第4章公司治理理论范文

第4章公司治理理论范文第1篇

月

1. 单项选择1-1 答案：① 小于 501-2 答案： ④ 表面层的硬度与基体硬度之差与基体硬度之比

1-3 答案：② 中速1-4 答案：④ 相同或成整倍数关系

1-5 答案：④ 基于振型偶合自激振动原理1-6 答案：④ 等于或接近于

1-7 答案：①残余应力作用2. 多项选择

2-1 答案：① 耐磨性 ② 耐蚀性 ③ 抗疲劳强度 ④ 配合质

量

2-2 答案：② 进给量 ③ 刀具主偏角

2-3 答案： ① 切削速度 ③ 进给量 ④ 工件材料性质2-4 答案：① 砂轮速度 ② 工件速度 ③ 磨削深度 ④ 纵向进给量2-5 答案：① 加大刀具前角 ② 改善工件的切削加工性 ③ 提高刀具刃磨质量

2-6 答案：① 选择较软的砂轮 ③ 选用较小的磨削深度 ④ 改善冷却条件2-7 答案：① 提高工艺系统刚度 ② 增大工艺系统阻尼 ④ 采用变速切削

3. 判断题

3-1 答案：

3-2 答案： ∨3-3 答案： ∨

3-4 答案： ∨3-5 答案：

3-6 答案：

第4章公司治理理论范文第2篇

一、组织奉行效率原则：用有限的投入得到最大的产出

二、组织的特性 ：

1、办事规程和企业过程

2、组织政治

3、组织文化

4、组织的环境

5、组织的结

三、信息系统对组织和商业企业的影响

(一)经济影响

改变了资本成本和信息成本，可以替代其他资本。降低公司的交易成本，减低内部管理成本，减少获取和分析信息的成本，降低代理成本。

(二)对组织结构的影响

组织结构扁平化，管理幅度增大，因此中层经理将减少

(三)对企业组织形式的影响出现虚拟企业

(四)增加组织的灵活性

(五)但信息系统对组织或者商业企业的影响会受到组织对变化的阻力以及信息网络技术的影响

1、 为成功建造和使用信息系统，经理们必须知道哪些组织特性?信息系统对组织的影响是什么?

所有现代组织是层次型的、专业化的和公正的，应该使用公开透

1 明的办事规程以使效率最大化。所有组织有它来自不同利益群体的文化和政治，它们受周围环境影响。组织因目标、服务对象、社会角色、领导风格、激励、执行任务的类型和结构形式的不同而不同。这些特性帮助我们阐明组织应用信息系统的不同。

信息系统和应用它的组织相互交融、相互影响。引入一个信息系统将要影响组织结构、目标、工作设计、价值、利益群体的矛盾、决策方式和日常行为。同时，信息系统必须设计得服务于重要的组织群体，并服从组织结构、企业过程、目标、文化、政治和管理。信息技术能减少交易和代理成本，这个变化在组织运用了互联网后将进一步增强。新的系统中断了已建立的工作模式和权力关系，当它被引入时将会遇到强大的阻力。

2、 波特的竞争力模型如何帮助公司开发使用信息系统的竞争战略 ?

在波特的竞争力模型中，公司的定位和它的战略是由和传统的直接竞争者的竞争决定的，但它们也受到新的市场进入者、替代商品和服务、供应商和顾客的强烈影响。信息系统帮助公司竞争以维持低成本、差异化产品和服务、聚焦于市场定位、强化顾客和供应商的联系，并以优异的运行水平增加进入市场的壁垒。

3、 价值链和价值网络模型如何帮助企业为战略信息系统应用识别机会?

价值链模型主要针对企业中特殊的活动，竞争战略和信息系统在价值链模型中具有很大的影响。这个模型将企业看做是一连串首要活

2 动和支持活动，这些活动有利于给企业的产品和服务增值。首要活动是直接与生产和分配相关的，而支持活动有助于首要活动成为可能。公司的价值链可以和供应商、分销商和过客的价值链相连。价值网络由提高行业竞争型的信息系统组成，它们提倡行业标准和行业协议的应用，使企业和它的伙伴能更高效地工作。

4、 信息系统如何帮助企业应用协同论、核心竞争力，并基于网络的战略以达到竞争优势?

由于公司由多个企业单位组成，信息系统能将分离的企业单位联系到一起，达到附加的效率或提高服务。信息系统有助于企业掌控它们的核心竞争力，提高跨企业单位的知识分享。信息系统使基于用户或订户的大网络的商业模式容易实现，获得了信息经济的优势。一个虚拟公司战略用网络联结其他公司，可用其他公司的能力建造、促销以及分配产品和服务。在企业生态系统，多个行业一起工作递送价值给顾客。信息系统支持一个参加公司间互动频繁的网络。

5、 战略信息系统带来的挑战是什么?应当如何强调他们? 实现战略信息系统常要求广泛的组织变革和从一个社会技术层次向另一层次的转移。这个变化叫战略转移，它是痛苦的、难以达到的。更有甚者，并非所有战略信息系统均能获利，而且，它们的建立花费甚高。许多战略信息系统容易被其他公司复制，因而，战略优势不总是能持续的 。

