2024某会计师事务所党支部年终总结

2024某会计师事务所党支部年终总结（精选5篇）

2024某会计师事务所党支部年终总结 第1篇

某会计师事务所党支部年终总结

2017年，某党支部在行业党委的直接领导下，坚持以围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展的工作思路，持续深入开展作风建设活动，全面落实行业党委的部署和要求，较好的完成了今年党建工作任务，为事务所中心的各项工作任务提供了坚强的政治保障和组织基础。根据要求，现将事务所今年的党建工作情况总结如下：

一、2017年党建工作完成情况

(一)加强组织领导，抓好党员队伍建设。

党支部本着提高党员的工作水平，不断加强党员队伍的作风建设，不断提高党员的综合素质，增强党员驾驭工作的能力。建立工作例会制度，每周召开一次由主要负责人参加例会，分析、总结本周各项工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善每周例会和制度，提高决策科学化、民主化水平，使事务所成员在思想上保持高度团结，感情上相互信任，工作中相互支持，生活中相互帮助，主要负责人配合默契，形成合力，使其成为团结带领全体职工开创事务所新局面的坚强核心。

(二)深化理论学习，做好各项工作。

一是加大党员理论学习力度，提高党员的科学决策水平和工作能力，采取党员带动干部的方式，认真开展理论学习活动。年初制定了《2017年理论学习计划》，将党的各项会议精神、总书记系统重要讲话精神、“两学一做”、十九大报告等重点内容进行安排学习。今年召开党支部集中学习研讨会4次，每次集中学习研讨，各参与人员集中发言、集中研讨，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。同时，围绕创建学习型单位，坚持每周五集中学习，形成浓厚理论学习氛围。

二是抓好党员干部的政治教育。加强党风廉政建设和教育工作，全面深化贯彻落实党风廉政建设会议精神，对事务所党风廉政建设和党建工作进行安排部署。

(三)加强党风廉政建设。

一是认真抓好党员廉洁自律。认真贯彻《廉洁准则》和中央“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“三严三实”，签订了《个人廉洁承诺》、《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设各项责任分工。组织职工学习省、市有关反腐倡廉读本，利用党员学习会、民主生活会，有计划、有步骤地对党员干部进行理想信念、职业道德、法律法规、党纪政纪和党性党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。

二是落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。事务所在抓好工作的同时，认识落实党风廉政建设第一责任，真正做到推进事务所工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大，事务所领导认真负起党风廉政建设“第一责任人”责任，始终坚持以严格要求和严格标准抓工作、管队伍、做示范;主要领导认真落实“一岗双责”，经过研究、部署、推进、检查和报告各人廉政建设情况，形成一级带一级抓一级的工作局面。

2017.12.2

2024某会计师事务所党支部年终总结 第2篇

来源：xiexiebang

今年上半年我们党支部在市司法局党委和律协党委的领导下主要抓了以下几个方面的工作。

一、抓了党员律师带头作用，促进了全所的业务发展。

我所现有执业律师23名(其中专职19人，兼职4人)实习律师4人，助理7人，执业人员和准执业人员共计34人。有组织关系的党员律师7人，助理1人，共计8人，占上述人员的四分之一左右，(其中另有7名专、兼律师系中共党员组织关系在原单位未转入。本地或外地诉讼，非诉讼业务大量由党员律师拓展和受理，从半年统计看，党员律师拓展业务占所总量的80 %，经济效益占90%。由于党员律师的带头作用，非党员律师自拓业务明显上升，上半年无“挂白牌”(无自拓业务)情况，所有律师都有自拓业务。其创收也大幅度提高。

二、提高了合作意识，加强了团队精神

针对律师行业特点，我所党支部长期以来注重了对党员律师合作意识的培养，在所里已形成传统的前提下，继续针对新入所的党员律师进行合作意识的培养，有意识提倡协同办案，互相无偿进行业务互助，使之更快适应了所的氛围，团队精神得到了加强。

三、坚持正确的政治方向，抓规范促发展。

我们继续抓了坚持党的领导，明确法律为经济、为民服务的政治方向。半年来，首先认真学习和落实了上级党委要求学习落实的有关方针政策，使党员明确了政治方向，提高了政治素质。其次，在抓政治方面做到了有失放失，把抓执业规范、执业管理，执业纪律、执业道德，与政治素质教育进行了结合，体现在了具体行为中践行了政治挂帅的基本指导思想，促进了发展，使业务发展，执业水平的提高有了明显的效果。

