离退休党支部建设范文

离退休党支部建设范文第1篇

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1中国特色社会主义进入新时代，进一步加强党的基层组织建设，发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

首先，党支部始终坚持把支部的学习、党员思政素质和担当意识的提高放到重要位置。党支部坚持组织党员认真学习中央全会精神，及时传达介绍国内外重大事件、学校中心工作和建设发展情况，认真组织支部党员开展学习"两学一做"活动，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

其次，正在建设实施中的服务型党支部，把为群众服务满意度作为支委会的工作要求，全心全意为支部建设、党员群众服好务。作为退休支部，面对大多数年迈体弱多病的老同志，支委虽然自己也都是退休老人，但他们总是热心真情没怨言，有责任就必有担当，这就是不忘初心的党员干部。多少年来，关爱慰问80岁以上的老同志和当年年满73岁的同志，及时探望因病住医院的同志已经形成惯例。仅本考核期两年来，支部先后慰问探视的老同志近50人次，支委会成员还分别联系关照几位80岁以上的老同志。同时，党员之间做到了互相关心、互相帮助。

第三，发挥党员的先锋模范作用。多年来，党支部形成了强有力的骨干核心，起到模范带头作用。支部书记耿俊生，宣传委员王济民，组织委员张杰都分别在关工委、老年社团等组织中承担任务，发挥骨干和组织管理作用。耿俊生任校关工委委员，经常给学生作专题报告、心理咨询，被计算机学院聘为学生导师和特邀党建组织员，同时，还承担学校教学督导委员职责。王济民为离退休处党委委员、老年书画学会会长、关工委成员，还参加老教授协会老科协、摄影组、合唱团、思政理论组，并承担水电学院关工委工作。张杰是校关工委思政理论组长，更多地承担对大学生思想理论课讲授和辅导，她作为合唱队的热心骨干，深受队友的赞誉。高锦延是离退休处党委委员、校老龄委委员，联系水电学院关工委工作他与王济民等一起，在水电学院两年来，组织学生十几次活动，取得很好的成效;刘铁柱担任校老科协副会长、校关工委副主任，联系管理学院，做了许多细致有效的工作。离退休十五党支部之所以能连续多年成为先进基层党支部，()重要的是有一个坚强有力的支委会，同时与支部党员的努力和付出分不开。许多耄耋老人组织观念很强，如80多岁的赵维鲁、王嘉波、童永成等同志，每次组织生活、学习和外出活动都积极参加。即便是有病有事总是会提前请假，为其他党员做了表率。由于大家的勤奋努力和突出表现，使支部更具创造力和凝聚力，发挥了支部的战斗堡垒作用，更使支部团结向上，充满活力。

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2学习十九大报告主题精神，对接贯彻政协人大两会战略部署，不忘初心，牢记使命，为国家的老龄事业，发挥正能量

党的十九大报告勾勒了中华复兴民族强盛宏伟蓝图，实现两个百年目标，每个中国人都是主角，都有一份责任。随着中国老龄化的快速增大，心系祖国命运、情系人民福祉，做好老年人的事情，是关乎千百万老年人的事业，也是党和国家的事业。相对基层党支部来讲，也是造福百姓、稳定社会、发挥正能量，对接改革发展一项需要长期要做的工作。关心老人的学习，关怀老人的养老生活，关注老人的法律政策，关顾老人的养生锻炼，一句话，老有所学，老有所乐，老有所为。实际上，支部党员的思想认识是一致的，大家虽然已经退休，但理想信念和思想觉悟不能退休，不忘初心，不辱使命，不忘党员身份严格党员标准要求自己。永保共产党员的先进性和纯洁性。同志们积极参加支部组织生活，按时交纳党费，热心公益活动，积极参加校园社区文体文化活动，教育好自己的子女亲属，与邻居互相帮助，和睦相处，自觉维护社会公德，维护校园和社区的和睦、文明、稳定、平安和环境保护。

离退休党支部建设范文第2篇

摘 要：习主席在2014年全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上指出，老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位，承载着党中央关心爱护广大阿老同志的重要任务。国家、省、市日益重视老干部工作，作为基层离退休干部管理部门，我们必须从讲政治、讲大局的高度，从构建和谐社会的高度，提高对老干部工作重要性和紧迫性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。

关键词：新形河北港口集团有限公司，现有离休干部103人，退休干部2335人，离退休职工管理中心在离退休干部居住密集地区分别建立了4个离退休干部活动站，对离退休干部进行管理与服务。随着时代的发展和形势的变化，全社会面临着离休干部高龄化，退休干部人数日益增多的新形势。习总书记强调，广大离退休干部是党和国家的宝贵财富。如何更好地落实老同志的生活待遇、政治待遇；如何更好地进行老同志思想政治建设和党支部建设；如何充分发挥离退休干部的聪明才智，为党的事业增添正能量，日益成为摆在离退干部管理人员面前的新课题。通过多年的摸索和实践，为促进老干部工作的转型发展我们注重加强以下三方面建设：

