职工入场安全教育

职工入场安全教育（精选6篇）

职工入场安全教育 第1篇

职工进场“三级”安全教育记录

工程名称：嘉荟新城二期项目工程

建设单位：丹阳市开发区高新技术发展有限公司 监理单位：丹阳建设监理中心有限公司

江苏屹峰建设工程有限公司

二0一三年七月

入场安全教育记录

各位师傅、各位领导、同志们：

今天我代表江苏苏兴建设工程有限公司南京分公司旭日华庭项目部和各位同志共同学习有关安全生产的知识，今天到场的师傅都是久经沙场的老手，是建筑行业的主力，这为本项目部的安全生产典定了很好的基础。但是安全生产是来不得半点马虎的，取得的成绩只能说明过去，代表不了将来，所以我们必须警钟长鸣，百倍提高警惕，防范于未然。牢固树立安全第一的思想，重申“安全第一、预防为主”的方针。克服麻痹大意、我行我素的思想观点，达到强化管理，消灭违章的目的。

必须做到一遵、二反、三落实，一遵，指遵守安全操作规程和施工现场劳动纪律。二反，指反对违章指挥，反对违章作业。三落实,指组织落实，制度落实，措施落实。组织落实工作现已到位，项目部成立了安全生产领导小组，组长由戎元满经理担任，朱存基和我为安全生产领导组付组长，主抓安全生产工作，成员由朱正发、朱文韶、陆会强、张本怀等同志组成。制度落实也已完善，各班组请认真对照执行。措施落实，有待于工作实践中完善。有些师傅认为我们管得太严，其实严是爱，松是害，出了事故害几代的道理是众所周知的。

必须做到三不伤害：即我不伤害他人，我不被他人伤害，我不伤害自己。我们来自各个乡村，我们都是阶级兄弟，出来挣钱，养家糊口，发财致富不容易，我们必须互相关心、互相爱护、互相帮助、互相理解，形成一个团结互助、遵章守纪、遵纪守法的光荣集体。

提高安全生产知识，学习安全生产技术，不断提高自我防护能力。可是我们有些师傅就是不把安全生产当回事，知错不改，处理不服,强词夺理，指导你正确使用“三宝”，连安全帽都戴不好，连没有帽带子，也成了他不扣帽带子的理由。安全生产是靠预防为主的，可以说任何安全事故都是可以预防的,不是人为不可抗拒的自然灾害，如地震、龙卷风、恐怖事件、战争等,这是不可预见的。我们指工程必须做到的预防是方方面面的，如：

l、建筑工程方面的预防。防高处坠落；塔吊的拆、装；脚手架的搭设和拆除；外墙面粉刷工程；“四口”、“五临边”；屋面周边、楼层周边、基坑周边、阳台周边、卸料平台两侧边、楼梯口、施工洞口、通道口、预留洞口等。这些高处坠落，都是可以预防的。

2、机械伤害的预防。工程机械特别是大型机械，安监站要进行安全检测，操作人员持证上岗，非操作手严禁摸弄一切机械及传动部位的安全防护，机械的维修、保养等也是可以预防的。

3、物体打击的预防。塔吊司机做到“十不吊”规定，鸣铃起吊、回转、降落。吊物绑扎牢固、吊具、索具经常检查，不野蛮作业，不麻木蛮干，认真对照安全操作规程和施工现场劳动纪律进行运作，不是同样可以预防的吗?

4、触电伤亡的预防。安排有证电工值班维修，按电业部门的规范要求执行，不私拉乱接，不该你干的工作，你别称能，电气、接地接零完好，执行三相五线制供电，做到，一机、一闸、一保护。保护接零和工作接零分开设置，动力和照明分开运行，危险部位使用安全电压等等。

5、塔吊、脚手架倒塌的预防。塔吊按说明书进行安装，认真检查运行情况，坚决做到“十不吊”。“三保险、五限位”齐全有效。脚手架负荷量不超载，搭设后验收挂牌使用，大风、大雨后进行仔细检查，不野蛮作业。不违章作业，群策群力，一旦发现问题，立即向领导汇报，共同把好安全生产关。

6、中毒事故的预防。1)防化学中毒；2)防食盐中毒；3)防食物中毒；4)防食品中毒。

7、火灾的预防。1)工程方面，配电房防火、木工间防火，严禁吸烟;2)仓库防火，库房内严禁吸烟，易燃、易爆、油漆、油类分类保管，库房内严禁使用超规定灯泡等；3)生活方面，食堂防火、宿舍防火，严禁卧床吸烟，配备消防水、消防砂、灭火器等灭火工具。

8、社会治安的安全防护。1)防流窜犯进入施工现场；2)防打架斗殴;；3)防凶酒闹事；4)防偷盗作案；5)防交通事故；6)防赌博、嫖娼等。

如果我们各位师傅能够把这些防护工作真正做到位，安全生产也就有了保障。值得注意的是各位师傅千万不要把安全操作规程和施工现场劳动纪律不当回事，党和国家相当关心安全生产工作，江总书记指出：“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。政府部门先后出台了劳动法、建筑法、强制性条文等相关法律、法规，所有规章制度、劳动安全生产纪律、安全操作规程等；都是我们的前人用生命和鲜血换来的教训，我们为什么不吸取别人血的教训呢? 本项目部制定了安全生产管理细则，本细则通过项目部、业主、监理、江苏苏兴建设工程有限公司南京分公司讨论、修改通过，下一步工作是贯彻实施。本细则各工种、工长都发了一份，供共同执行,具体由我实施，请各位配合。只要你不违反本细则，我们从不刁难与你，大家出来打工实在不容易，为何要不听话呢？有些问题是关于法律行为的，如刑法第134条规定重大责任事故罪的概念：工厂、矿山、林场、建筑企业或其它企事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生的重大伤亡事故或造成其它严重后果。处三年以下有期徒刑。情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。重大责任事故是指:造成死亡一人或重伤三人或直接经济损失在五万元以上。

重大劳动安全事故的概念：劳动安全设施不符合安全规定，经有关部门检查或单位职工提出后，仍不采取措施，而造成的事故，对直接责任人处以3年以上7年以下有期徒刑。为什么要强调法律的概念,因为党和政府已经把法院、公安部门纳入了安全部门的轨道，参加安全事故的调查、处理。所以我们各位师傅要三思而行。如不能接受本项目部安全管理的，违反安全操作规程的，违章不接受处罚的，请另请高就。

“四不放过”的概念：1)事故原因未查清不放过；2)事故责任人和群众未受到教育不放过；3)整改措施、方案不落实不放过；4)领导责任未查清不放过。

由于我们都是来自各个地方，各自的工作内容不尽相同，但目的只有一个，高高兴兴上班，安安全全生产，取得好的效益，共同发财致富。

由于本人水平有限，加上不善言词，工作严肃性的需要，言语粗重，望各位谅解。

2013年7月2日

安全教育记录（2）

各位同志、各位师傅好: 今天的安全教育内容主要是劳动保护工作，和各位共同探讨。

一、劳动保护的概念：

1、劳动保护定义

劳动保护有广义和狭义之分。广义的劳动保护是指对劳动者的一切权利和利益。(如劳动权、教育权、休息权、选举权与被选举权等)的保护。我们平时所讲的劳动保护是狭义的劳动保护，专指对劳动者在劳动过程中的安全与健康保护。人们通常把劳动保护称为安全生产工作。在一般的情况下，这两个概念基本上是可以通用的。因为劳动保护和安全生产的基本任务都是消除生产中不安全、不卫生的因素,预防伤亡事故和职业病的发生。从而使劳动者安全健康地进行生产和工作。但严格地讲，这两个概念的内涵并不完全相同。劳动保护工作除了防止工伤事故、职业危害和职业病以外，还有实现劳逸结逸结合，创造舒适的工作环境，开展女工特殊保护等方面的内容。安全生产除了防止伤亡事故以外，还包括机械设备、厂房建筑安全、消防安全、交通安全等。在世界上其他国家，如俄罗斯称劳动保护。美国称职业安全卫生。日本称为劳动安全卫生。但其目的就是劳动保护。

