发展策略分析范文

发展策略分析范文第1篇

［摘要］ 利用SWOT方法，对重庆市信息服务业发展的优势、劣势、机会和威胁作详细分析，并根据分析结果提出相应的应对策略，为相关部门制定产业发展战略提供进一步的参考咨询。

［关键词］ SWOT 重庆 信息服务业

对于转型中的中国经济，尤其是重庆经济而言，“信息社会50人论坛”的召开具有里程碑式的意义。正如《信息社会共识》所说，农业革命诞生了农业社会，工业革命缔造了工业社会，信息革命正在推动人类进入信息社会，信息社会建设对所有国家而言都既是机遇又是挑战，从工业社会到信息社会必然经历“转型期阵痛”，而信息化则是化解各类现实矛盾、推动社会转型的关键。随着信息化进程的加快，信息竞争力愈来愈成为衡量一个国家或地区综合实力的重要指标，而信息服务业作为其中最活跃的领域之一，它在重庆市经济社会中的地位也越来越重要。因此，研究重庆市信息服务业的发展战略具有重要的现实意义。本文将采用SWOT方法，对重庆市信息服务业发展的自身优势、劣势以及外部机会、威胁作详细分析，并针对具体情况提出适合重庆市信息服务业发展的策略。

1 重庆市信息服务业的SWOT分析

1.1 优势分析（S）

1.1.1 良好的基础设施 重庆市通信网络基础设施建设保持稳定发展。据CNNIC发布的第29次《中国互联网络发展状况统计报告》数据显示，截至2011年12月底，重庆市现有网站24 854个，占网站总数的1.1%；域名91 217个，占域名总数的1.2%，其中CN域名30 327个，占CN域名总数的0.9%；IPv4地址5 610 000个，占总数的1.7%。同时，现有互联网网民1 068万人，普及率达到37%，高于全球平均水平。良好的基础设施建设为重庆市信息服务业的发展提供了有力的基础保障。

1.1.2 充足的资金支持 作为资金密集型产业的信息服务业，它的持续稳定发展需要充足的资金支持。近年来，重庆市经济增长迅速，GDP已经连续10年保持10%以上的增长速度，其中，2010年GDP总值达到7 925.58亿元，比上年增长21.37%。同时，随着产业结构的不断调整，第三产业在三大产业中所占比重逐步增大，三大产业的结构逐渐趋向协调。此外，重庆市还拥有银行、证券、保险等功能互补的金融体系，金融机构数量居西部之首，2010年金融业产值为496.56亿元，在GDP中所占比重达到6.27%。发达的金融业为重庆市信息服务业的长足发展提供了雄厚的资金支持。

1.1.3 高素质的人才队伍 “十一五”期间，重庆市高校科技人才队伍不断壮大，结构逐渐趋于优化，整体素质显著提高，科技成果明显突出。2010年，高校参加科技活动的总人数达到16 315人，科研学术水平、发明创新能力不断提高。就专利而言，数量和质量均有显著地提升。截至2010年12月，重庆市每万人口有效发明专利拥有量已经达到1.1件，位居全国12位。高素质的人才队伍提升了重庆市信息服务业的整体水平，为信息服务业的良好发展注入了一股活力。

1.1.4 良好的城市形象 继1997年重庆市正式成为我国第4个直辖市后，2011年在国务院批复的《成渝经济区区域规划》中，又将重庆定位为国际大都市，美国《外交政策》杂志将其誉为东方的“芝加哥”。近些年，尤其是随着国家中心城市的定位以及“5个重庆”的建设，重庆市的城市品牌形象不断得到树立，逐渐引起了许多国内外企业和投资者的关注，这进一步为重庆市信息服务业的发展提供了巨大的市场潜力。

1.2 劣势分析（W）

1.2.1 信息服务业规模较小、竞争力较弱 目前，重庆市信息服务业尚处于起步阶段，多数企业规模小，龙头企业较少，并且产学研结合不紧密，企业与高校和科研机构的合作明显不够，科技成果转化率不高，因而导致与信息服务业发展密切相关的核心技术较少，竞争力较弱。目前，就研究与试验发展项目的联合开展而言，重庆市企业与高校及科研院所合作开展的项目仅占总数的11.9%，绝大部分企业都采取自己独立完成或与其他企业合作的方式开展研究，而与高校合作的机会则较少。

1.2.2 人才资源规模较小、分布不合理 重庆市国家级科研院所和高等院校数量相对较少，研发经费投入不足。和邻省四川省相比，高等院校数量仅为四川省的54.4%，特别是实力较强的“985”、“211”高校则更少，仅有重庆大学和西南大学2所，人才资源总量偏低；而高校和科研机构研发经费的投入仅为23.4亿元，不足四川省的20%。此外，与其他3个直辖市相比，就2009年研究与试验发展人员数量而言，北京252 676人，上海170 512人，天津72 599人，分别排在全国第3、6和16位，而重庆仅有53 359人，位于第20位，处于全国中偏下的水平。此外，更为严重的是，研究与试验发展人员的增速随着其规模的扩大出现了趋缓的形势，尤其是2009年，增速大幅下降到0.2%，这与“十二五”科技发展规划对人员的预期增速有很大差距。同时，就研究与试验发展人员在国民经济14个行业大类的分布而言，与信息服务业密切相关的信息传输、计算机服务和软件业仅占1.2%，而且人员还存在区域分布不均等不合理现象，这些严峻形势制约着重庆市信息服务业的发展。

1.2.3 政府研发经费投入不足 信息服务业的发展与基础研究和创新的经费投入有着紧密关系。2010年，重庆市研究与试验发展经费中来自于政府的经费仅占20.8%，低于全国平均水平3.2个百分点。就4个直辖市而言，北京、上海、天津分别达到了57.4%、29.6%、19.2％，重庆市排第三位，略高于天津。实践表明，政府经费投入不足已直接成为导致重庆市排位靠后的一个重要原因。

1.2.4 相关法律法规不健全 目前，重庆市颁布实施了《重庆市科技创新促进条例》等3项地方性科技法规、3项科技领域的政府规章以及其他规范性文件65件，并且其中多项科技创新政策属于全国首创。同时，基本建立了知识产权行政执法、维权援助、纠纷仲裁体系。总之，创建知识产权保护模范城市取得了重要进展，基本形成了“投保贷补扶”一体化科技投融资框架。但与国外及国内发达省市相比，重庆市信息服务业领域相关的法律法规仍不健全，存在一定的漏洞，如新技术、新产品进入市场的政策体系就有待进一步健全，支持产业发展的投融资体制机制有待进一步完善，等等。此外，由于信息服务业自身的特殊性，其发展较快，一些新的法规政策仍需进一步探索。

1.3 机会分析（O）

1.3.1 产业发展环境有利 近年来，国家和重庆市在宏观规划和战略中明确表示，要大力支持信息服务业的发展。《2006-2020年国家信息化发展战略》提出要促进经济结构进行战略性调整；制定的《重庆市“十二五”时期国民经济和社会信息化发展规划》、《重庆市中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020）》、《重庆市“十二五”科学技术和战略性新兴产业发展规划》等地方性法规提出，全面提升信息基础设施水平，加快发展以信息产业为主导的战略性新兴产业，将新一代信息产业打造成为重要支柱产业。到2015年，努力建成国家现代服务业创新发展示范城市。这些宏观规划和战略为重庆市信息服务业的发展提供了一个相对宽松有利的大环境。

1.3.2 市场发展空间较大 “十二五”期间，为了促进“重庆制造”向“重庆创造”转变，基础产业和传统产业以智能化、绿色化和信息化为导向正在积极进行改造。在改造的过程中，随着信息化的深入实施，对信息服务的需求会越来越强烈，这就为信息服务行业的发展提供了巨大的市场发展空间。

1.4 威胁分析（T）

1.4.1 国内外市场竞争激烈 随着信息服务业市场的进一步开放，国外企业凭借自身的强大优势，积极抢占市场，在竞争中处于强势地位。同时，京津沪等发达省市信息服务业由于起步早，发展环境得天独厚，因此发展相对成熟，实力较强，这对重庆市形成了巨大的威胁。相反，由于重庆市信息服务业起步晚，发展滞后，在竞争中处于相对不利的地位。

