阳朔县环保局安全生产总结

阳朔县环保局安全生产总结（精选8篇）

阳朔县环保局安全生产总结 第1篇

阳朔县2011年开展打击安全生产非法违法行为

专项行动总结

2011年，为有效遏制因非法生产经营行为引发的安全事故，我局与相关部门组成打击安全生产非法违法行为专项行动领导小组，对我县的饮用水源、工矿企业、危险化学品、建筑施工、交通运输等重点行业领域非法违法行为进行排查，并坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署为主线，积极开展安全生产专项整治，现将有关情况汇报如下：

一、主要工作开展情况：

（一）加强组织领导，做到责任到人

加强领导，落实责任，努力提高安全生产责任意识。我局领导高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事来抓，纳入了目标管理体系。“安全压倒一切”已成为我局各股室工作开展的前提，同时明确了分管领导和责任人员，使安全生产工作有人抓，有人管。完善了安全生产责任制考核办法，建立了安全生产责任制的量化考核指标体系，对安全生产检查考核工作不合格单位，年终考核将实行“一票否决”。主动加强与上级部门的沟通和联系，积极参加安委办安全生产工作各类会议。定期或不定期研究部署工作，做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，使各单位负责人牢固树立了“安全生产重于泰山”的责任意识。进一步完善重特大环境事故应 1

急救援预案，适时开展安全生产事故应急救援演练活动，提高事故应急救援能力，有效预防、及时控制和消除安全生产事故的危害。

（二）扎实推进安全生产宣传教育行动，强化安全意识，提高安全技能

我局结合安全专项整治等中心工作，以提高社会安全意识、公众自我保护能力和职工安全生产技能为重点，加强安全生产宣传教育工作，深入开展群众性的安全文化创建活动，全面提高公众的安全意识，营造“关注安全，关爱生命”的浓厚气氛。牢固树立安全第一、预防为主的意识，在干部职工及家属区居民中广泛开展安全生产宣传教育活动，经常性的提醒干部职工防范各种安全隐患，在春节、国庆等几个重要节假日，针对干部职工休假外出这一情况，在干部职工放假前集中进行安全生产注意事项教育，并对出游时间地点等情况进行详细的记载，对于单位车辆驾驶人员进行经常性的交通安全培训，严禁超限超载和酒后驾驶等，遵守交通规则。利用“六五”世界环境日，结合安全生产开展安全生产月宣传活动，着力加强环境保护安全生产知识的培训教育，提高全民环境保护安全生产意识，提高干部职工处理事故的应急能力。

（三）加强环境安全执法工作，防范于未然

八月份以来，组织开展对我县八个乡（镇）的饮用水源保护区进行了现场检查，总体情况较好，对容易造成安全隐患的乡镇，检查组均提出整改意见，确保群众饮水安全。加大重点污染源的排污执法检查，出动了110多人次，检查了48家工矿企业、35家小型“三产”，对其生产流程、原料，排污处理设施及污染物排放情况进行了监督检查，要求其排污处理设施正常运转，并建立台帐，对不符合环保要求的企业下达了环境违法行为限期改正通知书。组织开展“放射源调查、射线装置申报”行动，出动人员24人次，对阳朔县人民医院、乡镇卫生院等11家医院和阳朔县疾控中心共12家全县相关涉源单位依法进行了射线装置申报登记。

开展环境污染安全隐患排查及整改工作。根据文件精神，专项行动小组认真开展了我县辖区内的环境安全隐患排查工作，田家河水源净化厂、县城垃圾处理场、兴源铅锌矿尾沙坝和医疗废物等存在的环境安全隐患进行了排查整改。

突出解决群众反映强烈的热点、难点环境问题，努力为民办实事。今年环保局共受理污水、废气、噪声等投诉23件，结案23件，结案率100%，其中，对西街3家噪声严重超标的酒吧进行了处罚。

二、存在的主要问题及今后打算

个别企业的环境安全意识还很淡薄，管理也较松散，暴露出一些安全隐患和管理问题，我们将对存在安全隐患的单位进行及时跟踪督查，把安全隐患消灭在萌芽状态，并开展经常性的安全检查，杜绝各种安全事故的发生，为职工营造一个安全祥和的工作环境。重点抓好以下几个方面工作：

（一）加强安全生产宣传教育，不断提高干部职工及企业的安全生产意识。

（二）加强制度建设，建立安全生产的长效机制，做到安全生产

有章可循。

（三）是加强安全生产工作措施落实，切实提高预防能力，做到防患于未然。

（四）是加强安全生产工作的应急能力建设。

阳朔县环境保护局

二O一一年十二月十九日

阳朔县环保局安全生产总结 第2篇

元阳县环保局2010年安全生产工作总结

和2011年工作计划

局各股室、大队、站：

2010年我局紧紧围绕县委、政府的工作重点，以“三个代表”和科学发展观的精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻落实党中央、国务院、省、州和县委、政府关于加强安全生产工作的一系列方针政策，坚持“安全发展”的科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，扎实开展环境安全宣传教育、环境安全执法检查、环境专项整治“三项行动”，加强环境安全监管能力建设。根据县安委会《关于报送2010安全生产工作总结和2011年工作计划的通知》（元安办〔2010〕23号）文件要求，现将我局2010年安全生产工作总结和2011年工作计划如下：

一、2010年开展工作情况

为有效加强环境安全生产，确保安全生产活动的有效落实，我局制定了《元阳县环境保护局开展安全生产年活动实施方案》，并成立了以局长为组长、分管领导为副组长、相关大队、股室负责人为成员的环保系统环境安全生产领导小组，具体负责我县环境安全生产各项工作的落实，使我局“安全生产工作”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道。

为控制和杜绝环境安全事故的发生，局领导小组多次召开会议研究，分析区域内重点和难点部位、制定方案、安排部署、采取强有力措施开展工作：

一是强化宣传，加强舆论。为安全生产顺利开展营造良好氛围，结合每年“6·5”世界环境日活动，以“污染减排——行动起来”为契机，围绕“关爱生命，安全生产”活动为主题，紧扣建设“平安元阳、和谐元阳”为目标的安全生产活动，在县成主要街道政府大门对面、人民路、常青路、城区等显眼位置悬挂宣传横幅6条，营造“安全生产、人人有责”的氛围，联合县委宣传部、县团委、县妇联、县总工会、县教育局等部门24余人，在县经贸大酒店门口发放《建设生态文明、保护七彩云南》宣传画册、世界环境日中国主题“污染减排、大家行动起来”、“关爱生命，安全发展”等各类安全生产宣传单4000余份、环保购物袋300余个、宣传画册500余册，宣传画20余幅。利用手机短信平台，为干部职工、广大群众近千人发送了宣传环保安全主题的手机短信。二是严把项目审批关。认真贯彻落实《中华人民共和国环境影响评价法》和《建设项目环境保护管理条例》，按照环保部《建设项目环境影响评价文件分级审批规定》及《建设项目环境影响评价分类管理条例》，严格执行环评制度，分类管理，分类审批

三是切实加强饮用水源地保护区的检查力度。积极组织开展对集中式饮用水源地即：元阳县大鱼塘水源地、石头寨麻栗寨河中龙潭泉水源地的水质安全检查，共出动车辆4台次、人员16人次，防范突发性环境污染事故，确保饮用水的安全。

四是加强环境监察，依法行政。结合开展“两高一资”调查以及集中式饮用水源地环境污染、建设项目环境违法、尾矿库环境安全隐患、长期违法排污群众反映强烈的违法企业为重点的环保大检查,进行定期、不定期检查，并配合有关部门联合开展违法矿山开采环保专项整治、“两高一资”、重点排污企业现场监察，截止目前共出动人员检查84次291余人，检查排污企业和在建项目22家次，作出现场监察记录84份，查处环境违法建设项目（大坪金子河河道采金）1家，办理调查群众投诉、举报环境污染问题10件（其中1件州环保局转办件），结案10件，下发环境违法行为限期改正通知书4份。

五是开展放射性源安全隐患排查。我县辐射、放射源装置涉源单位19个，其中放射源2枚，射线装置22枚，己取得辐射安全许可证的3家。为有效地提高我县辐射安全管理，根据《云南省环境保护厅关于限期办理辐射安全许可证的通知》（云环发〔2010〕17号）通知要求，对尚未取得辐射安全许可证的，下发了元阳县环保局关于转发《云南省环境保护厅关于限期办理辐射安全许可证的通知》通知。尚未取得辐射安全许可证的辐射工作单位（16个），于2010年5月8-9两日全部补办完。圆满完成了我县辐射安全许可证办证工作。

六是深入开展重金属污染企业专项检查。为全面排查我县涉铅、镉、汞、铬和类金属砷企业，摸清企业重金属污染物排放情况，对涉铅、镉、汞、铬和类金属砷建设项目环境影响评价及“三同时”制度执行情况，收集贮存、转移处置及运输和废渣场环境污染隐患进行排查，对存在问题的责令整改，并对4家违法排污企业依法进行关停，从源头上杜绝污染，营造健康的安全环境。

二、取得的主要成效 通过深入开展环境安全生产宣传教育、加强环境监察力度、同有关部门形成有效的联动机制，严厉打击了环境违法建设、违法排污，通过整治重金属污染专项行动，使我县地表水质出境断面监测得到了提高，重金属污染明显下降，从2010年9月红河州环境监测站对我县境内元江水系（红河）支流：排沙河、南沙桥、五邦河、大麻迷河、蛮堤河、蛮板河；藤条河支流：大坪金子河上游（坝头）、下游与金平交界（浅滩）8个断面地表水进行现场采样分析，水质监测结果：铅、镉、汞、六价铬、砷、铜、锌等重金属污染物，除金子河上游、下游铅分别检出0.206mg/L和0.431mg/L，其余监测结果达到国家排放标准。对重点项目提高了监察频次，并把环境安全检查放在第一位，全年未发生一起安全生产事故。今后，我们将继续认真贯彻安全生产责任制，努力做好安全生产各项工作，确保我局的安全生产工作顺利开展。

三、存在的困难和问题

通过认真落实安全环境全生产目标管理和一系列的宣传教育活动，总体形势趋于好转，环境安全生产意识和法制观念进一步增强。但仍存在许多问题，一是部分企业环境安全意识不强，环保经费投入不够，缺乏环境污染应急处理能力和尚未制定应急预案；二是部分采选企业由于受地形、地貌等客观因素的限制，污染治理实施不完善、不全面、安全隐患较大；三是我局人员少，经费不足，监督管理不能切实到位，在一定程度影响了工作的正常开展；四是专项整治工作的深度不够，隐患排查工作机制有待进一步完善和健全。

四、2011年工作计划

2011年“十二五”的开初之年，我们将牢固树立以人为本、安全发展的理念，进一步提高企业业主的环境安全意识，增强“安全第一、预防为主、综合整治”的思想观念，进一步宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和环境安全知识，弘扬环境安全文化，落实隐患的各项措施，用科学发展观和安全发展的指导原则统领安全生产工作，为促进安全生产各项要素落实到位。

（一）结合实际，积极创新宣传教育形式，丰富宣传教育内容，力求实效，以“治理隐患，防范事故”为主题，结合“七彩云南·生态元阳”开展好环境安全宣传教育工作。

（二）组织好本单位的“安全生产年”活动，进行以交通安全为重点的宣传教育工作。开展“安全在我心中”、“遵守交通规则”的安全知识教育，干部职工要认真学习《中华人民共和国交通法》等法律法规。

（三）要充分运用各种宣传手段，进一步加大环境安全宣传教育力度，结合深入学习和实践科学发展观以及创先争优活动，广泛宣传“以人为本，安全发展”的科学发展观，大力宣传党和国家方针政策和法律法规。

（四）以环保专项行动促进建立健全日常环境执法的长效机制，将专项行动检查的重点行业企业纳入日常重点监管范围，重点行业企业必须实施清洁生产，从源头预防污染的产生。对专项行动中发现的典型环境违法案件和群众反映强烈的突出环境问题，实行挂牌督办，做到处理到位、整改到位、责任追究到位。要积极组织新闻媒体进行跟踪报道，充分利用各种媒体，加大环保法律法规的宣传力度，畅通“12369”投诉渠道，营造群众参与和监督的良好氛围。

