电力生产现场违章类型

电力生产现场违章类型（精选6篇）

电力生产现场违章类型 第1篇

钻井试修现场五种违章类型及应对措施

摘要：钻井试修作业属于高危作业，施工过程中存在许多不安全因素。一些“三违”行为反复查、重复犯、禁而不止，导致事故发生。本文将作业现场常见违章归纳为五种类型，并指出其典型表现和易发人群，提出相应的改进措施，期望起到纠正违章、减少隐患、防止事故作用。

关键词：安全生产；违章类型；应对措施

钻井试修作业属于高危作业，具有井喷、油气泄漏、硫化氢中毒、火灾、触电、高压伤害、物体打击等高危作业特点，一旦发生事故，其人员伤亡和财产损失都较大。特别是川东特有地质地理环境，井下情况复杂多变，加之不同井型、不同工况、不同钻井试修工艺技术等，作业过程中存在的危险点源多。如何有效防范作业风险、遏制事故发生，确保安全生产，消除违章作业就显得突出重要。

通过对“三违”行为引起的事故进行分析，钻井试修作业现场常见违章行为主要有五种类型。

一、无知无畏型

典型表现：无知者无畏，初生牛犊不怕虎，胆大心粗，盲目蛮干等。

安全知识，自我保护意识差；习以为常，以自己的习惯性操作步骤替代安全操作规程；固执偏激，言行上不同程度地表现为，对正常的、规范的安全操作程序不以为然，认为烦琐、小题大作、没必要。

易发人群：老工人、有一定经验的操作员工、经常进行简单重复操作的人员、参加工作时间长且安全意识淡薄的现场管理者和员工。这种类型的人员往往对自己控制风险的能力估计过高，凭经验，图方便，自以为是，习以为常，心存侥幸，习惯成自然，是一种长期沿袭下来的违章行为，具有麻痹性、顽固性、继承性和排它性的特点，较难纠正，危害很大。

针对措施：一是加强安全操作规程培训，消除“自选动作”。二是坚持使用杜邦STOP、工作前安全分析等工具，使操作者在实施作业前能对自己所采取的行动有一个分析和思索过程，全面辨识风险源，有效减少“三违”行为。三是采取安全经验分享、现场违章图片、事故通报等方式，通过身边的事故、事件、事例教育员工，转变习惯性违章员工的安全观。四是进一步加大违章处罚力度，严惩习惯性违章行为。五是创建安全文化，形成长效机制。“勉强成习惯、习惯成自然、自然成文化”、“用一万的努力防止万一的发生”。

三、行险徼幸型

典型表现：分两种情况。一种是任务型冒险，摆不正安

和整改存在的隐患，为作业现场提供一个安全的环境。二是严格设计审查，防止“先天不足”。三是严格执行井控隐患消项制度，加大隐患治理力度，努力改善环境，使设施、设备、工具处于安全状态。四是对环境中存在的风险，应由具备一定风险识别能力的安全管理人员进行评价，对不可接受的风险必须严格制定并落实削减控制措施，确保风险在可接受范围内。

五、粗心失误型

典型表现：大致也分两种情况。一种是由于前一道工序违章，未给后一道工序人员有效告知。第二种是由于误操作，本来是要这样干，结果由于失误或外界因素干扰，操作错误。这类违章主要是由于内在或外在的因素影响，导致非主观意识的“违章”。

易发人群：工作负责的员工、情绪波动及疲劳作业员工、受到外界环境偶然影响的员工。

针对措施：一是以人为本，合理安排员工作息。二是钻井试修作业场所大都在荒郊野外，长期的野外工作，远离家庭，部分员工易情绪波动，要切实落实员工休假制度，经常关注员工心理、身体、家庭状况，正向调动员工工作激情，保持员工有良好的工作状态。三是充分发挥党、团、工会等组织的作用，及时掌握员工思想动态，切实帮助员工解决工作、生活中的实际困难，解除员工的后顾之忧，避免员工在

电力生产现场违章类型 第2篇

各位施工单位的领导、在座的各位，下午好!今天,我想利用这个机会，和大家一起探讨一下在生产施工过程中经常发生的一些习惯性违章。

安全稽查队成立几年以来，通过对各类作业现场安全督查发现，作业现场的一些违章现象，大部分都是习惯性违章。所为习惯，也就是在施工中出现一些不规范的行为。如果将这些不规范的行为经常性出现在施工中工作中，那么就有可能给安全生产带来较大的安全风险，甚至会造成严重后果。这样，将给社会和单位产生较大的不和谐因素，也给家庭造成极大的痛苦。因此；我们每个人不论是在工作或在生活中都要养成一种良好的习惯。今天，我想借此机会和在坐的各位施工单位共同探讨一下几种常见的习惯性违章，在日常工作中又如何杜决这些习惯性违章。

习惯性违章，它能给在生产作业过程中带来怎样的安全风险？在坐的各位都心知肚明。习惯性违章是指长期逐渐养成的一种自然而然、经常发生的违反规程中的规定一种不良行为。主要表现在三个方面：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而且违章涉及面广，有管理者、指挥者、操作者；由于习惯性违章的存在，生产作业现场会经常发生安全事故和人身伤害事件。如何杜绝习惯性违章事故成为安全生产工作的一项重要课题，针对作业现场的习惯性违章，以及如何杜绝习惯性违章，我个人想谈一些初浅的看法。

