和法纪防线，干干净净做事，堂堂正正做人，始终保持清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人。

创建团结和谐型机关，争做团结型干部。加强团结，维护全局，想问题、办事情、谈看法，都要从大局出发，树立整体观念，弘扬团队精神。在人员编制少，业务力量匮乏的情况下，当面临重大审计项目或限时交办项目时，打破科室界限，实行统一组织和统一调配，优化审计力量，团结协作，集中优势兵力打好“攻坚战”。领导班子率先垂范，始终秉持“尊重、向上、担责、民主、团结”十字箴言。

临沭县审计局通过开展活动，查找自身存在的不足和差距，进一步增强干部、职工的学习意识、团结意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。增强党员干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

山东省临沭县审计局

临沭县农业局机关党建调研报告 第3篇

一、郑山镇基本情况及农业产业化发展状况

郑山镇位于临沭县西城区, 紧临县城, 辖18个行政村, 3万人口, 总面积41.5平方公里, 耕地面积34356亩, 共8919户, 新老327国道和S225省道纵横贯穿其间, 西与临沂市经济开发区隔河相望, 临沭经济开发区大部座落在该镇, 是持续快速发展的鲁东南经济强镇。工业经济形成了机械制造、生物化工、复混肥生产、金属制管、食品加工、条柳编工艺品和房地产开发七大产业, 全镇现有企业120余家, 规模以上企业34家。1～10月份, 全镇规模以上企业实现产值21.5亿元, 同比增长63%;实现销售收入20.3亿元, 同比增长64%;;实现利税5600万元, 同比增长59%;完成国税收入3304.34万元, 同比增长39.4%;完成地税收入1115.29万元, 同比增长46.9%;实现地方财政收入1889.85万元, 同比增长43.2%。郑山镇在发展农业产业化的过程中, 立足本地实际, 以市场为导向, 以效益为中心, 以产业开发和结构调整为主线, 连年新增农业产业化项目, 以开放的社会化大生产的观念和经营方式改造传统农业, 实现现代化管理、市场化运作, 有效地促进了农村经济的发展, 农业产业化经营取得了初步成效。

1. 条柳编特色产业规模不断壮大。

临沭县素有“白柳之乡”美誉, 植柳编柳历史可以上溯到800年前的南宋时期。当时农民编织的花篮花色品种多达1000个, 实用价值和观赏价值都很高, 深受国内外客商的青睐。过去临沭柳编业的品牌效应不凸显, 只注重它的实用价值, 工艺简单, 制作粗糙, 未把柳编制品作为一个支柱产业来抓, 未通过增加柳编制品的文化含量来打造国际品牌, 规模小, 销售渠道少, 销售范围窄。郑山镇准确把握产业发展趋势, 立足当地实际, 因势利导, 突出特色, 以打造条柳编特色园区为着力点, 把实力较强的工艺品企业集中到特色园区, 充分发挥行业优势, 走规模化经营道路, 带动杞柳种植户扩大种植规模, 促使条柳编企业相互竞争, 取长补短, 共同发展, 不断提高技艺水平, 保持发展后劲, 提高规模效益。促进了全镇条柳编产业快速健康发展, 目前我镇白柳种植面积达3000亩, 条柳编工艺品企业达22家 (其中规模以上企业10家) , 从业者近5000人, 年产值2.7亿元, 利税1000万元, 今年1～10月份出口2400万美元, 产品远销120多个国家和地区, 仅此一项, 农民人均增收2800元, 昔日当成柴烧的小柳条, 摇身一变成“金条”。

2. 养殖业迅猛发展。

郑山镇是传统的生猪养殖、屠宰、加工强镇, 过去生猪产业非常辉煌, 一段时间由于受各方面因素影响曾经跌入低谷。近年来, 郑山镇坚持一手扶持生猪养殖, 一手狠抓生猪屠宰加工监管, 逐步实现了生猪产业集养殖、屠宰、加工、外销为一体的产业化发展, 生猪产业驶入健康、安全、快速发展轨道。截止目前, 全镇生猪存栏量为18000头, 发展养殖小区18个, 其中以姜屯李宝田的正大养殖厂和姜屯李贞华的森宝猪养殖厂规模最大, 全镇现有生猪肉食加工企业18家, 其中规模以上5家, 生猪产业年产值近一亿元, 以养殖、加工、外销为一体的区域畜牧产业已经初步形成。

3. 种植业实现新突破。

郑山镇作为传统的经济强镇, 耕地少, 种植业发展相对滞后, 镇党委政府立足实际, 不断优化农业产业结构, 种植林业及高产高效作物得到较快发展。今年发展优质烤烟、杞柳、果林、蔬菜各500亩;种植草莓500亩、桑树1000亩;完成新建农田林网3100亩, 义务植树11万株, 绿色通道栽植各种苗木5万余株;新建科技示范园3处, 种植业发展达到了历史最好水平。

二、存在的主要问题

虽然农业产业化经营的整体水平较以前有所提高, 但由于受经济、文化、环境等条件的制约, 与经济发达地区比较, 仍然存在一些值得探讨的问题:一是产业结构欠优化, 品种单一。由于农民科学文化素质较低, 各种发展经营分散, 产业内部结构不合理, 产业结构还没有实现由数量型、速度型的粗放增长方式向质量效益型和集约型方式的转变。二是畜牧业专业化生产与社会化服务滞后的矛盾。一方面畜牧业区域布局相似, 专业化程度低, 农户生产分散、经营规模小, 使社会化服务缺少坚实依托;另一方面, 信息、技术、资金、物资、销售等社会服务滞后, 又直接制约了畜牧业专业化进程。三是畜牧业产销矛盾突出。多年来畜牧业经营体制没有根本解决, 产销脱节、部门分割的情况依然存在, 难以使产、加、销统筹规划, 合理结合, 加之具有牵动带头作用的龙头企业还未形成, 一些大中型加工企业缺乏活力, 畜产品档次低, 系列开发、精细加工跟不上, 影响了畜牧业资源潜力的挖掘和生产经营效益的充分发挥。四是产业化链条发展缓慢。缺乏大型专业市场, 缺乏龙头企业, 由于没有龙头企业的带动作用, 无法把分散的经营户组织起来实现产、加、销一体化经营。多数农产品加工率低, 科技贡献率、附加值和经济效益都很低。与市场经济不相适应, 没有真正形成产业链, 产品滞销价低, 造成增产不增收, 甚至增产成灾的恶果。

三、几点建议

要使农业产业化经营真正起到推动农业和农村经济的巨大作用必须在推进农业产业经营过程中着力提高竞争力。有了竞争力, 农业就可以和别的产品一争高低, 在一定程度上缓解农业的弱质性, 提高农业的投资收益和比较收益。从而提高农业的自我积累能力和发展能力。