荔城区环保局2011年安全生产监管执法工作计划

根据《关于印发莆田市荔城区2011安全生产监管执法工作计划的通知》（荔安办〔2011〕31号）文件精神，结合环境保护工作实际，特制定2011年环保局安全生产监管执法工作计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强环境保护，推进生态文明建设，为促进社会和谐提供良好的环境保障。

二、基本原则

(一)坚持“安全第一、预防为主”的方针。

(二)坚持“以人为本”,把实现好、维护好人民群众的环境安全权益作为全部工作的出发点和落脚点。

三、工作目标

(一)持续良好推进2011年安全生产工作。

(二)杜绝环境污染事故发生。

四、工作措施

(一)提高认识，加强领导。深入学习《安全生产法》等法律法规以及有关安全生产文件精神，围绕“安全生产月”积极做好安全生产的宣传教育工作，提高安全意识，形成“人人事事处处讲安全”的良好氛围。按“保增长、保民生、保稳定”的总体要求，加强安全生产的组织领导，完善责任制，落实责任书的签订，明确安全生产工作的重点，做到定岗定人，确保在安全生产工作中不留隐患。

(二)开展单位内部安全检查工作。继续实行机关内部24小时值班制度，定期对单位内部安全开展检查工作，重点是对水、电具体包括检查电源线路情况，确保无老化和破损现象，防止火灾发生。如果发现隐患，及时整改，确保本局内部的安全。

《化工环保》2011年索引 第3篇

微波改性锆-铝柱撑膨润土对水中Cr (Ⅵ) 的吸附 唐艳葵, 韦科陆, 童张法, 龙 敏 (1-1)

重金属在碱渣层中的分布及形态研究 曹 煊, 孙继昌, 金春姬, 高 杨, 刘 岩, 尤小华 (1-5)

低温下混合菌降解柴油过程中脱氢酶活性的变化 邓海静, 刘勇波, 刘 虹, 张兰英, 刘 娜 (1-9)

钛酸锶催化超声降解甲基橙 刘 东, 余军霞, 王元红 (1-13)

低温对MBBR、SBR深度处理废水出水水质的影响 牛 川, 任洪强, 丁丽丽, 李秋成, 王 钊 (1-18)

壳聚糖对活性黑RL的吸附动力学研究 李 芳, 吕晓锋, 丁纯梅 (1-22)

竹炭对废水中Cu2+的吸附 李小燕, 张卫民, 刘义保, 于 荣, 陈珊珊 (1-26)

双介质阻挡放电法再生吸附五氯酚的活性炭 汪星星, 李 杰, 鲁 娜, 吴 彦 (2-97)

阴离子对地下水中氯苯微电解的影响 邹昊辰, 姜力力, 李 萌, 邹东雷 (2-101)

强碱性阴离子交换树脂对苦味酸的吸附与解吸性能 谢祖芳, 朱万仁, 陈 渊, 晏 全, 周 振, 何雪玲 (2-104)

十二烷基硫酸钠降解菌的分离、鉴定及其降解能力 颜丙花, 杨海君, 罗 琳, 王星辉 (2-110)

铱涂层钛电极电催化氧化降解喹啉 由培远, 朱书景, 刘尚超, 陆晓华 (2-114)

高频感应耦合等离子体降解甲醛 熊举坤, 黄海涛 (2-119)

波长与辐射强度对活性艳蓝KN-R光催化降解的影响 杨 俊, 刘 恋, 曾庆福 (3-193)

双极膜电渗析法回收丙烯酸丁酯废水中的有机酸 李 鑫, 宋玉栋, 周岳溪, 李福勤, 康莹莹, 许吉现 (3-197)

糙皮侧耳降解碱木素的动力学研究 赵丽红, 孙洪军 (3-202)

D301树脂对三原色派拉丁染料的吸附 聂素双, 符荣荣, 王柏华 (3-206)

H3PMo12O40/活性白土UV-H2O2催化氧化降解甲基橙 魏光涛, 周 萍, 韦藤幼, 张琳叶, 童张法 (3-210)

高压脉冲放电等离子体处理活性红X-3B染料废水 许 开, 彭会清, 董冰岩 (3-214)

外加碳源对选矿废水浮选药剂生物降解效果的影响 宋卫锋, 林梓河, 罗丽丽, 严 明 (3-218)

表面活性剂洗脱含油污泥中的机油 张力文, 戴 宁, 杨潇瀛, 张凤君, 康金山, 李龙辉 (4-289)

杂色云芝菌产漆酶条件优化及其对碱性紫5BN的降解 尹将来, 马 瑛, 贾红华, 周 华, 韦 萍 (4-293)

沉淀法处理含铜废水及其沉淀产物的表征 李新颖, Francis Ruzagiliza Innocent, 陈泉源, 薛 罡 (4-398)

超声波-铁粉协同降解五氯酚 曹世晖 (4-304)

炼油废水体系中超滤膜表面污染物的剖析 奚振宇, 杨永强, 王玉杰, 张新妙, 栾金义 (4-308)

多孔介质中柴油的挥发和残留特性 马艳飞, 郑西来, 冯雪冬, 潘嘉芬, 梁 春 (5-385)

高铁酸钾氧化降解水中的苯酚 黄先锋, 冉治霖, 陈文明, 张永祥, 苑宝玲, 姜成春 (5-389)

错流过滤活性污泥过程中膜污染的研究 王 勇, 刘 鹰, 宋永辉, 沈加正, 华耀祖 (5-393)

微波-H2O2-膨胀石墨协同催化氧化处理甲基橙废水 占昌朝, 严 平, 曹小华, 廖庆文, 谢亚威 (5-397)

改性木屑吸附处理含Cr (Ⅵ) 废水 赵 晖, 廖 祥, 陈金文, 周丽花, 李 婳 (5-402)

微波辐射-NaHSO3还原法降解水中的2, 4, 5-三氯联苯 王 晔, 马 宁, 王光龙 (5-406)

超重力旋转填料床中柠檬酸钠法烟气脱硫 姜秀平, 刘有智, 杜彩丽, 穆文菲, 邵 凡 (5-409)

高压脉冲放电等离子体处理含偶氮染料活性红195废水 陈 颖, 孙亚兵, 徐建华, 李振玉, 王惠英, 冯景伟 (5-414)

Al-SiO2介孔材料吸附电解锰废水中的锰、铬离子 龙 庚, 龙步明 (5-418)

针-板放电等离子体反应器结构参数对甲基橙脱色反应速率常数的影响

张延宗, 张哲玮, 邓仕槐, 张 静, 代东决 (6-477)

废旧印刷线路板的热重分析及热解动力学模型 赵 跃, 薛 勇, 黄 强, 邓欣逸, 张义烽 (6-482)

脱硫废碱液还原废水中的Cr (Ⅵ) 徐海林, 童仕唐 (6-486)

专论与综述

废聚酯材料化学解聚研究进展 刘福胜, 李 磊, 于世涛, 葛晓萍 (1-30)

嗜热菌生物过滤技术处理高温废气的研究进展 张馨月, 王 灿, 季 民 (1-34)

废水反硝化除磷技术研究进展 赵林林, 王海燕, 王海燕, 杨慧芬, 周岳溪 (1-38)

重金属吸附剂高岭石的改性研究进展 晁吉福, 吴耀国, 刘燕燕 (1-42)

环境保护是一项基本国策 杨再鹏, 曹树祥 (1-47)

含氰化物废水生物处理研究进展 郑 伟, 周林成, 徐艳艳, 任小军, 刘晓侠, 李彦锋 (2-123)

光催化还原CO2的研究进展 赵 毅, 李晓蕾, 马双忱 (2-129)

三苯类废气处理进展 周大顺, 王志良, 李国平, 陈建秋 (2-134)

水域泄漏油品回收处理技术 金劲松, 杨 毅 (2-140)

以清洁生产理念促进我国钛白粉产业的发展 陈 明, 吴 笛, 张 健, 赵玙璠 (3-222)

中小化工燃煤锅炉烟气脱硫技术路线的选择 任 岷, 娄晓灵 (3-226)

我国中小型锅炉的NOx排放特征与管理对策 姚芝茂, 武雪芳, 康 宏, 李 俊 (3-230)

新型高效氟吸附剂的研究进展 刘 晶, 刘福强, 李兰娟, 李爱民, 杨 尧 (4-313)

铬渣无害化处理技术研究进展 陆清萍, 武增强, 郝庆菊, 江长胜 (4-318)

挥发性有机化合物气体泄漏检测与修复技术 鲁 君, 李 莉, 林 立, 邬坚平, 王红丽, 陈长虹 (4-323)

电化学工艺处理有机废水的研究进展 聂春红, 王宝辉 (4-327)

提高稠油废水可生化性的研究进展 仝 坤, 张以河, 谢加才, 禚月平, 孙晓霞 (5-423)

油田污泥无害化及资源化处理技术探讨 王爱军, 骆 伟, 周志勇, 胡新田 (5-427)

废气生物处理填料的特点与选择依据 李 琳, 李慧丽, 刘俊新 (6-490)

芳香胺测定中试样制备技术的研究进展 杨 敏, 耿平兰, 彭黔荣, 寻思颖, 冯永渝 (6-497)

污泥调理剂的研究进展 熊 唯, 刘 鹏, 刘 欢, 时亚飞, 侯海攀, 杨家宽 (6-501)

污泥减量化技术研究进展 鲁智礼, 庞朝辉, 王海燕, 周岳溪, 柳栋升, 张 娜 (6-506)

治理技术

硫化沉淀石灰中和工艺处理矿山酸性废水 庄明龙 (1-53)

复合混凝法处理高浓度聚丙烯酰胺生产废水 李振玉, 孙亚兵, 徐建华, 陈 颖, 王惠英, 冯景伟 (1-57)

双频超声-臭氧氧化处理含对硝基苯胺和硝基苯的废水 谭江月 (1-61)

ASBRSBRFenton氧化工艺处理均苯四甲酸生产废水 翟 建, 姜春华 (2-144)

生物活性炭工艺处理炼油厂反渗透浓缩水 徐传海, 魏 新, 郦和生, 王 岽 (2-148)

提高炼油废水处理厂的氨氮去除率 范进昕, 孙 杰 (2-152)

系统工程法在废水回用于循环水系统中的应用 虞碧川 (2-156)

无机陶瓷膜MBR处理己内酰胺生产废水 王美兰, 刘 维, 刘耀驰, 黄可龙 (3-235)

酸析与超声波-超重力-臭氧氧化法联合预处理二硝基甲苯废水

焦纬洲, 刘有智, 侯晓婷, 申红艳, 白 梅, 冯国琳 (3-239)

制药废水有机污染物特性分析与处理 范举红, 刘 锐, 王文东, 陈吕军 (4-332)

催化湿式氧化预处理造纸黑液 董振海, 李利敏, 闫海生, 于姗姗, 李秀珍, 毕延文 (4-338)

气浮磁分离工艺处理含油废水 杨瑞洪, 钱 琛, 赵云龙, 邓阳清 (4-342)

三元复合驱采出水中悬浮固体的控制方法 杜 丹, 吴 迪, 陈忠喜, 吴 迪, 冯晓敏 (4-346)

复合生态塘深度处理石化废水中试研究 王新刚, 吕锡武, 吴义锋 (5-432)

树脂吸附Fenton试剂氧化法预处理炼油碱渣废水 张大涌, 高小青, 朱 颖, 宿新泰, 甄新平, 牛春革 (5-436)

UASBSBR工艺处理阿维菌素废水 冯慧桃, 常雁红, 罗 晖, 马三剑, 张欣欣, 宋 韬 (5-440)

炼油废水中氨氮的去除与控制 赵 新 (5-444)