第一、习惯性违章常见的几种心理情况 一是侥幸心理。作业人员在工作过程中，经常会产生一些侥幸心理。一些人认为，现场施工，如果一切按照规章制度来执行，太过于烦琐或死板，认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成多大的安全事故，就是因为这些人偶尔违章没有发生安全事故，导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”。这就给安全生产埋下习惯性违章的祸根。二是冒险心理。在施工过程中，可能会出现现场施工条件较为复杂、恶劣的情况，如果严格按有关规程制度执行确实有困难，在这样的情况下，我们的现场工作负责人就要更加的严格按照规章制度来执行，不能有一点侥幸心理，如果我们的现场作业负责人不针对实际情况，采取必要的安全措施，而是认为凭自己的能力和多年的工作经验来错误的判断，去冒险工作，总有一天将会造成不可挽回的损失。三是从众心理。班组长、负责人或是工作班成员总是有这样一种想法，某某事情大家以前都是这样干的，也没出现过问题嘛，自己这样做也应该没有问题，于是大家就会对违章行为习以为常，这样就会对班组其他成员起到潜移默化的作用，看见别人违章没出事，自己也自然跟着别人学着做。四是取巧心理。一些作业人员贪图方便，因为在每次施工中，有可能反复的去做某一项工作，一旦工作时间长了，往往会出现不按规定去执行安规中的要求了，擅自改变操作程序或将几项操作内容自行合并一起操作，作业中也不使用合格的安全工器具。到达工作现场也不按规定做好必要的安全措施，不召开班前会，不做安全技术交底，在停电线路上工作时，不验电、不挂接地线就开始工作，这一系列的违章行为，将都会造成严重的后果。

第二、作业现场发生的安全事故中，十次事故九次是由于违章作业才会造成的，这是一个不争的事实。但是并不是每次违章都会造成事故，因此；大家往往存有这种侥幸心理。为杜绝万一，根除事故苗头，排查事故隐患，根据以上“三违”人员常见的心态，我们应该做好以下措施：

1、加强安全业务培训，提高我们的安全防范意识。习惯性违章是一种长期而反复发作的顽固性行为，隐藏着较大的事故隐患和安全风险，要从根本上杜绝习惯性违章行为，首先应加强员工的安全知识培训，提高安全防范意识。通过定期的组织安全规程学习，以考试的形式检验学习效果。

2、通过开展安全宣传教育和各种实践活动，形成良好的安全氛围；逐步做到由“要我安全”，变成“我要安全”，和“我懂安全”到“我会安全”的思想转变。

3、领导重视，(指外包施工单位的各级领导)，从制度和组织措施上来加以保证安全生产工作的开展。要切实纠正习惯性违章，要从上到下，从领导到到生产一线的每一位员工，都要在思想上重视，不能开开会、发发言就了事，有些人参加会议时，根本就不知道今天的会议讲了哪些内容，领导提出了哪里要求，回去应该怎么去做。搞安全生产不能老是说空话，空话讲多了总有一天要出大事，在座的各级抓安全生产管理人员，要发挥好表率和身教作用，使“三违”人员通过学习教育培训后，能纠正自己的错误行为。同时，落实好安全责任制，细化安全规章制度，要切实把安全规章制度落到实处，做到安全生产细致又细，从制度上杜绝违章行为的发生。

4、加强班组长的核心地位，落实班前、班中、班后安全检查，对于常见的一些违章行为，班组长一定要坚决制止。同时，要加强班组的安全管理，通过多种形式来提高班组成员的安全意思，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，把安全生产真正落到实处

落实属地管理杜绝现场违章 第3篇

关键词：习惯性违章,属地管理,安全文化建设

前言:

习惯性违章是化工企业安全生产的重大隐患之一, 而杜绝习惯性违章是企业安全管理工作的重要内容之一。通过多年来的安全管理工作经验积累, 倡导“属地管理”安全理念。全员“我的安全我负责, 你的安全我有责”的属地意识则是将属地管理这一安全理念同反习惯性违章很好的结合起来。推行属地管理不但增强了员工属地内的安全管理意识, 而且从员工的心理和行为上自觉发现和消除习惯性违章, 防止事故的发生。

一、以往反习惯性违章存在的问题

企业在对待习惯性违章的的奖惩制度不能说不细、不全, 有关反习惯性违章的宣讲、警示语、安全培训也从未中断过, 可取得的效果呢?我们必须意识到不断完善细致的管理制度把员工束缚在了一个愈来愈小的活动空间, 这在一定程度上制约了员工的主观能动性。反习惯性违章依靠纪律、制度、奖励、惩罚来进行安全管理工作, 长期下去就会造成员工、承包商处于被动服从地位, 激不起主动性、积极性, 始终处于“要我安全“的状态。

二、属地管理的核心内容是全员参与, 齐抓共管

在过去企业的安全管理上我们可以依靠规章制度来制约员工的行为, 但却不能从根本上改变员工的思想意识, 提高员工的责任感和主观能动性。改变不了“头痛医头、脚痛医脚”, “三违”改了又犯, 犯了又改的安全管理状态。因为普遍认为安全管理工作是安全人员的职责, 只要做好自己的安全工作, 别人违章与否和我无关。当时摆在我们面前的问题就是如何把职工这种被动的安全管理变为主动的自我安全管理, 把“要我安全”转变为“我要安全”、“我们要安全、我们会安全”, 使员工在做每一项工作时都能有意识地、主动地进行自主管理乃至团队管理。属地管理模式使得管理者与被管理者的区别消失, 有利于减少管理者与被管理者之间人为的磨擦, 并在属地内形成“人人管安全、人人都安全”的良好氛围。

属地管理制度推行很重要的一点就是鼓励全员参与, 营造“人人关注安全、人人重视安全、人人参与安全”的团队管理氛围。公司提出我的属地“我的安全我负责, 你的安全我有责”。就是为了使员工对“属地”的认识与落实更全面、具体, 让属地管理意识已有效根植于岗位员工, 各级安全责任由员工被动接受, 逐渐转变为主动自觉承担。

