康复科岗位责任制范文

康复科岗位责任制范文第1篇

1. 在科主任和护士长领导下工作。

2. 负责科室接待，接听电话，做好科室工作电话预约及体能训练室工作的安排，做好电话记录信息，确保及时准确。 3. 对来访人员做好接待，登记，引导工作。

4. 及时登记完善科室各种登记本，记录清晰，工整，摆放整齐。 5. 负责科室快递，邮件，包裹的收发工作。

6. 每日按时统计工作量并做好登记，做好确费工作。 7. 保持库房整洁，督促私用衣、物、鞋定点放置。

8. 做好科室的安全管理工作，防止坠床，烫伤及其他意外发生。 9. 每日准确写好工作报表，及时上交病案统计室。

10. 护士长不在病房时负责科室日常事物的处理，协助科室其他相关工作。 11. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科办公室护士工作标准

1. 接受科主任护士长的领导，各项工作按时按量完成。

2. 热情接待每位服务对象，接听电话用语礼貌，记录字迹清楚信息准确，电话回复及时，体能室工作安排有序。 3. 来访人员接待热情，登记详细。

4. 各类登记本记录清晰，摆放整齐，了解科室工作动态。 5. 邮件收发及时，无滞留或遗漏。

6. 工作量统计准确上报及时，确费工作准确无误。

7. 库房物品准备及时到位，无遗漏。物品整理规范，工作间清洁整齐。 8. 安全督查认真到位，确保无完全事故发生。 9. 每日报表数据准确上交及时。

10. 护士长不在时接受委托严格履行护士长职责，做好各项管理工作。 11. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科治疗班岗位职责

1. 在科主任、护士长和上级护士领导下工作。 2. 负责为服务对象进行各类康复治疗。

3. 治疗前清点仪器设备数量及腹带、极片数量。

4. 正确掌握产妇的治疗时间，治疗前认真核对三测单、核对医嘱、病房治疗卡。 5. 治疗前向服务对象进行自我介绍并做好治疗解释工作，极片预热后再进行治疗。 6. 治疗期间不擅自离岗，加强巡视，严密观察治疗反应，特别是首次做促子宫复旧，治疗前需按压宮底，严密观察子宫收缩情况。完成治疗后督促产妇在签字确认。 7. 首次进行治疗时，向服务对象进行产后保健治疗健康宣教并发放相关宣教资料，做好母乳喂养健康宣教和指导，完善母乳喂养登记本。 8. 治疗完后，及时做好记账工作。

9. 每日工作结束后，清理、消毒每台仪器并定位放置。 10. 每周一完成仪器定期保养，并在仪器保养登记本上签字。

11. 负责科室无菌物品及消毒液准备。及时登记完善科室各种登记本，记录清晰、工整，摆放整齐。每天下班前做好各仪器的清洁、消毒工作，督促卫生员做好科室床单被套、腹带的清洗工作。

12. 做好科室的安全管理工作，防止坠床、烫伤及其他意外发生。

13. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科治疗班工作标准

1. 接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 各项治疗严格遵守操作规程，服务对象就医感受舒适安全。 3. 物品清点数量准确交接及时到位。 4. 严格履行查对制度，确保治疗安全。

5. 与服务对象交流，态度热情，解释工作通俗易懂，极片预热温度适宜 6. 病情观察认真仔细，出现异常及时报告及时处理。

7. 健康教育有实施有评价，宣教资料发放及时，健康教育效果好。母乳喂养指导通俗易懂，登记完善。

8. 电脑入账准确，不多记或遗漏。 9. 仪器清洁整理仔细到位，消毒及时。 10. 仪器保养及时无遗漏，登记无错误。

11. 物品准备齐全，无过期，损坏物品，消毒液更换及时无过期，各治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。 12. 安全督查，认真到位，确保无事故发生。

13. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科母乳喂养咨询护士岗位职责

1. 在科主任、护士长和上级护士领导下工作。

2. 负责母乳喂养咨询室各项治疗接待工作，负责接听咨询室电话，提供母乳喂养咨询指导，解决相关问题。

3. 及时记录母乳喂养咨询登记表(咨询室)及母乳喂养问题咨询会诊登记表。 4. 及时总结、分析母乳喂养咨询记录、随访记录，社区母乳喂养相关情况，做好母乳喂养咨询室每月工作总结计划、年终工作总结及计划，定期向医院爱婴领导小组汇报。

