爱国卫生模范单位工作总结

爱国卫生模范单位工作总结（精选14篇）

爱国卫生模范单位工作总结 第1篇

蝴蝶洲社区创建爱国卫生运动

模范单位工作总结

为加快创建国家卫生城市步伐，增强居民的卫生意识和文明素质，努力塑造南沙宜家宜居的滨海城市新形象，本社区爱国卫生工作在各级有关部门的关心指导下，积极开展各项工作。以抓卫生防病为目标；针对创卫初验、爱国卫生工作目标，加强组织领导，强化创建意识，采取得力措施，狠抓贯彻落实，纵深发展。现将本社区创建爱国卫生模范单位的工作情况总结如下：

一、加强组织领导，组织制度健全

首先成立社区爱国卫生领导小组，叶文杰任组长，吴诗雅任副组长，委员郭杰明、易敏、黄艳仪任成员，对辖区的单位如何搞好我社区的爱国卫生工作进行认真研究和部署，要求辖区各单位抓好爱国卫生工作。首先，保证爱国卫生制度的落实。其次，加大社会宣传力度，加强检查督促，每周五和每月15日组织居民代表检查辖区的环境卫生，增强群众自我约束、自我管理的能力.二、狠抓健康教育，增强防病意识，强化社区工作人员的“大卫生观念”；采取有效措施，顺利完成创卫任务

健康教育既可以强化社区工作人员的“大卫生观念”，又可以推动达标创卫工作的展开。在抓教育中，一是详细地制定计划，二是确保时间落实，办公室每日利用1小时一小扫，每周利用2小时一大扫；通过组织教育，社区工作人员在主观上都能形成健康的保护意识并积极参与卫生防病的效果。在全体社区工作人员上下形成了人人参与、人人维护、人人受益的良好局面。

三、广泛宣传，引起重视

社区爱国卫生领导小组积极引导居民广泛参与爱国卫生运动，采取多种

形式进行宣传，切实开展健康教育，规范居民健康行为，提高全民健康素质，提高居民基本卫生知识和健康行为生活方式。

在社区专栏版张贴4期公告，内容有疾病预防、用药安全知识等。并

发放各种有关宣传资料400余份。通过开展多种形式的宣传教育活动，改变了群众的不良卫生习惯和不良卫生行为，提高了参与爱国卫生工作的积极性。

四、共驻共建、整体合力

为进一步推动社区建设，充分利用社区资源，形成社区建设的整体合力，增进单位和社区的工作亲和力。社区和辖区单位协商共同开展好爱国卫生工作，每周四探讨居民环境的绿化、卫生状况，工作由原来肤浅的卫生清洁到深入了解爱国卫生的重要性，形成一个长期有效的机制。如：垃圾由每天2清做到每天3清，每周定期检查小区内的下水道，自觉做好各时期的爱国卫生工作。

总之，我们将以饱满的热情，积极的态度，认真的工作迎接街、区、市领导的检查，积极做好每个时期、各个阶段爱国卫生工作进行总结、安排和部署。为广州的创文明工作奉献自己的热情，在广州市的爱国卫生工

作留下自己的努力。

蝴蝶洲社区居委会

二○○九年十月二十八日

爱国卫生模范单位工作总结 第2篇

一、加强组织领导、齐抓共管

为使创建爱国卫生先进单位落到实处，成立了爱国卫生工作领导小组。领导小组将爱国卫生的各项工作任务进行了分解，中层机构按照各处应承担的任务，认真组织，狠抓落实。办公室负责对各股室的日常工作开展情况的检查、督促、指导，认真做好了记录和资料收集。各单位完成工作情况纳入年终单位对各股室目标考核内容，严格考核，严格奖惩。从而形成了全单位上下齐抓共管的局面，把我单位爱国卫生创建工作落到了实处。

二、具体实施工作

（一）加强宣传学习，提高干部职工认识

一是积极组织做好科普卫生读物的订阅工作，发动单位职工自学订阅《健康生活报》、《精神文明报》等杂志、报刊，并认真阅读《全民健康教育》一书，主动学习卫生知识，养成良好的卫生习惯。

二是团支部、妇委会定期和不定期推出了卫生专栏，一方面积极宣传卫生保健、卫生防疫知识，另一方面重点宣传公共卫生、“远离艾滋病”、食品安全等专题知识，确保专栏有针对性、趣味性、知识性，使广大职工真正爱教育、长知识。

三是及时传达上级有关的会议、文件精神，组织干部职工认真学习卫生法律、法规和卫生政策，使广大职工明白该项工作是美化环境，保护人民身心健康的有力手段，提高干部职工对创卫工作的认识，明白工作的重要意义，从而自觉投身到工作中去。

四是在全体干部职工中开展爱卫意识、创卫意识、社会公德意识教育。组织学习创卫标准，理解支持创卫工作，把上级的要求变成大家的自学行动，从而把创卫工作引向深入。

五是结合城乡环境综合治理工作，开展了城乡环境治理进机关活动，并落实了专人负责创卫相关工作，通过工作的开展促进爱国卫生单位的创建活动。

三、建立健全各项制度，做好创建的各项工作

一是坚持定期打扫卫生制度。机关各股室的办公室、过道做到了天天打扫，室内外无纸屑、蛛网和灰尘，干净整洁。

二是健全机关宿舍卫生制度机关日常卫生检查制度，加强日常卫生的检查，尤其对卫生死角更是督促清扫，做到厕所内外无臭气，阴阳沟无污泥积聚。

三是积极参与统一的灭“四害”工作，即灭蚊、灭蝇、灭蟑螂、灭鼠工作，预防传染性的流行。特别是按照上级的统一部署积极做好了突发性公共卫生事件的正面宣传和防治工作。四是认真做好单位绿化工作。教育干部职工及子女自学爱护公共绿化园地，不践踏花草树木，自觉搞好家庭绿化，在植树节自觉参加义务植树劳动。七是搞好单位、住户“门前五包”、“门内达标”工作。聘请了专门的保洁人员，每天对机关大院和办公楼公共区域进行清扫，随时保持干净整洁。

四、创卫工作取得的成效

通过爱国卫生先进单位创建工作的开展，全体职工养成了良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱丢垃圾。本部门卫生状况得到明显好转，营造了一个优美、舒适的生活、工作环境。通过健康知识的教育，提高了职工的爱卫意识，增强了职工的自我保健能力。篇二：公司2010年爱国卫生工作总结 ******公司

2010年爱国卫生工作总结

2010年，我公司爱国卫生工作在公司爱国卫生领导小组的领导下，在各部门的积极配合和努力下，在全体员工的共同支持下，围绕创建国家卫生城市工作目标，采取有力的措施，开展了一系列的活动，爱国卫生工作正积极向前推进。主要作了以下工作：

一、在春节前开展了以治理环境、预防冬春季呼吸道疾病发生为主的群众性卫生宣传和突击活动。

2010年1月份为公司春节前期卫生突击活动时间，公司充分利用报纸、网站、会议、墙报宣传等多种形式，宣传《中华人民共和国传染病防治法》《山东省爱国卫生管理办法实施细则》、、卫生科普知识及开展卫生活动的重要性和必要性，强化重点传染病的防治知识，提高员工的卫生防病意识，主动参与节前卫生环境治理和做好各项卫生防病工作。重点加强了对员工餐厅的卫生监督和管理，彻底清除公司厂区和餐厅卫生死角，形成健康、文明的生活方式，让员工在一个干净、整洁的环境中欢度佳节。

二、召开了爱卫现场工作会议

3月10日，我公司召开了爱卫现场工作会。会议由组长***同志主持，爱卫全体成员及**车间、**车间等部门负责人参加。重点指出**车间、**车间为达到公司提出的卫生标准应重点注意之处。

三、明确 “创卫”工作职责，制定实施方案公司按照《关于创建国家卫生城市工作实施方案》的要求，规定主要责任部门“创卫”工作职责。爱卫办督促各责任部门落实“创卫”责任，完善“创卫”具体工作。印发了《健康教育工作实施方案》和《病媒生物防制方案》，公司督查办配合进行监督检查。

四、开展了爱国卫生月暨“创卫”宣传日活动

4月9日是爱国卫生月宣传日。公司爱卫办安排主要责任人积极参加由市卫生局主持的“创建国家卫生城市暨爱国卫生月大型宣传活动”，并在“争创卫生城市，争做文明市民”的条幅上签上了自己的名字，积极投身创建国家卫生城市活动。同时积极配合共同开展了卫生月宣传活动，通过展板、资料、文艺表演等形式，大力宣传疾病防治、除四害的常识和方法等，提高卫生意识和创卫认识。

五、广泛开展了厂区环境治理活动

1、抓规划，有效利用立体空间。

为了提高“创卫”水平，****大力实施空间合理置换，有序淘汰一系列落后产能，以规划换空间。在新厂房规划建设上，不惜增加投资，使用环保型建料，还充分利用有效空间开展绿化美化，通过以上多项措施，使厂区立体空间得到科学利用，厂房仓库都得到合理配置，环境质量得到显著改善，展现了****“创卫”新风采。

