安全民主生活会(发言稿

安全民主生活会(发言稿（精选12篇）

安全民主生活会(发言稿 第1篇

安全民主生活会（发言稿）

从今年五月份，矿建二部发生了三人死亡事故后，公司王总经理在多次的总经理安全办公会上反复强调，当前公司的安全形势非常严峻，压力很大。特别是最近，一些零打碎敲的事故不断发生，这又给我们敲响了警钟，如何搞好项目部的安全工作，如何确保在今年剩余的40多天的安全生产工作，个人认为要做好以下几个方面的工作：

一、在今年剩余的40多天的时间中，要坚决贯彻落实公司各级安全文件精神和公司安全办公会精神，深入一线、深入现场，严格落实各项制度，加强作业现场的管理，解决处理现场存在的问题，对关键环节、重点岗位盯在现场，严格把关；强化干部跟值班、走动巡查管理。严格履行四项职责，盯在现场，做到“在前、在位、尽责、在后”。查隐患、查三违、查不放心人员，严格落实“不安全不生产”的制度。

二、要从根本上改变自己以往在管人、管事、管思想、管正规操作、现场隐患排查中看惯了、干惯了、习惯了的现象，特别是自己现场管理有时不能自觉履行职责。有时候在工作中存在着疏忽大意，觉得工作很简单，经常犯经验主义错误，没有意识到事故发生带来的严重危害。作为一名项目部的领导，要转变观念，高度重视，纠正在长期实践过程中形成的不良习惯，用严格的标准来规范自己在日常施工过程中的一举一动；用严格的标准去规范工人在日常施工过程中的行为养成。

三、在今后工地的施工中，一定要严格按照操作规程组织施工，利用班前、班后、二五安全活动日，和工地的宣传栏，向每位职工宣传讲解安全操作规程，并且结合今年发生的事故，以及我们前段时间组织学习的事故案例，来看待我们施工现场。今后要注意现场安全措施的提前贯彻，措施贯彻要彻底、要及时、要有针对性，在每项工序前，要针对该工序的施工工艺对工人再进行一次培训，要做到每位职工心中有底，再去组织施工。

安全民主生活会(发言稿 第2篇

一学习六中全会《决定》的体会： 国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。在构建社会主义和谐社会的进程中，国有企业应增强责任感和使命感，努力做好自身经营工作，为和谐社会建设提供有力支持和物质保障；积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。党的十六届六中全会《决定》全面深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位，指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则，并对推进和谐社会建设作出了全面部署。国有企业必须认真贯彻落实十六届六中全会精神，提高认识，增强能力，扎实工作，努力为和谐社会建设尽心尽力、添砖加瓦，履行好自己的使命和责任。要做到以下几点：

1）、增强责任感和使命感：新世纪新阶段，随着我国经济社会的不断发展，党中央明确提出构建社会主义和谐社会这一重大战略思想和战略任务，表明中国特色社会主义的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。对于国有企业来说，积极参与和谐社会建设，不仅是使命和责任，也是自身发展的内在要求。

光荣神圣的历史使命。国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。

义不容辞的社会责任。国有施工企业不仅要承担经济责任，为社会提供安全、可靠、充足、环保、价格合理的公共产品，不断提高经济效益，确保国有资产保值增值；还要充分发挥自身的优势，带头承担更多的社会责任。社会主义和谐社会是全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。因此，推进和谐社会建设是每个社会成员和组织义不容辞的责任，国有施工企业尤其应当努力承担起这份责任。

持续发展的内在要求。国有企业的持续发展，离不开良好的机遇与和谐的环境。构建社会主义和谐社会，为国有企业持续发展提供了难得的战略机遇和良好的社会环境。国有企业积极参与和谐社会建设，不仅有利于更好地抓住和用好战略机遇，而且有利于树立良好的企业形象，从而在促进社会和谐中做强做大，在持续发展中促进社会和谐

2）、为和谐社会建设提供有力支持：国有企业参与和谐社会建设，应着眼于和谐社会建设的大局和全局，通过做好各项工作，为和谐社会建设服务。对于建筑施工企业来说，就是要立足于建筑施工的实际，着力抓好安全生产，着力提高经济效益，着力加强节约环保工作，着力协调利益关系，为和谐社会建设提供有力支持。

安全生产不仅是经济建设的重要内容，而且是社会建设的重要组成部分，同时还与文化建设、政治建设密切相关；不仅是经济发展的前提条件，而且是社会和谐的重要方面。安全生产是施工企业的基本职责，事关经济社会发展大局。国有施工企业下大力气抓好安全生产，确保安全稳定，是积极参与和谐社会建设一项重要的基础性工作。因此，必须进一步提高对做好安全生产工作极端重要性的认识，深入贯彻落实中央关于加强安全生产工作的一系列指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，提高安全生产的能力和水平，建立安全生产的长效机制，确保安全生产，为和谐社会建设提供公共基础建设支持。

着力提高经济效益，确保国有资产保值增值。十六届六中全会《决定》指出，要通过发展社会主义社会的生产力，不断增强和谐社会建设的物质基础。国有企业承担着国有资产保值增值、发展壮大国有经济的重要责任，而良好的经济效益是确保国有资产保值增值的基础和前提。国有企业要确保国有资产保值增值，就必须坚持科学发展，大力推进体制、技术和管理创新，不断提高经济效益。中铁*局集团公司第二次党代会提出的以拓展上游业务为重点，以建筑产品为主导，以相关多元化经营为补充的目标。实现这一目标，必须坚持以科学发展观为指导，通过科学发展、深化改革、加强管理，增强赢利能力，确保国有资产保值增值，为和谐社会建设提供物质支持。

着力加强节约环保工作，确保建成节约环保型企业。节约资源、保护环境是和谐社会建设的重要内容之一。公共设施的开发、建设、生产等各个环节，对资源节约和环境保护有着重要影响。在工程项目实施中，加强资源节约和环境保护是一项重要而紧迫的任务，是实现人与自然和谐相处的一个重要方面。通过充分挖掘内部节能潜力、进一步优化能源结构、建立节能工作的长效机制等措施，确保建成节约环保型企业，为和谐社会建设提供环境支持。着力协调利益关系，确保企业充满活力、安定有序。充满活力、安定有序是和谐社会建设的基本要求。国有施工企业涉及的关系广泛而复杂，妥善协调处理好各种内外部利益关系，对确保员工队伍稳定、维护社会稳定具有十分重要的意义。应统筹协调企业内部的利益关系，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制；正确处理改革发展稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和员工可承受的程度统一起来。同时，以社会主义核心价值体系为根本，加强企业文化建设，发展和完善具有企业特点的和谐文化；进一步完善厂务公开制度，巩固和完善职代会制度，切实保障员工的知情权、参与权和监督权；认真执行国家关于收入分配的政策法规，规范收入分配管理，形成更加科学、规范、合理的薪酬制度；推进企业社会保障制度改革，完善职工基本养老、医疗、失业等保险制度；增强员工的社会责任，广泛开展和谐班组、和谐部门、和谐企业、和谐家庭等和谐创建活动。通过形成和谐稳定的体制机制和氛围，确保企业充满活力、安定有序，为和谐社会建设提供稳定支持。