6、互联网对竞争优势的影响

互联网几乎摧毁了某些行业，并严重威胁到更多的行业。互联网

3 也创造了全新的市场，成为成百上千种企业的基础。电子商务商务第一波使书籍、音乐和航空的商业世界发生转变。第二波，八个新行业面临着相似的转变：电话服务、电影、电视、珠宝、地产、旅馆、账单支付和软件。电子商务的范围还在扩展，特别是在旅游、票据交换、娱乐、服饰、家用电器和家具等行业。

虽然出现了互联网，但传统的竞争力分析仍然有效，只不过竞争更加激烈。

互联网技术是通用的技术，任何公司均可以使用它，使竞争对手容易降低价格，

使新竞争者容易进入市场。由于信息对任何人均适用，故而互联网提升了顾客讨价还价的能力，顾客可在网上快速地发现最低价格。利润下降很快。某些行业，如旅游行业和财务服务行业，受互联网的影响更甚于其他行业。

7、定义信息技术基础设施，描述信息技术基础设施的构成。 信息技术基础设施是为企业特定的信息系统应用提供平台的共享技术资源。信息技术基础设施包括整个企业所共享的软件、硬件和服务。主要的信息技术基础设施组件包括计算机硬件平台、操作系统平台、企业软件平台、网络和通信平台、数据库管理软件、互联网平台、咨询和系统集成服务

8、了解和描述信息技术基础设施发展的各个阶段并描述技术因素对于信息技术基础设施发展的推动 信息技术基础设施经历了五个发展阶段：通过主机和微机、个人计算机、客户机/服务器、企业

4 互联网计算、云计算。信息技术基础设施的发展源自于一系列相关技术发展的推动。计算机处理能力、存储芯片、存储设备、通信和网络软硬件、软件设计等方面的巨大发展，使得计算机的计算能力指数上升，而成本却指数下降。

第4章、信息系统中的道德和社会问题

1.信息系统产生了什么道德、社会和政治问题?

信息技术正在引入变革，什么法律和规则是可以接受的但现在还没有开发出来。增加计算力量、存储和网络能力(包括互联网)，扩展了个人和组织的活动范围，深化了他们的影响。现在信息的通信、复制和加工在网络环境下更加容易和匿名，对保护隐私和知识产权提出了新的挑战。信息系统产生的主要道德、社会和政治问题主要围绕信息的权利和义务、财产的权利和义务、责任和控制、系统的质量和生活的质量。

2.什么特殊的引导原理可用来指导道德决策?

六个判断行动的道德原理包括黄金规则、康德的绝对命令、迪斯卡特变化规则、功利原则、回避风险原则、“没有免费午餐”规则等。这些原则和道德分析结合使用。

3.为什么当代的信息系统技术和互联网对保护个人隐私和知识资产保护提出了挑战?

当代的数据存储和数据分析技术使公司很容易从许多方面手机到个人的私人信息，并分析这些数据以创建详细的关于个人和个人行为的电子画像。数据流在互联网上流动能被许多系统健康卡。Cookie

5 和其他网络监视工具紧密地跟着网络访问者的活动，并非所有网站均有很强的隐私保护政策，他们不总是有应用个人信息的知情同意权。传统复制法对保护软件隐私是不足够的，因为数字材料很容易被复制，并且通过互联网即时传输到许多不同的地方。

4.信息系统如何影响每天的生活?

虽然计算机系统是效率和健康的源泉，但他们也有一些负面的影响。计算机的错误可能引起对个人和组织的严重伤害。糟糕的数据质量也要对企业的损失负责。在企业再造过程中计算机可能代替员工，导致员工下岗。拥有和使用计算机的能力可能加速社会经济在不同的族群和社会阶层间的差异。计算机的广泛应用，增加了计算机犯罪和滥用的机会。计算机也能引起健康问题，如重复性压力损伤、计算机视觉症和技术压力症等。

5、信息时代的五个道德维度

由信息系统产生的道德、社会、政治问题包括以下维度 (1)信息权利和义务(2)产权和义务(3)问责与控制(4)系统质量(5)生活质量

6、如何分析道德问题?

(1)识别和描述清楚事实 (2)定义矛盾或两难境地，识别卷入的高阶价值(3)识别受益人 (4)选择你有理由采取的方案 (5)识别你的方案的潜在后果

第4章公司治理理论范文第3篇

矿井防排水基础设施

第1节 矿井排水系统及设施、设备

(一) 矿井排水系统

1.单一水平开采的排水系统 2.多水平同时开采的排水系统 3.直通式排水系统 4.同水平分散排水

单一水平开采的排水系统 多水平同时开采的排水系统 适用于下水平涌水量较小

适用于上水平水量较小，无必要单独安装排水装置 减少能量浪费，增加水泵排水量 下水平直通式排水系统

适用：可以简化巷道布置，解决深部排水问题 直通式排水系统安装示意图 同水平分散排水实例

在同一水平的一翼出现涌水量过大或发生突水时，可采用就地直通排水至地面的方式解决。如某矿第一水平西翼1212工作面出现89m3/min的突水，次年又发生西大巷突水53m3/min的情况。该矿在突水点处建立了分区泵房、水仓、直通式排水系统，节省了施工专门疏水巷资金，改善了井下作业条件，取得了较好成效。