2、抓流程，保持物流规范有序。

针对物流配货区路窄、车多、人员密集、装卸拥挤等现状，公司爱卫小组责成有关部门建立相应制度，安放在公司两处大门外，由保卫办工作人员负责向入厂车辆进行宣讲，加强对进出车辆的管制；其次对厂区车辆内行线路进行界定，规范各类车辆的内行管理；其三要求**、**货物运输必须加盖篷布，指导车辆自觉遵守厂区交通规则，保持了物流的有序运行。

3、抓示范，推动绿化、美化大改善。

在多年的“创卫”实践中，***已经认识到，搞好绿化、美化，决不单纯地给公司员工营造一个环境优美、空气清鲜的生产生活环境，更多地还在于可以提高员工自豪感、自信心，并“反哺”创卫工作。为此，公司在坚持推行清洁生产、绿化美化厂区环境中，把抓示范点、示范区、新建项目的绿化、美化作为工作重点，坚持以点带面、以区带片、以新建项目树立样板，推动“创卫”工作持续向前发展，由于措施得力，公司荣获国家级aa旅游景区荣誉，从而有力地推动了公司创建国家卫生城市工作的深入开展。

六、科学除害，巩固除四害成果

为巩固除四害成果，有效控制四害密度，公司爱卫办针对《病媒生物防制实施方案》，并举办了 “创卫”暨病媒生物防制培训班，248人参加了培训。根据每年春季“四害”繁殖旺盛的特点，加强除“四害”工作。针对公司粮鼠防治情况，4月中旬在公司范围内组织开展了统一灭鼠活动，同时组织专业消杀人员在一个月左右的时间内对辖区进行集中统一的蚊、蝇、鼠消杀工作，有效地保障了员工健康。

七、进行摸底调查，找准“创卫”切入点，加强质量监督

5月中旬，公司爱卫办对厂区卫生状况以部门为单位进行摸底调查。摸底调查工作主要查找薄弱环节，组织对责任部门的“创卫”进度、质量进行监督。每月对厂区内部各责任区和销售片区环境卫生情况进行检查打分，并且公布考评情况。

八、开展世界无烟日活动

2006年5月31日为第二十三个世界无烟日，为进一步提高广大职工及家属对吸烟危害的认识，营造一个健康、清洁、无烟的工作和生活社会环境，爱卫办积极号召各部门进行对无烟日的宣传活动，健全完善控烟工作，因地制宜地开展控烟健康教育，进一步提高了广大职工对吸烟有害健康的认识，摒弃不良的卫生行为，采取健康的生活方式。

本公司爱国卫生工作，责任落实到位，做到了措施有力，收到了成效。但是还存在一些的主要问题：

一是员工参与“创卫”的积极性尚需进一步充分调动；

二是由于认识、经费、方法等方面的因素，灭鼠工作情况不容乐观；

三是周边 “脏、乱、差”的力度和深度不够，保洁较差，卫生制度没有落到实处或缺乏长效管理机制；

爱国卫生领导小组

2010年12月31日篇三：市司法局2011年上半年爱国卫生工作总结 2011年上半年市司法局 爱国卫生工作总结

为深入、贯彻落实市爱卫会关于开展全国第二十三个爱

国卫生月活动精神，市司法局党委高度重视，积极安排部署工作，全面、有力地推进了爱国卫生工作的开展。现将工作情况总结如下：

一、工作开展情况

1、加强组织管理，明确领导机构。一是结合今年的“爱

国卫生月”活动，经局党委研究决定，成立了由局党委书记、局长胡建明同志为组长的领导小组，领导小组对如何落实“爱国卫生月”活动进行了安排与部署。制定下发了《市司法局开展爱国卫生月活动实施方案》，该方案确立了爱国卫生活动内容和活动安排步骤，有力地促进了工作的开展。二是开展了形式多样的爱国卫生活动。开展健康、卫生、控烟、环保和节能减排等知识的宣传活动，公共场所禁止吸烟，落实卫生管理制度，加强卫生保洁，创建整理有序的环境；结合当前创卫工作，开展了单位创卫达标活动。对照创卫标准组织全局干警职工开展系统环境卫生整治，突出抓好机关、家属区、门面房等责任区卫生死角的治理，清除了垃圾，清理了乱贴乱画、乱堆乱放的杂物。配合全市开展了社区、临街环境卫生大清扫活动，按照市爱卫会统一安排，于4月8日和4月22日两个上午，全局干警职工集中上街到各责任区开展卫生清扫活动，清除垃圾、杂物，清理乱贴乱画，擦洗护栏等公共设施。三是结合市委、市政府文件精神和领导讲话精神，梳理了本单位的创卫大事记，收集整理创卫档案资料，做到“事事有记载，事事有依据”。目前，各项工作正在有条不紊的推进中。

2、加强健康教育，进一步提升干警精神面貌和身体素

质。一是针对各科室实际，制定了科室健康工作计划、工作总结和平时工作记录。在各科室内部开展由科室负责人牵头的检查评比活动，并将检查评比结果详细记入检查台账。二是在局机关出入口等醒目位置张贴了各种类型的宣传资料，包括预防艾滋病、预防流感等宣传资料。设立了健康教育宣传栏，按照市里要求，每两月出刊一期，留底稿备查。三是制定了控烟工作计划，发放了控烟宣传资料，在局醒目位置张贴了禁烟标志，严禁在局机关等公共场所吸烟。四是定期开展各种类型健康知识宣传讲座、健康知识培训（包括健康知识试卷的测试等）。

3、加强病媒生物防治，从源头上遏制疾病侵入。一是

筹措资金，购置“四害”药物，加大灭鼠工作力度。各科室同时还专门配置了除蚊蝇等喷洒器具、药品。二是加强了局机关卫生间及盥洗室的清理、消毒工作，并配备有专门的保洁员。三是制定了详细的除“四害”工作计划，使此项工作达到市里要求，美化了环境。

4、加强环境卫生管理，明确责任，搞好督查。一是

实行“一把手”负总责，各片区责任人负责各片区环境卫生的工作责任制。二是加强局机关和局属单位“爱国卫生”工作的整体联动，将法律援助中心、市劳教所、市公证处三个局属单位纳入到爱国卫生的总体工作规划中，每个局属单位都落实了一名领导作为爱卫工作责任领导，牵头组织实施本单位的爱卫工作。三是按季度在各科室内部进行一次卫生检查评比，将评比结果作为科室考核的重要依据。

二、下一步工作

一是要按照制定的《市司法局开展爱国卫生月活动实施

方案》要求，做好爱国卫生的宣传工作，要广泛宣传《湖北省爱国卫生条例》、《十堰市爱国卫生管理办法》等法律、法规，力争做到“人人知晓、人人参与、人人奉献”。二是要继续明确领导班子责任，狠抓落实。不要让工作

流于形式，各科室、部门要积极配合，共同做好爱国卫生工作。三是要抓好环境卫生管理。局机关及家属区卫生要定期 进行抽查、评比，要明确各责任片区的责任人。

四是要抓好除“四害”工作。要配备专人妥善保管除“四 害”药品和其他喷洒器具。

五是要认真做好年终爱国卫生先进单位申报、总结、表彰工作。对在爱国卫生工作中突出的部门和个人，可在全系统内表彰，以树立先进典型，共同推动司法行政事业健康发展。

二〇一一年七月十四日

主题词：爱国卫生 2011年上半年总结报：市爱卫会 送：局领导

一个行政村爱国卫生工作的实践 第3篇

1 活动设计与内容

选择白沙乡文海村进行驻村蹲点调研, 时间5天。活动主要内容包括: (1) 全村饮用水安全、环境卫生、改厕项目、健康教育等爱国卫生工作情况; (2) 村卫生室、村医等卫生资源情况; (3) 农村环境卫生全覆盖项目执行情况; (4) 当地卫生行政部门、CDC、乡卫生院、村支部/主任、村医、村民等对爱国卫生工作的意见和建议。

活动主要日程包括: (1) 调研组与丽江市卫生局局长、市CDC主任、玉龙县卫生局局长和县CDC主任等座谈, 通报活动安排, 听取意见和建议; (2) 与乡卫生院院长、村支书/主任和村医等交谈, 了解文海村发展远景特别是爱国卫生工作的考虑, 听取意见和建议; (3) 现场踏勘, 了解垃圾处理、健康宣传、集中式饮水工程和村卫生室设施等情况, 通过随机选择方式开展入户调查; (4) 在乡卫生院现场调研, 通过查阅资料和个别交流等方式掌握情况, 听取意见和建议; (5) 召开县卫生局局长和县CDC主任、部门负责人等15名人员参加的座谈会, 听取意见和建议; (6) 召开市CDC主任、部门负责人等20名人员参加的座谈会, 听取意见和建议。活动主要产出包括: (1) 文海村饮用水检测评价结果, 以玉龙县CDC实验室检测报告形式提交文海村; (2) 文海村爱国卫生工作调研报告。

