科技创新型上市公司

科技创新型上市公司（精选12篇）

科技创新型上市公司 第1篇

近日, 全国首个“国字头”储能电池与材料技术创新平台——“国家新型储能电池与材料产业技术创新战略联盟”在四川省遂宁市大英县正式成立。作为该战略联盟的理事长单位, 大英聚能科技发展有限公司董事长漆长席认为, 该战略联盟的成立具有十分重要的意义。首先, 联盟的成立是一个创新之举, 在大众创业、万众创新的新形势下, 用平台思维推动新型绿色储能电池产业的发展与行业升级;其次, 联盟的成立是一个务实之举, 在“新常态”的背景下, 快速把握宏观经济环境变化下的机遇, 促进产业转型与升级, 推动我国电池与材料行业绿色、安全、环保发展;最后, 联盟的成立是一个共赢之举, 联盟横跨政、产、学、研、用多个方面, 通过产业链的构建, 有效贯通技术研发、产品制造、市场营销、人才培养与交流多个环节, 大大节约成本, 有效提高效率, 最终实现互惠互利、合作共赢、抱团取暖的发展格局。

漆长席创办的大英聚能科技发展有限公司和四川能宝电源制造有限公司, 正是在这一战略形势下发展起来的集新能源新材料、新型储能器件开发和应用于一体的高新科技企业, 为绿色储能事业发展做出了贡献。

科技创新, 引领绿色革命

自2006年成立以来, 大英聚能科技公司在漆长席的带领下, 自筹资金, 历时八年先后与电子科技大学、西南石油大学、中国测试技术研究院等进行了产、学、研技术合作, 一直专注于新能源材料和新能源器件的技术研发、生产和经营, 并针对高性能超级电容器及电池, 成功开发了专用石墨烯材料。拥有了国内首条超级电容电池用高表面功能化活性炭材料产业化生产线及特种石墨烯产业化生产线各一条和首条5亿Wh/a超级电容电池产业化生产线。近期, 大英聚能又投资2000万元, 建成并投产规模为500t/a (浆料级) 、100t/a (粉体级) 超级电容器、锂离子电池等用特种石墨烯生产线。其所生产的石墨烯产品具有层数少、比表面积大、团聚程度小、尺寸大、表面结构完整、电子导电性好及力学性能优异等特性。公司采用自主研究开发的绿色、经济、简便的低温插层氧化法技术, 最大程度上降低石墨烯的生产成本, 致力于打造超级电容器及锂离子电池等行业用得起的石墨烯产品。

漆长席介绍说, 石墨烯是世界上最薄也是最坚硬的材料, 几乎完全透明。其导热系数高达5300W/ (m·k) , 高于碳纳米管和金刚石;常温下的石墨烯电子迁移率超过15000cm2/ (V·s) , 比纳米碳管和硅晶体高, 电阻率只有1~6Ω cm-1, 是电阻率最小的材料。石墨烯的碳原子排列与石墨的单原子层雷同, 是碳原子以sp2混成轨域呈蜂巢晶格排列而成的单层二维晶体。

在石墨烯中, 每个碳原子通过很强的σ键与其他三个碳原子相连接, 这些很强的碳-碳键致使石墨片层具有极其优异的力学性质和结构刚性。石墨烯是人类已知强度最高的物质, 比钻石还坚硬, 强度比世界上最好的钢铁要高100倍。据测算如果用石墨烯制成厚度相当于普通食品塑料包装袋厚度的薄膜 (厚度约100nm) , 那么它将能承受大约两吨重物品的压力, 而不至于断裂。在对石墨烯的研究中, 人们发现石墨烯材料用于超级电容器具有独特的优势;其稳定的晶格结构使它具有优异的导电性, 良好的导电性是其他大比表面积材料很难具有的性质, 这表明石墨烯在电极材料应用方面具有广泛的应用前景。

大英聚能使用改进的低温插层氧化法, 在氧化石墨烯制备阶段, 采用低、中、高温处理, 使石墨烯边缘及表面具有一定量的羟基、羰基等官能团;还原阶段采用高温处理, 使得石墨烯具有更好的电化学性能及片层结构;废液处理方面与活性炭车间碱性废液中和之后进行蒸馏结晶, 得到钾肥, 解决氧化还原法的环境污染问题。很好的解决了石墨烯传统制备过程中遇到的难题, 并成功的实现了产学研结合, 投入到了量产化生产中。

目前, 大英聚能将石墨烯产品主要用于超级电容器电极材料、锂离子电池电极材料及电池用导电添加剂, 还可以作为太阳能电池电极材料, 陶瓷及高分子等材料的增韧、增强添加材料, 超强吸附材料、保温、隔热材料以及制造医用消毒品和食品包装等材料。

据漆长席介绍, 大英聚能和四川能宝电源开发的绿色高效超级电容电池是当前一种新型的高性能储能器件, 填补了传统电容器和二次电池的中间空白, 还是一种先进的安全、绿色高效动力电池和储能电池。

如今, 大英聚能和能宝电源生产的超级电容电池大型模组应用于成空某部边防通信基站、电力系统、光伏发电储能系统、电动自行车、电动摩托车辆等, 近大半年的使用性能及效果十分良好, 深受消费者好评。近期, 他们又引起电动游 (船) 艇行业的高度关注。成空某部决定进一步在边防通信基站扩大应用范围。漆长席说:“四川能宝电源已经在产业链上掌握了前端核心材料和终端的器件制造与集成等高附加值产品制造关键环节, 形成了具有自主知识产权的产业链技术。在四川省相关部门和领导关怀下, 下一步将着力开展超级电容电池产品规模化的生产和行业应用推广, 以构建完整的产业链。这是一种富有生命力的新型绿色能源器件, 希望得到大家的关注、关爱与呵护, 让它茁壮成长。”

自主研发, 开启未来新航程

热能·公司科技创新管理提效 第2篇

安源热能设备有限公司本着中煤科技总公司会议精神，本公司根据实际情况对科技创新管理提效方案有以下几点：

一、依靠科技进步，改造传统产业，为国有地方煤矿的发展探索出了一条高产高效的新路子。

公司已有近50年的开采历史，始建于1956年，改革开放以来，经过挖潜、革新、改造，年生产能力大幅度提高，进入90年代中期，资源枯竭、设备老化、人员多、负担重的问题逐渐暴露了出来，面对各种困难和压力，公司领导班子没有气馁，扎实认真地实践“发展是硬道理”、“科学技术是第一生产力”的科学论断，运用先进技术，改造传统产业，促进产业结构调整，走技术创新之路。先后上北京、赴甘肃、去山东，进行市场调查和项目考察，和拥有先进的煤科总院北京开采研究所建立了合作有关系。由北京开采所投资1100万元，公司投资2000万元，在下沟矿装备了一套综合机械化放项煤工作面，采用光面爆破、锚网支护、综合掘进等新技术，实现产量、效益翻番。矿井生产能力由45万吨提高到90万吨，工作面回采率由原来的56%提高到78.5%；吨煤直接成本降低到15.43元，比技改前减少16.31元，快煤率由原来的20%提高到40%；直接工效由原来的5.27吨/工提高到35.74吨/工，走上了高产高效的发展道路，2002年我们以投资925万元和煤科总院上海分院进行合作，迅速完成了下沟矿提升系统改造工程，矿井年产量又从90万吨提高到150万吨。这种模式被全国煤炭科技大会誉为“陕西彬县模式”并在全国煤炭行业予以推广。下沟矿被评为高产高效矿井，我公司也进入了全国煤炭企业100强。

二、狠抓基础管理工作，苦练内功，向管理要效益。

公司根据企业实际，采取有效措施，加强管理，苦练内功。一是夯基础，完善制度，确保安全生产。按照“四不放过”的原则，制定和完善了《安全管理责任制》、《质量达标准、安全创水平》管理细则、《一通三防管理细则》、《机电设备管理细则》等一系列规范制度和工作标准。采取总公司领导分包矿井、各部室包队、班队干部跟班、技术人员分片包干、安（瓦）检员24小时不离工作现场的管理措施。多年来未发生各类重大不安全事故。二是狠抓产品质量。我们始终树立牢固的质量意识和品牌意识，靠质量立牌、靠服务保牌、靠宣传树牌，实施品牌战略，争创名牌产品，制定质量目标，建立健全各级质量管理责任制。坚持日抽查、月化验。把质量与工资挂钩，严抓细管。创出了品牌，西安市环保局、省煤质检验中心把下沟煤列为准许进入西安市的三个用户之一，被省政府评为“重合同、守信用”单位。三是发挥财务资金的杠杆作用。总公司财务部每年初在综合分析、科学预测的基础上，作出财务资金预算，大到产量、销量、成本、税金、国家和行业的各项计提费用、利润目标、红利率，小到办公生活用品，细到单车单部电话，量化细化为100多项，全部纳入预算计划，压缩非生产性开支，集中资金办大事。有力的促进了企业稳定、快速、健康地向前发展。

