科学化水平范文

科学化水平范文第1篇

焉耆县委办公室 马恒

党的十七届四中全会明确提出了党的建设科学化这个重大命题和重大任务，这是党的建设中一个带有全局性、根本性、战略性的新课题，体现了党对世情党情国情深刻变化的清醒认识，反映了党对巩固执政地位、坚持长期执政的深刻自觉。

提高党的建设科学化水平，说到底就是要不断把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，及时研究新情况、解决新问题、创造新经验，在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上取得实效。

机关党建是整个党的建设的重要组成部分，提高机关党的建设科学化水平，是加强和改进新形势下党的建设科学化的重要内容，对于巩固党的执政基础、提高党的执政能力和领导水平至关重要。当前，机关党的建设工作面临着一个重要课题，这就是在国际环境深刻变化、国内情况错综复杂的形势下，如何引导、组织和动员广大党员干部科学分析形势、提高思想水平、坚定发展方向、把握发展实际、适应发展要求、实现发展目标。因此，提高各级机关党的建设科学化水平至关重要。只有这样，才能化压力为动力、变挑战为机遇，在推动我国经济

1社会又好又快发展的过程中大有作为。

一、以认识和遵循执政党机关建设规律为基本前提

科学性来源于对客观规律的精确把握。无论是对客观世界还是对主观世界的改造，无论是党的领导还是党的组织建设，都面临着一个正确认识规律、把握规律、运用规律的问题。提高机关党的建设科学化水平，说到底就是要结合机关特点，不断把握和自觉运用机关党的建设内在规律，弘扬科学精神、掌握科学方法，强化科学管理、完善科学制度，不断提高机关党组织的执政能力和领导水平。这些年来，经过理论和实践的艰辛探索，我们对改革开放和社会主义市场经济条件下如何做好机关党建工作的探索不断深化，形成了一些规律性认识，这是非常难能可贵的。但是也要看到，同新形势新任务新要求相比，我们对机关党的建设的好经验好做法总结得还不够全面，对新形势下机关党建新情况新问题研究得还不够深入，对机关党的建设内在规律的把握和运用还不够自觉，部分机关党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新等等。面对这些问题，各级机关党组织只有适应新的时代要求，切实增强规律意识，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大问题，以科学的态度深入探索新形势下机关党的建设的内在规律，才能不断提高科学化水平，不断开创机关党的建设工作新局面。

二、以改革创新精神为根本动力

党的建设的科学化，最重要的就是要按照创新的精神和要求来建设党。科学的道路就是发展的道路、改革的道路、创新的道路。推进机关党的建设科学化，必须立足现实，突破管理、突破思维定势，而要做到这一点，就必须坚持改革创新精神，自觉地把思想认识从那些不合时宜的、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。只有这样，才能坚持党的建设的基本原理，谱写机关党的建设科学化的新篇章;才能继承机关党建传统，创造出科学化的工作体系，及时有效地指导机关党的建设科学化实践。

三、以推进学习型党组织建设为重要内容

建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的具体化和基础工程。机关党组织要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，努力掌握马克思主义立场、观点、方法，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习践行社会主义核心价值体系，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，带头弘扬以爱国主义为核心内容的民族精神、以改革创新为核心内容的时代精神，自觉实践社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。坚持理论武装与落实中央、自治区、自治州党委重大决策部署以及解决党员干部关心的重

大问题相结合，解决思想认识问题同解决实际问题相结合，提高理论素养、知识素养同提高领导水平相结合，学习理论与学习实践经验相结合，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

四、以健全、完善的科学制度机制为重要保障

党的制度建设是党的建设的重要组成部分，提高制度建设科学化水平是机关党的建设科学化的根本保障。要以马克思主义特别是中国特色社会主义理论体系为主导，努力构建内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。要严格遵循执政党建设规律进行制度建设，不断增强制度和制度体系的严密性、科学性，既要有实体性制度，又要有程序性制度，既要明确规定应该怎么办，又要明确违反了规定又该怎么办，堵塞制度漏洞，减少执行制度的自由裁量空间，使之不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。要根据新的形势进一步健全民主集中制，积极推进决策民主化、科学化;健全党内民主制度，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利;改革完善干部人事制度，建立健全干部考核评价指标体系，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍;全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处。同时，领导机关和领导干部应该坚持做贯彻执行机关党的各项规章制度的表率，从严

