6月份安全总结范文

6月份安全总结范文第1篇

2011‟6号

神东煤炭集团公司安监局2011年6月7日

2011年6月份安全生产工作例会会议纪要

2011年6月3日，公司副总经理兼安监局局长王国旺在安监局六楼会议室主持召开了神东煤炭集团公司6月份安全生产工作例会，各煤矿安全矿长、地面生产单位安全负责人、安监局、总工办、生产管理部、机电管理部、工程管理部、总调度室、规划发展部、人力资源部、通风处、设备管理中心、纪检监察部、党委工作部、工会工作部、公共关系部、后勤保障部、地测公司、矿业服务中心、科技中心、教育培训中心等部门和单位相关负责人参加了会议。

会上，公司各业务部门汇报了五月份安全生产例会各单位提出需公司协调解决问题的落实进展情况，并解答了各单位六月份提出

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的需要公司协调解决问题的落实措施;大柳塔煤矿、补连塔煤矿、榆家梁煤矿、布尔台煤矿、保德煤矿、寸草塔煤矿和洗选中心分别汇报了本单位劳务用工安全管理采取的主要措施、存在问题和劳务用工管理的相关建议，汇报了本单位五月份专项治理活动的安排部署和开展情况，以及专项治理活动检查发现问题的整改落实情况。会议针对“5.31”柳塔煤矿辅助运输事故进行了讨论，深层次分析研究了导致事故发生的可能因素，开拓准备中心、生产服务中心、神山露天煤矿和车辆管理中心分别汇报了本单位针对事故采取的防范措施及收到的效果。会上，安监局各分管局领导分别就分管业务进行了重点强调，现纪要如下：

一、深刻吸取事故教训，全面加强辅助运输安全管理。

针对“5.31”柳塔煤矿辅助运输事故，各单位要组织对事故原因进行深入分析，结合本单位发生的其他未遂事故和小磕小碰事故，进行综合分析;要组织对公司近年发生的事故进行回顾，对比分析，查找事故发生的其他原因，形成书面分析材料，二季度本安考核验收时进行检查;要让员工深刻吸取事故教训，时刻牢记本岗位危险源，对本岗位可能存在的风险进行全面辨识，从对事故的反思中得到深刻的认识和警醒;各单位要深入查找安全管理中存在的问题，制定针对性管控措施，强化责任落实和现场执行，消除安全隐患;各单位井下行车要严格执行道路交通法相关规定。

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公司各相关业务部门和单位要加强协调沟通，针对辅助运输突击检查查出的辅助运输车辆司机流动性大、车辆配件不足、完好性差、外委队车辆自驾入井和业务部门、单位推诿扯皮，发现问题整改落实不力等重要问题，逐项进行跟踪落实，确保整改到位，全面强化辅助运输安全管理。

二、继续开展“百日安全无事故”活动，全面总结评比活动开展效果。

六月上旬，各相关业务部门和基层单位要对“百日安全无事故活动”期间开展的专项治理活动中发现问题的整改落实情况进行复查回访，对重大安全隐患和问题进行重点盯防，跟踪督办，做到闭环管理。

要全面做好“百日安全无事故活动”的总结评比工作，按照公司下发的《百日安全无事故活动考核奖励办法》，在二季度本安体系考核验收的同时，对各单位“百日安全无事故活动”开展情况进行全面检查，总结典型经验和工作亮点，查找存在的问题，对照考核标准对各单位活动开展情况进行评定，结合动态考核评定情况，对各部门活动开展情况进行综合评定。

三、深化本安体系推广应用工作，不断提升本安管理水平。

安监局要结合各单位、各部门体系应用水平的提升实际，进一步深化体系考核标准，推进体系的深度应用;体系应用相对滞后的

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单位要加快体系应用推进速度，逐步减小和其他单位的差距;要利用本安信息系统平台进行数据分析研究，指导安全管理工作，做到超前预控，全面提升管理水平。

四、完善劳务用工管理机制，提升管理水平。

安监局要对各单位上报的劳务用工管理汇报材料进行认真分析，梳理总结各单位的好做法、好经验，研究劳务用工管理的新思路、新方法，形成劳务用工管理建议报告上报公司，同时下发各基层单位相互借鉴学习，进一步提升劳务用工管理工作。