1 以活动站为基地加强离退休职工党支部建设，深化离退休干部思想政治建设

一是强化支部建设。离退中心党委按照人员类别和所属活动站将离退休党员划分为4个离休党支部和12个退休党支部，在人员管理上每个党支部都由离退休党员定期选举产生支部书记及组织和宣传委员，每个党支部都有每名党员的详细台账与资料，党支部每月进行人员增减变化登记，并与离退中心党委进行核对。另外，在离休干部日益减少，大多行动不便的情况下，我们用活动站在职党员充当离休党支部的联络员，保障了各离休党支部各项活动的正常开展。

二是加强学习交流。构建和谐支部关键是党员要在思想上有共鸣，在情感上有沟通。我们紧紧抓住学习交流这一关键环节，各支部按照中心党委部署，按月度、季度及重大节日分别召开支部会议，进行支部学习及思想交流活动。认真学习讨论党的十八大精神、科学发展观的理论等，要求每名党员都要积极发言，撰写学习笔记和心得，真正达到了用学习武装头脑，用学习带动支部发展的目的。支部开展活动始终坚持民主讨论、公开征求意见，坚持“老同志优先”的原则。定期与老人沟通交流。上门征求老干部们对于支部规章制度及活动的意见建议。

离退中心通过基层离退休党支部的建设，有效地加强了离退休干部思想政治建设与组织建设的紧密结合，确保了每一位离退休干部党员始终处于党组织的教育管理服务之中，使之永葆政治本色，继续以身作则弘扬党的光荣传统和优良作风，为党的事业增添正能量。

2 加强软硬件建设，丰富文化生活，让离退休干部老有所养、老有所依

按照日常活动要求，各活动站设立了图书借阅室、乒乓球室、台球室、棋牌室、会议室、吸烟室等活动场所，并配备在职工作人员进行日常管理与服务。为了适应新形势下的离退休职工管理形式，加强活动站的管理，维护正常的工作及活动秩序，有效发挥活动站的作用，我们为活动站的每个活动室都制定了详细的章程，实行活动室专人负责制和轮流值班制度。

为了丰富老年人的文化生活，我们积极组织一些大家喜闻乐见又愉悦身心的活动，使老同志晚年生活过的充实、愉快。组织老同志书法绘画摄影创作，并把优秀的作品进行装裱，悬挂于各活动室内，不仅创造了老同志文化养老的氛围，又增添了活动站的文化气息。经常组织适合老年人运动的体育项目，不定期开展游戏娱乐类体育比赛。

丰富多彩的文体活动，充实了老人们的精神文化生活，既愉悦身心，又锻炼了身体。通过相互间的交流，增加了老同志之间的友谊，带动了老同志家庭的和睦和社会风气的和谐稳定。

3 创新管理模式，充分发挥离退休干部对活动站工作的民主管理、民主监督作用

我们在每个活动站都设立了离退休职工活动站管理委员会（简称站委会），并制定了站委会章程。站委会为离退休职工的群众性组织，民主管理机构，负责协助、监督活动站做好本站离退休职工的服务管理和活动的组织实施。支持活动站日常安全、设施、文化及环境卫生建设，是活动站的参谋助手，是离退中心与广大离退休职工联系的纽带。站委会负责协助、配合活动站研究本站年度、月度工作计划，完成各项管理服务工作。负责协助活动站做好安全、设施维护、环境卫生治理等日常工作。协助离退休党支部组织老年人开展思想政治教育活动，带动、鼓励老职工参与离退中心党委组织的各项活动。协助活动站组织离退休职工举办老年人喜闻乐见的文体活动。

我们以站委会为阵地，一是加强与街道、社区的联系，带动、促进文明社区、和谐社区建设并协助“关工委分会”完成集团公司关工委交办的各项工作。协助活动站完成市老龄委、市老干部局、离退中心交办的各项任务。

二是通过召开站委会会议，研究决定本站活动内容、活动经费使用、荣誉评先、站务公开等，加强对活动站的内部监督。

三是通过站委会收集整理离退休职工对离退中心工作的意见、建议，并及时反馈。

通过成立站委会及分工负责制的实施，充分发挥了老同志在老干部工作中“自我管理、自我服务、自我学习、自我教育”的作用，有效地保障了离退休职工政治、生活待遇的落实，丰富了老同志的精神文化生活，充分发挥了广大离退休职工民主管理的作用。势；离退休干部；管理与服务

离退休党支部建设范文第3篇

一、高校在班风学风建设过程中存在的普遍问题

(一) 学生学习态度不端正, 学习目标不明确

当前随着我国经济的快速发展, 不少当代大学生在面对各种风气和诱惑的侵蚀下迷失了方向, 内在的求学动力和学习目标发生了动摇。最主要最直接地表现就是学习目标不明确, 学习态度不端正, 没有钻研精神, 学习过程中得过且过敷衍了事, 产生了上课迟到早退、逃课和考试临时抱佛脚等现象。

