电脑桌面
添加盘古文库-分享文档发现价值到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

【制度流程】世联地产-经纪事业部招聘手册-18页

【制度流程】世联地产-经纪事业部招聘手册-18页_第1页
1/16
【制度流程】世联地产-经纪事业部招聘手册-18页_第2页
2/16
【制度流程】世联地产-经纪事业部招聘手册-18页_第3页
3/16
《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy世联地产(中国)有限公司经纪事业部招聘手册(2010 版)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2011 铂金版》资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询 qq:514457731(加 qq 无需验证)目录《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy一、招聘安排............................................................................31、招聘计划..........................................................................32、招聘渠道..........................................................................33、面试流程..........................................................................3销售岗位..............................................................................3职能岗位..............................................................................3二、世联行面试官守则....................................................................41、面试官职责........................................................................42、面试官基本原则....................................................................43、形象规范..........................................................................44、面试基本话术......................................................................4现场招聘会............................................................................4面试过程中个别提问标准回答............................................................5对公司的介绍..........................................................................5三、面试提问及测试要点..................................................................61、通用类基本问题....................................................................62、与销售岗位相关的问题及要点........................................................83、面试新毕业学生所要使用的问题.....................................................114、与职能岗位专业技能相关的问题.....................................................11四、面试工具及要点.....................................................................121、ABCD.............................................................................1216 种性格类型特征.....................................................................12性格类型与职业选择...................................................................132、优势识别.........................................................................143、面试评估表.......................................................................14《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy《人才面试测评》 HR 人力资源大全微信 yours1314diy一、 招聘安排1、招聘计划区域/分行新店储备人数空缺人数淘汰预警人数自然流失招聘合计填 写 区 域或 分 行 名称新店开业前一个月人员到位,前二个月提招聘需求新店进场仍空气的人数区域/分行业绩、工作状态不佳,主动淘汰的人数按 10%流失率进 行 人 员 储备前 几 项 之 总 合为 本 月 招 聘 人数,每月 25 日上报管理部2、招聘渠道渠道对接现场招聘会吴小薇负责组织,每月两次网络www.51job.com、世联英才网、www.cjol.om传真0755-82080573邮件Wur@worldunion.com.cn内部员工推荐对接人:吴小薇 22162323各分行门店各分行经理接受预约和初试3、面试流程招聘快速通道推荐分行经理以上级别面试,管理部在收到简历五个工作日内安排面试。分行经理推荐人员,管理部收到简历后五个工作日内安排面试。销...

1、盘古文库是"C2C"交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载的收益归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服。

2、本站默认下载后的格式为 docx,pptx ,xlsx,pdf,zippsd等源文件。office等工具即可编辑!源码类文件除外。

3、如您看到网页展示的内容中含有'"133KU.COM"等水印,是因预览和防盗链技术需要对页面进行转换和压缩成图片所生成,文档下载后不会有该内容标识.

4、本站所有内容均由合作方上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺,文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务。

在点击下载本文档时,弹出的对话框中,选择“使用浏览器下载”不支持下载工具多线程下载!

部分浏览图可能存在变形的情况,下载后为高清文件,可直接编辑。

【制度流程】世联地产-经纪事业部招聘手册-18页

漫步者+ 关注
机构认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
回到顶部