3）积极履行企业的社会责任

国有企业参与和谐社会建设，不仅要做好企业自身的经营工作，为和谐社会建设提供物质支持；而且要按照构建和谐社会的要求，积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。

积极参与社会主义新农村建设，促进城乡协调发展

落实就业政策，发展和谐劳动关系。贯彻落实国家就业政策，创造就业岗位，切实做好就业和再就业工作，为缓解社会就业压力作出贡献。在合理配置人力资源的前提下，积极做好就业安置的各项工作：进一步增加大学毕业生就业计划，吸纳合格的大学毕业生到企业工作；认真落实复员退伍军人安置政策，妥善安置就业岗位；因地制宜，吸收农民工参与施工建设，切实保障农民工的合法权益；健全面向全体员工的职业技能培训制度，全面提高员工素质和职业技能；完善劳动关系协调机制，严格依法办事，全面实行劳动合同制度；严格执行国家劳动标准，加强劳动保护，维护员工合法权益。

完善应急预案，建立风险控制体系。贯彻落实国家有关规定，建立健全应急管理体制，提高危机管理和抗风险能力，有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件；按照预防与应急并重、常态与非常态结合的原则，建立统一高效的应急信息平台；建设适合企业特点、精干实用的应急救援队伍，健全应急预案体系，完善应急管理制度，加强应急管理宣传教育，提高员工抢救和自救能力；加大投入，落实责任，严格管理，强化监督，坚决遏制重特大安全事故的发生；加大对灾区、贫困地区的支持力度，帮助困难群众积极发展生产自救。

实施“走出去”战略，促进和平发展。贯彻落实中央关于实施“走出去”战略的总体部署，从维护国家主权、安全、发展利益的原则出发，认真总结公司在实施“走出去”战略中的成功经验，在立足路内的基础上，更好地利用路内路外两个市场、两种资源，注重互利合作，实现共同发展

二、按照集团公司第二次党代会提出的奋斗目标和任务要求，明年的工作思路。

结合中铁*局第二次党代会精神，认真抓好各项工作的落实，努力开创中铁*局发展新局面。加大结构调整力度。中铁工程集团公司党代会提出，经过三年左右时间，努力使上游产业、海外业务、房地产业占全公司企业营业额的50%以上，利润额达到全公司企业利润额的70%

以上。这与我中铁*局集团公司第二次党代会提出的以拓展上游业务为重点，以建筑产品为主导，以相关多元化经营为补充的目标一致。因此，我们在产业结构调整中，要大力向上游产业、房地产业和其它利润率较高领域集中，大胆向资源领域、资本领域和建筑业高端扩展。要进一步加大队伍结构调整力度，积极建设经营管理者、高水平的科技人才、复合型的思想政治工作者和高技能的技工队伍“四支队伍”，推进主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能，加快管理层和作业层分离，按照市场方式接收新进人员，形成以市场需求为导向的选人用人新机制。

加大项目管理力度。中游业务作为集团公司主业的重要方面，能不能管理好这块业务，关系到企业的长足发展。我们应积极借鉴先进企业的管理理念、管理办法和成功经验，大力推行集团公司杭州湾项目管理现场会经验，加强全面预算管理、合同管理和财务管理，突出安全质量管理，加强过程控制，强化责任追究，使项目管理工作始终处于受控状态。积极开展工地安全文化建设，加强农民工管理，切实加强项目管理，按照市场机制和现代管理的要求，进一步更新项目管理理念，创新项目管理模式，改革项目管理体制，转换项目管理机制，不断提高项目管理质量，增强项目管理效益。

加快科技创新步伐。科技引领未来，科技创新是提升企业竞争力的核心。集团公司党代会提出建设科技领先、拥有自主知识产权、核心竞争力突出的创新型企业集团的目标。我们应加大科技投入，加强原始创新、注重集成创新、在消化吸收先进技术的基础上再创新，加快在核心技术领域、关键技术领域有自主知识产权产品的研究开发和技术改造，拥有更多的自主知识产权。积极参与国际国内有关行业技术标准、新规则的制定，逐步建立完善企业技术标准体系，精心打造技术含量高、影响力大、代表企业科技水平和施工实力的精品工程，不断提高企业在行业的科技影响力。加快培养青年科技专家队伍和高级技师队伍，尽快形成一支宏大的适应市场竞争和企业发展需要的科技人才队伍。

积极创建和谐企业。党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会重大战略部署，我们要在广大员工中倡导和谐理念、培育和谐文化、提高和谐素质，营造和谐发展的企业环境。坚持“依靠员工办企业、办好企业为员工”的管理理念，进一步完善员工民主管理、厂务公开制度，认真落实职代会的各项职权，建立健全劳动关系协调机制和员工工资正常增长机制切实加强党对工会和共青团工作的领导，积极稳妥推进主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能，为发展提供良好的环境。

三、对照上级党组织关于党风建设、反腐倡廉、党内监督和企业领导人员廉洁从业的有关规定认真查找在党风建设和党内监督等方面存在的主要问题和不足。

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观，加强党的先进性建设和执政能力建设的战略高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，明确提出了加强反腐倡廉的重点任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保证。在工作要做到艰苦奋斗、勤俭节约，精打细算、严格把关，坚决反对铺张浪费和大手大脚

“民主生活会”表演语录 第3篇

湖北恩施市长李国庆在自我批评时说:“出差基本上是坐飞机,很少坐火车、汽车,在医院看病从不排队,住院也是住有专人看护的VIP病房。家里灯坏了,水管不通,直接给机关事务局打电话派人修。”

“主观臆断,随意拍板,有时还沾沾自喜”

湖北恩施市委副书记张渊平:“主观臆断,随意拍板,有时还沾沾自喜,自以为领导就是要敢于拍板,却经常犯经验主义错误。”

“你当了一把手脾气也大涨”

吉林农安县长王海英批评县委书记:“周贺同志,你当了一把手,脾气也大涨,影响班子民主。遥控指挥多,亲历亲为少……”

“一顿饭上千元不心疼吗?”

在湖北阳新县常委班子民主生活会上,有常委批评县长:“一餐饭下来上千元,作为贫困县的县长,你花这个钱不觉得心疼吗?”

