二季度政工例会组织工作

二季度政工例会组织工作（精选17篇）

二季度政工例会组织工作 第1篇

开会之前，说一下今后政工例会开会内容，首先由各党支部书记汇报上季度党支部工作，突出工作 重点，每个单位2分钟，反映本单位需要公司帮助协调解决的热点问题，党群各部门对上季度工作进行总结，对下季度工作做以安排，领导讲话。

二季度政工例会党建组织工作

一季度主要组织工作

1、党建品牌工作：公司党委按照上级部门要求，结合公司当前工作实际，本着“巩固提升，深化拓展，突出特色、求实创新”的原则，在原来“安质双优当先锋”党建品牌基础上，丰富活动内容，提升品牌价值，确定“三优共创争先锋”为公司党建品牌，并开展党员竞赛活动。

①品牌释义

“三优共创争先锋”。三优共创即：安全创最佳、质量创最优、效益创最好。争先锋即党员争当安全、质量、效益先锋。具体形式为“一亮三诺四争当”，一亮为党员佩戴党员胸牌和戴有党徽标志的安全帽亮明身份；三诺为党员做出安全承诺、质量承诺和效益承诺。四争当即：党员争当安全、质量、效益先锋；争当联保组成员安全、质量、效益督导先锋；争当科技攻关、解决关键问题的先锋；争当上标准岗、干标准活，模范遵守操作规程的先锋。

②活动形式

以党支部为单位，每季度分赛区在生产一线的工人党员中开展竞赛活动，评选出党员标兵。

各党支部依据公司制定的“三优共创争先锋”党员考评细则，结合本单位工作实际，制定本单位党员竞赛活动办法。党支部采取检查→考核→评比→排名的方式，对党员每月进行一次考核，评比出本支部党员候选人。赛区负责人每季度组织召开赛区内支部党员大会，会上，由赛区负责人介绍标兵党员候选人工作情况，与会党员现场公开投票，要有投票，评选出赛区党员标兵，填写“三优共创争先锋”申报表，上报公司政工办，政工办将党员标兵在公司进行公示一周后，报公司党委审批。在每季度政工例会上通报“三优共创争先锋”党员名单。

③奖励形式

赛区内生产一线党员20人以上的评选出2名标兵；20人以下的评选出1名标兵。“三优共创争先锋”党员标兵，奖励每人400元。

否决条件：党支部季度内发生轻伤事故，出现质量事故，未完成经营指标的，党支部不能申报标兵党 1

员。

④考评小组

公司成立活动考评领导小组

组长：张复光 徐晓东副组长：刘红 刘永飞 费冬梅 贺胜利 王子才 董文志

组员：付继明、李生、薛庆阳、于阜东、王秀英、鲍国红、王军、王希明、各单位党支部书记 ⑤活动要求

高度重视、加强领导。各党支部要成立考核小组，制定考核办法，公示党员考核成绩。各赛区负责人每季度要组织召开党员大会，要评选出真正叫得响、让职工群众信服的标兵党员，推进此项活动的深入开展。

规范形式，上报准确。各赛区要按照公司党委下发的“三优共创争先锋标兵党员”申报表，规范上报，认真负责地填写表格，主要事迹要突出党员在安全、质量、效益中重点工作，要有说服力。

依据申报、摸底检查。公司政工办依据各赛区上报标兵党员情况，联合安监、计质、技术、机电、人事等相关科室对上报党员情况进行复查，党员中出现违纪、违规等现象，取消奖励资格，并处罚赛区负责人100元。

对考评细则进行讲解。

各党支部要召开党员大会，讲解党建品牌内涵，开展此项活动的目的意义。在4月17日前，评比出赛区优秀党员，手写纸质版报到公司政工办。

2、春节前夕，集团公司下拨党费救助了5名困难党员。

3、对党支部检查情况进行点评。上周，利用四天时间对各党支部工作进行了检查，做以点评： 领导班子学习方面，存在问题，个人不记录，几本记录笔迹一样，学习比较好的单位有切割气车间，机床检修中心，工矿检修车间；

三会一课：存在的问题，没有按照流程召开会议，记录不规范。做的比较好的单位有：热加工车间，切割气车间，轧钢车间，铸造车间。

强调一下，党支部书记要记录支委会、党员大会及党课内容，要按照流程开展活动。

安全教育进现场：开展的不平衡，做的比较好的单位有：电修车间、结构件分厂、工矿检修车间，机床检修中心。李生部长要详细讲解安全教育进现场活动考核办法，按照标准开展活动，保证安全生产。

黑板报：多数单位黑板报没有及时更换，做的比较好的单位有：机加工分厂，支架一车间，热加工车间，输送机分厂，液压车间。

检查各单位入党积极分子培养情况，共性问题是培养材料记录不及时。

希望各位支部书记，对支部工作要认真、用心去做，以党建工作水平提升位实现本单位各项目标提供保证。

二季度党建组织工作安排

1、继续开展党建品牌活动，评比出优秀党员，让党员参与评选，了解开展此项活动的重要意义，发挥广大党员在安全、质量、效益中的先锋模范作用。

2、开展党员安全值岗和责任区活动。这项活动是开展党建品牌活动的一项内容，各党支部将本单位党员划分成责任区，根据本单位实际，制定值岗计划，开展党员安全轮流值岗活动，与安全教育进现场相结合，保证实现安全生产，发挥党员在安全生产中的作用。

3、做好组织发展党员工作，控制数量，保证质量。在本人参加工作两年以上，本人提出申请后，党支部方可召开支委会讨论确定为入党积极分子培养，要召开党员大会说明，确定培养人，本人每季度手写思想汇报，党支部书记每半年做鉴定，鉴定内容为工作表现，优缺点及今后工作努力方向，要让本人了解鉴定内容，知道工作欠缺在哪里，这样才能逐步提高个人综合素质。入党积极分子培养二年方可入党。严格组织程序，保证入党积极分子质量。还有，培养生产一线工人入党积极分子，侧重发展工人党员，是今后组织发展的工作方向。党支部要做好日常培养工作，不能突击补记录。各位书记记一下，在5月10日前，上报符合条件的，准备发展为预备党员的入党积极分子材料。

4、今年七一集团公司要召开表彰大会，我们自己也要召开表彰会议，新党员入党宣誓，在5月份将召开专题会议，安排入党积极分子培训等内容，等候通知。

5、按照年初工作安排，公司党委每季度下发学习材料，半年组织考试，提高党务工作者业务工作能力。不在集中进行培训，在昨天应经将培训试题通过OA平台发给各位。作为党支部书记培训的形式。在6月份组织考试。

6、继续强化党建基础工作，会后大家集中观看运输部情景互动式党课录像片。

二季度政工例会组织工作 第2篇

新年伊始，我队党支部在矿党政的正确领导和大力支持下，认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标，牢固树立“安全第一”生产方针，深入开展“创先争优”活动，以创建“六好”党支部为载体，积极构筑安全生产的坚实防线，不断加强党建和思想政治工作，增强党支部的凝聚力和战斗力，来确保职工队伍稳定。截止目前，我队已生产原煤xx万吨。

一、认真落实党建的各项工作任务。

1、抓班子，强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议，马矿党委一号、二号文件等内容，认真开展批评和自我批评，使班子组织生活会成为交心会、团结会，进一步增强了班子的整体合力。

2 、抓党员队伍建设，提高党员素质。组织党员学习和各项法规，针对党员思想和工作实际，有针对性的进行教育活动，强化党员的安全意识、责任意识、效益意识，从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。

二、突出安全生产重点，狠抓现场安全管理，努力发挥党支部的导向和保证作用。

20xx年9月综采两队合为一队， 由于9#面受采动影响，两巷变形严重，巷道出现鼓底现象，而且设备老化严重，已不能保证安全生产要求。xx#面受到地质条件的影响，原煤生产量低、含矸量高，为此，我队及时向调度室和生产科汇报并组织人员对巷道进行连续起底，并提高采煤工艺，来增加原煤的生产量。同时组织职工对案例进