要求，以身作则，以上带下，使机关党的制度建设取得实实在在的成效。

五、以行之有效的科学方法为重要手段

机关党建工作方式方法创新是提高机关党的建设科学化水平的重要手段。用什么样的方法去开展机关党的工作，对于机关党组织能否发挥其职能，完成各项工作任务，发挥每个机关党员的积极性和创造性，起着至关重要的作用。创新机关党建工作方式方法有助于机关党员干部走在前头、做出表率、树立标杆，有利于服务型政府、创新型政府的建立，全面推进中国特色社会主义伟大事业。以科学方法推进党的建设，就是要继承党在长期实践中积累的成功方法，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义的方法、实践的方法、调查研究的方法、统筹兼顾的方法、群众工作的方法，并积极利用现代化的信息手段等，进一步加强和改进新形势下机关党的建设。要坚持理论武装，使机关党建工作方式方法创新体现前瞻性;谋划发展，使机关党建工作方式方法创新体现服务性。以人为本，使机关党建工作方式方法创新体现人文性。因地制宜，使机关党建工作方式方法创新体现针对性。统筹兼顾，使机关党建工作方式方法创新体现灵活性。

六、以提高党员干部队伍的素质和能力为重要举措

机关党员干部队伍是推动机关党建工作科学化的直接主

科学化水平范文第2篇

一、坚持科学理念指导，推进办案工作思路科学化。一是树立服务大局的理念。查办案件是维护党纪政纪的重要保障，必须以经济建设为中心，坚持从严治党、坚决惩治腐败、促进科学发展、维护社会稳定的原则。要正确把握查办案件与党和国家工作大局的关系。要始终坚持以科学发展观指导办案工作，充分发挥查办案件的治本功能，努力实现最佳的政治、经济、法纪和社会效果。二是树立以人为本的理念。以人为本是我们一切工作的出发点和落脚点。要把以人为本的理念贯穿于查办案件的各个环节和整个过程;要树立“查出问题是成绩，澄清是非也是成绩”的办案政绩观;要坚持安全文明办案;要坚持惩前毖后、治病救人，正确运用政策，切实做到宽严相济、区别对待，最大限制地教育和挽救干部。三是树立严格依纪依法办案的理念。查办案件是一项政治性、政策性很强的工作，严格依纪依法办案是切实改进办案工作、不断提高办案水平的现实需要。要健全和完善查办案件工作制度;要认真履行办案程序;要正确使用办案措施，特别是在使用“两规”措施办案时，一定要从严掌握，严格“两规”措施的使用条件、使用权限、审批程序和使用期限，防止发生“打擦边球”的现象。四是树立改革创新的理念。创新是办案工作深入发展的不竭动力，查办案件工作必须随着时代的发展而与时俱进。要深入研究新形势下办案工作的特点和规律，以改革创新精神推进办案工作，不断更新办案理念、拓宽办案思路、改进办案方法、完善办案体制机制，提高办案工作能力和水平。

二、坚持制度机制创新，提高办案工作制度化水平。一是规范查办案件工作流程。查办案件是一项系统工程，也是一项程序性很强的工作。要进一步规范和完善线索管理、移送受理、初核、立案、调查取证、处理和执行等方面的工作程序和业务流程，推进办案工作程序化、制度化和规范化建设。要进一步强化“两规”案件流程管理，为安全办案提供保障，为有效办案创造条件，为文明办案打好基础。二是完善查办案件协调机制。要建立健全反腐败协调小组联席会议、协调办案、线索移交、案情通报、案件移送等方面的制度。建立以查办案件为中心，充分调动各方力量，形成办案整体合力的工作机制。加强与司法机关、行政执法机关的协调配合，充分发挥其职能作用。通过建立和完善“办案协作区”，进一步整合基层办案力量。三是完善查办案件督导机制。在抓好自办案件的同时，切实加强对下级纪委办案工作的督办和指导，及时研究解决基层遇到的困难和问题，形成整体推进、良性发展的工作态势。加强对重要案件的跟踪督办，对于移送司法机关的案件，要积极配合司法机关做好证据转换和完善工作。对于查办案件工作滞后或案件总量非正常下降的地方，要求当地纪委书记到市纪委说明情况。加强对派驻纪检监察机构查办案件工作的指导，通过派办案骨干指导办案、吸收派驻机构干部参与查办大案要案、举办培训班等形式，提高派驻机制查办案件的能力。四是完善内部监督制约机制。要加强对查办案件工作信访举报处置权、线索取舍权、案件检查权、案件定性量纪权这些最容易出问题的重要岗位、关键环节的监督和约束。要明确主要领导、分管领导、室主任、主办人、办案人员、案管人员和陪护人员等相关人员责任，建立健全办案安全工作责任体系。要加强对重要案件线索的管理，加强对暂扣涉案款物管理情况的监督。要逐年完善《县市区纪委监察局查办案件工作考核办法》，细化量化考核评价标准，不断加强对查办案件工作的管理，促进查办案件工作均衡发展。