2、劳动保护的任务

劳动保护的任务就是积极采用组织管理措施和工程技术措施，保护劳动者在劳动生产中的安全与健康，促进社会建设的发展。具体地讲，他包括以下几个方面：1)采取综合措施，减少和消灭工伤事故,保障劳动者在劳动生产中的安全和健康。2)治理尘毒等职业危害，搞好工业卫生，控制和消灭职业病，保障劳动者的身体健康。3)搞好劳逸结合，保证劳动者有适当的休息时间。4)根据妇女生理特点，进行特殊保护，对未成年工进行特殊保护；5)改善劳动条件，减轻劳动强度，为劳动者创造良好的工作环境和生活环境。

二、劳动保护是一门综合性科学

劳动保护是一门综合性科学，它以保护劳动者在生产劳动过程中的安全健康，这一特定目标为研究对象，既要研究属于社会科学方面的劳动保护政策，劳动保护法规，劳动保护管理组织、管理方法、管理手段等内容，又要研究属于自然科学方面的各种安全技术，安全装备，安全操作规程，现代安全科学管理等内容。由于这一问题的复杂性，应用任何单学科都不能单独完成和解决，必须综合应用多种学科或学科群的理论、方法和手段。来完成综合性的劳动保护工作。从应用到的社会科学的学科来说，它至少涉及到社会学、法律学、经济学、心理学、生理学、人机学、系统科学、管理科学、行为科学、决策科学等学科，其中有的还是学科群，如系统科学。就改善劳动条件，设置安全装置的科学来说，劳动保护这门科学也是十分复杂的，它既牵涉到基础科学，又涉及到应用科学，还涉及到工程技术，有的安全技术措施往往涉及到几个学科的内容才能解决。例如研究防尘毒技术措施时，既要了解尘毒的物理化学性质对人体的危害，又涉及到有关化学分析、心理学、生理卫生和毒理学等学科内容。在进行工程项目的安全卫生评价及参加“三同时”会审验收时，以涉及到计算数学、材料力学、理论力学、声学、金属学及热处理学、通风采暖等学科的内容或知识，与此同时，还要考虑工程措施的可行性、经济性、生产操作的方便性、技术先进性及良好的综合效果等一系列问题，这就牵涉到许多知识或学问。推行现代化安全管理，就涉及到质量管理的基本理论和方法，涉及到信息论、系统论、控制论、人机工程学、行为科学等学科。例如：新七种和老七种QC工具的运用，现代管理十八法的运用等，都需要一定的理论基础并能掌握多种学科的基本知识。随着科学技术的发展，新材料、新工艺、新技术、新产品不断涌现，劳动保护的科学内容更加广阔，更加复杂，这就要求企业的生产组织者和劳动保护工作者要认清新形势，适应新环境，学习新知识，纵横开拓，艰苦探索，开创劳动保护的新局面，向劳动保护的自由王国和必然王国迈进。

三、劳动保护的意义

加强劳动保护工作，防止职业危害和职业病的发生，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，是我们国家的一项重要政策，是我们党的一贯方针，是社会主义企业管理的一项基本原则。是社会主义制度优越的充分体现。

1、保护劳动者就是保护生产力

社会发展史的基本观点告诉我们，人民群众是历史的创造者，人类社会赖以生存的物质资源，都是劳动群众创造的物质生产活动是人类社会最基本的活动，它是一切活动的基础，而劳动群众则是物质生产活动中的主体力量。劳动者就是生产力，保护劳动者就是保护生产力。企业中职工群众是企业的主体，职工群众为国家、为企业创造了大量的财富，他们是企业的主人。企业领导者和生产组织者应该而且必须去保护他们，不断调动职工的积极性。社会主义企业职工群众的积极性和创造性，一方面来自于他们的主人翁精神，另一方面依赖企业物质条件和劳动条件的逐步改善。劳动群众在生产过程中如果没有安全感，整天提心吊胆，是不可能安心搞好生产的，也不可能创造出很高的劳动生产率。因此，要调动职工的积极性和创造性，最重要的方面就是要为他们创造一个安全、卫生、舒适的劳动条件和生产环境,使他们在生产劳动中无后顾之忧。企业领导和生产组织者高度重视劳动保护工作，千方百计地搞好安全生产，会受到企业职工的信任，保证企业生产长期的持续、稳定、安全、健康地向前发展。劳动保护是在生产中产生的，与生产同时存在，是生产中不可缺少的组成部分,哪里有生产和工作，哪里就有劳动保护。劳动保护对生产具有依赖性,随着现代科学技术在生产中的应用，劳动保护得到不断发展，这就是管生产必须管理安全的道理所在。

2、劳动保护是社会主义企业管理的一项基本原则

劳动保护是我们党和国家的一项重要政策，是社会主义企业管理的一项基本原则。劳动人民是国家的主人，他们通过自己的双手为建设国家、发展企业创造巨大物质财富，国家对职工群众在生产过程中实行保护，必然而且应该放在重要地位。1997年5月中共中央总书记江泽民对安全生产工作做了重要指示，江泽民总书记指出：一是要坚决树立“安全第一”的思想，任何企业都要努力提出高经济效益,但是必须服从“安全第一”的原则，要防止一切麻痹松懈的思想和骄傲自满的情绪，尤其是交通、运输、煤炭、电力、石油、化工、林业等部门及其企业更要重视安全。二是要认真完善安全生产制度，并坚决贯彻执行，改变那种纪律松懈、管理不严、有章不循的情况，对责任事故要严肃追究责任者，从严处理。三是要提高政治警惕，严防政治破坏，各级政法部门要严厉打击破坏安全生产的犯罪活动，依法从严惩处。1983年国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总工会《关于加强安全生产和劳动监察工作的报告》的通知中指出：我们决不能用无谓的牺牲为代价来换取生产“成果”。也就是说，作为企业各级领导干部只有把职工群众当作主人而去热情关心，并去为他们主动服务的义务，绝没有用无谓牺牲主人的生命和健康作为代价去换取产品或成果的权利，我们决不能用工人的鲜血去换取企业的经济效益。

3、搞好劳动保护是社会安定，家庭幸福的重要因素

在企业生产活动中，存在着许多不安全因素，一旦发生事故，后果不堪设想。国内外工业生产中都发生过一幕幕悲剧，血的教训值得记取。比如美国在印度博帕尔市的一个联合碳化物公司农药厂，因厂里管理混乱，工人缺乏安全生产操作知识，在1984年12月3日，发生毒气严重泄漏事故，造成2500人死亡，3000多人中毒濒于死亡边缘，125000人受到不同程度的毒害，约有100000人终身残废，这个特别重大事故惊动了整个人类文明世界。1988年12月22日，某化工建设公司用于检查管道焊缝质量的铱192放射源丢失，消息传开,闻者失色。原来该放射源被一名工人拣到并带回家中。因其新买彩电并配有电子游戏机，很多人闻讯前来玩，先后共有47人受到放射性元素的照射，这是一起重大的放射性事故，发生重大事故，对于伤亡者的家庭来说，确实是一个很大的不幸。如果一个美满幸福的家庭中一名成员在企业遭到不幸，发生伤亡，既给国家、企业带来了损失,更重要的是给家庭带来了莫大的痛苦，对伤亡者的亲人来说，这种精神痛苦是难以形容和无法弥补的。所以我们说:“严是爱、松是害，发生事故害几代”不是没有道理的。死亡一个人，将给一个家庭带来很多的痛苦。这些重大事故的发生，不仅造成了巨大的经济损失和严重的后果，也是社会的一个不安定因素，在人们心理上产生了很大压力，一个单位发生重大安全事故后，领导情绪低落，工人提心吊胆,严重挫伤了广大职工的积极性。各方面工作都将受到一定的影响。人心不稳定,人心惶惶。造成停工整改，带来巨大的负面影响。