三、落实属地管理扎实有效的开展反习惯性违章行为

提出了属地管理理念, 如何做才能扎实有效的落实呢?通过近年来的摸索实践, 总结出了成功的经验有以下几点。

1、切实可行, 便于操作的属地管理制度必不可少。

制度中必须明确属地区域划分、属地管理人员的职责以及相应的激励奖惩 (包含物质层面和精神层面激励;个体和团队的激励) 考核办法。其中直线领导要定期告知激励的内容, 要让被激励者和其他员工知晓, 确保透明性和公正性, 并得到员工们的认可, 从而发挥激励本身的作用。

2、对员工和承包商进行属地管理意识的宣贯和培养。首

先、是学习属地管理制度的条款, 应着重理解它的系统性、整体性。其次、员工的操作技能、安全技能培训也很重要。通过反复的、大量的、规范化的训练, 以及类似事故经验教训的学习, 提高辨别违章行为和养成自身遵章作业的习惯。第三、属地管理理念宣贯要持续不断, 让每位员工始终保持做为属地管理者的热度, 并适时根据属地管理方面遇到或出现的问题, 调整属地理念培训策略。

3、各级直线领导为属地管理搭建一个开放的平台, 给予属地管理者 (员工) 以最大的支持和肯定。

对员工提出的各项安全建议能积极认真对待;对属地内习惯性违章产生的意见和纠纷能坚定的站在指出问题的属地管理者一边。

4、要求属地管理者在发现习惯性违章行为后要以正面沟通

交流, 鼓励违章者主动认识到自身行为的有可能带来的危害, 并取得违章者的承诺。同时属地的直线领导要关注违章者承诺兑现执行情况, 观察是否持续。对表现良好及时认真改正的违章者给予公开场合的表扬或奖励。管理上变“以罚为先”为“以奖为先”, 建立正激励机制, 让执行属地管理制度的人香起来, 收入高起来, 这样才有利于调动每位员工成为属地管理者的自觉和主动。

5、加强属地内承包商作业时的监督管理。

承包商由于其人员构成和对本企业安全管理要求不熟悉, 在属地内作业时他们也是习惯性违章行为的高发群体。因此在安排属地内作业监督人员时尽量应挑选性格稳定、细致、耐心、自制力强、安全意识和安全技能较好的人来担任。在作业监督期间通过监督人的行为审核, 记录承包商习惯性违章行为集中表现在那些地方, 以便给管理者提供一个改进和加强承包商培训的方向。对那些工作不认真, 违章有“经验”的顽固派, 坚决中止属地内的作业。

四、总结

电力生产现场违章预控浅析 第4篇

关键词：电力生产；安全；违章

中图分类号：TM621文献标识码：A文章编号：1006-8937（2012）05-0115-02

1提高员工安全意识，杜绝习惯性违章

一个人如果安全意识低，在工作中容易出现思想麻痹、粗心大意、冒险蛮干；对工作程序及作业方法不了解、不清晰；在工作中缺乏积极性和主动性；对一些不安全现象熟视无睹，漠然处之，存在侥幸心理，对自己的不安全行为也毫不在意等现象，导致出现习惯性违章。而习惯性违章其根本原因在于思想上缺乏安全意识，没有形成良好的行为习惯和规范的工作程序，造成人身、设备事故的发生。

要提高一个人的安全意识，需要循序渐进，促使员工从 “要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的自发转变。一是要加强培训，坚持安全日活动，开展安全学习。发动员工学制度、学规程、学习事故案例，使安全思想深入到每个人的心里。二是企业要做好安全宣传工作，教育员工爱岗敬业，统一员工的思想认识，大力加强对职工队伍的综合素质教育，防止不安全因素的滋生，把影响安全和稳定的苗头消灭在萌芽状态，防患于未然。三是要完善安全管理制度，及时修订规程标准，做到凡事有章可循，事事有据可依。四是要坚持标准化作业，严格按照标准作业卡上的作业步骤进行作业，用标准来指导行为，让行为符合标准，养成遵章作业的习惯。五是抓好责任落实，要把安全责任逐级分解，责任到人，把安全工作落到实处，做到人人肩上有担子，促使员工的安全意识能得到有效提高。

2加强业务培训，提升技能水平

要保证现场施工安全，不仅要有较高的安全意识，还必须有娴熟的专业技能。这就要求部门、班组要定期进行技术培训与交流，根据部门实际，举办专业知识讲座，通过岗位练兵、导师带徒、技术攻关、技术比武等多种形式，提高员工的理论水平与实际动手能力，积极开展新技术新课题的研究，提出合理化建议。推行员工的业务技能、安全水平与个人业绩考核、激励机制相结合，促使员工主动学习、愿意学习，努力达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力。

3开展作业前风险预控，降低作业风险

一个真正的将军，从来不打无把握的战，而开好班前会，进行施工前的安全交底，正如战前的军力部署。施工前，工作负责人要组织班组成员开好“班前会”，做好“三检查、三交底一控制”（检查着装、个人防护用品、工作人员精神状态；进行任务交底、技术交底、安全交底；人人必须明确危险点的控制），进行作业前的风险预控。召开班前会交代现场注意事项，切忌走过场。工作负责人应对工作班组进行整队、点名，把工作班成员的注意力集中过来，也可使工作负责人对工作班成员是否全部到达做到心中有数。在开班前会中，要反复强调安全措施、工作难点和重点，对工作过程中的危险点、停电范围及保留的带电部分要特别强调，加强班组成员的安全意识和自我保护意识。对迟来的工作班成员，要重新做好各项安全交待。一个施工班组，各人的技能水平都不同，所有班组成员均可对班组工作的安全问题进行强调补充，对不明白的地方提出疑问，大家集思广益，认真分析整个施工过程中易出现的问题，并找出解决办法。大家对自己的工作任务及工作程序明确了，就不容易出差错了。