三、不断创新办案方法，促进办案工作良性发展。一是要注重科学谋划。在案件部署上，要站在政治和全局的高度，综合分析各种信息，准确把握案件走势，始终掌握办案工作的主动权。在当前作案人员反调查能力越来越强、“两规”门槛越来越高的情况下，要更加注重做好案件的初核工作，为全面开展案件调查打下坚实的基础。二是要突出办案重点。抓住了工作重点就抓住了工作中的主要问题，掌握了查办案件工作的主动权。要注意以查办有影响的大案要案带动一般性案件的查处，以市、县两级纪委办案工作的成效推动乡镇和派驻纪检监察机构办案工作的开展。在具体案件查办过程中，要树立质量、效率并重的理念，着力突破案件的主要问题、主要对象和关键人、关键环节。三是要加强组织协调。要积极、主动地争取党委、政府对查办案件的重视和支持，要充分发挥反腐败协调小组的作用，调动各个方面的积极性，发挥各自优势，形成强大合力。分管领导要靠前指挥，科学调度，加强协调，及时化解办案工作中的矛盾，解决办案工作中的困难，有效地查处大案要案。对办案力量薄弱的地方和部门，可以统一调度办案力量，采取交叉办案、派员办案、提级办案等方式，切实加强基层办案工作。四是要提高科技含量。新形势下，运用现代科技手段作案的情况日益增多，给办案工作带来了前所未有的挑战。要广泛运用信息、网络、电子技术等现代科技，努力提高办案工作的科技含量，提高办案工作效率。要建立数字化电子办案系统，实行全程网上指挥、协调、监控和监督办案，努力实现监管手段科技化。要进一步加强网上举报系统建设，进一步拓宽案源渠道。要充分利用纪检监察机关信访举报管理系统软件平台、案件管理系统软件平台，畅通各种信息传递渠道，准确统计各种数据，真实反映各项工作情况，为科学研究查办案件工作奠定良好的基础。

科学化水平范文第3篇

一、提高党史工作科学化水平的价值

( 一) 提高党史科学化水平能够体现出党史的引导作用

党史属于总结党的前进道路的产物, 通过分析党的发展历史可以总结出我党某些决策所具有的科学道理。我国属于社会主义的国家, 社会主义的发展阶段仍然属于摸索的阶段, 所以我党历史上的一些非常重要的决策必须要依靠时间去检验, 通过总结历史规律的方式有助于获取经验, 可以为我党在以后的发展决策的制定过程中提供一定的支持。党史的学习可以使我们知晓党在发展过程中的具体的进程, 充分的体现出党在具体的发展阶段为人民群众所做出的巨大贡献, 这样能够有效的提高人民群众们对党的信任感, 强化党的领导权威。

( 二) 提高党史工作科学化水平能够体现出党史的资政作用

党的很多的科学理念都是在历史的发展过程中进而总结出来的。党在不同历史阶段过程的实际工作中不断的总结经验教训, 并逐步的提炼归纳从而成为我党的基本理论, 这属于我党在以后的工作开展过程的主要参考内容。比如说我们党的当前阶段的基本路线、基本方针以及基本的宗旨等理论都属于是在历史的发展过程中总结出来的。党的基本理论的总结过程中必须要重视其历史的实践作用, 总结出的一些基本理论以及其实际效果都需要明确的写入党史, 作为重要经验供后续发展的借鉴。例如, 我国历次举行的党的代表大会一般在会议的初始阶段都会总结目前阶段的收获和失误, 客观的陈述过去几年所取得的一些成果, 同时指出要进一步改进的地方。由此可见, 党史在党的科学理论建设发展过程中具有非常重要的地位。