三、深化企业内部改革，逐步建立企业动作新机制。

一是合理设置机构，改革内部管理模式。从总公司机关入手，根据生产经营管理的需要设立机构，使机关科室由原来的17个减少到8个，精减机关人员28名。二是大胆推行矿井模拟法人生产经营承包制，总公司与矿长签订内部模拟法人承包合同，实行责、权、利相统一的内部经营承包。三是改革人事劳动工资制度。各级管理干部、特殊岗位职工全部实行聘任制，矿部级干部经过股东职工代表大会民主测评、考核答辩、党政联度会议集体研究，择优聘用；各部室干事，各矿队科级干部，营销队正副队长、会计，供应组长、会计、库管员等都通过公开报名，现场答辩的方式，择优录用，由总公司劳资部统一发文任命。四是服务系统社会化。撤销了长期亏损的汽车队，把职工医院、食堂等服务单位逐步推向社会，走自主经营、自负盈亏的路子。

四、重视政治理论和业务技能培训，企业精神文明建设取得了实效。

公司党委、董事会始终把强化政治思想工作的着力点放在提高干部职工的整体素质上。一是坚持“1.4.7”政治学习不间断。二是强化技术业务培训。分别在下沟矿区和百子沟矿区建立了两所技术培训学校，进行全员培训。三是深入开展纪律作风教育、警示教育和“三讲”学习教育活动。四是充分利用广播、简报、墙报、黑板报等宣传媒体表扬先进事迹，营造良好的舆论氛围。

五、加快改革改造步伐，促使企业健康发展。

2002年根据企业实际，公司班子成员潜心研究，制定了“十五”发展目标。一是建立现代企业制度，健全法人治理结构，建立规范的投资主体多元化的混合所有制股份公司。二是加快实施“科技兴企”战略，投资17767万元对矿井地面生产、筛选、提升、通风、供电、安全监控、环保等系统进行配套改造，目前工程建设进展顺利，已完成投资9870万元，可望2004年建成投产，把下沟矿建成陕西省地方煤矿第一个年产300万吨的现代化矿井，届时我公司年产量可达到400万吨。

新益华：医疗科技公司里的创新范儿 第3篇

“科技公司靠什么生存？”当记者问及这个问题时，郑州新益华医学科技有限公司（以下简称新益华）董事长王彩霞说，科技软件公司需要的是全能冠军，五个指头得长一般长。

在这个软件医疗行业里，她所理解的企业创新，不单是技术的领先，更多的是产品能否与市场实现多层次融合。这个公司在医疗信息行业里是如何由单一的卖产品转型到卖服务和运营的？又是如何在医疗信息行业里成为全国细分市场唯一拿到风投支持的企业的？

新益华的方向

创业开始，王彩霞已经在这个行业打拼了19年，用她自己的话说，在这个一直不瘟不火的行业，利润率不算高，能一直坚持下来，除了自己的专业是计算机，梦想是她做这份事业的原动力。她不相信一个对国家、人民、企业和个人都有好处的事做不成，对客户员工和医疗产业梦让她永葆激情。

这不得不提到始终在风口浪尖上游走的中国医疗体制改革，国家到底需要投入多少钱才能将全民纳入医疗保障系统？如何以信息化为切入点局部完善看病难、看病贵问题？围绕这些展开，就是新益华这一类医疗科技公司所要解决的问题。

更笼统的定位，新益华就是一家集研发、销售、客服、咨询于一体的专业医疗信息化整体解决方案供应商。目前，新益华软件产品服务于河南等六省7万余家基础医疗机构、1000多家综合医院、200多家卫生管理部门、超过1.5亿城乡居民。

王彩霞做这件事情远没有这么简单。2007年成立的新益华公司，从承接医院项目，建立数字化医院信息平台，她不断做的事情就是如何使新益华研发的产品能够顺利地落地，产生市场价值。“软件的应用需要的是一个漫长的过程，产品研发不能太超前，太超前容易变成先烈，太落后容易被淘汰，但每一波的行业发展趋势还都得跟上。”

王彩霞坦言，在这个领域，创新需要适时改变。因此，几年前，新益华就开始了由卖产品到卖服务和运营的转型，这也是她能在这个行业里超人一步的关键。

创新商业模式

互联网产业发展的趋势是：收费，免费，送钱。如何迎合这些趋势新益华做了大量创新。采取了免软件费只收取服务费模式和针对个人端送钱的模式。从卖产品转成卖服务再到卖运营，这也是引起风投注资的关键因素。

只有产品，把他们应用，甚至想让它们成几何倍地获得市场效益，怎么办？“在科技信息时代，那就是你必须有足够大的数据库和用户群来支撑你的系统应用体系。”王彩霞说。

首先，王彩霞想到了让第三方买单；其次，充分利用政府平台对研发的产品进行市场推广。第三方买单，就是与银行合作；利用政府平台，就是与政府卫生部门谈项目，政府部门所管理的医院、卫生所等基层卫生机构的医疗信息交给新益华运营，这样，一方面，帮助政府提供了高效的居民卫生医疗方案，大幅度降低医疗财政支出，自己也建立了大数据系统，通过云计算准确定位市场需求和利润增长点。

以2012年王彩霞所转型的服务和运营上看，新益华承担了“十二五”国家科技支撑计划“农村医疗卫生服务平台与应用示范”项目，这也是首先在河南试点的重点医疗改革项目。

这个就是其政府合作的医疗信息服务平台。“这个系统广泛应用与7万家基层医疗机构，包括县医院和乡镇卫生所及社区卫生院等机构。这个软件与新农合挂钩，键盘一敲，某个区域居民的常发病症的发病率是多少，这个区域某个医院的针对某个病症的治愈率是多少，医疗资源如何完善，都可以通过数据得出结果，从而提高医疗水平和效率。这是政府看得见摸得着的。”王彩霞说出自己的产品能够落地的优势。

另一方面，对农村医疗患者而言，自己的医疗信息在新农合医保上可以永久保存，特别是针对跨医院和跨区域治疗，也可以显示出医疗检查和用药等治疗方案信息，在患者患病时间内减少不必要的费用。更重要的是，新益华提供的软件平台，可以实现新农合居民跨区域即时报销。

如果说以上是王彩霞从卖软件产品到卖服务，那么，新益华更进一步将市场细分，由做服务转型做运营。如前所述，这一次，王彩霞很好地利用了第三方买单的模式将产品打进市场。2012年3月1日，作为河南省居民健康卡项目总集成商，新益华研发推出了居民健康卡项目。

该卡是国家提出的基于电子健康档案、电子病历和三级信息平台，实现跨系统、跨机构、跨地域互联互通和信息共享所必须依赖的个人信息基本载体，主要用于居民在医疗卫生服务活动中身份识别、基础健康信息存储、跨地区和跨机构就医、费用结算和金融服务等应用。

王彩霞与银行合作，由银行发卡，这张卡除了医疗功能，还是一张具有金融服务功能的储蓄卡。这样银行就掌握了大量的居民用户存储资源，当然也就愿意为新益华的软件医疗服务“买单”。这样的模式使得新益华的用户不断扩大，从而形成一个庞大的数据网络，反过来支撑新益华的市场份额。

“如果说创新，新益华的优势就是战略的定位超前，减少项目类的产品，同时建立新农合与县级区域医疗平台，从做产品到做服务，最后转为运营商，这几步跨越是最关键的。”王彩霞小心翼翼的言语中透露出时刻对这个行业变化进行挑战的胆识。

“互联网时代，在这个行业需要的是小而众的用户群，有目标性地使你的产品接地气，比如说阿里巴巴，比如淘宝，有着数以千万计的线上商户，那么，未来，新益华也可以把医疗信息作为载体，通过这个平台将产品更加具象化，用大量的用户资源撬开市场。”面对未来的发展方向，王彩霞的目标就是要将新益华打造成医疗信息科技市场里的阿里巴巴。

也正是基于此种创新的模式和理念，新益华已经得到了连续两次风险投资的青睐，这意味着什么？是有更大的亿万级的市场潜力，还是风投眼中有更大的投资回报率？

科技创新型上市公司 第4篇

富川由两部门组成:一是1999年成立的富川畜牧兽医实用技术研究所, 二是2004年注册的富川饲料科技有限责任公司。从事的主要工作是研发和生产饲料产品、推广与之配套的畜牧养殖技术。从成立之初, 富川就致力于畜牧兽医相关科学技术创新与应用, 经过不断探索和完善, 逐步形成和拥有一批具有富川特色、适用于本地区实际科技创新成果富川的科技创新不仅体现在产品上, 更主要的是体现在观念的更新上, 探索开发新技术, 改变农牧民传统养殖的认识误区。在推广应用中, 对畜牧业经济的发展起到了很好的推动作用, 得到了广泛的认可, 部分成果已经申报国家专利。可以说富川能有今天的发展, 是不断进行科技创新的必然结果。公司现生产的“富川”、“怀森”两大品牌、六大系列、180余个品种的饲料产品, 已成为深受广大养殖户欢迎的放心品牌, 产销稳居巴彦淖尔市之首, 2008年销售额达1.5亿元, 本地市场占有率在70%以上, 并销往宁夏、乌海、呼和浩特、包头、鄂尔多斯、陕西等地, 且出口蒙古国。