“官做大了,让群众感觉居高临下,不敢接近。”

广西壮族自治区常委班子专题民主生活会——乡镇干部住县里,县里干部住市里,市里干部住南宁,一到周末就唱起“空城计”。

“难免演奏‘看盆景、听汇报、作指示、上电视’四部曲”

河北是中共中央总书记习近平的教育实践活动联系省份,2013年9月23日至25日,习近平全程参加并指导了河北省委常委班子专题民主生活会。会上河北省委书记周本顺自我批评,“在领导岗位上久了,确实离群众远了。难免演奏‘看盆景、听汇报、作指示、上电视’四部曲”。

“我觉得你身上不仅有官气,还有匪气”

海口市委常委班子专题民主生活会上,有常委说:“我觉得你身上不仅有官气,还有匪气,工作中存在耍派的现象,工作方法简单,有些同志的话还没有说完就打断,甚至粗暴骂娘。”

“八项规定出台前你办公室有卫生间”

在广西玉林市委常委班子专题民主生活会上,市委书记王凯请大家批评。“你在八项规定出台前,坐超排车、超标车,使用的办公室有卫生间、会客室,存享乐主义倾向。”

“方便了领导,折腾了群众。”

四川省崇州市委常委班子专题民主生活会上,宣传部长刘嘉聪说:前年市领导到元通镇慰问百岁老人,我担心下雪路滑,领导行走不方便,就提前把老人接到了村委会。这样做是方便了领导,折腾了群众。

“抓工作总关心领导喜好”

山东省委常委自我批评:有时抓工作、办事情,往往是关心领导喜欢什么,内心深处没有真正把群众摆在最高位置。

“这是我们长期漠视群众疾苦的恶果”

5月8日的河南省兰考县委常委民主生活会引发了关注,或说不小的轰动。兰考县委书记王新军开腔不久,自我批评的火辣辣就让人心头一凛。“去年1月,袁厉害收养的孩子,在自己家烧死了7个,烧伤了1个,这是我们长期漠视群众疾苦的恶果,能不愧疚?!

“出国被安排到著名景点,没有拒绝”

哈尔滨市委副书记、纪委书记姜国文说:“到国内和国外招商引资,也被安排到著名景点,没有拒绝,实际上就是享乐主义思想。”

“有时候感觉压力很大,产生过畏难情绪”

哈尔滨市市委常委、组织部部长凌振国谈道:“处在重要职能部门和党员领导干部岗位上,有时候感觉压力很大,产生过畏难情绪,也削弱了工作热情。”

“求稳怕冒,怕出事多了”

上海市委常委表示,面对错综复杂的形势,近年来求稳怕冒、怕出事多了,改革创新的勇气和胆略小了,一些重点领域和关键环节的改革没能突破,对基层探索创新推广不够。

“遇事先考虑个人职位安危”

河南兰考县委副书记毛卫丰检查说,心里面把自己看成官”,把群众看成“民”,有时遇事先考虑个人职位安危。

“总想发展快一些,总想多上项目、快上项目”

宁夏区委常委表示,总想发展快一些,总想多上项目、快上项目,对这些项目是否符合实际研究论证不够,归根到底还是科学发展观树立不牢,政绩观出了问题。

“自己调查研究时存在重形式、轻实效现象”

江苏省委常委说,自己调查研究时存在重形式、轻实效现象,应景式、例行公事式调研多,真正沉下去“解剖麻雀”少。

“抓城市建设和管理有时过于重形式”

黑龙江省委常委林铎坦言,“抓发展、抓城市建设和管理有时过于重形式,招商引资不扎实,项目建设研究不深不透,有的雷声大、雨点小。”

“话到嘴边留半句,搞无原则的一团和气”

重庆市委常委会召开专题民主生活会上,有的常委表示:“自己过去有好人主义思想,习惯于‘多栽花少栽刺’,话到嘴边留半句,搞无原则的‘一团和气’。”

“满足已有成绩,不愿自加压力”

天津市委常委承认,习惯于和自己比,和过去比,满足已有成绩,不愿自加压力,缺乏持之以恒的拼劲、勇往直前的闯劲和争创一流的韧劲。

“知民情、察民意不够全面”

上海市委常委表示,方方面面陪同人员多,真正同各方面群众和基层同志面对面交流意见不够,知民情、察民意不够全面。

“听汇报不是太耐心,不太耐烦,这样对干部不够尊重,对不同的意见不能完全采纳。”——河北省纪委书记臧胜业批评省长张庆伟

“高脚杯端得多,大碗茶端得少。”一—河北省委常委、政法委书记张越自我批评

“职务越来越高,耳朵却越来越‘背’”——吉林省委常委班子专题民主生活会

“我们招商引资轰轰烈烈,项目落地却稀稀拉拉,项目开工仪式举行的多,但是落地的少。”——兰州市委班子专题常委民主生活会

“迎接上级检查,报喜不报忧,在统计报表中虚报数据。”——湖南省衡东县县委副书记谭建华

“群众面前“走T台”,穿着高跟鞋去种树,打太阳伞去参加环境整治。”——湖南省衡东县宣传部长谭春兰

“去年县委派你到四川出差,但是你转道去了西藏,拐了个大弯,你到西藏有工作吗?”——湖北省阳新政法委书记吴大洪批评统战部长李朝强

“上主席台前,提包由别人拿,茶杯由别人端,你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?”——湖北省阳新政法委书记吴大洪对县委书记童金波的批评

民主生活会，如何真民主 第4篇

“三重三不重”

总的来看，当前大多数党组织和党员能够正确地、自觉地开展批评与自我批评，但也普遍存在“三重三不重”问题，致使民主生活会趋于形式化、温和化、伪善化。

1、重自我批评，不重批评别人。召开民主生活时，有的同志只进行自我批评，而不敢或不愿批评别人，奉行“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗人生哲学，甘当“老好人”，即使有批评，也只是隔靴搔痒地说几句。特别是在批评领导时，惯于巧言粉饰、阿谀奉承，如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”，把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，

2、重工作方面找问题，不重思想根源找问题。在批评会上，有的同志自我批评谈工作，相互批评谈希望。有的谈工作也常常夸大成绩，回避问题，有的甚至在工作上、数字上造假以突出“政绩”。有的谈问题避重就轻，遮遮掩掩，不敢亮出心灵深处的东西，不进入思想，不切中要害，总在不痛不痒和细枝末节上兜圈子，走走形式和过场，使批评与自我批评流于形式。

3、重普遍存在问题开展批评，不重结合个人实际开展批评。有的同志在批评会上，只谈及一般性、普遍性的无关痛痒问题，如“到基层调研少”、“学习不够深入”、“工作不够大胆”、“思想不够解放”等等，不能结合工作岗位、“四风”问题来进行批评和自我批评，导致“镜子”没照好，“衣冠”没端正，“澡”没洗干净，“病”没治彻底，失去了批评和自我批评的意义，影响了批评和自我批评的效果。