一要突出两个重点。一是突出调整优化农业产业结构。主攻方向是发展精品养殖业、种植业, 按照专业化、规模化、基地化的要求组织生产, 解决质量差、生产成本高、经营粗放等问题;发展精品畜牧业, 通过改良品种和防止疫病, 提高产品质量和安全标准, 借助供给的改变, 开拓畜产品市场;发展精深加工业, 大力开展技术创新, 建立农产品及其加工品生产的标准体系、质量保证体系和产品质量检测体系, 提高农产品原料生产的优质程度, 以增强竞争力。二是突出调整优化产品结构, 形成体现新、优、特的产品结构, 靠农产品的新、优、特去提高市场的竞争能力。突出调整优化区域经济布局, 提高农业生产的集约化水平和规模效益, 立足资源优势, 集中必要的资金, 有效配置资源, 发展各具特色的区域经济和农业产品基地, 培育优势产品和优势产业, 建设具有国际竞争力的产业带和产业群, 为提高农业集约化水平和规模化程度创造条件。

二要加快农村经济组织创新, 为在农业产业化经营过程中提高农业竞争力提供有效载体和组织形式。目前农村经济组织化程度较低, 农业生产的分散性与市场的竞争需要提高生产集中程度的矛盾比较突出。特别是在我国加入WTO之后, 面对西方发达国家组织化、企业化程度很高的农业的竞争, 我国普遍存在的一家一户为单位的生产, 就更显得势单力薄。因此, 要深化改革, 加快农村经济组织创新, 在稳定和完善家庭联产承包责任制的基础上, 采取多种形式, 提高农户的组织化程度, 以形成合力和拳头, 去加入市场竞争。一是可实行公司+农户或公司+中介组织+农户的形式, 其中后者推广的意义更大, 其优势在于能较好的解决利益分配不合理, 以及难兑现的问题。中介组织是农民自己组建的, 一方面代表农民利益与企业签订合同;一方面充当企业的代表, 对农民生产提出要求, 企业无需直接面对千家万户, 降低了组织运作成本。一旦出现合同纠纷, 它可居中协调, 从而使龙头企业对农户经济的拉动作用发挥得更充分, 形成一加一等于二的竞争力。二是可建立和发展专业技术协会、专业生产合作社等中介服务组织, 实行资金联合、劳动联合、产销联合, 把分散的农户组织起来进入市场。三是依托经济、人文、地理优势和特色产品, 建立和发展服务配套、辐射面广的专业市场。使之围绕专业市场组织生产经营, 改进生产技术, 降低生产成本, 增加竞争力。四是以技术能人、经营能人为核心, 在自愿互利的原则下把农民组织起来, 共同从事某种商品的规模化生产和销售, 从而增加竞争力。

三要组建龙头企业, 大力发展链条农业, 推进一体化经营。要按照“高、大、外、强”即高起点、规模大、外向型、辐射强的原则组建龙头企业, 充分发挥其四大功能, 即开拓市场、引导生产、加工增值和综合服务功能。要逐步把粮食产区建成畜特产区, 产粮大户同时发展成养殖大户, 走粮多--畜多--钱多--肥多的良性循环之路。通过引龙头、借龙头、建龙头, 大力发展以精深加工为重点的龙头企业。加快建立粮油、瓜果、蔬菜、畜禽、中药材等系列加工体系, 搞好农副产品的延伸加工包装。按照龙头带基地, 基地连农户的要求, 一方面抓好现有龙头企业的改组改造, 一方面通过结构调整, 通过招商引资、政策扶持等措施, 新建一批科技含量较高、产品市场销路较好, 具有一定规模的龙头企业和大型饲料生产企业到本地建立生产基地。同时引导龙头企业与农民在发展中逐步结成风险共担、利益共享的经济共同体, 实施订单生产, 保护价收购。

临沭县食品安全调研报告 第4篇

食品安全问题现状

食品安全主要指两个方面：一是食品本身的营养价值和质量的问题；二是食品在生产、加工、运输、储存和销售过程中人为因素导致的安全问题。目前产生问题较多，引起人们广泛注意的主要是后者。具体说来，可以归纳为以下几个方面：

环境污染对食品安全构成威胁。大气、水、土壤的污染造成食品的污染，对食品安全构成威胁。

农业种植、养殖的源头污染对食品安全的威胁越来越严重。农药、兽药的滥用，造成食物农兽药残留问题突出。

食品在生产环节上，安全隐患较为突出。一些食品生产企业的条件不符合食品安全法和食品标准的要求，在生产过程中，非法、超范围、超剂量使用防腐剂、色素、过氧化苯甲酰等食品添加剂；污染物、重金属超标现象经常发生。

食品储存、运输、营销等环节上，卫生安全措施未得到有效保障。从查处的案件来看，许多生产经营企业不重视这些环节的污染控制而造成了食品污染。

人为犯罪因素对食品安全构成威胁。一些不法经营着为牟取暴利，不顾消费者的安危，在食品生产经营中掺杂使假，使用不合格原料生产加工食品。

当前我县食品安全存在的问题

近几年我县有关部门在食品安全监管中作了大量的工作，也取得了一些成效。但毋庸讳言，我县食品安全依然存在诸多问题，形势依然严峻，不容乐观。

种植、养殖环节。一是近年来，我县的水产品养殖有了一定的发展，消费需求越来越大，水产品的农药残留，对养殖过程中添加药物，饲料添加剂等情况不明，水产品安全不能得到保证。

二是与我县消费需求比，蔬菜基地建设在数量、面积以及规范化管理方面都应进一步加大力度。规模小、科技含量不高，菜农的利润很薄，阻碍了蔬菜基地建设和发展，以致有大量没经过规范程序的蔬菜上市，存在安全隐患。

加工环节。一是生猪屠宰依然存在定点外屠宰的现象，屠宰点内检疫方式依然只凭肉眼，凭经验，力量薄弱，责任心有待加强。

二是豆制品、卤制品加工点多为小商贩，规模小，工艺不规范，添加剂使用情况不明晰，卫生状况很差。点多面广，监管困难，存在较大的安全隐患。

三是我县食品生产企业普遍规模较小，质量意识，品牌意识，责任意识不强，多数生产企业卫生状况较差，整治工作需要一个过程。

流通环节。大多数小食品经营店还没有完全做到索证索票、进货检验，没有食品质量管理人员，食品质量无可追溯性，问题食品不能得到有效处置。

餐饮环节。餐饮环节是我县食品安全的最大隐患。主要表现在：一是小餐饮店还有无证经营的，工作人员不能做到全部及时进行健康体检。规模小、卫生差。二是农村学校食堂不卫生，原料采购不规范，存在食堂承包和变相承包现象。

工作建议

加大监管力度。（1）对食品生产环节的监管。加强对农药、兽药、肥料、饲料及添加剂等的监管，指导科学饲养，合理施药。（2）对食品加工环节的监管。在源头堵住不合格食品进入市场，在城乡结合部的薄弱环节，采取规范发展和严厉打击相结合；加大对假冒伪劣产品的打击力度；对达不到卫生、人员条件的小餐饮、大排挡要坚决取缔，杜绝无证经营现象，明确责任，不留盲点。（3）对食品营销环节的监管。严把食品批发和零售市场的入口关，规范市场秩序。完善食品经销责任制。