1.4.2 人才流动不畅、流失严重 信息服务业的稳定发展与人才的优化配置紧密相关，在市场经济条件下，人才资源的有效配置是以科技人才的合理流动为前提的。现实中，由于重庆市各部门、各地区之间缺乏有效沟通，人才流动存在许多体制和制度障碍，导致流动不畅。同时，又缺乏统一的人才保护政策，人才流失到其他省市或国家的现象普遍，这严重影响了重庆市信息服务业的持续发展。

2 重庆市信息服务业的发展战略

2.1 SO战略

2.1.1 加强网络基础设施建设，保障信息服务产业的发展 2011年全国各省市网民规模、互联网普及率均有明显增长。其中，北京市的互联网络普及率已达到70.3%，而重庆市仅为37%，这一数值虽比全球平均水平高6.8个百分点，但与我国互联网整体普及率相比，低于全国平均水平1.3个百分点。因此，重庆市有必要加强基础设施建设，为信息服务业的发展奠定坚实的基础。①应以智能化和数字化为理念，不断完善服务器、互联网络设备、无线通信设备等基础设施及相关配套体系建设，吸引一些大宗数据处理需求企业落户重庆，努力承接国内外数据外包处理服务，实现“十二五”规划中建成“国家离岸外包特许产业园”的目标。②努力构建高水平的信息安全服务体系，强化信息安全，保障信息服务业健康、有序发展。

2.1.2 继续树立良好的城市形象，推进信息品牌发展战略的实施 2012年，重庆市将完成“重庆非去不可”知识产权保护及商标注册工作，并预计投入5个亿来积极宣传该品牌。同时，随着第八届国际园林博览会的召开，园区内的公共信息导向系统得到了游客的一致好评，通过标准来提升管理和服务水平的理念逐渐得到了认可。重庆市质监局党组书记、局长张宗清认为：“质量强市战略是重庆崛起的重要战略，而标准化战略则是重中之重。标准要撑起重庆经济脊梁，必须让标准更好地服务产业，特别是服务新兴产业的发展”。目前，重庆市已率先在全国建立了摩托车标准资源数据库等，各种有特色的重庆标准的实施促进了信息服务产业的发展。在此基础上，重庆市应继续致力于先进技术标准体系的建设，形成具有核心竞争力的品牌企业，打造属于自己的信息品牌。

2.1.3 完善金融发展环境，维持良好的金融生态 信息服务业是一个资金密集型产业，其发展需要大量的资金投入。因此，重庆市应不断完善金融环境，为信息服务业的发展创造良好的基础。①要积极地创新发展金融业，壮大银行、保险、债券等主体金融业，建立多元化的融资体系，将金融业做大做强，强化金融业在产业发展中的支柱地位，建成江北嘴金融核心区；②要加强信用体系建设，建立和完善风险投资政策，加强风险监测和管理，完善金融发展环境；③要加强金融专业院校人才的培养和建设，积极引进国内外金融业务方面的专业人才，为金融业发展服务。

2.2 WO战略

积极打造中新软件和信息服务业新的聚集区：①未来5年，新加坡资讯通信中心将协助10余家新加坡资讯通信企业入驻重庆北部新区，借此机遇，在依托重庆良好的经营投资环境的基础上，借助新加坡在资讯通信领域的丰富经验，促进中新双方通信资讯产业的共同发展，为今后双方企业的深层次交流与合作奠定良好的基础。②“十二五”规划中，软件产业和云计算是重庆市信息产业发展的重点。应抓住中新合作的机遇，学习新加坡先进的运营技术和经验，紧紧围绕这两个重点展开建设，优化资源配置，培养核心竞争力，推动信息产业的快速发展，尤其是软件产业和云计算的发展，将重庆市北部新区努力打造成中新软件和信息服务业新的聚集区。

2.3 ST战略

培养和引进高素质的专业人才。作为智力密集型的信息服务业，其良好的发展与高素质的科技人才是分不开的，尤其是研究与试验发展人才，他们是新产品开发、自主创新的原动力，其规模已成为衡量一个地区科技创新能力和水平的重要指标。为了实现2015年重庆市研究与试验发展人员达到10万人年的规划，必须加大加快科技人才队伍建设，为信息服务业的发展抢占科技资源：①按照“内部培养与外部引进互补，扩大人才总量与盘活人才存量结合”的原则，以重点学科与产业为依托，实施人才培养计划，加强企业与高校及其科研结构的交流和合作，并且积极鼓励大型企业与国内外著名高校、研究机构及重点实验室合作，充分发挥各自优势，推进产学研的结合度，加快科技成果的转化，促进科技资源的优化配置。②加强高层次人才和创新团队的培养和引进，扩大人才规模，改善人才结构。③建立和完善人才评估激励机制，为人才培养、引进、留住、积聚创造良好的制度环境。同时，积极探索推进高校、科研院所及企业的人事制度改革，促进人才的合理流动，充分发挥市场在人才资源配置中的基础作用，真正实现人尽其才。

2.4 WT战略

2.4.1 政府应加强宏观调控，充分发挥自己的职能 信息服务业作为一个新兴产业，和其他产业相比，其规模和竞争力都较弱。因此，要放宽市场准入标准，减少信息服务业及其相关的新型产业的禁区，为其发展创造一个相对自由宽松的大环境。要加大财政税收的扶持力度，实施新的优惠政策，确保信息服务业的优先发展，培育一批具有规模和实力的企业，发挥龙头企业的示范作用，带动中小企业的发展，加大对产业核心技术研发和创新平台建设的资金投入，支持技术创新，增强重庆市信息服务业在国内外竞争中的优势。同时，要不断完善信息服务业法律法规的建设，用法律手段保障重庆市信息服务业健康有序发展，为其创造一个健全的制度环境。

2.4.2 加强信息资源建设，实现资源共享 一个地区或国家信息资源的开发利用程度将在很大程度上影响着信息服务业的发展水平，而政府则是信息资源最大的生产者和拥有者。因此，重庆市政府必须改变传统观念，在保障信息安全的前提下，逐步建设全方位、多层次的信息资源体系，实现信息资源最大程度的共享，开发利用信息资源，充分发挥其应有的价值。

参考文献：

[1] 中国互联网络信息中心.第29次中国互联网络发展状况统计报告[EB/OL].[2012-02-05].

http://www.cnnic.cn/research/bgxz/tjbg/201201/t20120116_23668.html.

[2] 重庆统计信息网.《重庆统计年鉴2011》[EB/OL].[2012-02-06].http://www.cqtj.gov.cn/tjnj/

2011/yearbook/index.htm.

[3] 百度百科.重庆[EB/OL].[2012-02-06].http://baike.baidu.com/view/2833.htm.

[4] 重庆市科学技术委员会.重庆科技统计报告[EB/OL].[2012-02-06].http://www.ctin.ac.cn/Index.aspx.

[5] 重庆市科学技术委员会.关于印发重庆市“十二五”科学技术和战略性新兴产业发展规划的通知[EB/OL].[2012-02-06].http://www.ctin.ac.cn/View.aspx?id=15469.

[6] 中国共产党新闻网.中共重庆市委关于制定重庆市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议[EB/OL].[2012-02-29].http://cpc.people.com.cn/GB/64093/64387/13370052.html.

[7] 徐丽梅,王贻志.基于SWOT分析的上海信息服务业发展策略研究[J].图书情报工作,2009,53(4):91-95.

[8] 高建山,郑艳玲.基于SWOT分析的河北信息服务业发展战略研究[J].情报杂志,2008(6):97-99.