4严格现场执规，确保施工安全

在生产过程中，一个小小的失误和过错，往往会铸成大错甚至是无法估量的损失，因此，严格遵守各项规章制度和安全要求，从点点滴滴做起，从细微处入手，加强对危险点的分析和控制，能够有效杜绝违章作业的现象，保证现场施工安全。如施工前认真执行现场勘察制度，对重大、复杂的、危险性较大的作业，应组织人员编制施工方案并认真执行；外包、分包的工程作业项目采取运行部门、项目部门、施工部门联合勘察，共同进行风险预控。作业过程中，严格遵守安规要求，按照标准化要求进行作业，严格执行工作票所列的安全措施、技术措施要求，认真执行停电、验电、装设接地线防止倒送电。严禁擅自扩大工作范围，更改安全措施，确保现场安全。

5现场安全互保，共筑安全堡垒

在现场工作中，为确保生产的安全和工作的顺利完成，安全互保是一项可行、有效的保证施工安全的方法，就是让班组成员彼此间采取相互提醒、相互关照、相互制约，及时制止、纠正对方的不安全行为。在施工过程中，由于工作环境、工作要求和工作人员的技术能力、个人情绪等一些客观和主观因素，有时会有影响安全生产的违章行为的发生。在生产工作中，班组成员安全互保，使现场安全工作拧成一股绳，形成一个整体，大家都是监护人，互相监督，互相提醒。“梯子请扶好”、“系好双控安全带”一声声友情提醒，使员工感觉自己的安全责任重了，也拉近了同事间的距离，工作更安全，实现“四不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不使他人受伤害）。如果在生产中，彼此间看到对方有影响安全的行为却视而不见，认为事不关己，高高挂起，这不仅是对别人不负责，也是对自己不负责。

为了深入开展安全互保活动，保证现场施工的安全进行，安全互保活动还应建立激励机制，做到有奖有罚，对及时发现和制止违章行为的人员予以奖励，对现场违章行为视而不见的人员予以考核，让成员间共担风险、共尽义务，真正起到防微杜渐的作用。

6加强安全监督，提高现场执行力

加强现场安全监督，是保证现场安全的有效措施。各级领导和管理人员要落实到岗到位制度，经常深入现场，监督检查“两票”的执行情况，标准化作业指导书、标准作业卡和“三措一案”的执行情况。检查班前会的执行情况，考问现场工作人员当天的工作任务、停电范围、带电部位等是否知晓，以及现场各项安全措施及技术措施是否落实到位。现场安全监护过程中，监护人应认真负起责任，专职监护人不得从事任何工作，监护人要认真检查工器具是否定期试验并合格，工器具是否存在超负荷使用，是否存在带病使用。监护人应做到严、细、实，对现场任何细微的不安全因素都不能放过，及时指出，及时纠正，督促作业人员规范作业行为，杜绝现场违章。

7结语

安全工作是一个关系到社会稳定、企业利益和个人幸福的大问题。企业各项工作的开展都以经济效益为中心，以安全工作为基础，如果基础不牢，其它各项工作的开展就都会受到影响。而抓好现场的安全工作是抓好全局安全工作的重中之重，安全工作是否确实落到实处，规章制度是否得到贯彻执行，也都最终体现在现场工作上。千里之堤，溃于蚁穴。只有时刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，坚持安全工作无小事的原则，认真做好每一项细微的工作，才能确保安全生产，构建和谐企业。

参考文献：

[1] 魏光耀,黄金凯.电力企业安全管理知识[M].吉林:白山出

版社,1995.

[2] 陈积民,樊祥荣.电力安全生产[M].北京:中国电力出版社,

2001.

电力生产现场违章类型 第5篇

为保证本工程安全目标的实现，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，规范作业安全行为，根据本项目情况实际制定本奖惩细则，规定如下：

奖励

1、凡经政府相关部门或其他上级部门组织的安全大检查，安全检查综合评分在90分以上的，项目部给予表现优异的部门、施工队1000-5000元奖励。

2、项目部结合每月定期安全检查、“平安工地”建设活动考核评价及月度表现，项目部管理人员能够全面完成上级下达的安全生产目标，落实安全生产责任制，认真贯彻执行安全生产方针政策、法律法规及规章制度的，评为当月先进个人，每人给予2000元奖励。

3、凡在安全生产工作中成绩突出，具备下列条件之一的施工人员，给予个人奖励200-1000元。

3.1、在施工现场安全生产中表现优异的，在各类安全劳动竞赛评比中被评为安全生产先进工作者的。

3.2、及时发现并上报施工现场重大安全隐患，或对施工现场生产设施安全防护措措施提出合理化建议，并在生产或者工作中取得明显实效的。

3.3、防止重大事故发生或者在事故抢救中有功的。处罚

一、施工现场与高空作业

1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，罚款50元/人/次，未系帽带者罚30元/人/次。若发现3人以上未戴安全帽，罚部门或施工班组200元/次。