紫外光协同NaClO氧化法处理双甘膦生产废水 何 鹏, 李绍兴, 余 龙 (5-447)

臭氧氧化曝气生物滤池联合工艺处理低温高浓度苯酚废水 张兰河, 郭益平, 王璐瑶, 王旭明 (6-511)

造纸废水处理工艺试验研究 张敏健, 许 明, 刘伟京, 吴 伟 (6-515)

三元微电解Fenton试剂氧化法深度处理石化废水 曹雨平, 刘亚凯, 吴 妍 (6-519)

达标橡胶废水的深度处理回用 赵 辉, 程学文, 刘 正, 栾金义 (6-524)

采用表面活性剂去除油砂开采尾砂中的油 王 雷, 马桂科, 张凤君, 景福林 (6-528)

综合利用

氯氧化锆生产中废碱液的回收利用 张建东, 陈伟东, 徐志高, 吴延科, 王力军 (1-66)

高温烧结磷石膏钙渣制备轻质碳酸钙 刘 健, 朱必学, 朱云勤, 解 田, 朱 纯, 贾洪秀 (1-69)

利用工业废铁泥制备α-FeOOH 张丽清, 刘新锋, 王雅静, 姚淑华, 庞常健, 赵玲燕 (3-244)

利用高硅铁尾矿制备氧化铁及二氧化硅微粉 杨凤玲, 侯贵华 (3-248)

湿法烟气脱硫石膏制备硫酸铵 谭文轶, 郭菲菲, 曹 鹏, 赵 兰, 闫怀晴 (3-252)

亚磷酸钙工业废渣制取亚磷酸 周逸潇, 韩长秀, 杨 丽, 毕成良, 刘英华, 张宝贵 (3-256)

无皂乳液聚合改性废聚苯乙烯 孔祥文, 王 丹 (4-349)

从聚醚多元醇工业滤渣中回收聚醚多元醇和磷酸二氢钾 丁炳海 (5-450)

钛白废酸制取高白度石膏 黎铉海, 孙秋割 (6-532)

甲基氯硅烷生产废液制备氯化氢和有机硅树脂 李 斌, 陆颍舟, 严保石, 李春喜 (6-536)

清洁生产

尿素法ADC发泡剂清洁生产评价指标体系 朱宝菊, 史 翎, 江 莉, 庄相宁, 赵丽娜, 王翊民 (3-260)

钼酸铵的清洁生产工艺 王 锐, 张建洲, 刘彩霞 (3-265)

炼化企业SO2减排潜力分析 吴百春, 范俊欣, 杨 柳, 贾 勇, 钟 秦 (4-353)

环境评价

挥发性有机物控制技术评价指标体系初探 王 灿, 席劲瑛, 胡洪营, 武俊良 (1-73)

炼油工程建设项目环境影响评价 孙 静 (1-77)

化工建设项目环境影响评价中几个问题的探讨 杨再鹏, 黎 苇, 曹树祥 (6-540)

材料与药剂

TiO2/凹凸棒土复合催化剂的制备及光催化降解活性大红 李志林, 安青珍 (1-82)

活性污泥胞外聚合物提取方法及其絮凝性能研究 曾 艳, 张明青, 汪建青, 唐琳, 邵淋飞, 张鹏 (1-86)

用Fe3+掺杂锐钛矿TiO2光催化剂降解孔雀石绿 张一兵, 王亚玲 (2-160)

废陶瓷的表面改性及其吸附性能 吴云影, 陈 艳, 陈桐宾, 吴云海 (2-164)

双酚A分子印迹聚合物的制备及其在水相中的吸附性能 苏 博, 宫建龙, 罗来盛, 周美华 (2-167)

三维电极的制备及活性艳蓝的降解 汪 晶, 张惠灵, 张 静, 麻 园 (2-172)

硫化法制备废水处理用光催化剂La3NbS2O5 陈 龙, 叶红齐, 周晚珠, 刘登华, 董 虹 (2-176)

ZnO的制备及其光催化性能 牛新书, 楚慧慧, 李素娟, 周建国 (3-269)

Ag-BiVO4催化剂的制备及其可见光催化活性 胡 蕾, 叶芝祥, 杨 浩, 徐成华, 杨怀金, 曲 兵 (3-273)

钠基蒙脱土对亚甲基蓝的吸附和解吸研究 赵亚红, 庞方亮, 王 丽, 王爱勤 (4-357)

Fe2+/活性炭非均相Fenton试剂氧化法降解苯酚 李建旭, 韩永忠, 吴晓根, 许垚艺 (4-361)

纤维素酶处理玉米秸秆对染料的吸附 冯立顺, 李春辉, 刘洪燕, 李永豪 (4-365)

Al-MnO2/SBA-15催化剂的制备及其催化燃烧甲醛的性能 杨 肖, 贾志刚, 季生福, 张 欢, 李旭涛 (4-369)

清洗液和阻垢剂对疏水膜接触角的影响 闵 鹏, 张新妙, 杨永强, 栾金义 (4-375)

负载Mn-Co复合氧化物的椰壳炭对氮氧化物的吸附 林 峰, 黎维彬, 杨良针 (5-455)

负载型催化剂催化氧化处理H酸废水 李红亚, 张甜甜, 赵彬侠, 张小里 (5-459)

黄酒糟对活性艳红和亚甲基蓝的吸附性能 彭 娜, 王开峰, 涂常青, 黎 忠 (5-464)

Cu2O薄膜的制备及其光催化活性 陈善亮, 应鹏展, 顾修全, 张 伦, 王 晶 (5-469)

新型混凝剂聚磷氯化铝铁的表征及应用 曹 福, 顾竟禹, 向 梅, 唐玉斌 (6-544)

NH3选择性还原NOx催化剂的制备及性能评价 王学海, 李 勇, 刘忠生 (6-549)

活性组分含量和复合载体对SCR催化剂脱硝活性的影响 缪明烽, 钟 秦, 李云涛, 代旭东 (6-553)

非均相Fenton反应催化剂的制备及其催化性能 杨春维, 王 栋, 王 坤, 王 丹, 高 尚 (6-557)

两性聚丙烯酰胺反相乳液的制备及其脱色性能 冯维红, 秦绪平, 王洪运, 赵 芳, 张保良 (6-561)

微波加热合成纳米ZnO及其光催化性能 杨红萍, 李焕彩 (6-565)

分析与检测

石化企业废水挥发性有机物无组织排放定量方法 李 芳, 伏晴艳, 刘 娟, 张发兵, 马晓伟, 吴迓名 (1-90)

油浴预蒸馏流动注射光度法在线测定水中挥发酚 杨 威, 洪陵成, 张红艳, 郑立静 (2-181)

炼油厂二硫醚恶臭污染物的监测 韩丛碧, 李凌波 (2-186)

用碳纳米管-纳米TiO2/Nafion修饰电极测定对苯二酚 蒋 茹, 朱华跃, 管玉江, 袁青青 (3-277)

可再生湿法烟气脱硫过程有机胺吸收液中硫酸根的测定 王秀珍 (3-282)

2011年安全指数最高车型 第4篇

令人意外的是销售量靠前的大众品牌丰田、本田和现代都无入选车型，奔驰和斯巴鲁均有2款车入选成为最安全品牌。

宝马5系列

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：4.505万美元

别克拉克罗斯

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：2.6995万美元

凯迪拉克CTS轿车

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：3.5165万美元

雪佛兰克鲁兹

类型：小型轿车

市场参考价格：1.6275万美元

林肯

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：4.15万美元

奔驰C级

类型：中型奢华轿车

市场参考价格：3.399万美元

奔驰E级轿车

类型：大型豪华轿车

市场参考价格：4.94万美元

斯巴鲁雷格西

类型：中型轿车

市场参考价格：1.9995万美元

斯巴鲁奥特贝克

类型：中型轿车

2011年车间安全环保工作总结 第5篇

2011年，车间在公司指导下，严格按照公司的要求，结合车间实际，有效的开展了各项安全环保工作。总体来说，车间全年安全环保方面做的很差，发生几起安全环保事故，1月5日发生一起重伤事故，2月8日发生一起工亡事故，出现几次烟气泄漏事故，未完成年初公司给车间下达的安全环保目标任务。为更好的做好下一的安全环保工作，现对2011年硫酸车间安全环保工作总结如下：

一、2011年车间根据公司总体安排，结合车间实际，在安全环保方面主要做了以下工作：

（1）根据公司与车间签订的安环目标责任书，车间与各系统、班组及班组与个人将安环管理工作目标进行层层分解，签订了相应的目标责任书，落实了各级安全环保责任；

（2）车间严格按照职业健康安全环境管理体系要求开展相关工作，并配合公司完成了HSE的复审工作；

（3）认真贯彻了硫酸生产安全标准化达标相关工作；①编制了车间的安全教育教材，规范了车间级及班组级安全教育；②对相关的安全档案进行了进一步完善和规范；③对相关的安全标识进行了很好的完善；

（4）进一步推进了《班组安全标准化达标》工作。按照《班组安全标准化达标》相关要求，对各班组不符合、不规范项及时进行了纠正和整改，对各班组的兼职安全员进行了培训，使班组安全标准化工作有了明显的改观；

（5）以提高全员安全意识为根本，打造良好的安全文化。车间以创办

安全专栏、HSE专刊、张贴安全警示标语、黑板板、安全宣誓、安全“三问三省”等形式形成了“时时有安全教育之声，处处有安全教育之形”的安全文化氛围。使全员的安全环保意识有了较大程度的提高。

（6）根据车间现状将原来的每月一次安全环保专题会增加为两次，以便于将安全环保工作做的更扎实；

（7）多次组织全员学习了车间历年事故案例；各级认真进行了安全隐患排查整改工作；

（8）环保方面，严格按照《预防烟气泄漏管理办法》做好烟气泄漏的预防和治理工作，严格按照《外排水管理办法》对外排水沟“定期清理、有序排放”，但因设备及操作不到位等原因仍时有烟气泄漏现象。

二、2011年车间安全环保工作存在问题：

（一）发生多起安全环保事故：

1.发生了3起摔伤事故：1月5日，Ⅲ系统上料工李某清理破碎机时不慎摔伤致左胳膊骨折； 10月17日Ⅳ系统皮带工朱某不慎踩空致胳膊脱臼。

2.发生工亡事故一起：2月8日，皮带工陈某不慎被皮带拉伤，经抢救无效死亡。

3、发生行车抓斗掉落、检修时管道掉落等未遂事故数起。

4、发生尾气冒大烟事故3起，烟气泄漏事故2起，违规打污水致冒罐事故1起。

5、违章违纪人数较多，全年共查处违纪694人次，违章160人次，睡岗43人次。

（二）车间安全环保管理中存在的问题：

1、车间安全环保管理力度需进一步加大；

2、各级管理人员安全环保责任还需进一步明确、落实好；

3、系统及班组在落实车间安环工作安排时时有拖延、不到位现象；

4、对长期存在的安全隐患的排查治理上还存在不足之处；

5、部分员工安全环保意识仍较为淡薄，对岗位危险源辩识掌握的不熟练、操作技能和处理突发事故的应变能力有待提高；

6、目前车间存在“点多、面广、战线长”的特点，安全环保管理难度较大，安环管理力量较为薄弱，各级管理人员安全环保管理能力急需进一步提高；

7、车间安全环保考核考评工作还需进一步严格、细化；

8、车间级以及班组级安全教育需从实效性上进一步加强。

三、2012年硫酸车间安全环保工作计划

1、进一步加强安全环保管理

通过安全环保责任的进一步明确与落实及进行相关培训，夯实车间管理人员的责任意识和安环管理能力，为车间安环工作的有效开展提供强有力的保障。

2、抓好全员安全环保意识的教育

利用班前班后会、安全活动会、安全专题会、安全培训、安全文化建立等多种形式全面提高全员安全环保意识。

3、做好安全隐患的排查与整改

通过大力激励全员积极发现隐患和提出合理化建议，对有价值的发现或隐患车间及时予以采纳并给当事者不同程度的奖励；车间每月进行两次安全检查，对查处的问题及时落实责任人进行整改。