5. 承担咨询室信息收集工作，定期了解本院分娩的产妇产后6个月内母乳喂养情况，并及时将信息向医院爱婴领导小组和临床科室反馈。

6. 及时总结母乳喂养咨询指导中的典型案例，积极开展院内及医院间交流。 7. 协助临床制定母乳喂养医疗护理常规及岗位责任制，指导医务人员开展产后母乳喂养每日工作重点。

8. 参与本院及社区对医务人员母乳喂养培训工作和母乳喂养健康教育宣教。 9. 做好母乳喂养咨询室的环境卫生及安全管理工作。

10. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科母乳喂养咨询护士工作标准

1. 接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 接待工作热情，咨询室电话通畅用语礼貌，登记详细。 3. 登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。 4. 计划具体可实施，总结汇报内容详实，能充分反应工作开展情况。 5. 信息收集准确无误，回访及时，且满意率达95%， 6. 典型案例指导内容详实，各类交流积极认真。

7. 指导医护人员开展产后母乳喂养，内容详实做到与时俱进。

8. 健康教育覆盖率达100%，做到有实施有评价，宣教资料发放及时，效果好。 9. 母乳喂养咨询室物品摆放规范，卫生处置好，消毒隔离工作到位。 10. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科出诊护士岗位职责

1. 在科主任、护士长和上级护士领导下工作。

2. 根据科室安排的出诊时间，请提前(1~2天)联系产妇确定上门具体时间，让产妇做好准备工作。产妇若因故取消治疗时，应及时告知护士长。接到科室出诊通知后，应按时出诊，不得私自更改。

3. 第一次治疗前给产妇进行拍照、测量、发放产后食谱、做好产后访视登记，未交全款者督促交齐全款。

4. 与产妇进行有效沟通，做好上门产妇的全套产后保健的治疗。认真做好产妇的乳房护理。

5. 治疗过程中应严格执行法律、法规、规章和诊疗规范、常规，详细了解病情，全面诊察产妇情况，保护服务对象隐私并给予产后保健专业的指导和母婴健康教育知识。 6. 上门由科室派车辆接送。未经同意不得私自租车或不及时归院，做好仪器保养及登记。

7. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科出诊护士工作标准

1. 接受科主任护士长及组长的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 按科室出诊安排提前跟产妇联系，出诊前与产妇沟通相关治疗事宜，内容详细无遗漏。如有变动通知护士长及时无拖延。

3. 产妇信息收集准确无误，各类登记表登记完善，确保治疗费用无遗漏。 4. 与产妇沟通态度和蔼，乳房保健细致到位。工作慎独精神好，认真负责。 5. 严格各项操作规程及各项法律法规，确保各项治疗安全无误，服务对象满意率达100%。

6. 出诊期间确保自身及科室财产安全。仪器数量准确，保养到位，卫生清洁干净。各项治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。 7. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科助理护士岗位职责

1. 在科主任、护士长的领导下和注册护士指导下进行工作。 2. 熟练掌握各种技术操作在治疗护士的指导下开展工作。

3. 认真执行各项工作制度和技术操作规程，做好安全工作，防止差错事故的发生。 4. 协助完成各项护理任务，协助护士进行母乳喂养知识、物理治疗、产后保健治疗等健康教育工作。

5. 积极参加医院和科室组织的业务学习，不断提高专业技术水平。

6. 做好科室设备清洁、保养、清点和检查工作;做好治疗服务的登记和统计。 7. 协助护士做好科室的消毒隔离和物质保管工作。

8. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科助理护士工作标准

1. 接受科主任护士长及注册护士的的领导，履职认真仔细，各项工作按时按量完成。 2. 仪器操作规范，符合要求。患者舒适安全。 3. 认真履行各项岗位制度，确保医疗护理安全。 4. 协助工作认真负责，健康教育内容准确无误。 5. 学习认真刻苦，学习效果好，各项考核均能合格。