深层剖析

不能正确开展党内批评和自我批评的原因是多方面的、深层次的、综合性的，既有党性不强，又有私心过重，更有歪风作怪等原因产生。

1、党性不强。在一些基层领导班子中，好人主义盛行，人情关系冲淡党性原则，崇尚“多栽花，少栽刺”的信条，相互批评没有开展起来。有些同志认为，大家在一起工作，低头不见抬头见，忍一忍，心宽；让一让，路宽，在组织生活会和民主生活会上总是抱着“一团和气”的态度。部分党员对积极开展批评与自我批评的重要作用，还存在模糊认识，积极性、自觉性不高。有的党员对党内平等式、同志式开展批评与自我批评的目的意义认识不足，从理论层面到党性修养，从认识水平到实践经验，从批评方式到接受程度，缺乏理解和把握，致使庸俗作风抬头，党内批评难以正常开展。

2、“怕”字当头。部分党员头脑中，存在着种种影响开展批评与自我批评的私心杂念。比如有的同志对待批评总是“怕”字当头—批评上级，怕得罪领导，影响前程；批评同级，怕伤了和气，不好共事；批评下级，怕闹情绪，影响积级性；批评自己，怕丢面子，影响威信；批评单位，怕“被记账”，引发众怒。因而遇到问题轻描淡写，采取明哲保身的态度，甚至把优点当成“缺点”，貌似批评，实是表扬。这就导致在批评会上，成绩谈得多、缺点说得少，自我批评多、批评他人少，谈表面现象多、讲实质问题少，论客观原因多、析主观因素少等春风拂面、满座皆好的形式主义问题。

3、歪风作怪。在一些党组织和一部分党员中间，存在着遇事不论是非、上下一团和气的庸俗之风。“上级对下级哄着护着，下级对上级捧着拍着，同级对同级包着让着”，一些勇于坚持真理、坚持原则，敢于拿起批评武器讲真话的同志，却不一定能得到群众的理解和支持。在这种氛围下开展批评与自我批评，明明是思想道德问题，批评的却是性格的问题；明明是业务能力的问题，批评的却是工作态度的问题；明明是贪污腐化的问题，批评的却是生活小节的问题。有的民主生活会往往成了工作汇报会、评功摆好会，对存在的问题要么避而不谈，要么轻描淡写。

4、民主缺失。在现实生活中，有些领导干部政治意识不强，唯我独尊，不能正确对待批评与自我批评，闻过则怒，闻过则跳，喜欢听好话，听恭维话，缺乏民主作风。特别是个别领导干部听不得批评意见，不仅自己不愿作自我批评，有时甚至压制批评，给提意见的同志“穿小鞋”，打击报复，结果是言路堵塞，致使一些同志怕打击报复而不敢开展批评，严重妨碍了党内批评活动的正常开展。

对策建议

1、勇于自我批评。自我批评就像病人诉说病态，让医生“号脉”和“诊断”，检查思想上和认识上的“细菌”和“病毒”，从而“对症下药”，解除“病痛”。因此，领导干部要襟怀坦荡，从思想深处、灵魂深处查找“四风”问题根源，高标准、严要求地进行自我批评，勇于暴露自己的真实思想，鲜明地讲出个人存在的突出问题，着重在剖析原因、吸取教训上下功夫、出实招，这样才能及时“打扫”思想上的“灰尘”、作风上的“污垢”，使自我批评的过程成为自我剖析、自我教育、自我完善的过程。在自我批评中，“一把手”要率先垂范，带头严以律己，对自己存在的问题进行自查自纠，不讳言自己的缺点错误，勇于承担责任。

2、敢于开展批评。敢于开展批评，就要坚定理想信念。理想信念是立身之本，坚定理想信念，就能克服私心杂念，提高批评质量。“心底无私天地宽”，心中无杂念，批评就不难。在开展批评与自我批评过程中，要坚持“团结—批评—团结”和“惩前毖后，治病救人”的方针，做到实事求是，有一说一，有二说二，以理服人，与人为善，不夸大事实，不无限上纲，不强加于人。要丢掉“怕”字，敢于打破情面，坚持党性原则，不能轻描淡写，迁就照顾。要克服好人主义和“事不关已，高高挂起”的明哲保身态度，使开展批评的过程，成为互相爱护、互相帮助、互相促进的过程。

3、乐于接受批评。当前，有的领导班子成员不善于接受批评，接受批评缺少诚意的现象或多或少的存在。听到表扬喜笑颜开，受到批评沉默不语，甚至反唇相讥，误认为别人是在找茬子挑毛病，与自己过不去。我们要以真诚的态度，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，查找存在的突出问题，欢迎批评和虚心接受批评。对善意的、正确的批评要虚心接受，闻过则改；对有出入的、有偏差的批评，要耐心听取，有则改之，无则加勉。即使是与实际不符、张冠李戴的批评，也要冷静对待，作为一种提醒一种警示，使接受批评的过程成为提高认识、提高觉悟、提高素质的过程。

4、精于艺术批评。召开民主生活会前，要大力宣传开好民主生活会的正面意义，班子成员之间特别是单位“一把手”，要广泛深入地开展同志式的交心谈心活动，沟通思想，融洽感情，解开疙瘩，工作上要多交换意见，思想上要多交换看法，生活上要多体贴关心，有针对性地开展批评与自我批评，创造团结和谐的党内气氛。有了深厚的感情基础，才能做到实事求是、坦诚相见，出于公心、不泄私愤；才能营造知无不言、言无不尽，闻过则喜、闻过则改的良好批评氛围。在批评会上，要讲究批评的方法和艺术，在和风细雨中展开思想交锋，使人乐于接受，方能达到更好的效果。

5、真于整改落实。问题查找出来了，承诺也已做过，广大群众在热切等待“下回分解”，看整改是不是能落到行动上。为此，我们要进一步完善整改方案，认真细化整改措施，制定整改任务书、时间表，真抓、真改、动真格。当前，特别要对准“四风”顽疾进行整治，哪个问题突出就着重抓哪个，一个问题一个问题解决，从具体事情抓起，抓一项成一项；要重拳出击进行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪风、树新风；要有一股韧劲进行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久为功。整治的目标和措施要向群众公布，整治的过程和效果要请群众参与、让群众评判，群众满意的才通过。

安全专题民主生活会发言材料 第5篇

根据集团公司党委的要求和我矿召开领导班子专题民主生活会具体安排，近期，我本人认真梳理、理顺思路，深入查找责任范围内安全生产及自身工作中存在的突出问题和不足之处，深刻剖析问题成因，思索解决方法，归纳整改措施，明确工作方向，落实措施内容，并在整改的基础上不断完善。下面我就分管系统和个人两个方面做一个剖析：