4、加强现场管理

各级管理人员严抓违章违纪，对查出的“三违”现象严肃处理，绝不姑息迁就；以及时解决生产现场中存在的安全环保问题为重点。

5、加强特种设备和危化品管理

对特种设备以加强操作及日常管理为重点，强化操作工技能培训；对危化品的存储、使用严格管理；对浓酸区管道设备加大巡查力度。

6、做好安全三大体系的建立

严格按照《危化品安全标准化》、《HSE体系》、《班组安全标准化》要求做好各项工作并进一步完善相关文档的建立。

7、做好尾气及外排水的达标排放

配合公司认真做好尾气及外排水的改造治理工作，确保其符合国家新的排放标准；提高操作工责任心及操作技能，杜绝尾气冒大烟；对外排水污染源锌精矿及焙砂流失加大治理力度。

8、严防烟气泄漏

通过每班定时定点的巡查及规范岗位操作杜绝烟气泄漏事故。

9、严防浓稀酸泄漏

做好浓稀酸区域的巡查工作，及时发现和消除酸管道、泵、阀、酸车泄漏隐患，规范操作，杜绝泄漏。

10、严细安全环保考核

在以前的考核基础上进一步改进、细化车间安全环保考核考评制度，以此促进全员自觉遵章守纪及落实好各自安全环保责任。

在新的一年，我们将认真落实好公司的各项安全环保工作安排，以“严、细、实”的标准严抓细管，全力解决好以前存在的问题，完成好公司下达的各项安全环保任务。

2012年各月重点工作安排计划

硫酸车间

阳朔县环保局安全生产总结 第6篇

（第 期）

重庆市化工研究院 2012年2月1日

重庆市化工研究院

召开2011年安全环保消防工作总结会

2012年1月17日，我院召开了2011年安全环保消防工作总结会。会议由院党委书记张岗同志主持，院领导和全体中干及各部门安全员参加了会议。

首先，由分管安全工作的院党委书记张岗同志在会上宣读了我院被重庆化医控股集团公司评为2011安全环保工作一等奖和风险保证金的奖励倍数的决定，对奋斗在安全生产一线的同志们表示感谢！

然后，院安全环保处处长李德新同志总结了我院2011年安全环保消防工作。总结中指出全院职工在院领导的正确领导下，全面完成了化医集团公司下达的安全环保消防目标，2011年全年无重大危化品事故，无重大火灾、爆炸事故，无因工死亡、重伤事故，无职业病发生，无重大责任交通事故，无重大环境污染及扰民事故，落实主体责任工作达到了化医集团的要求，车间班组安全环保工作达到了化医集团的优秀车间班组要求，确保了我院科研生产的正常进行和员工的安全健康。提出了2012年安全、环保、消防工作计划，希望各部门积极配合，共同将2012年安全、环保、消防工作做好。

最后，吴渝院长做了重要讲话，全面回顾总结了2011年的安全生产工作，充分肯定了全院中干、各部门安全员及职工奋发努力、锐意进取，克服种种困难所取得的安全环保工作一等奖的成绩；对2012年安全环保消防生产工作做了详实的安排，2012年要做好两个工作，一个是科研、生产任务的完成，一个是安全环保消防工作目标的完成。要求全院上下团结一致、奋发有为，面对新形势、新任务，认真分析安全环保消防形势，确保我院平安度过每一年。

会议要求：全院干部职工要继续发扬2011年团结协作、开拓创新、勇攀高峰的精神，以企业安全生产主体责任为重点，围绕2012年化医安全环保工作要点，巩固车间、班组安全环保管理规范达标工作，全面加强我院安全环保消防管理队伍能力建设，提升本质安全，为促进我院2012年安全环保消防工作更上一个新台阶做出应有的贡献。

阳朔县环保局安全生产总结 第7篇

一、劳动安全目标完成情况 1、2011年工厂安全总体目标

杜绝铁路交通一般C类及以上责任事故，一般D类责任事故较2010年辆均减少20%，机车运用责任故障（机破）数辆均减少20%，杜绝责任一般路外伤亡事故，杜绝重大火灾爆炸事故，无责任从业人员死亡和重伤事故，责任轻伤事故控制在1‰以下，无职业病发生，确保实现安全年，到今年底实现实现安全生产753天，劳动安全2563天。

2、目标完成情况

今年劳动安全形势基本稳定，到11月20日，工厂发生了4起从业人员责任轻伤事故,（其中一起为2010年6月26日压容厂乐习豹轻伤事故补报路局，算2011年6月份指标）达到1‰，低于路局给我厂的1.5‰。无责任一般路外伤亡事故，无重大火灾爆炸事故，无责任从业人员死亡和重伤事故、无职业病发生，实现安全生产712天，劳动安全2522天。

二、安全工作

1、工厂安全生产委员会工作

工厂安委会共召开了四次会议。安委会办公室着力提高安委会议题质量和安全工作汇报材料的质量。各项议题都是在广泛征求的基础上，经过工厂主管领导与业务处室充分酝酿形成的工厂安全生产方面具有倾向性和关键性的问题。汇报材料都由安委会办公室认真收集各车间、处室安全工作情况后，经过分析提炼而成。由于会务工作准备充分，会议的形式和内容进一步与路局接轨，会议效果不断提升，多次得到工厂领导的表扬和肯定。安环处还加强了对各单位贯彻落实安委会纪要和安全项目进展情况进行督查，增强了安委会工作的实效性。

2、安全大检查和安全宣传月活动

（1）安全大检查活动。今年开展了三次安全大检查（第一次，2月13日起至3月31日。第二次，7月底到9月30日），安全宣传月活动（5月30日至６月30日）中也组织开展了安全大检查。

安环处接到路局开展安全活动的通知和工厂领导的批示后，加班加点起草文件，迅速组织开展活动。安全大检查都经过了周密部署，有详细的计划方案。工厂和各单位都迅速成立活动领导小组。各种媒体广泛宣传大检查活动的主题、重要性和意义，营造浓厚的气氛。工厂领导深入各自的包保单位参加安全反思会，到生产现场检查指导工作，起带头示范作用，有力的推动了全厂大检查工

作的展开。安环处牵头的劳动安全专业检查在强化生产现场检查的同时还注重检查安全管理基础工作，发现车间普遍存在管理制度未及时更新、领导干部包保记录不规范、安全问题库未及时建立或更新等问题。三次安全大检查，工厂劳动安全专业检查组共查出安全问题和隐患222项，集中下达了三次“整改通知书”，到目前为止完成整改220项，按时完成率为99%。

安全大检查期间，共发了一期通报和三期简报。对大检查活动期间工厂领导深入现场带头开展安全大检查活动的情况和各单位开展活动情况进行简报，对各单位存在的问题进行通报。

11月中旬，工厂按国务院、铁道部和路局的部署开展安全大检查大整改活动，要求各单位对大检查中发现的安全隐患已经完成整改的认真进行复查，巩固大检查成果，防止已经解决的安全问题发生反弹，未完成整改的制订有效的整改措施计划。

（2）安全生产月活动。今年安全生产月，围绕“安全责任，重在落实”的主题，开展了系列活动。①广泛宣传。在两个工厂大门处张贴和悬挂了“安全责任，重在落实”和“保安全 保质量 保稳定 促发展”标语横幅。安环处在工厂内网向各单位提供了安全生产口号和标语参考资料。各单位在显著位置悬挂和张贴的安全宣传横幅或标语。厂电视台播放“关爱生命 安全发展”等宣传标语。各单位围绕安全月活动主题开展形式多样的活动，踊跃投稿计126篇，各生产单位都出了一期安全月板报；②开展安全生产警示教育。各单位组织员工学习《柳州铁路局和工厂工伤事故典型案例汇编》和《近两年来工厂发生的安全事故和安全事件及分析》。通过案例教育警示员工提高安全意识，严格执行规章制度、工作标准，保障生命安全和家庭幸福；③开展班组安全学习活动。各单位组织班组长学习“白国周班组管理法”，坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力，学习《自控型班组建设简明读本》、《班组安全总动员》和《班组安全知识学习手册》；④开展职工安全生产谈心活动。各单位工会、共青团对重点人员开展安全谈心活动，倾听对本单位安全生产工作的建议，了解员工的安全生产能力和技能，化解员工安全生产的情绪，解除其后顾之忧，减少心理因素导致的生产安全事故发生，产生了很好的效果。

3、安全管理制度建设

(1).岗位安全评价。职业安全管理体系中的危险源分析的对象一般以车间为单位，直接针对每一个工作岗位开展危险源分析和评价，没有可以直接照搬的方法和模式。安环处专业人员综合各种安全管理分析方法，结合工厂自身特点

制订出具有可操作性的岗位安全分析评价办法，它强调全员参与和对岗位安全进行分级管理。四月底进行培训，５月份起在全厂生产单位全面开展，到11月底完成。评价活动中，员工亲自填写“员工作业活动信息表”罗列本岗位的使用工艺、设备、工装工具和存在的各种危险因素，利于提高他们的安全防范意识和遵守安全操作规程的自觉性。利用岗位安全分析成果，可以更有针对性的对员工进行岗位安全教育。岗位安全分级管理可以使工厂业务部门、车间和班组抓住岗位安全控制的重点，避免盲目性。

(2).车间安全管理绩效考评。安环处、设备处和武保处根据各生产单位在生产安全上各自的特点，为每个车间都专门制订了有针对性的考评打分办法，同时评分结果也具有可比性。考评从６月份正式开始，由工厂王副厂长在每个月的中干例会上公布考评结果，并在内网上公布。内容包含各单位的分数排名情况，当月安全上存在的主要问题、被扣分的项目和原因。原来每年只进行一次的安全管理考评，变为每个月一次。通过这个管理平台，向基层单位传递安全压力，及时发现各单位的劳动、设备和消防安全存在的问题和隐患，还便于对各单位的安全工作进行横向比较，评价结果可作为安全管理评先和经营绩效考核的依据。

(3).解决存在的制度性缺陷。①今年发生了几起转向架、轮对等无动力轨道工装、部件移动过程中安全事故事件，检查发现工厂存在无相关作业安全管理规定的制度性漏洞，为此安环处制订了《无动力轨道工装、部件的移动安全管理规定》并纳入体系文件，下发到车间后要求组织学习认真贯彻，安环处人员还对执行情况进行检查，对违反规定的人员进行了处罚；②解体车间拆车台位铁道线路上经常有不少拆车遗留零部件、垃圾等物，成为调车作业安全隐患。安环处召集解体、木工、电镀、机械、坐垫厂的生产副主任和安全员召开协调会，下发了《会议纪要》，做出了6项确保安全的规定，要求各单位严格执行，避免事故发生。

４、安全宣传

及时传达党和国家领导人、铁道部和铁路局领导关于安全工作的重要指示精神。7月25日和10月12日，南宁铁路局都召开了全局紧急安全电视电话会议。在厂的副总以上领导通过收听方式参加了会议。会后，安环处都组织力量加班加点将录音整理成文，提供给工厂的宣传媒体并在内网上发布，使全厂干部职工能够及时学习领会党和国家领导人、铁道部和路局领导以及工厂领导最新的安全工作重要讲话精神。

安环处与宣传部合作将铁道部盛部长的安全工作“三个共识”、“三个重中

之重”，以及路局张局长的安全工作“五个必须”的内容制作成宣传横幅和标语发放到每一个生产单位，广泛悬挂和张贴，使之深入人心，收到了很好的宣传效果。

５、安全教育和培训工作

培训教育方面（1）4月份举办举办了2011年安全管理学习班。学习内容有：王副厂长做重要讲话、2011年安全生产重点工作、当前各单位安全管理存在的普遍性和典型问题点评、车间安全绩效评价办法、岗位安全评价办法。全厂各党总支、支部书记、车间主任、安全员共计116人参加了学习；（2）到10月底，对1229名员工开展了厂级安全教育；（3）交通安全学习教育方面。向各单位发放了交通安全宣传学习材料，举办了4次全厂驾驶员安全学习班、2次调车作业人员安全学习班。11月中旬组织救援人员参加路局举办的铁路救援起伏作业培训班学习，工厂救援队在路局救援业务比赛中夺得了第一名的好成绩。