完善信息服务。食品安全问题最易出现信息不畅的问题，政府部门要引导生产和消费，建立市场信息服务体系，定期收集和发布问题食品及产地的信息，以起到警示和防范作用。

创建省级食品安全示范县。以创建省食品安全示范县为契机，对全县的餐饮服务单位进行食品安全专项检查，并进行饮服务食品安全单位的创建工作。以有效的控制食品安全风险，更好的保障食品安全工作。

强化经济手段。理论上，对每一种食品从源头到成品进行全面监控，是最完全的监控，但其相关成本是政府很难承担起的。所以，充分利用市场法则，强化经济手段，让企业把好食品安全的第一关，才可能从源头上解决问题。

突出技术支持。加快食品生产经营人才的培养，推动食品经济持续快速健康发展，为食品安全提供保障。

（作者单位：临沭县食品药品监督管理局）

临沭县实验小学自评报告 第5篇

临沭县人民政府教育督导室：

我校按照上级要求，成立由校长任组长的自评领导小组，在认真学习《2013年临沂市教育工作综合督导评估实施方案》后，依据该方案进行自查自评，现报告如下：

一、学校基本情况

临沭县实验小学始建于1976年。学校占地近20000平方米，校舍面积达12000平方米。现有41教学班，在校学生2453名。教职工152名。我校有国家级骨干教师2名、省级教学能手2名、市县级教学能手50余名。学校教学设施齐全，科学实验室、综合实践活动室、科学探究室、书法教室、计算机教室、集体备课室等专用教室、功能教室齐全，仪器及各类器材均按国家一类标准配备。

2012年，我校以科学发展观为指导，在上级政府的关心支持和县教体局的直接领导下，大力推进素质教育，坚持教学中心地位，严格规范办学行为，以全面提升教育教学质量及师德建设年活动为依托，以学生养成教育、高效课堂创建和学校课程开发为重点，各方面工作均取得优异成绩。

二、主要做法及经验总结

（一）加大资金投入，办学条件获得新提升。

一年来，累计投资90余万元，继续更新办学条件，提升办学档次和水平。投资532余万元新建的润智楼今年全面完工并正式投入使用，新增建筑面积近3000平方米，投资近10万元对图书室和阅览室进行了改造装修，改造后的阅览室总体面积达370平方米，能同时容纳四个班级近三百名学生自由阅读。投资8万余元对学校大门口路面进行了重新硬化，新建标准化警卫室一处，新增高清监控探头35个，使学校监控基本覆盖全校。

（二）以行为习惯为重点，学生教育抓养成求实效 1.重点明确、主题突出。

规范路队“进校两条龙，出校四条线”，课间秩序做到“三轻轻、四不要”，广播操要求出入有序、做操认真。以“养成教育周” 主题活动为依托，将学生行为习惯养成贯穿到所开展的一系列活动中，重点有“学雷锋周、感念师恩周、规范路队周、课间秩序周、卫生周、文明礼貌周”。通过明确教育重点，突出活动主题，持之以恒抓好落实。

2.活动丰富、组织有序。

学校活动丰富多彩。二月份组织开展了“让爱为生命加油”向王子彦同学献爱心捐款活动，帮助患病同学走出困境；三四月份开展“学雷锋树新风”活动，结合活动评选了420名“学雷锋标兵”、30名“感动实小学生”、100名“行为规范标兵”、100名“优秀少先队员”、700名“星级好少年”、140名“优秀毕业生”等评比竞赛活动，对于激发学生自觉养成良好行为、培养高尚道德品质具有重要作用。班级活动促进发展。为促进学生的全面发展，我们以班级为单位开展了“感恩教育”、“理想与信念”等教育活动。学生通过查资料，做手抄报，写调查报告，写体会，实地考察，采访，拍照等方式，锻炼了实践能力和交流能力，丰富了阅历，开阔了视野。

3.各方共建、全员育人。

筹建了学校红领巾广播站，通过制定方案、编发海报、组织竞选和播音员培训指导等，广播站建设已初具规模。主栏目设置齐全，学生投稿踊跃，小播音员训练认真，师生反映良好，成为学校文化建设的新阵地和对外宣传的新窗口。

（三）以课堂教学为中心，办学质量求高效促提升 1.以教研促教学

我们本着“参与、分享、快乐、实效”的原则，扎实开展教研活动。每一次教研活动都让老师学有所获，研有所得。我们要求教师根据教学中存在的“小问题”，摸索出“小智慧”，总结成“小故事”，发布在博客反思中共享。教师由被动应付到积极参与，研讨热情日渐被激发起来，毫不吝啬地与大家分享他们多年的心得与经验。

在各学科远程研修及磨课活动中, 上级领导具体指导和学校领导高度重视，保障活动扎实开展。我校先后有百余篇作业被省级专家推荐,其中专题研修阶段，我校语文、数学、英语、音乐四个学科成绩均为全县第一名，在磨课阶段，语文、英语学科积分再次取得第一名的优异成绩。

2、以课堂促发展

我们的课堂教学研讨形式重点抓了3种形式的课堂教学研讨活动，“教学能手示范课”、“青年教师诊断课”、“普通教师达标课”，从点到面，层次分明，针对性强，营造出浓厚的教研氛围，促进了课堂效率的提高，也带动了更多优秀教师的成长。

扎实的课堂教学研讨，带来了教师素质的提升。在2012年，有英成良、王通珍2名教师获市级讲课比赛一等奖（分列第一、二名）；徐杰、孙荣欣、庞德昌、骆伟、韩玉玲共5名教师获县级讲课比赛一二等奖；凌燕、卢西芳2名教师执教县教学能手公开课；郑飞、葛福娟2名教师的数学论文被推选参加全省数学优秀课程资源评比，有三篇语文论文和一篇案例参加全市语文优秀课程资源评比；胡芳霞、刘维伟、于秀梅、王德慧共4名教师获县综合实践活动论文评比一等奖，其中三篇被推荐参加市级评选；马肃霜、李守秀、郑飞、英晓菲、刘晓霞、赵文澜、于腾霞、胡建英共8名教师的12篇文章在《山东教育》等刊物发表，其中马肃霜老师发表5篇；厉启霞、胡建英、英成良、凌燕共4名教师被评为市级教学能手（新秀）；在县级名师和能手评选中上报35名教师全部顺利入围。

3.以管理促创新

开展教师备课检查方式改革的探索，本着重在实用的原则改变传统的备课形式，通过详查重点课时、课前说课、教后考课、加强随堂听评等各种方式，督促教师认真备课，让教学管理更加注重过程的督促，更好地为提升教学质量和减轻师生负担服务。