行分析和学习，对三违人员绝不姑息迁就，坚持“隐患就是事故，容人不容“三违””，使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心，有效提高了职工安全意识，减少安全隐患。

三、20xx年党建质量管理工作计划：

20xx年是一个新的起点，我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机，将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。

1、认真加强学习ISO9000党建质量管理体系，加强党建工作过程的质量控制，提高党建质量管理水平和工作质量，使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道，充分调动党员干部职工的积极性，为矿井发展提供有力的组织保证。

2、加强职工的培训。我队职工整体素质低，技能不够娴熟，加强职工技能的培训，通过“师带徒”，青岗比武等活动来不断提高职工的`技能。

3、及时传达矿下达的各类学习文件，并组织认真学习，全体党员继续认真学习党的知识，提高党员素质。

二季度政工例会组织工作 第3篇

近日, 汕头市农机管理所 (农机安全监理所) 召开以提高农机“三率”和农机购置补贴管理水平为重点的第三季度全市农机业务工作例会。市、区县农机管理、农机安全监理部门负责人和部分业务骨干, 以及市直拖拉机重点单位安全负责人参加了会议。会上, 市农机管理所 (农机安全监理所) 黄喜得所长传达了汕头市第三季度防范重特大安全事故工作会议主要精神;各区县汇报交流第三季度农机工作情况和第四季度工作打算;杨仰凯、陈乾副所长分别就第四季度农机管理和农机安全监理工作作中心发言。最后, 黄喜得所长强调第四季度要突出抓好以下五项重点工作:一是扎实开展农机安全生产大检查, 确保国庆、元旦、春节及汕头特区成立30周年纪念活动期间的农机安全;二是切实加强源头管理, 着力抓好提高拖拉机“三率”工作;三是做好今年第一批中央资金农机购置补贴执行情况检查工作, 确保强农惠农政策落到实处;四是加大农机宣传教育力度, 营造农机安全良好氛围;五是做好拖拉机、联合收割机牌证制作权及核发权下放的相关准备工作, 确保农机安全监理工作的连续性和稳定性。

提高政工综合素质胜任政工工作 第4篇

【关键词】政工工作；综合素质；政治立场；理论知识

党的历史经验证明：无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。思想政治工作在企业生产经营中具有保驾护航的政治优势。做好企业的思想政治工作，对于促进企业生产经营活动的顺利开展，实现企业又好又快发展，具有不可替代的作用。所以政工干部不但要宣传贯彻党和国家的大政方针，而且要在单位负起塑魂育人的职责使命，任务繁重，责任重大。

1.政工人员需具备的基本素质

①道德素质政工工作者做好思想政治教育工作，就要具备高尚的品德素质。每一位政工人员应该有热爱科学、热爱人民、热爱祖国，时刻树立扬善除恶的观点，提倡真善美，遵守社会公德与职业道德，只有这样才会给人民群众做榜样，取得公众的信任。②政治素质政工人员所应具备的政治素质，是需要政工人员必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场。要坚持正确的政治方向，加强理论知识的学习，使自己具备更高的理论素养、政策领悟水平，做好“三个代表”重要思想的实践者，进而才能巩固夯实政治思想工作基础，时刻以人民的根本利益、党的利益为重，只有这样政治思想工作的发展才能稳扎稳打。③作风素质自占有言“公生明，廉生成”、“正人先正已”，这些古训强调了人格的重要性。思想政治工作不仅仅是靠真理、组织的力量，还要靠政工人员自身的人格力量。政工人员应以身作则，用行动来证明自己，服务群众。不可摆架子、拉帮结派、以权谋私等，这样才能在进行思想政治教育工作时树立良好形象和威信，使工作取得大进展。④古语有云“肚里知识多，手中钥匙多”要给别人一杯水，自己先要有一桶水”，这充分说明，掌握丰富的知识素质是十分必要的。知识素质政工人员的知识素质高低对新时期思想政治工作的开展有重要的意义。要做好思想政冶工作，是需要运用到各科各类的知识的。作为一名政人员，应把理论知识作为一门“必修课，争取学习更多更扎实的学科综合知识，这样才能在工作中得心应手，使工作有大的起效。

2.政工人员自身政治素质的提高

政工人员的思想政治对其在工作开展过程中的方向具有决定性的作用，所以，想要成为一名优秀的政工人员就必须拥有良好的政治素质，它可以促使政工人员在工作的时候，对正确的政治立场、政治方向以及政治观点进行堅持。①提升自身的政治敏锐性。政工人员在工作开展的过程中，面对问题要冷静处理，在处理问题时候对党的精神进行积极贯彻，对敏感事件保持足够的政治敏感度，还要会拒绝各种各样的诱惑，在对新问题以及新情况进行处理的时候，需要保持清醒的头脑，对自身的政治敏感性进行提高，在处理问题的时候要明辨是非，提高自身对诱惑的抗拒能力。②增强自身的政治预见性。随着时代的不断发展和变化，当今社会到处充满着诱惑和机遇，作为一名优秀的政工人员在工作开展的过程中，需要跟上时代的脚步，在对各个利益诉求进行处理的时候，需要具有超人的洞察力，能够做到观察细微，保持较高的警觉性，从而在工作开展的过程中做到防患于未然，对一些矛盾冲突做及时解决。另外，政工人员在对自身政治素质进行提高的时候，要注意对自身的战略视野进行培养，在工作的过程中对新理论以及新思想进行及时吸收学习，促使自身对潜在问题的科学预见性的提高，并针对这些问题进行防护措施的开展，从而为社会的稳定和谐做出努力。③坚持正确的政治方向。在企业经营和发展的过程中，政工人员要在思想以及政治上跟上党和国家的脚步，对自身的事业保持高涨的热情以及坚定不移的执着，另外，还要注意对自身鉴定的信念以及理想进行坚守，作为企业内部的政工人员，在实际工作开展的时候，要注意对正确的政治方向进行坚持。而且，在对一些问题进行处理的时候，政工人员还要注意结合实际情况对突发问题进行分析和处理，在思想政治工作中占据一定的高点，同时根据不同的问题给出不同的解决方案，不能生搬硬套，墨守成规，不断的创新，不断找寻新的有效的解决办法，只有这样才能保持队伍的活力以及血液的新鲜，从而大大提高工作效率。

3.提高政工综合素质的方法和途径

①向专家学者学习。在我国专家享有很高的地位，很多的国家政策和法律规章制度，都是他们制定的。一般情况下，他们对一些理论和问题的看法要比我们深刻的多，一些我们长久以来想不通的问题，经他们一点拨，就有一种茅塞顿开的感觉，专家学者可能政工工作者不常见，但一旦见到就不要轻易放弃向他们学习的机会。②我们要不断地从自己的工作实践中总结经验，循序渐进的少犯错误，探索新的方法和途径。因为实践是检验真理的唯一途径，要对自己的工作认真做好笔记，从中总结经验，做好反思。有过改之，无过加勉。做到三人行必有我师。③通过书本学习。党的很多重要和先进的理论都已书本的形式引发全党全军，只要我们将其拿过来认真学习，认真钻研，就一定会有所收获，关键是看你是否能够沉得下心去，能否将马克思的理论知识与我们的眼前现实生活结合起来，与工作中碰到的问题结合起来，将这些理论与党和国家颁发的政策规定结合起来。只有将他们结合起来，才能学有所思，思有所用。除了要学习党的各种理论和政策之外，作为政工工作者最好还可以看看社会学、心理学、教育学、政治学等书籍。以开阔自己的视野，从而增加自己在解决实际工作工问题的思路。同时多读书也有利于我们发现研究问题背后深层次的原因，增加自己的内涵。④向群众学习。劳动群众的智慧是非常伟大的，他们最贴近问题，所以提出的问题解决方法一般也是最靠谱的，最容易实现的。所以毛主席时代发展出来的群众路线，对我们当代的各项工作仍有着巨大的指导意义，我们的工作和学习要从群众中来到群众中去，要注意的是，作为政工工作者，我们要放下自己的姿态，做到真正的谦虚，向人民群众学习，不可以给人一种高高在上的感觉，只有我们的工作姿态踢进人们群众的生活，就能真正的了解到人们的现状，提高工作的有效性，增加跟人民群众的互动性。

总之，通过不断的学习，来不断的更行自己的思想，更新优化自己的工作方法，做好所在单位的政工工作，以促进所在单位管理能力的加强。同时自己也要不断完善自己，在各方面加强自己的修养，提高自己的综合素质，不放过任何学习的机会，不断超越自我，发展自我，每天争取都有一点小小的进步，在人际交往方面也使自己得到进步。只有这样才能不辱新时代政工工作者的使命，才能为人民服务时刻以人民的根本利益、党的利益为重，只有这样国家才能更强大，更富有，人民生活才能更欢乐。

【参考文献】

[1]深入学习贯彻科学发展观党员干部读本.国家行政学院，2007.11.03.