公司人力资源部和各单位要根据公司现状，制定有效的管控措施，消除安全管理薄弱环节，不断优化劳务用工选用机制，严格控制劳务用工年龄范围，强化绩效考核，提升劳务用工待遇，稳定劳务用工队伍，加强劳务用工管理工作。

各单位要将劳务工纳入本单位五型绩效考核中，与正式员工统一考核，统一奖罚;要对劳务工工资进行二次分配，最大限度调动劳务工积极性;要通过召开劳务工座谈会和其它渠道，掌握劳务工的心理状况，稳定情绪。

五、加强职业危害防治工作，为员工创造良好的作业环境。

国家安全监管总局、国家煤矿安监局于2010年发布了《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》，对煤矿作业场所职业危害的防治要求做出了更严格的规定，明确了职业健康评价、检

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查及相关标准，明确提出了煤矿粉尘超标要按照事故进行追查处理，各单位要认真组织学习文件精神，建立健全职业健康管理组织机构，明确职责，配齐管理人员，并按照文件要求全面抓好职业健康管理工作。

各部门、各单位要高度重视职业危害防治工作，要充分认识到职业健康不仅关系到员工的生命健康，而且也关系到企业的安全持续发展;要认真学习职业健康管理方面的新标准、新要求;要对本单位的职业健康管理现状进行全面分析，查找存在的问题，确定管控重点;要对职业危害因素进行深入分析，从源头抓起，有效治理职业危害因素;要定期研究职业健康管理工作的新思路、新举措，进一步强化公司职业健康管理工作，努力使公司的职业危害防治工作取得更大的成效。

公司要将职业健康防治管理工作纳入绩效考核，二季度本安体

系考核验收的同时，对各单位职业健康管理工作进行检查考核。

六、强化安全生产例会会议管理，提高会议效果。

各级安全管理人员要强化责任落实，阶段性总结分析自己在安

全管理方面的思路和方法，不断完善安全管理的机制，创新管理思路，探寻安全管理的好方法、好思路，在月度安全生产工作例会上进行相互交流学习，强化管理水平。

安监局要对各部门、各单位参加安全工作例会情况进行考核，

对参会人员到会情况、解答基层单位提出问题情况和落实上月例会

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要求事项情况进行考评，纳入月度考核;要在例会上对各单位、各部门汇报材料准备情况进行通报。

要进一步完善例会材料报送机制，每月22日前下发例会召开

通知，确定会议研究主题，提出相关要求;各基层单位于25日前上报需公司协调解决问题和当月汇报材料，由安监局整理后按部门业务分工，分别下发各相关部门和单位制定落实措施，并于30日前反馈安监局;各单位要按照会议通知，对会议研究主题进行深入思考，认真准备汇报材料;各地面生产、生产辅助和后勤单位也要认真开展安全管理各项工作，强化责任落实，促进管理水平的整体提升;各业务部门和相关单位在例会上要对上月基层单位提出需公司协调解决问题落实情况逐项进行汇报，并对当月基层单位提出需公司协调解决问题的落实措施逐项进行解答。

附件1：神东煤炭集团公司2011年6月份安全例会重点工作落

实督办表

附件2：2011年6月份安全生产工作例会各单位需公司协调解

决问题督办表

6月份安全总结范文第2篇

6月份工作总结和7月份工作计划

一、本月工作情况

在公司建设的初期，一边基建一边生产。生产车间也是在执行第三次制造任务，由于对产品的不熟悉和制造工艺的不完善，质量检验工作重点在机加车间的划线工序，焊接车间的等离子切割、箱体拼装和焊接工序等。

1、进厂检验情况

本月只有物料的进厂检验，没有外协件的入厂。在检验过程中存在一些问题，检验标准确定，以便对材料进行准确的判定，板材放置方法的规定，可以防止薄板材的变形状况。

1.1物料进厂检验状况

本月共检验物料196批次，1批次不合格。合格率为99.5%。具体情况参见附表。

1.2进料检验的问题点

1)对板材、棒料及型材进行尺寸和外观检查，

2)

1.3铁材放置的问题点

2、制造工序的质量状况

2.1

2.2

2.