6. 仪器数量准确，保养到位，卫生清洁干净。各项治疗登记本登记及时，准确无误，记录清晰工整，摆放整齐。

7. 严重遵守消毒隔离制度和物品管理制度，做到消毒隔离符合要求，物品管理有序。 8. 无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

产后保健科卫生员岗位职责

1. 在护士长和注册护士领导下工作，遵守医院和科室相关制度。 2. 按照科室消毒隔离的日、周工作重点进行工作。 3. 负责送科内工作量日报表。

4. 定期更换和清洗科室布类物品包括：腹带、被服、孔巾、小毛 、巾等，并整理有序入柜。督促物管布帘每季度清洗一次。 5. 早晚用1:100 84消毒液湿抹平面及拖地。 6. 协助护士长负责科室用物的领取。

7. 按照《医疗废物处理规范》处理科室生活垃圾及医疗废物。

8. 负责科内消毒物品的接送。

9. 严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

产后保健科卫生员工作标准

1. 接受护士长及注册护士的领导，严格履行岗位职责，认真完成各项工作。 2. 严格执行消毒隔离制度，日周工作重点认真履职。无消毒隔离不良事件发生。 3. 日报表上交及时。

4. 布类清洗处置及时，符合消毒隔离要求。

5. 各室卫生处置及时到位，无卫生死角，拖地消毒液配置符合要求。 6. 领取科室物品，准确无误。

7. 医疗废物及垃圾处置及时，处理符合《医疗废物处理规范》要求。 8. 送收物品及时，数量准确。

康复科岗位责任制范文第2篇

物理治疗(Physiotherapy或Physical Therapy)是一种预防、治疗及处理因疾病或伤害所带来的动作问题的医疗专业。主要是借助自然界中的物理因子(声、光、水、冷、电、热、力)，运用人体生理学原理法则等针对人体局部或全身性的功能障碍或病变，施予适当的非侵入性、非药物性治疗来处理患者身体不适和病痛治疗方式，使其尽可能地恢复其原有的生理功能。

作业治疗室简介

作业疗法是一种促通及运动再学习的技术，即通过安排患者参与经过选择和设计的作业活动为治疗手段，以治疗因躯体精神疾患或发育障碍造成的暂时性或永久性残疾。其目的在于改善患侧上肢精细运动功能，训练患者日常生活能力ADL,)包括利手交换、手指技巧性、动作协调性、手指精细运动、认识功能、心理适应症训练等。

治疗范围：由于中风及外伤所致的肩痛、肩关节半脱位、肩手综合症、肩周炎、关节炎、肌肉萎缩、手肿、挛缩等。

中药熏蒸治疗室简介

中药熏蒸治疗法是利用熏蒸时的温热和药物双重效应，以及肌梭传导受温度影响的特性，以达到治病或健身的一种中医治法。

康复科岗位责任制范文第3篇

(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。 (囚)领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 (五)参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。

(六)深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。

(七)组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。 (八)担任教学、搞好进修、实习人员的培训。 (九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。

(十)审签本科器材的请领和报销,并检查使用与保管情况。 副主任协助主任负责相应的工作。

三十

八、康复科主任、副主任医师岗位职责

(一)在科主任领导下,负责帮助和指导医师的工作。 (二)着重担任会诊、教学和科研工作。 (三)其它职责与理疗科医师同。

三十

九、康复科主治医师、医师岗位职责

(一)在科主任领导和上级医师指导下,负责具体治疗工作。

(二)负责病员的检诊,确定理疗种类、剂量、疗程,疗程结束后做出小结,并与临床科室保持联系。

(三)积极钻研业务,学习、运用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。

(四)参加会诊和临床病例讨论,担任一定的科研与教学工作,做好进修、实习人员的培训,

四

十、康复科主管技师、技师岗位职责

(一)在科主任领导下进行工作。

(二)负责本科理疗仪器的安装、保养和管理,并定期进行仪器的检修和鉴定。 (三)负责检查电源、线路,保证治疗与操作安全。 (四)积极开展技术革新,不断改进技术操作。