排水设备是煤矿四大固定设备之一。一般煤矿每开采1t煤，要排出2～7t的矿水，有些煤矿甚至多达30～40 t的矿水。排水设备的电动机功率，小的几千瓦或几十千瓦，大的几百千瓦或上千千瓦。为确保矿井安全生产，排水设备安全、可靠、经济、合理地运行具有十分重要的意义。

(二)矿井排水设施、设备

(二)矿井排水设施、设备

矿井排水设施、设备主要有水泵房、水泵、水管、水仓(简称一房、三泵、两管、两水仓)。

1、水泵房

位于井筒附近，尽可能建在岩石坚硬致密、无裂隙地段。

2、水泵

3、水管

4、水仓

4、水仓

(三)矿井排水系统的维护管理

疏通排水管路保证过水量增强抗灾能力 返回

.实现水泵自动化控制

疏通排水管路，保证输水量，增强抗灾能力 排水沟、水仓清淤

每年雨季前需清理一次，保证水仓的空仓容量在总容量的50%以上。 第2节 防水闸门及防水闸墙的使用及维护

1、防水闸门(waterdoor)

为预防井下突然涌水而设置的一种带门的矿山防水设施。由混凝土墙垛、门框和能开启的门扇组成。门板一般用铁板或钢板制成，门扇的形状有圆形和矩形两种。可用球面形门扇以抵抗巨大的水压力。

防水闸门设置在发生涌水时需要堵截水流而平时需要运输、行人的巷道内，例如，通往水害威胁地区巷道的总汇合处、井底车场两端、井下水泵房、重要巷道出入口等。 防水闸门的构筑、使用管理中应注意的问题 返回

防水闸门的关闭 防水闸门的开启

2、水闸墙

水闸墙的目的： 圈定水患区 封闭充水工作面 封闭老采区

第4章公司治理理论范文第4篇

教学目标

      了解CPU的封装技术 掌握CPU的结构 了解主流的CPU型号 掌握CPU主要的性能指标 掌握CPU的选购方法及注意事项 掌握CPU常见故障及维修方法

一、 什么是CPU CPU(Central Processing Unit)又叫中央处理器，是计算机系统的核心部件，在整个电脑系统中起到运算和控制的作用。它是由数量众多(几千万个)的晶体管组成的超大规模集成电路，控制着整个计算机系统的运行。

二、 CPU的工作原理

1、CPU的生产过程

在了解CPU工作原理之前，我们先简单谈谈CPU是如何生产出来的。

CPU是在特别纯净的硅材料上制造的。一个CPU芯片包含上百万个精巧的晶体管。人们在一块指甲盖大小的硅片上，用化学的方法蚀刻或光刻出晶体管。因此，从这个意义上说，CPU正是由晶体管组合而成的。简单而言，晶体管就是微型电子开关，它们是构建CPU的基石，你可以把一个晶体管当作一个电灯开关，它们有个操作位，分别代表两种状态：ON(开)和OFF(关)。这一开一关就相当于晶体管的连通与断开，而这两种状态正好与二进制中的基础状态“0”和“1”对应，这样，计算机就具备了处理信息的能力。众多晶体管产生的多个“0”和“1”的特殊次序和模式能代表不同的情况，将其定义为字母、数字、颜色和图形，如ASCII码。

2、CPU的内部结构

(1)算术逻辑单元ALU(Arithmetic Logic Unit)

ALU是运算器的核心。它是以全加器为基础，辅之以移位寄存器及相应控制逻辑组合而成的电路，在控制信号的作用下可完成加、减、乘、除四则运算和各种逻辑运算。

(2)控制单元(Control Unit)

控制单元是整个CPU的指挥控制中心，由指令寄存器IR(Instruction Register)、指令译码器ID(Instruction Decoder)和操作控制器0C(Operation Controller)三个部件组成，对协调整个电脑有序工作极为重要。

(3)寄存器组 RS(Register Set或Registers)

RS实质上是CPU中暂时存放数据的地方，里面保存着那些等待处理的数据，或已经处理过的数据，CPU访问寄存器所用的时间要比访问内存的时间短。采用寄存器，可以减少CPU访问内存的次数，从而提高了CPU的工作速度。

(4)总线(Bus)

总线实际上是一组导线，是各种公共信号线的集合，用于作为电脑中所有各组成部分传输信息共同使用的“公路”。包括： 数据总线DB(Data Bus)、地址总线AB(Address Bus) 、控制总线CB(Control Bus)。

3、CPU工作流程(P10)

CPU就是执行读出数据、处理数据和往内存写数据3项基本工作。这个过程不断快速地重复，快速地执行一条又一条指令，产生显示器上所看到的结果。

三、 CPU的外观与构造

1、 内核

2、 基板

3、 填充物

4、 封装

封装也可以说是指安装半导体集成电路芯片用的外壳，它不仅起着安放、固定、密封、保护芯片和增强导热性能的作用，而且还是沟通芯片内部世界与外部电路的桥梁

封装方式：

DIP(Dual In-line Package，双列直插封装)

QFP/PFP(Quad Flat Package/Plastic Flat Package，扁平小块式封装/塑料扁平组件式封装) PGA(Pin Grid Array，针脚栅格阵列封装) FC-PGA (Flip Clip Pin Grid Array，倒装芯片针脚栅格阵列) SECC(Single Edge Contact Connector，单边接触连接封装) BGA(Ball Grid Array，球状阵列封装) LGA(Land Grid Array，岸面栅格阵列封装)。