总之无论从理论上，还是从实践上来讲，劳动保护工作都具有重要的意义。因此，每一个企业的各级生产组织者如：各工种工长在生产安排上、人员分工上都要非常重视安全生产的重要性。必须做好班前交底，班中检查，班后总结评比和保护劳动者的安全和健康当作自己的神圣职责，把它当作头等大事切实抓紧抓好。我们的职工必须服从领导安排，认真听取安全技术交底不断提高自我防护能力，真正做到竖抓到底，横抓到边，滴水不漏。群防群治，群策群力，真正做到“安全第一，预防为主”。谢谢各位合作愉快。

2013年 7月 2 日

安全教育记录（3）

各位师傅: 今天我们主要学习安全生产方针和劳动保护法规。

早在1985年，全国安全生产委员会就提出了“安全第一、预防为主”的口号。并把它作为安全生产的工作方针。“安全第一、预防为主”是我国劳动保护工作的指导方针。它要求企业各级领导在生产和建设中把安全生产看作是一个完整的概念，牢固树立“生产必须安全、安全促进生产”的辩证统一思想，切实保护劳动者的安全和健康。马克思主义认为，理论是实践的指南，正确的行动来源于正确的认识。我们要认真贯彻安全生产方针，必须首先对这个方针有个正确的全面的理解，必须站在宏观管理的高度,妥善处理安全与生产的辩正关系。安全和生产是有矛盾的，但是我们必须服从大局。

一、安全与生产的辩证关系

在生产过程中，安全和生产既有矛盾性，又有统一性。所谓矛盾性，一是生产过程中不安全、不卫生因素与生产的顺利进行有矛盾,二是安全工作与生产工作有矛盾。这些矛盾主要表现在对生产过程中不安全、不卫生因素采取措施时，有时候暂时影响生产，会增加一些麻烦或开支。其次，安全监督人员与生产管理人员在日常工作中，由于所处的地位不同，在考虑安全和生产时，认识可能不得统一，也有可能发生矛盾。但是，这些矛盾通过耐心细致的工作和正确处理是可以达到统一的。例如，生产中的不安全、不卫生因素通过采取安全卫生措施，可以转变为安全生产环境。搞安全措施从表面上看，有时会耽误一些生产，或增加一些开支，但从整体来看，劳动条件改善了,劳动生产率必将大大提高，生产速度最终是快了，而不是慢了。这是多年来劳动保护实践证明了的事实。

安全工作和生产工作是互相联系的，任何一方不能孤立地存在，没有生产活动，安全工作就不会存在，反之没有安全工作，生产就没有保障，也不能顺利进行。特别是在某些生产活动中，如果没有起码的安全条件，生产就根本无法进行。这就是安全和生产的互为条件,互相依存的道理。也就是我们常说的安全与生产的统一性，或安全与生产这对矛盾的统一性。社会生产是不断向前发展的，生产过程中旧的不安全、不卫生因素解决了，随着新的生产技术的出现，新的不安全、不卫生因素又将产生出来，安全和生产的矛盾必将不断发生和长期存在。劳动保护的任务就是不断解决这两者之间的矛盾，促进生产发展，保护职工安全。只要有生产活动，就有劳动保护。因此，劳动保护的任务长期的、艰巨的，永远不会完成的。在社会主义制度下,安全和生产都是为了人民，两者的目的是一致的。社会主义生产是为了满足人民的文化和物质生活的，需要它将关系到劳动人民的根本利益，安全搞好了，劳动者生产发展得更快，而社会主义生产的发展,又为进一步改善劳动条件创造了物质和技术前提，使劳动者安全和健康得到更好的保护。因此，必须坚持发展社会主义生产和保障职工安全健康的统一观点。关心生产、发展生产和关心人、保护人必须统一起来，两者不可偏废。这就是安全生产辩证统一方针的基本思想。

二、安全与经济效益的关系

要正确理解并贯彻执行安全生产方针，必须处理好安全与经济效益的关系。企业要获得经济效益这是企业的目的。但是,在如何取得经济效益时，每个企业都有自己思考和追求方式方法。对每个企业来说，安全与不安全其结果是截然不同的。经验告诉我们，在人们的行动中，或在企业的每项作业中，若不重视安全生产，不检查，不整改不安全因素，企业在组织生产过程中就有发生事故的可能性。我们各个作业班组，请认清这项道理，不要遍面追求经济效益，不重视安全生产，经济效益是没有保障的。安全生产是靠预防为主的，是可以预见的。

预防了安全事故的发生，就是预防了经济效益的外流。安全生产是一项无形的效益。有人说“安全生产不出效益”，这种说法是非常错误的，在指导生产过程中是有害的。一般来说，发生了事故，免不了要死伤人员或损坏财物，这就是企业追求的目的背道而弛的。企业的目的是要发展生产，取得最大的经济效益，假如发生了特大事故,不但达不到这个目的，反而会把老本赔上。那种因为事故毁掉一个企业或一个工厂、一个车间或因损失惨重无力经营而倒闭的企业的例子不是没有的。所以说安全生产工作不是不出效益，而是一项不可忽视的无形效益，它更多地是从负效益中体现出来的。

忽视生产中的不安全因素，这就难免会发生事故，就会达不到原来的设想和愿望，投入了劳动消耗而收不到应有的经济效益。如有的企业因发生事故死亡了人员，报废了设备,影响了资金的周转，由此可见，企业的安全生产与企业发展有着直接的关系。而生产的发展离不开安全作为保证的重要条件。如果因某次事故造成一些职工的伤亡,因为某次事故过早地夺去了职工的生命，这样就失去了这些人可能为国家，为企业工作几十年的时间。职工因工死亡和残废,造成的损失和引起的痛苦是难以用金钱来计算的。有些企业可能因一次大的安全事故造成企业破产倒闭，倾家荡产。所以说安全生产是无形的效益是确实有道理的。

三、认真贯彻安全生产方针

根据多年来证明,要认真贯彻安全方针,必须做好以下几项工作。(一)坚持开展安全生产思想教育。安全生产方针的贯彻执行，与干部和职工的思想认识有着非常密切的关系。有些企业贯彻安全方针不够认真，力度不足，主要是由于某些干部和工人对于安全的意义认识不足，没有看到安全生产是无形的效益，重生产轻安全的思想在头脑中作怪。如果在某些领导干部中或某些职工人员中存在着这些错的观点,不把安全生产工作摆在首位就必然影响劳动保护工作的顺利进行，甚至造成重大安全事故。针对这种情况，我们必须坚持开展安全生产的宣传教育工作，使广大的干部和职工都能正确理解安全生产方针。从而提高大家认真执行这个方针，做好劳动保护工作的自觉性。做安全生产的促进派和带头人。我们要从理论上思想上提高干部职工对安全生产重要性的认识；树立第一的思想，不断增强贯彻安全生产方针的责任感。只有广大干部和职工掌握了党的安全生产方针，才能调动他们自觉执行并监督领导执行安全生产方针的积极性，才能使劳动保护工作建立在广泛的群众基础上。我们每次进行安全教育活动都是有教育记录的，可我们有些师傅好像自己的安全知识非常丰富无需再学习了，安全生产无一套，没有人在施工场地上寻短见的等等。对我们干部队伍存在的安全生产中不足有问题，甚至有些不符合安全生产方针的错误观点，是在所难免的，可我们的职工就必须及时提出批评意见,提出改进方法，对各种不符合安全生产方针的错误观点加以澄清和纠正。对以下几种错误观点和认识，我们必须给予批评。

