朗诵协会工作计划

朗诵协会工作计划（精选8篇）

朗诵协会工作计划 第1篇

朗诵协会筹备工作报告

各位领导、各位来宾、各位会员代表：

今天是一个非常有意义的日子，我们在这里隆重召开原平市朗诵协会成立大会，共同商讨开创原平市朗诵协会工作更加美好的未来，这是一件具有特殊意义的事情。借此机会，我代表协会筹备委员会向到会的各位领导、各位来宾以及全体会员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！我受原平市朗诵协会筹备委员会的委托，现将这次协会成立的筹备工作情况作一简要汇报。

一、初步拟定组建方案和酝酿协会组织机构及成员。

按照成立协会的有关要求，经市委宣传部，市文联的同意，经过协商和征得本人同意，我们成立了原平朗诵协会筹委会。筹委会认真开展工作，严格按照组建协会的相关规定和操作程序办事，在广泛征求社会各界意见的基础上，请原平市文联副主席韩玉光担任原平市朗诵协会顾问，贾小青任艺术指导，确定了协会基本组织机构：设主席1名，常务副主席1名，副主席3名，常务秘书长1名，秘书长1名，下设表演艺术部、组联部、宣传部、创联艺术部、综合部5个部。

二、起草协会章程和办理有关申请。

2016年（）月（）日，筹委会向市文联递交了《关于筹备成立原平市朗诵协会的申请》。（）月（）日，市文联对我们的申请予以批复，同意成立原平市朗诵艺术协会。

筹委会在多次组织商讨，广泛征求意见的基础上，结合原平市朗诵发展实际，起草了《原平市朗诵协会章程》，作为朗诵艺术协会的纲领性文件。章程规定了协会的宗旨及会员的权利和义务，组织机构等相关问题。根据有关规定，我们将提请本次大会审议通过。

三、依法进行了申请登记工作。

根据成立协会的要求，我们着手准备相关材料、发展会员，设计了《原平朗诵协会会员申请表》，根据自愿申请入会的原则，对自愿参加协会的人员进行摸底并造册登记，目前申请登记的会员已发展到（）人，会员名册也已建立。

四、完成了朗诵协会会徽设计征集及微信平台申请工作。目前，成立协会的各项筹备工作已全部就绪。

在此我代表协会筹委会对市委宣传部、市文联、八马茶业以及各位给予我们工作的大力支持表示深切感谢！

最后，预祝大会圆满成功！

朗诵协会工作计划 第2篇

我协会为了积极响应学院工作，现招聘一批具有朗诵才能的人，对朗诵具有浓厚兴趣的会员。加强进一步的选拔及培训。我们的努力会让你们相信未来。本次活动以学习朗诵的基本技巧为主题，意在让朗诵爱好者学习和交流朗诵的基本知识。重点学习朗诵的语言技巧，包括吐字、发音、顿歇、重读、语调、节奏等。

一、主要责任；

1、招募热爱朗诵人才

2、积极响应协会内部工作（工作，认真，仔细，不怠慢）

3、为十一月的朗诵比赛做充足的准备

4、尽忠尽职的培养出一批朗诵人才

5、组织十二月的义务劳动

二、成员

副团长: 干事 : 团员；

三、是一种机缘让你们与我在这个朗诵团里邂逅，可能终会有各自散去的那天。我愿每个人都把这段纯真的时光装进记忆的行囊，带上你永远不变的真情实意，在这条人生路上幸福地走下去。

备课

第一讲、口才、口语、演讲 口才的概述 口才是口语交际中的高层次的表达。口才学，这是一门古老而兴起的学科。自古以来中外就有话术学说辩术、谈话术、演讲学、演讲术。而对于朗诵者来说。我们似乎无法脱离它们。朗诵者对口语表达的质量起着决定性的作用。一位优秀的朗诵者必须具有一定的素质包括我们的文化、品行、心理、智力、审美、情感、能力、等等各种素质。一般来说。一个人的素质越全面他的朗诵所表达的情感越丰富，所体会的感悟就会与其他人感悟不同。则他得精神越有内涵，本人越具有一种气质。

口语表达的载体是语话，而构成语话的是语音、语汇、语法、一、无声语言语有声语言的完美配合（态势语言）

一般口语表达式时我们会辅之一些身姿、手势面部表情的。我们会发现我们朗诵时不会结巴。紧张感也渐渐的消失了达到无声语言语有声语言的完美配合

二、口才与朗诵

口才是种高素质的综合体现。而我们朗诵呢则是种多情感的综合体现。一篇好的美文。在一个具有良好的口才与多情感的人的口里才能淋漓尽致的体现出来。

三、朗诵是心灵洗礼的艺术

在我们情感失落时，能去听上几堂激励朗诵诗歌。体会其中的激情澎湃和斗志昂扬，我们会发现心灵的洗礼的通感，是如此的沁人心脾。

语音标准规范 一吐字清晰，子正腔圆

协会工作 第3篇

9月10日, 由国家住房和城乡建设部主办, 中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会和辐射供暖供冷委员会承办的西藏供热发展技术应用研讨会在拉萨召开。住房和城乡建设部城建司刘贺明副司长, 西藏自治区建设厅陈锦厅长, 拉萨市建设局副局长、拉萨供暖指挥部副主任刘阳, 住房和城乡建设部供热质量监督检验中心副主任兼供热系统检测部主任、中国建筑科学研究院建筑节能测评中心主任宋波, 中国建筑金属结构协会副秘书长兼采暖散热器委员会主任宋为民, 中国建筑金属结构协会副秘书长华明九, 以及来自全国各地的采暖设备厂商、设计院、建设开发单位等200余人参加了本次研讨会。会议由中国建筑金属结构协会刘哲秘书长主持。

西藏建设厅陈锦厅长代表建设厅对会议召开表示热烈祝贺并对参会嘉宾表示热烈欢迎。陈厅长介绍说西藏是以藏族为主, 30多个少数民族居住, 人口超过300万, 全区120万平方公里, 地热、太阳能资源丰富, 居全国第二。在党中央、国务院的关怀下, 西藏经济快速发展, 同时, 西藏是重要的生态屏障, 重要的安全屏障, 富有高原特色重要的世界旅游目的地, 十二五期间国家安排1100多亿, 确保西藏经济社会的快速发展, 具体包括供水、排水的基础建设, 以及涉及民生的重要任务, 特别是启动供暖工程, 这是党中央、国务院的特殊关怀。去年, 国务院相关领导对拉萨供暖问题专门批示, 刘贺明副司长今年年初到西藏调研, 专门开会研究, 带来了先进的技术和供暖理念。面对西藏特殊的地理环境和气候条件, 对供暖问题提出了严峻挑战, 如何实现供暖的安全、可靠、环保、节能、节约及可持续发展, 陈厅长希望与会专家提出符合西藏科学采暖的发展建议, 以期使西藏供暖得到良好发展。同时, 陈厅长还要求参加会议的西藏供热设计师多参与交流, 在做好拉萨供暖工程设计施工的同时为全区供暖积累经验。