(二) 学生集体荣誉感不强, 自控能力差

大学生群体中普遍存在着自控能力差的问题, 对于既定目标不能持之以恒, 缺乏毅力, 制定的学习计划往往半途而废。在班集体活动中仍有不少学生存在经常不参与班级活动的情况, 时常违反校规校纪, 班集体荣誉感不强, 拖班级后腿。

(三) 学生对所学专业不感兴趣, 学习消极懈怠

根据统计调查, 有相当一部分大学生对自己所学专业提不起学习兴趣。存在问题的原因是多方面的, 首先, 许多学生在高考填报志愿时, 对自己所报专业并不了解。其次, 有的学生是在填报志愿时因分数不够, 无法选上自己心仪的高校或专业, 因此对自己所学的专业热情不高, 但又无法调整自身心态, 久而久之就出现了厌学的情绪。再者, 不少学生在某些课程上基础较弱, 前期勉强能跟上教师上课进度, 随着课程难度的增加学习上逐渐吃力, 慢慢地就存在消极懈怠情绪。

(四) 专职化学工队伍力量薄弱, 对班风学风监管不到位

以笔者所在的学校为例, 随着学生数量的逐年增加, 问题更加凸显:一是学生数量的不断增加与专职学工干部队伍的不稳定, 二是学生层次的多样化与学生管理的复杂化。这两个因素导致了对学生的思想政治教育、日常的管理工作做得不够细致, 班风、学风问题频繁凸显。

二、学生党支部建设引领班风学风建设的组织架构

(一) 教工党员以双重身份任支委对接党小组, 加强思想引领

笔者所在学校根据学生党支部中各专业方向不同将党支部细分为若干个党小组, 教工党员中的任课老师、辅导员以教师和党员双重身份担任学生党支部支委, 对接相应党小组。党小组的设立有利于加强学生党员管理, 同时教工党员以支委身份对接党小组有利于加强对学生党员的思想引领。尤其是在学生党员发展过程中的谈心谈话环节, 灌输学生党员对学风班风建设的重要性, 从而引导学生党员在日常学习工作中自觉担负引领所在班级班风学风建设。

(二) 学生党员在系党务中心任职, 对接入党积极分子, 强化组织建设

笔者所在学校各系部均设有党务中心, 主要负责发展党员、党员考核以及党员教育等。以学生党员担任系党务中心职务对接入党积极分子, 有利于加强对入党积极分子的教育引导和考核管理, 同时加强组织建设。充分发挥系党务中心在入党积极分子发展过程中的考核管理, 突出对入党积极分子班风学风的考核。

(三) 学生党员担任班助对接新生班级, 发挥模范引领作用

学生党员是从班级中推选出来的优秀学生, 是广大青年学生学习的榜样, 是班级管理的重要帮手。学生党员作风正派、素质优良, 通过学生党员担任班助对接新生班级, 充分发挥其模范引领作用, 在广大同学中开展朋辈教育、号召宣传、结对帮扶、鼓励引导等, 带领同学们构建学习型班集体, 营造凝聚向上的学习氛围, 形成比学赶超的生动局面。

三、学生党支部建设引领班风学风建设的实践路径

学生党支部是高校班风学风建设的有效载体。学生党支部扎根在学生中间, 跟学生的关系最为紧密, 肩负着培养、发现、考察、示范的作用, 是高校班风学风建设最坚强的执行者。班风学风的建设可以从四个方面进行实践探索, 即:

(一) 班级建立学习互助小组, 加强学风建设督导

学生党支部在所负责的班级中设立学习互助小组, 以成绩优异的学生党员 (入党积极分子) 担任小组长, 学生通过参加互助学习小组的活动开展互帮互学, 达到共同提高的目的。学习互助小组根据每学期课程安排制订切实可行的活动计划, 活动开展过程中要根据教学进度和教学大纲适当进行专题讨论、答疑等活动, 讨论学习过程中遇到的疑难问题, 互相交流心得体会, 另外还可以运用线上学习平台组织或敦促小组成员开展网上学习、网上答疑等活动。

(二) 创新思路发挥支部先锋引领作用, 开展班风学风建设的特色活动

学生党支部是一面先进典型的光辉旗帜, 要充分发挥学生党支部在班风学风建设中的引领作用, 更好地促进班风学风建设工作更全面、更深入、更有效地开展。入党积极分子在所属的学生党支部中任职, 一方面可以以身作则带头践行推动学风建设以此带动身边的同学, 另一方面积极组织开展班风学风建设特色活动, 形成班风学风建设的良好态势。开展以“班风学风建设, 支部引领党员先行”为主题的实践活动, 如开展“优良学风班”评比, 将班级的“三早一晚”出勤及开展情况以及班级课堂出勤及表现作为重要依据开展评优评先。通过这些方式激励支部党员 (入党积极分子) 带动班级学风建设, 形成比学赶超的良好局面。