富川把“用科技为人民造福、为民富国强而努力奋斗”作为企业精神, 坚持走自主研发、自主品牌、自主经营、自主创新的道路, 形成了稳定的科研体系、销售网络和服务体系, 不断利用科技创新, 增强企业竞争力, 加快企业发展速度。

1 科技创新的主要成果

1.1 产品创新

(1) 富川开发的攒猪口泼精、快长强壮精、乳猪强壮料、加药乳猪料等系列猪饲料, 解决了巴彦淖尔市多年来传统养猪遇到的技术难题, 引发了河套地区养猪业的两次革命。第一次是从1999年至2002年, 改变农村煮猪食喂猪为用饲料喂猪的革命, 第二次是从2002年至2008年, 改变喂隔年猪为喂当年猪的革命, 节省了资源, 提高了效益, 每口猪可节省玉米400 kg、多长肉40 kg, 几年来累计创造经济效益在10亿元以上。

(2) 689增绒保羔催奶浓缩颗粒饲料是从牧区养羊实际情况出发, 进行多项技术创新研制而成, 解决了巴彦淖尔地区多年来解决不了的山羊流产、羔羊成活率低、产绒量少等难题, 具有增绒、保羔、催奶的一料多效特性, 应用证明每只羊可年增收68元, 此产品被内蒙古自治区科技厅推荐为国家星火项目。2008年5月19日在鄂尔多斯市举行的赛绒大会上, 前四名获得者全部为此产品的用户, 所有获奖者中的70%为此产品的用户, 由此看出该产品在实际的牧区养羊生产中的应用效果。

(3) 攒羊下奶精是针对农区多羔母羊死亡率高、羔羊成活率低的问题而开发的新产品, 解决多羔母羊奶少、奶质差、羔羊疾病多的难题。运用科技创新, 有力地推进了巴彦淖尔市的“建设北方羊城”战略的实施。

(4) 奶牛系列饲料的推出使本地奶牛的疾病发生率降低了60%, 尤其是干乳期料的应用, 使奶牛产科疾病大为减少, 乳房炎几乎不再发生, 产犊顺利, 每头牛每年可减少药费200元。

(5) 肉鸡系列饲料有效地解决了全国性的肉鸡腹水症难题, 可使肉鸡养殖效益提高30%, 从而使华北地区肉鸡养殖重心由平罗地区逐渐向巴彦淖尔地区转移, 使巴彦淖尔地区的肉鸡饲养量快速增长, 使200多个肉鸡养殖户的经济效益大幅度提高, 年户均增收3万元, 年合计增收600万元。

1.2 服务创新

(1) 广泛推广猪三项保护技术。包括做好免疫、定期驱虫、喂优质配合饲料, 尤其在早期驱虫方面, 富川推广了在40～50日龄、90～120日龄两次驱虫, 并利用新特药丙硫咪唑驱虫。仅早驱一项可使全市40万口散养猪一年多产肉600万kg。

(2) 广泛推广牛羊以草健胃技术。根据牛羊养殖存在的很多实际问题, 富川及时研究、分析、总结, 发现问题出在草上, 解决草的问题, 可提高牛羊养殖效益30%以上, 告诫农户要重视草的饲喂, 一是要喂量足, 二是要保证长度在1 cm以上, 三是要喂5种以上草。

(3) 口服补液盐在牛羊科学饲喂上的妙用, 预防和治疗了很多疑难病症, 大大减少了治疗费用。富川推广的产品和服务都有其独特之处, 都是不断创新的结果, 对巴彦淖尔市及周边地区的畜禽养殖具有重要的指导意义, 可大幅度提高畜禽生产性能和经济效益。

2 科技创新的主要措施

2.1 培养引进人才, 加强队伍建设

富川始终遵循“以人为本”的用人理念, 特别注重培养和引进人才, 不断加强科技队伍建设。公司的起步是从3个人3万元开始, 随着业务的开展和企业发展壮大, 科技队伍也在不断扩大。通过各种渠道引进、招聘的各类人才, 分布在企业的各个环节, 为企业的发展发挥着重要的作用。富川现有员工143人, 其中大中专以上学历的占有51%以上, 拥有中级以上职称的占20%。公司定期组织培训, 在繁忙的生产中抽出时间安排学习, 不断提高员工素质。伴随着企业的发展, 富川已经成功打造了一支善于在逆境中求生存、善于以小胜大以弱胜强、善于在没有条件时创造条件也要上的进取型科技团队。这支团队在企业的发展中越来越发挥着极为重要的作用。

2.2 建立激励机制, 提升创新效率

富川最早是从成立富川畜牧兽医实用技术研究所起步的, 也就是从创新、发明开始的。科技创新伴随着富川发展的每一步。富川公司总经理陈怀森常说:一个为群众服务的组织最终的生命力是依靠技术, 没有先进技术, 就很难生存。公司对有突出贡献的科技人员实行重奖制度, 鼓励和引导员工树立创新观念, 形成创新氛围, 敢于质疑传统和权威, 探索实用新技术, 公司正是在科技创新中得以迅速发展。

2.3 加强技术服务, 加快科技推广

富川在经营理念上把养殖户的利益放在第一位, 在首先保证养殖户利益、让养殖户先赚到钱的基础上, 再考虑企业效益, 最终实现共赢, 达到共同发展的目的, 富川人把这一思想始终如一地贯彻于实际行动中, 这正是富川公司发展的前提和基地, 是富川公司在激烈的市场竞争中脱颖而出的制胜法宝。因此, 富川公司在为养殖户提供饲料产品的同时, 更多地是提供了大量的服务。成立八年来, 共累计义务进行电视宣传15 000余次, 免费发放科普材料3万册, 免费发放科普传单100万张, 义务上门技术服务、咨询10万余次, 免费推广自主探索开发的新技术10余项, 免费诊断化验2 000余次, 赠送药品累计价值70余万元。富川坚持奉行“人的价值高于资产价值, 共同价值高于个人价值, 团队价值高于单价价值, 社会价值高于经济价值”的信条, 注重创造社会效益。富川的服务是在牺牲企业利益的基础上, 提高了广大养殖户的技术水平和经济效益, 更多地体现了社会效益, 同时出于强烈的责任感和使命感, 使得富川人的科技水平得到了一次又一次提升, 最终实现产业链共赢、回报社会的目的。

2.4 加强技术培训, 提高整体素质

科技的价值需要人这一载体来实现, 而人的素质决定了科技应用的效果。八年来, 富川特别注重员工素质的培训提高, 定期举办培训班, 实行请进来、走出去的方法, 聘请中国农业大学、华南农业大学、西北农业大学、内蒙古农业大学等单位的专家现场讲授, 派送员工出去学习, 单位内部组织培训交流, 采用形式多样的方法, 提高员工素质, 来不断提高企业的科技创新和竞争发展能力;富川在培训企业员工的同时, 同样注重培训提高养殖户的素质。八年累计免费培训农牧民5万多人 (次) , 培训范围扩大到蒙古国、银川、包头、鄂尔多斯、乌海等地, 目的是要提高养殖户的科技水平和科技意识, 自觉运用新科技, 从而达到科技推广、科技致富的目的。

2.5 强化合作交流, 拓展发展空间

富川公司与中国农业大学、华南农业大学、西北农业大学、内蒙古农业大学、河套大学等高等院校合作, 为学校提供学生实习基地的同时, 利用高校的技术优势, 提高自身技术水平, 转化高校的科研成果, 合作攻克技术难关, 拓展更大的发展空间。

3 科技创新的发展方向

探索实施精养工程, 生产精品绿色羊肉、鸡肉, 打造名牌工程, 实现以质论价。在农牧交错区全面推广科学养殖技术, 实现农区养殖科学化、规模化, 促进农民增收。充分利用本地资源优势, 不断开发出适应新的养殖趋势的功能性饲料产品。

4 结语

市场是瞬息万变的, 产品的更新速度很快, 富川现在的开发速度还远远赶不上市场的需要。现代社会分工越来越细化, 总经理陈怀森针对这种情况, 广泛采纳各种意见, 吸取国内外先进的企业发展理念, 毅然决定利用本地原料资源开发出了“牛旺旺”、“羊旺旺”、“苜蓿草颗粒”、“葵皮草颗粒”、“微生态发酵饲料”等功能性饲料产品, 富川人自己研发、检验、控制技术和市场以及关键的生产工艺。要想做大做强富川, 只有通过科技创新和相关的服务才能实现。

北京国信创新科技有限公司招聘信息 第5篇

北京国信创新科技有限公司成立于，负责集团的网络业务，主营互联网电子商务与软件开发业务(OA项目、电子商务平台)。公司现有员工300人，主营六大门户网站，下设三家子公司，一家合资控股公司(国家级软件开发企业)。