2、严禁穿拖鞋、着装不整、赤膊等人员进入施工现场，罚款50元/人/次。

3、进入施工现场人员不准随地大小便，违者罚款100元/人/次。

4、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款50元/人/次。

5、严禁打架、斗殴，违者罚500元/人/次，情节恶劣者移送公安机关处理。

6、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款100元/人/次，造成后果的责任自负。

7、严禁酒后或带病上岗，违者罚款100元/人/次并停止作业。若再次发现，罚班组长200元/人/次，罚施工队2000元/次。

8、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款50元/人/次。

9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元/人/次，严重者按偷盗论处。

10、严禁擅自移动、拆除施工现场安全标志和安全防护措施，违者罚款200元/人/次，造成后果的责任自负。

11、不服从项目、监理管理人员正确的劝阻、指正，谩骂或殴打管理人员的，处施工班组2000元/次的罚款，情节严重的，报公安机关处理。

12、扣押、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人100元/人/次，罚施工班组300元/次。

13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工班组300元/次。

14、按规定开展班前安全活动，未经岗前安全教育即进行生产活动，违者罚100元/人/次，罚班组长200元/人/次，罚施工班组1000元/次。

15、施工现场卸料平台，脚手架未经验收合格擅自使用者处罚100元/人/次，处罚指挥操作者200元/人/次。

16、脚手架上不准堆放钢筋等杂物，违者罚款500元/人/次。

17、施工现场必须保证工完料清，不能达到要求处负责人以100元/次罚款。

18、“四口、五临边”（基坑、桥面、沟河、通道、脚手架等）防护措施未执行落实者，处罚负责人200元/次，并责令整改。

19、攀越护栏、脚手架，坐在外脚手架扶栏上休闲，在脚手架上乘凉睡觉、在脚手架上嬉戏打闹、追逐者，罚款50元/人/次。20、现场材料堆放不整齐，不按规格堆放，乱摆乱放，罚款100元/项。限期整改，不按期整改，罚款200元/项。

21、对存有事故隐患，虽然在接到“事故隐患通知书”后按要求进行整改，但整改不彻底的，罚施工班组200元/次。

22、对存在重大事故隐患（即直接危及人身或设备安全的隐患）接到“停工通知书”逾期不解决的，施工班组罚1000元/次。

二、机械施工

1、运输车辆无牌、驾驶人员无证，罚款200元/辆/人。

2、所有机械必须实行“三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行“三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元/人/次，罚主管100元/人/次。

3、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元/人/次，罚施工班组100元/次。

4、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元/人/次。

5、电焊机无漏电保护器或防触电装置，交流弧焊机变压器的一次侧电源线长度大于5m，二次（焊把）线长度大于30m、接头超过3处，无防雨罩，罚款100元/次。

6、施工机具传动部位无防护罩，机械设备安全装置不全的，在没有安全防护措施或防护有缺失运行的，罚款100元/次。并责令整改。

7、非载人机动车辆（如：装载机、叉车、翻斗车），严禁载人，违者每次罚驾驶员100元/人/次，罚搭乘人员50元/人/次。

8、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元/人/次。如不接受处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。

9、起重设备（如：汽车吊）未进行检测（备案）投入使用，处罚违法单位1000元/台。

10、起重司机及指挥司索人员未持证上岗；操作司机与所操作起重设备机型不匹配，罚款200元/台。

11、钢丝绳滚筒无保险装置；吊钩无保险装置，罚款200元/台。

12、起重钢丝绳磨损、断丝超标；滑轮不符合规定要求；起重钢丝绳安全系数不够，罚款500元/台。

13、起重设备无力矩限制器；力矩限制器不灵敏、无超高、超载、变幅、行走限位装置，限位器不灵敏；罚款 500元/台。

14、起重作业时，指挥人员必须在现场指挥，未在现场的，处200元/次罚款。

15、起重司机、起重指挥工违反起重安全操作规程，违反起重操作“十不吊”各处罚50元/次。

16、起重司机每天应对设备进行例行检查并进行确认各种保险齐全有效后作好记录才能作业，下班后应做好运行记录，未检查或无记录者处罚起重司机50元/次，处罚责任班组100元/次。

17、严格执行机械设备定期保养制度，未定期执行保养制度者处罚责任班组100元/次，保养无记录者处罚操作者20元/次。

18、施工现场特种作业人员（电工、起重司机、起重指挥、焊工、架子工等）必须持证上岗，违者清退出场，处罚违法用工单位负责人200元/次。

三、施工用电

1、严禁使用水乌龟（热得快）、电炉、碘钨灯、明插座、明闸刀、护套线、花线等，违者没收器具，并处罚事人50元/次，罚相关班组100元/次。

2、用电必须符合“三级配电两级保护”要求，用电设备未装设触电保护器，罚电工50元/次，罚施工班组100元/次。

3、钢筋加工机械、木工机械等设备进行清理、检查、维修时，未将上一级的电源隔离开关、开关箱分闸断电和锁毕，未悬挂“禁止合闸、有人工作”停电标志牌。违者罚200元/次。