第二季度政工例会发言 第5篇

进入第二季度以来，在上级党委的正确指导下，大队以党的十八届三中全会精神为指导，以提高战斗力为根本标准，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥了思想政治工作在坚定方向、凝聚力量、提升素质、确保稳定、推动发展中的服务保证作用，大力推进政治建警，紧紧围绕主旋律，始终坚持服务和保障中心工作，切实履行好思想政治工作的职责。从加强政治工作的教育内容、形式和效果入手，努力寻求工作新思路、新方法，搭建多方平台，增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。

一、提高“两个认识”，提高思想认识，明确思想政治工作的重要性，正确把握形势；提高对社会形势的认识，要有对当前各种事件的敏锐观察力，对官兵做好引导性教育。

二、抓好思想政治教育，铸牢官兵忠诚警魂，保持部队正确的政治方向；同时抓好经常性思想工作，全程渗透、全力保障，保持部队的高度集中稳定。

三、切实提高自身能力。要加强自身的学习，创新工作方式方法，建设学习型团队。做好部队文化建设，大力弘扬时代主旋律，保持了蓬勃朝气和生机活力。

四、要真抓实干。抓住工作重点，统筹安排工作学习计划，经常抓，抓经常，形成部队凝聚力、战斗力，将政工工作落到实处。

五、增强政治教育的针对性、时代性、鲜活性和有效性，多方施策、多措并举，切实发挥思想政治工作的服务保证作用，不断推动部队建设的全面发展。

六、全面加强党风廉政建设，提升领导科学发展能力。着眼部队反腐倡廉建设的新形势、新任务、新要求，严格落实相关制度，建立健全廉政教育长效机制，坚决确保队伍纯洁稳定。

二季度政工例会组织工作 第6篇

一、开展“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化发展环境活动自查整改阶段工作落实情况：

2011年5月12日，分局召开“治庸问责”、“优化投资环境”活动第一阶段总结暨第二阶段工作部署会议。会后，支部迅速召开支委会及民主生活会，认真总结第一阶段治庸工作，并按照要求转入到“治庸问责”、“优化投资环境”第二阶段，全面细致地进入自查整改阶段。在此阶段，支部对照需要整改解决的突出问题，提高查摆的针对性和实效性，积极深入的开展查摆剖析。为此，支部带领全体民警迅速统一思想，以找准问题、剖析原因、整改承诺为主线，以解决突出问题为重点，以落实自查整改各项任务为基本要求，坚持自查与互查、内查与外查相结合，广泛听取民意、分析问题根源、接受群众评议、狠抓整改落实。我队支部按照《关于在全市公安机关掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的工作方案》的总体要求，扎实推进集中排查、召开民主生活会、组织民主评议等工作任务。具体做好了以下几方面的工作：

1、抓好“讲党性、守纪律、强素质、重品行、作表率”主题教育回头看。结合治庸问责、优化投资环境等活动，支部针对第一阶段查摆的“少数民警组织纪律观念薄弱、少

数民警主观能动性较差、少数民警求知欲望不强”等问题，在思想观念、道德品质、素质能力、工作作风、精神状态、大局意识、主动作为等方面，再次开展剖析。支部领导带头查摆、带头剖析、带头开展批评与自我批评，对学习领会不深、思想认识不到位、整改措施不实的地方进行补课，搞好回头看，切实做到慎独、慎微、慎权、慎欲，促使支部成员自觉把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到当前的打击犯罪、服务群众、治安维稳、促进和谐等各项公安保卫工作中。

2、联系实际抓好自查整改。支部结合自身实际，紧扣“治庸提能、治懒增效、治散聚力”的目标，对照分局党委提出的9种“庸、懒、散”表现，采取自己找、互相评、民警提、领导点等形式，重点围绕是否存在责任心不强、不会干事、不想干事、不能干事、不按规矩办事、作风散漫等方面，认真抓好民警自查整改，查摆出当前队伍中存在少数民警组织纪律观念薄弱，工作动力不足，主观能动性较差，求知欲望不强，工作能力水平不高等问题。针对存在的问题，全体民警对照自身制定明确具体、切实可行的整改措施，经群众评议、领导点评后形成书面材料接受监督检查。

3、加强队伍管理，强化整体素质。大队坚持从严治警、从严治长方针不动摇，及时掌握各类违法违纪苗头，将苗头问题消灭在萌芽状态。严格抓好考勤考纪，定期清理电脑，严禁工作期间玩游戏、看电影电视、炒股票、上网聊天、过早吃饭等，时刻落实检查监督，从思想上加以引导，坚决防范懒散行为，并以此次“治庸风暴”为契机，教育引导全队民警进一步增强纪律观念，提高道德修养，改进工作作风。

4、加强业务学习，提高民警业务素质。大队根据民警个人的实际工作能力，结合实际，合理分工，团结协作，通过业务精、能力强的民警来做好传、帮、带，使个别无法胜任本职岗位的民警在业务工作中得到学习提高，进而解决存在的突出问题，提高综合素质。

5、加强督导狠抓落实。按照上级要求，支部认真抓好八个方面工作和十三条举措的精神学习，并结合自身实际贯彻落实。一是落实定期走访对口服务企业公交二公司。在治庸问责、优化投资环境活动开展以来，支部多次走访二公司，广泛听取公交职工意见和建议，克服困难调整专人驻场办公，并对服务企业工作作出公开承诺，接受企业监督。同时大队主要领导每月至少一次深入公司一线，听取二公司领导、群众的诉求，及时提出解决措施。今年以来，我队先后调解纠纷30余起，成功处臵突发性事件5次，受到了公交二公司领导及干部职工的多次好评。二是落实公开承诺，抓好公开评议。全体民警按照治庸问责的要求，结合自身实际，对照“庸、懒、散”表现的方面，认真查摆问题，制定整改措施，对有条件的立即整改，短期难以解决的列出时间限期整改，并形成书面材料公开承诺，支部对民警个人承诺定期点评，及时推动问题得到有效解决。三是严格绩效

考核。大队针对少数民警工作动力不足等问题，加强了绩效考核制度。方法上，从制度上加以约束，从学习上加以引导，从工作上加以帮助，多鼓励激励，使广大民警能更好地集中精力，用心想事、谋事、干事。

第二阶段自查整改以来，支部按照分局要求，认真抓好各项规定动作，教育引导全队民警进一步增强纪律观念，提高道德修养，改进工作作风，冲走他们身上的“庸、懒、散”问题，卷走他们思想中的“庸、懒、散”诟病，清醒头脑，轻装前行，主动作为，全面推进“治庸问责”，“优化发展环境”活动。

二、本单位贯彻落实《基层公安机关思想政治工作规范》情况：

三、本单位二季度民警思想状况分析：

机动大队现有民警20人，党员19人，预备党员1人，队伍平均年龄为39.65岁。目前按照责任分工，分为3个刑侦中队、1个治安中队和1个办案中队。总的来说，民警队伍整体思想状况比较平稳，通过开展创先争优、主题教育以及责任风暴、治庸计划等活动，全体民警的工作积极性被充分调动起来，“想干事、干好事、能干事”的思想逐渐在民警队伍中成为主导，骨干刑侦民警之间积极要求进步，比学赶超的良好态势得以延续，执法为民、热情服务的意识不断