［作者简介］ 韩芳芳，女，1987年生，硕士研究生，发表论文2篇。研究方向为信息组织与检索。

发展策略分析范文第2篇

全面实现乡镇建设小康战略目标, 不让一户一人在小康路上掉队, 是贯彻落实以人民为中心发展思想的具体体现。从当前发展阶段看, 乡镇建设小康最难啃的硬骨头在乡镇、在农业。只有加快农业振兴才能统筹推进城乡发展, 改变乡镇经济社会发展相对滞后的局面。但目前农业产业化水平低、经济结构不合理、农业服务体系不完善仍然制约着乡镇经济发展的速度和质量, 必须对症下药, 创新思路, 突破瓶颈。

2 乡镇农业经济的发展现状

农业是我国的重要构成, 而乡镇农业则是我国农业的基石, 乡镇农业的发展水平直接体现了我国整体的农业成长水平。

2.1 乡镇农业经济增长方式发生变化

随着社会不断进步, 乡镇农业开始由传统农业向当代农业转变。在传统农业的年代, 乡镇农业经济产出仅仅是初级的农产品, 几乎不存在任何的经济附加价值。随着当代农业的成长, 乡镇农业模式已经开始发生变化。农业产出由最初的简单农产品到乡镇特色农产品, 农业产品经济附加值大大增加, 应运而生了新型特色农业模式。

2.2 乡镇农业经济组成发生变化

随着科学技术的持续成长, 农业科技化水平得到提升, 在新时代的乡镇, 许多劳动力被解放出来。这些摆脱土地束缚的乡镇劳动力开始进入农业之外的各行各业。在本国逐渐兴起如乡镇企业、个体运输业等等新兴乡镇产业。

3 乡镇农业经济发展存在的问题

社会进步带动了本国农业科技的大成长。同时, 由于党和国家的高度重视, 本国的农业水平有了长足的进步。但在农业成长的进程中, 凸显出了诸多问题。

3.1 农业劳动力老龄化严重, 农民科学素养偏低

随着我国社会城镇化进程不断加快, 新一代的乡镇人口已经不甘于乡镇的束缚, 越来越多的年轻人选择走出乡镇, 走向城市。这代表着留在乡镇从事农业生产的仍然是上一辈的老农民, 他们的年龄已经普遍步入老年, 劳动能力在逐年下降。同时, 上一代人受教育程度普遍不高, 已经无法跟上农业化的进程。这些因素大大限制的农业经济的快速发展。

3.2 土地问题日益突出

由于我国土地紧缺, 人均土地面积低下。在我国广大的乡镇实行家庭联产承包责任制的情况下, 每家每户分到的地皮绝对数量并不多。由于无法对地皮资源进行大范围的管理, 从而极大地制约了农业科技的实现。随着社会经济的不断进步, 这些碎片化的土地所带来的经济收入已经在农民总收入中变得无足轻重。

4 优化乡镇经济发展的措施

4.1 以壮大农业龙头企业为切入点, 推进农业产业化

近年来, 农业产业化水平有了大提升, 在促进农民增收、调整农业产业结构方面发挥了积极作用。但龙头企业少、支柱产业缺乏的问题仍然十分突出, 有的地方甚至没有一家规模较大的农业龙头企业, 造成传统农业发展模式长期得不到改变, 种植产品多是从土地移到餐桌, 没有经过深加工, 呈现出“两高两低”特点, 即初级产品比例高、投入高, 技术附加值低、经济效益低。应用工业化的思维谋划农业发展, 因地制宜、因时制宜, 扶持发展壮大农业产业化龙头企业, 有条件的地方大力建设品牌农业、精品农业、绿色农业基地, 加快发展订单农业, 促进传统农业向现代农业转变, 提高农产品质量, 优化产品结构, 增强农民创收能力。

4.2 以乡镇土地产权制度改革为切入点, 推进农业生产方式转变

一家一户种植的生产方式长期延续阻碍了乡镇生产力水平的提高。当前, 应当抓住国家推进乡镇土地产权制度改革的有利契机, 大胆尝试创新, 加强政策引导和经济激励, 搞活乡镇土地使用权。在严守土地红线的前提下, 采取土地转包、转让、互换等方式, 促进土地流转, 发展农业适度规模经营。采取土地使用权入股的方式, 引导农民参股现代种植养殖企业, 开展区域化合作和专业化合作, 逐步改变一家一户小而全的生产状况, 向一村一特色、一乡一产业推进。

4.3 以发展专业协会为切入点, 推进农业服务体系建设发展农民专业协会和乡镇经纪人队伍

对于改变乡镇信息落后、资源壁垒、活力缺乏的状况具有重要作用。应当从促进乡镇经济结构调整, 完善农业服务体系出发, 大力发展创办各类专业协会, 促进农业生产与销售的联结, 为种植养殖产品打开销路和市场;促进信息传递, 通过培训、讲座、网上课堂等形式, 让农民开阔视野, 跳出乡镇看乡镇;搭建农业产品与加工企业之间的桥梁, 让农产品在技术富集企业进行深加工, 为农民提供产前、产中、产后全方位服务。

4.4 发展休闲观光农业

休闲观光农业, 是指立足于广大市场消费者的多样化需求, 借助于相关的农业生产经营项目, 实现对休闲、娱乐、学习、观光、体验等多个消费要素的有效融合, 以将其看成农业与旅游业相结合的新兴经济发展形式。休闲观光农业在很大程度上推动了地区文化品牌建设以及区域经济的发展。

5 结语

随着我国社会主义现代化建设的步伐不断加快, 我国经济结构的调整和优化逐渐成为全面深化改革的重大课题。我国作为历史悠久的农业大国, 现代农业经济发展模式的探索和建立, 农业经济发展方式的转型和提升, 已经成为当前我国经济发展新常态下的重要课题。未来农业经济发展转型, 还是要注重从农业发展金融支撑, 现代化农业电子商务活动的开展以及地方特色农业市场布局等三个方面积极探索, 着力搭建适合地方自身农业发展现状的高效农业新格局

摘要：农业问题在我国的发展中占有举足轻重的位置。农业是整个社会的重要构成部分, 农业的稳定健康成长, 不仅是本国社会经济成长的基础, 也是关系国家粮食问题, 是涉及民生的重大事项。随着本国社会经济改革步入深水区, 农业金融的进一步成长也提上日程。本文针对我国乡镇农业金融的成长现状进行分析, 找出现行乡镇农业金融成长中存在的不足, 并提出针对性的优化策略。

关键词：乡镇,农业经济,现状,优化

参考文献

[1] 韩立伟.分析乡镇农业经济发展现状及优化策略[J].中国国际财经 (中英文) , 2018 (3) .

[2] 陈锋正.河南省农业生态环境与农业经济耦合系统协同发展研究[D].新疆农业大学, 2016.

发展策略分析范文第3篇

一、物联网的含义以及发展概况

(一) 物联网的含义

物联网就是将互联网当中的两个概念用网络传输的方式为某一个物品贴上标签, 让物品和物品之间的信息能够得到交换, 这是一种新兴的网络理念。物联网简而言之就是将事物放置于网络中, 在物品上进行特殊的处理, 我们只需要通过计算机或者手机就知道物品的信息, 技术人员也可以通过这样的方式对物品进行管理。

(二) 物联网的发展概况

1. 优化环境

物联网从2009年开始发展, 经过几年的探索终于形成了完整的产业链条, 物联网的产业也从具体的事物转变为数字设备。当前我国的物联网产业链条越发成熟, 直接将运营商终端成本得到有效降低[1]。因为物联网对其下方的产业链条具有很大需求, 所以带动了更多企业产生效益, 也为电信运营商提供重要的角色, 因为不断探索, 当前的物联网服务已经发展成为M2M模式, 并且朝着服务优化发展。

2. 深化战略

从2013年至今, 我国已经提出三十多条关于物联网的政策, 这些政策对物联网的发展提供了新的契机, 从宏观和微观两方面促进物联网的发展, 不但给物联网未来发展提供了方向, 还将每一个细节规划到位, 达到物联网发展的优化环境。国家不但为物联网的发展提供基础, 而且重视物联网的安全问题, 物联网关乎到千家万户, 需要相关人员引起重视才能够达到自主控制, 面对出现的问题及时解决, 让物联网可以顺利开展。

3. 扩大商业规模

物联网的独特属性可以衍生出较多的发展模式, 无论是终端形式还是计费模式都从传统转变为极具专属属性的设备。在运营管控方面也产生了激活、测试等批量管控的方式;物联网业务可以产生合同计费、差别计费等多重方式, 不同的物联网特征为电信运营商制造出更多的经济利益, 直到2018年物联网用户将会达到2.3亿。

二、电信运营商物联网发展中的现状和挑战

(一) 我国电信运营商在物联网发展中的现状

1. 中国移动

中国移动是我国最先启动物联网探索的运营商, 但是直到2012年才组建正式的“物联网公司”, 通过搭建网络桥梁和平台, 为用户提供相关业务服务[2]。当前我国三大电信运营商中中国移动的物联网技术始终处于领先地位, 通过应用、器件等服务应用于物流等行业。目前中国移动的物联网用户已经超过了三千二百万, 很多服务终端都已经获得认证, 成为运营商中的领头者。