四、存在的问题

首先党员律师政治素质有待进一步提高，把自己混同于普遍律师的现象依然存在。其次，主动把政治学习和业务学习结合起来不够，有重业务轻政治的顷向。

五、工作安排

(一)强党支部组织生活，注重党员律师的教育

(二)加大对入党积极分子的培养，对已交入党申请书的并符合要求的抓紧发展

会计师事务所党支部工作总结 第3篇

会计师事务所（特殊普通合伙）**分所党支部现有党员5名，党组织关系在家乡的则有16名，总共47人，占我所总人数的8.92%（总人数527人）。2020年我们党支部始终紧紧围绕事务所业务经营的需要，有效开展党的活动，促进事务所的健康发展。下面由我介绍一下诚安信党支部2020年工作情况:

一、带头开展行业自律，树立公平、公正的行业形象。

从党员带头整改开始，紧紧围绕行业“诚信”建设这条主线，加强行业道德、诚信教育，树立受人信赖的行业形象，恪守良好的社会道德，提升注册会计师行业中执业人员的执业道德和专业胜任能力，集中解决影响行风建设的突出问题，树立大局意识、服务意识，提高为社会服务的能力和水平，把会计所建设成为社会公众信得过的专业服务行业。2013年-2019年连续六年被评为“全国百强会计师事务所”；2011-2019连续9年被评为广东省“守合同重信用”企业；在2014年审计厅招标的省属国有企业审计工作服务采购中，以第一候选单位中标，2014年10月、2017年10月广东省审计厅授予我所2012-2014、2014-2017参与政府审计信誉优良单位”称号。能获得这些成绩，我们党员在各个环节、各个部门发挥先锋模范作用也是分不开的。

二、大力加强精神文明建设，树立良好的服务形象。

我们将精神文明建设作为外树形象、内强素质的重要工作来抓。从改进工作作风，提高全体员工的综合素质入手，落实“客户第一、服务至上”的经营理念。从改善服务素质、提高服务水平、拓宽服务领域、完善服务手段等四个方面进行规范，要求党员和职工对照“高效服务、诚信为本、保证质量、待客热情、耐心解答、及时周到”的社会服务公约，查找自身在思想工作中存在的问题和不足，下大力气进行整改，使党员和职工牢固树立“人人都是环境，个个代表形象”的意识，切实提高事务所的服务效能，提高社会公信力。

三、加强党建共建，增强企业活力，促进企业发展。

我所党支部先后与中国人寿、中国银行等企业的党支部进行了党建共建活动，按照习近平总书记重要讲话和重要指示精神，坚持党建引领，以党建促业务，增强了双方党员干部服务发展的责任意识，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

四、积极参与社会公益活动

2020年，党支部先后开展了多项公益活动，具体包括：

1、2020年11月30日，为响应党19大提出的乡村振兴战略，我们党支部向海岛村东澳村捐赠电脑一台、碎纸机一台、口罩3000个等物资一批；

2、2020年8月1日，与荔湾区民政局一起开展“弘扬社会大爱、情暖抗疫一线”活动，捐赠2000元作为购买抗疫物资专款。

五、党支部积极配合事务所发展

2020年受疫情影响，事务所如何突围、如何创新、如何持续发展、如何留住和吸引人才方面都存在挑战，在整个行业执业环境严峻的形势下，诚安信全体党员如何保持先进性、思想觉悟高、先锋模范作用等方面给各位党员提出了更高的要求，全体党员在事务所税务研究中心、对外培训、成立专家库等方面如何献计献策，积极配合事务所发展发展，为我所的高速发展保驾护航。

会计事务所年终工作总结 第4篇

新所成立伊始，得益**市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：

我所自**月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在**事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。**所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

2024某会计师事务所党支部年终总结 第5篇

群众路线教育实践活动总结报告

党的群众路线教育实践活动开展以来，我公司党支部积极参与其中，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求进行教育实践活动。公司领导班子及党支部成员作为教育实践活动对象，在行业主管单位重庆市注册会计师、注册资产评估师协会的带领指导下，已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制环节三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。