4.以教科研促教师素质提升

4月份，全县省级规划课题开题论证会在我校举行，市县领导参加论证指导，并对我校教育科研工作给予高度评价。今年上半年，学校有两项省级教研课题顺利结题，并分别被评为省教育科研成果一、二等奖。有一项市级课题、五项县级课题正在申报结题中。有卢西芳、刘维伟两位主任申报的两项省级重点课题得到批复，目前已经进入研究中。有赵愉明、马肃霜、王荣等几位老师参加了今年的市级教育科研成果的评选，胡建英老师被评为山东省小学科学教育教研教学先进工作者。

（四）以全面发展为目的，学生素质多锻炼求提高 1.加强校本课程管理

我们继续对校本课程的开设进行充实和调整，增加武术、草柳编、围棋、葫芦丝、口风琴、竖笛等新课程，进一步规范了相关管理制度，对考查评价进行规范化系统化。校本课程的开设，促进了教师的专业成长和学生素质的进一步提升，有利于提高学校品味，打造学校特色。

2.开展研究性学习。

今年下半年继续开展主题式序列化综合实践活动。十月中旬开展综合实践活动主题征集与设计评比，完善了我校的综合实践活动库。各年级组继续围绕本年级确定的主题开展序列活动，一年级组“多彩的秋”、三年级组“走进传统文化”主题鲜明，材料丰富，活动扎实，深受家长与学生的喜爱。同时将小专题研究设为校本课程必修课，各班级结合学情开展了丰富多彩的小专题研究，成果显著。

3．组织丰富多彩的校园活动

我校定期组织开展丰富多彩的文体活动，促进学生的全面发展。如：春（秋）季运动会、艺术节特长生比赛、“童心飞扬”庆六一（元旦）画展、校园读书小明星评比等。组织参加第十一届全县小学生特长展示，我校参赛的12个项目有11项获一等奖，学校获团体总分第一名。参加全县冬季越野比赛，我获团体总分第三名；组织参加小发明、小制作、小论文评比活动，在代表我县参加临沂市评比的6件作品中，我校有4件（参赛小发明小制作3件、小论文1篇）；另外，我校学生在《少年天地》等各级各类刊物中发表作品137篇。其中，四年级学生张煦超作为我校学生特长发展的代表，曾获得临沭县小学生特长展示一等奖、临沂市校园歌手大奖赛一等奖、山东省校园歌手大奖赛一等奖（第一名），参加了“庆六一”金色童年演唱会、全县教师节文艺演出、全市校园艺术节和临沂市文化节教育专场晚会等演出活动，受到了省市县有关专家领导和社会的关注与好评。

（五）齐抓共管，学校发展迈进新时代。

安全工作是学校各项工作顺利开展的基本保障。我们通过签订安全管理目标责任书，层层分解落实到人，加强保安、门卫人员的管理，配备相应的器械，提高其责任意识和工作能力。加强了区域护导员的管理，确保本区域内学生的课间活动安全。加强夜间值班工作，确保学校财产的安全。加强疾病预防和卫生防疫工作，开展新生入学接种

证查验和学生健康查体等。学校还定期开展应急演练，每月进行一次安全大检查，存在的安全隐患限时整改验收，通过发放《致学生家长一封信》等积极构建家校联防机制，打造平安校园。

学校工会充分发挥职能，主动参与学校决策，坚持校务公开，推进民主管理，关心教职工生活。总务处坚持“后勤工作必须服务于教学工作”的原则，一切为师生服务，努力创造优美的校园环境，尽心尽力为教育教学提供保障。财务、计生、人事、档案、学籍等其他各项工作扎实有效，成绩显著。

三、学校获得的主要荣誉和成绩

学校先后被评为全县平安校园建设先进单位、全县小学教育综合督导先进单位、全县学前教育综合督导先进单位、全县工会工作先进单位、全县教育信息宣传工作先进单位、全县小学教学工作先进学校、县级“巾帼文明岗”、全县希望工程工作先进集体、临沂市教学工作先进学校、临沂市教育技术装备工作先进集体、临沂市中小学德育工作先进单位、临沂市“先进教研（备课）组”、《沂蒙晚报》小记者培训基地、中国教育学会十二五教育科研规划重点课题实验学校、山东省优秀少先队集体等，并荣获全县庆祝教师节文艺演出优秀组织奖、全县青少年科技创新大赛优秀组织奖、“建设幸福中国”读书教育活动优秀组织奖、庆六一“金色童年演唱会”优秀组织奖、全县小学生特长展示一等奖（第一名）、庆祝教师节文艺演出一等奖、全县中小学生春季田径运动会团体总分第二名、全县小学生乒乓球联赛第三名、全县中小学生冬季越野第三名等一系列优异成绩。

此外，学校还顺利承办了全县小学教学工作现场会，迎接了教育部领导对学校信息化建设工作的调研活动和多次外单位参观交流活动。

四、存在的主要问题和今后的努力方向 存在的主要问题：

尽管我们扎扎实实地做了很多工作，但由于各种条件的限制，学校在发展中还存在着一些问题，如：校园面积与《山东省普通中小学基本办学条件标准》存在明显差距，学生拥挤，管理隐患大。教师居住区与教学区不能分离，校内车辆增多，造成很多安全隐患；

今后的努力方向：

1.要以改革创新的勇气，进一步抓好学校管理的制度化和规范化，提升管理水平。2.要进一步提高全体教干教师的素质。要加强师德建设，大力营造读书、学习、研究的氛围，齐心协力干好工作，让学生满意、家长放心，领导省心。

临沭县实验小学

县农业局党建工作述职报告 第6篇

一、抓学习，不断提高思想修养和工作水平

局党委以全县开展的“双学双提”活动为契机，将创先争优活动与建设学习型党组织紧密结合在一起，以培养和提高党员的综合素质为目标，制定切实可行的学习制度，进一步提升党员队伍素质和党组织的战斗力、凝聚力、创造力。

1、提升思想素质。把理论学习作为加强党组织建设的基础工程，作为加强党员队伍建设的根本环节。制定了周一集中学习制度，在局机关党员电教室组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，不断提高党员的政治素质。鼓励和支持党员干部参加上级党委举办的各类培训班、党课学习班、发展对象学习班。进一步完善各项机制，采取领导领学、专家讲学、讨论促学等行之有效的学习方法，全方位提高党员干部学习的主动性和自觉性。

2、加强业务培训。采取走出去与请进来相结合的培训机制，认真组织现代科技知识、业务技能和管理知识的学习，不断提高党员干部的业务能力、专业素质和管理才能，提升其做好工作的本领，使广大党员干部在工作中始终保持先进性。结合全县开展的“双覆盖双提升”活动，组织法律知识学习活动，进一步提高了全局党员干部依法决策、依法管理、依法行政的能力。