4、每台用电设备没有各自专用的开关箱，同一个开关箱有直接控制2台及2台以上用电设备，罚款200元/处。

5、开关箱未安装漏电保护器或保护器失灵，漏电保护器装置参数不匹配，罚款200元/处。

6、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚50元/次，罚违章指挥者100元/次。

7、所有配电箱均应按规定架空，落实防雨措施，箱体设置接地，开关箱未做到有门、有锁。罚施工班组50元/处。

8、严禁非电工人员私拉、乱接电源线，违者处当事人50元/次，相关班组处罚100元/次。

9、电工每周应对现场所有漏电保护器灵敏度进行测试，未测试或无记录，罚电工50元/次。

10、电工必须对施工现场用电设备，用电线路、配电箱进行巡视检查并记录，未巡视或无记录者处罚50元/次。

11、现场所有配电箱均应编号，箱内电器元件必须标明用途，否则罚电工50元/处。

12、现场临时用电未采用三相五线制，重复接地不符合要求，保护零线与工作零线混接。罚款200元/处。

四、防爆、防火

1、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。

2、配备的防火器材，无消防责任人、使用标识牌，未定期更换、检查是否失效，罚当事人30元/件，管理部门100元/件。

3、施工现场易燃易爆材料、物品未分类隔离存放，罚管理员100元/处。

4、焊接切割作业未对施工环境范围内易燃物进行清理，违者罚200元/次。

5、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元/次，施工班组100元/次。

6、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元/人/次。

7、严禁在禁烟区域吸烟，违者处罚50元/人/次。

8、罚款实行连带责任，在执行违章违规处罚时，班组负责人同时处以相同份额的罚款，班组长违章违规处罚时，施工负责人同时执行连带处罚。

另：如现场违章违规行为在以上细则中未列出者，参照相应条款进行处罚。以上处罚从每次工程款中一次性扣除或现金处罚。本细则自2018年1月1日起实行。

签发单位：

项目负责人（签字）：

签收单位:

现场负责人（签字）： 年 月 年 月

违章的类型及主要表现 第6篇

恶性违章：指违章性质恶劣，违章行为可能导致人身、电力安全、设备事故的行为。恶性违章的主要表现详见附录A。

严重违章：指违章行为比较严重，主观违章的意识比较明显，违章行为可能导致人身伤害或其他严重后果的行为。严重违章的主要表现详见附录B。一般违章：指恶性、严重违章以外的违章行为。违章类别

作业性违章：指在电力生产、电力建设现场作业中,生产者个人不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等各项规定的一切不安全状态。指挥性违章：指生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程和专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

管理性违章：指从事电力生产、电力建设的各级领导者和行政、技术管理人员不认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本企业、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。

恶性违章的主要表现

A1.在未按要求办理工作票或配电抢修工单许可、延期手续的停电设备上工作。A2.擅自扩大工作票或配电抢修工单许可范围内的停电设备上工作。

A3.擅自合上隔离开关或拉开接地刀闸（拆除接地线）进行设备检修、试验工作。A4.无绝缘防护网或跨越架等可靠措施带电跨越电力线路或无限高及防导、地线跳跃的可靠措施带电穿越电力线路。

A5.耐张段内的杆塔上有人时，调整杆塔拉线。A6.约时停送电或约时办理工作许可、终结手续。

严重违章的主要表现

B1.杆塔上移位、杆塔上作业、变电设备门型构架上作业、避雷针上作业不使用安全带（绳）。B2.在未按要求合接地刀闸（挂接地线）的停电设备上工作。B3.未经线路运行单位许可，擅自搭设、拆除线路跨越架； B4.起吊区域无警戒标志,无指挥或无监护起吊作业。B5.使用未经试验合格的绝缘工器具开展带电作业。B6.未验电合接地刀闸或挂接地线。

常见作业性违章的主要表现

C1 不按操作规定和规程进行操作。

C2 不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。C3 着装不符合规定。

C4 攀、坐、站、倚、行位置姿态,不符合安全规定。C5 随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。C6 吊物、传运物件操作方法,违反规程规定。

C7 起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。C8 工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。C9 其它不符合 “三不伤害”的作业行为。C10 可能产生触电事故的作业性违章行为：

—— 非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业； —— 电气倒闸操作，不填写操作票或不执行监护制度； —— 倒闸操作不核对设备名称、编号、位置、状态； —— 防误闭锁装置解锁钥匙未按规定保管使用； —— 使用不合格的绝缘工具和电气工具；

—— 装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求；

—— 设备检修，不办理工作票或不执行工作监护制度，工作人员擅自扩大工作范围； —— 工作负责人（监护人）参加检修工作，不进行监护或离开检修现场不指定代理人；

—— 跨越安全围栏或超越安全警戒线； —— 使用电动工具金属外壳不接地；

—— 电气设备检修，不执行停电—验电—装挂接地线程序或约时停送电； —— 线路停电检修，未在工作地段两端装设完接地线就开始工作； —— 在平行或同杆(塔)架设多回路线路上工作，没有设专人监护； —— 线路登杆不核对名称、杆号、色标；

—— 设备检修完毕,未办理工作票终结手续就恢复设备运行； —— 在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护； —— 在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，不使用安全电压行灯照明或无人监护。

C11 可能产生高处坠落事故的作业性违章行为: —— 高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上，焊工不使用防火安全带； —— 酒后登高作业；

—— 使用未经验收合格的脚手架，沿绳索攀爬脚手架、竖井架等 —— 在高处平台、孔洞边缘休息或倚坐栏杆；

—— 擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上属设施不设明显标志并及时恢复； —— 搭乘载货吊笼；

—— 站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工； —— 凭借栏杆、脚手架、瓷件等起吊物件； —— 使用未按定期试验合格的登高工具； —— 梯子架设在不稳固的支持物上进行工作； —— 绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；

—— 在雷雨、暴雨、浓雾、六级及以上大风时仍进行高处作业、检修，或进行水上运输、露天吊装、组立杆塔、放紧线等作业；

—— 杆塔上有人作业时，调整杆塔的拉线； —— 登杆前未认真检查爬梯、脚钉是否齐全完好； —— 高处作业不戴安全帽；

—— 穿破底鞋或带铁掌的鞋进行登高作业； —— 冬季高处作业无防滑、防冻措施。

C12 可能造成物体打击与机械伤害事故的作业性违章行为: —— 进入现场不戴安全帽或戴不合格安全帽或安全帽使用不当；

—— 高空作业人员不用绳索传递工具、材料，随手上下抛掷东西，或高空作业的工器具无防坠落措施；

—— 高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；

—— 吊物捆扎、吊装方法不当。在吊物上堆放、悬挂零星物件，起吊未经验收合格的预制构件；

—— 在组装组铁构件与构架时，将手指伸入螺孔进行找正； —— 层面板、联系梁串吊时，未采取可靠的安全措施； —— 使用不合格的吊装用具（机具、器具、索具）； —— 不执行起吊措施，设备超载运行或偏拉斜吊或吃力不均；