5、接口

CPU需要通过某个接口与主板连接的才能进行工作。CPU接口类型不同，在插孔数、体积、形状都有变化，所以不能互相接插。

引脚式：400

4、800

8、808

6、8088 卡式：slot1/

2、slotA 触点式：LGA775 P4 针脚式：Intel：socket 7(super 7)/370/423/478

AMD：Socket A(462)/754/939/940

四、 CPU的性能指标

1、 字长：CPU在单位时间内(同一时间)能一次处理的二进制数的位数叫字长。

2、 主频：主频也叫时钟频率，单位是MHz，用来表示CPU的运算速度。CPU的主频=外频倍频系数。 CPU的主频与CPU实际的运算能力是没有直接关系的，主频表示在CPU内数字脉冲信号震荡的速度。例子：1 GHz Itanium芯片能够表现得差不多跟2.66 GHz Xeon/Opteron一样快， CPU的运算速度还要看CPU的流水线的各方面的性能指标。

3、 外频：外频是CPU的基准频率，单位也是MHz。CPU的外频决定着整块主板的运行速度。

4、 前端总线：前端总线(FSB)频率(即总线频率)是直接影响CPU与内存直接数据交换速度。数据带宽=(总线频率数据位宽)/8，数据传输最大带宽取决于所有同时传输的数据的宽度和传输频率。

5、 倍频：倍频系数是指CPU主频与外频之间的相对比例关系。在相同的外频下，倍频越高CPU的频率也越高。

6、 缓存：缓存大小也是CPU的重要指标之一，而且缓存的结构和大小对CPU速度的影响非常大，CPU内缓存的运行频率极高，一般是和处理器同频运作，工作效率远远大于系统内存和硬盘。由于CPU芯片面积和成本的因素来考虑，缓存都很小。

L1 Cache(一级缓存)是CPU第一层高速缓存，分为数据缓存和指令缓存。内置的L1高速缓存的容量和结构对CPU的性能影响较大，不过高速缓冲存储器均由静态RAM组成，结构较复杂，在CPU管芯面积不能太大的情况下，L1级高速缓存的容量不可能做得太大。一般服务器CPU的L1缓存的容量通常在32256KB。

L2 Cache(二级缓存)是CPU的第二层高速缓存，分内部和外部两种芯片。内部的芯片二级缓存运行速度与主频相同，而外部的二级缓存则只有主频的一半。L2高速缓存容量也会影响CPU的性能，原则是越大越好，现在家庭用CPU容量通常有256KB-2MB，而服务器和工作站上用CPU的L2高速缓存可以有256KB-3MB，有的4MB也不为过。

7、 扩展指令集

CPU依靠指令来计算和控制系统，每款CPU在设计时就规定了一系列与其硬件电路相配合的指令系统。指令的强弱也是CPU的重要指标，指令集是提高微处理器效率的最有效工具之一。

从现阶段的主流体系结构讲，指令集可分为复杂指令集和精简指令集两部分，而从具体运用看，如Intel的MMX(Multi Media Extended)、SSE、 SSE2(Streaming-Single instruction multiple data-Extensions 2)、SEE3和AMD的3DNow!等都是CPU的扩展指令集，分别增强了CPU的多媒体、图形图象和Internet等的处理能力。我们通常会把CPU的扩展指令集称为”CPU的指令集”。SSE3指令集也是目前规模最小的指令集，此前MMX包含有57条命令，SSE包含有50条命令，SSE2包含有144条命令，SSE3包含有13条命令。目前SSE3也是最先进的指令集，英特尔Prescott处理器已经支持SSE3指令集，AMD会在未来双核心处理器当中加入对SSE3指令集的支持，全美达的处理器也将支持这一指令集。

8、 内核与I/O电压：从586CPU开始，CPU的工作电压分为内核电压和I/O电压两种，通常CPU的核心电压小于等于I/O电压。其中内核电压的大小是根据CPU的生产工艺而定，一般制作工艺越小，内核工作电压越低;I/O电压一般都在1.6~5V。低电压能解决耗电过大和发热过高的问题。

9、 制造工艺：制造工艺的微米是指IC内电路与电路之间的距离。制造工艺的趋势是向密集度愈高的方向发展。密度愈高的IC电路设计，意味着在同样大小面积的IC中，可以拥有密度更高、功能更复杂的电路设计。现在主要的180nm、130nm、90nm、65nm。Intel公司更于2007年11月16日发布了45nm的制造工艺。

五、 CPU的选购

(1)CPU与主板的配合

组装一台计算机，要充分发挥CUP的性能，必须有相应的主板支持，这又取决于主板上采用的芯片组，它决定CPU的接口(插座)类型和前端总线频率，否则影响CPU的工作效率。确定一款CPU时，同时也决定了它所使用的主板类型。

(2)CPU与内存的配合

不同的CPU产品拥有不同的前端总线，要想充分发挥CPU的性能，选择与之相配的内存非常重要。至于如何搭配才能获得最佳性能，一般都是看系统前端总线数据传输带宽与内存数据传输带宽是否吻合。 比如：800MHz前端总线的P4处理器可心提供6.4GB/s的数据传输带宽,而双通道的DDR400所提供的数据传输带宽恰好是6.4GB/s,这二者刚好形成好的配合。