(五)根据需要,担任部分技术操作,参加进修、实习人员的培训。

四十

一、康复科护士岗位职责

(一)在科主任及护士长领导下进行工作。

(二)必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。

(三)康复科护士应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 (四)必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。

(五)负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。

康复科岗位责任制范文第4篇

一、 将科室现有用人岗位合理设定，定编定员。具体岗位设置：运

动治疗室：3人;言语治疗室(兼作业)：1人;针灸室：1人(大夫兼);按摩室：2人;理疗室：1人。

二、 组织所有员工进行培训学习，并进行全面考核，实行择优聘用，

竞争上岗。

三、 细化各岗位责任制度，落实日常工作管理。

四、 考核项目：

书面考核：

1、日常业务知识考试。

2、不定期理论学习考试。

3、其他各种书面形式的考试或总结。

实践考核：

1、业务技能的实际操作。

2、实际治疗效果反馈。 其他考核：

1、日常工作及服务态度考核。

2、患者意见考核(征

求各人所治疗患者的意见)。

3、民主评议。

五、考核小组成员：宋志远、杨耀峰、杨延平

六、考核的记录 ：

1、由杨耀峰负责，建立专门的档案并及时记录考

核结果。

2、将每个人的成绩按月汇总，便于参考。

七、考核结果的应用：

1、作为岗位安排的参考。

2、用于奖金发放的

参考。

康复科岗位责任制范文第5篇

2、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，应及时请上级医师或有关科室医师会诊。

3、首诊医师下班前，应将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。

4、对急、危、重患者，首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。如为非所属专业疾病或多科疾病，应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。危重症患者如需检查、住院或转院者，首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限，需转院者，首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

5、首诊医师在处理患者，特别是急、危、重患者时，有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

二、三级医师查房制度

1、医疗机构应建立三级医师治疗体系，实行主任医师(或副主任医师)、主治医师和住院医师三级医师查房制度。

2、主任医师(副主任医师)或主治医师查房，应有住院医师和相关人员参加。主任医师(副主任医师)查房每周2次;主治医师查房每日1次。住院医师对所管患者实行24小时负责制，实行早晚查房。

3、对急危重患者，住院医师应随时观察病情变化并及时处理，必要时可请主治医师、主任医师(副主任医师)临时检查患者。

4、对新入院患者，住院医师应在入院8小时内查看患者，主治医师应在48小时内查看患者并提出处理意见，主任医师(副主任医师)应在72小时内查看患者并对患者的诊断、治疗、处理提出指导意见。

5、查房前要做好充分的准备工作，如病历、X光片、各项有关检查报告及所需要的检查器材等。查房时，住院医师要报告病历摘要、目前病情、检查化验结果及提出需要解决的问题。上级医师可根据情况做必要的检查，提出诊治意见，并做出明确的指示。

6、查房内容：(1)住院医师查房，要求重点巡视急危重、疑难、待诊断、新入院、手术后的患者，同时巡视一般患者;检查化验报告单，分析检查结果，提出进一步检查或治疗意见;核查当天医嘱执行情况;给予必要的临时医嘱、次晨特殊检查的医嘱;询问、检查患者饮食情况;主动征求患者对医疗、饮食等方面的意见。(2)主治医师查房，要求对所管患者进行系统查房。尤其对新入院、急危重、诊断未明及治疗效果不佳的患者进行重点检查与讨论;听取住院医师和护士的意见;倾听患者的陈述;检查病历;了解患者病情变化并征求对医疗、护理、饮食等的意见;核查医嘱执行情况及治疗效果。(3)、主任医师(副主任医师)查房，要解决疑难病例及问题;审查对新入院、重危患者的诊断、诊疗计划;决定重大手术及特殊检查治疗;抽查医嘱、病历、医疗、护理质量;听取医师、护士对诊疗护理的意见;进行必要的教学工作;决定患者出院、转院等。

三、疑难病例讨论制度

1、凡遇疑难病例、入院三天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。

2、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持，召集有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断， 提出治疗方案。