11月中旬，安环处编制下发《2005年至2011年工厂典型安全事故案例》下发到全厂各生产单位的每一个班组和全部业务处室，让全体员工通过学习案例吸取血的教训，提高安全意识，避免事故事件重复发生。

6、安全专项检查

今年开展的专项检查有：车辆、劳动防护用品穿戴、防暑降温、锅炉压力容器、环保劳保管理及设备、建筑、无动力移动式车辆部件工装、调车作业、厂内外道口安全专项检查。铁路专用线安全检查每个月都进行一次，检查结果报工厂领导，发现的安全隐患和问题都及时下达整改通知书，要求相关单位限期整改。

11月中旬，安环处、设备处和运输车间组成的检查小组按南宁铁路局铁道专用线和道口管理有关规定对厂内外道口安全管理设施进行全面细致的检查，将对发现的安全隐患进行认真整治。

7、加强机客货车大会战安全巡视检查力度。各单位大会战前都制定了详细的大会战劳动保安全措施。安环处要求各员加强对生产现场检查频次和力度，重点检查非正常作业场所和特殊时段的作业安全，以及各单位大会战保安全措施的落实情况。

8、安全事故和事件处理

今年发生的四起责任轻伤事故都按照“四不放过”原则进行了认真调查和严肃处理，下发了处理文件。发生的安全事件也要求相关单位按照“四不放过”原则认真调查处理，提出整改措施，并向工厂领导交班。通过对安全事故和事件的处理，教育干部职工举一反三，吸取血的教训，树立安全第一的理念，自

觉遵守各项安全规章制度，确保生产安全。

9、两大公司加强安全管理

去年至今年上半年，两大公司出现的劳动安全事故和事件比较多，工厂安委会一季度会议要求两大公司进一步加强安全管理、加强现场安全盯控，切实扭转安全事故多发的局面。

为与工厂安全管理全面接轨，工贸总公司和工业公司分别邀请安环处正副处长给中层干部及安全员讲课，帮助他们制订和完善各项安全管理规章制度，提高其中层干部和安全员的安全意识和安全工作能力。

工贸总公司安全工作今年方面重点抓了几点：（1）制订和落实领导干部安全包保方案；（2）每季度召开一次总公司安委会；（3）对所属单位开展了安全评估考核；（4）每个月下发安全生产工作通报；（5）总公司领导亲自到事故多发的压容厂和铸造分厂进行跟班，重点帮促；（6）对发生的安全事故和事件按“四不放过”原则严肃处理；（7）四月份组织全公司开展了“三抓一促”活动，11月份 “抓整改、严规范、确保安全生产60天活动”。

工业公司总支书记黄益茂亲自抓安全，经常深入下属各单位进行检查，与干部和员工谈心，了解生产安全情况，对发现的安全隐患提出整改要求，尤其对所包保的通机厂，有空必到，做深入细致的工作。铆焊厂发挥党员在安全生产中的模范带头作用，建立了党员安全岗，起到很好的示范效应。

两大公司通过完善安全管理制度和加强现场安全监控，下半年安全形势有了明显的好转。

10、职业安全卫生和环境管理体系工作

10月份完成职业安全卫生和环境管理体系内审，25个不合格项的相关各单位都按时完成了整改； 11月份顺利通过了两个体系的外审。

11、环境保护和清洁生产工作

（1）安环处组织开展了纪念“六.五”世界环境日活动。利用广播、电视、厂报、黑板报、标语等多种形式，宣传党和政府的环保方针政策、法律法规、工厂职业安全健康和环境管理方针、以及环境保护知识，提高了职工的环保意识；（2）加强污染源治理。对于职工反映强烈和外部投诉多的解体车间客车和货车抛丸除尘系统进行更新改造及噪声治理，项目完成后粉尘和厂界噪声排放均达到国家标准。通过努力，市政府还给予了我厂30万元的环保专项资金补助，缓解了工厂污染源治理的资金困难；（3）按自治区和市环保局的要求和工厂发展的需要，工厂今年开展了清洁生产工作，编制下发了开展清洁生产活动的通知，组织了全员培训，开展了全员清洁生产合理化建议活动，收集了各单位基

础资料并进行汇总整理，确定了工厂清洁生产中高费方案；（4）认真处理环境投诉。随着人民生活水平提高和居民环境意识增强，厂区周围居民对工厂的环境投诉增加，环保局经常进厂检查，安环处分管人员对投诉和检查都能认真对待，耐心做解释工作，并按要求制定和落实整改措施，并督促相关单位进行整治，今年工厂没有因为环境投诉或污染事故受到处罚。

12、厂容绿化工作

安环处克服人员少、经费不足的困难，在厂容绿化方面做了大量工作，使工厂成为名副其实的花园式工厂。（1）今年共培养花42000余株、修剪草坪50000多平方米、修剪绿篱35000多平方米、割草3500平方米，移植树木5000余株，砍伐危树300余株，修剪树木500余株；（2）1至10月份，清运焚烧工业垃圾2477车（4）与精神文明办联合检查公益劳动，将公益劳动检查情况在柳车报上刊登公示，表扬先进，督促后进，提高公益劳动的实效。

2012年安全环保工作思路

安全控制目标

杜绝铁路交通一般C类及以上责任事故，杜绝责任一般路外伤亡事故，杜绝重大火灾爆炸事故，杜绝各类特种设备重大事故和重大交通事故，无责任从业人员死亡和重伤事故、责任轻伤事故控制在1‰，无职业病发生，确保实现安全年，到年底实现安全生产1118天，劳动安全2928天。

2012年重点工作

1、加强安全宣传工作

（1）全年运用各种媒体广泛宣传铁道部盛部长提出的树立安全工作“三个共识”、“三个重中之重”和张局长提出的“五个必须”。让“安全第一”、“安全责任大于天”、“客车安全是安全工作的重中之重”等意识深刻地印入干部职工的脑海中，自觉将各项安全工作要求落实到日常工作当中。

（2）认真开展安全月活动。在安全月中围绕主题开展丰富多彩的系列活动：悬挂横幅、张贴标语、在电视台播放安全教育录像、开展全员典型事故和事件案例学习活动、举办板报比赛、安全知识竞赛等，营造浓厚的活动氛围。通过形式多样的宣传活动，让安全第一的理念更加深入人心，提高全体员工搞好安全工作的自觉性。

2、做细做实岗位安全评价工作。（1）对全厂各单位岗位安全评价工作的情

况进行一次全面地检查，对于做得好的单位进行通报表扬并推广其经验，不符合要求的要进行纠正，对于存在问题较多的单位，安环处进行重点帮扶；（2）督促车间将岗位安全评价结果发放到员工手中，运用于岗位安全教育中，“三级安全教育”中的车间级或班组级教育内容必须包含岗位安全评价的内容；（3）安环处督促各单位对各岗位进行分级管理控制，车间和业务处室要按文件规定的频次进行岗位安全巡视检查，并建立相应的记录；（4）岗位安全评价进行动态管理，岗位工作内容有变化的就要重新进行危险源识别和评价；（5）将岗位安全工作绩效纳入车间月安全管理绩效考评中，促进车间认真做好这项工作。

3、进一步完善车间安全绩效考评。（1）认真总结2011年开展车间绩效考评的经验，对考评办法重新进行梳理、修订完善；（2）考评内容除了常见的一般性的问题外，还要涵盖可能发生的危险性较大的安全问题，使检查考评对车间的安全工作更具有指导性和实效性；（3）将考评结果在柳车报上公布以扩大效果。

4、抓好安全检查和隐患整治

（1）提高安全检查的质量。要求安环处监察人员和车间安全员认真专研安全技术和知识，增强责任意识，避免走马观花式的检查，要认真对照安全法律法规、安全操作规程、专业安全检查表的要求，深入车间、班组、工序进行检查，除了能发现一般性的问题外，还要具备发现和提出存在的可能导致较大或重大事故的安全隐患的能力，督促有关单位及时进行整改。

（2）全年至少组织两次全厂性的安全大检查，全面查摆安全管理制度、干部包保、现场作业控制、劳动防护用品穿戴、管理资料、宣传教育和特种作业管理方面存在的问题。

（3）依据十项安全管理制度中的《工厂安全生产专项整治制度》的要求，制订2012年工厂安全专项检查和整治计划，无特殊情况，每个月均安排一次专业安全检查。加强登高作业、起重作业、电气焊、机动车、压力容器等特种作业和消防安全隐患的排查和整治。严查违规使用特种设备的现象，特种作业人员强调持证上岗，对发现存在无证上岗现象的单位必须从重考核和处罚。

（4）加大日常巡视检查和生产大会战期间的非正常作业状态[即非正常工作地点（如台位）和非正常工作时间（夜间、中午、节假日等）]的安全检查频次和力度，及时纠正违章现象。

（5）大力开展交通安全整治。①安环处会同设备处、运输车间对全厂调车线路、厂内外道口进行仔细排查，对照国家和南宁铁路局铁道专用线和道口安全标准，补齐欠缺的道口标志牌、路桩、栏杆等安全设施。对铁道线、轨枕、道钉等存在的安全隐患进行排查和整治；②加快车间临铁道线安全警示牌、厂内平交道口警示牌、车间内铁道尽头线止挡的制作和安装，对厂内交通标线重新翻新施画；③对厂内机动车安全性能进行检查，从严整治车灯、制动等安全附件不全或带病作业的现象；④加强对厂内机动车超载、超速，叉车载人，调车作业不认真清道、过道口不一度停车，调车作业人员不正确穿戴劳动劳动防护用品，停放车辆不双向“打掩”，车底作业在车钩处不挂警示牌，行人与机车车辆和机动车辆抢道、在铁道线上行走、坐、卧等交通违章现象进行检查和整治。

5、认真梳理和完善安全管理制度。（1）积极与路局主管部门联系，或通过互联网等渠道获取最新的安全管理法律法规和规章制度；（2）对工厂现行的安全管理制度、体系文件、安全操作规程进行全面梳理，与相关法律法规和规章制度进行对标检查，发现不符合之处要进行纠正。生产、工艺、设备和人员管理在安全方面有制度性漏洞的要及时补上；（3）各单位的安全管理制度要与工厂的制度和新要求对标检查，不符合的要修改完善。

6、加强安全教育培训工作。①定期组织安全监察人员进行业务学习和研讨，提高其发现问题和解决问题的能力；②由安环处负责分阶段对车间员工进行厂级安全教育，结合工厂发生的各类安全事故，有针对性的进行重点教育；③要求各单位结合岗位安全分析的结果，对每一个员工开展有针对性的车间级和班组级安全教育和培训，培训内容要包含安全操作规程，要求员工对其岗位的安全操作规程和应急措施做到“三熟”（熟知、熟记、熟会），力争教育面达到100℅，提高其安全意识和防范事故的能力；④根据工厂生产情况和特殊生产季节，采取不同情况不同安全教育的方法，及时将安全教育工作做到位，并将安全教育工作始终贯穿于工厂全年的生产经营活动中，为安全工作打好良好的基础；⑤进一步强化劳务工的安全教育和管理工作，对未经三级安全教育就直接让新员工上岗的单位加大考核和处罚力度；⑥利用各种形式加强员工的交通安全意识教育。每季度至少组织一次机动车驾驶人员学习；⑦组织铁路救援起复人员培训和演练；⑧与路局有关部门联系，组织厂内道口人员参加路局举办的业务培训；⑨组织全体安全员外出参加职业安全环境管理体系、安全管理知识、安全生产法律法规培训，或请专家到厂培训，提高全体安全监察人员和安全员的业务水平。

7、完善安全问题库管理。要求各生产单位每月在内网更新安全问题库内容，已经解决的问题要及时销号处理。安环处根据各单位的安全问题库和日常检查情况建立和更新工厂安全问题库。