主营网站：中国采购与招标网(国家规定招投标公告指定唯一发布网站)、全球招标投标网(与国务院发展门户网合作)、中国搜标网、中国名企排行网、招标师在线教育。公司合作客户均为国内大中型企业。

公司目前设有白石桥国兴大厦、上地金泰富地大厦等多处办公区，为员工创造了良好的办公环境。

1、销售类岗位(售前)：

岗位职责

1、沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩;

2、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案;

3、协调公司内部资源，提高客户满意度;

4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

任职要求

1、统招本科学历;

2、具备优秀的电话沟通技巧，普通话标准流利;

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力;

4、喜欢挑战，热爱销售工作。

2、销售类岗位(售后)：

岗位职责：

1、负责网站售后服务工作，对现有客户进行服务并进行问题解答;

2、配合销售经理完成本部门各项产品销售任务;

3、搜集同类市场产品信息，制定业务拓展计划;

4、宣传推广公司产品、品牌，建立并维护客户关系。

任职要求：

1、统招本科学历;

2、对互联网产品有一定认识;

3、具有良好的沟通能力和学习能力;

4、能够承受较大工作压力，有较好的团队合作意识。

3、信息编辑：

岗位职责：

负责公司网站信息收集整理、编辑及发布。

任职要求：

1、统招本科学历;

2、具有一定的采编能力、创新能力、学习能力;

3、计算机操作熟练，了解HTML语言，并熟练使用office软件;

4、人品端正，能适应高强度工作压力，工作细致耐心，踏实肯干，责任心强，具有良好的团队合作意识。

福利待遇

公司为员工提供七险一金、就餐补助、交通补助、全勤奖、工龄工资、过节礼品、年底奖金、体检等，为员工的工作和生活做出保障。

联系方式：010-59474236

科技创新型上市公司 第6篇

MBS对接式不停机放卷机，实为马汀公司在标签及窄幅轮转印刷市场中的旗舰机种，其多任务性能能应用于多种材质。最新型的MBS标准规格含有超声波纠偏传感器及螺线沟纹过纸辊，除了能放卷透明胶膜外， 其他如不干胶、纸板、牙膏皮与过滤材料等皆能游刃有余。MBS简洁的设计不占空间，新型的触控操作面板配置了展开式故障诊断工具，使操作更加简单。而经常与MBS放卷机搭配成套的LRD自动收卷机，也同样配置了先进的触控操作面板。

最新的标准型LRD不停机收卷机收卷直径可达800mm，当然也以可供应更大的收卷直径需求。新型的触控面板除了有更高质量的视觉画面、展开式的诊断功能与更加简易的操作，还可以储存各种不同材料的收卷设定参数，可以迅速召回反单印件的设定。可供选购的分条装置、分条刀及刀砧可以横向调整，更换印件时大幅减少调校时间；收卷后的纸卷，无论是最大幅宽、分条后或较为松散的纸卷，可不需使用小车或其他装置，即可由特殊设计的下卷坡道自动下卷出卷，若收卷成品为分条后的小卷，也可选购由侧面直接出卷装置。

自从在2012年秋季于Labelexpo Americas美洲国际标签展推出新型的MBS及LRD后，马汀公司就已在欧洲、亚洲、非洲及北美/南美洲安装了多套自动收放卷设备。

安捷伦科技公司推出新型气相色谱柱 第7篇

据介绍,新型安捷伦J&W PLOT PT气相色谱柱采用两端集成颗粒捕集阱技术,能够防止PLOT固定相颗粒脱落进入检测器。颗粒脱落程度的下降能够缩短由系统维护所引起的停机时间,从而获得更高的效率。该色谱柱提供36种配置,包括新型多孔聚合物、氧化铝和分子筛固定相。

安捷伦与其他公司合作开发的新型DB-sulfur SCD色谱柱,专门针对GC/SCD分析进行了优化,能使石油化工炼厂更好地对硫进行监测,以满足严格的环保法规要求。

科技创新型上市公司 第8篇

关键词：企业,转型,发展,挂牌,上市

省生资总公司复建于1980 年, 进入二十一世纪以后, 由于受前期国家经济过热影响, 公司对外投资失控, 应收款难以回笼, 再加上外部环境变化, 企业竞争力下降, 公司出现了前所未有的困难, 摆在生资公司领导和全体员工面前的是生死存亡的抉择。为谋求生存, 公司不畏艰难, 勇于承担风险和挑战, 在省物资集团的正确领导下, 依据省委省政府以及省物资集团相关文件精神, 大胆谋划并实施了一系列重大改革, 认真研究并制定了公司改革改制方案, 转换经营机制, 稳步推进企业用工制度改革, 有效开展人员分流和资产重组, 在省属物资系统率先完成全员劳动关系的调整工作, 为公司的生存和发展抢得先机, 赢得了时间。公司发动干部职工群策群力, 主动调结构, 盘活资产, 想方设法寻找新的经济增长点和增长方式, 将仅有的一点存量资产进行重组, 组织员工投资入股, 搭建生存平台, 开展经营自救, 先后组建了金伦公司、华东旧车公司、金长安科技公司等, 这些公司在特定的历史时期发挥了一定的历史作用。多年来生资公司坚持改革, 不等不靠不要, 在改革中寻找生机, 在创新中谋求发展, 新公司为生资公司的传承和发展发挥了积极作用。

一、金长安科技公司现状

2009 年生资公司在老的传统单一经营模式越来越困难的情况下, 主动转型, 创新理念, 负重奋进, 在做好原有商贸业务的同时, 通过资产重组, 引进人才, 对方带项目负责经营, 我方出资金负责管理, 组建了以股权为纽带的混合股份制企业———江苏金长安科技有限公司 (以下简称“新公司”) , 开展整体实验室环境和建筑智能化工程建设全新领域, 为生资公司谋求一条生存之路, 发展之路, 实现风险共担合作共赢的经营模式。生资公司从一个传统单一的纯贸易型企业探索转型, 以构建科、工、贸相结合的企业发展新格局。

时至今日, 六年来新公司从无到有, 在不断探索中奋力前行, 现已成为行业颇具影响力的领跑者, 从事的DNA实验室工程建设, 处于国内先进行列。新公司根据工作的需要目前已将注册资金增加到1100 万元, 具有智能化与电子专业承包二级、装饰装修设计与施工一体化二级、空气净化工程二级、机电安装三级等资质, 并通过了ISO9001 质量管理、ISO14001 环境管理和OHSAS18001 职业健康安全管理三个国际体系的认证。新公司现有各类管理人员45 人, 专业从事建筑智能化、实验室工程等特殊环境工程的规划设计、施工安装、设备销售、技术研发及服务的高科技服务型企业。业务以江苏为轴心辐射全国, 行业覆盖质检、商检、纤检、公安、医药、血站、高等院校、科研院所、国际专业检测机构等, 工程涉及纺织、造纸、烟草、化工、涂料、医药、电子、精密仪器等十多个领域, 已在恒温恒湿工程、机房工程、净化工程、智能化工程等承揽建设上产生积极影响, 销售规模一直保持在3300 万元左右, 发展总体稳定, 前景看好, 符合预期。

然而, 现有的规模不是我们的终极目标, 某种意义上说已成为新公司难以逾越的台阶, 成为新公司发展的一个瓶颈, 原因有多方面的, 我们深感资金匮乏是企业发展的拦路虎。企业要做大做强, 首先要解决企业融资难的问题, 而企业因为抗风险能力差, 可以抵押的实物资产有限, 很少有银行愿意接受企业知识产权质押、应收账款质押、股权质押、订单质押、仓单质押、保单质押, 也正是因为这个原因, 企业一直缺少利用金融杠杆做大做强的平台。为此, 从2015 年初开始公司着手挂牌新三板做准备。

二、新公司寻求挂牌新三板的动因

(一) 完善公司治理, 夯实基础管理、实现规范发展

企业上市新三板, 都会依法着手明晰产权关系, 规范纳税行为, 完善公司治理、建立现代企业制度。即使登陆新三板后, 企业的工作重点仍然会围绕资本市场, 不断的完善公司治理, 夯实基础管理、实现规范发展的过程。

(二) 企业在新三板上市, 可以充分利用资本市场融资, 使公司的资产价值将成倍甚至数十倍地增加, 原始股东的价值也会得到最大体现

此外, 企业上市直接融资时不存在还本付息的压力, 有效增强企业创业与创新的动力和能力。借助新三板市场上市融资, 有助于企业打破融资瓶颈束缚, 获得长期稳定的资金, 改善企业的资本结构。而且股权融资“风险共担, 收益共享”的独特机制有助企业实现股权资本收益的最大化。配股、增发、转债等多种金融工具有助于企业实现低成本的持续融资。

(三) 中企业在新三板上市后与主板市场上的企业一样, 相当于为企业资产的“证券化”提供了一个交易平台, 增加了公司股票的流动性

上市后资本市场的公开交易, 也有利于发现企业的价值, 实现企业股权的增值, 为企业股东带来高额益价财富。

(四) 提升企业的品牌价值及市场影响力

企业传播品牌或形象主要有三个途径:口碑、广告和营销。其实, 上市具有更强的品牌传播效应。因为企业进入资本市场, 就表明企业的成长性、市场潜力和发展前景得到了承认, 这本身就是荣誉的象征, 对企业的品牌建设作用巨大。其广告效果可使企业快速在行业中引人注目, 吸引市场的关注度。