六、 CPU散热器

(一)CPU散热方式

风冷

散热是最常见的，而且非常简单，就是使用风扇带走散热器所吸收的热量。具有价格相对较低，安装简单等优点，但对环境依赖比较高，例如气温升高以及超频时其散热性能就会大受影响。

热管

是一种具有极高导热性能的传热元件，它通过在全封闭真空管内的液体的蒸发与凝结来传递热量，它利用毛吸作用等流体原理，起到类似冰箱压缩机制冷的效果。具有极高的导热性、良好的等温性、冷热两侧的传热面积可任意改变、可远距离传热、可控制温度等一系列优点，并且由热管组成的换热器具有传热效率高、结构紧凑、流体阻损小等优点。由于其特殊的传热特性，因而可控制管壁温度，避免露点腐蚀。

液冷

则是使用液体在泵的带动下强制循环带走散热器的热量，与风冷相比具有安静、降温稳定、对环境依赖小等等优点。但热管和液冷的价格相对较高，而且安装也相对麻烦一些。

(二)风冷散热器技术参数

1、风扇功率

2、风扇口径

3、风扇转速

4、风扇噪音

5、风扇排风量

6、散热片材质

7、散热片材料的纯度

8、散热器的精度

9、散热片体积

10、风扇轴承

(三)散热器的选购

七、 CPU常见故障及维修

1.CPU安装不正确 2.风扇运行不正常 3.CPU有物理损坏 4.跳线、电压设置不正确

小结：本次课主要对CPU的工作原理、外观构造、性能指标、选购方法等内容进行了详细介绍，特别是CPU性能指标，必须掌握它们的含义和作用。同时，还介绍了选购CPU产品的方法和技巧，对同学们具有很强的指导意义。

作业：

1、什么是CPU的主频、外频和FSB?它们之间的区别是什么?

2、什么是CPU的L1 cache和L2 cache?它们有什么作用?

反思：

。

第4章公司治理理论范文第5篇

一、单项选择题

1、D

2、A

3、D

4、A

5、A

6、D

7、C

8、B

9、B

10、B

11、B

12、D

13、B

14、A

15、B

16、 D

17、C

18、D

19、A20、C

21、B

22、A、

23、C

24、C

二、多项选择题

1、BCD

2、ABD

3、ABCD .4、BD

5、ABC

6、ABCD

7、BC

8、BCD

9、ABC

10、ABC

11、ABCD

12、ACD

13、ABD

14、CD

15、BD

16、AC

17、ABCD

18、ABD

19、ABCD20、BD

21、ABC

22、ABCD

23、ABCD

24、ABCD

25、ABC

三、判断题

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

8、

9、

10、

11、

12、√

13、√

14、√

15、√

16、√

17、

18、√

19、√ 20、

21、

22、√

23、√

24、√

25、

26、

27、

四、计算分析题

(一)年折旧额=(15000-2 100+600)÷25=540(元)

月折旧额=540÷12=45(元)

年折旧率=540÷15 000100%=3.6%

月折旧率=3.6%÷12100%=0.3%

(二)单位折旧额=84 000(1-5%)÷200 000=0.399(元/公里)

1月份折旧额=8000.399=319.20(元)

(三)采用双倍余额 递减法计提折旧时折旧率=2/5=40%

第一年应提取的折旧额=12 00040%=4 800

第二年应提取的折旧额=(12 000-4 800) 40%=2 880

第三年应提取的折旧额=(12 000-4 800-2 880) 40%=1 728

第四、五年提取的折旧额=(12 000-4 800-2 880-1 728-12 0003%)÷2=1 116

(四)采用年数总和法

年数总和=1+2+3+4+5=15

第一年折旧额=19 200(1-4%)4/10=7 372.80

第二年折旧额=19 200(1-4%)3/10=5 529.60

第三年折旧额=19 200(1-4%)2/10=3 686.40

第四年折旧额=19 200(1-4%)1/10=1 843.20

(五)

1、借：在建工程1 000 000

应交税金增值税(进项)170000

贷：银行存款1 170 000

2、借：在建工程170940.17应交税金增值税(进项)29059.83

贷：银行存款200000

3、借：在建工程23 0000

贷：应付职工薪酬230000

4、借：固定资产1400940.17贷：在建工程1400940.17

5、借：制造费用133089.32

贷：累计折旧133089.32

6、 (1)借：固定资产清理868582.89

累计折旧532357.28

贷：固定资产1400940.17

(2)借：固定资产清理2000

贷：银行存款2000

(3)借：银行存款13000

贷：固定资产清理13000

(4) 借：营业外支出857582.89

贷：固定资产清理857582.89

(六)1.采用双倍余额 递减法计提折旧时折旧率=2/5=40%

第一年应提取的折旧额=10000040%=40000

第二年应提取的折旧额=(100000-40000)40%=24000

第三年应提取的折旧额=(60000-24000) 40%=14400

第四年年初账面净值=100000-40000-24000-14400=21600

第四、五年提取的折旧额=(21600-2000)/2=9800

2. 采用年数总和法

年数总和=1+2+3+4+5=15 固定资产计提折旧基数=100000-2000=98000

第一年折旧率=5/15=33%

第一年折旧额=9800033%=32340

第二年折旧率=4/15=27%

第二年折旧额=9800027%=26460

第三年折旧率=3/15=20%

第三年折旧额=9800020%=19600

第四年折旧率=2/15=13%

第四年折旧额=9800013%=12740

第五年折旧率=1/15=7%

第五年折旧额=980007%=6860

(七)1. 第4年计提折旧

借：制造费用50(500÷10)