2. 中国联通

中国联通一直希望自己是整个电信运营商的领跑者, 所以在创新企业的条件下致力于物联网研究和发展。中国联通用八年的时间从无到有, 通过建立物联网研究所建立新型研究环境, 不断推进物联网的技术研究。中国联通在物联网的发展过程中稳扎稳打, 以标准化作为基础, 不断促进产业规模发展, 当前阶段的服务仍然以“管道”服务作为主导, 致力于发展具有共享功能的产品。共享是未来物联网的发展核心, 中国联通聚焦物流、环保、能源等多重行业, 不断推进车辆监控与专属上网类产品, 由此获得更多的用户青睐, 当前已经有超过八百万的用户选择了中国联通。

3. 中国电信

中国电信早在2010年就可以对物联网进行研究和探索, 直到2014年设立了物联网分公司, 对物联网技术得到进一步的运营和推广。中国电信在物联网领域一贯致力于打造以专属服务和网络作为通道式业务, 并以M2M技术作为发展平台, 不断推进平台的服务系统, 让物联网研发工作更加顺利。中国电信以物联网作为未来的发展方向, 强调行业之间的合作, 相关人员经过长时间的研究将物联网技术的重点划分出来, 技术部门通过讨论再加以投入, 获得扩大规模的最佳思路。但是中国电信的整体资源相对较弱, 用户与中国移动和中国联通相比增长较为缓慢, 当前的中国电信物联网用户仅仅维持在七千万左右。

(二) 电信运营商在物联网发展中的挑战

1. 产业合作

当前我国很多行业都有物联网终端以及协议, 虽然三个运营商都有相关标准, 可是相互竞争导致缺乏凝聚力, 每一个运营商之间都想保护自己的利益不受到侵害, 技术也并没有融合, 相互倾轧导致物联网产业整体发展较慢。

2. 规模不足

当前我国三大运营商已经全部投入到物联网的技术开拓当中, 而且均有相对较大的群众基础, 可是物联网技术仍然处于初级阶段, 距离真正的应用还需要一定时间, 所以当前的物联网技术应用并未开始, 真正的具体化和规模化尚在初级阶段, 所以未来相关运营商需要加强合作, 发挥各自的优势, 将物联网规模发展落到实处。

3. 核心能力

我国电信运营商中的M2M业务特点与H2H具有很大的差异, 所以当前的固有模式已经无法跟上物联网的发展需求, 在这样的条件之下, 运营商需要运用多重方式满足物联网的发展, 打造出专属于物联网发展的M2M体系。

三、电信运营商物联网发展策略

(一) 提高网络利用率

当前物联网发展十分迅速, 正在用自己的形式去开展不同的活动, 可是物联网的凝聚力仍然较低。电信运营商是支撑网络的关键部门, 随着服务商的转化也应该不断增强物联网的链条化, 所以需要将物联网作为产业的关键条件[3]。运营商以核心辐射, 用专业的网络平台作为基础, 不断以社区形式将网络价值得到最大的提升。综上所述, 物联网想要得到大跨步的发展就要将产业不断做大做强, 与相关企业通力合作, 联合起来朝着产业链条化发展, 打造品牌化发展。除此之外, 电信运营商应当通过设立专业机构的方式对产品研发管理进行有效支撑, 通过建立合作伙伴的关系提升平台水准, 聘用专业的运维人员, 不断完善M2M技术在商业模式下的运营。

(二) 打造智能产品

为了提升物联网的服务水准, 建立M2M产品服务体系, 电信运营商需要将物联网业务不断扩大, 达到产业的多样化。电信运营商的网络环境较为发达, 所以需要将产品设定为物联网的主要内容, 从中提取智能化系统, 为客户提供更加精准的服务, 这也是物联网规划化的发展基础。除了上述优势之外, 电信运营商还可以为企业定制专属SIM卡服务, 这些专属服务与基础服务结合起来, 能够有效控制企业的生产成本。短信和网络的捆绑销售可以增加M2M业务网, 也会有一部分网络收入。物联网的应用可以为运营商提供更加广阔的市场需求, 也为整个行业的发展方向提供基础, 无论是企业单独发展还是通力合作, 规模是最重要的内容之一。从当前阶段来说, 电子消费、家电企业的物联网发展规模正在不断扩大, 想要物联网在市场中得到广泛的应用, 电信运营商就要将重点放在批发市场上, 以批发的形式解决相关问题, 可以有效提高经济效率。

(三) 构建专业平台

为了促进电信运营商物联网的发展, 首先需要为物联网构建优质的平台, 从专业的网络平台出发对信息进行综合管理, 不断提升物联网的服务水准, 推动传统服务模式逐渐朝着智能化服务发展。当前我国的电信运营商均已建立PCRF等智能服务, 可是在平台的构建方面仍然因为经验不足产生各类问题[4]。所以在发展初期各个企业需要通力合作, 将所研究的成果进行讨论, 提出有效对策, 丰富物联网的内容和范围, 只有这样才能够加强SIM卡的周期服务和平台价值, 并且研究出新型服务体系。通过计费模式达到符合市场管理的管控, 从位置和时间出发, 将物联网的服务范围不断扩大, 使得相关服务内容可以得到体现, 让用户得到更深的体会, 不断提高运营商的市场竞争力。

四、结束语

综上所述, 物联网作为新兴产业, 我国电信运营商将会在良好背景之下通过网络优势促进产品的升级, 将价值链的良好效果展示出来, 从物联网入手展开企业转型。物联网在政府的扶持之下和电信运营商的合作中带来巨大的市场利益空间, 对于每一个电信运营商来说, 物联网是机遇也是挑战, 需要付出较长时间的努力。电信运营商在当前形势之下需要利用网络和用户优势不断搭建网络运营平台, 推动物联网的产业化发展, 发挥物联网的产业链条作用, 推动整个电信行业的转型发展。

摘要：物联网三个字听起来十分陌生, 简而言之就是物品之间、物品与人之间的信息交换, 通过一些特殊的处理方式让原本复杂的信息变得简单易懂。自从物联网技术出现在人们的生活中, 世界各国人民都可以享受到其便利性, 本文从电信运营商物联网发展出发, 提出相关问题并且加以解决, 让运营商物联网的未来发展更加顺利。

关键词：电信运营,物联网,挑战,策略

参考文献

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发展策略分析范文第4篇

一、经济转型概述

经济转型是将经济发展中的模式、要素和路径等进行转变，是经济运行状态的切换，是经济发展到一定阶段所面临的普遍现象。2001年12月28日，国务院批准阜新市成为经济转型试点城市，自此经济转型这一命题被正式提出。从国家自然资源部发布的《全国石油天然气资源勘查开采情况通报(2017年度)》来看，截止到2017年，我国已经探明的石油资源储备量不到400亿吨，仅够开采18年。作为石油大市，大庆面临着资源枯竭的问题，经济转型已经到了迫在眉睫的地步。目前，大庆经济转型的优势在于以下几点。

（一）时代发展机遇

2016年3月，习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时强调“东北老工业基地全面振兴的决心不能动摇”。2018年，习近平总书记在东北三省考察时发表了关于东北振兴的重要讲话，一连用了三个新，即新气象、新担当、新作为，明确的指出新时代下的东北振兴是全面振兴和全方位振兴。不难看出，以习近平同志为核心的党中央给予了东北经济发展高度的重视。大庆应紧紧抓住新时代这一发展机遇，争当东北振兴的“排头兵”。

（二）独特的文化精神底蕴

从广义的角度来说，文化精神是人类在生产实践过程中所形成的物质与精神财富的总和，侧重于人与动物、社会与自然等的根本性区别，而狭义的文化精神泛指的是社会意识形态、制度、规范以及架构等，诸如风俗、行为规范等。借油而生的大庆所具备的独有的大庆精神铁人精神已经成为中华民族精神中的重要组成部分。大庆精神的基本内涵是爱国、创业、求实和奉献，铁人精神包括爱国主义精神、忘我拼搏精神、艰苦奋斗精神和求真务实的精神。这些独有的文化精神底蕴让一代又一代的大庆人在大庆经济发展的过程中创造出无数奇迹。在新时代下，这些独有的文化精神底蕴必然成为大庆经济转型的内生动力。

（三）资金充裕

众所周知，雄厚的资金实力是经济转型的重要前提。在优化产业结构，扶持文化产业的过程中，必然要在人才、环境、基础设施以及配套软件等资源上投入源源不断的资金。大庆经过这么多年的不断发展和累积，具有相当雄厚的经济实力。2018年，大庆市GDP超过2800亿，位列黑龙江省第二，财政收入近800亿。在经济转型的过程中，应合理分配资金流向，确保文化等产业的发展资金需求。