1.重生产轻安全的思想。有些人认为完成生产任务是企业或班组的头等大事必须全力以赴，而安全生产工作无关紧要，可有可无。因此在一些单位出现了“生产是硬指标，安全是软任务”；“生产有计划,安全一句话”；“抓生产瞪圆两只眼，抓安全睁一只眼，闭一只眼”的现象。有些人甚至认为,“产值拿到手，一俊遮百丑”；“生产大步跨，出点事故我不怕”；“完成任务多领奖，发生事故不会罚”的思想。这种思想和安全生产是水火不相溶的，它和安全生产方针也是对立的。社会主义企业当然要搞好生产，完成和超额完成生产任务，这是社会主义经济规律的要求，这是硬任务。搞好劳动保护，保证职工的安全和健康，这是硬指标，安全与生产加到一起，两个硬相加，合成安全生产一项硬任务、硬指标。

2.安全生产对立的思想。有些人为安全与生产有矛盾，说什么搞安全会影响生产说什么：‘要生产就不能安全，就没有时间搞安全，要搞安全就无法去生产’。等等这显然是把安全与生产的矛盾绝对化，看到生产的工程质量和安全是无形的效益的一面。这是一种形而上学的观点。任何工程的生产都有是数量、质量，工程速度，文明施工和安全生产的统一，没有质量，安全作保证，就谈不上生产好。关于安全与生产的关系，我们应当用辨证统一的观点去处理。但是，这必须指出把安全与生产对立起来的错误观点，危害极大，它在生产过程，往往容易成为个别企业领导只抓安全的一种借口，必须加以纠正。

3.冒险蛮干思想，有些同志认为：“要打仗就会有牺牲，工程像打仗，哪能不死人？搞现代化建设，哪没有牺牲？这种奇谈怪论是绝对错误的。工程生产中的安全事故是完全可以避免的。说这种奇谈怪论的同志，实质上是为冒险蛮干找借口。首先，生产建设与革命战争时期的打仗是有原则区别的。完全是两个概念，把不同的概念混为一谈，这是逻辑上的混乱。何况打仗特别是现代战争也必须按照军事科学和战争的规律去指挥，要争取胜利就要尽量减少必要的牺牲。提出上述论点的同志，他们不了解敢想敢干要尊重科学，尊重客观规律的道理，往往一听到要抢任务，抢工期，就不注重科学态度。有章不循，冒险蛮干，又要尊重客观规律，严格按科学办事。客观规律对任何人都是无情的，如果忽视或违背了它，就必然要碰得头破血流，造成不必要的伤亡和严重后果。在这个问题上，许多企业是有深刻的教训的。当然搞社会主义建设，我们应当尽量减少那些不必要的牺牲。要按照大自然的客观规律，按照相馆生产的正常秩序有节奏地组织生产。职工越是艰苦奋斗，忘我工作，领导越要深入第一线，关心职工，注意劳逸结合，做好安全生产工作，加强劳动保护。如果我们的领导在生产建设中，不是以科学的态度来组织生产和指挥，而是提倡冒险蛮干,不讲科学，那就是以科学的态度来组织生产和指挥，而是提倡冒险蛮干，不讲科学，那就是对党，对国家，对人民，对职工不负责任，甚至有可能成为历史的罪人。

4.消极悲观的思想。有些人对生产中发生的事故，认为是无法避免的，例如有人说：“工厂要冒烟，那能不呛人”？“只要设备转事故就不断”。这些论点不仅是非常片面的，消极的，而且是极其有害的，是懦夫懒汉的世界观，是形而上学的方法论。这种观点，往往也是企业领导忽视安全的一种借口，它反映了企业领导不关心群众疾苦的官僚主义态度，它会涣散人们与生产不安全不卫生因素作斗争的意志和信心，对劳动保护工作的开展危害很大。在建筑工程施工生产中,的确存在着一些不安全因素，有发生事故可能性。但是，可能性不等于现实性。因为生产是人们与自然界的斗争，而人是其中主要因素，人在生产活动中，有控制自然和改造自然能力。只有在正确思想指导下，正确掌握事物的客观规律，采取积极措施，事故是可以防止和避免的。实践证明，生产中所发生的事故是“人的不安全行为和物体不安全状态”导致的，都与人的主观能动作用相关联。只要人们克服消极悲观思想，就可以释放出反事故的能量。就可以挖掘出控制事故的潜力。就能消灭违章确保安全生产。

5.麻痹思想和侥幸心理，有些同志对生产具有很大的危险性，它不是根据自然界的客观存在规律而是凭个人主观意愿考虑的问题，和处理问题。有了这种思想，就不会以积极的态度去改变不安全不卫生的因素。这样下去，势必酿成事故，危害劳动者的安全与健康。以上是先生产后安全问题上存在带有普遍性的几种错误思想和认识。这些错误的思想不利正确贯彻安全生产方针。为此，必须加以纠正，使安全生产思想普遍树立起来，深入人心，并且在全体职工，全过程，全方位，全天候的生产活动中体现出来。1989年南京市开展了“安全在我心中”演讲活动，这是一种十分有效的安全活动形式，激发了广大职工安全生产的自觉性，提高了广大职工自我保护意识。

四、建立和完善安全生产规章制度

安全生产规章制度是企业规章制度的一个重要组成部份。它对于贯彻安全生产方针，做好劳动保护工作，具有重要作用。因为规章制度是单位组织生产活动，约束不安全行为的重要手段之一，应该说规章制度、安全操作规程、施工现场劳动是我们广大职工必须执行和遵循的行为准则。安全生产方针通过规章制度去体现，一方面可以从制度上促使企业管理人员树立明确的安全生产思想。在组织生产活动时,统一考虑安全工作，另一方面还可以使工人按照安全生产要求进行标准化作业。这样，就有力地把企业安全生产工作和生产活动紧密地结合起来，使党的安全生产方针落实到企业生产活动的各个环节中去。安全生产责任制是企业客观存在安全生产规章制度中的一个核心制度，它对企业各级领导人员，有关职能部门，管理人员以及生产工人等都明确规定了在生产中应负的客观存在安全责任。认真执行这项制度，就能做到“管生产必须管安全”；“人人管生产、人人管安全”；“安全生产，人人有责”；“群防群治、群策群力”。有力地保证安全生产方针的贯彻。劳动保护实践证明：凡事严格执行安全生产规章制度的企业，劳动保护成绩就显著，工伤事故和职业病就少；反之，劳动保护工作就差，工伤事故和职业病就不断发生。因此，贯彻安全生产方针必须建立和完善企业安全生产规章制度。随着生产的发展，对安全生产规章制度，一定要坚决执行。在这里我和各位师傅打个招呼，在执行本项目部安全管理细则，我本人是非常坚决的，作为我本人的亲朋好友特别要支持我的工作，支持我安全管理工作的朋友，才是我的真朋友。规章制度再好、再多、再详细，不执行等于零。也不能保证安全生产工作顺利进行。有章不循和无章可循的结果是一样的有害,都不利于职工的安全健康，无数事实证明，许多工伤事故发生，并不是没有规章制度，而是由于人们没有严格执行规章制度。有些事故是因为工人不守纪律，视规章制度如儿戏，违章作业造成的；有些事故是因为领导干部违反安全生产责任制，只管生产，不管安全造成的。因此，对于行之有效的安全生产制度，所有干部和职工都要坚决执行。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。在制度面前，人人平等。首先是领导干部要坚持带头执行，不坚持、不带头执行规章制度的干部就是失职。我们的干部责任对工人进行遵守纪律的教育。对于不遵守规章制度，不执行客观存在安全操作规程的干部和职工，都要严肃地进行批评教育，对情节严重，性质恶劣，造成重大伤亡事故的，要进行严肃处理，直至追究法律责任。法律责任它是有明文规定的，根据责任的大小来进行量刑，比如重大责任事故罪，它是这样规定的，刑法134条：工厂、矿山、林场、建筑企业或其它企事业单位的职工,由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业而发生的重大伤亡事故或造成其它严重后果，处三年以下有期徒刑，情节特别恶劣的处三年以上，七年以下有期徒刑。重大事故是指死亡一人或三人重伤或直接经济损失在五万元以上，这叫重大事故。