3、学习先进典型。为推动基层党建工作顺利开展，局党委重视榜样和典型的示范带动作用，不断加大宣传力度，丰富宣传内容，用各种典型特别是先进典型加强对党员干部的教育，使他们自觉树立学习先进人物的良好意识。充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。组织观看了《人民的好儿女》、《商城县十佳公务员》、《商城县十佳服务单位》等先进典型的视频，开展学雷锋活动，组织学习郭付英同志等先进人物事迹，引导党员干部以优秀共产党员中的先进典型为榜样，进一步增强党在新时期的号召力、影响力、凝聚力。深入挖掘先进典型，注重培养先进典型，发掘一批身边的优秀岗位、先进个人、学习标兵等，用身边人、身边事教育党员干部。在全局树立先进典型，局机关张贴了张兴文、李伟等先进人物的事迹，号召全局党员干部学习先进，不断扩大先进典型的影响力和感召力，发挥先进典型的示范引领作用。

二、强基础，确保基层党建工作再上新台阶

为扎实推进全局基层党组织建设，局党委高度重视，专题研究，制定措施，全力抓好基层党组织建设，做到“五落实”。一是组织落实。局党委成立党建办公室，与创先争优“双学双提”活动办公室联合一体，负责全局党建工作和创先争优“双学双提”活动的组织协调、检查督促工作，为基层党建工作提供可靠的组织保障。二是人员落实。抽调三名工作人员，专门从事党建工作。三是必要的办公设备落实。添置办公桌椅、资料柜、档案盒，制作宣传版面四块，建设学习园地，加大了宣传力度，推进了基层党建工作和主题教育的深入开展。四是办公经费落实。为保证党建工作顺利开展，农业局在经费十分紧张的情况下，先拿出5000元用于党建工作，使党建工作有了经费保证。五是责任落实。建立党建工作责任制，层层抓落实，要求局属各单位都要成立党建办公室，达到“六有”。有领导专抓，有办公室，有工作人员，有必要的办公设备，有宣传版面，有办公经费。

三、重承诺，把基层党建落实在公开承诺上

把基层党建工作落实在公开承诺上，落实在党员干部本职工作上，落实在群众满意这一标尺上，才能使得党建工作真正发挥实效，基层党组织才能够有更强的生命力。局党委认真研究制定了《农业局党委创先争优公开承诺书》，并在全局党员干部中开展基层党组织与党员公开承诺活动。要求党员干部公开承诺要结合思想和本职工作，基层党组织要紧密联系工作目标和规划，针对性地开展公开承诺。

四、察民情，依靠服务群众来提升党建水平

局党委始终把服务人民群众作为推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织的重要体现。要求党员干部要充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，牢固树立群众观点，全心全意为人民服务。在全局开展了“下基层大走访，接地气察民情”实践活动，坚持党员干部深入农村，深入群众，深入田间地头的“三深入”工作作风，真正深入基层了解民情，化解民怨，赢得民心。建立长效的党员联系群众机制，要求党员干部要把了解群众、依靠群众和服务群众作为一件长期性、经常性的大事时刻牢记心中，使党永葆先进性。结合“万名科技人员包万村”活动，持之以恒的开展“五送”活动，即送温暖，党员干部主动访贫问苦，体察民情;送真情，真心诚意地倾听群众呼声，听取民众的意见、建议;送关怀，帮助群众，特别是贫困群众解难事，办实事;送宣传，将党的大政方针、科技知识、先进文化等送到农村基层;送信息，将能脱贫致富的市场信息及时、准确的提供给群众，特别是广大农民。

五、转作风，提高基层党建工作科学化水平

为切实转变工作作风，提质增效，局党委在全局上下开展了治理庸懒散软等“上班病”活动，从思想上、作风上、工作上找问题、找不足、找差距，有针对性的采取措施。按照“严、细、深、实”的要求，落实各项工作，确保活动取得实效。把开展治理庸懒散软等“上班病”活动与创先争优“双学双提”活动结合起来，与加强队伍建设结合起来，提高干部职工政治理论素养和专业知识水平，提升工作能力，增强责任心和上进心。实行上班签到制度，每天按时两签到，严禁代签;集体学习和工作会议实行签到管理;进一步严肃工作纪律，上班时间不做与工作无关的事情，不迟到早退，不空岗串岗脱岗;规范事假、病假请销假程序。成立了督导组，定期检查活动开展情况，并对活动开展情况进行通报。在督查效果上，不仅要求工作作风有所转变，还要提高每个工作人员的事业心、责任感，增强干事创业的理念。

六、严纪律，通过党组织建设带动廉政建设

成立了党风廉政建设工作领导小组及农业局反腐败协调工作领导小组，建立了“一岗双责”的廉政工作机制，把廉政责任细化到人，分化到岗。制定完善各项制度，保障廉洁自律各项规定的扎实执行。结合工作实际和党风廉政新形势，进一步健全和完善了《党委成员廉洁自律规定》、《机关亷政建设制度》、《机关财务管理制度》、《机关行风和效能建设考核及奖惩办法》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党的组织生活制度》、《党组议会制度》、《党务政务公开制度》、《基层干部述职述廉、民主评议和诫勉谈话制度》等一系列制度，同时加强制度的执行力度，由我专门负责落实制度的执行工作。加强监督检查，专门制定《2010落实党风廉政建设责任制工作考核的实施办法》，将此项工作纳入了重要工作进行考核，并将考核结果与年终工作考核相结合;局党委半年一次组织对廉政建设责任制落实情况和廉洁自律规定执行情况进行检查考核，做到发现问题，及时纠正;对党风廉政建设责任制工作不力的单位，实行一票否决，并追究有关领导责任。

临沭县农业局机关党建调研报告 第7篇

情况的调查报告

根据临沂市物价局《转发省物价局<转发国家发改委关于完善价格政策促进蔬菜生产流通的通知>的通知》的部署，临沭县物价局、临沭县政务大厅物价局窗口抽调业务人员组成调查组，对城区农贸市场及摊位收费情况进行了调查，现将有关情况报告如下：

一、我县城区农贸市场的现状及特点

1、我县城区农贸市场的现状

（一）经向县工商行政管理部门了解，目前我县规模比较大、管理相对规范的农贸市场只有一处，即临沭县福源农贸市场。其余均为乡镇、村集市，其大多属自然形成。

（二）临沭县福源农贸市场于2005年9月建成开业，占地面积约为30亩，其投资主体为河滨街社区居委会，先后共投资610万元。其中建设初期投资510万元，2010年新建大棚一处，投资100万元。现有经营户160余家，主要经营蔬菜批发、零售，鸡鸭、鱼类等鲜活农产品，以及干果调料、肉制品等。

（三）摊位费征收标准

根据现场调查和了解，临沭县福源农贸市场摊位费征收标准由以下几项构成：

（1）固定摊点：3—5元/天

（2）车辆摊位费：10—20元/天

（3）房屋租赁费：东区大棚内5000元/年；西区平房3000元/年；水泥台每2米1000元/年。

（四）价格管理形式

按照国家发改委《关于完善价格政策促进蔬菜生产流通的通知》规定，对政府投资建设的农产品市场，价格主管部门可以按照法定程序将摊位费纳入定价目录，实行政府指导价或政府定价管理。临沭县福源农贸市场投资主体是河滨街社区居委会，应不属于政府投资，目前，其摊位费、租赁费征收标准由河滨街社区居委会自行确定。