二、大庆文化产业发展现状

大庆这几年在文化产业上的发展取得了骄人的成绩，其“百湖之城”“北国温泉之乡”的称号闻名全国，此外大庆开展了一系列文化活动，诸如“诚信大庆”“书香大庆”，这些活动让大庆被评为中国十佳魅力城市和全国文明城市。近年来，大庆市在文化产业上投资资金高达80亿元，开发建成了文化创意园、完善了一批文化设施与人文景观。但是，大庆市文化产业目前发展还存在以下几个方面的问题：

（一）文化产业规模小而不精

大庆作为资源型城市，在过去一直以来石油作为其支柱性产业，其他行业的发展都比较晚，也比较慢。其中，文化产业因起步较晚与其他城市相比较为落后，大部分文化企业都是小微企业，在研发等投入上不足，导致运营能力、创新力等不足，在经营上比较粗放，过度依赖模仿，没有一个核心的精品文化。诸如王氏刺绣、关东民俗剪纸以及湿地芦苇画等一大批具有大庆特色的文化产业没有很好的发展起来。很多文化产业的存在完全依赖于政府的支持，相关的文化活动也是公益性质的。

（二）复合型的专业人才缺乏

文化产业要发展，光靠资金支持还不够，人才是推动文化产业发展的重要因素。近年来，东北人才流失呈加剧态势，每年各类人才“南飞”数量超过200万，大多是高学历、高技能的年轻人。这些人才的流失导致，再加上老龄化，各行各业人才断层现象比较严重。在文化产业中，具备实践能力强、创新能力强以及营销策划能力强等的复合型人才较为稀缺，这就严重阻碍了大庆文化产业的健康发展。

（三）文化意识不足

随着经济的不断发展，人们生活水平得到了较好的改善，人们在物质上的消费支出在不断增加，但在文化精神领域的支出占比依然很小，这与人们的文化意识不强密切相关。一方面是氛围不够，跟精神文化相关的硬件设施不多，高品位的文化活动更是少之又少，文化气息不浓厚，继而导致人们的文化意识较为淡薄。另一方面人们的消费习惯还停留在物质消费上，打发闲暇时间的方式也仅为电视、游戏以及手机等上面，对文化消费的意义和重要性不清楚，在文化活动的参与上不强。

（四）机制不健全

体制机制的不健全甚至是落后，会阻碍文化产业发展的速度。在文化产业的管理与服务机制上，没有相应的健全的配套政策，导致重复管理、审批周期长。大庆的文化产业本身起步就比较晚，再加上政府没有健全的扶持机制，在管理上又错综复杂，那么必然会导致大庆文化产业停滞不前。虽然，大庆市已经将重点发展文化产业提上了日程，但制定的规划与政策没有一个健全的监督与管理机制的保障，是无法真正落地实施的，最终导致计划夭折。

三、大庆文化产业发展策略：以经济转型为切入点

经济转型是大庆市经济发展的唯一出路，是优化脆弱的经济结构的重要途径，而大力发展文化产业无疑是大庆经济转型的重要手段，具体策略如下。

（一）打造龙头文化产业示范样板

由政府牵头，将小而杂的公司进行重新洗牌并再次组合，打造重点的龙头文化产业示范样板，通过以点带线，以线带面的方式，做大做强整个文化产业。首先，加大扶持力度，解决小微文化企业融资难、审批难等一系列问题，重点鼓励“大庆元素”文化的发展，如王氏刺绣等。其次，建立大型的文化产业园，营造浓厚的文化研发、运营等氛围。再次，鼓励创新，开展课题研究以及文化创意竞赛等来引导文化企业进行创新，继而提升自身的核心竞争力。最后，通过“请进来”和“走出去”让带有大庆符号的文化产业走向世界舞台。

（二）加强人才队伍的建设

加强大庆市人才队伍的建设根本在于三点，首先要抑制人才的流失，东北人才流失在于平均主义现象严重。因此，建立健全人才激励机制，营造一个公平竞争的环境，让人才留在大庆能够得到应有的发展。其次，加强现有人才队伍的建设，鼓励文化产业上相关人才通过培训、在职学习以及参观交流等方式来提升自身能力和知识储备。最后，制定“诱人”的人才引进标准，引进一批文化产业领域的学科带头人和专家来大庆，参与大庆文化产业的建设与发展。

（三）提高文化精神意识

一个产业要想长远发展，就必须要有市场。同样，文化产业的发展，光靠公益是走不长远的，必须要有一个持续且强劲的文化消费市场作支撑。因此，加大人们文化消费意识势在必行。首先，要加大硬件上的投入，增加文化硬件设施，加大文化平台的建设。比如建立一些刺绣剪纸中心、健身会所以及娱乐消费中心等。其次，要在文化软件上加大投入，开展大型的文化精神活动，提高全民参与度，让他们在浓厚的精神文化氛围中提升自己的文化欣赏能力。只有在硬件和软件上一起下功夫，人们的文化精神意识才能提高，文化消费活力才会得到激发。

（四）优化机制

大庆市要按照“放管服”的基本要求来大力改革现有的臃肿机制，通过放管结合，既没有降低市场进入的门槛，行业的质量，又能够通过简政放权实现事项审批的速度提升，还能够进行科学的监管。而优化服务，则是为了更好的为文化产业等行业的发展提供服务，比如压缩审批流程，制定“最多跑一次”的审批办事清单。此外，要建立健全相应的扶持机制，有关部门要结合文化产业目前现有的不足，制定出切实可行的扶持办法。同时，要加大监督与管理力度，鼓励全民参与监督，让这些政策与规划公开化和透明化，并且能够真正落地。

结束语：

综上所述，作为一个资源型城市，大庆的经济架构是脆弱，经济转型是唯一出路，而推动大庆文化产业的高质量与高效率的发展则是经济转型的重要途径之一。大庆市经过这么多年的发展，累积的财富较为充裕，具有丰富的文化精神底蕴，一定要高度重视并学习有关总书记关于东北要全面和全方位的振兴的指示精神，狠抓时代机遇，从打造龙头文化产业示范样板、加强人才队伍的建设、提高文化精神意识以及优化机制四个方面来入手，推动大庆文化产业向好发展。

摘要：大庆市是一座因油而起的城市,其GDP一直位居黑龙江省前列,但其过分依赖石油的经济架构比较脆弱。当前,经济转型是新时代背景下大庆经济向好并可持续发展的唯一途径,也是学习与实践习近平总书记关于东北振兴系列讲话精神的重要体现。此外,推动大庆市文化产业的发展是经济转型的重要手段之一。基于此,笔者对经济转型概念、大庆经济转型优势以及大庆文化产业发展现状作了简要概述,并在此基础上以经济转型为切入点,着重分析了大庆文化产业发展的策略,以供参考。

关键词：经济转型,大庆精神,文化产业,发展现状

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发展策略分析范文第5篇

在家庭环境的这个特定场景中, 家庭网络可以通过家庭的各种装备和网络互联, 提供家庭的数据, 为家庭提供方便的智能家庭产品和家庭用应用。从概念上看, 家庭互联网包含三个部分:一是电信运营商提供的网络接入设备及网络服务。第二是组成家庭局域网的网络设备及线缆。第三是智能家电和应用服务平台。2015年国务院发表了“将积极推进网络+运营”的意见。鼓励传统的家庭企业和网络企业的集体性革新, 创造能提高家庭的智能水平和服务能力的新消费市场空间。这是“家庭生活”的具体体现。另外, 与家庭网络密切相关的电信业也在快速发展。电信事业的快速发展和网络用户的增加, 为家庭网络的发展提供了良好的网络环境和用户基础。

二、家庭互联网发展环境分析

(一) 家庭互联网化进程

家庭用户的平均年龄结构将不断扩大, 网络需求也在不断加强, 网络消费模式与资源共享以多样的方式进行。从整体上看, 国内市场的网络市场可分为二个阶段。第一阶段就是“上网”阶段, 即电脑网络。第二阶段是“智能网络”阶段, 即家庭网络成熟的网络阶段。目前, 家庭网络在家电上利用互联网, 在家庭中迅速成长。

(二) “互联网+”重构家庭特征

“互联网+”时代加速了家庭成员之间的关系, 家庭行为和家庭基础设施的重新塑造。“互联网+”让家庭成员有了更多的新的发展机会。家庭成员之间也更独立, 情绪更为外向。家庭行为更加开放, 自主和共享化。