一、分管系统当前安全生产总体现状：

今年以来，机运系统安全生产形势趋于稳定，杜绝了轻伤以上人身事故及较大涉险事故，影响生产的各类事故明显减少，但仍然必须清醒的认识到，在安全管理上还存在漏洞，安全基础还较为薄弱，安全意识还有待于进一步提高，具体体现在以下几个方面：

二、系统范围内存在的不足及整改措施：

存在的问题及不足：

1、安全思想认识方面：一是部分基层管理人员对安全生产的复杂性、艰苦性认识不足，出了事故推诿扯皮、讲客观原因，不能从自身查问题、找究竟。二是系统内职工安全意识不坚定、不牢固，对“三违”的危害性认识不到位，因麻痹大意、侥幸心理导致的不规范行为、习惯性违章仍然存在。

2、安全生产基础方面：一是新副井、北部井、二水平等重点工程相继投产，设备多、战线长，范围广，人员结构复杂、岗位整合困难较大，牵连的精力越来越多，管理难度越来越大，安全生产基础相对薄弱。二是设备改造更新力度还需加大，部分老化、落后设备性能差、安全系数低，仍是事故发生的一个客观存在因素。

3、安全现场管理方面：一是部分干部深入现场少，安全质量标准化标准低，现场隐患排查不到位，对一些“轻量级”问题视而不见，对现场工程质量仍有马虎、凑合的态度。其次，工作机制紊乱，不能分清孰轻孰重，存在虎头蛇尾、眉毛胡子一把抓的现象。二是部分单位安全管理无特色、顺大溜，抱着“闯大运”、“只要不出事就行”的态度，工作氛围没有活力。

4、安全教育培训方面：一是由于近几年矿井设备更新、改造力度不断加大，新工艺、新装备的专业技术知识相对匮乏，与系统当前专业技术水平比例失调，裆距过大。加上支援新区建设、组建综采综掘调剂岗位、新进职工较多等客观原因，导致专业技术人员紧缺，技术接替脱节；二是基

层单位安全教育培训工作手段单一，没有针对性和实效性，存在走过场、搞形式的现象，职工在思想上对培训教育的认识程度不高，主动学习的少，被动学习的多，综合素质进步缓慢。

具体整改措施：

1、在安全思想认识方面：一是以安全舆论为导向，以岗位责任为标准，以问责惩处为手段，使系统各管理人员牢固树立“安全第一”的思想，时刻绷紧“安全弦”。在管理人员中推行“换位思考”的思维模式，使其对问题的全面性、孰是孰非能有一个清醒的认识。二是与违规违纪人员积极沟通交流，从思想上找根源；同时要加强班队长及安全负责人的现场监控力度，使不安全行为、因素始终在可控范围之内。

2、在安全生产基础方面：一是完善北部井及二水平各项安全生产管理机制，细化各项工作，落实到具体责任人，加大安全重点监控力度，使其尽快步入正轨。同时，要大力实施岗位动态管理，鼓励职工通过学习培训多拿证，达到一专多能、操检合一。二是要在现有的基础上继续合理提升装备的先进水平，对一些老化、落后设备及时合理规划，申报立项，督促落实。

3、在安全现场管理方面：一是加大管理人员考核任用的监督执行力度，在实行系统末尾淘汰的基础上，主要采取鼓励学习，适度施压，使各级管理人员有重点、有目的的深入现场，对照标准，从细节中抠问题、找漏洞，将细微之处存在的隐患和问题排查出来，加以落实。二是鼓励系统各单位围绕安全生产管理自行开展合理化建议、创新创效等活动，不断创新有效管理模式，对好的做法给予表扬重奖，并积极推广，以此活跃干部职工的工作激情。

4、在安全教育培训方面：一是组织优秀中青年干部和有培养前途的管技人员到高等院校接受高层次培训。其次将一些先进设备厂家的专业工程技术人员请进来，对我矿干部职工进行现场教学。二是要结合现状，完善培训教育机制，落实培训教育职责，把培训的重点放在班组、放在现场，在现有条件的基础上，拓宽培训手段方法，如设置培训基地、技师讲堂，组织工程技术人员、技师开展现场讲授、师带徒等活动，并拿出具体的方案措施，建立一套行之有效的奖罚激励机制，做到“实”“严”结合，确保培训工作实实在在，不搞形式，不走过场。

三、个人存在的问题、不足和整改措施

存在的问题和不足：

1、由于忙于安全生产现场管理工作较多，对安全系统理论学习的广度、深度掌握不够，对基层各单位安全生产现状缺乏足够的认识和了解，对“三基”及安全文化建设等安全生产软实力放松了管理。

2、深入井下工作现场时，对隐患排查不够全面，精益求精的效果较差。

3、由于从事系统管理工作的时间较短，对一些危险源认知不够，对安全生产复杂性、反复性认识不足，存在时松时紧的现象，管理综合水平需进一步提高。

4、在安全生产管理过程中，易产生急躁情绪，导致对安全考虑不全面。整改措施：

1、坚持安全生产管理与安全理论学习两手抓、两促进，加强对“海恩法则”、“破窗效应”等先进安全理念知识的学习和理解，进一步提升自身综合管理素质。其次要经常深入系统各单位了解安全生产动态，加强与基层干部职工的沟通交流，把基层的思想和行动统一到矿各项决策、部署上来，统一到完成系统全年各项目标任务上来，形成共同发展、攻坚克难的强大合力。

2、要秉着“从严从细”的工作态度和“安全工作无小事”的工作理念，细化工作层面，有计划、有目的、有重点的开展，减少无功精力损耗，使工作效果最大化，做到统筹兼顾。

3、要扑下身子，利用一切可利用的时间继续学习业务技能及管理方法，强基固本，补弱提强，做到业务技能和管理能力的均衡提高。其次对系统安全生产工作要保持一个清醒的认识，时刻绷紧安全弦，以提升综合管理能力的全面性。

4、冷静分析问题的原因和解决办法，多倾听基层的声音，与自身观点相结合，取利弃弊，考虑到问题客观存在的事实情况，多面分析，找准问题的“节骨眼”，对症下药，以最安全、最简单、最快捷的方式方法解决问题。

安全民主生活会个人发言材料 第6篇

7月30日，集团公司召开干部大会，就上半年安全情况做了总结，总体来说，集团公司目前的安全形式极其严峻。我部为认真落实集团公司“干部大会”精神，紧紧围绕“安全生产”这一主线，结合我公司内部出现管理混乱、以权压人的苗头及我部的实际工作中遇到的问题进行了深刻反思，分析查找了我部及自身在思想认识、责任落实、现场管理等方面的问题，主要存在以下不足：