贷： 累计折旧50

2.计提固定资产计提减值准备

计提固定资产减值准备

=固定资产账面价值-可收回金额

=[(固定资产原价-已计提折旧)-已计提减值准备]-可收回金额

=[(500-504)-0]-270=30(万元)

借：资产减值损失计提的固定资产计提减值准备30

贷：固定资产计提减值准备30

3.第5年计提折旧

应计提折旧=固定资产账面价值÷预计尚可使用年限

=[(500-504年)-30]÷3=90(万元)

借：制造费用90

贷： 累计折旧90

(八)1.支付设备价款、增值税、运输费等

借：在建工程 4600.50

贷：银行存款4600.50

2.领用本公司原材料

借：在建工程424.71

贷：原材料363

应交税费应交增值税(进项税转出)61.71

3.领用本公司产品

借：在建工程615

贷：库存商品480

应交税费应交增值税(销项税)50017%=85

应交税费应交消费税500 x 10%=50

4.支付安装工人职工薪酬

借：在建工程72

贷：应付职工薪酬72

5.设备安装完毕达到预定可使用状态

借：固定资产5712.21

贷：在建工程5712.21

6.2006年折旧额=5712.21(2/10)(2/12)=190.41(万元)

借：制造费用190.41

贷：累计折旧190.41

(九) 丙股份有限公司的账务处理如下：

1.购入为工程准备的物资

借：工程物资585 000

贷：银行存款585 000

2.工程领用物资

借：在建工程厂房545 000

贷：工程物资545 000

3.工程领用原材料

借：在建工程厂房74 880

贷：原材料64 000

应交税费应交增值税(进项税额转出)10 880

4.辅助生产车间为工程提供劳务支出

借：在建工程厂房50 000

贷：生产成本辅助生产成本50 000

5.计提工程人员工资

借：在建工程厂房95 800

贷：应付职工薪酬95 800

6.6月底，工程达到预定可使用状态，尚未办理结算手续，固定资产按暂估价值入账 借：固定资产厂房765 680

贷：在建工程厂房765 680

7.剩余工程物资转作存货

借：原材料34 188.03

应交税费应交增值税(进项税额)5 811.97

贷：工程物资40 000

8.7月中旬，按竣工决算实际成本调整固定资产成本

借：固定资产厂房34 320

贷：应付职工薪酬34 320

(十) 购入时：

借：固定资产1 000 000

应交税金应交增值税(进项税额)170 000

贷：银行存款1 170 000。

出售时：

借：固定资产清理900 000

累计折旧100 000

贷：固定资产1 000 000。

借：固定资产清理136 000

贷：应交税金应交增值税(销项税额)136 000。

借：银行存款800 000

贷：固定资产清理800 000。

借：营业外支出236 000

贷：固定资产清理236 000。

(十一) 支付设备价款及运费的会计分录为：

借：在建工程 30 930

应交税费应交增值税(进项税额) 5 170

贷：银行存款36 100

领用安装材料，支付人工费用的会计分录为：

借：在建工程 4 500

贷：原材料 2 000

应付职工薪酬2 500

安装完工交付使用的会计分录为：

借：固定资产35 430

贷：在建工程 35 430

(十二)

1.编制2010年10月10日取得该设备的会计分录。

借：在建工程587(500+85+2)

贷：银行存款587

2.编制设备安装及设备达到预定可使用状态的会计分录。

借：在建工程23

贷：原材料10

应交税费应交增值税(进项税额转出)1.7

应付职工薪酬11.3

借：固定资产610

贷：在建工程610

3.计算2011年度该设备计提的折旧额，并编制相应的会计分录。

2011年度该设备计提的折旧额

=(610-10)/10=60万元

借：管理费用60

贷：累计折旧60

4.计算2011年12月31日该设备计提的固定资产减值准备，并编制相应的会计分录。 2011年12月31日该设备计提的固定资产减值准备=(610-60)-460=90万元

会计分录：

借：资产减值损失90

贷：固定资产减值准备90

5.计算2012年度该设备计提的折旧额，并编制相应会计分录。2012年度该设备计提的折旧额=(460-10)/99/12=37.5万元

借：管理费用37.5

贷：累计折旧37.5

6.编制2012年9月30日该设备转入改良时的会计分录。

借：在建工程422.5

累计折旧97.5

固定资产减值准备90

贷：固定资产610

7.编制2013年3月15日支付该设备改良价款、结转改良后设备成本的会计分录。 借：在建工程62.5

贷：银行存款62.5

借：固定资产485

贷：在建工程485

8.计算2014年度该设备计提的折旧额。

2014年度该设备计提的折旧额=(485-5)/810/12=50万元

9.计算2014年10月10日处置该设备实现的净损益。

处置时的账面价值=485-(485-5)/89/12-50=390万元

处置净损益=390+5-10-30=355万元

10.编制2014年10月10日处置该设备的会计分录。

借：固定资产清理390

累计折旧95

贷：固定资产485

借：银行存款30

贷：固定资产清理30

借：银行存款10

贷：固定资产清理10

借：固定资产清理5

贷：银行存款5

借：营业外支出355贷：固定资产清理355

五、案例分析题

1.借：固定资产 51860(50000+200093%)