高涨。据统计，截止2011年6月20日，大队按照进程提前完成分局交办的上半各项业务工作指标。

目前的不足之处：

1、全队民警的素质参差不齐，个别民警仍然不会计算机基本操作；

2、童嵩、吴亮、刘建华等新民警仍然未能完全适应新工作环境，进入刑侦反扒角色还比较慢，在刑侦反扒及执法办案方面需要经验丰富的行家里手做好传、帮、带；

3、少数民警事业心和责任感不强，只求过得去，不求过得硬，难以适应新形势下公安工作的需要；

4、大队内务卫生在一定程度上存在脏、乱、差现象，部分民警还没有引起足够重视。

5、根据目前工作需要，大队缺少一名政工内勤，政治调研及综合工作无法正常有序推进。

二季度政工例会组织工作 第7篇

桂东中队政治工作例会和准备会发言材料

现将桂东大队第一季度思想政治工作开展情况简要汇报如下：

一、各项工作完成情况：

（一）思想政治教育开展情况

本季度我大队主要开展了学贯“学习刘金国同志先进事迹，喜迎十八大胜利召开”活动，结合“涉车涉酒涉赌涉毒违法违纪问题专项行动”开展禁令教育、法纪教育和纪检整顿，在教育时间安排上，严格《公安消防部队思想政治教育大纲》确保每周一天时间。

（二）党团工作开展情况1、1月份，大队党委和中队党支部以及大中队的各项组织及时进行了改选，并通过专题会议研究，及时成立了各类组织领导；2月份，大队主要组织开展了“两优一先”评选工作、“五四”青年节纪念活动和入党积极分子推荐工作；3月份，大队主要开展了学贯“三句话”演讲比赛、新党员的发展工作和预备党员转正工作。同时，根据支队政工计划要求，党团课学习情况和党团日活动均以构建和谐警民关系实践活动、“红色教育”、清明祭扫烈士墓、纪念“五四”青年节等以及中队组织的文体活动和文艺晚会为主。

（三）官兵思想工作开展情况

1、本季度大队共开展了2次官兵思想形式分析，针对-1-

官兵存在的思想问题，及时进行了解和掌握。

2、本季度大队共开展了2次心里健康教育，1次心里测试，并通过开展心理健康咨询等活动，积极帮助大队官兵心理减压，疏导心理问题，确保了大队的安定和谐。

（四）其他工作

2、“一队一特色”创建工作：根据支队年初政工计划要求，我大队拟建“警营文化长廊”为我大队一个作品，在警营文化长廊建设工作中，开始着手准备，大队领导从版图制作、布置到图片、标题、文字的推敲和审定事必躬亲。中队官兵也多方吸取有关警营文化长廊建设的先进做法和经验，紧密结合自身实际，搜集资料和图片，并请驻地专业广告公司制作成此富有消防部队特色的警营文化长廊。现板块、图片已全部上墙（7月底）。

二、取得的成效：

（一）通过开展学贯“三句话”主题教育、“双争”专题教育和“四个教育”等教育活动的蓬勃开展，大队官兵理想信念进一步坚定，执法为民思想进一步牢固，官兵精气神进一步激昂，部队战斗力进一步提升，实现了新时期公安消防精神与当代革命军人核心价值观的有机接轨。

（二）通过官兵婚恋观教育、法纪教育，为引导广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观和恋爱观，进一步夯实了基础。

所做工作：

强化向刘金国同志先进事迹的学习，严格按照四涉两违专项整治活动要求，开展禁令教育

制作了三大纪律八项注意教育手册的口袋书，收集军规有关的资料开展官兵教育

二季度政工例会组织工作 第8篇

汕头市农机管理所(农机安全监理所)于2012年9月21日召开第三季度全市农机业务工作例会，市、区县农机管理、农机安全监理部门负责人和部分业务骨干，以及市直拖拉机安全重点单位负责人参加了会议。会上传达贯彻了2012年下半年全省农业机械化工作座谈会的精神，通报了全市农机“三率”和推广使用拖拉机“三灯”、“反光贴”等情况;各区县汇报交流第三季度工作情况及第四季度工作打算，同时对第四季度农机“三率”、农机购置补贴、推广使用拖拉机“三灯”和“反光贴”、农机安全生产“百日防护期”、农机“打非治违”专项行动等重点工作进行研讨。最后，会议强调要继续在两个重点工作上花大力气，下真功夫：一是着力强化农机安全源头管理，切实开展农机“打非治违”专项行动、农机安全生产“百日防护期”工作，拖拉机道路交通安全专项整治活动等，不断提高农机“三率”水平，确保全市农机安全生产形势持续稳定;二是着力强化农机购置补贴工作的监督检查，提高农机购置补贴管理水平，确保农民真真正正得到实惠，切实推进全市农机化事业科学、安全发展。

2012年第四季度政工例会总结 第9篇

为继续贯彻厂党委工作会议精神，结合车间实际情况，我车间在第四季度所做工作现总结如下：

1、认真组织党员干部及管理人员深入学习了十八大会议精神，并要求做好学习笔记、记录，每人写了一片学习心得体会在车间职工之家办板报。并办了一期“十八大”板报专栏。

2、按照“三问三解”工作计划。12月16日，由袁主人带领李主任、白肖梅等人，到车间困难职工李俊样家慰问，并送去了米、面、油和1000款前慰问金。

3、组织党员干部领导学习了“新党章”内容。是党员干部领导对新修改的党章制度，党的指导思想内容有个清新的认识和了解，提高党员的行动自觉性，坚定信念，立足本职，热衷服务于职工群众当中。

4、召开民主生活会议，车间领导和职工分别作了批评与自我批评；由车间相关人员对会前征集的职工意见和建议问题进行了一一的回复，李主任汇报了2012年的党支部工作总结及工作打算。5召开2012年先进个人平选会议，选举形式是民主投票。选举结果，惠小强为先进工作者，刘金民为先进党员。

6、组织党员干部及管理人员学习“干部和管理人员实施办法”等相关制度，并做到学习有笔记，记录。

7、结合实际，车间领导分别和各个班组进行了座谈，交流，领导认真听取职工对车间的管理制度意见，合了采纳了职工的建议，完善管理制度。第四季度里，我支部按照本的工作计划，虽说认真完成了党风廉政建设的各项工作任务，但按厂里要求我们所作的工作还有一些不足之处，在下个季度里，我们将取长补短，和兄弟单位多沟通，不断开拓新思路，努力把党风廉政建设工作做得更好。主要从以下几个方面开展。

1、组织学习党的新政策，新制度，及时组织学习传达集团公司、炼化公司、及厂里的会议精神。

2、加强党支部各项工作，发挥好党员堡垒作用。

3、加强党风廉政建设工作，预防腐败发生。

4、一、开展党支部建设。

1、加强政治理论学习。结合工作实际情况，定时、定点组织学习党的“十八大”会议精神；及时学习国家政策和集团公司、炼化公司及厂党委文件，做好学习有笔记、有记录、签到表。不断提高党员干部思想觉悟，促进为职工服务的积极主动性。激励党员领导干部要带头树新风，讲正气，处处体现以身作则、率先垂范作用。认真落实好“三会一课”学习会议活动。

2、加强制度的学习。结合实际，严格制定学习考核制度，由专人组织，定时、定点对党员干部职工进行制度学习教育。使党员干部职工及时掌握各项制度实质内容，对国家制度有个清晰的了解和认识，对自己有个清晰的认识，处处规范行为，时时警惕腐败，使党员干部职工懂得自己什么该做，什么不该做；做到学习笔记，记录。