1、安全思想方面：我部属于职能监察部门，安全危险系数较小，近期公司技改生产平稳进行，因此我部从管理人员到职工不同程度上多少都存在思想放松、安全意识淡化的现象。

2、责任落实方面：专职民爆、消防管理员能够严格执行井下和地面隐患巡查、检查制度，按时间和次数完成巡查任务，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。

3、现场管理方面：现场管理存在不严不细的现象，特别是职工宿舍的用电管理，部分公司职工对现场存在的问题看惯、习惯，不以为然，导致公司消防安全和治安管理方面存在一些漏洞。

在下一步工作中，切实要把安全工作放在各项工作的首位，针对我部门安全管理短板，积极主动地采取措施，狠抓现场安全管理，确保公司治安稳定。

1、统一思想，加强学习。我部将大力加强安全宣传教育力度，进一步提高部门职工对当前安全形势的严峻性及安全生产重要性的认识，有计划的组织部门职工进行业务知识和军体素质培训。注重培训教育的全面性、针对性、实效性，不流于形式，扎实做好每位职工的培训工作。

2、加强制度管理。我部门将把安全管理的重点放在民爆安全和消防安全管理上，严格执行各项民爆、消防制度，使各涉爆人员及广大职工做到领导在与不在都一个样，坚决杜绝“无所谓”、“走过场”的现象，真正把各项措施和管理制度落到实处。

3、做好日常隐患排查工作。领导带头多深入基层、深入现场，带领职工扎实开展隐患排查工作，不放过一个漏洞，从源头消除民爆、消防、综治等隐患，做到防患于未然，为职工创造良好的工作、生活环境。

另外本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施汇报如下：

一、工作情况

1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二.五”安全活动。

2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗、防火、及员工上下班期间的交通安全等相关内容。

3.时刻了解职工心理动态，就目前来说员工基本稳定，未出现较大波动，但极个别员工对同工不统筹、同岗不同时等问题有一些看法，我了解以上情况后积极做员工的思想工作，通过谈心等方式平息了员工的情绪骚动。

二、存在问题及原因分析

1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由于部门缺乏人手以及日常工作任务繁忙加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。

2、在民爆、消防管理上，还存在着对员工安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。

三、整改措施

1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。

2、多深入基层、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。彻底消除现场安全、治安隐患，为职工创造良好的工作、生活环境。

3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防火防盗工作。

以上是我个人的一点浅薄认识，请领导予以指正。

二O一二年八月十九日

关于安全专题民主生活会的发言 第7篇

7.23铁路特大交通事故发生后，国务院、铁道部十分重视，并作出了保安全、促发展的重要指示。郑州集团近期召开了安全

会议，特别是陈总、徐书记在上半年安全分析会上的讲话精神，对全员增强责任意识，转变干部作风，提出了具体要求，以实际

工作为载体，切实查找和解决安全管理中存在的突出问题，确保

安全生产。

一、从自身思想上剖析安全工作

环保产品事业部工作重点一是设备维修；二是产品配送；再是抑

尘剂生产。三者的安全工作牵扯着领导的心，事关上线施工和铁

路运输安全，责任重大，压力重大，危机感重大。

针对自己主管的工作特点和性质，认清7.23事故教训和公司

领导的指示精神。坚持“安全促进生产，生产必须安全”的原则；

树立安全大如天，安全工作压倒一切任务的思想观点；强调：责

任是安全工作之魂，标准是安全的之本理念，切实增强安全生产的责任感和危机感。

在实际工作中，安全工作始终放在首位，切实把安全摆在高

于一切，重于一切的位置。

1、增强安全工作的敏锐性。注意了解本岗位安全的重点，关注安全案例的教育和监管作用，利用各种学习机会，教育引导

大家要始终的把安全放在心。

2、在提高安全意识上下功夫。时刻为自己的工作敲响安全警钟，不管是政治学习，还是生产例会，只要有机会就要给大家讲安全，安全是最大的政治，安全是最大的效益。

3、坚持强调安全是永恒的常效工作，一刻都不能放松。如果心存侥幸，麻痹大意，都会出问题，所以坚持强调坚持不懈，查找漏洞，落实措施，才是永恒的主题。

存在不足：一度有过”重经营、轻安全”的思想，尤其是上线作业存有侥幸心理。

剖析：由于上半年经营结果不好，并认为安全事故并不是轻易就发生的，一段时间主要精力放在经营工作上，对生产作业执行上，抓进度、抢时间，忽略安全工作，出现了新郑施工的隐患苗头，教训及其深刻。

二、从本人工作作风上剖析安全

工作中以党员干部的工作作风严格要求自己，严格按照张局长提出的盯人盯事盯问题、卡前卡后卡过程、抓点抓事抓过程、严抓严管严考核的安全工作思路和要求，对事业部安全工作具体安排、重点落实、严格检查，解决了一些安全工作中存在的问题。

1、关于坚持抓安全的作风及解决问题的能力

7.23事故后，7.24早晨6:00就行动起来，对事业部的工作重点部位进行了检查布置，召开专题会议，分析形势，注意了解职工的动向，在上级未下指示前，密切关注本部门的生产形势，对维修、生产、配送安全的安全情况一一作了安全要求。事业部一

班人都积极行动起来，做好本职工作，保证生产安全稳定和谐发展。

2、切实深入一线，沉下心来，发现问题、解决问题

根据公司安全大检查的总体布置，认真传达学习了集团领导、公司领导和张局长电视电话会议讲话精神，制作了专题宣传栏和大幅标语，认真落实安全措施，解决生产中存在的问题，配齐了安全帽、安全带，现场便携式水杯，听取职工意见，调整郑州维修站台作息时间。加强了值班人员，制定了上线即施工安全重点卡控要点，检查了现场安全基础台账。

存在的问题：

①台账内容不全、记录不详；

②集中开会记录不详；

③安全大检查工作起有死角。

思想剖析：

1、有安全工作不够扎实的问题，停留在一般检查，只交办没有亲自检查资料，思想上重视程度不够。

2、主观上重经营、轻安全，安全工作做得不实、不细、不到位。

三、从责任意识上剖析安全

事业部的主要产品是抑尘剂的生产、配送、设备的维修，从责任意识清醒的看到，以责任保工艺，以工艺保质量，以质量保安全，以安全保效益的安全理念必须牢固树立，从责任上明确了

安全是事业部长治久安的关键。

1、在特定形势下，保持清醒头脑，以责任抓安全、抓质量 在生产的关键和维修的关键不退缩，沉下心来，在一线抓好措施落实。由其是兰州天际的供货质量，要求高、标准高，从进货的源头抓起，调整的工艺，确保了产品质量稳定的提高。在维修质量等，重点培训、培养技术骨干，解决维修难点，制定问题库，总结维修经验，使太焦线升级改造进展顺利。