2 问题与讨论

2.1 饮水安全

文海村2008年完成集中式饮用水安全工程建设, 饮用水直接取自山泉水, 经蓄水池沉淀后供到村民家中。采集文海村出水口和居民家出厂水和末梢水, 经县CDC检测, 出厂水指标达到《生活饮用水卫生标准》 (GB5749-2006) 要求, 而末梢水总大肠菌群超标, 提示文海村饮用水在输水过程中存在污染。文海村集中式饮用水安全工程没有配套消毒设施, 建设完成后没有指定专人管理, 也没有形成定期清洗消毒制度, 即饮用水建设工程仅改变了供水方式, 存在安全隐患。此类情况在云南省较为普遍。提示在农村集中式饮用水安全工程建设中, 一是要考虑增加消毒构筑物, 完善消毒设施, 对水体提供持续消毒;二是要实行专人管理, 负责收集工程的基本信息, 定期清洗蓄水池, 落实消毒工作。

2.2 垃圾处理

文海村没有实行垃圾集中式处理, 没有相对集中、规范建设的垃圾存放点, 垃圾虽然没有随意倾倒, 但大多是约定俗成的露天放置, 点多分散、管理困难, 影响村容村貌, 导致蚊蝇滋生, 可造成饮用水污染和疾病传播流行。据村支书介绍, 近期有建设垃圾集中存放、处理点的计划, 正积极争取资金支持。提示农村的垃圾处理还没有从政府层面得到重视, 需要专业机构开展危害论证, 提供可信调查报告供政府部门决策参考。

2.3 改厕项目

文海村已建设一个公共厕所, 但属于旅游配套项目, 还没有投入使用。村民家中卫生厕所不多, 改厕项目推动不大。国家给予的改厕资金是每户500元, 村民普遍反映太少。在文海村建设一个符合项目要求的卫生厕所, 材料、人工等费用约需3000元, 因此, 村民对改厕项目热情不高。据县卫生局局长介绍, 玉龙县在国家500元资金支持的基础上, 对改厕项目再配套半吨水泥, 但离3千元的总数还是有相当差距。提示农村改厕项目的可行性需要重新评估, 必须增加国家投入或者省、州、县三级财政给予配套支持。

2.4 健康教育

实施农村环境卫生全覆盖项目2年后, 文海村村民的卫生知识知晓率和个人习惯有一定改变, 但整体看村民卫生知识还十分缺乏, 良好卫生习惯还有待形成。走访发现, 在文海村显著位置基本上没有有效的卫生知识宣传材料, 村医证实没有独立进行过有计划的健康促进活动。提示国家基本公共卫生服务健康教育项目没有有效开展, 怎样利用好这部分专项资金, 在村民中进行有声有色、形式多样的健康教育, 倡导并形成健康生活方式, 有效防控疾病流行, 应该成为基层公共卫生机构重点关注的问题。见表1。

2.5 村卫生室

村卫生室和村委会在同一个大院, 与小学相邻。村民仅有880余人, 分散居住在4个自然村, 部分村民居住地与村卫生室有一定的距离, 所以, 每天需要提供的医疗服务量少。村医从方便兼顾劳动生产考虑, 选择在家中开展医疗服务。村医家是一个封闭小院, 人畜混杂, 医疗用品放置在堂屋, 桌上两张捕蝇纸密密麻麻布满苍蝇, 卫生条件差。这样的结果, 一方面造成卫生室闲置, 资源浪费, 另一方面村医家条件有限, 与卫生室要求相差甚远。提示在村卫生室建设过程中, 应该统筹考虑地理位置、村民就医方便和村医实际情况等因素, 重点是保证建成后村卫生室规范达标, 方便群众。

2.6 村医

村医男性, 60岁, 长期从事村医工作, 文化程度小学。据其自述, 村民看病、接种疫苗是通过电话联系, 有疫苗管理台账;开展了基本公共卫生服务, 提供的居民健康档案经查看有体检数据, 但缺乏居民本人基本信息;对村民主动进行过健康教育和促进工作, 但以不定时间、不定形式的口头宣传为主, 提供不出相应记录材料;乡卫生院给村卫生室配备了计算机, 但村医不掌握计算机操作等知识;截止到2013年8月, 村医还没有收到2012年的基础免疫接种补助。可见, 村医年龄和知识结构, 都不适宜继续从事该项工作。村医的情况提示三方面问题: (1) 要建立村医的退出机制, 解决养老保险等问题; (2) 要建立村医定期培训机制, 帮助村医提高技术水平, 获取村民信任; (3) 要及时、足额发放村医开展基本公共卫生服务的费用, 防止挫伤其工作积极性。

2.7 市、县CDC和镇卫生院

从调查情况看, 丽江市、玉龙县卫生行政部门对爱国卫生工作关注程度较高, 设有专门的工作机构, 市、县CDC没有专门机构负责爱国卫生工作, 乡卫生院没有把爱国卫生作为一个工作整体考虑、安排。提示在省、州 (市) 、县 (市、区) 各级CDC的职责定位中应该增加爱国卫生方面内容, 由一个综合部门承担爱国卫生管理职责, 避免缺位, 同时, 加强对乡镇卫生院爱国卫生工作的督促指导, 促进乡镇卫生院提高技术水平, 改善对所辖行政村爱国卫生工作的管理。

3 实效

3.1 解决了一些问题

(1) 在玉龙县卫生局协调下, 乡卫生院及时向村医支付了2012年基础免疫接种补助等基本公共卫生服务经费。 (2) 村支书/主任安排人员和经费, 对集中式供水工程实行专人管理, 负责收集工程的基本信息, 定期清洗蓄水池, 落实消毒工作。同时, 启用已建成的公共厕所, 抓紧建设垃圾集中存放、处理点。 (3) 乡卫生院提供健康教育宣传材料, 在村活动室、小卖部、集市等人员集中场所张贴。同时, 督促村医定时在村卫生室开门行医, 严禁在家中开展医疗服务。

3.2 获得了一些认识

(1) 行政村是基层爱国卫生工作的最小组织单元, 要在政策制定等方面给予更多重视; (2) 村支书和主任是行政村最高领导, 受制于经济发展压力, 对爱国卫生工作考虑不多, 需要从政府层面给予引导; (3) 村卫生室是行政村开展爱国卫生工作的基础设施, 要从规划、建设、使用等多方面提供保障, 促使正常、有效运转; (4) 村医是行政村爱国卫生工作的具体负责人, 要从制度上保证村医合理待遇, 提高工作积极性; (5) 乡镇卫生院是行政村爱国卫生工作的技术支撑机构, 要定期开展村医技术培训, 增加现场检查和督导的频度, 不断提高村医工作水平; (6) 各级CDC应在更高层次上重视爱国卫生工作, 明确综合管理部门。

摘要：目的 通过玉龙县白沙乡文海村开展爱国卫生工作实践, 推导行政村爱国卫生工作存在问题, 并提出解决建议。方法 采取现场踏勘、入户访谈、取样检测和召开座谈会等方式, 了解行政村饮用水安全、垃圾处理、改厕项目、健康教育和村卫生室、村医等情况, 听取意见和建议。结果 从活动设计、发现问题和取得实效三个方面分析行政村爱国卫生工作, 着重发现问题, 提出解决思路, 并尝试将个案事例上升到全省层面。结论 行政村是爱国卫生工作的最小单元, 乡镇卫生院是行政村爱国卫生工作的技术支撑, 村卫生室是行政村爱国卫生工作的基础设施, 村支书/主任、村医是行政村爱国卫生工作的关键力量。几个方面的支持、配合是做好行政村爱国卫生工作的决定因素。

爱国卫生模范单位工作总结 第4篇

单位2013年爱国卫生工作总结 第5篇

一、健全组织机构，明确工作职责

根据有关文件精神，我局认真研究布署了今年的爱国卫生工作，由局长总负责，分管领导具体组织、协调、实施该项工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作职责层层落实，做到责任到人，工作到位，确保我局爱国卫生工作的顺利开展。

二、加强职工教育，提高健康意识

1、分管领导经常利用职工大会的时间，向全体职工传达省、市、县有关文件精神，大力宣传卫生与健康密不可分，广泛发动干部职工坚决革除卫生陋习，养成良好的卫生习惯，进一步增强健康意识和自我保健意识，倡导大家礼貌用语、崇尚科学。

2、加强单位门卫教育管理，要求他们时刻保持办公大楼楼院的清洁卫生，坚决消除脏、乱、差现象，清除卫生死角，清除“四害”孳生场所。

3、积极开展城市创卫工作，搞好环境综合整治。倡导大家从身边做起，从自已做起，爱护环境，保护生态，带头遵守社会公德，争做公民道德建设排头兵。

三、强化内部管理，规范创卫活动

1、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生,每月由局办进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。并在各办公室显眼处张贴了禁止吸烟标志。