2、我县城区农贸市场的特点

——投资主体多元化。市场的发展需要多种生产要素的合理流动，市场的建设需要多种投资主体的加入。近几年来，社区和私人投资已成为农贸市场建设的主体。由河滨社区兴建的福源农贸市场基本上解决了城区中心地段的“马路市场”的问题，并成为了城区最大的鱼类、肉类、蔬菜批发市场。

——规模档次层级化。城区农贸市场在其发展过程中，依据其城区人口分布、市民消费习惯、地理条件，经营者的经营方式以及市场功能划分已逐步形成了二个级次的市场体系。一是以福源蔬菜批发市场为龙头的大型农副产品批发市场。设有相对固定的供货基地和经营户，形成了基地（农户）+市场+零售商的供销链，投资比较大，辐射面较广，经营户稳定，效益比较好。二是以振兴路与常林路、振兴路与沭新街、百货三店门前、中心校门前等小市场为基础的社区市场。这些市场一般是先有“市”，后通过有关部门规范建起的“场”，市场规模较小，辐射范围较窄，市场有固定摊位，但更多的是零担，经销的商品主要是蔬菜、肉类、熟食等。

3、对策和建议

（一）、尽快建立价格调节基金制度

价格调节基金，是各级政府运用经济手段调控市场主要农副食品价格的基金。《价格法》第二十七条规定：“政府可以建立重要商品储备制度，设立价格调节基金，调控物价，稳定市场。”多年来的实践证明，在市场经济条件下，价格调节基金在调控市场、稳定物价等诸方面，发挥了不可替代的积极作用。随着社会主义市场经济的不断发展，以及价格改革的日益深化，目前９５％以上商品价格全面放开。在市场经济条件下，价格管理难度更大、要求更高、任务更重。因此，建立、完善价格调节基金制度至关重要。建议由国务院或国家发改委出台一个权威性的、相对统一的关于价格调节基金方面的文件或管理条例，以指导和规范各地价格调节基金的征收、管理和使用，明确价格调节基金征管是各级价格主管部门的职责。这样，价格主管部门才能在灾年和突发性价格波动中及时运用价格调节基金，发挥其“调控物价，稳定市场”的作用。

（二）、确定价格调节基金主要调控范围：

价格调节基金可以明确以下主要调控范围：（１）肉、蛋、菜等与人民群众生活密切相关的必需品价格；（２）平抑突发性副食品价格的暴涨和节日期间主要副食品的价格补贴；（３）扶持重要商品的生产流通；（４）支持“菜篮子”

工程建设；（５）扶持建立与人民生活密切相关的产品专项储备；（６）调控和监测主要副食品、农产品价格以及价格调节基金征收和管理等工作所需的经费。资金来源渠道主要是向在本地区从事工业生产、商品经营、旅游服务、交通运输、房地产开发、建筑安装、通讯、金融以及其它有生产经营服务和劳务收入的各类企业，个体工商户和行政事业单位收取。征集办法实行税务部门代征和物价部门直接征集相结合，所征集的价格调节基金由价格调节基金办公室在银行设立专户，并纳入财政预算外资金管理，同时统一使用财政部门监制的专用票据。

（三）、加大监督管理力度、落实优惠价格政策

农业局党建工作述职报告有哪些 第8篇

(一)带头落实县委关于基层党建工作的安排布署，把党建工作与经济工作有机结合，建立党建工作联动共管机制。一是主动站位、主动“明”责。局党委以党的十八大、十八届三中全会和中纪委十八届三次全会精神为指导，把落实党委主体责任作为重要战略举措，厘清责任范围、强化责任追究，充分发挥局党委班子成员在基层党建工作中的主导责任,抓好分管部门和分管科室的党建工作。

二是主动担当、善于“督”责。局党委坚持主动担当、善抓善管的原则,把基层党建工作一抓到底、善做善成。以党建目标管理责任书为主线,通过责任书的签订实施、督办落实和强化考核,一级抓一级、层层抓落实。年内对下属各支部党建、党风廉政、精神文明等工作进行不定期督查，教育引导全体党员和干部树立有责任、有义务抓好党建工作的思想，从作风建设、廉政教育、深化改革、发挥作用等八个方面入手，树立党建无小事意识。

三是主动“查处”、敢于“追”责。局党委充分认识和理解“从严治党”的精神和要求,积极组织全系统科级领导干部认真学习县委下发的《阿克塞县调整不称职不胜任现职科级干部暂行办法》，强化纪律就是“带电的高压线”的认识。

(二)抓班子、带队伍、充分发挥党委班子龙头作用。始终努力在建设学习型党组织、服务党的中心工作、树立党的形象、打造高素质的党员干部队伍等方面走在前头。一是用党的最新理论方针政策武装头脑。

合党的群众路线教育实践活动、十八大精神、“联村联户、为民富民”及“草原先锋”行动，以整顿机关作风建设为切入点，带领局党委委员认真落实各项学习计划，通过重大会议精神传达、政策理论辅导、个人自学、观看教育警示片，以及开展以“农牧事业农牧人”、“为了谁、依靠谁、服务谁”、“如何搞好农牧事业，怎样做好农牧人”为主题的讨论交流等学习方式，今年，局党委组织召开党委中心组学习会议10次，党员干部职工集体学习73次，党员干部职工撰写学习笔记4.5万余字，学习心得和交流材料100篇以上，参学率达到98%，通过加强理论教育学习，不断提高农牧队伍整体素质。

二是建立健全规章制度，坚持管人与管事相结合。在中央八项规定出台之后,对党委各项制度进行对照修订，新建8项、修订3项制度。进一步健全和完善党委工作制度和纪律制度，认真执行领导岗位、效能建设、首问责任、服务承诺等制度，进一步规范行政行为，提高工作效率，推进机关工作制度化、规范化建设。

(三)加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是狠抓“三会一课”制度落实。局党委制定相关配套工作制度，每次会议和党课都要做好会前准备和会议记录，提高会议和党课的质量，以党的群众路线武装党员干部头脑，形成真抓实干的良好风气。今年，以学习新党章、党的十八大会议精神、党的三大优良传统等为主题，上党课5次，召开党员大会5次，召集党委委员研究基层党建3次。

二是认真开展组织生活会和民主评议党员活动。结合学习党的群众路线教育实践活动，按照统一要求各支部与9月陆续召开了民主生活会、组织生活会和民主评议党员大会。组织生活会前，局党委做了充分的会前准备，结合农牧局党委工作特点，为了能真正开发出基层党建的创新项目，安排局党委委员轮流深入联系点入村住户蹲点调研，召开座谈调研40余场次，面对面听群众讲真话、摆问题、提意见，形成关于局党委人才队伍现状分析及发展思路、农牧业增收、农民合作社信用合作等含金量高的调研报告12篇，通过征求意见及谈心谈话活动，梳理归纳班子及个人四风意见105条。