( 三) 提高党史工作科学化水平能够体现出党史的教育作用

我党在不断的摸索前进的道路上, 可能会发生一些不利于人民群众利益的行为, 这主要是由于党内一些不良分子思想偏离。我国目前处于社会主义的初级阶段, 很有可能会出现一小部分人利用党内体制的漏洞来谋取个人的利益, 这样的行为偏离了我党的基本路线, 不符合时代发展的要求, 其思想偏离了为人民服务的基本宗旨, 违背了党的基本思想, 面对这样的行为, 党史以其客观性、历史性能够教育和警醒这些人的思想, 可以发挥出党史对这些人的教育作用。

二、提高党史工作科学化水平的方法与措施

( 一) 党史工作要坚持用科学的理论指导

党史工作的科学化开展必须要坚持科学的理论指导, 实际上就是要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的指导方针, 通过这些科学的理论来指导党史工作, 进一步优化党史工作的基本角度以及方法。所以在开展科学的党史工作时需要牢牢的坚持“围绕中心, 服务大局, 以史鉴今, 资政育人”的基本原则; 另外还需要深刻的意识到强化党史研究以及运用的意义所在, 要时刻的把党史科学化工作作为提高中国文化软实力的关键组成内容, 总的来说要坚持结合党的理论以及实际, 因时制宜的灵活的将科学党史思想的基本原则融合于党史的具体工作。

( 二) 党史工作要坚持用科学的方法落实

对党史的具体工作要进行量化考核。国家党和政府已经提出了当前不断改进党史工作的基本任务, 具体是: 要不断深化党史方面的研究; 定期组织党员进行党史学习; 强化党史方面的纪念宣传活动; 组织进行全面的党史资料编写;保护党史遗址等任务。对于这些党史方面的任务要注意进行分解, 同负责人签订责任协议, 并入日常工作目标的管理考核范围, 根据考核结果进行奖惩, 以此落实好党史工作的任务。

( 三) 党史工作要坚持用科学的制度

开展党史工作要成立党史工作方面的领导小组, 定期举行有关部门参加的联席会议, 对当前的党史工作进行分析; 解决目前一些党史人员力量缺乏以及结构不合理的现状; 关心党史方面的人才的发展, 将其作为选拔培养党员干部的基本规划; 坚持以人为本, 关心党史部门职工鼓励他们为党史事业的发展做贡献。

三、结语

总之, 党史的价值不仅仅是宣传效应, 更重要的是属于在党的发展历史的积累下的历史经验。党史工作充分的体现出党在具体的发展阶段为人民群众所做出的巨大的贡献, 不断的深化党史工作的科学化必须要从不同的层面上加强党史工作建设。

摘要：随着社会的不断发展, 人们的观念逐渐发生改变, 党史也在历史潮流中不断更替。党史工作是党的一项重要工作, 在党的摸索前进道路上发挥重要的作用。党史工作的本意就是做好党在发展过程中的历史工作, 通过对前期工作的经验的总结得到更加科学的发展的道路, 并在此基础上提出党的新任务。

关键词：党史工作,科学化水平,探究浅思

参考文献

[1] 罗旭彤.努力提高党史工作科学化水平[J].学习实践, 2011.

科学化水平范文第4篇

企业提高自身党建工作科学化水平即通过不断创新企业的生产技术和管理经验, 从而提升整个企业的经济效益, 最终达到提高企业职工和党员干部的工资收入, 满足他们日益增长的物质、文化需求的目的。加强对企业内部党员和职工的思想、文化教育是企业党建工作中的重点, 通过对企业员工的精神鼓舞引导他们为企业的生产服务, 从而提高企业的物质财富。想要提高企业党建工作的科学化, 从长期的党建工作发展规律来看, 企业只有形成了系统化的工作方法, 对其党建工作进行指导, 最终使其规律性地发展。企业党建工作科学化强调完成党建各项任务的手段和方法具有先进性、人本性和有效性, 充分遵循人性规律, 以人为本, 发挥企业党员和职工的积极性与创造性, 不断提升党在人民群众中的正面形象。