2、抓好局门卫的管理，确保本单位院内卫生达标和门前“三包”工作落到实处。

3、积极履行路段长职责，抓好路段创建工作。分片包干整治卫生环境，确保路段卫生整洁、秩序井然、文明经营。

四、加大宣传力度，营造浓厚氛围

1、在《xx新闻》中开设“三城联创监督岗”等专栏，及时宣传报道县委、县政府以及相关部门在开展爱卫活动中的做法和经验，大力宣传创建卫生县城、文明县城的目的意义、任务措施，激发群众的参与热情。对卫生县城、文明城市创建工作进行深入采访报道，对城乡环境综合整治、居民院落整治以及不文明不卫生现象和整治较差的进行电视曝光批评，鞭挞了不良陋习，倡导大家重视环境保护，共同呵护我们美丽的家园。

2、开办《xx故事》，并在《xx新闻》中开设“身边的感动”、“讲道德、做好人” 等新闻专栏，集中宣传来自身边的道德模范人物，弘扬时代新风，推广文明礼仪，提升了广大市民的道德素养、文明素质，推动了我县城市卫生水平、文明水平的提高。同时在重要时段开设了《健康教育》栏目，向公众宣传人健康知识。

机关单位爱国卫生月活动总结 第6篇

4.幼儿园爱国卫生月活动总结

5.社区爱国卫生月宣传活动总结

6.

7.

8.年爱国卫生月主题活动总结

9.2017年医院爱国卫生月主题活动总结

机关单位爱国卫生月活动总结 第7篇

一、高度重视，健全爱卫组织机构

统计局领导班子高度重视爱卫工作，把此项工作列入重要议事日程，根据人事变动，及时调整了爱国卫生工作领导组，由局长任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员，具体负责爱卫工作的的指导、协调、监督和检查。领导小组下设办公室在局党政办公室，专人负责组织实施爱国卫生活动和各项卫生创建活动，使此项工作有人抓、有人管。

二、加强教育，增强爱国卫生意识

(一)认真组织学习宣传《省城乡环境综合治理条例》。我局以城乡环境“七进”活动为契机，紧紧围绕《条例》核心内容，通过网络、专栏、会议、深入基层等多种形式积极开展各种宣传活动，使爱卫暨城乡环境综合治理实现“学条例、重责任、讲权利、尽义务”的基本要求，树立良好的社会道德风尚。

(二)积极开展健康知识教育，养成讲卫生的好习惯。

1.深入开展爱卫知识培训。充分利用周五学习日，有针对性的学习爱卫健康方面的知识，使干部职工自觉养成人人讲卫生，养成良好个人卫生习惯，不乱倒污水、垃圾，不得在墙壁上乱涂乱画，不得随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。保持办公桌面、计算机桌面整洁、卫生，资料及打印纸堆放有序。不随地吐痰，不乱丢纸屑的好习惯。

2.组织开展健康知识讲座。4月29日，我局结合统计实际，专门邀请省名中医，县中医院医师有针对、有重点地进行心理健康知识与养生保健知识讲座，增强全局职工对健康知识的了解，有效缓解工作压力、生活压力，增强防病保健能力。

三、精心组织，认真开展爱卫活动

(一)建立健全各项规章制度。我局爱国卫生领导小组经过认真研究，制定了《县统计局爱国卫生工作意见》、《县统计局20城乡环境综合治理的实施意见》，并以统发〔〕10号印发了《县统计局制度》，完善了统计局卫生管理制度、禁烟制度等，制作了“月卫生评比栏”使爱卫工作有章可循。做到卫生工作经常化、制度化;办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种用具摆放整齐;公共楼道无垃圾、无卫生死角。使活动的开展井然有序。

(二)积极争创省级文明城市。一是加强领导，健全机构。及时成立以局长为组长，分管领导为副组长、各股室负责人为成员的县统计局创建省级文明城市工作领导小组，领导小组办公室设在政策法规股，专门明确一名分管领导具体抓，落实一名经办人员具体负责日常争创工作,使此项工作有人管、有人抓。二是做好宣传教育，使争创省级文明城市工作成为局干部职工的一种自觉行动，积极参与其中。

(三)深入开展爱卫活动。4月是国务院倡导的第25个爱国卫生活动月，我局以争创省级文明城市活动为契机，开展以“治理城乡，促进健康”为主题的爱卫宣传活动，广泛动员全体干部、职工积极参与爱国卫生活动暨城乡环境综合治理，充分利用统计信息网络、标语、召开会议、发放宣传资料等形式广泛宣传爱国卫生工作重要性和必要性，提高广大职工主动参与爱卫活动的自觉性。深入推进城乡环境综合整治“七进”活动，通过座谈会、书写标语、张贴卫生健康和除四害相关知识等形式，向广大干部群众、学生宣传爱卫工作暨城乡环境综合整治的重大意义，激发广大市民的城市荣誉感，促使群众爱护县城环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱贴，提高全民爱卫意识，深入推进“讲文明、树新风”活动。从而营造人人爱卫生、讲卫生，人人爱，人人为争光的良好氛围。

(四)深入贯彻落实按照《县爱国卫生运动委员会关于开展2013年爱国卫生月活动的通知》(爱卫会〔2013〕6号)、《县城乡环境综合治理指挥部办公室关于扎实开展“持续治‘五乱’，整洁迎‘五一’”活动的紧急通知》(城乡治理办〔2013〕14号)文件精神和要求，县统计局高度重视，认真研究，及时召开全局干部职工会议，组织学习文件精神，并结合统计工作实际，认真研究部署，精心组织实施了以“美丽中国，健康生活——摒弃乱吐乱扔陋习”为主题的爱国卫生月活动，深化城乡环境综合治理，改善城乡环境卫生面貌，促进群众身心健康。4月25日、28日，局机关干部职工深入县城责任区域——宣传文化中心至落鸿桥头段集中开展环境卫生集中清理整治行动，对沿街及道路两旁的树叶、烟头、纸屑等垃圾和杂草进行了大扫除，并清除“牛皮癣”。向责任区域个体户、居民户宣传城乡环境综合治理的重大意义，落实了门前“五包”责任制。一是加强文明劝导。对个别横穿马路，乱扔烟头，随地吐痰等不良行为进行耐心劝导、说教，并规范汽车、摩托车临时停放秩序。二是开展责任区域卫生整治。积极配合环卫工人清扫道路两旁落叶、垃圾等，规范摊点经营，要求坐商归店，号召广大市民爱护环境卫生，争做文明市民。三是推进城乡环境治理“七进”。机关干部职工进办公楼、社区、家属区开展城乡环境综合治理行动。充分利用局机关和社区现有公开栏、展板等平台，宣传城乡环境综合治理的重大意义，对局机关办公室、楼道、厕所卫生及家属区院坝、楼道、房前屋后的卫生进行了清理，对蚊蝇，蟑螂、鼠开展了灭杀工作。

(五)深入开展中秋国庆“双节”期间卫生整治。为认真贯彻落实县城乡环境综合治理指挥部办公室《关于抓紧抓实中秋、国庆期间城乡环境综合治理工作的通知》精神，9月27日上午，全体干部职工对局机关办公室、会议室、楼道、走廊、厕所等环境卫生进行了清理整治，清洁门窗桌椅，增添花草美化办公环境。并深入卫生责任区域——落鸿桥头至宣传文化中心路段，全面开展城乡环境综合整治行动，以优美、整洁的城乡环境迎接中秋、国庆“双节”。重点开展对沿线人行道路、街面各类果皮纸屑、烟蒂等垃圾进行全面清理，并发动沿线热心群众共同参与卫生整治工作，形成浓厚社会氛围。清除墙面“牛皮癣”等有损美观的张贴物。督促商户落实门前卫生“包保”责任制和对垃圾进行打包处理。并对横穿马路、随地吐痰等不良行为开展有效劝阻。督促车辆规范停放，促进交通秩序井然有序。

(六)大力开展春季的统一灭鼠行动，在办公区，深入家属区、单位食堂以灭鼠、灭蝇、灭蟑螂为重点开展了除四害防疫病工作。并广泛开展宣传普及科学除四害知识，引导广大干群安全用药，科学除害，防止疾病传播，保障了人体健康，促进两个文明建设。着力抓好环境卫生、饮食卫生、心理卫生、多发病常见病预防、重大疾病防控、健康保健、劳动保护和卫生法规知识宣传，不断提高干群的健康意识，增强防病保健能力。

(七)积极美化维护局机关工作环境。局党组在有限的办公经费中投入5000余元资金购买花草，美化办公条件，提高了干部职工办公环境质量。

四、落实责任制，爱卫活动常态化

一是坚持各办公室内卫生由各股(室)负责，随时保持干净、整洁，做到每天一小扫，每周一大扫，每月一次专项卫生整治活动，卫生工作制度化、经常化，并形成齐抓共管的局面。二是专门聘请一名保洁员，负责公共卫生区域(过道和楼梯)卫生清扫。三是分管领导和办公室开展不定期对各股室卫生和公共责任区卫生状况进行抽查。卫生状况作为评选年度文明股(室)依据之一。

卫生工作是一项长期任务，我局在今后的爱国卫生工作中将发挥主动性，打好主动仗，使卫生工作的各项措施落到实处，为广大人民群众创造一个干净、舒适、整洁的生活环境。

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6.