2、安全工作做到各项措施落实到位

针对上线施工的重点要求，认真落实安全措施，对本部门施工人员严要求的同时，吸取新郑事故苗头教训，对协作施工的设备调度单位，同等要求，天窗点作业，没穿黄马夹上线，坚决制止，即严肃了上线施工纪律，也教育了在场的所有人员。

存在问题：

1、整体作业，个别铝合金梯子硬度不够、有摆动现象。

2、单梯登高缺乏保护措施。

3、登高拿笨重工具作业时有发生。

思想剖析：从责任上讲，解决安全问题还不够细致，一味求进度，装备有了，但忽略了可靠性的要求，因此要必须保证登高作业安全。

下步要对各别不合格的铝合金梯子要重新配备，制定登高单梯必须系风绳的措施，强制落实。

总之，安全大检查的自查阶段，还存在许多不足，决心从自

安全民主生活会(发言稿 第8篇

尊敬的各位领导、同志们：

首先对公司领导来项目指导工作表示衷心的感谢。

自去年5月份担任********项目部安全总监到现在已有一年多时间了。过去的这段时间里，在公司有关部门和项目领导的支持下，根据项目特点，明确了安全管理的工作思路，制定了安全零事故的工作目标。下面我联系自己的工作从以下几个方面对自己做一总结：

一、加强现场安全管理，实现安全零事故

安全大于天，在安全总监这个岗位上，我不敢有丝毫懈怠，在日常安全管理工作中，我主要做好以下几点：

1.及时传达公司、集团公司安全文件并抓好落实情况，严格执行上级相关要求，杜绝安全管理流于形式。

2.贯彻执行职业健康安全管理体系。严格按照管理体系文件要求开展安全生产工作。

3.利用标示标牌条幅等做好安全宣传工作，使员工及施工队了解安全生产基本知识。

4.落实好项目安全检查制度，坚持做好安全日常检查，周检查、月检查、综合检查及节假日前后的检查，对查出的安全隐患做到及时整改，绝不放过。

5.对于习惯性违章现象的发生，及时下发隐患整改通知单，必要时采取经济处罚，确保每项整改均能按时完成。

二、加强学习，提高修养

作为一名共产党员，在平时我注重自己对党的理论知识的学习，先后通过网络、报纸等媒体学习了科学发展观思想理论，《建党90周年讲话》，了解了十七届六中全会的相关内容。在项目部每周的学习例会上，我都能认真学习，学习优秀党员的先进事迹，上级文件精神，加强责任心，提高执行力等内容。这些知识使我的职业素养和道德修养都有了很大的提高。

三、加强党风廉政建设和廉洁自律

作为一名中共党员，我高度重视廉洁自律方面，无论从思想意识还是实际行动我都把党风廉政建设和廉洁自律上升到一定高度。认真执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》不拿施工队一分钱，一件物品，不通过职权谋取非法利益，一直以明明白白做人，干干净净做事自勉。

通过自我检查和剖析，有成绩也有缺憾，我主要从以下几方面来汇报一下我的不足之处及下一步打算：

一、由于经验不足和工作方法缺乏创新，习惯性违章仍然存在。

在以后工作中，我将加强员工及施工队的安全教育，提高项目员工及施工队的安全意识，坚持各项安全检查，真正做到有章可循、有章可依，为项目实现安全目标奠定基础。

二、在对党的思想理论的学习方面，只局限于理论上的学习，不能灵活的将思想理论转化为工作方法。在行业竞争异常激烈的情况下，我会继续学习，积极探索，不断创新，使

自己不断提高。

三、在加强责任心，提高执行力方面还在一些不足，对此，我打

算在提高执行力狠抓落实上不拘泥经验，要大胆创新，积极录求新方法。作为项目班子成员，不仅要加强责任心，提高执行力，还要与广大职工群众多沟通，多做思想工作，多组织学习，来促进职工群众责任心的加强与执行力的提高

四、继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好个人的党风廉政建设，以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求，认真贯彻落实，切以身作则，起到模范带头作用。以上是我对自己的检查和剖析，通过自检和剖析，使自己看到了自身存在的缺点和不足，同时也确定了今后的努力方向，要想不断提高自身的能力素质，快速适应新形势发展的需要，必须进一步加强学习，加强党性修养，牢记党的宗旨增强党性锻炼，永葆共产党员的政治本色。

以上发言如有不妥之处，恳请各位领导和同事提出批评，我将虚心接受，努力改正，力争在以后工作中把各项工作做的更好，为项目建设和公司发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

汇报人：*******

安全民主生活会(发言稿 第9篇

发言材料

XX镇党委副书记、镇长XXX

同志们：

为进一步强化我镇安全生产和信访稳定工作，贯彻落实上级市委安全生产暨信访稳定工作会议的精神，我对自己在各方面工作中的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、主要举措

本人在牢固树立“安全压倒一切，责任重于泰山”思想紧抓安全生产不放松的同时，对信访维稳工作有序推进，确保我镇人民群众的幸福指数不断上升。先就本人在安全生产和信访稳定工作中的一些做法简单总结如下：

一是按照镇党委部署，组织各村支部书记、村主任与党委、政府立签《责任状》，明确目标要求和奖惩措施； 二是把信访案件以及安全隐患全部细分到每名机关干部身上，把任务细化分解到每个人头。

三是对包案、包企人员进行调整，除办公室、司机和炊事员外，其余机关干部、安办工作人员全部进行了人对村、人对人、人对企的细化，并出台了《责任追究办法》，形成 1

“人人肩上有担子，人人心中有责任”的工作格局，把责任真正落到实处。

二、存在问题

今年以来，我能够按照市委、市政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真配合党委，组织开展我镇的各项工作，特别是在全国“两会”敏感时期我镇的安全生产、信访维稳等工作，取得了一定成效同时也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：

一是存在着说的多，具体工作体现少。在日常工作安排中、会议讲话里，都把安全生产和信访维稳工作挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中保障措施不够。主要表现在对涉危企业主的教育培训工作不够到位，安全生产调度会议开得少等。

二是工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。

三、整改措施

为了更好地促进我镇安全生产和信访维稳工作的有效运行，现就以后工作重点提出以下措施；

一、加强安全生产教育培训，增强做好安全生产工作的主动性和责任感。严格落实安全生产目标管理责任状规定的任务，结合当前的打击“三非”和尾矿库排查等工作，来个安全隐患大排查、大摸底、大整治，并定期调度，总结经验，把我镇的安全生产工作做深做细做实，为再次创业营造一个安全稳定的社会环境。

安全民主生活会(发言稿 第10篇

今天，根据矿党委安排，我们在这里召开领导班子民主生活会，主要是回顾总结每一位班子成员一段时间以来的工作、学习等情况，认真总结经验，查找不足，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保完成全年各项工作目标和任务，为深入贯彻落实矿安全一号文，推进安全生产，努力实现下半年安全生产，努力建设安全、健康、高效、和谐的工作氛围。下面，我代表科班子就前一阶段的思想和工作情况作简要汇报和剖析：