—— 在起吊物的下方、正在施工的高层建筑物、构筑物下方通过或停留； —— 擅自穿越安全警戒区；

—— 在抓土（煤）机工作时，进入吊斗和抓斗工作范围； —— 不走通行道，跨越皮带或在皮带上站立； —— 跨越输煤机、卷扬机等运转设备的钢绳； —— 运输机械未停稳或挪动时，人员上、下传递物件；

—— 运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮拦内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作；

—— 在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；

—— 启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃； —— 用吊头、抓头或其它载货设备输送人员；

—— 转动设备停运检修，未履行工作票手续和未采取防止误启动的措施；工作结束后未会同值班人员一起检查、确认工作人员撤离现场便启动设备；

—— 脚手架上堆物超过其承载能力； —— 起重工作没有统一明确的指挥信号；

—— 非操作工操作起重设备(指专人操作的起重设备)；

—— 没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等；

—— 未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女同志未将辫子或齐肩发盘在工作帽内。

C13 防火、防爆、防毒的作业性违章行为: —— 未接受爆破培训的人员从事爆破工作；

—— 在易爆、易燃区携带火种、吸烟、动用明火及穿带铁钉的鞋； —— 动火作业不办理动火工作票，氢油管道动火时不按规定接地线； —— 在氢、油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施； —— 对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；

—— 焊接切割工作前，未清理周围易燃物，工作结束后，未检查清理遗留物； —— 在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施； —— 在金属容器内同时进行电焊、气焊、气割或进行其它工作，入口处无人监护； —— 锅炉水压试验时，无关人员在周围逗留，人员站在焊接堵头对面或法兰侧面。锅炉启动升压过程中，在承压部件上继续作业；

—— 水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施； —— 进入SF6开关室前，未进行充分的通风；

—— 进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前，没有进行充分的通风； —— 现场滤油无人看管，或无防漏防火的可靠措施； —— 未采取措施即对盛过油的容器施焊；

—— 未严格按规定要求存放炸药、雷管，无专人保管，领退料手续不严格，易燃、易爆物品存放在普通仓库内；

—— 消防器材挪作他用，不定期检查试验； C14 车辆驾驶性违章：

—— 无准驾证人员开本企业车； —— 酒后开车或司机过于劳累后开车； —— 超速开车或违章强行超车；

—— 司机在行车中与人谈天说笑或精神不集中；

—— 司机在车辆驾驶中拨打电话或收发信息，使用电子设备上网等。

常见装置性违章的主要表现

D1 安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。

D2 安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定，且不按时整改。D3 作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。D4 生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。D5 生产、施工场地环境不良。

D6 施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。D7 安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。

D8 易燃、易爆区、重点防火区,防火设施不全或防火措施不符合规定要求。D9 易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。D10 设备在非安全状态下运行。

D11 可能产生触电事故的装置性违章行为：

—— 高压开关室的门不能从内部打开；

—— 使用的手持电动工具未装设触电保安器或1:1安全电压隔离变压器； —— 现场低压开关设备护盖不全、导电部分裸露。高压配电装置带电部分对地距离不能满足规程规定；

—— 电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验；

—— 地线、零线的连接使用缠绕法，未采用焊接压接或螺栓连接方法；

—— 变电站构架爬梯、刀闸操作把手抱箍、低位旋转探照灯外壳没有直接接地；110kV及以上钢筋混凝土构架上的电气设备金属外壳没有采用专门敷设的接地线； —— 高架吊车轨道接零后未做重复接地； —— 开关设备未使用双重编号；

—— 电气防误闭锁装置不齐全或不具备“五防”功能； —— 线路杆塔无编号、名称；

——平行或同杆(塔)架设多回路线路无色标； —— 公用配电架、配电室缺少安全警示牌； —— 照明外线对地距离不足； —— 线路防护区内未按规定清障；

—— 电力设备拆除后，仍留有带电部分未处理。

D12 可能产生高处坠落事故的装置性违章行为：

—— 使用的脚手架不合格；

—— 设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏； —— 高处危险作业区下方未装设牢靠的安全网； —— 梯子端部无防滑装置，人字梯无限制开度的拉绳； —— 夜间高处作业或炉膛内作业照明不足； —— 电杆的脚钉爬梯不全、不牢固； —— 临时爬梯材质不符合要求，挂靠不牢； —— 高建筑物临空面没有栏杆；

—— 深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯； —— 厂房和其它生产场所吊装口四周无固定栏杆； —— 登高工器具不合格或未定期试验。

D13 可能造成物体打击与机械伤害事故的装置性违章行为：

—— 立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施；

—— 高空作业、起重作业、深沟深坑拆除工程等工作现场四周无安全警戒线； —— 脚手架未按规定搭设；

—— 起重机械制动、限位、信号、显示、保护装置失灵或有缺陷； —— 起吊索具、承力部件未经试验，或存在缺陷； —— 高处作业临空面未设防护栏杆和挡脚板； —— 设备、管道、孔洞无盖板或围栏。D14 防火、防爆、防毒的装置性违章：

—— 易燃易爆区、重点防火部位，消防器材配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志；

—— 易燃易爆物品仓库之间的距离不满足防火规程的要求，无避雷设施； —— 制氢站、储氢瓶房、燃油泵房、液化气站等易燃易爆区内未装设防爆型电源开关及设备； —— 氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标识；