二、提高企业党建工作科学化水平的路径

(一) 在党建工作的承接环节上做到及时、准确、透明。在企业党建工作中, 承接流程是党建工作科学化水平的“信号灯”, 这个环节也就是向企业党员和群众发出信号的环节, 对企业党建工作的兴盛和衰败起着决定性作用。提高企业党建工作的科学化水平首先就要提高承接环节的及时性、准确性以及透明度, 当前企业的党建工作中透明度不高导致基层党员只能被动地接受承接事项, 对承接事项的具体情况没有太多了解, 导致其心里存在顾虑, 对承接事项的承接与执行都有一定的主观性。其次, 承接环节没有较强的约束性, 对于党建工作中承接事项没有清晰地规定, 导致部分组织没有积极地承接。例如企业下发了一个“达标创先”的活动以及党员先锋岗位评比活动, 这样的活动一般是需要基层党员支部结合自己的工作环境和业务特点决定如何承接, 然而企业的一些党支部在进行承接时就是将原文件照样复制一份, 这样的做法与企业党建工作的初衷与精神严重脱节。加强承接环节的制度化管理, 特别是基层的承接权, 使其权责更加明确、公开, 便于监督。

(二) 重视党建工作的学习流程。党建工作的学习流程是党建工作科学化水平的“指示牌”, 就如交通指示牌的功能一样, 对企业的党建工作起着指示作用, 不按照指示牌行进、不认真学习就会走弯路、走岔路, 甚至发生交通事故。当前企业的党建学习流程中存在着许多现实问题, 例如许多党员的党建学习只是走形式, 没有切实学到内容, 学习笔记和体会上内容多为官话和套话, 没有真正与实际结合。若是任凭这样的风气蔓延会大大地影响党的先进性。因此, 企业的党建工作要充分重视学习流程, 在党员的学习中将学习体会与实际问题相结合, 要将企业的利益与企业职工的群众利益放在同等的地位。为了确保决策的民主性, 涉及到重大决策或是有关职工群众利益的决策时, 领导人员应进行讨论, 形成决议后方可实行。

(三) 创新党建工作的方法和手段。企业党建工作科学化水平的一项重要衡量标准就是看其采取的方法和手段是否具有科学性, 因此, 在党建工作流程的第三个环节中, 重点就是创新党建工作的方法和手段。为了确保党建工作的方法和手段能真正被普通党员和职工所接受, 并切实地反映当前的路线、方针和政策, 可以使平台的创新与领导的权威相结合, 使其和谐共处。

(四) 注重人性关怀, 树立党的良好形象。想要树立党在广大党员和职工群众中的良好形象就要解决人们关怀的问题, 通过组织和开展经常性的活动, 从细节部分着手, 注重人性关怀。经常性的活动例如“四好”领导班子创建活动、党支部“达标创先”活动、“三会一课”活动等, 在企业的党建工作流程中必须坚持这些活动的长期性和经常性开展。以企业职工和广大党员的实际需求为出发点, 开展各类主题的实践活动, 实施精细化管理。

(五) 解决党建工作中的奖惩问题。作为党建工作流程中的最后环节奖惩环节对于提高党员和职工工作积极性、端正工作态度、严肃工作作风等方面有重要意义, 因此, 要解决严惩问题就必须严肃惩罚机制。当前企业中党员考核的惩处机制的还存在一些问题, 对于不合格党员应严肃对待, 及时清退丧失党性以及没有发挥党员作用的党员, 促进党员队伍进出机制的进一步完善。

三、结束语

总而言之, 想要提高企业党建工作科学化水平就要在党建工作的承接环节上做到及时、准确、透明;重视党建工作的学习流程;创新党建工作的方法和手段;注重人性关怀, 树立党的良好形象;解决党建工作中的奖惩问题, 从这些方面做起, 相信能有效地提升企业党建工作的科学化水平, 促进企业适应新常态, 并实现新的跨越。

摘要：“全面提高党的建设科学化水平”是党的十八大对党建工作的新任务和新要求, 也是对党建工作的创新研究, 在新形势下, 企业该如何提高党建工作科学化水平成为了企业党员干部所要面对和思考的重要课题。本文分析了企业党建工作科学化水平的含义及其主要内容, 并提出了提高企业党建工作科学化水平的路径, 以期为推动企业党建工作科学化提供有益参考。

关键词：企业,党建工作,科学化,路径

参考文献

科学化水平范文第5篇

(一) 对档案管理工作不够重视。

目前, 很多档案工作人员或档案馆的领导对档案管理工作不够重视, 对其重要性认识不足。他们普遍认为档案工作比较冷门, 同时也是一件可有可无的工作。另一方面, 档案部门工作人员的薪资待遇也不是很高, 这使人们普遍产生一种错误思想, 认为从事档案管理工作的人员地位较低, 因此, 他们在工作时往往消极懈怠。档案馆开展档案管理工作会议的次数也较少, 这使他们不能够制定周详的管理计划和管理内容。在实际的管理工作中必然会存在一些问题。