(三) 培育学习型宿舍, 发挥学生党支部在宿舍中的服务示范作用

宿舍是大学生除课堂之外的另一个重要学习生活场所, 因此共同营造一个良好的宿舍学习生活氛围, 对于加强学风建设努力构建学习型宿舍具有十分重要的意义。党员 (入党积极分子) 在宿舍中要主动发挥示范引领作用, 组织舍员共同营造积极向上、学习氛围浓厚的宿舍环境, 引导舍员养成自主学习的良好习惯, 打造良性学习的竞争氛围。可以在有党员 (入党积极分子) 的宿舍外挂相应的标识牌, 促使党员 (入党积极分子) 形成主动服务接受群众监督的行动自觉, 同时可以进行相应的标杆学风宿舍评比, 评比结果纳入党员 (入党积极分子) 考核管理之中。

(四) 加强班风建设思想引领, 强化落实班级管理制度

班风建设管理中, 正确地舆论引导和思想认识往往起主导作用。随着经济社会的快速发展, 当今社会各种价值观碰撞。因此正确地引导就十分有必要, 学校应努力探索教工党员以双重身份任党支部支委对接党小组, 以此加强思想引领。在支部、党小组以及班级管理中积极开展职业规划教育、专业教育, 让学生找到学习目标, 树立专业认同感。在日常管理中加强对校规校纪和考风考纪建设, 鼓励学生充分利用课余时间开展形式多样内容丰富的社会实践活动。古语有言“不以规矩不成方圆”, 为此支部应该发动党员、入党积极分子带头, 制定出适合本班实际情况的班级守则、班干部职责、宿舍公约等, 形成系列班级管理制度, 使班级管理有章可循。同时, 要注重规章制度的落实, 可以以班级党员 (入党积极分子) 担任督导员, 督促检查相关制度的落实情况。

摘要：班风学风建设是高校育人中重要的一环, 是促进学生综合素质提升的重要体现, 也是高校不断发展的坚实基础。高校学生党支部作为学生基层党建工作的有效载体, 在高校的班风学风建设中发挥了积极作用。笔者通过目前高校班风学风建设中存在的普遍问题, 结合学校实际情况, 对如何发挥党支部在班风学风建设中的作用进行了具体的思考。

关键词：班风学风建设,学生党支部,先锋引领作用

参考文献

[1] 王春英.学生党支部在班团建设和校风学风建设中的引领作用和示范作用[J].湖北函授大学学报, 2016 (3) :53-54.

[2] 赵自然.高校学生党支部在学风建设中的地位及作用探析[J].传承, 2012 (12) :14-17.

[3] 韩文华.高校学生党支部建设与“三风”建设的联系[J].西部素质教育, 2017 (6) :63.

离退休党支部建设范文第4篇

[摘 要] 以某大型炼化企业的储运车间党支部为例，通过探索基层党支部大力实施抓思想，安全教育本土化；抓基础，安全管理制度化；抓作风，现场作业流程化；抓竞赛，看火监护专业化、抓监督，安全督察常态化和抓引领，隐患排查深度化的“六抓六化”特色党建工作与安全工作深度融合，步步为营，引导全员树立“向我看齐”意识，发挥党支部在安全环保工作中的战斗堡垒作用。

[关键词] 基层党建 安全工作 深度融合

习近平总书记在全国国有企业党建工作会上指出，党支部要成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒[1]。安全是天，是石化企业的生命线。安全工作便是石化企业的中心工作、重难点工作，如何发挥党支部的优势，使得党建工作与中心工作深度融合，发挥支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用呢？文章以某大型炼化企业的储运车间党支部为例，通过探索开展“安全储运，向我看齐”特色党建工作，大力实施“六抓六化”工作措施，步步为营，引导全员树立“向我看齐”意识，实现安全生产目标。

一、充分认识当前面临的形势

近年来，按照某大型炼化企业的统一部署，储运车间主动作为，迎难而上，通过采取各种措施苦干实干，为打赢长输管线和罐区的隐患治理持久战而努力奋斗，安全环保工作不断得到巩固和加强。但是，毕竟安全管理难度非常大。主要表现在：

（一）特殊性

随着国家和企业对于危化品罐区、长输管线安全工作越来越重视，该企业提出要坚决打赢罐区和长输管线隐患治理攻坚战。储运车间管辖有石油化工原料和产品储罐约100多台、液体化工产品装卸站、连接炼油厂到乙烯厂的2#管廊约20多公里，点多、线长、面广，工作性质比较特殊。

（二）难度大

该车间的安全管理难度非常大，主要体现在现场直接作业量大、风险高。据统计，2019年，车间共计实施一级用火267项，进设备（受限空间）作业许可证89张，一般作业4432项，直接作业量高居企业各车间前列。

（三）基础薄

该车间现有人员多数是经过改制分流，重新组合形成的，人员素质参差不齐，基础工作较为薄弱，与企业提出的打造世界一流的差距还比较大。

二、探索和思考

党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一[2]。那么，国企基层党支部究竟“做什么”，党支部工作如何才能在企业科学发展中地位更突出、作用更显现？