国家把建筑行业纳入法律的轨道，让我们有法可依，有章可循,我们必须适应新形势，否则将无立足之地，建筑行业的形势不容乐观,招标将实行最低价中标方式，我们想在建筑行业生存下去，必须奋力拼搏,要奋力拼搏，必须蛮干，蛮干容易造成事故，安全事故是不可反工的，与质量事故不一样，安全事故是前人用鲜血和生命换来的教训，我们必须认真吸取，把本项目部的安全生产工作搞好。谢谢各位合作。

2013年 7月2日

职工入场安全教育 第2篇

为进一步加强建筑施工企业的安全管理，确保施工人员在生产过程中的安全健康，杜绝一切伤亡事故的发生，凡在本公司项目的施工人员必须签订本安全生产协议书。

1、施工人员未经培训和安全教育、未办好上级主管部门规定的一切手续，不得从事各种作业。

2、施工人员进入施工现场必须遵守工地的各项管理制度，必须戴好安全帽，穿戴好个人安全防护用品，严禁违章作业。

3、施工人员进入施工现场严禁穿高跟鞋，拖鞋及易滑鞋，不得光着膀子作业。

4、施工现场所有人员身体不适、酒后者不得从事各种作业。

5、施工现场电气设备、机械设备、安全防护、消防设备未经领导批准不得擅自拆改或使用。

6、在阳台、楼层和一切室内施工时严禁将头伸向室外、井字架、电梯井、门窗洞口等危险处，防止发生意外事故。

7、施工人员应注意现场一切孔洞、坑槽，上架子作业前要检查架子是否安全可靠，注意架子的探头板和飞跳板，以免掉落伤人。

8、施工中如要使用机械和手动电动工具，操作人员必须熟悉机械和电动工具的性能、操作规程及使用说明，戴好安全防护用品防止触电伤人。

9、特种工种人员（电工、焊工、架子工、塔司、起重工、机工等）必须经专业培训，合格后持证上岗。

10、高处作业时要遵守安全规定，佩戴好安全带和防护用品，要有切实可行的安全保护措施，严禁向下抛扔杂物，工具和灰尘防止发生事故。

11、施工现场严禁吸烟和一切非法用火，必须用火时要办理用火证，作好现场消防工作，避免火灾发生。

12、施工人员禁止在新砌墙上行走，防止标号未达到足够的强度而造成倒塌伤人。

13、施工人员往架子上码砖时，不得超过三码，严禁荷载过重，架子失稳伤人。

14、木工在木工棚用电锯加工时，一定要按操作规程操作，有良好的安全防护措施，不得违章操作，不准吸烟和动用明火，现场要及时清理，防止锯末埋入电机过厚起火。

15、施工人员严禁攀登脚手架及一切非通行上人道路，禁上乘坐非乘人运输工具上下，禁止超员乘坐施工电梯，防止发生事故。

16、施工人员冬季取暖时，炉具安全防护措施要齐全有效，安好风斗防上煤气中毒，任何人不得在宿舍使用电炉子取暖。

17、施工人员上下班后，严禁在街道、公共场所、居民区乱跑，严禁打架、骂人、盗窃等一切违法行为，晚间按工地规定的时间归宿，有事必须向班组长请假。

18、进入施工现场要讲文明、懂礼貌、严禁打架骂人、醉酒、赌博、随地大小便等不良行为。

19、上下班路上要遵守交通规则，骑车行走不得违章，防止发生交通事故。

20、爱护国家、集体财产，工地材料、设备、工具未经相关项目部门批准，不得带出场外，要接受安全保卫人员的检查。

21、非本工地施工人员不得留宿，特殊情况必须经项目领导批准并保证安全。

22、危险部位施工时，一定认真熟悉安全技术交底和施工技术交底方案，不得违章蛮干，如安全没有保障时，施工人员有权停止作业，待整改后方可作业。

23、施工人员要加强环保意识，遵守一切环境保护法律、法规及要求，任何人不得破坏环境，造成污染。

24、施工人员要注意卫生，不吃变质食品，严防传染病和一切中毒事故。

25、施工人员夏季严禁到水库、沟、坑、井中洗澡冲凉，以免发生溺水事故。

26、冬季严禁在宿舍烤火取暖，更不能使用大功率烤炉取暖。

27、各包工队之间团结互助，礼貌待人，有问题通过工地相关领导协调解决，严禁互相打架，制造矛盾，杜绝意外事故。

28、工地内严禁自拉、自行安装电线或电气设备，需用时必须通过相关领导找电工解决。

29、施工人员要认真学习安全知识，提高自身保护能力，做到不违章冒险作业，发现违章指挥杜绝工作，并及时向领导汇报。

30、施工人员要定期检查身体，凡患有心脏血管、高血压、癫痫病及各种突发病，对安全没有保障的各种疾病和残疾，禁止参加施工作业。

31、认真学习遵守法律法规及有关要求不参与卖淫嫖娼、赌博、制毒贩毒吸毒、偷盗抢劫、群体闹事、打架上访及“法轮功”等一切邪教组织和违法犯罪活动，凡进入工地劳动人员，统一将身份证交给班组长，再由班组长交到项目部扫描、复印，建立统一的班组花名册。

32、认真遵守有关交通法律法规，行走出行必须遵守交通规则，不得横穿马路，做到红灯停、绿灯行，穿越公路走地下通道、过街天桥、人行横道，以防发生交通事故。

33、高处作业严禁从上向下投扔杂物和渣土，严禁挪用拆改四口五临边的安全防护设施，严禁动用各层专用消防设施及消防供水水源。

34、严禁到学校民宅扰乱公共秩序和私人生活，不得随意到街道、村庄以及禁止出入公共场所闲逛，杜绝违法犯罪行为和有损社会公德的事故发生。

35、严禁破坏偷盗公共集体财物、设备、设施和个人私有财产，遵守国家法律及公司的规章制度，杜绝违法犯罪事件的发生。

36、未经允许严禁私自生煤炭炉取暖、做饭等以防煤气中毒事故。

37、所有施工人员生病看病要到国家正规医院打针购药，严禁到私人小诊所或无行医执照药店看病、打针、购药等，以防发生医疗事故。

38、严禁到小摊小贩处购买食品及饭菜，以防食物中毒。

39、认真学习牢记安全生产协议书的各项规定。所有施工人员必须签订个人安全生产协议书，并认真遵照执行。此协议书为入场教育内容，不签订者，不得上岗作业。

40、以上各条望施工人员必须认真遵照执行，如违反上述规定，按规章制度进行处罚，造成事故和违法犯罪行为的，由责任方负主要责任，并承担相应的法律责任。

41、凡现场参加体力劳动的工人，男同志年纪不能超过55岁，女同志不能超过50岁。凡年纪不超过16岁的不得入场作业。

42、本协议双方签字生效。

甲方：湖南省第二工程有限公司钦州国际交流中心项目部

乙方（施工人员）：

身份证号：

年月

实施正向引导抓好职工安全教育 第3篇

生产一线职工是安全生产的主体, 也是安全措施的最终执行者和安全生产的具体操作者。因此, 安全生产说到底是一个职工的安全责任心强不强、安全意识牢不牢的问题。只有加强安全管理, 提高职工的安全意识, 把安全压力传递到每个职工, 才能切实提高每个职工的操作水平;只有把要职工安全变为职工要安全, 才能从根本上构筑起安全生产的牢固根基。但从实际情况来看, 企业虽然在安全管理和教育方面投入了大量的人力物力, 但效果仍不够理想。归纳起来, 主要有以下几个方面的原因:

一、以说教为主, 职工不合作。

在安全管理中基本上是由上而下发文件, 制定奖惩办法, 开会安排传达, 逐级抓落实。在宣传教育中, 对职工老是讲如果违犯了哪一条, 一旦被发现, 将受到什么样的处罚。而很少从职工的角度、从职工自身的需要出发去实施安全教育。这种方式, 不论从宣传的广度, 还是从奖惩的力度上都是上大下小, 是一个倒三角的形状, 其影响力和效果呈逐步萎缩的趋势。它把职工置于各项规章制度的对立面上, 生硬, 死板, 久而久之, 不但没有提高工人遵章守纪的自觉性, 反而使工人对章程、规定有了逆反心理, 甚至会产生抵触情绪。

二、不能解决动态下的安全问题。

安全生产是一个动态的过程, 搞好安全生产离不开严格的管理, 但同时也是一种由职工的内部动力产生的个人行为, 解决动态下的安全问题必须抓职工的行为和操作, 办法再好、制度再严, 职工没有积极性也是没有意义的。现场动态和静态的不良结合必然要出事故。静态是现场的环境、客观条件, 动态是人的行为过程, 任何一方面不好都为发生事故创造了条件。而化工行业工作环境、条件的改善可以靠各级管理人员去改造、靠周密的安排去改善。控制人的行为就非要解决人的思想不可, 因为思想支配行为。过去, 由于没有把职工切实放在安全生产的中心位置, 职工是被动接受而不是主动参与, 是一种外部动力, 而没有切实解决职工的内在动力问题, 因此, 无法有效地解决动态中的安全问题。

三、没有把职工置于安全生产的核心。

在安全上, 以“我”为中心, 道理十分简单, 但落实起来却并不容易。长期以来, 我们已经习惯于“生产责任人”, “安全责任人”, 安全强调的是严格的管理, 却很少从职工的安全主动性方面去考察问题。教育的内容陈旧、形式呆板、方法不活, 教育不看对象, 不切实际, 对职工缺乏吸引力, 不能有效发挥对职工的引导作用, 从而制约了安全教育的效果。

综合以上存在的问题, 笔者认为要实施安全正向引导教育, 不仅是安全教育的方式、方法的改变, 更是管理观念的重大改变。安全教育要想取得持久的效果, 就必须以“我”为中心, 采用正向引导教育, 做到情融于理、情理并重、情理交融, 真正使安全教育深入人心。其具体作法如下:

一、以“我”为中心, 开展引导教育。一切安全宣传教育都要以“我”为中心, 突出主体“我”, 达到循循善诱, 触动心灵的目的。要在教育理念上实现突破, 积极倡导以“我”为中心的安全理念。比如:“我要维护我的身体健康和生命安全”、“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害”、“我遵章守纪、我不违章”、“为了我的生命和我的健康, 我坚持正规操作”、“我不按章作业, 一旦出了事对不起养育我的爹娘, 对不起惦记我的老婆孩子”、“我要学业务, 因为学好技术, 知道了标准, 我才能安全的工作”等。只有这种理念在工人头脑中根深蒂固了, 安全才能真正触及到心灵、触及到骨头, 职工的安全意识才能牢固地树立起来。

二、要把安全教育融入到安全生产中, 开展亲情教育, 培养职工的安全自律意识。正向引导教育方式充分体现了以人为本的安全思想, 是一种亲情管理, 是一种本质化安全管理。开展以“我”为中心的正向引导教育, 关键是要在安全教训中确确实实体现出以“我”为中心的工作思路。2010年以来, 我公司开展了“我对安全负什么责任”的大讨论活动。讨论中, 各单位结合自身实际, 从职工个人情感要求出发确定讨论专题开展研讨。如有的单位在讨论中, 把过去常用的“班中不准喝酒”变为“班中喝酒有什么危害”, 讨论的还是同一个问题, 但角度不一样, 后者以人为中心, 从职工自身的角度提出来, 更多考虑提个人的实际问题, 与前者相比, 后者更能引起职工的深思, 而前者却远远不能达到这样效果。

三、做到安全教育内容的常变常新。正向引导教育与职工接受教育的主动性、自觉性是分不开的。安全教育不能满足于已有的经验和方法, 要紧密结合实际, 不断推陈出新, 使安全教育真正起到教育职工、引导职工的作用。要把安全教育真正溶入职工的日常工作中, 与职工的情感相结合, 变为职工的理性认识, 使安全教育充满人情、充满趣味。要切实把工人当做主人, 共同把上级的有关安全规章制度学习好, 理解透, 共同制定适合本专业单位和本工种的制度措施。各专业、各厂部、班组要结合本职工作, 从每一个岗位、每一道工序、每个生产环节对照规程和标准深入细致进行分析。要紧密结合本单位实际开展安全教育。在对规章制度的学习、理解上, 联系本单位实际, 学好、讲透、以便于职工自觉执行。

四、抓好在职职工的安全培训工作, 要让每个职工明标准、会操作。

搞好职工的安全培训是加强安全正向引导教育的一项重要措施。2010年, 我公司启动了“创建安全学习型企业, 营造安全文化氛围”工程, 分操作层、管理层、决策层三个层次, 制定了不同阶段的学习计划和考核办法。各单位不失时机地结合自身特点相应组织了多种形式的学习活动, 并分片组织集中抽考, 考出了积极性, 收到了很好效果。通过创建安全学习型企业, 使广大干部职工, 特别是各级领导切实意识到, 提高职工素质才是抓好安全的根本途径。

五、开展正向引导教育必须与严格奖罚相结合构建安全管理的全方位体系。

目前职工业务素质不高、基本技能差、健康保命意识差, 侥幸心理、投机取巧心理强, “三违”成为长期岗位行为的积淀, 代代相传, 根深蒂固。因此, “三违”现象仍存在于许多工人的操作过程中。此外, 管理人员下现场检查时间短、范围小, 职工又很容易躲避, 甚至有的职工对抓“三违”很反感, 检查人员走了依然我行我素。在处理事故时又都习惯于胡子眉毛一把抓, 自上而下处理一大片。而“三违”者往往又是受伤者, 处理起来下不了狠心, 从职工到管理人员法律意识淡薄, 对惩罚承受能力差。现阶段, 在对待“三违”上必须毫不留情, “无情处罚”, 严厉处罚。公司在“三违”处罚上引入了“热炉子”效应。“热炉子”之所以没人敢去碰, 是因为谁碰谁就要脱层皮, 对待“三违”人员, 就要使其在经济上脱层皮, 至少罚1000元, 并且还要视情况给予行政处分, 使职工远离“三违”、不敢“三违”!“三违”违不起。

煤矿职工安全教育探析 第4篇

教育培训的意义和作用

（一）安全教育培训是认识安全重要性的最基本的手段。安全教育培训可以使人们在较短时间内比较系统地获得对安全的基本认识。尤其对新工人的安全培训更为重要，可以使他们在工作之前先了解安全、认识安全，在工作之前先树立安全意识。

（二）安全教育和培训是获得安全知识和掌握安全技能的最基本手段。通过安全教育和培训，使人了解怎样安全怎样危险，什么是煤矿提倡的，什么是煤矿反对的。在认识安全的基础上，掌握安全生产的基本操作和技术，从个体上消除人的不安全因素。

（三）事故案例教育从反面激励人们引以为戒。以往事故的严重后果和惨痛教训能引起人们心灵深处的强大震憾，自觉地支持和维护安全生产的良好局面，增强与不安全行为作斗争的勇气和决心。

（四）现场急救培训是减少事故伤亡的重要方法。一旦发生了事故，人的生命相对来说是脆弱的。专业医护人员的救助往往显得可望而不可及。现场人员在第一时间的自救和互救往往更为重要。

煤矿安全教育培训的原则

（一）长期性原则。煤矿安全教育培训在整个煤矿安全管理工作中有着极其重要的战略地位，是一项长期的系统工程，需要各级、各有关部门长期关注，要做到“警钟长鸣”。

（二）广泛性原则。煤矿安全教育培训涉及企业各级领导、安全管理人员、各级职工以及家属等，因此，进行煤矿安全教育培训要做到“一个都不能少”，保证每一个煤矿职工都能受到教育。