8、强化班组安全管理工作。借助自控型班组平台，规范和强化班组安全管理。充分发挥班组长作为班组安全管理第一责任人的作用，开展班组安全管理活动。从自控型班组开始要求开展《班组管理手册》中要求的安全活动、填写规定的活动记录。

9、继续加强工贸公司和工业公司的安全工作。安环处继续加大对两大公司的帮助和监督检查力度，促进其进一步提高安全管理水平，消除安全隐患，彻底扭转安全被动局面。

10、环境保护工作。①按照环境管理体系要求加强“三废”和噪声管理，保证完成路局和柳州市下达的环保指标。保证废水达标排放，确保中水供应量达12万吨；②加强环保设施管理，加大检查考核力度，保证环保设备正常运行；③大力开展污染源治理工作，拟开展木工车间木粉尘除尘系统改造、电镀车间污水分离改造、电镀废气治理改造。

11、绿化工作和工业垃圾处理。①力争培育草花45000盆、修整草坪50000平方米、修剪绿篱不少于5次、完成工厂各种花卉摆放美化工作；②完成厂内工业垃圾清运及焚烧任务。

安全技术环保处

阳朔县环保局安全生产总结 第8篇

2011年是“十二.五”的开局之年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。2011年在进行大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与2010年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率100%；隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%（部分未到期或需全厂停车大修），安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将2011安全生产工作总结如下：

一、结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。

（一）夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。

1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在2月15日对2010年安全风险金的兑现及2011年安全责任状的签订工作会上，对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额21.5008万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标，共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的“六大原则”和“六大模块”理念，夯实“双基”管理工作，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。

2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比（安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位）、基层单位“四最” 评比（最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人）和各单位一把手安全积分考核管理，推行“安全明星榜”活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，提高员工安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行“黄牌”警告和说“清楚”，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职，让所有管理人员的“面子、票子、位子”都与安全绩效挂钩。

3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象“四不放过”的原则，责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪556起，其中原则性违章违纪256起，现场纠正提醒300起，违章人数246人次（含外施队违章人员），共考核金额76000元。

（二）创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升能力，确保一方平安。

1、紧紧围绕年初大修工作，认真组织，积极协调，圆满完成2011年大修工作。

为认真贯彻余总提出的“安全、优质、节约、彻底”的方针，我们围绕大修工作重点，建立健全现场三级安全监管网络，以实现“零伤害、零事故、零污染”为目标，全力以赴备战大修。从前期策划早准备、事中检查抓落实、事后总结促提高三大方面开展好具体工作。

（1）检修前期细致策划，提前做好大修准备，做到有备无患。高度重视、充分准备、确保心中有数；意识培训、案例教育、确保氛围形成；仔细讨论、认真核实，确保方案科学；表格验证、签字把关、确保措施落实；网络监管、紧盯现场、确保过程受控；后勤保障、服务大修、确保安全检修。

（2）检修事中认真检查，适时抓好落实，做到各个环节受控。用高压态势管现场，有压力更有信心。大修事项分段做，先期进入检修的项目，对照大修模式要求开好头。突出现场管理，推行“人盯人”的防守模式，重抓过程监管，确保结果受控。严格执行环保预案，检修治理不放松环保。

（3）检修事后及时总结，专项评比促提高，树立先进倡新风。严格对照大修安全管理规定，进行监管队伍评比。部门适时总结评定，做好事项协调，及时修正执行偏差。

2、日常检维修监管方面，坚持与生产实际相结合，部门人员分片监管到车间，充分发挥好部门的服务职能，确保安全生产。集团公司前方生产车间、职能科室、二级单位、分公司共22家单位共划分为13个小组，每天对安全监管事项、环保协调事项、安全纠察事项实行系统监管，牵头落实，与基层单位一道解决生产中的隐患和瓶颈问题。

3、精心组织，以三个阶段事务推进表为指导，确保技改施工监管安全基础管理事务落实。2011年所有的技改项目我们安全部责任到人，制定职责，内部签订责任状，明确牵头人的责权利，加强对三胺、碳化、复合肥、双氧水、楚瓷、陶瓷脱硫、造气3#系统等技改施工现场的安全监管；做好新改扩项目三阶段推进工作：即“本质安全落实，软件讨论完善，基础工作夯实”。技改施工现场进入安装试车阶段之后，我们采用“重点出击、重点击破”的战略思想，指派经验较丰富的5人协助楚瓷和二水在现场与单位一道履行好监管方面的职责，努力确保技改施工项目施工及开车过程中的安全。针对空分新工艺11月份安排专人赴临泉中能化工学习，回来之后进行现场指导，努力确保施工安装及以后试生产过程中的安全。对于新建工段坚持召开三天一次安全例会，及时规范临时用电、人员行为安全，做好各项安全方面事务的协调工作。对技改新项目及时编制《事故案例汇编》，先后对双氧水、甲醛、三胺、碳化、复合肥进行了编制，提升反事故能力。

（三）科学部署，以危险辨识预知和预想为先导，全面推进“五想五不干”工作落到实处。

1、2011年为更好地推进公司安全管理标准化工作的实施，在企业内部建立安全生产的长效机制，达到强化安全生产管理、预防各类事故，保障员工和群众的人身安全，保护环境，真正实现安全管理关口前移，达到消减危害、控制风险的目的，结合企业的实际情况，完善各类危险辨识、开展事故预想预知活动。对《各种作业活动危险危害因素辨识汇编》进行了更新下发，将危险辨识四阶段推行工作落到实处，特别是第四阶段（运用遵守阶段）重点强调，力求深入人心。在原来基础上增加安全检查表分析评价法（SCL），从控制物的不安全状态方面预防危害，消除深层次的隐患。截止目前为止，全公司对前方生产系统834种作业活动、416种设备设施进行危险危害辨识，制定安全防范措施，有效指导各种作业前的危险辨识工作落到实处。

2、积极运用“手指口述”法，搞好交接班、危险检修管理。5月20日进行的“手指口述”法危险危害因素辨识知识应用培训中，系统地阐述危险源的基本概念及其事故的机理，通过对危险源辨识理论的分析、整理和归纳，总结出化工企业事故中常见的危险源并进行分类，研究其在事故原因分析中的应用，为基层单位在事故管理中，准确地分析事故原因，前期制定防范措施，有效预防事故，提供了一个新的方法和思路。“手指口述”工作的方式的推行，将无形的措施和指令变成有形的现场确认。

3、及时获取同行业事故消息，做好举一反三工作。先后对2月10日17时25分黑龙江黑化集团有限公司尿素厂合成车间压缩机厂房因煤气泄漏发生爆炸事故，4月22日8时许，浙江善高化学有限公司双氧水车间发生爆炸火灾事故，山西介休锅炉检修重大人身伤亡事故，5月5日宜昌市森远人力资源服务有限公司一员工在湖北大江化工集团有限公司对磷酸工段进行巡检时，被卷入皮带运输机绞死事故，5月9日宜昌新洋丰肥业有限公司硫磺制酸厂二线风机高压开关柜在检修过程中发生电击事故，致使一人触电死亡事故，随岳高速7.4重大交通事故，7.12武汉特大火灾事故，11月4日远安县丰泉磷肥厂硫酸储罐卸酸过程中，硫酸储罐发生爆炸事故，1１月１９日1４时左右，位于山东新泰的山东联合化工股份有限公司发生一起燃爆事故，“12.8”导热油缓冲罐爆炸共16起典型事故，组织学习和宣贯，认真从“事前的分析、事中的控制和事后的防范”方面制定切合公司实际的作业程序和规范。

（四）筑牢根基，在源头上注重防范。

健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善《重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度》，加大隐患治理力度，努力确保设备设施本质安全。

1、我们坚持督促公司固化的安全检查活动：每月4次班组周查，车间3次旬查，公司每月底例行开展1次综合检查。对排查出来的隐患和不正常的现象或苗头，持续开好4个会议，一是每天早上的生产调度和设备维护会，二是每周例行的科室长隐患碰头会，对各职能部门自查和基层单位上报的隐患，按照风险度的大小进行分级评估，四级以下的隐患进行限期整改，四级以上的隐患制定安全检修预案列入监控使用项目清单，在短停、大修时一并彻底；对于严重危及到安全生产的隐患坚决及时进行停车处理，努力确保隐患专项整治工作的及时和有效性；三是月底的安全工作例会，四是各个技改施工现场的技改施工协调会。通过会议统一认识，明确责任，充分调动一切资源，减少管理中间环节，提高工作绩效。同时利用晋煤集团安全技术会诊工作，从安全管理篇章、生产装置篇章、仓储运输篇章、安全设施配置四个板块，全面评价公司安全生产状况，促使我公司安全管理进一步完善。截止12月中旬，全公司上报部门隐患总计222条：其中大修隐患3条；减量处理隐患138条，已处理124条，还有8项未完成；重点监控隐患24条，已处理19条，还有5项未完成；化机公司处理隐患16条，已处理13条，还有3项未完成；基建部处理隐患18条，已处理6条，还有12项未完成；技改部处理隐患11条，已处理9条，还有2项未完成；设备部处理隐患12条，已处理10条，还有2项未完成。公司级隐患整改率84.2%，后续将督促整改落实到位。

2、加强对重大危险源的防治工作，按照《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》对重大危险源进行调查、登记、建档、备案和现场评估，积极进行规范和完善。持续推行危险化学品的“九查”、“十二防”安全管理。“九查”是指危险化学品生产和使用、储存、运输、经营、输送、废弃处置、安全隐患排查整治开展、危险化学品档案管理和事故管理“四不放过”原则落实情况；“十二防”是指防冻、防堵、防滑、防火、防爆炸、防中毒、防窒息、防触电、防跑料、防渗漏、防垮塌、防交通事故。

3、开展“隐患排查与治理”的工作情况，落实晋煤集团“安全技术会诊”、“三基调研”以及各项安全专项检查工作在公司得以实现。

（1）广开言路，正向激励，充分调动和发挥全员参与安全管理，实现全员、全过程、全天候安全管理。通过15处固定设置的安全谏言箱、安全谏言表、基层安全员月度工作总结“合理化建议”固定栏和安全技师建议栏等多种形式，共收集安全生产谏言和合理化建议：员工77条、安全技师49条、安全员99条，共225条全部现场核实并督促整改到位，及时解决安全隐患。

（2）公司根据的安全生产检查计划，坚持做好周查、旬查、月底安全检查、节前、季度性的综合检查和专项检查相结合的隐患排查机制，及时开展“违章违纪及不安全行为整治活动”和“事故防范措施落实情况普查与专项整治活动”等检查活动；充分利用纠察大队，专职纠察各类制度、规程、指令的落实情况，纠正执行偏差。

（五）坚持以人为本，不断激励员工，塑造阳光文化。结合公司安全生产实际工作，改变“以强制性的手段规范员工安全行为”的安全管理工作方式，将“激励是创新的源泉，效果是处罚的几十倍”的企业安全文化融入其中并有效地落实。

1、广泛开展“创最佳安全管理单位、最佳安全监管员（卫士）、最佳安全班组及班组长、安全标兵，安全劳模”评比活动，适时出台《举报违章有奖》、《隐患排查有奖》、《安全知识、技能抽查有奖》、《安全谏言有奖》、《舀油有奖》等激励制度，改变员工怕抽查、躲抽查的局面；每月开展评最佳“安全技师”、“安全监管员”活动，充分调动全员参与安全管理的氛围，用好正向激励。元至十一月份，共奖励79790元，比去年全年多奖励64120元，幅度增加409%，并对当事人、单位利用会议、黑板报、华强人通报表扬，充分营造良好安全氛围。

2、开展给违章违纪、事故、工伤者家属写家书、“谈心”再感化的亲情安全管理模式，并形成长效机制。与其家人和亲朋好友共同搞好员工的安全意识教育，“一份家书一份深情”，“一封安全信字字感人心”，真正做到动之以情，晓之以理，体现以人为本，人性化的安全管理。以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与、责任联防、安全互保、遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。