(五) 企业在新三板上市融到资后, 企业会进一步发展壮大

经过一阶段的培育, 会将一个成长性较好的企业培育成成熟企业, 达到上中小板或创业板的上市条件, 继而转板上市, 融更多的资, 使企业依托资本市场更好发展。

(六) 财务费用

券商和审计律师中介机构的费用企业基本不用再支付, 政府补贴部分即可全部涵盖所有。

(七) 新公司积极创造条件, 符合在新三板挂牌要求

新三板挂牌的基本要求有以下几点:1.依法设立且存续满两年;2.业务明确, 具有持续经营能力;3.公司治理机制健全, 合法规范经营;4.股权明晰, 股票发行和转让行为合法合规;5.主办券商推荐并持续督导。对照上述要求, 新公司除第4 条没有股改外, 其余条件均可以创造条件满足。

三、新公司发展愿景

新三板市场2014 年末有1572 家挂牌, 2015 年末增加到5129 家, 挂牌速度惊人, 预计2016 年末将超过10000 家。从目前新三板市场的特点来看, 除满足新三板挂牌的基本要求外, 以下六类企业更适宜在新三板挂牌:1. 技术含量高处于初创期的企业;2.具备一定盈利能力却有发展瓶颈的企业;3.受IPO政策限定暂时难以上市的企业;4. 寻求并购和被并购机会的企业;5.未来2~3 年有上市计划的企业;6.尚未盈利的互联网企业。券商近期重点推荐符合国家经济发展战略和产业政策导向, 符合国家战略性新兴产业发展方向的企业, 特别是新能源、新材料、信息、生物与新医药、节能环保、航空航天、海洋、先进制造、高技术服务等领域的企业, 以及其他领域中具有自主创新能力、成长性强的企业。经过分析和研讨, 公司董事会认为金长安科技公司基本符合国家新产业政策, 符合上新三板基本条件。我们想通过金融杠杆获得更多融资渠道, 公司要做大做强必须走资本市场道路, 而新三板的低门槛、低成本、速度快、不设财务指标的备案制度是新公司在这一融资平台上做大、做强的最佳选择。

当然从想上新三板到挂牌新三板, 也不是轻而易举, 一帆风顺, 还需要做大量工作。2015 年新公司在新三板挂牌方面进行了认真研究和探索。经努力和市场运作, 新公司已于2015 年11 月份成功在江苏股权交易中心挂牌, 简称“金长安”, 企业代码690331, 并获得300 万元的科技融资额度, 为新发展注入新的动力。2016 年年初又被鼓楼区政府奖励5 万元。公司先在江苏股权交易中心挂牌, 有些手续先行规范, 可以少走弯路, 也为今后顺利挂牌新三板创造条件。

围绕新三板挂牌, 2015 年公司积极申报国家高新技术企业, 取得“金长安恒温恒湿实验室集中控制与显示系统软件”和“金长安刑事科学技术实验室数据采集系统”两项软件著作权, 拥有6 项实用新型专利, 另外还有1 项“冷藏车检测环境仓设计”发明专利正在审核之中。申报国家高新技术企业要准备的资料多、工作量大、手续程序复杂。特别是“两年一期”的财务数据, 要按申报国家高新技术企业的要求, 重新设置账户, 填写财务凭证、编制财务报表。国家高新技术企业的资质认定, 预计在2016 年上半年可以拿到国家科委、国家财政部、国家税务总局的联合批复。

科技创新型上市公司 第9篇

关键词：科技类上市公司,资本结构,影响因素,创新绩效,结构方程模型

一、引言

资本结构是公司治理结构的重要组成部分,是企业资金规范有序运行的基础,同时也是检验公司财务风险最重要的依据之一。资本结构足以对公司的融资成本以及资本运作等产生非常重要的影响,因此资本结构的影响因素一直是国内外学术界关注的焦点。科技产业作为国民经济的新生力量正在异军突起,科技的发展水平在某种程度上是一国经济发展水平的体现,同时也决定着一国在国际竞争中的地位。随着我国证券市场的发展,越来越多的科技企业成功上市进入证券市场。然而,科技产业具有投入大、见效慢以及风险高等特点,科技类上市公司的资金需求仅靠某一方面的力量根本无法满足,需要通过诸多方式进行融资,才能保持相对比较合理的资本结构。因此,研究科技类上市公司资本结构的影响因素具有较强的现实意义。

二、文献综述

自从Modigllani和Meiller(l958)提出MM理论后,资本结构方面的问题就得到了理论界和学术界的广泛关注。Jensen和Meckling(1976)于20世纪70年代就从代理成本的角度出发研究了资本结构,结果发现代理成本是企业资本结构的决定因素;Titman和Wessels(1988)应用因子分析方法对公司资本结构的影响因素进行了实证分析,结果表明公司绩效、公司规模与资本结构具有显著的相关关系;Rajan和Zin⁃galas(1995)以反映资本结构的指标资产负债率为被解释变量,以成长性指标主营业务收入增长率为解释变量,研究发现企业成长性与负债率明显负相关;Booth等(2001)选取10个发展中国家的上市公司对其资本结构进行研究,结果发现除津巴布韦以外,其他9个国家的上市公司绩效与资本结构之间存在着显著的负相关关系。

与国外的研究相比,由于我国资本市场发展相对较晚,所以这方面的研究成果相对较少,主要体现在资本结构的影响因素方面。陆正飞和辛宇(1998)对35家上市公司的创新绩效、企业规模、成长性和资本结构的关系进行了多元线性回归分析。研究发现,公司创新绩效对资本结构具有显著的负向影响,公司规模和成长性等因素对资本结构的影响不显著。王娟和杨凤林(2002)以2000年沪市上市公司为样本,研究了资本结构的影响因素,结果表明公司绩效、公司规模对资本结构影响显著,成长性和股权集中度对资本结构的影响不显著。肖作平和吴世农(2002)以总资产增长率为解释变量对上市公司资本结构的影响因素进行了研究,得出成长性与资本结构显著负相关。李善民和刘智(2003)通过研究发现公司总资产与企业的资产负债率呈显著的正相关关系。肖作平(2005)研究了204家上市公司资本结构与创新绩效的关系,结果表明财务杠杆与创新绩效显著负相关。肖泽忠和邹宏(2008)在分析中国上市公司资本结构影响因素的时候,发现公司规模对资本结构的影响较为显著,且表现为正相关性;邢有洪(2008)也得出了相同的结论。

综上所述,国内外学者在公司资本结构影响因素方面的研究已经相当成熟,但有关科技类上市公司资本结构影响因素的研究却不多见,尤其是运用结构方程模型的研究方法进行分析的更是少见。本文以我国科技类上市公司为样本,通过结构方程模型的研究方法找出影响公司资本结构的关键因素,以期为相关企业政策的制定和优化我国科技类上市公司资本结构提供一定的参考。

三、理论分析与研究假设

1. 创新绩效与资本结构。

融资优序理论认为,内源融资由于成本最低而成为第一选择,其次是债务融资,最后才是股权融资。根据该理论,创新绩效好的公司不仅有知识和技术等方面的优势和实力,而且会有较多的财务盈余,因而绩效好的公司负债率应该较低。肖作平和吴世农(2002)以总资产增长率为解释变量来研究上市公司资本结构影响因素时,发现成长性与资本结构显著负相关;肖泽忠和邹宏(2008)也得出了同样的结论。鉴于此,本文提出如下假设:

H1:科技类上市公司创新绩效对资本结构存在显著的负向影响。

2. 公司规模与资本结构。

根据信息不对称理论,相对于小公司而言,大公司的信息不对称程度较低,可以给债权人带来更多的信息资源,因此,债权人会更加愿意和大公司合作,当然大公司也就更容易获得贷款。Marsh和Paul(1982)通过实证研究发现,公司规模与资本结构呈现显著的正相关关系。李善民和刘智(2003)在研究上市公司资本结构影响因素时发现,公司总资产与资产负债率呈显著的正相关关系;肖泽忠和邹宏(2008)也得出了同样的结论。鉴于此,本文提出如下假设:

H2:科技类上市公司规模对资本结构存在显著的正向影响。

3. 成长性与资本结构。

根据代理成本理论,高成长性公司如果需要外部融资,那么高负债的公司可能就不会选择外部融资,因为会使财富转移至债权人。因此,高成长性的公司负债就会较少。Rajan和Zingalas(1995)通过研究发现企业的成长性与负债率明显负相关;肖作平和吴世农(2002)同样得出成长性与资本结构显著负相关的结论。鉴于此,本文提出如下假设:

H3:科技类上市公司成长性对资本结构存在显著的负向影响。

4. 股权结构与资本结构。

代理理论认为,股权集中虽然可以降低代理成本,但不利于债权人利益的保护。这样一来,便会因此增加债务融资的成本,降低债务杠杆水平。冯根福等(2000)在研究我国上市公司资本结构影响因素的时候,得出股权结构是资本结构的一个重要影响因素,且是负向影响。Huang和Song(2006)通过研究指出:盈利能力、成长性以及股权结构与公司杠杆负相关。王春梅(2008)以房地产行业为例来研究上市公司资本结构影响因素,也得出股权结构与资本结构明显负相关。鉴于此,本文提出如下假设:

H4:科技类上市公司股权结构对资本结构存在显著的负向影响。

5. 公司规模与创新绩效。

一般来说,企业规模越大,资源会越多,那么其具备的创新能力也就会越强,因而规模大的企业比规模小的企业具有更强的创新能力,从而带来绩效的提高。赖国毅(2005)运用线性回归分析方法对创新绩效与企业规模进行定量研究,结果表明:企业创新绩效与公司规模的扩张之间存在着明显的相关关系。孙莹和顾晓敏(2013)以我国51家创业板上市公司为样本,研究了创业板上市公司创新绩效及其影响因素,结果表明,公司规模与创新绩效显著正相关。由此,本文提出以下假设:

H5:科技类上市公司规模对创新绩效存在显著的正向影响。

6. 成长性与创新绩效。

成长能力是企业实力不断增强的能力,是衡量企业创新力度的重要指标,是企业技术手段更新的标志。吴世农和李常青(1999)认为,成长性是公司在技术手段、知识理念、科技创新等多方面的综合特征。岑成德(2002)对上市公司的成长性与财务指标进行了相关分析与回归分析,结果发现主营业务收入增长率与净利润增长率存在显著的正相关关系。这也就表明企业成长性越高,其绩效就越好。为此,本文提出以下假设:

H6:科技类上市公司成长性对创新绩效存在显著的正向影响。

7. 股权结构与创新绩效。

股权结构是公司治理结构的基础,股权结构不同,公司的治理结构也就会不同,创新绩效也会有所差异。Shleifer和Vishny(1986)指出,股权集中型公司的大股东有足够的动力对高管进行监督,从而有利于提高公司的业绩。陈小悦和徐晓东(2001)研究了股权结构与公司绩效之间的关系,结果表明第一大股东持股比例与公司业绩显著正相关。马辉和金浩(2007)也同样发现股权集中度与公司绩效正相关。基于此,本文提出以下假设:

H7:科技类上市公司股权集中度对创新绩效存在显著的正向影响。

四、研究设计

1. 样本选取与数据来源。

科技类上市公司是一个很宽泛的概念,因此难以确切地对其进行定义。《上市公司行业分类指引》是按照具体行业来对上市公司进行划分的,然而,许多非科技内企业中也含有国家规定的高新技术业务或产品。因此,本研究将采取以下方式对所有上市公司进行筛选:①初选:参照《上市公司行业分类指引》排除零售业、金融保险业、社会服务业等领域的上市公司,其他所有的上市公司都被列入初选范围;被科技部或地方科技厅认定为高新技术企业的上市公司。②复选:查阅通过初选的上市公司的年度报告,将其主营业务与《中国高新技术产品目录2000》中指定的高新技术产品进行对照,对主要产品未被认定为高新技术产品的公司予以剔除。

经过初选和复选之后确定的入选上市公司为中兴通讯、振华港机、波导股份等105家,对其2014年的截面数据进行分析。本文涉及数据主要由国泰安数据库以及经审计后的年度报表提供。

2. 指标选取与变量定义。

根据国内相关权威文献以及前文的研究假设来初步设计本研究的潜变量和可测变量指标。以资本结构和创新绩效作为本研究的内生潜变量,以股权结构、成长性以及公司规模作为本研究的外生潜变量。具体指标定义见表1。

3. 模型设定。

结构方程模型是基于变量的协方差矩阵来分析变量之间关系的一种统计方法。本研究拟用结构方程模型来验证科技类上市公司资本结构与其影响因素之间的内在关系,分析科技类上市公司资本结构影响因素潜变量之间的结构关系以及潜变量与可测变量之间的收敛关系,探寻变量之间的作用机理。下面是本研究构建的结构方程和测量方程:

对科技类上市公司资本结构与其影响因素之间的关系建立以下结构方程:

其中:η为m×1向量,是内生潜变量,即创新绩效、资本结构;B为m×m矩阵,内生潜变量η的系数,代表内生潜变量之间的相互影响;Γ为m×n矩阵,外生潜变量ξ的系数,代表外生潜变量对内生潜变量的影响;ξ为n×1向量,是外生潜变量,即股权结构、公司规模、成长性;ζ为m×1向量,是结构方程模型中的随机误差项。

对潜变量与可测变量之间建立以下测量方程:

其中:x为外生可测变量组成的向量;y为内生可测变量组成的向量;Λx为外生可测变量与外生潜变量之间的关系,称为外生可测变量在外生潜变量上的因子负荷矩阵;Λy为内生可测变量与内生潜变量之间的关系,称为内生可测变量在内生潜变量上的因子负荷矩阵;δ为外生可测变量x的测量误差;ε为内生可测变量y的测量误差。

五、实证分析

1. 测量模型的检验。

为了验证因子内在结构是否合理,需要运用验证性因子分析对结构方程模型中的测量方程进行收敛效度验证,本研究拟用验证性因子分析的标准化因子载荷系数作为收敛效度指标。运用AMOS 17.0软件对模型进行初步检验,使用最大似然估计(Maximum Likelihood)进行模型参数运算。具体见图1。

注:CMIN/DF=2.237,NFI=0.936,TFI=0.912,CFI=0.935,RMSEA=0.072。

通过图1可以看出,验证性因子分析的所有可测指标的标准化因子载荷都大于截断值0.30,且这些标识的因子载荷P值都小于0.10,也即在10%的显著性水平上都通过了统计检验。另外,CMIN/DF=2.237、NFI=0.936、TFI=0.912、CFI=0.935、RMSEA=0.072,表明模型的拟合指标都在可接受的范围内。因此,本研究的可测指标与潜变量聚敛效度较好,能很好地反映各个潜变量的变异。

2. 结构模型的拟合与评价。

在前文验证性因子分析基础上,进行结构模型的拟合与综合评价,具体的拟合度检验结果见表2所示,模型的标准化路径系数如图2所示,假设检验结果见表3。

资本结构与其影响因素关系模型的拟合度检验结果表明,该模型的所有拟合指标基本上都达到了可以接受的水平,整体而言模型的拟合效果较好,可以接受。

从资本结构与其影响因素关系模型的标准化路径系数可以看出,测量模型的最小标准化因子载荷系数为0.382>0.30,符合结构方程模型收敛效度的基本要求,因此模型整体效果较好。

由以上实证分析结果可以看出,科技类上市公司资本结构与其影响因素关系模型整体效果较好,也即数据与模型的适配程度较高。测量模型的标准化路径系数大于0.30的截断值。根据实证模型的参数估计结果,现将影响资本结构的因素归纳如下:

注:∗、∗∗∗分别表示显著性水平为10%和1%。

第一,创新绩效与资本结构的路径关系。实证结果显示,创新绩效对资本结构的路径系数在1%的显著性水平上通过了统计检验,并且路径系数为负,这也就意味着创新绩效越高,公司的负债率相对越低。这一估计结果与前面的理论分析一致。H1通过检验。

第二,公司规模与资本结构的路径关系。实证结果显示,公司规模对资本结构的路径系数在1%的显著性水平上通过了统计检验,并且路径系数为正,这也就意味着公司规模越大,公司负债能力越强。这一估计结果与前面的理论分析一致。H2通过检验。

第三,成长性与资本结构的路径关系。实证结果显示,成长性对资本结构的路径系数在10%的显著性水平上没有通过统计检验,并且路径系数为负。H3没有通过检验。

第四,股权结构与资本结构的路径关系。实证结果显示,股权结构对资本结构的路径系数在10%的显著性水平上通过了统计检验,这也就意味着股权集中度越高,公司债务杠杆水平越低。这一估计结果与前面的理论分析一致。H4通过检验。

第五,公司规模与创新绩效的路径关系。实证结果显示,公司规模对创新绩效的路径系数在10%的显著性水平上通过了统计检验,并且路径系数为正,这也就意味着公司规模越大,创新绩效相应地越高。这一估计结果与前面的理论分析一致。H5通过检验。

第六,成长性与创新绩效的路径关系。实证结果显示,成长性对创新绩效的路径系数在1%的显著性水平上通过了统计检验,并且路径系数为正,这也就意味着公司成长性越强,公司创新绩效相应地越高。这一估计结果与前面的理论分析一致。H6通过统计检验。

第七,股权结构与创新绩效的路径关系。实证结果显示,股权结构对创新绩效的路径系数在10%的显著性水平上通过了统计检验,并且路径系数为正,这也就意味着股权结构越合理,创新绩效就会越高。这一估计结果与前面的理论分析相一致。H7通过检验。