3、主管医师须事先做好准备，将有关材料整理完善，写出病历摘要，做好发言准备。

4、主管医师应作好书面记录，并将讨论结果记录于疑难病例讨论记录本。记录内容包括：讨论日期、主

持人及参加人员的专业技术职务、病情报告及讨论目的、参加人员发言、讨论意见等，确定性或结论性意见记录于病程记录中。

四、会诊制度

1、医疗会诊包括：急诊会诊、科内会诊、科间会诊、全院会诊、院外会诊等。

2、急诊会诊可以电话或书面形式通知相关科室，相关科室在接到会诊通知后，应在15分钟内到位。会

诊医师在签署会诊意见时应注明时间(具体到分钟)。

3、科内会诊原则上应每周举行一次，全科人员参加。主要对本科的疑难病例、危重病例、手术病例、出

现严重并发症病例或具有科研教学价值的病例等进行全科会诊。会诊由科主任或总住院医师负责组织和召集。会诊时由主管医师报告病历、诊治情况以及要求会诊的目的。通过广泛讨论，明确诊断治疗意见，提高科室人员的业务水平。

4、科间会诊：患者病情超出本科专业范围，需要其他专科协助诊疗者，需行科间会诊。科间会诊由主管医师提出，填写会诊单，写明会诊要求和目的，送交被邀请科室。应邀科室应在24小时内派主治医师以上人员进行会诊。会诊时主管医师应在场陪同，介绍病情，听取会诊意见。会诊后要填写会诊记录。

5、全院会诊：病情疑难复杂且需要多科共同协作者、突发公共卫生事件、重大医疗纠纷或某些特殊患者等应进行全院会诊。全院会诊由科室主任提出，报医务科同意或由医务科指定并决定会诊日期。会诊科室应提前将会诊病例的病情摘要、会诊目的和拟邀请人员报医务科，由其通知有关科室人员参加。会诊时由医务科或申请会诊科室主任主持召开，业务副院长和医务科长原则上应该参加并作总结归纳，应力求统一明确诊治意见。主管医师认真做好会诊记录，并将会诊意见摘要记入病程记录。

6、院外会诊。邀请外院医师会诊或派本院医师到外院会诊，须按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》(卫生部42号令)有关规定执行。

五、 危重患者抢救制度

1、制定医院突发公共卫生事件应急预案和各专业常见危重患者抢救技术规范，并建立定期培训考核制度。

2、对危重患者应积极进行救治，正常上班时间由主管患者的三级医师医疗组负责，非正常上班时间或特殊情况(如主管医师手术、门诊值班或请假等)由值班医师负责，重大抢救事件应由科主任、医务科或院领导参加组织。

3、主管医师应根据患者病情适时与患者家属(或随从人员)进行沟通，口头(抢救时)或书面告知病危并签字。

4、在抢救危重症时，必须严格执行抢救规程和预案，确保抢救工作及时、快速、准确、无误。医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱时必须复述一遍。在抢救过程中要做到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。未能及时记录的，有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。

5、抢救室应制度完善，设备齐全，性能良好。急救用品必须实行“五定”，即定数量、定地点、定人员管理、定期消毒灭菌、定期检查维修。

六、死亡病例讨论制度

1、死亡病例，一般情况下应在1周内组织讨论;特殊病例(存在医疗纠纷的病例)应在24小时内进行讨论;尸检病例，待病理报告发出后1周内进行讨论。

2、死亡病例讨论，由科主任主持，本科医护人员和相关人员参加，必要时请医政(务)科派人参加。

3、死亡病例讨论由主管医师汇报病情、诊治及抢救经过、死亡原因初步分析及死亡初步诊断等。死亡讨论内容包括诊断、治疗经过、死亡原因、死亡诊断以及经验教训。

4、讨论记录应详细记录在死亡讨论专用记录本中，包括讨论日期、主持人及参加人员姓名、专业技术职务、讨论意见等，并将形成一致的结论性意见摘要记入病历中。

七、医生交接班制度

1、 病区值班需有

一、二线和三线值班人员。一线值班人员为取得医师资格的住院医师，二线值班人员为主治医师或副主任医师，三线值班人员为主任医师或副主任医师。进修医师值班时应在本院医师指导下进行医疗工作。