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9.

爱国卫生模范单位工作总结 第8篇

二、进一步加强对医疗机构疾病报告和门诊传染病预检分诊制度以及现场控制落实情况的检查指导, 加强疾病控制体系实验室的科学建设与管理, 继续提升疾病信息报告和传染病疫情信息网络直报工作的质量与管理水平。加快全国传染病实验室网络信息平台的建设, 推动国家级和省级传染病网络实验室间的信息交流与共享。进一步加强对疾病信息的收集、分析、利用与管理。以全面落实国家财政转移支付项目为主题, 认真做好重大疾病预防控制工作, 及时、科学、有效应对重大疫情和突发公共卫生事件, 提高卫生应急快速反应能力, 组织、落实好奥运会、三峡工程等大型工程疾病监测及卫生保障工作。

三、继续提高人群艾滋病防治知识知晓率, 推动各地基层领导干部的政策培训, 强化机关、企事业单位对单位职工进行艾滋病防治教育工作的责任;落实“农民工预防艾滋病宣传教育工程”、“青少年预防艾滋病宣传教育活动”和“大学生预防艾滋病宣传活动”。开展安全套推广使用计划, 制订男男性行为人群艾滋病防治的政策;扩大美沙酮维持治疗工作覆盖面, 完善落实“四免一关怀”配套政策。进一步规范医疗救治工作, 探索长期、稳定和可持续发展的艾滋病抗病毒治疗工作机制。

四、全面落实现代结核病控制策略, 有效发现和治愈肺结核患者。推进结核病管理信息系统升级, 做好流行规律分析, 完成全国结核病耐药基线调查。关注流动人口、耐多药结核病、结核菌/艾滋病病毒双重感染领域的工作, 总结试点地区经验, 改进工作模式。落实麻风院村建设规划及其配套政策, 保障麻风院村的正常运转。

五、统筹推进血防综合治理项目的实施, 全面推行血吸虫病一、二类流行村率先实行有螺地带禁牧工作, 完成78万户“一建三改”建设任务, 确保在2008年底达到疫情控制目标。继续开展血防春查工作, 做好《全国预防控制血吸虫病中长期规划纲要》中期目标的考核评估工作。加强流动人口输入性疟疾防治、组织实施疟疾春季休止期治疗工作;落实发热病人血检、疟疾病人及时发现、规范治疗工作, 遏制部分地区疟疾疫情上升的势头;继续做好寄生虫病综合防治示范区工作;加强我国消除丝虫病后的监测工作。

六、组织实施《扩大国家免疫规划实施方案》, 保持现行国家免疫规划疫苗高水平接种, 做好麻腮风疫苗、无细胞百白破疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、甲肝疫苗等新纳入国家免疫规划的实施工作。巩固无脊灰成果。控制麻疹疫情上升趋势, 在重点地区开展适龄儿童麻疹疫苗强化免疫活动。加强乙肝防治, 在做好儿童常规免疫的基础上逐步扩大对重点人群的乙肝疫苗预防接种。加速免疫规划信息化建设, 提高接种监测信息报告质量。建立健全冷链建设、补充和更新机制。进一步完善预防接种异常反应调查和处理机制。

七、继续开展全国流感监测工作的督导检查, 支持国家流感中心能力建设。组织全国腹泻感染状况调查;加强与农业等有关部门沟通配合, 落实人畜共患传染病的各项防治工作, 有效遏制狂犬病、布病等疫情快速上升的势头。落实流行性出血热、炭疽和钩体病疫苗扩大国家免疫规划项目和全国重点传染病诊断试剂战略储备计划。

八、落实《全国重点地方病防治规划 (2004-2010年) 》, 开展重点地方病的防治现况调查, 建立和完善地方病防治监测体系, 加快建设地方病防治信息管理系统;开展防治重点地方病的健康宣传教育, 提高病区公众的防病意识。

九、以健康档案的建立和完善为抓手, 动态掌握居民身体健康状况以及慢病相关危险因素水平的变化, 实现连续性的健康和疾病管理。推动全国50%的省 (区、市) 开展全民健康生活方式行动示范活动。继续做好心脑血管病、糖尿病、肿瘤的综合防控工作, 推广和实施适宜技术, 做好维持健康体重和血压管理技术在社区的推广, 扩大癌症早诊早治的范围和受益面。

十、继续推进精神卫生的立法进程, 加快重性精神疾病管理治疗工作试点经验和成果向日常工作转化的步伐, 促进心理卫生服务法制化、规范化建设。开展“心理卫生进社区”试点, 推进“心理援助专线”建设。继续开展伤害死亡和发生的信息调查和监测工作, 以建设健康城市 (区、镇) 为载体, 推动地方政府开展伤害预防和控制工作。

十一、发展社区口腔卫生保健服务, 总结口腔疾病防治试点经验, 继续做好口腔保健规划目标的落实和组织实施, 开展中期评估和修订工作。普及口腔保健和常见口腔疾病防治知识, 不断提高群众自我口腔保健意识, 教育群众改变口腔不良卫生习惯。

十二、坚持社会大卫生观念, 广泛开展卫生创建、环境整治、除害灭病等群众性爱国卫生活动, 大力改善城乡卫生面貌, 积极培养群众健康的生活方式, 保护人民群众的身体健康和生命安全。修订《国家卫生城市标准》和《国家卫生区标准》。进一步规范和完善评审工作, 继续开展创建国家卫生城市 (区) 活动, 稳步推进建设健康城市试点工作。组织病媒生物防制工作培训, 对奥运承办城市和部分主要旅游城市病媒生物防制工作开展情况进行检查、指导。

爱国卫生模范单位工作总结 第9篇

近年來，该院高度重视绿化工作，搬迁新办公区后，按照“统一规划，合理布局，逐年投入，分步实施”的思路，将绿化工作纳入年度工作计划和中长期规划。院内先后栽种了大叶香樟，桂花树、棕榈，白玉兰等32种780余棵乔木，以及月季、日本樱花、含笑、杜鹃、红枫、石榴等26种2120余棵灌木，并以马尼拉草铺成草坪，实现了绿化面积32600平方米，绿化率达48.95%，绿化覆盖率达55%。市检察院工作人员介绍，院内花园还建造了假山、瀑布、喷泉、池塘、回廊、亭阁等，使整个区域芳草如茵、绿树掩映，着实是一个充满绿色气息的花园式单位。

在造林绿化中，该院不仅注重栽植，更加注重后期的抚育管护，制订了如《南阳市检察院园林绿化总体规划》、《南阳市检察院机关绿化维护制度》等规章制度，使养护工作有章可循。同时，院内邀请园林专家对管护人员进行专业培训，定期检查院内树木、花卉的成活率及养护情况。在检查过程中，对养护不好、植树方法不正确、质量不合格的及时纠正。遇到棘手的绿化问题，机关绿化办及时邀请园林局专家现场指导，解决问题，提高栽植、养护水平，保证树木花草的成活率。

通过几年的绿化建设， 该院院内乔、灌、花、草等植物配置合理，无裸露土地、无绿化死角，形成了自然和谐、四季有绿的景观，真正使大院成为“绿的海洋”。

爱国卫生模范单位工作总结 第10篇

市级爱国卫生先进单位的自查报告

县爱卫会：

爱国卫生工作是社区管理工作的重要组成部分，它关系到给住户们创造一个健康生活的优美清洁的环境问题，为此将爱国卫生工作摆上了社区管理重要的议事日程。几年以来，我社区围绕创“市爱国卫生先进单位”这一主题开展了一系列活动，对全体住户进行安全卫生知识的广泛教育，并通过制度建设对社区爱国卫生工作进行规范管理，以全面提高社区爱国卫生工作的整体水平，争创临沂市爱国卫生先进单位。

现将我社区爱国卫生工作执行情况报告如下：

一、提高认识，健全组织

近年来，在县爱卫会的领导下，社区对照市级卫生先进单位的各项标准，根据社区的实际情况，有组织、有计划的开展了爱国卫生运动，并取得显著成效，小区于2008年被县爱卫会授予“县级卫生先进单位”、被市爱卫会授予“市级卫生社区”的荣誉称号，现将我社区创建市级卫生先进单位工作开展情况汇报如下：社区成立了爱卫领导小组，配备专职人员，明确分工与要求，并定期或不定期检查、评定爱国卫生工作的开展情况，以此形成了人人抓好创卫，人人监督创卫的良好氛围。