3、加强职工思想教育。党员干部以承包形式对职工进行思想教育帮助。尤其是年轻职工，思想波动较大，情绪不稳定，党员干部多深入、多接触、多了解、多谈心，及时掌握把职工存在的真实情况反应支部党组织，和组织勤于沟通、相互协商、共同解决，确实为职工办一些事实；大力发动思想进步，积极向上的团员青年职工，正确引导，正确教育，在困难岗位上进行锻炼，鼓励他们积极踊跃加入中国共产党党组织中来；在职工当中树立起爱岗敬业精神；树立正确的人生观和价值观，大力弘扬乐观向上积极态度，充分调动起职工情愿为工作而工作的积极主动性；有力发挥我支部党组织在“十八大”会议精神引导下，在厂党委的真确领导下，在新时期发展的激励下，敢于开拓创的新精神面貌。

二季度政工例会组织工作 第10篇

尊敬的各位领导：

现将青阳大队政治工作情况简要汇报如下，不足之处恳请批评指正。

一、第一季度工作情况

第一季度，青阳大队政治工作在支队党委的坚强领导下，紧紧围绕部队中心工作，坚持“理论学习带动、主题实践推动、工作落实促动、创先争优牵动”四轮联动制度，取得了显著成效。

一是强化政治教育，提高官兵政治修养。在第一季度的政治教育中，青阳大队紧紧围绕“十八大”主题教育，坚持开展学习贯彻总队、支队党委扩大会精神、向刘金国同志学习、向大连消防支队学习、开展“两会”精神学习。紧抓“两会”、“雷锋日”、清明等特殊时段的思想政治教育，期间，出专题板报4期，开展座谈讨论5次，撰写心得体会52篇。同时，大队还结合新兵下队，认真谋划，提前部署，做好新兵下队的思想政治教育和谈心工作，开展新兵游第二故乡活动，开展新兵学习2012年入伍新兵教育片。

二是创新开展警营文化，丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实际和官兵自身成长进步的需要，在引进来、促交流和走出去三个环节上下功夫，借助地方优势，实现文化资源共享，积极构建警地交流学习模式。硬 1 件设施上大队完成KTV俱乐部的改造、电子阅览室的重建以及营区“警营文化宣传栏”的新建工作，措施上大队积极联系县文化局专家来队指导警营特色文化建设工作。大队开展走进县武警中队、县地税局和新河二炮营区，学习他们的警营文化建设好的经验做法，取长补短，建立适合大队发展实际的特色警营文化。大队还通过开展丰富多彩的群众性文化艺术活动，如参加县春节联欢晚会、2012县职教中心元旦文艺晚会、青阳网“爱心接力传递”活动。同时，大队还积极联系青阳中学一批优秀教师为考学战士补习，开展采购员外出学习厨艺活动，为战士发展提供优越环境。

三是加强警民共建活动，紧密联系军地关系。结合“三访三评”深化“大走访”活动，大队采取“走出去，请进来”的方式，广泛征求党政机关、社会单位、社区群众以及受灾群众对消防工作的建议和意见，切实推动消防工作创新发展。一季度以来，大队共走访群众140余人，党政机关15家，社会单位240余家。大队深入开展“千名春蕾爱心助学工程”活动，资助贫困学子7名，捐赠了爱心资金，并适时开展“回访春蕾”活动；开展走进云山小学“关爱留守儿童“活动；开展向全体官兵发放关爱留守儿童倡议书活动；走进五星敬老院开展青年志愿者服务活动，看望第一任消防队长李荣宽老人。大队先后荣获县“双拥优秀单位”和“关爱农村留守儿童工作先进集体”荣誉称号。

四是努力开拓争先创优工作环境，提高部队综合实力。大队致力打造团结协作、廉洁务实的坚强领导班子，不断提升领导班子的凝聚力，形成争先创优的良好集体环境。在“元旦”、“春节”期间，大队组织开展党风廉政建设集中警示教育活动，重温《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在入党考学等敏感问题上，大队坚持公正公平的原则，按程序办事，保证官兵利益不受侵害。大队还通过办公例会制度、自主性教育制度、个别谈心等方式，做到了稳定军心，保证了良好的工作效率和精神风貌。

二、存在的不足

第一季度，大队警营特色文化建设还有待进一步加强；自主性教育效果还不够明显。

三、第二季度工作展望

下一步大队将按照此次会议的部署要求，重点抓好以下工作：

二季度政工例会组织工作 第11篇

第一季度，霍邱消防大队思想政治教育工作紧紧围绕支队政治工作要点，深入贯彻落实《思想政治教育大纲》，严格按照大队政治工作计划，采取有力措施狠抓落实，有效确保了队伍思想稳定，为各项任务的圆满完成提供了强有力的思想保障。

一是认真谋划部署了全年思想政治教育。研究制定了

《2011年政治工作计划》、《2011年党委中心组学习计划》和《2011年廉政教育计划》，对全年领导干部理论学习、大队主题教育、官兵经常性思想教育进行了安排部署。二是深入贯彻落实《思想政治教育大纲》，大队在年初召开了贯彻落实思想政治教育大纲推进会，对贯彻落实大纲进行了安排部署。三是扎实开展了“凝警心、体民情、惠民生”活动，活动中，共向119爱心基金捐款3950元，春蕾助学捐款6000元，资助6名贫困学子；认真部署开展了以“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”为主题的学习实践“三句话”主要内容的专题教育；学习贯彻了十七届五中全会、全国全省“两会”精神；投入6000余元购买部分警营文化设施器材；四是依托霍邱革命烈士博物馆挂牌成立了“红色文化教育基地”和“党风廉政教育基地”。部署开展了听红色教育、读红色书籍、唱红色歌曲、编红色格言、看红色电影、扫红军烈士墓

1的“七个一”红色体验活动。五是全面开展“大走访”开门评警活动，制定出台了便民利民和从优待警“十条措施”，在元旦、春节期间开展了走访慰问活动，编印了工作简报，一季度大队共走访走访人员45人、走访单位82家，走访群众31名、发放评议表（征求意见表）111份、听取意见（建议）6条、制定措施6条、整改问题6个。另外，大队还定期开展“送祝福、送温暖、献爱心”活动，先后走访慰问困难群众（孤寡老人、老红军）17人，发放慰问金及慰问品价值7000余元，赢得了社会群众的一致好评。六是切实加强了经常性思想教育。狠抓了元旦、春节期间思想政治工作；扎实抓好了新兵下队后的稳定教育，重点时期（包括新兵下队、战士考学、学驾驶）有针对性的思想教育。七是积极营造“团结、责任、进取”为核心的警营文化氛围。

第二季度政治工作谋划要点

1、进一步深化读书活动，打造学习型警营，让官兵深切感受到学习的重要性，推动官兵学习风气的转变。（此项工作正积极与县图书馆联系，建立官兵读书借阅卡）

2、继续深化以“团结、责任、进取”为核心的警营文化氛围，加强对官兵使命感、责任感教育，增强官兵大局意识、责任意识、进取意识，不断转变和改进思想、工作作风。

3、严抓官兵执行能力和干部绩效考核机制。通过不断加大执行力教育、督察和责任追究，使官兵的执行力、落实

2力不断提升。

4、以贯彻条令条例和当前正在开展的党风廉政警示教育为契机，严抓官兵法纪观念教育和廉政教育，确保部队安全队伍稳定和风清气正。

5、认真筹备好上半年民主生活会。

6、利用大队网站，开辟“网上红色影院”专栏。

二季度政工例会组织工作 第12篇

近日, 江苏通管局召集江苏电信、江苏移动、江苏联通、江苏铁通公司分管服务副总经理和客服部门负责人召开2012年全省第四季度电信服务质量工作例会, 省通管局许继金副局长出席会议并讲话。

会议通报了江苏12300第三季度电信用户申诉处理情况、部12300第三季度江苏省申诉处理情况, 以及省通信管理局向省党代会代表、人大代表、政协委员征求意见建议的反馈情况, 分析了三季度重点问题, 对电信行业纠风和民主评议工作进行了初步总结, 对2012年全省电话用户满意度测评、取消我省固定电话本地网营业区间通话费等下阶段重点工作进行了布置。各电信企业也分别汇报了三季度投诉、申诉处理情况和消费提醒等工作的落实情况。