拉萨住建局刘阳副局长在发言中介绍了当地供暖设备工程概况, 并代表拉萨供暖指挥部向出席会议的各位领导和专家表示感谢。刘阳副局长表示建设拉萨市供暖工程是经济建设的迫切要求。拉萨全年最低温度达到零下16摄氏度, 全年有149天温度低于零下5摄氏度, 在2003年国家将拉萨列为冬季供暖地区。

刘阳副局长认为建设拉萨供暖工程是民生的迫切要求。拉萨地区60%的家庭感到冬季寒冷, 在国家规定的采暖地区, 拉萨是唯一没有供暖管道的城市。推动拉萨供暖工程将极大的改善生产、生活条件, 是暖心工程, 是维稳工程, 也是保护拉萨的生态环境工程。随着拉萨城区的快速扩大, 拉萨供暖面积也将快速增加。对减少冬季采暖污染有重大意义。拉萨也是国际旅游城市, 推动冬季供暖, 能够有效提高冬季旅游人群的旅游体验, 推动旅游经济发展, 有效盘活冬季资源。今年年底前自治区将完成500万平米的供暖面积, 覆盖拉萨城区规划总面积的40%, 2013年完成供暖全覆盖的宏伟目标。到2015年, 拉萨市供暖面积将成倍扩大, 计划供暖面积将达到1970万平米。

推动拉萨冬季供暖, 可从多个方面推动拉萨经济可持续发展, 一方面可以总结高原地区供暖经验, 发挥高原特色经济的具体行动;另一方面冬季供暖能够提供社会稳定和实现跨越式发展, 实现和谐稳定, 有利于藏区各族人民感受党中央的温暖关怀。

刘局长说:拉萨是西藏首府, 经济、能源相对滞后与缺乏, 目前只有开发区行政机构安装了小型燃油锅炉, 其他大部分地区以太阳能自然采暖和燃烧牛粪采暖为主, 目前采暖面积约有112万平方米, 其中电采暖93万平米, 水采暖16.24万平米, 燃气采暖2万平米, 太阳能主动采暖3000平米, 在大规模采暖工程之前, 这些采暖对拉萨地区是严重不足。2007年拉萨开始供暖研究与试验, 为大面积采暖积累经验, 达到了国务院李克强副总理的高度重视, 亲自为拉萨供暖做出批示, 自治区党委陈全国书记非常重视供暖的推进, 在此基础上拉萨成立了西藏供暖工程指挥部, 在自治区建设厅、住建部项目专家带领下实地调研, 深入分析, 对供暖的具体工作做出规划:

一、供暖能源应用:天然气和电, 根据建设情况, 具体适应使用。

二、供暖方式。拉萨城区人口密集地区适应小型锅炉房采暖和分户供暖。目前和中石油、青海油田达成协议, 建设了首期青海-西藏天然气管道, 保障清洁能源供应。

为确保供暖工程, 百姓满意, 我们入户调查, 包括供暖主干线, 沿途支干线, 提供更加可靠、安全的的采暖方式, 并且在供暖自费方面进行试点, 组织政府研究政策, 提供数据, 走访西北城市, 以后在此基础上与北京的煤电院合作开展设计合作, 规划2015年-2020年采暖工程。

具体的目标包括完成1300万平米供暖面积, 今年年底完成500万平米, 2015年完成达到1970万平米, 2020年完成2970万平米的目标供暖面积。同时我们也估计后期发展可能会超出目标, 因为拉萨城市发展规划很大, 向左右、东西两边扩展, 新区建设达到44平方公里, 相当于62.9平方公里拉萨城市的80%, 东城规划达40平方公里, 今后5-10年不断增长, 目前常住人口在30-40万, 预计2020年规划近100万人口居住。

拉萨正式开展供暖工程已经半年多了, 开展了一些工作, 并为今后工作提供了参考, 以前没有见过的采暖方式, 拉萨今后均可能逐渐尝试, 对于刚刚启动的拉萨供暖, 我们期待能源方式多种多样, 包括太阳能采暖都将占一定成分。

住建部刘贺明副司长表示要大力支持拉萨供暖工程建设, 在2003年建筑设计规范开始修订, 将西藏纳入冬季采暖地区, 但目前整个藏区没有供暖工程, 虽然内部建设时有考虑, 但是现在开始了。完成城市供暖工程, 党中央、国务院十分关心, 多次批示, 亲自协调有关问题, 体现了特殊关怀, 部领导多次批示, 非常关注, 专门调研, 组织专家论证, 配合党委政府以及拉萨市全力做好供暖工程工作, 这个工作同时需要多部门、各地厂商, 特别是行业协会的积极配合。刘司长表示要因地制宜发展拉萨供暖, 在住建部专门考察研究的基础上, 确定了以清洁能源采暖为主, 即天然气和电能, 同时充分利用太阳能, 西藏煤炭资源少, 也不便运输煤炭采暖。要充分发挥西藏水利水电资源, 而且电供暖是非常好的清洁能源方式, 可实现按需供暖, 便于计量, 有进一步的发展空间, 拉萨有些地方用电采暖比较合适, 特别是文保单位, 密集老城区等。一些地下水资源丰富的区域可以逐步开展商业水源热泵的采暖应用, 据了解, 拉萨最大地下水可达到9000立方米/小时, 但是要充分考虑地下水温稳定, 不能破坏地下水资源环境, 要保护好然后再开发。

目前青海到西藏的天然气管道可以实现15万立方米/年, 但是距离远, 成本高, 第一期工程应用采暖不够, 需要上第二期, 并且将这个列入十二五规划, 实现18万立方米/年的供气能力。

太阳能资源是拉萨在全球最大的资源, 也被称为日光城, 但是长期以来, 均是被动式太阳能采暖, 收集太阳能资源, 发展主动式采暖, 太阳能是独一无二的资源, 利用太阳能采暖可实现较好效益, 要使用被动式加主动式采暖助力拉萨采暖工程。刘贺明副司长随后又就西藏的供暖方式进行分析和要求, 最后明确表示到藏地区的领导、企业和个人要充分准备做好贡献西藏供暖工程发展的思想准备, 贡献西藏具有重要意义。

中国采暖散热器行业高层管理人员技术与管理培训班在京召开

为适用时代发展要求, 提高采暖散热器行业骨干企业领导人的管理能力和业务素质, 培养和储备一批善管理、懂技术的行业复合型人才, 促进企业健康有序的发展, 中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会和采暖散热器委员会专家组于2012年8月12日-14日和9月8日10日, 在北京连续举办了两届中国采暖散热器行业高级管理人员技术和管理能力培训班。共有75名企业高级管理人员参加了为期三天的培训学习, 并经考试合格后颁发了结业证书。