（一）找准定位

党支部的基本定位就是习近平总书记指出的，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校和攻坚克难的堡垒[3]。要把思想政治工作作为企业党组织一项常态化、基础性的工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题有机结合起来，做到道理讲得通，实事办得得人心，让群众感受到实实在在的暖心、贴心以及用心，成为群众的主心骨。也就是从政治角度做人的工作，通过围绕企业生产经营中心做人的工作，这是切合实际的工作需要，符合现实的情况。安全是我们的第一要务，因此储运车间党支部党建特色工作就围绕该项工作来开展。从政治角度做人的工作，就是集中精力做好思想政治工作和组织监督工作。也就是坚持“带人带思想，管人管责任，帮人帮难点 ”的工作思路抓好员工的思想工作[1]。

（二）把握原则

党支部工作要把握聚焦、结合和有效三个原则。聚焦就是做工作计划要抓中心、检查工作要找典型，解决问题要抓关节，直白点讲，就是哪里重点抓哪里，哪里薄弱抓哪里；结合就是找准切入点，重在思想引导、活动策划、竞赛激励、监督监管、宣传总结等方面多下功夫；有效就要体现其价值性，通过在实际工作中看党支部能否破解现实难题，能否凝聚党员和职工围绕困难、焦点问题想方設法去解决，不断提高党员和职工的技能水平，促使企业生产经营年度目标任务高效完成，实现企业和职工共成长的双赢局面。

三、发挥基层党支部在安全工作中作用的方法和成效

党支部的工作思路是：支部搭台、职工唱戏。搭好舞台就是党支部的工作抓手，充分调动党员、骨干和职工群众的工作积极性，落实“人人都是安全员，人人都是安全生产第一责任人”，同心协力推动车间安全环保工作。

（一）抓思想，安全教育本土化

车间党支部提出的理念是，安全培训怎么有效怎么来。党支部专门收集汇编储运车间历年以来发生的、行业炼化板块的储运板块发生的70多起事故，通过“反思身边事，教育身边人”体验式安全教育，对照新旧管理标准，实施反思教育，起到警醒作用。日常，通过车间微信群开展“安全红包”活动，激励全员开展安全找茬、意见征集工作。每天交接班会上，要求职工人人举起拳头，高喊“安全储运，责任在我”，让安全管理理念入心入脑。可以说，通过学习、宣传、教育等多种方式结合，真正把“严管理，真关爱”落到实处，让“我要安全、从我做起、向我看齐”正成为职工的共识，让“安全是最大的幸福”正成为职工的追求[2]。

（二）抓基础，安全管理制度化

基础就是根，就是本。为了落实从严管理、精细管理要求，车间对于安全工作全部实行制度化、标准化管理。除了监督各专业不折不扣执行企业的各项规章制度之外，车间党支部还从源头上介入，参与制定具有储运车间特色的规章制度，使得每项工作都有相应的制度做支撑和保障。一年多来，车间共制定了《储运车间岗位安全生产责任制》《储运车间班组安全活动管理办法》《储运车间监护人管理办法》《储运车间隐患排查和安全诊断奖励管理办法》《储运车间手机管控评比方案》《储运车间装卸车安全管理规定》《储运车间罐区封闭化安全管理规定》等7项制度，并不折不扣抓好落实，对车间实现安全无事故起到重要的保障作用。

（三）抓作风，现场作业流程化

领导靠前指挥、骨干带头执行是关键。贯彻集团公司《十条措施》，逐步落实AI视频监控、信号传输及远程监控等措施，选用安全人管现场，把好现场作业“五关”，特别是做好JSA分析到现场，实施现场安全的全链条管理。每一项作业严格按照“提前计划—统筹协调—逐步实施—过程监控—验收闭环”流程进行实施，同时做到“定时定点”与“四不两直”相结合的直接作业环节安环检查机制确保直接作业环节流程化的本质安全。车间党团员攻坚克难全力推进油气回收项目，泄漏检测隐患排查项目，严格抓实现场作业流程化。

（四）抓竞赛，看火监护专业化

好的激励机制是推进工作的重要保证。车间党支部创新开展“监护工时累计奖励”劳动竞赛，编制监护人考核方案，明确监护人的监护职责，细化监护项目清单、标准，同时组织车间管理人员对监护人的监护质量检查，结合公司和分部两级的检查情况进行综合评比，每月评选“最负责监护人”，通过物质奖励和精神奖励相结合的方式充分调动了职工争做监护人的积极性。据统计，每名监护人每月通过监护工时奖励、督察队检查奖励和“最负责任监护人”等各种奖励，最高可达1380元/月。

（五）抓监督，安全督察常态化

党支部在现场直接作业环节的监督和监管大有作为。车间专门成立党团员HSSE督察小组，制定督察管理办法，每天由书记带头对现场的作业、承包商管理、风险管控、查隐患、查纪律等进行检查。建立每周通报两次机制，实行每周兑现考核、实现安全风险管控常态化管理，对现场违章起到较好的威慑作用。车间多次获得企业“零违章”劳动竞赛优胜单位[3]。

（六）抓引领，隐患排查深度化

党员骨干的先锋模范如何发挥？通过大力开展“我为安全做诊断”劳动竞赛，多次修改党员积分管理办法，不断加重党员安全诊断的激励力度。2019年，车间党支部通过开展“一党员一攻关”活动，通过制方案、明确责任人、修订考核标准，每月召开协调会，极大地激励党员骨干在隐患排查治理中的带头作用，对全车间设备进行全覆盖排查，其中排查出A类隐患148项，全部实现整改，实现设备本质安全。

参考文献：

[1]高树峰.规范基层党支部建设加强新形势下国企党建工作[J].现代企业文化，2018（5）：1.