许继金副局长在会上指出, 当前电信服务工作要把握好三个重点:一是要认识到服务工作的复杂性和关联性, 服务问题是企业整体运营的晴雨表, 不要就服务谈服务, 要在服务发展、鼓励竞争中, 更好地维护消费者合法权益。二是要树立大局观, 强化企业责任, 进一步认真处理用户投诉申诉, 共同维护我省电信行业和谐稳定发展。三是要切实处理好服务工作与纠风行风工作的关系, 加强对地市的指导, 做好现场评议工作, 提升行业整体形象。

二季度政工例会组织工作 第13篇

公司所属各单位党组织、各部门：

现将公司《政工工作月度例会制度》印发给你们，请遵照执行。

特此通知

附件：政工工作月度例会制度

二OO六年九月八日

附件：

政工工作月度例会制度

第一条 为了整合公司党建思想政治工作力量，更好发挥大政工格局的作用，根据公司系统实际，制定本制度。

第二条 政工办公会议是公司本部经常性思想政治工作例会，一般每月上旬召开一次。

第三条 会议的任务是，小结上月党建思想政治工作和精神文明建设，检查上月有关工作落实情况，研究布置本月党建思想政治工作和精神文明建设，协调公司系统党建思想政治工作的有关问题。

第四条 参加会议人员为公司党委书记、党委副书记、纪委书记、工会主席，协助领导分管工作的总经理助理，公司纪委副书记、工会副主席、团委书记，机关党委书记、副书记、纪委书记、工会主席，公司党群工作部人员。总经理工作部、人力资源部、审计法制部部长（副部长）。视当月工作情况，公司有关领导、有关部门和有关单位负责同志列席。

第五条 会议由公司党委副书记主持，党群工作部负责会议筹备、会议纪要和会议决定事项督办工作。

二季度政工例会组织工作 第14篇

时间：2012年7月10日下午2：40

地点： 人才开发中心一楼会议室

一、会议主要内容

本次例会重点以交流和分享2012年上半年操作岗位员工培训工作开展情况为主。

1、本单位上半年在操作岗位员工培训工作中的亮点及创新点；

2、本单位上半年在操作岗位员工培训工作中遇到的问题以及解决问题的方法；

3、本单位上半年在操作岗位员工培训工作中未解决的问题；

4、对公司操作岗位员工培训工作的意见和建议。

二、参会单位及人员

所属单位人事劳资部门主管培训科长及各培训学校负责人，矿区相关单位人事劳资部门培训负责人。

三、要求

1、参会人员要按照会议内容要求，认真总结本单位上半年在操作岗位员工培训工作中的亮点及问题，形成文字材料。

2、交流材料和发言要求言之有物、简明扼要，时间不超过15分钟。

3、交流材料的电子文档请于7月6日前上报人才开发中心。联系人：某某某25900000

某某人才开发中心

二季度政工例会组织工作 第15篇

XX公司及中心两级党组织对基层党组织建设重点工作的具体安排和要求中强调：要以服务型为重点，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。XX公司党支部认真贯彻上级要求，结合自身情况，认真开展服务型党组织建设，现就开展服务型党组织建设工作的一些做法进行汇报：

XX公司共有员工77人，其中党员25名，占总人数的32%，党员队伍总体是好的，是坚强有力的。但是个别党员的思想观念、能力素质、工作作风与党的先进性的要求还不完全相符；另一方面，XX公司业务涉及面广，人员分散，员工思想动态不易掌握，特别是外项目部员工因身处外部负面情绪较多。党支部在认真分析党支部面临的劣势与困难的基础上，紧密围绕服务型党支部建设的内涵“服务党员、服务群众、服务发展”，以“三个坚持，三个注重，一个提高”为创建指南扎实开展工作。

坚持以人为本，注重“暖心”工程

坚持以人为本的理念，牢固树立“领导就是服务、指导就是帮助”的意识，切实帮助党员、群众解决困难和问题，积极为党员、群众发挥作用搭建平台、创造条件、提供保障，以此提升党支部的服务功能。

XX公司人员多，分散广，让员工对XX公司有归属感，产生主人

翁自豪感，消除员工之间的隔阂积极开展“暖心”工程。一是开展多样的活动，凝心聚力。今年年初，支部利用冬季施工淡季员工集中培训的契机组织全体员工开展了以“寓教于乐、凝心聚力”为主题的联欢会，活动取得了很好的效果，整个联欢会现场大家其乐融融，让员工感受到XX公司大家庭的温暖；二是积极开展“五必访，六必谈”，维护队伍稳定。按照“五必访，六必谈”工作制度要求，XX公司党支部对职工生病、遇到生活困难的员工以及思想反常、情绪低落的员工积极开展访谈工作，在xx年共探望大病员工一次，开展访谈14次，18人，通过“五必访、六必谈”工作的扎实开展，进一步增强了员工的向心力；三是关注员工诉求，及时送去组织的关怀。XX公司党支部通过与员工直接沟通，侧面了解的方式，及时了解和掌握每位员工的工作、生活情况，充当知时节的好雨。今年x月份，在得知因地理位置原因销售项目部员工在工作之余没有娱乐活动的情况后，XX公司支部积极与中心工会沟通，配备了体育娱乐设备，使得在外项目部的员工感受到组织的关怀与温暖。

坚持分区指导，注重统筹兼顾

根据各项目部面对的不同情况，党组织和党员队伍的实际，实行分类指导、统筹推进，确保取得实效。

XX公司除XX内部的三个项目部外，在xx、xx、xx均有XX项目部，不同于中心其他支部，党员群众的分散对支部工作的开展带来了一定的难度。XX公司党支部根据实际情况按照“点岗区”建设要求，保证各项目部、XX组负责人多数由党员担任，由支部委员直接通过电话联系方式与各负责人联系，熟悉各区块员工群众的基本情况，同时要求各区块负责人定期征求员工群众的意见建议，掌握员工群众遇到的难点问题，及时向党支部汇报，支部委员会集体研究解决员工群众的反馈，确保服务型党组织建设工作不流于形式、限于表面，取得实效。

在外项目部，因远离家人，生活条件普遍较差，员工难免产生负面和消极情绪，XX公司党支部能够及时了解员工的合理诉求，并积极落实，尽最大程度解决员工遇到的工作及生活上的困难，特别是在xx的情况下，通过上述分区指导的管理理念，确保了外项目部员工队伍整体稳定。在XX内部的主战场上，各支部委员“一岗双责”，率先垂范，不挂空职，一个支部委员负责一个区块，以现场指导代替批评处罚，支部委员所负责区块在工作中出现问题，同时负有领导责任。

坚持与时俱进，注重探索创新

认真研究创建工作中出现的新情况新问题，及时总结和推广好的经验与做法，探索创建工作的新方法和新途径，不断改进手段、完善内容、丰富内涵、拓展外延。

XX公司党支部为了进一步深化服务职能，建立党组织服务党员服务群众的工作体系，以“搭建服务平台、创新服务载体”为重点，在2012年分别建立了“XX公司党支部QQ群”和“XX公司QQ群”两个交流平台，与时俱进，借助QQ这个应用广泛的软件创新了服务形

式、丰富了服务内容、提高了服务实效，使服务工作从日常的工作生活渗透到网络之中，提高了服务党员、群众的工作水平。

两个QQ群的建立对党员、群众的工作生活都有着很大的帮助，每个QQ群都有各自的管理员，管理员会将最新的各类文件分享到群空间里，方便大家查阅，文件内容涉及会议精神、各类通知、XX人员常用规范等，XX公司员工可以通过它获取到自己想要的东西。除此之外，QQ群如同一个网络家庭一般，每一个家庭的成员可以在QQ群上就工作、生活互相沟通、互相交流，虽然大家因工作原因在日常的工作中遍布于各地很难见面，但是在QQ群这个虚拟的世界中，XX公司支部的所有员工距离变得近了，对培养员工主人翁意识和团队意识都有着极为重要的作用。