二、建立制度，落实责任

根据上级主管部门的要求，专门建立健全相应的爱国卫生工作制度，并汇编于成规章制度，使爱国卫生工作纳入制度化、规范化的管理轨道。对社区均划分了安全卫生责任区域，并明确相应的工作责职，落实奖惩措施，切实做到了一级抓一级，一级对一级负责，使爱国卫生工作落到了实处。

三、爱国卫生，常抓不懈

在社区日常爱国卫生工作中，坚持做到：

1、对住宅楼的楼面、过道、楼梯、广场等公共场所，由专职人员全天保洁并安排到个人，以保持整洁、卫生的环境。

2、对公共卫生间等由卫生专职人员负责，做到每日冲洗，适时点香，确保厕所无异味：每周用洁厕精清理便池一次。以确保清洁、明快、无异味。

3、对垃圾处理站实行一天两次清扫处理，确保处理站卫生整洁，无余留死角。

四、灭除四害，消杀到位 社区除四害工作确定专人负责，并配备专职人员负责消杀工作；根据统一部署，按时投药，并坚持环境治理和药物灭鼠相结合，及时清理卫生死角及排水沟疏通，定期对排水沟施行烟雾消杀，以消灭蚊蝇孳生地。由于消杀到位，有效地控制和防止了各种疾病的传播，几年来从未发生职工和居民传染疾病的现象，极大地保障了职工和全体住户的身体健康。

四、布置绿化，美化社区

为使爱国卫生取得成效，社区重视绿化。长年来按美化、整洁、安全、节约的原则，对整个金碧花园社区进行绿化的合理布局，力求营造优美环境，极大地体现了清洁、卫生、美化的爱国卫生效果。

五、宣传发动，做好居民的健康教育工作。

利用宣传栏、LED公益宣传屏等宣传工具进行卫生健康常识教育，确保爱国卫生工作深入人心。

上述各项系金碧花园开展爱国卫生运动的若干做法，虽取得了一定的工作成效，但离上级主管部门的专业要求尚存有一定的距离。为此金碧花园将持之以恒，虚心学习和吸取各先进单位的好的做法，努力提高爱国卫生工作成效，并接受主管部门的工作指导和监督，使社区爱国卫生工作在原有的基础上提高到一个新的水平。在以后的工作中，我们将严格依照国家有关卫生工作的法律、法规办事，积极配合相关卫生主管部门的监督、检查，认真做好爱国卫生工作。在此，特此希望参加今年的临沂市卫生先进单位的评选活动。

希望得到上级卫生主管部门的批准与支持。为感！

此外，以上内容不妥之处请批评指正。

申报爱国卫生红旗单位自查总结1 第11篇

区爱卫会办公室：

开展爱国卫生红旗单位评选工作是深入开展爱国卫生运动的好形式，也是把创建国家卫生城市活动落实到现实工作中的有效形式。近年来，在市委、区委、政府的正确领导下，在市、区爱卫会的具体帮助下，我局结合怀柔区创建国家卫生城市工作，立足本单位实际，积极开展创建爱国卫生红旗单位工作。把治理环境、除害灭病和卫生清扫作为创建工作的重要组成部分取得良好的效果树立了良好的气象局形象。现将申报工作总结如下：

一、基本情况

我局组建于1959年，现有干部职工20多人。近年来,我局以创建卫生红旗单位为动力，采取有力措施，注重卫生，绿化工作的全面开展，不断深入创建爱国红旗单位的活动。我局连年被市、区评为先进单位荣获“首都文明单位”、“区级文明单位”等10余项荣誉，营造出了和谐的气象环境，为我市经济建设和社会稳定做出了应有的贡献。有力地推动了我局各项工作的顺利开展。

二、领导重视，制定措施

构筑爱国卫生红旗单位新蓝图，为确保爱国卫生红旗单位评选工作在我所的健康、有序、持续开展，领导高度重视。一是有机地将爱国卫生红旗单位评选工作纳入了我局精神文明建设的总体规划。进行同安排、共部署、并实施。二是紧密结合市、区爱卫会的有关工作要

求，多方征求申请爱国卫生红旗单位的评选意见，定期召开会议，安

排、部署总结我局申请红旗单位工作，认真落实申请工作的检查、评

比、指导、督促和表彰。确保规划的贯彻实施。

三、强化教育，严抓学习，提高创建意识

爱国卫生红旗单位评选工作是一项倡导文明新风，通过生活方式的转变推动人们树立高尚思想道德情操的活动。是社会主义精神文明

中不可或缺的部分，关系到中华民族健康水平的提高和国民经济的振

兴。为了提高认识，引起全体人员的高度重视，我局不断强化爱国卫

生教育。增强了广大干部职工创建爱国卫生工作的积极性和自觉性，树立讲卫生、爱清洁的良好社会新风为以后的创建工作打下了良好的基础。

四、抓落实，重效果，创建工作成效显著

1.建立健全各项卫生工作制度，严格考核办法。我们先后建立

了严格的卫生制度和考核细则，以及卫生区划分管理制度、室内卫生

标准、花园式单位建设标准等卫生工作制度。层层分解任务，具体落

实到人，并严格“周末卫生日”制度。规定每周五为卫生大扫除时间

对个卫生区情况进行集中检查、评分，并做出总结，进行通报。坚持

定期、不定期的卫生检查评比。做到卫生工作经常化，保证爱国卫生

工作落到实处。

2．改善办公环境。美化文明气象局，营造舒心的工作环境。不

断优化所内环境，达到办公室整洁干净、窗明几净、办公物品摆放整

齐，外环境规划合理。通过因地制宜的植树、栽花，不断美化、绿化

环境。公共卫生状况良好，无随地吐痰、乱扔果皮纸屑、浪费水电、浪费粮食、说粗话等不文明行为。食堂、水房等场所整洁干净。确保

安全卫生，强化硬件设施，优化服务环境。

3.加强健康教育，倡导文明新风。我们利用每周的学习例会时

间，宣传健康教育课同时积极利用“世界卫生日”、“世界防止结核病

日”、“世界禁烟日”等广泛开展健康教育。让每个干部职工通过健康

教育，养成良好的个人卫生、饮食卫生、心理卫生、预防疾病的好习

惯。

4.坚持开展除四害活动，确保环境卫生。我局从治理源头做起，坚持垃圾日产日清。每月对公共场所进行消毒。夏季防止蚊蝇孳生，冬季开展灭鼠除害工作。杜绝疾病的流行和蔓延。经过我局广大干部

职工的共同努力，我局的环境卫生以及服务环境都得到了很大的改

善。爱国卫生活动是一项长期的工作，我局在今后的工作中，要再接

再厉，继续深入开展爱国卫生工作，使我局的卫生环境进一步改善，为我区经济建设和社会稳定做出自己的贡献。

爱国卫生模范单位工作总结 第12篇

近年来，地区工会全面贯彻党的十九届三四中全会和自治区党委会议精神，认真落实自治区、地区卫生工作会议精神，践行工会事业、精神文明、职工文化、爱国卫生等多项工作和谐共融、相辅相成的发展道路。以构建清洁卫生的办公环境、打造体魄强健的工会队伍为目标，以培养现代文明卫生理念、科学健康生活方式为内容，将爱国卫生工作摆上工作议程，列入工作重点，在卫生基础设施建设、环境保护、健康教育及病媒生物防治等方面采取有力措施，营造了管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚创建氛围，取得了明显的创建成效。

一、加强领导，明确责任，夯实爱国卫生工作基础。创建爱国卫生先进单位，就要把全单位看作是一个有生命、能呼吸和不断变化的有机体来争创，就要在正确把握爱国卫生工作面临的形势和机遇的前提下来争创。

一是领导重视，健全组织。今年二月，及时调整了工会创卫工作领导小组，成立了以工会主任同志为组长，分管领导为副组长，各部室负责人为成员的X地区工会创建地区级爱国卫生先进单位工作领导小组，办公室设在综合部，并把创建地区级爱国卫生先进单位工作列入议事日程和全年工作计划，在经费上给予大力支持，为创建工作奠定了基础。

二是明确目标，各司其职。各部室明确分工，综合部负责健康宣传、教育；办公室负责组织卫生检查、评比；文化宫负责楼层走廊等公共区域卫生的保洁；其他部室负责室内卫生，各科室负责人为创建责任人。

三是建章立制，完善机制。为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决创卫工作中的问题，先后修改了地区工会《卫生管理制度》、《绿化管养制度》、《疫病防治制度》等，结合新要求拟定了地区工会《卫生检查评比制度》、《职工健康体检制度》等爱卫制度，把创建任务同其他工作任务结合起来，同部署，同检查，同表彰，有效提高了全体职工争创卫生先进单位的积极性。