为保证行业队伍建设向着年轻化、专业化方向发展, 采暖散热器委员会对首届培训班参加培训的学员年龄作了45岁以下的限制。这两届培训学习的主要内容包括:中国采暖散热器行业发展的历史和行业目前面临的形势和任务;采暖散热器工作原理;现有散热器标准规范及相关标准的要求与意义解析;各种采暖方式比较;新产品开发应注意的问题, 供热计量对采暖散热器的基本要求;企业如何搞好经营管理;精益生产的基本要素和手段;建筑工程对采暖散热器的选用与选型的基本要求;企业如何把握工程市场的应用及案例分析等。采暖散热器委员会专家组的授课老师们根据课程设置要求, 紧紧围绕培训主题内容和行业发展实际认真准备, 认真授课, 受到了学员们的普遍好评。

培训班上, 清华大学教授肖曰嵘作了“采暖散热器行业发展历程与散热器工作原理”的演讲, 哈尔滨工业大学教授董重成作了“采暖散热器行业标准及其它采暖方式、供热计量、新产品研发”等方面的演讲, 北京建筑设计研究院教授级高级工程师刘燕华作了“供热系统相关知识、散热器设计及供暖设计对散热器的要求”演讲, 江苏昂彼得堡散热器有限公司总经理刘晓天作了“企业发展的基础和手段深化管理“的演讲。

这次培训班, 学员们普遍反映良好, 大家在总结交流中认为:委员会这次培训活动组织得很成功。讲课专家确实在授程内容上下了很大的功夫, 课程设置符合高层管理人员必须掌握的甚而知识。内容充实、丰富, 有高度和针对性。既有宏观的东西, 又有微观的东西。老师们语言表达形象生动, 易懂、易解、易掌握, 实用性和可操作性强, 基本上全是“干货”, 回到企业后就可以用得上。过去尽管参加过社会上举办的各种形式的管理培训班, 观看过不少视频录像资料, 但能像这次贴近行业发展实际的培训内容不多。希望类似这样的培训班能够经常的办下去, 为行业持续创新发展培养更多的高管人才。

学习培训期间, 中国建筑金属结构协会采暖散热器委员会主任宋为民、副主任关惠生、吴辉敏与学员们一起听课, 共同学习交流。宋为民主任在与学员们交流中指出:组织对行业高层管理人员特别是年轻的企业高管进行培训, 是今年委员会计划工作重点之一, 是行业发展的客观要求。我们想通过各种不同形式的培训, 不断更新知识结构, 不断扩大知识面, 进而提高驾驭企业经营管理的能力, 实现企业持续创新发展的目的。这两届来参加学习培训的都是我们行业中坚、骨干力量, 其中包括准备接班和已经接班的企业领导人, 大家都是从企业一线而来, 工作上很繁忙, 希望大家借这个机会、平台, 静下心来, 好好的在一块学习交流一下。同时通过交流, 结交朋友, 建立人脉关系, 增进以后合作。更希望通过系统的学习, 熟悉采暖散热器行业的历史和发展趋势, 逐步在我们行业培育一批领军企业和领军人物, 带动行业整体进步发展。

集中培训是一种学习方式。培训是管理的前提, 培训从某种意义上来说也是管理的手段和措施。当今世界正处于知识经济时代, 随着经济全球化的到来, 其知识的更新、知识的折旧日益加快, 市场竞争和人才竞争空前加剧, 企业人力资本和企业文化在企业发展的过程中显得尤为突出, 知识折旧的加快促进我们必须重新思考经营战略, 再造企业核心竞争力。学习培训作为开发提升人力资本的基本手段, 早已突破其原来纯学习的意义, 日益成为提升现代企业管理的重要方式和手段, 成为培育企业文化, 构筑核心竞争力的基本途径, 越来越受到企业领导人民的广泛重视。国内外诸多大型企业集团为什么花那么多投资, 抽出那么多时间, 对高层管理人员进行长期的、集中的培训学习?简单地说就是为了企业的持续健康发展和培育企业的核心竞争能力所决定的。伴随着我国改革开放的继续深入, 市场竞争会日趋激烈, 无论是对生产企业还是流通企业来说, 要想做强做大, 都面临着机制结构的调整完善和产品质量的升级、管理方法的升级、服务手段的升级等挑战和压力。因此, 现实迫使我们的散热器企业领导人特别是行业副主任企业、常委企业等骨干企业老总们居安思危, 具有高瞻远瞩的战略眼光, 站得更高一点, 看得更远一点, 把握企业发展大局, 跳出忙于企业日常事务的圈子, 按照协会领导提出的把企业办成学习型组织的要求, 关注和积极参与培训学习, 把学习提升到企业发展战略的高度来认识, 从而不断拓宽丰富知识面, 扩大视野, 提升在现代化、数字化、网络化、信息化条件下驾驭企业的能力, 实现企业做强做大的目的。 (王贺刘学理)

广东太阳花采暖散热器通过康居认证

日前, 权威机构北京康居认证中心向广东太阳花颁发了康居产品认证证书, 太阳花钢制采暖散热器和铝制采暖散热器顺利通过该认证。康居认证专家组按照认证规则, 对太阳花采暖散热器产品进行严格审查, 认定广东太阳花采暖散热器性能优异, 产品符合《散热器认证实施规则》的要求, 允许使用康居认证标志。

康居认证是国内建设行业首家产品质量认证机构, 由住房和城乡建设部住宅产业化促进中心组建, 经国家认证认可监督管理委员会批准成立, 严格遵守国家法律、法规, 按照国际惯例和国家认证机构认可准则的要求进行规范化运作和管理, 为国内外建筑产品/住宅部品生产企业提供优质的产品质量认证服务。康居认证通过“客观、公正、规范、权威”的建筑产品/住宅部品的认证, 为提高我国住宅建设和建筑工程质量与综合性能, 引导生产企业的发展, 加快我国住宅产业现代化的进程, 促进国际贸易做出应有的贡献。由于康居认证不受来自商业、财务或其它方面因素的影响, 不参与认证产品设计、开发、生产、安装、服务等活动, 不为任何申请认证的企业提供认证咨询, 确保康居认证的“客观、公正、规范、权威”。

通过康居认证的产品, 将由认证中心推荐在住房和城乡建设部保障房建设材料采购信息的平台上进行发布, 目前, 太阳花公司已被该平台成功收录。太阳花企业荣获康居产品认证证书, 不仅为消费者提供了一个更可信赖的选择, 更为众多的建筑提供了高效节能的采暖散热设备。