3. 中介效应分析。

由资本结构与其影响因素关系全模型可以看出,创新绩效是股权结构与资本结构、成长性与资本结构、公司规模与资本结构之间的中介变量。具体中介作用分析如下:

第一,创新绩效在股权结构与资本结构之间的中介作用。按照温忠麟等(2004)的中介效应检验做法,研究股权结构与资本结构之间的中介作用。由资本结构与其影响因素关系模型的假设检验结果可知,股权结构对创新绩效影响的路径系数的P值为0.078,达到了10%的显著性水平;创新绩效对资本结构影响的路径系数的P值小于0.01,达到了1%的显著性水平。因此,创新绩效对资本结构与公司规模之间的关系起中介作用。而股权结构对资本结构影响的路径系数的P值为0.093,达到了10%的显著性水平,这说明创新绩效在股权结构与资本结构之间起部分中介作用。详情见表4。

第二,创新绩效在成长性与资本结构之间的中介作用。由资本结构与其影响因素关系模型的假设检验结果可以看出,成长性对创新绩效影响的路径系数的P值小于0.01,达到了1%的显著性水平;创新绩效对资本结构影响的路径系数的P值小于0.01,达到了1%的显著性水平。因此,创新绩效对资本结构与成长性之间的关系起中介作用。而成长性对资本结构影响的路径系数的P值为0.901,没有达到10%的显著性水平,这说明创新绩效在成长性与资本结构之间起完全中介作用。详情见表4。

第三,创新绩效在公司规模与资本结构之间的中介作用。由资本结构与其影响因素关系模型的假设检验结果可以看出,公司规模对创新绩效影响的路径系数的P值为0.067,达到了10%的显著性水平,创新绩效对资本结构影响的路径系数的P值小于0.01,达到了1%的显著性水平。因此,创新绩效对资本结构与公司规模之间的关系起中介作用。而公司规模对资本结构影响路径系数的P值小于0.001,达到了1%的显著性水平,这说明创新绩效对资本结构起部分中介作用。详情见表4。

六、结论与建议

通过以上分析可以得到以下结论:公司规模直接、显著地影响资本结构,并且通过创新绩效的中介作用来间接、显著地影响资本结构;股权结构直接、显著地影响资本结构,并且通过创新绩效的中介作用间接、显著地影响资本结构;成长性对资本结构的直接影响不显著,但通过创新绩效间接地影响资本结构。创新绩效对公司规模的影响程度最大,其总效应为-0.41;公司规模对资本结构的影响次之,其总效应为0.38;成长性对资本结构的影响总效应为-0.28,而股权结构对资本结构影响的总效应只有0.18。也即科技类上市公司资本结构的合理程度主要受到公司规模以及创新绩效的影响。基于以上研究结论,本研究提出如下建议:

第一,适度扩大公司规模。大公司一般更有实力采取多元化发展战略转移经营风险,为企业带来更加稳定的经济效益,所以在同等负债水平下,与小公司相比,其破产风险较小,负债能力较强;而且大公司一般可以给债权人提供更多的市场信息,与债权人之间的信息不对称程度低。因此,公司应适度扩大自身规模,以期有更多融资方式可供选择。

第二,注重公司的综合绩效。由实证分析结果可以看出,公司创新绩效与资本绩效呈现显著的负相关关系,这是因为绩效越好的企业一般会有更多的留存收益,它们会比较愿意采用内源融资方式,这种融资方式带来的后果可能就是资金不足而不利于公司的发展。因此,积极引导公司绩效较好的公司利用外部融资,利用财务杠杆作用来进行债务融资,从而促进公司的快速稳定发展。

参考文献

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科技创新型上市公司 第10篇

创新门业科技有限公司是一家集设计、研发、生产、制作、安装、批发零配件及售后服务于一体的现代化门业生产企业, 在沈阳和哈尔滨分别设有面积达13000平方米和4500平方米的生产基地, 拥有先进的德国进口大台面激光切割、6米折弯机、硬质快速门140/185/200/220/450多台门板生产线, 配备多台冷弯成型设备、软质快速门生产线, 实现了生产现代化, 并以系统化、规范化、智能化、标准化实现了自动化运作。创新门业的产品线涵盖了硬质快速门、软质快速门、工业门、上排挂门、卷帘门、卷帘窗、无轨悬浮门、超大门、别墅门、立体停车场、智能系统等多样化的产品, 以满足不同行业和不同领域的客户需求。创新门业以科技、节能、环保、智能、高效利用为核心理念, 获得了多项国家专利、CE认证和各种荣誉证书, 坚持自主创新的发展思路, 企业以“创新”为名可谓实至名归。

翻开创新门业的宣传样本, 整整两页密密麻麻罗列出来的工程案例是创新门业对于产品品质坚守的最好佐证, 合作伙伴中那一个个再熟悉不过的知名企业LOGO也是对创新门业实力的最佳诠释。创新门业以一流的原材料、一流的生产工艺、一流的制造设备在我国的工业门领域占据了一席之地, 获得了广大用户的肯定和信任。

谈到工业门在仓储物流行业的应用, 宋总为记者介绍了创新门业在此次R+TAsia展会上重磅推出的CXM快速门系列。宋总表示, 世界能源需求不断攀升和自然能源的日益枯竭使得高效利用和节能减排成为现代工业的核心, 而随着产能的不断提高, 用户对于门体运行速度的要求也越来越高, 因此, 创新门业打造了这款自动化高速运行的快速门。这款产品针对高频开启的场所设计研发, 广泛应用于物流车间、生产车间和仓库等环境, 根据客户的不同作业需求, 上升速度可达到0.6米/秒到3米/秒, 每天开启次数可达3000次左右, 仅需20度电, 非常节能。同时, 高端的电子控制程序及先进的变频系统使之更加安全和坚固耐用, 并且在-40℃的极冻环境下能够正常使用。现代化的车间配备这样一款可持续高速开启的自动保温门, 可将能源消耗降到最低, 而工作效率更快、更加安全可靠, 可谓新兴产业的首选产品。

创新门业生产的硬质快速门拥有很高的可靠性、实用性、易操作性及快速便捷的售后维护, 用户能够得到安装两年后全面保修服务。其控制系统采用自控领域最新技术的DSP芯片作为核心, 确保在工业应用领域中每年正常无故障动作可达十五万次以上。门板条为双层结构并采取组合拼装方式, 这样保持常年无变形、无磨损。其两端和铰链连接、并接各门板之间用密封条连接, 确保严格密封的同时也使得板条的更换更加简单快捷。硬质快速门在高速开关中有效隔断内外空气对流, 轻松避免人为或天气变化带来的气温交换造成的能源流失, 对于繁忙的出入口来说是最经济的选择。

宋总介绍, 目前这款快速门广泛应用于多个行业和领域, 已实施的成功项目如完达山阳光乳业、天津伊利、哈尔滨可口可乐、旺旺食品、大庆沃尔沃等等。除此以外, 创新门业始终坚持针对不同市场需求研发不同产品的战略, 宋总表示, 特别是在经济下行的大环境下, 更加全面的产品线是为用户提供更加多样化、更加灵活地满足需求的优化合理方案的基础和支撑, 因此, 创新门业广泛涉足工业和民用门, 在工业门品类下又拥有工业滑升门、装卸平台、门封系统、透体门等多种产品。这样既可以随时为用户进行合理的方案规划, 也能够在激烈的市场竞争中通过快捷高效赢得先机, 同时还能激励创新门业不断创新。

科技创新型上市公司 第11篇

关键词：应用型本科院校；科技创新型社团；科技创新能力

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。作为国家的明日栋梁，广大青年尤其是当代大学生更应义不容辞的肩负起时代赋予的使命。因此，培养大学生科技创新能力不仅是国家和社会发展的外在需求，也是大学生全面发展，实现自我价值的内在需求。如何构建特色创新体系，以期提高大学生创新意识，塑造创新精神以及培养创新能力是各大高校都在积极探索的重要课题。本文分析了应用型本科院校大学生创新能力培养的意义，并在此基础上探讨了大学生创新社团在创新能力培养中的作用，进而提出应用型本科院校建设大学生创新社团，提高大学生创新能力的具体方法。

一、应用型本科院校培养大学生科技创新能力的必要性

随着我国经济发展的多元化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，对各种人才的社会需求也逐渐趋向多元化。相对于传统的学术性院校而言，应用型本科教育是一种尚在探索中的新的高等教育类型，如何突出“应用”二字，长期以来一直是应用型本科院校关注和探索的重点问题。由于大多应用型本科人才直接面向生产、建设、管理、服务的第一线，如何提高其分析问题和解决问题的能力，创造性的将已掌握的知识、技术和方法等应用到新情况，解决新问题，成为制约应用型人才发展的最大瓶颈之一。因此，应用型本科院校应该通过建立“知识、能力、素质”的“三维一体”应用型人才培养理念，着重培養应用型人才的创新能力，对推动企业技术创新、引领地方文化建设，推进地方经济社会发展具有重要作用。