（三）实效性原则。所谓实效性，就是要做到实事求是，理论联系实践。安全教育培训工作要密切结合生产生活实际，保证其能真正服从和服务于矿井经济建设这个中心，发挥其为安全生产提供智力支持和思想保证的最大效果。

（四）通俗性原则。煤矿职工总体文化水平不是很高。因此煤矿安全教育培训工作要做到“通俗易懂”，尽量用浅显的语言和方式进行教育。

（五）创新性原则。创新，就是要做到勇于探索，开拓进取，不断探索安全教育培训的新思路、新方法。在坚持“与时俱进”的同时，更要坚持贯彻“发展就是硬道理”，以保持创新的连续性和持久性。

完善职工安全教育培训体系的方法

（一）依据法律法规，在集团公司层面从制度上确立安全培训的强制性和必要性。依据《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》，集团公司制定了严密的制度。每年末，进行培训需求调查，要求各生产矿井上报所需培训的工种和人数，收集汇总，制定出公司下一年总的培训计划，下发给各单位，列出每一期培训的时间工种人数，有目的地按计划分期培训。对于不按计划培训逾期不改正的，给予相应的处罚。

（二）提高培训教师的理论和专业素质，建立良好的师资队伍。打铁先得自身硬。教师要不断地更新专业知识以适应煤炭生产的新形势。第一，所有教师都要取得国家规定的培训教师资格证书。第二，尽可能安排教师外出进修学习。第三，经常性的组织专业教师到各生产矿井现场学习参观实践，撰写下矿实习报告。第四，聘请公司、安监局、各生产矿井的领导、总工、各专业技术骨干以及一些离退休的专家级人员作为兼职教师充实到师资队伍中。

（三）加强思想教育和约束机制，使学员改变观念，变被动学习为主动学习。首先，培训学员报到伊始就集中进行学前教育，宣讲国家煤矿安全法律法规中关于安全培训的相关规定、公司的培训制度、学员管理制度。其次，抓好培训班级管理工作。每天两次以电子邮件的方式向公司上报各个工种，各个培训班的出勤情况。最后，站在学员的角度讲解安全培训的重要性。不认真学习，不懂安全知识及本工种的岗位操作规程，培训不合格，考试不通过就会拿不到相应的操作资格证书和安全资格证。不但学习期间的费用单位不解决，无证还不能上岗作业，个人经济上受损失。通过广泛的宣传，严格的管理和有效的约束，培训学员有压力有动力，学习态度得到了端正，学习积极，课堂纪律良好。

煤矿职工安全教育培训工作不是一朝一夕，一蹴而就的，需要党和国家法律法规的完善，政府部门的指导、监管，企业的重视配合，培训机构的提高完善。各级培训机构应不断地探索完善教学方法，提高培训质量，使煤矿职工真正树立安全生产理念，为保障职工生命与健康，保障煤矿安全生产，构建和谐社会作贡献。

（作者单位：平顶山天安煤业股份有限公司五矿）

工人入场安全教育 第5篇

⒈进入施工现场必须正确佩戴安全帽。

⒉遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班。

⒊严格执行操作规程（包括安全技术操作规程和质量的操作规程等），不得违章指挥和违章作业，对违章指挥的指令有权拒绝，并有责任制止他人违章作业。

⒋听从现场施工员的指挥，服从分配，团结一致，共同完成好生产任务。

⒌正确使用个人防护用品，进入施工现场必须戴好安全帽、扣好帽带，不得穿拖鞋，高跟鞋或光脚上班；不得穿硬底和带钉易滑鞋上高空。

⒍施工现场的特种设施，临边防护，安全标志，警示牌、安全操作规程牌等，不得任意拆除或挪动，要移动必须经现场施工负责人同意方可。

⒎施工现场设置的指示标志，不得随意拆拿，场内工作要注意车辆来往及机械吊装。

⒏不得在工作地点或工作中开玩笑、打闹以免发生事故。

⒐上班前应检查所要使用的工具是否完好，高空作业所携带工具应放在工具袋内，随用随取。操作前应检查操作地点是否安全，道路是否畅通，防护措施是否完善。工作完成后应将所使用工具收回，以免掉落伤人。

⒑在没有防护设施的高处，悬崖和陡坡作业，必须系安全带。⒒暴风雨过后，上岗前要检查自己操作地点的脚手架等有无变形歪斜。如有变形及时通知班组长及施工员，派人维修，确认安全后方可上架操作。⒓不得站在不安全部位安模、砌墙、划线、刮缝等。⒔不得带小孩进入施工现场，不得叫小摊贩进入工地卖点心。⒕现场材料堆放要整齐稳固成堆成垛，搬运材料、半成品等应由上而下逐层搬取，不得由下而上或中间抽取，以免造成倒垛伤人毁物等事故。

⒖禁止随便由高处往下抛掷，以免造成尘土飞扬和掉落物伤人。⒗在易燃、易爆场所工作，严禁明火、吸烟等。

⒘消防器材、用具、砂堆、消防用水等不得挪做他用或移动。⒙现场电源开关、电线线路和各种机械设备，非操作人员不得使用。使用手持电动工具，应穿戴好个人防护用品，电源线要架空。

⒚起重机械在工作中，任何人不得从起重臂下或吊物通过。⒛夜间施工应有足够的灯光，照明灯具应架高使用，室内不低于2.5m，室外不低于3m，路线应架空，导线绝缘应良好，灯具不得挂或绑在金属架上。

二、安全常识：

1、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。

2、三宝：安全帽、安全带、安全网。

3、四口：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口。

4、五临边：基坑周边、框架结构的施工楼层

周边、屋面周边、未安装栏杆的楼梯边、未安装栏杆的阳台边。

5、五大伤害：高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。

6、三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

7、安全生产四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、大家互不伤害。

8、四不放过：事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有整改防范措施不放过、事故有关领导和责任人没有处理不放过。

9、五定：指安全检查中，对查出的危险隐患，要采取定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。

10、危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。

11、安全色：传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。

12、安全生产六大纪律：

1）进入施工现场必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人劳动保护用品；

2）二米以上的高空悬空作业，安全设施的必须系好安全带，扣好保险钩；

3）高空作业，不准往下或往上乱抛材料和工具物件；

4）各种电动机械设备．必须有可靠有效的安全措施和防护装置，方能开动使用；

5）不懂电气和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备；

6）吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

13、安全生产十不准： 1）不准穿拖鞋和赤膊上班； 2）不准高空坠物； 3）不准在吊篮内乘人；

4）不准坐扶手栏杆和卧睡在脚手架上； 5）不准酒后上班；

6）不准玩火、烤火和在施工现场打闹嬉玩； 7）不准赌力、赌食； 8）不准在同一垂直面上操作； 9）不准带小孩进入现场；

10）不准随便进入建设单位的车间、仓库、办公室等重要场所。

三、高处作业：

⒈高处作业：根据《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91规定，“凡在坠落基准而2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。”

⒉高处作业与高空作业的区别：

⑴ 高处作业：高处作业指的是在建筑、设备、作业场地、工具设施等的高部位作业，亦包括作业时的上下攀登过程。

⑵ 高空作业：一般是指高而又无支撑之物的空间，其高度范围很广。以往把登（坐、骑等）在建筑物及手脚架、铁塔、电杆、井架等各类登高工具，设施上的作业统统称为“高空作业”，其实是不确切的。