按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，局党委班子认真撰写了党性分析材料，在组织生活会上我带头对照检查，开展自我批评，诚恳认领了同志们对我提出的意见建议，班子成员也以整风精神，敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟圆满完成了组织生活会。

通过民主评议局党委46名党员，评定为优秀党员为45名，占98%，一般党员1名，占2%。三是发展壮大党员队伍，规范基层发展党员流程。农牧局党委认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，按照好中选好和民主公开的原则，今年共吸收3名入党积极分子，4名重点培养对象，3名预备党员，按期转正1名正式党员。

(四)加强基层党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。始终把促进农民增收、维护农民利益作为根本出发点和落脚点，积极开展以办实事、解民忧、建基地、兴科技、送服务为主要内容的创建帮带活动。一是开展“重心在基层、基层在服务”活动，提升党员干部队伍素质。

结合学习党的群众路线教育实践活动，局党委专门印发了《农牧局党委深入开展机关干部联系服务群众工作实施方案》，要求坚持“沉下去”，开展“一对一”或“多对一”联户帮扶，增加联系服务的活动周期;各支部结合“双联”活动确定1个帮扶联系点，科级领导干部每2人确定1个乡镇;机关全体干部职工每人确定1-2户帮扶对象，积极宣传党的十八大和省第十二次党代会精神，引导农牧民群众全面正确理解党和国家的“三农”方针政策，提升党员干部带头致富和带领致富的能力。

二是增强党建工作生机和活力。局党委以阿克塞县现代农业科技示范园区为基地，创建人才实训基地，以培育农民致富带头人为目的，创新培训模式，邀请市农技中心、肃州区蔬菜技术服务中心、甘肃农业大学等专业技术讲师，开展“服务三农、惠及群众”农技培训活动，以现场指导和举办培训班相结合的方式，开展农业技术培训活动，直观地把科学种田技术展映在农民面前，把实惠真实的送到了农户心坎上。

今年，局党委举办各类农牧村劳动力技能培训32场次，培训各类农牧民技术人员3200人(次);完成劳务输转500人，劳务收入达337万元。 三是认真执行《在职党员双重管理制度》，认真组织党员干部到社区参加义务活动。党员干部认真填报了《在职党员基本信息登记卡》和《党员社区服务报到登记册》，认真承诺并完成了各项义务工作。

(五)认真落实“一岗双责”，加强党建工作保障，抓好反腐倡廉工作。一是建立党建工作经费保障。局党委坚持经费、政策、组织三类保障并举，对党内活动、党务工作经费由农牧局财务统一列支，实行实报实销。二是模范遵守领导干部廉洁自律各项规定。

为进一步促进党员领导干部廉洁从政，依照《中国共产党章程》，在局党委领导干部中开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 》、《阿克塞县处置不合格党员暂行办法》、《阿克塞县领导干部个人重大事项报告制度》等制度的专项学习活动，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，倡导党员领导干部在党员和人民群众中发挥表率作用。

三是重点领域、关键环节制度执行。针对农牧工作实际情况，在实施各项农牧业重点项目、落实强农惠民政策过程中，严格涉农项目管理、财务财经纪律等方面的监管、执行和督导力度，确保行业规范，保障农牧民权益不受损失。四是政府投资项目和专项资金监管制度执行。

加强农牧业重点项目资金管理，全面确保项目资金做到专款专用。严格实行单位“一把手”“四个不直接分管”和“末位表态”制度，实行民主理财和重大支出报批制度。推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，围绕涉及群众切身利益的事项，深化和规范政务公开，增强党务、政务工作的透明度。

二、存在的问题和不足

回顾及总结以往的党建工作，通过落实责任书，提高了思想认识，促进了我们的工作，取得了一定成绩。但也还存在一些问题，工作中还有一定的差距，从自身原因：一是工作主动性、创新性不强。在带领局党委开展工作时，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新办法研究解决当前基层党建工作的水平不高。二是抓工作落实不够。对党委党建工作中存在的薄弱环节、关键节点、重要指标，只注重层层分解任务，对跟踪落实、督促检查、问责问效抓得不紧。

从党委整体工作上：一是班子成员之间工作缺乏协调，整体效能发挥不充分。党委委员多忙于各自分管业务工作，工作中沟通协调少，协作共事不能从大局出发，不能充分发挥局党委扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，使得局党委主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

二是党务干部队体专业性不强。党务干部兼职多，专职少，工作上“重业务，轻党建”，对做好新形势下机关党建工作缺乏主动性和积极性，致使基层党建创新工作滞后。三是开展活动内容、方式陈旧，缺少活力。开展活动仅限于组织学习和开展结对共建活动，活动的形式和内容不够丰富，活动的成效还有待于进一步提高。四是工作特色和亮点不多。常规工作得到落实和开展，但是值得总结和推广的做法很少。

三、今后努力方向

明年是全面深化事业改革的重要一年，也是自治县全面建成小康社会的关键之年。我们将在总结以往开展党建工作的基础上，按照县委、县政府的要求，以更高的标准和要求抓好党建工作：一是进一步抓好学习型党组织建设，建立完善的理论学习制度，坚持党员领导干部带头学、亲自抓，在理论联系实际上下功夫，大力营造局党委浓厚的学理论、学知识的氛围。

二是进一步抓好工作作风建设，重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在最高位置，重点关注和着力解决群众反映最突出的问题，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。

三是进一步抓好党风廉政建设主体责任，着力加强党委统一领导，强化部门工作职责，构建惩防体系，全面建成运行有效的主体责任制度体系，努力建设廉洁政治，实现干部清正，政治清明。四是在业务开展过程中要毫不动摇地坚持以科学发展观为指导，想方设法解决农业农村发展深层次矛盾，全面推进现代农牧业发展和新农村建设，确保农业增效和农民持续增收，充分运用有限资源，争取最好的实效。

五是我们将按照“重点工作出亮点、难点工作求突破、常规工作有创新、整体工作上水平”的思路，在强力推进党建工作的实践中，将不断培育亮点、创建特色、树立典型，激发党建工作活力，提升党建工作科学化水平，为建设和谐文明县城提供坚强保证。

述职人：

临沭出租申请报告 第9篇

临沭县委、县政府：

山东华菱汽车贸易集团有限公司于2003年8月6日在临沭成了临沭县沭通客运出租有限公司，并多次向临沭县委县府提出出租车营运申请，原张县长也签过字。我公司比临沭现家出租公司成立的早，同时拥有临沂市及沂南、沂水、费县等县市600余辆出租车成功的运营经验，形成了一套成熟的、完善的管理体系，具备齐全的运营手续。