[2]李建伟.国有企业特殊法制在现代公司法制中的生成与安放[J].中南大学学报（社会科学版），2017（3）：41-42.

[3]任丽娟.以“三型”管理推进标准化党支部建设的实践与思考[J].改革与开放，2018（2）：147-148.

离退休党支部建设范文第5篇

目前，县直机关各部门、各单位基本上是以站为单位组织开展工作，站在整个机关工作中处于一线和关键的位置;所以，站的工作开展得如何，直接影响着整

个机关的效能，反映了该机关的工作效率和服务水平。同时，按照县直机关工委的要求，各部门和各单位坚持把机关党支部建在站上，实行“一岗双责”制度，由站主要负责人担任党支部书记。因此，深入分析机关党支部工作的现状，针对存在的突出问题，制定进一步加强和改进机关党支部工作的措施，不仅对于加强和改进机关党的建设，而且对于推进整个机关建设都具有重要的意义。

一、目前机关党支部工作存在的主要问题

根据调查所了解的情况，目前绝大多数机关党支部能够自觉地围绕改革和党的中心任务开展工作，认真履行职责;在贯彻落实党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策部署方面，在执行党支部(党总支、党委)的决策方面，是好的或者比较好的;在协助行政领导完成改革和各项任务中发挥了战斗堡垒作用，特别是在开展保持共产党员先进性教育活动中，党支部建设得到全面加强，在广大干部职工中具有较高的威信。但由于多种原因，少数机关党支部工作还存在一些亟待解决的问题。

第一、理论和政治学习抓的不紧。加强理论学习是党的思想建设的根本任务。现在，有的机关党支部对理论学习不重视，工作不得力，存在着学与不学关系不大的思想，以致有的理论学习任务不能按时完成;有的支部组织理论学习仍然采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事;即便有时组织讨论，也多是空发议论，理论与实际相脱离，严重影响了党员理论学习的积极性。

第二、对党员教育管理要求不严。有的支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少，抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少，工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力;有的支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决;致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。

第三、贯彻执行党支部工作制度不力。机关党建工作责任制已实行多年，近几年在党支部工作方面也出台不少制度，总体上看，目前有关党支部工作的制度是比较健全的。但是，贯彻执行的情况不够好，尤其是党员学习制度、党的组织生活制度和党费缴纳制度等落实的不尽人意;在少数党支部那里，制度建设往往是搞形式主义、走过场，难以发挥应有的保障作用。这与落实党建工作责任制的要求很不适应。

第四、党的组织生活不规范。有的支部没有按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活;有的支部书记把站务会当作组织生活会，对党员中存在的问题一个人随便说几句了事;有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多、讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。

第五、有些支部委员不熟悉党务工作。尤其是部分支部书记不知道如何运用党的理论、路线、方针和政策宣传教育群众，不知道如何围绕党的中心任务开展工作，不善于以党组织的名义开展活动，不懂得怎样讲党课、怎样召开党员大会、怎样过组织生活，抓落实“三会一课”制度的能力比较弱;以致在业务工作中听不到支部的声音、看不到支部的踪影，党支部没有发挥应有的作用。

二、机关党支部工作存在问题的主要原因

目前机关党支部工作中存在的问题，其根源在于机关党建工作普遍存在的“不适应症”。这种不适应，从宏观上看，主要是机关党建工作与当前快速发展的经济社会形势结合的不够紧密所造成的;在全面建设小康社会的新形势下，我们党面临着前所未有的挑战，如何适应新的形势和任务要求，改善党建工作方式，切实加强机关党支部建设，这是摆在各级领导和广大机关党务工作者面前的一个重要课题。从微观上看，如何转变观念，创新思路，谋求新发展，以充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，这是对机关基层党务工作者的严峻考验。

机关党建工作的这种“不适应症”，主要有以下三个方面原因：

一是党支部书记的“一岗双责”意识不强。在具体工作中，有的支部书记对加强党支部建设的意义认识不足，缺乏做好党支部工作的责任感和主动性，常常是推一推、动一动，不推不动，有时连机关党委安排的任务也不能按时完成;有的支部书记“两手抓、两手都要硬”的观念不牢固，他们抓业务工作这一手比较“硬”，对业务工作想得多、安排的多、也有创新意识(这是正确的)，但抓党建工作这一手却比较“软”，对支部建设思考得少、安排的少，存在着重业务、轻