2、 病区均实行24小时值班制。值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。

3、 对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。

4、 值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示二线值班医师，二线值班医师应及时指导处理。二线班医师不能解决的困难，应请三线班医师指导处理。遇有需经主管医师协同处理的特殊问题时，主管医师必须积极配合。遇有需要行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医务科。

5、

一、二线值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开工作岗位，遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。如有急诊抢救、会诊等需要离开病区时，必须向值班护士说明去向及联系方法。三线值班医师可住家中，但须留联系方式，接到请求电话时应立即前往。

6、 值班医师不能“一岗双责”，如即值班又坐门诊、做手术等，急诊手术除外，但在病区有急诊处理事项时，应由备班进行及时处理。

7、 每日晨会，值班医师应将重点患者情况向病区医护人员报告，并向主管医师告知危重患者情况及尚待处理的问题。

八、临床用血审核制度

根据《中华人民共和国献血法》和《医疗机构临床用血管理办法》，特制定临床用血审核制度。

1、血液资源必须加以保护、合理应用，避免浪费，杜绝不必要的输血。

2、临床医师和输血医技人员应严格掌握输血适应证，正确应用成熟的临床输血技术和血液保护技术、包括成分输血和自体输血等。

3、输血科负责临床用血的技术指导和技术实施，确保贮血、配血和其他科学、合理用血措施的执行。

4、输血申请应由经治医师逐项填写《临床输血申请单》，由主治医师核准签字，连同受血者血样于预定输血日期前送交输血科备血。

5、临床输血一次用血、备血量超过2000毫升时要履行报批手续，需经输血科医师会诊，由科室主任签名后报医务部批准(急诊用血除外)。急诊用血事后应当按照以上要求补办手续。

6、决定输血治疗前，经治医师应向患者或其家属说明输同种异体血的不良反应和经血传播疾病的可能性，征得患者或家属的同意，并在《输血治疗同意书》上签字。《输血治疗同意书》入病历。无家属签字的无自主意识患者的紧急输血，应报医务部或片区院长同意备案并记入病历。危重抢救患者紧急情况下需要用血时，时间内报医务科审批，时间外报总值班，必须由当班医生及医务科或总值班签名，医务科及总值班备案。

7、配血合格后，由医护人员到输血科(血库)取血。取血与发血的双方必须共同查对患者姓名、性别、病案号、门急诊/病室、床号、血型、血液有效期及配血试验结果，以及保存血的外观等，准确无误时，双方共同签字后方可发出。

8、输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。输血时，由两名医护人员带病历共同到患者床旁核对患者姓名、性别、年龄、病案号、门急诊/病室、床号、血型等，确认与配血报告相符，再次核对血液后，用符合标准的输血器进行输血。取回的血应尽快输用，不得自行贮血。输用前将血袋内的成分轻轻混匀，避免剧烈震荡。血液内不得加入其他药物，如需稀释只能用静脉注射生理盐水。输血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血液时，前一袋血输尽后，用静脉注射生理盐水冲洗输血器，再接下一袋血继续输注。

9、疑为溶血性或细菌污染性输血反应，应立即停止输血，用静脉注射生理盐水维护静脉通路，及时报告上级医师，在积极治疗抢救的同时，做以下核对检查：

(1)核对用血申请单、血袋标签、交叉配血试验记录; (2)核对受血者及供血者ABO血型、Rh(D)血型。用保存于冰箱中的受血者与供血者血样、新采集的受血者血样、血袋中血样，重测ABO血型、Rh(D)血型、不规则抗体筛选及交叉配血试验(包括盐水相和非盐水相试验);

(3)立即抽取受血者血液加肝素抗凝剂，分离血浆，观察血浆颜色，测定血浆游离血红蛋白含量;

(4)立即抽取受血者血液，检测血清胆红素含量、血浆游离血红蛋白含量、血浆结合珠蛋白测定、直接抗人球蛋白试验并检测相关抗体效价，如发现特殊抗体，应作进一步鉴定;

(5)如怀疑细菌污染性输血反应，抽取血袋中血液做细菌学检验;

(6)尽早检测血常规、尿常规及尿血红蛋白;