临沭在县委、县政府的正确领导下，政治经济形势发生了翻天覆地的变化，社会稳定、市场繁荣、人民生活安居乐，经济增长、人均收入名列全市前茅。有全国最大的优势复合肥的生产基地，沟通了全国各地区经济发展的桥梁；有全国最大的柳制品基地，产品销往世界48个国家和地区，这些成绩的取得，充分体现了县委、县政府领导的正确性、可靠性。随着经济的发展和人民生活水平的提高，人民的消费理念发生了巨大变化，国内外客商对客运出租车辆也有了更高的要求，为此我公司为提高临沭县客运出租事业的发展，促进经济建设，美化城市交通环境，满足客商和全县人民的要求，我公司特向临沭县委县府申请投入出租车120台。

我公司将以严格的管理、周到的服务、良好的精神面貌服务于临沭人民。我公司投入的新型出租车辆将全部安装GPS定位系统、视频、110互动系统等现代设备，为出租车驾驶员的安全、舒适运营提供保障。并严格按照《出租车客运服务规范》管理要求，做到正规化、科学化、规范化管理，以低廉的价格、优质的服务，为临沭人民及客商的出行做好服务。从而推动临沭出租业的健康发展，为临沭经济等各项事业又好又快的发展而助力！

以上申请报告敬请领导审阅批示为盼！

山东华菱汽车贸易集团有限公司

市林业局机关党委工作报告 第10篇

今天，在这里召开局机关党委全体党员大会，主要是总结机关党委五年来的工作，选举产生新一届机关党委。受本届机关党委委托，现在，我向大会作工作报告，请予审议。

一、五年工作回顾

五年来，局机关党委在市直工委和局党组的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加强和改进党的思想、组织、作风建设，党组织的战斗力、党员素质有了新的提高，机关党建工作在规范化的轨道上得到健康发展。同时，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的方针，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒和组织协调作用，为保证局党组中心工作和林业各项工作任务的完成做了大量积极的工作。

（一）深入开展思想政治教育，不断提高党员的思想政治素质。

为了提高党员思想政治素质，局机关党委把“提高理论素养，坚定理想信念，掌握科学方法，体现根本利益”作为理论学习的直接目的，把理论学习与业务工作有机结合起来，使理论学习常抓常新。五年来，局机关党委通过举办培训班、报告讲座、知识竞赛、经验交流等多种形式，组织全体党员重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、新《党章》、“两个条例”等内容。通过学习，使广大党员干部的共产主义理想信念更加坚定，政治思维更加敏锐，分辨是非的能力得到提高，能够自觉与邪教组织、封建迷信和社会不良行为划清界线，坚定立场，始终以饱满的精神状态投入到工作中去。几年来，局机关没有党员参与“QQQ”邪教组织，没有党员参与封建迷信活动，没有党员参与“xx”非法赌博活动。

由于局机关党委思想政治教育工作卓有成效，我局先后被评为“……先进单位”、“……先进单位”、“……先进单位”。

（二）加强党的组织建设，充分发挥机关党员的先锋模范作用。

五年来，根据市直工委的要求和局党组的工作部署，局机关党委主动适应形势变化，积极探索新时期基层组织建设和党员管理工作的新机制、新方法，狠抓固本强基、组织协调、保持党的先进性三个环节，机关党组织建设出现了三个明显变化：

1、基层党组织更加巩固。自局机关党委成立起，我们就把建立健全基层党组织作为一项重要工作来抓，及时理顺党组织关系，做好党支部换届工作，配好党支部领导班子。×年7月，我们对局机关、森林分局、林科所三个党支部进行了合并重组；×年5月，我们把机关党委下属支部调整为9个支部。经过两次党支部调整，各支部的号召力、凝聚力和战斗力得到进一步增强。同时，几年来局机关党建工作一直以来都得到局党组的大力支持，在人力、物力、财力等方面给予保障，局机关建有职工娱乐中心、党员活动室，并配有党报党刊，党员活动有场所、学习有资料，党建各项活动开展得有声有色。

2、党员队伍不断壮大。五年来，我们严格按照党员发展“十六字”方针，积极做好入党积极分子培养和党员发展工作，坚持吸收政治素质高、工作能力强的优秀入党积极分子，突出新时期党员标准的时代特征，做到成熟一个发展一个。局机关党委现有9个党支部，党员145人，预备党员2人，入党积极分子10人。在正式党员中，大专以上的党员90人，占党员总数的62.1%；35岁以下的年轻党员31人，占党员总数的21.4%；女党员28人，占党员总数的19.3%。党员的文化层次、年龄结构、男女比例日趋合理。

3、党员的先锋模范作用得到进一步发挥。通过加强组织建设，党员干部进一步增强了工作的责任感和使命感。在机关建设和林业各项工作中，局党员领导干部处处带好头，广大党员心往一处想，劲往一处使，机关充满了生机和活力。特别是在森林公园和丰产林示范基地建设中，党员干部以大局为重，工作不计得失，不畏苦、不怕累，以实干的精神确保了两大项目的顺利开展。几年来，在我们机关党委所属各支部广大党员中，涌现出许多先进典型。先后有×人获全国绿化奖章和国家人事部、国家林业局授予“……先进工作者”称号，×人被省人民政府授予“……先进个人”称号，有1人被市委评为优秀党员，有12人被局机关党委评为优秀党务工作者、优秀党员。此外，还有多人次受到盛市有关部门的其他表彰、奖励。

由于我们不断加强局机关党组织建设，机关党委的凝聚力和战斗力得到进一步提高，在市直工委组织的机关党建目标考核中，我局走在市直单位的前列，先后获得“先进基层党组织”、“红旗党委”、“……先进组织”等荣誉称号。

（三）贯彻从严治党的方针，不断改进和加强机关作风建设。

根据上级党组织和局党组的要求，局机关党委在改进和加强机关作风建设中做了两方面的工作：一是配合局开展好“机关作风评议”活动。局机关党委紧紧抓住机关党员占机关干部职工八成多的优势，以思想、组织、作风建设为主线，教导广大党员干部严格按照《岗位（科室）机关作风测评活动实施方案》的要求，在作风建设中继续发挥党员先锋模范的作用，认真查找个人在思想认识、工作作风上存在的问题，并落实整改措施。由于我们在机关作风建设中抓住党员这个主流，现在，干部职工的工作责任感、服务意识明显增强，群众满意度明显提高。在×、×年全市机关作风评议的活动中，我局被评为满意单位，还被评为“市×年治理公路‘三乱’工作先进单位”；最近市直机关作风测评团对我局～年机关作风建设进行检查给予了高度评价。二是配合局党组抓好党风廉政建设。一直以来，局机关党委都把党风廉政建设列为各党支部目标管理考核的重要内容，广大党员干部模范执行党风廉政建设责任制、财务管理制度、车辆使用管理制度、接待制度等。按照局党组的部署，认真组织党员干部开展好纪律教育学习月活动，在党员干部中筑牢反～防线，收到了良好的效果。近年来，我局在党风廉政建设考核中每年均被评为优秀单位。