党建的现象，以及党建工作和业务工作“两张皮”现象;有的支部书记对于自己所担负的“双责”认识不模糊，误认为站长“实职”、书记是“虚职”，没有认真履行支部书记的职责，经常把支部工作交给党组委员抓，从而导致一些工作不落实。

二是党支部工作没有形成良好的运行机制。一方面，有的支部书记贯彻执行党建工作制度的意识不强，不能自觉地按制度办

事，狠抓制度的落实，导致党支部工作缺乏创造力、凝聚力和战斗力;另一方面，现有的党支部工作制度还不够完善，有的可操作性不强，尤其是对支部书记的工作职责缺乏科学系统的量化分析、党建工作的绩效没有与业务工作考核挂钩、以及合理的业绩考核和激励等，致使党建工作的重要性、必要性在业务工作中没有得到确认;这是造成机关党建工作责任制落实不到位的一个重要因素。

三是党支部活动形式比较单

一、缺乏创新。随着改革深入、对外开放扩大、社会经济进一步发展、以及机关党员队伍结构的新变化，迫切要求机关党建工作不断创新，以新的内容、新的载体和生动活泼的形式，来吸引和凝聚广大党员，充分发挥应有的作用。然而，面对新的形势和任务要求，有的支部书记在工作中因循守旧，缺乏求真务实、与时俱进、与时俱进的精神，没有认真研究探索解决问题的新方法和新途径;党支部工作无创意，方法简单，活动形式单一，依然停留在发几本书、组织党员念几篇文章上，缺乏有效的载体和抓手，缺少足够的动力和活力，满足不了广大党员的需求，难以吸引广大党员参与。这是当前机关党支部工作没有能够体现时代性、把握规律性、富于创造性的症结所在。

三、进一步加强机关党支部建设的对策

在新的形势下，加强和改进机关党支部建设，必须以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持围绕中心、服务大局，解放思想、实事求是，开拓创新、与时俱进，努力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。具体措施和方法：

一是党组(党总支、党委)切实加强对党支部建设的领导。首先，进一步提高对机关党支部建设重要性的认识，增强党支部(党总支、党委)成员抓党建的责任意识，改变重业务、轻党建的现象，切实履行抓党建工作职责。把机关党支部建设列入党支部(党总支、党委)议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，了解掌握党支部建设情况，有针对性地提出指导性意见。特别是党支部(党总支、党委)书记，要在认真履行机关党建工作第一责任人职责的同时，督促其他领导成员认真抓好所分管站的党支部建设。其次，坚持两手抓、两手都要硬，把党支部工作与业务工作一起部署、一起检查、一起总结，并且把党建工作纳入机关目标管理考核范围，一起考核，在衡量处室工作绩效时，把两个目标的考核结果同等使用。第三，在综合考察处室主要负责同志时，把履行党建工作责任制的情况纳入考察范围，并作为选拔任用干部的重要依据;在对站长进行集中培训时，把党建理论和党务工作知识作为一项重要内容，以提高他们履行党建工作职责的能力。

二是机关党委切实加强对党支部工作的检查指导。定期检查党建工作责任制的落实情况，尤其是加大对党支部学习、会议记录本的检查力度，并将检查的情况在本机关范围内通报，以起到督促作用。加强对党支部工作的具体指导，针对不同情况，提出不同要求，着力解决当前存在的薄弱环节。对组织生活不健全、不规范的党支部，督促其按时召开会议，并派人参加给予指导，以提高组织生活的质量;对存在问题比较突出的党支部，要深入调查研究，找出问题的症结和解决办法，提出具体整改意见，限期改正。根据形势和任务变化以及机关党支部工作的实际情况，广泛吸纳党内外干部群众的意见，创新机关党建工作的内容和方法，并形成相关制度，使党支部有所遵循。围绕机关中心工作，创新活动载体和活动方式，组织开展一些为广大党员所喜闻乐见的思想教育活动和主题实践活动，以增强党支部工作的感召力和凝聚力。

三是进一步加强对党支部书记的教育培训。在教育培训中，加强理想信念方面的内容，引导帮助党支部书记坚定共产主义理想和有中国特色社会主义信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权利观、地位观、利益观，永葆先进性。坚持党支部书记会议制度，用以会代训的方式加强对支部书记的教育，以便引起对党支部工作的高度重视，保证各项任务贯彻落实。突出党建业务的培训，帮助支部书记掌握党建工作的基础知识，明确支部工作职责、具体任务和程序步骤，改进工作方法，进一步提高履行“一岗双责”的意识和做好党建工作的能力。