提高工作质量，服务公司发展

党支部的一切工作还是围绕中心有质量、有效益、可持续发展开展的，在创建服务型党支部的建设中“服务发展”也是一项重要的内容，党支部将服务作为支部工作的重中之重。

在xx年的工作中，XX公司被XX公司安全部门上网通报，全体人员积极讨论、认真思考，打破固有思想，摒弃错误做法，党支部通过 “员工责任心”活动从思想教育、业务培训、过程控制、人才培养等方面，定目标、定措施，切实提高了工作质量。与此同时，在项目组的人员配备中注重合理的人员组合，特别是对XX内部的重点建设工程配备业务精、责任心强的人员带动XX组的整体工作水平，起

二季度政工例会组织工作 第16篇

一、网络技术运用在政工工作中的重要性

随着网络变成继报刊、广播、电视之后的“第四传媒”, 网络对于社会舆论的引导已经具有了举足轻重的作用, 网络不仅改变了人们的生活方式, 也在逐渐改变和影响着人们的思想观念, 但网络的优越性让人痴迷的同时, 网络信息的安全面临着巨大的挑战, 不能科学的处理网络信息就会对人们的价值观和人生观产生负面的影响。

二、网络政工工作发展中存在的问题

(一) 政府的网络型政工人才匮乏

我们所要培养的网络政工人才, 是既具有高素质的思想政治工作的方法和艺术, 同时又必须具备一定得网络知识和网络技能, 可以熟练运用网络技术开展思想政治工作的专业型人才。在当今的教育培训中, 此类网络政工型人才没有完整的培训教育机制, 所以无法为政府提供专业型人才。

(二) 政府政工干部的网络学习意识不强

一项新生的技术, 就会产生出一种压力, 在当今的网络时代, 没有学习能力的人永远生活在工作压力之下, 没有网络技能也难以跟上当今时代跳跃的节奏。而在当今的政府政工干部中很多人对网络技术意识薄弱, 认为网络政工工作没有实际意义这些思想都严重影响着网络政工工作在今后的工作中开展。

(三) 我国在政工理论研究工作上存在滞后性

我们推进的政府现代化建设不断进步及政府高素质政工人才的大量引进的同时, 仍然存在着网络政工实践能力低下的问题, 很多政工人员理论水平和思想觉悟仍然不够, 对政工理论工作缺乏有效的把握, 还不具备成熟的分辨不良网络信息的能力。

三、网络政工工作对策分析

虽然网络下的政府网络政工工作面临很多困难, 但加强网络政工平台建设是时代的创新, 既是机遇也是挑战, 如何打造网络政工平台就成为当前政府政工工作的首要问题。

(一) 加大政府网络政工平台的领导和资金投入力度

想要发展政府网络政工工作的积极作用, 必须首先配备完备的网络基础设施和具有实际应用性和可操作性并存的政工工作应用软件, 将政工工作从始至终的全过程纳入到网络管理过程中, 为网络信息的识别、获取、管理、传输和使用提供强有力的技术支持。

(二) 建立健全网络政府网络监管机制

面对网络多元化对人们思想的影响, 政府要加强对互联网络的监管, 政府要加大在网络监管方面的投入, 建立健全网络监管机制, 加强对网络舆情的监管;这一过程并不是由政府单独完成, 还需要社会各界的帮助来完成。为政府网络政工工作提供一个健康的网络环境。

(三) 设立专门的政工网站

通过网络技术的使用, 利用政府内部局域信息系统建立政工网站, 利用网络平台, 激发青年网络政工人员的积极性和创造性, 营造和谐统一的工作氛围。摒弃传统政工工作中可能存在的“不平等”、“老资格”现象。

(四) 建立标准合理的政工工作人员考核制度

网络政工平台的建立在当今政府政工工作上有着不可或缺的作用, 作为政府宣传教育工作的载体, 党委办公自动化的手段, 在信息爆炸的现今已经显示出了强大的功能, 网络政工的实践, 使党委在实施政治教育科学化、党员管理人性化、日常办公自动化、政治工作规范化等方面, 向前迈进了一大步, 它在思想政治工作中呈现出的种种特点和优势, 将发挥不可替代的重要作用。只有跟上时代发展的步伐, 与时俱进地创新政工工作, 才能使现今的网络政工工作永葆活力。

摘要：随着互联网络技术的飞速发展和普及, 网络运用已经渗透到人们生产生活的各个领域, 网络已经在各个领域扮演着重要的角色。但是, 网络作为一把双刃剑, 在给人们生活带来机遇的同时, 也同时带来了挑战;在给政工工作提供新的载体的同时, 也提出了严峻的挑战, 政工工作在网络环境带来的挑战面前如何创新改变, 来适应时代的发展, 成为今天我们要探讨的问题。

关键词：网络技术,政工工作,培养

参考文献

[1]管胜.试析网络环境下的企业思想政治工作[J].工会论坛, 2012, 3, 18 (2) .

[2]李琳.打造网络政工, 实现思想政治工作新跨越[J].改革与开放, 2011 (4) .

[3]宋惠芹.基于网络下的企业政工工作探讨[J].办公室业务, 2012 (9) .

[4]李江红.网络交流平台在政工工作中发挥的关键作用[J].企业政工, 2012.

[5]关幼辉.网络政工:思想政治工作新思路[N].国家电网报, 2011-6-21, 007.

二季度政工例会组织工作 第17篇

一月份以来，在县委、县政府的领导下，在各乡镇、各安委会成员单位、各企业的共同努力下，全县安全生产各项工作稳步扎实推进，安全生产形势向好，现将第一季度工作情况作简要通报：

一、客观总结，全县第一季度安全生产形势总体稳定

今年以来，全县各级各部门和各生产经营单位认真贯彻落实国家和区、市、县关于安全生产工作的各项决策部署，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，扎实抓好安全生产各项措施的落实，全县安全生产形势总体稳定。

二、全县安全生产重大隐患和事故情况

事故情况：X年X月X日，X建筑工地发生X起在建工地围墙倒塌事故，一名群众受压经抢救无效死亡的生产安全事故。

安全隐患情况：X月X日市安委会全国“两会”期间安全生产督查组在我县X采石场督导时发现采石场存在重大安全隐患，被责令停产停业整顿。

另外，县安委办组织各乡镇、县直各成员单位深入各行业、各领域，开展拉网式安全隐患排查活动，共排查上报X

项。其中：消防安全隐患X项、校园安全隐患X项、道路交通安全隐患X项、地质灾害X项、建筑施工X项，非煤矿山X项。各乡镇、各部提请挂牌督办各类安全隐患X处，县安委办通过认真进行逐项筛查，提请列入市级重点监督整改重大安全隐患X项。

三、全县安全生产工作开展情况

X年以来，我县按照国家、自治区、市和县有关安全生产工作会议精神，相继开展了“春节”期间安全检查、“烟花爆竹专项检查”、“春季复工检查”、全国、全区、全市“两会”等重大活动和敏感时段的安全生产检查。组织公安、安监、交通、国土、环保、教育、商务、质监、工商、公安消防、公安交警、综合执法局、住建等相关部门分别对全县非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、人员密集场所、消防、建筑、特种设备等重点行业、领域进行了安全专项整治。

(一)安全生产责任制得到有效落实。严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责、齐抓共管”和“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求，不断健全完善安全生产责任体系和长效机制，强化安全生产监管。X年X月X日，县人民政府李县长亲自组织各乡镇、安委会各成员单位和企业召开了乐业县X年春节和全国“两会”期间安全生产工作会议，并在会上与

X个乡镇和有关部门现场签订了安全生产责任状，会后，各乡镇、各成员单位也分别层层落实了安全生产责任制，构建了“横到边、纵到底”的安全生产责任网络体系。

(二)开展春节期间安全检查：为进一步加强春节期间安全生产工作，确保全县人民度过一个欢乐、祥和、平安的春节，节前县政府办印发了《乐业县党政领导带队开展岁末年初安全生产大检查工作方案》(乐办发〔X〕X号)，县委方书记和政府李县长等党政领导相继带队深入各乡镇、各企业集中开展了一次安全生产大检查和专项治理整顿工作。各乡镇、各行业部门也分别进行了自查自纠。