（六）扎扎实实，加强安全教育培训工作，着力增强各级管理人员和员工安全发展意识。

1、编制《全员培训实施大纲》，分类、分人群、分内容抓好培训工作，以应知应会，现场考评为主。通过日常培训与计划培训相结合，以分级培训为主要手段，以参与式、体验式培训为主要方法，把员工应知应会培训、管理人员安全管理知识培训、安全员的专业培训逐步加强，让安全培训成为夯实“双基”的源动力。针对新员工的三级安全教育培训、学徒工的安全培训、青工的安全培训、熟练工的安全培训、老员工的安全培训、管理人员的安全培训、专业技能人员、后勤、经营、销售管理人员的安全培训、短期合同工的安全培训、外来施工人员的安全培训、外来参观学习人员的安全培训，共十一类。根据不同部门、不同人员、不同层次、不同岗位设置不同的培训内容，以满足各层次员工的培训需求。

2、根据公司目前迅速发展对专职安全管理人员的需求，我们编辑出版了37万字的《安全员工作实务手册》，书籍紧紧围绕工作理念、方式方法和安全基础知识三大篇章的内容进行组材，意在通过该书向公司每一位安全员讲解部门具体的工作事务由谁来做、如何做、做好的标准等内容达到“模块化、程序化、规范化、安全化”的目标。为更好地提高公司安全员日常工作事务的驾驭能力，实行充分授权，认真将自己分管的工作做好，同时方便部门新进安全员更快地熟悉工作流程、掌握工作方法，加快人才培训的步伐，沉下心研究安全管理问题，界定方圆，规范管理各种安全事务，将公司的安全管理工作向前推进一大步。

3、继续开展安全帮扶活动，收到实效。今年上半年3、4、5月开展的《团结互助，共同提高》阶段性的活动，造气车间选定思想素质过硬，安全、业务技术水平高，有较强管理水平的班长或团队管理人员为帮扶人员，采取结对子的形式，通过以点带面，达到全面提高的目的，在本次活动中荣获“最佳帮扶单位”称号。

4、公司安全活动采取参与式、互动式的教育培训方式，全部采用视频教育和链接的形式，让从来没有接触过安全知识教育的员工接受并积极配合，营造良好的安全生产氛围。

5、全年对新招员工及外施队人员厂级教育培训167场次，培训人数达3566人次；安全再教育31人次，组织或督促车间开展各类安全活动、考评和预案演练58场次，培训及演练计划完成率100%。

（七）固化事项，建立程序化的安全管理模式，将具体工作日常化。

1、针对春节期间的安全生产工作，我们制定《春节期间的安全生产工作管理方案》，将春节期间的安全生产管理从提高思想认识，全面落实安全生产责任制、重点领域的隐患排查治理、严防自然灾害，做好应急准备工作，加强节日期间的值班工作，认真落实回复和反馈制度，协调联动工作机制五大方面进行固化的管理。

2、针对限电期间安全生产上的复杂形势，拟定《限电减量期间的危害辨识及控制》，督促车间做好限电减量期间压缩机、风机、泵及相关工段开停设备，加减量程序的检查落实，同时做好限电期间部分环保设施（如原料布袋除尘、水帘除尘装置）停运，有可能造成环境的恶化做好相关防范。

3、结合实际，认真扎实组织安全月活动。开展全国第十个安全生产月活动之初，我们制订了《安全生产月活动方案》，安排和部署公司各项安全活动，借此推动公司安全管理迈上一个新的台阶。通过群发安全短信、参观交通事故画展、网络知识答题、悬挂宣传标语、办理安全月专刊等活动的开展，协助各单位组织开展安全演练活动，充分体现部门提倡的体验式、互动式、参与式的教育培训方式，让员工在轻松的活动中学安全、用安全，活动收到较好的效果。其中临沮化工组织的全员安全知识竞赛；中化、仪表、尿素组织的安全演讲；仪表车间组织的网络安全知识竞赛活动等效果很好。通过全体员工的努力，以全省第四名的好成绩被湖北省安监局评为“2011年湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规知识网络竞赛”先进单位，安全月的活动也受到上级安监部门的肯定与表扬。

4、针对高温季节的来临，我们制定《度夏安全生产管理方案》，各个单位围绕公司要求，结合车间实际制定安全管理方案，积极开展事故预案演练活动，收到较好的效果。5月20日造气车间组织工艺班所有人员对断电跳闸事故预案进行现场演练，演练以班为单位开展，由车间及工艺技师进行考评，并将结果纳入班组、个人绩效，通过演练，所有人员明白了操作程序，丰富了关键装置、重点部位安全管理的内容。

5、固化安全活动，规范安全自主管理体系。

（1）结合公司实际，按照晋煤集团安全生产要求，先后开展每年固化的两次安全技术会诊活动、“标准化班组创建评审”活动、“ 团结互助，共同提高”活动、“ 反‘三违’、反事故”活动、“ 百日安全无事故”活动、“ 各种安全活动体系框架评审”、冬季“三防”活动、安全反思活动，全面确保企业安全、文明生产和持续健康发展。

（2）定期开展ISO9001ISO14001GBT28001体系、清洁生产审核、消防“四个能力建设”、道路交通整治和危险化学品管理专项活动，确保公司引进新管理方法、体系在公司出成效。

（3）通过对车间日常的检修专班碰头会、车间级的旬安全隐患排查、专用工具的检查等32项固化事项的持续检查，督促各基层单位注重细节管理，形成自主管理机制。

（八）强化网络，完善机制、组织动员各方面力量，全面掌握本公司安全、环保和职业卫生面临的新形势、新任务，深入分析主要矛盾和突出问题，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。明确职责、制定考核体系，构建以安全监管员（卫士）、安全技师、特种设备监管员、班组长、群团干部、车间团队管理人员、公司划片监管安全员为核心的安全监管网络，严格对照各自的职责进行运作，推行参与式、互动式安全培训与安全监管模式，贯穿从方案制定到验收投入全程跟踪监管，使得各检修项目、新、改、扩项目全面受控。

（九）预案应急，定期进行演练和评价，不断规范公司应急救援体系。

1、针对新建项目，按照规范编制《事故案例汇编之二》，共收录新增岗位事故案例59例，使公司事故案例汇编达到278例，定期对员工进行宣贯，不断提高员工的安全意识。16个基层单位依据各自的工作实际，集中修订各类岗位应急预案和安全、环保、防火、职业卫生预案共443个，定期组织员工演练，不断提现场处置能力，真正做到有备无患。

2、编订预案演练计划，抓好日常落实，强化员工应会安全技能的提高。2011年不同的车间、不同的岗位、不同等级的预案演练纳入计划管理和台账管理，将桌面演练和实战演练有机结合起来，实行考评与评价制度。公司先后组织56场次大小演练和对岗位员工现场处置预案的考评工作，不断提高员工现场应急处置能力特别在尿塔、锅炉、合成塔等特种设备管理方面的现场应急方面完善各类预案管理，提高应急救援处置能力，减少事故损失。

（十）拓宽眼界，汲取先进经验、创新安全管理、确保企业安全、可持续发展。

1、公司安委会在全公司成功创建“飞信”安全短信平台，收到显著成效，表现在以下三方面：一是安全培训“打点滴”飞信天天不断；二是安全服务，无处不在，飞信周到细致；二是良好沟通，无微不至，飞信牵线搭桥。

2、以煤化工板块成功的管理经验为依托，结合公司实际，积极围绕主线、落实转变、强化创新、稳步提高的工作。着力开展“五想五不干”、“手指口述”安全管理法，借鉴白国周班组安全管理，开展班组安全管理达标创建、安全岗位达标创建与评比等，将生产岗位、班组安全管理作为重点来夯实，将安全管理的“关口前移、重心下移”，确保企业安全发展、可持续发展。

（十一）外来施工，通过推行“三多六到位”，通过资质审核、教育培训、现场检查和查处、下发《隐患整改通知书》、组织召开外施队负责人例行的安全管理工作会议，并针对施工机具（塔吊）管理进行规范管理，努力确保外来施工在我公司作业过程中的安全。

（十二）规范管理，狠抓体系建设不放松。

加快公司安全生产标准化建设全面推进省二级达标安全标准化复审工作，不断提高企业安全生产标准化管理水平。从5月份起开始启动该项工作，认真排查制度和程序缺陷，制定完善安全生产标准和制度规范，建立健全企业标准化建设和考评工作体系。通过自审，公司按照安全标准化12个A级要素，55个B级要素，结合晋煤集团、湖北省安监局关于制度修编的相关要求，建立63项《安全环保消防职业卫生管理制度》形成汇编；结合实际编制《违章界定111条》规范员工安全行为，形成安全“黑白分明文化”；落实“横向到边、纵向到底”原则编制74种从业人员、21种部门或单位的安全职责，新增21个安全操作规程，公司安全技术规程覆盖175个工种，使安全生产管理和安全生产作业程序化、规范化、制度化、表格化。

（十三）团队建设，高标准严要求，不断创建学习型组织、标准化团队。营造严肃、活泼、团结、高效、阳光、和谐的氛围作为团队建设的目标，以此促进公司安全管理人员不断向学习型转变，努力实现安全管理向专业化的过渡。

1、为真正体现按劳分配、能者多酬的工资分配机制，激发部门人员的工作热情和创新、奉献意识，充分发挥经济杠杆的调剂作用，将部门工资分配总体分五部分：岗位工资、分片工资、单项绩效工资、浮动工资和部长特别奖五大部分。让部门的每一个成员在“四不行动纲领”的指导下，同时履行好安全分管、环保协管、纠察互管“一岗三责”工作模式，努力确保安全、环保、消防职业卫生管理工作持续落到实处。

2、2011年部门共向集团公司输送6名安全员充实到车间，不断适应公司新形势下发展的需要。

（十四）三同时方面努力确保公司甲醛、两钠、双氧水、三聚氰胺、复合肥、瓷砖建设项目的安全、环保、消防、职业卫生 “三同时”设立、环评、安评、验收阶段事务合法合规、人员持证的合法合规。

1、环保方面，对于新上工段提前介入，对查环评报告排查三同时的落实情况，环保设施安装，清污分充改造。早发现早整改，保证验收合格。主要有复合肥，双氧水，两钠，碳化，三胺，甲醛，陶瓷厂；配合环保局对新工段做好竣工验收，确保建设项目合法，各种危废处置合法和“三废”达标排放排放合法。

2、10月中旬针对物流公司、临沮化工、复合肥、化机公司近期小事不断、不正常苗头多的情况，公司安全环保部决定在四个公司内深入开展作业活动危险危害因素辨识活动。本次活动共2个月，通过员工自下而上活动的参与，让员工在活动中不断提高安全意识，进而将“五想五不干”的活动落到实处。

（十五）环保职业卫生管理方面：

1、从2月21日起，我们迎接省环保厅、省及市应急办和省市环保局监测站的多次应急突击监测，为了确保检查不出任何问题，一切工作从根源抓起，严格控制乱排乱放现象的发生，对各车间跑冒滴漏状况进行一次重点排查，对涉及到的跑冒滴漏隐患129条全部限期整改落实到位，从源头上根治污水乱排乱放的想法。公司上下克难奋进，专人负责，细心摸索，实行清污分流，开好废油终端处置。日前已基本进入良性循环，后期可以得到整治。对老厂区实行清污分流改造。共设20个地缸，对工艺废水、反冲反洗水，泄漏水集中回收。

2、加强职业危害防治与管理，注重对员工的劳动保护和职业卫生管理，及时发放劳保用品，督促员工按规定穿戴劳动保护用品，做好职业卫生监测评价；严格执行《职业病防治法》，实现上岗前、在岗中、离岗时职业健康检查率100%。对车间粉尘治理工作的协调与检查，如原料、锅炉上污水洒地降尘，各灰仓加强管理，做好密封与淋水。