1. 重塑家庭行为

随着家庭行为从线下转移到网上, 传统家庭的生活形态也因此而发生变化。

以移动网络为基础的学校的教学平台, 代替传统的家庭访问, 正在进行家长和教师的实时同步移动。网络电视公司的用户可以从被动的角度改变。用户可以在电视节目中收看多样的画面, 可以独立选择内容。网络也带来了很多网络娱乐和娱乐节目, 人们在没有离开家的情况下, 可以找到更多的朋友。网络为家庭安全带来了新的解决方案。互联网正在对影像监视装备、环境传感器和医疗设备的网络、监视、警报、处理、通信等所有型智能手机服务进行安全服务。

2. 重塑家庭基础设施

家庭基础设施的网络是家庭网络的基础与关键。网络时代的家庭基础设施是以网络的智能机器为基础的。据中国的《天营网调查》显示, 根据家庭基础设施智能升级带来的智能家庭市场的机会将保持增长。

智能电视是所有家电产品中网络和智能化程度最高的设备。通过广播、电视、网络、无线局域网、无线控制、手机遥控、信息功能、智能手机等多种业务功能, 提供更好的用户体验。智能电视已经引发了客厅娱乐设备的数字化和网络化。智能笔记本电脑和网络游戏正在得到客厅的新人气。

(三) 形成新的家庭产业生态圈

目前, 家庭互联网正在迅速从“家电网络”向“家庭互联网”时代演变。互联网基因的智能家居市场正在逐步走向我们。未来, 智能家居产业将展现深厚的跨界融合。“硬件加平台加云加内容”智能家庭生态链正在逐渐建立起来。智能家居生态系统从硬件入手, 与云信息服务平台相结合, 打造一个以人为本、互动性、真正智能、简单实用的健康低碳、智能、舒适、安全、贴心的家居生活方式。

(四) 对市场运营提出的新要求

首先, 创建各种智能终端。智能设备是智能家居应用的基础, 需要不同设备 (如移动设备) 之间的广泛连接和智能协调。智能手机, 智能盒, 智能设备, 智能路由器 (网关) 等。因此, 智能家居终端需要大屏幕显示, 连接协作, 人机交互。

其次, 提供合理的价格套餐。一方面急需加快高速网络建设, 创造完整的网络空间。另一方面, 为了向用户提供可以独立协商的合理和可接受的资费套餐, 迫切需要优化资费套餐的定价。

三是丰富国内市场的内容资源。视频应用, 生计应用和智能家居应用等家庭应用需要大量的硬件、网络、信息和软件资源。

四是统一的标准家庭管理平台。该平台是智能家居系统架构的核心。在智能家居系统的统一管理下, 支持家庭应用, 管理智能家居设备和终端。是未来智能家居企业统一接入和多合作平台。

三、家庭互联网的发展趋势

目前, 在家庭互联网领域, 产品发生了一些变化, 进一步体现了移动互联网时代的产品特征, 呈现出一些新的趋势。

(一) 服务化

以前, 家用互联网产品主要提供远程控制等各种附加功能, 而不会离开产品本身。随着云计算和大数据的出现, 家庭互联网产品不再仅仅是一个功能性产品, 而更多的多业务元素来增加产品本身, 有时只提供一种输入功能, 用户更关心后续内容厂商提供服务。

(二) 智能化

经过这么多年的发展, 家庭互联网家用产品依然停留在表面智能上, 或根本谈不上智能化, 而是增加网络功能, 用户只能遥控现在很多产品。对于智能型用户来说, 家庭互联网应该会持续积累学习使用者的习惯, 实现最终的自动化工作。

(三) 个人化

传统的家庭用网络机器具备冰箱、热水器、洗衣机等各种家用电器、住宅管理等住宅的智能系统。但是, 随着硬件的生产门槛越来越低, 年青创业者开始进入该领域, 并从个人使用的小型化硬件开始开发应用, 并不局限于大型家庭网络系统或家电产品。

(四) 协同化

大多数传统的家庭互联网产品是独立控制的, 随着产品服务的发展趋势, 新产品可以用于不同场景, 实现多设备协作。基于人与设备的对话, 扩大设备与设备的通信机制, 增加设备与服务。例如, 家庭环境监视器检测温度, 湿度, PM2.5等指标。您可以按照预设的规则打开或关闭空调, 加湿器, 空气净化器和其他设备。跨产品的协作将极大地丰富互联网产品家族和应用场景, 为用户提供更周到方便的服务。

四、电信运营商家庭互联网发展策略

移动网络时代, 微信的产生对通信运营者们的传统语音和文字短信业务等OTT业务产生了很大的影响。另外, 随着人口红利逐渐消失, 通信用户也接近饱和状态, 不断出现语音和文字服务。在业界, 新三大运营者们正在摸索转型之路, 正在寻找新的发展空间。家庭网络已经成为业界新话题。市场前景广阔, 市场结构尚未确定, 电信事业者应抓住机会, 充分发挥自己的优势, 积极推动个人网络的工作。

(一) 为各方持续提供可靠的网络服务, 制定统一规范

作为家庭网络生态界重要的参与企业, 电信运营者应充分发挥主导作用, 结合网络、品牌、资源统合的优势, 共同进行合作。

“家庭网络”有多种多样的行业, 需要通信运营商、网络企业、IT设备制造公司、家电企业等多种利益互助者资源的整合。利用宽带网和移动宽带网络的核心优势, 电信运营者具备了强有力的品牌力量和产业链, 共同推进家庭网络发展的能力。

为了加快家庭网络的发展, 为了使产业生态界成熟, 通信事业者必须充分发挥“云管理”的优点。也就是说, 网络运营、安全、稳定、高速的网络服务可以向产业链的各领域供应。与此同时, 加强规范和追加接近标准的统一, 提高系统兼容性, 利用各领域的优势资源, 持续完善家庭网络的建设, 最终实现有效的运营, 实现双方成功, 实现产业链的情况。

(二) 开展体验式营销, 推出高性价比的融合套餐

用户在家庭网络上使用的两种主要因素是产品体验及使用费用。一方面, 电信事业者要注意利用用户的体验, 充分利用自身的资源提高服务质量。另一方面, 电信事业者们把自己的主要事业打包结合在一起, 制作出了“家庭网络产品”, 并向用户提供更高的信息, 降低了用户的成本。

目前大多家庭网络产品处于初期阶段和成长期。据悉, 商品发表时间短, 使用者的渗透率较低, 所以不太熟悉家庭网络产品。电信运营者应充分利用自己的客户资源和途径资源, 并在网上营业厅进行公开推广, 并在大众平台实施网上普及, 促进家庭网络的实用性和便利性, 使消费者对家庭网络产品的普遍理解和关心。另外, 通过以实体店为基础的体验营销, 在实体店的营业点和网上购物中心推出网络产品, 让潜在客户亲自体验家庭网络产品, 并使其在家庭网络上体会更深层的信息, 从而成为目标顾客。同时, 顾客和消费者在相互作用过程中, 集中收集反馈信息, 改善相关产品, 给用户提供更好的体验是非常重要的。

除了使用体验以外, 给家庭网络带来影响的另一个因素是费用。在产品普及初期, 应该降低价格, 实现家庭网络产品的“薄利多销”。与此同时, 通信事业者可以把自己的主产品捆绑起来, 结合销售业务, 并利用家庭网络为基础制作家庭用网络产品, 为用户提供移动通信、宽带网、家庭网络等综合内容, 可以减少用户提供家庭网络产品的成本。

(三) 加强研发能力, 完善产品体系, 增强行业竞争力

由于人口红利OTT业务的影响, 传统语音信息等业务收入有所下降。以互联网的产业链为基础的运营者之间的竞争和经营者与其他企业之间的竞争日趋激烈。加快战略转型, 开辟新的业务领域是网络+时代经营者的选择。目前, 国内网络在初期市场空间大, 市场结构不明确, 给运营者带来了巨大的机会和挑战。电信事业者应该进一步加强产品的研发能力, 完善产品体系, 通过技术和产品确保产业竞争力。同时, 在开发家庭网络的同时, 利用家庭企业和网络企业的优质资源, 节约了研究开发费用, 但以合作伙伴的能力和效率为出发点反复进行协商, 总是被动。

如果经营者拥有出色的自主开发能力, 就可以减少对合作伙伴的依赖, 提高竞争力和发言权。即使有第三者, 也可以牵制合作伙伴的研究与开发活动。因此, 经营者要持续加强自己的研发能力, 定期进行训练, 使研究人员及时掌握新技术。