应交税费应交增值税(进项税额) 8640(8500+20007%)

贷：银行存款 60500

2.借：固定资产 2340000

贷：应付账款 2340000

注：该例根据财税[2009]113号规定，购入的中央空调是以建筑物或者构筑物为载体的附属设备和配套设施，无论在会计处理上是否单独记账与核算，均应作为建筑物或者构

筑物的组成部分，其进项税额不得在销项税额中抵扣，因此增值税额34万元应计入固定资产成本。

3.购入为工程准备的物资

借：工程物资 30000

应交税费应交增值税(进项税额) 5100

贷：银行存款 35100

工程领用物资

借：在建工程 20000

贷：工程物资 20000

工程领用原材料

借：在建工程 3000

贷：原材料 3000

第五章

第4章公司治理理论范文第6篇

前 言

为加强规范化管理，建立一支高素质、能够适应激励市场竞争的员工队伍，为本公司改革、发展提供强有力的人力资源支持，特制定《佛山市默勒米高电梯技术有限公司员工守则》。

凡属佛山市默勒米高电梯技术有限公司的员工，均应自觉遵守《员工守则》要求，努力做好本职工作，为本公司在激烈的竞争市场上立于不败之地贡献自己的才智。

本守则自颁发之日起试行。

第一章 行政后勤部

第一节 行政后勤部

1、 遵守公司的规章制度。

2、 不断完善公司的规章制度，并督促检查落实公司员工行为规范。

3、 负责公司行政文件的起草和文书档案管理，管理公司重要资质证件。

4、 负责公司人事的日常管理，建立健全员工档案。

5、 处理日常行政事务，后勤服务保障工作，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。管理公司其他固定资产的维修工作，以及相关办公设备的维修维护。

6、 公司会议的组织安排。组织协调各部门日常工作。

7、 进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设。

8、 负责人员招聘、各部门人员任免、调动或离/退职手续。

9、 负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。

10、 负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

11、 负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书，负责公司印章管理，做好用章登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。

12、 对公司各岗位人员执行纪律、制度的情况进行监督和检查，严格要求按公司制度和流程的规定开展工作。

13、 接受公司干部员工及其他相关人员的投诉和举报，并对检举和投诉的情况进行调查核实处理。

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14、 及时发现公司的先进事迹和优秀典型，并对先进事迹进行表彰和奖励。及时通报和公布监督检查情况。

第二节 行政后勤部经理

1、 遵守公司的规章制度。

2、 不断完善公司的规章制度，并督促检查落实公司《规章制度》和《员工守则》。

3、 负责公司行政文件的起草和文书档案管理，管理公司重要资质证件。

4、 负责公司人事的日常管理，建立健全员工档案。

5、 处理日常行政事务，后勤服务保障工作，管理、维修打印机、传真机、复印机等办公器材。管理公司其他固定资产的维修工作，以及相关办公设备的维修维护。

6、 公司会议的组织安排，组织协调各部门日常工作。

7、 进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设。

8、 负责人员招聘、各部门人员任免、调动或离/退职手续。

9、 负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。

10、 负责员工就餐的卫生管理工作。定期询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

11、 负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书，负责公司印章管理，做好用章登记工作，及时办理公司各有关证照年检等手续。加强安全检查以及消防安全的教育工作，抓好安全及绿化工作。