抓好基础工作 打造一流协会 第4篇

“巧媳妇”破解用工难

“用工难”在最近几年已成春节后服装企业面临的难题。然而种种迹象表明，“用工难”已从年初“季节难”演变成“全年难”。

针对这种情况，李刚表示：目前，在产业转移大环境下，河南省服装行业协会将在全省范围内开展“巧媳妇工程”。此工程经历了前期调研、专家论证、试点实施、经验推广；先后得到省工信厅、省扶贫办、省妇联等多家政府部门的大力支持和称赞，并得到西安标准工业股份有限公司的全程冠名支持，至今已形成较为完善的理论和实践体系。

“巧媳妇工程”是破解当前及今后河南省服装企业用工难的重要手段。据调研，河南省农民工“就业难”与“招工难”并存，这与河南经济快速发展，承接产业转移力度不断加大有很大关系。仅富士康项目就为河南提供8万个就业岗位。但是，广大农村还有一大批年龄在25～50岁的青壮年女性，约800万人，挖掘潜力巨大。动员这一群体从“一产（农业）转向二产（工业）”，真正使其转变为服装产业大军，这需要各级政府、行业协会、企业家的不懈努力。产业转移的根本是订单的转移，把更多的订单、更大的市场份额吸引到河南来，帮助企业把服装厂建在各乡镇或产业集聚区，实施“有限集中，适度分散”、“两头在公司，中间进农家”、“能人挑头、骨干组阁”、“跟单督导，规范运营”的运作方法，形成星罗棋布的生产班组、流水线工段。

实施“巧媳妇工程”是行业担当社会责任的重大举措，是解决数百万农村“巧媳妇”在家门口实现就业的民生工程、富民工程、稳定工程。安置巧媳妇就业，实现农村剩余劳动力转移，创造出数千亿元的生产总值；帮助巧媳妇实现就近就地就业，就可以实现用5年时间把河南打造成为中国服装加工大省的目标。

“2013年在河南省有条件的地、市，各选择两个县作为首期示范点，同时在当地选定两家服装企业，授予‘巧媳妇工程’示范企业，并由两家示范企业与两个县妇联在各个乡选定数十个村，组织示范服装加工点，每村加工点组织（100～150人）巧媳妇进行小型流水作业。”李刚说，这样每个乡镇就可解决约2000人就业。根据运行情况逐步全面推广，全年力争推进“巧媳妇工程”项目50个，安排就业10万人。

“安家工程”是头等任务

统计数据表明，河南省服装企业已有上万家，但90%的企业居无定所，很多企业频繁搬家。

“很多企业因经常搬家导致众多工人流失，损失惨重，为他们安个稳定的家，已成为行业责任和省内众多企业家的期盼。2012年11月，协会启动了以‘河南省服装行业安家工程’为主题调研活动，截至2012年底，共计走访企业 1000多家，收回调研表800余份，需求面积近400万平方米，意向投资额约100多亿元。我省服装企业多为小微企业，80%的企业200人以下，厂房需求面积在3000平方米左右，单户投资额度不具规模，单独要地不可能。”李刚说，协会有责任将他们组织起来，帮他们安家，形成集聚效应，抱团发展。

2013年“安家工程”将作为协会头等大事来抓，成立“安家工程”办公室，首先从业内寻求有公益心、有能力的公司投资（锦荣、豫发、和合等），同时争取政府的政策支持，共同为服装企业建设切合实际的生产加工基地。

李刚说：“2013年，协会将以郑州为试点，安置300家发展意愿强、资金有准备、生产有规模的企业，使其安居乐业。”

同时，协会要为企业家打造高端社交平台。成立企业家俱乐部，为河南省服装业建立一个高端社交网络，把企业家俱乐部办成服装业企业家会商交友的“客厅”，信息共享的平台，学习提高的课堂，融商、融政、融资的阵地，形成企业家生活的向往之地、创业干事之地。该俱乐部拟选址在西四环纺织服装产业园附近。

信用合作帮融资

针对河南省中小型服装企业融资难、融资贵的问题，协会成立了银企合作融资服务部。

李刚介绍说，现已推出“民生银行河南省服装行业协会商户城市商业合作社”、“民生银行河南省服装行业协会（贸易）商户城市商业合作社”、“河南省服装行业（贸易）小微企业互助基金会”，累计为150家会员单位从民生银行贷款2.3亿元。目前已与民生银行、光大银行、洛阳银行等8家银行签订战略合作意向，授信金额30亿元。

通过信用合作社贷款，具有“无需担保、不用联保、利率低廉、手续简便、成本很小”等特点和优势，帮助企业缓解融资难、融资贵的问题。

2013年银企合作暨融资服务部计划从全省2.8万家服装生产、流通企业中优选3000家企业，实现30亿元低成本融资目标。

朗诵协会特色活动策划 第5篇

朗诵大赛：

“红色五月，映照光彩”第二届朗诵大赛活动策划书

一、主办单位：湖北文理学院美术学院党支部

二、承办单位：湖北文理学院美术学院社团联合会

湖北文理学院朗诵协会

三、活动主题：红色五月，映照光彩

四、大赛目的及意义：

本次大赛是以红色经典为题材，通过进行朗诵竞赛，进一步唤起广大在校生对红色经典的关注与正确看待，激发大学生及社会各界人士的爱国情感，重新回忆红色岁月。用朗诵展现当代大学生的口才魅力，秀出当代大学生的青春与激情。湖北文理学院朗诵协会特举办此次“红色五月，映照光彩”第二届朗诵大赛。

五、参赛对像：

湖北文理学院所有在校生。

六、大赛特色：

1.朗诵比赛与其他文艺性活动相比参与性强，覆盖面大，效果好，能切实给参赛的选手口才上的锻炼和培养。能够对于选手们的口才，形态，意识上进行较大提高。2.本次活动由襄阳市朗诵协会权威指导，提高活动的专业性。让参赛选手切实受益，感受朗诵的魅力和口才的风采。

3.协会全力运作可以提高合作赞助商在襄阳高校大学生中的知名度，通过协会做可以实现宣传效果和资金利用的最优化。

4.时间宣传力度大，本次朗诵大赛将持续历时时间长达一个多月，可以将赞助商的宣传与活动宣传同步进行。

5.朗诵大赛是本协会的每年常规特色活动，已有过较好举办组织经验，宣传连贯性强，合作可以每年进行。

七、活动时间安排

大赛共分为初赛（基层选拔及组队）、复赛、决赛

1、海选报名：时间：2012年4月9日—4月20日 地点：湖北文理学院南北区宣传点和手机短信报名

2、初赛（选手选拔及组队）：时间：2012年4月21日（周六）地点：湖北文理学院南区三栋JT04

3、复赛：时间：2012年4月29日（周末）地点：湖北文理学院南区三栋JT04（周六进行选手培训）

4、决赛：时间：2012年5月9日（周三）

地点：湖北文理学院南区三栋JT04（6号进行选手培训）

八、大赛宣传安排：

（一）赛前宣传

1、宣传目的：

使大家明确此次朗诵大赛的目的及意义，同时熟悉、了解此次朗诵大赛的基本日程及安排。

2、宣传形式

1)2012年4月9日——4月21日南北区人行道边定点宣传报名。4月11日—4月20日均可短信报名。报名分两种：个人报名及团队报名。

2)宣传部制作宣传板，置于校园醒目处进行宣传。3)宣传单页的定期发放，宣传海报的定期张贴。（1）网络单页及电子海报

电子版单页挂于湖北文理学院朗诵协会人人、QQ空间、QQ群、湖北文理学院学校论坛、湖北文理学院校园贴吧以及协会内部各骨干飞信上进行张贴宣传。宣传持续进行直至本次大赛结束。