(四) 鼓励远程工作方式, 促进家庭互联网接入

远程办公在增加工作的便利性的同时, 还让公司职员不受地区限制。现在这种新型工作方式大部分都没有被公开, 政府可以通过大规模的宣传来促进这种新的工作方式。与此同时, 政府应出台保障远程工作方式下企业与劳动者法权益的政策, 并企业和劳动者充分体验这种工作方式带来的便利和优点。

(五) 加强互联网的基础设施建设

随着互联网的高速发展、网络用户数量的增加, 网络使用的效率和服务体验的需求增加, 网络基础设施的构筑变得更加严格。在电网、广电网和通信网络融合的基础上, 应该合并现有的网络运营者资源, 并提高网络调整力, 实现统一管理, 连接网络家庭, 为网络行业的健全发展打下坚实的基础。

(六) 全面实现企业跨界融合, 推动产业链合作

在市场的竞争中, 传统家电企业和网络企业将自己的专业化优势有机地结合在一起, 将能够专注于生产硬件的竞争力, 并专注于网络企业的软件技术的发展, 这两个领域的发展成为了“大融合”, “统合产品”的发展是必然的。因此, 在以家庭为基础的网络时代, 寻找新市场的认同感, 改变现有的运营理念和运营模式, 并通过互相独立的方式, 实现用户的最大利益, 实现更好的体验。

产业链合作是未来建设事业的发展方向。首先将发表网络标准, 并开放操作环境、开放智能家庭, 同时开放平台, 加强合作。在积极发展战略合作伙伴关系的同时, 迅速发展并丰富生产线, 实现三维生态合作。

五、结语

随着中国发表“互联网+”行动计划, 网络已经从消费扩大到生产领域, 家庭、企业的网络和网络连接速度加快。“互联网+”促进家庭生活的智慧和网络化, 成为家庭网络发展的重要动力之一。提高居民的消费能力是家庭网络的普及和登陆, 提供良好的市场环境。

目前, 代表经济的家庭市场正成为与主要事业家和其他跨国企业的战场。企业对家庭市场的需求非常敏感, 抓住“互联网+”的机会, 推出了“网络+智能家庭”, 并提出有效的经营和发展战略, 并推出了快速的市场, 从而主导了现有的通信和信息产业的市场结构竞争。

摘要：互联网经过20多年的发展, 成为了中国社会经济发展的不可分割的一部分。国家信息化发展战略指出应该积极推进社会信息化建设, 为国民的大众发展, 提供经济实惠, 并创造良好的信息环境。也就是说, 要积极推进数字广播的发展, 实现新一代网络的转换目标。国家信息化发展战略奠定了国内网络发展的基础。本文分析了国内网络市场环境的发展和家庭网络的发展趋势, 提出了电信事业发展战略。

关键词：家庭互联网,发展趋势,电信运营商

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发展策略分析范文第6篇

继上海浦东和天津滨海之后, 重庆两江新区成为我国第三个国家级综合配套改革试验区。从国家战略层面看, 两江新区肩负着建设内陆重要先进制造业基地和现代服务业基地, 建设长江上游金融中心和创新中心, 成为内陆开放重要门户、科学发展示范窗口的重任。在国家主导下, 两江新区迅速集合了一批政策、资金、项目等优势资源, 被寄望成为带动西部大开发的引擎。但不可回避的现实是, 两江新区地处我国西南内陆地区, 所在区域的经济、社会发展还属于全国中下游水平。而且新区发展所依托的广大腹地自然条件差、经济总量小、市场化水平低、基础设施欠账多、人力资源素质不高。因此, 两江新区要成为拉动地区发展的强劲增长点, 完成国家所赋予的重任, 面临着很大的挑战。

在知识经济和信息时代背景下, 人力资源, 特别是其中的高端资源人才资源是将其他资源优势转化成产品和现实经济优势的关键。与土地、资金等其他资源要素相比, 人力资源具有自身的特殊性。一是量的积累、质的提高以及结构的调整, 不仅周期固定而且也比较长, 个人身心的成长成熟以及知识技能的培养都需要很长时间;二是由于人的需要具有复杂性, 工作积极性受到较多因素影响, 即便是同一个体, 在不同情境下发挥的程度也具有较大弹性。因此, 在推进两江快速发展的进程中, 人力资源的开发和管理不仅仅是新区管委会人事部门的基本职能, 也不仅仅是为了保障新区产业发展的若干配套措施。而是应该上升到新区发展的战略层面予以重视, 并在整体的视野下进行具有前瞻性的科学规划。在具体管理活动中也要注意理念、体系、方法的不断更新, 实现向现代人力资源管理的转变, 最大程度促进人力人才积极性的发挥。本文特别以上海浦东新区为标杆样本, 对该区政府相关政策、规划和做法进行了系统研究。力求能够从纵向上梳理出该区政策的演进过程, 在此基础上运用人力资源开发与管理理论的基本观点, 结合重庆两江新区的实际和发展目标, 对如何提升人力资源开发和管理工作提出了五点方向性建议。

2 浦东新区人力资源开发和管理策略述要及其成效

浦东新区、滨海新区和两江新区是我国改革开放路途上的几个里程碑, 发展不仅存在时间上的连续性, 而且政策举措、内在机制上也存在着继承性。研究分析浦东新区、滨海新区的人力资源开发和管理政策, 对两江新区实现跨越发展有着重要的意义。

2.1 上海浦东新区不同发展阶段的政策演变

改革开放初期探索:1990年1998年

1990年4月18日, 党中央、国务院正式确定“上海浦东开发开放”的重大决策。初期阶段的浦东开发是我国新区建设的代表模式, 高强度的持续资金投入是浦东得以迅速发展的最主要动力。在这一阶段, 浦东各行各业迫切需要大量人才, 如何尽快引进人才是新区政府工作的重中之重。

针对陡增的人才需求, 新区率先推出了不限户籍、不限年龄、不限职称、不限资历和不限企业属性的人才引进“五不限”政策。首创了以项目为依托整建制引进人才的做法。创设“创业基金”、“奖励基金”, 以多种方式支持和政策性优惠待遇吸引海外留学人员回国和为国服务。面向全国招聘国家机关工作人员, 有力地支持了浦东发展。先后编制了《浦东人才白皮书》、《张江人才发展五年规划》, 为人才向浦东集聚提供路线图。在大力推进人才向浦东快速聚集的同时, 新区也着手建立以政府培训为主渠道, 鼓励社区、企事业、乡镇、街道共同参与, 开放式培训体系, 不断提高社会育才能力。为了提高人才利用效益, 浦东非常注重市场机制建设, 配套建立起高级人才信息库、紧缺人才信息库、后备人才信息库和人才信息管理系统。在1993年建立新区人才交流中心的基础上, 先后又建立了“社会事业资源配置市场”、“上海浦东经贸人力资源市场”和“上海浦东国际经济技术人才服务中心。有力推动了区域内人才资源的合理配置。

截至1998年底, 浦东新区人才总量22.7万人, 与1990年开发之初相比, 已净增12.1万人, 平均每年递增21.2%。人才的学历结构相对比较高, 拥有的高等院校毕业生比重比全市平均高2.6个百分点, 而中专以下人才比重比全市低5.7个百分点。年龄结构比较年轻, 35岁以下占46.8%, 较市平均水平高7.5个百分点。新区企业人才的技术职称结构以初、中级为主, 高级技术职称只占8.0%, 与市平均水平低3个百分点。人才的产业分布表现为“二、三、一”结构, 第二产业占了总量的65.6%, 远高于其他产业。

改革全面深化与综合配套:1999年今

这一阶段, 浦东新区人才发展工作的内外环境发生了几个重大变化。第一, 经历1997年下半年爆发的东南亚金融危机后, 浦东逐步从单纯依靠外力投资推动转变为体制创新, 谋求内生发展;第二, 浦东人才总量得到很大增加, 此时已经从初创时期总量不足的矛盾转变成了结构性矛盾。主要表现为高端人才和特殊技能人才比较缺乏, 二、三产业人才分布与产业发展之间的不平衡;第三, 浦东确立了现代服务业和高新技术等产业为区域内的主导产业, 打造国际金融中心和具有全球航运资源配置能力的国际航运中心 (两个中心) 的目标已经确定, 对金融、贸易、会展、物流、信息等行业以及具有国际化背景的专业人才, 需求日益凸显。这些矛盾和调整必然会在一定程度上影响人力资源的需求数量和结构, 再加上前期政策逐步所暴露的问题, 新区政府因势利导出台了一系列新的举措。