3.凡是患有高血压病、心脏病、癫痢病以及其它不适于上高处作业的，不得从事高处作业。

4.遇有恶劣气候，风力在六级以上时，应停止高处露天作业。

1、作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆、洞口防护盖板进行认真、细致的检查，排除隐患；

2、作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带；

3、各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，暂时不用的工具要装入工具袋，不得向下抛掷物料；

4、作业人员不得互相嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。

5、上下交叉作业时，不要在同一垂直面上作业，如必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层；

6、在脚手架上作业或行走要注 意脚下的探头板；

7、不得在高处作业下方和临边、洞口边缘或依靠临时护栏休息；

8、遇到大雾、大雨及六级以上大风时，要停止高处作业。

四、起重吊装作业

1、起重吊装作业要设警戒，吊物下方严禁人员行走和停留；

2、司机、起重、司索、指挥要持证，指挥要有标识服装；

3、索具、吊具、限位装置和控制系统在作业前要检查确认。

4、大风、大雾、沙尘及雨雪天气不得从事吊装作业。

5、起重机臂杆及吊物与架空电线边缘至少保持2米的安全距离。

6、当吊运过程中，如突然停电，应立即将吊车所有控制器扳回零位，切断总开关，然后再采取其他安全措施。

7、起重作业人员必须严格遵守“十不吊”的规定： 1）指挥信号不明或违章指挥不吊； 2）超负荷不吊； 3）工件捆绑不牢不吊； 4）吊物上面有人不吊； 5）安全装置不灵不吊； 6）工件埋在地下不吊； 7）光线阴暗视线不清不吊； 8）斜拉工件不吊；

9）棱角物件没有防护措施不吊； 10）起重机支垫不平不吊。

五、钢筋作业

1、作业前必须检查机械设备、作业环境、照明设施等，并试运行符合安全要求。作业人员必须经安全培训考试合格，上岗作业。

2、脚手架上不得集中码放钢筋，应随使用随运送。

3、作人员必须熟悉钢筋机械的构造性能和用途。并应按照清洁、调整、紧固、防腐、润滑的要求，维修保养机械。

4、机械运行中停电时，应立即切断电源。收工时应按顺序停机，拉闸，锁好闸箱门，清理作业场所。电路故障必须由专业电工排除，严禁非电工接、拆、修电气设备。

5、操作人员作业时必须扎紧袖口，理好衣角，扣好衣扣，严禁戴手套。女工应戴工作帽，将发挽入帽内不得外露。

6、机械明齿轮、皮带轮等高速运转部分，必须安装防护罩或防护板。

7、电动机械的电闸箱必须按规定按装漏电保护器，并应灵敏有效。

8、工作完毕后，应用工具将铁屑、钢筋头清除，严禁用手擦抹或嘴吹。切好的钢材、半成品必须按规格码放整齐。

9、电焊注意事项：

1）电焊属于特种作业，电焊工必须持证上岗。2）电源控制应使用自动开关，不准使用手动开关。

3）

一、二次线必须加防触电保护装置。

一、次线长度不超过5 米；二次线长度应小于30米，接线应压接牢固，并安装防护罩。

４）焊钳把线应采用专用电缆，双线到位，不准有接头。绝缘无破损。

5）不得借用金属脚手架，轨道及结构钢筋作回路地线。

六、钻孔桩作业 冲击钻操作：

1、钻机的施工场地及走行道路应平坦坚实，满足钻机正常工作和移动的要求。

2、钻机安装时，钻架应垫平，保持稳定，不得产生位移或沉陷，钻架顶端应用缆风绳对称张拉，地锚应牢固。

3、钻机在转移及行进时，应制定加固措施，防止钻机倾倒等事故的发生。

4、钻机就位后，对钻机及配套设施进行全面的检查，钻机安设平稳、牢固；钻架加设斜撑或缆风绳。

5、钻机使用的电缆要定期进行检查，确保接头牢固，不漏水、不漏电；挪移钻机时，不挤压电缆线及水管。

6、钻进时，严密监视掘进情况，观察孔内有无异常情况，钻架是否倾斜、各连接部位是否松动、是否有坍孔征兆等，如果有异常应及时处理。

7、钻进时，钻速不得过快或骤然变速，孔内弃土不得堆积在钻孔周围。

8、钻机停钻时，将钻头提出孔外置于钻架上，不得滞留孔内。

9、对于已埋设护筒未开钻或已经成桩护筒尚未拔出时，架设护筒顶盖或铺设安全网罩。

10、在高压线或营业线附近施工，应有防触电和防设备倾覆措施。

七、施工现场临时用电注意事项

1、使用橡皮线的注意事项：

（1）施工现场临时用电采用橡皮线时，应架空敷设，不得拖地使用，以防人踩、车轧。有水作业时，如磨石机电源电缆，要将电源电缆用钢索架起防止浸水造成事故。

（2）电缆接头必须按《JGJ 46—88规范》规定操作，包扎严密、牢固，绝缘可靠。

2、用电设备要一机、一闸、一保护。施工现场的每台用电设备都应有自己专用的开关箱。箱内开关及漏电保护器只能控制一台设备，不能同时控制两台或两台以上的设备，否则容易发生误操作的事故。

3、开关箱设置和使用注意事项：

（1）、开关箱应防雨，防尘，加锁。一般安装高度为1.5米。与其控制的固定电气设备的距离不超过3米。

入场安全教育 第6篇

受教育地点：

受教育时间：年月日

受教育内容：

为了贯彻执行安全生产第一，预防为主的方针、政策、法规、标准、结合项目的实际情况，向各班组和各工种人员进行入场教育。

1、认真学习和掌握本工种的安全操作及有关安全知识，自觉遵守，并严格执行安全生产的各项规章制度，听从现场管理人员指挥，作到不违章冒险作业。

2、爱护安全设施和安全标志，服从分配、坚守岗位、不随便开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任和安全操作规程。

3、严格执行我项目部的有关制度。

4、进入施工现场必须戴好符合要求的安全帽，佩带好自己的胸牌。

5、上班之前不准喝酒，不准穿拖鞋上班。

6、上班时不准打闹，不准拆动现场的任何电气设备，如是工作急需，必须请示现场有关负责人同意才能由专人处理。

7、宿舍内不准乱拉乱接电线，不准在宿舍内烧水煮饭，禁止烧电炉和明火。

8、宿舍内要爱清洁、讲卫生，每天必须有制度性轮换打扫清洁，作到室内生活用品作业工具摆放整齐，做到“五线一方”（工作服、安全帽、毛巾、餐具、鞋成线、被子成方）。

9、在宿舍内不准抽倒床烟，室内烟头不准乱抛，集中放置。

10、不准在宿舍内搞赌博。

11、参加作业人员要熟知本工种的安全技术规程，在操作中应坚守工作岗位。

12、每个班组要做到每道工序工完场清“落收清”，材料和工具及时收回，维修保养，利用归库，作到工完料净场地清。

13、施工机械设备整洁，保养到位。

14、凡是在我项目部参加工作人员必须工作踏实、任劳任怨，工作尽心尽职、服从安排。

15、加强个人的安全意识和质量意识，严格把好自己的工作质量关。

根据公司内部制定的《安全生产奖罚规定》的通知要求，在是施工中个人违章的罚款，凡有下列行为之一罚款10-50元。

a)进入施工现场不按规定戴好安全帽，独立悬空作业不栓安全带者。

b)进入施工现场未按规定实行配证上岗者（胸牌）。

c)酒后上班操作者，罚款50元/每人每次。

d)穿拖鞋、高根鞋、硬底带钉易滑鞋或赤脚进入施工现场者，罚款10元/每人每次。

e)带小孩进入施工现场者，罚款10元/每人每次。

f)在工棚、临设内生火使用电炉者，罚款50元/每人每次。

g)损坏或未经许可拆除施工现场安全标志、防护设施和其它安全装置者，罚款

50元/每人每次。

h)乱拉、乱接电源线路和在电源线路上挂、凉衣服或用灯泡烘烤鞋袜等，罚款

30元/每人每次。

i)请各班组参加《渝北区人防工程》的工作人员严格按照入场教育的内容条款执

行，如有违章者后果自负。

所有罚款在工程款中扣除。

进行教育者（单位）：

被受教育者（单位）：