33、其他

3.1油漆新品的百格试验

二、下月工作计划

1、继续

2、外协厂商的现场检验

6月份安全总结范文第3篇

六月，真正进入了夏天。金蝉鸣夏、艳阳高照，夏天就应该是一个激情洋溢和充满生机的季度。在这个热力四射的夏季的六月，我们体育部的工作也严格按照制定的工作计划执行，以积极饱满的精神状态迎接评估的到来。总体来说，我们的工作取得了很好的成绩，但同时也存在着一些不足。下面是我们体育部对6月份工作的总结：

常规工作

早操方面：为了迎接评估的到来，和落实校体育部的早操要求。在六月份，我们切实加强了09级同学关于早操方面的工作。针对表现相对于其他班级有差距的班级，我们派出了几个干部到这些班级进行督促工作，严格把关各班的人数。严格要求他们，提高他们的早操质量，并取得一定的成效。

另一方面，我们几位新干会继续积极认真配合把工作做到最好，并且积极熟悉和学习部门的各项工作流程，为部门以后更好的发展打好基础。

特色活动

虽然六月预示着这个学期快要结束了，但是俗话说得好：“宝物沉归底”。在这个月里我们学校举行了备受触目和万众期待的健美操比赛。在这次比赛的准备工作中我们部门积极配合学校的工作，并且力求做到最好。为了确保我院队员能以最佳的状态去参加比赛，我们体育部的干部会经常抽空去观看、了解了队员们的训练情况，跟教练了解情况，与队员们、教练交流。

功夫不负有心人，我院健美操队伍在健美操大赛中成绩卓越，获得了骄人的成绩。分别荣获团队总分第一名、普通组自编操第一名、普通组规定操第四名和最佳表演奖。这样辉煌的成绩是与学院领导的重视和关心、教练员的努力和队员们的刻苦练习还有我们体育部的全面安排策划是分不开的。在比赛前期，我们把各项工作都全面安排到位，力求比赛顺利进行。在比赛中，我们部门的干部全部到齐，不断积极跟进工作。并且组织啦啦队进行呐喊助威，在我们的全面安排下啦啦队的表现非常突出，使得队员们热情高涨，把水平发挥到最好!从训练到比赛，教练和队员们还有我们体育部的干事都是不断的坚持，带着老师和同学们的期望在努力着。我们相信这种坚持不放弃的法政人精神将会继续发扬下去，鼓励我们法政学子再创佳绩。

总体来说，在6月份我们取得了不错的成绩，这与老师的大力支持与关心和体育部的不断努力、以及其它部门的积极配合帮助是分不开的。6月份的工作不是很多，但是为了很好地迎接评估的到来，我们会以昂扬的斗志和积极的心态继续努力。在下学期的工作中，我们将会继续齐心协力，继续改进，努力把工作做到最好的。

体育部

6月份安全总结范文第4篇

设备科6月份工作总结

炼铁厂6月份新区设备运转率除烧结车间小的设备问题较多，多次停烧，运转率较上月低外，其它车间的设备运转率、作业率都比上月提高;新区烧结25日发生较大的生产事故，LS-1皮带一处严重烫伤，LS-3皮带着火，给分厂带来严重损失，由于有备用皮带，没有长时间停产。

老区各车间设备运转率除烧结较低，主要是因无白灰影响停烧，其它车间设备运转率都比上月高。

设备科进一步加强管理，做好各项管理考核工作，加强设备联查，配合公司9000认证工作，重点抓好设备台帐、备件台帐及检修台帐，了解设备运转情况，查找设备隐患，及时联系备件，为生产保驾护航，充分发挥设备科的职能作用。具体情况如下：

一、各车间设备运转情况

新区：

1、一炼车间：设备运转率99.46%，设备作业率100%，全月总停机235分钟;主要是换套及处理大沟停风共235分钟;

2、二炼车间：设备运转率99.46%，设备作业率100%，全月总停机232分钟;全是换套停风影响;