(7)必要时，溶血反应发生后5-7小时测血清胆红素含量。

10、输血完毕，医护人员对有输血反应的应立即通知输血科，并逐项填写患者输血不良反应回报单，并返还输血科保存。输血科每月统计上报医务部备案。

康复科岗位责任制范文第6篇

1痹证

2、痿证、3腰痛

4、漏肩风

5、落枕、6腰痛

7、中风、8面瘫9颈椎病

10、腰椎间盘突出症、11急性腰扭伤、12腰部慢性劳损、13肩关节周围炎

14、骨性关节炎

15、类风湿关节炎、16风湿性关节炎

17、肱骨外上髁炎

18、周围性面神经炎

19、脑梗塞、20脑出血后遗症、21运动神经元病变22痹证、23痿证、24腰痛

25、漏肩风、26落枕

27、腰痛、28中风、29泄泻30颈椎病

31、腰椎间盘突出症、32急性腰扭伤、33腰肌劳损、34肩关节周围炎、35腰椎骨性关节炎

36、强直性脊柱炎

37、脑血管意外后遗症、38婴幼儿腹泻39 中风、40痹证

41、痿证、42腰痛43脊髓损伤

44、骨折后遗症、45周围神经损伤、46构音障碍、47脑血管病、48颅脑外伤、49腰椎间盘突出症、50颈椎病

二、

1、

体针

各种罐法(拔罐、走罐、闪罐、刺络拔罐)

电针(连续波、断续波、疏密波) 耳针 灸法

2、

扌袞法、一指禅推法、按揉法、弹拨法、摩法、擦法、捏法 腰椎间盘突出症、颈椎病、肩周炎的推拿治疗

婴幼儿腹泻推拿治疗 中风后遗症的推拿治疗

3、

物理因子治疗(高频、中频、低频、光疗、超声波、生物反馈等) 手法技能操作(关节松动术、神经促通技术、有氧训练技术等) 作业治疗 言语治疗

三、



1、经络 十四经脉的循行路线  腧穴

中府、尺泽、孔最、列缺、太渊、鱼际、少商、商阳、三间、合谷、阳溪、偏历、手三里、曲池、臂臑、肩髃、扶突、迎香、承泣、四白、地仓、颊车、下关、头维、梁门、天枢、归来、伏兔、梁丘、足三里、上巨虚、下巨虚、丰隆、解溪、内庭、厉兑、隐白、太白、公孙、三阴交、地机、阴陵泉、血海、大横、大包、极泉、少海、通里、阴郄、神门、少冲、少泽、后溪、腕骨、支正、天宗、颧髎、听宫、睛明、天柱、风门、肺俞、心俞、膈俞、肝俞、胆俞、胃俞、肾俞、大肠俞、膀胱俞、次髎、委阳、委中、膏肓、承山、飞扬、昆仑、申脉、束骨、至阴、涌泉、然谷、太溪、大钟、照海、复溜、俞府、天池、曲泽、内关、大陵、劳宫、中冲、关冲、中渚、阳池、外关、支沟、肩髎、翳风、耳门、丝竹空、瞳子髎、听会、阳白、头临泣、风池、肩井、日月、带脉、环跳、风市、阳陵泉、光明、悬钟、丘墟、足临泣、足窍阴、大敦、行间、太冲、曲泉、章门、期门、长强、腰阳关、命门、至阳、大椎、哑门、风府、百会、上星、素髎、水沟、印堂、中极、关元、气海、神阙、下脘、中脘、膻中、天突、廉泉、承浆、四神聪、太阳、球后、金津、玉液、牵正、翳明、子宫、定喘、夹脊、腰眼、腰痛点、外劳宫、八邪、四缝、十宣、鹤顶、膝眼、胆囊、八风。  常用方剂

四君子汤、四物汤、补阳还五汤、天麻钩藤饮、镇肝熄风汤、大秦艽汤、解语丹、地黄饮子、牵正散、补中益气汤、参苓白术散、半夏厚朴汤、羚角钩藤汤、半夏白术天麻汤、左归丸、右归丸、金匮肾气丸、六味地黄丸。  中成药