附：湖北文理学院朗诵协会的公共主页http://page.renren.com/601212237?ref=picprofile（2）书面版及手写板宣传单页

制作打印A3书面版单页及手写板单页或海报在宿舍、餐厅、教学区、宣传栏等处张贴

各宿舍楼底层张贴彩色A3张海报 餐厅：各餐厅门口宣传板张贴A3宣传海报

南区北区各放置一块宣传板，路边宣传时要带好，同时注意好帮户 宣传板每天上午在人流高峰期贴好A3及手写板红纸，下午安排专门人员对宣传板和宣传海报及时进行补贴。单页张贴工作持续一周左右。单页张贴时用彩笔对单页的重点内容加以标记。4）制作本次朗诵大赛的横幅三条悬挂于校园主要道路两旁进行宣传，及用于比赛时教室内使用。喷绘悬挂于校园主要道路两旁。5）宣传单页的发放。

（1）安排工作人员在校园主干道及人流量大的地方如餐厅、超市等发放单页。中午放学分发一次，下午放学分发一次。

（2）针对此次朗诵大赛的活动要求做好对朗诵大赛感兴趣的同学的宣传外，同时对其他同学进行学校宣传，起到宣传协会与赞助商的目的。必要时安排工作人员到宿舍内发放宣传单页。6）主干道楼前定点定期宣传

2010年4月16日——4月17日南北区主干道楼前定点宣传报名 申请场地，特针对本次朗诵大赛进行定点定期宣传。现场发放单页，提供咨询，同时借助音箱工具提高效果。【注】其他情况宣传视具体情况而定

（二）比赛期间宣传

1、宣传目的：

及时将各阶段比赛结果予以公示，使大家及时了解有关于此次朗诵大赛的基本进程及活动效果。

2、宣传方式

（1）宣传部宣传板及时更新，将各赛段情况及结果予以公示，放在校园各街道醒目处宣传。

（2）定期制作A3、A4宣传单页，对比赛进程进行同期报道。（3）借助校园广播电台及校报等平台，对此次比赛进行追踪报道。

（三）赛后宣传

借助于活动过程中的照片，视频等，对此次邀请赛进行图片展等形式的后续报道宣传。

九、大赛形式及流程

（一）初 赛（选手选拔及组队，以个人为单位进行）

（根据实际情况，初赛前可加一场“红色经典，映照光彩”的宣传会，由协会培训部门来进行专业性的讲座。）

（1）由朗诵协会申请教室，对报名选手进行比赛筛选。

（2）进行选手选拔赛：每名选手按照自备稿件上台进行朗诵。上场顺序按照报名顺序或者按照姓名先后。每名选手有2-3分钟的展示时间；然后由评委进行提问。

次日进行全体选手见面及第一期拓展培训，选择性进行搭配，明确选手组合、上场方式。并确定朗诵篇目。进行朗诵培训。

十、规则要求：

（1）比赛采用计分制，由工作人员统计分数，取平均分作为选手晋级的参考标准

（2）此次初赛最终选定32人或组合晋级复赛。（暂定）

团队报名者选出队长，个人报名者由协会评委根据其自身能力不同，做出组委会组队建议。也可以进行个人比赛 评 委：朗诵协会部长及优秀朗诵人员。

（二）复 赛 4月29日(周日)下午，进行复赛并公布复赛结果进行全校公示。

3、规则介绍：

①比赛采用计分制，取平均分作为晋级的参考标准。②此次复赛最终选定12支队伍或个人晋级决赛（人数暂定）

4、评 委

社团联合会领导及湖北文理学院朗诵协会会长及优秀朗诵人员 【注】复赛的入围选手会接受朗诵协会的朗诵方面的专业培训，学习朗诵技巧与舞台形象等专业培训等。

（三）决赛

1、内 容

（1）团队或个人风采展示（1分钟）、（2）自备稿件朗诵（3）抽取稿件朗诵（4）评委提问

2、形 式

5月9日下午进行决赛 次日进行活动决赛结果公示。

3、规则要求：

（1）比赛采用计分制，由工作人员统计分数

（2）选手出场顺序由复赛后的抽签决定，自备稿件均以报名结果为准。

（3）决赛奖项设团体一等奖1个，个人一等奖1名，二等奖3名。三等奖4名，优胜奖若干名，以及最佳风采等个人奖若干名。

4、评 委

湖北文理学院美术学院党委领导、湖北文理学院语委办老师、朗诵协会会长及合作机构和赞助商代表。（暂定）

【注】在大学生活动中心举办、决赛，现场会需要大批海报及喷绘宣传，舞台灯光音响、喷绘等；用氢气气球、彩带、礼炮等装饰品装饰现场，扩大宣传声；另外邀请语委办老师进行现场点评，提高朗诵大赛的专业性。淘汰选手奖品颁发纪念品

十一、大赛活动财务预算 1 大赛活动展板宣传费用：

宣传板标明此次朗诵大赛时间、基本流程及奖项设置等情况，放在校园醒目处宣传。共需财务毛笔6支，每支2元共计12元。颜料瓶一套，每套24元，红纸10张，每张2元共20元。共56元。

2、书面版，红纸单页及宣传海报费用

宣传单页A3打印复印700张，每张0.2元，共计140元；胶水40瓶，每瓶2元共计80元；胶带16卷，每卷4元共计32元；彩笔20支，每支2元共计40元；双面胶10卷，每卷1.5元共计15元，红纸60张，每张1.5元共计90元，海报280张，每张0.5元共计140元。共397元。

3、大赛宣传横幅费用

横幅长10米，宽0.6米。每米5元，每条50元。共3条150元。单页宣传（正反面双板）

2000份，每份0.1元，共计200元

4、户外地点宣传费用

户外宣传2次。电费（供电使用每次十元共2*10=20元），音箱每次50元（50*2=100元）。共120元。

5、赛场布置：

音响设备100元 舞台借用100元 用气球、彩带、礼炮等装饰品装饰共计50元 录像机50元

选手获奖证书100元，大赛总费用预计：1323元

十二、赛后反馈

（1）通过张贴宣传单页和海报的形式，通知比赛结果。

（2）通过赛中的相关资料制作专栏宣传，挂于协会人人，空间，博客，贴吧上。我们会以图片及录像的形式向赞助商反馈学校内的宣传、比赛状况，以达到预期宣传效果，及时沟通，达到双方在本次活动中的双赢，为双方以后的长期合作打下基础。