12、 对公司各岗位人员执行纪律、制度的情况进行监督和检查，严格要求按公司制度和流程的规定开展工作。

13、 接受公司干部员工及其他相关人员的投诉和举报，并对检举和投诉的情况进行调查核实处理。

14、 及时发现公司的先进事迹和优秀典型，并对先进事迹进行表彰和奖励。及时通报和公布监督检查情况。

第三节 行政后勤部文员

1、 遵守行政部规定。

2、 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

3、 协调公司内部行政人事等工作，办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险的相关手续。

4、 员工宿舍的管理，安排员工的入宿、退宿等工作，负责缴收宿舍水电费。

5、 协助经理完成公司行政事务性工作，完成协调公司行政服务支持等各项工作。

6、 负责外联工作及办理公司所需各项证照。

7、 负责公司办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理。

8、 管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料。

9、 负责公司各证件的年审及员工购买保险的工作。

10、 做好公司员工考勤。

11、 负责公司办公用车及司机的外出安排。

12、 当天的事情当天完成，不能解决的问题2天内以书面表格的形式反馈到上级，包含：不能解决问题的原因，结果，需要公司提供的帮助等内容。

13、 发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。

第四节 行政后勤部司机

1、 遵守行政部规定。

2、 每天上班早9：00之前检查车辆状况，做好出车准备。

3、 做好车辆维修、保养、季审、年审及其记录，并提供详尽有效的支出明细。

4、 保持车辆内外的卫生整洁。

5、 坚决服从行政出车安排，不以任何借口拒绝出车。

6、 提货、发货、送货、维修都要准时、安全地到达目的地。

7、 每次出车做好出车记录写好出车登记表。

8、 没有出车的情况下必须将车钥匙、行车证等交于行政处，并在行政待岗，不得串岗影响他人工作。

9、 当天的事情当天完成，不能解决的问题2天内以书面表格的形式反馈到上级，包含：不能解决问题的原因，结果，需要公司提供的帮助等内容。

10、 发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。

第五节 行政后勤部保安

一、遵守行政部规定

1、 当天的事情当天完成，不能解决的问题2天内以书面表格的形式反馈到上级，包含：不能解决问题的原因，结果，需要公司提供的帮助等内容。

2、 发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。

二、员工出入厂管理

1、 监督、检查员工是否按要求穿着工服。

2、 监督、检查员工准时上班和迟到员工是否打卡、签到。

3、 监督、检查员工是否私藏或擅取公司财物离开工厂。

4、 禁止员工将早餐带入公司。

5、 门卫对公司人员中午外出必须监督做好出厂和回厂登记，行政后勤部如发现员工中午外出没有相关人员签字的放行条、没有出厂登记、没有回厂登记，当班门卫和外出人员每人每次罚款50元。

三、车辆出入管理

1、检查、登记非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

2、货运车辆进出厂区时，需出具“放行条”保安方可放行，并通知仓库保管部门，进入厂区的外来收货、送货车辆，上、下完货即走，不准在厂区内停留。

3、 公司车辆离开厂区必须以送货单或车辆放行条为依据,并按放行条所记录内容进行检查后方可放行。

4、 非上班时间，要详细登记：公司车辆出入的司机、车牌号、时间、去向，并于上班时间报到行政部登记。

四、人员探访管理

1、保安员对来宾、来访人员要询问清楚探访对象的部门、姓名、原因做好来访登记后，才可准其进入厂区，访客离开时收回登记证。

2、 严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。

3、 凡进入公司的维修、安装、施工等外来人员，必须在保安室登记检查其带来的物品的型

号、款式，登记后发给探访证，出公司时检查其自带物品是否何如公司是相同，如发现有异应暂扣在保安室，然后报行政部处理。

4、 对来公司检查访问的消防、税务、工商、环卫、客户等有关单位来人，应热情接待查看证件后，先报告所查访部门再让其进入公司。

五、物品出入管理

1、凡是职(员)工携带个人物品(大行李和大宗物品)出入公司，必须有行政部的放行条，并且经保安检查核对无误后方可放行，如有可疑物品先行扣留，在取得证实后方可放行。

2、 送货车外出，必须有送货单并按照送货单核定的项目，检查车内物品情况，核对相符后方可放行，否则不予放行。

3、 在其他情况下需携带其他物品出公司时，须有责任部门开具货物放行条，经检查相符后方可放行。

六、日常维护、巡逻工作

1、维护工厂及宿舍治安秩序，及时制止工人吵闹、打架、聚赌及损坏他人或本公司财物的情况，情节严重者交行政部门处理。

2、 发现蓄意煽动罢工或组织闹事者，立即报行政部处理。

3、 员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”(防火、防盗、防破坏、防自然灾害)等工作。

4、 保安夜间值班要高度戒备，做到每半时至少要在厂区巡逻1次以上，发生被盗或其他事故应保护现场，发现可疑人物或情况应机警灵活，迅速报告行政部和公安机关处理。

七、处罚原则

1、擅离职守，不服从工作分配，无理对抗上司，当值时看书、看报，私接访客，不穿制服、打瞌睡等，按奖惩规定双倍处罚。

2、 保安不执行员工或货物出公司手续的，每人每次罚款50元。

3、 保安纵留无关人员在保安室的，每人每次罚款50元。

4、 知法犯法，执法违法，偷盗公司财物或协助他人头去公司财务者，将给予罚款并交司法机关处理。

第六节 会议接待员

1、 遵守行政部规定。

2、 负责来访客户的接待，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。

3、 负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

4、 着装得体，化淡妆。

5、 主动与客户问好，对客户使用文明用语，比如：“您好”“请”等。

6、 会议期间为与会人员添加茶水。

7、 不得将会议议事事项随便转说他人。

8、 发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。

第七节保洁员

1、 遵守行政部规定。

2、 清洁工具摆放整齐，放在指定位置，爱护清洁工具，节约用品。

3、 保持所负责区域的地面无垃圾、痰迹、积水，瓷砖上无污垢，无烟蒂，杂物等。

4、 每日清扫公共场所，厕所、洗手槽每天冲洗1-2次，并随时保持清洁，走道楼梯、扶手、门厅、栏杆、窗户等无灰尘，不留死角。

5、 及时清理垃圾袋，不得造成垃圾堆积，不得在走廊，厕所等位置堆积杂物。

6、 墙顶，墙角等每月打扫蜘蛛网1-2次。

7、 发现水龙头，电灯等公用设施有损坏，异常时及时报修。

8、 清洁区域有草地、树木的，要及时的清除草地中的杂草，负责草地、树木的修剪等。

9、 完成上级领导安排的临时性工作。

10、 发现由本部门或其他部门错误，造成本部门或其他部门出错、损失，或导致公司生产

管理混乱、损失的情况，必须当天上报，不得隐瞒。

第八节发货员

1、 遵守行政部规定。

2、 及时准确的发货给收货人，不漏发，多发，错发。

3、 保留发货记录。

4、 根据货物的多少选定车辆的大小和数量，尽量控制运输成本和费用。