—— 进入易燃、易爆区的车辆无防护罩； —— 油罐、油管道接地不良，接头渗漏油； —— 现场无畅通的消防通道；

—— 消防水压力不足，未按规定设置消防水管及配置消防水龙带。D15 设计、施工过程常见的装置性违章现象: —— 电气防误闭锁装置不执行专业规程的要求；

—— 防止锅炉、压力容器爆炸和炉膛灭火放炮措施不执行专业技术规程和反事故技术措施要求；

—— 电缆防火、阻燃措施不执行专业设计、技术规程和反事故技术措施要求； —— 油系统、油区、氢站等防爆防火和消防措施不执行专业设计、技术规程要求； —— 输煤系统、制粉系统防火防尘措施不执行专业技术规程和反事故技术措施要求； —— 防触电、倒杆倒搭、高处坠落和机械损伤等措施不执行安全规程和反事故技术措施要求；

—— 防酸碱腐蚀和六氟化硫防毒措施不执行专业技术规程和反事故技术措施要求； —— 防噪音、高温措施不执行专业设计、技术要求；

—— 现场安全防护设施不执行设计、安全规程和反事故技术措施要求； —— 输变电设施防污闪措施和防护通道不执行专业技术规程和反事故技术措施要求。

常见指挥性违章的主要表现

E1 指派不具备安全资格的人员上岗,不考虑工人的工种与技术等级进行分工。

E2 没有安全技术交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，或应办工作票、操作票、安全施工作业票而不办，即组织生产。

E3 擅自变更经批准的安全技术措施或工作票、操作票、安全施工作业票。E4 不按“安规”要求填写、签发工作票、操作票、安全施工作业票等。

E5 对职工发现的装置性违章和技术人员拟定的反装置性违章措施不闻不问，不组织消除。E6 擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。

E7 决定设备带病运行、超出力运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。

E8 不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。E9 不顾职工身体实际情况，强令加班加点，超负荷劳动。

E10 发布其它违反劳动卫生安全法规、条例、《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》的指令的行为。

常见管理性违章的主要表现

F1 对国家、行业、南网公司、广西电网公司有关法规、安全生产规章制度、重要文件等未组织贯彻落实。

F2 未能履行安全生产到岗到位标准，工作不到位。

F3 没有能够及时制定、修订有关规程，使有关安全生产工作无章可循或与实际不符。F4 对安全生产中出现的倾向性、深层次问题及存在的薄弱环节或其他急需解决的问题，未及时研究，加以改进和解决。

F5 对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。F6 有章不循、或对有章不循的情况或现象，不闻不问，听之任之。

F7 对事故、事件，大事化小，小事化了，未能按“四不放过”的原则认真对待。F8 企业没有设立二级独立的安全监督机构或主要生产车间未设专职安全员。F9 遇安全问题以自己是管生产、管技术或管其他业务为由，推脱安全责任。F10 未经批准，解除设备连锁、报警、保护装置。

F11 进入发电机内、锅炉汽包内、汽轮机汽缸内未穿专用工作服、布或胶鞋。F12 进入计算机房、制氢站内的工作人员未穿防静电服和鞋。

F13 不按规定结合实际制定、完善设备检修、运行规程和管理制度，不能有效地组织落实各项制度。

F14 不按规定制定反事故安全、技术措施，不落实现场工作的安全措施。

F15 制定的规程、制度、措施不符合现场实际，使用中导致事故事件的发生，或在事故事件处理时延误或扩大了事故。

F16 不能对工作进行总结，找出薄弱环节，制定措施，改进工作。

F17 新设备投运或设备改造、技改后，没有及时编制相关规程，致使设备的运行、操作、维护无章可循。

F18 现场规程没有每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员。

F19 新入厂的生产人员，没有组织三级安全教育和《电力安全工作规程》考试合格。F20 特种作业人员，没有经过规定的专业培训，就安排上岗。F21 没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训。

F22 对外发包工程项目，选择不合格承包商；施工单位资质及其施工人员资质不满足要求；施工单位有资质但实际不具备施工能力；劳务外包单位资质及其劳务外包人员资质不满足要求；以包代管。

F23 对外发包工程项目，施工前没有依法签订项目施工合同。F23 对外发包工程项目，施工前没有依法签订安全管理协议。

F24 对外发包工程项目，施工前没有进行全面安全技术交底；交底内容与施工方案及现场不一致。

F25 对外发包工程项目，施工前没有按规定流程组织审批施工方案；施工方案不是由施工负责人或工作负责人亲自编写；施工方案所列安全措施不符合现场实际。F26 “三种人”资格把关不严，不符合要求的“三种人”入网作业；

F27 工作票签发人（会签人）没有认真核对工作票、申请票、施工方案三者施工任务一致、安全措施一致、工作人员一致、工作时间一致（按批准的申请票工作时间为准）。F28 工作负责人不具备工作负责人资质、不清楚自己安全职责。F29 工作延期不按规定办理相关许可手续。F30 工作票所列工作班人员与现场不一致。

F31 工作结束，验收合格后没有清点、撤离所有工作班人员（含临时工），没有认真核实现场接地线（含个人保安接地线）。F32 重大设备缺陷未及时组织排除。

F33 没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品。

F34 图纸资料与现场实际严重不符或设备异动（变动）通知不及时（主设备、主保护、主要辅助设备异动通知超过24h）。

F35 对频发的重发性事故事件没有采取有力措施加以制止。

F36 多经企业相关负责人、安全管理人员没有参加本单位安全生产分析会、安全监督网例会等安全生产会议。