(二) 工作人员素质有待提高。

对档案管理工作来说, 工作人员的专业素质是极为重要的, 决定着工作的质量与效率。但是, 目前部分档案管理单位缺少素质较高的工作人员, 尤其是在信息网络环境下, 一些工作人员不能较好地操作计算机设备, 在工作过程中, 一旦出现突发事件, 工作人员不能进行及时解决, 很容易出现档案信息被更改、抄袭等后果。这种问题的产生, 对档案管理工作造成不利影响, 所以相关人员要注意这一问题, 对档案管理工作人员的专业化程度加以重视, 采取有效措施解决问题。

(三) 档案管理的安全性不高。

在科学技术水平如此发达的社会环境中, 很多档案部门无法保证档案资源的安全性与严密性。主要是因为网络环境的安全性较低, 没有严谨的保护功能与检查功能, 在档案管理过程中, 就算相关信息被其他人改动, 也不容易被检查到, 一些不法分子在此过程中, 可以利用各种方式破坏档案内容或是盗取档案内容, 这对档案管理单位以及工作人员来说, 都会造成不利影响, 同时, 部分工作人员会将档案信息分布在不同区域内, 这就导致无法对信息进行集中管理, 再加上工作人员缺乏做信息备份的意识, 如果档案馆内的软硬件设备出现突发事故, 那么档案将会出现严重损失, 无论是对相关单位、档案管理人员或其他人来说, 都会产生不利影响, 如果不能及时对其进行处理, 那么后果将不堪设想。

(四) 档案资源信息化管理水平不高。

现今为止, 很多档案部门还在使用纸质的档案资源, 在检索的过程中也是人工手动完成的, 这使得档案的利用效率不高, 很多人查找档案信息也比较麻烦, 而且这种纸质的档案信息资源也不能得到很好的保存, 经常会出现破损现象, 给档案部门带来损失。所以, 必须提高档案部门的科学化管理水平, 为档案管理工作提供有利的环境, 这样才能使各种档案资源得到妥善保存, 并发挥其应有的价值和作用。

二、提高档案管理科学化水平的重要意义

传统的档案管理工作, 都是以纸张管理方法对档案进行管理, 泄露与丢失的可能性很大, 然而, 通过提高档案管理科学化水平, 加强档案部门的信息化建设, 将档案中的信息记录在计算机中, 并以电子的形式相互传递, 更好地对档案资源进行储存与保护。另一方面, 提高档案管理科学化水平, 还可以减少档案管理单位的人力资源, 提高管理工作的效率, 有利于用人单位以及其他人员对人才档案进行查看, 提高档案利用率。由此可见, 提高档案管理科学化水平是时代发展的必然趋势, 同时也是信息化发展的必然要求。

三、提高档案管理科学化水平的方法、路径

(一) 强化档案管理部门的档案管理意识。

强化档案部门的档案管理意识, 是提高档案管理质量的前提条件。当档案管理人员或领导认识到了档案管理工作的重要性, 他们就会重新审视档案管理工作。尤其是一些领导者的档案意识和法制观念必须要重点加强, 让他们能够真正地重视、关心、支持档案工作, 将档案管理工作作为工作重点, 列入年度工作计划中, 并在日后的工作中充分发挥自身的领导职能, 做出一系列正确的决策, 如加大档案工作经济投入, 为档案管理现场提供必要的管理设备, 合理安排档案管理人员等。以此, 为以后的档案管理工作奠定坚实的基础。

(二) 重视工作人员的专业素质。

现今的档案管理质量, 是由工作人员的专业素质决定的, 所以, 相关人员要注重档案管理人员的专业素质, 首先, 在招聘工作人员之前, 要明文规定, 相关工作人员应该具备的品质, 严把招聘关, 保证工作人员的专业素质符合标准。其次, 在工作人员入职之后, 要定期对其进行专业知识的培训, 要求其能够良好的掌握查找档案与发布消息的方法, 同时, 还要对工作人员进行英语基础知识的培训, 保证能够理解与处理英语相关档案。最后, 要阶段性地对工作人员的档案管理质量进行检查, 保证档案管理工作符合标准。