（3）赞助商和合作单位可以到活动现场参观和制度，感受活动氛围，希望能为我们提出宝贵意见。

十三、活动预期效果 通过本次湖北文理学院朗诵大赛，弘扬红色经典，传承红色文化，进一步唤起社会广大公众红色思想。

提高协会及赞助单位的知名度。关键是让广大大学生受益，提高在校大学生与社会人的朗诵能力舞台意识和思想文化提升。

主持人大赛：

一、活动目的: 评选出新一届美术学院主持精英，为美术学院主持人群输入新的血液，选出主持技术与舞台魅力并存的主持人；

为延续我院的传统，继续发掘美院新一代的闪亮主持人；

为应我校文化节的开办，我院举办一个传统的、有特色的校园文化活动，并且营造一种积极向上、格调高雅、健康文明的校园文化氛围，提供一个展现主持能力和个人魅力的舞台给喜爱主持的同学们，丰富同学们的校园文化生活。

二、活动单位: 主办单位：湖北文理学院美术学院

承办单位：湖北文理学院朗诵协会

三、活动形式

一、活动时间：初赛：2012年10月18号（初定）复赛：2012年10月19号（初定）决赛：2012年10月20号(初定)

二、活动地点：初赛——待定 复赛——待定 决赛——老区3栋阶梯04

三、活动主题：发掘主持人才，展现青春魅力

四、活动对象：湖北文理学院美术学院2012届新生 五．活动形式：主要以选手模拟主持形式开展

四、活动内容: 报名时间：2012年10月12号—18号（初定）

报名形式：由朗诵协会策划、并由团委下发策划书至2012级各班，由班里推选至少4名选手（必须有1—2名男生）再由各班长把名单交至朗诵协会负责人 初赛：

时间：10月18号晚上6:20 地点：待定

形式：选手准备1分钟的自我介绍和2分钟模拟主持

（模拟主持：以美术学院元旦晚会为背景、自己组织、可两两配合参赛）

评委：朗诵协会各技能培训部负责人、朗诵协会各副会长、决选人数：30—35人

（二）复赛 时间：10月19号晚上6:20 地点：待定

形式：选手1分钟才艺展示，选手2分钟自备稿件朗读，由评委提问1—2个小问题

4．评委：朗诵协会会长 朗诵协会常务副会长 朗诵协会副会长 朗诵协会技能部长 美术学院团委负责人 5.决选人数：15—20人

（三）决赛

1.时间：10月19号晚上6:20（选手6:00准时到场抽签）2.地点：老区3栋阶梯04教室

3.形式：主持人出场,介绍此次活动的主办方,协办方以及到场嘉宾及比赛的流程；选手按顺序上台：1分钟个性自我介绍，2—3分钟自备模拟主持，以抽签的形式给每位选手安排一档节目（如天气预报、新闻联播、娱乐新闻等等），让选手即兴主持自己抽取的那档节目(时间不得超过两分钟)。可在前两位选手上台时开始抽题准备。4.评委：美术学院党委副书记贺鹏浦、美术学院吴海霞老师、美术学院团委学生会会长李斌、朗诵协会会长陈麒羽等

五、评分标准: 语言面貌——普通话发音正确、声音大小适中、口齿伶俐、语速适中；（3分）

整体面貌——衣着形象合体、台风良好、动作表情与表达相匹配（2分）临场发挥——应变能力强、能及时有效的表达（2分）

时间控制——在时间限制内完成规定项目（1分）

语言感染——通过语言展示，体现语言表达和组织能力（2分）

六、奖项设置: 一等奖2名：院级证书+奖品

二等奖5名：院级证书+奖品

三等奖8名：院级证书+奖品

优秀奖若干名：院级证书

优秀组织奖若干名：院级证书 积极分子若干名：院级证书

2012

朗诵艺术家协会换届主持词 第6篇

各位嘉宾，各位会员：

大家下午好！

时光荏苒，岁月如梭。一转眼，两年的时间过去了。在过去的两年里，我们走过崎岖坎坷，我们经历风风雨雨，在过去的两年里，有欢笑，有泪水，有汗水，有喜悦，不管怎样，我们，我们朗诵协会的广大会员都坚持走过来了。

今天，我们相聚在这里，隆重召开南漳县朗诵艺术家协会第二次会员代表大会。在大会开始以前，请允许我介绍今天出席我们大会的嘉宾，他们是

南漳县县委宣传部副部长郭世桥先生。南漳县文联主席吴存文先生 襄阳市诗歌研究会副主席汪光房先生

汉江诗歌执行主编，襄阳市诗歌研究会副主席朱华杰先生！襄阳市作家协会副主席李道立先生！

以及来自南漳县诗词协会的王国发先生，阎雯女士！让我们以热烈的掌声欢迎大家的到来！

现在，请允许我宣布：南漳县朗诵艺术家协会第二次会员代表大会正式开始！

大会进行第一项： 全体起立，奏国歌！请坐下！

在本次会员代表大会召开之际，我们收到来自襄阳市作家协会涂玉国先生的贺信，大会进行第二项。请襄阳市作家协会副主席李道立先生宣读来自涂玉国先生发来的贺信。

感谢来自襄阳市作家协会的贺信！涂玉国先生担任襄阳市作家协会主席以来，一直密切关注我们朗诵协会的一举一动，在此我代表南漳朗诵艺术家协会表示感谢。

掐指算来，南漳县朗诵艺术家协会成立不到两年的时间，在周庆主席的带领下，我们取得了一个又一个好成绩，我们上了一步又一步新台阶，大会进行第三项：

请周庆先生做第一届主席团工作报告！

周庆先生的报告肯定了两年来我们所取得的成绩，也只指出了我们协会今后努力的方向。

大会进行第四项：请张庆东先生做南漳县朗诵艺术家协会章程的修改说明。

通过请举手！没有通过请举手！弃权的请举手！请鼓掌通过！

大会进行第五项：请张庆东先生宣读南漳县第二届理事会人员建议名单

通过请举手！没有通过请举手！弃权的请举手 请鼓掌通过！

大会进行第六项：请张庆东先生宣读南漳县第二届主席团建议名单。

通过请举手！没有通过请举手！弃权是请举手 请鼓掌通过！

大会进行第七项：请南漳县文联

吴存文

先生宣读第二届南漳县朗诵艺术家协会主席团，理事会人员任命名单。

大会进行第八项：请南漳县

为新任主席团成员颁发任职证书。

大会进行第九项：请新任主席周庆先生讲话

大会进行第十项：请襄阳市诗歌研究会副主席汪光房先生代表襄阳市诗歌研究会宣读贺词！

大会进行第十一项：请汉江诗歌执行主编、襄阳市诗歌研究会副主席朱华杰先生代表汉江诗歌宣读贺词！

大会进行第十二项：请南漳县诗词协会主席阎雯女士代表汉江诗歌宣读贺词！

大会进行第十二项：请南漳县文联主席吴存文先生讲话！

大会进行第十一项：请南漳县县委宣传部副部长郭世桥先生讲话！

谢谢吴主席、蒋部长精彩讲话，你们的讲话将是我们协会以后发展的动力，我相信，有你们的支持，南漳县朗诵艺术家协会一定会做大做强，一定会不辱使命，用声音把南漳改革开放的成就传播出去，用声音把南漳美丽的景致告诉世界！用声音让南漳的传统文化走向世界！