二、科技创新型社团对大学生科技创新能力培养的优势

1.科技创新型社团是提高大学生创新意识的重要平台

大学生科技创新能力培养首先是一种思想意识的积淀，只有思想意识有所提高，价值观念发生改变，才可能造就创新型人才。科技创新型社团是培养学生共同兴趣爱好、拓展求知领域、培养综合能力、提高素质的重要平台，由于其建立在努力营造积极向上，勇于争先的氛围之上，为大学生展示才华、互动学习，扩大交流，拓宽视野提供了一个大舞台。因此，以科技创新型社团为平台，广泛宣扬创新意识、培植大学生创新理念，对大学生创新人才的培养至关重要。。

2.科技创新型社团是凝聚大学生创新精神的重要载体

大学生创新能力的培养，不仅要培养自觉创新意识，更需要培养富有开拓性的创新精神。科技创新型社团建立在大学生自觉参与基础上，有利于培养大学生公平、进取、合作的的创新精神，使其在参与社团科研的活动中，品尝到创新研究的乐趣，体会前所未有的成就感、使命感和责任感，迸发出智慧的火花。因此，以科技创新型社团为载体，培养大学生创新精神，是大学生创新能力培养必不可少的环节。

三、针对应用型本科院校的特色和优势，建设大学生科技创新社团

1.学校高度重视，引导社团发展

应用型本科院校各级领导应高度重视大学生创新社团活动，自上而下的为社团发展营造良好的环境。学校应根据应用型学科特点、资源特色，确立大学生创新型社团的性质和目的。同时，应积极鼓励和支持大学生创新型社团的建设，正确引导和把握社团的发展方向，鼓励学生在社团活动中有所发现和创新。具体形式可以表现为建立大学生创新指导小组，为大学生创新社团的建立和发展提供一站式服务；利用社会力量，设立大学生科技创新社团奖励基金，以资助或奖励的方式培育优秀的大学生科技创新社团，为大学生创新能力的培养提供平台。

2.专业教师指导，发挥应用型学科优势

依托应用型大学的学科优势，将大学生科研创新社团建立在学科基础上，建立专业型创新社团，充分发挥专业教师的指导作用。一是要鼓励大学生创新社团成员积极参与专业教师的相关研究课题，充分利用应用型本科院校的校内资源，在实践中培养创新能力；二是要鼓励专业教师将相关项目任务分解到有实力的专业型学生社团来实施，为大学生创新社团的发展提供机遇。最终形成在专业教师指导下的师生双向交流体系，鼓励学生将自己的科技创新作品应用到实际项目中，充分发挥应用型本科院校的学科优势。

3.科技创新社团自我完善，符合应用型本科院校定位

大学生科技创新型社团应根据应用型本科院校的总体发展方向进行合理定位，自我完善。通过开展多种形式的科技创新活动树立社团形象，提升社团成员的创新意识，培养创新能力，从而完善创新型社团的发展机制。一是要强化团队文化建设，大力弘扬团队合作精神，努力营造协作奋进的社团氛围，同时注意做好社团的宣传工作，如办好社团网页、社团会报、进行专业知识宣传等。二是要鼓励社团成员勤学好问、乐观向上、互相帮助，树立社团成员的主人翁责任感。三是要组织各类学生科技成果展、专业知识普及讲座、知识竞赛、科技作品制作等活动，强化学生创新意识，激发学生创造热情。

参考文献：

[1]徐李勤，顾建民.应用型本科人才培养模式及其运行条件探讨[J].高教探索， 2007（2）：57-60.

[2]毛慧芳，林夏珍.应用型本科院校创新人才培养路径研究[J].高教论坛， 2011（9）：29-31.

[3]邢安刚.应用型本科院校经管类学生创新能力培养策略研究[J].企业论坛， 168-169.

科技创新型上市公司 第12篇

“十一五”期间, 华宏科技共计生产、销售各类废金属加工设备21 677台 (件) , 实现销售额212922万元, 与“十五”相比分别增长46.23%和164.71%。“十一五”期间累计上交各类税金10 680.73万元。企业是社会经济机体中的基本组织单元, 具有活力和市场竞争能力的企业更是社会经济机体中的新鲜血液。华宏科技在发展壮大自身的同时, 也在为建设环境友好型、资源节约型社会做出了自己的贡献。

废钢实行精加工, 需要精良的废钢加工装备。在废钢回收、储存、加工、分类诸环节中, 提高技术装备水平就是通过对废钢铁原料的机械加工和净化处理, 使其符合精料入炉这一客观要求。“多吃废钢, 精料入炉”是废钢铁产业“十二五”规划中的核心内容, 精料入炉将加速我国钢铁工业由大变强目标的实现。

“十一五”期间, 华宏科技为我国广大再生资源 (物资再生) 企业及部分钢厂合计生产的两万余台设备分布在祖国的天山南北, 服务在各类再生资源 (物资再生) 回收企业, 报废汽车、拆船及有色金属、不锈钢冶炼加工企业。这些设备的投放使用, 彻底改变了广大再生资源 (物资再生) 回收利用企业的技术装备水平, 为推进我国废钢产业化发展奠定了装备基础。

“十一五”期间, 我国粗钢产量为26.24亿t, 比“十五”期间增加了120%。同期, 我国的废钢铁消耗量总计3.8亿t, 比“十五”期间增加约60%。用3.8亿吨废钢铁炼钢与用生铁炼钢相比可减少CO2排放9.4亿t, 减少废水排放11.3亿~18.9亿t, 减少冶金固体渣排放11.1亿t, 可节约标煤1.33亿t, 废钢铁产业行业为我国节能减排和循环经济的发展做出了令人瞩目的成就。

华宏科技生产的各类废金属加工设备的市场占有率为40%。“十一五”时期, 由华宏生产的废金属加工设备完成废钢加工量达15 100万t, 其产生的节能减排功效为:减排CO23.76亿t, 减少废水排放4.52亿~7.56亿t, 减少冶金固体渣排放4.44亿t, 节约标煤0.532亿t。

循环经济是指生产、流通和消费过程中进行的减量化、再利用、资源化活动的总称, 再生资源的回收利用是循环经济的重要组成部分。我国“十一五”期间共回收各类再生资源90 684万t, 其中废纸和废塑料达31 073万t和8 075万t。华宏科技研制的HPA系列全自动、半自动卧式打包机、Y82系列立式打包机, 适用于废纸、废塑料、秸秆等松散物的打包及自动捆扎。这类设备广泛应用于再生资源行业的基层回收站、货场, 有利促进了再生资源回收体系建设, 促进了我国循环经济的开展。

目前, 华宏系列产品供不应求。虽然满负荷生产, 订单客户仍然排队等待提货。2011年华宏科技预计可实现销售6亿~7亿元 (上半年销售收入突破3.3亿元, 利税达4 100万元) 。如果将华宏产业链向前、向后延伸, 可带动相关产业产值60亿~70亿元, 可促进劳动就业约1万人

废钢铁产业是一个新兴的朝阳产业, 是在我国经济体制改革中逐步发展起来的新生事物, 在千家万户的回收企业与用户间建立新型的专业化废钢加工配送体系, 形成新的产业结构并与国际接轨。我国废钢产业正处于发展的初级阶段, 其生命力旺盛, 前景光明。

华宏科技将以品质、卓越、信用作为保证, 以一切都需创新求胜, 翱翔天下, 创造未来勉励和鞭策自己。新一轮的改扩建、技术改造项目, 将极大提升华宏科技的硬实力。华宏科技“十二五”规划目标为:主打产品销售年均增长25%, 到“十二五”末年实现销售规模达12亿元, 届时, 华宏产品的国内市场份额将进一步提升。

实现上述目标的技术保障是注重科技创新, 加大科技投入, 逐步形成具有自主知识产权的、具有核心竞争力系列产品。华宏力争成为我国废金属加工设备研发制造中心。

2008年, 华宏公司的科技投入占当年销售比例达4.98%。在逐步加大科技投入的同时, 华宏公司还同南京航空航天大学、同济大学、浙江大学等国内著名高校结成科技合作伙伴, 聘请科学家担任公司技术顾问, 为公司的科技创新、新产品开发奠定坚实基础。目前正组织实施大型废钢加工设备扩建项目, 该项目总投资达11 733.7万元, 建设用地约50余亩, 建设周期为两年。项目完成后年新增大型废钢加工设备生产能力约为70台套, 其中PSX

广而告之

系列废钢破碎流水线20条。

2010年确立的华宏技改扩能项目, 总投资为20 065.4万元, 项目投资回收期为7年。新增生产规模8 415台 (件) , 产品类型以Y81系列小型液压金属打包机和Q43系列液压废金属剪断机为主, Q15系列门式剪, Y83系列金属屑压块机为辅。

此外, 目前正在实施的改扩建项目还有:

试制PET瓶片收集、破碎、分拣处理流水线;研发报废电子产品回收处理设备 (电子线路板粉碎、稀贵金属分离提取设备) ;开发报废汽车处理设备;废旧橡胶处理设备等。