(三) 及时对档案设备加以更新。

目前, 部分档案管理相关人员不重视信息网络等设备的更新, 还在应用较为老旧的系统, 这对于档案管理工作来说, 会造成较为不利的影响。所以, 相关人员必须定期对档案设备中的配置加以更新, 同时, 为了提高工作质量与速度, 相关人员也要适当加大资金投入的力度, 对外界进行良好的宣传, 力求得到各行各业的投资与支持, 如果不能获得充足的资金, 相关人员就要将档案管理工作向市场推销, 与其它单位或企业进行交易, 利用相互之间的交易获取资金, 使档案管理工作能够具有相应的经济价值。这样, 不仅可以对设备配置进行更新, 还可以提高档案管理单位的经济效益, 使其可以更好地发展。

(四) 加大档案管理信息化建设。

在信息网络环境下的档案管理工作中, 电子信息的归档工作是极为重要的, 在此过程中, 要建立相关的管理模式, 要求相关管理人员对电子信息归档工作进行分析, 保证可以更好地对信息进行归拢等。对文件中的动态图片、电子信息进行仔细的说明等, 在处理与存储的过程中, 进行深入地研究, 使档案管理工作效率有效提升。另一方面, 可以按照档案法和档案行业标准, 不断研发新的档案资源管理应用软件, 设定出相应的功能, 例如, 一键检索、语音识别等功能, 方便社会对档案资源进行查阅, 同时也方便档案馆的工作人员对档案资源进行管理。同时也要采取相应的安全措施, 做好电子档案的安全备份工作, 避免档案遭受电脑病毒或黑客的攻击, 进而造成档案资源的丢失、损坏。除此之外, 还要建立档案馆的官方网站, 实现档案资源的网络共享, 以此更好地满足人们对档案利用的需求。这样, 不仅可以使电子信息的归拢更加方便, 还可以有效处理电子信息, 为档案管理工作的发展奠定良好基础。

(五) 建立健全的档案管理制度。档案管理部门应该按照档案法中的要求, 建立健全的档案管理规章制度, 并制定出详尽的档案资料组卷、装订、编目、保管、利用以及归档范围等方面的要求。同时也可以将档案管理工作纳入年度考核范围, 对档案管理人员的工作进行评比, 并通过一些奖罚措施, 提高工作人员的积极性。建立完善的档案交接制度, 期间应该保证交接工作的手续严密, 确保档案资源能够得到完整地保存, 使整个档案管理工作更加规范化、标准化。

四、结束语

总而言之, 在科技如此发达的社会环境中, 档案管理部门应该不断提高档案管理的科学化水平, 进而高效地向社会提供各种档案资源, 满足当下民众对档案利用的需求, 这样才能使档案部门更好地服务于人民大众。

摘要：档案是指由国家机构、社会组织或个人在社会活动中形成的有保存价值的信息资源, 通过文字、图标、音像等形式被收录在档案馆中。档案对各单位各项工作的顺利开展有着重要的作用。为此, 必须提高档案管理科学化水平。

关键词：档案,档案馆,管理,科学化水平

参考文献

[1] 李国兰.提高档案管理科学化水平的路径选择[J].山东社会科学, 2011 (1) :174-176.

[2] 袁琳.探究提高档案管理科学化水平的路径选择[J].办公室业务, 2015 (9) :13.

[3] 王明丽.提高档案管理科学化水平的路径选择[J].中文信息, 2015 (3) :21.

科学化水平范文第6篇

一、提升档案管理科学化水平的内涵

档案信息管理是一项较复杂的工作, 涉及多种内容, 在网络信息化背景下, 档案管理也逐渐趋于现代化和智能化, 虽然给我国档案事业的发展带来了一定机遇, 但是受人为因素及外部客观因素的影响, 依然存在较大问题, 并产生多种隐患。因此, 基于档案科学化管理在社会发展中的关键地位, 提升档案管理科学化水平势在必行。首先, 提升档案管理科学化水平是信息化发展的重要途径。在社会经济的推动下, 我国信息化水平得到了较大提升, 各类多媒体产品不断涌现, 在给人们的学习以及生活带来便利的同时, 较好顺应了城市化发展的潮流。在这种情况下, 现有的档案管理方式逐渐出现脱轨问题, 难以满足市场环境的需求, 给档案信息的安全性和真实性造成了重大影响, 因此, 只有对档案管理能力进行提升, 优化档案管理模式, 并完善相关规范制度, 这样才能更好满足信息化发展的需求, 推动我国档案事业稳步运作。