现在，我宣布，南漳县第二次会员代表大会胜利闭幕！在接下来的环节，请欣赏我们南漳县朗诵艺术家们给大家带来的朗诵节目：

首先，请欣赏周庆先生组诗《世界上所有的花朵》

请欣赏汪光房先生《我在画里的小河边安家》

请欣赏朱华杰先生《月下醉饮》

请欣赏李道立先生《默》

请欣赏阎雯女士《蛮河》

请欣赏张庆东先生《韵桥》

请欣赏邱树安先生《朗诵者》

感谢朗诵者感谢诗歌作者！感谢所有参加今天活动的县委领导！感谢文联领导！感谢襄阳市作家协会！感谢襄阳市诗歌研究会！感谢所有参加今天活动的会员！

大学生创业协会四周年庆典朗诵稿 第7篇

记得一切，我们一起走过的高三岁月；

记得所有，我们一起奋斗的青春时光；

记得，我们曾经如此的青春张扬······

那时的我们，已渐渐学会忍耐，懂得了努力，只为心中不灭的梦想！

依然记得我们的团结，我们不服输的霸气，我们勤学的身影，我们分享快乐，分享痛苦。

那时的我们也许还稚嫩，但青春的笑脸始终绽放于最美的瞬间。经历了高考的洗礼，那个黑色的六月，我们忽然长大了很多； 经历了漫长的暑假，那个金色的九月，我们来到了铜陵学院； 经历了严厉的军训，那个火红的十月，我们加入了创协，成为了一名“创协人”。

那时的我们带着些许青涩，只是，热情似火的季节让我们遗忘了以往的忧伤；

那时的我们带着许多疑问，只是，陌生的环境让我们对大学里的一切充满了好奇。

带着父母的期盼，青春的理想，我们徜徉在梦想的舞台上。花开花落，岁岁年年······

还记得么，创协招新的号角吹响了我们创协生活的进行曲。那时的我们彼此之间并不熟悉，但是，我们有着共同回忆。

还记得么，美丽的会长，身着黑色小风衣，灰色小短裙，外加帅气的高跟靴子，好一位领军者。

还记得么，精明干练的飞龙和窈窕淑女项姐姐，双双走在校园的小路上。

还记得么，爱耍酷爱要掌声的胡副会，能力超强为人超亲和。还记得么，刀子嘴豆腐心，超好玩的超庆大哥，有着让你陶醉的迷人微笑。

还记得么，小脸胖嘟嘟的英子学姐，老一辈的人都好喜欢她，还有可爱的姜海军部长，见人就爱笑；身高180的吴洪林部长，长的帅，又会关心人；“焦小丫”姚海丽演小品技术一流。

还记得么，知书达理的林先学，总让人好感动；憨憨厚厚朱思齐部长，被会长称为“最坏”；作效率老高的童婷婷，一张画刷刷就完成了。

还记得么，超能侃的何承章部长最关心人，可爱的曹慧学长被叫成了曹慧学姐，正直的赵晴晴工作起来一丝不苟。

还记得么，为人耿直的童忠平部长，有什么说什么；亲切的冯瑞瑞，把第一次穿裙子的经历留给了创协。

还记得么，空间的人气超级高的李彪，文文静静的吕琪，大美女的刘向；忙考研却不忘参加例会的产明学长，一出马便是大事的钱娟学姐。

最后，压轴的自然是我们执掌财政大权的吴新刚吴部长，他很会照顾女生，很温柔，很独立，很上进，唱歌很好听。

我们记得······

我们还记得，招新时的图片展，各位学姐学长顶着烈日，不厌其烦的为我们介绍创协；

我们还记得，三轮招干事时，我们大家各显神通想要留在创协； 我们还记得，会员大会上，09级各理事为我们阐述自己的大学心得，激励我们不断前进，这一切都珍藏在了我们心中。

我们还记得，新老生交流会上，各种才艺竞相出场，美丽的身影，青春的旋律，让我们久久难忘。

我们还记得，校园模拟招聘会上，美丽的礼仪小姐，帅气的礼仪先生，忙碌的干事，淡定的理事，在那一刻，我们收获了快乐与友谊，此生难忘。

我们还记得，创业知识竞答赛上，我们你争我抢，互不相让，其中却总是夹杂着欢声笑语。

我还记得，那段属于我们的故事，时光车轮在转，但我们的故事还在继续„

五月即将来临，而我们即将“走进企业”，走进企业亲身感受大型企业的经营理念、生产流程及企业文化。我们“走进企业”小组全体

成员将共同努力，为你打造一个不一样的五月记忆，花样五月天，我们邀你一起走进企业。

回首昨天，我们思绪纷飞，感慨万千.尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵。

立足今日，我们问心无愧，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上。展望未来，我们擦亮眼睛，走过逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想。

大学，是我们的梦想之路，虽然道路两旁布满荆棘，但是为了梦想，我们不会示弱，不会退缩，我们会一路向前。因为我们坚信，踏过荆棘，迎接我们的便是坦途。

创协，是我们通向梦想彼岸的一帆船，我们在激流中勇进，在巨浪中拼搏，在狂风中前行！

让我们扬起奋斗的帆，向着梦想的彼岸起航，创成功人生，立经世之业，在创协，在创携，在创谐！

创协人：暗香cdm

推动汽车发展协会工作给力 第8篇

2011年1月11日, 中国锻压协会在京召开“媒体交流会”, 向各方介绍了行业最新情况。“2009年, 我国锻件产量776万t, 2010年增长40万～45万t。”韩副秘书长介绍, “目前, 国内虽然引进了大型锻造设备, 但由于软实力欠缺, 大型锻件仍要进口。协会多次出国考察, 发现我们的技术水平同国外相比差距大, 研发能力薄弱, 产出能力比国外小。”

为了弥补我们与国外同行业的差距, 中国锻压协会在“十一五”期间做了很多工作, 比如从日本和德国等工业强国引进冲压和锻造行业技术资料, 翻译后送给行业会员企业, 让大家了解国外先进技术和工艺;出版《锻压零件采购指南》和《锻压设备供应商目录》, 增加商业信息交流;出版《锻压专业生产商推荐》, 向用户推荐好的供应商企业;配合国家相关部门, 做行业研究, 制订行业发展规划, 参与课题论证;带领会员企业出国参展等。