一、活动基本概况

自2014年7月正式启动党的群众路线教育实践活动以来，公司先后召开动员大会、党支部书记会，对党的群众路线教育实践活动进行全面部署，精心安排。公司充分利用各种宣传工具,营造了群众路线教育良好的氛围。公司对领导班子成员进行了考评和征求意见;组织集中学习、专题辅导、讨论交流、警示教育等。活动中，公司收到各种意见和建议，为此次实践教育活动提供了参考依据。同时，公司修改、完善、制定了安全生产管理、人才激励、党风廉政建设、职工职业道德教育、职工培训等各项制度，完善了密切联系群众，开门纳谏机制。公司党委在党的群众路线教育实践活动中一方面加强安全管理，一方面抓职工的稳定工作，真正做到了临危不乱、人心不散、队伍不乱、各项工作顺利开展。

二、坚持四个注重，教育实践活动特点

公司的教育实践活动始终与党员群众的现状和期盼相结合，整个活动开展过程中体现了四个注重的特点：

（一）注重领导带头，体现务实作风

公司领导班子和党支部认真抓好每个阶段和重点环节的重点工作，带头开展学习，带头深入调研，带头解放思想，带头进行分析检查，带头抓好整改落实。公司总经理、党支部书记先后多次深入职工开展调研，面对面听取职工群众对于领导班子和个人的意见建议。领导班子按照上级要求，身体力行、积极主动，充分发动和团结带领党员干部和职工群众参与到教育实践活动中来，保证了这次活动务实有效。

各职能部门的领导班子也认真履职，以身作则，结合实际开展调研，广泛听取各方面意见建议，并通过解放思想讨论，认真查找问题，研究整改措施，有力地促进了各部门建设和管理工作的开展。

（二）注重围绕中心，解决发展问题

教育实践活动的最终目的是为了促进企业发展，要用企业改革发展的成效来检验活动的成效。公司把开展好教育实践活动与改革发展中心工作紧密结合，与完成目标任务紧密结合，切实把教育实践活动成果转化为促进公司领导干部转变作风的强大动力，转化为推动实现“保增长”目标的强大动力，自觉用教育实践活动的有效载体推动各项工作。公司上下团结一心、多措并举、积极应对。

（三）注重群众参与，发挥民主作用

在教育实践活动中，公司坚持走群众路线，主动深入群众，倾听各个层次职工群众的意见建议。综合各方面的意见建议和智慧，形成了教育实践活动意见汇总和对照检查材料，为深入查摆问题、开好民主生活会奠定了良好基础，为教育实践活动的开展起到了良好的民主监督和促进作用。

（四）注重回头看，促进专项整治

为进一步巩固教育实践活动成果，查找不足，弥补差距，抓好落实，在专题民主生活会召开后，公司认真对各个环节的工作进行了“回头看”。围绕“六个是否”的标准，对教育实践活动进行了“回头看”。重点对群众反映强烈的形式主义、官僚作风、职务消费、管理提升等问题进行了进一步梳理，对群众教育实践活动查摆出来的问题和工作中的薄弱环节进行了详细的分析。

三、存在的问题和今后打算

从公司开展群众路线教育实践活动各阶段的工作情况看，总体上讲教育实践活动各阶段的工作开展的比较顺利，广大党员的参与热情非常高，基本上做到了上级、党员、职工群众三满意，达到了预期的目的，取得了很好的成效。但教育实践活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题，主要有以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密。二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志怕得罪人等现象。三是领导班子整改方案和党员干部个人整改措施落实得还不够全面，还有一些问题没有得到完全彻底解决。

四、下一步的工作安排

目前，我公司教育实践活动基本结束，全部完成了预定的各项任务，并达到了规定的标准要求，基本实现了预期的目标。但是，教育实践是一项长期的任务，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，下一步的主要工作安排如下：

(一)认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧、抓实、抓好。

(二)继续加强制度建设，全力推进“规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快公司现代企业制度建设，完善公司治理结构;加快三项制度改革步伐，建立完善的现代企业运营机制。

(三)认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，使公司持续健康发展。

感谢行业主管单位在此次活动对我公司的指导和建议，通过这次党的群众路线教育实践活动的学习，党支部将进一步牢固树立学习意识，不断加强对理论知识的学习，提高自身理论素养，克服日常事务繁多的客观因素，深入基层，调查研究，把教育实践活动与实际工作相结合，促进公司持续、健康发展，把党建工作做得有特色。

重庆和勤会计师事务所有限公司党支部