其次, 提升档案管理科学化水平能够促进我国档案事业的信息化发展。由于档案种类较多, 所以档案管理存在着较大的管理难度, 对档案管理工作人员的专业能力提出了较高要求。在社会经济的推动下, 我国档案事业逐步朝现代化、信息化方向发展, 但是在实际生活中, 在多种隐患的作用下, 档案管理中的许多环节都出现了较大问题, 致使档案管理难以取得较好的效果。因此, 提高档案管理科学化水平是我国档案事业现代化发展的重要需求, 这样才能更好保障档案信息的安全性、真实性和准确性。

最后, 提升档案管理科学化水平是促进我国文化事业繁荣的关键内容。档案管理是我国文化事业中的关键环节, 也是促进文化事业信息化发展的重要举措。档案科学化管理能够对文化事业的发展目标进行指引, 有着较高的可行性, 因此, 提升档案管理科学化水平意义重大。

二、提升档案管理科学化水平的路径

(一) 完善档案管理机制。档案管理机制是档案管理顺利进行的保障, 也是促进档案管理制度化和规范性的关键举措, 因此, 健全档案管理机制能够较好对档案管理水平进行提升。企业管理人员必须对自身实际情况进行合理分析, 制定出完善的档案管理机制, 并根据管理需求落实责任制, 明确各档案管理人员的责任。在档案管理实际进行过程中, 企业管理人员必须加强对档案管理各环节的监督, 分配好各员工的任务, 要求其严格按照相关制度规范进行工作, 明确奖惩制度, 从而确保档案管理条例能够较好落实, 并对档案管理效果进行提升, 从而促进档案管理科学化水平的增强, 推动我国档案事业稳定发展。

(二) 优化档案管理方式。在网络信息化的发展趋势下, 以往的档案管理模式已经与时代发展的进程逐渐脱轨, 档案管理的整体价值也逐渐降低, 在这种情况下, 优化档案管理模式势在必行。传统的档案管理大都采用了馆藏型的模式, 偏重于档案的保密性管理工作, 虽然能起到一定的效果, 但是基于馆藏型模式自身的缺陷, 依旧产生了较多隐患。因此, 企业必须树立全新的档案管理思想, 从企业的实际情况出发, 合理优化档案管理方式, 提高各类档案信息的使用价值, 对信息化管理的效果进行有效发挥, 保障档案信息安全性和真实性, 从而有效提高档案管理科学化水平, 更好为社会服务。

(三) 增强管理人员素质。在档案管理操作环节, 档案管理人员的管理水平与档案管理的有效性有着紧密联系, 但是在实际生活中, 许多档案管理人员并不具备较好的综合素质, 难以满足在信息化背景下的档案管理工作。因此, 提高档案管理人员的专业水平及业务能力对提升档案管理科学化水平有着重要作用。企业必须对档案管理工作人员的实际情况进行充分了解, 制定出有针对性的培训措施, 由于档案管理涉及多种内容, 所以企业管理人员必须从整体性出发, 增强档案管理人员的各项能力, 以此对档案管理科学化水平进行有效提升。

三、结束语

档案管理环节与档案工作的质量有着紧密联系, 也是档案事业稳定发展的重要前提, 因此, 加强档案管理有着重要意义。虽然我国的档案事业逐步朝科学信息化发展, 但是在实际生活中, 受人为因素及外部客观因素的影响, 产生了较多隐患。因此, 档案企业必须对实际情况进行合理分析, 采取有效措施提高档案管理人员的综合素质, 完善相关规范, 从而有效提高档案管理科学化水平。

摘要：档案管理是信息管控中关键步骤, 也是保障我国档案信息安全的关键环节, 所以, 基于网络信息化的背景, 提高档案管理科学化水平有着重要意义。在实际生活中, 我国档案事业虽然获得了较大进步, 但是受人为因素及外部客观因素的影响, 依然存在较大问题, 对档案管理的有效性造成了较大影响, 最终产生多种隐患。档案管理一般涉及多种项目, 具有一定的复杂性和综合性, 如何更好促进档案管理顺利进行成为有关部门面临的重大挑战。本文以提高档案管理水平的路径作为研究对象, 提出了一些建议。

关键词：档案管理,科学化水平,路径

参考文献

[1] 丛婕.提高档案管理科学化水平的路径选择[J].黑龙江史志, 2014 (5) :78-78.

[2] 谢玉.关于提高档案管理科学化水平路径选择的分析[J].才智, 2013 (24) :321-321.