3、潜心摸索，确保公司引进环保治理先进技术在公司取得实效。造气洗气塔清污分流改造，解决了污水中浊度问题；浅除盐水，循环水补脱盐水，解决排水总量；对各高纤过滤器改造，节约反洗时间，减少排水量；安排专人出门学习5次，学习先进的环保管理经验和方法用于公司环保治理实际，基本做到这个系统水量的平衡运行，取得较好的实效。

4、积极联系研发中心制作废油焚烧装置，解决了公司尿素废油无法处理这一样长期困扰环保的问题。

5、数据和量化管理，系统管理好环保工作。对全厂一次水使用的合理性进行统计，不用一次水的地方全部取消，能少用的地方一律减少。从以前清重污水24小时外排到目前清污水不外排，重污水每天仅多余250吨左右。重污水氨氮浓度从以前8000-10000到现在仅1500左右，COD从以前10000以上降至目前仅1000左右。

6、加强内部管理，解决实际问题。

（1）对两套在线监测每天安排专人巡检，确保数据正常；做好各车间排放点水质的监控，每天安排专人取样，专人分析，做到各排放点水质受控，对超标排放严格追究车间管理团队的责任；出台专门的管保综合管理制度及考核制度，加强对车间日常跑旧地滴漏及涉危检修回收的管理以及乱排乱入的管理。做到精细化、责任化，使环保管理深入到每一个排污节点。

（2）加强环保宣传，提高全员环保意识。充分利用公司及各车间宣传栏加强宣传，每季度一次。

（十六）创新思维，定期召开安全生产、环境保护专题会，解决安全环保瓶颈问题，努力确保安全环保目标的持久实现。

1、今年以来共召开各类环保会议24次，提出解决各类环保问题397项；针对车间出现的各种不正常现象或环保事故，及时召开分析会，拿出解决问题的粉尘和措施。如两钠冒黄烟，双氧水跑工作液，脱硫漫碱液等。

2、3月14日安全环保部、三尿车间、物流公司、销售公司发运部、罗经德施工队相关人员在三尿车间包装现场，针对上码垛机后木制托盘使用过程中的计量、安全码跺及叉车作业过程存在的问题进行沟通、协调。

（十七）出台《意见》，切实规范和促进华强化工集团下属分公司的安全生产基础管理工作，引导各分公司规范自身的安全生产行为，落实各分公司的安全生产主体责任，有效防范和遏制各类安全生产事故的发生。根据集团公司安全管理工作实际，制定《进一步加强分公司安全管理实施指导意见》下发各分、子公司执行。《意见》从安全组织机构及安全管理人员、要求；安全网络建设；制度、机制建设；安全生产管理主要内容、职责；对分公司的安全管理职责；外来施工、相关方管理；考核办法共七大方面32条措施，强制性地促使分、子公司自主地改善安全生产条件，建立长效安全管理机制，有效确保公司合法、合规。

针对楚瓷建材、复合肥分公司试生产期间的生产实际，结合员工在安全意识方面亟待提高的现实，为进一步贯彻落实公司各级领导在安全工作会议上重要讲话精神和分公司专项行动推进会议精神，强化安全宣传教育，切实解决陶瓷、复合肥安全生产的重点、难点问题，促进全公司安全生产形势的稳定好转，集团公司安全环保部从7月3日-7日、7月9日-12日，先后对楚瓷建材、复合肥全体员工开展强化安全教育培训活动。

（十八）外部协调，热情接待，确保公司良好的外部形象。

1、积极配合环保局、安监局对我公司每月一次的检查、每季度一次国控污染源的监测工作；配合环保部门上报季报表、申报表、年报、有效性审核报表、全口径报表；完善环保资料及台帐的管理，建立各种台帐和报表共16项，做到内部数据与上报数据一致，既方便内部管理也方便上级检查。

2、积极配合晋煤集团认真做好环保整体上市、安全技术会诊、季度安全检查基础材料的整理和收集，基础活动的安排和检查，将各项工作落到实处。

二、主要目标管理实施过程中存在问题分析

（一）工伤事故及违章违纪管理方面

1、各单位违章违纪考核、工作突出奖励情况

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从上图可以看出，无否决项的是造气车间；否决项在控制在1个的是锅炉车间、压缩车间、甲醇车间、尿素车间、三尿车间；否决项控制在3个的是电气车间、化机公司、物流公司、复合肥公司；否决项控制在4个的是原料车间和临沮化工。一个基层单位积极主动的开展对员工不安全行为进行规范，结合实际用正确的舆论引导员工，就能取得较好的安全工作实效。

2、各单位事故情况：全年公司安全管理总体形势较好，无较大事故发生，但工伤及苗头事故、管理问题、厂外交通事故、外来施工事故突出。

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从上表中可以发现，锅炉车间、造气车间、仪表车间、合成车间、质检部由于领导重视，加强事故管理，认真开展反事故的安全教育培训和日常持久检查活动，在基础和基层方面落实管理较好，运用海因里希法则，善于抓好苗头事故和不正常的现象，全年的安全生产目标得以顺利实现。

4、工伤事故原因分析

（1）全年在推行正向激励的同时，在违章违纪及违规方面全年纠察出违章违纪起数上涨8%，其中原则性违章违纪起数上涨13.6%，现场纠正提醒在去年基础上增加21起。这从一个侧面也反映出，在公司技改施工建设如火如荼进行的过程中，有些基层单位放松管理，对违章违纪行为没有进行大胆管理，危险危害因素的辨识不到位、不持久、不按照要求落实，不认真反思安全基础管理在本单位的落实情况，最终陷于被动的局面，物流公司苗头事故或不正常的想象时有发生，全年共发生15起。

（2）大修中途和置换开车的过程中发生了2起工伤事故，反映出我们管理人员在履责方面不到位，员工野蛮作业的行为在作祟，心里素质较脆弱，同时我们更应当清醒的认识到各个环节受控的重要性，在今后的安全管理中，如何提高车间落实部门要求的自觉性，加大车间级督办力度显得很重要。

（3）项目检修特别在工期紧、任务重的情况下，因赶工期易造成监管失控。合成车间3#变换饱和塔焊接造成煤焦油着火，属外施队未办理设备内作业证，私自到塔内动火，没有意识到真正的危害性，没有做好任何防范措施，出现紧急情况后，公司消防车也不能担任长时间的救援任务；另一方面，青工多，实践经验少，出现异常情况后不能进行有效处置；第三方面，车间团队的新人较多，有的甚至没有参与过大修或在大修中组织多层面检修事项，在事项较多的时候施展不开手脚，应急处置工作被动。

（4）在春节上班后发生的几起事故，除了具体的事故原因之外，同时也从侧面反映出节假期间，广大干部、职工还未能从节日的喜庆中走出，出现注意力不集中、责任心不到位、思想麻痹大意等节日综合症。

（二）合法合规方面

1、“三同时”方面，两钠消防建审未批复、一水消防验收在准备图纸、甲醛安全设施设计审查批复未回、二水竣工验收未做、消防建审未批复，三胺正在做试生产。目前主要的问题是几个项目消防建审图纸缺的多，影响申报进度；公司技改工程进度快，阶段性资料赶不及。

2、安全管理人员中注册安全工程师的总数距规范要求略微偏少，从2012年开始，需要公司加大在此方面的正向引导和激励，迅速扭转现有的局面。

（三）环境保护和职业卫生方面

1、在污水源头治理和终端处置方面还存在造气污水过剩、停车、雷雨时期大量的污水无法实现处置之后外排；由于公司采取锅炉烟气烘干工艺，布袋除尘设运行效果差，导致原料、锅炉、造气车间扬尘大，还需要下力气解决。

2、今年公司一直在环保治理上做了极大的努力，但硬件设施投入和系统管理方面存在不到位的情况，造成公司在环保治理方面存在有许多尚需完善的地方，如何改变环保治理方面的被动局面，将是公司近期乃至今后工作的重心；全厂污水平衡的相关事宜进行了摸索、排查、整改，并进行了数据化的管理，外排水总量有明显的减少，但目前污水中尿素、氨氮、COD含量偏高且不稳定，给污水零排放末端治理带来较大的压力。

3、原料煤棒采用锅炉烟气烘干技术之后，烟气中的二氧化硫在大气压较高，空气流通不畅的情况下，严重影响到生产区及周围下风向人员的身体健康，需要及时进行环境整治工作；“十.二五”要加大改进和淘汰烟气SO2治理设施的专项行动和城市污水、工业污水治理力度，公司锅炉烟气脱硫要纳入议事日程，锅炉烟气系统需要增加炉内喷钙设备设施，提前进行规划治理。

4、国家安全监管总局安健〔2011〕41号精神要求，今后建设项目职业病危害预评价审核（备案）、建设项目职业病防护设施设计审查和建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）工作开始实施，认真做好建设项目的审核、审查、竣工验收和备案工作我公司还未进行。

（四）基层安全管理方面

要进一步加强对基层管理人员对安全工作重视的教育与培养。要进一步加强基层专职安全管理人员专业知识；同时具有安全管理职责的主管部门要进一步加强专业安全监管力度，如基建施工、设备吊装、电器仪表专业安全管理、封闭式管理等。

（五）外来施工管理方面

1、各个职能部门协作监管力度要加强，同时在引进外施工队伍时要重点考虑他的资质、他的管理水平、他的抗风险能力。

2、随着技改项目的全面铺开，时间紧、任务重，外施工队人员的不断进入，安全环保部在做好培训教育和日常检查工作的同时，管理好各项事务的合规合法手续，但存在施工队转包、分包施工项目，外来施工规范管理难度加大，危险环节增多。安全环保部将加大对外来施工人员的管理力度。

2、外来施工队安全事故突出，占全年事故总量的13.6%，需要加大对作业现场的管理，尤其是分公司。

3、从如何预防法律事务风险的角度来讲，建议公司组织法律知识培训一次，或前期与各个涉外职能科室共同探讨，拿出切实可行的方案，既可降低法律风险，又符合规范和标准的要求。

（六）道路交通安全方面

上下班交通安全事故较多，2011年全年公司厂外道路交通安全事故多，占全年事故总量的10.2%。反映出员工的道路交通安全意识需要进一步提高。

（七）设备设施本质安全方面

公司部分暂时闲置的设备设施，如精甲、2#精炼再生系统、甲醛等没有采取惰性气体保护，腐蚀严重；钢制结构厂房和支架腐蚀严重，从长远上讲可以在造气污水腐蚀的地方选用混凝土结构。

（八）分子公司管理方面

xx建材公司全年发生事故占事故总量的6.8%、临沮化工9.1%，这要引起分公司领导的重视，集团公司要加强对分公司的安全管理力度，更重要的是分子公司必须学会自主管理各项安全事务，落实各分公司的安全生产主体责任，有效防范和遏制各类安全生产事故的发生。

三、下一步采取的措施

结合这几年安全管理工作的实际，下一步我们在安全管理方面将坚持四个原则、抓好四个关健时间、严防七个重点环节，采取得力措施，形成部门与基层单位联动机制，共同实现安全生产。

（一）坚持4个原则

一是以人为本的原则：必须实行安全一票否决。我们搞任何事之前首先应想的是安全，而不是刻意的考虑是否影响生产、误不误台时，要把员工的生命健康当成自己的第一要务来对待，真正领会余总提出的“财富可以再造，生命不可重生”、“宁可少嫌一千万，也不伤害一个人”文化真谛。

二是预防为主的原则：最好的防御是进攻，要把预防事故关口前移，持久开展隐患排查，开展各类安全活动，把各类事故隐患及时消除。

三是不放任何一个小事的原则：用放大镜来对待发生在我们身边的事，不正常的要及时开会，坚持“四不放过”的原则，安全方面好的做法，亮点要及时宣传、推广，共同提高基层的安全管理水平。

四是主动营造安全氛围原则：用好黑白分明原则，通过亮点、问题两方面宣传造势，进行举一反三的宣传教育和将预防措施落到实处。

（二）抓好4个关健时期

一是事故多发期；二是各个技改施工现场施工期间；三是技改工程要调试开车及试生产期间；四是新项目开车时期。

（三）严防7个重点环节