二、创新形式，丰富载体，开展爱国卫生宣教活动。X年X月是第X个爱国卫生月，我单位围绕“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”活动主题，以环境卫生整洁行动和健康教育为重点，通过采取座谈会、培训会、简报、印发卫生科普资料等多种形式，以职工为主，以健康为本，开展丰富多彩的健康教育活动，普遍提高全体工会干部健康行为的形成水平。

一是在年初组织召开创建爱国卫生单位动员会，制定下发创建爱国卫生先进单位工作方案，在全单位树立“全员大卫生”观念，不断增强大家争创爱国卫生先进单位的意识，努力形成齐抓共管的爱国卫生工作机制，有力推动了创建工作持之以恒的开展。二是结合转变作风密切联系群众工作，要求全体工会干部职工讲文明、讲礼貌，注意衣着整洁，养成良好卫生习惯，做到以良好的个人形象来维护良好的单位形象。三是在各部室设置“请勿吸烟”警示牌，在公共场所张贴劝阻吸烟标志和提倡讲文明、讲卫生、讲礼仪的标牌，在LED电子屏上滚动宣传健康教育科普常识，并和地区卫生局联合深入企业开展健康教育讲座，把教育和创建活动不断引向深入。四是建立完善职工健康档案。由办公室和文化宫负责，每年四月组织干部职工到相关医院进行身体健康检查，建立职工健康档案，做到早发现早预防早治疗。多年来在本单位无一例流行传染病发生。五是结合时节特点，以道德大讲堂和每周政治学习为依托，开展每月一次的集中健康教育活动。由各部室准备教育学习资料，以听讲座、交流心得等形式，广泛普及流感、腮腺炎、风疹、肺结核等常见传染病的防治知识。六是继续坚持开展早晨做广播操活动，将健康教育工作落实在每一天每一个清晨。七是积极开展创卫公益活动。组织我单位志愿者深入帮扶地区、社区、东河坝等地，清理辖区内杂物杂草、“三乱”、生活垃圾、建筑垃圾，到飞机场参加植树造林，进一步建设美好环境。

三、突出重点，加强整治，打造洁净优雅的办公环境。近年来，我单位在硬件整治上，先后多次对办公楼前地面进行了硬化、平整，对整栋楼房漏水位置进行了及时修缮；对院内可绿化面积全部进行了绿化，重新制作了铁艺围栏，使机关面貌有明显改变。在日常卫生方面，我们通过划分卫生区域、落实机关卫生标准、配备日常卫生设施、定期开展卫生评比等方式方法，为创建爱国卫生先进单位的常态化发展趋势奠定了有力的基础。

一是对部室卫生考评制订了相关细则，每个部室都有指定的卫生包干区，从地面到天花板等都有明确而具体的评分标准，务必做到包干区一日一打扫。公共卫生区域聘请专人负责清扫，工会全体干部职工做到每周进行一次大扫除。二是在公共场所内配备了垃圾桶卫生设施，各部室及时添置了一些必要的卫生设施，如拖把、簸箕，确保卫生设施齐全，布局合理。三是进一步落实我局卫生标准，要求办公室内干净不乱张贴；桌面整洁不乱堆乱放；地面洁净不乱吐痰；会议室用具、茶具有专人负责清洗、消毒，确保整个办公环境墙壁、门窗、灯具、楼梯、走廊无破损，走道整洁无杂物。四是针对厕所卫生问题专门成立“厕所保洁”制度，去除污秽和异味，保证了全体工作人员上厕所的愉快心情。五是由办公室负责每周组织一次例行卫生检查，每季度开展一次重点评比检查，每次评选X个卫生红旗单位。

四、加强控管，严格问责，确保饮水卫生安全。近年来，我单位始终把病媒生物防治工作作为一项长期坚持的任务来抓，在管理综治上，从突击性向规范性转移，从阶段性向长效性转移，从领导重视向全员动员、齐抓共管转移。

一是及时整理、疏通阴沟，铲除杂草，清理卫生死角，从根本上清除病媒生物滋生地，切断细菌病毒传播途径，有效控制病媒生物与人的交叉感染。二是进一步加强每年春秋两季集中整治，把清除病媒生物作为预防和控制疾病的一个重要手段予以高度重视。如今年春天集中开展的清除病媒生物活动，统一发放了鼠药X包，灭蚊虫药X包，做到统一购药、统一发放、统一投饵，效果显著。三是加强病媒生物知识宣传。以每年四月的“爱国卫生月”为载体，组织开展病媒生物防治工作宣传发动、密度检测、技术培训和督导检查，整治效果明显。

对卫生单位会计管理工作的思考 第13篇

一、完善卫生事业单位的会计监督职能

(一) 卫生事业单位会计监督的重要性

首先是卫生事业单位一切经济活动的要求:对卫生事业单位的监督不仅需要国家财政、审计等相关部门, 还需要自身的内部监督, 有效的内部监督体系是防止财务信息资料失真的重要保证, 是遏制资金滥用、腐败贪污等不正之风的有力武器, 也是保证卫生事业单位各项业务活动顺利开展的必要措施;其次是提高财务管理水平的需要:会计信息是领导层决策的重要依据, 然而会计信息失真将会产生决策失误的风险, 实施财务监督可以将真实的经营成果与财务管理状况反映给领导层, 从而规避了数据失真造成的决策风险, 提高了财务管理水平;再次是我国财务经济体制的要求:卫生事业单位是自我发展、自主经营的经济法人, 地方政府对其监管相对薄弱, 只有完善自身的监督体系, 才能实现开源节流, 增收节支的目的, 才能获得良好的社会效益和经济效益, 才能适应市场经济发展的要求;最后是国家政策实施的保障, 通过财务监督可以有效约束会计机构及会计人员, 使其严格履行国家法律法规的相关规定。

(二) 加强卫生事业单位会计监督的措施

首先, 建立完善的内部审计制度。全面改变传统观念, 落实卫生事业单位的审计工作, 使内部审计机构具有权威性和独立性。单位内的财务及其他经营管理活动都必须通过内部审计, 同时内部审计机构应出据评价和建议, 从而保证经营目标的实现与经济效益的提高。其次, 加强资产管理。近年来卫生事业单位实施预算的编制、资金国库集中支付、政府集中招标采购制度和收支两条线 (预算外资金和罚没收入) 管理, 但还是应该加强严格编制和审批的资产预算与管理, 尤其是固定资产方面:应严格建立“三账一卡”的固定资产管理制度。因此应转移监督重心到单位资产管理上来, 重视单位内部的预算控制作用, 对执行过程中的问题进行分析和评价, 进而找到最优的改进方案。再次, 提高会计人员的素质。高管理水平、高管理标准就意味必须有一支高素质的会计队伍。应建立科学合理的人力资源管理制度, 通过多层面、多渠道对《会计法》《会计人员职业道德规范》宣传教育, 提高会计人员的业务素质和职业道德水平, 同时增强领导层和工作人员的法制观念, 切实保证卫生事业单位会计监督工作的安全可靠。第四, 引入风险管理机制。市场经济变幻莫测, 卫生事业单位要想在市场中获得竞争能力就必须建立风险评估机制, 及时对市场环境进行风险评价分析, 做出应对策略和措施, 为经济决策提供科学、准确的参考依据, 从而降低单位的运营风险, 提高经济效益。

二、树立战略管理会计观念

树立长远的战略观念是卫生事业单位获得持续生存能力的基本条件。从长远的发展角度指导卫生事业单位的行为和目标, 关注与其相关的市场环境变化和重大经济变革, 利用财务信息与非财务信息帮助卫生事业单位制定卓越的战略, 将关注的焦点由对经营过程的控制, 转向利用不同管理重心 (包括财务管理重心) 来支持卫生事业单位不同发展阶段的竞争战略。运用战略管理指导卫生事业单位发展的措施如下:

(一) 恰当评估卫生事业单位在市场上的定位

首先, 单位应根据自身的社会地位、政治、经济等各方面的原因总结自己的优势, 明确将来的战略目标以及如何发展。其次, 认识到自己的不足之处, 如技术、资金、设备、人才等情况在市场中所处的水平, 然后从战略的高度上加以改进。只有给予自己一个正确的市场定位才不会迷失自己的目标, 向着更高层次方向发展。

(二) 制定长远战略目标

随着体制改革的不断深入, 卫生事业单位所处的环境、周围设施、文化、观念、消费水平等将发生巨大的变化, 这对其是一个有利的发展机遇。所以在对自身有了明确的市场定位之后, 就应当制定长期的战略目标, 从现在做起, 明确今后长时期内卫生事业单位生产经营的发展方向和应该达到的各项目标:如科技成果的实现与转化、各种制度的建立与健全、技术的创新、人才引进等。

(三) 建立战略信息库, 培养战略管理会计师

卫生体制改革是一项科学的、复杂的、循序渐进的系统工程, 它的发展必然会带来卫生事业单位的不断变化。因此卫生事业单位应当摸清这一变化情况, 从战略的高度审视这些变化, 对症下药适应这些变化。医院有必要建立自己的战略信息库, 培养战略管理会计师。会计师要收集、加工、整理、分析、报告来自各方面的多样化信息并建成内容丰富的信息库, 为今后的战略决策提供科学依据。