另外, 为推进行业企业的结构调整和转型升级, 促进产、学、研、用结合, 提升生产效率, 推广各种新型的工艺、材料、设备和技术、管理模式, 促进人才培养和业内交流, 解决业内共性问题, 中国锻压协会特别打造了“中国国际金属成形展览会及会议”。在“十二五”开局之年, 会议的主题定为“全面推进锻压企业信息化”。协会展会项目负责人刘明星介绍:“中国国际金属成形展览会是惟一专注冲压、钣金、锻造行业的专业展览会, 展出内容贯穿设备、模具、材料、零部件整个产业链。2011年8月23～26日, 展会将在上海世博主题馆举办, 由于场馆面积较大, 展商以实物展示为主, 更直观感性。在招展过程中, 协会出访德国、日本、美国、意大利、瑞士、法国等制造业强国, 促使相关机构带本国领头羊企业组团参展。”

在展会同期, 行业讲座、知名企业新技术讲座异彩纷呈, 有“大型覆盖件成形技术”、“内高压成形技术”、“用于紧密汽车部件的板材锻造”、“净形锻造工艺”、“汽车超高强度钢热冲压成形技术”、“减少开坯铸铝技术”等30多场。展览会现场推出“新产品、新技术首发仪式”、“第二届中国成形零部件采购会”、“第六届神工奖’优质成形零部件评选活动”、“世界金属成形技术与设备十佳供应商排行榜”、与中国机械工程学会塑性工程学会联合举办产学研项目对接活动等。

M C记者认为该届展览会针对性很强, 为解决“十一五”期间锻压行业出现的问题, 如低端产品过剩, 高端产品短缺, 基础研究薄弱, 新材料研制不力, 短流程工艺差距, 技术软件使用较少等而特别打造。

“锻造行业十二五’规划的总目标是, 到2015年机械基础零部件、关键特种材料和基础制造工艺发展严重滞后的局面初步得到改变, 产业规模和自主创新能力取得显著提升, 部分基础工艺达到国际先进水平, 基本能满足国内装备制造业发展需求。”韩副秘书长介绍, “行业具体目标是平均能源消耗降低20%, 平均材料消耗降低4%, 全员劳动生产率提高一倍, 人员工资提高80%～100%。”

韩副秘书长强调, 锻压生产企业信息化升级已经非常紧迫了, 按照“十二五”规划的具体目标, 工人的劳动成本将翻一倍, 仍使用人工劳动的企业要在三年内升级为机械化生产, 已经机械化的企业要转型为全自动化。

“十二五”期间, 锻造行业的发展趋势为:从节能节材方面实现工艺技术进步;更新改造设备;调整产业结构, 淘汰劣质产品, 淘汰落后工艺, 提供人才保障。行业技术发展趋势为精密化、数字化、轻量化、高效化和低能耗化。产业技术升级的途径是通过仿真模拟计算机技术的应用, 实现新产品开发、数字化成形和优化工艺。产业装备升级通过新型加热技术用于燃气式加热炉, 如数字化蓄热式高速脉冲燃烧和控制技术, 连续供给燃料蓄热式高速脉冲燃烧和控制技术等, 另外还有热处理电阻炉节能改造。锻造设备改造包括模锻锤节能改造, 锻造压力机节能改造, 锻造生产的优化配置及生产线自动化设计, 更新能耗高的陈旧设备。节能措施包括优化锻造辅助工具, 减少锻造次数, 提升大型锻件生产能力和配套设施, 优化大型锻件生产现场格局, 合理工艺布局。

“现在锻造人才短缺, 很多企业生产闲置不是因为没有订单、没有设备, 而是没有高素质生产人员和管理人员。”韩副秘书长说, “自由锻企业管生产的副总年薪可达100万元, 技术部长50万元, 可很多企业还是招不到人。产业升级需要建立人才培养机制, 掌握人才就掌握了关键资源。所以我们要聚集人才、用好人才、培养人才。”在这方面, 中国锻压协会做了大胆尝试, 成立了中国机械中等专业学校, 已经为企业输送了一批实用性人才。

“人才都是在实践中锻炼出来的, 没有现成的人才会专门等着企业去挖。”齐副秘书长在介绍冲压、钣金行业发展情况时对人才问题进行了补充, “更多的时候, 人才要靠企业自己的管理机制来培养、积累, 这才是企业核心竞争力的所在。要有好的管理机制留下人才, 才能形成积累。”

10年来, 随着中国在世界制造业中心大国地位的崛起, 作为制造业基础行业之一的中国冲压、钣金行业也取得了空前发展。2001～2008年, 中国冲压、钣金 (厚度在3m m以下的薄钢板/带) 行业年产值由1500亿元增长到9000亿元。“技术进步推进了行业发展, 行业发展带动技术进步。”齐副秘书长说, “鉴于以往的发展, 十二五’期间, 中国冲压、钣金行业产值平均每年的递增速度不会低于10%。”

但是与美国、日本等制造业强国相比, 我国冲压、钣金行业还存在差距。美国企业特点是规模化、自动化、数字化生产;数控技术、网络技术和数字化控制技术成熟;从设计到生产各环节共享, 生产管理的信息化程度很高。具体表现在:一是闭环控制的自动化生产更加安全可靠, 便于整条生产线运行的维护;二是安全意识高, 压力机上都安装有安全光栅;三是管理信息系统的应用提高了公司的管理水平和生产效率, 企业都有自己的管理信息系统, 原材料供应商所供应的材料都带有条形码;四是虽然企业的规模比较大, 但是产品系列并不多, 产品的生产批量很大。

日本企业的特点是规模不大, 但专业化、自动化程度高。一家企业只生产几种产品, 但能够做精做细, 在产品供货上形成垄断;只要是这几种产品, 任何用户厂家都由该企业供货。因此齐秘书长感叹:“美国模式是我们企业发展的方向, 而日本模式才是我们企业现阶段学习的标杆。”

对于未来中国冲压、钣金行业如何发展, 齐副秘书长指出:一是采用先进的制造工艺和设备, 建立健全质量保证体系, 在有能力的情况下, 能上好的设备尽量上好设备, 从长远看, 好设备是企业保持竞争优势很重要的因素;二是提高企业的生产、营销和管理水平, 降低管理成本, 提高企业综合竞争力;三是重视人才队伍建设, 引进高素质人才, 特别是重视引进和培养国际化人才, 重视现有职工队伍的再教育和培训;四是加强国际交流与合作, 纵览国内外行业发展, 提高领导层决策的前瞻性;五是树立诚信观念, 建立企业的良好信誉;六是树立全局观念, 建立合理的上下游供求关系。