天王补心浓缩丸、松龄血脉康胶囊、醒脑静注射液、中风回春片、血塞通注射液，血栓通注射液、再造丸、脑安胶囊、强力天麻杜仲胶囊、大活络丸、脉络通片、小活络丸、祖师麻片、万通筋骨片、二妙丸、尫痹颗粒。

推拿科、

③基础理论要求

 推拿的作用原理和治疗原则

十二经脉、经筋的基本理论。小儿推拿特定穴定位与主治功效。

 腧穴

中府、尺泽、孔最、列缺、太渊、鱼际、少商、商阳、三间、合谷、阳溪、偏历、手三里、曲池、臂臑、肩髃、扶突、迎香、承泣、四白、地仓、颊车、下关、头维、梁门、天枢、归来、伏兔、梁丘、足三里、上巨虚、下巨虚、丰隆、解溪、内庭、厉兑、隐白、太白、公孙、三阴交、地机、阴陵泉、血海、大横、大包、极泉、少海、通里、阴郄、神门、少冲、少泽、后溪、腕骨、支正、天宗、颧髎、听宫、睛明、天柱、风门、肺俞、心俞、膈俞、肝俞、胆俞、胃俞、肾俞、大肠俞、膀胱俞、次髎、委阳、委中、膏肓、承山、飞扬、昆仑、申脉、束骨、至阴、涌泉、然谷、太溪、大钟、照海、复溜、俞府、天池、曲泽、内关、大陵、劳宫、中冲、关冲、中渚、阳池、外关、支沟、肩髎、翳风、耳门、丝竹空、瞳子髎、听会、阳白、头临泣、风池、肩井、日月、带脉、环跳、风市、阳陵泉、光明、悬钟、丘墟、足临泣、足窍阴、大敦、行间、太冲、曲泉、章门、期门、长强、腰阳关、命门、至阳、大椎、哑门、风府、百会、上星、素髎、水沟、印堂、中极、关元、气海、神阙、下脘、中脘、膻中、天突、廉泉、承浆、四神聪、太阳、球后、金津、玉液、牵正、翳明、子宫、定喘、夹脊、腰眼、腰痛点、外劳宫、八邪、四缝、十宣、鹤顶、膝眼、胆囊、八风。

 小儿推拿特定穴

天门、坎宫、腹、天柱骨、脊柱、七节骨、心经、肝经、脾经、肺经、肾经、四横纹、板门、三关、六腑、天河水、肚角。

 常用方剂

桂枝汤、麻黄汤、葛根汤、黄芪桂枝五物汤、甘麦大枣汤、补阳还五汤、归脾汤、血府逐瘀汤、桃红四物汤、身痛逐瘀汤、膈下逐瘀汤、少腹逐瘀汤、复元活血汤、酸枣仁汤、小柴胡汤、逍遥散、吴茱萸汤、六味地黄丸、肾气丸、苓桂术甘汤、独活寄生汤、四君子汤、四物汤、补中益气汤、参苓白术散、半夏厚朴汤、羚角钩藤汤、半夏白术天麻汤、左归丸、右归丸。

 中成药

天王补心浓缩丸、松龄血脉康胶囊、醒脑静注射液、中风回春片、丹参注射液、红花注射液、生脉注射液、血塞通注射液，血栓通注射液、再造丸、脑安胶囊、强力天麻杜仲胶囊、大活络丸、脉络通片、小活络丸、祖师麻片、万通筋骨片、二妙丸、尫痹颗粒。

康复科



3、康复基础知识

a) 康复相关基础：运动学基础。骨关节生物力学，中枢神经发育机制，中枢神经的可塑性。 b) 康复评定：运动功能评定(肌力、肌张力、关节活动度)，日常生活活动能力评定。 c) 康复治疗技术：物理疗法定义和分类，作业治疗定义和目的，言语与吞咽治疗适应症与原则，心理治疗概念。传统康复疗法概要，康复工程概述，脑卒中康复，骨折后康复，颈椎病康复，腰椎间盘突出症康复。  常用方剂

十全大补汤，金匮肾气丸，补阳还五汤，血府逐瘀汤，黄芪桂枝五物汤，温胆汤，小柴胡汤，半夏白术天麻汤。

 中成药