三、加强会计人员的继续教育, 不断提升工作技能

随着市场经济的不断深入, 会计及相关理论得到了全面的发展, 这就要求会计人员必须不断的学习新知识以适应快速发展的工作环境。另外会计信息对企业的发展越来越重要, 提供真实、完整的会计信息是卫生事业单位对会计人员做好工作的具体要求, 因此会计人员必须不断的通过学习提高自身的业务水平。

(一) 当前会计人员继续教育存在的问题

第一会计人员的继续教育的实行有待进一步完善。会计人员的培训仅限于从业资格年检, 根本没有将其作为一项对单位意义重大的战略教育对待。第二, 大多由省卫生厅统一安排教育培训, 出于工作关系, 培训时间较少, 培训内容过于单一, 使培训质量很难得到保证。第三, 培训考试不严格。没有形成正式的统考制度, 大多都是开卷考试, 没有实际效果。第四, 未适才而教。在接受继续教育的会计人员当中, 有在职时间不同的新、老员工, 有素质不一的专业人员, 没有进行有针对性的统一培训, 使一些人的积极性不高。另外对于会计相关的英语、计算机等培训力度不够, 培训内容过于简单。第五, 教育方式落后。有些人认为这种培训不是学校的课堂, 不需要讲究太多的方式方法, 缺乏语言交流与沟通, 教育过程气氛沉闷大大影响了教学效果。

(二) 给会计人员继续教育的几点建议

第一, 创新会计人员继续教育理念, 不断提升专业胜任能力。树立主动的学习观念是提高学习效率的关键。在对会计人员的继续教育中, 应将其“要我学”的思想转变为“我要学”的思想, 这就要求在培训时不断尝试新的方法提高会计人员的主动性和积极性。第二, 分层培训, 因材施教。根据会计人员的岗位特点、知识水平、业务素质等进行针对性的教育, 使每个人都能获得最好的培训效果。第三, 完善继续教育的内容与方式。教育内容应多样化、人性化, 可以以案例为突破口, 启发和引导会计人员掌握更多的知识点, 尽量做到理论和实践的高度融合。教育方式应在接受培训的基础上, 督促会计人员自学。第四, 健全继续教育考试。考试不是形式而是对会计人员从业资格的检验, 所以应制定和健全相关的规章制度并执行闭卷考试。

总之, 卫生事业单位作为解除百姓疾苦的公益性机构, 科学规范的会计管理工作是保证其正常运营的有力后盾之一, 努力实现降低医疗成本, 保持合理的医疗价格, 提供优质的医疗服务, 这就要求我们广大卫生财会人员自觉提高自身素质, 不断加强学习, 提高业务水平, 以会计继续教育为契机, 努力完善自己, 为卫生改革提供优质的智力支持。

参考文献

[1]蔡霆.关于提高卫生行业会计信息质量的思考[J].中国农村卫生事业管理, 2005, (3) .

[2]兰辉.辽河油田电力集团公司的会计内部控制的研究[D].大连理工大学, 2009.

[3]达利亚.浅谈强化卫生事业单位会计监督的作用[J].才智, 2011, (5) .

爱国卫生模范单位工作总结 第14篇

【关键词】环境卫生管理；事业单位；财务预算

一、环境卫生管理事业单位财务预算的特点

环境卫生管理事业单位财务预算主要包括：部门预算、基本建设预算、城市维护费预算、收费收入预算等。环境卫生管理事业单位是纯公益一类事业单位，属于非物质生产部门，主要是满足社会的精神文化需要，以追求社会公共利益为目的，为社会提供基本的公共服务。这种性质的不同也决定了其财务预算管理的要求不同。

第一，经济业务活动的内容不同。环境卫生管理事业单位主要从事城市环境卫生的保洁工作，其中也有部分有偿服务的收费收入，但其资金也是上缴财政统一使用，所需经费由财政统一拨付。因此，财务预算编制的要求高，必须包括多种专门针对从事社会公益活动的预算，重点不仅是要提高资金的使用效率、实现预算绩效管理，还要保证实现社会效益，为社会发展尽责尽力。

第二，经营行为目的的不同。环境卫生管理事业单位是从事城市环境卫生保洁管理和监督的社会活动，面向社会公众提供管理和服务，其目标着眼于社会效益。因此在社会效益的目标导向下，其财务预算从编制到执行以及日后的绩效考评都有不同的标准尺度，更多关注的是社会效益，需要从业人员具有更高的职业道德修养和专业技术素质。

因此如何做好环境卫生管理事业单位财务预算是一项重要的工作。

二、我国环境卫生管理事业单位财务预算现状分析

环境卫生管理事业单位财务预算经历了不断改革、发展完善的过程，正逐步走向规范化，财务管理效率得到极大地提高。但还存在很多不足，需要进一步完善。

第一，预算意识不强、预算管理观念落后。环境卫生管理事业单位还没有建立一套完整的财务预算管理体系，预算管理机构设置相对简单，没有配备足够人员，造成这种现象的主要原因是由于单位预算意识不强，领导的重视程度不够，只是将财务预算管理作为财务部门的工作，其他相关部门对其了解甚少，缺乏对预算管理进行全面统盘的考虑，预算管理空有其表，导致预算资金管理工作不符合上级相关部门的要求，从而很难经受住新形势下的财政、审计、人大等各方考验。

第二，预算缺乏依据，编制方法不科学。环境卫生管理事业单位没有给予财务预算应有的地位，财务预算编制时间不足，从事预算管理工作的部门和人员配备不到位，使编制部门不能够对预算项目进行必要的调研、论证，预算编制准备极不充分，降低了预算编制的质量基础。而且由财务部门代为负责预算管理，没有明确的授权地位，往往采用上年基数增量法来进行编制，预算体制改革推进的“零基预算”的编制方法得不到贯彻。

第三，预算执行的分析与考核缺乏，预算管理成效甚微。预算执行的后期分析和考核缺乏，最終影响到预算管理效果的原因有两大方面，一是经营环境的影响。环境卫生管理事业单位作为纯公益一类事业单位，它的经费是财政全额拨款的，这种特殊的社会属性使其制定建设和运营关注的重点不同，往往忽略了建立一套完善的预算执行的分析考核制度。二是没有建立起完善的预算执行考核制度，预算结果未与经济责任人的经济责任挂钩，优劣得不到该有的奖励和惩罚，员工积极性降低，预算管理名不符实。

第四，内控监督缺失，财务风险管理意识淡薄。环境卫生管理事业单位是全额拨款事业单位，常以吃“皇粮”自居。没有设置内部审计监督部门，没有相应的内部控制制度，风险管理和财务安全意识淡薄。这些内控监督的缺失，导致预算单位风险预警功能的丧失，从而加大了单位的财务风险。

三、完善环境卫生管理事业单位财务预算管理对策

为真正落实财务预算管理，提高财务管理效率，环境卫生管理事业单位可以从以下几个方面努力：

第一，正确认识财务预算管理的作用，加强环境卫生管理事业单位财务管理人员素质建设。要搞好财务预算工作，首要任务就是大力提升财务预算人员的专业素质。首先，要提高财务预算人员业务能力。其次，要增强财务预算工作者的责任感和使命感。再有，财务预算人员要了解新形势下国家财政的方针政策，根据上级领导部门对预算资金的各项管理要求，认真完成各项工作任务。

第二，改革预算编制方法，全面推进零基预算。首先应保证预算编制依据的正确性，规划整个预算管理工作的时间，留足预算编制的准备时间，加强事前调查、取证，综合考虑单位内外部因素、历史和未来因素，科学预测本单位业务发展，还应考虑社会整体效益，以此为基础进行财务预算。其次逐渐替换增量预算的编制方法，采用“零基预算”，提高预算与实际的密切程度，彻底转变财政预算资金传统的粗放式的管理模式，由过去被动核算转变为现在的主动管理，更新预算管理理念。

第三，制订财务预算管理制度，规范预算工作流程。环境卫生管理事业单位要制订预算管理制度，规范预算工作流程，使单位在预算管理方式、技术、手段等方面有章可循、有法可依、有流程可遵照；设置合理的预算管理机构和岗位，明确职责权限划分，使各岗位之间相互制约、相互监督，激发各岗位工作潜力，共同完成本单位预算资金管理工作。

第四，重视预算执行情况分析，建立绩效监控制度。预算执行情况分析对优化预算管理效果，改进下期的预算编制具有重大意义。从定性和定量两个方面分析预算与实际完成数之间的差异，找出差异存在的原因，并结合预算执行的业绩考核制度，奖惩分明，达到制度约束与人的自控能力的有机结合，发挥员工积极性与创造性，促进预算资金使用效益的提高。