3、烧结车间：设备运转率95.19%，设备作业率99.29%，全月总停机2076分钟;其中检修停机885分钟，生产停机换台车等影响359分钟，其它因煤气压力低影响停烧527分钟;

4、竖炉车间：设备运转率99.60%，设备作业率99.60%，设备停机172分钟，主要是20日换布料车皮带、顶轮、电动滚筒、21#皮带及21日20:08-21:15处理东电振掉和东电振激振器联轴器坏停烧 老区：

1、一炼车间：设备运转率99.73%，设备作业率是100%;是换套等生产影响停风115分钟;

2、二炼车间：设备运转率99.90%，设备作业率99.93%，20日19:00-19:

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3、6月7日关于新区脱硫工程存在问题的报告，孙总批示请工程处联系厂家，尽快解决。目前水泵故障漏水等问题除6#循环泵漏水需返厂修复，其余已基本解决;电缆未穿管敷设及压力表无表弯、取压阀问题没有解决。

4、6月7日关于2#高炉布袋卸灰技改的报告，李处批示厂家已现场落实，正在做方案，请与工程处结合，尽快组织实施。

5、6月7日关于炼铁厂1#、2#高炉矿槽除尘阀门改造的报告，李处批示同意，目前阀门都已订货，厂家启东百盛和上海明珠。

6、6月10日炼铁厂关于老区鼓风新加冷却器的技改的报告，李处批示冷却器可加，现冷却器已订货，

7、6月20日炼铁厂关于老区烧结配料仓衬板大修的报告，李处批示根据损坏情况逐步更换。

8、6月22日炼铁厂关于1#高炉热风炉串风修补的报告，大连科盟修补炉皮，发现1#热风炉内耐火砖老化脱落需更换，现已申报材料计划并订货，分7月5日和11日分别到货，由河北冶建施工。

四、设备科内部加强管理

6月份设备科除重点催买备件外，设备科强化现场备件的管理，落实备品备件定置管理工作，备品备件的使用数量，现场存放数量，统计准确，摆放整齐。生产急需备件有重点与设备处采购联系及时催买，到货后仔细核对备件质量数量，记录清楚。为了更好的控制制造费用，还对申报计划的价格评估，做为主要工作来抓。同时把好备件质量关，对备件有质量问题的追查到底，确保更换的备件较长周期使用。

设备科虽然在管理工作上总结了一些经验，但还存在很多的不足之处，设备科还要继续努力，发挥职能作用，即为生产服务，又要做好各项管理考核，紧跟公司的发展方向，做好公司及分厂交给的各项工作。

炼铁厂设备科 2010-7-1

6月份安全总结范文第5篇

一、提高认识，强化管理。

首先成立了“安全生产月”活动领导小组，由分厂厂长全面负责，建立了监督、监管体系，明确责任、逐级管理。让职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。

三、员工提出各项安全建议，防患于未然。

各班组在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，提出了各岗位的关于安全方面的建议和想法，让员工更清晰的认识了本岗位要注意的安全问题，以此为戒。

四、加大了对重点设备的巡查工作，加强了对现场监查的力度

要求班组进行自查、自纠的同时，开展隐患排查工作以来共计排查隐患63起，在对公司的大型重点设备进行了检查中，发现隐患两起，及时处理没有给生产造成损失，保证了设备的安全运行。在作业现场的巡查也加大了力度，严格查处违章作业。本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。这次活动的督促给安全生产工作打下了坚实的基础。

五、开展消防演练

在这次安全活动月上，在分厂领导的带领下开展了一次消防演练活动，就灭火器的使用和起火时的应急知识进行了重点演练。这次互动增强了员工对于火灾的认识，以及灭火器的使用的方法。

6月份安全总结范文第6篇

内容：对员工服务意识、工作态度的培训。 目的：提高员工服务意识、端正工作态度。 培训人：刘星

第二周

内容：酒店产品销售技巧培训。

目的：提高员工的推销技巧，全员销售。 培训人：黄丽霞

第三周

内容：电话礼仪培训。

目的：提高员工电话沟通能力，及电话服务能力。 培训人：邹艳艳

第四周

内容：前厅部常用英语培训。

目的：提高员工英语服务能力。