一是立足产业和新区发展方向, 编制科学的人才发展规划。在《浦东新区“十一五”人才发展规划》实施情况进行后评估的基础上, 启动编制《浦东新区2009-2020年人才队伍建设中长期规划纲要》。编制专项规划, 如《陆家嘴金融人才发展规划》, 加大金融人才集聚力度;制定新一轮《张江园区人才发展规划》, 推动自主创新人才的吸引和培育。定期发布紧缺人才专业目录, 指导全区人才引进培养工作。

二是“猎头”与“借头”、回国服务与为国服务并举, 推进“国际人才特区”建设。坚持浦东新区推动在陆家嘴、金桥、等地建立一批市级或区级海外高层次人才创新创业基地。抓配套服务, 提供必要的资金扶持, 设立引进海外高层次人才专项资金。2006年经国家人事部批准, 上海浦东新区获得突破外资在中外合资人才中介机构中的股权比例不得超过49%的政策上限, 允许外方合资者对人才中介机构实现绝对控股。目前, 已有9家知名的中外合资人才中介机构入驻浦东, 大大提升了浦东人才中介服务产业的能级。比如, 罗盛人才咨询公司的外资方在行业中全球排名前5名, 豪登管理咨询公司的外资方在全球设有33家分支机构。这一举措不仅加速吸引国际知名人才中介服务机构进驻浦东, 带动国内人才中介服务行业发展。而且也可以为上海及浦东新区引进一大批紧缺急需的国际化人才, 推动国际信息、人才、资金和物资在上海及浦东新区的汇聚。

三是新区政府人事部门转变职能重心, 改善管理服务手段, 加快政府所属人才服务机构向市场竞争主体的转变, 营造公平竞争的市场环境。比如不断提升人才中介服务机构的业务开发能力, 积极拓展服务领域, 研究开发人才测评、人事诊断、人才派遣、薪酬设计、管理咨询等专业化程度高的服务项目, 提高服务水平, 满足用人单位和人才的个性化需求。

截至2009年底, 浦东新区人才总数为65.22万人, 从业人员中人才密度达到29.34%。新区人才已呈现出向第三产业集聚的状态, 2009年第三产业与第二产业的比重分别为75.25%、24.75%。新区共有两院院士19人, 享受国务院特殊津贴以及国家“新世纪百千万人才”等各类专家和高层次领军人才521人;研究生学历的比重为19.42%。国际化人才总量已达13万多人, 其中, 在浦东生活和工作的外籍和港澳台专家6万多人, 国际化本土人才6万多人。

3 浦东新区人才资源发展当前面临的主要挑战

经过多年的努力, 浦东新区的人才资源积累了比较好的基础, 已经成为我国高端人才比较集中的区域之一。但是, 与国家战略对浦东的要求, 与上海“四个中心”建设的目标相比, 还存在较大的差距。

人才资源结构性矛盾还比较突出, 高端人才和特殊技能人才比较缺乏。主要体现在国际化人才比重偏低, 高端人才、领军人才比较缺乏, 自主创新研发人才和金融等现代服务业领域人才缺口较大。一线技能人才涉及钳工、铣工、电焊工、数控车床操作工等。这些工种虽然要求的学历不高, 但由于工作辛苦, 劳动强度大, 令许多年轻人望而生畏, 导致一线技能人才短缺, 优秀的技工更是供不应求。

政策公开不够, 社会知晓程度不够高, 人才引进政策弹性大, 操作不便捷。2006年6月, 新区政府编印了“科技政策汇编”, 涵盖了由政府财税、科技和人事等部门颁布的支持人才的57个政策文件。编印材料在广泛分发的同时, 在新区政务网和浦东人才网均予以公布。但是社会知晓程度并不够高。这既同政府网站点击率较低有关、也同政策制定和出台过程中人才参与程度不高相关, 更同政务公开水准不够高相关。人才引进政策在操作层面上不能适应市场主体需求, 办理人才引进手续复杂。比如, 由于申办人才居住证周期较长, 企业在与员工签订劳动合同以后至申领到居住证之前, 不能为员工办理“四金”缴纳, 并且这一期间的社会保险还不能补缴, 使企业承担了一定的风险。

人才生活配套设施、文化环境与高端人才的需要还有一定差距。目前, 由于土地面积的限制, 浦东、上海用地比较紧张, 各种人才安居成本较高, 不能很好满足各类人才需求。同时聚居地周边的交通、商业等生活设施配套也需要不断完善。基础教育配套, 特别是外籍人才子女就学难的问题依然突出。公共医疗服务, 需要进一步整合各个层面的医疗服务资源。外籍人才出入境手续仍然比较复杂, 尚未形成成熟的符合国际化人人士生活习惯的服务模式。

4 对两江新区发展的政策建议

通过对浦东新区人才资源发展政策演变的梳理, 我们认为对重庆两江新区管委会如何推进新区人才资源发展的重要政策含义主要体现在以下几方面:

4.1 牢固树立“人才是第一资源”的理念

按照国家对两江新区的定位和要求, 围绕转变政府职能, 把政府人才工作立足点转到促进自主创新、促进重点行业发展上来, 把政府的人才政策聚焦到核心企业、核心人才上来, 把政府人才工作重点放到人才发展的环境建设上来, 大力实施人力资本优先积累战略, 以产业集群增强人才集聚力, 以制度创新激发人才创造力, 提升人才竞争力。

4.2 坚持科学预测、规划引领, 着眼长远打造两江新区人才资源核心优势

新区政府要对区域内人力资源的需求和供给进行科学预测, 并根据战略发展的变动以及区域内外部环境的变化编制科学规划。规划确定后, 还要严格按照规划组织实施, 并定期考核评估, 以进行反馈修正。促使人力资源的合理运用、配合组织的发展需要、降低用人成本、实现个人的发展。

4.3 重视人才素质, 开发人才潜能, 高质量培育人才

建立校企合作的人才培养制度, 强化企业人才开发的主体地位, 由政府相关部门、企业行业和职业院校联合成立人才合作培养协调指导委员会, 通过整合高校、社会培训机构和专业咨询服务公司等资源, 建立起政府、学校、培训机构、企业之间联动的人才培养培训平台, 由政府宏观把握产业调整的方向, 聚焦核心产业和核心企业, 引导市场有针对性地组织培训, 提高职业教育、培训与市场需求的匹配度。

4.4 完善人才市场和劳动力市场联动, 推动人力资源市场的功能整合

统一人才市场与劳动力市场服务标准, 对人才市场、劳动力市场和大学生就业市场的档案管理、供求信息发布、人事代理、派遣等业务, 制定统一的服务标准, 规范服务内容、程序、质量、时限、收费等项目。建立人才市场与劳动力市场信息交换机制, 建立人才中介机构和职业中介机构网站信息发布的链接与关联, 相互开放面向用人单位和个人的公共服务业务。逐步对现有的人才中介机构与职业中介机构进行归并, 实现功能整合和资源共享, 最终统一为人力资源中介机构。

4.5 探索新的人才激励新机制, 激发人才的创新创造的动力

完善技术作价入股、科技成果参与分配等产权激励制度。逐步建立起技术入股制度、科技人员持股经营制度, 建立和完善人才拥有的专利、专有技术等知识产权等可作价入股参加经营和分配的机制。探索实行期权期股激励政策, 鼓励有条件的企业对企业经营管理人才和产品开发关键岗位的技术骨干根据贡献给予一定数量的期权激励。探索对高科技人才的个人所得税增加应纳所得税抵扣的政策, 对国家级重大项目负责人、科研骨干以及新区重点科技创新项目实施人, 给予以个人所得税一定比例的财政补贴。

摘要：浦东新区、滨海新区和两江新区是我国改革开放路途上的几个里程碑, 发展不仅存在时间上的连续性, 而且政策举措、内在机制上也存在着继承性。本文以上海浦东新区为标杆样本, 对该区人才资源发展的相关政策、规划和做法进行了系统研究。着力从纵向上梳理出该区人力资源管理策略的演进过程, 在此基础上, 就如何提供人才资源保证两江新区实现跨越发展提出了五方面的对策建议。

关键词：两江新区,人才资源,浦东新区

参考文献

[1] 范永芳杨全良, 浦东新区人才发展战略以及相关产业需求状况分析, [J]华东经济管理, 2010年9期

[2] 上海市人事局, 上海:构筑人才资源高地, 中国人才, [J], 2000年6月