四是改进对党支部工作责任制的考核和考察。机关党建工作责任制是机关党的建设实践经验的总结，也是新形势下加强和改进机关党建工作的根本保证。目前，由于责任制的目标体系还不够完善，在考核中往往出现把握不准的现象。因此，机关党委作为负责考察和考核的职能部门，要从实际出发，着眼于提高党支部解决自身问题的能力、激发党支部创新的活力，进一步修改完善考核体系，量化考核标准，以增加考核工作的导向性和可操作性。要尽量避免考核工作的形式化倾向和走过场现象，以保证党建工作责任制贯彻落实到位，推动机关党支部建设不断提高到新水平。

离退休党支部建设范文第6篇

下面我结合实际工作，浅谈新时期加强基层党支部建设的有效途径。加强和改进党的基层组织建设，才能有效地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，生动地体现出党的凝聚力和战斗力。

一、加强支部建设，必须结合自身特点，努力使支部工作紧密结合钻井生产一道去做

党的基层组织建设的指导方针规定：“必须紧紧围绕党的基本路线为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验党组织的工作。”支部在新形势下要抓贯彻党的路线，积极推进改革，管理教育党员，团结带领群众，化解各种矛盾，带领群众克服各种困难，在这些方面党支部发挥着其他组织、其他渠道所无法替代的作用。如果把党的路线比作粗壮有力的大动脉，那么基层党支部就像无数直达神经末梢的毛细血管，这种作用的不可替代性是不言而喻的。

- 1党员岗位把关的作用

在实际工作中，一个党员的言行直接影响到党的威信，广大群众看我们党时，不仅要看党的路线、方针、政策是否正确，而且要通过周围党员的言行来了解和认识我们党。市场经济在发展，党员的党性原则、党的宗旨、遵纪守法、无私奉献的内容不能变，而是要适应市场经济发展调整充实党员作用的内容。共产党员必须以岗位奉献为立足点，党员好比种子，群众好比土地，党员的先锋模范作用，最终体现在自己的岗位上，他们不仅以先进的理论为指南，而且以先进的价值观和道德观为准则，带领和吸引周围的群众。许多先进党支部的经验充分表明“一个党员就是一面旗帜”。每个党员都应在平凡的岗位上表现出一种奋发向上、锐意进取的精神;一种不怕任何困难和压力的精神;一种为人民乐于奉献的精神。每个党员具备了这种精神，就可以作用于那里的小环境，带领群众完成党组织交给的各项任务。要真正干好各项工作，发挥好党员的先锋模范作用最重要。俗话说;群雁高飞头雁领"，"火车跑得快，全靠车头带"，"说一千道一万，不如做出样子给职工群众看"。支部很重视党员责任区的工作，一是经常强调干部带头，党员带头，骨干带头。要求群众做到的我们党员自己必须首先做到，这样说话才有力量，干起工作才有份量，才能较好在岗位上做表率。每逢节假日，干部党员争着值班上岗;党员这些实际行动，群众都看在眼里，记在心里，无疑对工作是一种强大的推动力。二是处处关心、体贴职工群众。支部范围内，哪位同志家中有困难，或者个人生了病，支部委员带领工会小组长准会前往家中探望，带点礼品表示慰问。事情虽小，却体现了同志之间的互

- 3主动学习的积极性，不能为了学习而学习，否则不如不学，学了也达不到效果，反而还影响工作，避免形式主义做法的关键是要在选择学习内容上下功夫，要在一些关键的时期选择一些关键的事例进行学习，选择能触及灵魂、感人至深的先进人物进行学习，也求收到了非常好的效果。

扩大学习的范围和影响，加强党组织与基层党员之间、基层党员与普通群众之间的互动和交流，在一些重要的学习活动中，可以邀请部分党外群众参加，对先进人物的学习不能只局限在党员范围内，应该让更多的党外群众也参与进来，让他们了解先进人物的事迹，了解模范共产党员的先进事迹，给党外群众一个靠近党组织的机会，让他们了解党员是如何发挥作用的，也便于群众对支部生活进行有效的监督，提出他们宝贵的意见和建议，同时也便于吸引更多的优秀的非党群众加入到党组织中来。

四、加强支部建设，必须严格党内生活，健全各种制度 加强和改进党的基层组织建设，必须严格党内生活，建立健全各种规章制度。我们支部组建以来，首先对支委明确了分工，建立起支委联系室，党小组长联系员的制度。党支部、党小组和党员每年均制定了创优争先、建功立业计划，对积极分子考察、教育、培养也做了明确分工;我们坚持了党支部工作目标责任制，外出党员管理制度，“三会一课”制度，民主生活会制度，民主评议党员制度，党员联系群众制度和党内民主监督制度;对公司召开党委扩大会、支部书记例会精神做到上情下达，及时贯彻，结合实际，狠抓落实。我们对党员和积极分子众加入到党组织中来。

- 5当前正处于变革、发展、再造辉煌的关键时期，我们决心认真学习掌握邓小平理论，教育党员和全体职工做好本职工作，集中大家的智慧，统一思想、团结一致、奋力拼博，再创佳绩。在新时期继续探索加强党支部建设的有效途径，不断改进创新，充分发挥“支部建在连上”的光荣传统，就一定能够显示出基层党员队伍蓬勃旺盛的活力和生机!