一、认真组织学习。会前，围绕民主生活会主题认真学习了文件，充分领会文件精神，切实加强了班子成员的安全意识、党性修养和作风养成。

二、广泛征求意见、建议。会前，班子成员之间、班子成员与职工之间针对**科工作开展、制度建设、廉洁自律、安全隐患排查等问题进行谈心，充分沟通了思想认识，广泛征求意见，查找问题，达到共同提高的目的。

三、撰写发言材料。班子成员结合个人实际和征求到的意见、建议，认真撰写了发言材料，材料内容紧扣民主生活会主题，内容充实，措施明确。

四、召开民主生活会。8月25日下午，在**科会议室召开了以安全为主题的民主生活会，在会上班子成员结合工作实际，对这一段时间的安全工作、廉洁自律和作风建设方面的情况进行了全面的总

结。针对自身存在的问题，按照党员标准逐条剖析，查找思想根源，明确改进措施。班子成员之间进行了互相开展了批评和自我批评。

五、制定和落实整改措施。通过民主生活会领导班子发现重点问题，找到重点部位，落实整改责任，并制定相应的整改措施：

1、全科安全状况：今年以来，全科和往年一样，安全保持了平稳发展的局面，杜绝了轻伤等各类事故的发生。

2、存在的问题：

①、全科的安全状况虽然比较平稳，但没有真正杜绝职工违章现象，个别干部在管人、管事、管思想、管正规操作、现场隐患排查有看惯了、干惯了、习惯了的现象，现场管理有时不能自觉履行职责，有脏乱差现象。

整改意见：班子成员统一思想，认清形势，坚决贯彻落实矿“安全一号文”和矿安全办公会精神，学习王明胜董事长《坚决守住安全生产这条红线》署名文章及张矿长、李书记在各种会议上的讲话，深入一线、深入现场，坚决打赢干部教育、干部作风、干部纪律、现场管理整顿这场硬仗；严格落实各项制度，加强作业现场的管理，解决处理现场存在的问题，对关键环节、重点岗位盯在现场，严格把关；强化干部跟值班、走动巡查管理。严格履行四项职责，盯在现场，做到“在前、在位、尽责、在后”。查隐患、查三违、查不放心人员，严格落实“不安全不生产”的制度。

②、安全教育时紧时松，针对性不强，有迁就倾向。

整改意见：抓好职工教育培训。按矿“13456”培训要求，加强

职工内涵教育，做好一人一事的思想教育，对不放心人员要及时谈话，杜绝轻伤以上事故发生。

③、幼儿园锅炉房为当时临时建设用房，矿多次检查中提出“耐火等级不符合建筑要求”等问题，且房顶多处损坏漏雨，化验室房顶加固梁用8﹟铁丝捆绑固定，属于危房；

处理意见：继续向矿打报告汇报，目前采取了防范措施，焊接了防护栏等。

④、公司配电室、俱乐部配电室内开关柜无防护网开关柜老化、保护不齐全。

处理结果：已列为明年更换计划，在使用阶段加强维修。

⑤、西部主瓦斯管道外层老化，锈蚀较严重。

处理结果：已上报作为明年的计划。

今后仍将严格落实隐患排查制度，对于查出的安全隐患，将按照“闭合”管理原则，限定期限，认真组织整改，严把安全关，确保安全生产。

这次民主生活会，班子成员充分发扬了“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆；并对班子其它成员实事求是地提出了合理的意见和建议，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。

**矿**科

2011-8-25

安全民主生活会班子发言材料

**科

民主生活会民主评议党员发言稿 第11篇

遵照区纪委、区委组织部民主生活会决定，按照“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动的要求，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的主题，对照“坚持党的群众路线、正确对待个人进退留转、遵守人事纪律尤其是换届工作纪律以及廉洁从政”等情况，结合自身工作和生活的实际，在“四个特别”方面找差距，摆不足，现就本人在思想作风建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。

（一）思想建设不放松，永葆共产党员的先进性

作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓，坚持理论学习、坚定共产主义理想信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率，在加强学习、不断提高管理水平和业务水平上作表率，时刻牢记三种意识（忧患意识、服务意识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的入党誓词，防止思想开小差。在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，在事关全局的大是大非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在其位，谋其政，树雄心，立大志的意识，以向党和组织高度负责的精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不断进取。

（二）岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心

作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，多年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大局，紧扣区委、区府“高位求进，跨越发展”的总体要求，突出“招大引强、环境创优和四个大会战”的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好医药卫生体制改革、基本药物制度实施、公共服务均等化、卫生民生工程等几件大事，并取得可喜成绩（在班子材料中已有叙述，这里不再重复）。

（三）廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线

廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在加强党性修养的同时，牢固树立宗旨意识，自重、自警、自省、自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活当中，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在工作中，既注重做到总揽全局，科学决策，管好、用好干部，又注重身体力行，带头实干，当好“一把手”。在生活中，坚持做到了“自重、自省、自警、自励”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。特别是在人、财、物等问题上，始终坚持原则，严格按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党风廉政建设规定，从未利用公款大吃大喝高消费，始终保持清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。在纪律上，带头执行民主集中制原则，不搞一言堂，不搞个人说了算，严格按民主集中制的原则和程序办事，处事公正，时时处处当好表率，自己从未参与任何违法违纪行为，并且敢于制止违法违纪现象，注意用自己的良好言行影响带动身边同志们。

（四）自我批评不马虎，增强素质提升的实效性

回顾以往工作，尽管做到了自身过硬，但也存在一些问题：一是陷于具体事务多，学习上存在时紧时松、忽冷忽热现象，不够深入系统；二是解放思想力度不够大；三是创新精神不够强；四是下基层调研时间较少。

上述问题，既是对自己的心智、能力的检验与考验，更是对提升自身综合素质的深层次的要求。为此，今后我将从以下几方面继续进行努力：一是加强道德修养，不断提高思想道德素质，永葆共产党人的本色；二是加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观，端正人格品行；三是严格遵守各项廉政规定，凡要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做；四是加强业务学习，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。自觉运用《党章》、《廉政准则》、工作纪律等严格约束自己的言行，做到脑清、眼明、口洁、手净、脚稳，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态勤于学习，廉洁自律，锐意进取，尽心履职，使自身素质明显提升，履职效能明显增强，成为组织放心、员工满意的好党员、好干部，为xx卫生事业的发展作出应有的贡献！

安全民主生活会(发言稿 第12篇

一、存在的主要问题

(一)精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

(二)能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。

(三)工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对部队教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

二、存在问题的原因

一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底;另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。

二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。

三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。

三、整改措施和努力方向

下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题，

一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。

二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。

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