(三)开展节后复工检查：节后复工期间历来是安全生产事故的易发期、多发期。做好春节后企业复工安全生产检查，不仅能确保我县企业节后生产安全，也可为全年安全生产工作奠定良好基础。

县安委办组织相关行业部门深入各乡镇开展检查。重点检查了各企业安全范围内的复工开工情况、安全生产责任制制定和落实情况、各生产设备的运行及防护措施情况等。通过检查，及时发现和消除各种安全隐患，从源头上有效的预防和减少安全事故，确保了我县各生产企业的安全平稳运行。

(四)安全生产专项整治情况。县委、县政府始终保持“打非治违”行动高压态势，深入开展非煤矿山、危险化学品、道路交通、水上交通、建筑施工等重点行业(领域)的专项检查和整治，确保全县安全生产形势持续稳定。

四、当前安全生产工作面临的困难和问题

认清形势，切实增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。从当前形势来看，党的十九大以来，党中央、国务院及自治区、市委、市政府领导高度重视安全生产工作，多次作出一系列重要指示批示。从我们县的安全生产形势来看，安全生产基础较为薄弱、相关投入严重不足、责任制落实不到位等深层次问题仍未得到有效解决，全县安全生产工作依然存在许多不容忽视的困难和问题：一是思想认识不到位。部分乡镇、部门、企业对安全生产工作的极端重要性认识不到位，形式上重视，实际工作上忽视，松懈麻痹思想仍然存在，没有真正形成安全生产齐抓共管的工作格局。二是主体责任落实不到位。受经济下行影响，部分企业安全生产责任制流于形式，安全管理队伍建设滞后，安全生产管理的基层基础十分薄弱，生产经营过程中“三违”现象突出，加之开展安全生产隐患排查不到位，安全隐患还不同程度的存在。三是监管责任落实不到位。部分乡镇和部门在安全生产形势好转的情况下，没有严格落实安全责任，造成安全生产责任悬空，责任制无法落实;有的担当意识不强，不敢动真碰硬，安全监管仍然存在漏洞，隐患排查治理和打非治违落实不到位;少数乡镇、部门对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够，工作浮在表面上，没有落到实处。四是监管能力严重不足。目前，全县虽已实现安全监管县、乡、村“三级三联动”，但由于一线安全监管人员不足、安全生产监管工作量大、安监人员业务欠缺，全县安全监管能力还满足不了安全生产工作的需要。对于这些问题，请各乡镇、各部门、各企业一定要采取强有力的措施，抓实做细，积极防范，坚决守住安全生产这条“红线”。

五、扎实做好下一阶段工作意见和建议

(一)压实责任，全力抓好安全生产各项工作措施的落实。当前，小长假逐步增多，加之主汛期临近，大部分企业也将相继完全恢复生产，诱发安全事故的不利因素大量叠加，全县安全生产监管压力进一步增大。因此，各乡镇、各部门务必克服麻痹松懈思想，在思想上更加高度重视、在措施上更加切实有力、在工作上更加求真务实，扎实抓好当前安全生产工作。

(二)要深入推进安全生产专项整治。各乡镇、各部门要巩固和深化“打非治违”专项整治成果，抓好重点领域和行业的专项整治，做到“四个明确、四个到位”(明确安全工作重点、确保隐患排查到位，明确整改措施、确保隐患整改到位，明确职能职责、确保监管责任落实到位，明确安全制度要求、确保防范工作及时到位)。道路交通方面，要整治客运车辆、旅游包车、无牌无证摩托车和危险品运输车辆，深入排查治理危险路段和桥梁等事故多发环节(特别是临水临崖危险地段)，严查超速超载、酒后驾车、疲劳驾驶和非法车船载客等违法行为，要加大对面包车、拖拉机、三轮车、低速载货汽车的管控，加强整治非法营运行为，最大限度减少道路交通安全事故的发生。非煤矿山方面，要严格按照《乐业县设卡布点打击非煤矿山领域非法开采、运输、经营等行为两年行动工作方案》(乐办发〔

X〕X号)、和《关于印发乐业县集中开展打击非法盗采矿产资源行为行动方案的通知》(乐办通〔X〕X号)要求，坚决打击矿山非法采矿行为，切实维护矿山生产秩序，坚决查处采石场违法违规生产行为，从源头上遏制非煤矿山生产安全事故的发生。消防安全方面，要加强对医院、学校、网吧、酒店、油(气)站、集贸市场等人员密集场所和密集建筑区、重要物资仓库和农村集镇等区域的隐患排查整治，落实整治措施，坚决整治和关闭不符合消防安全基本条件的场所。同时，从X年X月起到X年X月底，国务院在全国范围内开展电气火灾综合治理工作，各乡镇、各有关部门要认真抓好全县电气火灾综合治理工作，确保工作得到有效落实。建筑施工方面，要实行源头控制、严格市场准入为切入点，以严防高处坠落、物体打击和超重机械倾倒为着力点，杜绝无施工资质、无安全生产许可证的企业进入施工市场，严禁施工人员未培训先上岗。要加强建筑施工现场管理、现场监理，促进施工现场管理规范化、施工文明化、建设标准化，确保施工安全、建设进度和工程质量。食品药品方面，要进一步加大食品、药品监管力度，加强市场准入监管，从源头上把好生产质量关。开展市场巡查和执法检查，坚决查处制售假劣食品、药品等违法行为，整顿和规范市场秩序。学校安全方面，持续加大学校食品安全、校园周边环境和运送学生车辆、渡船的监管力度，加强学校学生到库塘洗澡溺水死亡事故的宣传教育。汛期安全方面，要认真落实各项防汛制度，对容易发生汛期事故的重点地区、重点单位、重点环节进行排查，及时做好抢险队伍组织、应急物资调运、防洪调度、抢险救灾等各项准备工作;要继续加强对地质灾害、在建水库、病险水库和移民搬迁点等重点领域的日常巡查和监测监控，有效掌握汛情，一旦发生险情，能及时有效处置，确保防汛度汛安全。

(三)要全力抓好安全隐患排查治理。各乡镇、各部门要以近期开展的汛期安全生产检查、打击和取缔非法采矿点为契机，突出重点区域和关键环节，认真组织开展一次拉网式的安全生产大检查，对排查出的事故隐患，要建立信息档案，并按照隐患整改措施、责任、资金、时限、预案“五到位”的要求做好整改和监控。各乡镇、各部门要加大执法力度，对安全生产大检查中排查出的安全隐患和问题，能立即整改的要责令企业立即整改，不能立即整改的要进行挂牌督办限时整改。对违法法违规生产行为的一律停产整顿，停产整顿后仍不具备基本安全生产条件的企业，一律依法给予关闭或取缔，坚决“零容忍”予以处理。

(四)要持续加大安全教育培训力度。宣传教育是减少安全生产事故发生的基础性工作，各乡镇、各部门要积极创新安全宣传教育载体和方式，认真组织开展好“X月道路交通安全月”、“X月安全生产月”等重大安全生产宣传教育活动，特别是要加大危险化学品、道路交通、建筑施工等领域的安全宣传，让安全生产理念、知识和法规进企业、进工地、进学校、进乡村、进社区、进家庭，不断推进文化立安、依法治安、科技保安进程，努力营造社会关注安全、重视安全的良好舆论氛围。不管企业生产建设任务再重，安全培训教育时间不能少、培训教育投入不能少，要算清停产整治帐和经济利益帐，宁可花钱先预防，也不能发生事故再补偿，做“亡羊补牢”的事情。

(五)要全面推进安全生产领域改革工作。要严格按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和区、市相关要求，及时清理调整现行有关安全生产的政策、制度，理清安全生产综合监管与行业监管的关系，全面落实行业主管部门和乡镇“四所和一”的机构、人员编制，明确各有关部门安全生产、职业健康监管工作职责和权责清单，切实解决“有法可依，有据可查”的问题。